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バイエル薬品


1 ：2020/01/17 ～ 最終レス ：2020/06/21
バイバイ バイエル

2 ：
タウンホールどうだったの？

3 ：
病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1529634250/
古根高（サッポロファクトリーメンタルクリニック院長）のご尊顔
https://i.imgur.com/WMWcuRx.jpg

4 ：
社風が地味

5 ：
>>2
今年はお金がなくて中止

6 ：
全て茶番！！
デジタル推進したエリアなのに下から４つはデジタル推進エリアだったが
先生の処方意向はデジタル推進で上がった発表、
担当者の人間関係で訪問させていただいてるのにRAMが関係したところは
口座防衛につながったとか、いずこのアンケ調査をもってきて凄い評価されてると洗脳開始。
こんなことやってるかぎり問題はすぐ起こる

7 ：
下々はお上に逆らわないように売り上げ落ちると分かっててもお上に従う
上は売り上げ落ちれば下々を切ればいいだけ

8 ：
>>7
売り上げ下がる→人減らす→売り上げ下がる→人減らす→社長変わる→人減らす→売り上げ下がる→管理職減らす→人減らす→売り上げ下がる→人減らす→社長変わる→人減らす→売り上げ下がる→日本撤退→他者に販売依頼

9 ：
派遣社員が解雇させられたとき、私は声をあげなかった 私は派遣社員ではなかったから
会社が契約社員を雇い止めしたとき、私は声をあげなかった 私は契約社員ではなかったから
そして、彼らが私をリストラしたとき 私のために声をあげる者は、誰一人残っていなかった
洗脳され会社の為にと滅私奉公　働いてきたのに　私はバカだった

10 ：
会社があなたに最後に用意している言葉

転職先を探すのがあなたの仕事です

11 ：
>>6
まだリエゾンはたくさん御社はいるので
余裕はあるのでは？

12 ：
ほかの仕事ができないのがMRの宿命。
いくら下げられても、へばりつくしかない。

13 ：
医薬品メーカーが生存する為には
MRのカットをする以外ない。
やはりそうか

14 ：
カンニングタケウチ

15 ：
どこの製薬会社もコンサルの言いなり　お題目の様にデジタル戦略ばかり
本社の顔色見ながらのアンケートもコンサルの要望に沿った回答ばかり
少しでも改善しようとする現場の意見をまったく無視
現場とはかけ離れたシステムが進行するだけ　

16 ：
時を戻そう

17 ：
時は戻らない　
やることは社内をスリムにするだけ　支店統合　営業所廃止
MRだけでなく社長を含めた本社の無用な取り巻き営業推進を入れ替え

18 ：
>>17
AIがメールで医者に情報提供、情報収集。
必要最低限のMRは派遣MRで良い。
派遣MRは単年契約。

19 ：
コントラ単年契約MRが主流になりそうだね。
ますます年収は減らせる職業。

20 ：
わるくないだろう

21 ：
わるくないだろう

22 ：
すごい結果

23 ：
>>16
マジレス食らったねwwwww
君は悪くないwwwww

24 ：
あんまOKB梅田店新規オープン！
ロンドンOKB・パリOKB店同時オープン！
あんま師大量募集！
TOEIC、英語、仏語は、関係ありません。
ユーロ、ポンド、フラン券が数えればＯＫです。

25 ：
これだけ大規模な異動。
活性化ではなく、脆弱化。
連綿と続く担当者の歴史もぶった斬り。めんれん

1月から全力疾走を唱え、3月の新組織で息切れして残り9か月は立て直しに時間を費やすのか？

26 ：
あんまり人生を捧げる会社ではないと思うよ。
一番大事なのは、社員でなくカイシャ！
だからコンプラ違反は、即刻退場なのだ。

27 ：
ホームタウン制度はあってない様な制度になりましたね

28 ：
ERPを全年齢に

29 ：
>>27
そんな制度ありませんけど

30 ：
キックバック代理店で保険事故処理してるってホンマ？

31 ：
>>29
あなたは派遣の方ですか？

32 ：
腰巾着甲子園は、ありませんか？

33 ：
〇久保さんがMSDからパクってきたなんちゃら甲子園ですか？

34 ：
>>31
そのまま返します。
「ホームタウン制度」はありません

35 ：
>>28
意識高いやつは早期リタイア、労働から解放。
Financial independence ,Retire Early。
20代から稼ぎ、稼ぎ、節約して、準備。

36 ：
それはERPや
普段の仕事も遅い奴は応募も遅くて一旦保留になってドキドキするのがERPや

でもなおかん曰く、新たなJOB changeを考える機会になり未来の可能性を拓けるきっかけになるのみたいやねん

それはERPちゃうな
ERPはそんな綺麗事でなく、実際はただの粛正やからな。ERPは一回やると癖になるからな

でもなおかんが言うには新たな可能性って割には50歳以上でPCとかが使えない奴が対象らしいねん

それはERPや
PCだけでなく、頭も使えない奴が対象らしいからな。自分が楽する事には、何故か頭がよく回るらしいわ。

他におかん何か言ってなかったか

37 ：
>>36
でんがなまんがな。

38 ：
偉大なる人格者大久保さんを葉池さんの後の社長になる様にみんなで立ち上がろう！

39 ：
>>38
無知って幸せやな

40 ：
>>34
あなたは入社年度が浅い方ですか？
会議に本社の方が来られてホームタウン制について説明受けたのは10年前くらいですかね
ホームタウンの希望を出して支店外には原則移動は無いということを

41 ：
>>40
頭の中がお花畑だな。人の話をよく聞けよ。

42 ：
制度はあるけど機能してないということですね

43 ：
あまり朝から２ちゃんねるしない方がいいよ　それこそ飛ばされますよ
私はもう卒業してますから

44 ：
>>39
偉大なる人格者の大久保さんをこれからは、先生とお呼びしましょう。

45 ：
い

46 ：
え

47 ：
社内のどこの資料やイントラページをみても「ホームタウン制度」はありません。あなたはどこの社員ですか。

48 ：
…希望を出して支店外には原則異動はない」
こんな意味の文言どこにもかいてない。

49 ：
偉大なる人格者の大久保先生を社長にしてあげましょう！

50 ：
もうええやん
エリアオーナーシップのことだろ。

51 ：
それです　

52 ：
いつからだろう　エリアオーナーシップで支店内に留まりたい人間がＰＩＰで遠方に飛ばされる　ただし女性ＭＲは別待遇　餌食になるのはおっさんばかり

53 ：
偉大なる人格者の大久保先生の新社長擁立に立ち上がろう！

54 ：
堪忍愚、誤流布、裏整体、阪南
なんでもあり

55 ：
>>26
もうナチスドイツの様な会社に成り下がった
新卒の子から聞いたが数々の事件で就職すべきでない会社に位置づけされている
コンプラも小さなものは取り上げられるが、大きなものは逆に見て見ぬ振り

56 ：
門番さん辞めるんですよね。
ご苦労様でした。お陰で私らもいただけます。

57 ：
所長がカンニングでクリアする様な会社ですから...
カンニングさせるためにワザワザ受けに行った竹さん、ご苦労様でした

58 ：
1日も早く、権力好きな偉大なる人格者大久保先生新社長樹立を実現させよう！

59 ：
>>58
確かに。大久保さんの様に人格と人間性に優れ且つ能力とスキルも優れてた人でないと社長は務まらないよな～。

60 ：
>>57
で部「堪忍愚さん　600点クリアしました！」
他所「…？？？」

61 ：
>>59
イケ面だしね！

62 ：
春の選抜甲子園出場決まりましたね。
うちも、礼儀甲子園、人間見た目が9割甲子園があったら面白いでしょうね。

63 ：
>>62
礼儀甲子園なら礼儀作法に造詣の深いイケメンで偉大なる人格者大久保先生に「模範作法」をビデオ撮りして全社員に配布して真似て参加すれば実績V字回復間違いないと思います。

64 ：
清と浩司は、似た者同士！

65 ：
>>64
親子？

66 ：
1日も早く偉大なる人格者大久保先生を新社長樹立に立ち上がろう！
その先は、会長、文化勲章、国民栄誉賞です。

67 ：
誠実で清廉な偉大なる人格者大久保先生の新社長擁立に立ち上がろう！

68 ：
なんやねんそれ
アホか

69 ：
ほめ殺し

70 ：
１日も早く偉大なる人格者大久保先生の新社長樹立を実現しよう！

71 ：
ココ↓は？

ココ↓は？
https://facebook.com/story.php?story_fbid=331964624085629&id=124668378148589

72 ：
>>70
大窪大窪うるせぇよ。
新しいネタねぇなら黙ってな。
おめぇもみじまんじゅう県のCVだろ?

