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西尾レントオールって 第５章腐ったみかんの方程式
- 1 ：2018/06/16 〜 最終レス ：2020/03/30
- 西尾レントオールグループのスレです
会社のために語りましょう！
前スレ
●●西尾レントオールって4●●
https://mao.2ch.sc/test/read.cgi/build/1463524458
- 2 ：
- 働き方改革進んでますか？
- 3 ：
- >>2
会社が何もしませんからね。
したい人がまずは自主的にすべきです。
一部の管理職は腐ったミカン改革を自分だけやってますが
ああなったら人間おわりです。
- 4 ：
- もうね
西尾レントオールグループでPTA作るべきですよ。
親が高齢や亡くなっている社員もそりゃいるでしょうが
50代になってもしっかりしてない社員が多すぎます。
ちゃんと親が見てやらないと
会社で社員が、別の社員に迷惑かけるようなことが日常茶飯事なんです。
そもそも親がちゃんとしてないじゃないんですか？
会社でバカボン親子を見かけるともっぱらの噂です。
- 5 ：
- 本件に関しては
矢野さんをヘッドとして解決にあたって頂きます。
異論は認めません。
身内擁護も断じて認めません。
- 6 ：
- みんな旅行中？？
- 7 ：
- 社員の生活や人生は背負ってない会社というのはわかります。
いい歳した社員に渡してる給料で
社員の人生どうなるのか少ない想像力働かせてシュミレーションしてみてくださいよ。
足りない分は、家族を働かせれば良いとでも？
社員にメリットがないんですよ。
だからいい人が集まらないから、どんどん劣悪な環境になっていく。
- 8 ：
- 給料安い
変な社員が多いくてパワハラ、セクハラ、いじめが多い。
なんちゅう会社やねん！て世間から思われます。
事実ですからね。
それでも会社はまわる。
- 9 ：
- 老後にむけての貯金とかできてますか？
それ考えだすと
自由に使えるお金がなんて
バイトしている大学生も真っ青な額しか使えないですよね？
- 10 ：
- 昔おばあちゃんが言っていた
親の罪は、子の罪。
子供にツケを払わせろってな。
- 11 ：
- >>10
このスレ正義の味方ですね
- 12 ：
- あえて替えないで歌います。
聞いてください 贈る言葉
暮れなずむ町の 光と影の中
去りゆくあなたへ 贈る言葉
悲しみこらえて 微笑むよりも
涙かれるまで 泣くほうがいい
人は悲しみが 多いほど
人には優しく できるのだから
さよならだけでは さびしすぎるから
愛するあなたへ 贈る言葉
夕暮れの風に 途切れたけれど
終わりまで聞いて 贈る言葉
- 13 ：
- >>12
おー立派なのが立ってるね新スレ
また会社のために役にたってね
- 14 ：
- 段差付きバリアフリー住宅をぼったくり価格にて提供。文句を言う奴には
遺言を書かすぞ!! イー○ラントを舐めるなよゴルァ!!
http://www.e-plant.co.jp/
- 15 ：
- 大阪の皆さん大丈夫ですか？
安否確認等このスレをご活用ください。
こちらは皆さんがお仕事できない分頑張ってます。
- 16 ：
- 昨日は関東のグンマーて震度５弱があったんですよね
で今日の大阪の振動6弱、九州でも小さいですが地震が起きました。
そんな大事が起きてるのに
今日は珍しくみかんが新鮮な状態でした。
いつもなら腐り始めて匂い出すはずが
まあそれが当たり前なのですが
今日はおかしなことばかり起きました。
- 17 ：
- 昔おばあちゃんが言っていた。
おかしなことは、立て続けに起こるってな
- 18 ：
- 知らないとこで現場に関係することが勝手に決まってて
案の定失敗て言うケースが多い。
なんでこんな大きくもない組織で？
ワンマンスタイルの悪いとこだな。
優秀な独裁者は皆を幸せにできるが
だいたい奢りと私欲に潰されていくんだよ。
なおかつ上の連中を監視する（管理じゃダメだ）システムがないから上から腐っていく。
- 19 ：
- ちょっと偉くなると、部下をいじめ出す人
その人はもう会社のために仕事してません。
