TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
大塚製薬ってどうよ5
一流・準一流製薬会社のＭＲの学歴教えろ
サンドラッグ★惨薬 Part.3
新生カプスゲル
インフルエンザに流行ってまね
塩野義製薬 22
【業界トップ】ツルハドラッグ【part36】
ペンタックスPENTAXぺんたっくす
医療費の削減案を考えて
ＭＲ終了 ２
【楽園の】ベーリンガーってどうよ？part19【最期】
- 1 ：2019/02/03 ～ 最終レス ：2019/05/26
- ほい
- 2 ：
- 絶望感しかない。こんな状況で作り笑顔振りまいて営業できない。転職活動してる時だけ心が落ち着く
- 3 ：
- ま
- 4 ：
- 人格障害者の精神科医 古根高
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1497760609/
最悪の精神科医 古根高
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める
病的な虚言癖と妄想癖の精神科医 古根高の病名を診断するスレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1529634250/
- 5 ：
- けちょかっぱ
- 6 ：
- 薬価改定はやめてくれー。普通に売上下がるじゃないか。給料も下がるじゃないか
- 7 ：
- 人事回報見たけど、オンコのやつらが大量に昇格してるな。人数比で考えたら異常。全員マネージャーになる勢い。会社は（一時的な売り上げ維持のため）辞めないでと言うが、ここまで露骨に差別されるとプライマリーでは会社に残る意味は無いね。就活頑張ろう！
- 8 ：
- >>2
外は適当に雑談するだけであとはどうでもよい、どうせ相手にされてない。生き残るには社内営業の方が大切、
- 9 ：
- >>8
いかに作文出来るかが重要ですな！
- 10 ：
- ベープライマリーMRって何？何か医者と会う用事あるの？雑談と処方依頼かい？要らんわ
- 11 ：
- >>7
辞めないでって、、A野さん。誰の責任だと思っているのかな？
- 12 ：
- >>7
過去にいたんだよ。
自分の立場が怪しくなると急に優しくなる所長、、
やってる事、ブレブレのグダグダ。
でも皆んな会社の上層部の事を信用していない。だから有望な若者や偉い人まで辞める。残っているのはしがみつこうと思っているオッサン、転職する勇気がない奴、サボリーマンだらけ。
- 13 ：
- オンコは勝ち組www
- 14 ：
- まぁ、オンコだろうな。プライマリーはダメだね。いらない
- 15 ：
- 全員マネージャーにすれば、首切りしやすいものな(笑)
- 16 ：
- >>15
それはあるね笑笑
- 17 ：
- >>12 なるほど。部下が辞めると自分の評価が下がるから、昇格させて引き留めてるって事だな。退職ちらつかせれば、ヌルゲー人生だな。
- 18 ：
- あれ？この人…
https://answers.ten-navi.com/pharmanews/15156/
- 19 ：
- 協和キリンもきましたね
- 20 ：
- >>18
何を今さら。とっくの昔に出てた話やん。
- 21 ：
- >>20
さすがベーリンガー社員の情報収集力
- 22 ：
- こんな記事前々からとっくに出てたわ。知らんかったんかい？遅いわ。
- 23 ：
- 改めて記事を見ると残留組ないかに負け組かが分かるな。死を待つのみ
- 24 ：
- 組織の切り捨てはあるのだろうか。それともプライマリーはごく少人数になるのだろうか？
- 25 ：
- 普通に考えてここ数年リストラが多かったが、MR少なくなって売上ガクンと減りましたって話聞かないな。ということはいなくてもある程度売れるということか。これはまずいぞ
- 26 ：
- 他業種転職は負け組だからなあ
- 27 ：
- 臨床試験失敗しまくりで売り上げに貢献してない事業部のくせにオンコロ社員が社内でイキっているが、プライマリーの売り上げで食わせてもらってるんだから、もっと謙虚にしてもらいたいものだ。
- 28 ：
- >>27
コプロしてねぇし、利益率高いわボケ❗
- 29 ：
- ベーのオン頃なんて通用するのか。
流行りで終了しそうだな。
- 30 ：
- >>29
その通り。
もう少しでオンコじゃ無くなるかも。
- 31 ：
- >>27
プライマリーは減収減益
- 32 ：
- >>29
無敵です
- 33 ：
- 【勝ち組ランキング2019年】
39歳までで他業界転職組 》》》同業界の新薬ラインナップがある会社への転職組 》40歳以上で他業界転職組 》》残留組（リストラ・撤退順番待ち）
- 34 ：
- 【３０日、放射能漏れ、インフル、コレラも関係か！？】 大量の鼻血(；ω；) 嫁が真っ青な顔で見てた
https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1549419222/l50
- 35 ：
- 今年の春闘は平和に終わる、そんな甘い考えのやつスレにどんだけおる？
今年も爆弾落ちます。
3月12日までお楽しみに。
- 36 ：
- 中執が頑張ってくれる！
- 37 ：
- 昨年よりも上げて交渉するんでしょ？
- 38 ：
- うちより新薬ラインナップがある鳥居薬品がMRの40%リストラを発表！
波が来たね～！
- 39 ：
- 崩壊してきたな業界が…まずは無能なDMから切ってくれ。うちは管理職に甘すぎる。
- 40 ：
- アタマ足らん管理職解除
- 41 ：
- 去年は中執の方々が頑張ってくれたからなあ
- 42 ：
- MR崩壊早すぎw
- 43 ：
- 鳥居ばかりじゃござんさん
- 44 ：
- うちよりも開発ラインナップが豊富な協和発酵キリンもリストラですね。国内中堅もリストラ時代に突入。外資は市場が小さくなりつつある日本で頑張る必要もないしね。リストラ加速に期待。
- 45 ：
- ここから崩壊加速するぞ
- 46 ：
- >>10
それしかやってませんごめんなさい
- 47 ：
- 業界が大変な中、AAIを軸に評価していく体制…バカバカしすぎる 気持ちが悪い
- 48 ：
- 製薬業界も人がいなくなるね。外注でなんとかなっちゃうもんな。
- 49 ：
- 全国民にいらない職業ということが認識されてしまったからなぁ。事実だけど。
国民と国のために1秒でも早くMRは消滅すべき
- 50 ：
- >>48
MRな
- 51 ：
- MRやってて身に付いたスキルは、自社医薬品の理解とそれを紹介することだけだな。
スキルとしては少ないな。
- 52 ：
- 鳥居薬品と協和発酵キリンが大規模リストラか。べーも虫の息だな
- 53 ：
- コントラクトでございます。
契約解除までネバネバしています。
- 54 ：
- リストラされるのはオッサン達
俺ら若手MRは無関係だね
- 55 ：
- >>51
MRは全く役に立たない。英語くらいはできんと他の部署にもいけない。手遅れ
- 56 ：
- >>54
今はね。でも業界先行き真っ暗。プライマリーはオワコン
- 57 ：
- >>52
まだまだMRやる気なの？崩壊フェーズだ。おそらく海外みたいにコントラクトで回す世の中になる、それで十分やすあがり
- 58 ：
- >>56
うちのオンコなんてプライマリーと変わらんだろ
- 59 ：
- >>54
既にそうは言ってられない。
おっさんの風当たりは益々厳しくなってるが、若手にもリストラの波はきている。
数字を上げなかったら切られる時代になる
- 60 ：
- 配合剤に頼ってる時点でオワコン
- 61 ：
- 鳥居ごときがMR300人体制は過剰すぎ
- 62 ：
- 他社のこと言えないぞ 粛正は続くよ
- 63 ：
- ノバルティスは再就職は他の業界も視野に入れるようにアドバイスしているらしいぞwww
- 64 ：
- >>63
製薬業界、壊滅だなwww
- 65 ：
- アメリカ製薬業界への薬価引き下げが本格化するとマジやばい。
- 66 ：
- タイムマシンで前の早期退職優遇制度に応募したい
- 67 ：
- またリストラの嵐が吹きまくる
鳥居でさえリストラ
- 68 ：
- >>66
まーーたく同じ気持ちだよ！
- 69 ：
- んだねー
- 70 ：
- 確かアメリカ、ヨーロッパもこれから薬価引き下げ始めるんだよね。もう終わったねこりゃ
- 71 ：
- MRと新薬出せない会社が終わるだけじゃないの？
自分が終わるから業界も、っていうのはちょっと・・
- 72 ：
- MRの妻ってホント男見る目無いよな笑
世の中の恥が夫だもんな笑
- 73 ：
- やっぱりうちの割増退職金がショボ過ぎやわ。他所もっと凄いよ。
- 74 ：
- >>72
嫌々これでも高級取りなんよ。2年後はナマポ
- 75 ：
- >>61
新卒3年からリスト対象の鳥居
病院でスマホしてるだけの職業だからやむ無し
- 76 ：
- 他社は組合がしっかりしてるから、金額すごいな
- 77 ：
- うちの組合なめんなよ
- 78 ：
- >>75
似たり寄ったり
- 79 ：
- >>77
あ、はい。組合費はかなり高いですから信頼しています
- 80 ：
- 早期退職すると上のポジションも空くけど下のポジションも空くんだよね。今上にいる人も下に空きがあれば埋めるために下げざるを得ない。そして一度下がれば二度と出世コースには戻れずリストラを待つのみ・・
- 81 ：
- >>79
わかればいいよ
- 82 ：
- >>63
転身支援って言ってるみたいよ
- 83 ：
- 組合費高過ぎ
- 84 ：
- 休みの日は書き込み少なく平日多いのは皆仕事してないからなのか？
- 85 ：
- >>84
転職の面接がたくさんあるんじゃないか？
- 86 ：
- 今この会社で転職活動してない奴はいない
- 87 ：
- 本社組はしてないんだなー
- 88 ：
- >>86
＞今この会社で転職活動してない奴はいない
恩顧はしてるだろ
- 89 ：
- >>88
日本語読めないんか
- 90 ：
- 調子乗ってるM生きてるか？
- 91 ：
- >>90
mって誰？
- 92 ：
- >>87
本社てすが、本業の力を抜くことなく転職活動も並行して行っています。理由は言えませんが現場よりも危機感を感じています
- 93 ：
- >>92
我がMR人生に一片の悔いなし
- 94 ：
- >>92
パイプライン？また失敗するのか？
- 95 ：
- MRが危機感無さすぎ
- 96 ：
- 現実逃避しています。
ビックリマークだらけ。
- 97 ：
- >>73
もっとショボくなるんじゃ？それでもやめる人は多くなるだろうよ。MRは手のひらで転がされてるよ。能力のないやつはもう無理だ。MR以外に何もしてこなかったやつのことよ。
- 98 ：
- やる気おきねーー
- 99 ：
- 今日も漫画喫茶で睡眠とオナニーと転職活動
- 100 ：
- しょうもない人間しかいない会社
はやく潰れた方がいい
- 101 ：
- >>89
これがベーリンクオリティだ
許してやれ
- 102 ：
- >>100
撤退しても代替品あるから患者さんは困らない。つまり価値を見出してない。
- 103 ：
- 営業推進部って意味ないよな？
早く潰したら？
穀潰し部署だし。
- 104 ：
- リストラされて粘着してるヤツいるけど何なの
- 105 ：
- 次の早期募集はまだか
- 106 ：
- 今後のBIのビジネスは？どんな組織とMR数？
- 107 ：
- >>106
ケース①
【解散整理解雇】
よってMR数0
ケース②
【全MRコントラクト計画始動】
FMS数(高卒から雇えるPMS以外を行う販売専門部隊)150人、コントラクトMR数30人(主にPMS担当)、正社員MR数0人
- 108 ：
- そりゃすごい
- 109 ：
- 育休使いまくってしがみつく！
- 110 ：
- >>103
そう思うわ
- 111 ：
- 営業推進部なんてお荷物部署は早く無くして1人でも多く現場で営業しろ。
MRに飯食わしてもらって意味ねー内勤増やすだけなら会社来るな会社の恥
- 112 ：
- やることなくなり次第
ゼロになりそう。
- 113 ：
- >>111
MRに食わしてもらう？プライマリーは減収減益やないか。もっと処方お願いしてこい
- 114 ：
- あらまあ、手厳しい
- 115 ：
- >>113
薬無くなってるから減収減益じゃねーの？
- 116 ：
- 東京五輪2020の看板選手となるはずだった、池江璃花子選手の白血病が分かった以上、今、日本の統治体がすべきことは、「直ちに影響はない」がとっくに終わっていて、まさに影響でまくりだという事実を謙虚に真摯に認める事。
日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「３１１」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「３１１」以来、一体、何人が亡くなっているのか？
あるいは、いろいろな病状が出ているのか？
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか！！！！
その上で、ここ３年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、２０１１年３月に、どこにいて、何をしていたか？
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年３月２１日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、８年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか？それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか？
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .
