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【安定供給】テバ製薬３【安定供給】
薬剤師の必要性
【コロナ】自宅待機無視MRを糾弾するスレ2
2015年 MR認定試験
スギ薬局【社員 パートナー】part23
ジェネリック総合スレッド
お薬手帳の義務化ってなんなんでしょうか
武田薬品工業株式会社総合スレッド35鮭利益半減
佐藤製薬 暗黒時代 Part.2
【ど素人木礼】沢井製薬【潮目変わり】
ACメディカル（元アプシェ）ってどうよ
- 1 ：2017/08/12 〜 最終レス ：2020/06/06
- 語ろう
- 2 ：
- おつ！
いっちはここ受けるのかな？
- 3 ：
- アプシェ上げ
- 4 ：
- いっちはすでに不採用でつよ〜
- 5 ：
- 派遣社員の衛生管理大丈夫だろうか？
精神心理診断しないと相当ヤバイ姉さんいるね
- 6 ：
- 大丈夫
- 7 ：
- >>4
落ちたんかい〜〜
- 8 ：
- アップシェー上げ上げ
- 9 ：
- >>8
レベルひくいやつばっかり
- 10 ：
- >>9
最高やんけ！
- 11 ：
- やらせてくれるMR派遣してくれてありがとー
女MRもっと派遣よろしく
- 12 ：
- >>11
滑ってんぞ
- 13 ：
- 女MRばかりだよ
- 14 ：
- せめて精神安定している派遣お願いいたします。1人で仕事出来ない婆は契約解除します
- 15 ：
- GPSは必要
- 16 ：
- 飲み会しか出来ない婆派遣不要
- 17 ：
- スタッフに阿佐ヶ谷姉妹っぽい人いるよね？
- 18 ：
- アホがいなくなり、持ち直しみたい。
- 19 ：
- >>18
アホって誰
- 20 ：
- >>19
泰積元気？
- 21 ：
- >>20
槍万多いね
- 22 ：
- 槍万はどこのエリアなの？
- 23 ：
- 会議で面見れば一目瞭然
- 24 ：
- みんな同じ穴のムジナ
- 25 ：
- 研修の時、クラミジア貰ったのは良い思い出
- 26 ：
- 田舎ではみんなの笑い者ご本人
知ってか知らないのか、馬鹿なのか
卑しい
- 27 ：
- 会議で集めると香水とタバコ臭で最悪
- 28 ：
- >>27
うそつけ
ここ喫煙者に対して嫌悪ハンパないぞ
- 29 ：
- ここでCMRやってる人いる？
- 30 ：
- いない。CROだからねー
- 31 ：
- >>30
そっちの方が多いのか！
- 32 ：
- この会社けっこうまったりしてない？
- 33 ：
- まったりは間違いない！
- 34 ：
- 将来性とかは知らんけど
なんか良さげな希ガス
- 35 ：
- おさぼり婆、色魔はへんぴんします
担当売上げぐらいは確認してくれ
- 36 ：
- 病んでる精神婆派遣はへんぴんします
- 37 ：
- お宅の派遣は返信メールに了解だとよ
最低の文書実務頼むよ
- 38 ：
- >>37
野理万多いね
- 39 ：
- >>38
たしかに
- 40 ：
- あっぷしゅ！
- 41 ：
- 生き残れるのか、この会社。
- 42 ：
- >>41
大丈夫だわ、
- 43 ：
- 神戸大学大学院医学研究科生化学・分子生物学講座分子生物学分野の島扶美って教授が、
指定暴力団６代目山口組弘道会傘下の団体が払い込ませるはずだった示談金踏み倒させたがる指定暴力団神戸山口組傘下の連中と裏取引持ちかけて、
公衆の目の前で侮辱させる反社会的勢力の人権擁護委員名乗る準構成員の保証人の判子押させて金せびらせようとしているので、投書してやろう。
死体人形作って無国籍になる朝鮮ヤクザ業界とつるんでも鵺の刺青入れるだけなのにな。
捏造研究やっているの知っている人間に喧嘩売ったことを後悔させてやろう。
捏造研究で教授にしがみつきたきゃ、保証人の印鑑まみれにされるだけなのにな。
捏造教授なんざ製薬のMR未満にされて笑われりゃいいんだ。
- 44 ：
- おさぼり婆、色魔はへんぴんします
担当売上げぐらいは確認してくれ
- 45 ：
- >>44
御社からきてるコ昼間からネイルばっかり行ってるよ
- 46 ：
- 相当ヤバイ状況ぬるま湯温泉ばれた
- 47 ：
- 売
- 48 ：
- >>45
そいつ飲みにいけばセックス確定。
- 49 ：
- >>48
どこにいる？
- 50 ：
- マッタリした話題で幸せそうですね
- 51 ：
- 中四国じゃないか？
- 52 ：
- 埼玉だよ
- 53 ：
- >>52
Oさか
- 54 ：
- k血
- 55 ：
- 原発事故知
- 56 ：
- 原発事故で被曝母体からの新生児がたいへんネット検索しておったまげる
- 57 ：
- 見たチェルノブイリ以上
- 58 ：
- みんなで確認してくれ
- 59 ：
- 驚愕の事実
- 60 ：
- ブラック風俗派遣
- 61 ：
- >>60
槍満ばっか
- 62 ：
- 流浪の民
馬鹿ババア
- 63 ：
- 中傷は別として貴社の社員さん
リース車走行履歴・Air wachi では仕事していないんですけどねえ
夜になると活動が、、、、。
- 64 ：
- 数字さえ出してりゃ文句なし。
- 65 ：
- 難病治療薬適応とれたがまったく売れない
協業メーカーにお願いしてもゾロ対策でダメ
このままでは逃げ切れないいくらアホ上司でも
- 66 ：
- PMAMの質が下がりすぎ。いる意味あんのか
- 67 ：
- 事前打ち合わせしているディスカッションとかやるなよ。
時間の無駄。
登壇していたMRはキモい。(特にデブのメガネ)
- 68 ：
- 中傷は別として貴社の社員さん
リース車走行履歴・Air wachi では仕事していないんですけどねえ
夜になると活動が、、、、。 ano batuichi fuzoku ?
