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塩野義製薬　22


1 ：
http://itest.2ch.sc/egg/test/read.cgi/bio/1548547124
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
塩野義製薬は障害者差別止めろ！
経理財務事業部長は簿記二級に何度も落ちるな！

2 ：
塩野義製薬は障害者差別止めろ！

3 ：
>>1
乙

4 ：
お前がスレ立てるのかよw

5 ：
>>4
塩野義製薬は障害者差別止めろ!

6 ：
新たな管理人誕生の瞬間に立ち会えて光栄です

7 ：
ゾフルーザどうですか？

8 ：
AIが頑張ります

9 ：
誠よ。
次の簿記二級、通れよ。

10 ：
【ｺﾝﾄﾞﾛｲﾁﾝ】　ゼリア新薬　【ﾍﾊﾟﾘｰｾﾞ】3本目
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1545467650/

11 ：
http://archive.is/22AVJ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)

12 ：
誠よ。
今頃、焦ってるか？
忘年会の宴会で、俺は経理財務事業部長やけど、簿記二級4回落ちてんぞ、と岡八郎のノリでやれ。

13 ：
塩野義製薬は障害者差別止めろ!

14 ：
病的な虚言癖と妄想癖の精神科医　古根高の病名を診断するスレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1529634250/

古根高（サッポロファクトリーメンタルクリニック院長）のご尊顔
https://i.imgur.com/ymnga6m.jpg

15 ：
障害者差別止めろ、塩野義製薬!

16 ：
猪は不要。
最早、射殺!
猪鍋は不味い。人傷つけた怨念あるから。

17 ：
誠経理財務事業部長　
簿記二級　4回　落ち。

18 ：
西修吾さんの働く権利を守れ。

19 ：
サイコパスの治療薬は必要ないのでしょうか
障害者枠に入れる必要ないのでしょうか

20 ：
>>19
シオノギでは資格に落ちるような人が出世します。ある意味、精神疾患です。

21 ：
手代木に告ぐ。

塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。

22 ：
会長の息子と前々社長の息子
どっちのことを言ってるんだ

23 ：
>>22
手代木が退任すればどちらでも良い。

24 ：
誠経理財務事業部長は簿記二級を４回も落ちるな。
誠経理財務事業部長は簿記二級を４回も落ちるな。

誠経理財務事業部長は簿記二級を４回も落ちるな。
誠経理財務事業部長は簿記二級を４回も落ちるな。

誠経理財務事業部長は簿記二級を４回も落ちるな。
誠経理財務事業部長は簿記二級を４回も落ちるな。

誠経理財務事業部長は簿記二級を４回も落ちるな。
誠経理財務事業部長は簿記二級を４回も落ちるな。

誠経理財務事業部長は簿記二級を４回も落ちるな。
誠経理財務事業部長は簿記二級を４回も落ちるな。

25 ：
https://youtu.be/Q41QQLTccfU

26 ：
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/jobjob

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/info9

27 ：
信頼性保証部の体制はこのままで良いの？

28 ：
内規ルールを逸脱する5年も居座るO3が居るけどそれは良いの?

29 ：
親にクレーム頼んだら転勤が回避できたと聞きましたがほんと?

30 ：
>>27
簿記二級に４回も落ちる経理財務事業部長がいるのに会社そのものの信用がありません。

31 ：
私は労組の委員長に「人事部長と仲良いから、好きな部署に異動させてあげるよ」と言われました
もちろん、怖かったので断りました

32 ：
>>31
猪を射殺してから、異動しましょう。

33 ：
最新版！これが｢金持ち企業トップ500社｣だ
https://toyokeizai.net/articles/amp/316968?page=2
15位にランクイン
貯め込むしか能がないのか

34 ：
>>33
サイエールの失敗がトラウマにw

35 ：
金あるのになんで社員は○殺に追いこまれないといけなかったの

36 ：
>>35
障害者に追い込まれた西修吾さん

37 ：
>>33
そろそろボーナスですね。ポイントが絞られたファーマからみると本店の方々がうらやましいです。

38 ：
>>31
それ、きいたことある

39 ：
塩野義製薬は障害者差別を止めろ!

40 ：
手代木に告ぐ。
塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。

41 ：
>>40
大政奉還したら、会社潰れるかもよ？
それでもいいの？？

42 ：
>>31
労働貴族ですね。ルノーによる救済前の日産で蔓延っていたそうな。

43 ：
>>41
どうぞどうぞ

44 ：
>>38
これ、ほんとなら大問題じゃないの？？
この会社大丈夫？

45 ：
労働組合じゃなくてイベント専門総務みたいな役割しかしてないのに組合費取られてるからねえ

46 ：
裁量労働制になっても朝遅いとか人事から文句言われるし
その割に残業もっとしろと言ってくるし、なんなのここ

47 ：
>>46
そりゃ人事と組合が癒着してたらそうなるわな。

48 ：
>>41
どっちにしても...なのでどうぞ

49 ：
>>45
確かにな
しかもそのイベントもくだらんから,参加者もごく少数だし.

50 ：
>>47
岸田が一番いい加減。

51 ：
>>49
会社来賓(旅費無料+旅行保険マシマシ)と組合貴族(同上)マンセーのオープニングが毎度うざい

52 ：
>>50
名前も見たくない。

53 ：
>>51
特に組合来賓ってただの現場役立たずで組合しか道がなかったやつばっかだからな
そんな奴らのお偉いさんごっこは見てて気持ち悪い

54 ：
>>52
同感
早くやめろ

55 ：
>>54
やる気と実績あるが彼が気に入らない(仲良しからの紹介がない)人材を、秋ごろの面接でたった一言で萎えさせるなんて面接のプロだよ。

56 ：
>>55
自分自身なんの取り柄もないくせにな

57 ：
>>56
とりえあるじゃないか。
社長の腰巾着。このとりえだけで高給で食っている。

58 ：
>>56
社長に*Kしゃん*付けで呼ばれる親密さを周囲に見せつけて、上手に自分に権力があるのをアピールするせこいポーズが気に入らん。

59 ：
モチベーション下げる人は有害だとか評価してるが
名前違うだけで内容重複したシートや面接の方がよほどモチベ下がる

60 ：
>>59
ま、上下ともに疑心暗鬼で足の引っ張りあいだし、しょうがない。

61 ：
>>58
人事部長と仲良いからと周りに自慢する某労組の委員長と全く同じ構図ですね。
なんでこう同じ行動をとるのか。
自分に脳がないから、自分より偉い人間とのつながりをアピールして自分をあげようと必死になるバカげた言動。

62 ：
>>60
能力主義が過熱しすぎると足の引っ張り合いになるというのは本当だなと実感した。

63 ：
>>61
もうほんと、そんなくだらんことしてないで、組合員の生活守ってくださいよ
組合費で生かしてもらってるんだから
くだらんイベントに精出すのもやめてさあ

64 ：
>>52
岸田は岸和田住みの下品野郎。だんじりに轢かれてR!!

65 ：
>>62
岸田が最も能力無いな。簿記3級も持って無いかもね。

66 ：
>>55
岸田は岸和田の下品な環境下で生きているから簡単。下品な人格。

67 ：
>>57
潰れる会社の典型。

68 ：
>>61
岸田の下品な性格は最悪。
組合は真面目に活動しろ。塩野義製薬組合幹部はR!

69 ：
なるほど簿記で出世の可否を判断するのが正解だな

70 ：
岸田役員は実際見るとバカボンのパパに似ています。鼻毛がお似合い。

71 ：
岸田役員は実際見るとバカボンのパパに似ています。鼻毛がお似合い。

72 ：
>>69
俺はこう見えてもな、塩野義製薬の役員やけど、簿記3級も取ってないんやぞ、と岸田も忘年会のかくし芸やれよな、取り柄ないんやから。

73 ：
>>72
うっさいねん簿記兄ちゃん！だーとけワレ

74 ：
>>73
言うとくけどな俺だけやないぞ。
経理財務事業部長の中島は簿記二級、４回落ちてるんや。

75 ：
>>62
ダイバーシティと言いながら上司や人事がお気に入りを優遇させつづける様になったのが、どの現場のやる気と忠誠心を壊滅させた原因。
そうなるとボトムアップでチャレンジングなことは誰も言わないしやらない。

76 ：
>>75
自己保身の岸田。手代木と手をくみながら、塩野家とも関係保持。このボケを株主総会で吊し上げたろかな。事実をぶつけて。

77 ：
>>74
この塩野義製薬にスキがあると思ったら、どっからなりともかかってこんかい。

78 ：
>>77
スキですか。
簡単に言えば、ステークホルダーであるシオノギ社員から経営者が嫌われている
という点に大きなスキがありそうですね.

79 ：
>>78
でもテッシーじゃなかったら、今ほど賞与もらえてるかなあ？

80 ：
>>79
報道にもあった武野義になっていた場合を考えてみると、もし我々が残れてたなら給料は高くなっていたでしょうね。
あくまでもサファイア人材以上の方の前提ですが。

81 ：
>>80
手代木、岸田、中島誠は今頃、橋の下で寒さに震えていたな。

82 ：
>>78
中島経理財務事業部長が簿記二級に４回落ちる時点でアウト。貸借対照表やキャッシュフロー計算書は作れないのはもちろん、内容が把握できない。例えば減価償却費なんかは全く理解出来ていない。細貝も同レベル。

83 ：
>>79
たまたまHIV薬が売れただけ。
他社が特効薬完成させたら即倒産。

84 ：
>>82
だからＧＭＡＰを受けない良い特権をごり押ししたわけだな。じゃあ、昇格候補者の受験資格必須条件にするなよな。

85 ：
>>84
まさに、日産みたい。少数の権力者がやりたい放題。中島のポジションは本来公認会計士並みの能力が必要。塩野義製薬は簿記二級、４回落ち。終わってます。

86 ：
細貝君、お前もぬるま湯仲良しクラブ止めて、中島に簿記ニ級は当たり前で少なくとも簿記一級受けるくらい指示しなさい。
幹部は本来の業務ができていないとか、アンケート結果にショック受けた言うてるけど、能力の無いやつが幹部をしているのが間違いやろ。
細貝君は横浜出身やから知らんかも知れんが、吉本新喜劇のかつての名優　船場太郎のギャグ、俺こう見えてもな、柔道部でそろばん3級やねんぞ、というのが会社のレベル。
早く組織を見直しなさい。

87 ：
>>86
なにわが心から愛した「あっちこっち丁稚」の文化を理解しないとね。
旦那が創業家、番頭が社長。あとはドタバタは一緒ですな。

88 ：
>>87
まさにそのノリですよ。
岸田役員が、今年の忘年会で、俺はこう見えてもな、塩野義製薬の役員やけど、簿記3級も持ってへんねんど、とか言えるかですな。
三無、無能、無礼、無資格の岸田に無理ですよね。

89 ：
>>88
では私が赤い褌でスイスイ泳ぎますので、その前に「誰が白豚やねん!」と切れて下さいw

90 ：
>>89
細貝君にやらせます。

91 ：
>>53
木村

92 ：
>>58
馬鹿、無能の下品な街、岸和田に住む岸田、会社辞めろ!

93 ：
>>68
木村

94 ：
>>68
組合費というエサで育つ養豚ども
それ以上組合費でぶくぶく太るな
何かあれば、組合費で飲みにいくのをやめろ

95 ：
>>94
木村、反省しろ。偉そうな部長ヅラするなよ。
君は、無能、無気力、無慈悲だ。

96 ：
>>68
岸田の岸和田住み。下品。

97 ：
>>95
どこの木村さん？？

98 ：
>>97
元組合執行部。
現SAS人事事業部
労働貴族

99 ：
>>94
労働貴族（ろうどうきぞく）とは。
生産性もあげずに高い給与を受け取り、経営危機時もを賃上げ要求し、逆に工場の撤退や会社の経営破綻を招いて、そこで働く全ての労働者を失業に至らせる労働者の擁護とは懸け離れた自己破壊式労働運動をする労働組合を揶揄する語。
貴族労組とも言われる。

100 ：
>>98
ほんと、組合の人間はポンコツばっかだな
なんであんな組織あるんだよ

101 ：
>>100
ポンコツ木村。
外面は強気だが、気は弱い。
労働貴族。

102 ：
>>101
今の委員長も似たようなもん
気が弱くて、小心者、器が小さい
周りの人間が皆言ってるよ

103 ：
組合員が脱退した本社某組織の様に、子会社それぞれも検証をしたのかな?

104 ：
>>103
組合員が脱退とは？

105 ：
パワーポイントはクソ仕事の元凶です。人を「仕事してる気」にさせてしまう。
パワーポイントを禁止にすれば仕事の質も上がるし能力も高まるのに…
と思って調べてみたらAmazon本社では既に禁止だとのこと。
さすが。文章と口頭で明快に説明するには整理された論理が必要ですからね。

― 山口周 (@shu_yamaguchi) December 2, 2019

106 ：
>>104
経営計画に組合員は関わらない、の。

107 ：
>>106
でも今の労組委員長は組合は経営のチェック&パートナーと偉そうに言ってますよ？

108 ：
組合も株主なのに舐められたもんですね

109 ：
>>107
無理ですよね。
今の労組役員は、労組組合員を踏台に私腹を肥やす労働貴族。
北新地、宗右衛門町をブラブラ。

110 ：
>>108
組合員よ。
中島誠が簿記二級に合格したか、次の株主総会で質問しろ!