https://nunato.net/?p=1613
- 117 ：
- 社内環境が劣悪
雰囲気も士気も最悪
営業所会議がお通夜ムード
- 118 ：
- >>117
乙
脱ベー組より
- 119 ：
- >>118
あながち外れてもいない
乙
残留組より
- 120 ：
- 生き残るには社内営業のみ。まわっても売れんし、やる気ないし
- 121 ：
- 我が身が不安要素
- 122 ：
- 最終面接の持ち駒があと1つしかない不安
- 123 ：
- >>111
マジでお荷物部署だと俺も思う。
意味のない内勤増やす天才という名のバカばっか
- 124 ：
- 営業同士で潰しあってくださいw
- 125 ：
- >>123
- 126 ：
- >>124
MRを営業なんて言ったら他の業界の営業さんに失礼。MRは医師の下僕、病院のゴキブリ。
朝から晩までカサカサカサカサ、廊下をうろついている
- 127 ：
- >>123
今そんな内勤ある？veevaだけなんだけど俺は。
- 128 ：
- >>127
サボりすぎ笑
俺も昼寝か2日に1回ビーバ同期の生活だが。
正直みんな薬売る気ないから営業する気が起きん
- 129 ：
- >>128
周りなんか皆ロクに仕事してないぞ
今日も疲れたんで昼寝してましたー笑みたいなんばっかだ
モチベーションを回復させないとマジで沈没すると思うわ。俺も昼寝しすぎて眠れないんだけども
- 130 ：
- 定年退職まではまだ流すぎ。
- 131 ：
- MRで定年無理ゲー
- 132 ：
- >>129
MRの人生って腐ってるな。
- 133 ：
- 協和キリンもリストラが始まってるぞ
- 134 ：
- >>126
なにもせずにかさかさ、ごそごそと。とりあえずいるという感じ。邪魔なんだわ
- 135 ：
- アポイントメント制度で十分足りるんだよ。よほどでないと月1のみとか。つまりはMRいなくてもよくてよ。
- 136 ：
- 医師も予診の段階で診断、処方薬でロボット化が進んでる。MRは診断、処方薬を決められる程知識ないからロボット未満。講演会、弁当提供、レクチャー後の慰労会で繋がっている。弁当提供は今後業界としてできなくなるし、新製品がない会社が講演会やる意味ないし。
- 137 ：
- 得意先回らなさすぎて今年に入って合剤300錠先と500錠先がカナに全切替された。まぁ全国的に処方飛びまくってだろうし俺のところで数軒失っても目立たないだろう。基幹病院の合剤採用工作も今年挨拶すら行ってないから採用の話が消えた
- 138 ：
- リストラが不安要素しかない
- 139 ：
- >>137
リリーがしっかり回らないのがいけないよ
仕方ない！
- 140 ：
- >>132
売るものないこの会社の人間が腐ってるだけ
他のメーカー楽しそうだなぁって指咥えて見てる
- 141 ：
- >>140
この掲示板でも残留組の腐りすぎてて笑えてくる。
- 142 ：
- まだまだ大丈夫でしょ
- 143 ：
- 一人の書き込み率がすごいな(笑)
- 144 ：
- 3月何人辞めるんだ？
それとも3月は辞めずに早期退職第２弾待ち？
- 145 ：
- >>139
リリーも組織変わるしな
- 146 ：
- ここ書いてるの一人か二人だぞ
- 147 ：
- 大阪のYエムアールは、南大阪K市 S胃腸 でカルテみてPMSをかわりに入力しててマジ迷惑やったわってここの社員が言ってたよ
- 148 ：
- 残留組の一人二人？
雇用は続いているし、勝ち組じゃない？
- 149 ：
- 残留組の一人二人？
雇用は続いているし、勝ち組じゃない？
- 150 ：
- >>146
その割に情報が幅広くて正確だよな。薬の情報より信憑性がある。
結構な人がこの掲示板を参考にしてそうだな
- 151 ：
- 3月は退職者何人出るかな
- 152 ：
- 頼りにしています。
このお陰で満足できる会社を見つけました。
ありがとうございました。
- 153 ：
- なんかクソみたいな奴らの溜まり場みたいだな
- 154 ：
- リストラの代償だな
- 155 ：
- >>153
お前もだクソムシが
- 156 ：
- 笑える
- 157 ：
- >>155
あなたよりまともだよ 大クソムシさん！
だって脱出組だもの
- 158 ：
- 製薬業界の笑い者
- 159 ：
- >>157
リストラされたんでしょ？
- 160 ：
- 薬品の誇大売り込み防げ 製薬営業「MR」監視へ覆面調査員を倍増 厚労省
MRは絶対悪
- 161 ：
- >>160
製薬業界の悪者
監視という言葉に悪意がある
- 162 ：
- 厚労省のMR監視モニターの19年予算は3倍に増やして摘発する。
まあ大手数社の経営者責任をとらせてビビらせる手法だろう。
監視モニター予算が増えるほどMR人数は加速度的に減っていくだろうね。
- 163 ：
- 変に仕事頑張るMRが摘発される。
長生きしたければ数字は考えない事だ。
- 164 ：
- >>160
完全に国から目つけられてるよ～こりゃまずい
- 165 ：
- >>162
これはMRの営業意味をなくす→要らねとなる
- 166 ：
- 税金使って監視するんだろ。ホントMRいらない。MRが悪にしか見えない。
- 167 ：
- リストラされた元MRが覆面調査したら色々なものが見えてくるかもね。
- 168 ：
- ここまで衰退が見込まれる業界、職種だとは思わなかった
つらい
- 169 ：
- >>159
NBより少し年収落として異業種てんしょく！早期退職金のご褒美も頂きました（笑）
- 170 ：
- >>169
完全なる成功者！！！
- 171 ：
- 異業種に行けるヤツ 凄いわ
- 172 ：
- この業界にしがみつくのもすごい
- 173 ：
- >>169
7月末に退職された方ですか？
- 174 ：
- 不適正な使用による薬害を起こしまくって、やっぱりMRは大事だよね、って流れに持っていってくださいおなしゃす
- 175 ：
- お前ら、写真集めてる？
- 176 ：
- >>174
こういうのがいるから監視されるんだよ
- 177 ：
- >>175
シンクファストのやつ？あれ意味あるんですかね
- 178 ：
- sink fast
- 179 ：
- ネタがないからやる企画か？
- 180 ：
- 結構書き込み多いな笑
閲覧数もかなり多そう笑
- 181 ：
- 閲覧は他社の連中も見ているよ
- 182 ：
- 今日も自宅待機
- 183 ：
- >>180
なりすましは日常茶飯事だろ
- 184 ：
- >>182
可愛そうに
- 185 ：
- https://www.iqvia.com/-/media/iqvia/pdfs/ap-location-site/japan/thought-leadership/top-line-market-data/2018/toplinedata_cy_2018.pdf?la=ja-jp&hash=EE22508EEF2F60C3E7EA7A666AC6EEE794F1D34D&_=1550755994892
-18.4%
- 186 ：
- ベーに未来は無い
- 187 ：
- >>185
来年もこのぐらい下がるよね
- 188 ：
- 前期ビローだったら、またpipやらされるの？
- 189 ：
- いま就職活動中で御社を志望してます。
社内の雰囲気はどのような感じでしょうか？
教えてください。
- 190 ：
- >>189
最悪！
もっと新薬のある会社の方が良いのでは？
- 191 ：
- >>189
良い会社だよ
- 192 ：
- 普通に仕事してたらビローとかになる？ビローってむしろどうやったら取れんの？
- 193 ：
- >>192
計画に対して大幅に未達だとなるんじゃない？
- 194 ：
- >>193
関係ない。上司が好きか嫌いかだけ。
- 195 ：
- ベーにエントリーする就活生笑笑
業界・企業研究しなさすぎ笑
- 196 ：
- 逃げておりますので来年まで
- 197 ：
- オンコロジーは安泰
- 198 ：
- >>197
外回りがアホらしい。転職準備と昼寝しかしてない
- 199 ：
- 定年延長したら営業活動させられるのか。
- 200 ：
- >>197
うそつけ、最弱やないかおたくの温故なんて。
- 201 ：
- ジ・Oをなめてもらっては困る！
- 202 ：
- まだだ！まだ終わらんよ！
- 203 ：
- >>200
＞>>197
＞うそつけ、最弱やないかおたくの温故なんて。
ベーの温故は最高だよ！