- 69 ：
- 私の聞いたことあるよ
- 70 ：
- ハローワークみたいな発達障害者サポーター
- 71 ：
- 上から目線講義ばかりでしたね
- 72 ：
- 当然でしょ
社会適応障害、淫乱、離婚歴輝
平気なあなたたちを相手にお詫び行脚
マッタリも終わりにするな
- 73 ：
- たくさんの参加前
緊張、人見知りが上目線に感じて
しまったかもしれないないです
- 74 ：
- 社長の目付きは〇チガイぽいし副社長は〇に損ないだし部長逹の話はピンボケだし、とどめは派遣先の大量終了・・
ヤバくないか？！この会社。
- 75 ：
- 底辺に生きる同族
人見知りぐらい気にしないでしょ
- 76 ：
- ＞ヤバくないか？！この会社。
今更ですかｗ
- 77 ：
- 長く在籍するほど給料がますますあがりにくくなり下がりやすくなりましたな。改悪ですな。資格とって2年やったら退職が効率的だね！
- 78 ：
- >>77
プロ野球で例えると、大量に育成契約で採用して、
僅かに使えた選手を1〜2年で使い潰すスタイル
- 79 ：
- 自社を褒める会議をする会社は潰れる手前よ。
路頭に迷いたくなかったら、さっさと辞めることだね。
- 80 ：
- >>66
この会社のPM・AMは質が良かったのか？
どうみても使えものにならないガラクタの寄せ集めでしょ。
ガラクタがガラクタを昇格させてる。
本社昇格対象者みてワラタ。
- 81 ：
- 未経験者専業企業に切り替えつつあるのかな
- 82 ：
- 昇格対象者はたまたま的ごろな年齢と在籍期間が長いだけのような。
- 83 ：
- >>81
まともな経験者を雇うカネが無い。
- 84 ：
- >>83
まともな経験者はこんな会社に来ない。
- 85 ：
- 今日はルンルン
- 86 ：
- PM,・AMはIQ低すぎて高学歴の私には問題外
- 87 ：
- >>84
たしかに
- 88 ：
- 下層階級の連鎖でしょ
- 89 ：
- 下層階級でも労働者と経営者は
うんち汚泥ほどのちがい
- 90 ：
- コスプレババァがいる会社
- 91 ：
- 資格なくても売れるもん売らされ始めたらもはやCSOじゃねえわ
洗口液売らされてる人たちカワイソス
- 92 ：
- お宅の派遣は昼間おさぼり
夜バイトしておったまげる
- 93 ：
- 切迫障害は外に出る時髪型、メガネは
変装する病癖有るね
- 94 ：
- なんでこんなところ派遣受けいれるのか
全く理解不能
受けいれる企業にも責任有るね
- 95 ：
- 依頼を受けて、派遣しているのですからwww.
