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【雇用】今治タオル、働くママに月1万円 工業組合が支援
- 1 ：2019/07/02 〜 最終レス ：2019/09/05
- 今治タオル工業組合（愛媛県今治市）は加盟企業で働く子育て中の女性を対象に、月額1万円を支給する支援制度を創設した。7月から同組合と企業が半額ずつ負担する。人手不足が激化する中、育児負担を和らげて働きやすい環境づくりを目指す。担当者は「タオル業界は女性に支えられて発展した。イメージアップで就労希望者増加につながれば」と期待する。
今治タオル工業組合に加盟する企業（104社）に勤務中で社会保険適用を受ける女性のうち、同居する中学校卒業までの子どもを育てている人が対象となる。これまでに約20社、約70人の利用希望があったという。
企業は対象の従業員に毎月1万円支給し、3カ月ごとに実績を組合に報告。組合が支給額の半額を企業に補填する。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO46814650R00C19A7LA0000/
- 2 ：
- ママー うーうーうー
- 3 ：
- 働く白丁大魔王様
- 4 ：
- もう何を言っても後のカーニバル
- 5 ：
- これいつ話が出たかだよな
- 6 ：
- つまり、働く男は子育てするな。しぼっても水が出ないくらい働けってことかな？
- 7 ：
- 対象外になる女性との女同士の反発が起こりそう
- 8 ：
- 基本給が子育てに役に立たないくらい低いんだ。
- 9 ：
- 男女差別
- 10 ：
- 男性差別ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
- 11 ：
- むかしは皆勤賞で男女関係なく無欠勤で3万ぐらいもらえてたんやけどな
- 12 ：
- https://t.co/0HMM1yWZjr 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
- 13 ：
- >>2
なぜフレディ？
- 14 ：
- >>1
中国に忖度してフェイク番組を垂れ流した
ＮＨＫは今治タオルに謝れよ
中国企業が「今治」商標申請 今治タオル組合、異議申し立てへ
https://www.sankei.com/west/news/180522/wst1805220051-n1.html
- 15 ：
- https://t.co/0HMM1yWZjr 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:b73a9cd27f0065c395082e3925dacf01)
- 16 ：
- >>1
パパはもらえないの？？
なんの差別？
また男性差別なの？？？？
- 17 ：
- おい
男が差別されてんぞ
いつもの人権団体はなぜさわがん？
早くやれや
いつもと同じように吠えるだけだろ
- 18 ：
- >>4
そう。アフターフェステボー。
- 19 ：
- 搾取の次は差別ですか
ジャップどうしようもねーな
- 20 ：
- >>13
今はやり
- 21 ：
- 能力でモノ見ろよな
外国人性別関係ないやん
変な会社やね
- 22 ：
- あー、ママが会社というか、他の従業員に大迷惑かけて、尻拭いしてるのに…
逆の方が、絶対上手くいくと思うわ
- 23 ：
- エサかコマセに1万が出せる程度には日ごろから絞ってます宣言である。
感状一枚でおしまいコースになるか、それすら出ない世界のギョウカイじゃ
これで大ニュースに匹敵するアピールができる大盤振る舞い(当社比)なのかな？
- 24 ：
- 心は乙女
- 25 ：
- >>16
パパは雇ってない
あとパパの扶養になってるママも対象外
- 26 ：
- このタイミングでこれは逆効果じゃない
- 27 ：
- 今さら善人ぶっても遅いよな
- 28 ：
- 全員の基本給に上乗せしてやれや
- 29 ：
- 今治＝奴隷 タオルは 買いません 使いません
取り扱ってる店の商品は買いません
- 30 ：
- ダイソーとのコラボ企画で煽られたけど結局ゲットできず
- 31 ：