111 ：
>>106
これは関わらない方が良いですね。
日産労組にいた塩路一郎が経営に関与して、日産をめちゃくちゃにした。色んな記事があります。
最も今の塩野義製薬労組委員長は塩路一郎に比べると超小者ですが。

112 ：
>>108
組合費という人様の金で買った株

113 ：
>>112
労働貴族。組合員をクイモノ

114 ：
>>109
そりゃむりだろ
本職で役に立たなくて組合の手伝いして、そんな集まりの中から選ばれた人間の集まりが、経営なんかわかるわけないやん
まっ本人たちは自分は組織長と同じって勘違いしてほざいてるけどな（恥）

115 ：
斉藤委員長は45歳選択定年制の導入を阻止した。手代木と岸田から組合員を守った英雄だぞ。

116 ：
>>115
自己擁護が気持ち悪いわ
バレバレ

117 ：
>>115
45歳選択定年制が組合員にとって、どういうデメリットがあるか教えてください
よくわかっておりません

118 ：
>>117
早期退職優遇制度導入による優秀な社員の退職増加を労使で結託して止めただけやん。
委員長が阻止した言いふらしていることは、組合からは要望が無かったというエビデンスを作ってるだけやん。
組合員を踏み台にして幹部になる実績お土産は完璧だな。おめでとう。

119 ：
>>105
パワポ職人、プレゼン名人がＧＭＡＰ以外の昇格用件ではね。

120 ：
>>118
115に対して

121 ：
>>118
そんなことだろうと思ったよ（呆）

122 ：
>>121
SASの木村を見習っている。
仕事の技量は素人以下。
部長ぶりは手代木以上。

123 ：
>>122
歴代、会社と仲が良く制度改悪の先鋒を担ってきたのは書記長かそのちょい下かな。
実力の能力無いけど会社の要職ポストを得たいために必至なかわいそうな方々の群。

124 ：
>>123
必死

125 ：
>>119
あくまで紙芝居の能力だからねえ

126 ：
>>125
現場で机に座る暇も無く資料作成に時間が無い候補者はやってらんねぇよねぇ。
暇な人材が上がる今のシステムは会社の未来に良くない。けど、猫に鈴をつけると減点だから誰も声をあげない。
いい会社だ。

127 ：
>>122
自分は手代木社長と同等とご自身で言ってました、今の委員長。
そして、副委員長、書記長は各本部長と同じらしいです。
どう思います、皆さん？

128 ：
>>125
うまい。座布団一枚。
岸田は紙芝居だけで役員に。辞めたら岸和田祭りで屋台出して紙芝居したらええねん。

129 ：
>>127
無能と言う面では同レベルと言えます。
無能の連鎖が経営不振につながります。

130 ：
>>126
うまい!
暇な人間は紙芝居作る時間ありますからね。
論理的な文章は下手で、言葉を並べるだけ。
しかも、行動力無し。
エイズの特効薬出来たら、塩野義製薬もお終いですね。

131 ：
紙芝居作って説明してあげないと
理解できない管理職ってのもやだよね

132 ：
>>131
まあ、簿記二級４回もスベる程度ですからね。

133 ：
【ちんちんぶらぶら】田辺三菱製薬40【そーせーじ】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1575891744/

134 ：
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！

135 ：
塩野義製薬は障害者差別止めろ!!

136 ：
手代木社長へ
名門企業の社長を呼び捨てで書いたことは詫びる。
しかし、次の主張は変えない。
手代木社長は塩野家に大政奉還しろ！
手代木社長は塩野家に大政奉還しろ！
手代木社長は塩野家に大政奉還しろ！
手代木社長は塩野家に大政奉還しろ！
手代木社長は塩野家に大政奉還しろ！

137 ：
管理職ユニオンのオルグに岸田総務人事部長も近く会うのかな。辻元清美に政治献金しといたら。

138 ：
関西生コン　岸田哲行

139 ：
管理職ユニオン大好き♥
♥岸田哲行♥　

140 ：
岸田総務人事部長

管理職ユニオンの乗り込みに防衛せよ！
管理職ユニオンの乗り込みに防衛せよ！　
管理職ユニオンの乗り込みに防衛せよ！
管理職ユニオンの乗り込みに防衛せよ！
管理職ユニオンの乗り込みに防衛せよ！

141 ：
岸田総務人事部長

管理職ユニオンの乗り込みに防衛せよ！
管理職ユニオンの乗り込みに防衛せよ！　
管理職ユニオンの乗り込みに防衛せよ！
管理職ユニオンの乗り込みに防衛せよ！
管理職ユニオンの乗り込みに防衛せよ！

142 ：
緊急速報
岸田総務人事部長よ！
管理職ユニオンの乗り込みに防衛せよ！
管理職ユニオンの乗り込みに防衛せよ！　
管理職ユニオンの乗り込みに防衛せよ！
管理職ユニオンの乗り込みに防衛せよ！
管理職ユニオンの乗り込みに防衛せよ！

143 ：
塩野義製薬労組よ、御用労組をヤメ、


塩野義製薬労組よ
管理職ユニオンに応援を求めよ。
関西生コン労組と連携せよ。

塩野義製薬労組よ
管理職ユニオンに応援を求めよ。
関西生コン労組と連携せよ。

塩野義製薬労組よ
管理職ユニオンに応援を求めよ。
関西生コン労組と連携せよ。

塩野義製薬労組よ
管理職ユニオンに応援を求めよ。
関西生コン労組と連携せよ。

塩野義製薬労組よ
管理職ユニオンに応援を求めよ。
関西生コン労組と連携せよ。

144 ：
管理職ユニオンってあるんだ

145 ：
>>144
あります。新左翼系です。かなり怖い。

146 ：
リストラ部屋だったり管理職ユニオンだったり知らないことだらけで勉強になる
何にも役に立たないけど

147 ：
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148 ：
手代木社長は塩野家に大政奉還しろ！
手代木社長は塩野家に大政奉還しろ！
手代木社長は塩野家に大政奉還しろ！
手代木社長は塩野家に大政奉還しろ！
手代木社長は塩野家に大政奉還しろ！

149 ：
【話題】 芸能人はなぜ薬物に走るのか
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1576046400/
沢尻エリカもADHDの傾向ありだって。広告に出てもらえば？

150 ：
大喜びでビバンセ飲んでくれそうだなw

151 ：
>>143
腑抜けの集まりだから、なにも動かんって。
保身に手一杯。
御用労組しないと自分の将来危ういからな。

152 ：
>>151
SAS 木村が代表サンプル。
辞職勧告。

153 ：
>>152
ちなみにSASの木村は労働貴族というほど力はない。せいぜい大工の棟梁程度の力。

154 ：
人事の岸田も力はない。
しかし人間としては品性下劣。

155 ：
>>153
的確な表現思い出した。
木村は、お山の大将。

156 ：
【HDD流出】富士通リース、データ消去を確認せず売却先のブロードリンクにHDD処理を丸投げ
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1576088272/

157 ：
岸田哲行執行役員　品性下劣

158 ：
で、皆さんボーナスには満足でしたか?

159 ：
>>158
岸田哲行執行役員　
　圧迫面接　　　
　自慢たらたら　
　岸和田出身
　品性下劣

160 ：
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！

161 ：
圧迫面接は日本中にアンチ作ってるようなもの

162 ：
>>161
馬鹿面で圧迫面接。
傍から見れば喜劇。

163 ：
>>162
岸田執行役員、ノラクロに似ている。
乞食みたい。

164 ：
融通の効かない本部が決めたシステムにがんじがらめな上に、現場の現状を何も知らない社長。こりゃ大戸屋潰れるわ。あ、医薬事業本部のことだった

165 ：
>>164
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！

166 ：
>>164
そうした傾向が加速してると思います。他社のちょいワル会社の長期の草狩り場&金づるになってるんじゃないかとITマイクロ案件の数々の行く末を心配してます。

167 ：
>>164
カンブリアじゃなくてガイアの取材を受けるべきですね。

168 ：
>>151
今の執行部は、自分が三役になった時に三役の手当てを作ってる。
月5〜7万円。
自分たちには大甘。
組合費で私服をこやしてる。
頼むから、常任代議員、大会代議員は追及してくれ。
俺らはそう言う場で意見する権利がない。

169 ：
>>166
AIとかITワード使うと技術のレベル知らない相手ほど騙しやすい。
口八丁のセールスマンから羽根布団買っちゃうジジババと一緒。

170 ：
>>168
労働乞食

171 ：
>>168
労働乞食

172 ：
>>168
SAS 人事　木村が、労働乞食の元締め。

173 ：
>>169
経理財務事業部長が簿記二級取れないレベルだから、不正が見抜けるか不安。

174 ：
>>151
労使が仲がいいのを全く隠さないＫ田とS藤に問題があるな。

175 ：
>>168
代議員程度には内情を知りようがない
支部長止まりな情報だ

176 ：
>>174
岸田は馬鹿。

177 ：
>>174
岸田は岸和田出身、品性下劣極まりない。

178 ：
>>168
シオノギの労組は労働乞食の集まり。
日産の労働貴族　塩路一郎は東京品川に一戸建て、車はプレジデント。飲み屋は六本木、銀座の高級クラブ。

シオノギ労組は数万円の手当で喜ぶ労働乞食。

179 ：
>>175
給与明細提示させたら明らか

180 ：
>>179
プライバシーもあるし、どうやって開示させるの？

181 ：
>>180
開示させなくても、大会か常代会で手当てを本当に作ったのか、意図は？とか質問すればいい

182 ：
公開されてない手当てがあるってどうなのよ
これ普通？

183 ：
>>182
規約に書かれていれば問題ないでしょう。書かれておらず、過去の大会での承認の記録も無く実際に支給されているのであれば組合員への説明は必要ですので調べてみては?

184 ：
ルールを作る側に回らないといけないことを教えてくれますね

185 ：
>>182
公開されてるとかではなく、組合員のために働くのではなく、私腹を肥やすために必死になっている姿勢を追及する必要がある
組合費で飲み会開きまくってるのもな

186 ：
>>185
他社を含めての組合員だけの飲み会への交際費出費であってほしいですね。

187 ：
>>186
飲み会に岸田執行役員に宴会芸をしてほしくないですか?

188 ：
>>186
代表執行委員してましたけど、組合費でやってた飲み会
・職場委員会にきた本部専従の接待
・労働祭前後にある来賓の接待
・各研修会後の懇親会という名の飲み会
・大会前の大阪での飲み会
・常代会前の大阪での飲み会
支部長はこれに本部の会議ごとにある懇親会という名の飲み会、二次会付き
ちょっと挙げただけでもこれだけある

189 ：
>>188
無駄。労組ルンペン。
塩路一郎を見習え!
ボケの総務人事部長の岸田何かに頭下げるな。
頭下げさせろ。
一円も稼げない役立たずやろ。

190 ：
>>188
無駄。労組ルンペン。
塩路一郎を見習え!
ボケの総務人事部長の岸田何かに頭下げるな。
頭下げさせろ。
一円も稼げない役立たずやろ。

191 ：
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！

192 ：
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！

193 ：
>>188
組合内接待と来賓接待は不要ですね。ゲストもホストのどっちも慢心と怠惰で腐ってます。
経営層がそうした会に呼ばれても払わないことに慣れてるのが問題。今、最も稼いでる品目のお祝い会に参加費払わずロハで参加し偉そうに演説した経営層達がいるとかいないとか。

194 ：
組合は乞食ホイホイ。見てて笑えるから放っといた方がいい。

195 ：
>>194
組合乞食の親分、SASの木村。

196 ：
>>193
組合乞食の接待は貧しい!

197 ：
岸田どこや？

198 ：
岸田哲行執行役員　能力が低いので辞職しなさい。
岸田哲行執行役員　能力が低いので辞職しなさい。
岸田哲行執行役員　能力が低いので辞職しなさい。
岸田哲行執行役員　能力が低いので辞職しなさい。
岸田哲行執行役員　能力が低いので辞職しなさい。

199 ：
岸田哲行執行役員　間抜け面で圧迫面接辞めろ。
岸田哲行執行役員　間抜け面で圧迫面接辞めろ。
岸田哲行執行役員　間抜け面で圧迫面接辞めろ。
岸田哲行執行役員　間抜け面で圧迫面接辞めろ。
岸田哲行執行役員　間抜け面で圧迫面接辞めろ。

200 ：
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！

201 ：
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！

202 ：
中島誠

203 ：
>>202
簿記二級次は受かれよ。

204 ：
業務に必要な資格試験にすら落ちれば自分ですら管理出来ない能力無しの証明になりますね。
センスと経験で出来ると庇う人がいるなら昇格候補者にＧＭＡＰ導入したのと整合性がとれないので一緒に降格を...

205 ：
>>204
庇うのはSBP細貝社長と塩野義製薬の岸田哲行執行役員です。中島誠さんを含むこの三人の能力は目糞鼻糞です。

206 ：
>大日本住友製薬は13日、東証マザーズ上場のサンバイオと再生細胞医薬品「SB623」の共同開発やライセンス契約を解消したと発表した。両社は米国などで進めていた慢性期脳梗塞を対象とするSB623の臨床試験（治験）が不調で、データを解析して方針を決めるとしていた。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53326370T11C19A2000000/

207 ：
>>202
誠ちゃん
笑顔、笑顔!

208 ：
シナリオがよくできているひとほどそとまわりできてませんね

209 ：
>>193
経営層は一応払いますよ、会社の金で。
ようは組合の専従者、会社の来賓とも人様の金で宴会してるんですよ。

210 ：
>>209
たかり、ゴロツキ、反社会的勢力

211 ：
>>208
まあヒマですからね。
暇でも簿記二級４回落ちる程度ですから。

212 ：
>>208
まあヒマですからね。
暇でも簿記二級４回落ちる程度ですから。ですから。

213 ：
部下より頭悪い上司には辞めて欲しいですよね。分かります

214 ：
抗生剤→スタチン→抗HIV薬
次の飯の種はまだかのう

215 ：
>>214
倒産

216 ：
>>213
中島誠は出身大学、保有資格などで部下より無能。

217 ：
で、その部下というのが>>216なのですね

218 ：
>>215
国家プロジェクトのペプチスターとUMMの大成功で安泰。

219 ：
>>218
最後は倒産

220 ：
ワクチンやりたいなら某熊本のワクチンメーカー買えばよかったのにな

221 ：
>>220
どちらもアステラスさんが手を引いた案件ですね。

222 ：
>>210
この会社の人事部、労組は結託してパワハラ を隠ぺいする

223 ：
>>222
パワハラアンケートでチクらない従業員も悪い
皆知らぬふりして周りでパワハラはないと書く
複数人で情報あげないとダメ

224 ：
>>222
人事部、労組は一円も儲けていないのに仕事して無いな。無駄の集まり。

225 ：
>>221塩野義製薬倒産で空売りで稼ごう。

226 ：
>>224
仕事のための仕事の部署は
あくまでサポート係なのに
存在価値をアピールするために全従業員に
重複したような報告書やら意味のない仕事増やして
本来の業務時間を奪うことしかしない。
部署なくしたらスッキリするかもね

227 ：
>>208
ほんとこれ。そりゃこんな評価システムじゃそうなるわな。今までちゃんと外回りしてた人でも、外勤時間を削らざるを得なくなってる。

228 ：
>>226
手代木、岸田体制。

229 ：
またsonicの時期きたか
今回もあほらしく離職する人ザクザクかな

230 ：
https://i.imgur.com/97JrMoe.jpg

231 ：
>>226
こちらにも多少はメリットがあることをしてほしいよね。重荷になるだけの仕事を振るのは本当にやめてほしい。

232 ：
戦略が見えないわ

233 ：
>>232
あなたにとって戦略とは？

234 ：
>>233
抗肥満薬開発をことごとく失敗して、肥満の方が多いアメリカ南部に本社があるサイエルをしっかり高値で事前買収して会社の損失を最大化したのにカンブリアにどや顔で出演するシナリオでしたがなにか?

