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東芝メディカルシステムズってどうよ？ 3
- 1 ：2017/06/13 〜 最終レス ：2020/06/18
- 15号棟暑すぎ。
明日からの強制節電で隣の病院に運ばれる人間多数だろ。
西側の門は常時開放しとけよ。
東芝メディカルシステムズってどうよ？
http://society6.2ch.sc/bio/kako/1233/12333/1233397074.html
※前スレ
東芝メディカルシステムズってどうよ？ 2
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bio/1309442659/
- 2 ：
- キヤノン
- 3 ：
- キヤノン
- 4 ：
- キヤノン
- 5 ：
- キヤノン
- 6 ：
- キヤノン
- 7 ：
- キヤノン
- 8 ：
- キヤノン
- 9 ：
- キヤノン
- 10 ：
- キヤノン
- 11 ：
- キヤノン
- 12 ：
- キヤノン
- 13 ：
- キヤノン
- 14 ：
- キヤノン
- 15 ：
- キヤノン
- 16 ：
- キヤノン
- 17 ：
- キヤノン
- 18 ：
- キヤノン
- 19 ：
- キヤノン
- 20 ：
- キヤノン
- 21 ：
- キヤノンなっても中身同じ
- 22 ：
- キヤノンの副社長が来て暇潰しの公演かいな、
このテンションがスゲーうざいというか邪魔といか、、、
- 23 ：
- 経営陣がキヤノン出身者に置き換えられていないだけ恵まれているでしょ
数年後にはわからないけれど
- 24 ：
- キヤノンになって給料さがった？
- 25 ：
- 綱P頑張れ！
- 26 ：
- 退職した負け犬だけど他の会社に転職して分かったことがある。
仕事がすごい遣りやすい
うちのチームだけかもしれないけど、ここにいたときは自分の責任ってのが異常に重視されて、とてもプレッシャーだった
今は勿論プレッシャーあるけどチームで乗り切るって感じで、やばくなったら責任全部背負わされるってことがない
というかもう東芝グループには関わりたくないな...
- 27 ：
- ボーナス増えた
- 28 ：
- >>22
今の経営陣、食堂で飯食っててもそこらのおっさんみたく何の威光もなくなり、キヤノンのお偉いさんが来ると尽かさず今まで鍛えた本能からこびへつらって訓示をお願いしちゃうわけだよな〜
- 29 ：
- >>27
Cマイナスで増えるってどーいうことよ。ってか開発の場合だけかもしれんが、業績がAだろうがCだろうが。
査定がEのときは１００万、Aの時は７５万、かれこれ１０年以上ずっとこのパターンだ
- 30 ：
- >>26
数年働くと今のところも上司が変わり、周りの人らも代わって結局またウザくなると思うぜ。
- 31 ：
- EUでの制裁金はマズイな。
次回のボーナス無くなる。
- 32 ：
- 今期のボーナスはド派手に下げたみたいだな。
皆かなりの喰らってるはず。
- 33 ：
- >>32
某事業部だけど管理職以外みんな額面増えていると聞いているぞ
- 34 ：
- 前期よりも上がってたけど評価も上がってた
- 35 ：
- 事業部によりけりだろ
何せCー評価がベースなんだから
- 36 ：
- 先期もC-じゃなかったっけ？
- 37 ：
- >>29
社歴や等級がわからんが裁量労働の営業なら30歳でもE評価で100万円は普通に超えるぞ
- 38 ：
- おまとめサポート
（平成29年7月よりスタート）
他社のおまとめローンの審査が通らなかった方、ご相談下さい。
・勤続年数２年以上の方
・金融事故のない方
・来店可能な方
保証人、担保は不要です。
まずは、お電話でお問い合わせ下さい。
特定非営利活動法人 STA
- 39 ：
- キヤノンの決算資料みたら、メディカル部門の貢献なんて微々たるもんだったな。やっぱりここが花咲のはまだまだ先のことだ
- 40 ：
- 綱P頑張れ〜！
- 41 ：
- なんだこいつ
- 42 ：
- 技術の人息してる？
- 43 ：
- まわりにこんな若手社員はいないかい？
こういう奴が増えると、これから会社は本当に潰れるかもしれん。
１権利の主張だけは一人前（義務は全うしないし、全うしようにもできない）。
２プライドだけは異常に高い（妄想ばかりして実力ややる気など皆無）。
３自分のミスは上司の責任と開き直る（教えてもらっていないからと上司が悪いという）。
４積極的なのはアフターファイブだけと休日だけ（外周り中に昼寝を見られていることに気づいていない）。
５同期をコバカにする（同期でFランク大学だとバカにされていることに気づいてない）。
６給料をもらえるのは当然としか考えていない（自分の会社での貢献の必要性など考えもしない）。
- 44 ：
- 営業はマーケティングジャパンに全員出向だ！
- 45 ：
- 気のせいか転職活動っぽい行動している社員増えている気がする
- 46 ：
- 気のせいか、誰にも引っ張られていない気がする
指導者はおらんのか？つーかキヤノンとの間で不平等条約締結が進んでんじゃないか？
- 47 ：
- キヤノンの役員、軽々しく営業利益率10%確保とか標榜しやがって
- 48 ：
- 今は旨味の少ない東芝の事業をたっぷり引き継いでるから、売り上げは上がっても利益率は逆に下がるでしょうね。キヤノンオリジナルの医療も利益出てないだろうし、、、生活は厳しくなる一方。
- 49 ：
- M&Aできねぇからキヤノンに異動したとかいってたが、利益も於保つかねぇのにM&Aどころじゃないね、、、キヤノンの主力２事業は安定して１０%越えてるけど、メディカルセグメントは５%切ってるよ
- 50 ：
- 元TMSC社員だが従業員に払いすぎなボーナス含め
これからガッツリコストカットされるんだろうなぁ
- 51 ：
- >>50
金もらっていたと感じる、、、
会社には３種類いる。
ポストをもらって金をもらえない人
ポストをもらえないで金をもらう人
ポストも金ももらえない人。
外に行って、昔はよかったと思うならそれはTMSCが君を評価していたなのかもしれない。
- 52 ：
- まあ所得税率ガツンと上がる９００万ぐらいもらいつつ、課長ぐらいやれたら誰も会社を出る事はないだろうな。そうなってないところを見るとそれは夢なんだろう。
- 53 ：
- 開発なら課長とかでなくても900万以上もらえるが
(評価悪いやつ除く)
- 54 ：
- 年齢によるけどな〜
- 55 ：
- 富士に買われた方が良かった
- 56 ：
- 金ももらえず実力もなく祭り上げられる気持ちわかる？
- 57 ：
- >>56
そーいうキモイの最近増えてるけど、ウザイから消えなさい。
じゃないと、みんな困るから。。。
- 58 ：
- そういやキャノンの医療機器開発部門の人って、このど田舎に転勤することになるのかなぁ？
- 59 ：
- なにやら宇都宮キヤノンの動きが騒がしいぞ
- 60 ：
- >>52
