【パピヨン】クスリのアオキpart5 【マスク】
前スレ
【スレイブ】クスリのアオキpart4 【バリュー】
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1524664198/
次スレは>>970を踏んだ人が立てましょう。
できない場合は他の人に頼むこと、その時他の人は無駄に埋めないこと！
ちなみにけつの穴舐めたひとってどんな人達？
スレ立て乙乙〜
にしても前スレ1.5ヶ月で消費か。早かったな
いつも ペロペロ ケツの穴 アオキの○ナル♪
えのき茸部長と日夜ユニオン潰しは終わってないと会合してるぞ。
パピヨンマスクさん遂にスレタイにまで成り上りw
また忘れた頃に現れるんだろうな…
多すぎて書ききれんやろ
畑柏木二木本木和田潟上小林合唱団
こいつらは水虫のけつの穴も舐めてる
あの水○元店舗運営部長が××の穴を舐めるなんて..
一気に一般社員に降格させられるなどさんざん生き恥をかかせかれてわ、見せしめの刑を受けたのに..
岩窟王よろしく、復讐の人を演じると思っていたのに..
たくさんのベテラン従業員が失望していると思う。
正気に戻ってく・だ・さ・い、水○さん！
・匿名の掲示板というポジションを利用する卑怯者
・日頃は下品な本性を隠し持つ三流ビジネスマン
・この掲示板の価値を下げ、真面目な従業員への冒涜者
である。
間違いなく仕事は出来ず、第三者からも認められない落伍者。
ビジネス知識も薄く、具体的な提案も出来ない。
こういう輩に役職を与えると、実名を挙げられてる連中と
同じ穴の狢になる。いや、それ以下の働きしか出来ない。
会社の良し悪しを理論的に語ることも出来ず、
己の品格を下げる日々。
愚かな経営者からすると、スレ汚しほど「煙幕効果」があるために
下品な書き込みを喜ぶ。他者から「あのスレは酷い、価値がない」と
真面目な書き込みも丸ごとゴミと化す効果があるからだ。
そういう意味では下品な書き込み、実名を挙げる者は
無自覚に軽薄に会社の片棒を担ぐ「工作員」だ。
匿名掲示板だからといってハメを外す輩は、
現実界でもロクでもない。
榎◯乙
ところでアンケートはみんな答えた？
そもそもチラシの裏、便所の落書きなんだから
品位のある書き込みをしろと言われても…www
ま、実名はちょっとやりすぎと思うから、匂わす程度で
子どもたちは憧れないだろうな。
さっさと違う世界に行く力をつけて辞めれば良いのに。
ある程度ここに書き込んでいる人が誰か
本部から筒抜けになるんじゃないの？
ワイはワークフロー提出してないで(笑)
月の給料は新人事制度の支給額で
賞与で差額を補填するんだけど
賞与は業績連動だからそもそも支払わなくても良いって頭の会社だからね
新人事制度に移行すると年収がダウンする人は
0621以降の手取りは減るし、経過措置の補填は賞与時にする。
が、賞与はそもそもアテにできない
コレって気付いてない人いるんじゃないかな？
過去最悪のお通夜状態だった…
誰も社長の挨拶に返事しないし、メモも誰もとってない
シラケたムードにあのスローガン…
社長はいまだに「カネ」で人を動かせると、思ってるんだな
確かにカネは大切だけど、それ以上に反発と不信を生む人事制度、
お家芸と言える給与振込ミス、能無しゴマスリ人材の重用…
これだけ従業員を軽視した罰は、カネでは取りもどせんのだよ
そのくせ、店舗だと数百円の誤差でもSVや本部クソうるさいし。
説得力ないからな、本当に。
夏ボもらってほとんどの人アバよって感じじゃない？
てか、今回の申請しないと強制的にナショナルになって断ったら
給与からナショナル手当2万引かれんじゃね？
対象になるってことじゃないの？
労働組合との労使交渉も個別の契約変更もせずに一方的に不利益変更の強行。