- 204 ：
- あっても じOだけやん。
それじゃ温故メーカて言わんわ～
- 205 ：
- 来年度、薬価改定がまた一段と厳しくなるらしいね。もう虫の息。前にフェイスで出された薬価改定率の曲線が可愛くみえるぐらいのえげつなさ。もうブロックバスターが出ても撤退か大規模リストラは避けられなさそう
- 206 ：
- 会社はもっと本当の事、本音を言わないと。社員に嘘ついても仕方がない。売上目標の管理も大事だが、2025年に向けて売上目標予測も好評してないんだから、売上目標なくして、上司管理もなくして、システム管理監視で、管理職から減らしたら。
- 207 ：
- >>205
ブロックバスターなんて出ないしね
- 208 ：
- >>206
株主対策もあるし。ネガティブなこと言ったら株価下がるでしょ
- 209 ：
- >>207
お前はホント馬鹿だね
- 210 ：
- おっと、馬鹿は206だ
- 211 ：
- >>210
馬鹿と言う方が馬鹿だぜ、208
- 212 ：
- >>210
株主対策は正論は正論だとは思う。
- 213 ：
- 非上場の会社で何言ってるんだ
外部からの書き込みはいいが、アホは書き込むなよ
- 214 ：
- >>213
正解だ
- 215 ：
- ベーリンガーの人間ではない通りすがりだけどさすがに非上場は知ってるだけにわろたw
- 216 ：
- >>215
1番の馬鹿は残留組。俺を含めて、、
- 217 ：
- 自分でメアド作るのつかれたわー
- 218 ：
- 家族という名の株主
- 219 ：
- まっ、利益しか考えてないのは間違いないか。とにかく組合がんば。
- 220 ：
- 偽のメアドでBプラス登録
自分でFUE開封
- 221 ：
- >>220
そんな無駄な事してるの？
- 222 ：
- ここの求人に応募してたけど書類落ちしたっぽい
正解だったんだろうか…
- 223 ：
- >>220
数字上げれば自分のエリアにニーズはありませんでした。
で終わるよ
- 224 ：
- >>223
終わらねーよ！たこ！
- 225 ：
- >>221
通常業務
- 226 ：
- 他社でも偽アドレス登録で頑張ってるMRは多いらしいw
- 227 ：
- ボーナス楽しみだね
- 228 ：
- 去年7月の手上げで辞めた者です…。
久しぶりにスレ覗きましたが、状況変わってない感じですかね？
- 229 ：
- タイミング良く辞めたね
- 230 ：
- >>228
毎日リストラと撤退に怯えながら営業せずにイオンの駐車場で転職活動と昼寝してます。
- 231 ：
- 知識0からここの温故やれますか？
- 232 ：
- >>227
もらえるだけありがたいかな、やっぱり
- 233 ：
- >>228
今現在は前より緩くなりました。
人が足りてないから。
でもこの先は暗そうですけどね。
- 234 ：
- 昨日AAIのイベントに参加して思った。
みんな、上へのゴマスリ感がすごい。
最近は去年7月末で辞めておけば良かったとつくづく感じる毎日。当然、やる気も起きないし、転職サイトを見て駐車場にいる毎日。こんなんで自分の人生いいのかな。誰かに後押しして貰って辞めたいが、家族がいるから勇気が出ない。
- 235 ：
- >>234
そんな考えじゃやめん方がいいね。
- 236 ：
- >>234
まず経歴書書いてみ？
全く筆が進まないし、何を書いていいかもわからないはず。
経歴書に書けることを増やすために活動するといいよ
- 237 ：
- >>236
ベスプラ作文で鍛えられてるから、職務経歴書の作成なんて余裕だろ！
- 238 ：
- ≫228
≫238
近況を教えていただき、ありがとうございます。m(_ _)m
会社が好転するといいですね…。
自分も転職したことを後悔しないように頑張りますね…。m(_ _)m
- 239 ：
- ゴマスリを直訳すると、『お願いだから次のリストラで、首切りリストに名前載せないで下さい！（仕事はしないけど)。他の人は切ってもいいから』だろ
- 240 ：
- >>220
そんな無駄な事してるの？
- 241 ：
- >>234
参加して意味ありましたか？私は行ってないので
- 242 ：
- 低能をさらけ出した奴の投稿が減ったな。如何に自演だったのかw
- 243 ：
- >>241
私はいってないので、ってお前チャンプなのに休んだってことだろ？誰だかわかっちゃうじゃんw
- 244 ：
- コントラクトの比率を上げ
いつでも切れるMRを
作るのは大事かな。
- 245 ：
- >>244
1月にめちゃくちゃ人辞めたけど穴埋めはコンラクトだもんな笑
コントラクトもいい迷惑だ。正社員登用されたくないベープロジェクトに来させられて。
- 246 ：
- 地獄
- 247 ：
- 40代でトラゼンタ、ジャディアンスは売れてる方で、リストラから逃れたが、いずれ第二段はあるのかな？
- 248 ：
- いらんよもうMR
- 249 ：
- >>245
コントラクトも腹の中で落ち目なベーの正社員を笑ってるんだろうな。
- 250 ：
- 2月退職者少なかったな
- 251 ：
- >>250
わざわざボーナス貰えない2月に辞める馬鹿はいないだろ笑それでも2月に辞める人は1秒でも早くベーを辞めたかったんだろうな笑
ちなみに固定ボーナスが貰える6月が1番辞めるだろ。次に3月だな。
- 252 ：
- >>239
つねにリストは作られて振り分けられてるよ。
- 253 ：
- >>247
あるといいね。けどそーき割増はどんどん減っていくだろう
- 254 ：
- 前のようなパワハラ紛いの追い込みが次回もあるのかね。
- 255 ：
- >>254
次こそは組合様が守ってくれるだろう
- 256 ：
- 今度はコンプラ違反とか虚偽報告とか足元から責めてくるんじゃないの？
- 257 ：
- >>255
その通り
- 258 ：
- >>256
大丈夫、組合様が守ってくれるだろう
- 259 ：
- 架空のメアドにメール送信してるMRは全員懲戒解雇だな。この手の嘘はサーバーに記録が残るから言い逃れが出来ないぞ。懲戒になれば転職も出来ないのに馬鹿だよなー。
- 260 ：
- >>259
登録したメアドが架空かどうかなんか分からないだろ笑
ヤフーやGメールとかフリーアドレスを教えてくるドクターも実際にいるしな。
登録率が追われてMAGやリストラに関わるなら架空メールするやる奴もたくさんいるだろうな笑
- 261 ：
- 引き継ぎの時バレるだろ。
- 262 ：
- ボイスレコーダーは忘れずに
- 263 ：
- PJB
- 264 ：
- 中執が助けてくれる
- 265 ：
- >>261
そのドクターをSAPで外せば問題なし笑
SAPなんて上司同行でヨイショしてれるドクターとB +取りやすいドクター選ぶだけの作業だしな
- 266 ：
- お粗末な会社だな笑
もともと、MRなんてうそつき多いけど。
- 267 ：
- 頑張れMR！ 頑張れベーリンガー！
- 268 ：
- みんな辞めてるから、残ってれば偉くなれる気がしてる
- 269 ：
- >>268
前向きてよろし
- 270 ：
- >>266
視野がめちゃめちゃ狭くて、嘘つきで、プライド高くて、変なやつやなやつが多い、でも高給のMR。それが俺たちだ！
- 271 ：
- 優秀な人達、随分抜けちゃったなあ。
残りはカスばっかりになっちゃいそう。
- 272 ：
- 心配しなくとも業界MR自体がカスになってるから有意差は付かん。
- 273 ：
- カスでも出来る仕事だから大丈夫！
- 274 ：
- ついに書き込みがなくなった
不安だ
終焉近し？
みんな転職決まったのか？
- 275 ：
- 終わりましたなぁ。
やることなすこと文句だらけ。
- 276 ：
- 終わりの始まりだからね
- 277 ：
- 転職で御社は入らない方がいい？
- 278 ：
- 結局去年は何人やめたん？
- 279 ：
- カスでも出来る仕事だから大丈夫！
- 280 ：
- >>278
542人！
- 281 ：
- 今回の団体交渉で今後は昇給が見込めないし、福利厚生も無くなることが確定したな。
- 282 ：
- 中執ー！
- 283 ：
- 自分がリストラ候補に上がらない方法
→自分が中執になること
- 284 ：
- 管理職通達には組合が協力的で助かるわーって書いてあったで。
- 285 ：
- Sくん元気にしてるかな？
- 286 ：
- >>280
やばい数だな。ところでベーて何売ってる会社だっけ？
- 287 ：
- どこのs?
