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【CV】ベーリンガーってどうよ？ part15【DR】
- 1 ：2018/07/29 〜 最終レス ：2018/08/05
- アジリティ発揮
【CV】ベーリンガーってどうよ？ part14【DR】
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1531836690/
- 2 ：
- おつ
- 3 ：
- 明日でおしまい
- 4 ：
- 逃げ切れるかも50代
地獄の40代
転職しかない30代
情弱の20代
- 5 ：
- 40代ってきついよな。
残るには長いし、転職はきついし。
絶好調の会社にいないと。
一気に50代になれないものか。
- 6 ：
- >>5
そうか？
俺は40代でここで生き残る能力ないから手上げて辞めるけど、ちゃんと割増もらえるじゃん。
転職活動も、まだまだ勃起力があるうちに出会いが増えるからうれしいよ。
５０で枯れてからでは意欲がわかないだろう。
- 7 ：
- >>6
> >>5
> そうか？
> 俺は40代でここで生き残る能力ないから手上げて辞めるけど、ちゃんと割増もらえるじゃん。
> 転職活動も、まだまだ勃起力があるうちに出会いが増えるからうれしいよ。
> ５０で枯れてからでは意欲がわかないだろう。
生き残る能力じゃなくて、
茹で上がっても素知らぬ顔をする鈍感力
- 8 ：
- >>7
いや、これまでは俺も同様だが鈍感力で生きてこれたが、
これから先は嫌でも面接で叩かれると思うよ。
上からまともに気付かされる。
- 9 ：
- 掲示板じゃ話題にならないけど開発もひどいもんだってね。
- 10 ：
- 茹でガエル
- 11 ：
- >>3
おれは今日で終わったよ。
同僚のテスト勉強邪魔してランチ奢らせてやったｗ
- 12 ：
- 大佐殿はどうなのか
- 13 ：
- まだ給料泥棒の先輩達がたくさん残ってるぞー
会社の目は節穴ですか？
- 14 ：
- 大量の退職メールを読んでると無性にせつなくなるわ。
- 15 ：
- >>13
君は随分自信あるんだなー、いや否定はしないが。
ちなみに、さっぷで立てた計画ちゃんと訪問できそうか？
- 16 ：
- 俺のコール計画は休憩なしで回っても無理。
トップMRでもできねーだろ、どこでもドアがあるならともかく。
ま、上司の指示によるぎびーばで対応するが。
- 17 ：
- 明日の人事解放はほぼ全員載るのかな？
- 18 ：
- あと、B＋の登録70とかも余裕か？
俺はステイだったからターゲット入れ替えだけで８０超えたが、担当交代してたらわけ分からん状態だったろう。
アドレスをもらえたら若手でもターゲットだし、もらえなければ外さないと。
- 19 ：
- >>18
意味ねー笑
ばかばっか
- 20 ：
- まだまだ死人が出ますよ
- 21 ：
- 割増退職金パッケージなくても辞めなくちゃいけなくなるぞ。
- 22 ：
- >>19
意味なくはない。
生存するためには必要な手段だ。
- 23 ：
- 懲戒解雇か自己都合退職
あなたはどちらがいいですか？
懲戒事由の証拠はたんまりあります。
どうします？
- 24 ：
- とりあえずテストで平均点
- 25 ：
- >>23
何で懲戒解雇してくると思う？
ゼネカは和解してるぞ。
- 26 ：
- >>25
ゼネカも訴訟の時はMRの領収書を隅から隅まで調べて追い込んでましたよ。証拠不十分で負けたけど
- 27 ：
- >>25
コンプライアンス違反（説明内容、PPT、弁当の数、領収証の適正さ、）
活動量の不足（面接数、AD・SSM回数、卸施策、B＋、Fuメール、シニアは周りをサポートしてるか）
技能の質の低下（訓練D、テスト、リーダーシップ）
報告業務の遅延・虚偽（ぎびーば、PMSの回収、勤怠）
AAIが実践できない（これはもうNBI社員とはみなせない）
・アジリティ：今日できることを今日やらない
・アカンタビリティ：計画が達成できない
・イントラプレナー：支店や営業所に有効な提案ができない
- 28 ：
- >>27
知ってるやつ皆いなくなた。
残留者は理解は出来てる。
行動は不可能。
年末まで求職活動して来年泥船から脱出する。
- 29 ：
- >>14
ほんとこれな
それで事務勉強とかこの会社どうかしてるぜ
- 30 ：
- >>27 辞めさせるように煽ってる奴がいるな。
これ以上人が減って、合剤の新発売失敗したら上層部が困るだろ。あの人達は自分達の損になることはしない。
つまり、これ以上社員をやめさせるメリットが無い。
こんな掲示板見てないで、外回り頑張れや。
- 31 ：
- >>30
その通り！署長だって始点長だって本当は部下が多い方がいいはず。
迫られてやむを得ず減らしたに過ぎない。
売上を上げたいなら人は必要である。
- 32 ：
- >>31
猫の手借りても売上は？
訳のわからん人数より少数精鋭。
管理めんどくさい。
自分も来年にはバイバイだ。
- 33 ：
- ネガティブな話題は今日限り辞めて前を向こうぜ！
文句を言いながらもジムやってたら知識が身に付いてて楽しくなってこないか？
新しい知識やスキルを身に付けるのは楽しいんだよ。
変化を楽しんで皆で成長しよう！
AAIを活用して業界最強のMR集団になるむだ！
- 34 ：
- 果糖どこいったの？
- 35 ：
- >>33
あほ。
ばか。
まぬけ。
- 36 ：
- >>33
ようやく掲示板にポジティブな話題が出てきたか。
ネガティブな話題が多いのも今回辞める奴が書き込んでいたからだろう。
元社員は明日以降消えて貰って、書ききれないくらいのBIの素晴らしさを発信していこう。
- 37 ：
- >>33
しみニャンコか？
仕事に没頭。
- 38 ：
- マンパワーが必要なのはTJまでだからそれまではモチベ上げて頑張ろう。
- 39 ：
- >>38
は？あと30年働きたいんだが…。
- 40 ：
- >>39
あほ
まぬけ
ばか
- 41 ：
- >>39
君いくつ？
- 42 ：
- >>36
BIの素晴らしさ笑
NBIを撤退させる素晴らしい経営判断！
もしくはオールコントラクト化の推進！
- 43 ：
- ニボルマブみたいな日本発の創薬に期待してもいいと思う。
BIは唯一日本に研究所を残しているし、国内の大学とも提携している。
いつか自分の会社を誇りに思う日を思い描いている。
- 44 ：
- ネガティブな事ばっか言う奴ら！
消えろ！！！
- 45 ：
- >>41
あと数週間で31歳
- 46 ：
- >>44
欲求不満で八つ当たりしみニャンコ。
- 47 ：
- >>46
しみづはどこ行ったんだ？
- 48 ：
- >>44
AAI。
ポジティブ？
大量の退職メール連絡。
開発製品望み無し。
気持ちは前を向きたいが社内環境を見てみろよ
- 49 ：
- 辞めすぎでしょ。
- 50 ：
- >>49
仮に今まで優秀だったとしても、辞めたって事はこれからのベーリンガーに不要な人材ってことよ！
- 51 ：
- >>50
NBIに本当に必要な人材は残ったのか？
笑うしかない。