自分のためにしかしてないからそうなるんです。
大事な社員を大事にしない人が、会社を大事にしますか？
人事を見直すタイミングです。
- 20 ：
- 大阪はもう食料の買い占めやら起きてるみたいですね
東日本大震災を見習いましょう！
大阪のみんなに魔法の言葉をプレゼントするよ
https://youtu.be/EsRm78ZSOgc
- 21 ：
- 1.良い上司は自分以外の評価を気にする。悪い上司は自分の評価を気にする
良い上司とは、組織や部下、尊敬している人物や他部署の評価を上げる行動をとります。
悪い上司は、自分の評価ばかり気にしていて、評価が足りないと騒ぎ出します。
2.良い上司は会社の魅力を話す。悪い上司は会社の課題ばかり話す
良い上司は、会社の良いところや、自分よりも役職が高いひとの長所を語ることが出来ます。
悪い上司は、行動もせず批評家のように悪い点ばかりを伝えます。
3.良い上司は未来にコミットする。悪い上司は過去にすがる
良い上司は未来に向けて活動することが出来て、新しい動きも吸収していくことが出来ます。
悪い上司は「昔はこんな感じではなかった」と、自分が輝いていた時代にすがります。
4.良い上司は部下の有能さを語る。悪い上司は部下の愚痴を語る
良い上司は、部下の自慢話が出来ます。
悪い上司は、言い訳に部下を使います。
5.良い上司は賞賛する。悪い上司は嫉妬する
良い上司は、自分の部下の出世や同期の出世に喜び、悔しくても賞賛することが出来ます。
悪い上司は、他人の成功が許せず、自分が評価されなかったと勘違いし、誰かの悪評を広めるのに腐心します。
- 22 ：
- >>21
常日頃から、もう少しちゃんと人を見て欲しいて思ってるのだが
やっぱり自分の周りは、悪い上司の項目に当てはまる人が目立ちますね。
だからまとまりが悪くなるんですよ。
あれ？て感じることないですか？
- 23 ：
- オリンピック後は
なんとかうちを助けてね
会社の立て直しを！
- 24 ：
- うちのグループ全体で言えることだが
すぐに出る杭を虐めるよな
Fラン高卒ばっかにするから
大卒を省こうと必死になるんや。
それが現実ですよ。綺麗事は抜きにしてください。
- 25 ：
- 一応会社だからね
不良高校の部活じゃないからね
困りますよね
- 26 ：
- そもそも悪口か酒コミュしかできない奴に管理職やらせたらどうなるかわかるでしょ？
まるで高校生と友達づきあいと変わらない。
会社のコミュニケーションを取れないやつに管理職は務まらないし、
部下は仕事を評価されない
だから仕事を本気でやらなくなる。
- 27 ：
- >>26
会社のコミュニケーションてのをわからない人が、セクハラ、パワハラを起こすんですよ。
会社は、会社との労働契約を結んだ赤の他人の集まりという基本に立ち返って
きちんとしたコミュニケーションを取らないと
様々な問題が起きますね。
友達でもなければ、家族でもない、仕事上の付き合い
これが基本です。
- 28 ：
- 革命の時は近いぞ
社畜諸君！ 今こそ蜂起せよ！
- 29 ：
- 公明正大とまでいかない目で見ても
うちの会社は腐れポンカンやな
会社として自分はもう見ないようにしてます。
- 30 ：
- クレーン事業部ダメダメすぎるよな
- 31 ：
- >>29
そこまで嫌ならやめれば？
正直この会社よりいいとこいっぱいあると思う
- 32 ：
- >>31
こんな酷いの初めてだよ
就職は運だね
時代とか出会いとか
誰も好き好んで西尾に関わってるわけじゃない。
だからなんとかしないといけないんだよ。
- 33 ：
- まずは人事をクリアーにすべき
ここからしておかしいので
全てが狂う。
- 34 ：
- うちの場合だと
中途採用しようとしても
ケチな関西人だから給料ケチったりするし
優秀できちんとした人が、根をはる土壌がない。
残るには、その土壌に合わさなければならないので、結局同じになってしまう。
結果的には残らない。
今までよそから来た中途は、危険を察知して皆すぐに辞めていったよ。
- 35 ：
- 大手のレンタル屋はどこもかしこもダメだな。序列やらランキングやらくだらない事を気にしすぎる。