- ストレートに違法労働監視の徹底とかでよかったんじゃ・・・
しかもお金渡してイメージアップって自分で言うのか。建前って大事だと思った。
- 32 ：
- >>25
パパ雇わないなんて差別だ
- 33 ：
- >>25
雇用機会均等法違反なのか？
本当なら廃業してほしいな
- 34 ：
- ステレオタイプの廃止を進めて洗濯掃除系のCMも軒並み男使ってる中
縫製紡績作業は女とか許されねえだろ
ところでタオル製造は何作業？
- 35 ：
- >>32
未婚子無しなんて信用ならんと言っちゃう社長がいる世の中だし世も末だな
- 36 ：
- どうせ経営者の妻や娘とか親族だろ
- 37 ：
- >>35
まあ転職が常に視野に入ってる時点で信用ならないって言うのに間違いはない
- 38 ：
- 貰ったら貰ったで「あいつだけ会社から多くせしめてる」って同僚や会社に流言陰口ながされて破滅するオチまでワンセットだな。
なんなら支給した後で「お前多く貰ったぶんの働きに全然届いてないぞ、給料泥棒が。」と不満示して自発的にもっと働かせる口実にも使えてお得
- 39 ：
- うちの実家の母(70代女性)ですら今治タオルは買っちゃだめだとか
言っているから、そんなことやってないで早めに手を打たないとだめじゃね。
- 40 ：
- ママとか安易に使うとフェミニン団体が騒ぎ出すぞ
- 41 ：
- >>1
でも乾いたタオルを絞るような業務内容なんだろ
- 42 ：
- 不買しよう
- 43 ：
- クローバーフィールドと提携しろ
- 44 ：
- ベトナム人と一緒に働いているママさんの
口封じかよ
やり方がきたなくて気持ち悪い
- 45 ：
- 口止め料だよ。
今治はせまい
- 46 ：
- "あんなことしてて"そして"こんな発想しかできない"
"今治"という地域性丸出しじゃねーかw
なぜか"大津"が思い浮かんだ
たぶん似てるんだろうな。
- 47 ：
- >>20
ちょっと古いような
- 48 ：
- これって、報道管制入ってるだろ？
- 49 ：
- >>44
ごまかそうと思ってやってないと思う
誠実に真剣に本気で考えてこれなんだと思う
いろんな意味で悲惨
- 50 ：
- そんなん、どうでも良いんだよ
実習生はよ？言い訳ぐらいせいよ
- 51 ：
- 今治タオルはベトナム人女性の奴隷労働の搾取で成り立っておりますｗ
- 52 ：
- 後は下請け企業の労働実態の管理・監視をどうするかやな
- 53 ：
- 事実関係を早くはっきりさせないと、今治タオルブランド全体がダメージ食らうと思うんだけど。
- 54 ：
- あーあ、もうあのベトナムの少女は、未来永劫
おかーさんにはなれないんだな。かわいそうに
- 55 ：
- 脳卒中で倒れたベトナム人女性はどうなったのだろうか・・
- 56 ：
- あの子にも、お母さんがいるんやで
わかっとるんか？あ？
- 57 ：
- でもベトナムからの技能実習生が妊娠したら解雇するんでしょ？
- 58 ：
- 分割して統治せよ
分断して征服せよ
至言だな
男女で格差ができた
給与で格差ができた
優遇する経営者には感謝を
労働者は勝手に潰し合え
一律じゃなくて申告制にしたのも良い
全員に行き渡らせるより自分から偏らせる片棒を担がせれば、
生まれた格差に向かう憎悪の矛先は経営者へだけじゃなくなる
申し出なけりゃ余計な費用の出ない対外宣伝になる。どっちに転んでも胴元丸儲け。
- 59 ：
- 財源は実習生からの搾取？
- 60 ：
- >>57
解雇して本国に強制送還
- 61 ：
- 同じベトナム人実習生でも２人くらい買収して給料高くて、大勢のベトナム人の監視役やらせてるんだってなｗ
- 62 ：
- 今後、絶対に今治タオルは買わない。
- 63 ：
- >>60
最近では同郷の出身者も連帯責任で解雇強制帰国
- 64 ：
- パパでも女ですと自己申告したらママになる時代だから
お金もらえるんだよね？
レインボーバンダナを巻いて申告したらいいよな。
しかし男性差別がひどい世の中になったな。
電車も飲食店も企業も男性差別が横行してる。
- 65 ：
- 今治の奴隷ビジネスがバレたけど、出した答えが奴隷ビジネスは存続させるということだね。
- 66 ：
- 外国人実習生を奴隷として使ってた下請け元気かな