235 ：
>>231
何せ圧迫面接しか出来ない総務人事部長がやってるからね。

236 ：
塩野義製薬は障害者差別辞めろ!

237 ：
>>235
実は圧迫ではなく、お友達の子分に有利な結果を出すための面接をやってます。よく見れば上司を確認して忖度面接してます。なので上司へのお土産(略)

238 ：
>>234
ガイアの夜明けの方が良かった？

239 ：
>>234
戦略とシナリオは違うよ
しかも、それシナリオにもなってないよ

240 ：
>>239
帝王学を教える社長塾でスライドの前後のシナリオが少し違うってだけで激烈に罵倒するシーンが放送されたのを見てこりゃあかんと思いました。シナリオも戦略も未来も過去の分析も無いのよね。

241 ：
>>237
無能だな。岸田哲行。さすがに下品な岸和田人。

242 ：
抗肥満薬S-2367のバックアップ化合物はまだ生きてます
国内p2海外p1進行中ですよ

243 ：
>>240
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！

244 ：
>>242
毎度撤退が下手ですね。

245 ：
>>240
バットを持ち子供を勉強させた馬鹿社長。
お前も休まず働けよな!
欧米の競合メーカーは休まず働いてるぞ。
命をかけて働けよな!
口だけ社長は無用。

246 ：
>>244
エイズ薬も手代木が自分の手柄にしているが、研究者が頑張った成果。
口だけ社長の手代木。

247 ：
>>245
バットの件は引いたわ。載せてもいいと判断した組織体があることが怖かった。

248 ：
>>247
載せても良いと言うことは自分も働いてもらいましょう。
土日もクリスマスも正月も不要です。
働けよな、手代木。一切休むなよ。
岸田にも手伝わせてな。

249 ：
>>245
バットってホント？
今なら虐待で通報される案件じゃないですか。
小島一郎みたいな事件起こして万歳三唱されないで
よかったですね。

250 ：
>>240
癌の部署をディスってたのも意味不明な展開だったし
あれ必要？リストラする社長カッコイイって事？
日経上昇分考慮せずに株価何倍上げたとか
とにかく社長を持ち上げるためのストーリー
で印象悪かった

251 ：
>>231
それなりに時間をかけさせる事に対して目に見える形でのフィードバックなどが無いのが問題なんでしょうかね？あれこれ考えても末端兵には関係無いので、心を無にしていますが

252 ：
>>250
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！

253 ：
>>250
がん再生医療なんて、あの番組でディスられた小さなベンチャーや大学発ばかりなのにね。
勝算なんか誰にも論理的に説明できなかった。

254 ：
>>249
本当です。
自分にバットを向けて仕事しろよな、と言う感じです。

255 ：
岸田哲行執行役員は圧迫面接の猿芝居辞めろ！
岸田哲行執行役員は圧迫面接の猿芝居辞めろ！　
岸田哲行執行役員は圧迫面接の猿芝居辞めろ！
岸田哲行執行役員は圧迫面接の猿芝居辞めろ！
岸田哲行執行役員は圧迫面接の猿芝居辞めろ！

256 ：
財務好調

257 ：
>>256
簿記二級４回落ちた。

258 ：
ビバンセ売れるかねえ
規制厳しくてコンサータでさえ
取りやめる医者出てきてるんやろ

259 ：
>>258
効くなら売れます。

260 ：
塩野義製薬は障害者差別やめろ！

261 ：
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!

262 ：
>>259
効果の問題だけではないからね
依存性が懸念される薬剤は気軽に処方できないでしょう。
後々責任押し付けられるのは医者だし

263 ：
メチルフェニデート道連れという大役は果たした
もう洋梨よ

264 ：
道連れというより鹿児島でコンサータ
不正譲渡事件が問題になったからでは

265 ：
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!

266 ：
>>264
規制はメチルフェニデート側の理由だけれども規制レベルはビバンセに合わせてるからね

267 ：
>>266
同じ規制レベルは不服でしょうね
タケダの力すごいわ

268 ：
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!

269 ：
>>268
その程度の会社

270 ：
>>269
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!

271 ：
手代木に告ぐ。

塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。

272 ：
手代木に告ぐ。

塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。

273 ：
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!

274 ：
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!

275 ：
蔓延してるパワハラやいじめが無くなると良いですね。サンタさん、お願いします。

276 ：
ここはエイズ薬の会社かと思ってましたが意外と株価下がらないものですね

277 ：
祝　GPのディテール数ナンバーワンだってさ

278 ：
シェアオブボイスですか？

279 ：
>>275
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!
岸田哲行が執行役員なんて猿芝居!

280 ：
>>275
手代木に告ぐ。
塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。
塩野家に大政奉還しなさい。

281 ：
>>275
隠し撮りして文春に売れば

282 ：
>>280
岸田哲行の圧迫面接はパワハラ。法律違反。
岸田哲行の圧迫面接はパワハラ。法律違反。
岸田哲行の圧迫面接はパワハラ。法律違反。
岸田哲行の圧迫面接はパワハラ。法律違反。
岸田哲行の圧迫面接はパワハラ。法律違反。

283 ：
>>277
去年はどうやって売ったんやw

284 ：
>>281
f2f面談中に寝る上司には録音では対応できんわw

285 ：
サル由来のＢウイルス　新たに元技術員の感染確認　鹿児島県
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191224-00000003-kts-l46

>先月、国内で初めて感染が確認されたサル由来の「Ｂ（びー）ウイルス」について鹿児島市はすでに退職していた新日本科学の元技術員１人にも感染が確認されたと発表しました。


新日本科学などによりますと今回「Ｂウイルス」の感染が確認されたのは２０１４年以前に鹿児島市内にある新日本科学の動物実験施設で働いていた元技術員です。

元技術員はサルへのえさやりや投薬などをしていた２０１４年に体調不良を訴え、鹿児島大学病院を受診していました。

286 ：
>>283
ワイドショー

287 ：
木下医師も「お前障害者なんちゃうかー？」でパワハラ発言と騒がれてます。
こんなのここでは日常茶飯事ですよねー。ネタの宝箱

288 ：
>>284
岸田哲行

289 ：
>>287
岸和田出身の岸田哲行

290 ：
>>287
馬鹿の一つ覚え、圧迫面接の岸田哲行

291 ：
>>287
間抜け面で圧迫面接で威厳を保つ下品で低能な岸田哲行

292 ：
>>284
間抜け面で下品な圧迫面接をする岸田哲行をYou Tube

293 ：
>>287
手代木社長=パワハラの権化。
子供さんの学習時、バットで監視を自慢。

294 ：
手代木社長=パワハラの権化。
子供さんの学習時、バットで監視を自慢。

295 ：
手代木社長=パワハラの権化。
子供さんの学習時、バットで監視を自慢。

296 ：
>>288
その人では無いです。

297 ：
【ちんちんぶらぶら】田辺三菱製薬41【そーせーじ】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1577447376/

298 ：
中島誠
簿記二級は一回で受かれよ。

299 ：
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！

300 ：
手代木は塩野家に大政奉還しろ！

301 ：
中島誠よ。
まず簿記３級からだ。

302 ：
藤林丈司

303 ：
>>302
無能?

304 ：
幹部職wが現場の成果を奪ってボーナスお手盛りなのはいずれ終わると思うよ。

305 ：
評価をAIに任せたら良い会社になるぞ

306 ：
>>305
確かに。簿記3級も持ってない管理職よりAIは信用出来る。

307 ：
>>304
手代木が塩野家追放したのが間違い。
手代木は太平洋戦争の東條英機みたい。

308 ：
M職がマネジメントをするふりだけでボーナスが山盛りなのはやっぱおかしいわ。

309 ：
>>308
簿記3級も持ってないのにな。仕事のフリだけ。

310 ：
塩野義製薬は障害者差別やめろ!

311 ：
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！

312 ：
西さんの待遇改善しろ！

313 ：
>>309
簿記３級とマネジメントに何の関係があるのですか？

314 ：
>>313
簿記3級も通らん人が経理を見ているなんて茶番劇です。

315 ：
>>313
製薬会社に薬剤師がいないのと同じ。
基本的な知識が無いものがマネージメントするとヤマカンで判断しているのと同じです。

316 ：
>>315
同感. 今のシオノギの問題は、マネジメントにあると思う.
プレイングマネージャーが多かったのに、どこかのタイミングで、
上層部はマネジメントしかしなくなった.
自分にはできないことを部下に求める. 自ら範を示すことができずに、ただやれという.
やらなかったら評価が落ちるぞ. みたいなことしか言えない.
言ってみれば、「私、部長ならできます.」みたいな人が増えてしまった.
一番まずいパターンだと思う.
昔は、自分のできるノウハウを伝えて、協力者を増やしていく形だったんじゃないのかな.

317 ：
移動が多くなったからね。専門性どころか基礎知識もない人が
組織長になりだしてから部下に依存してる人が多い気がする。
その部下のわがままばかり聞くことになり現場の雰囲気がおかしくなる

318 ：
>>317
組織長に求められるのは専門性では無いと言う事やね

319 ：
>>318
全く畑違いの職場に今日異動して今日中に成果が出来る卓越したマネジメント力と問題発見＆解決力が求められてます。それが出来るふりができる演技力も。

320 ：
>>318
知識のない人間が業績評価してたらあかんやろ
結局現場の言いなりになるしかなくなる

321 ：
>>319
演技力とゴマすりでの成長株は岸田哲行執行役員。
金は稼げず、人望・能力無し。
馬鹿の代表。

322 ：
>>318
馬鹿か?
製薬会社で専門知識が無かったら出来んやろ。
HIV薬は専門性の無い組織長が大丈夫と判断したんやね。そのうち想定外の副作用が出て、多額の損害賠償とか請求されかねないね。

323 ：
>>320
馬鹿のやつの意見。
SAS木村の書き込みか？木村も人望なし。小心者。

324 ：
塩野義製薬は障害者差別やめろ!

325 ：
組合員を守れない塩野義製薬労組は解散しろ！

326 ：
理系の専門バカにはマネージメントなんて高尚なことできませんからね
学卒の素晴らしい人材が院卒の奴隷を束ねるのが本来自然なことです
そこらへんがわかってないと会社は沈んでしまいますから

327 ：
>>318
簿記3級の資格も無いやつが財務諸表を作る部署の責任者。財務諸表は有価証券報告書に掲載される肝になる財務データ。この責任者に資格が無いなど信じられない。外資系なら公認会計士くらい当たり前。

328 ：
>>326
専門バカとは失礼な。
新規薬品も開発出来ないで何を言うのか。
ポポンＳでも飲んで脳みそ、レベルアップしたら？

329 ：
>>326
専門もバカと書いて専門バカ

330 ：
>>326経理財務事業部長が簿記ニ級取れないのはまずい。高卒で取れる。マネージメント能力以前に基礎能力が無いのです。

ポポンＳ飲んで、経理財務事業部長に次は必ず受かるように言ってください。

331 ：
>>326
大学院に行けなかった学卒技術の負けの遠吠え。
塩野義製薬やめて、どこかの調剤薬局にでも行けば？

332 ：
崩壊中

333 ：
>>326
外資系はドクターレベルが当たり前。
学卒がマネージメント、特に技術はなれない。
学卒のマネージメントが優れるなんて、お里が知れる発言ですね。
ポポンＳ飲んで、頭良くしたら？

334 ：
>>316
岸田哲行執行役員がその代表。

335 ：
塩野義製薬は障害者差別やめろ!

336 ：
マルチうぜぇ

337 ：
奴隷がきゃんきゃん吠えてるw

338 ：
>>337
岸田、木村

339 ：
>>336
岸田、木村、ポポンＳ

340 ：
>>337
学卒か高卒か（笑）?

341 ：
>>336
岸田、木村、ポポンＳ
塩野義製薬グループのエース!

342 ：
武田、三共、シオノギ
今や見る影もないが、三強時代が懐かしい
明らかにバカが増えた

343 ：
塩野義が三強とかなに寝ぼけてんだよ

344 ：
>>325
なんの役にもたってないですからね。
組合費で私服を肥やすことに必死なんですよ

345 ：
>>341
現委員長S藤もね

346 ：
>>343
1980年代の抗生物質全盛期はそうでした。この時代に投資や研究を怠ったので今があります。

347 ：
>>343
うるせーガキだ

348 ：
>>346
抗ウイルス剤で我が世の春を謳歌しながら、投資を何もしないで縮小均衡をはかるばかり。また中堅へ逆戻りか。歴史は繰り返す。

349 ：
>>348
今の開発パイプラインは
リスク高いのばかりだと思うけどね

350 ：
下痢が止まりません

351 ：
>>350
正露丸飲むといいよ

352 ：
>>345
自分の生き残りのみですな。

353 ：
>>342
馬鹿の代表、手代木、岸田。元負け組。

354 ：
>>342
今や弱小メーカー。特に世界的には。
HIV治療薬と共に去る。

355 ：
新薬開発スピードと弾数が足りない
外資大手以外には残れない

356 ：
管理職多いと無駄な意思決定プロセスに時間かかるから

357 ：
しかも子会社化した事で連携に余計な手間も増えたし

358 ：
>>357
いちいち双方の意向を確認せなあかんのが面倒。事前に聞かないと後で怒るし。

359 ：
>>356
医薬事業本部
営業統括部
営業所

営業ラインはこれだけにすべき
間にある○○統括部,○○支店が無駄,というか独自活動やりだすからむしろマイナス

360 ：
岸田哲行　下品な総務人事

361 ：
SAS SBP

362 ：
村　山

363 ：
>>358
知識のない専門外の人が管理職だから
会議でいきなり聞かれても判断できんのやろ
事前に部下に聞いとかないとw

364 ：
>>363
そのとおりですね。組織長レベルの伝書鳩はしっかり勉強して、会議で自ら決断するという責務は果たしてほしいです。

365 ：
>>364
経理財務事業部長が簿記3級も無いくらいですからね。

366 ：
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！
手代木は塩野家に大政奉還しろ！

367 ：
手代木は塩野家に大政奉還しろ！

368 ：
今年の一語は輪と予想。

369 ：
>>368
今年の一語は「脱」と予想。

370 ：
実名誹謗中傷書き込みに対して法的対処したらしい。会社顧問弁護士が被害届(心身耗弱及び名誉毀損理由)を府警昨年末に提出している。受理され次第、プロバイダーにIPアドレス開示請求がなされ特定されれば加害者に対して訴訟を起こすとのこと。

371 ：
実名誹謗中傷書き込みに対して法的対処。会社顧問弁護士が被害届(心身耗弱及び名誉毀損理由)を府警へ昨年末に提出した。受理され次第、プロバイダーにIPアドレス開示請求がなされ特定されれば加害者に対して訴訟を起こすとのこと。
加害者に対しては厳正なる対処で臨むと。
現社員であれば懲戒解雇は避けられないと関係者は語る。

372 ：
>>371
社員ならば懲戒解雇確定で退職金は無し。
つまらん書き込みで人生棒に振るなよ(笑)
世間体を考慮すれば会社は訴訟は回避するだろうな(>_<)
今更、焦って書き込み削除要望出しても後の祭り(笑)

373 ：
フルネーム、部署名、役職名で本人特定されるから、書き込みした奴は加害者と判断されるわな。

374 ：
>>198､199､255
地獄見ることになるよ。

375 ：
ガイアの夜明けの放送内容は誹謗中傷にならないの？
全国ネットの視聴率高い番組内で部門ごと中傷してなかった？

376 ：
顧問弁護士が診断書付きの被害届を府警に出したという噂は本当だったのか。前代未聞!
会社の上層部相手に危害加えたら、懲戒解雇はもとより慰謝料100万円以上請求されるんちゃうか？

377 ：
>>198 >>199 >> 255さん
ご愁傷様です!

