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バイエル薬品ってどうですか？


1 ：2017/04/18 ～ 最終レス ：
引き続き語れ

2 ：
最悪の精神科医　古根高 [転載禁止](c)2ch.sc
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1439931587/

過去ログだがブラウザで読める

3 ：
バイエル薬品　抗凝固薬・イグザレルトの患者調査　業界内からプロモーションコード違反とコンプライアンス問う声
https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/57455/Default.aspx

>記事体広告10編のうち、全てに宮崎県の診療所（えとう循環器科・内科、江藤琢磨医師）で行った患者調査のデータが掲載されていた

4 ：
npoでお金悩み相談。

日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。

急な出費などで、今月の生活費が足りない方。

多重債務、ヤミ金、家賃滞納でお困りの方。

お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。

東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。

詳しくはHPをご覧下さい。
ｴｽﾃｨｰｴｰで検索

5 ：
イグザレルト、どんどんボロがでてるな

医学論文にも利用されていた
http://www.wasedachronicle.org/articles/buying-articles/7/

6 ：
ザレルトのブランドチームはヤバいことになるな

7 ：
お引取り願います。

8 ：
菊ちゃん！
菊ちゃん！

9 ：
https://www.mixonline.jp/Article/tabid/55/artid/57620/Default.aspx

10 ：
菊ちゃん！オワタねこの会社！

11 ：
まだこの会社は国の機関と陰で繋がってるのか？
なかなか成敗されないなブラックなのに。。。

12 ：
またリストラかよ。。。

13 ：
菊ちゃん疲れたよ。。。

14 ：
菊ちゃん疲れないの？

15 ：
菊さんどうなんるんや

16 ：
許してやったらどうや！

17 ：
リクシアナ

18 ：
あ

19 ：
Ｋちゃん！大丈夫？

20 ：
個人情報閲覧から未報告に
なぜすり替えたのですか？

21 ：
不適切な行為は、反社会的な行為の間違いではありませんか？

22 ：
個人情報もそうだし、副作用報告もそうだし、パワハラもそうだし、なんか論点ずらされてるよな。

23 ：
>>20
すりかえてないし
とりあえず、話の流れ読めない他社は消えろ

24 ：
菊ちゃん！

25 ：
日刊薬業見たけど、まるで安倍内閣並の言い訳だな。担当所長が知らないなんてあり得るか？

26 ：
隠ぺい体質は変わらんな
KしたＭＲは嘘を付いてたと言うのか？
闇に葬れれた感じで後味悪し！

27 ：
いまどき椅子蹴り上げてパワハラではないと言い切るとは、どんな会社やねん

28 ：
>>27
パチンコ屋でもパワハラ認定するわ

29 ：
神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物学分野の片岡徹って教授が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
捏造研究で教授にしがみつきたきゃ、保証人の印鑑まみれにされるだけなのにな。
捏造教授なんざ製薬のMR未満にされて笑われりゃいいんだ。

30 ：
塩崎さんも呆れとったな。

31 ：
宮崎の裁判所でパワハラ無かったと敗訴してるじゃないか
裁判で負けた腹いせにマスゴミにリークしたというのが真相

32 ：
いずれにせよリークされて困るようなことしてたのは事実だろ。
いい加減しつこいよ。

33 ：
業界全体が金使ってなんでも出来た時代にMSをこき使ったり部下の成果を横取りして昇進したような所長や支店長が未だにいるからな。連中はパワハラをパワハラと思ってない。

34 ：
お粗末な事件でしたね
レベルが低くないですか？

35 ：
でも厚労省の追及があるみたいですが？
徹底追及か？

36 ：
>>23
すり替えだらけ、このー沈下巣ヤロー

37 ：
＞＞36 何も知らない部外者黙れ！

38 ：
前からだけど更に酷い会社に拍車をかけてるね
これで社員のモチベーションが上がるハズがないよ

39 ：
>>37
はい、はい
オマエみたいな輩ばかりだから
この有様なんだよ。
わかる？
わかるなら問題にならないか。

40 ：
クレーマーはどこの会社でもいるけど度が過ぎている
上司も机を蹴るのはやりすぎだけどね気持ちは分かる
第二組合はクレーマーを擁護し過ぎじゃない

41 ：
クレーマーはなぜその時に問題提起しなかったのか？
パワハラ？を受けて裁判で負けて腹いせに3年ぐらい経ってマスゴミにリーク
やり方が汚すぎる

42 ：
その時の上司やマーケに問題があるかもしれないけど
関係無い部門やその家族も巻き込んで何が正義か？
会社が嫌なら黙って去ればいいのに
個人の恨みを別の問題にすり替える
正義の名を借りたクレーマーでしかない

43 ：
>>42
だからと言って、コンプライアンス問題が許されるものとは思わんが。
お前こそ問題をすり替えている。

44 ：
>>43
まとめると
@内部Kすると退職勧告される会社
@体に当たらなければ殴ったり蹴ったりOK
@450万では足りないからマスコミに手伝ってもらう

45 ：
窪、野庭よりいいか？

46 ：
結果的には酷い会社だね
オワタ

47 ：
酷い会社になっちまったね

48 ：
野庭と同じで不正まみれだよ。

49 ：
酷いウンコ会社だ

50 ：
野庭のそのおっさんいないよ。

51 ：
記者会見してヤバくなったらまた黙秘？
開示しないね

52 ：
>>51
あの記者会見で幕引きです。
それが、組織を守るということ。

53 ：
>>52
そんなことさせませんよ。
ただでさえ能力ないアホが多いのに。

54 ：
ついにこの件も迷宮入りかぁ

55 ：
>>54
副作用カクシすぎだよ

56 ：
>>54
副作用カクシすぎだよ

57 ：
野庭から逃げたが、また、逃げたか。因果応報だよ。

58 ：
　大手製薬会社「バイエル」が薬の副作用を国に報告していなかった問題で「バイエル」は３件の死亡例を含む８５件で報告を怠っていたとする調査結果を公表した。

　この問題は、バイエル薬品の血栓治療薬「イグザレルト」について副作用を国に報告していなかったことが判明し、
厚生労働省が「バイエル」が製造・販売する全ての薬について同様の事例がないか、報告するよう求めていたもの。

　バイエル薬品は３１日に調査報告を公表し、他の血栓治療薬と２種類の抗がん剤についても未報告があり、計８５件で報告を怠っていた。
このうち、３件は患者が亡くなっていて、２件は副作用が原因とみられるという。
厚労省は今後、バイエル薬品への立ち入り検査も視野に処分を検討するとしている。

59 ：
せやなぁ他社の不幸は蜜の味

60 ：
業務停止は避けられんな
営業車は乗車禁止、電話やメールによる医療関係者とのコンタクトも制限。

61 ：
なんかエージェントからこの会社をすすめられるんだがw
やっぱ人逃げてるの？

62 ：
人が逃げるくらいの会社。
外から見るイメージとかなり違うよ、この会社。

63 ：
隠ぺい体質はアカンやろ
クリアな体制じゃないと人も寄ってこないよ
ってかみんな離脱が始まってるし

64 ：
大丈夫ですかねー

65 ：
ダメだこりゃ！？

66 ：
https://s1.postimg.org/g9c3ju3sf/image.png
http://imgur.com/a/S4Qq9
百川久利子 39 江坂　製薬（淀屋橋）
ぽっちゃり雌ブタパーティ常連デブスBBA
汚いデブスだけど、お持ち帰り即ハメOKの公衆肉便器雌ブタ
もも(かわ)→peach→女性器の隠語　くり(こ)→クリ→陰核の隠語　Rクリトリスｗｗｗｗ
久利ちゃんクリクリ、クリトリスー♪ クリトリスをクリクリされると発情する汚い淫乱雌ブタ
hh

67 ：
君の所の奴はJTBと間違うくらい、チケット手配で忙しいな

68 ：
隠ぺい追及どうなったか？
死亡製品の発売中止にはならないのか？

69 ：
なるわけないだろ。バカか
陸も襟も符羅も死亡例いくらでもあるわ。
伊具も漏れてただけで他に沢山死亡例発表しとるわ。

石に何も言わずにいる襟や陸の方がよっぽど悪質

70 ：
次のターゲットはゼリア新薬です。そちらに行ってください。

71 ：
助さん格さん懲らしめてあげなさい→助さん格さんもういいでしょう。次はゼリアね

72 ：
薔薇ばらな会社だな  あいかわらず！

73 ：
>>69

ノーテンキでいいな。
ここのヤツは他社を知らないからな。
体質自体はゾロメーカーとかわらない。

74 ：
温泉に浸かっている社員ばかりだもん
のんびりのんびり！
慌てない！慌てない！

75 ：
【エフェドリン】ブロン総合★41【コデイン】 [無断転載禁止]©2ch.sc [無断転載禁止]©2ch.sc
http://krsw.2ch.sc/test/read.cgi/mental/1501122534/

バイエルはアスピリンばっかり売らないでヘロイン再販しろ

76 ：
確かに皆のんきだね
また強行リストラするんかな？
今やＭＲすら危ないもんな
この業界自体終わりだね

77 ：
MR数＝売り上げ。
この方程式は崩れつつある。
投資家はMR数を減らし人件費抑制を望んでいる。
利益圧縮要因の販管費抑制が生き延びる要素だ。

78 ：
【コンタックST】DXM総合19mg【メジコン】 [無断転載禁止]Ⓒ2ch.sc [無断転載禁止]©2ch.sc
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/mog2/1501252822/

コンタックSTは合法幻覚剤
MDMAのような強烈な多幸感もある
ドライオーガズムもRる
シャブ断薬にも使える
市販薬にして最強のドラッグ
違法薬物やる奴は最高にアホ

79 ：
日本では外資系もダメ
先発メーカーも衰退
売上低下
人員削減
規模縮小
撤退

80 ：
隠蔽栗鼠虎製薬

81 ：
廃獲薬品栗戸栗鼠

82 ：
小説が書ける。

83 ：
製薬業界の裏側？
巨大企業の陰謀？

84 ：
野庭と合同で恥部を世間に全て晒して出直せ。
製薬業界の信用回復はオマイらに掛かっているぞ。

85 ：
助成患部の育成に力を入れてます。

86 ：
えっちな幹部の育成？

87 ：
>>83
今、書いてます。懸賞論文に出そうと思います。

88 ：
反省しない懲りない会社
もう薬業界も終わりだね
リストラ急加速

89 ：
バイエルって、医療技術評価とかリアル・ワールド・データに力入れてるよね
副作用の報告もできないおバカさん達が、本当にそんなことできるのかね？

90 ：
出来るわけないだろ、全て虚偽報告だよ。

91 ：
お前は第一三共か？

92 ：
>>91
Yes 何？

93 ：
栗と栗鼠

94 ：
まだ厚労省から制裁が降りないのか？

95 ：
>>94
もうすぐ下りるので待ってください。
君が高尚中なんで。

96 ：
トップガンコンクール

97 ：
異邦人のslavery

98 ：
槍でも雷でも降りて来い！

99 ：
ここは家計学園みたいだな

100 ：
>>99
たしかに

101 ：
そんたくそんたく

102 ：
会社名変更
「森友家計製薬」

103 ：
ヤバイんじゃね！

104 ：
確かにやばい。
斧厄貧に転職したいです。

105 ：
確かにやばい。
斧厄貧に転職したいです。

106 ：
確かにやばい。
斧厄貧に転職したいです。

107 ：
林家隠蔽で～す。

108 ：
自民党製薬

109 ：
>>68
中止
インセンティブ

110 ：
会社の善し悪しは、TPOで決まる。

111 ：
会社の善し悪しは、トップで決まる。

112 ：
淫隠製薬

113 ：
>>95
お咎めなしだよ～。

114 ：
政治家にも裏の手を回してるのか？

115 ：
営業停止2週間だな。

116 ：
>>114
誠二ケンキン

117 ：
第一三共さん人の会社心配するよりも自分の会社心配したらどうですか？
アストラゼネカ 第一三共買収打診

118 ：
>>117
リスされるのはAZのMR

119 ：
>>116
心で勝負

120 ：
>>119
心ではうれないよ

121 ：
岡山担当のT村、気持ち悪かったよー

122 ：
猫川が責任取れよ

123 ：
>>122
ニャン！

124 ：
AZ 撮ってる 模様！

125 ：
>>124
業務停止1週間はぬるいな

126 ：
もう帰ってくれ 第一三共 恨みでもあるのか？

127 ：
>>126
ないよ

128 ：
>>127
おたくの病院担当
医局前で喋りすぎ
特に女MR
他メーカーで有名だぞ

129 ：
>>128
女MR屋利万多梅江留

130 ：
超爆乳炸裂メロン乳日本海側都市

131 ：
>>130
どこのエリア？

132 ：
みんな英語出来るの？

133 ：
せかいの
おわり
出口のない
世界

134 ：
謹慎中でも飲みに行くんでしょ？

135 ：
KESSOKUより
KOUSOKUが
よくねえ？
高速、梗塞？
いや、拘束だよ。

136 ：
外食いっさいダメ
コンビニ弁当で部屋飲みは認める
例え一週間であろうと勤務時間以外を会社が規定するのはおかしい
KOUSOKU 北朝鮮みたいな会社になったな

137 ：
>>136
それがパカエルなんだよ

138 ：
仕事以外の時間は個人の自由であるべき
有無を言わせぬ強要
これがパワハラに繋がって行くんだろうな
世間やマスコミを気にして個人の行動を縛るのは？

139 ：
133～136みたいな阿呆が社員仲間と社名出しながら酒呑んだりするからだって、なぜ分からない？

分からない程阿呆なのか。

140 ：
今はノバと一緒で謹慎中なんだぞ。

141 ：
>>139
阿保はキミらも一緒だろ？
営業のせいにするな！
八重洲か？

142 ：
本社は問題の核心はパワハラにあるのがなぜ分からないのだろうか？
パワハラによって言いたい事が言えない 相談できない体質になった
本社も組合もパワハラ陣営の味方
PIPによって何十人もの営業社員が泣き泣き辞めて行った
そんな事を八重洲も知らない 本社もPIPでリストラが安くつくから黙認 組合も放置
売上第一 パワハラ体質が無くならない限り問題は解決しない

