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エスアールエル ★25


1 ：2018/03/06 ～ 最終レス ：2018/09/14
過去スレ
エスアールエルって検査会社どう？ http://society.2ch.n...cgi/hosp/1037106804/
エスアールエル part何か分からない
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1486601330/
エスアールエル ★21
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1507725543/

エスアールエルって検査会社どーよ2 http://society3.2ch.....cgi/hosp/1072436912

SRL 2.5 http://society3.2ch.....cgi/hosp/1096198126

エスアールエル 2.6 http://society3.2ch.....cgi/bio/1150524260/

エスアールエル 2.７ (ﾟ∀｡) http://society6.2ch.....cgi/bio/1162257819/

エスアールエルってどーよ。３　http://society6.2ch.....cgi/bio/1172374681/

エスアールエルってどうよ？Part4 http://society6.2ch....d.cgi/bio/1184300697

エスアールエル 5 Communication for Health http://society6.2ch....d.cgi/bio/1195339467

エスアールエル6 「スト突入！」 http://society6.2ch....d.cgi/bio/1204612859

エスアールエル7「新制度開始」 http://society6.2ch....d.cgi/bio/1206789044

エスアールエル　８ http://society6.2ch....d.cgi/bio/1218808547

「新社長」 ＳＲＬ　９ 「就任」 http://society6.2ch....d.cgi/bio/1226902846

【共産党】エスアールエル　１０【創価学会】 http://society6.2ch.....cgi/bio/1235033563/

『Ｍラボ』エスアールエル１１『孝蔵タン』 http://society6.2ch.....cgi/bio/1246612392/

エスアールエル１２《Ｍラボ孝蔵改革》 http://society6.2ch.....cgi/bio/1253590197/

エスアールエル１３【Ｍラボ・孝蔵愛憎物語】 http://society6.2ch.....cgi/bio/1260931131/

【鹿狩り】エスアールエル１４【scapegoat】 http://society6.2ch.....cgi/bio/1274542897/

口頭弁論 エスアールエル １５ 取消訴訟 http://kamome.2ch.ne....cgi/bio/1284088040/

【八百長業務】エスアールエル　１６【☆推薦】 http://kamome.2ch.ne...d.cgi/bio/1297145198

【先発隊】 エスアールエル 17 【負の遺産】
http://kamome.2ch.ne....cgi/bio/1308643244/

【負の遺産】
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1328917690/　
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1468152760　

前スレ
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1486601330/

2 ：
にいがた

3 ：
営業マンは日報や報告書など提出物は多いですか？

4 ：
不採用なら 早く結果を
採用なら 進捗状況を

5 ：
http://www.gay.jp%2FVJ%2Flabel%2Fmgp%2Fmain%2Fimg%2Fmegapanic7-p.jpg

6 ：
>>3
多いよ

7 ：
営業は仕事が毎日山のように降ってくるから何もしなくても忙しいから楽しいよ

8 ：
>>7
わかる～。今日は何が起こるかな？みたいな

9 ：
うっひょー
楽しみや

10 ：
生産性あげる施策を考えて報告せい言われたけど勤務時間中は禁煙ってどうやろか？

11 ：
【エスアールエル社歌♪】
マス掻きばかりで　キム太郎
国にまたがり　お馬の稽古
ハイ　シィ　ドウ　ドウ　ハイ　ドウ　ドウ
ハイ　シィ　ドウ　ドウ　ハイ　ドウ　ドウ

武蔵野台地の　山奥で
ケダモノ集めて　相撲の稽古
ハッケヨイヨイ　ノコッタ
ハッケヨイヨイ　ノコッタ

12 ：
ahoo

13 ：
残業月どれくらいやってんのだい？

14 ：
検査で15時間くらい
俺はね
やってる人は30時間くらいやってるな

先月かな、前月よりも５時間減らせってお達しが来たよね
無理

15 ：
そんなもんですかー。
営業マンは100時間くらいやりますかね？

16 ：
うん、検査はそんなに残業はしないよ

17 ：
>>16
教えてくれてサンキューやで！

18 ：
試用期間で切られることってあるん？

19 ：
朝礼で緊張してウンコもらしたらアウトやで

20 ：
>>18
ない

21 ：
>>20
ありがとうございます！

22 ：
>>19
そんなに厳しいんですか？
肛門の締り悪いのですが・・・

23 ：
下痢で早退したウンコマン飯田ってのが・・・（笑）

24 ：
>>22
いや、俺もゆるゆるだけど、なんとかやってるよ

ヤバいときあるけどな

25 ：
緩々で痔持ちなんだろ？アッーーーー！

26 ：
はははは

敢えて言おう


締まりが緩いのだ

27 ：
営業マンは残業どれくらいしてるんですか？

28 ：
営業は残業多いぞ。
平均月80くらいじゃない

29 ：
残業について・・
上層部は減らせと言っているようだが、現場では毎度残業協力要請の放送。
ミーはどうしたらいいの？

30 ：
日々、残業が生じるのは、
仕事配分や人員配置に問題があるのに、
その事を全く気に留める様子もない管理職って、
どうしたらいいの？

31 ：
上司だろうがなんだろうが管理職だからといって人生の時間まで占領されたなんて可笑しすぎだろ。

32 ：
株価の話をされてもなぁ～～～　

33 ：
この会社の社員は、仕事の管理じゃなくて人の管理しかしていない。
仕事はスタッフに丸投げしておけば、
ミスの責任は取らなくていいと思っているのかね？
全く、こういう無様な人材を育て上げた人事手腕は敬服に値するよｗ

34 ：
>>33
友達になってくれ

35 ：
ahoo

36 ：
たのむから、車ぶつけないでくれ

37 ：
車買ってやるから友達になってくれ

38 ：
東北人が憧れる偉人は仙台四郎なのか？ｗ

39 ：
>>38
なにそれ？
仙台四郎は知ってるけどw

40 ：
ほんと当て逃げだよ
正社員の人だから、強く言えないし

41 ：
そうだな…

42 ：
ここの社員は離職率高いですか？辞める人はどういう人ですか？

43 ：
ガイジを持て囃すのが東北文化。
不気味だなぁｗ

44 ：
東北復興に7年で20兆円（復興外の流用多数）の税金投入かぁ。
で、エスアールエルの復興に幾ら投入するつもりなんだ？
そりゃあ、20兆円に比べたら微々たる額かもしれないけど、
それにしても、ナビラボの失敗や割増し退職金も含め、
このところ、ちょっと散財し過ぎなんじゃないの？
頭にウジでも湧いてるのかよｗ

45 ：
20兆円÷1憶人＝20万円/1人

46 ：
エスアールエルに20兆入れても復興しなさそうwww

47 ：
みらかノート使ってるかい？
みらかボールペンも使ってるかい？

48 ：
この会社は、民間企業なのか小学校なのかハッキリしろ！
職場の雰囲気は、まるで小学校みたいだぞｗ

49 ：
何故、リストラが必要になったのかの議論が全くされていない。
会社を食い潰して来たゴロツキ従業員に、割増退職金は必要ないでしょ？
全額返金させろよ！

50 ：
酷い話じゃぁ～。天罰が下るのも無理はない。

51 ：
ahoo

52 ：
#MeToo
https://pbs.twimg.com/media/CrXZPEeXYAAuCH0.jpg
https://i.ytimg.com/vi/EuCQeoxnqPM/hqdefault.jpg
http://www.dickdetective.com/wp-content/uploads/2016/09/Fuckemon-Go-Gay-XXX-Parody-Johnny-Rapid-Will-Braun-Adam-Bryant-Pokemon-Go-craze-MENB.com-xx-xfree-gay-porn-videos-and-pics-threesome-fucking.1.jpg
http://www.queermenow.net/blog/wp-content/uploads/2016/08/Fuckemon-Go-Gay-XXX-Parody-Pokemon-Gay-Porn-Johnny-Rapid-Will-Braun-Adam-Bryant-2.jpg
http://www.waybig.com/blog/wp-content/uploads/2016/08/fuckemongo-pt1-SGH-tmb.jpg
http://thesword.com/wp-content/uploads/2016/09/Fuckemongo-cvr.jpg
http://img159.croea.com/th/12697/ewov5o0vu162.jpg
http://assets2.men.mnetcdn.com/scenepics/000/010/081/864x486.jpg
http://picstate.com/files/2644704_lihyj/MEN_-_Fuckemon_Go__A_Gay_XXX_Parody_-_Adam_Bryant__Johnny_Rapid___Will_Braun.jpg
http://album.partyflock.nl/1503779_232690285o.jpg

53 ：
みんな元気かー？

54 ：
元気なわけないだろ…

55 ：
随分早起きじゃないか！
元気な証拠だしてんじゃねーよw

56 ：
夜勤帰り…

57 ：
>>48
ほんそれ
会社で名前をあだなや愛称で呼ぶなんて社会人としてどうよ

58 ：
ネットタウンワークで集材員募集してルナw
毎週毎週掲載されている
人手不足なの？？
それとも何かの理由があり集材員の出入りが多いの？

59 ：
集荷はなぁ…
稀に現れるマトモそうな人はすぐ辞めちゃうんだよねぇ
なんでだろうな～w

60 ：
あー、あるあるだね
マトモな人は辞めていくね…

61 ：
朝礼に挨拶の場面で
ウェイヨーって言うのもマトモの枠に入るよな？

62 ：
八王子があきる野に移転するの？
それともあきる野は新設？

63 ：
>>62
部署内で説明されてないの？

64 ：
>>63
これから応募するので

65 ：
おいザコども！
さっさと帰れよ！
来年度から残業代0でよろしくな！！

66 ：
>>65
バカ言え
お前だけ残業０な

67 ：
もうさぁ土曜は休みにしろよ
すでに休みにしてる拠点もあんだろうが

68 ：
ここの会社はネット求人で検体集材員募集してる
年がら年中募集してる、人手不足なの？
それとも何かの理由があって入っちゃ辞め入っちゃ辞めの繰り返し？

69 ：
「検体集材という名のサービス業」
病院から小言を言われストレス障害起こして精神的に参る業務内容なので
集材員の出入りが多いわけ >>68 業界的に集材員って人手不足なのさ
うちは違うけど、L社ってところはアルバイトで入って数年勤務し、その次に準社っていう昇格貧困システムがあるからね
準社員になってもバイトと同じ雇用契約制、退職金無し、賞与という名の寸志w
会社都合のいいように使われて準社員にも上がれない一生バイトもあり得るへんてこりんなシステムw

70 ：
いやいや、何でバイトから正社員になれると思っているの？
バイト基準で採用されて、バイト仕事を数年続けたとしても、
正社員として仕事が出来るとは限らないだろ？
勿論、正社員として勤まる人材も居るだろうが、大半は、バイトが御似合い。
底辺ほど自分を過大評価し過ぎだよｗ

71 ：
Lの子会社MSは社員登用は若い人だけ。
40代とか50代はまず無理。
ネット求人で社員登用アリって記載されているけどあんなの釣りダヨ釣り。
中年層は確実に会社のいいように使われ、一生バイト人生。運が良くて準社昇格。
あそこは社員や準社・バイトのお仲間馴れ合いが酷くて、お仲間以外のバイトの人たちのミスや悪口を陰でコソコソ言ってる連中が多すぎるんだって。
車の免許を持っていて、ある程度のコミュニケーション能力があれば即採用される会社なんだとさ！

72 ：
Sのスタッフも同じだよ。
当人達は気付いていないみたいだけど、
職歴が長く、文句の多い中高年スタッフほど人間的な成長がない。
もう仕事以前の問題で、今後もスタッフ要員以外の活用はありえないだろｗ

73 ：
奴隷の鎖自慢

74 ：
>>67
土曜日休みなんて現状じゃ無理だな
休みの拠点とかあるの？
そんな事すら知らないしな

75 ：
準社員ってなに？
まさに負のスパイラルだなあっちの会社はW

76 ：
>>75
雇用待遇はアルバイトとほぼ同じ
世間一般俗に言うフリーター（笑）定年までフリーターって.....お察しだろ（笑）

77 ：
>>66
まだ知らねーのかよ
おめでたいね、頭が

78 ：
>>71
検査部のミスで大きい客が消えるらしい。

79 ：
>>78
高井戸の？
なら現在調整中だよ。

80 ：
客も客だよな。1回くらいのミスですぐセンター変えるとか簡単に言うんだもんな。そういうこと言う客はこっちから願い下げってもんだよな。なめられたら終わりだよ

81 ：
>>80
責任感なさすぎwwそんなんだからスタッフなんだよw

82 ：
>>81
たぶんこいつ正社員たぞ

83 ：
>>82
お前は派遣か？

84 ：
LSIの集材だけど質問ある？

85 ：
【東北出身者、東北人の特徴】

■遺伝子に組み込まれたような絶望的なコンプが酷い
■都会なら逮捕されてる犯罪レベルのことをやっていて、それがまかり通っている
■信じられない程野蛮すぎる
■善人、優れた人間、まともな人間を悪人に仕立てあげ陥れる
■正攻法じゃ勝ち目がないから陰険で狡猾なやり方で他人を陥れる
■周りを見下し、上から目線で常に高圧的で人に上から物言う
■普段から他人をバカにして暴言を平然と言っておきながら自分が言われたら被害者ぶる
■自分たちがしてきたことだけを都合よく棚上げして人を悪役にする
■土人の分際で身分不相応すぎる自信、言動
■上から目線で人に対して高圧的で、上から物言う。威張り散らしてる
■中身は腐ってるのに、責任転嫁やら立ち回りが言葉巧み
■自分が敵意を持った相手に嫌がらせするすごい技術
■まさしく当たり屋、けど支離滅裂で笑えるほど狂ってる
■でしゃばりで場違いなくせに自信満々だから嫌われて避けられてるのに自覚なくシツコく突っかかってくる
■普段から脅迫、恐喝みたいな口調、すぐひとを小突いたり、ばちばち叩くし怒鳴るし気持ち悪い
■無駄に馴れ馴れしい
■嫌われて避けられてるのにしつこいし空気読めないから図々しく居座る
■人の身体的欠陥を持ち出す
■口にしなくても人の不幸が好きで人の不幸を望んでるのが丸わかり

86 ：
営業の中途受けたかたで内定でた方いらっしゃいます？
面接は合格したのに経営陣の決済がおりなくて内定出るかどうか判らないらしいんですが。

87 ：
>>86
面接は合格と知らせがあって採用になるかわからないということ？

88 ：
>>86
給与明細書とか送った？

89 ：
そうですね

給与明細と源泉も送りました

90 ：
>>89
明細送ってるのに採用になるか分からないって意味不明
内定取り消しも有りか？
中途だったら現職場あるんじゃね？
退職届提出してなかった？

91 ：
退職届出したから取り消しになったら人生詰む

92 ：
>>86
その情報入手先は？

93 ：
>>86
その情報入手先は？

94 ：
>>91
取り消しでなくても
そういう現状
大問題
あと2日で新年度

95 ：
>>94
取り消しでないということはどういうことになる？
上役の決済おりないのに合格通知なんて出せるの？

96 ：
大量募集
面接当日結果発表
じゃなかったのか

97 ：
経営陣の決済降りて
採用
の流れが
日本の常識だと

98 ：
結果発表なんて時間かかってたけども…

99 ：
>>79
なんか不潔な集材が週イチで高井戸に来るらしい。
タバコ臭い禿げ散らかしたデブはお断りだって。
「そんなのウチにはいませんよ」で好感触。

100 ：
エージェント使っての転職の場合、先に面接官としての合否がエージェント経由で連絡くる。
その後、正式に会社としての内定連絡。

私の時は面接後、1週間以内に面接官としての合否の連絡、2週間以内に正式な内定連絡ありましたよ。

101 ：
>>100
職種はなにになりますか？

102 ：
転職エージェントでここ紹介されたけど人いないの？

103 ：
>>100
明細送って下さい、は一般的に考えて合格なので給与決定の為のやりとりなハズ。
経営の決済が降りる前に合格通知出したらダメでしょ。
モラル

104 ：
>>101
営業ではないです

105 ：
>>86
営業じゃないけど、同じ目にあったよ。転職エージェントに紹介してもらって、面接の翌日に合格の連絡きたけど、その後２週間くらい待っても採用通知書が届かず。問い合わせたら人事が凍結したとか言われて、取り消し。最低だね。