行き場の無い中高年。
若手も競合に打ち勝つチカラある人材は少数
一つの日本法人企業が沈むよ
- 52 ：
- 明日の顔で早期退職した人間の事ボロクソに言って欲しい。
労いなんて必要ない。
そしたら経営陣見直すわ。
- 53 ：
- >>52
大学担当者が辞めすぎなのが気になる
- 54 ：
- >>53
安心しろ、よく見るとゴミ大学ばかり。
- 55 ：
- 合剤売れたらいいですね
- 56 ：
- >>54
あなたは大学担当出来る能力ありますか？
少なくとも辞めた方々はNBIで選ばれたMR
- 57 ：
- その後はどうなるの？
- 58 ：
- 新薬メーカーならブロックバスター出し続けないと生きていけない
- 59 ：
- >>56
無礼なやつだな。
俺は本部長まで勤めたぞ。
- 60 ：
- 難破船
- 61 ：
- >>59
かと？
とく？
- 62 ：
- 人事会報1700にアップされてましたね。開発が55人辞めてるってことは。。。
今後の新薬はないのは事実。これからの4年は厳しいですよね。
若い人はオーファンかCNS会社の求人は細かくウォッチした方が良いですよね
- 63 ：
- >>61
バンバンバンバン！
- 64 ：
- >>59
これはこれは本部長様でございますか。
肩書きは理解出来ました。
現在のご肩書きは？
挨拶業務で先生方から評価反応は？
- 65 ：
- 17時に人事会報アップされてましたね。開発が55人退職してた。かなり辞めてるってことは！？開発するものがないってこと。今後5年から7年は厳しい時代ですね。
今開発してるアルツハイマーも恐らくこけます。他社はほぼ全部の候補がポシャってます
- 66 ：
- >>62
応募しても無理ゲーじゃね？
- 67 ：
- 結局何人辞めたの？
- 68 ：
- >>62
開発55人って移動の方だろ？
部署の名前が変わったとか。
- 69 ：
- 入社2年目ですが
4〜5年先まで新薬出なければ何を売ればいいですか？
心配になりました
- 70 ：
- >>69
熱意で売る
今後は面会規制で売る機会も減るよ
若いし新しい可能性を探す方がいい
- 71 ：
- >>67
456人
- 72 ：
- >>71
嘘だと言ってくれ…
- 73 ：
- まだまだ脱出者出そうですね。毎月人事開放楽しみですね。TJ発売後落ち着いたら撤退へのカウントダウンの始まりー。その前にもう1回割増あること祈ります。
- 74 ：
- >>36
自演乙
- 75 ：
- >>68
開発ほぼ壊滅状態。1/3近くが辞める、又は辞めさせられた。ということで察しろ！
- 76 ：
- >>50
否
辞めたい人にとってNBIが不要なだけ
この状況でわからんとはどこまで頭の中がお花畑なのかな？
- 77 ：
- なんでだよー。
退職者リストに嫌いな管理職の名前がなくて、好きだった管理職の名前があるよ(涙)
- 78 ：
- >>75
地獄のカウントダウンが…
未来と希望があるとスレあったが最悪
- 79 ：
- 賛否あるが信じて残って良かったわ。
出世レースのライバル達が脱落した。
最後は諦めなかった奴が勝つんだよ。
今回で完全にレールに乗りました。
- 80 ：
- 果糖は辞めたのか？果糖は！
- 81 ：
- これはやばい
- 82 ：
- 果糖さんはお星様になったんだよ。
- 83 ：
- まじ終わり
- 84 ：
- 残り組ざま〜wwww
- 85 ：
- 開発がほとんど辞めて逃げ出して、456人も逃げ出してるのに未来あるとか、おかしいんとちゃうか？
明らかに5年以上新薬でないんやぞ。
トラもあと少しで特許終わる。
他で仕事できる奴はことごとく辞めてる。
これはあかんやろ
- 86 ：
- これからは割増退職金なんか気にせず、他の仕事見つかれば速攻脱出すべき。
残念ながらもう割増退職金パッケージとか言ってる場合じゃねーわ。
- 87 ：
- 開発マジかよww
- 88 ：
- 導入品に開発は関係ないからまだ可能性あるで。
諦めるのは早いで。
- 89 ：
- ＫＡＴ〇は辞めた
- 90 ：
- 卸に転職って手もあるか
- 91 ：
- うっせーな、事務やってんだよ。
- 92 ：
- >>85
だから割増係数が低い？関係なくタイミングよく選択すべきだったんだよ。
週刊ダイヤモンド発売後や業界環境変化と先を読む力必要よ
- 93 ：
- >>89
果糖やめたか！:)
- 94 ：
- 引継ぎと引越しが終わり今から本腰を入れてジムします。一夜漬けは無理っぽいと分かったがどうすればいいかわからん。。どんな風に問題が出るのか、、。
- 95 ：
- ちょうど早退の締め切り前後に業界やMRができることを縮小する情報が出たからな・・・・
- 96 ：
- 虎あと何年で特許キレるの？
- 97 ：
- >>96
あと2、3年
- 98 ：
- NBIどうこうじゃなくなってるもんな。
国を挙げて情報活動は必要性の高いもの（新薬と安全性情報）に限ろうとしてるもんな。
- 99 ：
- 人事回報、自分が辞める時のは見ることが出来ないと今日知りました。
- 100 ：
- あと20分、社員資格あるから誰か教えて、どんな感じ？
- 101 ：
- 事務は無理ゲーすぎるのでとりあえず問題だけ覚えてあとは運任せ！
徹夜して、明日はお昼寝かな！
- 102 ：
- >>88
今までNBIにまともな導入品あったか？BI本社の主力品によそからの導入品あったか？
もひとつおまけに、日本に進出している外資で自社開発品以外で成長をささえている会社があるか？
- 103 ：
- 最後の楽園と呼ばれてたのに、ソドムとゴモラだったな
- 104 ：
- >>102
議論の余地なし
- 105 ：
- まあ、本当に優秀だった人達が数年前にジェン○イム、シャ○アー、バイオ○ラティブに転職してたけど、どこも買収後されちゃって悲惨だもんねー。
NBIに残るのも悪くないかもよ？
- 106 ：
- >>105
買収されても売るものあって、雇用守られるなら何も考えずに残った人より遥かにマシ。
- 107 ：
- あ、シャイアーは転職活動してみた。全然悲惨とは思えなかったよ。
少なくとも数年は武田とは別会社で行くそうだ。
- 108 ：
- 新薬を全国で50人でやる部隊の話だった。
これからMRはそれくらいの規模でやるべきなんだろうと思った。
TJを数百人でやるなんて時代は終わると思う。
- 109 ：
- ジェン財務←佐野
シャイャ←武田
部羅ティブ←佐野
何処も最悪の会社に買収されててワロタw
- 110 ：
- >>102
ベーリンガーが初の取り組みとして注目されるのだ！
- 111 ：
- >>102
中外がロシュに逆導出した薬を知らないのか？
NBIは研究所を残している。
将来NBIから世界すらありえる。
お前は夢のないやつだな。
- 112 ：
- トラ特許切れの前に逃げ出せるかな？
- 113 ：
- >>111
確かに夢はないだろうが、
中外とロシュが資本提携関係にあるのぐらいは業界の常識として知っている。
また、今回NBIを去るに当たり神戸の研究所が創薬研究の機能を持っていないのも知っている。
- 114 ：
- MRは何も知らないから逃げ遅れるよね