地方でニッチな商材の専門レンタルか地場に根づいて身の程を弁えてるレンタル屋の方が給料同じならそっちのが楽だわ。休みなんて下手したら中小の方が多いんじゃないのか？
- 36 ：
- >>35
それはある。
転勤やらもないだろうし
家族と離れると心が荒んでしまう。
仕事にかなり影響してる西尾社員がいるよ。
西尾社長はわからないだろうな。
昔みたいに会社のために家庭を犠牲になんて
今の時代やってたらおかしくなる。
- 37 ：
- >>36
働いてる側は序列だランキングだなんてどうでもいいんだがいかんせオーナー企業ばかりだからそんな事に必死になる
大手だって物量限られてるんだし全てが全ての客に対応なんか出来ねーのによ
- 38 ：
- >>37
まあ仕事がある今のオリンピック特需のうちはいいが
それが終われば景気後退だよ。
世の中成長が持続できなければ、その後は沈むだけ。
その時期は日銀次第。
たぶん一時的な落ち込みじゃ済まないかと。
そこまでは西尾の社員じゃ考えれないかと。
- 39 ：
- とにかく下品な経営だからな
いつか足元救われるぞ。
まその時は社員切り捨てて終わりなんだろうが。
会社のために、世のため、人のため
ていう人材を発掘、育ててこなかったから悪い。
- 40 ：
- >>39
そういう人が社長、部長だったら
見本に頑張れるのにね
- 41 ：
- ある農夫の１日」
ある農夫が、朝早く起きて畑を耕そうとした。
ところがトラクターの燃料が切れていたので近くまで買いに行ってきた。
途中でブタの餌をやっていないことを思い出して納屋に餌を取りに行った。
すると、ジャガイモが発芽しているのを発見した。
これはいけないと思い、ジャガイモの芽をとっているうちに
暖炉の薪が無くなっていることを思い出して薪小屋へ足を運んだ。
薪を持って母屋へ向かっていると、ニワトリの様子が変である。
どうも病気にかかったらしい。
とりあえず応急処置を施して、薪を持って母屋にたどり着いた頃、日がトップリ暮れていた。
農夫はヤレヤレ何かとせわしい一日であったと思いながら、
一番大切な畑を耕すことができなかったことに気がついたのは床に入ってからであった
- 42 ：
- 西尾レントオール的な正解は
農夫は日が暮れてから畑を耕しました
仕事が終わり床に入ると、空が明るくなってる事に気づきました。
｢今日も一日頑張ろう｣
- 43 ：
- 西尾の致命的欠陥は舗装機械を中心にしてしまった事だな。
道路ゼネコンや舗装会社中心だとどうしても夜間対応が主になって帰れないし
ただ売上のボリュームが建築とは比べ物にならないからなあ〜。ある意味麻薬だよ。
- 44 ：
- 部長が勝算もなくゴリ押しで出店した地域。ただ、ヤレ！なんでできない！…では、数字なんて上がるはずがない。 現場は疲弊しまくり。 お前が転勤や降格だけでは、許しません。きちんと失敗を認めろ。撤退か縮小をお前が責任持ってやれ！
- 45 ：
- >>44
アクティオでもそんな状態だよ〜。店は増やすが機械は増やさないというクソっぷり。
確保した土地はめちゃくちゃ狭くて機械を置けず結局断り連発というクソさ
- 46 ：
- 課長とかがあんなんじゃ
会社を生かすもRも人事次第
あんな課長と仕事してるとアホくさくなって来ます。
- 47 ：
- この会社の給与だと
結婚して家族もって住宅ローン払うのは厳しいな
- 48 ：
- >>47
実家に寄生するしかないべ
- 49 ：
- >>47
実際地方でマイホーム建ててローン払ってる人いるけど外食とか趣味のお金削ってギリギリやりくりしている感じだね
都心でも雀の涙程給与が違うけどみたいだけど物価に比例してない…
ローンは通りやすいが後先真っ暗だね
- 50 ：
- おまけに
パワハラやセクハラに対しての意識がなさすぎる。
注意すべき側がモラルハザードを起こしてるから
何も変わらないんだわ。
そうなると人事改革が、必要なんだかま
それが出来る立場の人は拝金主義の塊だから
パワハラ？セクハラ？その対策して金になるの？てな感じ
- 51 ：
- >>50
競合が激しすぎるからねえ。
人を救っていると会社が潰れてしまう。