- 288 ：
- 転職市場でもベーはオワコンや
去年の段階なら割と評価は高かったが、今更転職活動しても「なぜ去年にせず今更？」という疑念を生んでしまう
- 289 ：
- 別に社名とそんなに関係はあるとは思わないけど
明日照さんとこの人員が大量に流れてきてるので転職市場の飽和感がある
- 290 ：
- 御社の肺線維症領域の案件紹介受けたわ。
- 291 ：
- ベーは正直終わってるだろ
優秀な人から辞めていってるし
残ってる優秀な人は
騙されているやつじゃないのwwww
- 292 ：
- 中執様ー
- 293 ：
- 新薬はいつ出ますか？
- 294 ：
- >>293
出ません
- 295 ：
- >>293
出ません
- 296 ：
- >>293
10年後に出るそうです(棒)
- 297 ：
- ■外資系も日本拠点の人員を削減
日本市場縮小の影響は外資系製薬大手とて免れない。2018年にはベーリンガーインゲルハイム、ノボ・ノルディクス、サノフィなどで日本拠点の人員削減の動きが明らかになった。
現在、大手・準大手にとどまる人員削減の動きは、今後は中堅以下の新薬、後発薬メーカーに広がるのは必至だろう。薬価制度の抜本改革で、長期収載品の薬価を後発薬並みに引き下げる新ルールが導入された。
長期収載品への収益依存度が高い中堅以下の新薬メーカーにはボディブローとして効いてくる。
後発薬メーカーも安閑としていられない。2020年9月までに数量ベースで80％に引き上げる後発薬普及目標の期限まで残り1年半に迫り、成長鈍化は避けられない。
2020年9月以降は後発薬の価格が下がり、市場が縮小に転じて、近い将来、後発薬メーカーの再編も避けて通れないだろう。
業績は安定し、とくに大手の給与水準も高く、倒産の恐れもほぼないといわれた製薬会社の姿はすでに過去のものになった。製薬会社にも本格的な寒風が吹き始めようとしている。
http://news.livedoor.com/article/detail/16105130/
- 298 ：
- 仕方ないね
- 299 ：
- サボラー道に徹した
我がMR人生
一片の悔いなし
- 300 ：
- 最近書き込み少ないね。何故？転職活動に忙しいから？何書き込みしても同じ意見や思いの無限ループだから？会社が監視してるとか？
- 301 ：
- 「８６年に、厚生年金と共済年金の基礎年金部分が統合された際、支給額が民間より高いことを
隠すために、職域加算という制度を新たにつくった」
公務員の給料が民間よりだいぶ高い。一般男性の平均年収も男性は515万円なのに対し、
'09年の公務員の年収は、636万円と発表されています。しかし、これは額を低く見せるため👈
のウソの数値。課長以下のいわゆる組合員平均というもので、国会答弁で明らかにされた
ところによれば、公務員の平均年収は926万円、自衛官などを除くと、実に1043万円にもなります。
(また民間の実際の退職一時金は1445万円。国家公務員の退職金は2960万円と、2倍以上の格差がある。)
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/25500?page=3
- 302 ：
- >>300
みんな前向きに働いてるんじゃない？
- 303 ：
- えっ
- 304 ：
- 今トラゼンタや合剤頑張っても…30代だけど辞めてく人見送ってると、もうイヤになってくる
- 305 ：
- なんで去年辞めなかったの？
- 306 ：
- 若い人が辞めるってヤバいよホントに
- 307 ：
- コントラクトがいいでしょ。
オヤジMRが最低。
- 308 ：
- この会社、たいした力なにのに
上から目線の勘違い野郎ばかりだよな
- 309 ：
- どうにでもなってちょ
- 310 ：
- コントから社員になった人知ってるけど、
そいつ、ネズミが哺乳類ってしらなかったよ
コントから社員にあがれず、6年くらい？もがいてたけど
いまはなきKが約束したとかで社員になってたわ
まーそいつの所長も無能で有名だけど
ごますりだけ得意でいまも所長みたいだ
そーゆー諸々みてて、まじこの会社ないわって思って早々に辞めました
中の人は本当ぬるま湯で大草原w
うらやまぴー
- 311 ：
- ほんと、おわってるね
この会社
おんこ募集かけまくってるらしいね
どんだけ魅力ないんだよ
- 312 ：
- オンコ10人単位で募集だっけ？
ベーリンガーの福利厚生なら人集まるだろ、年収アップとオンコ経験狙えるし
- 313 ：
- 福利厚生もいいし、組合も強いからね
- 314 ：
- えーいいな
応募しよっかな
なーんて
- 315 ：
- 書類で落ちたわw
- 316 ：
- 社内で異動させればいいのに
外部から募集では士気が下がる…
- 317 ：
- プライマリーの経験しか無い人を育てるより、オンコ畑の人材を外部から取った方が効率的じゃん。
- 318 ：
- NBIは人を見る目がないからな
- 319 ：
- ないよねー
- 320 ：
- アカウント作りして、そこにメール送って、自ら開封すれば好評価！
こんないい仕事ねーだろ。
- 321 ：
- 先輩と会話してて
よくこんな会社いるなって思う
無能先輩の会話、受け流しててゴメンね
しかもケチなひと、多くて…
ほんと…w
- 322 ：
- ここの安全性って添付文書の作成もやってますか？
その前に募集してますかね？
やっぱり、英語話せないと無理ですかね？
- 323 ：
- 318
みんなやりまくってる
- 324 ：
- >>322
やってるよ
- 325 ：
- JADは一型適応取らねえのかよ、イギリスの会社に採用枠取られるぞ
切り替えられたら最悪
- 326 ：
- >>325
今更かよ
- 327 ：
- メキシチール売ったみたいだな地味に
- 328 ：
- メキシチール以外も売って立て直して欲しいね。
新薬までの時間稼ぎにはなる。
- 329 ：
- メキシチール以外も売って？？
日本ベーリンガーが他社にうるわけじゃあないよね
ドイツ本国が他の販路を使って売るわけで
他の製品も他の製薬会社に売らせて 日本ベーリンガーは解散もありうるね
子会社だから切り捨てるのはいつでもできる
- 330 ：
- このまま今年も未達なら、来年またリストラあるよ。2025年までビジネスモデルを模索しながら、撤退も検討してるだろうね。リリーとの契約が詳細な内容や変更などがあるかわからないけど。
- 331 ：
- >>328
本気でそう思ってるのか・・
- 332 ：
- ひき逃げしたやつ、だれだよ
- 333 ：
- 新根塚町が現場か
- 334 ：
- 結局のところはあるどうだったんだろ。飲んでたのか。
- 335 ：
- 3剤合剤ちょっと心配してたが、完封出来そうだわ。
メールばっか送って得意先まわってないお前らは無理だろうな。
やっぱり面談で伝えて、顔覚えてもらって、人間関係作るって大事だと思わんかねー。
- 336 ：
- うちも秘密裏に3剤合剤作ってるからほどほどにな。
- 337 ：
- >>334
あるありだよ
- 338 ：
- ひき逃げってほんまに？
うそやろ？
- 339 ：
- 富◯の中途採用病専担当な
- 340 ：
- アル発覚恐れて逃げたんだろ
K察はベーみたいに甘くないぞ
- 341 ：
- つーか、ニュースで取り上げられてるし、ちょっと調べたら実名も出てるやん。
- 342 ：
- 求人多いね。入れるかな
- 343 ：
- 富山 藪⚪誠 事故で検索
- 344 ：
- 会社きてるよね
- 345 ：
- コントラクトは 頭がお花畑です
何故回りからコケにされるか
考えなよ。
- 346 ：
- 社員は優秀だからな
- 347 ：
- 優秀か？ゴミ以下やんNBIなんて
- 348 ：
- 会社きてるよね
- 349 ：
- 事故起こして会社でなにしてるの？
- 350 ：
- 事件を起こして会社来てるん？藪○
- 351 ：
- https://office-nina.com/toyamashi-jiko-eizou/
- 352 ：
- 会社来てるの？関東の人は呑んでやっちまって退職してたとおもうけど
- 353 ：
- やはり関東もあったのか…。会社が沈むとこういう事態がちらほら起こる。
- 354 ：
- 弁当うまし
- 355 ：
- あら
- 356 ：
- 日刊ナンチャラとかに載るか？
- 357 ：
- 新元号
- 358 ：
- 新元号
- 359 ：
- 新元号はよ
- 360 ：
- 出た？
- 361 ：
- 令和
- 362 ：
- 万葉集から出典
- 363 ：
- 今月も大量に離脱してるな。中途入社も多いけど。ちゃんと事前に情報収集をしたのだろうか。
- 364 ：
- ポジティブバカが多いイメージ。
ベーリンガって
- 365 ：
- >>363
ベーに就職するやつはそれ以上に終わってる鳥居とかコントラの正社員狙いのやつとかやろ
オンコはオンコキャリア狙い。転職前提で入るやつなんてザラにいる
- 366 ：
- >>364
ネガティブなバカより全然良いだろ
- 367 ：
- >>365
オンコキャリアは積めません。
- 368 ：
- >>367
なんちゃってでも領域経験者として業界内転職は可能
- 369 ：
- >>368
間もなく組織変更となり、オンコ廃止となります。
悪しからず…
- 370 ：
- リストラして中途採用してんの？
- 371 ：
- 外資は正社員をコントラに入れ替え急増中。
これは何を意味するのやら。
- 372 ：
- >>369
まじかよ早く組織変更してくれ
- 373 ：
- >>368
ベーのオンコとかいらんわ。使えないわ
- 374 ：
- オンコは名前変えるみたいね。
今の仕事もオンコじゃないしね。将来的に乾癬も現オンコがやるらしいね。
プライマリご愁傷さま
- 375 ：
- ウンコ
- 376 ：
- プライマリーはどうなるんや
- 377 ：
- 今月もだいぶ辞めてる
能力もないのに昇格してるやつもいる
さらにヤバさが加速していく
- 378 ：
- >>377
これで簡単にクビチョンパ可能
- 379 ：
- >>377 あいつのことだね。わかります。
- 380 ：
- >>379
悪評しか聞かない
- 381 ：
- 何してもクビにならない不思議
- 382 ：
- >>381
酒飲んで運転したらええよ
- 383 ：
- >>382
懲戒解雇になってなくない？
- 384 ：
-
院長本人が出てきてスレを荒らしまくってるよｗｗ
【きくち歯科クリニック 厚木 はヤバイ！】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1549562444/l50
【横浜セントラルパーク歯科 はヤバイ！】
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/body/1553191451/l50
- 385 ：
- うちで懲戒解雇はないだろ
- 386 ：
- 諭旨退職っていうやつか。
- 387 ：
- >>386
何しても懲戒解雇にはならないNBI
- 388 ：
- 組合が強くてよかったー
- 389 ：
- 枕
- 390 ：
- >>389
誰が？
- 391 ：
- Undo
- 392 ：
- >>389
あいつね
- 393 ：
- >>182
可愛そうに
- 394 ：
- 誰に枕？
- 395 ：
- いやー今日体調悪いなー
- 396 ：
- イニシャルは？
- 397 ：
- イニシャルなんて、重なってるやつ多いから
- 398 ：
- イニシャルは？
- 399 ：
- あいつ、もう担当外されてんの。
- 400 ：
- >>377
わぁ確かに東海で糞評判悪かった人が...