106 ：
>>105
エスアールエルであったのか？
訴えなかったの？

107 ：
>>106
エスアールエルだよ。
採用通知書が出る前だから訴えても仕方ないと思った。エージェントからの口約束だから証拠にならなさそうだし。

108 ：
>>99
Ｌの集材ってそんな感じなの？

109 ：
>>107
あれだけ大量募集と広告してあって人事凍結、合格取り消し
なんの見込違いをしたんだ？
何で募集かけた？何で合格出した？
希望退職の人数足りなかったかもしれないが
現場は人手不足で困ってるっていうのに

110 ：
>>109
業績悪化したのも関係してるんじゃないかな。第3四半期の決算後に株価急落したし。お粗末な採用活動の責任を人事はとるべきだと思う。

111 ：
>>108
Lの集材員って素人アルバイトが多数を占める
雇用後ろくに研修をやらないもんだから、まさしく素人
だから専門知識がない、だから集材行って病院でも馬鹿にされる
馬鹿にされ小言を言われるからストレス障害起こして精神的に参る業務内容らしい
時給も安いから、バイトは仕事を覚える気がない人多数、仕方ないけどね！
所詮はアルバイト集材集団ってこと、バイトがスーツ着て集材行ってるだけ

112 ：
>>111
男子はスーツ着用集配、作業着みたいな消耗品なのにクリーニング代は自腹だそうダ（笑）
こんなんじゃなかなかまともな集配員は集まらないネ
あっちの会社も年がら年中ネット求人に募集記事掲載してるシ
運良く採用されてもストレス絡みで精神を壊す者も多数いるとかいないとカ（笑）
台風だろうが地震だろうが大雪だろうが集配は毎日行かなきゃならない、めんどくさい仕事だよこの仕事っテ（笑）
やっぱりインフルの季節って一番辛いナ、なんせ一日中病院回って集配する仕事なわけだシ

113 ：
凍結の件は全員適用されるのか、されないのか、全職種に当てはまるのかが知りたいね…

そもそも社内で凍結してます的なそういう通達があるのか？

114 ：
未処理のゴミが溜まってんのになんでゴミ入れてんだよ＞タケちゃんマン

115 ：
>>113
雇用出来る余裕無いのに
合格出してはならない！
合格って言われたら、今の職場に退職願い、口頭なりで伝えるだろ
経営難でやっぱり雇えませんなんて
その人の人生どうなるんだ
居辛くて今の職場は辞めるしかなくなるし
仕事は決まってなくて無職だし
みらか恨むってだけの話じゃないぞ
残酷過ぎる

116 ：
>>113
全ての職種というわけではなさそう。特殊なスキル持ってる人材は募集してるような感じだったよ。遺伝カウンセラーとかバイオインフォマティシャンみたいな。優秀だったり貴重な人には別枠が残されてるんだろ。当然っちゃ当然だけど、取り消された人からするとふざけてる。

117 ：
>>115
あなたは>>105の方？弁護士に相談してみたら？
こんな不当なことやって何事もないなんて無責任すぎる

訴えるべきだと思うよ。あなたの人生狂わせてるんですから

118 ：
2019卒も101-200人を採用予定とあるぞ。
どこにそんな余裕があるんだﾞ…。
例年はどれくらい採用しているんだ？

119 ：
>>118
合格って連絡してまた凍結させるんじゃないか？
そうやって人の人生狂わせながら遊んでるんだろw

120 ：
オファーレターが来てない限り、内定は内内定で決定ではないってエージェントなりに言われなかったか？。
外資だったら日本支社がどんだけ採用したいと訴えても本社からNG出ることままある。

労働条件通知書がでてない段階ではなんとも言えんだろ。
仮に、業績が芳しくないから悪いけど希望年収の50%なら雇うけどどう？って条件通知書が届いたらどうするんだ？


>>103
給与の問題で天秤かけられてる可能性あるじゃん。
同程度の人材なら安く使えるやつの方がいい。

121 ：
>>120
105だけど、オファーレターが出ないと決定でないのは知ってる。だから訴える事はできないし、無駄。恐らく氷山の一角で似たような

122 ：
人はたくさんいると思う。そういうお粗末な採用活動してるのが問題。ちなみに115とは別人です。

123 ：
>>111
LSIの集材だけど
お客さんに「血算はこの容器で取れば良いですか？」と聞かれたら
決算って何ですか？と聞き返すような連中ばかり
定員割れの高校みたいなとこだから履歴書書けば誰でも受かる

124 ：
で、今回のグダグダ正社員募集詐欺の責任は誰が取るんだ？
この会社は、計画性ってものが本当に無いな！
次回のリストラで人事の大量解雇は避けられないだろｗ

125 ：
>>123
車の免許あれば誰でも即採用だもんね、現場で面接やってる香具師が一番使えないってこと
安時給の割に色々やらなきゃいけないから、まともな人は辞めて行く
真面目に人ほど会社のルールや上司に洗脳されて奴隷になりやすい
おまけに準社員という奴隷になったら一番酷使される環境
インフルの季節も病院回って集配、だからインフル感染率高くなる
インフルで休めば自分の有給取って休む、負のエネルギーを感じる

126 ：
>>123
集材主任の中にはいわゆる「ゆとり世代」も多いと聞く
自分には優しく、他人には厳しいゆとり世代W
おたくは誤配も多いと聞く、注意してれば誤配なんて防げるやろ
業界ではすでに負の噂が多く立ってるから今後ますます人手不足に陥るはず
天災あっても検体集材は最後までやる、天災あっても業務を早く切り上げて帰る事が出来ない仕事だからね！こんなんじゃどんどん人手不足、バイトでも数日間にわたりある程度教育しなきゃセイケットウもわからん香具師ますます増えるなW

127 ：
>>120
みらかは外資じゃないぞ

業績悪化が本当の理由だけど
試用期間で能力が無い
等で解雇されそうな会社だな。
怖い話だ

128 ：
>>124
中途で就職活動する時は、
今の職場に退職願い出しても大丈夫か、
雇用は確定なのか、
採用先に聞いた方がいいって事を学習した。
エスアールエル って臨床検査業界ではいろんな意味で最大手だったけど、妙な会社になっちゃったな。

129 ：
>>127
ひょっとして、現場の状況や意見が経営にフィードバックされずに、
レポートラインの上の方で握りつぶされる体質？

130 ：
>>123
離職率は業界トップクラスのLSI

131 ：
>>127
51%超えてるし事実上、外資だろ
その筋から役員も来てるし

132 ：
えー、外資じゃないよー…

133 ：
業務量が増えてるのに残業規制入れるって何考えてるの？裏でどれだけサビ残してやってるのかわかってないの？社員のことより売上のことしか考えてないの？サイテー

134 ：
>>132
外資ならもっと人事関係に気を使う。

135 ：
えげつない残業狩りが始まって部署内の不満ハンパねーんだが、今全国どこもこうなの？？

サービス残業だらけのドブラック企業になってんだけど……これやばくないの？

136 ：
サビ残したくなかったら、時間内に仕事が終わるように、
仕事のやり方を変えればいいんじゃないの？
今まで通りに仕事をしてサビ残ガー！とか、一体何様のつもりなんだ？

137 ：
俺も営業の面接合格もらったけど放置されてる
面接→（一ヶ月後）面接合格、源泉など送付→（一ヶ月経過）現在だよ
会社に辞めるとか言わなくてよかった、このまま取り消しになるんだろなーって思ってる

138 ：
>>136
こーいう事言うやつって、現時点が最善、最良の効率なケースを全く想定しないんだよな。

目的地まで高速道路で行ってるのにそれ以上早く着けとか言う無茶振りと一緒。スピード違反するしかないもん、これ。

139 ：
>>137
源泉送付から1ヶ月経過・・・
よく会社に退職届出さなかったな。
そんな人って一握りだろ。
辞めたくて就職してるんだから、合格言われたら届だすよ。
エスアールエル ってそんな会社か

140 ：
残業カットについて会社は時速100キロで1時間で150km進んでくださいと指示してきているようなもの。もちろん違反せずに。これをどうやり方を変えれば収まるのか教えろや。>>136

141 ：
>>139
そんな会社みたいだね。新卒で入社しようとする人に教えてあげたい。

142 ：
法定速度で走ったら終わらないコースを担当させられてるってことは、会社から違反しろと強要されてるってことですね
改善が見込まれなければ管理者の責任問題です、従業員の精神安全上よくないので直ちに労基に垂れ込みましょう

143 ：
>>133
なー、ブラックだよな

144 ：
”どれだけサービス残業をやっていると思っているんですか？”
懐かしいと同時に、やはり奴等が入り込んでいたかｗ
https://www.youtube.com/watch?v=oGISI9MxxxY

145 ：
落ちた人おる？

146 ：
はーい🙋♀

147 ：
>>146
全米が泣いた

148 ：
137だけど今知らない番号からかかってきたんだがみらかの人だった
条件を出すために転勤の可否の確認だった
てっきり取り消しになるものだと思ってたからびっくりしたよ

149 ：
148さん

羨ましい
エージェント経由だから連絡が遅れてるだけだと信じたい

150 ：
入社日間近です！緊張してきたw

151 ：
そんなにいいところじゃないよ

過剰期待は禁物

152 ：
どう言ったところで微妙なんですか？

153 ：
人間関係

154 ：
人間関係失敗したら相当辛い

155 ：
営業ですか？
パワハラが多い？

156 ：
俺の場所は人間関係悪くない
場所によって違う

面接月の3ヶ月や4ヶ月後入社もあるから落ちたと決めつけない方がいい
何でそんなに時間かかるかは不明だけど
例えば10月応募2月入社とかね。

157 ：
>>156
今回のは今までとは違う
内定取り消し
案件多々
安く雇用できる人材
転勤可能な人材
がメイン
らしい

158 ：
今の集材コースかつかつ過ぎて検体量が多いからコースを変えて欲しい

159 ：
パワハラを強化してほしい

色々あるじゃん
嫌な事言われたりとかさ

160 ：
「人を見た目で判断してはいけない」とよく言うが、先日、アメリカでその言葉を覆してしまう、驚くべき研究結果が発表された。
http://news.livedoor.com/article/detail/1763915/


研究を行ったコロラド大学の経済学者であるNaci Mocan氏と、ジョージア州立大学の同じく経済学者であるErdal Taken氏によると、

「容姿の劣る若者は、犯罪者になる傾向がある」とのこと

誠に信じがたい結果であるが、実はこの研究プロジェクト、連邦政府からの資金援助の下に行われた大掛かりなもの。
対象となった高校生の数も１万5000人と、壮大な数のデータから分析されたものであることは間違いない。

161 ：
>>157
どういう事?
内定取り消しにあったけど、案件が多々出てきたから改めて雇いたいという意味?

162 ：
>>161
違うと思うぞ。
内定取消しになった人が多い中、雇用契約結べた人は給与安く設定され尚且つ転勤可能な人がメインとして成り立っていると言いたいのだろう。
補足すると内定取消しではなく内々定と考えた方がいい。
また、取消しは確かに無責任ではあるが経営悪化のためと言っているので法的には認められる。

163 ：
>>162
法的には問題ないかもしれないけど、転職屋さんとか応募者が警戒するようになるはずなので普通しないよなぁ。しないと倒産するなら別だけど。

164 ：
>>148
そこから条件提示まで行った？
更に引き延ばしくらってるのかな。

165 ：
>>164
147だがエージェントから予算が決まってないからまだかかるみたいーって連絡きたよ
とりあえず待つしかないみたい

166 ：
次のリストラ計画はマダですか？
前回より条件を下げた方が、リストラに応じると思いますよ。
会社に居座る能無し社員のゴネ得とか有り得ませんからｗ

167 ：
次は身売りじゃね？

168 ：
都内のアチコチにラボ作ってなにやってんだよ

169 ：
内定でました
やっぱり前の方が言ってたように年収の低さと全国転勤で決まった感じかもしれないですね

170 ：
パワハラ上司をどーにかしてほしいんだが。
誰に訴えればいいんだ？

171 ：
内部通報

172 ：
残業ゼロになってから上司のパワハラが目立つな！

173 ：
CAPどうだったよ？

174 ：
>>173
CAPいる？ISOだけじゃいかんの？

175 ：
>>174
完全にやめるタイミングを逃したね

176 ：
早くあきる野に行きたい。

177 ：
営業マンは大卒じゃないと取れない資格とかあるんですか？

178 ：
ない

179 ：
よく聞け！
”金を残して死ぬ者は下、仕事を残して死ぬ者は中、人を残して死ぬ者は上”
何も残せないオマエラって…ｗ

180 ：
よく聞けアホ

人間、何も残さないで死ぬのが一番

181 ：
そうだな。
汚いジジイは犬のエサにでもして、屍すら残さないのが賢明だｗ

182 ：
あれ、
残業指示書じゃなくて、残業事後報告書でしょ？

183 ：
俺は残業したくてしてるんじゃないんですよ。勤務時間終了後に至急検体が搬入されるんだから残業して検査せざるを得ないじゃん？それを毎回残業させて下さいって申請するのは如何なものですか？

184 ：
>>183
それは一理ある。

185 ：
>>184
単に労基対策でしょ？
同業他社でも同じことしてる、離職率高い会社

186 ：
めんどくせー

187 ：
いちいち、責任者の了解を貰わないといけないんだぜ

じゃ、もっと人増やせよ

188 ：
申請めんどくさい→しない→サービス残業
申請する→効率悪い仕事してないか？と言われ否認→サービス残業
申請して気にせずにサービス残業→飛ばされる

結果これまでと業務量は変わらず残業時間だけを削減。これが狙いだろう。超ブラック会社

189 ：
あぁ…ホワイトを装ったブラックの典型だな

190 ：
全員土日祝休みになればいーのに。

191 ：
そうなった原因は、全部従業員にあるんだろ？
結局、後の者が迷惑を被る事になるんだよ。
自分さえ良ければ全て良いみたいな雰囲気が、
職場で蔓延していたのは事実だからなｗ

192 ：
こちらまだ残業0時間
場所によって全然違うね

193 ：
えっ？残業０時間？？

194 ：
ここ数年保養施設に九州が無いっちゃけど。てか東北北海道も無くない？怒

195 ：
残業しててもしてないって言えよな
上司に迷惑かかっちゃうからな
それが会社のためだからな
な、ザコども

196 ：
ブラック企業が我が物顔で存続できるのは、ブラックな環境で働き続ける人達が悪いって2ちゃんねる作った人が言ってたよ

197 ：
>>195
お前だけそう言え
あっ、お前仕事できないか

198 ：
>>196
https://youtu.be/jRo1eVE1cME

これか……

聞いてたらなんかめまいしてきた

199 ：
匿名で訴えることができるんならみんな労基に駆け込むと思うんだけどね。それに誰か1人が勇気持って駆け込んでも他がついてこなそうだもんね。

200 ：
上司を指名解雇のターゲットにしてしまえｗ

201 ：
誰かが労基に駆け込むの待ちだな

202 ：
誰か早く労基署行けよー
このままだと過労死出るで

203 ：
営業さんが定時あがりして残した仕事は所長が毎晩夜中まで残ってこなしています。働き方改革(笑)