大手だから今更引くにも引けないしね
しかし建機レンタル業界転職会議で軒並み点数下げられてるなあ。
僕がいたころはアクティオは3.2でまあまあだったはずなのに今では2.0だし大手は軒並み2点代・・・
中小はまだ3点代のとこあるから大手より中小に逃げて細々と低調にやるのがいいかもしれんね
- 52 ：
- >>51
ｱｸﾃｨｵ関係者は参加しなくてよい。この掲示板で嫌われてるのがわからんか？
- 53 ：
- >>52
似たようなもんじゃない？
アクティオの方が配当でそこまで金が消えないからマシ。
うちなんか人間関係がエグい。人事を飲み友達できめてる。
仲間じゃなければ省かれて会社に居づらくなる。
降格にされた人までいるよ。
- 54 ：
- 会社でパワハラ、モラハラがあまりにも多すぎるじゃないですか？
本格的に労働局に訴えるか、弁護士に頼むか
どうしたもんか？？？
会社の正義を守りたい人たち決起しましょう！！
- 55 ：
- >>54
部長がパワハラしてるのを
別の部長が間近で見てて
ニヤニヤして見て見ぬ振りだからね。
会社でパワハラがなくなるわけない。
されてる方にも性格的に問題ありかなと思うけど
だからといってパワハラはよくない。
パワハラは、新たなパワハラ、モラハラをうむんだよ。
- 56 ：
- 頼むよ みんな
会社をよくしてくれ
さすれば売り上げなんて普通にあがる
- 57 ：
- 今日はゴブリン課長から
執拗にいじわるされたぞ
毎日客に怒られてろ！
- 58 ：
- 働きにくい会社よりは
働きやすい会社の方がよいだろ
そうなれば人が会社を思うようになる
- 59 ：
- ここで吠えてるだけで満足なのか(笑)
- 60 ：
- >>59
会社で下手なことをすれば
生意気だと目をつけられ
左遷、降格になるからな
実際そういう人を見てきた。
パワハラなくしたりするの相当難しいのわかるだろ？
- 61 ：
- 西尾レントオールグループの社員
婚活市場で足元見られそう
給料安すぎだから
- 62 ：
- 被災地のみなさま。
逃げ遅れた死亡者も多く心配ですねー。
泥家の再開は難しいのではないでしょうか。ダンボールベットは快適ですか?
脱出して新しい住まいへ
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その他 村上康雄 久保峰広 赤田真一 岡田常路 vj
- 63 ：
- 何気に金八先生
- 64 ：
- 大阪ケチだけど
どこまでもケチだと
社員が疲弊じゃうよ
ちゃんと儲かってるんだから
給与関係はケチらないでください。
儲かってないとこは、儲かってない原因を探って改善しましょうよ。
- 65 ：
- 会社の正義を取り戻せ
- 66 ：
- 人材不足なんだから
これ以上手を広げて手薄にして
目の行き届かない現場、会社を崩壊させないでくれ！
- 67 ：
- 今の日本の過剰労働スタイルだと
生活うまくいかないでしょう？
最低でも7時間労働にしないとダメ！
6時間がドイツの平均だからもう少しなんとかしないとね。
西尾みたいに10時間以上が当たり前じゃ
明らかに非効率な何かをやってるか
ただ長時間労働させたい馬鹿が監督者やってるかのどちらかだな。
- 68 ：
- 腐ったミカンの方程式が
リアルで見れる会社になってるのだが
まさにアンダー偏差値40の教室です。
- 69 ：
- 西尾の社員がミカンだからな
どうしようもない
- 70 ：
- みかんレントオール
可愛いw
- 71 ：
- 今のまんまじゃちゃんとした会社にはなれないな
- 72 ：
- 人集めがぎりぎりできてるだけなんだな
そのうち人集めすらできなくなるのも時間の問題か
空き家問題が言われてるけど
人が集まらなくて黒字倒産する会社が増えるらしいね。
- 73 ：
- 日大やらボクシング協会や文科省などの組織の人事システムの腐敗が問題になってるが
うちと変わらないな。
人を見ない、腐敗を正そうとしない。
- 74 ：
- 課長がアルツハイマーな上に
部下のせいにする
ほんとやばい
- 75 ：
- 上司がモンスターで部下が潰れるパターンの会社だよ
昔とちがってこれからは替えは簡単に補充できないからね