媚び力だけの人だ 完全実力不足
- 401 ：
- なか◯し
- 402 ：
- ここのオンコはどうなんだろ？改めて。。。
- 403 ：
- 媚びるものが勝つのがベーリンガーの社風なのは昔からでしょ！
- 404 ：
- 媚びてるやつしかマネージャーになってないもんな
- 405 ：
- >>402>>403
プライマリーから温頃行って1年も経たずにマネは…引くわ…
- 406 ：
- >>405
＞>>402>>403
＞プライマリーから温頃行って1年も経たずにマネは…引くわ…
そんなやついるの？どこ？
- 407 ：
- >>406
そいつと同僚の温頃出身者のモチベ激減だろ～な
- 408 ：
- もはやMRに高給払う価値ない。
そもそもこんな楽な仕事で高給すぎるわ
なくなりますか。
- 409 ：
- >>407
オンコロさんも大変そうー
- 410 ：
- 頭いて～
- 411 ：
- >>407
短期間で相当勉強して知識も対応力も同僚達を上回っていたらいいんじゃないか？
文句も出ないでしょ！
- 412 ：
- >>411
＞>>407
＞短期間で相当勉強して知識も対応力も同僚達を上回っていたらいいんじゃないか？
＞文句も出ないでしょ！
どこの担当？すごく優秀な方なんですね！
- 413 ：
- >>412
優秀じゃないだろ～
- 414 ：
- >>413
キムチへのゴマスリパネェ～からな
- 415 ：
- >>414
そうなのか
- 416 ：
- あ～レクサスの人ね！
- 417 ：
- >>416
おー おしゃべり嘘野郎だー
- 418 ：
- 社員が宿泊した時の朝メシ代までケチるくせに、支店長会議を沖縄で開催するのってどうなのよ？
現場は疲弊してるのに、上級管理職はリゾート気分なんか？
- 419 ：
- >>418
その会議とBoot Campは金の無駄
- 420 ：
- >>417
有吉のオマージュ！
おしゃ嘘事件だな！
てかその人調べてみよ～っと
- 421 ：
- >>407
オンコの部長、まだ代わってないの？
- 422 ：
- SNS見て理解した！
- 423 ：
- >>419 朝食何食分に相当するのか計算してほしい。
- 424 ：
- レクサスのり8201
懲罰人事しやがったあいつは許さん
- 425 ：
- >>424
誰？一連の流れの人の事？
- 426 ：
- こんなに言われるってことは人徳がまったくない方なんですね
人物も車までもほぼ特定されちゃって•••
- 427 ：
- >>423
ブート1発5,000ぐらいだから
50,000食分だね（＾∇＾）
- 428 ：
- どこの外資の社長もコンサルに騙されて高い金を払う
自分たちが稼いだ金はコンサルに流れていく
コンサルのやることは全く役に立たない足を引っ張るだけ
- 429 ：
- >>418
危機感ないよな
- 430 ：
- 他人が悪い
- 431 ：
- 毎日尾行したらたいていのMRを首にできるネタが見つかりそう
- 432 ：
- >>431 サボラーMRを辞めさせる余裕など無いだろ。
MRリストラし過ぎて業務がパンパン。まあ、忙しいと言っても、社内向けの形式的な業務ばかりだかな。
しかも開発品不足で未来がないのに嫌気した若手の離職は止まらず、「人手が足りんから、誰か騙して中途入社させろ。」とか言ってるし。
- 433 ：
- 昔の光、今いずこ、ですね
- 434 ：
- >>432
だからって薄気味悪い人を上へ上げる必要はないよなぁ
- 435 ：
- コントラも活躍してね。
- 436 ：
- 人がいない
- 437 ：
- 退職ラッシュはこれからのはずだが
- 438 ：
- やる気なしだらけ。
- 439 ：
- もうだれな
- 440 ：
- もう誰もいない。辞めすぎ
- 441 ：
- まじかよ
求人応募しようかと思ったのに
- 442 ：
- コントラ醤油漬け。
辛くて食えない。
- 443 ：
- ブーキャンの勉強する時間あったら、志望動機と履歴書作成する時間にあてたい
- 444 ：
- ボーナス出たし、そろそろ脱ベーするわ。
- 445 ：
- 行くとこあんのかよ
- 446 ：
- どっかあるやろ。知らんけど。
- 447 ：
- いい会社
辞めたくないです
- 448 ：
- >>447
1年以上にわたって途切れることなく毎月退職者が出る会社が良いとか必死すぎて引く
- 449 ：
- だいぶ長いこと転職活動してるけど全然だわ
本当みんなどこ行ってんだ
- 450 ：
- 内勤組で転職活動してる人いる？
最後までしがみつくか悩ましい
- 451 ：
- 内勤だってどこかに飛べる人は飛んでるだろ…
結局動けない人間だけ吹き溜まってるんだって
- 452 ：
- 内勤はMRほど業界内の環境悪くないからな
それでも辞めないってことはお察しだろ
- 453 ：
- 今回は早期退職で他業界に転職した奴が一番正解だったように思う。
- 454 ：
- >>453
MRで実績出しながら資格とって英語もバッチリで転職した後輩がいたが確かに優秀だった
俺にはできない芸当だ。というかできてたら転職成功してるわ
- 455 ：
- >>454
資格とは？
- 456 ：
- >>455
詳しく知らないが他業界の資格
医療経営士とか会費取るだけの意味ない資格じゃないことは確か
- 457 ：
- 転職に役立つ資格教え合いましょうよ
- 458 ：
- 医療経営士はカス。やはりボイラー技士、大型二種、電気工事士、我々の知らない資格がわんさか。
- 459 ：
- 資格あっても実務経験がないと転職が、なかなか難しい。パソナキャリアの説明会でも、資格を取ろうとは、絶対考えないで下さいと教えられた。今や、資格を求められる仕事は、即実戦できる人の採用ばかり。
- 460 ：
- >>458
お前は理系か。
2年連続で宅建受けたが落ちた。3度目の正直目指す。中小企業診断士とか不動産鑑定師も良いなと思うがMRで培ったサボり癖が治らないから受かる気がしない
- 461 ：
- 弁理士、合格率7%だけど半分が30代、2割が40代らしい
受かるスペックではないけど死に物狂いでこれを受けてる30代のことを想像すると考えさせられるわ
- 462 ：
- >>461
社会的に下位7%の頭の悪さが集まったMR(とくにうち)が受かる訳がない。一次試験すら通らないだろう
- 463 ：
- 転職に役立つ資格教え合いましょうよ
- 464 ：
- カスでもないよりあったほうがいい。
- 465 ：
- 社会保険労務士は、今では、なかなか合格が難しい資格だが、取ったところで、食べていくには、人脈などがないと仕事が無い。弁護士、司法書士、歯科医師も数が増えて、仕事が無い。資格があっても、実務経験があり、バリバリやってきた経験が無いと雇ってもらえない。
- 466 ：
- 薬剤師だなやっぱ
- 467 ：
- 英語もできない奴よりはできる奴の方がまだいい
- 468 ：
- やっと弱音吐くだけじゃなくベー脱出に向けて前向きに動きだしてきたな。
男性の看護師は需要あるよな。力仕事だし。2、3年専門学校行けば良いだけだしな
- 469 ：
- 内資のMRも同じ転職市場になだれ込んできてるなら、外資なので英語できますは差別化として説得力あるわな
事実かどうかはともかく
- 470 ：
- >>469
外資出身だと英語ができる？
あほかおまえ
- 471 ：
- >>405
そのお方 嫌いです
- 472 ：
- >>470
そういうハッタリ以外にすがれるものが俺らにあんのかよ
- 473 ：
- 無いな
- 474 ：
- 非営業系の内勤だけど、脱出するか悩む。日本撤退さえなければ粘りたいけどね
まぁMRよりは潰しが効くだろうから楽観的ではある。そんなこと言ってる間にダメになってそうだが
- 475 ：
- 内勤のほうが敬遠されないかな？
他社との優位性って意味でMRより悲惨だと思うけど。
- 476 ：
- 内勤は需要があるから各社捨てたがってるMRとは違うだろ
- 477 ：
- 流行りのAIとやらに仕事を奪われないことを祈って生きてるよ
- 478 ：
- >>476
うちの内勤に需要？
- 479 ：
- 今どこの会社もRDがリストラのターゲットだから、MRよりマシだけど、
今後確実にポジションは減る。でもCROに行けば生きていけるけど。
- 480 ：
- >>477
銀行ですらAIに仕事奪われてるのにうちが無くならない訳がない。撤退する可能性が他の会社より高いか低いかは俺達が1番良く知ってるはず
- 481 ：
- >>472
ハッタリが通用するわけねーだろ禿げ
- 482 ：
- 笑える
- 483 ：
- トップが変わったんでこれからまた嵐があるかもね。自分は内勤なんだけど、派遣に仕事任せきりでテレワークばっかりしてたら契約更新してくれなかった。派遣も出来る人はすぐに辞めていくね。
- 484 ：
- トップ変わったの？
- 485 ：
- ガイドラインに従うなら、MRはいらんくなるのかい。
- 486 ：
- >>481
お前の言っていることそれ自体は正しい
しかし泣けるほどピントがズレている
- 487 ：
- >>486
同意
- 488 ：
- >>486
どういうこと？
- 489 ：
- 去年の秋ぐらいまではリストラできない奴ばっかり切られただけで俺は勝ち組だと思ってたのに去年末から優秀な奴がどんどん抜けて今や残ってる自分が負け組だと認めざるを得ない。動かず勉強も準備もしなかった去年の自分を殴ってやりたい
- 490 ：
- >>486
479だが、ちなみにおれ社外な。
ベーなんてどこもとらねーから
- 491 ：
- >>489
優秀な人やめてるんですか？
- 492 ：
- 秋から勉強してたからってどうにもならんって
実質リストラでも割増もらったやつって振り返れば負けてはいないよな…
- 493 ：
- >>492
勝ち負けってなんだ？
- 494 ：
- 沈む船から救命ボートを使って早く脱出する人間 勝ち
足元まで水が来ていてもまだ大丈夫と残っている者 負け
- 495 ：
- >>494
自分の誤った判断のせいで家族を路頭に迷わせる確率が高い人→負け組
正しい判断をして家族を路頭に迷わせる確率を少しでも減らした人→勝ち組
- 496 ：
- 近頃の見える形でのパイプラインが貧弱とはいえ、そんなにやばいの？若手なんだけど、正直どのくらいまずいのかが読めないまま辞める人を見送ってる。規模を適正化すればやっていける程度？そうしてもなおダメなの？
- 497 ：
- >>496
5年後何売るんだろう？って思わない？
- 498 ：
- パイプラインのヤバさは本社勤務なら皆知ってる。
何年か後に新薬出るかもしれんが、マイナー疾患薬剤が4～5番手で発売された後、大手と競合して売れると思うか？
- 499 ：
- 若手は転職の選択肢もたくさんあるし場合によっては他業種すらすんなり行けることもあるから
自分がどう言う人生を歩みたいかから改めて考えてみたらいいんでない
人生やり直せるなら製薬業界に勤めてるかなぁ
- 500 ：
- まだまだ大丈夫！楽園だよ！
- 501 ：
- 楽園かな？沈没船の足元まで水がきてるのに
後は奈落の底に落ちていく 地獄行きの片道キップ
- 502 ：
- 乾癬もコケ気味って噂もあるし、乾癬が出てきても現温厚がやるかもって話を踏まえた上で5年後プライマリで何やるんだろな…
遠くない将来にはトラのパテント切れ…
トラディとジャドしか売るものない。
今は人不足だがトラのタイミングで何もない保証もない。
他社からも見下されてる事にも気づかない。
これのどこが楽園なんだろ？
- 503 ：
- 今泥舟に残ってる方が家族を路頭に迷わせるし、確率が高い。残留が自分の誤った判断だわな。かなしい
- 504 ：
- 家族いない俺が勝ち組だなwww
- 505 ：
- >>504
一人で沈没なせれwwwwww
- 506 ：
- 組合が助けてくれる！
- 507 ：
- フラッシュモブ！
- 508 ：
- 暗すぎる職場環境
去年末からの飲み会の空気が最悪、、
- 509 ：
- 恩顧東京にヤバいやついるね
- 510 ：
- >>509
誰？
- 511 ：
- >>509
レクサスのやつか？それとも別のやつか？
- 512 ：
- >>511
あの豚？
- 513 ：
- パラダイス！
- 514 ：
- >>509
プライマリーの時も恩顧時も評判悪い！
電話で一日中社内の情報収集ばっかりしてる奴な
- 515 ：
- 中外の早期は72カ月だと。
さぞかし組合が優秀なんだろうな。裏山。
- 516 ：