204 ：
同一労働同一賃金はどうしたんだよ

全然格差があるんだけど

205 ：
>>204
同一労働同一賃金は結構だけど、正社員やスタッフ社員に関係なくみんなが同じように検査(集荷)をしていても、品質責任がある人には、そうでない人より高額の賃金が支払われるって前提は忘れないでね

206 ：
>>203
いい所長さんだね。

207 ：
毎日帰る時に携帯の時間の画面と会社をバックに写メを撮ってあります。会社の勤怠表と実際の勤怠でどれだけサビ残してるか労基に出す証拠として残せます。

208 ：
皆さんも実践してみんなで労基に訴えましょう！ブラック企業にしてるのはブラック企業に勤めてるひとのせいと言われないためにも。

209 ：
>>205
そこなんどよなー
それ言うと、同一労働同一賃金なんて、とても無理じゃん

そんなとても無理な事よく政府が言うよね

バカじゃないの？

210 ：
試薬の納入業者が変わってから対応も悪いし試薬も納品されないんだけど誰の責任？

211 ：
夜間研修、いらんやろ

212 ：
>>205
責任はあるけど、いつも責任はとらないよね

213 ：
>>198
しえん

214 ：
なにおゆういまさら無能者だから時間内にできないじゃやめろ

215 ：
>>214
日本語でおk

216 ：
当社における”経験”とは、今までと同じ事しか出来ない無能者の言い訳なんですよｗ

217 ：
死にたい
人は増えず仕事ばかり増える
明日も明後日も出社
でも残業は0時間で済ませろと
死んでしまいたい

218 ：
人は増えない

給料は減る

219 ：
有休なんて出せる雰囲気じゃない。
まえ居たところは有休取りやすかった。
部所によって有休消化率がかなり違う。

220 ：
有休は親兄弟が死んだときだけ

221 ：
社長
『仕事多くて終わらんよな。残業……頼めるか？』

社員
『まかせてください！がんばります！』


これがあるべき姿だと思うんだけどな。


うちの会社は、


社員
『仕事が終わりません！残業させてください！』

上司
『はぁー、はいはい(しぶしぶ)』


このスタイルおかし過ぎんだろ


そして現状は、


上司
(無言の圧力)
↓
サービス残業

222 ：
嫌ならやめろ
替わり幾らでもいる


つうかあと５年もすればAIで首切り三昧だ

223 ：
>>222
そんな簡単に辞めれないからあーだこーだ言ってんじゃーん☆

224 ：
そもそも、月給で雇われているのに残業代を寄越せというのが図々しい！
残業したら評価が上がって、ボーナス増額なんて給与の二重取りなんだよ。
特別な残業以外は評価を下げるべき。
嫌なら、時給で働いているスタッフになりなさいｗ

225 ：
>>224
だからさ、どうして残業=無駄と決めつけてるの？アホなの？
無駄に残業してるやつを粛正しないでちゃんと頑張ってるやつも一緒くたにするから反発招いてるんだろーが。アホなの？

それにスタッフだって横暴な残業削減の渦中にいるわ。

226 ：
更年期ババア達の相手は疲れるわw
もう30代以上のババアは雇うなよw

227 ：
誰かKしてくれ
ホットラインしてくれ
本当に明日死んでしまう
外部委託なのになんでこんな思いしなきゃいけないの？
まぁ俺が死んでもSRLさんには関係ないか
外部委託だから

228 ：
>>227
本当にそんな状態なら自分でKした方が良いですよ。
まずご自愛ください

229 ：
なにおゆう

230 ：
早見優

231 ：
>>227
生きてるか？

232 ：
shisijyuurocku

233 ：
ここにきて連絡来たとか採用されたとか話上がってきているけど、まだ返事待ってる人もいる？

234 ：
もおいない

235 ：
>>198
支援2

236 ：
この会社の場合、ホワイト企業に紛れ込んだブラック人材が、
会社をブラック企業に変えたんだろ？
大体、今まで従業員を甘やかし過ぎたんだよ。
そのツケを若い世代が払うのが理解出来ない。
退職者も含めて、ツケはしっかり払って貰え！

237 ：
>>236
それ

今までの奴等が給料貰いすぎなんだよ

238 ：
「朝からきびきび働いて早く帰るんです」

定時間際グズの仕事を振り分けられる

239 ：
この会社って部署によってはブラック企業なんですか？

240 ：
>>239

どうだろ。MS社から転職してきましたがそこよりかは職場環境は凄く良く感じますし、あっちは何でもやっている『ふり』をしていますので人間性もおかしくなります。

241 ：
転勤になる目安、理由を教えてくれです。

242 ：
yuhdcnbm554h9jdyu

243 ：
ここまで酷くなるとは思わんかったな。

244 ：
そうだよな

245 ：
何がよ？

246 ：
こっちも何でもやっている『ふり』をしている人が大勢居るよ。
しかも、バレそうになると逆切れするから、本当に質が悪い。

247 ：
社風が底辺高校の弱小野球部みたい。どんだけぇ～ｗ

248 ：
労基はよ！
死人がでる！

249 ：
>>247
底辺高校の雰囲気なんて知らんけど、お前が言うのならそうなんだろう

250 ：
>>248
労基に話したの？GJ！

251 ：
我々は
「仕事が意義あるものである」
という考えを捨てなければならない。

仕事にとって大切なこととは
「自由」「運動」「閑暇」「収入」
この四つの゛適度な調和”である。

　　　　　　　　　　　　　　　　ホッファー

252 ：
>>251
日本では馴染まないだろうね

253 ：
我々は
「従業員は価値あるものである」
という考えを捨てなければならない。

従業員にとって大切なこととは
「素養」「人格」「能力」「学歴」
この四つの゛適度な調和”である。

254 ：
そもそもミスが起こりやすい状態に対して根本的な対策をしないでおきながら、
いざミスが起きたら、それみたことか…
的な対応はほんともう、
やめてほしい。

255 ：
この会社はミスが多すぎる

そしてそのミスの対策としてチェックが何重にもなって、それがまたミスを誘う
悪循環

256 ：
「注意力が散漫、記憶力が悪い、判断力がない･･･」とお悩みの方へ。
統合失調症の認知機能障害を正しく理解しよう！

257 ：
よく契約社員との差みたいなのここで書かれているけど、元々彼らは契約社員として求められて入ったの？それとも正社員求人だったのに蓋を開けたら契約社員で仕方なくやってるの？

258 ：
>>257
自分の場合は、いずれ正社員になれると言うことで雇われたかな

でもちゃんと説明はあったよ
何年いたから正社員になれるわけではありませんってね

少し説明のズレを感じるけどね
そして、上司から今年はやめとけ、受からないらしいぞ、とか言われたり…色々あって今に至るわけ

もう非正規雇用社員をこじらせてる感じ
今更感があるしな
職場の周りの人間は「受ければいいのにー、だって正社員と同じ仕事してるでしょ」とか言われたりするけどね
上司というよりお局様が許さないだろうな

259 ：
>>257
社員と契約社員との「差」はあっていいと思うよ、仕事の内容とか責任とか
拘束時間とかも違うし。
ただ、契約社員（スタッフ）間の格差は正直どうかな？・・・って思う。
同一労働同一賃金ってえのを正当化するために、一部のスタッフにしか特定の作業に対して、
ログインの権限を与えてなかったりする。

260 ：
>>259
そんなに違わないんだよ
違うのは賃金だけ

261 ：
>>258

同じく

262 ：
>>260
それが本当なら問題なのは会社ではなくお前さんの部署が問題。L3でもL2でも言ってみりゃいいじゃん。行動せんと何も変わらんよ？

263 ：
えっ？そうなの？
そんなに変わらなくない？
えーー、ショック

264 ：
ここの営業マンは残業アベレージどれくらいですか？

265 ：
営業で内定もらいましたが、採用通知の遅さに不安があります。。

1日の労働時間は、何時から何時ですか？

266 ：
基本9時17時半でその中でフレックスをうまく活用して仕事する形。今は残業しちゃいけないムードだからね。

267 ：
営業の平均年収はどの位ですか？

仮に10年働いたら、どの位になる推移ですか？

268 ：
心配するな、内定出てからそんな事聞いてるような人間はどこ行っても10年持たない。

269 ：
SRLは ↑のような嫌味しか言わない人ばかりの集まりなんです。まあ中には優しい人もいるけどそういうのは端によせられてます。
年収は人によってピンキリなので推移はわかりません。所長になれば1本ですね。

270 ：
安定企業ではあるけれど、従業員の8割がクズで、
ことさら本人の能力が評価されるような仕事でもない。
そこは察して貰わないとなｗ

271 ：
社員でもスタッフでも権限や賃金差があるのは当然だと思うよ。
ただ、賃金に見合った業務なのか？適正な人材登用なのか？そして責任の所在はどこ？
そういう初歩的な質問に全く答えられない組織の在り様が、会社に対する不信感に繋がるんだよ。
今や、年功序列や勤務年数による評価など負の遺産。
個人の能力を重視し、能力の低い従業員は早めに解雇しないと組織が腐るだけだ。
もう半分腐っているだろ？ｗ

272 ：
仕事できねーやつは辞めろ、との事です

273 ：
>>270
いや～、十割だろ
マジで
俺も含めてだけど
そうなってしまうんだよね

274 ：
>>273
自分が変われば相手も変わる
相手が変われば組織も変わる
組織が変われば会社も変わる
自分が変われば会社が変わる

いい会社に変えようぜ。キラッ

275 ：
疲れた…社員の3倍働いてるし
何で出来ない社員がボーナスある？
責任も取れないし、出来ないし、
ミスるし、そこは問われないのか？
やる気無くす

276 ：
>>275
やめれば？

277 ：
>>275
その３倍って就業時間？売り上げ？処理検体数？

278 ：
転勤はどのくらいの頻度で有るものですか？

279 ：
>>274
もう、ｷﾘｯ
じゃないの～

280 ：
>>276
いや、辞めて終わる問題じゃない、ｷﾘｯ

281 ：
社員の3倍働いているんじゃなくて、
社員が、本来すべき仕事の1/3しかしていないんだよ。
会社組織としての問題か、個人の資質の問題なのかは意見が分かれるが、
とりあえず、スタッフに丸投げすれば収まるような、
その場しのぎの仕事は止めさせるべきだな。

282 ：
この会社では実力はいりません
口が達者でうまく立ち回り上司に気に入られれば
出世出来ます

283 ：
あー、それはあるね

284 ：
声の大きい人ほど出世するよねw

285 ：
声の大きいもの勝ちって感じだよな

286 ：
拡声器持ち歩こう

287 ：
以前新卒で営業採用してたみたいだけど半分以上辞めちゃったらしいね

288 ：
なかなか厳しいんだな、入社やめるか

289 ：
そんな生半可な気持ちじゃどこ行ってもダメだ。やめてくれ。士気が下がる

290 ：
士気なんて下がりっぱなしだろ

291 ：
また近々組織編成あるんか?
何がしたいんだお

292 ：
ここ再編好きだよな
似たような名称でやってることも重複・・・
昔ならポスト増えてﾒｼｳﾏって思ったけど
もうそんな時代じゃねーしな

293 ：
組織の再編成とかもう…

誰が社長で誰がなんだか

そう言えば、元小川社長選挙に出るって？
バカじゃね

294 ：
来年の産院？
てか、レッドストーンさんを送り込んだ意味あったの？
まっ技師校卒で役員→議員→勲章wはすごいと思うけどw

295 ：
社内全体残業削減のムードになってるのはわかったけど、実際営業の方と検査部門の方はそれぞれどれくらい残業していて、何時間分くらい申請しているんですか？

296 ：
36以内

297 ：
>>296
それは検査ですか？営業ですか？
実際に36以内におさめているのか、請求できるのが36以内のみなのかも合わせて聞いて良いでしょうか。

298 ：
>>295
実際の残業申請で5時間以内/月

299 ：
>>298
それだけ聞くとめちゃくちゃホワイトですね。申請5時間で実際はどれくらい残業してるんですか？
ちなみに営業ですか？検査ですか？

300 ：
そんなにしつこく聞いてきているけど自分は何者なの？あれこれ聞く前にまずは名乗ろうよ。内部事情を教えてもらうのはそれからでしょ。

301 ：
実燃費６０ｈ

302 ：
>>300
お前は馬鹿か

303 ：
教えられないな
外部者には

304 ：
実際は70くらいじゃない？

305 ：
いや、70って

306 ：
残業規制は経費削減だけでなく、
今まで生活残業を繰り返していた悪人を追い出す為だからな。
次のリストラで必ず辞めて貰うように、職場内で圧力をかけないと、
いつまで経っても、残業規制が続くぞｗ

307 ：
中途で大量採用するって時点でわかれ。

308 ：
『女子と小人は養い難し』
この諺を各部署に貼り付けておけｗ

309 ：
女は優遇されてると思う
確かに

310 ：
>>299
だから実際の残業だよ。
サービス残業なんてする訳ない。
部署は言わない。

311 ：
あーつかれた


今年収どのくらいいった？

312 ：
底辺だけど長いんで500くらいかな

313 ：
中央か

地方は底辺なら400だな

314 ：
わては８００

315 ：
卑屈と謙虚は似て非なる物。
奴隷の鎖自慢ってキムチ悪いｗ

316 ：
底辺で400なら優良企業だろ？
そもそも、ここで書かれているほどブラック企業ではないよ。
ただ、人材の酷さは特筆モノ。

317 ：
>>316
自分のとこしか知らんからそんなこと言えるんだよ

318 ：
>>317
俺も316に同意。優良企業よ？よろしくないのは従業員の極々一部に特筆すべき糞が紛れ込んでいてその煽りを真面目にやってるやつが受けていること。

319 ：
大体において、その特筆すべき糞は声だけ大きいKYなんだよｗ

320 ：
顧客システムチームとかあの辺って派遣社員か？

321 ：
システム部門は社員率は半分以下
三分の一かもしれん

322 ：
iiya 1/4

323 ：
決算発表でか？

324 ：
社内恋愛が多かったよ、

325 ：
元風俗嬢とチンピラが、新たな職場で恋に落ちる感動のラブストーリーｗ

326 ：
【まな板ショー】　客を呼んで舞台上で性交をさせる　→　「さあ、見なさい！　これが悪魔の所業だ！」
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1525949968/l50

「さあ、見なさい！　これがスタッフの所業だ！」
http://www.dmm.co.jp/mono/dvd/-/detail/=/cid=emad009/

327 ：
>>320
外注が社員になる、それが顧客システム

328 ：
社内恋愛？そうかそうか

329 ：
おまえら次のボーナスなんてねえぞ。

330 ：
>>329
なんで？　あるだろ

331 ：
あるわ

極小だけどな…

332 ：
やっぱり時代はけやき坂だな！

333 ：
夏季支給していて冬季支給しなければ支給対象期間方式での計上の場合、結果的には洗替により赤字を免れることができます。賞与を支給するかしないかは会社の方針で決まりますので支給しないことは可能です

334 ：
今検討中で出しても0.8

335 ：
>>330
自分の会社の株価ぐらい見とけ！

336 ：
>>335
株価下がってボーナス無しにはならんだろ。
株価対策は経営陣の責任だし、株価下がってボーナス減ったなんて聞いたことないわ。
減益なだけで利益出てるし、中長期計画が未達なだけだろ。そもそも計画がおかしい気もするけど先行投資で人員刷新、税金対策ぐらいとしか考えてないが。
ボーナス減る根拠が株価だけとかアンポンタンな返しするなよ