本社組に出し抜かれたね
- 115 ：
- 組合は大手柄だ
- 116 ：
- >>65
その通り
- 117 ：
- >>62
開発55人辞め！！！
- 118 ：
- 茹でガエル君たちおはよう！新しい会社に行けるのでワクワクだ！
- 119 ：
- 本当、茹でガエル達は馬鹿に見えてしょうがない笑
- 120 ：
- ジム勉するも、退職者の多さに動揺しています
集中しきれず便所に落書きしにきました
- 121 ：
- これだけ開発が辞めると、日本でのビジネスはもうダメだな。
数年後に店じまい。
店じまいする時には割増退職金が少しは出るかもな。
お涙程度の
- 122 ：
- 開発もアウトソーシングするのです
- 123 ：
- >>122
アウトソーシングするモノがない
- 124 ：
- 今日から新会社に初出勤です！
頑張ってきます！
- 125 ：
- >>124
いってらっしゃい！
- 126 ：
- >>123
モノは導入だっ
- 127 ：
- >>124
俺も初出社
緊張感半端ない
- 128 ：
- >>126
営業力無いNBIに導入する金も力も無い。
涙。
- 129 ：
- >>121
気力が出ない。
先輩たちの判断が正しい事が理解できた。
転職探しをします。
- 130 ：
- 開発フィフティーファイブ
- 131 ：
- >>130
MRが55人辞めるのと、開発が55人辞めるのでは全く意味合いが違うわ。
インパクトありすぎ。
氷山に、ぶつかったのを知ったものから脱出ボートに乗ってる感じ。
大型客船だから、沈むまでのタイムラグが今の状態。
そろそろ横向きになって、ヤバさに気がつく。
最後まで、オーケストラで和ませてられるか？
それとも我先にと脱出ボート掴むか？
- 132 ：
- 開発が大量に辞めた件について。割り増しもらって他の会社で同じ業務が出来るなら、そりゃ辞めるだろ。別に開発品が無いからじゃ無い。
残った人は、NBIに残った方が得するから残った人達。（ポジション、年収、etc）
MRは行く先無いから辞めれなかっただけで、行く先あれば昔のファイザーみたいに割り増しプログラムに殺到したはず。
本社社員は条件良いとこがあれば、これからもどんどん転職して行くよ。
- 133 ：
- >>131
安全な脱出ボートなど無いじゃないか。
今は浮き輪しかない。溺死か自力で泳ぐ。
- 134 ：
- ベーリンガー潰れるのか
- 135 ：
- まずい。まずすぎるだろ。
- 136 ：
- >>135
春のタイタニックすれは本社組のスレだった。
バンバンバンバンは1番に脱出
- 137 ：
- 残るほうが条件がいい人ばかり残ってる時点でお察し
同業他社の開発の転職なら普通待遇良くなるぞ
まあここまでCVすら書いたことないんじゃしょうがないか
- 138 ：
- >>134
米のオンコ製品メガ企業から勧誘されたのに決断出来なかった自分が悲しい。
相談した先輩は楽園残留がいいぞと話したが辞めてるじゃないか！
- 139 ：
- >>137
resumeが日本では正しい。
- 140 ：
- >>120
ジムなど役に立たない。
去る準備だ。
- 141 ：
- 本社で残ってる人も大分ヤバいな
- 142 ：
- >>141
SPIや玉手箱の筆記試験対策本を購入。
これからはパトロール以外は勉強。
- 143 ：
- >>142
本社っていろんな部署があるんだよ？
- 144 ：
- 残留したことを激しく後悔中
- 145 ：
- バカだね
- 146 ：
- >>142
今日から初出勤の入社試験でSPIあったけど勉強しなくても普通にできたよ
転活で大切だと思ったことは面接慣れと面接まで進むための職務経歴書の充実と強運があること
- 147 ：
- SPIなんかやる？中途に？
- 148 ：
- >>147
しました
- 149 ：
- >>148
薬業界は必要ないが他業界はある。
何も準備してないと最悪よ。
- 150 ：
- >>149
私は他業界なのでSPIあったんですね
- 151 ：
- 会社が沈むか、持ちこたえるかは分からないが、ごますり&蹴落としあいで、淘汰されていくのは確か。
所長だけじゃないぞ。所長の右腕と左腕のスパイもときのやつにまで、ゴマすらないと、「あいつはダメっすよ」の口添えで、飛ばされるだろう。
- 152 ：
- さぁーやな会社の幕開けだ。皆も準備怠らず情報収集して辞めよう。
- 153 ：
- みんなタウンホール聞いてるか?
何が新生だ。首切りしまくって責任を全く感じていない。
- 154 ：
- この会社、あと7年もちますかね〜
- 155 ：
- くっそくだらね
こんなのに1時間つかうんじゃねえよ
- 156 ：
- >>155
もう沈没船。
皆自分だけ良ければいいの考え。
この会社で勤続出来たとしても何も成長でないとやっと理解できた。
- 157 ：
- 開発本部長、今月末で辞めるってな。良心の呵責かね。あれだけ退職に追い込んでたから。
- 158 ：
- >>154
２年から最大３年
- 159 ：
- 今日のS木の話でアポでしっかり話をしろって言ってた一方で添付文書の情報提供
なんてアポとるんかね
「添付文書の内容を隅から隅まで紹介したいのでお時間くださいませ」
まずはテメェがとってみろ
- 160 ：
- >>159
まずはメールのタイトルに【重要情報】と入れてみてください。
きっとアポ取れますよwww
- 161 ：
- >>160
アポは取れても 面会したら次は無い。
信頼関係もゼロになる。
緊急安全情報なら別だがな…
- 162 ：
- >>153
NBIは製薬メーカーの中でも最後の楽園と言われていたのに。
最後を迎えるメーカーに成り下がった。
何故？
- 163 ：
- >>114
現場は詰めに必死。
大学担当は本社から情報を聞いて決断したんだ
プライマリは台風直撃で跡形も無くなるしかない。
避難警報くらい情報くれたら決断したのに
- 164 ：
- ジムどうでしたか？
- 165 ：
- >>162 昔から皆自分のことしか考えてない人だらけだったからじゃないの？今日のタウンMは何を話してたのか、まとめて説明して。
- 166 ：
- >>163
詰めてるやつなんて皆無だったぞ？
どこの話？
- 167 ：
- >>166
関東近郊
しわ寄せがあたのよ
- 168 ：
- >>166
全国つめとるやろ
- 169 ：
- >>168
一錠たりとも詰めてないけど？
- 170 ：
- まだ詰めなんてしてた地域あるのか
無意味な事するね
- 171 ：
- >>168
辞めるやつは残留まかせ。
おとなしくしてる若手頼り
- 172 ：
- >>164
引越し 引き継ぎ と最悪の中で普通。
知識は盆明けには消える。
この社内状況でやる意味が理解できない。
- 173 ：
- 研修部が一番活動の足引っ張ってるよな
これから事前課題をもっと増やします！！とか笑うわ
それ意味あるか仮説検証サイクル回してみ？と
- 174 ：
- >>169
調剤で怒りをもらいながら土下座寸前
MS泣きをお願い
でも先輩たちはいなくなった！
楽園残留すすめてトンズラ
- 175 ：