主任でもそのぐらいもらえるし、40歳ちょっと超えだと10百万円超えもそれほど難しく無い。
- 61 ：
- w
どこの誰が、高専、ニットウセンコマ上がりの４０ゴエのおっさん営業、サービスに９００万もお駄賃あげんだよw会社つぶすきかw
給料なんて能力に応じてしかもらえないの。やってる業務のレベルも考えてみなさい。
会社の支給給料なんて大体決まってるんだよ。
- 62 ：
- 放射線技師の平均年収40才600万（人事院統計）
無資格の営業、サービスもそれぐらい
そこに通勤手当、出張手当、日当で色つける程度
それでも困らない理由？簡単です、辞められても募集かければ集まる給与水準だからです。
- 63 ：
- >>61
上で開発ならと出ているが、なんでサービス限定になってるん？
- 64 ：
- ↑営業、サービスの間違い
- 65 ：
- ああ、ここID出ないのか
>>63,64は自分
開発なら40前後で900万余裕っすよ
課長クラスはもっともらってると思われる
- 66 ：
- >>65
絶対ないよw
600はないが、900もない
- 67 ：
- >>66
君開発？
A以上もらったことないの？
評価悪いやつの給料は知らないよ？
- 68 ：
- BとE2のさがあっても数百の差は出ません。もっと給与の仕組み勉強しようね。
- 69 ：
- >>68
実際にその位もらってるのに給与の仕組み理解しろとか何言ってんだこいつ
サービス・営業と開発は違うっつーの
- 70 ：
- 開発です。
69は想像をいってるだけなので無視してください。
- 71 ：
- ttp://president.jp/articles/-/3888?page=2
- 72 ：
- 各社５０間近の部長で９００越える程度なのに、うちの主任風情が９００なんて明らかな嘘w
もっと勉強しようね
- 73 ：
- 69のようにもらってないものをもらっていると言い張る見栄っ張りの心理はあるしゅ病気に近いものを感じる。お大事に。
- 74 ：
- 妬み怖い
- 75 ：
- 俺も旧帝院卒の開発だが40前後で900はあり得ない
- 76 ：
- 単純に考えて全員もらえるわけないわな
特に出来の良い上の奴だけの話だろ
- 77 ：
- 製品貢献度抜群の特許とって年間１００万円位もらえれば可能性ある。
給料のみじゃほぼ無理だろう。
- 78 ：
- 常識的に考えてそんなもらえないよ。夢見すぎ。
- 79 ：
- 特許給付金トップ１０に食い込めばあり得る、その場合、上司より給与がよくなると言う摩訶不思議な現象が起きる。
- 80 ：
- 69は釣り師ってことでいいのかな？
- 81 ：
- 釣りに決まってる。そんな話聞いたことない。
- 82 ：
- ５５歳あたりの役職定年で平社員転落or部課長継続or役員就任が年収が劇的に変わる分岐点だよ。
ほとんどは平社員になるわけだが。５５歳なら９００万円は超えてくるだろう。
- 83 ：
- 2018年1月4日に社名（商号）を「キヤノンメディカルシステムズ株式会社」（英文名：Canon Medical Systems Corporation）に変更
http://www.toshiba-medical.co.jp/tmd/company/news/171002.html
- 84 ：
- CMSCか
- 85 ：
- 主任で６００しかもらえない俺もいるぞ〜
- 86 ：
- 主任になれば、参事になれば、部長になればと早25年、給与より苦労の方が全然多く、そろそろ役職定年だぞばか野郎!!
- 87 ：
- 開発では若手の課長が飲み会で多くかねはらうのをみて、若干年取った主任が大丈夫？と労うのが恒例行事だからなw
まあ支社店でも変わらねーだろう、違うのはこれに気づける脳の差だけw
- 88 ：
- 賞味期限のある女に86のチキンレース迫る会社って正しいのか？５０でようやく人より給与勝っても人生やり直せねーよ。
- 89 ：
- いっそのこと柳井ユニクロみたいに離職率ガツンと上げて、格差もあげた方が少子高齢化対策になるかもな。
じゃないと69のような妄想釣り師が路頭に迷うだけ。
- 90 ：
- 離職率上がればうちが本気になった証拠、格差も上がり無料の看板背負った参事が大漁に逃げ出すぞ‼
- 91 ：
- それが平均とは思わないが営業や事業部でも
主任で800万円〜900万円くらい貰っている人はチラホラいるぞ
- 92 ：
- >>91
そう言うのっていちいち他人にいくらもらってるか聞くの？
- 93 ：
- >>91
彼らに高給挙げる理由は？そんなに営業って難しい仕事してんの？
- 94 ：
- >>40
結局、自分がトップに立ったあとやったのは、よそのNAND半導体はいい条件で売る決断して看板も「東芝」で残ってるね。。
うちは看板「捨てさせられ」キヤノンだけど残った社員がどれだけ「がんばれ！」というのかな？？
- 95 ：
- >>93
難しいというか開発がやりたがらない
何で技術屋の俺がこんなことをしなくてはいけないんだ！
って思うようなことを何の疑問も感じずにやってくれているのは
企業からしたら使い勝手が良いとは思うよ
- 96 ：
- >>95
やりたがらない事をやってくれるのはありがたいが、開発がやってる難しい事も技術の勉強難しいから普通やりたがらないよね。そこに、貢献度というものさしをのせて年収が決まるんじゃないの？
- 97 ：
- >>96
うん、だから開発も営業も(双方からクレームが出るレベルでの)賃金格差はなくて良いんじゃないの？
メーカーにおいてモノを開発、生産する側と販売する側でどちらが会社に貢献しているか、
なんていう不毛な議論は避けるべきだと思うよ
- 98 ：
- 営業力が要らんくらいのものを作れてるの？
- 99 ：
- ひねくれた開発が何人かいるみたいだな
- 100 ：
- そんな泣き言に付き合ってたら会社は潰れる
- 101 ：
- 75です
営業さんその他脇のやってる人、モチベーションは？俺は世界のエリートを越える気でやってるけど、そのつもりある？
うちの会社は一部を除いてほぼ負けてんだよ、言われたとおりやってますでも結果出ませんアイツが悪いの人と同じにされたくないよ、、、俺は勝つために努力し世界の動向、論文やニュース、全部みてんだけど、目先で怒られた、あいつが悪いの話、定年までするつもり？
販売側でできる子も見てるけど、そういう子はもっとひろい空間で意見をいうよ。（当然日々の罵倒を抱えて）
- 102 ：
- 97はロシアか中国に行きな
- 103 ：
- 皆さん有意義な半休をお過ごしで
- 104 ：
- 数年前に辞めた者だけどキヤノンになってから何か変わった？
- 105 ：
- 大革命が起こった
- 106 ：
- なんもかわってねーよ、金銭的にも
変化が無いのと役員が表にでなくなったので仕事に集中できるようになった。
ちなみに中間管理職の部課長の権限は前からなかったが、０に等しくなったかな？
- 107 ：
- 中間管理職の皆さんが期初に半べそかきながらできもしないのにみんな上に上げてやりたいとか言うの聞くと、給料下げられるのかと危機感を抱き初める今日この頃、、、
