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シミック part 2


1 ：2018/08/11 ～ 最終レス ：2018/09/15
素晴らしい面接と素晴らしい面接官
以下、別会社だから注意 ↓

①【MR】はシミック・アッシュフィールド
(日本と英国の半々)
②【治験】はシミック(株)
③ 親会社はホールディングス

前スレ シミック
https://itest.2ch.sc/egg/test/read.cgi/bio/1436369298

2 ：
旧クインが受けに行ってます
邪険に扱わんように

犬

3 ：
東「札幌の医療法人で事件？」
(^p^)「札幌市厚別区にある 札幌ひばりが丘病院ですwww」
東「何をやらかしたの？」
(^p^)「おぎゃｗｗま、まやくをさばいてマトリに捕まった…あうあうあｗｗ」
東「うふふ」
(^p^)「おぎゃおぎゃｗｗｗ」

http://video.fc2.com/content/20180315D3SettrZ

4 ：
大赤字のシミックPMSがシミックに吸収される
またもや契約社員の首切り祭りがはじまるよー

5 ：
>>4
PMSは需要が高く引き合い多いのに赤字なんて余程 経営能力ないな。
IQVIAに再委託してノウハウ教えともらえや。

6 ：
旧クイン難民の受け入れ先？

7 ：
是非旧クインの残党MRを難民として受け入れてくれ
麻原犬輔

8 ：
数年前のクインだな。
人材紹介会社で見る大量の先行採用行きとか笑

実際どうなの？社員様

9 ：
性格悪い鼻フック女まだおるん？

10 ：
鼻フック？

11 ：
クイン社員は要らないよ使えないし
派遣業なんていつまでもやってられへんし

12 ：
何でシミのスレにクインが沸くんだろ？
仕事無くて暇なの？
居酒屋とかに転職したら？

13 ：
>>5
再委託って委託されてねぇよハゲ

14 ：
海鱒(seaマス)がブラックでヤバい
パワハラもみ消し強制退職勧告やってるぷろまね野放し何とかならんのかね
ほっとらいんの担当ももみ消しで機能してないとかマジやばすぎ海鱒

15 ：
クインクラシコが下品かな

16 ：
超優秀ハイパフォーマーの麒麟軍団いりますか？
禿げてはいますが、ズラした番犬も添付します。

17 ：
>>14
それってもしかしてY之内のこと？

CMASマジでやばいわ
今自宅待機中でメーカー内定貰ったから退職したいっつったらいきなり来月から家賃補助カットって言われた…強制的に次の日から有休消化させられて終わり次第退職ってどうなってんだよマジで

18 ：
有休消化させて貰えるなんて超ホワイトじゃん？普通無理矢理こき使われる。

19 ：
>>18
待機してるからやることないっていうことで

20 ：
>>17
多分そのY氏ってひとだと思う。
相当やばいらしいと噂を聞いた。
ヤバすぎて降格なったけどY氏とホットラインのT氏は関係があって、Yのパワハラはなかったことにされるらしい。Yはクインから引っ張てきたから多目に見られてるらしいわ
CMＡSがやばいというかこいうのが普通にいるのがやばいわ
あと旧クインはブラック会社ですからもう採用しなくていいですわ。旧クインの物真似マネジャーも要らんです

21 ：
あんまり盛り上がんないね
実名出せないけどもっと暴露して膿出していこうか

22 ：
>>21
CMASう○ちだけど本体とか他会社はどうなの？

23 ：
>>20
こいつはパワハラはやる人が悪いんじゃない、受けるやつに問題がって悪いんだってモットーだから。よっぱりこんなんがいるCマスってブラックだよね

24 ：
わいは強制せいこうしようとして問題になってるよん
すときんぐもすんごいみたい

25 ：
Yの内がAMだった頃に直属の部下だった頃があるけどあの人マジでやばいよ。訳のわからん顛末書よく書かされたわ…あと加齢臭やばすぎて同行したら車内が地獄。

26 ：
Yの内のせいで何人社員が辞めたんだろ
シミの評判下がったの全部こいつのせいやん
こいつが辞めたらシミも黒からグレーくらいには白くなるよ

27 ：
死身ッ苦

28 ：
染み付く

29 ：
Yの内以外でやばいプロマネ誰かおる？

30 ：
Yの内レベルでやばい人はさすがになかなか居ないね…まともな人ほど出世できない会社だから基本的にPM以上の人間はやばいと思っていいかと。加えて社長があの人に変わったからもうこの会社は終焉に向かうと思うよ。