- フェース聞きたかった。
しょぼーい大学担当だったけど、次決まらないまま辞めました。今も決まってない。
みんな頑張れよ。残れる人には何か能力があるはず。
- 176 ：
- >>173
研修部は自分達の椅子を守る為にだけの仕事
現場にきて実情を医師から聞いてみろ
- 177 ：
- >>170
詰めろとは指示してない
無理しろとも言ってない
何故出来ないんだ？
訪問してないのか？
MS関係もないのか？
泣き
- 178 ：
- >>157
これからは女王さまの独壇場ですね。これだけ、開発切ってしまったら、もう来てくれる人がいないのでは。
元々、あまり開発を大事にする会社でもなかったし。
- 179 ：
- 開発本部長逃げるってヤバい証左じゃん
- 180 ：
- 朗報！11月上旬にまたジム統一知識調査あるらしいな。合剤発売月に被せてくるなよ、売らせる気ねーだろ。
- 181 ：
- >>180
何この末期感www
- 182 ：
- 開発本部長やめるとは
- 183 ：
- >>181
研修部仕事の為に現場を犠牲
知識は増えても医師には届かない声
- 184 ：
- おいＫ大担当、さっさと辞めろよ
迷惑だぞ
- 185 ：
- 手上げしなかったことに後悔。。。
ベーリンガーもう終わりやん。
- 186 ：
- >>185
まだ終わりではない。
消滅に１日１日近づいている。
- 187 ：
- >>184
慶応やろ？皆迷惑してるって関西でも聞いてる。
- 188 ：
- 開発本部長やめて、臨床の良いポジションあるの？
- 189 ：
- 裏口大学の担当者は今回全員辞めた
そのKO担当は誰？
- 190 ：
- >>180
朗報wwwww勝手に売れるから営業する必要なし
- 191 ：
- >>188
そのポジションを捨てても早く脱出することを選んだんだろ。会社無くなったら足元見られて転職自体絶望的になるから
- 192 ：
- >>191
殿を務めたってことか
- 193 ：
- >>184
何が迷惑なんだよ、クソが。
お前が迷惑だわ。
- 194 ：
- >>187
誰だよ迷惑してんの、言ってみろよ。
- 195 ：
- 組合のおかげです
感謝感謝
- 196 ：
- >>195
組合の頑張りで33歳転職できた
ありがとう
- 197 ：
- 強い組合でよかった
- 198 ：
- >>180
なんで研修部が営業活動の妨害工作してるんだ？
本当に謎過ぎる
- 199 ：
- >>197
新生NBIでも組合頑張れ
でもNBI板 なんでこんなに荒れてるのか？
- 200 ：
- >>199
エリート大学担当同士で争い
現場MRと研修部で争い
会社沈没寸前で争い
皆自分だけ良ければいい会社だ
- 201 ：
- >>193
お、渦中のKO担当本人の登場？
- 202 ：
- ジム難しかったわ。皆さんは？
何割受かるんだろう。
- 203 ：
- それにしても今回大量に辞めたなー。
この状況見てさらに辞める人たくさん出そう
- 204 ：
- 病船からMSはすごいよな
- 205 ：
- 完全開発に出し抜かれた
中身スカスカになった
終わった
- 206 ：
- 開発するもんないんだからいなくなってもええやろwww
- 207 ：
- >>203
来年最後の割増期待
人員削減は必要だし組合交渉で何とか係数確保してほしい
- 208 ：
- 未だにまた割増あるとかお花畑甚だしい
ここの御用聞き組合員がそんなことをできると本気でおもってんか
- 209 ：
- 組合におんぶにだっこのくせに
- 210 ：
- >>202
所長だけテキスト見ながらやってました。
MRはガチでやってたのに。
- 211 ：
- >>208
組合を悪く言うな！
30代で割増早期退職出来たのも組合頑張りや
- 212 ：
- >>211
気概のあるかたたちだよね
- 213 ：
- >>211
もうスレするな。
解散するFFPからも笑われてる
沈む 沈まないはわからんがスレランキングが上位でも意味ない
- 214 ：
- >>210
諸悪の根源
- 215 ：
- 辞めれば良かったって意見がちらほら出ているから、将来このスレで残れば良かったで埋めたいよね！
新薬の話題も出てきたし、残った人は切り替えて頑張ろう！
- 216 ：
- >>215
俺はとっくに切り替えている。
ただ、辞めた人も幸せであって欲しいとも思う。残った者で前を向こう。
- 217 ：
- >>215
少なくとも新薬メーカー
他メーカーと比べても社員優遇されてる
個人満足度は差があると思うがいまある仕事に取り組むべき
マイナススレは止めろ
- 218 ：
- 俺は他メーカーから来たけど、研修部が張り切りすぎて不満言ってる会社って本当は幸せよ。
前は研修が働かなくて文句言って過ごしてきたから。
- 219 ：
- 今日わかっただろ？
会社は全員に期待している。
後はやるか、やらないかだけだ。
- 220 ：
- >>191
知ったような口きくんじゃねぇ
- 221 ：
- はい、やりません
- 222 ：
- >>221
PIP発動！
- 223 ：
- スレとレスの区別がついていない組合員がいるな
- 224 ：
- 新薬だと？たかだかP1の化合物(ジェネリック含む)が80個あるだけで？これだとできて普通1個か0だぞ。普通は下級製薬会社でも500以上化合物持ってるだろ文系には分からんだろが。
今日の顔聞いてゾッとしたわ
開発は全員賢い理系上位薬学だから先見の明あるわホント
- 225 ：
- 500はもってねーだろ
- 226 ：
- どーせどこも泥沼
なんせ御上が相手だ
張り切っていきましょー
- 227 ：
- P1に80化合物あるなんて会社言ってないよ。80プロジェクトがあるんだよwなんそれw
- 228 ：
- 早くみんなやめてしまえwwww
- 229 ：
- PIPやろうぜ PIP
- 230 ：
- Ｋ大担当、辞めろ？て
京都か？慶応か？
- 231 ：
- kO
- 232 ：
- Kなんていっぱいあるから分からん
大穴で杏林じゃないか
- 233 ：
- 京都府
神戸
香川
九州
鹿児島
- 234 ：
- >>232
お前は素人
国際医療福祉大学を忘れるな
- 235 ：
- 痛々しいポジティブなコメントが笑える。
最後は「まぁいーじゃん、いるだけで1000万貰えるし」ってなるやつの無責任そのものの考え方。
そういう奴が残ったんでしょ？
そういう奴が会社潰してくんでしょ？
- 236 ：
- >>227
え！むしろ化合物80個以下、、プロジェクトだけが80個あって化合物は60個とかいうパターン、、終わりや
- 237 ：
- 終末期やなぁ
- 238 ：
- >>235
首になるまで１０００もらったらそれで勝ち組。
今日も楽チン。
- 239 ：
- >>232
金沢、川崎もあるで
- 240 ：
- KOに問題あるん？
- 241 ：
- 経団連が1日発表した大手企業の夏の賞与・一時金(ボーナス)の最終集計結果によると、組合員の平均妥結額は昨年夏に比べ8.62%増の95万3905円で、過去最高となりました。これまでの最高は2007年の91万286円。伸び率は、バブル期の1990年(8.36%)を上回る水準となりました。
