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MR卒業しまーすっ
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シミック part 2
- 1 ：2018/08/11 ～ 最終レス ：2018/09/15
- 素晴らしい面接と素晴らしい面接官
以下、別会社だから注意 ↓
①【MR】はシミック・アッシュフィールド
(日本と英国の半々)
②【治験】はシミック(株)
③ 親会社はホールディングス
前スレ シミック
https://itest.2ch.sc/egg/test/read.cgi/bio/1436369298
- 2 ：
- 旧クインが受けに行ってます
邪険に扱わんように
犬
- 3 ：
- 東「札幌の医療法人で事件？」
(^p^)「札幌市厚別区にある 札幌ひばりが丘病院ですwww」
東「何をやらかしたの？」
(^p^)「おぎゃｗｗま、まやくをさばいてマトリに捕まった…あうあうあｗｗ」
東「うふふ」
(^p^)「おぎゃおぎゃｗｗｗ」
http://video.fc2.com/content/20180315D3SettrZ
- 4 ：
- 大赤字のシミックPMSがシミックに吸収される
またもや契約社員の首切り祭りがはじまるよー
- 5 ：
- >>4
PMSは需要が高く引き合い多いのに赤字なんて余程 経営能力ないな。
IQVIAに再委託してノウハウ教えともらえや。
- 6 ：
- 旧クイン難民の受け入れ先？
- 7 ：
- 是非旧クインの残党MRを難民として受け入れてくれ
麻原犬輔
- 8 ：
- 数年前のクインだな。
人材紹介会社で見る大量の先行採用行きとか笑
実際どうなの？社員様
- 9 ：
- 性格悪い鼻フック女まだおるん？
- 10 ：
- 鼻フック？
- 11 ：
- クイン社員は要らないよ使えないし
派遣業なんていつまでもやってられへんし
- 12 ：
- 何でシミのスレにクインが沸くんだろ？
仕事無くて暇なの？
居酒屋とかに転職したら？
- 13 ：
- >>5
再委託って委託されてねぇよハゲ
- 14 ：
- 海鱒(seaマス)がブラックでヤバい
パワハラもみ消し強制退職勧告やってるぷろまね野放し何とかならんのかね
ほっとらいんの担当ももみ消しで機能してないとかマジやばすぎ海鱒
- 15 ：
- クインクラシコが下品かな
- 16 ：
- 超優秀ハイパフォーマーの麒麟軍団いりますか？
禿げてはいますが、ズラした番犬も添付します。
- 17 ：
- >>14
それってもしかしてY之内のこと？
CMASマジでやばいわ
今自宅待機中でメーカー内定貰ったから退職したいっつったらいきなり来月から家賃補助カットって言われた…強制的に次の日から有休消化させられて終わり次第退職ってどうなってんだよマジで
- 18 ：
- 有休消化させて貰えるなんて超ホワイトじゃん？普通無理矢理こき使われる。
- 19 ：
- >>18
待機してるからやることないっていうことで
- 20 ：
- >>17
多分そのY氏ってひとだと思う。
相当やばいらしいと噂を聞いた。
ヤバすぎて降格なったけどY氏とホットラインのT氏は関係があって、Yのパワハラはなかったことにされるらしい。Yはクインから引っ張てきたから多目に見られてるらしいわ
CMＡSがやばいというかこいうのが普通にいるのがやばいわ
あと旧クインはブラック会社ですからもう採用しなくていいですわ。旧クインの物真似マネジャーも要らんです
- 21 ：
- あんまり盛り上がんないね
実名出せないけどもっと暴露して膿出していこうか
- 22 ：
- >>21
CMASう○ちだけど本体とか他会社はどうなの？
- 23 ：
- >>20
こいつはパワハラはやる人が悪いんじゃない、受けるやつに問題がって悪いんだってモットーだから。よっぱりこんなんがいるCマスってブラックだよね
- 24 ：
- わいは強制せいこうしようとして問題になってるよん
すときんぐもすんごいみたい
- 25 ：
- Yの内がAMだった頃に直属の部下だった頃があるけどあの人マジでやばいよ。訳のわからん顛末書よく書かされたわ…あと加齢臭やばすぎて同行したら車内が地獄。
- 26 ：
- Yの内のせいで何人社員が辞めたんだろ
シミの評判下がったの全部こいつのせいやん
こいつが辞めたらシミも黒からグレーくらいには白くなるよ