143 ：
朝勃ち無双

144 ：
バイエルが外部調査を依頼した法律事務所って、前厚労大臣の息子が弁護士してるじゃん

145 ：
MRにもネラーいるのかよ

八重洲とかやめろ

146 ：
ん

147 ：
s営業所に女MR地区理在住

148 ：
そもそも、管理職が聞く耳と理解力もってたら起こらなかった事案。能無しを管理職に昇進させてた制度とゴマスリ文化の末路

149 ：
>>144
こマ？大神ムスコしおざきあきひろ。この親子KESSOKU調査、信用できるのか？

150 ：
>>149
頭狂大学法学部

151 ：
伏魔殿

152 ：
>>142
明日、この事を質問しましょう。

153 ：
そもそも管理職が研修中に寝とる

154 ：
>>139
研修終わってるなら良いが、研修期間中は飲み会や複数人の食事は禁止だよな？
都内だが、他社と食事行ってるのがいたぞ

155 ：
>>154
大阪なんて社内で飲み会してたぞ

156 ：
152
153

是非そいつらをspeak up（告げ口）してやってください

157 ：
都内のコントラクトMR同士で飲み会
灰エルの人間の悪口ばかりを言ってたのを、他の会社の人間に聞かれてたらしい

158 ：
あいつだけは絶対ゆるさない

159 ：
>>158
どこの事業部のどこの支店の誰さ

160 ：
自殺者が出て社会問題になるまでこの業界の大量リストラは続くであろう

161 ：
ここに、許さないと書いたところで何もかわらない。いうなら本社HRやホットライン使え。
お前がすでに辞めてる奴ならただの負け犬の遠吠え。武器は機会を逃せば持ってる意味がない。

162 ：
ある所長は部下と2人きりで飲みに行ってたよ。
仇◯さん処罰しないのですか？
ココはゑ腐乱会社か？

163 ：
>>156
マモルのがコラボ冷凍

164 ：
俺たちが、騒いだところで、会社は何も変わらないと思います。大野 ・長島・常松法律事務所は、化け物だな。変えたいと思うなら、衆議院議員に立候補して当選して法務大臣になるしかないな!

165 ：
北関東営業所の所長Fってどうなの？

166 ：
りんたろ？

167 ：
明らかな違反行為を訴えても揉み消されるんだろ

168 ：
前任者の違反行為を知った場合、
どのように対処したらよろしいでしょうか。

169 ：
>>168
そこでコンプラ通報アプリですよ！

170 ：
>>169
誰が通報したかバレるではないですか！

171 ：
>>148
ゴマスリや能力不足はまだ全然いい
一番大事なのは現場の人の気持ちがわかって、一緒に仕事したいって思われる人が上になるべき。
会議の取り仕切りが上手。頭が良いなんていうのは二の次。
そんなのが良くてもハラスメントの素質がある人、周りからこの人だけはやめてくれって思われているのだけは絶対に上にしてはいけない。

172 ：
10年以上前に東北大を担当していたイタニさんは、今何してるの？

173 ：
>>172
だからダメンズ！

174 ：
LGBTのような性的指向で差別してはいけないのは当然わかるが、それは何Ｐなどの複数・乱交も含まれるの？変じゃね？

175 ：
MSLも崩壊
崩壊支店

176 ：
>>174
そのLGBTが同性を執拗に誘ったりした場合、
私はそんな趣味ない！って拒絶したら
差別とかなんの？

177 ：
NSMで何か実りあったの？
コンプライアンス違反があったみたいな事言ってたけど何があった？

178 ：
お前の存在がコンプライアンス違反

179 ：
レッドカードです！

180 ：
t

181 ：
コンプラ違反ってどんなこと？

182 ：
コンプラさんで不正したんだよ

183 ：
>>182
金比羅山であった事例ね。
真っ平御免！

184 ：
女性社員から男性社員への暴言、ハラスメントもちゃんと対応されるんでしょうか？

185 ：
りんたろーーー
くもがくれですか？

186 ：
人員削減やはりすべきかな。

187 ：
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1492490225/ ブラック バイエル 薬品 企業 在日 恒心教 サイバー 朝鮮中韓国犯組員宗教罪 唐澤貴洋

188 ：
さて寝るか

頭おかしい朝鮮人と思われるMRが発狂連投中でわろた 尚、卸MSに虐められ過ぎて狂った模様wwwww

バイタルネット ･
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1517847979/

189 ：
>>188
キチガイ朝鮮人逮捕びびって発狂中わろた

190 ：
これみんなでコピペして送ってあげると朝鮮人コジキが喜ぶよw
↓

タイーホ近くてガクブルしてるキチガイ常駐スレはここですか？

191 ：
静岡に来た眼科MRがDQNと聞いて

192 ：
前任のやってた説明会が８割マンツーマンだった。
石は俺にも弁当求めてくる。しかも所謂人数割増しで。
こういうのはどうしたらいい？

193 ：
let's コンプラさん

194 ：
開業医の説明会ってまだやってたのか

195 ：
そらやってるだろ。
O野薬品なんて豪華弁当で処方取ってるわ

196 ：
お前が看護師だったらくだらねぇ説明会なんて聞きたくないだろう
貴重な休み時間　少しでも休みたいと思わないか？
開業医の説明会なんて所詮医者だけ聞いてもらえればいいんだよ
開業医のMRならその辺の所わきまえろ　

197 ：
あなたの担当地区は逆に言えば８割の開業医が看護師を含めた説明会を必要と思ってない

198 ：
そら思うわけないわ。
分かっていてもやめられないのが問題。

199 ：
ここってすごい遅レスなんですね。
業績好調、社内ムード良し、なんでしょうか？

200 ：
MR　先生説明会のお弁当が余りましたので持ち帰ります
Dr　もう明日から来なくていいよ
これが現実

201 ：
>>200
そんな事実を聞いたことがない

202 ：
基幹病院のやつ弁当３５個とかしてるけど、実際は半分も集まらんのだろ？

203 ：
大学とかほぼそうだろ

204 ：
そんな固いこと言っててもねぇ。

205 ：
大学とかは、始まる前に秘書さんがいくつか持ってたり、若いのも弁当取りに台車持って来たりだな…

206 ：
犬小屋焼け約30頭の多くが死ぬ　飼い主達は逃げたので無事・新潟
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1522640808/

207 ：
まだ、バイエルは弁当接待しとるんかwダサ

208 ：
>>207 弁当すら買えないメーカーがいっぱいあるのになあ！

209 ：
弁当会はお約束。
芳名ろく取ってるメーカーもあるが、足らん分は自分で字体変えて書いてるよ。

210 ：
WEBカンファレンスって弁当の寄付なんだね。
参加者数 0が多い。

211 ：
どこの会社も黙認だよね

212 ：
社員が美味しくいただきました

213 ：
俺は家族の分も余計に発注するもんね。

214 ：
>>213
お宅は、家庭円満では？

215 ：
BIに負けず割り増しやってくれ。

216 ：
MRの今の武器は弁当と外来講師と講演会しかないじゃないか
メールなんて誰が見るか？くだらないメールきたらゴミ箱にポイ
メルアド取るのが仕事か？Drにすればうざいだけ
どこの会社もコンサルに騙されている
なん十社からメール来ても捨てるだけ

217 ：
>>216
確かにそう。
コンプライアンスブームで、コンサルタント業は、大儲けしているね。

218 ：
>>211
養護施設に寄付する事が、一番良いですね。

219 ：
ハイエナＭＲのメールだれが見る?

220 ：
薬業界に寄生するコンサルを叩きのめさないと
外人社長はすぐ騙される

221 ：
>>214
子供が期待してるもんな

222 ：
7月、古き良き時代の方々の交代あるかな？

223 ：
古き良き時代の方々は新しい世代に席を譲るべきですね

224 ：
所長に夢はあるのか

225 ：
ないわな。2年で成果出なけりゃ降格。

226 ：
所長が部下にお中元送って頑張ってくれとご機嫌うかがう。
俺はこれは正常な状態だと思う。
逆なんておかしいだろう。

227 ：
どこが正常なんだよ。上司に中元歳暮送って異動に便宜図ってもらったとかは聞くな。これもカスだ。

228 ：
>>227
怪しい関係等も。。。
所員達、薄々感じつつも優しいから見ないフリ
これが勘違いで真っ白ならもう少し距離感の取り方うまくしてほしい

229 ：
業務の出来ないポンコツ初潮と業務の出来ないリーダーがセットでいる、目の届かない地方の営業所は地獄だね。

230 ：
CROだけどここの試験だけはやりたくない

231 ：
なして？

232 ：
>>231
北海道弁丸出し

233 ：
そだねー

234 ：
>>230
マジでなんで？
色々細かいことうるさいから？

235 ：
>>202
Q代

236 ：
>>230
ケチ出汁

237 ：
>>229
TLだが何も決められないヤツいるよ。
飲み会出席率で勝ち取った？

238 ：
>>229
バブル時代入社⁈
薬を売らず、部下を売って生き延びる

239 ：
しがみつくにはいいアホ会社だ

240 ：
mrはバカばかりbyシゲ

241 ：
>>237
人の話聞かず、自分が正しいと思い込んで
人に意見押し付けるようなパワハラの素養ある奴より万倍マシ

仕事はそこそこできるけど、キレると罵詈雑言浴びせて、暴言満載のメールを送信するような奴がTL目指してるから恐ろしいわ

242 ：
自身の把和波羅に気付かない
阿保署長をなんとかして下さい。
しかもすぐ拗ねます。

243 ：
大手外資から大手内資に移ったが
外資は、野蛮人、腹黒多かったなw
パワハラ、部下売り なんでもあり

244 ：
>>243
自分さえよければそれでいいが信念

245 ：
給料安すぎ
アホ負、初潮は割高で
ナニもしない。

246 ：
安いかな？

俺は高いけど

247 ：
菊ちゃん！

248 ：
45歳で1000万もらえるんだから安いとは言えないが、仕事＋精神的苦痛込みって感じ。

249 ：
３８歳で1000万もらってるが

250 ：
外資にしては安くないかい？30代で1300-1500もらえるなら夢あるけど

251 ：
>>249
所長？

252 ：
>>251
低燃園長した禿だろ？
早く辞めさせた方がいいぞ。
老害

253 ：
把和波羅の禿はまだいる？
野場を把和波羅でやめたから喜んでるよ

254 ：
>>253
相変わらず羽羽羽裸している。
懲りないヤツ

255 ：
>>242
やめさせられないの？
よく採用したよね

256 ：
飲み会を禁止する
男女別でチーム分けする

女への処分が甘いのを女自身もわかってる
ちゃんと女から男に対するものも処分する

これだけで大半の問題は解決できる

257 ：
刺青入れてもチームリーダーになれる
コンプライアンスはどこへ？

258 ：
>>257
あることないことアホな所長に吹き込むリーダー
こんなヤツらが会社をダメにする！
しかもそいつコンプラ違反してるし。

259 ：
【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
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最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難？
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260 ：
シゲ体制になって初の人事異動。
マイナーチェンジだと、やっぱりあなたもかと
求心力が下がるよ。
ポン骨のマネを排除して本気に変える気だってところ見せてくれて！

261 ：
この会社で給料が安いだの精神的苦痛があるだの言ってたら転職できないぞ

262 ：
Ｆラン大卒の所長を何とかして

学歴は関係無いというけれど、知能低くて部下が大変

せめて　MARCH、KKDR ぐらいでなければこの会社に未来はないだろう

限界が見える

263 ：
将来の夢がまとまらん。

264 ：
>>262
知能って具体的に何？頭は良いけど人として思いやりや優しさの無い方が嫌だよ。この人と一緒に仕事したい。会社に行って仕事するのが楽しいって周りから思われる人が上に立つべき。

理解力が悪い、頭の回転が遅いなんて大した問題じゃない。周りがサポートすればいいよ。
それより価値観や考え方を押し付けて人の話に耳を傾けない方が嫌だね。

君みたいな人こそが他人に頭が悪いと馬鹿にして、そのうち気付かないうちに感覚が麻痺して相手を傷つけるハラスメント上司になるんだよ。実際そういう人いるからね。でも周りから白い目で見られているのに気付いていない。

大体MRの仕事なんてそんなに頭使わないだろ。

265 ：
アステラス製薬は５月22日、
日本で2018年度に早期退職者の募集を行う予定と発表した。アステラス製薬本体と、
営業支援などを行う国内グループ３社を対象に計600人の募集を想定している。
対象者の年齢など詳細は開示していないが、同社の安川健司社長は同日に開いた新中期経営計画の説明会で、早期退職者の募集は
「（アステラス製薬の）全ての部門にあてはめるものであり、（ＭＲも）いくばくかの減少はある」
と述べた。ＭＲ数は現在、国内最多の2400人体制。

アステラス本体を対象とした早期退職者募集は2014年度以来となる。前回は募集人数300人に対し、430人が応募した。

同社は20年度を最終年度とする３か年の新中期経営計画の中で、
他社との差別化や競争優位につながるケイパビリティ（組織的能力）に経営資源を集中する一方で、
「事業運営に必要な基礎的なケイパビリティは極力、自社ではやらずに外注に切り替える」
（安川社長）などとする“Operational Excellence”を追求する方針を示している。

国内事業では17年度に年間売上1000億円近くの降圧剤ミカルディスファミリーに後発品が参入、
18年度～20年度にかけて喘息薬シムビコートや消炎鎮痛薬セレコックス、
過活動膀胱治療薬ベシケアなど主力品の特許切れが相次ぐ厳しい経営環境も予測されている。Operational Excellenceの追求と、
マス市場向け主力品の特許切れを背景に今回、早期退職者を募集することにした。

早期退職者の募集対象は、営業など直接部門を含むアステラス本体に加え、
▽資材管理などの営業支援を行うアステラス営業サポート社（約70人、以下AES）
▽研究支援を行うアステラスリサーチテクノロジー社（約200人、ART）
▽人事部門の関連部門で人材育成や研修支援を行うアステラス総合教育研究所（ALI）のグリーンサプライ支援業務以外の事業（約80人）――となる。
AES及びART、ALIの募集対象となっている事業は、いずれも18年度末までに終了する。

266 ：
日大の会見みると似てるなぁ
部下「上司の指示でやりました。」
上司「そんなことは言ってない。」
部下「やらないと評価をしないと。」
上司「プレッシャーを与えたことは反省する。」
体質変えないとね。
だからあんなことが起こるんだ。

267 ：
上司面談はボイスメモ必須だな

268 ：
製造の人いる?どんな感じ?