73 ：
誠実・清廉の人、偉大なる人格者大久保先生を新社長に擁立しよう！

74 ：
3股は、退場ですかね？
みんな独女なので、風鈴ではありません。

75 ：
>>72
本社です。

76 ：
他社出向MR大募集。

77 ：
いくとこは　またグラクソか

78 ：
なんやねんそれ
アホか

79 ：
ニュベが売れまくるぞ

80 ：
>>79
競合がアステラス、ヤンセン、アストラだぞ？

81 ：
日本一指導力のあるイケメンで偉大なる人格者大久保先生を次期社長にしましょう！

82 ：
今日の何時発表？？
10時でいいのか？

83 ：
>>79
残念ながら売れまへん
恩顧に未来はありまへん

84 ：
民族大移動が始まる

85 ：
>>83
偉い人たちが売れるって言ってたもん！

86 ：
>>77
下流辺

87 ：
この会社は売り上げを上げて会社に貢献しても上には上がれない
営業最低でもいかに支店長にゴマするかで上に上がる
そんな連中ばかりが上に上がるから会社は減収減益
それをリストラで穴埋めして人は減りさらに減益　
〇久保やその手下を上にしたら会社は終わる

88 ：
きれいごとを言っても株式会社なんだから利益上げないと会社はつぶれる
木村さんや浅野さんの様な営業のプロが上に立たないと
頭でっかちの会社になってしまって数年後には間違いなく日本のバイエルはつぶれるでしょう　その時日本からドイツバイエル撤退、他の製薬会社に製品移管

89 ：
若き日のジュリーの様な日本一男前の偉大なる人格者大久保先生を新社長にしよう！

90 ：
>>88
循換気　伊具は右肩下がりで止まらない　端数と是知はゾロでフルボッコ　新製品は小粒　競合超強く大量参入
恩顧　元々倍得る弱い　競合強い　
癌科　グロス巨大で物無いから会社全体のダメージ大
府人科　物無い
このままいくと数年後　ゾロで軽く500億から800億くらい飛ぶ　売る力なさすぎ　営業を下に見過ぎ

91 ：
無呼吸症候群の部長は転職？

92 ：
パワ○ラ所長が、全て残った。
Sさん、Tさん、Tさん、Kさんなどなど。
笑うね。

93 ：
>>92
訴えると飛ばされます。
管理職のためのKESSAKU

94 ：
誰がパワ腹所長？

95 ：
160人予定が180人オーバー
シズミーゆく船か

96 ：
まだまだこれから　売り上げ落ちればさらに
会社は社員の為にあるのでは無い株主の為にある物

97 ：
見た目も中味も清潔で横しまでない偉大なる人格者大久保先生を1日も早く社長にしよう！

98 ：
それより月曜日はどうするんだ？

99 ：
>>95
それもそうだが、しかし50代異動多くて扱いがひでーってボヤいてるおっさん達がいるんだぜ？馬鹿じゃね？
会社は辞めて欲しくてパッケージ用意した
それでも好き好んで残っておいてよく言う
これで一件落着じゃなねー、残ったおっさんはこれからがドン底の始まり
これすらわかってねーから頭が悪過ぎる

100 ：
>>99
君も50代になる日は、確実にやって来るんだよ！

101 ：
>>99
企業は、転職で35以上の年齢は、拒否されるよ。

102 ：
確かに35才が転職の限界　いくら自分が若いと思っても企業は年寄と同じ扱いをする
何か資格があるか特別な技術があれば別だけど
MR資格なんてゴミみたいな資格だからね　

103 ：
>>99
これだけ売り上げが落ちてくれば40代や30代後半まで早期退職が行われるでしょう
自分は別だと思っていたら大間違い　間違いなく35才以降転職も厳しいよ
だから辞めたくても会社にしがみつく　家族のために仕方なく
年寄りバカにするな　やがて自分がたどる道

104 ：
>>92
これからはパワ腹スレスレの所長が評価される時代だよ。売上達成のために上手く追い込める所長が重宝されるよ。訴えられても勝てれば問題ない。

105 ：
>>104
その前に、悪の枢軸ショッカーOKBに辞めて頂かなくては！彼はどの様あの様な性格になったのかルーツを知りたいです。宇宙人だから調べようがないか？

106 ：
>>105
人望がないというもの辛いよね！

107 ：
>>105
境界型人格障害もしくは、サイコパスかな？

108 ：
>>99
若手化が進んでいるから、あと何年かしたら45歳でお辞めくだと言う時代が来るよ。
今、30歳だと15年で終わり。
そんなに先の話しじゃないよね。

109 ：
バイエルの現状見てたらそんな先の話どころか今でしょ

110 ：
降格するにも何年間か持つし、定年まで完走できそうだ。

111 ：
>>110
無事定年ゴールしても、めでたしじゃないよ！
その先には、癌と認知症が手ぐすね引いて待っています。咲の事は、わからないですね。

112 ：
コンサルの入れ知恵だろ
面と向かって辞めろと言えないので遠隔地に飛ばして自ら辞めると言うのを待つ
頑張れ50代　会社のどんな嫌がらせにも負けるな！
そして若い人にも　明日は我が身だぞ　年寄り虐めるな

113 ：
男は、つらいよ！
つらくなったら、風にむかって俺の名前を呼べ！

114 ：
>>99
君は、今が最高の時かもしれません！

115 ：
フランケン辞めるじゃないか！
面白くなくなるわ

116 ：
>>103
今の30代40代に早期退職を出したらあっという間に満席になりますね。この世代は危機感が強く何時でも社外へチャンスを求めてアンテナを立てています。
会社もそれがわかってるから働き盛り世代には出さないんでしょう。50代はデジタルも使えないのが多いからやめて欲しいんですよ。
後、35才以降の転職が厳しいというのはひと昔前の話。今は40才までなら普通に転職できます。MRの転職も実は求人件数はあまり減ってない。仕事を求める人が激増して需要と供給が完全に崩れたのは事実、そしてプライマリーの求人は無いのも事実、求人のほぼ全てが専門領域。
MSDやサノフィなどプライマリー領域のリストラを連発してますが実は専門領域は中途採用し続けてます。

117 ：
>>115
生涯者枠で残るんじゃないか？
定員の2%は、雇用しなくてはいけない法律あります。

118 ：
>>116
薬屋の時代は終わったよ！
医師がMRする時代かもしれません。
2000万、有給休暇自由、当直なし、盆暮れ10連休okなら飛びつくよ！

119 ：
35才以降の転職は可能かもしれないけど他の業界だとMRよりは確実に給料減る
きつい汚い危険な職業はいくらでも求人あるけどMRの様な楽な仕事はありえない
薬剤師の資格があっても仕事を覚えるまでは若い女性店員にいびられるけどね

120 ：
正恩カットの豚野郎はロクな人生送れないから楽しみ

121 ：
>>119
童話産業も35以上は、いらんと言われます。

122 ：
>>115
辞めて礼儀作法研究所でも作るんかい？

123 ：
全ての活動を比絵符亜異が邪魔する

124 ：
スペシャリティって誰得?