- 96 ：
- 洗口液楽そうじゃん
いきてーなぁ。
- 97 ：
- >>96
本当に矢理満ばっか
- 98 ：
- 根拠ない書き込みやめた下さい
卑しい視線受けます
辛く惨めになります
- 99 ：
- 確かに楽そうだけど、MRのキャリアに何の足しにもならないよね。診断薬とかもカワイソ。
新薬メーカー専門CSOも今や昔
- 100 ：
- >>98
やめた下さい
日本語もできないのがアプシェMR
- 101 ：
- 昼間は猫
夜はバケ猫
お水MR
- 102 ：
- それMRとちゃう
- 103 ：
- 消耗品は１年です社会適応障害なければ
直ぐ正社員になるよ
毎年数回のプロジェクト繰り返す奴
評価対象ではありえないでしょ
- 104 ：
- 一流会社にはあり得ない
- 105 ：
- うちは二流の特上
- 106 ：
- そのポジションが他社にないいいとこかもしれん
- 107 ：
- 都合悪なるとスマホ依存障害者
- 108 ：
- 緊急契約解約決定
- 109 ：
- >>108
どこのPJ？
- 110 ：
- 今は何処のPJでも有り得る。
MSD、リストラゼネカ、グラ糞とかね。
- 111 ：
- ここはマジでやばいわ
プロジェクトないのに未経験採用しやがって。
なーにがまだプロジェクトはないですだよ！
決まってから採用やれよ
- 112 ：
- 二流の特上ですから組織改革もダイナミックですよね
- 113 ：
- 模造品のブランド仕入れても歩止まり
悪過ぎ返品されるから予備人材が必要
- 114 ：
- 派遣時提示内容と現実のギャップ
体も心も使い捨てやはり派遣はダメよ
- 115 ：
- 嫌なら正社員で再就職して下さい
慈善事業
- 116 ：
- >>111
完全にどうしようもないフェーズに来てるよな
仕事がないから辞める、人がいなくて経験者もいないから仕事が取れない…
人を増やせばなんとかなると思ってるようだがもう手遅れ
- 117 ：
- >>112
二流の特上？
三流、四流だろ。
他のCSOで使えない、クビ寸前で転職してきた集まり集団だろ。
未経験だって、他のCSO落ちて入社してる連中ばかりだろ。
- 118 ：
- でも、他のCSOほどやばいやつは少ない気がする
- 119 ：
- >>118
コントラ転がしの同僚に聞いた話だと、どこも大差ないらしいw
給与はQが一番良かったって言ってた
- 120 ：
- 昼間は猫
夜はバケ猫
お水MR
102名無しさん＠お腹いっぱい。2017/09/13(水) 21:42:36.40
それMRとちゃう
- 121 ：
- お水MRの判断基準
午前中連絡しても応答なし
何時も味方になるチャラオ横に座る
派遣のくせに会社上司と懇意をかたる
喫煙者
メガネとか髪型で異常変装癖
飲み会には幹事は優秀
後もOK
- 122 ：
- お水MR判断２
お里が不明
離婚歴
同棲歴
転職歴
1年でPJ交代
経歴詐称
仕事しない
連絡しない
報告しない
返事しない
挨拶しない
- 123 ：
- お水MR３
みんなお股兄弟
旅行好き
遊び好き
酒好き
間食好き
事故多発
悪口大好き
毛じらみ
だてメガネ
- 124 ：
- 近くに居る
- 125 ：
- リストラ是根化ばんざいマンせー
- 126 ：
- リストラ是根化ばんざいマンせー
- 127 ：
- リストラ是根化ばんざいマンせー
- 128 ：
- 東京会議後いったい何人辞めたの
- 129 ：
- 30人以上辞め50人ぐらい新規採用？
- 130 ：
- この会社に在籍していたことを恥じる。
- 131 ：
- 低レベルのコントラMRの皆さん
失業しない様に頑張って下さい。
- 132 ：
- 会社のサポートどうなのよ
- 133 ：
- 安泰
- 134 ：
- サイコ
- 135 ：
- 私の身体は夜になるとAI並みよ
- 136 ：
- 元p一派が諸悪の根源
- 137 ：
- それな
- 138 ：
- >>129
Gから帰った同期が辞めさせられてる。
分かってる範囲で5人。
予想以上に会社が困窮してるな。
リクルート無能過ぎ
- 139 ：
- 辞めさせられることはできないでしょ。
他社に転職決まって移っただけでは？
- 140 ：
- Gってグラ糞か。
- 141 ：
- 会社から転職活動して下さいと言われますよ
- 142 ：
- 誰が言うのかな？リク？
- 143 ：
- 次のPJを探すと言われてもクライアントが無いんだから、返却されたMRには辞めてもらうしかないでしょ。
まぁ同期入社の奴ら見てても使えん奴ばかりだったから、他社では雇ってもらえんだろうけど。
- 144 ：
- だよな
- 145 ：
- そりゃ、仕事を取ってくる営業の女のケツしか追ってない新規のクライアント契約も２年とってないのになぜか年収が200上がったAと、東大卒のKがいる限りつぶれるよ。
MRが懇親会の時に飲まなかったビールを、社内で４時から飲みながらお仕事ですからね。
- 146 ：
- www
- 147 ：
- 面接の禿げてるおっさん感じわりーよぉ
- 148 ：
- 辞めさせる必要はない。内勤でも雇えよ。責任とれや
- 149 ：
- グラクソってみんな契約終了？
- 150 ：
- グラ糞は来年またリストラありそうです。
- 151 ：
- グラ糞リストラ前に、あなた達がリストラです。
もう行き場はありません。
失業保険もらって生き抜いてください。
- 152 ：
- もう２年も犬の鳴き声に悩まされてるんだが 向かい合わせの家の犬で