- 67 ：
- お口の緩い女どもが1万くらいで黙ってるわけがない
まちBBSや2ちゃん、爆サイで絶賛公開中や
- 68 ：
- この線引きは、希望した従業員から少なくとも
差し引き月1万円分の利益まで確実に回収できる目処が立ってるって訳でいいのかな？
普通に公開して放映できない労働環境が下請けに生まれるのが不思議じゃないなら
工場の経営陣は自分から取り分減らす事なんて絶対避けようと試みるよね
- 69 ：
- 外国人研修・技能実習生にも何らかの処置を。
- 70 ：
- 外国人研修生にきちんと支払えよ。
- 71 ：
- >>25
なぜ男は雇わないの？
それも差別じゃん。
あらゆる職種で男女平等なんでしょ？
おかしい世の中だな
- 72 ：
- >>1
技能研修性きゅうしゅつにつかえばいいのに・・・
- 73 ：
- 男が多い会社 大批判される。
女を雇え。女の管理職がいない少ないと
女ばかりの会社。大絶賛させる。
女細腕で頑張ってます！努力家です。
意味不明な世の中だ。
- 74 ：
- うーん。これはどうなんだろうな
貰えない女性はどういう気持ちなんだろう。
やめた方がいいと思うけどな。
昔は皆勤で1万とかついたよね。
- 75 ：
- でも今治タオルは買わないわ
- 76 ：
- >>74
昔はそれを給与に含めてた場合が多いやろ
休むのは勝手だがその場合は給料を減らすと言うことになる
それはそれで別に問題無いんだがベースの基本給が最賃割ったりするのが問題
手当は給料と明確に分けろと言われて廃れた
- 77 ：
- そのお金の原資が
外国人労働者からの搾取から来てる
ってのが問題にされてるのにな
- 78 ：
- >>1
の前に移民労働者に賃金を返せよ
- 79 ：
- >>54
重い・・・重すぎる
- 80 ：
- >>1
奴隷にまっとうな給与だしてやれよ
- 81 ：
- ていてぃんぎん？
- 82 ：
- 実習生の給料は一万円下がります
- 83 ：
- >>1
ベトナム人にはいくら払うの？
- 84 ：
- 要はまだまだ１万以上ハネてる訳ですね。
- 85 ：
- ＞※加盟企業で働く※従業員に
あーこれ自分たちの懐は対象に入るけど一番苦しんでる所には一銭も届かない見事な方策だ
お給料上げたくないけど人数だけは多い部門を別会社に切り離してる企業だと
結果的に自分達に還流する場所にだけ金が届くから金銭的に痛くも痒くもないイメージ向上になるなぁ
- 86 ：
- ちっ、うっせーな
1万円払いまーす
- 87 ：
- >>1
まづ技能実習生を救うのが先だろう、
それに今治の労基署はちゃんと働いているのか？
- 88 ：
- 技能実習生には？
- 89 ：
- 工場貸してるだけで未加盟で無関係の会社です、と呼んだ下請けに対する無体が問題になったのに
加盟で関係ある会社に対して支給増やしてイメージアップになればって
つまり根本的なそっちには触れる気もないし全く対処もしないという発表同然では…
- 90 ：
- 朝日新聞ＯＢを年収2000万で雇ったほうが
口封じもできて安上がりだろう。
- 91 ：
- そんなものより普通に時給100円上げたれ
- 92 ：
- 今治タオルの経営幹部は、俺の女になれと働く美人ママに迫るんだろうね。
- 93 ：
- 外国人奴隷労働事件の火消しにはならんだろ、これ。
- 94 ：
- 今治タオル、外国人労働者に月３万円 工業組合が支援 してやれよ！
- 95 ：
- 今治タオル、働くママに月1万円 工業組合が支援
なんかきたねーな
働くママは何人いるんだ？
ママの定義 子供の年齢は何歳〜何歳？
支援人数は結局何人？数人じゃねーのか？ｗ
- 96 ：
- >>94
その分価格に上乗せしてもいいからそうした方が良いと思うわ
買わないけど
- 97 ：
- 奴隷タオルのイメージは覆せないだろ
- 98 ：
- >>1
タオルなんかそう簡単に使えなくなる物でもないし
商品が飽和状態で価格競争が激しいのは同情の余地があるな
- 99 ：
- >>1
例の奴隷には払わないのか
- 100 ：
- 和風総本家 ニッポンの奴隷24時
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