269 ：
マダマダおいしい
会社だわ。

270 ：
>>269
小さなマンションですが買いました。
直ぐに転勤になりました。

271 ：
菊ちゃん！

272 ：
最近、MRが大量に飼い主が飼育できず放流されている問題

MRは絶滅危惧種に指定されてから、しかしワシントン条約の規制外 です
日本では、日本固有の在来職業種の生態系を破壊するので
2017年に日本国内では、国を挙げて駆除に乗り出している
何もしないで、高給、贅沢になれ、プライドだけは高く
頭をつかう、力をつかう、コツコツ努力することがきらいで
今までは、比較的、高齢種が対象であったが、若手の種も含め駆除が必要
駆除後の処理に国も手を焼いており、課題となっている

273 ：
>>272
一所懸命に作文したんだろうけど全然面白くないよ

274 ：
7月から降格になったからって腐って現場の足を引っ張っちゃダメよ。
今こそ指導をして来た事を体現してよ！
所長じゃ無くなったら、今までみたいに訳分からない事してたら、言い返されるよ。

275 ：
ハズレ野郎ばかりで来ないでください。

276 ：
絶滅危惧種ではなく
もういらない種

277 ：
>>275
アタリは降格しないよ。

278 ：
まだまだゆるすぎ

279 ：
出禁上司はホントに出来ん。

280 ：
>>279
出禁になった事を担当者とDrの人間関係が弱いからこうなるって問題をすり替えてそうだね。

281 ：
ワイが思うに
この上司はもう何回も会社に報告されているようやからクビやで

282 ：
リストラされても、IQBeer,旧クインには間違っても行くな 地獄
高卒やMR認定持ってないような
ディレクターにこき使われ、ポイ、ポイ

283 ：
ここ受けてるんだけど、35歳、40歳で年収どんなもん？

284 ：
悲しい会社

285 ：
>>283
斜員ですが、MR職なら前職の給与が参考にされ、
35で歳800マソ、
40歳、契約社員で 700マソ MAX

管理職 募集してないですが、950マソ

286 ：
クレグレもIQVIA にこないで
PJBという人格破壊研修で廃人になります

287 ：
旧クイン
MRが何人か自殺
社長が、社員のインセンティブ旅行愛人同伴、ファーストクラス利用
対象の優秀MRは、エコノミー利用
上層部社員は、自分の愛人を秘書にしています
うつでやむひと大杉、人事制度は好き嫌い
上司がMRに責任転化し、売ります、パワハラ、セクハラが万円

288 ：
クインのMRがお世話になっいるので
暇なら、きいてみてください
もっとひどい話大杉調子乗りすぎ杉薬局

289 ：
身分
医師>>>>>>薬剤師>>>>>>>>>>>>>>>>>看護師>>>>>>>>>>>>>>>>>検査技師など
犬猫>>>>>>>>>>>>内資MR>>外資MR>>>>>>>>旧クイン以外CSOMR>>>>>>>>>
ETA>>>>>>>>>>>>>>>避妊>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>IQBeer 旧クインMR

290 ：
くいんにパワハラする上司は
なぜ守られるのか？

291 ：
人事でたな。

292 ：
ごますり人事

293 ：
なんだろうな

294 ：
これマジであかんやつやろ
オタワ

295 ：
シェーリングの末期にスペイン人の社長が愛人を部長にしたのを思い出した。

296 ：
>>285
さんくす！やっぱ外資いいね

297 ：
若手積極的登用素晴らしいが
力量で選ばれてない人もいるんだね。
これって本人も下につく人間も悲劇だね。

298 ：
どうして羽羽羽裸何回もして、通報されてるのに降格、クビならないんだろう。
KESSOKU意味無いね

299 ：
>>298
気弱宇都？

300 ：
生害にいきます、最後までこの会社の養分吸い尽くしますよ

301 ：
>>298
完済の営業所ね。

302 ：
リストラされても、IQBeer,旧クインには間違っても行くな
地獄、普通の人なら無理
高卒やMR認定持ってないような ディレクターにこき使われ、ポイ、ポイ

303 ：
製薬リストラ
武田3000 人
アステラス600 人
サノフィ　200人5年連続
塩野義　具体的な人数無し
大正　40才以上の3000人が対象 人数は多く予定
ベーリンガー　330人
ファイザー　段階的に
GSK　段階的に
持田 検討中？
リリー 段階的に
ヤンセン 段階的に
エーザイ 第2弾検討中
田辺三菱 第2弾検討中
久光 いつも自然減
テイジン 分社化検討中？
旭化成 分社化検討中？
第一三共 40才以上関連会社に出向 随時
MSD 随時
AZ 随時

35才以上、文系、男、住宅ローン有り
富士の樹海か、自己破産、夜逃げ

304 ：
>>298
視点長とKETTAKUしてるから
問題が外に出ないらしいね。

305 ：
熱盛！

306 ：
>>304
KESSAKU

307 ：
女はすぐに希望勤務地へ
男はそのとばっちりで家族と離れ離れで田舎へ
ロコツすぎてみんなドン引きしてますよ
粛清されると思って意見もできません

308 ：
女の時は、女を転勤させれば
公平だよな！

309 ：
この業界は女尊男卑だから
MRはもう若い女性の仕事だよ。

310 ：
若い女性ＭＲだけでいいんじゃないか？

311 ：
仕事はできる
なのに結婚出来ない

生物的にはどうなんですかね？

312 ：
生物学的にお前が拒否られてるだけ。

313 ：
>>309
俺が就職した時は、支店長がうちは女は要らん男をよこせ、と言っていた。
今では完全にひっくり返ったな。

314 ：
>>311
俺の想像だが、
プライドが高い⇒仕事の成果は男以上に出す⇒男を下に見ている⇒男に媚びない
⇒たまに挿入しても演技でアンアン言わない⇒男が次も挿入したいと思わない⇒結婚できない。

315 ：
祇園精舎の鐘の声、諸行無常の響きあり。沙羅双樹の花の色、盛者必衰の理をあらはす。おごれる人も久しからず、ただ春の夜の夢のごとし。たけき者も遂にはほろびぬ、ひとへに風の前の塵に同じ。

316 ：
>>314
美人ならともかく
無駄にプライドが邪魔してる

317 ：
>>316
性格キツイの多くない？？

318 ：
>>316
永遠に美人はありえない。
美人ほど、見るに耐えなくなっていく。

319 ：
りんたろー
本社本社本社

320 ：
刺青サブマネージャー

321 ：
まー、組織が若返って攻めの組織になれば良いが降格を恐れて、より守りになるのも辛いね。

プレゼン能力だけの評価で出世するのではなく、金を使え無い世代で、酸いも甘いも経験した人がマネになって欲しいね。

322 ：
>>317
MRとして仕事できる女はキツイの多い
でも周りにずけずけとモノを言い、失礼な言動も目立つから不快にさせる事も多い。
マネージャー目指してるのも少なくないが、周りから人望が無い。なりたくてもなれないから更に周りにキツくなるという悪循環を招いてる事に気づいていない。

323 ：
レゴラフェニブ 肝障害 インシデント

324 ：
>>313
そんな支店長が今や不良債権だからな。

325 ：
>>324
大食に追い込もうとした元支店長Aは
処分されたのか？
KESSAKUだかKETTAKUだか知らんが
何回研修やっても意味ないぞ。

326 ：
上司と部下が明らかに風鈴してるとしか思えない。チーム内でも、皆疑惑の目で見てる。
疑惑が本当ならどうなるのかな？

327 ：
全社的な販売 落ち込みそうだな
血品、ぞろぞろ、強豪とな！

328 ：
おわたね

329 ：
>>327
心配しなさんな。
元shineリクルーターの方が頑張ってますよ。

330 ：
ハラスメントを限界まで減らしたいなら会社での飲み会を規則で禁止するべきだろ。
セクハラもパワハラも飲み会の席で多く発生してるのわかってるなら手を打つべきだろ。
会社によっては禁止しているところもある。
飲み会行ってまで仕事の話もされたくないし、上司から説教されたくないだろ。
特に若手になるほど拘束されたくないのだから、会社の飲み会を禁止するべき。

331 ：
>>330
でも覚えてないんだもん

332 ：
降格した初潮は給料はほぼ変わらず・・ありえないな。生産性ない部署につくのに
MRにはあいかわらず厳しすぎるだろ

333 ：
職位も下げろって話だよな。

334 ：
>>333
元の会社に払い下げ！

335 ：
未練がましく初潮権限をみれんたらしく振舞う輩が多い・・・
昨年の事件は、このようなことが根源になってるのにね、少し以前の体制に戻ってきてるよ

336 ：
>>335
JUNちゃんの応援歌

337 ：
バイエル１回出てから舞い戻れるかな？転職したいんだけど嫌になったらぬるま湯に戻りたい

338 ：
他社に行った人間は雇わないよ

339 ：
かたやましん◯みたいな横柄な署長、いるよなー

340 ：
新任若手署長に震えろ
いよいよ来週だぞ

341 ：
>>340
旧所長は既に事務処理が出来ないので震えてるよ。現場にいる見下してた同期に必死に電話てるよ。

342 ：
悩みはつきない馬鹿管理職よ

343 ：
30後半 手上げぼしがあって辞めたらいくら貰えるのかな 中途で4.5年だが…

先見えず、手上げ募集して欲しい
お金貰って逃亡したい

344 ：
>>314
ある種正解だが、男に入れられたくないもあるぞ 仕事できる奴は遊びも出来るし金に困らないから、結婚したいは口だけ 主婦なんてなりたくないさ 暇だし 金自由になんねー

345 ：
>>343
2ないくらい だと記憶してるが

346 ：
7月 sgedチルドレン体制スタート
8月 MR品定め
9月 PIP大量発動
10月 退職勧告活動開始
11月 大量リストラ
12月 大異動と新組織発表
1月 新組織スタート

震えて眠れ

347 ：
https://i.imgur.com/W7Oe803.jpg

348 ：
松平定信の政治を批判した
「白河の 清きに魚も 住みかねて もとの濁りの 田沼恋しき」
定信はそれまでの田沼意次の利権的な政治を全面否定し、クリーンな政治を目指した
クリーンすぎて息苦しい。田沼意次自身が不正蓄財しても、自由で景気が良かった田沼時代のほうが今となっては懐かしい
昔のASANO今は恋しき

349 ：
>>348
いきなり清くはならんでしょ。
やっかみも含めて、もっと濁るよ。

350 ：
おしゃべりが所長なんて

351 ：
営業知らない本社の人間が営業のトップになったら
製品売って利益出すより　人を切って経費削減に走る
間違いなく売り上げ激減　さらに人を切る悪循環に

352 ：
>>311
女として負け

大抵性格キツくて所内でも敬遠されてる
同じ女でも既婚者や子持ちは敬遠してる

353 ：
2ちゃんねるの情報を見て本気にして、凹んだり喜んだりして騒いだりしてるやつ、先ずは現実での仕事を頑張ろうぜ。

354 ：
おらんやろそんなやつ

355 ：
終わってるね

356 ：
YOUは何しにドイツへ？

357 ：
最近辞める人多いねー

358 ：
楽しいことありませんから。
オワタ

359 ：
>>357
特に若い社員ばかり辞めていくね
色んな事業部の人達と話しても若い社員達は会社に愛着ないって言ってて、そんな話題していた矢先にまた辞めてった

360 ：
仕事がつまらんからな。
アタマ関係なく内容ないし。

361 ：
毒に逃げたか

362 ：
MRはまじで要らないわ。
あいてにしてもらえない。

363 ：
最近久保見ないなー

364 ：
苛めるな！
通報するぞ！

365 ：
酒の席でハラスメントが多いってわかっているなら飲み会を禁止すればいい。なぜやらない？

366 ：
飲み会を強制しないで好きな者どうしで行けばいいじゃないですか？
禁止するとか、どこかの独裁国家じゃあるまいし

367 ：
陰湿

368 ：
同じドイツ系のB社ですが、ここの遅レスぶりになんて良い会社なんだろうと思いました。

369 ：
管理職は肩書だけ降格で、手取りはほぼ変わらん八百長人事だけらね・

370 ：
管理職が若くなるということは
リストラが迫っているということ

371 ：
締め付けキツくなる

372 ：
>>365
飲み会を禁止でなく、飲み会を含めたハラスメントを厳罰にすればいいだけ。

373 ：
>>372
強制割勘アルハラ飲み会全面禁止を
KESSAKUで周知徹底！

374 ：
えげつない程の噂話、陰口が蔓延してますね

375 ：
詳細

376 ：
他BUに流出させすぎ

377 ：
Ｋちゃん！

378 ：
リバイバルできないアホ

379 ：
みんなで
KETTAKU

380 ：
>>375
あの事業部の事じゃないの？
かなり人間関係ぐちゃぐちゃらしいよ
そんな事言ってた

381 ：
>>380
恩顧？

382 ：
>>380
peachだろ？

383 ：
どこも似たもんじゃね？

384 ：
>>372
機会があるから発生するわけだろ
起こるリスク、きっかけをゼロにしない限りハラスメントはなくならない
好きなもの同士にしたらそのうちそれが一人歩きしてみんなで行こうとなるんだよ
そうなると付き合いたくないのに行かなきゃいけないと無言の圧力になる
行かないと中には付き合いが悪いって陰で言われるんだよ
だから禁止するべきなんだって。有名企業でも飲み会禁止は珍しくない
大体飲み会で話す内容なんて人の陰口ばかりだろ

