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【雇用】派遣社員、3年勤務なら時給3割上げ　厚労省が指針


1 ：2019/07/17 〜 最終レス ：2019/08/28
厚生労働省は派遣社員に勤務年数や能力に応じた賃金を支払うよう企業に義務づける。同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げるなど、具体的な水準を示す指針をまとめた。2020年4月に「同一労働同一賃金」の制度が始まるのに合わせ、正社員との賃金差の縮小を促す。

2018年に成立した働き方改革関連法では、同一労働同一賃金で正社員と非正規社員の不合理な待遇差を禁じる。ただ企業にとって派遣社員の賃…
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO47434240X10C19A7MM8000/

2 ：
基本給が三割下がるな

3 ：
正社員だけど、10年一銭も上がってないんですが。
派遣云々以前の問題があるでしょ。
それに、3年ごとに雇いなおすだけだよ。

4 ：
2年11ヶ月でさよなら

5 ：
というか同じ業務か
三年ごとに数人の派遣社員を各部署でぐるぐるするだけか

6 ：
３年切りが問題になるだけだろうな…(´・ω・`)

7 ：
どうせいつもの努力目標だから無意味

8 ：
厚労省のいうことは信じないほうがいい

9 ：
よ、選挙対策w

10 ：
>>6
ほんと役人って小学生並みのオムツしかないよな

11 ：
それが本当ならみんな派遣になるんじゃないかな？

学閥や好き嫌いで所詮出世の道絶たれてる正社員なんかやってられんわ

12 ：
派遣会社のピンハネ率下げればいい
3割アップで派遣料金5割アップなれば派遣切り

13 ：
企業の対応→2年11ヶ月でクビ

14 ：
派遣社員は正社員の年収５割増しでいいだろ。
将来の保証が無いのだから。
公務員は保証されてるから民間の半額でいいだろ。

15 ：
これ派遣先が時給を上げるんじゃなく、派遣元が時給を上げるんなら分かるがな
派遣元もころころ辞められるよりも、3年以上続いてくれた方が利益も良いだろ

16 ：
使い捨ての身分不安定の非正規の身では結婚できない、家庭を維持できない。

派遣法改正で将来の希望である正規雇用の道を閉ざされた。。。

そんな社会に、将来に絶望した非正規の青年は

電車に飛び込むか。。。
いっそ宅間守や加藤智大、岩崎がやったように『社会』に自分の存在を『主張』するか。。。
そう葛藤し日々悶々するのであった。

17 ：
5年で正社員にってのが切られるのが
3年になったわけか

18 ：
同一労働同一賃金はどこへ？

19 ：
2年11ヶ月で他の部署なり会社なりにまわされるんですね
よくわかります

20 ：
>>4
ですね
お役所は学習してないのかね

21 ：
3年で切らなきゃならなくなるのか
生産性が下がるな

22 ：
受け入れ企業の平均賃金を最低ラインにするだけで解消するのに役人はアホか！

23 ：
３年で切られるから意味ないよね

24 ：
そもそも現状、派遣で同じ業務つか同じ部署に3年以上はいられないシステムなのだからあんま意味なくね？
3年経ったら強制的に次の部署に移動するか別の案件なりに派遣されるのだから3年以上派遣で同じ業務はルール上あり得ないでしょ？

25 ：
>>22
はいそーです。

26 ：
>>21
今でも3年経ったら切られないにしても別の業務なりに移動しなきゃいかんから意味茄子

27 ：
>同じ業務で3年の経験を積めば初年度より賃金を3割上げる

同じ業務を3年続けさせたら 罰 金 か。
2年１１ヶ月で他の業務に転属させることにしよう。

28 ：
経験を積んで仕事ができる派遣に金を払うくらいなら、
経験0にリセットして入れ替わる派遣に金を払うのが今の企業

29 ：
それよりも有効なのは、１３０時間以上勤務は組合強制加入にして、
非正社員に関しては組合費徴収を禁止すればいいんじゃね？
組合員に対してなら、会社側もおかしなことはできないんだよ