378 ：
>>199 >>255
任意の事情聴取される前に、自己都合退職するという選択肢はあるわな(笑)
でも一罰百戒目的で社内告示されるかもな(@_@)

379 ：
>>199 >>255
名誉毀損ならまだしも、本件が傷害罪(心身耗弱)の適用として受理された場合は、府警は民事から傷害刑事事件として捜査する。そうなれば･････→プロバイダーにIPアドレス開示請求→加害者名･住所特定→社内監査→加害者聴取→処分決定(懲戒解雇)→被害届取り下げ→失業
一連のプロセスに3〜4週間かかる。

380 ：
>>199 >>255
名誉毀損ならまだしも、本件が傷害罪(心身耗弱)の適用として受理された場合は、府警は民事から傷害刑事事件として捜査する。そうなれば･････→プロバイダーにIPアドレス開示請求→加害者名･住所特定→社内監査→加害者聴取→処分決定(懲戒解雇)→被害届取り下げ→失業
一連のプロセスに3〜4週間かかる。

381 ：
早ければ2月中旬には解雇かな(笑)
離職証明書に懲戒解雇が記載されるから、再就職活動の足かせになるわな(笑)

382 ：
年明け出勤したら早めに自己都合退職手続きした方が身のためだぞ！懲戒解雇は最悪だぞ！

383 ：
マスゴミに知らせなきゃ(使命感)

384 ：
>>321
自己都合退職or懲戒解雇
チョイス!
被害者らは徹底抗戦の模様だよ。
ネットは匿名投稿可能だが、犯罪に関われば
晒される！

385 ：
>>321
現社員なら懲戒解雇確定
元社員なら訴訟確定⇒慰謝料請求

386 ：
下請業者へのパワーハラスメントが限度を超えました。今年度中に是正されなければ録音データをもとに弁護士に相談します。

387 ：
一般社員へのパワハラ虐めは対応しないどころか
虐められるほうに問題あると陰口叩かれるのに
にえらい違い

388 ：
>>380
IPアドレス判明&#10145;家宅捜索(スマホ、PC)押収&#10145;
投稿履歴分析&#10145;ウイルス遠隔感染分析&#10145;逮捕&#10145;拘留&#10145;起訴or示談検討
裏付け捜査は、サイバー対策室が行い海外アクセス経由でなければ通常、数週間で終了。

389 ：
>>380
https://hibou-tyusyou.help/guide/298

390 ：
>>380
こんな程度の書き込みで精神が参る執行役員に経営は務まるか？間抜け面で圧迫面接のどこに問題があるか？

391 ：
>>381
憲法に保証された言論の自由を犯す塩野義製薬の役員は株主総会でか質問攻めですな。
間抜け面で圧迫面接している岸田哲行執行役員のことでお聞きします!

392 ：
>>321
懲戒解雇なら通常の退職金800万円(40歳)、
1500万円(50歳)が0円になる。更に損害賠償200〜300万円を支払うことになる。
自業自得とはいえ、軽率な投稿が高いツケとなったな(^_^)V

393 ：
>>385
岸田執行役員がまず辞めるべき。

394 ：
>>379
バカ、言論の自由を知らんのか?
こちらも岸田執行役員の全てを株主総会で晴らします。

395 ：
>>392
これが事実ならどうするんだ?
株主がが書いてるならどうするんだ?
馬鹿か、お前は。恥を晒すなよ。

396 ：
>>370
こういう書き込みがあり、経営層が無能と株主総会で聞きます。今、画面取りました。

397 ：
>>391
素直に謝罪しとかないと、本当に逮捕･起訴されるぞ！
会社相手に個人が裁判で闘えると思ってるのか？

398 ：
>>397
株主が聞くのはどうなのさ?

399 ：
>>395 >>396
今さら身分をごまかそうとしても無理です。
IPアドレス開示請求で全て晒されますから。

400 ：
>>397
どうせ捕まるなら、会社での情報を全てここに書く方法もある。

401 ：
>>397
株主総会で事実を聞くことを阻止したら、真面目に不都合な情報を中心に追求するのが一番ですな。

402 ：
>>397
株主総会で事実を聞くことを阻止したら、真面目に不都合な情報を中心に追求するのが一番ですな。

403 ：
>>399
そんなので憲法で書かれた基本的人権が守れるか?
そういうことを塩野義製薬はやりませんよね？と株主総会で聞くのが一番。
早く捜査始めろ。

404 ：
>>395 >>396
IPアドレス開示請求で身分は判明する。
株主、社員、元社員、取引先であろが法に則り
裁かれるだけです。

405 ：
岸田の仲間阿保過ぎ、裁判しろよ（笑）

406 ：
>>404
しませんよ。開示は言論の自由から不可能です。憲法議論です。
だから株主総会で聞いてやると言ってるわけだ。株主総会で、圧迫面接の悪い評判を聞くのが問題あるのかよ?

407 ：
>>403
焦らなくても来週から粛々と事は進みます。

408 ：
>>404
さっさと返事しろよ。

409 ：
>>405
裁判したら執行役員の能力が無いことが露呈するだけ。裁判になるとよい。
岸田の仲間は株主総会をなめている。くだらない質問や回答も、すべて公文書になる。会社側の人間が
こんなところに書くだけでアウト。

410 ：
>>407
株主総会楽しみにしろや。

411 ：
こういう時のために企業顧問弁護士が雇われています。あしからず。

412 ：
>>410
発言権の議席数をお持ちならば･････

413 ：
>>407
万が一何も起こらなくとも株主総会で聞く。その時は株主の利益が毀損されたと、IPアドレスの開示求める。お前、法の下の平等、知らんか?　もっと勉強しろ。真面目に株主総会できいたるからな。

414 ：
>>411
楽しみにする。しかしIPアドレスは開示されない。顧問弁護士に株主総会で聞くこというとけよ。

415 ：
便所の落書きにw

416 ：
>>412
バカ。株主なら何株でも質問できる。
お前、墓穴ほるな。真面目に聞いてやる。

417 ：
>>412
泡沫株主を馬鹿にした発言。

418 ：
>>412
全ての株主が対等に質問可能。
議決権行使と株主総会での質問の権利は異なる。

419 ：
>>392
確定拠出の取り分は0にはならないですよ。

420 ：
弁護士とマスコミに連絡した。懲戒解雇来たらマジ笑える。

421 ：
>>420
幼稚な脅し。
逃げしなに覚えていろは負けたやつ。

422 ：
ここで解雇予告とは、どこまで情けない奴や、何処に逃げた。お前日本語不自由やな。解雇通知楽しみにしとるで。お前が人事総務部の阿保差加減体現しとるぞ。

423 ：
脅しかどうかすぐ解る。幼稚な木村

424 ：
阿保の幼稚な脅し頭にくる。少しは頭使え脳無し社員。

425 ：
>>420
株主総会で聞くしか無いな。

426 ：
>>392
事実の書き込みになぜ慰謝料が必要か理由不明。

427 ：
これまで組織的ないじめで複数人自殺や退職に追い込まれていて
司法で救われるべきはそういう人達だと思う。
本当に恐怖を感じて精神傷つけられてきたのはなんの権力も持ってない人達

428 ：
>>388
ウイルス遠隔分析って明らかに違法ですが
それを会社が指示しているということですか？
こんなところで暴露して大丈夫ですか？

429 ：
ゴーンもやはり稀代の悪党ということがばれましたね。この事件を見ていると
サイコパスは凶悪犯罪者の血筋というのはあながち嘘ではないなと思う

430 ：
判例は活かされます。
ｈｔｔｐ：／／ｈａｙａｂｕｓａ９．２ｃｈ．ｎｅｔ／ｔｅｓｔ／ｒｅａｄ．ｃｇｉ／ｍｎｅｗｓｐｌｕｓ／１578128210/
https://hibou-tyusyou.help/guide/298

431 ：
http://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/mnewsplus/1578128210/

432 ：
今回のケースは、名誉棄損以外に傷害（健康被害）が加わってるから
悪質性は高く事件と受理されるでしょう。
府警が動き出したら加害者の逮捕は時間の問題でしょう。

433 ：
>>428
他人のPCを乗っ取り投稿した可能性を精査するために、通常
確認する必要性はあります。

434 ：
>>430
>>431
それは判例じゃないですよ。

435 ：
これが傷害なら会社中、傷害事件殺人事件だらけになりますね

436 ：
>>432
本当にKしていたらこんなところに書くのは馬鹿。

437 ：
>>432
馬鹿か。事前情報を書き込む馬鹿がいるか?

438 ：
産業医さんのカルテをいつまで保存してくれていただけるか心配になります。

439 ：
悪口を書かれた会社は、どのようにしてA子さんを突き止めたのでしょうか。以下のような手法が考えられます。
まず、会社はコンテンツプロバイダ（サイト運営者の２ちゃんねる）に問題の書込みをした投稿者のIPアドレス（インターネット上の住所）、タイムスタンプ（書込みがされた日時）などの情報を提示させます。
次に、インターネットプロバイダ（ネット回線会社：docomoなど）にIPアドレスとタイムスタンプを照会してA子さんの住所に「発信者情報開示請求の可否について」と題した書類を送ったと予想されます。

440 ：
>>439
アホやな。お前。

441 ：
>>429
お前、日本語めちゃくちゃ。

442 ：
井戸端会議で悪口流してる人間も
取り締まるなら分かるんだけど
ネットだけ過剰に名誉毀損
傷害事件扱いはどうなんだろうね。
会社内なんていい加減な噂を流されて
あっという間に広がって
迷惑かけられることよくあるし。
しかもそういう噂流すオッサンは
情報通として重宝されてる始末。

443 ：
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black

444 ：
>>442
西修吾さんへの取り扱いとかな。

445 ：
>>442
西修吾さんへの取り扱いとかな。

446 ：
塩野義製薬は障害者差別やめろ!

447 ：
株主総会で圧迫面接したか、人事部長の適性を聞きたい。評判悪いから。

448 ：
株主総会で圧迫面接したか、人事部長の適性を聞きたい。評判悪いから。

449 ：
破

450 ：
なんや社長もエヴァ好きやったんか

451 ：
薬屋の社長とか研修医にも頭上がらんからwww

452 ：
弁護士から警察に被害届出したと2ちゃんで圧迫面接並みに脅してるつもりの人事部長のお友達、低脳な上に嘘つき。善良な社員がパワハラで自殺しても知らんふり、恥を知れ!糞野郎!

453 ：
>>452
鼻毛出して圧迫面接!
バカボンのパパ?

454 ：
>>404
言論の自由を犯しても法で裁かれる。

455 ：
インサイダー案件である役員の体調不良説をここで示唆した方は、風説の流布で罰せられる可能性があるので覚悟したほうが良いかも。

456 ：
>>452
西修吾さんの人権を守れ!

457 ：
>>455
頭の悪さ、性格の悪さを書き込み、示唆を書くのは風説の流布ですか?

458 ：
>>429
カルロスゴーンほどの大物が塩野家以外にいるか?

459 ：
役員の体調不良説を記載された後の相場で株価下がったのは関連性を否定できないかも。

460 ：
>>459
ニュースぐらい見ろw

461 ：
>>459
株主総会で元々役員としての能力不足を具体的に指摘するのが良いですね。

462 ：
>>459
今の塩野義製薬に株価に影響を与えうる役員はいるか?

463 ：
１件は刑事事件(傷害)
２件は民事事件(名誉毀損or侮辱)
丸対象者3名

464 ：
>>463
orってなんやねんw

465 ：
>>463
株主総会で聞こう。

466 ：
>>463
塩野義製薬は多数の名誉毀損、パワハラ、侮辱あり。民事訴訟の結果は楽しみ。法の下の平等で他の塩野義製薬のケースにも適用したい。

467 ：
傷害パワハラ虐め侮辱セクハラ婦女暴行

468 ：
>>463
府警が受理して、加害者３名に対して捜査開始したってこと？

469 ：
プロバイダ（IPアドレス・タイムスタンプ差押え)⇒;家宅捜索(スマホ、PC等々押収）⇒
ウイルス遠隔感染分析⇒逮捕⇒拘留⇒起訴or示談検討

＊裏付け捜査は、サイバー対策室が行い海外サーバー経由でなければ通常、数週間で終了。

470 ：
もう死刑にでもしてほしいわ。生きづらい

471 ：
>>469
言論の自由に対する重大な挑戦。

472 ：
岸田　天才
岸田　秀才
岸田　仕事が出来る
岸田　女にもてる
岸田　顔も良い
岸田　スタイルも良い
岸田　部下に好かれる　
岸田　上司に媚びない
岸田　気前が良い
岸田　南海本線

473 ：
監査室長と今後の対応について協議中(^O^)

474 ：
自己都合退職or懲戒解雇&#10067; チョイス&#8252;

ネットは匿名投稿可能だが、言論の自由の域を超え
犯罪に抵触すれば加害者は晒される！ そして裁かれる&#8252;

475 ：
>>474
言論の自由を犯すと犯罪。お前も懲戒解雇。

476 ：
>>474
お前も名前書けよ。

477 ：
他にもっとするべき仕事あるんじゃないでしょうか

478 ：
>>472
デビッドボウイのChangeが大好きが抜けてる。

479 ：
ゴーンさん、これまで散々社員には厳しい要求をしておいて
自分の事となると一切批判を受け入れないから
人間が小さく見えますねってコメンテーターに言われてたわ

480 ：
>>473
昼行灯

481 ：
組合員の積立金５千万円を着服したとして、警視庁は、住友重機械工業などのグループの労働組合連合会元書記を逮捕
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200109-00000024-asahi-soci

482 ：
>>480
座布団一枚!