125 ：
>>104
それは違う。目先の売上は伸びるかもしれないが、会社の評判は更に落ちる。訴えられても勝てば良いというのも間違い。訴えられる時点で負け。

なぜなら、世の中の働き方の価値観は変わったから。少しでも炎上案件が発生すれば加害側は死ぬまでネットに何もかも晒され続ける。会社も同じだ。

126 ：
武田のコールデンクロス疑惑事件の対応は大人だった。長谷川社長が真っ先に出て来て謝罪は稚拙だったが見事だった。スクープしたのは、NHKでした。堂々と寄り切ったよ。

127 ：
勘違い新任所長様
昨年はお疲れ様でした
今年は内面を磨こうね

128 ：
>>127
誰？

129 ：
あいつだ！　偶然係長から外勤中はNOVA通いで初潮公募でうかった東京・・・

130 ：
東京と言えばBHT
BHTと言えばカンニング
カンニングと言えばポン太

131 ：
バイエル検察は既にこのカンニングについて把握しており
カンニングをした所長と、カンニングに手を貸したと見られるMRに事情聴取を近く開始するとの事です。
尚、カンニングの事実が明らかであれば解雇を言い渡すとの情報です。

132 ：
>>131
東京地検、大阪地検の動きをお教え願います。

133 ：
>>131
ついにに、公正取引委員会の動きもお願いします。

134 ：
>>129
Q?

135 ：
４５歳を過ぎての転職活動は正直、厳しいものがありました。
しかし、業界のこの先を考えるとプライマリーの会社をもう一度受ける気にはなりませんでした。

136 ：
>>135
ぶーさん夜逃げ？

137 ：
>130
東京の誰？

138 ：
>>137
○のだ

139 ：
>>138
し●だ？

140 ：
>>140
違う
OPHの所長

141 ：
カンニングは？
cv？
温子？
OPH？

142 ：
偽装社会とパナマ文書と3S政策

福岡県久留米市の大学病院に勤務する医師の男が、自宅に大麻を隠し持っていた疑いで１０日に逮捕された。

大麻取締法違反の疑いで逮捕されたのは、福岡県久留米市にある久留米大学病院の外科医、津留俊昭容疑者（３０）。

143 ：
カンニングは？
cv？
温子？
OPH？

144 ：
パワハラで休んでるやつ多すぎるこの会社考え方が昭和すぎる

145 ：
>>143
おかんが言うにはOPなんとかからしいわ

146 ：
>>139
○ば○
は処分済み

147 ：
>>124
本社

148 ：
>>144
部長を始め出来損ない所長が多い
小さな持病部ですから
　

149 ：
>>148
本社いった所長いたよね

150 ：
>>135
これからが大変です。

151 ：
コンプラ違反しているなら速やかに調査しろ
1人で複数回違反しているヤツもいる

152 ：
コンプラ違反は粛清懲戒免職。

153 ：
コンプラ？
そんなもん会社自体が破ってるだろ

154 ：
むしろ部長やFEMがコンプラ違反してきた連中だからね
叩けば埃がでるやつばかり

155 ：
>>154
上級社員は、法務、コンプラルーム機能しません。
宮崎事件然りです。

156 ：
昭和残存型企業だなぁ

157 ：
>>148
そこの事業部じゃないが、プロモーターしててMRも大概だと思うぜ？
報告書類の期限を全員が守って提出するなんてほぼ皆無。何回もアラームしてもだ。大体メール見てないジジイ多過ぎ。
自分のチームだけか？と思って色んな営業所の所長やリーダーと話してると、同じような事がめちゃくちゃあるってグチってる。
芳名録は添付しない、応諾書取り忘れてる、講演会の役割者謝金対応をやらない、使用成績調査は放置してぶん投げる、副作用調査も聴取せずに放置、そりゃあ大量にクビにもするぜ

158 ：
無法地帯バイエル、無気力バイエル。

159 ：
高額な賃金貰っている危苦痴弁護士は、何をしてるのでしょうか？
宮崎の事件でも表に出て来なかったですね。
社員を売った。

160 ：
>>157
うちではジジィとは限らず職歴による
副作用未報告、講演会交通手配関連など
問題が多い。
所長も権力志向のみ、能力は低い

161 ：
「家族のため、生活のためと単身赴任生活を受け入れてきました。この結果の今のさみしさならば、何のために働いてきたのか、分からなくなります」
住宅ローンはあと20年程度残っています。男性の単身赴任生活は続きます。朝日新聞
今回の人事異動バイエルの嫌らしさにじみ出てますね　女性優遇　男性年寄りいじめ
変な会社になりましたね　　　OBより　

162 ：
今回のリストラ40代も含めてどーんとやれば良かったのに
家族持ちの遠隔地移動　やめてくれ人事が横行することも無かったのに
エリアオーナーシップも絵空事になりましたね

163 ：
安倍政権状態ですね。

164 ：
イグ売れてますか？

165 ：
>>164
数年前からNBRXは三位です

166 ：
ダメなおじいちゃん達がいなくなった世界がまだ現実味帯びてないんだよなぁ

167 ：
>>166
ダメなのじじいたちだけじゃないから

168 ：
>>165
山下武志1人にやられたんですね！
あの男は、ユーモアのある人間を送り込めばなんとかなったのに。

169 ：
石原慎太郎さん、加山雄三さんはDOACは、何を服用しているんでしょうか。

170 ：
実はブ、ERPではなく回顧か？

171 ：
>>169
江戸

172 ：
なんで恩顧は二つに分けるの？
まぢで意味わかんないんだけど？

173 ：
とうぜん、なんかあったらおわる。

174 ：
>>162
40代はスキルが高い人もいる
辞めすぎるから募集しない

50代はほぼ全員デジタル壊滅的
マニュアル見もせず人に聞くのが当たり前
特技はゴルフ、接待、面会も世間話ばかり
MRに求められている能力が今では変わった
昔のMRの経験は無意味になった

175 ：
1500万とか1200万もらっているヒトの年収はそう簡単に下げられない。だから、割増払って辞めてもらうわけです。ある意味逃げ切るか、割増もらって、必要とされている成長分野にいくしかない。
かわいそうなのは、20から30代
これから金が必要な世代はJOB型賃金になるから、下手したら、ずっと50、60になっても500万のままだ。
50、60代を追い出しても、給料は上がらないってことです。

176 ：
>>175
どうでもええやん！
路上生活者すりゃええんよ。

177 ：
どうぞ路上生活してください
路上生活者にもなわばりがありますよ

178 ：
1200とか1500も貰ってるの？

179 ：
>>177
昨夜は、路上生活者のオッチャンとダンボールの中で一杯やりました。ワンカップ大関でね。面白かったよ。片隅にカラマゾフ兄弟があったのにビックリ‼📖

180 ：
>>178
ぶ腸は1800以上貰ってる。
役立たずなのに

181 ：
マジ？
役立たず初潮さんはどんくらい？

182 ：
>>172
専門性というより、潰しやすくするため小さく分割した

183 ：
解散は勘弁な。

184 ：
>>172
根拠ない推測ですが。。。

解雇はコンプライアンスを遵守するという宣言をしている以上会社は解雇をやりたくてもやることができない

解雇は業界のルール違反なんかよりずーっと重いルールに縛られています
ただでさえ最近は解雇関係のニュースで炎上が多いです

見方を変えると、コンプライアンスさえギリギリのラインで順守すればどうでも良いのでは？

コンプライアンス違反や法令違反で社長や役員がネットやマスコミに炎上させられるのが嫌なのでしょう

でも、人は減らさないとならない

それなら部門やチームを細分化して閉鎖解散すればとりあえず見た目としては合法的に解雇処理できると思います
それが問題にならないかどうかは社会の空気にもよると思います

185 ：
>>184
豚野郎はそんなことくらいしかできない
器の小さな人です。
顔と体、態度はでかいですが

186 ：
>>182 >>184
新薬出るのにこのタイミングかよってね
GUは疲弊させて、GIはやる気なくさせる
モチベーションを下げて辞めてもらうことがヤツの狙いなんだね

187 ：
>>186
モチベーションを下げて辞めてもらおうとした
本人が辞めるんだから笑うわ。
今、死に体になっていい気味

188 ：
>>186
偉大なる人格者大久保先生ですか？

189 ：
福岡県の犬鳴き峠のトンネルにいたら怖いものを選びなさい。
1 オバケのQ太郎
2 ハマコー先生
3 OKB先生

190 ：
>>189
TOIECでカンニングした所長

191 ：
福岡って？
あのokbさんですか

192 ：
>>191
あのイケメンのokbさんよ！

193 ：
MJはおやめでない？

194 ：
>>191
MSB

195 ：
>>187
女MRも責任持って60歳、さらに65歳まで雇用を継続して下さい。
年金支給開始が70歳になったら、70歳までMRとして雇用を継続して下さい。