ってか強制性交とかストーキングとか聞いてあるけど本当なん？

31 ：
シミックアッシュフィールドがヤバイの？それともグループ全部ヤバイの？

32 ：
>>30
さぁ。適当じゃない？
けどセクハラの噂と口説いてる社員がいる噂はあるかな。問題になってるみたいなんでガチネタでしょう。あと電話出ないと執拗にかけまくって来るのは体験談をよく聞く。

33 ：
>>31
CMASがやばい
上役がやばいし、中村さんもCMASに期待してないしお荷物扱い感がたっぷりだし

34 ：
>>31
グループは株価変動みれば分かるやろ
アッシュはぶら下がってるだけだから収益悪化したらバイバイされる

35 ：
爺どもは逃げ切りに必死
保身、恫喝、保身、恫喝

36 ：
資本金 5500万円
増資はしないのかい

37 ：
辞めてもいいで。

38 ：
むしろ辞めろ
会社から給料もらってるくせに偉そうにすんな、カス

39 ：
>>38
これがCMASマネの典型的な考え方だな
おまえYか？

40 ：
Yの内はクライアントからも嫌われてるからなぁ。クライアントからクレームあがるプロマネ初めてみたわ。Yの内を刑事KしたらいけるくらいYの内は危険

41 ：
38はお前が偉そうにしゃべって、会社の品質下げんなよゴミ野郎が。Yの内か？お前仕事しろや、いやしなくていいやトラブルしか起こさないから

42 ：
MRは大変だなね。
MRだけではなく、内勤でもパワハラひどくて辛い。
なんだかもうつぶされそう。

43 ：
>>17　メーカー内定おめ。転職の妨害なく、すぐ辞められてよかったね。

>>33　上役って誰のこと？

44 ：
Yとかいうやつフルボッコで笑うわ

45 ：
test

46 ：
>>17
メーカー内定おめでとう
妨害なく辞められて良かったね

47 ：
死身ッ苦、染み付く
確かにイメージ良くないね
MRも大変だね
内勤も意地悪横行してる
酷いヤツが数人ノミネートされていて
あれ見ると、管理職は知らないのかと
呆れる
無視暴言個人情報流しイジメ嫌味陰口差別。
ハラスメントも知らないらしい

48 ：
>>46
ありがとう！辞めることに関しては自宅待機中って事もありスムーズに進んだよ。でも退職日の事だったり家賃補助の事だったり納得いかない部分が沢山あるから精一杯戦ってみんなの為にもプラスとなる前例を作ってみせるよ。

49 ：
亡命を検討中のQのものですが、正直ウチとどちらが良いでしょうか…

50 ：
どっちもどっちだだけど、まだQよりはマイルドだと思う。CMASでやばい人は元Qの人ばっかりだし。でもたぶんQからウチに来たら収入下がるよ？

51 ：
年収は賃貸なら手当て含めて同じくらいかな。経験年数と経験領域によっては減らないように調整してるみたいだよ。でもメーカーから転職よりは低くみられる。
マイルドで良いひとも多いけど、元クインのマネージャーはヤバいのが多いはみんな共通の意見みたい。たまにいい人もいるけどね。

52 ：
ありがとうございます。レスの感じからしてQよりマイルドなのは分かりました。

53 ：
亡命を検討中のPの者もいます

54 ：
>>52
どちらも大変なことはあると思うけど
頑張ってね

55 ：
社内のMRの人達は、
よく頑張ってると思うし
いい人たくさんいる
問題はMR以外の、裏表酷い一部のヤツら
許せないと思うこと、ある

56 ：
Q亡命者はレベル低すぎ
でもQから難民や亡命者は毎日多数

57 ：
プロマネはもうクインから取らないかりMRとしてならワンチャンあるよ。クインどころかメーカーマネージャーもマネージャーとしては今控えてるみたいよ。メーカーとのパイプが強くてプロジェクトごっそりもってこれるくらいなら別だと思うけど
噂のYとかみたいにくずなの困るし社内から上げる方針みたい

58 ：
>>56
じゃQからの部長さんたちも低すぎでいいかな？Q のできるひとは多数知ってるしその意見は反対。

59 ：
どこの会社から来たMRさんが優秀、とは言えない。
Qから来た中には、優秀な人、そうでない人がいるように、
CMASの中もいろいろいます。
どこ出身か、ではなく、
本人の資質の問題ではないかなぁ