483 ：
>>478
あの、圧迫面接を書き込みなんか全く気にしない岸田さん＠南海本線

484 ：
>>477
仕事の能力無いから。金稼げない。

485 ：
https://roudou-pro.com/columns/60/

486 ：
解雇予告は一ヶ月前だ！

487 ：
コアラを助けてあげて下さい

488 ：
日本の性教育　セッ クスをどこまで教えるか
https://videotopics.yahoo.co.jp/video/news24/395412

489 ：
皆さんの力でコアラを助けて下さい

490 ：
>>485
デリヘルのサイトやった。荒らしやな。

491 ：
そんなことより火傷を負ったコアラを救って下さい

492 ：
被害者は2名。

493 ：
火災によるコアラの被害頭数は数万匹です。どちらが甚大な被害かは明白です

494 ：
>>493
塩野義製薬のパワハラによる被害者はみ桁確実。

495 ：
【国際】香港でも原因不明の肺炎などの症状　武漢訪れた48人
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1578620192/

496 ：
>>481
この労組書記が組合費から着服した総額10億円だとさ
ソースNスタ

497 ：
岸田　岸和田　

498 ：
北朝鮮

499 ：
出油？

500 ：
鼻毛顔で圧迫面接わろたら解雇!内田浩則、山本益生、西修吾、星優子、解雇!

501 ：
違法行為の圧迫面接で解雇通知、佐々野さん、星さん、内田さん、山本さんが精神崩壊、録音を弁護士に提出し裁判へ。岸田アウト

502 ：
>>500
もしかして、にらめっこby 奥さんに内緒にしないほどもてる人。

503 ：
>>501
パワハラやん。不当労働行為。
組合は何やってんや？無能か？

504 ：
組合は下請、茶坊主昼行燈きつしあんの遣りたい放題。

505 ：
>>503
組合はパワハラ をうやむやにｽﾙﾖ、人事部と結託して。
その証拠もある。

506 ：
塩野義製薬労組は解散せよ！

507 ：
株主ですがここを見てると御社の社内ガバナンス体制が不安になります。

508 ：
>>507
ガバナンスは崩壊しています。
岸田総務人事部長に株主総会で質問下さい。

509 ：
>>507
2chなんかで社内情報収集できると思う方がおかしい。
株主は公式HPだけ見てればいいんですよ。

510 ：
>>500
>>501
内田浩則さん、山本益生さん、星優子さん、佐々野さんて誰？、

511 ：
SNSや人の噂なんて
分別のある人は話半分で楽しむもの。
すぐ信じてしまう人間はサル同然

512 ：
>>510
鼻毛に圧迫面接された人。

513 ：
五ちゃんで解雇通知する人事部長

514 ：
自分がコミュ力高いと思ってる人間は
勝手な思い込みや決めつけでいい加減な
人の噂を社内で流すからほんと迷惑

515 ：
ごちゃんは社内の連絡ツールとして機能してます

516 ：
>>513
馬鹿としか言いようが無い。
労働協約違反。

517 ：
>>511
加害者ならではのコメントですね。

518 ：
塩野義製薬人事部長のコメントかな?

519 ：
>>517
週刊実話の記事を鵜呑みにする奴は馬鹿にされる。
それと一緒。

520 ：
風俗に入店しておいて嬢にマジになるのと一緒
場の空気が読めずに言葉通りに受け取る。
その場の暗黙のルールが分からない。

521 ：
>>519
週間実話愛読の部長＠岸和田市

522 ：
>>521
そういう意味じゃないから

523 ：
>>519
加害者ならではのコメントですね。

524 ：
>>520
卑怯者ならではのコメントですね。

525 ：
>>524
え？でもそれができない人を発達障害者と差別してるのに…

526 ：
う
ま
し
か

527 ：
>>524
卑怯者はどっちなんだろうなぁ

528 ：
>>522
必死!

529 ：
サイコパスの家系はヤバイってホントだったw
>ゴーン被告のお父さん、極悪人だった 神父銃殺･麻薬･賄賂･偽札･死刑判決･模範囚→刑務所脱出→ビジネスマンとして大成し天寿を全う★5
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1578919388/

530 ：
>>524
金と権力にすり寄るスネ夫タイプの卑怯者

531 ：
【画像】新宿区の成人式の様子がこちら→これが日本の将来の姿だろと話題に
https://hayabusa9.2ch.sc/test/read.cgi/news/1578926923/

多文化共生は必ず失敗する…

532 ：
>>528
感が鈍いみたいだけど
私は実名書いてる奴とは別人

533 ：
岸田

534 ：
岸和田

535 ：
年収予想サイト（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
http://2ch-vip.net/nensyu
ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
http://2ch-vip.net/black

536 ：
・K取り下げ→懲戒解雇(退職金支給なし)１名
・K取り下げ→懲戒（減給及び停職3〜6カ月）１名

537 ：
塩野義製薬は障害者差別辞めろ！

538 ：
岸田、岸和田市、岸田、岸和田市

539 ：
>>537
障害者が社長になれないのは差別

540 ：
>>539
西修吾さんを塩野義製薬社長にしましょう。

541 ：
がんペプチドワクチン成功期待age

542 ：
岸田哲行役員を社長にしましょう。

543 ：
なんか役員の人が何人か辞めていってるね

544 ：
>>543
ブラック

545 ：
尊敬してます。岸田役員。

546 ：
>>540
障害者と健常者が交互に社長にならないと平等とは言えない

547 ：
なんか西さんもいい加減ここ迷惑に思ってそうw

548 ：
素晴らしい岸田哲行役員。欠点が無い。尊敬してます。

549 ：
障害者虐めて退職に追い込む奴なんてどんなに仕事出来ても人格は最低。
生産性がーとか言ってるヤマユリ園の植松とたいして変わらない。
額に大きく「植松」と刺青入れたらいいのに

550 ：
以下、対象者!!

>>198、199、216、255、261、265、268、270、
273、274、279、282、291、292、298、301、360

551 ：
>>550
500はええの?

552 ：
言論の自由を脅かす

553 ：
>>549
西修吾さんはかなりやられました。

554 ：
【脳科学】脳に対するADHD治療薬の効果を明らかにする研究
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579356871/

555 ：
ADHDを上手く動かすのは報酬なのに
大抵の人は「きつく言わないと分からないのよ！」
と痛めつけようとしたり反対の事しかしてないよね。
もっと科学的な理解が進む事を祈ってます

556 ：
>>549
岸田と入墨入れて鼻毛出す。
笑うと懲戒免職。

557 ：
とことん大阪ベースの地方中堅製薬ですね。この先も頑張って。

558 ：
>>198、199、216、255、261、265、268、270、
273、274、279、282、291、292、298、301、360

個別面談→懲罰委員会→懲戒処分決定→通達

559 ：
東京のオフィス賃料って目玉飛び出るくらい高いよね
大阪とは桁が違う感覚。よくあんな額払ってるよなーと思う

560 ：
あ、他の企業はよくあんな賃料払ってるよなーって事です

561 ：
依願退職or懲戒解雇 チョイス!

562 ：
SHINEって｢R｣って読むことに今気付きました。泣きそうです。

563 ：
ここ見てたら胃潰瘍再発したみたい
どうしてくれるんですか

564 ：
東北土人たちが必死すぎて笑

565 ：
>>560
鉄鋼ビルも賃料高いですよ。

566 ：
東京駅直結のビルはほんとに高いよ

567 ：
MRで人間性評価されなければ生き残れない。

568 ：
>>567
木村、中島

569 ：
>>562
ハゲは輝け

570 ：
破滅の破

571 ：
そんな事より新型コロナウイルス当初の予想より感染広がってきたね
中国が情報統制してるから実態がよく分からないけど

572 ：
>>569
ハゲは甘え

573 ：
ハゲという差別的な呼び名はそろそろ変えないと。
育毛障害とか呼べばいいのに
本人が困ってたら全て障害と呼ぶべきらしいから

574 ：
発毛障害の方がいいですかね

575 ：
障害という言葉は差別につながるので好ましくありません
発毛不全と呼ぶべきです

576 ：
>>572
AGAは甘え

577 ：
障害者のトップはテシロギと同じ給料にしろ
それが平等というものだ

578 ：
>>573
塩野義製薬は障害者差別辞めろ!

579 ：
尊敬する岸田さん

580 ：
>>579
偉大にして聡明な無敗の指導者と尊敬してます。

581 ：
>>580
朝鮮民主主義人民共和国

582 ：
>>580
役員として、素晴らしい。欠点が無いですね。
女にもモテすぎ。

583 ：
>中国中部の湖北省武漢市を中心に集団発生している新型コロナウイルスによる肺炎で、
国の専門家グループの一員として現地調査に入った
北京大学第一医院の王広発医師がウイルスに感染していたことが分かった。
２２日、中国国営中央テレビなどが伝えた。
王氏は重症急性呼吸器症候群（ＳＡＲＳ）研究の第一人者としても知られ、
隔離された場所で治療中で、容体は安定しているという。(朝日新聞デジタル)

584 ：
>>582
俺の眼鏡にかなわない昇格候補者は、それ以外の理由が無くても落とす力を持ってるぜ。

585 ：
>>584
そこにしびれる、あこがれる。

586 ：
>>582
perfect役員です。

587 ：
>>582
男にももてます。人望が素晴らしい。

588 ：
簿記二級も受からぬ中島、過剰残業を見過ごし。ブラック企業か、労働基準法違反か。岸田にも責任及ぶか?

589 ：
>>588
いい加減にしときな

590 ：
インフル流行る前にコロナかw

591 ：
>>589
事実を書いたまで。
そのうちマスコミ報道、法的措置。
お前もええ加減にな。

592 ：
顧問弁護士のアクションとやらの続報がないなぁ...

593 ：
薬害オンブズからお手紙ついた〜

594 ：
>>592
大本営発表

595 ：
【遅くね？】新型肺炎ワクチンの開発支援　6月にも臨床試験　国際団体
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579818445/

596 ：
どうなるんですか？

597 ：
>WHOは23日の会合で「緊急事態宣言」の発令を見送ったが、
アメリカの専門家の間からは新型コロナウイルスの感染力の高さを懸念する声も上がっている。　

　ジョンズ・ホプキンス大学公衆衛生大学院・健康安全センターディレクター
のトム・イングレスビー氏は15人もの医療従事者が感染したことについて、
米ニュースサイトVOX.comで、懸念の色を見せている。
「爆発的流行（アウトブレイク）において、医療従事者が感染するのはまれです。
医療従事者が感染したとしたら、それは常に警告信号となります。
医療従事者が感染しないよう防護している状況の中で感染したということは、
ウイルスは容易に感染する可能性があることを意味しているからです」

598 ：
【速報】新型肝炎の患者は830人に拡大、25人が死亡。中国政府発表。1月24日9：26
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579825752/

599 ：
【新型肺炎】中国・武漢 コロナウイルス感染症者治療に向けた病院　建設始まる　最大千人収容可能　2月2日完成 ★2
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579850256/

600 ：
簿記二級に受からぬ中島、労働協約守り、長時間労働を従業員にさせるな！労働基準法違反なら禁錮三年は食らうぞ!　刑務所で勉強して簿記二級受かるかも知れんが、仕事失うぞ!

601 ：
塩野義製薬は憲法に定められた労働者の権利を侵害するな!

602 ：
【中国】新型肺炎で対応にあたっていた医師が死亡 ★3
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1579929623/

603 ：
Wuhan coronavirusの話題はここで議論すべきテーマではないですな。

604 ：
beyond 2020を知りたいです。

605 ：
人材開発室での違法行為、提訴。手代木の嘘が暴れる。仲村書記長も呆れる岸田人事総務部長のええ加減と冷血隠蔽嘘つき。

606 ：
>>604
インサイダー取引は監視対象です

607 ：
某インフルエンザ薬の高価値を経営層が毀損し株価に影響与えた様に見える現状で今更何を....

608 ：
塩野義製薬の企業研究
https://seiyakugyoukai.com/塩野義製薬/

609 ：
>>607
そんな風には見えませんが。

610 ：
オギノ式

611 ：
労働組合さん、何かやらかしましたか？？

612 ：
株式確定オーライ　サンキュー

613 ：
50歳で転籍。

614 ：
岸田

615 ：
ゾフルーザ、備蓄採用見送り。

616 ：
転籍後の年収は買い叩（略）

617 ：
岸田

618 ：
木村

619 ：
スペラファーマの件は他人事ではない気が...

620 ：
岸田

621 ：
木村　不機嫌

622 ：
この雨でインフルも終焉ですね

623 ：
>>605
ロックオン！

624 ：
岸田

625 ：
塩野一族のために
さっさと働け

626 ：
岸田総務人事部長　おはようございます。

627 ：
はいおはよう

628 ：
>>627
www
ご本人のわけ、、、ないか

629 ：
GMAP、だ〜い好き

630 ：
岸田総務人事部長、お先に失礼致します。

631 ：
はいおつかれさん

632 ：
08:30-17:00勤務と効率良く働いてますねｗ

633 ：
岸和田遠いから。

634 ：
五ちゃんねるチェックが岸田の一番大事な仕事です。

635 ：
今のしゃちょうさんは

あほ

636 ：
>>633
エア人事部長乙

637 ：
>>623
日本共産党シオノギ製薬委員会へお気軽にご相談ください。

638 ：
管理職ユニオン仲村書記長に相談してください。百戦錬磨の闘士。

639 ：
新興感染症の聖地、武漢に研究所を移転したらどうでしょう

640 ：
>>639
China赴任のグループ社員を帰国や出張させて研修所に隔離してaliquotをobtainすればcompleteですな。加油。

641 ：
今日のクロ現は大人のイジメ

642 ：
>>641
ひどい目にあったわ。ホストみたいな見た目のやつだった。

643 ：
>>611
パワハラで訴えられて,解決金払ってたね.
読売新聞の夕刊に出てましたよ.