385 ：
いっそ全ての対策費なくせよ。

386 ：
東北の乱

387 ：
若い綺麗な女の子をもっと採用してくれ

388 ：
>>384
結局、おまえは自分では何も出来ないやつ、
若しくは何もしないのに文句ばかり言うやつ、誰かに何とかしてもらいたいやつだろ

389 ：
>>368
老害しかいないから2ちゃんなんかしてないだけですよ

390 ：
>>389
パワハラが仕事みたいな出来損ない所長だが
よく見ている。自分のこととも知らずに。
次ヤバいんじゃない？

391 ：
>>384
禁止、禁止とバカじゃない
世の中がんじがらめにして何が楽しい
同じ営業所に集まった仲間　仕事を離れてつきあうのも禁止か？
嫌なら自分だけいかなければいい　本音はかまってちゃんなんだよな

392 ：
>>391
わかってないな～
飲みに行くのは勝手だが巻き込むなってこと。
人を集めて割勘して飲み代を安くする
バレバレだよ！
飲みに行きたいけど誘わず、誘われ待ち。
自分以外が参加している飲み会が発覚すると
パワハラ行為。通報するぞ。
飲んだら払えや！
年上のくせに何で支払額一番少ないのですか？
カネないのか？払わんらな飲み会に来るな！

393 ：
やっぱり　かまってちゃん

394 ：
行きたくなければ行かなければいい
置き去りにされたら自分の事を悪く言われていると勘違い
被害妄想　ちょっと心配だな～　病院で診てもらったら

395 ：
経団連が1日発表した大手企業の夏の賞与・一時金(ボーナス)の最終集計結果によると、組合員の平均妥結額は昨年夏に比べ8.62%増の95万3905円で、過去最高となりました。これまでの最高は2007年の91万286円。伸び率は、バブル期の1990年(8.36%)を上回る水準となりました。

396 ：
新任所長が出ていった後の引継ぎ無しっぷりがやばくて仕事する気にならない
予約していたらしい説明会すっぽかして怒られた
医師への異動挨拶無し、後任への同行ほとんど無し、書類も無し、MSへの自慢だけ済み
いつどこで説明会入れてて、進行中と言っていた講演会の企画がどこまで進んでるかも分からない
引継ぎ書類作るからと言われて1ヵ月経ったし、電話しても毎回今週末作るからと言われる
うちと似たようなところもあるみたいだし被害者の会作りたいよ

397 ：
>>396
会議に出ない人もいるね。

398 ：
>>396
降格所長が出て行った後の引き継ぎもいい加減で肝心な事は知らされてないって新任が嘆いてたな。

399 ：
>>381
恩顧、拉事男はハラスメントおうこく

400 ：
>>392
おまえ、安全地帯からもっともらしい事を言うが他力本願タイプだろ。
そして後輩には物分かりが良い先輩を演出してるが、何もしない奴だろ

401 ：
あれこれ考えてこれが一番しっくり来るから、これ採用するよ

402 ：
他所だが、引き続き書作れない、作らない奴は仕事していないのと同じ。ほんま迷惑だ。口頭で説明するのはやめてくれ！

403 ：
>>353
はーい

404 ：
>>399
まともなのは純換気くらいってことだな

405 ：
>>404
正気か？
ままごとみたいな事してるだろ

406 ：
>>400
お前が誰か特定できた。話し方も書き方も人は癖がでる。その言葉の使い方や言葉そのもので誰かわかったぞ。

いつも誰もお前に話しかけないだろ。嫌われてる自覚持てよ。

407 ：
大桃から逃げ出す人多いな。
zombie初潮まったく仕事しないし。

408 ：
東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html

今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html

409 ：
>>406
呼んだ⁇

410 ：
やはり俺の青春ラブコメはまちがっている。

411 ：
IMS始まって以来の事の言葉信じた奴はドイツへ流刑

412 ：
>>405
他のBU知ってれば、よっぽどまともだよ

413 ：
飲み会は有志にしてくれ
参加しない人の悪口？大いに結構
強制されるよりよっぽどマシ

414 ：
>>413
ピーチクパーチクで横行

415 ：
長い担当者は転勤しないで同じ県にずっといますね。
外資の中では恵まれているんじゃないかな。
だから癒着したり悪い事ばかりするんだろう。

416 ：
なんだよ
サブマネって‼

417 ：
>>415
ポンコツ過ぎて外に出られないのかも

418 ：
こんな会社にしか、子供を就職させれないおとうさんはどんな身分でしょう

419 ：
こんなにMR数いらない

420 ：
モンサント訴訟乙

421 ：
降格所長様は指名されたの？
それとも自分から？

422 ：
「ラウンドアップ」で末期がん　
米裁判所、モンサントに一人の患者に対し約320億円の支払い命令
今後数百例の追加訴訟が待ち受けている
やはりモンサント吸収合併は間違ってた

423 ：
こちとら浪速の商人やぞ
1人320円くらいにまけてもらえる算段くらいあるやろ

424 ：
ラウンドアップを種の遺伝子にも組み込んでる
発がん性があれば全世界に影響を及ぼす
やはりモンサントを買収したのは誤りだった
ベトナム戦争の枯葉剤を開発したメーカーだし

425 ：
>>423
320億✖5000人＝1600兆

426 ：
ラウンドアップで訴訟気になるん？
お前らどんだけ経営者側？
自分の将来気にしれ

427 ：
>>424
ベトちゃんドクちゃん

428 ：
>>159
しろめさん

429 ：
>>396
やべえやつ

430 ：
俺の営業所も似たようなもんだから気にすんな
研修と社内営業に忙しくして説明会も講演会も手つけてなくて>>396のような現場での実害はないが
年内に2つ講演会やれとか説明会予算余らせるなとか所長に詰められて困る
所長に訴えても今いる人間でなんとかする問題とか言われて前任へのクレーム却下されるしもう訳わかんねーわ

431 ：
>>430
そりゃ出ていった人間は会社が必要とする旬の人材
ポンコツ社員を守るためにsgedや支店長を反目に回すような行動を所長がとるわけないやろ
明日から仕事なんだからこんなところで愚痴ってないで講演会の企画でも練ってろ

432 ：
MRこんないらんやろ‥

433 ：
>>430
改革と称して人の入れ替えしたところで、結局また時間が経てば同じように社内営業の上手いやつが上に行くのは変わらない。好き嫌いが入るからな。
上に行けそうな社員は評価をとても気にしてばかりなのが多い。下手すると足の引っ張り合い、根も葉もない噂を流して潰し合う事に必死。上は二面性に気づいていない。周りは引いている。

部下になる人達の評判こそ大事なのだが、上に立つ人間でそれに気づいている人はかなり少ない。1番厳しい目で上を見ているのは部下となる人間なのだがね。

434 ：
長文多すぎ

435 ：
バイエルは、シェーリングに乗っ取られてたのかな？

436 ：
転勤なくて羨ましい外資ですね。

437 ：
でも ドロドロだよ！

438 ：
読んで！どこかの会社みたいだね。

役職者を｢さん付け｣する会社が崩壊するワケ
｢理｣の世界に｢情｣を持ち込むべきではない

https://toyokeizai.net/articles/-/165541?page=3

439 ：
>>438
これに関しては、この会社は本当にダメ、終わってる。
今更「さん」付けしましょう！とか、悲しくなってくるよね。
都合のいい時だけ外資の皮被ってるけど。

440 ：
早期退職まだ？

441 ：
>>438
まあ、さん付けはどうなんだとは思うが
肩書きに責任を負わすと言ってるが
単なる呼称でしかウチでは使ってないから、元々責任の所在なんてないよ。

さん付けの狙いは、マネージャーをばんばん降格させる為だね。降格した人を呼び辛いのを無くしたいだけやろ。

馬鹿みたいに「さん付け」にこだわってる奴って無能な人が多いね。

442 ：
>>437
ドロドロだね！陰口もすごいね
でもメインBUは改革したね。他BUはどうなるかな

443 ：
>>439
責任の押し付けが天下一品！
KESSAKU何回もおつかれさま

444 ：
バイエル薬品株式会社は、清潔で風通しの良い会社です。コンプライアンスも充実しておりますし、透明性の高い会社であります。不正もありませし、ハラスメントも全くない会社です。

445 ：
えっ？ はっ？
マジじゃないよね
受け狙いだよね！！！！！

446 ：
6億円のコストカットかー

447 ：
福O最低

448 ：
>>445
物凄くクリーンな会社です。
ハラスメントなんてありません。
ユーモアにも溢れてる職場です。
上司や同僚に口頭でバカ、R、クズと直接愛のある発言を行う。それが会議の時でも。
メールでもしっかり伝えるために何度も送る。
相手を思っての事が嬉しいので保存してます。

みんな愛があるユーモアの一環とわかってるので問題にしていません。クリーンな会社です

449 ：
遺伝子組み換えは作物だけど、
医療大麻も出てくるという
作物に大麻成分が加えられるかもしれない

普通のオイルが販売されてるので、まずはそこから試してみよう
https://plaza.rakuten.co.jp/denkyupikaso/diary/201806090001/

450 ：
せめて安定供給くらいしてくれ

451 ：
従業員に優しいバイエル薬品、地球に優しいモンサント。この結納は、世界の自然環境の平和につながるものとなるでしょう。さぞ、神さまも御喜びのことと思われます。これからのバイエルに幸あれ！

452 ：
ESCの試験結果が悲惨なことになっとる。これでNAVIGATEから三連敗だな。

453 ：
これでミスターが、死んだらやばいな。

454 ：
人事権の濫用している支店長を教えてください。

455 ：
人事権の濫用している支店長を教えてください。

456 ：
>>455
ちょこちょこ経費減らしても
小銭稼ぎしかなりまへんでー
仕事しないヒマそーな所長、延長爺ィカット
したらえーやない。数億浮くわぁ。

457 ：
爺っ て？
もしかして禿げな俺のこと

458 ：
10億のコストカットだよ

459 ：
>>458
ではKESSAKUの研修もなくなりますね。

460 ：
O岡最低

461 ：
落ち目になるとあらら

462 ：
maru

463 ：
コンシューマーヘルスケアの人らが毎日のようにオフィスで喧嘩しとる

464 ：
あいつらは派遣だからどうでもいい

465 ：
⭕岡？

どこの誰？

466 ：
クインスレスゴスギ

467 ：
10億のコストカットだよ

468 ：
クソクアラルンプール

469 ：
ある派遣MRが休日に担当エリアから遠方で飲酒運転事故をおこし、不祥事を穏便に片付けようと、顧客に虚偽報告しました。
1. 派遣MR、上司AMを監督責任として解雇した
2. VPとMgrが結託して嘘の謝罪訪問
3. 解雇は嘘でMRもAMも他プロジェクトで継続勤務。しかも２人は同時にアワード海外旅行を受賞し、昨今 これまた2人同時に不可思議な大抜擢昇格人事がありました。
貢献している多くの方が社員は年間人事評価4でも昇級昇格すらなく、嫌われた社員は降格やリストラ最中の出来事です。

470 ：
滋賀工場の人はいないんか?

471 ：
>>469
どこですか？

472 ：
>>455
支那

473 ：
本社の人ってあの説明会ツールで説明会ができるって本気で思ってるのかな？

474 ：
偽装社会とパナマ文書 と阿闍梨


性犯罪から子供を守る活動をしていたベンチャー会社ISTE社長が少女買春で逮捕

http://asahi.2ch.sc...newsplus/1513656538/

475 ：
>>473
イノベーションだともてはやされてるよ

476 ：
>>473
思ってるから作成したんだろ


昇格条件に英語つけたから外回りサボったり、外回りの時間削って英語の勉強してるのが増えまくってるが大丈夫か？

477 ：
MRの生き残りは外勤はどうでもよく内勤で勉強、会議資料作りが大切。

478 ：
東北支店でT崎のウザさはかなり広まっている

479 ：
>>476
出禁先が多いSか？
英語流暢？だから日本語通じないんだろう（笑

480 ：
イグは、終わった。これからは、ラウンドアップで、
オンコロジーの売上げupですね。

481 ：
この会社に夢と希望はあるのか？
MRなんてもう時代の流れでいらないのでは？

482 ：
東北なら不倫すれば
出世出来るだろ

483 ：
あっても県内異動ばかりで
10年以上も引越ししないMR多くてうらやましいね
だから澱むんだね

484 ：
>>483
長いこの人が出れば、営業所の雰囲気良くなるなって思う人多いでしょ。
ただ基質がしてるから、

485 ：
お前らご案内メール活用してるか？ というか活用できるものなのか？

486 ：
澱みがいずれヘドロに
九州の事件もそれが原因
可哀想に

487 ：
先生にクレーム散々言われ
八方塞がりって何処の所長ですか？

488 ：
>>470
おるぞ
ブラックすぎ

489 ：
大正製薬､業績堅調でも｢人員大削減｣の波紋
40代以上の3割が応募､中堅社員が一気に去る

http://toyokeizai.net/articles/amp/236810?display=b&amp_event=read-body

中堅として現場の中核を担うべき40歳以上の社員が一気に3割も抜けてしまうことになる。
会社側は割り増し退職金と再就職支援費用として特別損失122億円を計上するが、1人当たりの費用は約1290万円。
2000万円以上の“高額”な割り増し退職金が珍しくない製薬業界にあって、決して手厚いわけではない。

490 ：
安すぎ

491 ：
でも見習うかもよ

492 ：
追随する下位斜多そうだな

493 ：
1.3年分へ 前例出来たし

494 ：
イグ売れてたんはベーリンガーのおかげやで あんなデカいの2回も飲ませるなんて うちを助けよ思うたに違いないやろ

495 ：
>>494
なるほど、そして今は若手/女性を下駄を履かせて積極登用をして、会社を弱体化させ、陸を助けようとしてるんだな。

496 ：
経費削減と言いつつ
好き勝手に不必要に泊まりまくる
所長をみなさんどう思われますか？

497 ：
>>496
どこも一緒
支店長にリーク出来ない自分の力の無さを恨め

498 ：
>>497
docomo一緒なの？
TU-KAおかしくない？
au気取りか？

499 ：
ヨウソ売ってマウテル

500 ：
IQが荒れすぎ

501 ：
>>499
そのうちラウンドアップアップ売らされるよ！

502 ：
崩壊からきたpeachに来た奴
全然使えない

503 ：
IQは介護？

504 ：
何かの重大発表があるとか無いとか.........

