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MSD Part9


1 :2018/04/22 〜 最終レス :2019/09/07
前スレhttp://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1493399006
【カッシーナコピペは】MSD Part8【本社の攪乱】
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1507639101/

「カッシーナ〜」のコピー書き込みは本社の攪乱目的の連続貼り付けだという
情報あり。

情報封鎖の為の攪乱目的の連続貼り付け書き込みはスルー、または対処しましょう。

2 :
降格処分対象

3 :
人格障害者の精神科医 古根高
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医 古根高
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

4 :
しかし業界を騒然とさせる社風は合併前とおんなじだな。

5 :
社内テストは真剣勝負

6 :
新スレできてたのか

7 :
先は望み薄いからな。

8 :
お前らクズが御茶ノ水の先生怒らせやがってw
ただでさえオワコンのMR マジで終了だな

9 :
ボールペンなんて要らない

お弁当に枕だーっ!

10 :
枕ありなの?ま、そんなもんかw

11 :
オンコの新任DSMはパワハラだらけ、いつも異動の話です。お前が異動しろよ、治験先
もって半年売れただけじゃねーか、お前がとべよ

12 :
薬価は下がる一方だし、プロパーに未来は無いな

13 :
使えない女を無理矢理管理職にすることを
ダイバーシティとは呼ばないよ
チフミンの悪影響かな

14 :
リクルートページに載ってるドヤ顔@山梨w

15 :
ゆるすぎ

16 :
望み薄

17 :
アステラス製薬は5月22日、
日本で2018年度に早期退職者の募集を行う予定と発表した。アステラス製薬本体と、
営業支援などを行う国内グループ3社を対象に計600人の募集を想定している。
対象者の年齢など詳細は開示していないが、同社の安川健司社長は同日に開いた新中期経営計画の説明会で、早期退職者の募集は
「(アステラス製薬の)全ての部門にあてはめるものであり、(MRも)いくばくかの減少はある」
と述べた。MR数は現在、国内最多の2400人体制。

アステラス本体を対象とした早期退職者募集は2014年度以来となる。前回は募集人数300人に対し、430人が応募した。

同社は20年度を最終年度とする3か年の新中期経営計画の中で、
他社との差別化や競争優位につながるケイパビリティ(組織的能力)に経営資源を集中する一方で、
「事業運営に必要な基礎的なケイパビリティは極力、自社ではやらずに外注に切り替える」
(安川社長)などとする“Operational Excellence”を追求する方針を示している。

国内事業では17年度に年間売上1000億円近くの降圧剤ミカルディスファミリーに後発品が参入、
18年度〜20年度にかけて喘息薬シムビコートや消炎鎮痛薬セレコックス、
過活動膀胱治療薬ベシケアなど主力品の特許切れが相次ぐ厳しい経営環境も予測されている。Operational Excellenceの追求と、
マス市場向け主力品の特許切れを背景に今回、早期退職者を募集することにした。

早期退職者の募集対象は、営業など直接部門を含むアステラス本体に加え、
▽資材管理などの営業支援を行うアステラス営業サポート社(約70人、以下AES)
▽研究支援を行うアステラスリサーチテクノロジー社(約200人、ART)
▽人事部門の関連部門で人材育成や研修支援を行うアステラス総合教育研究所(ALI)のグリーンサプライ支援業務以外の事業(約80人)――となる。
AES及びART、ALIの募集対象となっている事業は、いずれも18年度末までに終了する。

18 :
MR終了!

19 :
プライマリー
いらね

20 :
なんでプライマリーのDSMとMRは
早く辞めないんだろ

MSDはキイトルーダ  の会社だと言う事を
察して早く辞めてくれないかな

プライマリーの会社でのレベルの低い会話にウンザリ

21 :
クソスレ立て乙というべきか
クソは本社に掃いて捨てるほどいるがな

22 :
>>20
たしかにそう。ちなみにPCです。ありがとうキー!