- >>509
いろんな人と仲良さそうにしてるけど
誰とも仲良くない人ね
- 517 ：
- >>515
うちもかなり優秀だろ
- 518 ：
- 72ヶ月貰っても中外だったら辞めないな…
- 519 ：
- 72ヶ月で3000万は給料安くね？
- 520 ：
- >>517
うちも優秀
- 521 ：
- >>519
それだけベーに毒されているという事ですよ
- 522 ：
- いよいよ日本でヤバくなってきましたね
- 523 ：
- そんなー
まだまだ
- 524 ：
- >523
w お前見てないのか
- 525 ：
- >>514
そうそう。マネに昇格した。
- 526 ：
- もうリストラはないでしょ
中執が許さないよ
- 527 ：
- 最近は外資も内資もリストラは3年連続が流行りだよ。
3年かけてターゲットをジワリ追い込む。
- 528 ：
- リストラで人減らしてからの方が日本法人撤退しやすい。ドイツ本社のbest of bestな戦略
- 529 ：
- >>527
中執の前でそれ言えんの？
- 530 ：
- >>526
中執関係ないし
あっても別に止めれないし
行き過ぎた場合にちょっと言えるだけだし
- 531 ：
- >>529
言っても止めれないでしょ？
会社にうまいこと言われて終了でしょ！
- 532 ：
- >>525
関わりたくないです（切実）
- 533 ：
- >>532
何でそんなに嫌われてるのでしょうか
- 534 ：
- >>514
うちの会社、こんな奴ばかりじゃん
- 535 ：
- >>534
いいんだよ、それができる奴が最後まで生き残れるんだ。
- 536 ：
- >>533
ほんとにクズだよね、顔に出てるわ
- 537 ：
- >>531
はあ？
- 538 ：
- クズしか残ってねー
- 539 ：
- >>536
え？どんな顔してんの？？？
- 540 ：
- >>539
恩顧って変な人多いですよね。変な女の子もいます。
- 541 ：
- 正社員がリストラ対象にとかのニュースを見て、其の会社に優秀な人材が行くと思う？？？
- 542 ：
- >>540
誰？
- 543 ：
- >>541
今年の7月以降はベーにはカスしか残ってないな
日本撤退の用意しとけ
- 544 ：
- >>542
女の子？埼玉？
- 545 ：
- 東京に綺麗なMRいるよね
- 546 ：
- >>544
変な女なら吸収じゃない？
- 547 ：
- >>546
いや、那賀野だろ
- 548 ：
- >>547
あぁーありゃやべぇ
- 549 ：
- クズが女に嫉妬して悪口。ダサっ。
- 550 ：
- で、結局うちの美人MRでNo.1は誰なんだ？
- 551 ：
- ふふふ
- 552 ：
- >>550あんまり美人いないよね。東京かな。
- 553 ：
- >>549
嫉妬じゃない。人間性。
- 554 ：
- >>552
昔、仙台にいたけどね。
- 555 ：
- >>554
そうなんだ。今も仙台に綺麗な人いない？ゴージャスな感じの
- 556 ：
- AV
- 557 ：
- 今ってどこの恩顧に行くと勝ち組なの？賢人おしえて
- 558 ：
- GWは全力で転職活動の準備する
- 559 ：
- イイネ！
- 560 ：
- いるよ仙台に。
髪は縦ロールだよ。
- 561 ：
- >>560
まだいるのですね。あの人美しい
- 562 ：
- MMT理論に騙されたらだめです。吉田繁春氏の新刊読んで賢く。
日銀が、国債を今は40兆円買い続けている異次元緩和は、隠された実
体では、時間で大きくなる財政破産（デフォルト）の先送りです。
●異次元緩和という、1999年のクルーグマンが原典（流動性の罠の日
本）の理論と、2013年からの実践の失策が、日本経済の条件の無視か
らはっきりし、「令和」のいずれかの年度の危機になると見ています
しかし財政破産は、逆の面で「過去からの制度を転換させる機会」に
なり、50代以下の社会保障と国債の負担超過を負う世代にとって、
「制度再編を余儀なくされること」からの、希望になります。
▼（重要な定義）日本の本質的な危機は、社会保障制度の、所得移転
においての激しい歪みです。人口減ではなく、高齢社会に適合してい
ない古い社会保障の制度危機です。
つまり本当の危機は、財政の赤字と国債の増加の形をとった、「所得
移転の、40年も古い社会保障制度の危機」です。誰もこれを言わない
（小声ではいう人が少数はいます）。
いや言えない。受益者の60歳以上の、投票率の高い世代（約4400万
人）の反発をまねくからです。原因はぼかし、財政危機という（政治
家、マスコミ、エコノミストのグループ）。
●財政破産が強要する制度再編成から、公的年金が40％は減り、医療
の自己負担が45％以上（今は30％）に増える60歳以上の世帯にとって
は、
・長期金利の上昇として、危機の兆候が見えたあと、
・1世帯の平均では、2100万円はある預金を引き出し（格差あり）、
・スイスフランと金に換えておけば、退職後の充実した生活ができる
ことも示します。お金は自由を、不足は不自由をもたらします。預金
の少ない高齢者には、月5万円程度の無差別なベーシックインカムで
しょう。総支出は年60万円×1000万人＝6兆円です。財源は、消費税
の3％分の移転です。
- 563 ：
- >>525
そんなに嫌われる人も珍しい
人徳がゼロなんだろうな
- 564 ：
- いい会社じゃん
仕事できなくても守られるわけだし
- 565 ：
- 社会に必要ない会社は潰れるよね。
必要ないから必要ないから必要ないから
- 566 ：
- >>563
もっとヤバい奴いるだろ。
- 567 ：
- >>566
いや、こいつが最悪
- 568 ：
- >>567
しっかりと人物観察が出来ている方ですね((´∀`*))
- 569 ：
- >>567
どう最悪なの？
- 570 ：
- >>569
那賀野ほどではないと思う
- 571 ：
- 皆さん就活と゛うて゛すか？
- 572 ：
- >>571
異常無し
- 573 ：
- GW明けから面接ラッシュ。しっかり準備できたと思う。悔いが残らないように全力で受けてくるよ
- 574 ：
- 頑張ってください
- 575 ：
- いい会社
- 576 ：
- 君らクソジジイはこんな会社に入ってあげた若い子達には感謝しようね
- 577 ：
- >>575
昔は良い会社
今とこれからは・・
- 578 ：
- 早期退職組。かっての大学生文系不動のナンバーワン企業に再就職。給料は体系がある色々ありベーリンガーの三分の一以下。研修などすべてベーリンガーの方が優れている。福利厚生も。ベーリンガーにしがみつけ‼
- 579 ：
- 退職金上積みが出来る会社なら良いけど、今からはそれすら出来ず基準内給与や福利厚生を落としまくって人減らす会社もあるかも。
- 580 ：
- >>578
給料だけじゃないんだよな、辞めたい理由は。残りの人生をゴキブリ扱いされて過ごすのが耐えられない。子供が物心ついてMRという職業を知る前に辞めたい
- 581 ：
- それはわかるな。
- 582 ：
- あと5年10年ならなんとかしがみつけるかもしれないけど20年は無理だし
5年10年後に放り出された時の行き先があるかと考えたら、多少待遇落ちても今動くのが正解では
- 583 ：
- そうかもしれない
- 584 ：
- >>582
30代後半です
同意します
580の方の言ってることをイメージしたので昨年7月の早期退職で他業界に移りました
年収は下がり仕事はかなり忙しくなりましたが今でも転職して良かったと思ってます
何よりMRを続ける不安がなくなったのは大きいです
家の頭金も戴けましたし
残ベーの方には転職することをすすめます
転職できるかどうかは転職活動をしまくれば分かります
半年、1年活動を続けて転職できればOK、転職できなくても失うものはないです
- 585 ：
- 先の心配をしなくていいってすごく心休まるんだろうな…
- 586 ：
- お前らそんな人生で幸せか？
哀れすぎる
薬剤師持ち以外はMRになるべきじゃなかったな
ほんと同情するよ
- 587 ：
- >>585
そんなに心配になるくらい何もやってこなかったんでしょ？自業自得でしょ。
- 588 ：
- 転職先、無い物は無い
- 589 ：
- 転職先あるよ、年収にこだわらなかったら
- 590 ：
- 去年退職組だけど、みんな再就職できてるよ。
- 591 ：
- マジかよ
派遣？
- 592 ：
- >>591
逆に転職できなかった人を知らんな。
他社オンコにいけたのもいるしね。
- 593 ：
- 転職決まった人間が退職して、転職決まらなかった人間は残ってるというだけのことなのでは
- 594 ：
- 65までしがみつけないかなあ
- 595 ：
- 65なんて不可能だわ
- 596 ：
- 年金65まで出ないからしがみつけなかったら困る
- 597 ：
- 前回出なかったやつはしがみつくしかないだろ
- 598 ：
- >>597
後悔先に立たず。
でも間違いなく年収は良いから、我慢した方がいいよ。
- 599 ：
- 65まで？
- 600 ：
- >>598
なんだかなぁ
年収は良いが先が乏しい
独身ならいいが妻子あるものは不安で辛いだろう
それが嫌やから昨年の早期のやつに乗ってUターン就職した
- 601 ：
- >>593
40オーバーだけど2社決まって残留してみた
多分、再就職できるからギリまでいるわ
- 602 ：
- すごい、MRで？内勤？
- 603 ：
- 明日からリハビリ生活！
1日1軒目標だな。
- 604 ：
- 内勤は楽だよー
- 605 ：
- こんな嫌な会社、偽装メンタルダウンで2年間傷病手当金をもらった後に辞めれば、過去に怪しい奴いたよ。
- 606 ：
- >>591
医療業界は派遣だけど、他業界はみんな正社員だよ。
- 607 ：
- >>599
もう一度、早期退職やるでしょう。
MSDやサノフィは2年に1度位やってるみたい。
でも去年の3.2年割増というのは無いと思う、いいんじゃないそれまで2千万は出ると思うとそれ程変わりないのでは？
- 608 ：
- 転職活動中
まったくやる気がでませんわ
早くやめたい
- 609 ：
- もうあれから1年か…。
- 610 ：
- 今若い奴他社から引き抜いてるだろ
つまり今会社は若い奴を求めてる、低賃金で働ける奴をな
逆説的におっさんは…言うまでもないよな
- 611 ：
- そして入社した若い奴もオッサンになったら捨てられる、この繰り返しだな。
- 612 ：
- それな
- 613 ：
- コントラクトでべーの正社員になった奴は見る目と運と実力が無さすぎるだろ笑
どうせもう3、4回目の転職だろうから次に行くところもないだろうしべーと心中するがいい
- 614 ：
- AV
- 615 ：
- >>614
女優の子、可愛いよね
- 616 ：
- ここのGVPとGPSPの部門はどっちが楽ですか？
- 617 ：
- >>613
はじめからずっとベーの正社員の奴は見る目と運と実力が無さすぎるだろ笑
実力もほぼないだろうから次に行くところもないだろうしべーと心中するがいい
- 618 ：
- >>615
どこにいる？
- 619 ：
- >>613
異業種経験してればどこかしらあるよ
- 620 ：
- どっちもひまそうだよ
- 621 ：
- ◯玉から千◯に転勤したヤツ
とんでもないポンコツらしいな…
- 622 ：
- この会社興味あったけど、この書かれようだと避けたほうが良い気がしてきた
- 623 ：
- >>621
いっぱいいるだろ。
- 624 ：
- >>622
自分も求人見て覗きにきたけどやめとこうかな…
- 625 ：
- >>617
新卒なんか社会に出たことないんだから見る目もクソもないだろ。コントラクトから正社員に潜り込んだバカ共は社会に出ても見る目無しだから真の実力無し。はい論破
- 626 ：
- おまえら転職なんかしなくていいって
ずーーっとベーリンガーに、いろ！！！wwwww
- 627 ：
- この会社だめな奴ばっかだな…新卒あがりだろうが、中途だろうが、コントラクトだろうが、自分ができると勘違いした奴ばっか。
ゴマスリ頑張れよ
- 628 ：
- >>624
もし入れても3年位したらリストラされるんじゃない、新薬ないからね－
- 629 ：
- Veevaをポチって、上司を社内接待するだけの楽な仕事ですよ。年に一回宗教的フェスティバルがあるけど。
- 630 ：
- >>629