60 ：
プライドが高すぎる人は
どこに行っても使いづらいのではないでしょうか。
MRの中心になっている方は、
気遣いも出来て、マナーも良い人をたくさん知っていますよ。

61 ：
ハラスメント社員が三人もベストバリュー賞にノミネートされてる
推薦者にも問題ありってことか

62 ：
>>61
大丈夫です
問題ありませんQならば

63 ：
Qならば問題ないって正気？

64 ：
ハラスメント、やめてください
◯ダ◯◯◯さん
イジメ、楽しいですか？
最低の態度で、ストレス発散ですか？
下品で非常識で醜悪で哀れな奴

65 ：
ハラスメント、やめてください
◯ダ◯◯◯さん
イジメ、楽しいですか？
最低の態度で、ストレス発散ですか？
下品で非常識で醜悪で哀れな奴

66 ：
抹川もハラスメントでは筋金入りやれ
中村CEO

67 ：
横柄な態度・上から目線の人は
相手を選んで意地悪をしている
鬼痤鬼の前では一生懸命アピ
逆らわない相手には意地悪な態度
いつも欲求不満のイライラを
目下にぶつけ、イジメで憂さ晴らし
他人を貶めることでしか
自尊心を保てない

68 ：
>>66
高卒アホの陰湿妬みに
気づいてないから
高給やって放置してる

69 ：
クインスレの荒れ方異常だぜ

70 ：
本当だ、こっちの比じゃないね（笑）

71 ：
あの荒れ方読むとQから来た管理職がおかしいの、よくわかる。

72 ：
Qのスレ荒れてんな
ヤメQの奴らヤバいやつ

73 ：
>>62
知らぬは管理職ばかりなり

74 ：
Qスレは会社経営者が必死に何かを隠蔽しようとしてる。
相当ヤバいんじゃねーの？

75 ：
クソ管理職はアカン

76 ：
労務、ホットラインのT橋庸2についての情報とか噂とか知ってる人いる？相当酷いって聞いたんだけど

77 ：
クインのスレ見て、ここ見ると
うちはまともだと思う

78 ：
まともではない
例のごとく後追いするんじゃね？

79 ：
Qは組合が暴れてるって噂

80 ：
>>76
ホットラインのパワハラもみ消しとかかな。このレスにも前レスの最後の方にも噂のってたよ

81 ：
Q はまともな会社ではない。そのくそノウハウを真似するYの内はやっぱりまともな人間じゃない

82 ：
Qって組合あるの？

83 ：
ユニオンにあるよ。AZと共同なのかな。CMASも上があれだからつくった方がいいかも

84 ：
結集しよう！

85 ：
労働問題があればユニオン

86 ：
シミは、
管理職を、部下・同僚が評価するシステム導入。
だから、嫌われてる管理職は、
ベストバリュー賞に最悪社員を推薦ノミネートして、
ご機嫌取りする

87 ：
>>76
いつも在宅
会社にはあんまり来ない
家で資格勉強やってるって
同僚から陰で言われてた

88 ：
Qスレキモい

89 ：
>>88
なら見るなし

90 ：
派遣MR需要なくなってきたらそのうちグループ内のオーファンパシフィックとくっつけられるんじゃないかと思うんだけどどうだろ？

91 ：
悩みはつきない馬鹿管理職

92 ：
>>90
えーじゃん
くっついて何がわるいんや
ボケカス！

93 ：
良い悪いとか聞いてねーよガイジ

94 ：
未経験者歓迎していますか

95 ：
>>90
それはあり得ない。
資本自体が違うし
やってることも全く違う。

96 ：
>>94
若ければ

97 ：
>>91
悩んでるフリだけ
たいして考えてない

98 ：
シンジケート押してるけどどうなの？今後増えるのかな？

99 ：
360度評価でマネジャーの評価ボロクソに書いてやったあいつはよ降格しろよな

100 ：
>>98
広報がアピールしてるだけ

101 ：
でも役に立たないコプロとかMのＡRよかましな仕事すると思うけど

102 ：
>>98
増やす予定

103 ：
>>99
だれの？

104 ：
>>100
広報のヤツ
何様ってくらい態度悪
自分より目立つ奴は叩くな

105 ：
>>104
ハナガタですから～
MRは黙って働きな

106 ：
広報って障害者採用じょなかったけ？

107 ：
ニュース観てて体操のパワハラ問題の塚原の言い逃れとCMＡSのパワハラマネージャーの言い逃れが一緒で吹いたwwwくそプロマネと面談するときは録音してなんかあれば弁護士雇って相談だ