人がちょっとでも犬の目に入るとすごい大声でワンワン吠える
深夜帯でもおかまいないしに
何度も寝る時間帯になると家の中にしまってくれませんかと
頼んでもそんなのしらんの一点張り
行政にいっても取り合ってくれないし、警察も関与できないって言われる始末
その家の飼い主が元教育関係者だって知って二重にビックリ
ほんとにどうにかならんのだろうか 毎日寝不足なんだよ
- 153 ：
- 祝age
- 154 ：
- 返品交換イヤかな。
- 155 ：
- ゾロさん転職支援。
- 156 ：
- 配属出来る限り戦力外通告はないかね。
- 157 ：
- 使い捨てにはかわりない
- 158 ：
- ここもリクルート部には気をつけろ！
- 159 ：
- バカですよ驚くしかない。
- 160 ：
- ハゲちゃびん
- 161 ：
- アカン将来の夢はないな
- 162 ：
- 年収あげれないかな
- 163 ：
- お寒い内容ですね。
末期か。
- 164 ：
- 間違いなく末期です。
- 165 ：
- ここは本人の希望無視なのか？
へんな仕事ばかり紹介してくる
- 166 ：
- >>165
リクルートもヤバイが、
営業はもっとヤバイからな。
そもそも全く仕事してない。
取ってきた案件が皆無。
給料返上して辞めた方が良いのでは。
- 167 ：
- 奴隷さん開放されました。
- 168 ：
- 年収みんないくらくらいなんだ？
- 169 ：
- 年収みんないくらくらいなんだ？
- 170 ：
- 380万プラス日当かな。
- 171 ：
- 桃ヤンキーテポドンノロウイルス麻薬王モヤシテ虐待殺ッテマス１００薬害盗難ケタチガイ違反知ッタ事デハアリマ戦死ネ
https://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1441750123/
- 172 ：
- 480万プラス手当かな
- 173 ：
- 700プラス日当かな
- 174 ：
- 800プラス日当かな
- 175 ：
- 勤続年数上がって年収上がる感じなのか
ありがとう！
- 176 ：
- いや、勤続年数そんなないから。
前職からのスライド。
- 177 ：
- じゃあ入社した時の年俸ってそんなあがんないんだな…
- 178 ：
- 楽チン会社人気あるから教えてくれ。
- 179 ：
- 武田
- 180 ：
- MSDないの？
- 181 ：
- >>180
あったら12月にPJ打診。
1月に既に配属されてるよ。
営業が無能だから取れてない。
- 182 ：
- タコが社長になる４月以降に期待だな
- 183 ：
- 現社長になってよくなったこと一つも思い浮かばないから新社長は普通にやれば名将だな
- 184 ：
- >>181
そうなんだ。
ここで1番多いプロジェクトって今どこなんだ？
もう先が無い気がしてきた。。。
- 185 ：
- 韓国人は嫌いだ
- 186 ：
- タケーダ
- 187 ：
- ゾロメーカー転職活動
- 188 ：
- お仕置きルームサービス下さい
- 189 ：
- 社長変わるけど変化とかあるんでしょうか？
- 190 ：
- >>189
Kちゃん 枕しすぎだよ
- 191 ：
- >>189
終わりの始まり
- 192 ：
- age
- 193 ：
- 塀を乗り越えて侵入してくるガキ
http://archive.is/jFZSV 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322)
- 194 ：
- ハゲ社長だと回らないってのが露呈してきたな。
- 195 ：
- >>194
現状何も感じないが
- 196 ：
- 社長ハゲてないよ
- 197 ：
- 売却交渉中
- 198 ：
- 是非、クインスレ みてね
近未来のCSO
- 199 ：
- 調子に乗りすぎたMRを出禁にしましょう
【コントラクト】MR不要論【コールセンタ】3店舗目
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1436322488/
- 200 ：
- 営業にAIを本格導入。顧客満足度も急上昇。
製薬会社のA社は、いよいよ営業部門でAIの本格導入を スタートさせた。
同社によれば、MR仕事の大部分が 「 得意先の廊下に立つ事。」
という分析結果が得られた事から、 ソフトバンク社のロボット、Pepperを
MRに変えて、得意先の廊下に並べる、 と言う。
同社のMRは朝、得意先の廊下にPepper を設置し、夕方回収するのが主な仕事となる。
得意先の評判は上々で、
「こちらの質問に対し、瞬時に的確な回答をし てくれる。
我々の仕事の真のパートナーだ と感じ始めている。」
などの意見が寄せられている。
同社のPepper導入に対する 評判は、
「空いた時間に営業報告書を書いたり、会議や その準備に専念する事が出来る。」
と、上々だ。
同社では2020年迄にPepperによる営業活動を 全国に展開し
MRの営業時間をゼロ にしていく、と言う。
いずれは、MRをいまの1/10に減らす予定である。
また、経営TOPも今までの人間の経営者の判断ミスが多いことから
さらに高度な人口知能を搭載できるPepper Evolutionの開発を
ソフトバンクと共同で進めて行く方針。
- 201 ：
- アステラス製薬は５月22日、
日本で2018年度に早期退職者の募集を行う予定と発表した。アステラス製薬本体と、