一年前ならスト権も期待できましたが、今や反体制派も抜けに抜けて死に体…
ゼンセンがストを勧めてくることもないでしょう。
ただ、それによってSP、SAの不満もピークにあると思われるので会社が大ダメージを受けるシナリオは描けますね。
誰も得はしないけど不義には不義で返して気持ちよく次のステップには進めるかな。
労働者は個別に会社と雇用契約を結んでいるのであって労働者という組織が雇用契約をしているのではない
個別の同意を得る手間を省くための労働組合であるのに
完全導入の根拠がわからない
ユニオンで活動してる人は明らかに干されてるから任期終えたら他社に移るんだろうけど
話が拗れて定期大会が開けないのをわかっててゼンセンに全権委譲したんだろうね。
正義感と愛社精神（だと思う）で身を削り居場所も削って気の毒だと思う。
上から50人くらい入れ替えないと駄目な会社なんだろうね。
お偉いさんたちで慰安旅行でも行った先で幸せな目にでも合わないかしら
どーも本部員です。
近頃、組合潰しを主導してた仏壇屋の大介くんが昇格しましたねぇ。
去年のスト権投票潰しで叩かれたのを学習せずに署名活動を
したからかしら？従業員から嫌われても昇格出来れば御の字なのですね。
さて次回は
仏壇、2chに没頭
長い谷の川
みんなお前が書いてるの気付いてるよ
の三本です。
来週もまた見てくださいねー
じゃんけんぽん！！うふふふふふ。
前日、秘密の小部屋でえのきパピヨンに背中を攻められたからですか？背中が擦れていたのを我慢していたんですね。さすが懐にお守りのようにマスクを入れている方は違いますね！
チャレンジ９はドン引きですよ。あれって本当の意味は木馬にまたがったときに足につける重りの数ですよね？１個あたりキロいくつですか？さすが筆頭パピヨンですね。自分は股が裂けそうです。
それにしてもえのきパピヨンはなぜ壇上に上がらなかったのでしょうか？きっとマスクを取り上げられると思ったんでしょう。誰もそんなラメ入りマスクはいりませんよ。
そういえば優秀店舗賞受賞の店長方が社長に感謝を述べる茶番がありましたが、事前に鶏がらピンクに鞭を見せられたから、皆さん嫌々でしたね。一部の方はマスク候補生なのかキラキラしてましたが。
のぶパピヨンは警察気取りですか？小部屋では目隠しとロウソクが好きなくせに。するのもされるのもOKなんですよね？さすが幹部パピヨンです。
新SVのなかに候補生が多いようで、本社に集まっては夜な夜な小部屋に消えていくそうですね。本社勤務の友人が、何人かどこかへ行くのを見ていました。その友人は怖くなってすぐ帰ったそうですが。
あまり大っぴらに活動しないほうがいいですよ。以前は本当にひっそりやっていたのに最近は勢力が（精力）が増してきたのか活発に活動されているようですので。
・・・ロウソクのカスを捨てるのは不味いですって！手入れに使う端切れとかを物流センターの奥にこっそりしまうとか、バレますって！
あーあ、会議の壇上でハンカチと間違えて赤いパピヨンマスクで汗拭いたら最高でしたのに・・・。
博多大吉さん答えて欲しい..
仮面舞踏会で女性が着けてる、蝶が羽根を広げたような形をしたアイマスクのこと。
男性も着けることがある。
ボーナスポイント、ドン！
クローズドの内輪ネタみたいで乗れない。
みんな地元を離れて昇進の為に家族ないがしろにして…単身は別だけど笑
石川ジモティーはいいけど他県から行った奴はずっと石川にいる気なんかな？
この先これからも無限に成長することはあり得ない。未来のことは誰もわからない。
どこかの大企業グループに仲間入りしてる可能性だって充分あり得る。
だから他県の人が石川県永住を心配する必要はありませんよ。
逆に今本部にいる管理職の人間が全国転勤になる可能性を心配したほうがよいのでは..