505 ：
いよいよや

506 ：
のらりくらりラクちんMRが
使えないな。

507 ：
>>506
真似邪、無金のほうがもっと使えない。

508 ：
>>507
誰それ？所長？チームリーダー？

509 ：
ラクチン会社

510 ：
奈良に帰れ

511 ：
兵庫医大にいますよ(-。-)y-゜゜゜

512 ：
卸担当がこの世で一番楽！

513 ：
>>511
もんもん所長ですか？

514 ：
何かつまらん仕事になった。

515 ：
本当それ
弁当無くなったら終わりだよ
なあ、りんたろー

516 ：
itani

517 ：
タクチケ厳しいね。要らない事で悩まないといけないね

518 ：
また、事件が、起きないことを、祈るばかりです。

519 ：
降格イコール特担のルートは既定路線なのな。

520 ：
もうすでに事件は、起きてるのに、表に出てないだけだろう。

521 ：
英語力を身につけるために外回りをサボって英語の勉強してる人が裏で続出してる。これで競合に勝てますか？

522 ：
>>519
降格で行く人は現場に戻せない事案が多いでしょ。

523 ：
県内長期滞留者が多くて澱み過ぎ

524 ：
新しくきた所長
世間知らずの度が過ぎる
そのくせ、支店長への媚び方は超一流

525 ：
>>523
安心してください。年末で大掃除されます

526 ：
要らないコントラ

527 ：
またやめたーーー　じょーだんこわ

528 ：
ITANI

529 ：
おばあちゃんは早く辞めよう

530 ：
クズは、クズらしくさっさと、消えろ！

531 ：
もう行く～の！
キングオブカス In S

532 ：
>>529
40くらいの独身女は見てられません

533 ：
やりたい40くらいのおばたん

534 ：
またコントラ入れるんかい

535 ：
銀行問題業界ゴト潰レル？職員イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ災熱湯薬害毒死多繋ガル看後死
100件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家皆ノミライ遊ビデ潰セル世
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹爆発公害山口炉ウドモヤンキーノ種死ネ世
https://potato.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1450587285

536 ：
欠品多すぎやろ！

537 ：
ヤバイヤバイ

538 ：
炎上で終了

539 ：
>>519
特担は他の社はエリートコースが多いけど御社は違うんですね
御社は降格者が行ってるから卸での扱いがイマイチなのか

540 ：
営業知らないトップが人事握ってオワッタ。視点の事考えずに斬ってるだけ

541 ：
>>539
降格者は基本、卸を見下してきたプライドだけ人一倍高い、病専崩れですから。
まだその気持ちが抜けてないかもね。
卸の扱いと部下の扱いがイマイチだったから、今に至るのよ

542 ：
>>539
他社でも 別に特担はエリートコースでもないけどな。

543 ：
次期所長候補っておだてられ、TLやってるけど、もう,
みんなから、嫌われてる。もう、辞めたいね

544 ：
MRがイジメ情報集めよう。

545 ：
>>543
嫌われるのは、貴方の資質でそ。
リーダー関係ない。

546 ：
千葉やばいね

547 ：
>>543
上になる人間が好かれるわけがない

上の悪口や陰口はあって当たり前

自分自身してきたはず

やる事やりゃいいだけ

人気取りしてる方が恥ずかしい

好かれる必要がない

548 ：
その先どうなるか？わかってる？

549 ：
>>531
どこに行っても怒らせる
ムテキング

550 ：
千葉どーした

551 ：
>>544
MRがTLや所長にハラスメントしてる
R、バカ、低脳、頭悪いなど連呼
立場上やり返せないから見ていて気の毒

552 ：
素晴らしい
風通しの良い組織やん

553 ：
マウテル薬品はここですか？

554 ：
>>553
いや
わかりません

555 ：
るみるみこわい

556 ：
約2年前にバイエルを辞めましたが、皆さんお元気ですか？イグは絶好調ですか？

557 ：
http://triprich.hatenadiary.com/

558 ：
絶好調だよ
バカヤロウ

559 ：
業績はいいかもしれないけど、、、

560 ：
【 患者たちのKスレ 】

きくち歯科クリニック 厚木はヤバイ！
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/body/1537470266/

横浜セントラルパーク歯科はヤバイ！
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/body/1527000925/

561 ：
所長を飛ばし
TAのリーダーは無視
アンパンマン

562 ：
>>561=550？

563 ：
ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で

GU6

564 ：
異動、多いの？少ないの？

565 ：
メディカルリストラという噂
世間に逆行 w

566 ：
メディカルリストラってなんなんだ

567 ：
来月にはわかるさ
これで陸は一層加速

568 ：
会社辞めようかな

569 ：
市場で生き残る前に社内がレッドオーシャンだな。

570 ：
来年外資はリストラ合戦。

571 ：
シゲさいてー

572 ：
なんか新しい職種の公募出てるな

573 ：
もーさいてー

574 ：
あれ？
朝鮮殺戮殺人学会が警察にテロ工作員を送り込み、


なんと
警察から犯罪ライセンスを与えられ、



監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた

福山友愛病院については？
福山友愛病院　事件　でググれば？

http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&ss_pos=19

575 ：
ひふかのぼしゅう

576 ：
chibayabai

577 ：
>>576
なにが？

578 ：
UU会 厚顔無恥 庇護本兄弟

579 ：
人事出てる？

580 ：
カウントダウン

581 ：
異動か多いのか少ないのか誰か知りません？

582 ：
あのクソババア動かねぇのか

583 ：
クソババア 何処の？

584 ：
>>583
S県でしょ。有名人がいる

585 ：
滋賀、埼玉、佐賀、島根、静岡、

586 ：
堺市

587 ：
タヒ賀はまたなにかやらかしたの？

588 ：
滋賀県には有名なクソババアがいるのか

589 ：
来年はMRのリストラあるって噂聞いた

590 ：
ドラキュラ

591 ：
最新版

70 ※武田 （給料高い・激務・休みはある・医師評価最高・ブサ・外資化？リファレンスあり）　
※アステラス (給料最高・将来性普通・福利厚生最高・早期募集)
66 ※ファイザー （激務・給料高・男集団・自社薬なし・BS参入）
65 ※エーザイ （給料高・激務・肝がんに期待・海外好調、早期退職）
64 ※第一三共 （給料高・エンジンつけたら居場所バレ・将来性微妙・家賃補助8割・BS ・）
60 ※ノバルティス （激務・給料高・GPS管理・将来性高い・オーファン・バイオ）
※中外 （ロシュパワー・GPS管理・将来性ロシュ次第）
59 ※アッヴィ(給料ちょい高・パイプライン豊富・将来性高い・パワハラ？)
57 ※大塚(独自路線・安定・給料普通・将来性高い・CMセンス悪)
56 ※小野 （超体育会系・説明会費No.1・今後7年は安泰・ノーベル・年功序列)
55 ※シミック・アッシュフィールド（CSO業界NO1、住宅手当メーカー並、福利厚生良）※協和発酵キリン（普通・BS参入) ※リリー（激務・給料低・3年で社員入れ替わり・オンコ好調）　
54 ※ヤンセン(給料普通・家賃補助なし・開発力高) ※ギリアド(給料普通・開発力高い・肝臓絶不調) ※GSK (給料普通・常時監視)
※セルジーン(給料普通・パイプライン普通)
53 ※大鵬 (ボーナスは激高・学歴フィルタ・外資と提携始めてる）※田辺三菱 （給料普通・将来性なし・チンブラ・開発なし) ※A・ゼネカ（給料普通・超激務・PIP）
52 ※塩野義 （激務・給料低・開発なし）
※大日本住友 （給与普通・やや激務・体育会系・まだマイカー？）※ノボ・ノル （普通・給料普通・早期募集・糖尿次第）
50 ※ベーリンガー （普通・やや激務・早期退職）※ＭＳＤ （給与普通・やや激務・早期退職）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
48 ※サノフィ （給料普通・ゾロ販売・福利まぁまぁ）※ アポプラス（老舗CSO、ゾロ多数派遣、年寄多）
47 ※ツムラ（転職困難・まったり・漢検）
※科研（まったり・給料低・オラオラ女子多し）※キッセイ（給料低・補助悪）
46 ※明治（まったり・給料低・美人攻勢・BS参入） ※帝人ファーマ(給料低・黄色い名札)
※持田（普通・ゾロ転落・BS）※沢井（ゾロ・CM）
45 ※旭化成（なんちゃって大手・骨）※日本新薬(野球やろうぜ！)
44 ※日医工（ゾロ・離職率劇高・BS）※ブリストル（がん）
43 ※日本化薬 （オンコゾロ・BS・韓国提携)
※ヤクルト（まったり・薄給）※杏林（まったり・痰きり日本一）
40 ※三和化学（給料激安・日当なし）
38 ※東和（ゾロ・CM）※ 大正富山（激務のわりに低給料・体育会系・早期退職大量・開発なし）
37 ※日本アルコン（福利厚生最低・楽・買われた）※久光（自衛隊並集団・モーラス）※あすか（楽・給料安い・BS）
36 ※マルホ（ゾロ・外資提携）※ニプロファーマ（離職率激高・薄給）※サンド(ゾロ・BS) セルトリオン(BS・韓国)
35 ※バクスター （離職率激高）※興和（共産主義体制）
※サンテン(眼科 給料激安)クラシエ（給料激安）
34※武田デバ(鮭の姥捨山)
33 ※m３（派遣、デジタル推進）
30 ※IQVIA(旧クイン 凶団 ボンバー まうてる 泥舟 PJB 追い出し有名 )
29 ※日本ケミフア（給料激安・福利厚生なし）
25※フジフイルムファーマ(史上初の解散 誰も知らなかった会社)
20 ※IQVIA(アポン駄:MR認定試験カンニングで認定センターから注意された有名)

592 ：
シガニーウィー婆

593 ：
お前ら内示でた？

594 ：
出たよ

595 ：
転勤？

596 ：
MRは、医療の一旦を担うものである。懐かしい響きやな。

597 ：
ケッソク

598 ：
ケッサク

599 ：
ハッサク

600 ：
クインのパワハラの実態
http://ameblo.jp/qjpnu/
オオノシャンブログ

601 ：
なんじゃこのブログ

602 ：
どうよ最近

603 ：
最近どうよ

604 ：
本当にどうよ 雰囲気

605 ：
来年はどうよ 見込みいいか？

606 ：
どうよ最近静か

607 ：
無視されるというパワハラにあった

608 ：
ヤメた椰子多いから、コントラくんのかな？

609 ：
よっこらしょ。
　　　　∧＿∧　　ミ　＿　ドスッ
　　　 （　　　　）┌─┴┴─┐
　　　 /　　　　つ.　終　　了　|
　　 :/o　　 /´ .└─┬┬─┘
　　（＿（＿）　；;､`;｡;`|　|
　　このスレは無事に終了しました
　　ありがとうございました
　　もう書き込まないでください
クソスレは二度と立てないでください
あと、>>1は死んでください

610 ：
あのクソババア

611 ：
どうよ 静かだが 最近？

612 ：
静か ヤメすぎ？

613 ：
みんなのゆかりん

614 ：
あのタコおやじ～！
へらへらあちこちで油売るんじゃねーよ

615 ：
どうよ

616 ：
最近どうよ

617 ：
静かだな

618 ：
タコおやじは、部屋からヘラヘラ出てくるな

619 ：
タコって誰 どこにいるの アフリカのモーリシャス？

620 ：
またクソババア残留かよ

621 ：
社内の雰囲気は

622 ：
コントラのヤリRが強制猥褻で訴訟を準備中らしいぞ
ユニオンと弁護士保険入ってるぞ 大阪
やった椰子は年明けに面白い事に！

623 ：
裁判傍聴したいな

どんなことしたんだろウヒヒ

624 ：
結構 鬼畜プレイ 映像盗られたとか 電マとか

625 ：
クソババアはどこにいるの
タコは大阪湾

626 ：
大阪の乱
みだれるみだれる

627 ：
サセ子の反乱です 電マ使った人 に

628 ：
ここですか？
大阪に配属のコントラクト女ヤリマンMR にみんなでセクロスし電マ使ったMRいるとこは

629 ：
そうですよ

630 ：
ニュース出たな

631 ：
このNEWSの人が電マなんですか？

632 ：
大阪でコントラクト食ったろう 数人

633 ：
ニュースってどこに出てるの

634 ：
MRの皆さん ぜひ、遊びに来てください セクハラ被害の相談など
2018年末困りごと相談会
■12月8日（土）午後1時～午後3時
■12月9日（日）午前10時～午後3時
　相談すべてむりょう。会場に弁護士さんがいます。
　※9日(日)正午：炊き出し（ごはん、カレー、牛丼、野菜汁）
http://blogs.yahoo.co.jp/peace19th/34544865.html

635 ：
https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3537761.htm

636 ：
ケッソクて八百長のためにあるんですかね？

637 ：
日本は大丈夫かね

https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38362030Q8A131C1EAF000/

独バイエル、1万2千人を削減　全体の1割
ヘルスケア ヨーロッパ
2018/11/30 0:32

【フランクフルト=深尾幸生】
医薬・農薬大手の独バイエルは29日、全従業員の約1割にあたる1万2千人を2021年末までに削減すると発表した。
削減は種子大手の米モンサントを買収した農業関連部門と、本社機能の人員が中心。
同社はモンサント買収などに関連して株価が年初から約4割下落している。合理化を打ち出し、株式市場にアピールする。

主にドイツ国内の人員が対象になる。本社機能や間接部門で5500～6千人、農業関連部門は4100人を見込む。
医療用医薬品部門は独西部ブッパータルにある血友病向け医薬品の製造拠点を閉鎖するなどして900人、
消費者向けヘルスケア部門は1100人をそれぞれ削減する計画だ。

