ロッシュ・ダイアグノスティックスってどうよ？２
異常にカキコ少ないのはどうして？
今年は色々あったねー
骨折を隠した医師・高里良男
骨折を隠した医師・長谷川栄寿
骨折を隠した医師・今井一徳
骨折を隠した看護師・大和田文代・高瀬律子・安井俊子
医療ミスを隠した病院
全盲患者を放置→頭部外傷・骨折
災害医療センターの医療ミス
災害医療センター（東京都立川市）救命救急センター看護師・安井俊子が，
全盲患者の食事介助中に，電話がかかってきたという理由で，
本来，元に戻すべきベッド柵を下げたまま，患者を放置して持ち場を離れました。
頭部もギャッジアップしたままでした。
この結果，患者は転落し，頭部外傷・骨折を負いました。
災害医療センターの看護師・安井俊子は，家族が面会で入室した時にも，
ベッド転落の事実を知らせませんでした。
災害医療センターの救命救急センター責任者・小井土雄一は，
災害医療センター救命救急センターの過失による頭部外傷・骨折について，
家族に対し「説明はしない。俺は病院職員を守るために来たんだ。」として，
説明・謝罪を行いませんでした。
災害医療センター医療安全管理室（高里良男・大和田文代）は，
国立病院機構への報告義務を怠り，骨折の事実を隠蔽しました。
（立川簡易裁判所平成２１年（サ）第９９号）
これは，裁判所の証拠保全によって，わかった事実です。
なにが○○○○だ アホか
いやだよーぅ
これまで受けてきた会社と異なり、あまりにも非常識な人間でしたので報告致します。
【担当】
購買、ＳＣＭら２名
・入室時点におけるドアのノックもなし
・挨拶の際、一礼もなし
・会社紹介時に持参をしてパンフレットを見せる際、見やすい位置ではなく、自分の手元に置いていた。
しかも乱暴乱雑に配置しているせいで、見えない。冊子2冊が重なっていた。
・常に上から目線で態度がでかい
・言葉遣いも初対面の人間に接するような礼儀作法ではなく、ビジネスマナーも全く知らない担当であった。
・１企業のサラリーマンであるにも関わらず、いかにも自分が社長であるかのように偉そうな態度であり、それは
言動や顔の表情、目線に表れていた。
・エレベータでの見送りの際、お辞宜もできない担当者であった。
・面接の場ではお互いの確認事項とすり合わせ（これまでどんなことをやってきており、そしてその職務にあたって遂行できることの話し合い）
であり、他社でもそのように行われてきており、進んでいる状況ではあるが、この購買担当だけは何故か
「今までの経験は一切関係ない！とまではっきりと尊大な態度で云われた。
・１企業の給与所得者であり、サラリーマンとして、今後どの職にまわされるかの会社運営としても不明確であり
すり合わせの面談というより、ケンカ売ってきているような感じ。応募者に聞く前に職務の詳細については一切触れることもなかった。
その状態で「何が貢献できるのか」とさえ云われた。貢献云々の前に、どのような形で進めているのか、その場合はどんな経験が活かせるのか
といった一般企業では当たり前のすり合わせがまるでなされていなかった。
・他にも購買は某最大手自動車メーカーにも何千通という書類選考の中から11名に絞られて面談に呼ばれているということを状況としては伝えたが
「○○みたいな小さい会社」なんてうちとはレベルが違う、とまで云われた。これはあまりにも失礼ではないか？ただでさえ勤続年数20年以上の日本が誇る
世界のものづくりメーカーに対して、従業員700名程度の零細企業が「○○みたいな小さい会社」とは園企業に対しての侮辱ではないか？
正直、あまりにもひどすぎて、キレて感情的になってしまったが、
この購買部の人間、お前ら知ってますか？
何故こんなに礼儀作法、ビジネスマナーが一切わからない人間なのですか？
この方は病気なのですか？？
普段、この方はどういった方なのか分かる方、情報お願いします。
会社の顔として、この方は初対面の人に対していつもこんな対応をしているのでしょうか？
この購買の担当の方ほどひどい人間に会ったことがありません。
とにかく、本当に人間として社会人としてマナーのマの字もない方でした。
応募者の名前を初っ端から間違えておりました。これは応募者の情報を事前に確認していないということなのか、
または応募者の書類を間違って持ってきたのか、こんなことは前代未聞です。
もう最後の方ではキレて机を叩いて出て行こうかと思ったほどです。
それほどひどい有様で、今まで経験したことがないほど最低な方でした。
こちらで調べてみますよ。
でも確かにこの会社、人を人と思わないような輩が多いです。
本社が大きいからと胡坐をかいてベンダーにもかなり強気に出たりします。
なんでしょうねえ。
って、何が勤続年数20年以上なのでしょう。意味が取れないのですが。あなたの書き込みも
かなり支離滅裂ですね。
感情的になりすぎていると受け取っておきますが。
営業成績悪いやつはどんどん辞めさせる。
購買部の担当マネジャーとＳＣＭの部長ということでした。
名前を昨日問い合わせしたのですが、人事に答えてもらえなかった。
たかだかマネジャー（課長）ごときの人間で、これほどでかい態度、口調だったは前代未聞
>前代未聞
24さんの中ではそうだったのかもしれませんが、転職活動における面接でヒドい目にあうことなんてしょっちゅうですよ。
そういう会社もあるんだ、今回は縁がなかったんだ、自分とは合わない会社だったんだ、と割り切って、さっさと次に行きましょうよ。
面接官の失礼な態度に、冷静に受け答え出来た人だけが受かるのでは？
パンフ見れないって・・・受ける会社の情報って事前に調べて行くから必要ないよね？
たぶんその圧迫面接した雰囲気そのままで仕事してるから、その人。
こんなとこで長文ダラダラみっともねーなぁw
はやく中途募集しろカス
うち中途取るよ、新卒はほぼ院卒だけど
臨床検査って多分医薬に比べ営業色薄い代わりに屁理屈多いから、院の研究室で検査や研究経験ある奴とってるだと思う
http://www.geocities.jp/es05hero/
過去完了と現在進行形
院卒ばっかっつーしコネ必須？
うかつにマンション買えない
From 三井タワー
上場したり製薬会社なんかと合併したら死ぬ
低迷する日本での収益を上げるためには合併によるシナジー効果と経費削減が必要です。
ﾌﾞﾝﾌﾞﾝ （ ・ω・）
ﾌﾞﾝﾌﾞﾝ / つ¶つ¶
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／″ ν. ＼
（( (( (( ／＿＿＿＿＿＿＿＿＼
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今度面接なんだけど・・・
実際どうなんですか？
金富子さんて投資家に逢いに行く。
今回は手土産が凄くて、荷物役で付き合わされたから、初めてそのオフィスに
入れて腰抜かす程ゴ〜〜ジャスすぎて笑えた。（その場では社長も緊張してるし俺も自分も緊張）
中小企業な会社なのに、やたら社長が羽振りいいのはこの金富子さんの株情報で、いい具合に
稼がせて貰ってるんだなと痛感した。
最近から、極一部の人間だけでなく、
ネットで
「億様 株 レシピ 金富子」で出してるの知らなかった・・・・
株真似してれば良かった。
年末から参加させて貰います。
検索で｛ 億様株レシピ ｝｛金富子 株｝とかで見つかるはず。
どこまでこの調子でいけるのだろうか…
中外のMRと組んだ方がいいんじゃないか？
部下．無能だが やる気がある。→ 会社の信用考えてください。
上司．無能で かつ やる気がない。→ 無害だが近づかないでください。
今更だがRocheの『ッ』要らなくね？
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