108 ：
>>103
ハラスメントで有名なあいつ

109 ：
>>106
違う。性悪汚物だ
女部長いなくなってから
勘違い加速
えげつない

110 ：
>>105
その口調、
BDの北斗晶みたい笑

111 ：
>>108
録音した？

112 ：
>>106
だるそうなだらしない喋りがキモい
でも障がい枠？だから何しても許されるのか？

113 ：
>>111
その時録音してなかったのが不覚

114 ：
Qスレすごすぎ
TOPが隠蔽してやばいみたいだ

115 ：
>>114
しっしっ

116 ：
ＣMＡSもQみたいなことやりだしたらああなるよ。アンチQ 派がQ 派閥どれだけ抑えられるか

117 ：
ある派遣MRが休日に担当エリアから遠方で飲酒運転事故をおこし、不祥事を穏便に片付けようと、顧客に虚偽報告しました。
1. 派遣MR、上司AMを監督責任として解雇した
2. VPとMgrが結託して嘘の謝罪訪問
3. 解雇は嘘でMRもAMも他プロジェクトで継続勤務。しかも２人は同時にアワード海外旅行を受賞し、昨今 これまた2人同時に不可思議な大抜擢昇格人事がありました。
貢献している多くの方が社員は年間人事評価4でも昇級昇格すらなく、嫌われた社員は降格やリストラ最中の出来事です。

118 ：
>>117
旧クインのスレでも同じこと書いてるな暇人か
クインの出来事ここに書いてどないするつもり

119 ：
シミはアカン。
面接官の対応酷かったから辞退した。

120 ：
ホンダシビック

121 ：
面接官のヤバさに定評ある
原因はだれや

122 ：
面接官評判悪いのか
圧迫面接違うのか？

123 ：
>>119
単に能力なかっただけじゃね？

124 ：
素人面接だったな
誰があの人面接官にしたんかな？

125 ：
>>121
どんな風にヤバいの？
人によって違うのか

126 ：
面接官に怨み持ってる書き込み多いが
落とされた奴が一人で書いてるみたいだなw

127 ：
>>117
辻褄が合わない、読みづらい文章だね
もう少しましな文にしないと
嘘っぽ過ぎる(笑)

128 ：
>>123
同じこと思ったw

129 ：
>>80
パワハラもみ消しどころか
パワハラ社員が数人ノミネートされてる
社員のやる気をそぐ戦犯禿

130 ：
元Qだけど
休日の飲酒当て逃げ事件は本当だよ

131 ：
Qの話はQスレでしろ
ここは死身ッ苦スレだ
部外者くんな

132 ：
>>131
執着ヤローはほっとけ

133 ：
マツカワも元Qだろ

134 ：
ヤメQ大杉

135 ：
>>133
ＣMＡSにいたらまつかわなんて会わないし大半知らんわ
持ち株会社の役員で大した権限もないし

136 ：
魔津皮はホールディングスの人で、
死ー鱒の代表は名前だけ
ほぼ関わりなし
頭悪い女社員をのさばらしてる

137 ：
いつもイラついて、デスクでしかめ面
近寄ると臭いからなるべく距離を保つようにしている。

しかし近寄って来て
「ライター貸してくれ」と言うので
「持ってない」と伝えると
チッと舌打ちし、「使えねぇ！」と罵る女。

コンクリ殺人犯の態度とよく似てる

138 ：
待つ皮はもとくいん
卸上がり

139 ：
>>138
はいはいわかったわかった
末皮は死鱒とは関係ない名前だけのポジション
Qの奴は知らないだろうけど
死鱒も誰も末皮知らないよ

140 ：
沁み最近調子乗り杉

141 ：
死升で使えないと判断されると
ホールディングスか株に島流しの
ケースがマジで多い

142 ：
>>141
IQVIA の方かな？
残念ですがそのようなケースはございません。

143 ：
>>140
旧クインは最近くず過ぎるけどね

144 ：
シミもくいんとかわらんだろう

145 ：
クイン経験してたらそれは言えないわ
スレの荒れ具合からして違うしな

146 ：
CMASの管理部門はヤバいよね
過去にいくつもハラスメント握りつぶしてる
幼児ちゃん味方のふりして退職に追い込むの上手いよね
子供に誇れる仕事しようぜ