337 ：
リストラもあったわけだから、ボーナスを減額しても文句は言わせない。
辞めなかった人は特にそうだ！
連帯責任として50代以上はボーナスゼロでいいんじゃない？

338 ：
今検討中で出しても0.8年寄りはもっと下

339 ：
冬は寸志な

340 ：
年寄りを自主退職に追い込むチャンス！ｗ

341 ：
ここの40以上は一般平均以下
経営はあほお

342 ：
>>341
未熟な若手よ、貴様は何様か？

343 ：
気狭間は、老廃物よ＾ん

344 ：
老廃物なら役に立った後の残骸なんでまだﾏｼだが
奴らは寄生虫だから厄介なんだよ

345 ：
確かに、東北の穢れ土人は寄生虫以下だなｗ

346 ：
滓

347 ：
>>338
0.8てえぐない？

348 ：
>>338
それが本当なら情報漏洩で守秘義務違反、今まで通りならただの戯れ言だろ
検討中の意味もわからんし、 業績賞与のことじゃねーの？ 真面目に働いててなんで下げられないといけないのかって感じだけど

349 ：
そんなのかんけえねえ蛸

350 ：
いいか
けんかすんな
だい
た
い
さ、
くだらないことなんだから。

351 ：
悪いのは経営者だけじゃない！
何より従業員が悪い！！

352 ：
“残業代ボッタクリ”おじさんたちが「働き方改革」に苦言…俺らにRと言っているようなもん
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180517-01476555-sspa-soci&pos=1

353 ：
人が足りないって言ったくせに、雇ってみりゃ余ってんのかよ！みらかグループで分配しようぜ。レビオに分けろ。ステリに捨てろ。

354 ：
rebioはもういりませぬ

355 ：
一分残業もう半年以上未払いで何の説明もなしって法律的にまずいのでは？

356 ：
全然

357 ：
未払いなの、あれって？
そもそも
知らなかったぞ

358 ：
全く

359 ：
しってたほい

360 ：
田澤と羽生って

生きてて恥ずかしくないの？

361 ：
検体取り扱い注意事項全く守られてないよね。ラックに立てず検体一本持ち歩くなよ。踵つぶしたサンダル履きする人、何で注意されないんだ？

362 ：
>>360
Ｔはともかく、Ｈは何をした？
ここ来る前の事は無しなｗ

363 ：
田澤は住金を買収するときに
田澤を社長にすることが条件だった

364 ：
いや、手下共々ファーストクラスで訪米が条件だったろ

365 ：
支店長・所長「（残業するなとは）言っていない」
支店長・所長「（残業ゼロにしろと）言っている」
ヒラ「（サービスしてるから）残業ゼロになりました！」

うーん、乖離www

366 ：
362>
色々悪さをな

367 ：
糞尿スタッフって息してるの？ｗ

368 ：
>>367どういう意味？

369 ：
糞尿スタッフ改め、下人スタッフ、乞食スタッフ、非人スタッフ・・・。
どれがお気に入りですか？ｗ

370 ：
おい、ここはスタッフでもっているようなもんだぞ

371 ：
>>370
糞尿まみれの糞虫が笑わせるぜ

372 ：
ゲスの極みスタッフ

373 ：
勤続十数年のスタッフって、嘘吐きの自己中で、最低クラスの人間だって自覚はあるのか？
厚顔無恥とはいうけれど、普通の神経の持ち主なら、とっくの昔に自〇でもしているだろうなｗ

374 ：
スタッフって、そんなにか？

375 ：
すいません、昇給ってないんですか？

376 ：
ワガママで権利ばかり主張する奴って、カタワの家系なの？ｗ

377 ：
>>374
スタッフより社員のがきついの多いよね

378 ：
スタッフも社員も同じ事してるよ

379 ：
>>378
どんな？

380 ：
>>379
サーベイとかさ

381 ：
>>380
サーベイとか別に誰がやってもいいやつじゃん

382 ：
>>381
まあな、疲れた
もう寝る

383 ：
warusap38

384 ：
人格障害者の精神科医　古根高
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1497760609/

最悪の精神科医　古根高
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1439931587/
過去ログだがブラウザで読める

385 ：
人格障害者の在日創価　工藤チョン吉　なら知っているｗ

386 ：
>>376
うちの家系はカブトムシだとばっちゃんが言ってた。

387 ：
便所のウジ虫だろ？ｗｗｗ

388 ：
かおりちゃん　遅くなってゴメンネｪ～♪

389 ：
雲固

390 ：
糞尿スタッフ＝他人に付き纏う無能なトラブルメーカー

391 ：
ドン・キホーテ・デ・ラ・マンチャ
本編の主人公。本名をアロンソ・キハーノというラ・マンチャのとある村に住む50歳ほどの郷士だが、
騎士道物語の読み過ぎで現実と物語の区別がつかなくなってしまい、
遍歴の騎士に成り切って、痩馬のロシナンテと共に世の中の不正を正す旅に出る。
自分をとりまく全てを騎士道物語的な設定におきかえて認識し次々とトラブルを巻き起こすが、
それ以外の点では至って理性的で思慮深い人物。
三度の旅の後、病に倒れると共に正気を取り戻すが、間もなく死亡する。

で、糞尿スタッフはいつ死ぬの？ｗ

392 ：
糞尿をなめるなよ！糞まみれの環境でもしぶとく生き残ったんだぞ
そう簡単に死滅してなるものか！65歳まで、いや死ぬまで寄生してやんよw

393 ：
糞尿共は、上司の前で四つん這いになって生き残っているのか？アッーｗ

394 ：
f人事の犬顔の下等デス
ハゲネズミたざわは政界進出を目論む超前向き人生ヨ 。
いつでも出来ない事が出来ると勘違いしてる。
近年はクスリで増毛中。

395 ：
出来ると言って出来ないとか、やるといってやらないとか、
あまりにも杜撰過ぎる計画ばかりで、
むしろ、会社が存続できている事に驚く今日この頃ｗ

396 ：
何故、仕事をしない（できない）人ほど、他人の事を気にするのか？
マジで気持ち悪いデスｗ

397 ：
荒れているな
ここの社員でない奴もいるな

398 ：
斉藤圭祐って誰なの？

399 ：
７月にまた組織変更あるらしいけど
もう決まったのかな？
結構な人数ローテーションさせるって噂だけど

400 ：
解雇するより自己都合退職にしたい。
ローテーションで、その為の理由作りをしないとなｗ

401 ：
この会社に、解雇されて文句が言える社員なんていないだろ？
無能な人材の解雇こそ、企業の成長に欠かせない経営手腕だよ。

402 ：
組織変更ともに退職勧奨制度の執行デスよ。

403 ：
いきなり肩たたきされちゃうの？

404 ：
いや、それはないよ
あっ、でもあるか、そう言えば

405 ：
ローテーションの前に不要な人材の整理が必要！
解雇される人は自分で分かるでしょ？ｗ

406 ：
>>402
ホントいきなりメールで新宿本社人事に呼ばれて、応接室に役員と部長がいて、事務的に退職勧奨されたよ。断ったら後日また新宿に呼ばれて同じことの繰り返しだった。

407 ：
新しいユニフォームの調整がグダグダすぎる。担当者、誰だよ

408 ：
そもそもなんで新しいユニホームにしたの？
安く仕入れたの？

409 ：
退職勧奨されたのも
新ユニフォームが体にフィットしないのも
職場でサングラスをかけなければ恥ずかしくて生きてゆけない自分自身も

シカノのせい

410 ：
>>406
どんくらいの悪さをしてそういう呼び出しをくらったの？結果辞めたの？

411 ：
>>406
めんどくせーから毎日本社のり込んで何か仕事寄越せｺﾞﾗｧって言ってみ
そういうのに弱いからこの会社

412 ：
東北人や九州人のような蛮民は、存在そのものが悪だよ。
さっさと祖国に帰れ！ｗ

413 ：
>>406
もうすぐあきる野新ラボへの移転案が発表されるから、それに合わせた組織変更→人事異動→退職勧奨になると人事の犬顔と新ラボ事務局の元銀行マンに聞きました。

414 ：
会社が、従業員を解雇出来ないなんて弁護士の強弁ですよ。
合理的な理由があれば解雇出来るのです！
特にこの会社は、解雇されても文句を言えない様な怠け者社員ばかりでしょ？
経営や組織の変更があっても、退職勧奨なんて生温い事をしているのは、
偏に経営の甘さが抜け切れていない証拠デスｗ

415 ：
>>406
何度も人事様の手を煩わせるんじゃねぇ～よ！
周りがとばっちりを受けるだろうがっ。
会社の決定は、ｾｰﾉ”ぜった～い”ｲｴｪｰｲ

416 ：
自分から何も学ぼうとしないから、何の成長も無い。
何も考えず出社さえすれば、会社が見守り成長させてくれるとでも思っているのか？
オマエラみたいな能無しのドクズに、そんな価値などあるわけないだろ？
一体、何様のつもりなんだ？あ？

417 ：
>>416
お前も何様のつもりなんだ

418 ：
モンスター従業員

419 ：
>>417
あ、俺様だよ
この会社は声デカくて態度もデカいとﾋﾞﾋﾞｯてなんも言ねーんだ
骨までしゃぶってやるぜ

420 ：
損害賠償の請求書はオマエの家族に送付しておくよｗ

421 ：
あきる野に新ラボ移転すれば、通勤が嫌で辞める人多数と予想

422 ：
そうなるだろうね

423 ：
f人事の犬顔下等デス。レビオが古くからの大顧客を取られたからリストラするけど、レビオだけでは人数が集まらないからラボにもご協力頂きヒト減らしします。ついては、ラボ移転でヒト減らして、ナビラボ2で深夜の受付業務無くして帳尻合わせるつもりです。悪しからず。

424 ：
納入業者が変更になって業務に支障をきたしている責任も取ってほしい。

425 ：
なんの納入？

426 ：
>>416
神様、仏様、シカノ様。

これはこれは、お久し振りでございます。

427 ：
糞尿乞食って、いつまで生きてるつもりなの？

428 ：
肥溜めがなくなるまで

429 ：
ある糞尿スタッフは、客観的な視点を持ち合わせていないから、
周りの人に迷惑を掛けている事の自覚がまるで無い！
その事に他人が激怒すると、今度は、その糞尿スタッフが被害者の様に立ち振る舞い始める。
職場で、当たり屋みたいな蛮行を行っていても、処分する体制が全く整えられていないのは何故なんだろう？
そして、何故に、こんな低俗な職場であり続けるのかを考えると、
ある1つの明確な答えが出て来る。

乞食や強盗のような蝦夷＆熊襲の子孫は、現代日本人に共通する価値観や人間性など一つも無いから、
日本人の怒りが頂点に達する前に、さっさと祖国に帰って下さい。

430 ：
定期的にガイジみたいに長文書いている奴いるけど糖質は掲示板利用を控えた方がいいぞ
症状が悪化するだけだからな

431 ：
糖質より糞尿が大好きニダｗ

432 ：
肥溜めに湧く蛆虫の一生って、どんな感じなんだろうな？

433 ：
スタッフに糞尿なんて呼び名を付けるから、
アイツ等の顔付まで汚らしく見える。
あ！元からかｗ

434 ：
退職勧奨を素直に受け入れない人は統合失調症です。
会社を辞めるか、精神病院に行くか、どちらか好きな方を選んで下さい。
いいデスね？ｗ

435 ：
ほりぐ

436 ：
>>425
試薬だよ！

437 ：
ちげえ弁当

438 ：
>>434
じゃ、精神病院に行くわ

439 ：
上手く診断書書いてもらえば当分安泰だぞ

440 ：
>>434
>>433
>>432
>>431
>>429
精神病院行ってこい。

441 ：
泊まりで三日月？は？会社の奴と？友達でもないのに？休日返上して？バカじゃねーの？普通に考えて参加するわけねーだろ。

442 ：
創価系企業にありがちな、”従業員は皆家族ぅ～”って考え。
本当の家族からも絶縁されている様な連中を集めて、
馬鹿みたいな妄想を撒き散らさないで欲しい。
ホント、人権侵害だわｗ

443 ：
>>440
精神病院に行ってこい。とは、

我が教祖シカノ様に対して失礼じゃないか

君

444 ：
糞尿スタッフの教祖は、怪童AV男優ジュンだろ？
鏡で自分の顔をよ～く見てみるといい。
だんだん顔付がウシガエルみたいになっているだろ？ｗ

445 ：
いわゆる”糞尿特権”については、公の場でキチンとした説明があるべきだよね。
いい加減な丸投げ労務管理で、不公平感が募る職場なんだからさぁ。

446 ：
Lのバイト&準社員の時給が安いって感じでオッケー

447 ：
昔、ホテルに泊まった時に置いてあった聖書を何気なく読んだ。
凄く心に残ったエピソードがある。

自分を雇っている女主人があまりにもいい人なので、
次々と嫌がらせをしてとうとう女主人を怒らせて「やっぱり良い人ではなかった！」とうそぶく話。

448 ：
あ、それ統一教会のﾁｮﾝｺ用ですわ

449 ：
マスタ管理の小林でスゥ～w

450 ：
仕事してるふりふりの社員が、再編で慌ててる姿を見ると、なんだ？そう言う所だけは気づくの早いよな。
仕事の次の手順に気がつけよ。
気づいてもやらないから、いつも自分がサビ残

451 ：
言われないとやらない。
言われても出来ない。
何故出来ないのか考えない。
何故出来ないのか考えたくない。

そんな自分が愛おしいｗ

452 ：
>>450
お前優秀そうだから登用試験受けて社員になってくれよ

453 ：
10年以上～も働いている糞尿スタッフの皆さんは、
何で正社員になれないんですか？
理由が知りた～いｗ

454 ：
>>453
お前がいるからだよ

455 ：
>>454
何でも他人のせいにする癖は、小学生の時から変わってないみたいだな。
オマエの親によく似ているよｗ

456 ：
銀次郎w

457 ：
ノッポハゲが必死なのわ分かりましたw

458 ：
契約更新時や監査の時だけ、仕事してますアピールをする糞尿スタッフって、
生きてて恥ずかしくないの？

459 ：
お前は生きてて恥ずかしくないのか

460 ：
ハゲは生きてて恥ずかしくないのか？

461 ：
誰がハゲやねん笑

462 ：
みんなで口裏を合わせて嘘を吐けば、それが事実となり現実となる！
いい世の中になったものだなぁ～ｗ

463 ：
3L5Fスタッフ女辞める前に先輩いじめ。おぞましい

464 ：
八王子ラボから陰湿な東北臭が漂うのは何故なんだぜ？

465 ：
会社に来ても、仕事をしない、出来ない人って、
結局のところ、子供を虐待したり、他人を刺したりする人と同じなんだよ。
大人としての自覚や責任も無いまま、社会や他人に依存しているだけ！
他人を巻き込む前に、さっさと会社を辞めて、勝手に死んでくれよ。
会社のみならず、社会にとっても不要な存在です。