- 108 ：
- 参事まで行ったものの部課長にもなれず役職定年になるひとは、ほぼ公開処刑に近いね。金銭的にも仕事的にも全く旨味もなく生きていた事になる。
- 109 ：
- うちの部署は最近キショノミーティングが３０分で終わるよ
- 110 ：
- 工場移転してくれ、都心よりに
- 111 ：
- 同意
- 112 ：
- 東芝半導体融資1100億円を決めたらしいな
いま東芝は半導体の会社だ
俺らだけキヤノンだ
結局サラリーマンのやることはこんなもんだ
- 113 ：
- 売るときの、もっとよくするためというm&aの約束全く果たされず、ただただキヤノンの会計のなかに入ってる気がするね。まあ
- 114 ：
- サラリーマントップの判断など天下の東芝でもたいした事ではないという事がよくわかった事例だね。
キヤノンに移っていいことあったか？
東芝は投資ができないから早く移るんだ、といってたけどキヤノンが投資したか？もうかれこれ２年たつが、給料上がったか？
キヤノンと東芝の不採算事業押し付けられて利益率も下がり、「経営危機だ」「経営危機だ」と煽ってるだけじゃねぇの？
東芝メモリの連中は本当に独立した経営確保されて議決権50.1%握っての船出だが俺らと同じか？
そー言うの全部飲み込ませて頑張ってください。なら叔父様方色々言わないでねってことになっちゃうよね。。。
- 115 ：
- マネージャーって未来の部の方針策定する人かと思ってたが、吉本の芸人のマネージャーと同じで人勤管理しかしてないのね。
- 116 ：
- 役員は報酬半分にして第一食堂の改装費に当てろ！！それが投資というもんだろ！
- 117 ：
- 114はロシアか中国に行きな
- 118 ：
- キヤノンの第2四半期決算短信 http://web.canon.jp/ir/results/2017/rslt2017q2j.pdf の
3ページ（5枚目）読んでて不思議に思ったんだけど。
2Qの売り上げ886億円で営業利益2億円（営業利益率1%未満）だけど、
2Qまでの累計から逆算すると、
1Qの売り上げ1318億円で営業利益99億円（営業利益率7.5%）になる。
なんでここまで大きく営業利益率が振れるの？
- 119 ：
- うちの商品が売れる時期考えなさいよ
- 120 ：
- 2Qだって886億円も売れてるじゃん。
キヤノン本体の医療器関連の売り上げ考慮してないけど。
営業利益率がここまで低いってことは、
お客様に足もと見られてるのを分かってる上で、
ヨシとしてる？
キヤノンCEOは会計屋だから、
そこらへんかなり突っ込んでくると思うよ。
- 121 ：
- サービスの売上計上する時期とかも考えなさいよ
サービスなんて契約とれたらあとはマニュアル通り対応すれば利益になんだから
- 122 ：
- キヤノンの落ちこぼれがわざわざここで質問すんなよ、統括役員でもあるまいし
- 123 ：
- 私ゃ社員じゃなくて株主です。
それでは、3Q、4Qの数字を楽しみにしています。
- 124 ：
- キヤノングループで一番待遇良いのでは？？
キヤノン本体よりも
今後どうなるかは置いといて
- 125 ：
- 営業の給料をまず下げるか、別会社にするのが手っ取り早いな。あんな、事あるごとに酒のんでタクシーチケット使うバカと同じ会計のもとにいたら開発が腐る、そのくせ那須に来たら検討違いな文句垂れて、、ﾊｧ( ´Д｀)
- 126 ：
- >>113
売られた直後、大盤振る舞いで役員増やしたじゃん
まぁだからと言って一般社員の待遇は変わらず、一部の腐った白蟻権力者増やしただけで、彼らが何か貢献していたとも思えないんだけどさぁ
- 127 ：
- ついに営業の売上がサービス部門売上を下回ったからな
利益率でいったら比較するのも恥ずかしいぐらい
- 128 ：
- 営業はサービスの仕事も兼業させた方がいい、どうせ売る知恵も無いんだろうから
- 129 ：
- 部門間の仲が悪いんだね、ここ
- 130 ：
- 入れば分かるけど仲悪いよｗ
典型的日本企業だわ
そりゃ生産性あがらんわ
- 131 ：
- 文句いう前にまず、サービスより稼げよw
- 132 ：
- >>129
大手には有りがちだが、特にここは部署間断裂が激しいと思います。by辞めた人間より。
- 133 ：
- 貢献もしてねえ奴が事後評価で辞めたあと特有のどこでもありがちな寸評すんなよ腹立たしい。
- 134 ：
- 西室泰三が死んだな、死んだ人にいうのは不謹慎はわかってるが、悪影響がでかすぎてあえて言わせてもらう。歴代社長はさっさと消えてくださいと
- 135 ：
- 西室家に永遠に消えない泥を塗って逝去か。なんぼうまい汁吸ったか知らんが惨めなもんだよ。
- 136 ：
- >>133
イライラし過ぎですね薬でのもんで落ち着けばｗ
こういう奴ばっかだよそりゃ仲悪いわｗｗ
- 137 ：
- >>136
どうせいった先でもすぐいやになり逃げ出すことになるよ。俺はここやめて既に３社目、自分が嫌になる。
- 138 ：
- 営業利益率が落ちてるのは、製品が悪いからっていうのも理由のひとつだろ。（一部BUは良いものもあるが）
市場が東芝の機種に高い値段出しても良いと思えれば自然と売値も上がってくよ。他社にできる機能、東芝にできない機能が多すぎる。安売りするしか手がない。那須にいるから外の世界知らねーの？
- 139 ：
- >>138
おめーが外国製品作ってる訳じゃねーだろーよ、そーいうのは外国製品をさらに越えた機能を作った事のある人の台詞だ。国産品が遅れてること位全員知ってるよ。
- 140 ：
- 完済できた管理人が借金返済のお手伝いと情報発信を行っています。
働いていて一定の収入のある方なら借金返済できる方法があります。
https://chibatakeru.com/
- 141 ：
- GEの経営が下り坂だな。やはり潰すべきはシーメンスとフィリプスか
- 142 ：
- 株価の動向を診ると、フィリプス-シーメンス-GEだね。ダウ平均が23,000突破、世界的株高なのにGEのみ下落傾向だ。キヤノンは堅調に推移している、3,600円で1,000株仕込んでおいて正解だった。配当金だけで毎年2回家族全員で那須の鉄板焼食いに行けそう。
- 143 ：
- こんなこと書くと未だ看板大事にしてる先輩方にたいして不謹慎だが、１年半前キヤノンに移転決定する直後、キヤノンの事業転換にたいする意志は本物だと信じ数回に分けて5,000株現金で買っておいた。
あれから半年に一度、嫁に内緒で20万円級のレンズ買って、あまりの金で乃木温泉ホテルでディナー、その後、、、)^o^(
人生見栄や肩書きなんて５ー７時位からは忘れて楽しまないとね。12月の配当金では炊飯器、冷蔵庫、洗濯機が東芝製で古くぼろくなってんので全てパナソニックにリニューアル予定。これで日々の生活サイクルも完璧！
- 144 ：
- 当方関西勤務でパナユーザ、関西人は幾度今も昔も家電はパナが常識です。