- 242 ：
- >>237
今日も暑い
大学は夏休み取得でガラガラ
今から大学生彼女呼んで車乗せてもらい海ドライブする
あっ 車は大学駐車に放置
- 243 ：
- >>242
俺も人妻呼んで車乗せてもらい昼グルメツアー
病院駐車場放置
- 244 ：
- >>243
おらはホテルにデリ呼んで乗せてもらう
- 245 ：
- ここもカスの集まりやな
- 246 ：
- うちでまともに仕事するような伝統は無い。
A部支店長など会社来ないからな。
- 247 ：
- >>245
気持ちをリセットして仕事に集中するんや
外部は去れ
- 248 ：
- >>245
顧客ではなく社内営業が忙しい
BBQやゴルフにボーリング
拘束時間ハンパない
疲れたからリフレや
- 249 ：
- おまえたまにそれ書いてるけど、そんな付き合い大事な上司いるか？
ゴルフにボーリングって組合じゃないの？
- 250 ：
- >>248
立場が弱い若手はたいへんなのよ
ユニではない
- 251 ：
- >>250
それな
昔の自慢話されてもって感じ
散々イイ思いしたんだから、はよ隠居してくれって思うわ
- 252 ：
- >>246
ドタキャン名人らしいな
- 253 ：
- >>252
名人というより病気を偽ってるやろwww
- 254 ：
- >>253
疲れるんです
ワガママ
- 255 ：
- >>253
病気の演技で肩たたき面接中に薬飲んでたわｗ
- 256 ：
- >>255
さすがA
- 257 ：
- もう今年で辞めるんでしょ？
- 258 ：
- >>245
陽射しが強く真っ赤になった
日焼け止塗るべきだったが失敗
夕方アポでどう話すか悩む
- 259 ：
- >>258
俺もiPadトランク放置忘れてヤバ
何とかセーフ
今日は早めに夕飯行くか
- 260 ：
- テスト終わって一息、仕事する奴なんておらんやろ。
- 261 ：
- >>260
夏休み前にモードや
ジムにエネルギー費やして暑い中活動したら熱中症になる
- 262 ：
- ipad忘れんなよ www
- 263 ：
- >>257
今すぐ辞めてほしい
- 264 ：
- 視点も減るんかな…来年。。
- 265 ：
- >>264
間違いなく減る…
適正化でサブいよ
- 266 ：
- 末端社員ばっかりがリストラやなwww
- 267 ：
- >>266
上もオサラバよ
それにしても暑い
明日は映画でも見るか？
- 268 ：
- 正直、辞めるなら早ければ早い方が良い
後になれば転職市場にMRがダブつくからな
ベーリンガーだけじゃ無い
他の会社もまだまだあるから
さて、お得意のAAIは発揮できるかな？
- 269 ：
- >>268
NBIをバカにしてるのか？
合剤売上で来年は少し持ち直す
来年夏最後の割増もらって去るよ
- 270 ：
- >>268
合剤虎はDR評価と満足度高く最強だ。
完璧合剤の足を引っ張るエムか明日の輩だな
環境悪化を口実に撹乱か
- 271 ：
- それほど売れないと思う
- 272 ：
- >>271
エムや明日の営業力とは違う
AAI
- 273 ：
- 090
7030
3217
もう耐えられない
この人をKOROしてください
よろしくお願いします
- 274 ：
- >>273
大丈夫か？
誰？
- 275 ：
- 病んでるハイム
- 276 ：
- ハゲチョンパさんこの2日間登場されませんが
まさかの早期退職されましたか？
- 277 ：
- しがみつくよ
車で昼寝して年収1000まん。
辞めさせられるまで昼寝。
- 278 ：
- ごちゃごちゃるせーんだよハゲチョンパ。
クビチョンパ。
来年1月からまた嵐が来るからよ。
期待して待っとけ
- 279 ：
- ベーリンガーも変わったな、、
小回りきいて良い会社だと思ったが、
行かなくて良かったわ
- 280 ：
- MR自体に未来無いからなー
- 281 ：
- >>273
ツーポー氏マスター
- 282 ：
- >>273
おれの電話帳には入ってなかった
- 283 ：
- >>270
たしかに虎蛇は最強。
シェアも取れるだろう。
しかし、カニバリおこして、ファミリーの総売上はたいしたことない
トラのシェア頭打ちと、SGLT2市場が拡大しないから
- 284 ：
- >>269
頭の悪い奴は幸せだなwwwww
- 285 ：
- トラジャデ何が最強なん？
どうせ売れへんで？
ドイツ様からまた人減らし指令来るって
- 286 ：
- トラゼンタ ファミリーにするか
ジャディアンスファミリーにするか
- 287 ：
- >>285
今併用してる症例が切り替わるだけ。3ヶ月までは売れる。その後鳴かず飛ばず。
- 288 ：
- 本当にクズの集まりになった。
もうあかんでこの感じ
- 289 ：
- >>288
頭良い奴は出切ったからwwww
- 290 ：
- >>280
未来がないから残留して給与もらう
来年夏は最後の割増もらう
そしてバイバイ
- 291 ：
- もう歓迎会と決起会とやらんでええんちゃう
どうせまた送別会とか残念会になるんやろ
金の無駄やな
- 292 ：
- >>267
今日も暑い。
久々に卸もMR少ねー
大学は皆夏休み取得で不在多く仕事にならん
今日は暑いしショッピングモールに行く
- 293 ：
- >>291
葬別会は必要やろ
確かに会話と笑顔も無いが最後の飲みだぞ
- 294 ：
- >>270 本社のトラグループとジャグループが仲悪くて全く連携取れてないこと知らんのか？おめでたいのう。
- 295 ：
- >>294
うちは皆仲が悪いのは普通じゃんか
連携などはどこも無い
それでも虎 蛇 売れてるよ？
MRもパトロール活動だけで凄いじゃないか
- 296 ：
- >>294
虎派 蛇派 今やるべき事はのさばってるハーフのジャヌ熊を潰せばいいんだよ。
そうすれば割増確定が激アツだ。
いいな皆の衆
- 297 ：
- >>296
外したらどうすんだ
- 298 ：
- >>296
無理だろ
- 299 ：
- 虎＋蛇＋虎蛇で1000億以上を計算できる
ミカ家族をカバー
- 300 ：
- >>298
ヘビグループもトラグループも今は戦う時では無い。
Rーリ1台の割増がある
確定まで協力だ
- 301 ：
- >>300
ベーのケンシロウか？
キリン柄でも外れるし今のベーならオーロラでも外れる
- 302 ：
- オーロラは当たらないだろう
レインボーにしなさい
- 303 ：
- >>302
映画終わって覗いたらアニマルとパチのレスや
もとのベーにしてくれ。
- 304 ：
- >>249
お前、おれのこと好きだろ？
- 305 ：
- >>304
折衝能力が高く争い事が嫌いなだけ
Mでもないし、好き嫌い感情も無い。
- 306 ：
- 飲酒で事故とかもう終わりだろ
- 307 ：
- >>299
それは売り上げ予測とは言わず、
売り上げ希望だw
- 308 ：
- >>306
だれ？
- 309 ：
- >>308
A
- 310 ：
- スレとレス間違えてるメンドクセー！
- 311 ：
- >>309
Be?