466 ：
>>465
えらく自信満々じゃねーかよ
お前は給料分働いてるのか？

まさか、サービス残業とかしてるんじゃねーよな

467 ：
3L5Fでやめる子ってシングルマザーのあの子でしょう？
ふだんから躁鬱はげしいから合わせずらい。いじめられてる先輩ご愁傷様～

468 ：
>>466
給料分働いていないし、サービス残業もしていないが、

サングラスはかけてるよ。

469 ：
>>468
へ？サングラスってなに？

470 ：
キチガイが、脳内に存在する、もう一人の自分と戦っているだけだよｗ

471 ：
5階のあの子やめるんだータダでヤラセてくれたからもったいない。
次はお金もらえるとこみたいだねー指名するからね、府○ダー○ー

472 ：
は？お前…ただでか
俺は金払ったで…

473 ：
俺も払った…
俺キモメンだからな…

474 ：
自作自演までする虚言癖のキモメンって、生きてて恥ずかしくないの？

475 ：
3L5Fの子って同じ係の色白ハゲのスタッフに付きまとわれてたって聞いた
そのハゲの書き込み？

476 ：
他者を利用しようとする卑しい人間性が、
その見た目を益々気持ち悪くさせている。
その顕著な身体的特徴がハゲだ！
ハゲに善人無し。デブに賢人無し。ブサに聖人無し。

477 ：
汚部屋に住んでいそうなスタッフって誰？

478 ：
呼んだ？

479 ：
ツーンと酸っぱい臭いがするのぉ。

480 ：
そうか
すまん

481 ：
>>479ほ口

482 ：
他人に付き纏って相手にされないと悪口を言い始めるのは、スタッフあるあるだな。
どこまで底辺街道を突き進むんだって話。
スタッフが嫌われるのは、スタッフと同じ人間だと思われたくないからなんだよ。
下卑た奴隷なんて、人間じゃないからｗ

483 ：
一部の変な人達のせいで、全員が同じように見られてしまうのは心外だろうが、
ただ、その変な人達が、何故入社出来たのかを知りたいだけなんだ。
採用担当者に説明する責任は無いのか？

484 ：
なに言ってんだよ
ここみんな変だぜ
みんな変だから麻痺してるだけやん

485 ：
みんなが変じゃなくて、一部の人達が異常に変なだけだよ。
それなのに、みんなが変だと思い込むなんて、
ほとんど精神異常者なんじゃないかな？ｗ

486 ：
福島原発乞食って本当に被害者なの？それとも自業自得なの？

487 ：
>>486
おい、それは言うたらあかんやつやで

488 ：
賠償金のお支払い状況
これまでのお支払い金額について
本賠償の金額※ 約8兆0,505億円 ①
仮払補償金 約1,529億円 ②
お支払い総額 約8兆2,034億円 ①＋②

ホンマに、東電から幾らもろうてんのや？
言うたらあかん事など、一つもあらへんわｗ

489 ：
○口かおまえ

490 ：
”食べて応援！内部被曝で会社が儲かる。”
皆さんは、そんな風に考えているのですか？
東北出身の人が、帰って応援すればいいのです。
そうでしょ？

491 ：
この会社のヤバさにみんな気づいてるの？

492 ：
従業員のヤバさには気付いている。
そうか、そうか、会社もヤバいのかｗ

493 ：
バカ
かなり、リスキーな会社だぞ
みんな知ってる

494 ：
自分のヤバさを認めたくないから、会社がヤバイと言ってガス抜きですか？
ママが悪い！パパが悪い！って、何十年言い続けているの？ｗ

495 ：
メンヘラとか、他人巻き込んでおもしろがる輩多いねｗ

496 ：
仕事の能力だけでなく、人間的に未熟な人達を、
いつまでも会社に居座らせているようでは、問題が起きて当たり前！
そして、問題が起きてから対処するような人事の在り方も、
問題が無くならない一因だよ。

497 ：
うんうん、まるで小学校だべｗ
無視、八つ当たり、自分の感情抑えられないヤツｗ
どこの部署でもいるよな、場を荒らすヤツｗ

498 ：
無視、とか挨拶しないヤツとかなんなの？
この会社のレベル低っ
って思うよ。

499 ：
人の気持ちをわかろうとしないんだろ

500 ：
親しい間柄や、一緒の仕事をしているとかなら挨拶もするだろうけど、
大企業で、従業員だからといって、誰彼構わずに挨拶なんかしないけどな。
そんなに挨拶に拘るなら、オマエラの方から挨拶すればいいんじゃないの？
というか、場を荒らすヤツって、オマエラのような気がする。

501 ：
挨拶してもシカトする奴のことじゃね？

502 ：
どーでもいーじゃん。シカトする奴はキチガイか糖分足らないだけ。
キチガイは治んねーから、うわべあわせとけばいーんだよ。

503 ：
>>502
エスアールエルウィキ
キチガイとは、極端な二面性をもった人物である。
ハイテンション時は、２オクターブ裏返る甘ったるい声で大げさなリアクションをとる。

ローテンション時は、特定の人物に対して無視や閉口で接する。仕方なくテナーボイス対応の時もある。
基本的にハイとローのみで対応する。
ハイとローの間隔が瞬間的に変わるため、二重人格の劇を見ているようであり周囲をザワつかせる。
理性が欠落しているため、感情を抑えられない。
キチガイという意識は持っておらず、明るいキャラクターを自負している。
かたよりとバラツキが大きいため、言動に一貫性がない。
周囲の気力、体力を吸い取る。
せっかちである。

504 ：
まぁ、クラスに1人居るかいないか位のキチガイが、
10%超えで居るわけですよ。
何なんですか、この会社は？

505 ：
ホント、キチガイ多いよな
この会社

２ちゃんねるとは言え公衆の人が見れる場所でこんなこと言うのもなんだけどさ

506 ：
SNSの利用についてw

507 ：
仕事場は自分の怒りと不満をだれかに発散する場所じゃないよ
八つ当たりとか見るとげんなりする。ガキじゃないんだからヤメテくれ
はっきり言ってかまってちゃんは、仕事の邪魔だ

508 ：
逆シナジー効果で2年後には倒産

509 ：
うちの課にも、そういう人いるかも。
キャッキャッうるさいだけで、まわりにどんどん抜かされてる。はしょってやるから中身が適当な人。おしゃべりが長いからいや。

510 ：
君子危うきに近づかず

511 ：
ボーナスボーナス

512 ：
ボーナスだと？
俺は寸志だけどな
笑いたいヤツは笑えよ

513 ：
ボーナスせしめて引っかきまわして辞めてー

514 ：
肉棒もおナスもお好きなようでw

515 ：
この会社何が悪いのかな？
経営の仕方と、人間だよね、たぶん

516 ：
本当にそう思います。まともな人は必死に働いています。
暇な人ほどおしゃべりしたり、うろうろしたり、噂話を流したり人の
足を引っ張る事しか考えていないです。

517 ：
>>516
本社は暇なんです。たまに本社へ行ってセキュリティカードをかりに行くと話しかけられてうっとうしいです。

518 ：
確かに…。苦手な相手にもへりくだって声をかけても、
パソコン凝視ですから。自分も嫌だろうし、まわりも困る。
まわりは冷めた目で見てる。人間の評価として最低。

519 ：
男より股開いて座ってる女子ってさぁ、わたしの経験上ぜったいヤリマン！w
うしろからご自由にどうぞw
猫なで声で媚びてるし

520 ：
>>519
うらやま

521 ：
可愛いければい〜の!

522 ：
>>519
俺の部署はヤリマンなんていないよ
真逆真逆
全然女性らしくない

523 ：
>>522
それがいるんだよね。わざとらしくパカ〜ッと
股広げる男受けするブスw
裏で何考えでるかわかんないから女子には総スカンwみんなエア仲良しw
もう２０代じゃないんだからキモチワルイっつーの
辞める日楽しみw

524 ：
&#12316何？

525 ：
>>523
裏山

526 ：
ほのぼのしてるね。

527 ：
女の友情w

528 ：
別にそいつがヤリマンとか足広げるとか
媚びるとか会社じゃどうでもよくない？
お気に入りの男でもとられたんか

529 ：
ムカつくのかな？

530 ：
ソルマックを与えたまえ

531 ：
まぁ、頭のおかしい人が多いのは否定しない。
独特の陰湿な不気味さを持っていて、職場全体の雰囲気が悪くなる。
大抵、そういう人は東北系だ。
蝦夷の子孫と一緒に仕事をするなんて無理デス！

532 ：
この会社全体だよ。
東北だけじゃないもん
俺のところもそうだもん
ふせとくけどさ

533 ：
もんもんもんも～ん！キモイｗ

534 ：
何の事言ってるのかと思ったら、俺の事か
何かと思った。
でも、そうじゃない？
日本全国どこの部署も

535 ：
まぁ、会社の何がおかしいかと聞かれれば、
それは、人事がおかしいと誰もが思うはず。
特に、従業員の採用に関しては、もう少し真面目にやれ！と思う。

536 ：
せっかく採用されてもクソビッチが先生だからホントに嫌なんですけどw

537 ：
いや、俺は経営方針だと思うな
だって、めちゃくちゃじゃない？

538 ：
どうしよう、出来ちゃった

539 ：
は？
ここで言う？
おめでとう

540 ：
だからやめんるんでしょ？

541 ：
いまの部署、全然休めない。
休憩すら取れない。
有休消化率悪い部署はペナルティ与えればいいのに。

542 ：
あきる野には飽きるの

543 ：
>>538
いまさらw
またでしょ？

544 ：
>>540
本当に？

545 ：
有名じゃん
好きそうだもん

546 ：
>>545
ネイルとかしてなくて、化粧してないのに変なピアス毎日してるオバサン？

547 ：
>>546
えっ？そんなアバンギャルドな人がいるの？

548 ：
>>547
なんか〜見た目地味だからピアスだけ浮いてるw
オバサンなのに落ち着きないしさぁ〜
わたしよりチョw貧乳w

549 ：
出たー〜 で何？

550 ：
>>548
オレ尻派だからモーマンタイ！

551 ：
>>548
貧乳ね…ダメだわ

552 ：
>>551
テク二シャンだから大丈夫じゃないw
ミーティング中やたら速くうなずくの
コクコクコクコク、まるでアレw

553 ：
1月中途入社だとボーナスどれくらいでしょうか？

554 ：
ここに書き込んでるのって本当に社員なの？笑
これほど低レベルな会話をする人と同じ企業に勤めてると思うとゾッとするんだけど笑

555 ：
しまっていこー

556 ：
>>554
残念だったな
正真正銘の社員

557 ：
>>552
閉鎖的な空間に何年もいると、実年齢と精神年齢が乖離している事が気がつきにくくなると思います。
精神年齢が実年齢より低い時、その人物の行動、仕草、クセは、ある種の違和感をもって周りに映ります。可愛さを精一杯に反映させた行為でも、違和感や不快感を与えている事に気がつきにくく、俗に言う‘イタイ’人に陥っています。
個人の個性やアイデンティティーとは無縁で別物です。ここを混同すると自己顕示欲を満たすだけの稚拙な行為、仕草、クセに結びつき習慣化してしまうと思います。
たぶんそういう人なのでしょう。

558 ：
>>554
イタイ人？

559 ：
とにかく幼稚なんだよ。
思わず顔を背けたくなるくらいに幼稚。
個性とは別の病的な幼稚さ。
いくら何でも、特別枠採用が多過ぎでしょ？ｗ

560 ：
>>557
要約すると、
もうオバサンのくせに若い子のような可愛さアピールすんなキモチワルイ、てこと？
素でやってたらアタマもオマタもユルユル、てこと？

561 ：
>>560
それ、相当ゆるいな

562 ：
>>561
ピッタリの人知ってる
たぶんそのひと

563 ：
>>540の人かな

564 ：
>>560
わかるわー。
引き際がダサい人ー。すぐ辞めるのに未だに
ワタシが居なかったら…的なコトをキャッキャッヒソヒソ言ってる人だー！

565 ：
お荷物がいなくなるんだろ？いいじゃん
大した仕事してねえ奴ほど、辞め時にギャーギャー騒いで自分の価値を誇張すんだよ！
次の日から存在忘れ去られる典型パターン

566 ：
このスレ見た人は、入社したくないだろうね

567 ：
>>560
下の口もユルユルだから仕方がない

568 ：
>>567
赤面ちゃんユルユルか

569 ：
>>568
貧乳w

570 ：
うちの会社、貧乳が多くない？

571 ：
>>570
大杉w

572 ：
>>546
パチンコ玉みたいなやつ？

573 ：
>>571
やろ？
女子力も低すぎ

574 ：
>>573
立場関係なく、自分よりデカイ人には敗北感あるんだって

575 ：
>>574
ふ～ん、そうか
そんなもんなんかね～
やだやだ…

576 ：
>>564
お気の毒だから言うんだけどー
キャッキャッヒソヒソ相談してる相手さぁ
本人いないと真逆だよぉ
辞める人肩持ってどーすんの？
オメデタイネー

577 ：
ラボ女の脳内→私って可愛い？私って可愛いぃ？うふふふふっ

ラボには、黄色い救急車を常駐させとけよｗ

578 ：
>>576
まっそうだろうよ
たかが辞めるスタッフ相手にしてらんねえしな
暇つぶしだろ？かわりは誰でもできんし
面倒くせ

579 ：
>>578
私ヒマですからーw♪の女？
先生気取りの勘違い女？

580 ：
改めて業務を棚卸した結果、粗が沢山見つかった。本人の性格が感情的で面倒なので指摘して修正するのを諦めておめでたく退職してもらう
それでおk？w

581 ：
おk

582 ：
>>579
貧乳ちゃんw

583 ：
>>582
ヤリまんちゃんw

584 ：
>>583
ヤリまんっている？
うちの部署には今はいない
昔いたな

585 ：
日本を東北のような低俗蛮民の巣窟にしてはいけない。
今の日本に必要なのは、東北人の徹底排除だ！

586 ：
東北のバカを雇うと職場が穢れる。

587 ：
何故、ハゲを、この世で最も気持ち悪い存在だと感じるのか？
肌がヌメッとしていて、笑顔が不気味で、性格が歪んでいて・・・。
あ！アンナ汚らしい人間になりたくないという拒絶心が、
気持ち悪いという感情を生み出すのかもしれない。
多分そうだわｗ

588 ：
>>587
大丈夫？黄色救急車よぼうか？
パーフェクトメンヘラー

589 ：
>>587
鏡みた？自分が汚らしい人間じゃね？w

590 ：
>>589
まあまあ、例のキチガイだろ？
熱くなんなよ!