あー北陸から来た連中は択捉島に在庫集約で！
ホームセンターに任せとけよアイリスオーヤマは
深夜営業をどうかご検討ください。
消費者の声を無視しないでください。
この板を見る限りおたくの作業員さんたちは己の待遇のことばかり気にして
消費者のことを蔑にされているように感じます。
普通ビジネスマンなら自分の成績を上げられるチャンスがあるなら自ら手を上げるものでないですか？
そういう姿勢がおたくの作業員さんにはないようなので本部の方が主導していただきたいです。
ε=ε=┏(・＿・)┛
合併の対象になると睨んだが、
どう思うよ？
鶴さんが先に食べるかな？
頭おかしいのわいててワロタ
会社から携帯貸与されてる奴気をつけろよ。
組合の方々とか特にな？
21日から総務の課長が元新入社員監禁事件もみ消し短足野郎だし、
昔会社指示で取締役を携帯のGPSで監視してた前科がある。
どこで何してるか漏れてるぞ。とにかく馬場に気をつけろ。
店舗の方々も気をつけてください。
次の人事権を握ってるのは、あの有名な肌色のガチャピンさん。
こいつは本部員の個人携帯を開示させユニオンと
繋がってる人間がいないか炙り出してた。
>>44
資格者不足で出店が危ういというのに
営業時間伸ばせるわけないだろ。
自分の生活が第一で何が悪い。
会社がちゃんと給料払って、みんなが納得する給与形態にして
福利厚生の充実、従業員満足度を上げれば、自ずとお客様が
何を求めるか考えれるようになるんだよ。
顧客満足度を追い求める前に働いてる人間のこと考えろ。
むしろ…鶴のマークと合併したら…
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1525561472/l50
誰か退職したら株主総会に参加して、マタハラ裁判の経過報告を質問てくれよ。
ついでに、ストアワーカー社員への残業代未払いの刑事Kの経過報告も。ヨロ
株主にとって、この一年間の関心事であるだろうから。
お前働けよ。
消費者様の生活のため、会社のために年中無休、無給与で働け。
2年ぐらい無償で働けば月給10円ぐらいは上げてくれるかもよ？
アオキさん寛大だから。
自分で口にしたんだからな。
やれよ。
どこも人がいない中、頑張ってるんですよ！？
ツーオペなんて、普通です！
指示書やSMAよりも、お客様第一に！！ほら！！ここ欠品してる！！
あーもう！床に黒ずみが！！！
(サビ残してるの知ってるけど)店長もっと残業してください！
残業申請あがってませんよ！
は？は？は！？過労死するわ。
鶴○の掲示板を見ましたよ。なんと3人も自○しているんですね？
クワバラ、クワバラ..
化粧品のキャンペーンが毎月あって、不思議なことに全店舗が毎月予算達成してるそうな。
締め付けが厳しくて、キャンペーン最終日に自爆買いするって、書き込みされてた..
ウチのほうがまだ、マシだわ。
クワバラ、クワバラ..
言われないとできないから言われてるんでしょ？
ツーオペなんて普通だし、指示書もポップ設置もワースケ作成もメンテまでできるやつもいるのよ。
自分に能力がないこと自覚したら？
そーなると行くとこ限られるけど…
こういう勘違いちゃんが一定数いるから
この会社終わってる。
お前は自分に能力があると思い込んでるのだろう。
同じツーオペでも店舗間格差はかなり激しいの。
人時少ない店でやってみろよ。
どうせお前は本部に尻尾振って人時の多いSランにでもいる
水虫派なんだろ？
本当に地獄みたいな店を経験してたらそういうこと言えないはず。
店長や社員の能力だけでどうこうできるという考えが間違い。
お前みたいな人間が数年後にSVになると思うと
背筋凍るわ。
他人の手柄は自分のおかげで
他人のミスは他人のせい。
そうやって小さい世界で一生生きていろ。
だって指示書、改廃、棚替え、POP設置なんて
パートさんに頼んじゃえばいいんだからさ。
新規エリアはパートさんの能力がまだ未熟だから
まずは教えることから始まる…
一回教えたところで理解してくれること少ないし
最終チェックするから二度手間。
新規エリアのツーオペはほんとひどい。
そうなると、改廃、売り場やポップ作成は社員が行いパートはレジ業務メインで
入ることが増えるので能力の成長が遅かったり、パート同士でも能力格差が大きく広がる
こともある。
時間は有限工夫は無限(笑)
成果の出るひとは常に問題提起をしてるよ
人が足りないなら足りないなりの
方法を自分なりに考えて作れよ
本部の言われた通りしかできないやつほど
人手とか頭数こだわる
追い込まれたときプレッシャーに勝つことができる人だけが
そのステージに立つことができる
今のSV以上の人と結構飲み会とかしてるけど