- 312 ：
- >>306
これはまじでやばい。
かわいそうに
- 313 ：
- >>311
So
- 314 ：
- どこの？？
- 315 ：
- 関西っぽい
- 316 ：
- あーべ
- 317 ：
- 北のほう
- 318 ：
- 関西荒れすぎだろwww
- 319 ：
- ABCNE
- 320 ：
- 南のほう
西のほう
- 321 ：
- >>318
どこも同じだ
南エリアでは皆いなくなって別世界だ
- 322 ：
- 残留してる人には失礼な言い方かもだけど何を期待して残留してるの？
- 323 ：
- >>322
今の楽園浄土
来年の割増 それ以外はない
- 324 ：
- 視点超？？
- 325 ：
- 新しく入社して目紛しい3日間が終わった。めっちゃ大変で不安があるが、やっぱ移って良かった。居場所を見つけた。ベーみたいに会社がっ！とか業界が！とかの不安がない。
10年後も嫁や子供に食わせてやりたいし。
残った人、大丈夫？
- 326 ：
- >>319
あべしねって読むの？
- 327 ：
- >>325
トラグループとジャグループに賭けてる
来年は爆発だぜ
- 328 ：
- どこの安倍晋三？
- 329 ：
- >>327
何を賭けてる？
売るのは自分よ。
出来るのは暗記した納書の内容紹介。
ネットで終わるのに。
100歩譲って発売後半年間併用例から予想以上に爆発したとしよう。
カニバリでトータルの売りは下がるよ。
割増退職金への先立つ物の原資が減り喜んでんの？
二、三年後の虎のパテ切れの影響への一矢になる程度か、、。くらい。
それよか虎の薬価が毎年1割ずつ引き下げられたらどうよ。考えてる？
グループに賭けてるぅっ！爆発だぜぇっ！って？
算数できないの？モノゴトの引き算、逆算できないの？
だぜぇっ！って読んだこっちがハズカイシイ。
自分と家族の人生大切に考えてる？
NBI撤退後に直ぐ変わらず妻子を養えられる？
あなたの心配より家族が可愛そう
- 330 ：
- >>333
虎ってそんなに早く切れるか？
もうちょい残ってた気がしたが。
- 331 ：
- >>327
ポジキャン乙
- 332 ：
- >>329
ネガキャン乙
- 333 ：
- あと１回だけでいい。
俺に早期退職のチャンスをくれ。
- 334 ：
- ポジキャン具体性無し
ネガキャン現実味有り
勝負有り
- 335 ：
- >>333
どうしてこの度で辞めなかった？
教えて？
- 336 ：
- >>329
ご丁寧にアザす
今も昔もベーは変わらない
時間浪費とパトロールで売れてた
製品力があるから競合に勝ってた
確かに薬価制度や環境は厳しい
だが今までの蓄えで余裕よ
一時的に売れて最後の係数下がった割増貰えば残留で今年退職と同じ
同僚の心配するより自分の事だけ考えるのがベーの社風や
自分は薬剤師、妻も薬剤師で余裕よ
- 337 ：
- >>333
あと1回の意味わからん。
- 338 ：
- 額が少なかった。
大学担当してから転職したかった。
だから手を上げなかった。
ものすごく後悔している。
- 339 ：
- 虎、あと２,３年ってマジですか？
- 340 ：
- >>343
ジャヌすら2022年くらいまであると聞いていたんだが。
- 341 ：
- >>334
はっきり伝えるが薬業界は未来が見えない。
企業は減るかもしれないが無くなりはしない
ポジで具体性無くても他業界の何倍も利益はある。
人員削減したが福利厚生や給与下がったか？
ベーは泥舟ではなくサビた大型船
沈むには時間が必要でまだまだ余裕よ
先がわからんつまらん薬より待ち望んだ薬をきちんとDI紹介するわ。
- 342 ：
- 虎はあと2、3年
化合物として見つかった順番だから
- 343 ：
- >>346
うちは商品化遅いからなぁ。
- 344 ：
- 後発品メーカーに順番聞いたらショック受けるよ
- 345 ：
- >>340
エムのジャヌ熊は米では来年までと聞いてる
日本ではもう少し長いらしい
それより英会話のノバが最初に出る
- 346 ：
- >>338
大学未経験でしたが転職出来ました
諦めなければ間に合います
もし同業他社大学担当に希望なら厳しいですが
仕事は沢山あります
選ぶことが出来ました
希望業界、希望職種、希望メーカー、希望勤務地叶いました
今は転職売り手市場だけど
五輪後は転職市場がどうなってるかわからないです
- 347 ：
- >>346
希望うんぬん叶いましたってホンマか？
- 348 ：
- >>323
なんで今回出なかったの？
- 349 ：
- トラ150円＋ジャディ200円＝350円
カナリアは290円
合剤って２割も薬価下がるんだな。
カニ張りした分売り上げは２割ダウンか。
どちらか一方でも他剤を削って獲得しないといけないのか。
- 350 ：
- >>341
会社がなくなったら福利厚生もクソもない。逆に福利厚生下げないのが不安。ドンブリ勘定でおバカ経営してる証拠。
- 351 ：
- >>349
合剤で今の社員数養えると思ってんの？
- 352 ：
- 多分だが、福利厚生や給与を下げないのは、それをやったら経営陣の給与を下げろと言うことになるからじゃないか？
社長も部長も支店長も、本当に自分の事しか考えてない印象がある。
- 353 ：
- >>351
うちの人間はかけ算わり算できないから
- 354 ：
- >>351
代々うちの考え方はだな、
合剤が期待通りもしくはそれ以上売れた⇒ディテール数のおかげであると独にアピール⇒じゃMR数は必要だね
- 355 ：
- やっぱりCV作ってプラが下がったのがリストラの決定打だと思うの
- 356 ：
- 人事は？
- 357 ：
- >>355
全員でプラやっとけばまだ少しは守れただろうな。
うちのCVなんてゴマスリサボり王子で有名だったのに何故か支店長からCVに指名されて町からプラが消えたもんなw
MSからも会った事ないとか言われる始末だし
- 358 ：
- >>352
初潮や噛むからMRになった奴ら 給料スライドしてるらしいな
おかしいやろ
金ないんやから下げろや
- 359 ：
- >>357
毎朝ダラダラ内勤して
施策もあったのに放置で無駄にして
売れないのは薬が悪い 会社が悪いと言い訳ばかり
普通の会社なら元CVを左遷するのが妥当かと思う
- 360 ：
- バンバンバンバンバンバンバンバン
面白くないぞ〜〜
- 361 ：
- >>360
バンバンバンバンバンバンバンバンバン
- 362 ：
- 7月から比べるとざっくり言うと280人程減って、870人体制になった。コントラいた時から600人も減った。次はいつ頃何人体制になるかな？さぁーみんなで考えよう!