- 27 ：
- 死身ッ苦
- 28 ：
- 染み付く
- 29 ：
- Yの内以外でやばいプロマネ誰かおる？
- 30 ：
- Yの内レベルでやばい人はさすがになかなか居ないね…まともな人ほど出世できない会社だから基本的にPM以上の人間はやばいと思っていいかと。加えて社長があの人に変わったからもうこの会社は終焉に向かうと思うよ。
ってか強制性交とかストーキングとか聞いてあるけど本当なん？
- 31 ：
- シミックアッシュフィールドがヤバイの？それともグループ全部ヤバイの？
- 32 ：
- >>30
さぁ。適当じゃない？
けどセクハラの噂と口説いてる社員がいる噂はあるかな。問題になってるみたいなんでガチネタでしょう。あと電話出ないと執拗にかけまくって来るのは体験談をよく聞く。
- 33 ：
- >>31
CMASがやばい
上役がやばいし、中村さんもCMASに期待してないしお荷物扱い感がたっぷりだし
- 34 ：
- >>31
グループは株価変動みれば分かるやろ
アッシュはぶら下がってるだけだから収益悪化したらバイバイされる
- 35 ：
- 爺どもは逃げ切りに必死
保身、恫喝、保身、恫喝
- 36 ：
- 資本金 5500万円
増資はしないのかい
- 37 ：
- 辞めてもいいで。
- 38 ：
- むしろ辞めろ
会社から給料もらってるくせに偉そうにすんな、カス
- 39 ：
- >>38
これがCMASマネの典型的な考え方だな
おまえYか？
- 40 ：
- Yの内はクライアントからも嫌われてるからなぁ。クライアントからクレームあがるプロマネ初めてみたわ。Yの内を刑事KしたらいけるくらいYの内は危険
- 41 ：
- 38はお前が偉そうにしゃべって、会社の品質下げんなよゴミ野郎が。Yの内か？お前仕事しろや、いやしなくていいやトラブルしか起こさないから
- 42 ：
- MRは大変だなね。
MRだけではなく、内勤でもパワハラひどくて辛い。
なんだかもうつぶされそう。
- 43 ：
- >>17 メーカー内定おめ。転職の妨害なく、すぐ辞められてよかったね。
>>33 上役って誰のこと？
- 44 ：
- Yとかいうやつフルボッコで笑うわ
- 45 ：
- test
- 46 ：
- >>17
メーカー内定おめでとう
妨害なく辞められて良かったね
- 47 ：
- 死身ッ苦、染み付く
確かにイメージ良くないね
MRも大変だね
内勤も意地悪横行してる
酷いヤツが数人ノミネートされていて
あれ見ると、管理職は知らないのかと
呆れる
無視暴言個人情報流しイジメ嫌味陰口差別。
ハラスメントも知らないらしい
- 48 ：
- >>46
ありがとう！辞めることに関しては自宅待機中って事もありスムーズに進んだよ。でも退職日の事だったり家賃補助の事だったり納得いかない部分が沢山あるから精一杯戦ってみんなの為にもプラスとなる前例を作ってみせるよ。
- 49 ：
- 亡命を検討中のQのものですが、正直ウチとどちらが良いでしょうか…
- 50 ：
- どっちもどっちだだけど、まだQよりはマイルドだと思う。CMASでやばい人は元Qの人ばっかりだし。でもたぶんQからウチに来たら収入下がるよ？
- 51 ：
- 年収は賃貸なら手当て含めて同じくらいかな。経験年数と経験領域によっては減らないように調整してるみたいだよ。でもメーカーから転職よりは低くみられる。
マイルドで良いひとも多いけど、元クインのマネージャーはヤバいのが多いはみんな共通の意見みたい。たまにいい人もいるけどね。
- 52 ：
- ありがとうございます。レスの感じからしてQよりマイルドなのは分かりました。
- 53 ：
- 亡命を検討中のPの者もいます
- 54 ：
- >>52
どちらも大変なことはあると思うけど
頑張ってね
- 55 ：
- 社内のMRの人達は、
よく頑張ってると思うし
いい人たくさんいる
問題はMR以外の、裏表酷い一部のヤツら
許せないと思うこと、ある
- 56 ：
- Q亡命者はレベル低すぎ
でもQから難民や亡命者は毎日多数
- 57 ：
- プロマネはもうクインから取らないかりMRとしてならワンチャンあるよ。クインどころかメーカーマネージャーもマネージャーとしては今控えてるみたいよ。メーカーとのパイプが強くてプロジェクトごっそりもってこれるくらいなら別だと思うけど
噂のYとかみたいにくずなの困るし社内から上げる方針みたい
- 58 ：
- >>56