196 ：
話題のバイオベンチャー、インスメッド合同会社をご存知ですか？
今年の大型募集に間に合う最後のチャンスかもしれません。
http://pharmacistcareer.net/?p=86

197 ：
パナマ文書と3S政策と聖コルベ

性犯罪から子供を守る活動をしていたベンチャー会社ISTE社長が少女買春で逮捕

198 ：
東海にババアあり

199 ：
むかしやりまんいまはしらん

200 ：
>>198
今は昔、東海地方にババアMRありけり。
このババアMR、貪欲なりけり。
ブランド志向なりけり。
女性MR達、宵のつれづれに、明日東京三越に行かんと言いけるをこのババアMRこころ寄せに聞きけり。

201 ：
>>200
いみじゅう哀れにおかしけれ！

202 ：
>>175
今の50代はERPでも残るとしても生温い環境でギリギリ逃げ切れるから羨ましいよ
>>160
こっちのジジイは会議中寝てるよ
年下の所長にやんわりと怒られてもニヤニヤ半笑いで誤魔化してる

203 ：
>>202
ブも寝てるよ。
誰も言えないかスルー

204 ：
藤井とドイの恋物語

205 ：
製薬協が日本ユニシスのAIを採用したDIシステム。
先進的製薬企業6社が初めています。
まだ、試験運用の域は出ていないが、これが広まるとMRやコールセンターなど、みなリストラです。

206 ：
>>160
ケツナメ管理職多いね
女優遇も行き過ぎてる
一般社員をサポートするのが管理職の仕事なのに一般社員が管理職をサポートしなきゃならないならやめちまえよ

207 ：
今後は〇久保チルドレンがバイエルを牛耳る

208 ：
豚がUとKを裸豚火照るでみた目撃談
本人も同じ空間にいたのかな？

209 ：
>>207
腰巾着どもは、変わる身が速いから今度は誰を宿主のするのかな？

210 ：
>>208
生涯者枠で残る相談？

211 ：
okb先生は、正式に自慰を表明したのですか？

212 ：
解決策は英気を養うしかありません。

213 ：
>>204
実名wwwwwww

214 ：
>>210
目指すは、後白河上皇か？

215 ：
>>213
入れたの？

216 ：
>>204
支店長とMRあがりのリエゾンのベロチューキモい

217 ：
>>215
やってない、入れてない、出してない！

218 ：
当店は脱がない、舐めない、触らせないを
モットーに営業しております。

219 ：
社会人としても派遣としても口のききかたがなってない

220 ：
>>219
偉大なる人格者で礼儀作法師範の大久保上皇が、御立腹です。

221 ：
日中歩いていて職務質問されそうな人を選びなさい。
1 清水健太郎
2 槙原敬之
3 MATTさん
4 大久保上皇

222 ：
>>216
m田a

223 ：
>>221
5 マーシー田代

224 ：
>>221
④TOIECでカンニングする人

225 ：
>>224
具体名をお願い致します。

226 ：
>>225
具体名はダメだろ笑
ヒントは200のところだ

227 ：
>>226
答え原、4です。

228 ：
原は、消してください。

229 ：
この会社、バイエルかシエーリングか、CVNかそれ以外かをまだやってる時点で終わってる、本当に終わってる。支店長や所長が平気でそれを口にしてる時点で終わってる。
こういうことがパワハラやモラハラの種になる。過去の事件を繰り返したくないならこの手の連中を完全に一掃するべき。

230 ：
>>228
ご本人様ですか?

231 ：
>>230
はを入れようとしたら原を押してしまったということです。職質は、KC庁警察官に100人に聞きました。
写真を見せて。立派なエビデンスです。

232 ：
分かった　腐乱犬が悪い

233 ：
>>232
警察官にガム1枚、チロルチョコ1個、カンロ飴1個も配布していないので宮崎のデータより客観性の高いエビデンスです。ネイチャーかNew E.Jに投稿しようかな？

234 ：
個人的に大学で接待して愛人を取り込みTOIECで600点クリアした所長は許せません
アルコンでどういった教育を受けて来たのでしょうか
努力しているメンツに誤ってほしいです。
LPCの皆さん、見てらっしゃいますよね？
カンニングするような野球バカをこのまま野晒しに本気でするつもりなんですか？

235 ：
>>234 証拠がないとどうにもできんだろうな

236 ：
>>235
あるらしいよ

237 ：
>>234
こんな時こそ、怪文書ですね！

238 ：
>>237
そうだ！京都へ行く

239 ：
>>234
菊池弁護士宛てに紙飛行機を飛ばしてくださいね。
これで動きがないなら、コンプライアンス室は、
共同通信平壌支局です。

240 ：
大久保上皇にあなたが感じるものを選びなさい。
1 説明会甲子園
2 厳格なる礼儀作法
3 KAOTOKOKOROGATATARIJA～！

241 ：
内示拒否は許されるのですか？
何のペナルティもないのですか？
真面目に受け入れる人がバカを見るのですか？

242 ：
>>240
カンニング管理者

243 ：
>>241
内示の拒否は原則できない。就業規則違反に問われるので、解雇される可能性がある。
転勤拒否で解雇された場合は、その異動が人事権の濫用にあたるかどうかを裁判で争うことになる。
労組が手を貸してくれたら話は別。

244 ：
拒否するに相当する理由があれば受け入れられることはあるけど稀だし、異動ありきで入社してるわけなので、ただのわがままなら無理。

245 ：
人事異動
皆で拒否すりゃ
怖くない
一句詠んじゃったよ

246 ：
人事異動
皆んなで拒否すりゃ
皆粛清

247 ：
まんせーwwwwwwwwww

248 ：
>>242
座頭市には、できないですね

249 ：
抗アレ剤を担当していた方に最適なバイオベンチャー。
レオファーマをご存知ですか？
pharmacistcareer.net/?p=96

250 ：
慎ちゃんの珍体制、珍コロナで早くもお先真っ暗w
ハイブリッド？なにあのカード？あほの極みwww

251 ：
新大久保ウイルス🦠症状
突然傲慢になり相手に礼儀を求める。
人相が悪くなる

252 ：
>>251
本社で1人確認

253 ：
>>252
患者は、浪速大学医学部救命救急センターに搬送されました。主治医の財前五郎教授によると、患者の症状は、根治不能で重症で一刻の猶予もゆるさないが本人が狡猾したたかなので命に別状はないとの事です。
根が正直な方は、社内では、マスク着用をお願いします。

254 ：
>>246
働かないゴミ社員は存在そのものが迷惑だから粛清してほしいね

255 ：
>>251
上記の症状の方は、デストロイヤーのマスク着用が効果的です！

256 ：
>>255
policeのグラサンかけなきゃ意味がないですね。

257 ：
穢れた新型okbウイルスは、早く祈祷で駆除してください。

258 ：
MRなんてしょせんは医療費を無駄に食い尽くす寄生虫。
コロナ以下、自宅待機のままいっせい肩たたきだな。

259 ：
>>258
後30%はリストラしても影響ないと思うな
特に50代はプロパー商売から抜け出せていない
ていうか仕事していない
飲み会でチラッと給料の話になった時、5若い所長よりおっさんMRが高い給料もらってるのには爆笑した

260 ：
当たり前だよ。
俺世代が身に着けたスキルはいかに仕事しないで過ごせるかだもんな。
今もそうだよ。

261 ：
>>260
現代的なMRのスキルとはどういうものを言うんですか？

262 ：
>>261
続きます。医師のアドレスを聞き出す事ですか？
医師は誰もMR自体有害無益だから、学術知識があろうがなかろうが仕事の邪魔くらいにしか思っていないですよ。

263 ：
有害無益だけどコロナだけは伝染させないで下さい

264 ：
>>263
新型コロナは、現代のペストやね！
なんかの動物に寄生したノミが原因だと思います。

265 ：
>>259
あんたも散る桜じゃないのか？

266 ：
>>260
心臓血管研究所を自ら担当を志願して山下武志を落としてくれ給え。

267 ：
ERP組だが再雇用でBY　Oくぼ

268 ：
>>267
NPO法人礼儀作法研究所設立で一儲けby okb

269 ：
>>268
okb先生自身のイグの説明会を見たかった！

270 ：
>>269
礼儀礼儀言わんと模範を見せて欲しかった！
ただのパフォーマンスにしか見えなかった。
説明会甲子園もね。
結局、売上には繋がらなかった。
重儀支店長方が売上・信用も上がってたと思います。