サボラ－、コントラクト、胡麻擂り、優柔不断、一部の運の良い奴しか残ってない会社。
有望な若者は新薬の有る会社に逃げ出してるよ。
- 631 ：
- >>626
撤退リストラのリスク抱えて、家族の命を危険にさらすようなことはできない。
- 632 ：
- >>631
それなら就職活動はやってるの？
これからはオンコかオ－ファンが良いと思うよ。他社もリストラしているので、その競争にも勝てたらいいね。
- 633 ：
- 外資製薬が撤退した例って具体的にあるのか？扱ってる製品はどうなるんだ、長期で使ってる患者さんがいるのに
- 634 ：
- >>625
論破してるの？
新卒の人は運はなかったね～
コントラから正社員に潜り込んだ人はすぐに転職できるから実力はそれなりにあるでしょ
- 635 ：
- >>625
そんなのどっちでもええ
製薬業界にいる時点で先見の明は無い
- 636 ：
- >>631
今さらそんなこと言ってんの？もう遅い
- 637 ：
- >>635
ごもっとも
- 638 ：
- 餃子県
- 639 ：
- >>633
外資で初めての撤退がべーはあり得るでしょ。
べーは業界で初めて30歳をリストラ対象にした経営危機のパイオニアなんだか、
- 640 ：
- >>635
ベーリンガーが危うい＝製薬業界が危うい
では決してないよ
- 641 ：
- >>639
ベーは組合があるのにこれができるのがパイオニア感ある
- 642 ：
- >>621
おんコロ？
- 643 ：
- 明日は休みの良い会社。未来はどうなるか知らんが、今はぬるま湯天国。
- 644 ：
- 笑える
- 645 ：
- >>639
撤退までいかなくても、段階踏んで
まづは全員 コントラ なんてあるんじ「ね？
- 646 ：
- 組合が許すわけない
- 647 ：
- >>646
破格のリストラいとも簡単に許したじゃん笑
- 648 ：
- はあ？
- 649 ：
- 50代は勝ち逃げ組だよ。
俺たち５０まで持たねえよ。
- 650 ：
- 人には必ず補うものが与えられて生まれてくるので、心がけと努力次第です。
食事はよく噛み、味わって食べること。
病気になったときは、好きなものや郷土料理を食べたいだけ食べるとよい
。すべては顔に書いている、
と言われるように顔がおたふくの様に福相でなく、
顎がつぼみや細くとがっているような人は、
一見きれいには見えますが、貧相なので、
細菌が増えやすいので、食は医食同源の考え方で、小食とよく噛むことを心掛け、
特にお茶と乳酸菌を取り入れる必要があります。
クエン酸サイクルで、陰陽五行を整えることです。
すべての病気が改善します。頭がよくなり、奇麗になります。
kokoro-karada-seishinをすべて参照してください。
学問をするのは窮して苦しまず、憂えて意衰えないためである。
決して通のためではない。人間は心の成長が第一義です。
社会貢献が第二義です。一義と二義が逆転すると、
悪になります。真心が第一です。
警視庁と黒山署と堺市が田中淳也tel09099956597,0667271216田中みさはTEL0722357796に作らせた
桃ネットにはありとあらゆる犯罪が書いています。
目が悪いのは病気の兆候です。視力、握力、
柔軟性が平均以下の場合、病気の兆候です。
目は心の窓です。 まごはやさしい、さしすせそが食の基本であり、
とくに酢です。基本が一番大切です。
挨拶がが礼儀の始まりです。参ることが一番美しい姿です。
墓参りが一番が人の恥じるをしる姿です。外科と臓器と
つながっている歯科は調和が崩れるのですればするほど
アセチルコリンが減りマイナスです。天に棄物なし、
つまり体に無駄な部分などありません。AIDSの薬はビタミンA、 ヨウ素、ビタミンD、硫黄
ツムラの飲み方 命数が気の番号、年齢が血の番号
一番が水の番号 命数は計算で出せます。
命数は占いでも出せます。気血水を整えればよい。命数は松柏木等です。命は絶対であり、統計学は絶対である。
この情報が気に入った方は寄付をお願いします。学術的には、蟹の字義から虫を解く、またcancerは癌であり、蟹であるからです。つまり蟹酢が一番です。
- 651 ：
- 人には必ず補うものが与えられて生まれてくるので、心がけと努力次第です。
食事はよく噛み、味わって食べること。
病気になったときは、好きなものや郷土料理を食べたいだけ食べるとよい
。すべては顔に書いている、
と言われるように顔がおたふくの様に福相でなく、
顎がつぼみや細くとがっているような人は、
一見きれいには見えますが、貧相なので、
細菌が増えやすいので、食は医食同源の考え方で、小食とよく噛むことを心掛け、
特にお茶と乳酸菌を取り入れる必要があります。
クエン酸サイクルで、陰陽五行を整えることです。
すべての病気が改善します。頭がよくなり、奇麗になります。
kokoro-karada-seishinをすべて参照してください。
学問をするのは窮して苦しまず、憂えて意衰えないためである。
決して通のためではない。人間は心の成長が第一義です。
社会貢献が第二義です。一義と二義が逆転すると、
悪になります。真心が第一です。
警視庁と黒山署と堺市が田中淳也tel09099956597,0667271216田中みさはTEL0722357796に作らせた
桃ネットにはありとあらゆる犯罪が書いています。
目が悪いのは病気の兆候です。視力、握力、
柔軟性が平均以下の場合、病気の兆候です。
目は心の窓です。 まごはやさしい、さしすせそが食の基本であり、
とくに酢です。基本が一番大切です。
挨拶がが礼儀の始まりです。参ることが一番美しい姿です。
墓参りが一番が人の恥じるをしる姿です。外科と臓器と
つながっている歯科は調和が崩れるのですればするほど
アセチルコリンが減りマイナスです。天に棄物なし、
つまり体に無駄な部分などありません。AIDSの薬はビタミンA、 ヨウ素、ビタミンD、硫黄
ツムラの飲み方 命数が気の番号、年齢が血の番号
一番が水の番号 命数は計算で出せます。
命数は占いでも出せます。気血水を整えればよい。命数は松柏木等です。命は絶対であり、統計学は絶対である。
この情報が気に入った方は寄付をお願いします。学術的には、蟹の字義から虫を解く、またcancerは癌であり、蟹であるからです。つまり蟹酢が一番です。
- 652 ：
- おまえらまじでこれからどうすんの？
- 653 ：
- >>639
30歳にしたのは組合側だろ
うにもうないね。
会社の意図とはちがうんじゃねぇの？
- 654 ：
- 内勤は楽なのか？
どこの場所がいい？
- 655 ：
- 元ベーが集まって立ち上げたオーファンの会社ってなんだっけ？
- 656 ：
- >>655
そんなんあんの？
- 657 ：
- >>654
楽だよ
- 658 ：
- 続楽園なの知らないの？
- 659 ：
- 新薬あるの知らないの？
治験しまくってるの知らないの？
- 660 ：
- >>659
乾癬の薬ですか？
治験もそうだけど、何年後に出そうてわ何億売れそうなの？
この売上の落ち込みをカバーできるの？
- 661 ：
- >>659
既存品と新薬の5年後の売り上げ予想は？
- 662 ：
- >>659
新薬が無かったことになるぐらいの特許切れが控えてry
しかも新薬はいつ出て売れるかどうかも分からんが、特許切れは確実に訪れて確実に莫大な損失をもたらsu
そして俺らの年齢も確実に上がっていく
- 663 ：
- >>659
乾癬の適応ある薬の数とBSの出現考えたら、仮に出たとしてもどうだか。。
しかもメディカルのヘッドがいけてない。
期待し過ぎだろ。
- 664 ：
- >>659
フルボッコじゃん
- 665 ：
- >>664
フルボッキしたい。
- 666 ：
- >>659
言ってて恥ずかしくないの？
- 667 ：
- フルボッk
- 668 ：
- 転活、一時面接通過！
次、最終
- 669 ：
- NBIの面接はちょろい
- 670 ：
- また、優秀な恩顧が辞めるんだな
- 671 ：
- >>669
NBIの面接なんか受けてどーする笑
他社の面接受けてるんだよ
最終面接の倍率が気になる
- 672 ：
- >>670
誰？
- 673 ：
- 優秀ならなんで今の今まで残ってたんだ
- 674 ：
- >>670
笑わせんな
ベーの恩顧に優秀なやつなんておるわけないやろ
- 675 ：
- 組織変更やってるらしいから
いよいよ終末期がきたね
興味はどんな処遇になるかだけだ
- 676 ：
- 昨日フルボッキした。
- 677 ：
- 地方行政の民営化を恐れる地方公務員給与が仕事の価値に対して異常に高いことを彼ら自身が一番ご存知 です。そうは言いませんがこれでは財政は立て直せません。
生産性最低。災害があれば残業手当が月１００万円。これで地方は滅びる。凄い生涯賃金が雇用利権の元である。
。地方公務員人件費維持のための増税です。
消費税も地方公務員人件費維持のためである。
民営化すれば固定資産税をなくすことができて経済が活性する。職員、公務員の所得は民間並み、それでも高すぎる。
法律で縛れば、平等に法律とを適用すればも官も民も同じです日本は法治国家です。。寧ろ公務員のかばいあいがなくなり透明な行政が。
- 678 ：
- 内示が怖すぎる。内示で降格とか左遷あったらリストラ候補かな
- 679 ：
- >>674
＞>>670
＞笑わせんな
＞ベーの恩顧に優秀なやつなんておるわけないやろ
立ち上げは優秀な人材の宝庫
- 680 ：
- >>679
NとGでアレだった人集めたって聞いたけど
- 681 ：
- >>678
内示っていつ？
- 682 ：
- >>680
結局ザコの寄せ集めかよ
- 683 ：
- >>681
オンコをなくして、呼吸器と糖尿病に分けるんでしょ？
- 684 ：
- >>683
センズリーグとパイズリーグ
- 685 ：
- >>683それはないやろ
- 686 ：
- >>683
2つともグローバルが重点領域から外すって言ってた領域じゃん
- 687 ：
- >>686
グロ－バルはプラ◯キサを重点領域と考えているの？
- 688 ：
- >>683
スペシャルティとそれ以外
- 689 ：
- 4社の組織見直しはどうなってる？
- 690 ：
- 支店長の年収って、どれくらい？
- 691 ：
- >>690
2
- 692 ：
- 2は出し過ぎだよな、ここの支店長に
せいぜい1.3くらいが適性
- 693 ：
- 支店数まだ減らさないの？
- 694 ：
- はやくこのかいしゃおわらねーかな阿鼻叫喚がはやくみたい
- 695 ：
- 会社は残ると思う
雇用は残らんだろうけどw
- 696 ：
- 毎回の内示が地獄
そんな人生やだ
- 697 ：
- 何で地獄なの？
- 698 ：
- >>697
田舎に飛ばされたり降格したらリストラ候補ってわかるじゃん。回報でみんなに見られるし
- 699 ：
- >>698
大丈夫。2段階降格でも居座ってるヤツいるから
- 700 ：
- >>698
辞めればいいじゃん
- 701 ：
- >>700
年齢的に転職できない。同じ営業所の奴をいじめて陥れて辞めさせてでもしがみつくしかない
- 702 ：
- いい会社だね
- 703 ：
- コントラクトはメーカーをリストラされたオッさんが
短期アルバイトでする仕事だよ。
受ける気にならん。
- 704 ：
- >>701
こういう奴がそれなりにいるのに加えて、
管理クラスが黙認しているのが、この会社のどんよりした雰囲気を醸成しているんだよね。。
- 705 ：
- どんより言うな
- 706 ：
- 特許切れてない薬があるだけマシなんだぞ。何がどんよりだ。
全部切れてるメーカーから随分前に転職して今に至るが、お前らはまだ恵まれているんだ。
しっかり働いて俺が最後までしがみつけるように売ってこい！
- 707 ：
- もはや終身雇用なんてこれからないんだし、社会で生き残るためのスキルを磨かないと。開発職、営業職などなどで生き残るスキルは磨けますか？
- 708 ：
- 開発はかなり潰しきく印象
- 709 ：
- >>706
ね。ハラスメント行為に関してはスルーでしょ？
自分が大切。
これがベーのクオリティ。
- 710 ：
- 東京温故に最近きたゴマスリやろうがいるらしいね
- 711 ：
- >>710
ゴマスリも立派な能力。
- 712 ：
- >>710
東京恩顧はヤバいやつ多いね。
- 713 ：
- AVみたよ
- 714 ：
- 誰の？
- 715 ：
- >>713
なんて名前で出演？
- 716 ：
- >>713
例のMRの?