30 ：
何年働いても殆ど給料上げない鬼畜経営者の下で働いているのなら派遣も社員も同じだな。
しかも指針とかクソの役にも立たんわ。

31 ：
公務員の再任用救済策じゃねーの？

32 ：
普通は非正規のままで子育てできる仕組みを作るんだよ

アホか？

33 ：
>>18
本来はリスクプレミアムってことで正規雇用以外の基幹従業員には
割増賃金が払われるよう法制化されるべきなんだけどね
厳密に同一労働と判定するのは無理だとしても

34 ：
>>20
役所は経団連とグルだから

35 ：
正社員より昇給ペース早いんでない？これは無理があるのでは？

36 ：
罰則なしだから？
企業には無害

37 ：
ますます3年切りが捗るなｗｗｗ
役所もバカだが、3年で正社員になれるなんて素で考えてるバカも度し難い

38 ：
＞厚労省が指針

誰が信じるんだ馬鹿じゃね
しねよ
>>1

39 ：
やめろ
三年以上使わんということだろ

40 ：
派遣社員が正社員になることはない

41 ：
つーか、派遣は昔みたいに専門職だけに戻せよ
工場派遣は禁止で何も問題ない

42 ：
こんな事やり続けても自民が天下取れるんだから日本人の奴隷根性には呆れる

43 ：
別に俺派遣じゃねーしな(鼻ﾎｼﾞ

44 ：
そうしたら３年で契約終了だね

45 ：
日本の労働基準法は全く守られていないし、労働基準監督署は何もしない。
日本に公正さを求めても無駄。だから少子化になり、ひきこもりが増えている。日本は滅びる

46 ：
>>4
4で終わってた。

47 ：
>>14
正論

48 ：
>>4
そうなるよなw
バカじゃねーの

49 ：
切られるだけ

50 ：
>>14
そんなことしたら今正社員のやつらに派遣の枠を取られるか、派遣を雇わないだけで、今派遣のやつらが救われることはない。

51 ：
派遣会社がガメで終わり

52 ：
3年待たずにクビっすね

53 ：
一時期に比べると淘汰により減ったけど
それでも派遣労働会社の数が異常なほど多すぎる国

この手の中間搾取業を銀行みたいにシステム化したら人手不足も国民総生産も一気に回復しそう

54 ：
どんどんアベノミクスで豊かになるねぇ

55 ：
>>1
バーカーｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ


わざとだろこのボケ！　3年ごとに首切ら再雇用するだろうがｗ

56 ：
まず派遣社員の給料と派遣会社への手数料を分けろよ

57 ：
かわいそうな非正規とかいいながら、派遣も働かねーブタデブクズ会社の怠け者と同類だろ。
キチガイクズ｢この世代は〜、我々は全員正社員が希望ｗ｣
↑
正社員じゃなくて大企業で人手余り仕事や働いてるふりしてカネドロボーや窓際族や社内ニートでダラダラする社畜ゴミクズで威張ることだろ。生きてんじゃねークズが、食べ物だしてエサタカり福祉クズども。R

58 ：
増税反対だけで拘束。
そら、庶民に増税ばっかりやって法人税減税したり、外資系企業から税金とらないなら怒るのが当たり前だわな。

ほんとバカが国を滅ぼすってマジだな。
消費税増税して法人税減税することに賛成しているアホン人が多すぎる。 https://twitter.com/jxx_junior/status/1151336940060307457 …
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59 ：
>>3、4
＞３年ごとに雇いなおすだけだよ。
＞2年11ヶ月でさよなら