591 ：
何の宣言？アタマユルユル

592 ：
>>591
オマタもユルユルw

593 ：
>>587
超ラッキー

594 ：
どこのハゲ？ワシが成敗いたす〜
というワシもツルッパゲ〜

595 ：
評価がポアだったら降格なん？

596 ：
約束守らない奴、大キライ
先週みんなで言ったじゃん
手出ししないって
バカ？

597 ：
>>596
どしたー

598 ：
懲戒だれー？

599 ：
ハゲは書き込むなよ！汚らしいなｗ

600 ：
懲戒ラッシュが始まるよぉー！

601 ：
飲み会のセクハラで諭旨退職って何やったんだ？

602 ：
会社に売春しに来ているバカ女連中もドンドン懲戒解雇にして欲しい。

603 ：
懲戒処分は役職と氏名を公表しないとなｗ

604 ：
>>582
>>602
貧乳ちゃんw

605 ：
明日からは、面倒くさい人いないから楽園です
気分屋でテキトーな子供みたいなオバサン

606 ：
最後まで指図してくる子離れできない人って、ダサい

607 ：
>>606
厄介者、て自分でわかってんじゃない？
じゃなきゃイタ杉

608 ：
>>602
表向きには公表しないが、それっぽいヤツは辞めてる。

609 ：
>>608
お世話になったからなー
何もいえねえー！！

610 ：
>>609
チョー気持ちイー

611 ：
お世話になった奴も覚悟しとけよｗ

612 ：
スタッフから社員へちょこちょこと徴用するのは勝手だが、
現場の仕事をバリバリやってたやつを社員化したら、
そいつの作業量をカバーできる代わりを作っとかないとその分遅延するぜ。
念のため言っとく。

613 ：
セクハラが、あったってサイトに出てる
まぁ、あるよなー

614 ：
>>612
オマエ自身が、今以上に作業量を増やせるように努力しろよ。
バカなのか？

615 ：
糞尿の社員登用などありえない！
不正業務が横行するのを容認するつもりなのか？

616 ：
オラの村でわぁ、夜這いさぁ、当ったりめぇだっぺよぉ～。
なぁにが、悪いだっぺぇ～？さっぱり、わがんねぇだ！

617 ：
>>613
日○臨○出向のAさんかな？

618 ：
いつもキッカリ定時帰りのブス、最後は歯切れ悪w
一方的でワガママちゃんには本当うんざりしましたw

619 ：
>>618
>>602みたいな貧乳ちゃんねw

620 ：
声を張上げビビらせりゃ、
ぺーぺーどもが働くぜ。
あとは動画三昧で楽勝。
良い報告も全て自分の評価にし、
ボーナスたんまり！

621 ：
そうかそうか

622 ：
仕事がテキトーな中韓管理職って揶揄されているｗ

623 ：
体育会系（笑）って、ただのバカでしょ？
根性とヤル気で何でもできるというのなら、
本社屋上に行って空でも飛んでもらいましょうよｗ

624 ：
この会社って、役職定年がないのか？

625 ：
ナショナル社員って何？

626 ：
>>625
ナショナル社員は、全国出張ありの社員のこと

627 ：
>>624
うーん、ないっぽいんだよね

628 ：
特に、スタッフに多いみたいだけど、
同僚に対する虚偽の話を職場で広める輩は、
コンプライアンスに則り、会社として刑事Kで対応しないと、
会社そのものの責任として問われますよ。
当然、民事での損害賠償も忘れずにｗ

629 ：
皆に相手にされていない古株スタッフが、
得意気に人生を語り始める職場って、何だか、凄く疲れます。

あなたに、人に聞かせられるような人生経験ってあるんですか？ｗ

630 ：
>>629
同情します。
古株スタッフってよっぽど暇か忙しいか
どっちか

631 ：
医者の不養生、坊主の不信心、糞尿の不健全

632 ：
慰謝料や損害賠償は家族に請求しよう！

633 ：
子供なんかつくっている場合じゃないだろ。
その子供が、どんな苦労をするのか、分かっているのか？

634 ：
営業の奴って自らサビ残やってるみたいだけどバカなの？ドＭなの？犬なの？いや犬でもそこまでしないかw。犬以下のお前らがそうやって経営層を調子付かせることに気づけよ！つか、こっちにまで迷惑かけんなよ。

635 ：
平然と生活残業をしていた本社やラボに居座るバカのせいだろ？
猿でも反省は出来るけど、オマエラは反省も出来ない猿以下の存在だな。
まぁ、便所のウジ虫みたいなものか。
どうりで、見た目も人間性も汚らしいわけだ。
さっさと糞塗れの実家に帰れよｗ

636 ：
SH13名らしい

637 ：
モラハラしてた人ーコンプライアンス的に…
みんな知ってるー

638 ：
そもそも、モラルを理解出来るような従業員の質じゃないだろ？
薬中のジャンキーみたいなのを集めて、
モラハラ云々なんて言ってみたところで、
何も変わらないよｗ

639 ：
>>638
ソダネー
精神障害
発達障害
キチガーイ
大杉

640 ：
>>638
ホントだよ
モラルなんてこの会社にないわ

641 ：
宗教を道具とする創価学会に入っている人は、
職場の同僚も道具としてしか見ていない。
今直ぐ縁を切るべきです！

642 ：
>>641
俺は縁を切ったよ
いい人だったけどね
勧誘が凄くて仕方がなかった

643 ：
>>641
うちの部署は創価の女だらけで、縁を切ると仕事に支障が出る。
でも、無理矢理な勧誘はないよ。
大作さんがどれだけ素晴らしい人か語られることは何度かあったけど。
まあ、土地柄仕方ないんだろうね。

644 ：
>>643
いや～、その程度なら俺も付き合ってたよ。
勧誘されはじめて縁を切った感じ

645 ：
2コブ付き

646 ：
唐突に演劇を見に行こうとか、やたらと飲み会をしたがる人とか、
ほぼ、学会員の勧誘目的です。
後、学会員は、総じて良い人を演じる傾向がありますが、
実際は、ただの精神異常者です。
この会社では、変り者とは最初から距離を置くのが賢明でしょう。
トラブルに巻き込まれてからでは、泣くに泣けませんよｗ

647 ：
>>646
うん、そうだな
この会社に入ろうと思ってる人は是非参考にしてみてください。

自分達が身を削って体験した報告です

648 ：
【ホッチキスの7つの致命的ナルシシズム】

・恥知らず: 恥は、すべての不健全なナルシシストの下に潜む感情である。彼らは健全な方法で恥を処理できない。
・呪術的思考：ナルシシストは「魔法の思考」として知られる認知の歪みや錯覚を使って自分自身を完璧と見なす。
彼らはまた、他人に恥を「掃き出す」ために投影を用いる。
・傲慢：自我収縮を感じているナルシシストは、他人の衰退、脱走、堕落を知ることで、自我を「再膨張」させることができる。
・羨望：ナルシシストは「軽蔑」を使用して他人の存在や業績を最小化することで、他人の能力に直面した際に優位性を確保する。
・有資格：自分が特別であると考えているため、ナルシシストは特別有利な扱いやノーチェック・パスなど、根拠のない期待をしている。
彼らは求める承服がなされないと、その優位性への攻撃だとみなすため、周囲からは「厄介な人」「困難な人」とみなされている。
ナルシシストへの意志の抵抗は、自己愛の傷つきとして自己愛憤怒を引き起こす。
・搾取：他者の気持ちや関心に関わらず、ナルシシストは常に他者を搾取する存在であり、それは様々な形となる。
それはしばしば抵抗が難しいか、不可能な立場の人をターゲットとする卑劣なものになりうる。
時には従順になるがそれは本心からではない。
・境界線の不全：ナルシシストは他者との間に境界線があることを理解していない。
他人とは別個の存在であり、自分の延長線ではないことが分からない。己のニーズを満たさない他人は、存在しないのと同じである。
ナルシシストに自己愛を供給する人々は、ナルシシストの一部として扱われ、主人の期待に応えることが要求される。
ナルシシストの心には自己と他者の境界はない。

649 ：
八王子に学会員が特別に多いというわけではなく、大学などの施設があるだけだよ。
そもそも、東京は学会員が多いわけだけど、特に多いのは、都内の東部や北多摩地域。
そして、意味不明な遠距離通勤をしている人は、ほぼ学会員デスｗ

650 ：
大東建託と全く同じ環境でやってることも同じだね。笑
SRLにも労基入ってもらおう！誰か辞める人労基に訴えて未払い残業代貰って下さい！

651 ：
上がうるさいから労働時間を過少申告してます

652 ：
図星だと言い訳がましく主張する

653 ：
労働時間をさ、過小申告したら懲戒処分にしようや

もう、そのくらいしないと分からないよこの会社は
だって、金は持ってるんだぜ
この会社
たぶんな

654 ：
最近時間外労働で言ってくることゆるくなってきてないか？

655 ：
↑ みんな黙ってサビ残してくれるからだと思う。黙ってタダ働きしてくれるならって会社も思ってるんじゃね？

656 ：
今までの生活残業で得た残業代を全額返還してから文句を言え！
↓大体、SRL従業員の労働意欲って、こんな感じだろ？
残業が出来るように、ダラダラと仕事をしてま～す。
だって、その方が楽だし手取りも増えるから楽勝だね。
人生もダラダラしてま～すｗ

657 ：
目の前で挨拶してるのに、挨拶を返してこないヤツってなに？
バカなの？

658 ：
挨拶しないオレ様ってワイルドだろぉ～？

659 ：
SKG症候群（自己愛性パーソナリティ障害）
・人より優れていると信じている
・権力、成功、自己の魅力について空想を巡らす
・業績や才能を誇張する
・絶え間ない賛美と称賛を期待する
・自分は特別であると信じており、その信念に従って行動する
・人の感情や感覚を認識しそこなう
・人が自分のアイデアや計画に従うことを期待する
・人を利用する
・劣っていると感じた人々に高慢な態度をとる
・嫉妬されていると思い込む
・他人を嫉妬する
・多くの人間関係においてトラブルが見られる
・非現実的な目標を定める
・容易に傷つき、拒否されたと感じる
・脆く崩れやすい自尊心を抱えている
・感傷的にならず、冷淡な人物であるように見える

660 ：
さいとうデス！

661 ：
>>660
おい、それ言ったら…

662 ：
>>657
どうしてお前に挨拶しなけりゃいけないんだ？

663 ：
kimu

664 ：
>>662
俺が挨拶してるからだよ

665 ：
サビ残したら負けです！強気に行きましょう！

666 ：
生活残業をしていた連中を懲戒解雇にすれば万事解決！

667 ：
仕事も強気で行けば、残業なんてしなくて済むんじゃないのか？ｗ

668 ：
ならほぼ全員が懲戒解雇で業務が回らなくなって倒産ですね。確かに解決だw

669 ：
東北人＝我欲＝ナルシシスト＝自己愛性人格障害
自己愛性人格障害は、行動特性だけでなく、顔つきなどの外見にも共通性があり、
特に目に特徴があり、従って、この障害を見分けるためには、目を見るとよいと言われています。
獲物を探しているかのように目をギョロギョロしており、
男なら爬虫類、女なら般若のような顔をしていると言われています。

670 ：
サビ残を見て見ぬふりをしてる上を解雇な

671 ：
自分に都合の良い事は善で、都合の悪い事は悪という考えを続けていると、
いつのまにか精神異常者になるからな。
この会社の底辺層の中に、そんなのが大勢居るだろ？ｗ

672 ：
自称弱者＝ナルシシズム

673 ：
>671
サビ残社員=善
残業申請社員=悪

確かに上のような考えを持ったレイヤー長がたくさんいて精神異常者ばかりだ。
そして異常者の被害に合ってる底辺層が会社に大勢いるわ！

674 ：
kashu

675 ：
底辺層⇔自称弱者⇔ナルシシズム⇔精神異常者

676 ：
>>673
嫌なら辞めれば良いのに、何で辞めないの？

677 ：
>>676
次がないからじゃないの？
みんなそうだよ
我慢して、愚痴言いながらやってるんだよ

678 ：
伝家の宝刀＂嫌ならやめればいいじゃん＂

679 ：
次が無いから逆にワガママばかり言っているようにしか見えないぞ！
物乞いから強盗になる気分ってどんな感じなの？ねぇ、どんな感じなの？ｗ

680 ：
表向きはラボだけど、実際は池沼の作業所だからな。
どうしてこうなった？

681 ：
>>679
そんなにワガママ言ってるのか？
ちょっと分からないな

682 ：
アレヤダ！コレヤダ！でも残業はしたいんだよぉ～。そんな感じｗ

683 ：
俺のラボじゃそんなのないけどな

684 ：
結局、金が欲しいんだろ？残業代が欲しいんだろ？生活残業したいんだろ？
他に金を得る手段が無いんだろ？転職も出来ないんだろ？
仕事も生活も今以上に楽をしたいんだろ？

バ～～～カｗ

685 ：
【重要】
職場に、創価学会員が多い時点で普通の考えは通用しない。

686 ：
生活残業なのか人員削減の煽りで業務終了しないのかは冷静に見極めて頂きたい。

687 ：
生活残業の実態を暴露しないと見極められないよ？
ひょっとして、ナカマーを売るつもりなのか？ｗ

688 ：
午後半休取ってるくせに、毎回16時過ぎまでやって性活残業稼いでた女いた

689 ：
>>688
それは上司が処分されるのでは

690 ：
>>688
えっ？どういうこと？
半休とって、16時まで働くの？
それで、お金もらえるっけ？

691 ：
>>690
スタッフでしょ

692 ：
ここヤバイね。既存顧客が見たら取引やめられちゃうからバカみたいな書込みしないで！

693 ：
>>692
もう、手遅れだよ

694 ：
元オウム信者の糞尿スタッフは、麻原の後追い自殺でもしろやｗ

695 ：
>>692
オマエの書き込みが一番バカみたいだよ。
ネット掲示板の書き込みを、いちいち顧客が参考にするわけないだろ？
ただ、隠蔽された事実が書き込まれている事もあるので、
社内的に参考にするのはアリだろうなｗ

696 ：
>>695
実際そういうネタを言われたことがあるんだよ。現場を知りもしないで決めつけるなよな。そんなお前らみたいな人間に検体預けたいって思わないだろう。少しは頭使って考えてから発言しろよ。

697 ：
八つ当たりするやつってマジ最低。

698 ：
来週の説明会の時にこのサイトのこと話してみるかな。
ただみんなこのサイト覗いていることひた隠しにしてるからな。

699 ：
生活残業とモラハラは解雇でお願いします

700 ：
本当にひた隠しにしているのは、レベルが低い従業員の実態だよ。
公表したから変わるわけでもないが、
少なくとも、会社や従業員に自覚を持たせないと何も変わらない。
やはり、頭のおかしい学会員の採用に忖度があるんだろ？ｗ

701 ：
社員やスタッフの一部に、自分達の問題を会社や同僚に擦り付け、
入社以来、何の成長も無い人がいる。
更に、会社が悪いと騒ぎ立て、裏では生活残業で小銭稼ぎとか、
普通の人間には出来ない荒業を平然とやってのける。
周りは呆れて声も出ないわｗ

702 ：
生活残業とモラハラはセットだろ？
ズルいお調子者が得をする会社に将来性はあるのか？

703 ：
>>702
最近退職された方だと思います
ズルいお調子者で、在職中に人に不快な思いを気が付かないようにしてたけど
生活残業もモラハラもみんなわかってました

704 ：
モラルの低い人の大半はナルシシストだ。
自分と他人の区別が無いから、常に自分の思うがままに行動する。
それで、周りの人を不快にさせ、嫌われるなんて思いもしないどころか、
むしろ、自分と同じように周りの人も喜んでくれると思っている。
本当に気持ち悪い！

705 ：
>>703
目立ってたあの女ね

706 ：
この会社は、目立とうとして嫌われる下品で陰湿な女ばかり。
女性の時代とかバカみたいな事を言っているが、
その実態は、大股開いてナルシシズムを満たしているだけ。
マジで臭いですぅ！ｗ

707 ：
残業するぞ残業するぞ残業するぞ⇔修行するぞ修行するぞ修行するぞ
ｗｗｗ

708 ：
是が非でも懲戒解雇すべき迷惑千万なナルシシスト

・実績や才能が誇張された、自分が重要であるという誇大な感覚。
・限りない成功、権力、才気、美しさ、あるいは理想的な愛の空想にとらわれている。
・自分が “特別” であり、他の地位の高い人達（または団体）だけと関係するべきだ、と信じている。
・過剰な賛美を求める。
・特権意識があり、特別扱いや無条件の服従を期待する。
・対人関係で相手を不当に利用する。
・共感の欠如。他人の気持ちおよび欲求を認識しようとしない、またはそれに気づこうとしない。

709 ：
発達障害は百害あって一利無し！
それでも採用や雇用継続をするのなら、
その全責任は会社が取るべきだろ？

710 ：
ウチの課はひとり辞めた。辞めさせられた？どっちでもいいけど
良く言えば天真爛漫。悪く言えば情緒不安定。子供みたいな方で
まわりは大変だった。辞めていただきホント良かった。