644 ：
塩野一族の奴隷たち

645 ：
岸田総務人事部長　おはようございます。

646 ：
挨拶しても無視。これが大人のイジメ

647 ：
岸田総務人事部長、お先に失礼致します。

648 ：
塩野一族様にもあいさつしろ

649 ：
猪口室長　イオンデライトに出向トイレ掃除か自己都合退職を選べ、選ばなければ業務命令違反で解雇。斉藤委員長　会社の命令に従ってください。違法な命令でありません。お蔭様で鬱発病。違法行為です。最低な奴ら。仲村書記長と岸田人事部長の戦い。岸田覚悟しとけよ。

650 ：
オギノ式

651 ：
>>648
頭か?

652 ：
岸田総務人事部長　おはようございます。

653 ：
>>648
手代木は塩野家に大政奉還しろ！

654 ：
>>653
テシロギも塩野家の奴隷

655 ：
岸田総務人事部長　
お先に失礼致します。良い週末を！

656 ：
IPアドレス匿名化せずに誹謗中傷してるバカが多そうなスレw

657 ：
IPアドレス匿名化せずに誹謗中傷してるバカが多そうなスレw

658 ：
岸田さん@岸和田
おはようございます。
今、ありがとう浜村淳ですを聞いています、

659 ：
2020/02/03 13:00
(予定) 塩野義製薬(4507)

660 ：
神戸山口組の「サインください！」も県警に威嚇と判断されてたから
おはようございます！も誹謗中傷ワンチャンあるかもねw

661 ：
塩野義製薬は暴力団ですか?

662 ：
大政奉還だ。

663 ：
大政絢

664 ：
いつ退職願だすんだ！と迫る姿は
それと大して変わらない

665 ：
岸田さん　お疲れ様でした!

666 ：
>>661
失礼な。
岸田さんは総務人事部長ですよ。

667 ：
騙されたと気づき転職活動した西修吾さんを虐待して障害者にした身内に強いヘタレ暴力団。パワハラは無かったと嘘ついても、裁判では和解金払う嘘つき糞野郎!読売新聞17日夕刊

668 ：
塩野義製薬は障害者差別止めろ!

669 ：
塩野義製薬は障害者差別止めろ!

670 ：
塩野義製薬は組織的に社員を障害者にして自己都合退職に追い込むな!

671 ：
>>657
岸和田のIPアドレスと判明しました。

672 ：
>>667
読売新聞1/16の夕刊だと思いますよ

673 ：
岸田総務人事部長へ
おはようございます!

674 ：
岸田さんていうか人の事じゃないよ
暴力団さながらの恫喝してくる管理職いるよって事です

675 ：
しかも相手見て態度180度変えるような卑怯な人間だから
あの人はいい人で通ってる。吐き気がする

676 ：
岸田総務人事部長へ
これから昼飯食べます。

677 ：
喧嘩の東組清勇会若頭大野@岸和田の舎弟

678 ：
鼻毛入れかしみん

679 ：
かしみん旨い。下品なとこが良い。鼻毛のお手入れして、嫁に隠れて蛸地蔵で抜いてくる。やっぱり若い女がええわ。

680 ：
岸田さん　お疲れ様でした!

681 ：
岸田さん
おはようございます。
ありがとう浜村淳です、聞いてたら遅れます。
9時半出社です。

682 ：
塩野義、今期経常を3％下方修正

塩野義製薬 が2月3日後場(13:00)に決算を発表。20年3月期第3四半期累計(4-12月)の連結経常利益は
前年同期比0.6％減の1148億円となった。併せて、通期の同利益を従来予想の1715億円→1670億円
(前期は1665億円)に2.6％下方修正し、増益率が3.0％増→0.3％増に縮小する見通しとなった。
会社側が発表した下方修正後の通期計画に基づいて、当社が試算した10-3月期(下期)の連結経常利益も
従来予想の1061億円→1016億円(前年同期は964億円)に4.2％減額し、増益率が10.0％増→5.4％増に
縮小する計算になる。
https://s.kabutan.jp/stocks/4507/news/k202002030009/

683 ：
統括部長〜所長があまりにもバタバタしすぎてて気持ちが冷めてしまう。メール多すぎ。
また新しいプロジェクトを展開し始めてるけど、プロジェクト数がてんこ盛りすぎて、一つ一つ全く機能してない。
自社品が処方されない要因の“正確な把握”と、それに対する“現実的な打開策”を考えることにもっとリソースを割いてもらえたら嬉しいな。ただムチだけ打たれても馬は速く走れない。（馬にすらなれてないかもしれないけど。）

684 ：
岸和田のIPアドレスの書き込み多数。

685 ：
>>672
その記事を扱ってるブログありました
https://plaza.rakuten.co.jp/menthol1975/diary/202001160001/
当然職場常会で説明ありますよね？

686 ：
ありません。誰のお蔭で雇用が守られているか考えなさい。

687 ：
コロナワクチン開発してますかー
コロナ治療薬開発してますかー
感染症治療薬メーカー名乗るなら動いてくださーい

688 ：
>>686
誰のおかげ？
組合員様のおかげだろ
お前らは組合費で飼われてる犬
誰のおかげで雇用が守られてるか考えなさい
組合員にパワハラしてどうするよ

689 ：
>>687
被験者が日本で集まりませーん

690 ：
>>685
解決金は組合費から？

691 ：
>>690
そのようです。

692 ：
組合費使うな。慰謝料なら自費で出すべき

693 ：
>>692
職場常会で追及すべき

694 ：
コロナウィルスで打撃を被るのは「製薬会社」となり得る意外なワケ

”防疫”意識が収益のカニバリズムを生む
処方薬のマーケットは、予防製品のマーケットにシェアを奪われてしまっている状況であるといっても
過言ではない。特に、インフルエンザの処方薬として有名な塩野義製薬の「ゾフルーザ」や、第一三共の
「イナビル」は苦戦を強いられるだろう。
一方、中外製薬の「タミフル」はコロナウィルスに対する効果が期待されていることもあって、株価が
一段高している状況だ。しかし、いくらコロナウィルスにタミフルが有効であるとしても、本来の
インフルエンザ患者が激減してしまえば、タミフル自体の売り上げは大きく下がることが懸念される。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200207-00000035-zdn_mkt-bus_all&p=1

695 ：
中外の株価上昇は予想外の好決算による

この記事は素人が書いたのだろうか？

696 ：
>>695
タミフルを創生したのはギリアドと記者は理解してなさそうですし

697 ：
大政奉還や

698 ：
>>696
ロッシュじゃないの？
ギリアドなの？
マジで？

699 ：
ギリアド元会長で大株主のラムズフェルド国防長官がこれで大儲けした話は有名だろ

700 ：
>ロシュは抗インフルエンザウイルス薬「ゾフルーザ」を製造しているが、
ロシュの医薬品部門を率いるビル・アンダーソン氏は、
ゾフルーザは季節的に流行するインフルエンザに対する医薬品であるため
コロナウイルスに効果がある公算は小さいと指摘。
エイズ（後天性免疫不全症候群）を引き起こすヒト免疫不全ウイルス（ＨＩＶ）
感染症治療薬の方が効く可能性があるとの見方を示した。
新型コロナウイルスについては、米製薬大手ギリアド・サイエンシズ(GILD.O)が
２３日、エボラ出血熱治療の実験薬「レムデシビル」が
新型コロナウイルスによる新型肺炎の治療に使えるかを検証中と表明。
米医薬品・日用品大手ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）(JNJ.N)も
２９日、新型コロナウイルスに対するワクチンの開発に着手したと発表した。
https://jp.reuters.com/article/roche-coronavirus-idJPKBN1ZT2FB

701 ：
>>698
まさか、これぐらいの事を知らない社員はいませんよね?

702 ：
>>693
信賞必罰。経営層含めて。

703 ：
論功行賞

704 ：
>>703
組合連中だけには甘いのね

705 ：
岸田

706 ：
R嘘つき、鮃野郎。屑蛸地蔵、新大阪秘密倶楽部。かしみん

707 ：
>>706
その他は大目に見ますが、蛸地蔵さんを粗末にするのだけは許しません。

708 ：
岸田

709 ：
>>685
説明ないみたいだね
組合費で解決金払ってるのに説明なしっていいのか
会社も何も言わないのか
コンプライアンス遵守って言っておきながら、放置

710 ：
岸田さん
ありがとう浜村淳ですを聞いています。

711 ：
>>710
聞けば聞くほども良いよ。

712 ：
岸田さん　明日持っ浜村淳聞きましょう。

713 ：
岸田さん　ありがとう浜村淳聞きましたか?

714 ：
岸田さん　おやすみなさい。

715 ：
はい、おやすみなさい。明日からも宜しく。
人事の協力者は明日頑張ってね。

716 ：
岸田　岸田　岸田　岸田

717 ：
自分に甘く他人に厳しいね東北土人は

718 ：
岸田さん　ありがとう!

719 ：
各製品、販売目標に届かなかった“要因分析”が全く無かったことが悲しい。
あったのは“今まで長い間やってこなかったことのツケが今回ってきただけ”という抽象的な責任転嫁のみ。
売れない要因がMR以外にもあるということが露呈するのが怖いのかな、と思ってしまう。

720 ：
もっと給料下げたらやる気出るんじゃない？

721 ：
圧迫面接

722 ：
年収1割減

723 ：
塩野義製薬は障害者差別やめろ!

724 ：
>>720
岸田さんから

725 ：
塩野義製薬、抗インフル薬が業績のブレーキに

特に19年3月期に263億円を売り上げて、抗インフルエンザ薬では国内トップの売上高となった
ゾフルーザが厳しい状況にある。19年10〜12月期の売上高はたったの4億円と、前年同期の95億円
から大きく落ち込んだ。第一三共の抗インフルエンザ薬であるイナビルが19年10〜12月期に105億円
を売り上げ、前年同期から61億円増やしたのとは対照的だ。前年度の卸在庫が多かったことなども
急落した一因だというが、180億円の修正目標についても厳しいとの声がアナリストの間から上がって
いる。シェアを見ても20％を割り込み、タミフルやイナビルに大きく水をあけられた状況だ。
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20200212-61192059-business-bus_all

726 ：
岸田

727 ：
和歌山50代男性感染きたね。阪和線南海線注意？

728 ：
和歌山の男性は医者

729 ：
内科回るMRさんはこれから大変ですねー

730 ：
岸田が居るから大丈夫!

731 ：
岸田　岸和田

732 ：
和歌山県によると、新型コロナウイルスに感染した県内の男性は、
病院に勤務する外科の医師。
肺炎の症状が表れ、入院している。
https://this.kiji.is/600634369824179297

733 ：
院内感染？？？

734 ：
新型コロナウイルス、和歌山の医師が感染
済生会有田病院勤務の50代の日本人男性
https://www.fukuishimbun.co.jp/articles/-/1028665
和歌山県によると、新型コロナウイルスに感染した県内の男性は、
病院に勤務する外科の医師。肺炎の症状が表れ、入院している。
　和歌山県によると、新型コロナウイルスの感染が判明した
男性医師が勤務する済生会有田病院（同県湯浅町）では新規の
患者受け入れを停止。病院の中で医師が接触した人全員に
ウイルス検査をする。

735 ：
有田みかん

736 ：
岸和田　岸田

737 ：
岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田岸田

738 ：
ゲシュタルト崩壊してきた

739 ：
済生会有田病院では、同僚の男性医師とこの病院に受診歴のある男性２人のあわせて３人が肺炎などの症状を訴えていて、県が感染していないか、検査しています。このうち高齢の男性１人は症状が重く、現在、別の病院に入院中だということです。
https://news.goo.ne.jp/article/nhknews/nation/nhknews-10012284301_20200213

740 ：
>>719
683と同じ人かな？全くの同感です。
ここまでくると、全てMR潰すために用意された筋書きなのでは？とさえ思います。
だって、おかしいことばかりですもん。MR全員が、今の状況はおかしくて、間違ってると思ってる。でも何も言えない。所長が恐がってるから。恐がって「全てうまくいっております」と言うしかない状況に追い込まれているから。
MRの声が届くことはないです。悲しいですよ。今まで数字作るために必死で頑張ってきたのに。裏切られた気分です。

741 ：
お前の意見なんて聞いてないんだよ！！！
って言われるだけだよ

742 ：
ゾフルーザが売れてない、去年の勢いはなんだったのか

743 ：
>>742
まぼろし〜

744 ：
実は去年の売上は2年分だったんです

745 ：
>>742
どんだけ〜

746 ：
画期的な薬だなぁと思わせて耐性付きやすいとかどうなるかわからんなぁ

747 ：
≫738
倫理観が崩壊してる偉いと思ってる岸和田

748 ：
>>737
面白い

749 ：
岸田　岸和田　岸田　岸和田　岸田　岸和田　

750 ：
岸田　岸和田

751 ：
岸田さん　お疲れ様!

752 ：
>>719
みなさんの力を信じているので、修正予算の過達をお願いします。
他責の文化はもうやめにして、自らが何をできるかを今一度真剣に考え抜いて行動してください。
過大な目標では決してありません。会社の将来のために必要な数字なのです。中間マネージャー達が出来ると約束した値のはずです、必達を期して自分ごととして取り組んでください。
未達の責任を取らせたいわけではありません。人件費を削減することで増益を達成させたいわけではありません。IT化の中でもMRのウェット力は必要です。そのために販管費を投入しているのです。
ただもしもの場合には、皆さんを信じた甘さが原因だと言わざるを得ず、非常に厳しい判断を下さなくてはならなくなる可能性を否定することは難しくなる恐れがあるかもしれません。
という筋書き？

753 ：
岸田さん　ありがとう浜村淳です、を聞いています。

754 ：
>>740
第二次世界大戦中の大日本帝国軍みたいですね。笑

755 ：
>>754
国内売上1000億円程度を見据えた国内製販組織のあり方を考えると今の会社の動きは納得できます。

756 ：
>>752
＞中間マネージャー達が出来ると約束した値のはずです
笑かしてくれるwww

757 ：
勝手に約束して責任おしつけるだけの立場っていいね

758 ：
インパール作戦を思い出します

759 ：
https://plaza.rakuten.co.jp/menthol1975/diary/202001160001/

760 ：
>>758
私は行軍途中で脱落しちゃいました。

761 ：
岸田さん　18時からミュージックフェア見ますか?