AVでの名前は？
- 717 ：
- >>716
明日花キララ
- 718 ：
- 入社してよかった
- 719 ：
- >>716
川嶋あづみ
- 720 ：
- >>716
桜木ルイ
- 721 ：
- >>716
村西トオル
- 722 ：
- >>719
そんなに可愛い子はベ－にはいません。
- 723 ：
- >>719
高校生時代、大変お世話になりました。
森下くるみ、も。
- 724 ：
- 栃おとめ
- 725 ：
- 栃木
- 726 ：
- トチギケンのMR?
- 727 ：
- >>723
禿げ同だぞおまい！
- 728 ：
- >>727
ん？
- 729 ：
- 最近ここも楽しく雑談するようになってきたってことはみんな落ち着いてきたのかな
- 730 ：
- >>726
同じ営業所
家帰ってシコシコしてしまった男性の割合100%説
- 731 ：
- 昨年、転職してから、久々に見に来たけど相変わらずだった件。
- 732 ：
- 相変わらず楽しそうだろ(ドヤァ
- 733 ：
- >>712
部長は優秀なんだろ。
- 734 ：
- >>733
優秀でもなんでもなくて、みんなから嫌われていると聞いたが、、、
- 735 ：
- 7月からお世話になります！
よろしくお願いします！！
- 736 ：
- ドケチキムチ
- 737 ：
- >>735 外から正社員？コントラクト？よく新薬なくて売上あがる要素がなく、日本撤退もありそうな会社に入ってくる勇気ありましたね？
- 738 ：
- >>737
正社員ですー！
待遇に惹かれましたぜ。
- 739 ：
- という事はオンコロジー…。ご愁傷様です。待遇良くても会社が続かないと意味がないし、待遇もいつまでもそのままではない…。福利厚生然りどんどん悪くなる。
- 740 ：
- 会社に寄生するのやめたら
- 741 ：
- >>739
マジですか？
そんなにやばいのですか？
- 742 ：
- 転職コンサルタントに騙された方はご愁傷様。会社の雰囲気の真実は入社しないと分からんわな。
- 743 ：
- いやいや、中は生き生きしてるから
ネガキャンやめようぜ
人が来ないと逃げる時に引き継ぎできないし
- 744 ：
- >>741
調べないで入社したの？
- 745 ：
- >>744
ほんとそれ。何か使えなそうなヤツだな。
- 746 ：
- >>741
そりゃ長年勤めた人や30代の出世の見込みの無い人を有無を言わさず400人以上もリストラ。
所長の3割も降格させ、有望な新薬が無いので、更にリストラするかもしれない会社の雰囲気が良い訳ないでしょ？
- 747 ：
- また、温故の優秀ヤツがやめるね
ほんしゃの
- 748 ：
- 日本市場に魅力無くなったらリストラしかないだろ。
- 749 ：
- >>747
イニシャルは？
- 750 ：
- >>747
しょうがないよね。温故じゃ無くなるし
- 751 ：
- 数年前ならまだしもここまでべーの膿が露呈した今のタイミングで入社するとかアホすぎ
- 752 ：
- 支店長陣や更に上層部の降格、チェンジがなく逃げ切ろうとし小さくなった甘いパイを食いつくそうとする
- 753 ：
- >>750 そしたら何故皆辞めないの？
- 754 ：
- いいか
辞めないんじゃない
辞めたあと行くところが今はまだないだけなんだ
- 755 ：
- >>754
そう言う事。
- 756 ：
- 行き先がないんじゃない。
製薬業界にいて、大した仕事してなくても、たまたま給与に恵まれてただけ。
そういうわけで、自分の能力を高く見積もってるから、同じ給与以上の先を探そうとして、行き先が見つからない。
自分の能力にあったものなら、見つかるはず。でも、そこそこ高い給与が、自分のプライドだったから、それは手放せないんだろうね。
- 757 ：
- >>756ということは温故は皆給料激高なのか…。
- 758 ：
- えへへ
- 759 ：
- パンケーキ食べたい
パンケーキ食べたい
パンケーキ食べたい♪
- 760 ：
- >>757
ということは温故は皆給料、、
パンケーキ食べたい
パンケーキ食べたい
パンケーキ食べたい
- 761 ：
- お恵みちょうだい
- 762 ：
- >>757
オンコで転職出来る奴は元々仕事が出来る奴で、転職して基本給を上げてきているので普通のべ－社員より高いよ！
- 763 ：
- >>762
パンケーキ何個分だよ？
- 764 ：
- >>762
という事は、基本給が低い僕は仕事が出来ない奴って事で良いかな？
- 765 ：
- >>764
部長→所長→MRになっても高い給料貰ってる人も仕事出来る奴なの？
- 766 ：
- >>765
それ個人が特定できるよ。
その人は過去に仕事出来た人です。
- 767 ：
- >>764
転職していなかったら、普通じゃない？
- 768 ：
- Blue fieldが来るとどこの企業もおかしくなるね。自分のことしか考えていないから。英語屋は要らねーってことだ。
- 769 ：
- >>768
Blue fieldは評判悪いね－
ノバで悪い事をして、逃げてきたらしいね。
先生も知っていたよ。
- 770 ：
- 敏腕社長来ても変わらんだろ・・
- 771 ：
- いろいろ、動きがあるね
- 772 ：
- >>769
オンコもNとGから逃げて来た人が多いでしょ。
- 773 ：
- そうそう
- 774 ：
- NGってマスクする意味無いしw
- 775 ：
- >>772
逃げたわけではないけど上に引っ張られただけでしょ
- 776 ：
- へー
- 777 ：
- >>775
その上がクズだからクズ集団になったって事。
- 778 ：
- NGってマスクする意味無いしw
- 779 ：
- >>772
追い出されただけ。
- 780 ：
- 組合は何してるの？
- 781 ：
- big daleからして元Nだからな。脈々とNの腐敗したカルチャーが息づいている。
- 782 ：
- 社長が悪い
本社が悪い
組合が悪い
NとGが悪い
- 783 ：
- パンケーキ食べたい
パンケーキ食べたい
パンケーキ食べたい
パンケーキ食べたい♪ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1341adc37120578f18dba9451e6c8c3b)
- 784 ：
- 最近7時に家帰れるから楽しいわー
いい会社だわ
- 785 ：
- 元NっつうよりCじゃね？
- 786 ：
- >>769
製薬業界の人なら誰でも知ってるでしょ
- 787 ：
- みんな家で寝てるよ。リアルな話
- 788 ：
- <https://www.boehringer-ingelheim.jp/press-release/20190523_01>
これは、良い結果なの？適応追加とかできるの？
- 789 ：2019/05/26
- すみません、門外漢ですが
「有用性も安全性もアスピリンと大して変わらんもんができました」
ということですか
アスピリンって100年以上前のクスリみたいですが
美人女性MR
眼科ディーラーってどうよ？
中外製薬part7
【パイプライン】ベーリンガーpart21【ありまぁす】
I QV I A 旧クイン 沈没なの
マツモトキヨシについて語ろう
【Passion for Patient】イーライリリー・アンド・カンパニー【Answers That Matter】
准看護師はゴミ
【薬剤師】調剤薬局 その139【限定】
★【パピヨン】クスリのアオキpart5 【マスク】
--------------------
掌動【仮面ﾗｲﾀﾞｰ】SHODOVS総合スレPart14【ｳﾙﾄﾗﾏﾝ】
マクドナルドって他社の商品パクってばっかだな
【話題】 映画 「パラサイト」が炙り出す 「階層移動はほぼ不可能な世界トップレベルの格差社会」という韓国の現実
最近のMMOに絶望した人が次の行き先を思案するｽﾚ515
【TBS金22】チア☆ダン 部員6人目
荒川サイクリングロード season71
【嘔吐】AUTO-MOD20【漏怒】
いい歳こいて同人始めてみる…9人目
【大人気ゆるキャラ】しんじょう君 4【CV.小野大輔】
【極悪】あなたの街の犯罪創価員を報告して【悪党】
ブリーダー直販サイトって結局どこが良いの？
【ひなこのーと】中島ゆあはツンデレ優しくかわいい
【芸能】タッキー＆翼が解散…滝沢秀明は年内いっぱいで芸能活動を引退、プロデューサーに
【mobage】グランブルーファンタジー質問スレ171
文化放送 なな→きゅう★２
☆アニメ板 自治スレ★ 71
盟主相模】神奈川県高校野球 Part836【選抜当確】
【定期】お前らのかっこいい目うｐ選手権【イケメン】
【北朝鮮】金正恩氏「対話すれば、私が米国にミサイルを投げ込む人間でないことが分かる」
【ブランド力】日本の評判、世界最高の１位＝「独特な文化」に高評価－英調査 近隣諸国では、韓国が２０位 中国は２９位[6/29]
TOP カテ一覧 スレ一覧 100～終まで 2ch元 削除依頼