加えて家畜やペット向け医薬品などのアニマルヘルス事業からは撤退する。消費者向けヘルスケアでは、
日焼け止めの「コパトーン」などで撤退を検討する。医療用医薬品と農業関連の中核事業に投資を集中する。

一連のリストラで約44億ユーロ（約5700億円）の費用がかかる。22年以降に年間26億ユーロのコスト削減効果を見込み、
売上高に占めるEBITDA（利払い・税引き・償却前利益、特殊要因を除く）の比率を22年に17年と比べ3ポイント引き上げ30%を目指す。

ヴェルナー・バウマン社長は電話記者会見で「これらの施策はコスト構造を改善し、
市場の変化への対応力を高めるために必要だ」と強調した。

バイエルは6月、総額630億ドル（約7兆円）にのぼったモンサントの巨額買収を完了した。
買収審査が長引いていた17年の半ばから株価の下落は続き、足元では年初から4割も下がっている。

株価下落の背景にはモンサントが抱える訴訟がある。
8月にはモンサントが販売する主力の除草剤「ラウンドアップ」に発がん性が疑われた訴訟で、
米カリフォルニア州の裁判所がモンサントに2億8900万ドルの賠償金の支払いを命じた。

バイエルは安全性を主張し対決姿勢を強めるが、欧米メディアは賠償額が総額1兆円を超える可能性もあると報じている。
バウマン社長は電話会見で否定したが、今回発表したリストラ策は株価の下支えだけではなく、
巨額の賠償金に備える狙いもあるとみられる。

638 ：
上層部はどの面下げて、今回の案件を社員に説明するんかね。コンプラ強化と言いながら、こんな近い所で若い芽を摘むような悪行を見落としといて。。。

639 ：
モンサントが貧乏神を連れてきた
除草剤を種子の遺伝子に組み込むなんて
どう考えても食物に毒を混ぜるようなもの
合併してはいけない企業と合併したつけが回ってきた

640 ：
パワハラはヤバイ
電通の事例を学んでないのかな

641 ：
鮭田の事を笑えない。

642 ：
コンプラ徹底しないと 大問題になるぞ

643 ：
コントラクトイジメてないか？

644 ：
指導力の問題にされるから出てこないが下から上への逆パワハラもあるからね
それをわかってやってるのもいる

645 ：
>>644
マネージャーが舐められてるね
やり返せないのをいい事に騒ぐ学生の様相だな。

646 ：
リスファ見て飛んできました
君たち変わらないねホント
まぁ、頑張って

647 ：
今の時代なんと パワハラなんて
まずいだろう 叩かれるのに

648 ：
ニュースのパワハラと強制猥褻は、別々の話？

649 ：
コントラクトのセクロスは また別
ユニオンが絡むぞ

650 ：
不祥事続きの素晴らしい会社ですね。

651 ：
また 社長謝罪で サラシ者か

652 ：
今年はスポーツ会で パワハラで炎上したのに
パワハラは会社の価値を下げる
コンプラ違反もあったばかりなのにな

653 ：
パワハラ やめろよ イメージがそれでなくても悪いのに

654 ：
パワハラ やめてくれよ

655 ：
　　,へ 　 　 　 　　 　　|　 　 　 　 　 　 　 　 　 |　　　　 　 　　　　 　 　| 　 　　　　　　　　　　 |
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ムーミン谷にはパワハラはないよ
悪い事したらヘムレンさんに怒られるから

656 ：
パワハラ訴訟 結構 訴えた人 面倒い人らしいな

657 ：
本社もマジでパワハラに対応しないと
電通の二の舞になるな

658 ：
悲惨蜜や対象から見たらパワハラのレベルが低すぎる。

659 ：
注意しろ コントラクトにパワハラ行為は社外の人間が対象になるから
社内でナアナアでは済まない 訴訟や違約金が発生するからな
あるCSOとクライアント製薬会社で、数千万単位の賠償金が過去に
指導と思っても、相手がパワハラと感じたらアウトだ

660 ：
>>656
あかんぞこういうの

661 ：
10年以上家族と離れ離れで単身赴任させるのも一種のパワハラじゃないかな？
遠隔地に行かなければ居場所がなくなるとか脅すのも　男はかわいそう
そのくせ女性には甘い　その甘い女性から会社が訴えられる　なめられてるねこの会社

662 ：
今回の訴訟を起こしした女 かなりムズイ
弁護士も敏腕を付けているな 電通並みに騒ぎそうだ
本社でパワハラがおこなわれたらマズイは エビデンスもあるんだろうな

663 ：
賠償金よりも、企業イメージを悪くする意味合いが強そうだ
社内コンプラ通報が機能しなかった点も付かれるな 頭良さそうだな

664 ：
パワハラは訴訟になる前に、社内調査、パワハラ当事者への処罰 和解
なんとか社内で終わらせたいが 今回は違うな

665 ：
>>664
この会社の場合、社内で"解決"じゃなくて、"揉み消す"だからなぁ…

ホント、去年何してたんだろう。

666 ：
今回の女はMBA持って、ドイツ本社研修受けたエリート 相手が悪いよ
そんな人を、本社が仮にパワハラし鬱とかにさせたら
弁護団結成して、パワハラ、女性差別電通並の事件するな
和解じゃなく裁判で戦って判決を出させるだろうな

667 ：
最初から高い金ぶんどろうとして入社したんじゃない？
やられたね　わきの甘いバイエル

668 ：
オレ、法学部出てるが、会社相手の訴訟は勝ち目がないと提訴しないんだよ
今回は、訴訟起こした＝エビデンスある 具体的なパワハラの判例を見て
言った言わないならないよに 音声データ、メール等はあるな
当然、勝訴できる確証あって提訴だとおもうよ

669 ：
PMSの件、学習してないね
マスコミも医療関係は、タタキやすいネタだからな

670 ：
正直、その訴訟起こした女甘いわ
仕事舐めてるとしか思えなかったよ
全国会議で左右にオーバーアクションでプレゼンした際にはアメリカ被れにしか見えなかった

671 ：
プレゼンした 画像データ残ってのか？
プアな内容だったのか？それで責められた？

672 ：
まあ、訴訟だか裁判で決着するのがいいんじゃない

673 ：
やってもうた感が強いな

674 ：
不祥事だらけで裁判とか慣れっこだろ
余裕余裕

675 ：
ハラスメントゲーム見た方がいいんじゃない？

676 ：
若手が亡命するの理解できるww

677 ：
>>670
この会社のほとんどが仕事舐めてるから問題ないだろ

678 ：
>>670
まともな英語プレゼン研修受けたことない雑魚の丸わかりで恥ずかしいからやめなよ

679 ：
トイック600だっけ 日本語も不自由な椰子多い
若手か年配しかいない歪んだ組織
また、パワハラ騒がれるな

680 ：
コンプラ大将の実力はどれぐらいなんだろね？
途中で逃げだしませんよね。

681 ：
12月 今年も終わり駄

682 ：
外資の荒れ方が酷いけど何気に一番は梅得る。

683 ：
まあ まったり 社員も問題意識ないから

684 ：
脳天気だね パワハラ裁判は 先方は戦闘モードらしい

685 ：
RISFAXにKEESOKU実らず。。って。なんかもう、かの会社が恥ずかしい。どっちに非にあろうが、会社を訴訟という事態を抑えきれなかったコンプライアンス部署は全員クビにして欲しい。この人達の存在価値なし。

686 ：
通常はコンプラ部署が機能してんし
訴訟はいい事はないぞ

687 ：
コントラクトも多いから、パワハラにダメだぞ

688 ：
ウォール街「ＭｅＴｏｏ」時代の新ルール － とにかく女性を避けよ
対策はこれに限る

689 ：
この際すべてオープンにしてしまったほうが潔いと思うのだが。
揉めてないで、再発防止策打ち出して、該当者は謝罪。以上

690 ：
謝罪じゃ済まんぞ 裁判にうってでたんだから
判決出してもらって 白黒ハッキリさせるだろう
ごめんなしゃいでは、すまないだろう

691 ：
>>661
非常に鋭い見解だ

692 ：
>>689
再発防止策ではないが何のためにKESSOKU(笑)やったのかな？
再発防止策とかいくら決めても遵守出来ない人間しかいないから無意味。

全てオープンにしようって訴えられないとオープンに出来ないのも終わっている。

謝罪で済むかボケ、その考えが終わってるんだよ。
気付けアホ。

693 ：
>>692
社員だがその通り。去年のMIYA事件で今後の再発防止を謳った割には全く機能してない事を完全に露呈している。これだけの人数がいる会社なので、そりゃ人間同士のトラブルはあるでしょう。遵守しない人も含めて。その人を成敗出来なかったコンプラ部署が一番の諸悪の根源。

694 ：
>>693
コンプラも組合も見事に経営陣の御用聞きだもんな。
あんなのに月数千円取られるとか堪らんよ。

695 ：
その組合費で弁護士費用

696 ：
訴訟費用で人事も凍結？

697 ：
今はパワハラ、ハラスメントが表に出ると 企業価値は 思い切り下がる

AZ パワハラだで敗訴
クイン PJB追い出し部屋で強制退職 鬱 俳人
対象登山 社員を安くリストラで廃棄

もう こういった風評が広まったら もうオワコン

698 ：
元々業界自体が衰退産業でオワコン。

699 ：
衰退の速度は違うが ドボチョン ナマポ予備軍だ！
異業種に行ってもブラック企業で給料半分、年下から無能扱い パワハラを受ける
鬱 ナマポ 一家離散 樹海でお散歩 俳人 レゲエのおじさん

700 ：
訴訟の金額から、弁護士費用も数百万はかかるだろう 本気でくるな

701 ：
最近スレ見た人 わからんと思うのでこれ
パワハラで訴訟よ

https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3537761.htm

702 ：
バイエル薬品に勤務する女性が執拗にいじめられるなどのパワハラを受けて休職を
余儀なくされたとして、慰謝料などを求める訴えを起こしました。
　訴えを起こしたのは、バイエル薬品に勤務する３０代の女性です。
訴状などによりますと、女性は幹部候補生として入社した後、ドイツなどの勤務を
経て東京本社の勤務になりました。
このころから、上司から会議で泣き出すまで責め続けられたり、無視されたりするパワハラを受けた上、外国人の夫をめぐって差別的な発言をされるなどの嫌がらせを受けて体調を崩し、休職を余儀なくされたということです。
　女性は会社のコンプライアンス部門にも相談しましたが、解決する姿勢を見せなかったということで、会社を相手取り慰謝料などおよそ２２００万円の支払いを求めています。

703 ：
休職中だから在職して裁判？

704 ：
本社もあぽん、去年のこと学習してないな

705 ：
ここも対象登山並みに熱くなるか

706 ：
>>702
外国人の夫に対する悪口とか最低過ぎるわ。。
腐っても外資なのに。

MBA持ち、旦那外国人とかキレ者でしょ。
証拠とかしっかり揃えて完膚無きまでにやりそう。
大変だろうけど頑張って欲しい。

707 ：
パワハラも悪いけど人の採用はしっかり吟味しないと
何でもかんでも訴訟されるぞ

708 ：
かなり後ろケツ持ちがいそうだな
MBA持ってるので、パワハラと旦那人種差別マウントしてきそうだ
企業訴訟の前に、弁護士ら和解案とか会社側に提示とかありそうだが

709 ：
>>708
こういう考えの奴が多いからダメなんだよなぁ

710 ：
パワハラ会社

711 ：
ここの会社ってぬるま湯だから変なぶらさがりの人ばっか残る
バリバリの人は他社に行く

712 ：
今年スポーツ界で パワハラがこれだけ取り上げら
みんなが パワハラは 悪 ！許さないって 時代空気感があるよね
外資、パワハラが本社って 頭の中 お花畑だぞ

713 ：
パワハラは悪い
でもなんでもかんでも訴訟に持ち込むのはおかしい
自分ならさっさと辞めて他社に行けばいいと思う　金の為？と思ってしまう　

714 ：
ブラック企業大賞まだぁ

715 ：
なんでもかんでも訴訟に持ち込む
じぶん勝手のかまってちゃんが多すぎる
おかしいと思ったらその場で自分の意見を言えばいいじゃないか
言えなければ仲間に相談するとか　後出しじゃんけんは卑怯
問題児だと思います　部外者ですが

716 ：
女でMBA、いずれ幹部候補生 ドイツ本社で勤務 凱旋で本社勤務
何があったかは分からんが、繰り返しと言ってるので
それなりに酷いことだあって、エビデンス証拠もあんじゃないのかな

717 ：
めんどくさい世の中なったな

718 ：
人事の話は？
驚くような事がいっぱいあったけど

719 ：
ハラスメント避ける意味で
アメリカでは実際にそのような動きもある。ブルームバーグニュースの番組の中で30人あまりの上級幹部に行ったというインタビューでは、
「#MeToo」時代の新ルールとして「女性の同僚と食事をするな」「飛行機で隣に座るな」
「ホテルの部屋は違う階に」「1対1で会うな」といった事例が紹介された。