W踊り炊と言う製品があるのですが、たまの出張で買う大田原の米は最高によく炊けますよ。関西はいい米が関東より少ないのが悲しいです。
- 145 ：
- 親会社に吸収してくれ
- 146 ：
- >>145
何をお望みで？
- 147 ：
- >>143
推定含み益５００万円、年間配当７５万円とは羨ましい。
ピンチはチャンスを体現されたお方ですね。
凡人は危機時に周りが見えなくなります。逃走者続出していた頃のご判断、ご立派です。日経朝刊でGE２兆円資産売却報道がありましたが、今が本当のチャンスですね。
- 148 ：
- >>146
那須からの脱却
- 149 ：
- 協力会社まとめるだけの仕事じゃなく、自分の腕一本で要素開発できる自信があるなら横浜行けば？
ギブアップ者多数と聞いているが。
- 150 ：
- >>148
一人で脱却したいなら辞めてもらってもいいよ！ok
- 151 ：
- >>145
キャノンの医療機器の人が那須に来るって話じゃなかったっけ？
- 152 ：
- そんな敗軍の将を呼びつけることはするわけねーだろ。
そんなんやるぐらいなら、那須の使えそうな人全員転勤だよ
- 153 ：
- GEの株価が釣瓶落としのように垂直落下してるw
- 154 ：
- 今日発表されたキヤノンの第３四半期決算短信によれば、
キヤノンがメディカルシステムに突っ込んだ研究開発費は278億円だそうで。
従来キヤノンが抱えていた医療機器開発への投資もあるだろうし、
まだ本気だして投資してない感じ。
- 155 ：
- >>154
人員もキャノンから我が社へ？となる？
- 156 ：
- GE株続落
(ﾟ∀ﾟ)
- 157 ：
- キヤノンが特別配当10円を実施するらしいですね。おまけに株価が夜間取引でごっつり上昇している。
冷蔵庫は最新モデルのXPVにしようかな〜
- 158 ：
- 278億って充分な気がするけどな
http://toyokeizai.net/articles/amp/166463?page=2
- 159 ：
- 書き忘れたけど、278億は第3四半期累計（1〜9月）の実績ね。
同時期のオフィスやイメージングが680億円前後で、
その半分以下だから「本気出してない」って書いたけど、
元々東芝メディカルは自前で開発費を稼いでいたわけだし、
確かに十分ちゃ十分かもしれんね。
- 160 ：
- いやいや、連結決算だから、比較的には「力は入ってない」のが正しいのか。
間違えた。すまん。
- 161 ：
- どうでもいいよ
まずは儲けてない組織のリストラだろうよ
- 162 ：
- GE株続落(ﾟ∀ﾟ)
- 163 ：
- キヤノン株もっとかいまくっておくべきだった。
- 164 ：
- キヤノンの医療器事業ってこれしかない。
http://cweb.canon.jp/product/medical/index.html
デジタルラジオグラフィは、
東芝メディカルではなくて、
東芝電子管と重なってるんですかね。
眼科装置は、、、パッとしないなぁ。
http://search.global.canon/ja_all/search.x?q=眼科&ie=utf8
- 165 ：
- >>164
キャノン医療機関部門から大田原に出向ないし、転籍してくる人はいるのかなぁ？
- 166 ：
- GE株続落(ﾟ∀ﾟ)
- 167 ：
- いねえよ
ヘルスケア社のときもそうだったろう
大体後から入ってくるやつの心情を顧慮してそういうのは大分たった後こっそりやるんだよ。
- 168 ：
- 酔っぱらってるんで乱筆失礼。
眼科装置は海外の拠点で開発してるっぽい。
http://global.canon/ja/corporate/information/group/gr02.html
の「欧州」にあるCanon Ophthalmic Technologies Sp. z o. o. がそれ。
さすがに大田原に異動はないと思う。
それ以外の、例えば光ファイバー使った内視鏡とかはどこでやってるのか判らない。
たぶんアメリカの子会社かな？
だとすると、これも大田原への異動はなさそう。
http://web.canon.jp/technology/pdf/canon-frontier-2017-j.pdf の19、20ページ。
上記PDFの17、18ページの光超音波トモグラフィーは、
見ての通りの期限のある国家プロジェクトだから、
たぶん今のタイミングでの異動はない。
2016年頭に報道された、京大と共同でMRIの新技術をやってるところは、
もしかしたらもう横浜で共同研究してるかもしらんけど、
部外者の私にはわからない。
https://www.nikkei.com/article/DGKKASDZ08HVM_Y6A100C1MM8000/
つまり、医療機に関しては、
キヤノン本体から大田原に動くことは当面ないのではないか、
と思う。
- 169 ：
- GE株続落(ﾟ∀ﾟ)
- 170 ：
- キヤノン側に行ってる話はよく聞くけど
- 171 ：
- どうせまたやばい時に売却されるんやろなあ、子会社やし
- 172 ：
- >>168
ありがとう。かぶってる製品、例えば、x線デジタル撮影装置なんかは、どうなるでしょうか？人員、製品統合した方が、普通に考えて効率がいいですよね。
- 173 ：
- ここにいる連中でキヤノン株か東芝株を大量保有してる勇者はいる？
- 174 ：
- X線デジタル撮影装置は、Webで見る限り、東芝メディカルでやってるのではなくって
東芝電子管でやってるように読めたから、そっちのほうに行くんじゃないかなぁ。
実際にそういう動きがあるかどうかはわからないけれど。
そもそもなんだけど、仮にキヤノンから人が流れてきたとして、物理的に受け入れることができる場所あるのかしら？
- 175 ：
- 宇都宮にx線は集めたらいい
キヤノン本体から那須に来るのはないだろ
どうせキヤノンメディカルなんだしどうでもいいことだ。
- 176 ：
- > 宇都宮にx線は集めたらいい
確かにそれはいいかも。
宇都宮に空きがあるか知らないけど。
仮に電子管を移せたら、必要なら、
電子管跡地に建物を建てて順次設備を更新できる。
- 177 ：
- 全部移せ
- 178 ：
- ここのhisって強い？
- 179 ：
- 川崎に移そう
- 180 ：
- 要素開発やる根性があれば志願すれば行けるだろ。ルーチンワークと違い誰も助けてくれなくなるけどね。
- 181 ：
- ルーチンワークって何のこと言ってんの
- 182 ：
- キヤノンの川崎事業所には、
もう1本ビルを建てるつもりみたい（外向けの看板に書いてある）だけど、
CTやMRIみたいな大きなモノが右往左往するのに適した建物にはたぶんならないよ。
床の強度とか、普通のオフィスビルになる。
- 183 ：
- >>181
君、うちの開発体制わかってないみたいだね。
基礎学力が必要な仕事ってうちの場合、TMRU・RDCへの委託・横浜事業所とごく僅かの那須の要素開発部隊しかやってないのよ。