711 ：
どうせ本人は、何の反省も無いと思う。
私はムードメーカーなんですぅ！職場のアイドルなんですぅ！
みんな私を妬んでいるんですぅ！私は被害者なんですぅ！って思っていると思うよ。
周りは、ただただ無駄な心労を強いられただけ。
何で、採用時に、分からないのかなぁ？
敢えて、そういう人を採用している節もあるからな。
多様性ガーって、違うだろ、ハゲーーー！ｗ

712 ：
自分勝手な発達障害者の犠牲になった人もいるんですよ？
いい加減、会社として責任ある対策をしろよ。

713 ：
人の嫌がる事をしましょう！
一般人「はい！」
発達障害「グヘヘヘヘｗ」

714 ：
日本人「自己犠牲と協調の精神は大切ですね」
東北人「原発事故は東電と日本人が悪い！食べて応援！もっと金を寄越せ！」
日本人「でも、原発を誘致したのは東北人自身でしょ？」
東北人「差別だべ！許せないだべ！糾弾するだべ！同じ日本人だとおもっているのか？」
日本人「・・・」

715 ：
>>711
本当にただただ無駄だった
疲れて、疲れて、疲れて…
嫌になった

716 ：
挨拶できないのね
いつの間にかいて怖いわ

717 ：
>>716
うん。そうかも。
楽しい事も沢山あったから、後悔してる。

718 ：
意味も無く他人に擦り寄る不気味な人達。
前職は、スリか痴漢ですか？ｗ

719 ：
この会社はキチガイが多すぎる

720 ：
この会社って、好き嫌いが激しい人が多くない？

721 ：
トーホグ人は我が強い⇔トーホグ人はナルシシスト

722 ：
援交採用が多過ぎだから、風紀が乱れるのは当然！
責任者出て来いやぁ～！ｗ

723 ：
いつまで経っても震災復興が進まない東北。
いつまで経っても業務改善が進まない会社。

共通点は、素養が無く自分達では何もしようとしない事！
だめだこりゃｗ

724 ：
オラの生活が第一！トーホグ人ですｗ

725 ：
しかし、いつまで東北支援を続けるつもりなんだ？
もう、成果の無い東北支援なんて止めるべき。
東北出身の皆さんが、帰って応援すればいいだけの話です。

726 ：
何も言えなかったけど、ホントありがとう！
お疲れさまでした。

727 ：
<東北人の扱い方マニュアル>
1．頭痛の種になるだけだから関わるな。
2．手段を選ばぬキチガイ揃いだから関わるな。
3．関わるとこっちが痛い目に遭うから関わるな。
4．関わってきたらウォッカを飲んで忘れること 。
5．東北人には強気で押せ。抵抗する場合は大声で命令しろ。
6．命令を聞かない場合は身体で解らせろ。
7．同じことをくり返す場合、犬のように何回でも同じ様に叱れ。こちらが上と言うことを身体で解らせろ。
8．理由は聞くな。どうせ大したことは言っていない。
9．身体で解らせた場合、根に持つ場合があるので、後で身辺には気をつけて行動しろ。
但し、徹底的に解らせる迄、手を抜いてはいけない。
10．相手を3才児と思い、信用したり頼りにはするな。重要な仕事は任せるな。

728 ：
発達障害キム子

729 ：
もう振り回されるのに疲れたから転職活動始めたわ…一番大事なのはワークライフバランスだということをこの会社に入って実感した

730 ：
>>729
うわー、そうか
早めの決断で正解だよ
俺はもう手遅れ

731 ：
>>729
振り回される事は、業務ですか？人間関係でしょうか？

732 ：
>>730
まだ間に合うよ。長く働ける会社じゃない。体とか精神壊す前に脱出しよ

>>731
身バレしたくないから詳しくは言えないけど両方かな

733 ：
>>732
ありがとうございます。
自分も両方で悩みました。いまは、夢中になれる業務に出会い、
仕事が好きになりました。
自分を取り巻く環境は、日々変化しますが、心と体の健康大事になさって下さい。

734 ：
>>730
まだ大丈夫！
http://cdn-ak.f.st-hatena.com/images/fotolife/m/mikiy666/20150416/20150416094621.jpg

735 ：
×振り回される
〇振り回している

キチガイの投影行為は、本当に疲れるｗ

736 ：
この会社は貧乳が多すぎる

737 ：
ブスで貧乳で性悪とか救いようが無いなｗ

738 ：
男は粗ちん多いよね

739 ：
誰が粗ちんやねん

740 ：
３Lに20センチいる

741 ：
えっ？俺は16cmだけどな
ちょうどいいのがいいのよ
大きければいいってもんじゃないぜ

742 ：
ヤリマン女の相手をしてくれるのは粗チン野郎だけだよｗ

743 ：
仕事が出来ない人ほど自己アピールが強い。
もういいから、さっさと会社を辞めて！

744 ：
祟りじゃあ～祟りじゃあ～

745 ：
ルーティーンの仕事は大嫌い！でも、金になる残業は好き！そんな御調子者の自分が大好き！
そんなアナタを、みんなが嫌いですｗ

746 ：
職場がカルト信者の巣窟って、そりゃあ色々とキツイよなｗ

747 ：
散々好き勝手な事をして来たから、
管理体制をちょっと厳しくすると直ぐに文句を言い出す。
今まで、甘やかされてきたって自覚はあるの？
いまだに、給料泥棒をしているって自覚がないの？
これから、普通の生活なんて出来ると思ってないよね？
そうすれば、素直に退職にも応じられるでしょｗ

748 ：
>>747
……。

749 ：
みらかグループの今年度の目標として、時間外を削減しないといけないでしょ。

750 ：
現場では、不正な生活残業も業務の1つとして常態化しているんだよ。
そもそも管理職が、不正な生活残業を率先してやっていた連中なのだから、
現場任せでは絶対に無くならないだろ？
管理職の降格を含めて、就業規則や給与規定を抜本的に変えるべきだよ。

751 ：
残業は管理職だけすればいい。
一般社員やスタッフが残業しなければいけないのは、
労務管理の怠慢だよ。

752 ：
どう見てもブスなのに、自分では可愛いと思っているメンヘラが多過ぎる。

753 ：
そうなの？
ブスはブスでしょ？
自分でわからないの？

754 ：
顔はブス、スタイルは寸胴、性格は陰湿。
居るだけで周りは不愉快なのに、
何で生きてるの？って思うわｗ

755 ：
ふ～ん、ブスはいいんだけど、性格が悪いのはダメよね

うちの会社って多いよね
性格悪い人

756 ：
性格の悪さ＋頭の悪さ＝東北人

757 ：
乞食と火事場泥棒はトーホグ人の稼業だｗ

758 ：
職場での学会員による折伏活動は懲戒処分にすべき。
業務に無関係な言動によって、他人を不快にするのはハラスメントだろ？
それが無理なら、学会員と一般人の職場を分けるべきだ。

759 ：
>>758
冗談抜きでそんなに信者さん多いの？

760 ：
在日創価の工藤チョン吉ｗ

761 ：
創価学会員とオウム信者の違いって何なの？
どちらも、自意識過剰のキチガイにしか見えないけどｗ

762 ：
sannbunnnoiti

763 ：
トラブルメーカーの創価学会員に天罰を！

764 ：
池田犬作大先生の後追いは、学会員として当然の勤めですよ。
嫌だとは言わせません！会社も全面的に後押ししましょうｗ

765 ：
理想的には２年、長くとも５年に一回の現場スタッフのローテーションは必要不可欠です。
10年以上も同じ工程にとどめていたのでは、まるで自分がそこの責任者であるかのような
独善的な振る舞いとなり、上司である社員の命令を聞かずあのような高圧的な言動になったのです。

766 ：
”あのような”とはどのような？
そもそも、態度の悪い古株スタッフほど同じ工程に居座っているけど、
それって社員のこれまた上司の責任なんじゃないの？

767 ：
現場、現場って土方かよw
あ、受付かぁw
土方並みだったなw

768 ：
アニキ～、何か田舎のヤンキーぽいっス

769 ：
やばい会社に入社しちゃった感がハンパないんだが、、

770 ：
そんなにヤバい？
うちの部署は平和だしホワイト感漂ってるよ

771 ：
生産性の無い奴ほど、何でも会社の責任にしたがるな。
代わりの人なんて幾らでもいるし、会社が頼んで来てもらっているわけでもないのだから、
さっさと会社を辞めて、実家に帰って家事手伝いでもしてろよ。
いったい、誰に遠慮してんだ？

772 ：
うちの部署は、平和のへの字もないわ

773 ：
うちのところもかなりヤバイ
みんな限界きてるから事務所の雰囲気悪い
あの女お局ほんと消えてくれないかな

774 ：
札幌ひばりが丘病院
麻薬取締法違反で書類送検
https://video.fc2.com/content/20180607uZCBN0zX

775 ：
営業入社ですが、まともな営業ではないです。
やめようかと真剣に悩みます。

776 ：
ここまで株価が下げるようですと、これまでのような旧態依然とした経営内容ではなく、
新しいビジネススタイルを模索したほうが良いのではないでしょうか？

777 ：
うわー、またハンドルネームがシュールだなー

778 ：
殺される２日前の女子高生コンクリート詰め殺人事件被害者

「ひと思いに殺してください！」

更に２日間殴り続けられて絶命、顔面は２倍に腫れ上がる（犯人たちがまだ生きてる被害者に「お前の顔サッカーボールみたいになってるぞｗ」）

少年Ａ横山裕史＝（旧宮野裕史）
少年Ｂ神作譲＝（旧小倉譲）（昭和46年5月11日生まれ）（1971年5月11日生まれ）身長190㎝
少年Ｃ湊伸治（昭和47年12月16日生まれ）（1972年12月16日生まれ）
少年Ｄ渡邊恭史

779 ：
先行きが不透明なのに、莫大な設備投資をすれば、
株価が維持できる（上がる）とでも思っていたのか？
その発想がバブル時代ｗ

780 ：
てか、このスレ擁護レス増えたよな。中の人の火消し感ぱねぇ。

自分のところは検査課も受付も営業も集荷もサービス残業代の嵐なわけだが……
時間外削減＝働き方改革なのを誰かどうにかしてくれ。

お上の言うこと聞きすぎなんだよ。ノーと言えない無能な中間管理職が多すぎる。

781 ：
おまえら、仲良くしろ。
チームビルディングだ。飲みに行け。

782 ：
65歳越えてもそのままバイトで働けるようにしたらいいのに。
短時間でも、忙しい時間帯にいてくれたら助かる。

783 ：
部外者だけと銀色の四角いヤツ運んでるのオタクらだろ？

この前、使用中のトイレに文句言いながらキレてドアぶったたいてるネーチャン見たぞ

見た目キ○ガイにしか…

784 ：
>>783
銀の検体ボックスを持って移動はしているけど、銀の四角い箱を運んでいるわけではない。しかしその話がうちのスタッフのことであってそれが本当なら問題。何地区？どこの病院で見たの？

785 ：
集荷の人に働き方改革ってどうしろっていうんだろうとは思う
コース決まってるんでしょあれ

786 ：
「銀の検体ボックスを持って移動はしている」
は？何スか検体って

「銀の四角い箱を運んでいるわけではない」
何言ってんだアンタ。

「何地区？」
知らねーよwアンタのビーチクこそ何色だよ？

だ～からさぁ部外者なんだから優しくして下さいよ

「それが本当なら問題」
無いだろ？本当だとしても問題なんて。スレ眺めてりゃどんな会社か想像つくわ

787 ：
↑ バカ

788 ：
集荷も検査も事務も営業も
大体、半分くらいキチガイですが、何か？ｗ

789 ：
キチガイ呼ばわりされても文句いえねーだろ？ガチじゃん

部外者も閲覧してるのわかってる？

総務部に苦情の問い合わせ入れときます

790 ：
本社じゃなくなぜ総務？馬鹿？？

791 ：
東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html

今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html

792 ：
＞使用中のトイレに文句言いながらキレてドアぶったたいてるネーチャン見たぞ
書き込んだのは女なのか痴漢なのかどっちなんだ？ｗ

793 ：
一部、採用方法に問題があるスタッフや社員の行動におきまして、
関係者の皆様に御迷惑をお掛けする事となり大変申し訳ございません。
全ては、池田犬作大先生の意向で御座います。
文句を言うと地獄に落ちるぞ！バカ者め！
創価学会の財務こそが国民の幸せ。
唱えましょう！（南無妙法蓮華経～ｗ

794 ：
医療大麻オイル 発売中
https://plaza.rakuten.co.jp/denkyupikaso/diary/201806090001/

なぜ販売できるの？ 原料は種茎なので日本では規制対象外 法の網をくぐって承認されてます

といいつつも、実は医療大麻、どんな部位であろうが、医療用途 学術用途で認められてます

2条の5b 参照
http://hokkaido-hemp.net/mayaku1961.pdf

病院でも治験が開始されると良いですね
現代は企業でなく医者個人でも臨床実験ができるそうです

795 ：
自業自得、自縄自縛、因果応報・・・ｗ
サービス残業が嫌なら、今までの生活残業で得た賃金に利子を付けて全額返せよ。
そもそも、残業は手段であって目的じゃないんだけど、
それを残業ありき、生活残業も必要悪みたいな感じでやって来た反省がまるで無し！
大体、労働時間に応じて無暗に賃金を払っているから、
生産性を低下させて生活の向上を図る狡猾な従業員が出て来る。
もっと労働の質を重視して、ベース賃金の格差を広めないと労働改革なんて一向に進まないよ。

796 ：
生活残業者職場に憚る

797 ：
間接部門はこんな大したことない台風なのに、早々に帰れていいな～

798 ：
転職するから辞めるわ・・・
検査室で働いてたけど、お局さんみたいなおばさんがいてきつかったよー
当直するとめまいと吐き気がきつくて。
体壊す前に辞めます。

799 ：
女々しい無能男の泣き言を書き込むスレなのか？ｗ

800 ：
時々、辞めますって書き込みを見るけど本当に辞めているのか？
まさか、カマってちゃんじゃないよなｗ

801 ：
>>798
目つぶってイレプすればツンデレの可愛いオバサン達に変身するのにもったいないw

802 ：
↑コイツ、マジキチのブサハゲだぞｗ

803 ：
マザコンとロリコンが多い会社。
腐れババアも不気味だけど、腐れ野郎はもっと不気味だよｗ

804 ：
エスアールエルは、怠け者ほど安心安全に働ける超優良企業だぞ！
”平等という名の不平等”が会社の社訓デスｗ

805 ：
育ちの悪い低学歴者って何で陰険なんだろうな？
誰も、オマエの事なんか相手にして無いのにｗ

806 ：
こんなとこに書き込んでるお前も充分陰険だけどなw

807 ：
”おまえがそうだ！”
このセリフは、自分と他人の区別が付かない低学歴者特有のナルシシズムの現れ。
自分では気付かないかもしれないが、やはり低学歴者ほど学習能力も向上心もまるで無いんだよ。
いつまで経っても何の成長も無い人間のクズを、一体いつまで放置しているつもりなんだ？
今の会社に、そんな余裕など無いはずなんだけどなｗ