720 ：
ニュースみる限りではどう考えてもハラスメントする側のレベルが低いでしょ
無能による妬み嫉み

721 ：
本社勤務なら数字とかでのいじめは無さそうだしな。
ほんと何してんのよ。

722 ：
細かい事、気にすんなよ

723 ：
2018年11月末最新版 適当に修正して

70 ※武田 （給料高い・激務・休みはある・医師評価最高・ブサ・外資化？リファレンスあり）　
※アステラス (給料最高・将来性普通・福利厚生最高・早期募集)
66 ※ファイザー （激務・給料高・男集団・自社薬なし・BS参入）
65 ※エーザイ （給料高・激務・肝がんに期待・海外好調、早期退職）
64 ※第一三共 （給料高・エンジンつけたら居場所バレ・将来性微妙・家賃補助8割・BS ・） ※中外 （ロシュパワー・GPS管理・将来性ロシュ次第）
60 ※ノバルティス （激務・給料高・GPS管理・将来性高い・オーファン・バイオ）
59 ※アッヴィ(給料ちょい高・パイプライン豊富・将来性高い・パワハラ？)
57 ※大塚(独自路線・安定・給料普通・将来性高い・CMセンス悪)
※塩野義 （激務・開発なし）
56 ※小野 （超体育会系・説明会費No.1・今後7年は安泰・年功序列)
55 ※シミック・アッシュフィールド（CSO業界NO1、住宅手当メーカー並、福利厚生良） ※リリー（激務・給料低・3年で社員入れ替わり・オンコ好調）　
54 ※ヤンセン(給料普通・家賃補助なし・開発力高) ※ギリアド(給料普通・開発力高い・肝臓絶不調) ※GSK (給料普通・常時監視)
バイエル(内資的・血栓・中堅社員少ない・パワハラ裁判)
※セルジーン(給料普通・パイプライン普通) ※協和発酵キリン（普通・BS参入)
53 ※大鵬 (ボーナスは激高・学歴フィルタ・外資と提携始めてる）
※田辺三菱 （給料普通・将来性なし・チンブラ・開発なし)
52 ※塩野義 （激務・給料低・開発なし）
※ＭＳＤ （給与普通・やや激務・早期退職）
※大日本住友 （給与普通・やや激務・体育会系・まだマイカー？）
※ノボ・ノル （普通・給料普通・早期募集・糖尿次第）
※A・ゼネカ（企業文化最低・給料普通・超激務・PIP）
50 ※ベーリンガー （普通・やや激務・早期退職）
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
48 ※サノフィ （給料普通・ゾロ販売・福利まぁまぁ）※ アポプラス（老舗CSO、ゾロ多数派遣、年寄多） ※ブリストル（がん）
47 ※ツムラ（転職困難・まったり・漢検）
※科研（まったり・給料低・オラオラ女子多し）※キッセイ（給料低・補助悪）
46 ※明治（まったり・給料低・美人攻勢・BS参入）
※帝人ファーマ(給料低・黄色い名札)
※持田（普通・ゾロ転落・BS） ※日本化薬 （オンコゾロ・BS・韓国提携)
※ヤクルト（まったり・薄給）※杏林（まったり・痰きり日本一） ※あすか（楽・給料安い・日当なしBS）
45 ※旭化成（なんちゃって大手・骨）※日本新薬(野球やろうぜ！)
44※興和（共産主義体制）※サンテン(眼科 )
43※ニプロファーマ（機器、ゾロ）※マルホ（ゾロ・外資提携）
42 ※日医工（ゾロ・BS）
41 ※沢井（ゾロ・CM）※東和（ゾロ・CM）※日本ケミフア（給料激安・福利厚生なし）
40 ※三和化学（給料激安・日当なし）
37 ※日本アルコン（福利厚生最低・楽・買われた）※久光（自衛隊並集団・モーラス）
36 ※サンド(ゾロ・BS)
35 ※バクスター （離職率激高）※興和（共産主義体制）
クラシエ（給料激安）
34※武田デバ(鮭の姥捨山)
33 ※m３（派遣、デジタル推進）
30※ 大正富山（低給料・北挑戦系・早期退職大量・愛社アピール腕時計・工作員)
25※ＦＦファーマ(誰も知らなかった会社)
20 ※IQVIA(アポン駄:MR認定試験カンニングで認定センターから注意された有名
旧クイン 凶団 ボンバー まうてる 泥舟 PJB 追い出し有名 )

724 ：
ウォール街「ＭｅＴｏｏ」時代の新ルール － とにかく女性を避けよ
対策はこれに限る

725 ：
クインの連中は集団で弁護士保険に入ってるようだ。
組合費より安い。

726 ：
弁護士保険検索するとでてくるよ タイプにもよるが、月3,000円程
クイン加入者多いよ 何かとヤバイ環境にいるから パワハラはね多いから

727 ：
うち、クイン多いから下手できないな。
うっかりハラスメントしたら訴訟される。

728 ：
http://mrnoblog.com/

またもやバイエル薬品！今度はパワハラ訴訟だっ/

729 ：
悔淫のパワ腹の 有名な話 実和
ある害死制約L社に派遣されてたMRが 2名自殺 原因クライアント所長の パワ腹 同じ視点内
これは、影響が大きくなるので両者弁護士入れて示談 数億単位の和解金で手打ち
悔淫の斜淫は弁護士保険に加入するようになった

730 ：
リリーだよー

731 ：
ダメよ百合なって逝っちゃ ダメ

732 ：
Lだよ あくまで L 百合？

733 ：
貴ノ岩も付き人に暴行 パワハラダネ
突き詰めるとパワハラする椰子は馬鹿につきるな
今の時代パワハラされた側は、黙っていないし 隠蔽不可能、必ず表沙汰になる

734 ：
本社も 脇があまちゃん

735 ：
自殺したMRの異族に、L社初潮、死点長、苦淫ジャーマネ
土下座で謝罪 異族がそいつらの頭に、大量に塩を撒かれる リアルな話

736 ：
あて字羅列とか頭悪すぎてもう…

737 ：
当て痔にせんとシャレにならん

738 ：
梅絵留 これでどうや

739 ：
倍絵流 夜露死苦

740 ：
クインのMRパワハラして訴えられんなよ
弁護士保険とユニオンがいるから パワハラしたらトコトンシッペ返し食うぞ

741 ：
クインのユニオン怖い
多分、日本一の武闘派だ。

742 ：
リリーとかクインとかスレ違いだろ　そっちに行け

743 ：
　　　　　　　 ,,,--─＝==─ヽ/へ
　　　　　　／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
　　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
　　　iiiiiiiiiiiiiiiiii／ 　　　　　　　　　　　 ＼iiiiiiiゞ
　　　iiiiiiiiiiii／　　 　　　　　　　　　　　　 ＼iiヽ
　　iiiiiiiiiiiiiii《 　　　━━━'/　　ヽ━━━ ヽミヽ
　...iiiiiiiiii彡/ 　　 　　＿＿,.::　　::　＿＿　　ヽiiiii|
　..iiiiiiiiiiiii》|　　　　　　　　　　　　　:::　　　 　 |iiiii|
　iiiiiiiiiiiiiiii|,　 　　　　　　　　　　　　　　　 　 　|iii|
..iiiiiiiiiiiiiiiiii, 　　　　　　　 （　●　●　）　 　 　 .|iiii|
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii　　　　　　　》━━━━《 　 　 　 |iiiii|
iiiiiiiiiiiiiii《《《ヽ　　　　　》　／￣￣＼　《 　 　 |iiiiiiii|
iiiiiiiii《《《《《《《《　　　 《《　＼￣￣／　》》 　 |iiiiiiiiiii|
iiiiiiiiiiii《《《《《《《《《《《　》》　　￣￣　　《《　》》》》》iiiii|
iiiiiiiiii《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《》》》》》》》》》》》》》》iii|
パワハラすると 怨念が あ・な・た へのり移っちゃうよ！

744 ：
Age

745 ：
W

746 ：
笑！

747 ：
w

748 ：
鱸は♀が大好き、一番の癌。

749 ：
ここGPSついてる？

750 ：
パワハラはマズイぞ

751 ：
>>749
GPSはついてないが
貧乏神が憑いてる。

752 ：
貧乏神、疫病神はたくさん生き残りました。
いい奴ほど他社に

753 ：
どうよ、新任の所長も馴染んできたか？

754 ：
MRのレベルは、今イチだな

755 ：
>>754
絶対お前が今イチでモテへん感じのブ男MRやろw

756 ：
お前、冗談は顔だけにしろ

757 ：
キャ キャ キャ キャキャ 梅絵流厄品 だ～いキライ キャ！

758 ：
コントラクトMRも多いよね
自社社員以外でも、コントラクトMRもイジメてるよね 陰湿

759 ：
勘違いが多い ここの女MRよく医局前騒いでるな

760 ：
>>755
よくわかりましたね。
最近、出戻りました自意識過剰ヘッポコです。

761 ：
クソババア残留かよ

762 ：
ここの新任の所長も勘違いが多いな
レベルは外資で最低レベルだな

763 ：
担当も、美味しいところを元々いる人がとるのもパワハラだよね。
○○さん

764 ：
はやく聞き取りないかなぁ。
たくさん報告したいな

765 ：
邪魔だ
K口
ダニ野郎

766 ：
津久馬逝った信任の初潮 ヤバイ奴だぞ

767 ：
最近どうよ？

768 ：
バイエルン

769 ：
ここもよく若手やめるよな なんか理由あんのか？

770 ：
>>769
定年延長した元所長が苛めるからだろう。
来年はどんな報道出るのかなぁ。

771 ：
クソババアは今日も元気

772 ：
じじいが威張ってるのか

773 ：
眼科担当暇？

774 ：
若手の初潮が勘違い多いな
今は一部の薬がいいだけで、お前らのレベルが高いわけじゃないのに

775 ：
>>774
その一部の薬の旬を逃さずに売りまくったのが今の若手初潮で売れなかったのがお前なんだよなあ

776 ：
>>771
全方位に売らなくても良いケンカ売って身動き取れないからな笑

777 ：
中途半端な批判からは、なにも生まれんぞ

778 ：
まあ、梅Lの初潮はクソが多い

779 ：
コントラクトイジメるなよ 評判悪いからなw

780 ：
コントいじめ？それO阪のRの事か？
むしろかわいがってるじゃんか

781 ：
>>780
これニュースなってないよね？

782 ：
>>769
外資製薬って響きに釣られて入ったは良いものの、
実態はパワハラセクハラ多い体育会系日本企業だからな。
そりゃすぐ逃げ出すよ。

日本の市場規模もデカくないし、そもそも世界でもそんなに。

783 ：
コントラクト間では、パワハラチックな社風有名だぞ

784 ：
>>783
新卒は知らんやろ。

785 ：
順完機で、pパラの大号令がかかりましたね。
妖精数字という名の ノルマ

786 ：
コントラでなくてもパワハラが
横行している会社に違いはない。

若手メンズががバンバンやめていく

787 ：
パワハラは 大問題になるぞ いずれ

788 ：
今日も平和です

789 ：
お花畑も多いし

790 ：
対象や悲惨蜜からきた奴は天国と言うとるで。

791 ：
お花畑

792 ：
>>790
妬み、足の引っ張り合い、陰口メインの噂話は凄いところだけどねー
人間関係めちゃめちゃめんどくさいところだよ

793 ：
ひがみ

794 ：
MRの楽園はここでしょうか？

795 ：
転勤ほぼナシ
融通きくから最高

796 ：
お花畑

797 ：
楽園もあと半年か一年
ベーリンガーと一緒で新薬なしでは失楽園

798 ：
KWGC

799 ：
クソババアは今日もご満悦

800 ：
>>782
上が問題なのではなく、上の顔色ばかり伺って政治闘争並みに引きずりあいして上になりたいのが多い。権力欲強いの多すぎる
まともな人が上になってもあっという間に周りから邪魔な存在として見られて潰されてしまう

801 ：
甘い仕事内容はいつまでかな。

802 ：
>>800
いや上も問題だろ、明らかに。

803 ：
>>802
だからパワハラが解決しない。
先月、報道されていた問題はどうなったんだろう。

804 ：
工場長のお父さんもさぞ恥ずかしいだろうに

805 ：
ダメだね相変わらず

806 ：
ここはコントラクト頼りだわ。

807 ：
コントラクトなんかガチャじゃん

808 ：
本社の役職付きがぞろぞろ辞めてる時点で悟れよ
モンサントの件、日本は関係ないなんて大嘘
リストラ計画はグローバルから具体的指示がもう来てる
転職できる能力のあるやつはとっとと辞めてる

809 ：
正解かも

810 ：
ツクバのしょちょうはアポンだな

811 ：
もんもん所長？

812 ：
おいkwgc
猫の額みたいなエリア担当しよって
ダニや

813 ：
つくばの所長はなあ ダメだろう

814 ：
筑波の所長バカだな

815 ：
幽閉人事

816 ：
age

817 ：
筑波の友
人事？？

818 ：
ツクバの初潮はダメダメだよ

819 ：
ツクバの署長はダメ？

820 ：
筑波の処長アポンなの？

821 ：
クソババアは今日も徘徊中

822 ：
>>800 確かになぜあの人が？と思う。おかしいよ。

823 ：
筑波の初潮はヤンキー アポンだぞ

824 ：
つくばはどこのユニット？

825 ：
つまらんかいぎ。三日間長いぜー

826 ：
会議はムダだ

827 ：
鶏ガラ不倫ツキモい

828 ：
>>824
NGT?

829 ：
会社の金で東京で同期飲み会できるぜ
会議サイコー

830 ：
テレビ会議でいいんじゃね？内容の薄いプレゼンだらけにうんざり

831 ：
自己満足会議w

832 ：
戦略を話した場所は皆無
木刀か、いいとこ槍で戦えと言われた気分

833 ：
いつもじゃん 戦略はないよ

834 ：
不倫ツSS親衛隊

835 ：
富山のレンビ◯担当者子供作って金払わず認知しないでバックれた基地らしいんで御社に頑張ってほしい

836 ：
>>512
他業種から転職してきましたが、何を職務にしているかよく理解出来ません。
価格もノー、プロモーションも機能してない、債券の回収もない。その上、
JOBが高いと聞いております。どなたか教えて下さい。

837 ：
>>836
まずは国語の勉強して出直して下さい。

838 ：
ダメピョン

839 ：
VTE担当も・・・？

840 ：
>>839
あのポジションは1年もつかどうか

841 ：
>>840
ピーチジョンももたないだろ。

842 ：
埼玉県嵐山（らんざん）町は２１日、部下の男性職員３人にパワーハラスメントをしたとして、５０代の男性課長を停職３カ月の懲戒処分にし、発表した。町の調査に、課長は「記憶にない」などと話している。

843 ：
課長は昨年６月～１２月下旬、本人がいる場で「あいつは馬鹿」などと言ったり、課員が仕事上の指示を求めても無視したり、意味もなくにらみつけたりといった行為を繰り返したという。

844 ：
今日凄いムカついた。
谷って奴がくそなんだ
バイエルとは関係ないけど
50過ぎのババア
便所の落書きだ

845 ：
>>841
pse?