ほとんどの那須の人は、プロセスの中で絶対できる新規性なしのOS更新に伴うソフト更新だとか、GUIのリニューアルみたいなアホがやりたがる仕事で溢れ返ってんだよ。
- 184 ：
- 東芝電子管のWeb見たんだけど。
結構色々なプロジェクトに参加していて、
会社としては小粒だけど、ピリッとしたところがあるんだね。
- 185 ：
- >>183
外注集めてやってるから凄いことやってるように見えるが実は雑用の極みだよな。バカでもできる。いや、見極められた奴の墓場
- 186 ：
- GE株の下落が止まらねぇなあ
- 187 ：
- >>186
なんでGEはジリジリ下落してるの？
- 188 ：
- GEにいったやつらが馬鹿のお荷物だからだろ〜
今日も下がってやんのw
- 189 ：
- 今日もGE株下落スタートだよｗ
だっせ〜
どこまで下げるつもりだか
- 190 ：
- まぁ日本のGEは単なる事務と一部の仕様変更だけだし関係ない。米国本部ががたついていると言うもっと深刻な状況だろ。
日本のGEはもともと横川電機だ、うちのドロップアウトの開発部長とかも受け入れていた。
- 191 ：
- キヤノンの決算短信見る限り、
3Qまでで、去年度1年分を売り上げたってことかな？
東芝ブランドへの駆け込み需要があったりした？
- 192 ：
- 決算時機の違い
- 193 ：
- >>191
でかい釣り針だな
- 194 ：
- すまん。いろいろ間違えました。
言いたかったこと。
キヤノンの決算短信 http://web.canon.jp/ir/results/2017/rslt2017q3j.pdf と、
御社の2016年3月期の電子公告
http://www.toshiba-medical.co.jp/tmd/company/aboutus/epub/report_89.pdf
を見ると、
2016年3月期の1年分の売上と営業利益を、
今年の4Qを待たずに達成してしてますねすごいですね。
もしかして東芝ブランドへの駆け込み需要があったのですか？
でした。
これでも釣り針？？
- 195 ：
- >>183
わかってないのはお前だよ。
そんなアホみたいな仕事ばっかして要素開発がーとか言ってて無能の極みだな、君。
- 196 ：
- >>195
君、もしかして毎日仕様書の調査とか何枚も何枚も事務員のようにやってないか？
誤字脱字とか必死にさがしてｗそれは馬鹿でもできるルーチンワークだよな？
- 197 ：
- >>196
なぜうちの社員で事務員が必要か。
事務的開発でも責任は誰かに持たせるため。
だから、新規性も無い開発でも最後のチェックは正社員がやる。
結構な確率でそういうサラリーマンに甘んじるんだよね。
そんなことやってるから給料が下がっても文句も言えず。なんもできないんだから当たり前のことだが。
- 198 ：
- 眼科周りの医療機器やX線デジタルカメラ（ってかパネル）、
生産は日本だったみたい。
http://www.canon-compo.co.jp/business/medical.html
- 199 ：
- 宇都宮じゃないの？
- 200 ：
- 最近Pが食堂にいるの見た奴おるか？
- 201 ：
- >>199
宇都宮じゃなさそうですね。
http://global.canon/ja/corporate/information/location.html
- 202 ：
- 社員食堂ではなく４号沿いの家系学生みたいに食ってる
- 203 ：
- > http://global.canon/ja/corporate/information/location.html
ああ、ここに書いてあった。
医療器は小杉事業所にいるわ。
- 204 ：
- どうでもいいだろう。
特に若い奴
- 205 ：
- GE株、超急落(ﾟ∀ﾟ)
- 206 ：
- GEはリストラ必須っぽいね。
医療器部門売り出して、富士フイルムが買ったりして。
- 207 ：
- 日本GEの売り上げ悪けりゃ解散だろ、あそこは実質的には日本の販社なんだから。
- 208 ：
- うちにいて不満募らせた堪え性のない奴の墓場、横河電機日野工場w
自分は悪くないんだ、会社が不公平なんだと思春期真っ只中の高校生のように飛び出したらどうだ？いった先も火の車じゃねーかっww
今日も株価１９ドル割ってるしw
ハイテク産業は公務員じゃねんだよw
まーそういうやつらは職を転々としていいわけをいい続けることはわかってんだけどねw
- 209 ：
- GEは海外販社まで面倒見れるのか？株価18ﾄﾞﾙわってんじゃん。
ＧＥにとって閉鎖的な日本のシェアはうまみねえと思うが。
- 210 ：
- >>208
シェアナンバーワンのアメリカ本社がいってんだ、しかたねえだろ！
- 211 ：
- Geの日本事業所など、横浜にあったサムスンの日本研究所と同じ、本社が傾くと即解散&売却。プリンターはhpに売られてたし
- 212 ：
- 東芝メディカルとボルドー大学がMRIの共同研究を開始
http://www.toshiba-medical.co.jp/tmd/company/news/171122.html
- 213 ：
- MRIって萬年赤字のイメージで、営業も学会のかなり盛られたCM-他社の受け売り真に受けて泣き言ばかりいってるイメージしかないのだが、投資する価値あるのか？
- 214 ：
- MRIは慈善事業みたいなもん
- 215 ：
- CT以外ではどこにも勝てないよ…
- 216 ：
- 医療機器なんて全部外国製ばかりなんだからここの営業さんは物を売りたいのなら外資に転職したら？
どうせ一方的に作られたもの売ってるだけなんだから、いいもの売ったほうが有利だし仕事も楽しくないか？
- 217 ：
- もうこの国は終わっている公僕であるはずの国会議員、市議会議員、町議会議員、官僚、こいつらは
キチガイである。本当の本物のキチガイである、国民のためになる事をしたいなどとこれっぽちも
思っていないのに平気で嘘をつき詐欺師の様に国民の税金を泥棒する。前都知事の禿添えは
どうだった？ガソリーヌキチガイ淫獣はどうだった？生前永六輔が自分のラジオ番組で言って
いたが外務官僚と家族ぐるみで付き合っていてその外務省の旦那の奥さんが旦那の給料はここ
何十年も一円たりとも使っていない。全部機密費だそうだ。NHKでの国会予算の中継も全部茶番劇、
この国の予算（税収）年間約５０兆〜８０兆などと平気で国民を騙し本当の予算（税収）は特別会計の年間３３０兆円
この金を何十年も海外にプレゼントしていた今この瞬間も、そして後の半分はキチガイ官僚の天下り法人に
垂れ流されている。
日本国民が血を流して稼いで払った税金(特別会計）を日本国民の為に使って来たら
こんな貧民国になどなっていなかった。この特別会計をこれを追求しない議員は詐欺師キチガイ議員！
国民なんかどうでもいいと思っている！ 悔しかったら日本国民の為に自分の命を賭けて国会（特別会計）で暴こうとしたら殺されてしまった
元民主党議員、故石井紘基先生の 様になってみろ！キチガイ議員ども !