営業支援などを行う国内グループ３社を対象に計600人の募集を想定している。
対象者の年齢など詳細は開示していないが、同社の安川健司社長は同日に開いた新中期経営計画の説明会で、早期退職者の募集は
「（アステラス製薬の）全ての部門にあてはめるものであり、（ＭＲも）いくばくかの減少はある」
と述べた。ＭＲ数は現在、国内最多の2400人体制。
アステラス本体を対象とした早期退職者募集は2014年度以来となる。前回は募集人数300人に対し、430人が応募した。
同社は20年度を最終年度とする３か年の新中期経営計画の中で、
他社との差別化や競争優位につながるケイパビリティ（組織的能力）に経営資源を集中する一方で、
「事業運営に必要な基礎的なケイパビリティは極力、自社ではやらずに外注に切り替える」
（安川社長）などとする“Operational Excellence”を追求する方針を示している。
国内事業では17年度に年間売上1000億円近くの降圧剤ミカルディスファミリーに後発品が参入、
18年度〜20年度にかけて喘息薬シムビコートや消炎鎮痛薬セレコックス、
過活動膀胱治療薬ベシケアなど主力品の特許切れが相次ぐ厳しい経営環境も予測されている。Operational Excellenceの追求と、
マス市場向け主力品の特許切れを背景に今回、早期退職者を募集することにした。
早期退職者の募集対象は、営業など直接部門を含むアステラス本体に加え、
▽資材管理などの営業支援を行うアステラス営業サポート社（約70人、以下AES）
▽研究支援を行うアステラスリサーチテクノロジー社（約200人、ART）
▽人事部門の関連部門で人材育成や研修支援を行うアステラス総合教育研究所（ALI）のグリーンサプライ支援業務以外の事業（約80人）――となる。
AES及びART、ALIの募集対象となっている事業は、いずれも18年度末までに終了する。
- 202 ：
- ネタないの？
- 203 ：
- 会社が危機なのにネタあるわけ無い。
- 204 ：
- 人事終わってる
- 205 ：
- ダメでしょう、コントラクト自体オワコン
- 206 ：
- 保健所職員さん「自分の犬を他人に殺させる人最低だと思う」
http://i.imgur.com/y9VcLo9.jpg
- 207 ：
- age
- 208 ：
- Qも受けにイッテルぞ 爆
- 209 ：
- >>43
この島扶美って教授の所為で重度のうつ病になり、大学院を休学した。
(長期にわたる朝から深夜までの長時間実験による)
精神科に行ったりしたのち、復学を申し出たが、
研究室の人員削減により指導体制が整っていないから
受入が困難といわれた。うつ病になったことへの謝罪も一切ない。
仕方なく退学した。就職活動に大きく響き、現在就職もできず、
アルバイト生活しています・・・。
- 210 ：
- アポン！200名の怨念思念最送信！ 生き霊もつけて！
,,,--─＝==─ヽ/へ
／iiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡|≡ヾ ヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiiii彡≡≡≡≡|≡ミミヾ丶
iiiiiiiiiiiiiiiiiiii／￣￣￣￣￣￣＼ミiiiiiヽ
iiiiiiiiiiiiiiiiii／ ＼iiiiiiiゞ
iiiiiiiiiiii／ ＼iiヽ
iiiiiiiiiiiiiii《 ━━━'/ ヽ━━━ ヽミヽ
...iiiiiiiiii彡/ ＿＿,.:: :: ＿＿ ヽiiiii|
..iiiiiiiiiiiii》| ::: |iiiii|
iiiiiiiiiiiiiiii|, |iii|
..iiiiiiiiiiiiiiiiii, （ ● ● ） .|iiii|
iiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii 》━━━━《 |iiiii|
iiiiiiiiiiiiiii《《《ヽ 》 ／￣￣＼ 《 |iiiiiiii|
iiiiiiiii《《《《《《《《 《《 ＼￣￣／ 》》 |iiiiiiiiiii|
iiiiiiiiiiii《《《《《《《《《《《 》》 ￣￣ 《《 》》》》》iiiii|
iiiiiiiiii《《《《《《《《《《《《《《《《《《《《》》》》》》》》》》》》》》iii|
- 211 ：
- ageておく
- 212 ：
- 全体会議だにょ〜
- 213 ：
- ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
JS5
- 214 ：
- 最近もりあがらないね
- 215 ：
- 社長の存在感なし
- 216 ：
- qも受けにいってるよ
- 217 ：
- Qから来た人間は
リストラ容赦ないはず
- 218 ：
- 倒産して無くなってると思った。
- 219 ：
- >>217
？
- 220 ：
- http://i.imgur.com/VOoI6ol.jpg
- 221 ：
- クソ移転や無計画でめちゃくちゃにした挙句会長職など作って何もしてないあの人のせいだろ
在任中の給与すべて返上してくれ
- 222 ：
- どうした？
- 223 ：
- 良かったじゃん
- 224 ：
- 予定通りだな
- 225 ：
- eps
- 226 ：
- 最近どうよ？
- 227 ：
- 崩壊