じゃQからの部長さんたちも低すぎでいいかな？Q のできるひとは多数知ってるしその意見は反対。
- 59 ：
- どこの会社から来たMRさんが優秀、とは言えない。
Qから来た中には、優秀な人、そうでない人がいるように、
CMASの中もいろいろいます。
どこ出身か、ではなく、
本人の資質の問題ではないかなぁ
- 60 ：
- プライドが高すぎる人は
どこに行っても使いづらいのではないでしょうか。
MRの中心になっている方は、
気遣いも出来て、マナーも良い人をたくさん知っていますよ。
- 61 ：
- ハラスメント社員が三人もベストバリュー賞にノミネートされてる
推薦者にも問題ありってことか
- 62 ：
- >>61
大丈夫です
問題ありませんQならば
- 63 ：
- Qならば問題ないって正気？
- 64 ：
- ハラスメント、やめてください
◯ダ◯◯◯さん
イジメ、楽しいですか？
最低の態度で、ストレス発散ですか？
下品で非常識で醜悪で哀れな奴
- 65 ：
- ハラスメント、やめてください
◯ダ◯◯◯さん
イジメ、楽しいですか？
最低の態度で、ストレス発散ですか？
下品で非常識で醜悪で哀れな奴
- 66 ：
- 抹川もハラスメントでは筋金入りやれ
中村CEO
- 67 ：
- 横柄な態度・上から目線の人は
相手を選んで意地悪をしている
鬼痤鬼の前では一生懸命アピ
逆らわない相手には意地悪な態度
いつも欲求不満のイライラを
目下にぶつけ、イジメで憂さ晴らし
他人を貶めることでしか
自尊心を保てない
- 68 ：
- >>66
高卒アホの陰湿妬みに
気づいてないから
高給やって放置してる
- 69 ：
- クインスレの荒れ方異常だぜ
- 70 ：
- 本当だ、こっちの比じゃないね（笑）
- 71 ：
- あの荒れ方読むとQから来た管理職がおかしいの、よくわかる。
- 72 ：
- Qのスレ荒れてんな
ヤメQの奴らヤバいやつ
- 73 ：
- >>62
知らぬは管理職ばかりなり
- 74 ：
- Qスレは会社経営者が必死に何かを隠蔽しようとしてる。
相当ヤバいんじゃねーの？
- 75 ：
- クソ管理職はアカン
- 76 ：
- 労務、ホットラインのT橋庸2についての情報とか噂とか知ってる人いる？相当酷いって聞いたんだけど
- 77 ：
- クインのスレ見て、ここ見ると
うちはまともだと思う
- 78 ：
- まともではない
例のごとく後追いするんじゃね？
- 79 ：
- Qは組合が暴れてるって噂
- 80 ：
- >>76
ホットラインのパワハラもみ消しとかかな。このレスにも前レスの最後の方にも噂のってたよ
- 81 ：
- Q はまともな会社ではない。そのくそノウハウを真似するYの内はやっぱりまともな人間じゃない
- 82 ：
- Qって組合あるの？
- 83 ：
- ユニオンにあるよ。AZと共同なのかな。CMASも上があれだからつくった方がいいかも
- 84 ：
- 結集しよう！
- 85 ：
- 労働問題があればユニオン
- 86 ：
- シミは、
管理職を、部下・同僚が評価するシステム導入。
だから、嫌われてる管理職は、
ベストバリュー賞に最悪社員を推薦ノミネートして、
ご機嫌取りする
- 87 ：
- >>76
いつも在宅
会社にはあんまり来ない
家で資格勉強やってるって
同僚から陰で言われてた
- 88 ：
- Qスレキモい
- 89 ：
- >>88
なら見るなし
- 90 ：
- 派遣MR需要なくなってきたらそのうちグループ内のオーファンパシフィックとくっつけられるんじゃないかと思うんだけどどうだろ？
- 91 ：
- 悩みはつきない馬鹿管理職
- 92 ：
- >>90
えーじゃん
くっついて何がわるいんや
ボケカス！
- 93 ：
- 良い悪いとか聞いてねーよガイジ
- 94 ：
- 未経験者歓迎していますか
- 95 ：
- >>90
それはあり得ない。
資本自体が違うし
やってることも全く違う。
- 96 ：
- >>94
若ければ
- 97 ：
- >>91
悩んでるフリだけ
たいして考えてない
- 98 ：
- シンジケート押してるけどどうなの？今後増えるのかな？
- 99 ：
- 360度評価でマネジャーの評価ボロクソに書いてやったあいつはよ降格しろよな
- 100 ：
- >>98
広報がアピールしてるだけ
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