この国の本当の自殺者数は年間１１万人以上だと一般の国民は知らないだろうな
http://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM
http://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
- 218 ：
- 社外のものです。
少し前のデータだし、そもそも信頼できる数字なのかも知らないけれど。
http://www.innervision.co.jp/01inner/2012/pdf/iv201207_036-039.pdf
MRI、国内は日立が強いんですね。
一方、CTが関連すると、東芝の存在感が出てくる、と。
Ｘ線装置（ＦＰＤ）では何気にキヤノン頑張っているのが印象的でした。
- 219 ：
- 国内で有利なのは日立も東芝も同じ、国内営業なんてそんなもんよ。タクシー券お駄賃でもらい喜ぶ類いの人らよ。
主戦場は海外、ここで勝つことで国内がついてくるんだから。
- 220 ：
- 実際に売れているのかどうかわからないけど、
日立のMRIには「永久磁石オープンMRIシステム」ってのがありますよね。
東芝メディカル含め競合他社はやってないみたいだけど、
患者にとってはありがたいものじゃないかと思いました。
あれは日立が特許で固めてて真似できないんでしょうか？
- 221 ：
- MRI事業売却すれば今期のボーナス評価は、営業利益的にA-位までは戻るんだろうけどな。
- 222 ：
- 東芝に売却されてからといい、毎度毎度ボーナス評価は悪く、これはもはや経営者が無能と言う理由以外考えられんのだがどう思う？
- 223 ：
- 東芝のまんまだったらボーナス半減なんだからラッキーだろ
独立してやったらもっと酷くなるよ
- 224 ：
- 会社の利益がそもそもでない構造になったよね
- 225 ：
- CKプロジェクト 高次生体イメージング先端テクノハブ
http://ckpj.t.kyoto-u.ac.jp/
- 226 ：
- この転職力診断で予想年収が350万円以下だとマジで池沼レベル ！
https://goo.gl/aE8E3e
ブラック企業を見破れ！
年収から社内の雰囲気まで生々しいクチコミの数々！中小企業も対応！
https://goo.gl/twe8eR
フリーターからの人生大逆転
仕事が楽で、給料がそれなりに良い『お宝求人』をゲットした人の体験談
https://goo.gl/DPG1x1
- 227 ：
- 春から夏にかけて動きがあるかも。
- 228 ：
- どんな？
- 229 ：
- メディカルに、新しい事業所ができる、、、かも。
- 230 ：
- 宇都宮だろ
つーか、給料も上がらねえし、偉くなれるわけでもねえよ
- 231 ：
- 動きがあっても自分で対策打てる話しでなければどうでもよくなってきた
- 232 ：
- 深谷に事業所できただろうが、どうだ？嬉しいか？
利益が出るわけでもねぇよ、どうせ新しいのできても採算化させるために経費削減、人件費削減、ボーナス削減だろ。
- 233 ：
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- 234 ：
- 東芝メディカルが深谷にも工場を持ってるのは知らなかった。
>>230
宇都宮じゃないけど、どうでもいいならどうでもいいね。
- 235 ：
- 下丸子に一票
- 236 ：
- ボーナス増えたか？
- 237 ：
- CEの残業100時間越えてまじですかね？
- 238 ：
- マジ
- 239 ：
- 姉貴の年収見たが三流私大にも関わらず都道府県職員だと３０こうはんで源泉徴収レベルの課税所得で７００万ぐらい平気でもらえるのね。ここの営業とかSEって何で給料低いの？
- 240 ：
- 今の50歳前後まではそこそこ貰えてるよ
１番役に立たないバブル世代だけど
45より下は採用減らしていったから養う爺は多いけど働き手は少ないから給料なんて上がる筈がない
- 241 ：
- まぁ営業・SEは非課税所得が多いから納得してるんだろうけど、所詮は仕事内でのつまらない外食・贅沢であって、家庭内で使える所得じゃないんだよな。
- 242 ：
- さみぃ
- 243 ：
- いよいよTMSC最後の日だな
- 244 ：
- 特に思い入れもないからどうでも良い
- 245 ：
- キャン芝さんさようなら
- 246 ：
- みんなワッペン替えたか？
- 247 ：
- ワッペンとか情けないのやめて欲しい
- 248 ：
- 辞めて都道府県の職員なれよ、まあ営業さんじゃあ試験受からんと思うけど。
- 249 ：
- ネットイキリのテンプレみたいな文章w
- 250 ：
- 単なる市販のかぜ薬や頭痛薬の服用がADHDの子どもたちを作り出しているかもしれない ： 相次ぐ「アセトアミノフェンと胎児の脳損傷」に関しての医学論文
https://indeep.jp/using-acetaminophen-may-damage-your-childs-brain/
｢睡眠不足を甘く見る人｣が払う体への代償 眠りの借金は寿命を縮め､肥満にもつながる
http://toyokeizai.net/articles/-/164998
統合失調症患者の50.6％が子どもの頃に猫を飼っていた
http://www.huffingtonpost.jp/2015/08/31/link-between-cat-ownership-and-schizophrenia_n_8063626.html
- 251 ：
- 地方公務員：課税所得40歳700万円オーバーは本当だと思われ、
しかもあいつら給料さがんねぇから歩幅は小さいが上にしかいかねぇからね。
- 252 ：
- アストロステージはやめた方がいいです。
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ！
- 253 ：
- ネットワークに関してはうちも似たようなもんです。
- 254 ：
- 待遇に変化はありましたか？
- 255 ：
- 事業者によってブラックな所とかありますか？
営業やCESEにとって、
- 256 ：
- 資本協力するだけで経営には口を出さない
客観的に考えればそんなわけあるかっつーね
- 257 ：
- あるわけねぇだろ。
だが、キヤノンの強みは強いてくるが未知の部分はお任せだろうな。
それはどこも同じ。ウエスチングハウスの例を見れば明らかだ。
キヤノン本体に吸収されることもあるかもしれんが、東芝本体と違いうちより利益率高いので。
実質うちから見たらメリットの方がデカイ。
なんせ、キヤノンの専務って言えば有報で掲載義務のある1億オーバーの年収が約束される。
まぁ数百億の利益しか出ていない今のうちの収益状況ではその例は適応されないと思うが。
- 258 ：
- メモリ売った後は人件費で消えて行くだけだろ
それかシャープみたいに一度中小企業になるかだな
- 259 ：
- ここでtmsc批判してる奴って日本人か？
うちで給料もらえず事務リーダーやってたんだろうが。変わらず皆、利益と職種に応じて金もらえてるぞ
- 260 ：
- >>258
東芝メモリの社長なら報酬５オクもらってもソニーや日産の社長でもお互いに称え会うと思うよ。
- 261 ：
- 社畜はいいねえ
- 262 ：
- 主任昇格時にキヤノン同様厳しい試験を課されるようにもなるかもね
今まで何もなかったのがおかしいという見方もあるけど
- 263 ：
- 副参事以上の昇格で給料って上がるのか？
以前主任から事業部長になったり、主任で課長になったり、事業部長が課長になったりしていたが給料が激増、激減するはずもなく結局何が変わるもんだろうか。
- 264 ：
- >>255
会社などどこでもブラックだ。
偽装管理職、昇格減給、役職定年、高齢早期退職等々なんでもありだ。皆、半べそかきながら働いている。
- 265 ：
- GEがまた急落してんな
- 266 ：
- アストロステージ平本社長
大学の経済学部を卒業し、医療事務代行の最大手である（株）ニチイ学館に就職。
クボタグループの子会社への転職を経てソフトウェア開発会社に勤め、2002年に（株）アストロステージを設立した。
社員タレコミで炎上中
元アストロステージの社員ですが、施設 に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。
病院には 嘘の報告をしてその場しのぎで対応する 。
営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしま う。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。
会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的
- 267 ：
- 千葉経済大、Ｆランク大学 偏差値３８ ｗｗｗｗ
http://大学偏差値.biz/00264.php
- 268 ：
- 平本 淳一さんの自己紹介.
株式会社ソフトボート 1999年?2003年.
株式会社テクノコム 1997年?1999年.
ニチイ学館 1994年?1997年.