- 228 ：
- ここやばいんですか？
- 229 ：
- 安泰です
- 230 ：
- EPファーマになりました
- 231 ：
- 大野みどりのクソ犬うるさい
ブス黙らせろや
- 232 ：
- どこもありませんか。
- 233 ：
- 壊滅状態
- 234 ：
- やりはんから
やる気出して。
- 235 ：
- epのスレないの？
- 236 ：
- 末期的
魑魅魍魎の
集団よ
グループの足引っ張っているだけやから
さっさと解体しろや
- 237 ：
- 早く解体しろ
- 238 ：
- 狂空
- 239 ：
- 藻離腐痔
- 240 ：
- いちいち逆らってるけど離脱するつもりか？
- 241 ：
- 空中分解
- 242 ：
- CSOだけ独立するってこと？
- 243 ：
- 疲労困憊
- 244 ：
- 助けて〜
- 245 ：
- 休業だったらホムペで案内しとけ
ほんとまともな管理できない会社
グループに入ってもしばらくはTISだったし
そんなにEPSが嫌いか
解体しかないな
- 246 ：
- マジやん
社内通知のPDFトップに載せてるのかと思いきや自分で取引先に連絡しておけよだけかい
- 247 ：
- 〇吹のBBAってまだいんの？
- 248 ：
- いません
- 249 ：
- なぜEPSはACメディカルを買ったのだろう
なにかお宝があると思ったのだろうか
買ってみたら不良品も多かった
さてどう処分しようか
次期にどうなるか乞うご期待
- 250 ：
- 横暴な存在が現場を破壊しつつある
手遅れにならないうちに
- 251 ：
- 最近退職者が増えてるみたいね
- 252 ：
- リストラ進行中ですか？
- 253 ：
- リストラするほど人いねーだろ。
- 254 ：
- >>248
嘘つき！
- 255 ：
- みんな引っ越し準備で忙しいよ
- 256 ：
- 引っ越したばかりじゃないの？
- 257 ：
- 放置して腐敗が進んだものを吸収したら食中毒だ
食べられるものは残っているのか
- 258 ：
- 今月は何人退職するんだ？
- 259 ：
- 手遅れ
集団脱獄中
- 260 ：
- いじめが蔓延してるな
- 261 ：
- そんなに偉そうな態度をとらなくても
弱い人間なんだね
- 262 ：
- 自分のことしか考えてない奴が大杉
EPSまで浸食されるな
- 263 ：
- あまりにも異常だ
EPSはわかってないだろうな
- 264 ：
- 犯人は？
- 265 ：
- コントラクトは踏み台
メーカーに行く！
- 266 ：
- CSOは独立？
- 267 ：
- どこまでひどい態度をとるつもりだ
許せない
- 268 ：
- たしかに辞める人多いね
- 269 ：
- そりゃ解体されて吸収されるんだから辞めるやつ多いよね
- 270 ：
- 望みないだろう
- 271 ：
- EPSホールディングスは今期業績を下方修正
理由として、CRO事業に関して、「マネジメント力の低下」、「人材リソースマネジメントが計画どおり進んでいない」など。
今後の検討課題として、「現場マネジメント層の若返り化」、「コスト構造の改善」など。
ACが足を引っ張っていることは間違いない。
現場は本当に混沌としている。雰囲気が悪すぎる。
できる人を活かすことができず、悪質な奴らがはびこっていくばかりだ。
- 272 ：
- 売上が上積みされて助かってるはずだよ
- 273 ：
- 奴らは本当に頭がおかしいな
自己中すぎる
この状態が組織を破壊していることを経営層はわかっていない
- 274 ：
- 最近はどの部署も人間関係が悪化している
マネジメントの問題もあり、人材の問題もある
今回の吸収合併に際し、ガラポンすべきだな
- 275 ：
- EPS管理部から通達があっても他人事ととらえている人多数
自分の立場や組織を守ろうとしているだけ
意識は変わらないので環境を変えること
勝どきにいる間はグループの意識なし
早く飯田橋に放り込むべし
- 276 ：
- 阿字
- 277 ：
- 年内で終了
- 278 ：
- 偉そうな態度をとって、いかにも仕事をしているぞ、という人間が
実は仕事のことをよくわかっていなくて、たいした成果を出していないということがよくある。
人間関係をおかしくするだけだ。
早く組織を解体しろ！
- 279 ：
- あ プッシー
- 280 ：
- 社長なりに努力なさっているのでしょうが、手遅れにならないように。
今月も退職者多数。
救済合併まで待てない。社内の雰囲気が悪すぎるのでしょう。
異常な状態は続く。
- 281 ：
- ACメディカルのサービスは「人」でできています。
と言いながら、社員紹介のページに載った人は次々と辞めている。
https://www.acmedical.co.jp/recruit/interview/
いっしょに写っていた鈴木さんもすでにいない。
安全性も土田の後、門前が載ったと思ったら辞めた。
呪われた社員紹介。
次はいよいよ
- 282 ：
- 終わってます
- 283 ：
- 心が折れる
- 284 ：
- And Then There Were None
- 285 ：
- 不満だらけの人間が早めに辞めた方が吸収しやすくなるな
- 286 ：
- 勘違いバカが大杉
EPSも後悔しているだろうな
- 287 ：
- ヤバイ会社
- 288 ：
- 呪
- 289 ：
- 各部署の
化け物どもを
退治せん
- 290 ：
- 恨
- 291 ：