結局そういうことだよな…

60 ：
あのさあ、そういう年功序列みたいな制度はダメだって

61 ：
小泉はコメントを出した方がいいと思うんだ。
反原発とか言ってると殴られるんだ。

62 ：
景気が良い業界から税金取って他の業界に還付したらよい

63 ：
多重請け負いの派遣禁止、

依頼元の派遣費用を派遣社員に公開、

派遣会社の中抜き料をウェブに公開義務化

厚労省はこれをやれ。


>>56
>>51
>>45

64 ：
つまり、長期で派遣社員使うなと言うことだろうな。
正規の方が低賃金で済むと言う話なんだろうけど

65 ：
また手前で解雇されるだろ

66 ：
企業が雇用せず日本から撤退ってなるだけかと。

67 ：
>>1
まずは、正規の公務員と非正規公務員との賃金格差禁止を義務づけて、お手本を見せろよ。

68 ：
これ現行法で可能なの？

69 ：
これはやりすぎだと思うな
満三年前前に派遣切りの横行が当たり前

70 ：
突然上げるとか言うのは雇い止めになるだけ。誰も幸せにならない。
何で３年なんだ？徐々に上げろよ。

71 ：
>>59
何で3年ごと？
3年目で3割上げだけど？

72 ：
>>4
期間雇用と一緒やね

73 ：
>>4
今までと同じだなぁ

74 ：
>>7
法的強制力がなければただのアピールに過ぎないよね
実際的にはこういうのほとんど無効化される

75 ：
意味ないだろ
自民には投票しない

76 ：
負けそう

77 ：
>>10

役人は分かっててやってる。
政治家も、本音では、まぁ分かってる。
問題は、有権者。

78 ：
結局安倍自民で企業の懐は株価は上げて豊かにできても、国民の懐を豊かには出来なかったからそろそろマジで政権交代が必要(´・ω・｀)

79 ：
派遣元の正社員(いわゆる特定派遣)ってどうなるのかいまいち分からん

80 ：
2年11か月でクビの様式美

81 ：
これも含めて
一連の労働の改革はパヨク的な改革なんだよね

結局パヨク的改革は国民や労働者を
不幸にするだけなんだな

82 ：
派遣会社に支払う金を増やしても何も意味ないのに

83 ：
２年１１ヶ月と２７日で雇い止めする企業出てくるよ

84 ：
今からやるべきは派遣の交通費込みとかなしを禁止すること。交通費支給最低
月2万迄は無条件に支給で漸く奴隷的搾取
から抜けられる。参院選で論点になって
いる最低時給は手取で交通費別で月20万保証で年末年始、大型連休、盆の3日間は
変動無しの指針を出すべき。企業体力的
に無理なら国がBIの一環として会社か労
働者に支給すればいい。

85 ：
>>4
不合理な契約解除は違法やで。
もう既に企業は真綿で首が締まってる。

86 ：
多分、3年ごとに違う人を雇う。回す。派遣させない。色々抜け穴あるな。

87 ：
>>4
これ
本当に無能だな

88 ：
そこまでするなら短期派遣業を禁止したらどうですかね
そもそも違法になれば３年で給与を上げる必要もなくなりますよ

89 ：
そもそも誰にでもできる仕事でスキルとか笑わせんな

90 ：
そうじゃないんだよ。素直に正社員にしてくれ
つーかもう派遣制度をなくしてくれ

91 ：
働き方改革とかいうリクルートの口車に乗った馬鹿な役員のお陰で来年から月給が1万以上下がります。

92 ：
世界一高いピンハネ率の規制をはよ
自民竹中はR

93 ：
>>85
単価が合わないので契約継続できません
それだけの話

94 ：
3年未満で後から後から解雇して再雇用無し。
こんな状況にしておいて、仕事を覚えた頃に辞められると文句言ってる公務員。
特に田舎は、そんなやり方をしてると人材払底。
もうアホとしか言えない。

95 ：
結局余計な規制がないほうが
国民や社会は幸せなんだよね
最低時給だけ着実に上げればそれで充分なんだよ

問題はまともに社会で働いたことがない
政治家や官僚や学者やマスコミなどが
政策を決めてることなんだな

96 ：
違う、そうじゃない

97 ：
2年11カ月で派遣先を解雇されて
別の系列派遣で雇用されて安月給のまま奴隷扱いされる未来が見える
つか役所は知っててこんな穴残してるのだからマジで糞

98 ：
初年度３割下げないと契約取れなかったりしてな

99 ：
派遣社員は、企業の生産調整弁の役割として便利さを買われてるんだから
時給単位では正社員より高くても構わんだろ

100 ：
やくにんちゃん「おれすげえ　さすが　てんさい」


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