846 ：
くその

847 ：
SAKURAの問題な人もPSEにいける　なぜ？？

848 ：
>>847
支店長の指名だから

849 ：
にしても要らない部署を作ったせいで、余計な仕事やメールが増えとるなぁ。時間や通信の無駄でしかない。

850 ：
内勤者の生き残れだよ

851 ：
しかし、雨後の筍の様に部署が出来るね

852 ：
営業から逃げ出す奴、定年間近の高給取りが続々応募。

853 ：
判決

854 ：
ここもある足音が聞こえる

855 ：
>>845
DA PUMPの新曲か？
P.S.E.
YOUいらないDEADするー
酒焼けー

856 ：
複数の製薬会社に25日、白い粉の入った封筒が届けられていたことが警視庁の
取材で判明した。警視庁が簡易鑑定したところ、粉は猛毒の青酸カリの可能性が高いという。届いた封筒の一部は差出人が「麻原彰晃」となっていた。
警視庁は毒劇物取締法違反などの容疑で捜査を始めた。
警視庁などによると、白い粉が入った封筒は少なくとも製薬会社4社に届いた。
青酸カリを入れた偽物の薬を流通させるという趣旨の文書も同封されていた。

857 ：
サブマネージャーは自動昇格ではないのか？

858 ：
>>857
じゃないの？半年か一年後は所長になるものかと

859 ：
anaさしだせば

860 ：
福ちゃん大好き

861 ：
人格否定する社風

862 ：
>>860
半年で↓

863 ：
>>859
anaるほど

864 ：
今月末でなんにんやめるかなっと

865 ：
早くsoraやってくれよ

866 ：
PIP!
PSE!!

867 ：
>>866
エレ基盤？
プッシー？

868 ：
NSM試験とサーティフィケーション、追試ダブル役満おりゅ？

869 ：
順感機 崩壊の一途

870 ：
>>869
ピーチは雪崩でホワイトアウト

871 ：
何でこんなに金が無いの？
苦悶サントとの合併が原因か？

872 ：
あゝMRよ、君を泣く、
君死にたまふことなかれ、
末に生れし君なれば
会社のなさけはまさりしも、
会社は竹槍をにぎらせて
DSを倒せとをしへしや、
競合を刺してRよとて
定年までをそだてしや。

873 ：
こんなやり方でDSに勝てる訳がない。
今や責任の分散化

874 ：
また勝手に評価下げてるーーーー。
訴えられるぞ、いい加減にしないと・・・窮鼠猫を嚙む！！

875 ：
>>874
あいつか？ブ腸のイヌだから。

876 ：
やめます

877 ：
コントラクトでございます。
契約解除までお手伝いしています。

878 ：
泥舟

879 ：
>>878
逆に不沈艦あるなら教えてくれ

880 ：
ロシュかな。
バイエルが泥舟とは思わないけど。

881 ：
セクハラ訴訟、どうなった？

882 ：
>>881
大金玉で黙らした。

883 ：
>>881
パワハラの方は？

884 ：
なんだRされたほうも所詮金めあて

885 ：
>>836
>>836
私には理解できますよ。流通担当者の事ですね。同感です、メガWSが不渡りを出す訳ないし、、、
売りが悪くてもMRのせいにすれば良い。まあ、B社は欠品の仕事は他社より多いですが。

886 ：
>>849
FEM？VTE？

887 ：
反社会団体と付き合いのあるもんもんを所長にするのですか

888 ：
羅無もフェ無も全く要らない（機能してない）

889 ：
荒療治が
大切かな。

890 ：
>>886
プラスPSE
この三部署はスグなくせば経費が浮く。

891 ：
ピーチに異動した姥捨山軍団も不要

892 ：
はあ

893 ：
売れないなー

894 ：
>>885
無くなれば今まで以上に卸は相手してくれなくなりますよ。
自分で売ってるのは良くて半分。小市場多軒数はMSでしょうに。仕事が見えにくいのは確かですね

895 ：
人格否定

896 ：
部署が増えると報告書類と会議が増える法則

897 ：
>>896
そして外勤が減る。

898 ：
>>897
同感

899 ：
>>897
やる気も減る

900 ：
やっぱり評価下げてきた・・・内勤は常に４なのにね！　重も訴えられるぞ！

901 ：
はっはっは 笑
呑気感満載だわ

902 ：
半分？

903 ：
つくばの初潮 ヤンキー

904 ：
これからどんどん切り替えるとき。
コントラクトがいいでしょ。

905 ：
おじさんMRいらない

906 ：
PSEって何なのあの人たち？

907 ：
コントラクトは 頭がお花畑です
何故回りからコケにされるか
考えなよ。

908 ：
主担、副担の意味が分からん。
TA組んでる奴がマジで使えない。
40代、50代の仕事しないおっさんをリストラ
しろよ。

909 ：
>>894
半分？馬鹿じゃないの？

910 ：
>>908
いい気分にさせつつ駒として使いこなすもしくは排除する
それができない時点でお前自身も底が知れてるんだからおっさんの定年までヘラヘラ笑って仲良くしとけ

911 ：
〇AMの高給取りいらん

912 ：
PS威、VT異、RA無、FE無が新設
次の無駄な新設部署は何だろう？
PIPかな

913 ：
外勤かくほしたいならくだらない全社会議をやめればよい。あほなん？

914 ：
工場でもやられてるんだ

915 ：
マネージャーは土日出勤ばかりで周りから見ていると過労だと思います。
エーザイの部長の様な事にならないように気をつけるべきでは？

916 ：
土日出勤して働いても売上あがらなければ首切り始まるんだろうな

917 ：
子「桃太郎読んで」

母「昔々」

子「パワハラ系上司っぽく」

母「まだ鬼ヶ島に馴染めてないね？だからサクッと超難題鬼退治を課題にするね！1人で行けるとこまででいいよ！
�半年後の査定面接
あ？鬼退治？良かったね。で？で？
君の能力が高いのは認めるけど、何なの？君が目立ちすぎて周囲は凄く嫌な気持ちになったよ。何で1人でやった？目立ちたがりか？これだからゆとりは。鬼退治はオワコン。貴方の独断専行ですので、ばぁさんじぃさんは処刑です」

918 ：
>>916
そして頑張るのがバカらしくなって、誰も上を目指さず更に売上が減る

919 ：
第二次大戦中と同じ
各部署の発表は、成果が出ている
大本営の発表も同じ
しかし、戦況は負けまくり

920 ：
>>919
そりゃ営業出身の重役が一度もいないくらい
営業を軽視してるからでしょ。
だから第一惨凶にボコられる

921 ：
>>920
所長より、はるかに長く居座っている死伝町がいること自体びっくり。

922 ：
営業力で負けてるのに英語力優先してるのにびっくり

923 ：
利益が落ちれば即リストラが始まる外資の運命
ノバが600人次はバイエルか？
売上に直結しない営業部隊は必要なし　
無駄な会議が増えたり試験の点数やトイクの点数で人事が決まったり
営業を知らない者が上に立てば崩壊が見えてくる

924 ：
茂枝の 清きに魚も 住みかねてもとの濁りの 麻野恋しき

925 ：
>>924
清くないだろ

926 ：
いろいろやばいね

927 ：
WHY？　おーすとれりあ

928 ：
内勤はただ座ってるだけで
何もすることがなさそう
それで正社員給与もらえるんだから
ラッキー

929 ：
尾行したらたいていのMRを首にできるネタが見つかりそう

930 ：
少々、部下に厳しい躾をしても
守ってもらえる素晴らしい会社

931 ：
パワハラした奴をクビにしてやり直します！って自浄作用はこの会社本当ないよな…

結束で危機管理の人招いて、「この会社の対応はマズイですよねぇw」とかやってたくせに全く学んでない。

932 ：
ことしのケッソクはまえだおし。。なんで？

933 ：
>>932
実施前より違反が増えたから。
OKUSOKU

934 ：
会社に訴えても取り合ってもらえません。
どうしたらよろしいですか？

935 ：
静岡まわっている眼科のK田は家賃補助とかもゴマカシているからはやく捕まえたらどうだ？
前科持ちだしな

936 ：
社内不倫で食い散らかしてる所長がいる会社

937 ：
そりゃ未だに合併しても仲違いしてるんだから上手くいくわけない

938 ：
sage

939 ：
社長がパワハラなのか？

940 ：
社長がパワハラなのか？

941 ：
録音？が証拠

942 ：
年内の早期退職割増希望

943 ：
>>937
あちらの方で固めた諸刃の剣
というより害しかない。

944 ：
黒Dのこと
しのごの言うなや

945 ：
つくばの署長はhパワハラ

946 ：
パワハラってどういうこと？

947 ：
>>945
竹馬のこと
しのごの言うなや
さらに醜いねちねち初潮を見習え。

948 ：
つくば　ここのハリボテのLPCは役に立たない

949 ：
利益が落ちれば即リストラが始まる外資の運命
ノバが600人次はバイエルか？
売上に直結しない営業部隊は必要なし

950 ：
利益が落ちれば即リストラが始まる外資の運命
ノバが600人次はバイエルか？

951 ：
滋賀工場はどうなの？

952 ：
管理職は本気でつらそう…
エーザイの二の舞になるぞ。

953 ：
オーストレーリア？

954 ：
>>949
パー腹管理職を追放すれば数億軽く作れる。

955 ：
sage

956 ：
>>952
だよね。見ていても土日の講演会などでまともに休んでないね。
有給休暇が義務化になったけど、有給休暇取得して働くって言ってる。
次何かあればかなりヤバイよ。

957 ：
報告の為の報告資料
売り上げは、報告量と会議時間に反比例するのに気がつきましょう。
MRのモチベーション低下中

958 ：
グローバルで1万人超の削減。
ドイツで4500人。さて日本は？

959 ：
>>957
禿同

960 ：
>>957
調子悪い会社の典型的な悪例やな。

961 ：
あの人も違う部署に・・当初の信念はどこへやら・・辞めるんだろうな

962 ：
>>951
あるお方のキングダムだよ

963 ：
共犯次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://potato.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1450587285

964 ：
動物薬MRどうですか？

965 ：
キングダムか…

966 ：
動物病院は、保険きかないからな
安い薬しか買わない

967 ：
医薬品メーカーに営業は1人も必要ない

968 ：
動物は牛豚鳥がいるから犬猫いなくても大丈夫

969 ：
あきちゃーん

970 ：
>>954
仕事しないで無駄に上司に反発して会議の雰囲気やチームの雰囲気悪くするボンクラMRも削ればいいよ。

971 ：
年収予想（2019年・最新版）
この年収予想で350万円以下は池沼レベル！
今回の冬ボーナス、昇給が反映されてます。
https://u.nu/37g1

ブラック企業判別（2019年度・最新版）
現役社員の年収、サービス残業の有無など生々しい情報があります！
転職するときは必ず調べてください！
https://u.nu/h7o1

972 ：
あきさん
だいすき

973 ：
ゾロ屋にモラルがないってさ
おまゆうだわ

974 ：
内々示出た？

975 ：
Sada

976 ：
MRに色々やらせすぎて外勤時間が減ってる
会議、プロモーター制、テスト、英語学習等に多くの時間が取られている
本社は全然わかってないから、ますますMRの外勤時間は減って売上は上がらないだろう

977 ：
消費税率上げるなら
ゾロ薬価もっと下げるべきです。

978 ：
>>951
乱れてるよ

979 ：
パクチー苦手なんで

980 ：
カルテ覗きがモラルをかたるとはね

981 ：
>>980
提供できない病院に弁当持参したり、
文献検索したり守られてない。

982 ：
>>981
酒を飲んでいて、記憶にない。

983 ：
1000人減決定

984 ：
1000人減決定

985 ：
日本のバイエル？

986 ：
三人に一人か？

987 ：
わたし、定時で帰ります。

988 ：
>>987
残業する社員は非効率で時間管理できないと露呈しているようなもの。

989 ：
>>984
日本で？3人に1人ってこと？

990 ：
>>989
世界で1.2万。
ドイツで4500。
あとはデカイ国から削ってくでしょ。

991 ：
1000人は、どこからの情報？

992 ：
1000はガセでしょ、流石に。

993 ：
NECは３０００人

994 ：
はらたいらは3000

995 ：
>>994
はらいたい
篠沢教授に全部

996 ：
さらに倍

997 ：
もー、講演会やめたら。
あれできない、これできないばかり。
謝るのが仕事じゃないよ。
講演会やめたらタクチケ問題も減るでしょ

998 ：
やれやれと背中を叩かれ行こうとするとスカートの裾を踏まれている。

999 ：
アンケートであれだけ叩かれたのに各種アンケート復活！！
社内弁護士さん、ちゃんと働いてくださいよ

1000 ：
>>998
アンパンチでバイバイエール。

1001 ：
次々壊スノ重死路レオパレス今モット上手ニ殺ッテルンダロダンパー問題ソノ他急速ヴェノム物件・銀行問題業界ゴト潰レル？利凍ル公害重イル？
虐待死刑スタッフ以外ニグループマイナス経常ケタチガイ万死葬災熱湯強烈薬害毒死多繋ガル看後死
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダゴーン今環境殺ッテマス100オツムオムツ兆死ニ乗ッタ割ニ祖ノ程弩借金漬ケ棺桶型国家
森友ノロウイルス焼肉嘔吐虐待スイッチ押死耶手後ノ損害ゲローン戦争ソンポ部死テルン盗難
郡大老害山林焚書死テa麻薬王振戦違反重々ヤットストレス足ダシ若竹口爆発害ヤンキーノ種死ネ世
https://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1441750123/

1002 ：
バイエル、純利益36%減　農薬訴訟の原告1万3400人に

どこが力強い成長なのか？ゴミを買いましたね

1003 ：
卸さんの待合でギャーギャー騒ぐなよ。バカ女

1004 ：
>>1003
バイバイエール。

1005 ：
質問していいですか？

1006 ：
2ch.scからのレス数が1000に到達しました。

◆◆アインファーマシーズって最近どうよ？◆◆
レーシックによる緑内障の危険も
卸流通担当者？
中京医薬品　内乱
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眼科ディーラーってどうよ？
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