147 ：
勘違い

148 ：
IQVIA おつ
こんなとこで死鱒の悪口言っても意味なしw

149 ：
しみがプロジェクトとるせいでQ MRは定人医療機器のボンベ補充と搬入 をやらされたり当和で配送やらされたりしてる
今度はトップが介護派遣参入検討してたりで心が病んでる

150 ：
>>149
Qには興味ないんだ
悪いけど、Qスレにお帰り下さい

151 ：
>>142
多数ある
おまえが知らないだけだよ幼児さん

152 ：
>>147
多過端さん、乙カレー

153 ：
医薬品関係は先細り

154 ：
他仮端が悪いというかほっとLINEのシステムが悪い。ほっと連絡してから連絡者は部長に匿名機密性高く連絡しないと。なぜかパワハラ野郎と弱いMRとで連絡話し合いさせるがMR負けるに決まってるやん。意図してないなら禁じないとダメ。馴れてるやつはここでヤバくなるから。
ホットラインに連絡するってことは相当ヤバイ状況だから、それを踏んで対応しないとあかんと思いますけど。ハラスメント撲滅は必須ですわ

155 ：
頭悪いヤツほど威圧感で従わせようとするよな

ガチ時代錯誤

156 ：
試合に出たければ相手クオーターバックを潰してこい

157 ：
>>155
だいたい、ジンジソーム禿が
尊敬されないから
周りを逆らわない女でかため、
コントロール過剰の恐怖政治やってる時点でお察し

158 ：
実際、社員紹介したらいくら貰えんの？

159 ：
>>158
30万じゃなかったけ？

160 ：
エージェント通したら2、300万だもんなー
安上がりだよね

161 ：
QMRに声かけりゃ、ノコノコついて来るよ

162 ：
キャンペーン中なら50万ですよ
去年キャンペーン中に３人入社で計150万もらいましたよ。

163 ：
Q社員ですが見かけたら
お声がけお願いします

164 ：
Qはボンベ配達が仕事なんでしょ？
ゾロより凄いね。

165 ：
>>164
今後は介護でオムツ替え

166 ：
クインの社員紹介って5万円だけだって（笑）

167 ：
苦淫崩壊だな

168 ：
>>162
やば

169 ：
声かけてや Q

170 ：
Qの奴らに、声かけてや
ホンマにヤバイヨウダ

171 ：
社員なら全員、紹介料30/50万と知ってる
知らないってことはQの社員だな
巣に戻れ
ハウス！

172 ：
>>142
MRではなく
内勤で多数ある
CHDでxなのが回されて来たケース
CMASでxなのを引き取ってもらうケース
男の場合は本人も自覚あるケースあるご
ほとんどは本人は知らない

173 ：
クビにならないだけええやん

174 ：
TIMEす面倒だよね。無駄に選択項目があっていちいち毎日選ぶのが面倒。こんなんすぐにカイゲンできないもんかね。しみグループ全体でもっと効率いい最新ITをいれてほしいんですけど

175 ：
>>174
ごめん改善ね

176 ：
>>174
ホールディングスに言ってみて

177 ：
>>174
いちいち毎日選ばなくても
入力できるよ
ソームに聞いて

178 ：
>>154
パワハラ止めるべき責任者禿が
あの気分屋の
パワハラまがいの態度だからね～
障がい者はセクハラしてもクビにならないし

179 ：
>>177
マジですか
聞いてみます

180 ：
良い会社にしたいなら見習いたまえ

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180812-00000004-nikkeisty-life