- 76 ：
- 約20年間お世話になりました。さよならの準備はじめます。
- 77 ：
- 結局上だけ窮余上がるってやつかよ
- 78 ：
- 少子化でこれから人集めるの大変そう
銀行とかはともかく
郵便局とか宅急便とか人ありきの業界は人足りなくて回らなくなるんじゃ・・
大手の企業も出店出店で店出してるけど
人足りなくてやってけなくなるの目に浮かぶな
- 79 ：
- そこで待遇改善ですよ
- 80 ：
- パワハラ大国な状態をまずなんとかしないと
人が集まる以前にやめてしまう
今の状態ですでにやばいのに
この先人が減ったら会社が黒字倒産になる
- 81 ：
- 西尾社長は、ボクシングやってたとネットで見たことありますか？
日本ボクシング協会の不祥事どう思われてるのでしょうか？
自分が社長をやってる会社が、それよりひどい場合どうされるのでしょうか？
- 82 ：
- 私は会社に心まで捧げられません。
ましてや心臓を捧げるなんて
人として当たり前のように生きたい。
仕事はその上でするべきです。
- 83 ：
- ミカン＝アッカーンヤン
必ず駆逐してやる
- 84 ：
- 会社の人事機能が正しく機能してないから
社内に腐ったミカンが生まれ
それが会社を悪くしてるのがなんで西尾の偉い人にはわからないのか
こんかダメな会社見たことない。
本当にそう思う。
自分たちで作った社内ルールくらい守って人事機能働かせてください。
苦しむのはそこで働く社員ですよ
- 85 ：
- まだ教育されてない奴に無理やり管理職みたいなことやらせるから
会社でデタラメやり放題
なのに部下にはしょうもないことでネチネチと説教みたいなことして
マウントしようとしてる始末。
なんでこういう会社になるのでしょう？
- 86 ：
- もうちょっと悪い奴じゃなかったらよかったのにな
要するに人がいないんだわ
それを偉い人が気づいてくれないから
末端の末端が死ぬんだわ
- 87 ：
- 日本ボクシング協会、日大と一緒やな
- 88 ：
- 課長に意味不明な理由で脅されたり、集団イジメにあったり
ここ本当に会社ですか？
- 89 ：
- グループで給料もっと改善してほしい
旅行代出せないし
一番ショックなのは大していい会社じゃない会社に勤めてる奥さんに年収で完敗なとこ
大黒柱として養えないじゃん。
- 90 ：
- 奥さん体壊して辞めちゃったし
どうしよう
- 91 ：
- http://president-room.net/idea/2016/06/26/腐ったみかんを放り出すは正解！？金八先生は成/
- 92 ：
- 会社を会社らしく
どこに出しても恥ずかしくないように
今ネットの時代だから
なおさらちゃんとしないと駄目
- 93 ：
- 社員はほんと大事ぜよ
- 94 ：
- 早めにSOS出しておきます
誰か見てくれ
- 95 ：
- 体育業界パワハラ問題ばかりですが、
うちと体質が似てませんか？
テレビの体操の若い女性見て、教えられた事そのままいうのを見て
宗教の洗脳とまったく同じだと思いました。
せっかく世の中からパワハラなくす流れになってきてるのに、あれには悪意を感じますね。
- 96 ：
- 尊師は間違ってません
尊師は私のためを思ってしかってくださってるのです。
- 97 ：
- せっかく婚活しようとイベントに申し込もうとしたら
年収が低すぎるのか
資格の年収550万円以上制限に引っかかるから参加できないことが多い。
いい歳して全然及ばないのだが
やはりそういうのじゃないと素敵な人に会えないからな。
にしても世間の年収急によくなりだしてないか？
- 98 ：
- せっかく名門大学でても
結局会社のブランドと年収で足元見られるんだもんな。
しょうがないだろ就職氷河期世代なんだから。
会社の格で人を見られたら、はなっからアウトなんだよ。
- 99 ：
- 最低でも年収500万ないと世間の女性は結婚しないなら
うちの会社の同年代無理じゃないか
- 100 ：
- >>99
モテないのを年収のせいに！？
そりゃ、モテないわ(笑)
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