808 ：
>>807 が頭悪そうな件について

ナルシシズム言いたかっただけの文章ww

809 ：
低学歴者きょどるｗ
塩分の取り過ぎは高血圧に良くないぞ。

810 ：
低学歴なのに、自分が知らない事はこの世に無いと思い込む。
卑屈な負け犬だねぇｗ

811 ：
糞尿スタッフ
https://i.imgur.com/EFSM1Wc.jpg

812 ：
職場で盗賊や乞食みたいな卑しい行動を繰り返す人って、
低学歴が原因なんじゃなくて、蝦夷＆熊襲の血筋が原因かな？
さっさと祖国に帰れｗ

813 ：
チームビルディングしようぜ

814 ：
やだね

815 ：
ムカついたら大作先生に言うもん！！
万事解決！！

816 ：
もっと財務しなさい！（池田犬作大先生より

817 ：
出社すれば仕事なんてしなくていいと思ってる？
幼稚園児じゃないんだから、そんなアホはさっさとママの所へ帰りなさい。

818 ：
創価学会って、年の数だけ会員を増やさないといけないんだって

60才だったら、120人に布教しないといけない

冗談じゃないよ、勘弁してよ
マジで
趣味じゃん、休みの日もよ
布教活動…

819 ：
この会社まともな学歴者が少なすぎる。
あほおばかりが偉そうにこいてるね。

820 ：
だから人を入れ替えて折伏しているんだよ。
地獄に落ちたくないからなｗ

821 ：
人がどんどん辞めて行くんだけど
人員は増やさないしな…
これじゃどんどんまた辞めて行くわ

822 ：
性の乱れは心の乱れ！アイツ等の言動から薄々感付いてはいましたけどねｗ
https://nikkan-spa.jp/496378 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433)

823 ：
>>821
首都圏？
わたくしも来月で辞める

824 ：
お前らなんでやめるの？

825 ：
>>823
いや、地方…

826 ：
なんで辞めるかって？逆にあなたはこの会社が金のことばかりで従業員のことは考えず家畜のように扱ってる感じがわからないの？金のこと考えるのは間違ってないけどやり方がね。。頭の良いやつは辞めていく。

827 ：
>>826
わかるよ
めちゃくちゃわかる

このクソ会社って思うけどさ
他のところはもっとすごいぞ
２ちゃんねる見てたらさ

828 ：
だから、仕事をさせられていると思っている人は仕事が出来ないんだよ。
上司がクズ過ぎるってのもあるけど、何でも会社ガーって卑屈過ぎ！
どこで勤めても同じ事を繰り返すだけ。
巨大な権力組織と戦うオレ様カッコ良くね？みたいな人達は、
さっさと辞めた方が良い！さっさと実家に帰れ！いや、さっさと死んだ方が良い！
本当に気持ち悪いからｗ

829 ：
有給チャンスやってもいいですか？

830 ：
820屁
あんたばか

831 ：
>>828
もーいいからww

832 ：
従業員が家畜の様に扱われている！
　　／＼　 /＼ ｷﾘｯ
　／ (ー) (ー)＼
`｜　⌒(_人_)⌒｜
　＼　　|┬|　／
　／　　 ￣　 ＼
`/ |―――、 ―――、
(＿_(_)_)_)) (_)_)_))


だっておｗｗｗ
　　　＿＿＿
　　／ノ　ヽ＼
ﾐ＿oﾟ(●) (●)ﾟo ＿ミ
丿)))⌒(_人_)⌒|/ )))
|　(⌒) |┬|　(⌒) /
|　 ノ　ヽノ　/　／
ヽ ｜ 从从　　从从
/　 ―――、 ―――、
＼＿(_)_)_)) (_)_)_))
バンバン!

833 ：
>>829
それやっても喜びそうな状況ではあるよ。だって有給とれないもん。

834 ：
今時社内にたばこの自販機あるのはなかなかの馬鹿会社だぞ

835 ：
あー、そうそう
それは、なかなかのもんだよ

836 ：
いいか､みんな

　　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

信者という言葉は

　　　　　　 信 ( ﾟдﾟ)　　者
　　　　　　　＼/|　y |＼/

　　　　二つ合わさって儲けるとなる

　　　　　　　　( ﾟдﾟ)　 儲
　　　　　　　　(＼/＼/

つまり､お前達信者は金づるでしかないと言うことだ

　　　　　　　　(ﾟдﾟ )
　　　　　　　　(|　y |)

勧誘で信者を拡大する宗教は、宗教法人の皮を被ったネズミ講だ
表面上、精神的な対価を取引しているので今の法律では取り締まりできない

837 ：
>>818
シカノ

そういう事は、星に直接言ってくれ。

838 ：
葬蚊学会って馬鹿の集団蚊

839 ：
☆の一家心中はマダですか？ｗ

840 ：
気が弱い無能の癖にプライドだけは高くて、
ちょっとでもイジられるとすぐキレて癇癪起こす、
他人に依存ばかりして、自分では何もしようとしない、
それがお前らｗ

841 ：
>>840
暑さで頭おかしくなっちゃったの？それともなんか会社で嫌なことでもあったの？w

842 ：
ほら、ほらぁｗｗｗ

843 ：
自演乙

844 ：
健常者の権利を侵害する障害者って何様のつもりなの？

845 ：
業績が危うくなると何故か風疹が流行るなw

846 ：
弱者の権利は金になる！
それを利用したのが、創価学会という似非宗教団体と、
怪童AV男優ジュンちゃんが創設したSKGという似非労働組合です。
弱者を利用し私腹を肥やすなど、悪党の王道である事は言うまでもありません。
SKG信者って、生きてて恥ずかしくないの？ｗ

847 ：
普通の日本人なら自害してるよねぇ。

848 ：
残業時間100近い

849 ：
>>848
それ、ダメじゃん

850 ：
だめだよね。仕方ないさ。みんなそうだから

851 ：
結局改善なんか無理なんだよ。自害するしかない

852 ：
>>848
お尋ねします。そのまま申請できますか？それとも無言の圧力がかかりますか？

853 ：
申請できるわけない。したらエライ目に合うのが目に見えているから。虚偽の数字をまともに受けて改善とかありえないから。本気でやるんなら各部署に張り付いて業務状況を見てほしい。1ヶ月張り付いたらイヤでも露呈するから。

854 ：
改善(ムチャぶり)して削減(強制)

855 ：
タイムカード切ってから皆仕事してるからね。始業時間よりもかなり前にきて働いてる人もいるし、感覚がまともじゃない

856 ：
何か、一方的に被害者面しているけど、
正社員としての能力や働き方は、一般企業の中でも相当劣っている。
今までして来た事が、間違いだらけだって事に早く気付かないとな。
それに、今までの生活残業代のツケはキッチリ払うべきだろ？
本来なら解雇すべきところなのに雇って貰えているだけ有難いと思えよ。
誰に気兼ねしているのか知らないが、嫌ならさっさと辞めていいんだよ？
オマエの代わりなど幾らでもいるぞ！
モノの道理って、凄く大事だねｗ

857 ：
>>856
素晴らしい事を言っている所悪いけどここに書き込む時点で低脳社員と大して変わらないよ
直接本人の目の前で言ってこいよ、ストレス溜めすぎてヒス女になっているぞ

858 ：
結局、”アリのままの自分が大好き！”なんだよなぁ。

859 ：
残業代が満額出ていた時は、必要の無い残業をして、
会社の為に働く有能なオレ様スゲーアピールしてたのにな…。

只の御調子者なんだよｗ

860 ：
>>856
被害者面じゃねえ、被害者がたくさんいるんだボケが

生活残業してるやつだけ是正しろっつー話

861 ：
ん～、やっぱり、生活残業は全体責任って事になるよね？

862 ：
ここで管理職が一言。
「オレの若い頃は、率先して（生活）残業をしたものだ。
仕事があるから生活が出来るんだぞ？もっと感謝しないといけない。」
だそうですｗｗｗ

863 ：
多分、退職勧奨を拒否した人のせいだよ。
オマエのせいでこんな事になっているって直接言ったらどうかな？

864 ：
>>861
だからどうして？なんでその意味不明な連帯責任がまかりとおるのか不思議。まずその昭和頭を改革しろや

>>862
率先して仕事して何が悪いのだ？そういうこと言う全員が全て生活残業だと？？
一生懸命やってるやつはさ、目の前にある溜まっていく仕事こなすのに時間足りなくてサービスでやってんだよ、この状況下で。それ異常だとは思わないんか？

865 ：
貰う時だけ全員に寄越せ、支払う時には僕は嫌だ！
そんな調子の良い話が通ると思っているのかね？
一体、何様のつもりなんだよｗ

866 ：
東北原人の素養の無さは池沼以下だな。
東北って、本当に日本なのですか？ｗ

867 ：
ココの会社は、本当に頭が悪い奴が多過ぎ、真面目にやっている奴が損をする典型。そういう頭の悪い奴らをキレナイ時点で会社として終わってまんがな！

868 ：
生まれも悪いが育ちはもっと悪い！
学歴も低いが知能指数はもっと低い！
見た目もブスだが中身はもっとブス！
人間性も無いが社会性はもっと無い！

会社も、底辺の中の底辺を仕方なく雇ってやっているんだよ。
オマエラも会社に文句ばかり言うなよ。
身の程知らずは嫌われるぞｗ

869 ：
ここでしか文句言えないチキンハートのみなさん。お疲れ様です。

870 ：
オマエガナー

871 ：
今の年収より市場価値が高い人も居れば低い人も居るわけで、
この会社の場合、市場価値が低い人ほど虚飾に満ちている。
一体、人事教育はどうなってるの？
みじめだねぇ
おっさん
(^^)

872 ：
猫顔ですが何か][:

873 ：
やはりツケは払わないといけない。
逃げ得とか、ありませんからぁ～ｗ

874 ：
会社がどうかしてるんじゃなくて、
お前等がどうかしてるんだよ。
生きてて恥ずかしくないのかな？ｗ

875 ：
台風きてるから、間接部門は早帰りらしい。なんとか説明会もまた延期。ここは東京だぞ、台風なんか来てないのにwww

876 ：
自分の事しか考えてない間接部門は、まるで旧日本軍のヘタレ幹部のようだ。
大事が起きると、一目散に逃げ出す社内随一の我欲集団。
家族ガーと泣き叫ぶアホなど、家族諸共葬り去ってやれｗ

877 ：
間接部門の従業員は、健康診断で統合失調症の検査をすべきだろうな。
現実が見えて無さ過ぎ！

878 ：
若い頃は、自由なオレ様ってカッコ良くね？と粋がっていたのに、
今や、必死に会社にしがみ付く奴隷様ですか？
みじめだねぇ
おっさん
(^^)

879 ：
ある時は、勝手に1人でニヤニヤして、又ある時は、勝手に1人で落ち込んで、
挙動不審な言動で他人に付き纏って本当に気持ち悪い。
職場の困った人達って、何で解雇出来ないの？

880 ：
性格が歪んだブスが多過ぎるだろ？
ブスなんだからマスクをしろ！その醜い面をマスクで隠せ！
周りの人をこれ以上不快な気分にさせるんじゃないよｗ

881 ：
【猜疑心の強い人の３つの特徴】
自分のことしか見れていない（視点が低い）。
妄想が一人歩きする傾向がある。
話や状況を誤解してしまう。

そのまんまオマエラで笑えるｗ

882 ：
他のメーカーもうるせーやつばっかりだな
おめーらの為に仕事してねーっつーの
生産性のない奴らは黙ってろ

883 ：
ブスな人ほどパワハラだのセクハラだの騒いでるの醜くてしょうがないわ
黙って仕事しろっての

884 ：
北海道に天罰が下ったなｗ

885 ：
そうかそうか

886 ：
野生動物保護の優先度
野良犬＆野良猫＞その他野生動物＞＞外来種＞＞＞＞糞尿スタッフ←見つけ次第殺処分ｗ

887 ：
お前等みたいに、計画性も無く、場当たり的に行動しているのなら、
最後も場当たり的に電車に飛び込むしかないだろうなｗ

888 ：
>>887
病んでるな。迷惑だから飛び込むなよ？w

889 ：
存在自体が迷惑なオマエラは、さっさと飛び込んだら？ｗ

890 ：
長年、同じ職場に居る人は、リストラに応じない人が多いよね。
だから・・・、他部署に配置転換して退職勧奨！おススメですｗ

891 ：
ここでグチっててなんかなるの？

892 ：
何で、このスレ見てるの？糖質なのか？ｗ

893 ：
自分自身に問いかけてるの？w

894 ：
お薬の時間ですよぉ～ｗ

895 ：
発達障害は死んでも治らない。
だからといって、生きていられるのも迷惑だなｗ

896 ：
Rとか簡単に言えちゃう自分が精神障害って認めたくないんだね。w

897 ：
ここでグチってる人ってなんかかわいそう。。心もプライベートも満たされてないんだね。相手にしてあげようか？w

898 ：
あのメーカー、くたばらねーかな
いちいち電話してくんなようざいから

899 ：
基準値変えたの知らせてなかったんだって？
うちの病院で大問題になってるぞ

900 ：
>>896-897
そうじゃなくて、オマエが誰かに相手して欲しいんだろ？
誰もキチガイの相手なんかしないけどなｗ

901 ：
地雷女

902 ：
まぁまぁそんなくだらねぇ事どうでもいいよ。どうせ、もうちょっとしたら失くなる会社なんだから。仮にBMに買収されてもオマエラの働き場所は無いから早目に次の仕事見つけときな!

903 ：
会社は無くならないが、あきる野に異動出来ない人達もいるだろうな。
M糞ラボの連中は必要ないよｗ

904 ：
買収されなくても不要な人材、特に管理職は大勢居るよ。
そういう人って自覚が無いのかね？
辞めない事が、益々無能さを曝け出している。
会社に退職勧奨される前に、さっさと辞めて下さい。
無駄なリストラ経費を抑える事は、管理職としての努めだよｗ

905 ：
片付けられない大人・・・、ではなく、散らかす大人！
発達障害は、どれだけ周りに迷惑を掛けているのか自覚しろ！！

906 ：
残業が好きなのではなく残業代が大好きなのです
　　／＼　 /＼ ｷﾘｯ
　／ (ー) (ー)＼
`｜　⌒(_人_)⌒｜
　＼　　|┬|　／
　／　　 ￣　 ＼
`/ |―――、 ―――、
(＿_(_)_)_)) (_)_)_))


だよなぁｗｗｗ
　　　＿＿＿
　　／ノ　ヽ＼
ﾐ＿oﾟ(●) (●)ﾟo ＿ミ
丿)))⌒(_人_)⌒|/ )))
|　(⌒) |┬|　(⌒) /
|　 ノ　ヽノ　/　／
ヽ ｜ 从从　　从从
/　 ―――、 ―――、
＼＿(_)_)_)) (_)_)_))
バンバン!

907 ：
Mラボの人間のやっている仕事、高校生でもその日の内に出来る仕事。それすら出来て無い奴多数。その辺自覚した方が良いよ(^o^)

908 ：
日本人なのに日本語が不自由な奴もいっぱいいるから
研修生名目で外人雇えばいいじゃね？
どうせＡＩあきる野が出来るまでなんだし

909 ：
羽根の無い天使なんですぅ(^q^)あうあうあー

910 ：
http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1486601330/
3ラボの、またか、相変わらずだな
イタイわ

911 ：
糞尿スタッフ＝狐憑き

912 ：
最近なんか職場に老人いっぱいいるけど何なの？

913 ：
退職金っていくらもらえるのかな

914 ：
オマエラの人生ってオマエラ同様に滅茶苦茶つまらないよな。
身の丈通りの人生なので、オマエラは大満足なのかな？ｗ

915 ：
検体数、激減してるのに楽にならない。
助けてーBMLパイセン！

916 ：
必要な人が辞めて、昔からいる要らないスタッフだけが残る。
助けてーパイセンBML。

917 ：
昔からいるスタッフの70％が発達障害か完全無欠のゴミッカス。
助けてーパイセンBML。

918 ：
失礼噛みました。

919 ：
AV男優が私利私欲で創設したSKGカルト組合のせいですｗ

920 ：
>>910
はま○？

921 ：2018/09/14
>>919
いつの話してんだよｗあんな箸にも棒にもならない輩のお遊び組合になんの影響もないよｗ

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