762 ：
兵站を無視し精神論に依存した杜撰な経営戦略は似てます。イエスマンで周りを固めるのも。

763 ：
マスゴミの「耐性ウィルスが出ると治癒までの期間が伸びる」とかいうデマに会社として訂正を求めなかったのが敗因。SNSでも売り煽りのデマがやりたい放題だしね。

764 ：
インパール作戦は牟田口中将だけど、
御社の無駄口執行役員も「あれは私のせいではなく、部下の無能さのせいで失敗した」と言ったん？

765 ：
>>763
ホントこれ。対応が後手後手。今さら広報部が頑張ってますとか言われても、手遅れだっつーの。

766 ：
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1581762168/

767 ：
>>764
中間管理職、曰わく。
あれの責任は私の部下ではなく、そちらの担当者の責任です。
という文化。

768 ：
デマなんて言葉はもっとクリアに正誤が分かる
事に使うべきでは？

769 ：
新型コロナはヒトヒト感染しない！デマを流すな！
と言ってた人が実は深刻なデマ流してたことになってる。

770 ：
岸田さん、アメ激しいですね。おはようございます。

771 ：
営業では
とにかく所長が邪魔してる
全員いらんわな
たぶん仕事してる所長本人が1番理解してると思う
なら、はよ辞めろ

772 ：
手代木さんは従業員の為なら死ぬ覚悟がある。R気で働かない従業員は辞めなさい。それが人の道と言うものです。

773 ：
下村拓滋リストラ部屋に入れられ精神が崩壊、退職、離婚、書籍出版、意志決定コンサルタントとして1時間10万円で相談受付

774 ：
お前らついにMRがドラマの主役になる時代になったぞ

4月スタート！
火曜ドラマ
『私の家政夫ナギサさん』

製薬会社「天保山製薬」の営業職であるMRとして働くアラサー女性

https://www.tbs.co.jp/WATANAGI_tbs/#midokoro

775 ：
>>772
ブラック常套句乙
時代の空気を読めないのは流石というしかない

776 ：
>>771
そうか？
本部と営業所の間にもっと無駄な階層があるように見えるが

777 ：
下請けイジメが趣味のトド系Kさん見てるー？
弁護士に相談したら勝てるってよー
もうすぐだから待っててねー

778 ：
岸田人事部長はいじめなんかしてません。愛の鞭です。は

779 ：
岸田さん　おはようございます!

780 ：
>>779
笑点みなはれ。

781 ：
>>771
旅行＆足掛け気分

782 ：
IPアドレスから加害者は特定された模様。
年度内に対象者の処分通達!
実名誹謗中傷投稿の代償は、あまりにも大きいと気づくでしょう！

783 ：
>>782
子会社転籍者の転籍後の給与補填目的とした-退職金-支給の節税以上に社会的インパクトがありますかぁ?

784 ：
>>782
模様?

785 ：
模様?とはなんなや?はっきりしちやれや。偉いと思ってる人

786 ：
ばくさいの件は全てで洗い直すほうが良いのに。

787 ：
岸田さん　おはようございます。

788 ：
おはよう

789 ：
>>772
手代木社長は塩野家に大政奉還しろ！

790 ：
大政奉還した後のビジョンは描いてますか?

791 ：
>>753、761、770、778、779、787
執拗な・・・・・ロックオン！

792 ：
>>773
何故、この人がリストラ部屋に入れられたか知ってる？
開発部で何かしたの？

793 ：
>>791
岸田さん　おはようございます!

794 ：
陰で上司をボロクソに言いながら
面接では「将来の目標は研究所長です！」
こんなのばっかだと思うけど

795 ：
https://plaza.rakuten.co.jp/menthol1975/diary/202001160001/
身内の専従者からも嫌われてるの気づけよ

796 ：
>>773
なんで未だにこういう非人道的行為を
刑務所送りにできる法律出来ないんですかね。

797 ：
管理職ユニオン関西仲村書記長が乗り込んで来ます。

798 ：
≫792
何もしてません。岸田人事部長の気まぐれです。岸田さんは神です。批判は許さない!

799 ：
岸田さん　浜村淳さん好きですか？

800 ：
>>797
辻元清美経由で生コン労組

801 ：
>>799
下村さん　好きかな?

802 ：
岸田さんに贈ります。
♪歌おう踊ろう今夜は夢のラララミュージックフェアー&#9836;

803 ：
岸田さんに贈ります。
♪歌おう踊ろう今夜は夢のラララミュージックフェアー&#9836;

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805 ：
岸田さんに贈ります。♪歌おう踊ろう今夜は夢のラララミュージックフェアー

806 ：
>>756
最初から諦めるのではなく、会社のため自分のために全力を尽くそうと、なぜしないのでしょうか。
リストラをしないと社長が外部におっしゃって以来、信じたくはありませんが、社員たちがどこか安心感を抱いて慢心しているような気がしてならないのです。
マネージャーたちはみな自発的に高い目標を設定してくれています。社員たちも上位者が立てた目標に向かって不断の努力と不連続な成長を成し遂げて頂きたいです。出来ない言い訳はもう聞きたくありません
もちろん目標未達の場合は上位者ほど責任を取っていただく必要があります。1人あたりの生産性が極めて低い現状では、年収ダウンやさらに厳しい判断を下されても仕方ありません。
そうならないために、自らを厳しく律し、不断の努力と熱意で共に目標を達成しましょう！

807 ：
>>806
♪歌おう踊ろう今夜は夢のラララミュージックフェアー

808 ：
>>806
Setsに、こんな感じの上から目線メールを送る人がいるわw

809 ：
合法的リストラはしてませんが、違法行為で社員を廃人にし、自己都合退職させている。ですね岸田人事部長様。

810 ：
>>806
来月からマネージャーが自ら回ればいいと思う。
特に持病持ちの人なら緊張感出てグッド。

811 ：
>>809
♪歌おう踊ろう今夜は夢のラララミュージックフェアー

812 ：
>>791
ありがとう浜村淳です。

813 ：
>>791
ありがとう浜村淳です。

814 ：
岸田さん　ありがとう浜村淳聞いています。コロナウィルスにHIV薬ですね。

815 ：
♪歌おう踊ろう今夜は夢のラララミュージックフェアー　
岸田さんに！

816 ：
日本はパチンカス多いし閉鎖空間、要注意スポットだね
>大切なご案内
この度、和歌山県健康推進課より連絡が入り、
新型ウイルス陽性反応のお客様が
当店に来店されていた事が判明致しました。
私達、延田グループではお客様の安全・安心を考慮し、誠に勝手ながら
2月18日（火）以降は店内の消毒及び従業員のウイルス検査が終了するまで
臨時休業とさせて頂きます。
お客様が安全安心にご遊技頂ける環境がしっかり整い次第、
営業を再開させて頂きますので
当店店頭及び、当店ホームページでの
案内をお待ち下さいませ。
皆様には大変、ご迷惑をおかけ致しますが、
ご理解の程、よろしくお願い致します。

123ライト有田店　店長
https://www.p-world.co.jp/wakayama/123arida.htm

817 ：
ここの幹部層は皆、従業員のことなど屁とも思ってない。全部口だけだ。株主のご機嫌取りとカッコつけることに必死。だせえ。

818 ：
>>817
今ごろ分かった？

819 ：
>>806
リストラしないからと安心感を抱いて慢心してる人なんてほとんど居ないと思いますよ。居たとしても老害の方々です。若手や中堅は危機感を覚えて皆必死ですよ。
ただ、無駄な仕事、納得できない仕事を大量に押し付けられているので、そちらに時間を取られて自分が思い描くような仕事ができない、パフォーマンスを発揮できない、と悩んでいる方は多いと思います。

820 ：
>>819
ま、人事があれだからね。実力つければ、なんぼでも行ける先はあるよ。

821 ：
若い人は早く脱出した方がいいよ。ただ、辞めるのがバレたら、昇格を餌に引き留められ、使い捨て、騙される方が悪いと人事部長ぐるみで抹殺されるから気を付けてください。

822 ：
ゆでガエルにならないように。国内売上トップラインだけみると大手というか中堅とも言えないレベル。上はリストラ無しって言うけど無理ゲー。

823 ：
浜村淳

824 ：
>>821
き○だ

825 ：
>>817
手代木社長は塩野家に大政奉還しろ!

826 ：
岸田総務人事部長は下村拓滋社長の爪の垢を煎じて飲むべきだ。

827 ：
で、簿記は受かったの?

828 ：
PMの長身BBAは居場所守るのと欲求満たしたくていつもおっさん達にすり寄ってキモ

829 ：
>>827
今週末

830 ：
>>829
既に次年度人事が決まってからの再々受験ですね。上級管理職は羨ましいです。
最近は組合員GMAP落第にも情け容赦ないのにね。

831 ：
>>820
もはや多くの人が逃げれば良しとの発想なわけですね。病院回らずにお勉強ばかりして、中に入ったり、転職する人が一定数いらっしゃいますもんね。
頑張ってるベテランのおじさんたちが不憫です。これまで付き合いで身体壊しながらも、うちの売上を支えてきた世代。年齢だけで昇格・脱出のハードルは高いと言うのに。

832 ：
>>809、821、826
ロックオン！

833 ：
>>832
岸田さん、下村拓滋社長に教えを乞うべき。意思決定できないから。

834 ：
岸田さん　浜村淳聞いて話術学べべき。圧迫面接しないと話がつまらなくみんな眠るから。

835 ：
ゾフルーザ即死状態やね。
患者の処方拒否はどうにもならない。

836 ：
>>833、833
ロックオン!

837 ：
ロックオン?他やる事ないのか、人事部長が情けない。

838 ：
ロックオン?他やる事ないのか、人事部長が情けない。

839 ：
ロックオン?他やる事ないのか、人事部長が情けない。

840 ：
恥晒し、お前は自分で自分に懲戒解雇しろ。暇人

841 ：
さああ盛り上がってまいりました
エアロゾル感染」認める　中国政府　新型肺炎　「飛沫」より感染力
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200219-00000578-san-cn

842 ：
>>837−839
対象者をまとめて処分する方針だから本当に
止めた方がいいですよ！これは忠告です。

843 ：
>>837-839
→https://hibou-tyusyou.help/guide/157

844 ：
会議中にイジメ対象を攻撃するための質問を
しつこく続ける奴も誹謗中傷で処分してくださいな

845 ：
聞こえる距離で同僚の体型を揶揄してる奴も
誹謗中傷で処分してくださいな

846 ：
聞こえる距離でわざとあの人まだ妊娠してないのー？？
とか言う奴も誹謗中傷で処分してくださいな

847 ：
現場の誹謗中傷は何年でも放置してるくせに

848 ：
>>840
岸田さんの悪口言うな!それしか仕事でけへんねんぞ。営業ダメ、マーケティングダメ、経理、ファイナンスダメ。言うまでもなく技術系はダメ。ゴマスリ、内部政治だけで生き残ってんやぞ。

849 ：
>>846
憲法違反！

850 ：
>>844
圧迫面接は許されますか?　塩野義製薬名物。

851 ：
>>842
塩野義製薬は言論の自由を犯すな!
憲法違反!

852 ：
>>837
ロックオンくらい、英語で書けよな。総務人事部長よ。ロックオンのロックは石か鍵かわかっとんのか？仕事無能で学校の試験しかでけへんねんから、次から英語で書けよ!

853 ：
塩対応

854 ：
株主総会で次期の執行役員総務人事部長に下村拓滋さんを推薦!

855 ：
>>852
すいません音楽のロックと録音を引っ掛けてるのかと思っていました

856 ：
>>852
Lock on ! (ロックォン）
Y

857 ：
>>855
デビッドボウイ。だ〜いすき

858 ：
Lock onは敵を捕える意味ですが、Rock onはスラングで、最高!と意味があります。

ロックオンと書かれてますので、下村拓滋、最高とも意味が取れますね。

859 ：
>>856
岸田総務人事部長

860 ：
ロックオンはポケモンの技のことやろ

861 ：
>>860
人事部長が言ってるならアホ。

862 ：
>>861
子飼いのきっしゃんは、そんなこと言わない。

863 ：
>>862
ロックオン岸田！

864 ：
>>855
反撃材料として、面接時の録音が出てくるってこと？
おまえらテープ回してないやろな、ってか

865 ：
>>861
冗談やで

866 ：
なんで未だに
チャイナ御用達大阪が感染者1名？

867 ：
検査しなかったらゼロや

868 ：
岸田さん　おはようございます!

869 ：
岸田さん♪歌おう踊ろう今夜は夢のラララミュージックフェアー

870 ：
危機管理能力0の人が危機管理責任者してるね

871 ：
その楽観的かつ自己中心的な姿勢が、専門医や関連学会に受け容れられないんだということに、ゾフで大こけしてもなお気がつかないなんて

872 ：
ゾフは医者よりも患者に嫌われとる。
マスコミのせいだな。

873 ：
岩田先生はアンチゾフ

874 ：
インフルエンザは今期はやらなかったからデータは参考にならないとか言い出して、また来シーズン一からやり直す羽目になったりして

875 ：
岸田さん　おはようございます!
ありがとう浜村淳です、聞きますよ

876 ：
岸田さん　ロックオンはやめたの?

877 ：
岸田さん、ありがとう浜村淳ですでコマーシャル出しましせんか?