大体の人が人時足りてなかった時に上に泣きついて人補充して解決させてるんだよな
すぐに頼るって言うのは効率的で良いのかもしれない
時間有限、工夫は無限。
ごもっともです。
ただ何もないところからは
何も生まれないぞ？
店長がレジ入らなきゃいけない店に行ってみろよ。
おい柏◯
お前逃げ切れたと思うなよ。
新人事制度勉強会の講師までやった奴に
安息の時間があると思うなよ。
新総務部長、課長がくる
組合と組合つぶし組の直接対決
そしてなんでも最大の効率でできるわけもなく、高い効率で動かせる人材を多く集められる水準の待遇でもなく
全店で最大限工夫して効率を上げたいのであれば細部まで指示した抜けのない網羅的マニュアルでも用意してください。意見も吸い上げてね。
会社側は誰が参加するんだ？
中村は確定だろうがもう一人は？
まさか仏壇じゃないよね？
その辺詳しい本部員はよ
あと−400人時はいけるけど500だと無理だよねー。
みんなセルフサッカー台はうまく機能してる？
2〜3時間雑談してて作業終わらないって深夜2時まで残業！やっほー
！
おまけ深夜手当 笑
雑談しててカラザンギョー請求！お金貰えるのこの会社だけな！
メンテは、なんと店長だけ！！！！
ド田舎僻地だからアルバイト募集しても来ず！！！
だから店長もレジにガンガン入る！！
しかし周り何も無いから客は押し寄せ売上県内1〜2位！！！
−500人時？甘い甘い！！
店長、サブはサビ残含めて過労死ライン突破！！！
てな店舗に入社２ヶ月目で転勤になりました。
最初の店舗は人が今の店舗よりいて、売上半分以下だったので、
店長とサブは毎回、バックで煙草吸いながらパチの話してました(毎日２時間くらい)
店舗によって差がすごいですよね。
企画も月によって差がありすぎる
今月とかくっそ暇やん
先月は多すぎなんだよ配分考えろや
リベート達成が困難な時は、バイヤーは無理して企画を
期末にぶち込むため企画だらけになる。
転じて期首はネタ切れで何もなくなる。
現場のことは、露ほども考えてないし、
経営者も期末はリベートによる経常利益高確保が最優先だから
同じく現場のことは露ほども考えていない。
お客様も、店舗も「経常利益高達成」の旗のもとに
跪くべき存在と経営者は認識している。
自発的に考え動くことが出来なくなり82みたいになるのよ
82が悪いわけではなくて頭のない作業員に仕向けようとしている会社が悪い
そうだよねー
時間がない、休憩とれないとかいってるやつはノソノソやってんだろ
雑談も多いだろ？タバコ吸ってるんだろ？自分の一日の行動振り返れよ。
おい>>66、おまえみたいな無能はさっさと会社やめろ邪魔だよ
本当にこれからアオキに転職してくる中途、新卒可愛そうだわ
売る力が無いから、従業員や業者から金を毟り取らないと経営できないんだよねー
しかも、お客さんがアオキにしかないから買いに来るものも平気でカットして
客離れも作ってるんだよねー
売れる商品は仕入れ停止かかるし、不要な捨てる事が多いパンや日配などの食品とかは
仕入れしたがるし。
売れない雑貨は仕入れが安いのかリベートくれるのかわかんないけど、仕入れたがるし
使えない従業員は雇うけど
いい時間に働ける従業員とか感じのいい従業員はガンガンいなくなるし。
詰まるとこクズが吹き貯めにたまってる感じの会社ですねー
頭いい奴みんな辞めてるしｗｗｗｗｗ
クズ集めて会社ごっこして〇ハに吸収されて終わりになるなら
もう、売っちゃった方が楽なんじゃない？
てか、買い取られるの時間の問題だしｗｗｗｗｗ
だってバカしか雇わない会社なんだもん
しょうがないじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
無能な会社に無能な従業員がしがみついてるって感じかな今の現状は
くっついたらやばい企業同士…
家庭持ちにはほんと辛いと思う
それでいいじゃん
できるやつを育てといてできないやつは人が増えてから、或いは余裕ある時にの後回しでいいよ
みんな同じレベルにしようとするから無能な社員がサビ残するんでしょ？会社の文句言うんでしょ？
おまえらみたいなのがいるから悪循環に陥るんだよ。しっかりやれ。
by店舗従業員
コメントは読ませてもらったが、当方はこんな糞会社辞めているし、
2度とアオキでは購買しない。辞めたことには後悔はしていないよ。
貴方も後悔のない選択をしてこの会社に貢献し続けてください。
ツンデレかよ
確定拠出年金導入してるってことは退職時に一時金みたいなのはもらえないと思って良いのかな
均質化の重要性を把握していない無能
一時金は貰えない。
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