- 363 ：
- ゼロー
- 364 ：
- 2020年600人体制
- 365 ：
- 1都1道2府43県
x 8=376人でいいだろ
- 366 ：
- >>353
当たり前だ
- 367 ：
- >>350
ベー解散はない
無くなる時は他国内メーカーや外資も撤退
丼勘定？
余裕がまだまだある証拠だよ
シミにゃんこか？
- 368 ：
- >>367
天丼は元気か？
- 369 ：
- >>367
丼 感情やろ
- 370 ：
- やめたやつらは何ヶ月もらってったん？
- 371 ：
- 某Q社にMRの受注きてるよ
とりあえず3人が6月に決定。
そのあとの追加を狙ってるらしい。
- 372 ：
- >>370
43歳 Rーリポルトフィーノ1台が増し分
- 373 ：
- 開発が辞めたの今更知ったの？
去年の末にごそっと辞めたの知らんの？
開発大阪は撤退してるの、関西支店の人間なら知ってんだろ。
大阪支店と開発関西はオフィスが隣同士だろ。
- 374 ：
- 何も知らない
- 375 ：
- >>372
2500万やないかい！
次行けてたとしたらおまい勝ち組やで。
- 376 ：
- 新しい職場きまったあああ
あああああああ
あああああああ
年収250下がるけど今までが貰いすぎなのは理解していた。
皆いままでありがとな。
- 377 ：
- >>376
よくがんばりました
さようなら
- 378 ：
- >>372
流石に一流会社の皆様は景気がいいですね。
中古物件ですがタワマンが1物件ございます
Rーリは維持管理費用が大変ですがタワマンは良い物件であれば値上がりし資産価値上昇します。
30代購入者の方も絶対に手放したくないと話されます。最後のチャンスをぜひご検討ください
- 379 ：
- >>376
額面で250下がるってこと？
いままでの家賃補助、日当入れた年収から250下がるの？
- 380 ：
- >>376
年収850→600くらいですか？
何にしてもおめでとうございます！
これからが大変ですが頑張りましょう！
私も似たような状況です
- 381 ：
- >>367
ベー解散の可能性はもちろんあるとして、それより合併の可能性が高くないか？
開発のボスが外人になるしAまで外人になったら合併か解散が現実味を帯びてくるよな。
- 382 ：
- >>358 降格組はMRとして無能だったら、次の面接でビローつくらしいで。それでも組合員より高給であることには変わらないからムカつくわ。
- 383 ：
- >>365
人口比で配分すると鳥取島根合わせて1人くらいだな
- 384 ：
- 年収500万でも共働きすれば普通の生活は余裕でできる
- 385 ：
- >>384
それな
- 386 ：
- >>376
下げていくの？それどうなの
- 387 ：
- >>383
なかなか良いところだろ？
- 388 ：
- https://www.boehringer-ingelheim.jp/会社概要/各社の概要/日本ベーリンガーインゲルハイム株式会社?
改めて、ホームページ見たら、1891人中450人以上辞めてるんだな。。あぁ、bijとか山形は除いてな。
HRは大手柄だよな。別に裁判沙汰になってないし。
https://www.careerinq.com/industry/cxo/interview/boehringer/006832.shtml
それだけの人間の人生を変えたことに対して鈍感でいられるおが、エラくなるコツだな。
- 389 ：
- 生え抜きで辞めたやつって50前？(^^)
- 390 ：
- >>389
自分は43歳
- 391 ：
- >>388
この会社のどこが最後の楽園なんだろうや
- 392 ：
- >>391
売れる薬剤がある
待遇も良い
社内営業は大変だが仕事は楽だ
新薬開発で不安はあるが他の中小より恵まれている
この楽園浄土で何が不満なんだ
- 393 ：
- 「今はいいけど今後明らかにヤバイ」っつうところが一番楽園っぽくない
- 394 ：
- >>393
最終的には皆浄土にいく
今後…？
家電業界大手は今や海外資本メーカーが増え
生保業界も外資参入と撤退
金融も同様だ
将来を考えても安定安心の企業業界は無い
今ある楽園浄土を謳歌して仕事集中 AAI
- 395 ：
- これから5〜10年新薬が無いことで、これまでのNBI楽園ではいられない。
- 396 ：
- >>393
今回去った人間で再就職した人が上手く成功してもそこで10年安定かはわからん
今ある中で最善を尽くす事が成功の秘訣だ
- 397 ：
- >>395
楽園の中で時間を有効に使い自己投資すれば解決への近道
誰も千里眼などない
ネガレスも否定はしないが変わるのは会社ではなく自分だ。冷静に考えてみろ
- 398 ：
- しかし随分ハードル低い楽園だな、そんなもん楽園なんて呼んでいいなら
俺の今いる業界なんてseventh heavenもいいとこだな
たしかに今後も絶対安全な業種なんかない
製薬会社の今の苦境も他の業種に比べ劇的に厳しいわけじゃないだろう
しかし、メーカーも金融も危機一色じゃない
当たり前だけどまだまだ安泰な会社・職種の方が多い
そこでだ
「NBI」
の
「MR」
が本当に楽園なんですかね。
- 399 ：
- >>395
高分子か抗ガンを扱うメーカー以外は厳しい
他の大手も同じだよ
嫌なら去れば
- 400 ：
- >>398
ベーでないなら他でレスしろ
- 401 ：
- >>393
道の選択は自由だから他に行けば
仕事内容に待遇、やりがい、経験してみたらいいんじゃないか？ 後悔しても知らねー
- 402 ：
- 会社に属している限り、自分が変わるだけじゃ無理だ。
「会社じゃない、自分が変われるかだ」なんて、きれいごと。
- 403 ：
- >>402
んっ…？ 何か荒れてるな！
ネガスレ。 若いね 最初から無理だと思うキミはベーのカガミだよ
- 404 ：
- 富士フィルムみたいに解散だったら吹っ切れたんだけどなー
- 405 ：
- >>402
NBIに入社したのは自分の意思でしょ
何理不尽なスレは？
都合悪くなれば綺麗ごと、残留に思うわよ。
- 406 ：
- 楽園ってほざいてた奴の悲愴な顔が見たいわ(笑)
楽園どころか地獄に落ちろ
- 407 ：
- >>406
地獄も金で何とかなるから楽園なんだよ
確かに年配は厳しいだろうが結構ガッツリ貯めて他業界の退職金以上持ってるよ
- 408 ：
- 間もなくベーリンガーも解散します
- 409 ：
- >>408
解散× → 撤退◯
- 410 ：
- ホントゆでがえるなんだなー
- 411 ：
- 競合品でも代用できるものばかり
なんで、こうなった？
- 412 ：
- >>391
最後の楽園
楽園の最後
- 413 ：
- >>390
転職活動大変だな
- 414 ：
- 30代前半までは転職。36歳以上は残留でいいんじゃね？36歳が所長になった時は部下0人だけど笑
- 415 ：
- そして誰もいなくなった
- 416 ：
- 状況を簡単に言うと、
業界には嵐が吹き荒れ、NBIには新薬が無い。
- 417 ：
- 残った人はなんで残ってるの？
素朴な疑問です。
- 418 ：
- ゆでチョンパ
- 419 ：
- >>417
楽園が気に入ってるんだよ
楽園から他の世界には無理
- 420 ：
- 失楽園
- 421 ：
- ゆでガエルってどういう意味ですか？
よく出てくるんですか分かりません。
- 422 ：
- >>420
丼
- 423 ：
- >>421
Yahoo!検索すれば解決
- 424 ：
- >>422