23 :
PCは面白みのないB MRの残党ばかり。あと500人PCいなくても何の問題もなし。

24 :
絶対やめねーよ。適当に仕事してこの給料、しがみついて定年までー頑張りましょうね、皆さん。

25 :
定年まで会社自体が存在すりゃめでてぇなw

26 :
大規模リストラ第二弾!

27 :
誰も来ない

28 :
情弱のジジ医相手にボールペン配って楽しい?w

29 :
結局50以上の蛮勇MRは営業マンとしては不要なんですねー。

30 :
枕やるしかないの

31 :
いい会社だからネタがないね。

32 :
弁当配布もいよいよ禁止
マクラ営業がんばれ

33 :
くそh元はまだ顕在か?

34 :
なんでいい会社なんか?

35 :
知りたい

36 :
もっと盛り上げよーや

37 :
しの、、、

38 :
なんかないの?

39 :
Rーリ乗ってる人?

40 :
爆弾ネタがあれば書くけどないね。

41 :
セクハラ教育研修を引き取ってくれてありがとう。
彼に新人研修させない方がいいですよ。

42 :
それノバ出身者なら誰でも知ってるだろ。
改心してるといいね。

43 :
やる気損失

44 :
改心するわけないじゃん、もっと酷いことやってるよ。

45 :
終わってるだろ
ネタも希望もない

46 :
>>42
何したん?

47 :
ここの書き込みは誰が書いたわかるし、社員が書いたらクビになるから気をつけましょう。

48 :
分かるわけないだろ!
内部だな!

49 :
調査費用を出してでも
社員の給与を減らしたい

50 :
どこまで仕事内容を減らすんじゃ
年収下げるためか。

51 :
いらないのの仕事をかえて給料減らすの普通でしょ。

52 :
雇用維持のために給与を下げます
嫌なら辞めてください

53 :
どこまで減らすんや

54 :
薬は良いが、社員は無能ばっかり

55 :
斜陽業界では生き残るのに「普通」じゃ厳しい。市場価値が相対的にある領域や部門にいないとクビか若しくは全体の給料の抑制しかない

56 :
皆さま転職情報あるから

57 :
市場価値という意味では恩顧じゃないとな。

将来この会社を辞めるつもりならだけど。

58 :
>>57
どっちにしろ若いうちしかいられないじゃん

59 :
>>33
なんかあったの?

60 :
age

61 :
残念ながら転職市場は人余りで市場価値があってもうまくはいきません。会社に残る選択肢が一番いいと思いますよ。

62 :
恩顧ね

63 :
オンコの管理者がヒドイ、癌やICIわかってない。

64 :


65 :
>>33
顕在

66 :
うちの女性所長乳デカイ

67 :
ご褒美にパフパフしてくれる?

68 :
恩顧の部長

69 :
あなたの気持ち壊れてませんか。

70 :
話題ないね

71 :
オンコ辻岡??芝崎とエッチしたな

72 :
>>69
みな頭が壊れています

73 :
>>70
希望もない

74 :
地味でツマラン

75 :
恩顧しか話題ない

76 :
開発品キイしかない。

77 :
爺さん辞めろ 婆さん辞めろ の会社

78 :
爺さんだけど、しがみ付く。
辞めた人でまともな会社に入れた人いないよ。

79 :
まともな 社員 Death

80 :
>>76
その通り。
2Qのレポートもキイトルーダがメインで、他はotherだったもんな

81 :
大量の返品来た。やべー

82 :
有名人ってだれ

83 :
>>46
新人の女の子にセクハラ

84 :
>>83
だれだれ

85 :
>>39
h元?

86 :
部下にパワハラ

87 :
パワハラ、セクハラでやめてうちにくるのか。
言わなきゃわからんよな。

88 :
忙しいわー

89 :
イケメン

90 :
東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html

今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html

91 :
恩顧で有名な人誰?

92 :
安倍晋三

93 :
つまんな

94 :
恩顧はエースの集まりだから穴はないよ。

95 :
流石

96 :
>>94
エース????

97 :
当店の駐車場で長時間昼寝するのやめてもらえませんか

98 :
通報しましょう

99 :
だれだ寝てるのw

100 :
今日からお盆休み?


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