- ふーん。解析部門だけど、人間関係もいいし、上で言ってることはよその会社のことみたいだね。
- 292 ：
- 今日から崩壊が加速します
- 293 ：
- どこも雰囲気悪いな
- 294 ：
- 狂った組織
- 295 ：
- おまえらのいってることクスリアオキとおなじ
- 296 ：
- コノウラミハラサデオクベキカ
- 297 ：
- EPSとの合併は失敗だな。ご愁傷様。
- 298 ：
- 合併前のリストラで半減か？
- 299 ：
- 合併後に退職に追い込まれてみじめな思いをするよりは合併前に転職しろということか
- 300 ：
- 臨床なんて酷いもんじゃないか
- 301 ：
- 臨床なんて酷いもんじゃないか
- 302 ：
- 人を人として扱わない悪質な労働環境のため憎悪がみなぎっている
- 303 ：
- 頼りになる人がまた辞めていった。
使えない奴がしがみついているだけの組織になり、EPSの足をひっぱるだけ。
- 304 ：
- 社内の足の引っ張り合いがひどくなっている。
完全に腐った組織だ。
- 305 ：
- 295
一緒にすなあほw
- 306 ：
- 酷いもんじゃ
- 307 ：
- 酷いもんじゃ
- 308 ：
- 酷いもんじゃ
- 309 ：
- どこまでひどい態度をとるつもりだ
許せない
- 310 ：
- 奴らは本当に頭がおかしいな
この状態が組織を破壊していることを経営層はわかっていない
- 311 ：
- 酷いもんじゃ
- 312 ：
- 完全に腐った組織だ
- 313 ：
- EPSとの合併は失敗だな。ご愁傷様。
- 314 ：
- 本当に社内の雰囲気が悪い。
社員の心が荒んでいるのがわかる。
- 315 ：
- コノウラミハラサデオクベキカ
- 316 ：
- 合併前の退職勧奨
- 317 ：
- 奴らは本当に頭がおかしい
- 318 ：
- ヤバイ
- 319 ：
- 日本人が日本で作ったモノを日本国外へ持ち出す、手術前用医療用品
取り返し輸送機、日本製造です。輸送費用、モノ外国人料金徴収お断りします。
医療品を日本国外へ持ち出しに関して、国内外問わず医師法違反、閉国。
- 320 ：
- コノウラミハラサデオクベキカ
- 321 ：
- 最後のリストラ開始か
- 322 ：
- 酷いもんじゃ
- 323 ：
- 無能な経営陣が現場を混乱させているだけ。
合併でリストラしろ。
- 324 ：
- 酷いもんじゃ
- 325 ：
- 会社は解体消滅なのにアプシェだけ池袋に落ち延びるなんてすごいな
- 326 ：
- こんな糞みたいな会社、滅んでしまえば良いのにEPもおかしな買い物したなー。でもいざ合併したらカルチャー違いすぎて退職者続出しそうw
- 327 ：
- フォンフォン
- 328 ：
- 末期臭が酷いな。
- 329 ：
- 退職退職
- 330 ：
- 営業女は変わり身早いな
- 331 ：
- >>330
お前らも見習え
- 332 ：
- 営業女、部長殿になったんだっけ。
ここの営業は仕事取ってきたりって業務はしないから、何やってるのか謎
- 333 ：
- 平均年収は、どのくらい何ですか？
- 334 ：
- 上司に気に入られるかどうかだな
- 335 ：
- 結局残ったのは何人なの？
- 336 ：
- 合併までに半減か
- 337 ：
- そりゃボーナスもらったら逃げるよな
- 338 ：
- まうてる
- 339 ：
- 脱出脱出
- 340 ：
- 医療訴訟を起こした人100人。コンビニ店員。
医療訴訟を起こし、医師宅を探し、医師宅を無資格者に販売。
医療訴訟を起こし、医師宅にあるモノを盗み、盗んだモノを販売し、タオル寝具を作ったとの事。
- 341 ：
- 外国人 血友病 入国お断り
- 342 ：
- ACMには本当の基地外がいる
epがどう対応するか見ものだ
- 343 ：
- 日赤医療センター 外国人 永住反対
外国人 工藤 永住 反対
外国人 内陸圏が日本に永住している。外国人 内陸圏が流し台にいるトイレ場を見ている。
- 344 ：
- まともな人間なんて残ってるのか？
- 345 ：
- いま残ってるのなんて皆んなksみたいなもんだよ
- 346 ：
- 全体会議はあったの？
- 347 ：
- あったよ
- 348 ：
- 面白ネタは？
- 349 ：
- 自己中なksばかり
- 350 ：
- 住宅手当欲しい
- 351 ：
- コノウラミハラサデオクベキカ
- 352 ：
- おまえはアホか
会議すんどー
- 353 ：
- 皆んなks
- 354 ：
- 末期
- 355 ：
- ここまで変人が多数居る会社、初めてみたわ
- 356 ：
- 多数はいないだろ
- 357 ：
- M3に早く吸収して欲しい。
- 358 ：
- >>357
できる人ならさっさと転職したほうが早いぞ
- 359 ：
- 本当に人を潰す会社
消えて当然
- 360 ：
- 優秀な人ほど見限って辞めてくからね。
まぁ正確にいうと悪代官に追い出されてるパターンかな。
- 361 ：
- 自己中なksばかり残ってる
- 362 ：
- SEですが、ここのDMか解析に誘われています。
まずいですか？
- 363 ：
- SEのキャリアに何の役にも立たない
- 364 ：
- ここに居た事そのものを消し去りたい。
黒歴史以外の何ものでもないし履歴書に傷をつけただけだ
- 365 ：
- 荷造りしたか？
- 366 ：
- とりあえず、辞めるかどうかはEPに行ってから考える
- 367 ：