271 ：
バイオファーマの求人が増えてきています。
必要とされるMRになりませんか。
http://pharmacistcareer.net/?p=96

272 ：
レオファーマはやめとけ 草

273 ：
ERPからのレオなら最強だよ

274 ：
新丸ビルで新型肺炎感染者
BHTはだいじょうぶ？

275 ：
日本は震源地なのに、まだ発症が少ないと大本営からの通達でました。
ドンドン働け、他社が講演会中止でも弊社はやると言ってこいだそうだ。
でも感染したら休んでいいそうだよ・・・・・宮崎事件以外に有名になりたいみたいだ

276 ：
どうか明日の講演会で感染者が出ますように！

277 ：
>>276
は？？まだ公演会やってるの？
クラスター作って感染者出したらある意味歴史に企業になるぞ
上からクビですな

278 ：
日本市場から撤退することにしたのか？

279 ：
コロナは労災でOKですか？

280 ：
この時期に会議のために移動させる所長はアホやで

281 ：
どんどん人が辞めてしまってる。
切ないな、、、

282 ：
>>281
ベンチのアホやからしゃ～ないやん！

283 ：
>>281
こっちの50過ぎのおっちゃんMRは残るって決めておいて会社の文句ばかり
金もらって辞めることもできたのに何言ってるのかと思う

284 ：
うえにいくほどばかばかり

285 ：
うえにいくほどばかばかり

286 ：
大金もらって辞めたい

287 ：
コロナで自宅待機命令出た？

288 ：
>>287
宅勤 推奨

289 ：
今こそ副業で将来に備えませんか？
MRでも仕事しながら出来る副業。
http://pharmacistcareer.net/?p=96

290 ：
okbは、カッターとバイエルに咲いた徒花か？

291 ：
なんだ静かだな…
おまいら暇だろ?

292 ：
宅勤利用してる？

293 ：
宮事件の一人は辞めたんだね

294 ：
>>292
家でごろごろしてる

295 ：
大久保君は、出世という星空に見とれてドブ板に足を踏みはずして落っこちてしまったなぁ～。

296 ：
>>294
暇なので英会話

297 ：
>>296
所長、カンニングしないんですね。

298 ：
okbさんは居なくなるの？

299 ：
家の方が捗ることもあるなー

300 ：
もう辞める人のことを責めるのはやめてあげよう
もうバイエルの人ではないのだから

301 ：
>>300
人事権の濫用のツケは、高いって事よ！

302 ：
>>301
95%の割合でコントラクトMRで良い。
一年か二年単位で増減、入れ替え可能。
しかも20代、30代のみなど、平均年齢も若くでき高い退職金も不要。

303 ：
>>292
普通に働いてる
全国とびまわってる

304 ：
>>303
もうMRは、要らない。
コントラも要らない。
ドクターMRが必要です

305 ：
>>302
それは極端ですが老いぼれMR要らないですね。
仕事のやり方が古くて数字出せない。
コンプラゆるゆる。
若いのに仕事丸投げ。
マニュアル読まず人に聞いて人の時間奪う。
メール読まないから指示見てない。
飲み歩いて仕事しない。

306 ：
>>305
若いMR、中堅MRも一緒。
能書きばかりで、売れないMRはいるよ。

307 ：
>>306
年内は新型コロナウィルス感染防止のためMRによる医療機関への訪問は禁止すべし。
大手製薬会社は二年間すべての医療機関への訪問を自粛しなさい。

308 ：
コロナによってMR訪問はメールやTELに置き換わり直ぐにA Iになるよ。

309 ：
>>307
なんで大手だけ？

310 ：
>>305
君も時間が経てば老いぼれMRになります。
悔しければ、毎年、AG旅行に選出されてください。
私が、山下武志を口説きますと専任を申し出てください。

311 ：
AHAに怒られたらしい。恥ずかしい。

https://www.fiercepharma.com/marketing/american-heart-association-puts-halt-to-bayer-s-pharmacy-displays-baby-aspirin

312 ：
シンバイオ、定年72歳だそうです。
来年に向けて募集を開始するみたいです。
http://pharmacistcareer.net/?p=105

313 ：
博学のTOEICカンニング初潮さん３０７を訳してくだされ

314 ：
>>313
そもそも「TOEIC」が読めない方です

315 ：
>>310
ＢAGは、行ってるよ。規定で毎年行けないのよね。

316 ：
>>315
2年に1回は、どうよ！

317 ：
もう泥試合は、おやめなさい。
見苦しすぎ。
今回の流れは、全て、xのRCTに尽きるでしょう。
誰も悪くないと・・・・・
RCTで、chads0～1を、入れてれば


もう、過去は振り返らず、前向きに生きてください。

これは、CVだけの話ですが。

318 ：
全国のウォルマートの薬局にある大きな赤と白のビンには、「40秒ごとにアメリカ人が心臓発作を起こす」という太字の全大文字のタイプが記載されています。
アメリカ心臓協会（AHA）とバイエルのロゴで飾られた高さ3フィートのカートンの中には、数十個の低用量のバイエルアスピリンが入っていました。
その意味は、「赤ちゃんアスピリン」を摂取することで、誰もが心臓発作のリスクを軽減できるということでした。しかし、最近の研究ではそうではないことがわかっています。
実際、AHAは、アスピリンは以前の心臓発作や脳卒中の人を助けることができるが、そのリスクは一般に他の人にとっての利益を上回ると言います。

319 ：
「これは失敗だった」とAHAのスポークスマン、スザンヌ・グラントは語った。 「それは私たちの側の人為的ミスでした。」
アスピリンは血液が凝固するのを防ぐので、主要な心臓動脈に閉塞が生じる可能性が低くなります。何年もの間、健康な人が心臓発作を防ぐための選択肢として一般的に推奨されていました。
しかし、それはまた、胃出血、深刻な副作用につながる可能性があり、多くの研究により、心血管疾患のない人々に対するアスピリンの使用の安全性に関する疑問が提起されています。

320 ：
一次予防に関する試験が何個か発表されてるからそれを受けて考え直さないとあきまへんわっていう記事でっせおたくら

321 ：
>>316
口ばっかですか？

322 ：
>>320
どちらの会社の方ですか？

323 ：
別にどうでもええやん！
人間、生きる時は生きる。
死ぬ時はさっさと死ぬでええんやで！

324 ：
BHOなんでそんな人多いの？なんの会議してるの？

325 ：
>>323
ちょっと何言ってんのか分かんないw

326 ：
ついに製薬会社にもコロナウイルス感染者が…
http://pharmacistcareer.net/?p=118

327 ：
>>306
ぶっちゃけ、ジジイMRは総じてパフォーマンス低いってデータがあるのよねー
ポンコツは存在する価値無しってデータまである
https://www.google.co.jp/amp/s/nk.jiho.jp/article/144643%3famp

328 ：
>>327
老いてなお花となる。💐

329 ：
終わりの始まり

330 ：
止村さん、ちょとなに言ってるか分かんないっす！

331 ：
若い所長つぶれるのはあんたのせいだよ支店長

以上CVでした。

332 ：
明日は菅さんが勝利宣言するから来週から
自宅待機解除するところ増えそう、、俺は卸に闘魂注入してくるよ。

333 ：
どんなマスクくるか知ってる人おしえろください

334 ：
>>333
タイガーマスク

335 ：
はいはいおもしろいおもしろいwwwww

336 ：
>>331
だから昇格拒否も降格希望も出てるんでしょうが！

337 ：
俺を昇格されせくれたら、四天蝶を降格させる

338 ：
アミカスセラピューティックが募集を開始しそうです。
年収レンジは1100万円から1300万円。
この機会に職務経歴書の精査はいかがですか。
http://pharmacistcareer.net/?p=122

339 ：
>>337
昇天させたる

340 ：
>>338
バカヤロウ！英語のレジュメってカンニング所長には無理じゃねーか！もっと馬鹿でもクズでも稼げるところ紹介してやれよ！

341 ：
http://nurajirou.com/lite/archives/5722320/comments/12503/

虫歯に効かない鎮痛剤、虫歯専用の鎮痛剤って何？

342 ：
>>341
あなたは何をされてる方なの?

