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インド人のアメリカの会社の乗っ取り方
実力主義の会社にインド人が10人入り込む
1人リーダーを決める
残りの9人のインド人は、自分の仕事の成果の10%をリーダーの仕事に付け替える
リーダーの能力は、100+10x9 = 190 となり、上司から見たら一番能力が高いと判断され、出世する。
出世したリーダーのインド人は、自分の部下にインド人を集めて白人を追い出す。
で、そうやって、会社の課、部、本部を次から次に乗っ取って最後は社長になって会社をインド人だけにする。
でも、数字マジックで高い能力があるように見せているだけで、本当の能力は平均的な100しか無い。
で、社長になった途端に本人の能力が判明するので、インド人が社長になった会社は衰退する。
ソフトバンクの孫はそういうインド人マジックをソフトバンクの社長にする直前に判って、インド人をソフトバンクの社長にするのを取りやめた
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