学歴
千葉経済大学 1994年卒業
千葉県立 市川北高等学校. 1989年卒業
- 269 ：
- おまえらボーナス出ただろ
- 270 ：
- 営業本部の奴等がアホすぎて泣きたい。
- 271 ：
- 営業は全員アホですが？
- 272 ：
- おまえらの書き込みがもとで労基動いたらしいよ
- 273 ：
- そもそも胡散臭い会社だったんじゃねーの。
そもそも、根っこはTなわけだし、幹部一掃しねえとキヤノンと張り合えねぇよ。
- 274 ：
- 元々給与体系が残業アリキの計算だから労基に動いてもらった方がいいよ
- 275 ：
- 仕事の遅い、夜中まで残業してる給料泥棒はクビにしろよ
- 276 ：
- 古き良きなんたらでそんなやつ多いじゃん
- 277 ：
- 一番給料に効いてくるのは年功と残業時間だからね。残業手当とボーナスは相反の動きをする。
労基が黒と判断できんのは残業賃金だけ、なので残業手当泥棒はすぐに名ばかり管理職になり残業手当のない賃金体型に移行させる。
これが日本の会社の経営方法です。
- 278 ：
- 業界自体がブラック体質だし、仕方ないとは思うけどな。おれはもうおさらばする予定よ。どう考えてもこの先こんな福利厚生や賞与が保たれるとは思えない。
- 279 ：
- クソ無理数字、親から掛けられて営業周りは瀕死状態だし、来年辺りから大きく体制変わるだろうよ。
- 280 ：
- そうなったらおさらばするまでよ
- 281 ：
- 外国他社で医療機器、なんでもいいから売ってみな。
値下げで売るって言う発想は狙ってるサイトを除けば絶対ないから。
君たち勘違いしているようだけど、旅客機すら作れない国で曲がりなりにも自前で医療機器作ってんだから売るのも作るのも難しい。
MRJは50年前の製造禁止法が影響して開発遅延してるんじゃないよ、ボーイングとエアバスより性能が悪いから発売できないだけ。
- 282 ：
- だからこそ今後確実に下がる➕社員の労働は増える一方だろ、うまみはもうなくなるよ
- 283 ：
- ここのアプリってどうなの？
外資だと出張ばっかりでホテル住まいって聞くけど
- 284 ：
- うまみ云々言って人生を終りたいならソニーにでも言ってゲームとか機械ペットでもうって喜んでろよ。
任天堂でゲームの営業とかもいいんじゃねーカーｗ
- 285 ：
- >>283
地域によるけど移動や宿泊は多いだろうね
- 286 ：
- >>285
なるほどねーやっぱりそうなのか
給料はどんな感じなんだろう？技師とかとして働くよりはいいのかな？
- 287 ：
- >>286
技師よりは多少良いくらい
東芝時代は福利厚生結構良かったね
親会社変わってからはどうなるかまだ不明
- 288 ：
- キ◯ノンって家賃補助ないんだろ
- 289 ：
- >>287
やっっぱ技師に毛がはえるぐらいしか貰えてないのね。
旧帝卒の技師って本当信じられねえわ
- 290 ：
- >>287
やっっぱ技師に毛がはえるぐらいしか貰えてないのね。
旧帝卒の技師って本当信じられねえわ
- 291 ：
- 大事なことなので
- 292 ：
- 0140 卵の名無しさん 2018/01/27 08:58:47
アストロステージはやめた方がいいです。
元アストロステージの社員ですが、施設に導入する前に検証せずに導入して障害が起きたらその場しのぎ対応。病院には嘘の報告をしてその場しのぎで対応する。営業がメインの会社になるため、導入時に出来ないこともできると答えてしまう。
その後のクレーム処理は下の人間に押しけ、全く反省がない。会社の体制も社長のワンマンのた為、独裁的で下の人間は意見を言えない。
上からの命令にnoは言えない会社ですよ！
- 293 ：
- キヤノン
- 294 ：
- サービスの離職者が絶えませんな。
- 295 ：
- 開発と営業の尻拭いさせられて薄給なんだから当たり前
- 296 ：
- 旧帝国大卒のオナニーの掃除か。。。。
サービスは知らんかもしれないけど、同じ職場にいる営業はそのオナニーを展示会で同時共演しようと必死だぞ。。。
- 297 ：
- 展示会前になると、営業がごっそりやって来て、自分も加わるオナニー会の準備に必死だからね。サービスはそんなことも露知らず深夜まで残業ご苦労様です。
- 298 ：
- キヤノンメディカルシステムズ、オランダの医療機器メーカー「Fysicon B.V.」を買収
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/20603-834
- 299 ：
- 先進国の技術の高い小さい会社買った様だが日本の開発がコントロールできないよ。お荷物にならないことを祈る。
開発から言うと営業の小言対応以上に、技術の難しいことを色々言ってくる相手をすることになるからおそらく国内で面倒を見れる人はいない。
- 300 ：
- アストロステージはやめた方がよい。
元社員ですが、アストロステージのシステムは、一千万以下と安いですが、安かろ悪かろ、はっきり不良品。
サポートも全くダメ。
トラブルおきたら病院に嘘の報告して、その場しのぎ。
良識ある社員は顧客に嘘をつくことが耐えられなくなり、やめて行く。
ワンマン社長は、偏差値30台F級千葉経済大を遅れて卒業。
１ヶ月１００時間を越える残業しても、残業代支給は３０時間分だけのブラック企業。
- 301 ：
- インフルやばくね
- 302 ：
- この会社のサービスやってて転職するならどこ？やっぱ別業界？何経験になる？
- 303 ：
- サービスなんて光線そつのガキなんだから好きなことやれよ
- 304 ：
- SEは給料低いんですか？残業多くて稼げそうだけど
- 305 ：
- >>304
ヒント：裁量労働制
- 306 ：
- >>301
やばいの？
- 307 ：
- 一番給料が低いのはみなし残業時間が低く設定されている部門。毎日１７時とかに帰ってる集団がそれに該当する。
- 308 ：
- サービスの新人研修、半年らしいがどう思う？
- 309 ：
- １ヶ月で即現場って時期もあったからちゃんと育ててもらえて良かったやん
- 310 ：
- 家賃補助ってどれくらいもらえるんですか？
- 311 ：
- 会社と提携している賃貸なら１年目は45％会社負担
- 312 ：
- サービスはちゃんとサービスしろよ
- 313 ：
- 東芝メディカルはソッコー売って、メモリは売りたくなかったんだね〜
- 314 ：
- サービスがボンボンやめてるからあつぐうしてんだろ。
今仕事などはいて捨てるほどあるからね
- 315 ：
- >>314
営業は？
- 316 ：
- サービスてカスタマーエンジニアのことですか？それともシステムエンジニア？
- 317 ：
- 家賃補助、実家から近いと出ないとかあります？
- 318 ：
- >>316
カスタマーエンジニア
- 319 ：
- ガラガラポンの読みが外れた。
- 320 ：
- GEがヘルスケアをスピンオフするつもり、らしい。でどこはWSJ。
https://jp.wsj.com/articles/SB11730300438639123916704584310182434787304
- 321 ：
- >>320
日本のGEも売れてないからな。
- 322 ：
- キヤノンメディカルシステムズ、「アクトメッド株式会社」の子会社化について
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/30675-834
- 323 ：
- ボーナスの時期
- 324 ：
- うちもスピンオフされたかったもんだ
- 325 ：
- 富士フイルム、ＣＴ販売 表示ソフト強み、まず海外
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO32706410W8A700C1TJC000/
- 326 ：
- 国内営業はエイ本のいってることを鵜呑みにしてものうってんのか？
- 327 ：
- 文部大臣賞とったULの機能って便利なのか？
- 328 ：
- >>325
これ確か日立のOEMなんだよな。
あいつら合併する噂話もあるし。
- 329 ：
- 東京医大の女子減点問題について、いち小児科医が思うこと
http://frax.freetcp.com/newsplus/2018041124.html
今の時代、「ふわっとした仕事を具体的なタスクに落とし込むスキル」だけで十分食えると思う
http://frax.freetcp.com/newsplus/201808041232.html