343 ：
ヤクザみたいなマーケティング、あんなにバカにしていたMRになったの？！
ウケるー

344 ：
ブロルシズマブが承認されたな。

345 ：
新型okbウイルスに汚染されて社員は生きていますか？

346 ：
>>345
1人汚染が確認されましたが、人相と人格の腐敗が酷く3月31日付けで浪速大学病院にてお亡くなりになる予定です。手を合わせる必要はありません。
仏(ほっとけ)です。

347 ：
コントラクトはMR墓場。
コントラクトはMR余命2年。
ナマポ予備軍。

348 ：
>>347
これからはMRは医師が年俸2000万でやるべきです。

349 ：
こんな医薬業界の将来を予想できなかった
アラフォー多し

350 ：
>>346
WHOより本日、新型okbウイルスは、良識のある人間には感染・汚染されないとの報告が発表されました
ロイター・共同

351 ：
>>346
WHOより本日、新型okbウイルスは、良識のある人間には感染・汚染されないとの報告が発表されました
ロイター・共同

352 ：
okbってチャイニーズウイルスブランチで威張っていた顔面ちゃんの事ですか？

353 ：
>>352
ハイ、礼儀礼儀の礼儀知らずの顔面ちゃんです。

354 ：
>>353
顔面ちゃんは、一日も早くこの世から消えてくれ！

355 ：
ネットが脆弱過ぎるんだよ！

356 ：
知識とか人事権ではなく
その人の体全体から
滲み出る味わいで
その人物が分かる
また、そういう人間に
ならなければなりません。
分かりますか？大久保くん。

357 ：
質問にはちゃんと答えようね。
どこかの首相みたいに質問からずれた回答を示すアホがトップだと社員はあきれちゃうよね。

358 ：
こんな時こそ、じっくり勉強したらカンニングしなくて良いんじゃないの？

359 ：
>>358
コロナ不況で合法的にリストラできる。
いつリストラするの？
今でしょう。

360 ：
心配しなくてもリストラ発表待つだけよ。

361 ：
>>360
まだなんですか？

362 ：
>>359
枕営業できる若い女MRだけ残して。
処方するからさ。

363 ：
銀行に製薬、安定業界は終焉
安心して働ける先は？

364 ：
コントラクトきたりします？

365 ：
日本語でおk

366 ：
>>362
ここブスと年増ばかりだよ

367 ：
>>366
医者じゃないから相手しなくていいよ

368 ：
>>366
新卒女子と入れ替えて。

369 ：
そもそも7割以上の医師が必要性を感じていなかった、MR終了近し。

370 ：
新たなガイドラインに不満ですか？（笑）
なにも変わりませんでしたが（笑）思い込みすぎだよ

371 ：
明日から、緊急事態宣言の準備入りだってな。

372 ：
>>358
尋常じゃないくらいアレなのでじっくり勉強しても無理だと思います、彼は。

373 ：
創価学会は脱会者への集団ストーカーで３人逮捕者出してる
「福原由紀子（被害者）」

374 ：
札幌市厚別区の病院で医療用麻薬のずさんな管理を行っていたとして、病院と薬剤師ら3人が書類送検
されました。書類送検されたのは、法人としての札幌ひばりが丘病院と30代と50代の薬剤師、それに
40代の薬剤助手の3人です。
https://www.dailymotion.com/video/x6lbsqc

375 ：
辞表を引っ込めるなら辞表出さないで下さい

376 ：
しげの事か？

377 ：
>>375
kwsk

378 ：
メルクバイオファーマにて未経験者可能なオンコMRの採用が開始になったとの事です。

http://pharmacistcareer.net/?p=164

379 ：
>>378
有能

380 ：
さあメルクへいそげ！

381 ：
>>372
皆んながカンニングの件知っているのに、当の本人はどんな気持ちで日々過ごしているのだろうか...

382 ：
恩顧のS沼、Drの講演資料作ってるだろ。
このご時世に何考えてんだ。

383 ：
ここで叫んでも誰もみんわ
ホットライン入れろよチンカス

384 ：
このマンカス野郎が
いい加減にしろ

385 ：
>>382
は？おまえ作ってないんか？
仲いい先生いないんだなw

386 ：
>>385
←コンプラさんこの人です。

387 ：
>>380
メルクってパワハラ初潮が逝ったとこじゃね？
あ、セクハラか

388 ：
>>382
いまだにやってんのならまじで気が狂ってる
さっさと懲戒免職よろしく

389 ：
クニハラ

390 ：
>>381
カンニングなんて現行犯じゃない限り摘発も処罰も無理だろ笑
逆にお前みたいに書いてるやつが名誉毀損でとっ捕まるんじゃね？ココにカンニング！カンニング！って書いてる奴も既に名前が噂になってるの知らねーの？
大体、TOEICなんて所長の降格を合法的にするためのもので、所長の入れ替えありきの話
だからコロナによるテストの影響の考慮なんてどうでもよくて、今年の末に決まるんだよ。

391 ：
>>390甲子園児乙

392 ：
たまに本気に熱くなってココで語るやつ見てると哀れ
オモテで語れよ

393 ：
>>383
バイエルさんって他社からでもホットライン聞いてくれるの？バイエル社員じゃないからさぁ。

394 ：
>>390
お疲れ様です。
あっついお言葉有難うございます。
全く心に響きませんでした。
っした。

395 ：
アポ取るほど重要な要件でないのに、必死にアポ取れ連呼のブラック初潮まだいますけど

396 ：
MRって医療の一端を担う者であるって大嘘でしょ！

397 ：
>>390
カンニングはコンプライアンス違反。

398 ：
>>395
報告はよ

399 ：
MRって医療の足を引っ張る存在

400 ：
い

401 ：
>>395
こっちはジジイMRが日当目当てか知らんが所長に何回も外勤出たいって言ってて何回もダメだしされてる

そっちの所長がそうなら支店長なんて言ってるのさ？支店長も同じ？

402 ：
>>395
それが上の評価高い所長だからタチ悪いわ
周りは言えないから知らないのは上ばかり
コロナに感染したり、得意先感染させたらどうするんだろうね？そうでもならないとわからないのだろう

403 ：
>>402
だから報告はよ

404 ：
アレクシオンファーマがMRの追加募集を開始です。
理論年収の最高は1450万円、マネージャーでの採用です。

http://pharmacistcareer.net/?p=171

405 ：
>>402
ここに書き込んで報告あげないならチンカス

406 ：
名古屋、観戦隠匿

407 ：
>>406
デレレデレレデレレデレレデーデン
デレレデレレデレレデレレデーデン
実に興味深い

408 ：
うちの今度のコントラクトMR使えないんだけど。他はどうですか？

409 ：
ダラダラしているからな。

410 ：
>>409
若い枕女を増やして下さい。
必ず処方増やします。

411 ：
コロコロ隠匿名古屋

412 ：
>>411
誰か教えろください

413 ：
使えません…

414 ：
>>411
マジ？

415 ：
明日のASK the PLTで質問する勇者はおらんのか⁉︎

416 ：
これからも在宅で仕事は売上あげてれば認められるだろう。より楽な仕事になるね。

417 ：
前回、観戦者いるか質問してた人って
実は知ってる人だったのでは?