- それは寄生虫になるってことだな
- 368 ：
- >>332
直接的ではないが、アレが原因の一つで退職した人間は多数
- 369 ：
- >>362
他をお勧めするｗ
- 370 ：
- 日大ラグビー部員“大麻所持”で逮捕 渋谷（日本テレビ系（NNN）） - Yahoo!ニュース
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20200120-00000287-nnn-soci
大麻取締法違反の疑いで逮捕されたのは、日本大学３年生でラグビー部員の樋口弘晃容疑者。
- 371 ：
- U田はEの役員にべったりだな
- 372 ：
- <<387
あの女、声はデカいわ態度はデカいわ仕事は何やってんのか分からないのに部長様になれたのってやっぱ後ろ盾があるからなのか？
- 373 ：
- すまん、未来の誰かにレスしてもうた。
- 374 ：
- アプラス組は強い
- 375 ：
- >>371
相変わらずの無節操な感じで安心したｗ
- 376 ：
- 寄生虫が多い会社だよ
この寄生虫がEPへ大量移動
- 377 ：
- いい養分が取れますように
- 378 ：
- ねずみの集団大脱走
- 379 ：
- 判決は下ったようだな
- 380 ：
- どこのPJは避けるべき？
- 381 ：
- uccコーヒー
- 382 ：
- なるほど
- 383 ：
- 給料下がる
- 384 ：
- 俺も下がった
- 385 ：
- なにゆえ下がった？
- 386 ：
- EPの給与テーブルにあわせたら下がったよ
- 387 ：
- EPは長く奉仕してもらい、最終的に安定した生活を提供するという志向らしい。
- 388 ：
- 路頭に迷わないだけましだな
- 389 ：
- 結局うまく立ち回ったフォースが勝ち組ってことのようだな
- 390 ：
- 業界のこの先を考えるとプライマリーの会社をもう一度受ける気にはなりませんでした。
- 391 ：
- しょせん低レベル集団
EPで生き残る人はわずか
- 392 ：
- 頭がおかしな奴がいるよ
- 393 ：
- １月末で辞めた人もいるな
ホントに寄生虫しか残らないみたいだな
- 394 ：
- こんな糞会社やってらんねーわ
転職活動始めた
- 395 ：
- 社内が荒れてきてるな
- 396 ：
- No. 1になれるかもな
- 397 ：
- EPの友人に聞いたが、派遣切りをし、ウチらの参入を心待ちにしているらしい。
自分が淘汰されることに淘汰されている人も多いらしい。
みんな怖がっているんだよ。
- 398 ：
- もう仕事行きたくねー
- 399 ：
- 派遣並みの奴隷扱いされるってことだな
- 400 ：
- 派遣奴隷事業部
- 401 ：
- まーた説明会あんのかよ
- 402 ：
- 仕事があるだけいいさ。不安なのはEPも一緒だよ。
- 403 ：
- 今月で何人辞めるんだ？
- 404 ：
- 歓送迎会とか、送別ランチとか、多いよね。
友達にあげるプレゼントも費用がかさんできた。
- 405 ：
- 準社は切られるのかどうか
- 406 ：
- 準社員は使えない奴も取り敢えず連れてくよ
俺の知る限りではだけど
- 407 ：
- 本当に狂ってるよ
- 408 ：
- T内とU田も最近べったりだな
- 409 ：
- さようなら
- 410 ：
- ここに人材はいたのだろうか
- 411 ：
- 友達が出来たことが収穫だった。
- 412 ：
- 今日からEPの一員だね。
- 413 ：
- このスレももう終わりか
- 414 ：
- 移動した早々に在宅勤務1カ月とはこれいかに
- 415 ：
- 元ACの奴らはどんどん辞めるか
- 416 ：
- 見極めてからでしょ
- 417 ：
- やっぱACの奴らはおかしいわ
- 418 ：
- >>417 why?
- 419 ：
- >>380
エーザ◎
- 420 ：
- >>380
Ｕ○○
- 421 ：
- 韓国人は世渡り上手
- 422 ：
- 外勤ムリ
- 423 ：
- 社員には大規模リストラ、コントラもプロジェクトが殆ど無くなって待機やリストラが待っている
- 424 ：
- 在宅勤務といいつつ、殆ど自宅待機状態
- 425 ：
- メーカー雇いどめ喰らったかな
- 426 ：
- これをきっかけに頭がおかしな奴を排除しろ
- 427 ：
- たとえば誰？
- 428 ：
- 声の大きい女の人！
- 429 ：
- もういないよ
- 430 ：
- Y吹辞めたの？ウケる
- 431 ：
- 雇いどめ喰らったんかいな
- 432 ：
- 今回のコロナショックにより業界は大きく変わろうとしています。
病院に不必要に訪れる人の数を減らす施策が広まれば、MRの数も減らす方向になるのは言うまでもありません。
てすからコントラ需要も減少します。
- 433 ：
- EPフォース・メドピア 次世代型リモートディテーリングサービスの共同開発で合意
https://www.mixonline.jp/tabid55.html?artid=69298
いよいよコントラに見切りをつけるか
- 434 ：
- このご時世に稼働しない人員を抱えてるのには限界があるからな
- 435 ：2020/06/06
- 緊急事態宣言が明けて、会社（EP）も人がちらほら増えてきたね。
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