878 ：
岸田さん　下村拓滋さん　すごいですよ。

879 ：
もう終わりだね

880 ：
コロナウイルスの件でウイルス、特に薬が効かないものに対しては投薬では無く予防と封じ込めが要という考えと行動に社会がまとまりつつあるので、感染症を得意とする製薬会社は更に経営（売上）が厳しくなるでしょう。

881 ：
岸田さん　夕方は♪歌おう踊ろう今夜は夢のラララミュージックフェアーですね。

882 ：
>>872
おっしゃる通り。ただマスコミが取り上げたのはGLやアンチDrのコメントとかで、専門医の影響もあるなーと

883 ：
カンブリアでネガティブキャンペーンのトリガーを弾いたんだからしょうが無い。

884 ：
>>882
ありがとう浜村淳で、岸田さん経由で正当性を主張しましょう。

885 ：
社内で出世するには仕事をせずに失敗しないことが必要だからなぁ...
中程度の全社プロジェクトの他部門の素人の失敗を、なぜか私のマイナスポイントにさせられて、昇格試験面接で急に組織長と素人の上長の素人部門長に人事が居る前で責められる不条理。
同席した人事もそういう場が大好きなので圧迫面接に加担するという理不尽。

886 ：
>>885
圧迫面接好き、ロックオン岸田

887 ：
株価だけは維持しろよ。カンブリアでアピールしてたけど社会と退職者との約束だぞ。絶対だぞ。
直近に約束したゾフルーザ1-3月での90億の売上死守しろよ。出来ないなら早めに修整発表しろよ。

888 ：
>>885
誰を昇格させるかは役員の力関係みたいな
くだらん理由だからそのまま説明はできない。
だから昇格できない理由づけのために
適当に責めるネタを探してくる。
で、責められた人はそれを真に受けて
現場に帰ってお前のせいや！と二次被害者を出す
さらにストレスを家庭に持ち帰り
暴力の連鎖を生み出す。以下永遠ループ

889 ：
岸田さん　おはようございます。

890 ：
昇格の復活折衝は役員の本気度と人事との力関係で決まりますからね。
無能な組織＆本部長が来ると数年間、中堅層のモチベーションが下がって目に見えないサボタージュが蔓延し、失敗を避けて新しい取り組みに取り組まないという至極当たり前のスパイラル。

891 ：
塩野義製薬は下村拓滋さんに謝罪しろ！

892 ：
ミュージックフェアのテレビ収録の観客全員にマスクを配布したのは評価が高い様ですね。
そうした社会から信頼を得る地道な努力も、カンブの穴埋めにはまだまだですが。

893 ：
>>892
マスク在庫持ってるなら神戸日赤に寄付でも
する方が余程効果あるわボケ

894 ：
収録に観客入れる時点で危機管理がないというか
非常識だと思う。マスクありでも狭い密閉空間が
いまどれだけリスク高いか理解してないのかな？

895 ：
>>892
収録は止めて過去の名場面集にするべき。
危機管理兼コストダウンになる。
マスク配布は無能の証し。

896 ：
>>892
ミュージックフェアの収録でコロナウィルスに観客感染になったら手代木社長の辞任は確定的。

897 ：
岸田さん　おはようございます。

898 ：
>>892
多分観客の中に一人はコロナウィルス保菌者はいるな。

899 ：
意思決定が未来を作る意思決定コンサルタントの下村拓滋です。塩野義の社長ちより独立開業です。

900 ：
ここでも事後で「こうしたら良かったのに」と否定する文化が露呈するんだよね。もうChangeは出来ないんだよ。我々は。
収録は延期しないことを知っていても、全く行動も声も上げてないのに。

901 ：
>>900
ミュージックフェアの録画なんて延期可能。人命軽視も良いところ。

902 ：
>>900
国際的な会合も延期している。
ミュージックフェアの録画はリスク管理が出来ていない証し。

903 ：
>>900
では収録の延期を全社に相談したか?ロックオンは。

904 ：
>>900
露呈もなにも今の日本ではそれが日常でしょ？
改善提案と受け取れませんか？

905 ：
♪歌おう踊ろう今夜は夢のラララミュージックフェアー

906 ：
皇居の一般参賀も中止の中、ミュージックフェアの公録するなんて自殺行為。

907 ：
改善提案はその場か事前にしないと。
じゃないとI医師のダイプリでの炎上の案件と同じく「その場で改善提案言えよ」となり信頼を失います。
うちの改善提案は昇格絡まないと提案者は真面目にやらないし、周りは「またいつもの昇格のネタか...」で冷ややかに参加させられて迷惑被るだけ。
で、半生の結果を組織長お手盛りで「完璧な結果を残した」と高い評価与えて昇格させちゃうと。

908 ：
GMAPも絡んでお勉強が出来る無能で現場からも呼ばれない優等生ばかりが昇格して、現場は絶望して改善提案も失敗だけはしないのでセコいレベルだけが生き残ってるしポジションを死守してる。
で、その絶望的レミングスパイラルはサクセッション? プランや社長塾wで露呈しちゃってるのにいつボウイの好きなｋしゃんはchangeさせるのか。

909 ：
>>908
ロックオン

910 ：
>>904
日本というか在阪内資系中小の感覚ですね。視野が狭く視点が低い様に拝見しました。
そうしたとこに国際経験が豊富な社長は長年イライラされてるのです。
皆さん、株価維持の方法をしっかり考えてください。給料だけは未だ大手並みですよ。

911 ：
視点がお役所的すぎて笑うしかないわ

912 ：
辞めてもいいんですよ。できるものなら。

913 ：
>>907
I医師はその場で指摘したが船から追い出された。
下船者が隔離中に感染している可能性を
指摘するために早く情報が拡散される方法を選んだ。
傷ついたスタッフもいるだろうが
その後、職員数名や下船者から陽性がでた事から
彼の指摘は正しかったし
ダイプリの帰国者を迎える国からしたら
感謝されているはず。
見て見ぬふりをしてたら
余計世界を混乱に陥れる所だった。

914 ：
今、ちこちゃんは問いたい。
講演会や医療機関への訪問を業界で自粛している中で、都の基準を超えてエンターテイメントと隠れた接待を目的としたミュジークフェア収録は自粛しなかった判断は誰にあるのかと?

915 ：
>>908
組合の専従者もなんの成果も出してないのに昇格するぞ
会社の言うこと聞く代わりに、将来を約束させる手口
そんな奴らが現場に戻っても全く役に立たんから困る

916 ：
>>910
> 皆さん、株価維持の方法をしっかり考えてください。
お言葉ですが視野が狭く視点が低い様に拝見しました。

917 ：
>>910
一般社員は権力ないから影響も少ないしいいのよ。
問題は役員がそういう事繰り返してきたって事。
組織横断的な議論を繰り返して企画したはずのプロジェクトなのに臨床入の段階で役員の鶴の一声で潰されたときはモチベーション失った

918 ：
岸田は無能!　ミュージックフェア

919 ：
>>914
ロックオン岸田

920 ：
西修吾さん、下村拓滋さんは生産性が低いので人材開発室に異動しました。障害者になろうが乞食になろうが会社に責任はありませんね。皆さんもここに投稿するなら同じ道ですよ。これは皆さんの為を思っての警告です。私にはその力があります。

921 ：
>>920
ロックオン岸田さんも人材開発室に異動お願いします。コロナウィルス対策に不備がありました。

922 ：
塩野義製薬は言論弾圧をやめろ!

923 ：
ミュージックフェア、なかなかええ歌手を選んでいる。紅白よりも良いかもな。岸田くん、たまにはええことしている。

924 ：
ミュージックフェア　コロナ　決行　強行　マスク　忖度　社長　2月　東京　国際フォーラム 放送 支店 MR 自粛　訪問

925 ：
録画　予定通り　インフルエンザ　キャンセル　記念　オリンピック　歴史　歴代　一社提供　コロナ　ファン　交通費　

926 ：
社長　誕生日　研修　センター　竣工　還暦　同じ　尼崎　お祝い　人事　忖度　2019 12

927 ：
>>926
ロックオン

928 ：
>>925
ロックオン

929 ：
>>924
ロックオン

930 ：
>>918
ロックオン

931 ：
>>920
ロックオン

932 ：
>>917
ロックオン

933 ：
>>906
ロックオン

934 ：
>>899
ロックオン

935 ：
ロックオンばかりしてないで
ちょっとは外を見ましょうよ。
ミラノコレクションでさえ無観客で行われました。
決して的外れな指摘ではないかと。

936 ：
>>897
ロックオン

937 ：
全人代　延期　中止　ミュージックフェア　開催　マスク　配布　インフルエンザ　コロナ　中国　リスク　分析　判断

938 ：
コロナウィルスで株価暴落なのに公録実施。
ミュージックフェアの公録でコロナ感染の場合のリスク管理は?

939 ：
ミュージックフェアの公録でコロナ感染した場合のリスクは計算したか?

940 ：
笑点の公開収録も中止してるそうです

941 ：
>>776

942 ：
新型肺炎　感染の熊本女性　福岡市でコンサートに
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/586738/

943 ：
>協会には「本当に開催するのか？」との問い合わせが殺到。
中には「何で春場所をやるんだ！」「息子が（会場の最寄り駅がある）
御堂筋線に毎日乗るから、やめてくれ」といった“苦情”も含まれているという。
今のご時世では、多数の人間が集まる室内でのイベントは通常開催できない、
という考え方が大勢を占める。観客同士の距離が近い大相撲では感染のリスクが高い。
国内女子ゴルフの開幕戦のように、無観客での開催という話も一部からは聞こえ始めている。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200225-00000009-tospoweb-spo

944 ：
>>939
キャンセルのコストも計算したのでは?リスクとコストを天秤にかけた結果でしょう。
観客へのマスク配布はインフルエンザ対応であれば感染予防には有効ですが、コロナの感染予防には不十分なのは周知の事実なのに決行したのは後で担当者レベルの誰かの責任にしちゃうのでしょう。

945 ：
熊本県内で新型コロナウイルス感染の1例目となった熊本市東区在住の20代女性看護師が、発症前2週間以内に、福岡市でコンサートに行っていたことが24日、熊本市への取材で分かった。市は女性から50代の父親に感染した可能性が高いとみており、感染経路の特定を急いでいる。

　市幹部は「コンサートに行ったのは間違いないが、出演者や会場は言えない」としている。

946 ：
>>944
テレビ局と芸能プロダクション、広告代理店に煽てられ、公録しました。

947 ：
>>943
岸田よく読めよ。リストラ部屋に堀込むぞ!

948 ：
>>947
上席執行役員に盾突かない方が身の為ですよ。

949 ：
>>947
人事部関係ない

950 ：
感染症で売ってる会社なのに悲しい

951 ：
>>950
まさに-売ってる-だけです。ディテールの精神は無いです。

952 ：
冷静に振る舞うことでカッコつけちゃった感あるよね
不安を煽るマスコミと過剰反応する世間を見下してる感じ

953 ：
>>948
ボケ。岸田はリストラ部屋に入れろ。楯突いてるか、命令や!

954 ：
>>949
総務が関係あるやろが。株主総会できいたるわ。ミュージックフェアの危機管理の甘さをな。

955 ：
>>952
鼻毛出して冷静は単なる間抜け。

956 ：
ゾフルーザの国家備蓄採用落選って、経営層（今期引退除く）の誰かが責任取らないとあかんね。
ね、きっしゃん。

957 ：
>>952
コメンテーター（実務は嫌
い。専門性もない。）が社内に多いので。

958 ：
人事もパワポ職人（絵描きでなにもしない）を優遇して昇格させず反対に降格させろよな。そうなったらお宅らも真っ先にクビだけど最後に会社に尽くせ。

959 ：
クラスター　電車　公共　広域　千葉　埼玉　東京　神奈川　相模原　集団　感染　リスク　製薬　保険　還暦　忖度　社長　ミュージックフェア　フジ　顧客　優良　医師　招待

960 ：
公正かつw

961 ：
ミュージックフェア、観客からコロナウイルス感染者出たら株主総会で徹底追求する。

962 ：
>>958
馬鹿だからパワポしか書けない。オフィス紙芝居紙芝居が得意な塩野義製薬　総務人事部。金稼げバカ。

963 ：
会長…

964 ：
>>956 ほんまそれ

965 ：
経営支援本部
金も稼がず使うだけ。
そこの役員になり威張るのはいかがでしょう?
なお、塩野義製薬を指している訳ではありません。

966 ：
中島さん
簿記二級受かりましたか?

967 ：
岸田さん
簿記二級持ってますか？
公認会計士、税理士、簿記一級、MBAくらいは欲しいな。下村拓滋さんは薬剤師兼技術経営修士です。

968 ：
昇格で岸和田で提灯行列。

969 ：
本部長　鼻毛を出して　大いばり

970 ：
本部長　お世辞に弱い　単細胞

971 ：
本部長　得意な技は　ロックオン

972 ：
本部長　そのうちお前が　ロックオン

973 ：
本部長　悪事を隠す　天才だ

974 ：
人事部長　姑息な手段で　人切りか

975 ：
岸田さん　事実に対して　ロックオン

976 ：
鼻毛出し　圧迫面接　得意技

977 ：
https://5e34d5c236665.site123.me/

978 ：
ゴマスリで　実力がない　本部長

979 ：
9のpjbを参考に

980 ：
手代木の　泥をかぶって　大出世

981 ：
出世して　提灯行列　岸和田で

982 ：
コロナ　パフューム　perfume
東京　ドーム　中止　直前　ファン　不安　安全　拡散　製薬　判断　都の　国の　野球　無観客　2週間　インフルエンザ　製薬

983 ：
人事部長　図星の指摘に　八つ当たり

984 ：
そろそろ「塩野義製薬　23」をたてて下さい
テーマはやはり・・・・ですね？

985 ：
次のテーマは
塩野義製薬を立て直すには下村拓滋を社長に、会長に塩野家に、人事部長は人材開発室長付けにします。

986 ：
経営を　支援する部署こそ　無駄な部署

987 ：
人事部長　他人の手柄で　大出世

塩野義製薬の件と特定していません!

988 ：
人事部長　浜村淳が　大嫌い

989 ：
経営を　支援する部署　無駄なだけ
塩野義製薬の件と特定していません。

990 ：
人事部長　このごろ鼻毛を　気にしてる
塩野義製薬の件と特定していません

991 ：
鼻毛部長　平静装い　５チャンネル

992 ：
ロックオン　IPアドレス　岸和田市

993 ：
弱者には　常に強気な　人事部長
塩野義製薬の件とは限りません。

994 ：
岸田さん　まもなく自ら　ロックオン

995 ：
塩野義製薬は障害者差別やめろ!

996 ：
塩野義製薬は人材開発室を廃止しろ！

997 ：
塩野義製薬は圧迫面接をやめろ!

998 ：
塩野義製薬はロックオンの書き込みを禁止しろ!

999 ：
岸田哲行

1000 ：
岸田哲行

1001 ：
2ch.scからのレス数が1000に到達しました。

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