418 ：
うひょー

419 ：
27.28もむりくりにスケ入れるのね・・・どうしようもないな

420 ：
>>331
笑い話

なんでもかんでも所長に責任丸投げし過ぎるもんだから所長やるなんて割に合わないって所長降りる奴が出てるんだぜ

若手はそれを見て昇進なんてバカバカしいって思い始めている

421 ：
エア出勤でニットー泥棒野郎
嘘ついたら、蚕

422 ：
>>421
どこの🇩🇪だ

423 ：
ココ↓は？
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=331964677418957&id=124668378148589

424 ：
まともな社員は12連休とるだろう。
嫌がらせでちょこちょこミーティング差し込むなよ。
ブラックさは相変わらず

425 ：
外資の悪いところと日系の悪いところを合わせた会社

426 ：
ラウンドアップ訴訟の状況・進捗状況をお教えください。

427 ：
コロナの時に、何いちゃもん言ってるんだボケ～ということで突っぱねました

428 ：
貴重な内資オーファンメーカーがMRを募集開始？
http://pharmacistcareer.net/?p=185

429 ：
7日8日にミーティング入れられまくりムカつき

430 ：
これからはコントラクトの時代だから良かった。
どこも正社員MRはリストラ
コントラクトは重宝しますよ。

431 ：
>>429
そのうえ真っ昼間に入れる
子供のいる家庭もあるって想像力すらも無いのか

432 ：
派遣のくせに雇い主様に意見するな

433 ：
>>432
かわいそうな人。沈没船にしがみついてください

434 ：
>>429
誰？

435 ：
大阪に単身赴任の夫が帰りません

436 ：
>>435
奥さん僕で良ければ良い仕事しますよ

437 ：
コロナで血栓が出来る。イグのラストチャンスですね。

438 ：
適応外処方の誘引に受け取られかねない発言ですね
エビデンスの無い推奨は辞めましょう
NEJMの報告では脳主幹動脈の閉塞が多かったという報告は興味深いものがありますね
心筋障害との関連性も報告されており機序の解明が望まれます

439 ：
>>438
勝負は、もうついていますね。発言取り消します。

440 ：
貴重な内資オーファンメーカーがMRを募集開始？
http://pharmacistcareer.net/?p=185

441 ：
>>436
東京へ帰るのも、本当に禁止しているのですか？

442 ：
>>429
さっさと有給いれないお前も悪いわな

443 ：
3歳児見ながらテレワークしろって無理言いなさんな

444 ：
あんたらのまわりに糞馬鹿管理職英語救済措置の恩恵受けそうな糞馬鹿管理職おる?

445 ：
>>444
試験やってないこの状況で昇格降格のガチ適用する方が無理じゃね？？？

それより勤務時間中に英会話教室通って点数クリアしたって奴がKされるべき

446 ：
>>445
通報よろ

447 ：
休み前に会議入れるな
昼の時間に会議入れるな
子どもいるからテレワーク入れるな
有給も取らずに慰労休暇か何かと勘違いしてる馬鹿多いな
コロナ前どうしてたんだよｗ仕事してんのか？

448 ：
>>444
今、管理職やる奴は貴重らしいよ
コンプラ、プレゼン、英語、上と下の板ばさみなど責任と給料が割に合わないって自ら降格する管理職や昇進拒否がいるってさ
組合と法律に守られて好き勝手言える下っ端が1番割がいいよ

449 ：
>>448
眼科はヤバイよ
まあ、上の奴ら見たら知っているとは思うけど

450 ：
MRなんていらん仕事やし。去年から資格所有者も減ってるからね。これからはMRのセカンドキャリアをしっかり考えている人の方が賢明だと思う。

451 ：
okbさん、武官なったって本当ですか？

452 ：
>>449
目の集団はシンプルに変な人多い気がするんですけど

453 ：
セクハラ以外は3回訴えられないと降格しないらしい。
信じるか信じないかはあなた次第です。

454 ：
>>447
日系企業の方があってそう

455 ：
病み上がりがいちびるな

456 ：
カンニングは犯罪です。
「刑法」
第２３３条（信用毀損及び業務妨害）
虚偽の風説を流布し、又は偽計を用いて、人の信用を毀損し、又はその業務を妨害した者は、３年以下の懲役又は５０万円以下の罰金に処する。

457 ：
>>447
就業規則読めバカが
昼は1時間休みになっている
もしお前が管理職なら刺される脇の甘さ
子供いるなら通常通りに仕事できるわけがない
非モテの子無し独身か想像力のないバカの発言だ
それとも子連れでMRしてたのか？
本社勤務してたのか？

458 ：
売上どうなってんだ？確認しろって正気ですかい？医療機関がどんな事になってるかわかってますかい？
デジタル使いこなせないTEAMS一つ使わない使えない管理職ってどうなんですかい？

459 ：
コロナ禍が過ぎた後、必要なMRは
http://pharmacistcareer.net/?p=200

460 ：
コントラクトさんに
明るい未来ありんすか

461 ：
使い捨てならありんす

462 ：
自分含め、みんなに未来はありません。
コロナで余計寿命縮んだよ！

463 ：
あちきは籠の中の鳥でありんす。
黒でも白と言われれば白と言うように育てられておるのでございます。
頼みはホットラインでありんす。

464 ：
コントラの若い子はいいぞ。それ以上は言わすなよ＾＾ 金さえ積めば…

465 ：
12月までにコントラクトは全員契約終了。B社は平管理職と営業所長の分が悪い。
残業代、休日出勤手当、パワハラ対応、経費全てなし。
組合員に降格されたら2年分の残業手当と休日出勤手当は
支払ってもらえるんでしょうね？
ホンマ宮崎の事件から何も学んでいないなぁ。
本気でリストラするなら30歳以上にも早期退職手当を出せよ。
御社は50歳定年と言ってるようなもんだな。

466 ：
悲劇は繰り返されるものだよ。

467 ：
コントラやる気なくすわな

468 ：
>>464
いま令和なんだけどおっさん？？

469 ：
PJB

470 ：
>>464
お巡りさん、こいつが犯人です。

471 ：
>>465
30歳以上にリストラしたら半分は辞めるのを会社もわかっててやらないのだ。
早期退職も予定以上に申し込みされて会社は満足だろう。しかし多くの社員が会社への帰属意識を失った事の重さを理解していない。会社はいつでも早期退職をすれば辞めてくれると思っているくらいにしか考えていないだろう。

テレワークについても女社員のみが子供の面倒を見ていると思っている時点でバカすぎる

472 ：
昨日の某web会議でミュート忘れて子供との会話が入ってるパパさんいて和んだな
ああいうの嫌いじゃないぜ

473 ：
愛社精神なんて死語になってるからな。

474 ：
そんなみんなで　ワンチーム！　と代表は語ります

475 ：
シェリングと合併する前は離職率もびっくりするくらい低くて良い会社やったのにね。
何が会社を変えたんだろう

476 ：
いよいよアッヴィのオンコロジーが大規模な募集開始
http://pharmacistcareer.net/?p=207

477 ：
農薬部門だけどモンサントの影響が大きいんじゃない？

478 ：
未だに シェリングガーとか草生える

479 ：
これからも在宅で仕事は売上あげてれば認められるだろう。より楽な仕事になるね。

480 ：
>>476
ENDさん雇ってください
あなたの後釜ついていけません！

481 ：
>>478
まともな支店長もいるけれど、未だにシエーリングガーを言ってる時代錯誤な支店長もいるからな
。それでワンバイエルーワンチームってよく言うよ。
他の事業部見下し発言してる連中は国がフォーミュラリーで生活習慣病MRを強制削減している事に危機感無いのか？？

482 ：
くにがふぉーみゅらりーでせいかつしゅうかんびょうえむあーるをきょうせいさくげん
はいここテストに出ます

483 ：
>>476
サノフィがMR募集してるぞ。
リクナビで応募可能。

484 ：
定期的に補充しないと辞めさせる快感えられないだろ

485 ：
>>483
サノフィまだまだMR募集中。
リクナビで応募可能。
締め切られる前に応募急がれたし。

486 ：
あなたの広く深い想像力で下の戒名の人物を空想してください。正解は、ありません。
戒名: 傲慢狡猾腹黒高圧的論破理壊死

487 ：
A アベ
B トランプ
C シュウキンペ

488 ：
売上低下の原因と分析～！ってアホ？
不要不急な外出を控えていれば売上下がるの当たり前だろ～が！！今やることか！？
訪問していないのに分析できるか！！
部下全員想像で報告してるのに良くできてる、できてないって根拠ね～だろ！
やればやるほど部下の心が離れてる事に気づけ！