ジミー
- 425 ：
- >>421
揚げかえるよりも美味しそうだろ？
- 426 ：
- >>421
自分で調べましょう
コピペだけします
茹でガエル（ゆでガエル）、
茹でガエル現象（ゆでガエルげんしょう）、
茹でガエルの法則（ゆでガエルのほうそく）とは、ビジネス環境の変化に対応する事の重要性、困難性を指摘するために用いられる警句のひとつ。
多くのコンサルタントや活動家などによって[1][2]、自然科学上の実験結果であるかのように語られているが、
実際には、カエルは温度が上がるほど激しく逃げようとするため[2][3]疑似科学的な作り話[4]が広まったものである。
概要 編集
『2匹のカエルを用意し、一方は熱湯に入れ、もう一方は緩やかに昇温する冷水に入れる。
すると、前者は直ちに飛び跳ね脱出・生存するのに対し、後者は水温の上昇を知覚できずに死亡する』
およそ人間は環境適応能力を持つがゆえに、漸次的な変化は万一それが致命的なものであっても、受け入れてしまう傾向が見られる。
例えば業績悪化が危機的レベルに迫りつつあるにもかかわらず、低すぎる営業目標達成を祝す経営幹部や、敗色濃厚にもかかわらず、なお好戦的な軍上層部など。
- 427 ：
- まんまベーやな
- 428 ：
- >>403
あ、脱出した組です。
変わりたくてね笑。次の会社の中で、どうするか、が自分の勝負です♪
- 429 ：
- >>405
なので、脱出しましたー！
- 430 ：
- >>428
君はベーのカガミだったのに残念だよ
AAIで頑張ってくれ
- 431 ：
- 楽園、続行しよー
給料、社宅、こんないい会社、他にはない
- 432 ：
- >>431
茹でガエル乙
- 433 ：
- >>431
楽園だったが
今は楽園ではない
昔は小回り利いたリッチな船
今は錆びれた大型船
気がつけば楽園ではなかった
まだ気づいてない者は そう 茹でガエル
- 434 ：
- >>433
上手くまとめた風のドヤ感うざい
- 435 ：
- 組合も強く福利厚生も良いすばらしい会社です
- 436 ：
- 面談10回超えたぉ
まだやるんかね
- 437 ：
- 退職優遇金プラスで６０００万もらったＡさん４７歳。
多いか少ないか
- 438 ：
- >>437
十分多いだろ
47ならまだ働ける
- 439 ：
- 辞めて他のまったり職種で内勤なんかどう？
- 440 ：
- 50後半とかなら卸の
管薬とかになりたいわ
- 441 ：
- 結局、大金貰って辞めた人ってそれなりに楽しい未来が待っていそう
- 442 ：
- >>437
6000の税金はいくら？
- 443 ：
- >>442
大体1200万引かれる
- 444 ：
- >>436
そんなに何の話してるの？
猛暑で大変ですねーとか？
- 445 ：
- >>439
やめずに本社の内勤来なよ
- 446 ：
- 偽善者と偽装社会とパナマ文書と阿闍梨と聖コルベ
アメリカ国内では、かなり多くの一般人たちが「9.11」がアメリカ政府の自作自演であることに気付き、政府に対して訴訟を起こしたりまでしています。
○弁護士Stanley Hilton ９１１の犠牲者遺族が集団訴訟 ブッシュ大統領に損害賠償７０億ドル請求
それなのに、大手メディアはこういったことを一切報道しません。未だに全てに蓋をしたままです
- 447 ：
- >>431
楽園浄土を謳歌するのです。
去った者は残留者にレスしますが無視
今以上の待遇は皆無だ
- 448 ：
- >>433
去った退職者も蓄え減らせばプータロー
転職しても将来安定か？わからん
今良い思いが1番
- 449 ：
- >>420
天丼はどうしてる？
- 450 ：
- >>445
辞めないと割り増しという宝くじゲットできない
- 451 ：
- 金金金
- 452 ：
- >>450
１年残留したら1千万ゲット
残留予測年数を考えて判断
- 453 ：
- 転職しても1000万円確保すれば、上乗せ退職金タダクレじゃんw
- 454 ：
- WHO、2025年迄にMR根絶宣言
7月25日、スイスジュネーブで行われたWHOの年次総会で、2025年を目標にMRの根絶が宣言された。
人口の高齢化に伴い、各国の医療費高騰が懸念される中、元凶の一つとされるMRを2025年迄にゼロにする必要があると判断された模様。
この宣言は全会一致で採択され、各国はMRの根絶に向けて動き出す。
分科会では、約3.7万人MRを減らす事に成功した米国からの発表をはじめ、各国のMR駆除策が披露された。
MRが他国に比べてはびこっている、との指摘を受けたわが国は、
「日本のMRは医師の処方に影響を与える事は極めて希で、害はない。」
としながらも、
「説明会時の弁当提供を禁止するなど、MRの駆除に努めている。」といった現状の報告があった。
- 455 ：
- >>449
あんまり面白くない
やり直し
- 456 ：
- >>455
きも
- 457 ：
- >>456
キモ
- 458 ：
- >>449
もうそっとしといてやれ
- 459 ：
- >>443
thx
次決まってて48残れば十分やね
- 460 ：
- >>459
次あれば問題ない
次がない場合は税金が一年分で100万
国保は高い8万、会社都合で6万弱
あとは賃貸の場合は住居費
扶養義務あれば費用 まぁ何とかなる
- 461 ：
- 次にチャレンジしないとしょうがないよな。
あと１５年とか無理だろう。
MRって15年後は日本で何人なの？
- 462 ：
- 15000人
- 463 ：2018/08/05
- >>461
2025年で日本で10,000人アンダーと言われとるからなぁ。15年後はMRは形を変えて消滅してると思います。
若手ＭＲの質問板
ブラック企業その２
【安定供給】テバ製薬４【安定供給】
レーシック手術を受ける人が激減
陽進堂ってどうよ２
グラクソスミスクライン2018
男性看護師の病棟師長だけど質問ある？ 2
【韓国】セルトリオンを語れ【バイオシミラー】
医療機器の営業マン集まれ part14
武田薬品工業株式会社総合スレッド27金どぶ6兆
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ポルポトって凄いよな。「眼鏡をかけてるやつはインテリだから処刑」ってケンモメンレベル [283750787]
【おぎやはぎ】不倫の“クソメン”東出昌大にラジオ謝罪を要求「（浮気グセは）治らないと思うけど、１回だけはチャンス与えてほしいね」
【Yahoo!】 LOHACO ロハコ 【ASKUL】 Part14
【俳句】プレバトのお題で一句詠みましょう４
ラルクkenちゃんスレ
芦屋・西宮周辺の美味しい店 part.42
とちぎテレビ実況☆204
【世論】「生活に満足」74.7％ ２年連続で過去最高 内閣府調査
【鈴木央】七つの大罪〜TheSevenDeadlySins〜62
【95XX】電力セクター16【サクラ大戦2】
【TBS火22】初めて恋をした日に読む話 part14【深田恭子・永山絢斗・横浜流星・中村倫也】
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ボルダリング41段
結局ガンダムゲームの最高傑作ってなによ？？
鴻池組ってどうよ Part2
【効いてる効いてる】官邸、ネット上の政府批判にイラついていた ★7
【PS4】英雄伝説 創の軌跡(はじまりのきせき) 総合 part5
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