181 ：
シミは不必要に威張る態度悪い社員をなんとかしろ
中学英語すら出来ないバカに
無駄金出すの辞めろ

182 ：
誰それ？
誰かの書き込みなら部外者多いけどすいましぇん

183 ：
やばいよ。やばいよー。
現場重視＝現場放任

184 ：
採用し過ぎだろ
今くらいのMR数で止めとけって本気で思うんだが

185 ：
>>184
ホールディングスからしたは数年後どうなろうかなんて知ったこっちゃねー
赤でたらバイバイするだけ

186 ：
先日Qから受けたんですが
落とされました

187 ：
>>186
ドンマイ
また来年挑戦だ

188 ：
>>186
かなりレベル低いんだな

189 ：
>>186
年収ふっかけたからだろう

190 ：
Qとシミを受かるこつを教えたろう

年収500万でいいです。
これで必ず受かる。

191 ：
今、両社とも経験者しか募集してないから
メーカーで500マソっていったら新卒くらいだろう
日当や住宅補助もほとんどないし、日雇いと変わらん

192 ：
あるバカが700マソ吹っかけ撃沈
本当にバカ

193 ：
大正製薬､業績堅調でも｢人員大削減｣の波紋
40代以上の3割が応募､中堅社員が一気に去る

http://toyokeizai.net/articles/amp/236810?display=b&amp_event=read-body

中堅として現場の中核を担うべき40歳以上の社員が一気に3割も抜けてしまうことになる。
会社側は割り増し退職金と再就職支援費用として特別損失122億円を計上するが、1人当たりの費用は約1290万円。
2000万円以上の“高額”な割り増し退職金が珍しくない製薬業界にあって、決して手厚いわけではない。

194 ：
ちょっとまて
日当、家賃補助、各種手当抜きの700だよな？

195 ：
>>194
メーカー10年以上大学担当者ならもっと高く提示してるぞ

196 ：
>>194
開業医と少し病院担当してました
整形がメインでした

197 ：
>>196
入社何年目かによるんじゃない？担当してた病院も中核病院ならプラスの評価になるよ

198 ：
でもダメでした

199 ：
ここはmax750万が最高だ。
どんなに高くてもそれ以上はない。

200 ：
今度、補助額下がる噂流れとるで。
家賃最大4万までに改変するとかしないとか

201 ：
>>199
転職１年目シニアグレードまでってことか
その上のグレードはし升内でのキャリアが必要ってことね

202 ：
>>200
昔からそういう憶測出てるけど今のところ無いんじゃない
メーカーが補助やめだしたらあり得るけど

203 ：
補助いらねーから基本給あげろ

204 ：
>>199
BDが無駄に高給
暇そうだし
学歴高いのに使えない

205 ：
細く長くか　　太く短くか　　そんな生き方は、３０年前に消失した。

最近は社会全体が、細く短くなら良い方で、細くて途中でサヨナラが普通のようだ。

ＡＬＬ　ｏｒ　Ｎｏｔｈiｎｇ　　ではなく、　Nothing　or　Death　　だしな・・・

206 ：
>>204
BDはできるできない関係なく、大風呂敷広げて契約とれたら、それで終了、左団扇

あとは実務に丸投げ
末端に行けば行くほどシワ良さで追い込まれる
契約内容と違うと叱責されて頭下げるのは常に現場

まじクソ

207 ：
>>206
ぶっちゃけMRがどうなろーがどうでもいい
契約とるなら嘘八百は慣れたもの

208 ：
>>206
あいつらの年収(笑)
今から英語の勉強するとかアホ

209 ：
額聞いたらドン引きする

210 ：
契約とるインセンティブ入るから

211 ：
元Qの末皮ってTOPジャン

212 ：
年収1200万くらいらしい

213 ：
>>211
粘着お疲れ

214 ：
うるせい

215 ：
>>211
名前だけ。
実態はなし。
CMASの仕事はしてない

216 ：
ふうん

217 ：
>>216
Qの方が人数多いし、
あっちが上でしょ
巣に帰りな

218 ：
滲みも飛ぶ鳥R勢い

219 ：
,,,--─＝==─ヽ/へ
　　　　　　／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
　　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
　　　　iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
　　　iiiiiiiiiiiiiiiiii／ 　　　　　　　　　　　 ＼iiiiiiiゞ
　　　iiiiiiiiiiii／　　 　　　　　　　　　　　　 ＼iiヽ
　　iiiiiiiiiiiiiii《 　　　━━━'/　　ヽ━━━ ヽミヽ
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クインの大量難民が流入するぞ

220 ：
CMAS はかなりアンチクインタイルズ多いからシミックスレでの書き込みは真面目に止めた方がいいぞ。荒らせば荒らすほどクインタイルズからの入社希望断るだけ。

221 ：
CMASってなんですか？

222 ：
>>221
自分で考えて

223 ：
>>222
だいぶダルいね、R。

224 ：2018/09/15
CMICとAshfieldの合弁会社だからお互いの名前二文字づつでCMAS
シミック=CROのこと
ＣMAS=CSOのこと
分かった？部外者さん

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