489 ：
>>472
某cafeではミュート忘れて「めんどくせー」って暴言拾われてた馬鹿も居たなｗ

490 ：
草生える

491 ：
次の課題　笑
次に改訂される時はGE品に蝕まれてるよ

492 ：
化薬ですが、
せめてコプロ始める前に名前の相談してほしかった
商品名を口にするの恥ずかしすぎる

493 ：
なにかコプロするんですか？きいてませんが・・

494 ：
中年の再就職がこんなに厳しいとは、トホホ。
50になって500万貰えればOKしないとダメかも。

495 ：
>>491
社交辞令に何マジレスしてんだ？緩く生きようぜ

496 ：
>>494
トホホwwwww
そんなワード使うところをみると
あんたマジフィフだな

497 ：
>>496
再就職先なんて無い。
童話産業でも40以上のジジィは、、いらないと言われますよ。

498 ：
>>497
サノフィがまだまだMR募集中。
リクナビで応募可能。

499 ：
生き残れるのは、英語とタイピング1分に300文字打てる人です。

500 ：
>>498
応募してみたら？

501 ：
>>494
沢山貰っただろ。2500程度は。多少安くなるのは、受け入れないとな。

502 ：
いままでのように１０００もらいたいもんね？

503 ：
オーファンMRなんて一時凌ぎの領域。
コントラで安く使い回すのが今後のMR像やな。

504 ：
アストラゼネカがオンコロジーMRを募集中。プライマリーも同時に採用中。
http://pharmacistcareer.net/?p=223

505 ：
>>504
サノフィもMR募集中。
リクナビで応募可能。

506 ：
wniの鈴木里奈の脇くっさ
　　　　 　(6 lゝ､●.ﾉ　ヽ､●_ノ |!/
　　 　 　 　 | 　 　 ,.' 　i､　 　　 |}
　　　　　　　', 　 　 ,`ｰ'ﾞ､_　 　 l
　　　　　　　＼　､'､v三ﾂ　 　/
　　　　　　　　|＼　´　　｀　, イﾄ､
　　　　　　 ／ﾊ ` ｀二 二´ ´ /　|:::ヽ
　　　　 ／::::/　',　　 : . . :　　/　 |:::::::ﾊヽ
http://twitter.com/ibuki_air
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507 ：
早期退職が当たり前の時代なんだから。

508 ：
>>505
大手製薬会社のMR募集は最後のチャンスかもね。
これからはコントラクトMRやリモート専門MRの募集ばかりだろう。

509 ：
何度も同じのはるな

510 ：
幽夢の米欄に把握漏れで発狂してる人いるが大丈夫か

511 ：
>>507
訪問面談できない中でウェブ面談すらやらないクソMRがいるけれどそういう連中は雇い続ける意味がない徹底的に調べあげられて首切り候補確実

こんな時代だからどの会社もMR雇う意味無し
どこにも行けないでオワリ

512 ：
>>507
訪問面談できない中でウェブ面談すらやらないクソMRがいるけれどそういう連中は雇い続ける意味がない徹底的に調べあげられて首切り候補確実

こんな時代だからどの会社もMR雇う意味無し
どこにも行けないでオワリ

513 ：
ウェブ面談を手段ではなくて目的だと捉えてる時点でポンコツだな

514 ：
>>512
やらないんじゃなくて関係性がそもそもなかったから出来ないんだよ。一方で徹底的に調べるなんてのもほぼムリ

515 ：
>>513
つまり、訪問も無理、ウェブでも無理なMRを飼っておく必要はないってことでFA？

516 ：
>>514
MR大量リストラ確実ですね
会社はMRリストラのいい口実ができました

517 ：
他社みたいにウェブ面談の回数追うようになったら嘘の報告上げるやつが出始めるしな

518 ：
>>517
WEB面談は録音録画を義務化。
不適切なプロモーションや副作用報告漏れは罰則厳罰。
虚偽記載や虚偽報告も厳罰化。

519 ：
いよいよアッヴィのオンコロジーが大規模な募集開始
http://pharmacistcareer.net/?p=207

520 ：
医師もMRとのWeb面談にウンザリするよ。
MR2人で、面白いコント面談なら見るかも！
すぐ飽きちゃうけどね。

521 ：
美人が部屋着で面談なら価値あるよね

522 ：
>>521
加工美人。

523 ：
MRは、絶滅職種になるね。

524 ：
各部門バルクセールになるかな？

525 ：
遵守＝じゅんしゅ
遵守≠そんしゅ

526 ：
チャル斬らず
おまいら斬られて
糞笑う

527 ：
bamboo、今回も良い仕事をした。

528 ：
まだまだいっぱいいるよ。
仕事中に先生とジム行ってる人とか。

529 ：
ショッカー・okbさんは、生きていますか？

530 ：
みなさんもう外勤してます？

531 ：
守衛さんは退職名簿になかったけど。。
もっと貰ったのか？

532 ：
>>530
卸行きましたアピールあれなんなん？

533 ：
MR等の人件費が薬価が高止まりした原因と位置づけている。
薬価下げられる毎にMR粛清は加速する。

534 ：
>>532
ほんまそれな

535 ：
>>532
生き残りのアピールです。
webカンファも出席者ゼロなのに、やりました、やりましたとアピールする奴がいた。
ただの弁当の寄付なのにね。

536 ：
うちの所長は所員へのメールに
外勤も増えてきましたやら外勤お疲れ様ですやら外勤の人はweb会議は後でフィードバックやら
外勤しろということか？

537 ：
>>536
病院来るなら防護服にフェイスシールドにマスクに手袋して来い。
病院ごとに新しい防護服にフェイスシールドにマスクに手袋変えろ。
使い回すなよ。

538 ：
Web会議、発言した後なんか反応せーよ若者よ。失礼やぞ。なんかストレス溜まるし、ウザい。

539 ：
挙手ボタン以外に イイネ 拍手 ボタン追加すれば万事解決やで

540 ：
コロナ後のMRの世界。
5年先だな。

541 ：
>>529
okbさんは、現在ロンドンとパリを拠点に国際あんま師として多忙な毎日を送ってらっしゃいます。先般あんまの業績が認められてフランス政府からムッシュ•座頭市と英国からSir-Zatouichiの称号が授与されました。近々、ロンドンとパリの両都市よりミスター・ロンパリの称号授与が予定されています。日本でも梅田店の業績が認められ官邸では国民栄誉賞と文化勲章の準備が進んでいます。コロナとXAの惨敗と暗い時代ですがミスターロンパリのお陰で明るい話題ができました。okbさんに温かい称賛の拍手をお贈りしましょう！

542 ：
>>494
それでも手挙げして正解だよ。何人か辞める時の金額見せてもらったら2800～3400だった。ほぼ課税無しの手取りでその金額貰うなら5年か6年くらいは働かなきゃもらえないでしょう。
プライド優先でお金の計算しなかったおっちゃんMRがいまだに結構残ってるけど、絶対お金損してると思うよ。お金も損、会社からも要らないって思われて、それでも残るって失敗だと思うよ

543 ：
外勤?卸?出来る人はやったら良いのだよ。

でもね、
◯ンニングは犯罪なのだよ。

544 ：
>>543
謹慎になっとるやないか

545 ：
ゼチーアジェネリック今週発売だね
患者からいつも高すぎると文句言われてたんで切り替えます

546 ：
どうぞどうぞ！

547 ：
TEAMS１つまともに使えないジジイ管理職なめてんのか

548 ：
>>547
晒しなさい

549 ：
>>545
文句言われても使い続けてくれたんですね
ありがとうございます

550 ：
タクシーと違い空車で流してても
給料貰えるから楽な仕事や。

551 ：
インターフォンが鳴ったぐらいで舌打ちするなよ若僧。器やお里が知れるぞ。

552 ：
せっかく夢の本社勤務になれたんだから見え張りたいんだよ

553 ：
多目的トイレで不倫しているやついないか？

554 ：
>>553
今、謹慎処分受けとるやないか

555 ：
誰が謹慎になってんの？

556 ：
サダ

557 ：
サダ

558 ：
TAKKIN中に謹慎とか意味ありますの？

559 ：
謹慎中は給料カットだろ

560 ：2020/06/21
サダさん不倫したの？

nipro　ニプロ株式会社
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