- 330 ：
- めでたく京浜地区に異動になった人いるの？
- 331 ：
- https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/hosp/1480452332/
アストロステージはやめた方がよい。
元アストロステージの社員ですが、トラブルおきたら病院に嘘の報告して、その場しのぎ。
ステラというシステムが特許でもないのに特許出願中と宣伝
バグばかりでまともに動かない
バックアップデータが消えた
アストロステージのシステムは画像やレポートが消える
サポートが全くダメ
出来ないことも、出来ます出来ます、出来ると言ったけど、やるとは言っていない。
社員の対応がなってない
本当に責任ある人間が出てこない。釈明しない。謝らない。
ここはそういう会社。
１ヶ月１００時間を越える残業しても、残業代支給は３０時間分だけのブラック企業。
- 332 ：
- 今こそ血涙の文字で告白しよう！！
僕たちが純粋な輝きを失って大人になってしまったらお座なりとおべんちゃらと、陰口と
服従と妥協と打算と倦怠と保身の中で、ずるがしこく、チョロチョロと動き回りながらネズミの
一生を送るようになるんだ。
それから結婚して子供を作って、世の中でいちばん醜悪な母親という大人になるんだ。
ああ、時間の流れとはなんと残酷なのだろう！！
生きることと老いることが同義語だという過酷な命題を直視しなければならないんだ。
老いはまさしく肉体と精神の双方の病気だったが、老い自体が不治の病だということは、
人間存在自体が不治の病だというに等しく、われわれの肉体そのものが病であり、
潜在的な死なんだ。
衰えることが病であれば、衰えることの根本原因である肉体こそ病だった。肉体の本質は
滅びに在り、肉体が時間の中に置かれていることは、衰亡の証明、滅びの証明に使われて
いることに他ならないんだ。老いはすさまじい恐怖であり苦痛であり真実である。
このままだと僕たちは腐敗して汚れて蝕まれたおぞましい大人になってしまうんだ。
テチには限られた貴重な時間を死にものぐるいで生きてもらって思う存分に輝いてもらいたい。
ああ、一分一分、一秒一秒、二度とかえらぬ時を、人はなんという稀薄な生の意識で
すりぬけるのだろう！！そして血が失われるように時が失われていく。
そしてテチが二十歳になったら、その最後の輝きの絶頂の中でステージ上で美しく鮮烈に
死んで欲しい。
ああ、テチの光輝あふれる美しい肉体と精神が劣化することも衰退することもない永遠の伝説
となり歴史となるために無慈悲な時間の流れを止めたい！！
その時、テチには誰かもわからない僕も自Rる。
大人になるテチなんか絶対に許さない。僕はテチと血まみれになって心中する。
テチをRことを許してください。テチをステージ上で銃Rる。
僕の血とテチの血が混ざり合って純化されるのだ。
これだけはわかって欲しい。僕が誰よりも平手友梨奈を永遠に愛していることを・・
- 333 ：
- こりゃ完全に来年には本体介入しまくりじゃね、というかそこもお互い嫌がってグダグダしてるし、本格的にフジにやられるぞこりゃー
- 334 ：
- とりあえずT芝残党の営業本部にいるような無能切った方がいいよ、ほんとあいつらの仕事ただのお遊びだから。
- 335 ：
- 労基の顔色だけ伺って残業時間さえ守らせたら何しても良いと思ってね
- 336 ：
- 営業本部とかスタッフ系はほとんどなんも仕事してねぇのと同じだからな。
残業代もつかずにエリートズラしてるだけだ。
- 337 ：
- ここの会社って部門間で仲悪くね?
- 338 ：
- というより連携が取れてない
- 339 ：
- てか若手の離職者増えてるね
- 340 ：
- ユニークで個性的なPCさえあれば幸せ小金持ちになれるノウハウ
暇な人は見てみるといいかもしれません
みんながんばろうねぇ『羽山のサユレイザ』で
CWG
- 341 ：
- あれ？
朝鮮殺戮殺人学会が警察にテロ工作員を送り込み、
なんと
警察から犯罪ライセンスを与えられ、
監禁罪、薬物大量投与テロ、
などやり、
テロ工作拠点だとバレた
福山友愛病院については？
福山友愛病院 事件 でググれば？
http://sp.nicovideo.jp/watch/sm7997483?ss_id=09863826-7a23-4d06-8791-91e89aac58b7&ss_pos=19
- 342 ：
- 文部大臣賞とったULの機能って便利なのか？
- 343 ：
- 役員が馬鹿げた個人的な意見を週刊誌で言ってる。
御手洗会長のレビューを受けたのだろうか。
- 344 ：
- 東芝グループ、ブラックNo.1はここ！
東芝ﾃｯｸｿﾘｭｰｼｮﾝｻｰﾋﾞｽってどうよ？ Part.9
https://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1531778051/
- 345 ：
- >>343
これ？
https://diamond.jp/articles/-/184113
- 346 ：
- 半端なくnoteていい情報が満載されてる。
ここ数回で株でお金増えた
https://note.mu/kabupuro/n/ne476d4acf164
- 347 ：
- 新生東芝の会見に社長がいねえとは何事だ。しんだのか
- 348 ：
- エルピクセル株式会社との資本提携について
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/36341-834
- 349 ：
- 東芝新会長はかなりのやり手だな、株価を一瞬にして400円手前まで戻しやがった
- 350 ：
- 四季報の平均年収かなり下がっているな
- 351 ：
- キヤノンの子会社になってどうなの？ 儲かってるの？
- 352 ：
- キヤノンの子会社になってどうなの？ 儲かってるの？
- 353 ：
- キヤノンの子会社になってどうなの？ 儲かってるの？
- 354 ：
- キヤノン、治療機器分野参入へ 調査開始、３年内に方向性
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00502295
- 355 ：
- 早く潰れろ
- 356 ：
- 君たちキヤノンにm&aを受けた子会社がどういう給与を貰っているか良く知っておいた方がいい
半導体、製造装置、複写機、ソフトウェア
キヤノンはここ20年で大量に会社を買い漁った
東芝メディカルの20台、30台が40台、50台になった時の給与がキヤノングループの↑の会社のとほぼ同等の給与だと思った方が良い
年収は間違いなく偏差値50も行かないと思ってくれていい
- 357 ：
- 30代営推だけど辞めたい
- 358 ：
- 現地サービス人が足りて無い...
本社はなにをやっとんだろうか
- 359 ：
- 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
＊ブラック企業も検索可能！
- 360 ：
- まぁ正直間接部門のスタッフ以外は普通にブラックだよね。
事務が態度の悪いおばはんばっかなのがそこだけ長く居続けられるいい証明。
- 361 ：
- 営業が何しても解雇もされず許されるのはなんで？
- 362 ：
- ■ 私は東芝本社の正社員でした
【利益は】東芝の裏事情49【メモリのみ】
http://yomogi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1417625031/
646 ：名無しさん：2015/05/29(金) 11:43:52.53 ID:oP/lxMEM0
この会社は６年勤めて退職金１０万だったな
入社転職される方は、ご自分のことだけでなく
ご家族のことも考えて
思いとどまることをおすすめします。
キャリヤを積んで転職もできません
使いつぶすだけなんで、過去の経験を吸い取られるだけです
東芝11年目（元研究所社員）年収568万39発目
http://wc2014.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1434112822/
48 ：就職戦線異状名無しさん：2015/06/18(木) 15:06:29.61
＞＞47
クビだよ
密室でわたしの胸倉をつかんでいる上司を投げ飛ばしたら
暴力事件だってことで解雇になったのよ
公安警察が公務執行妨害でっちあげるのによく使う手らしい
東芝には扇会という公安出身者の組織があるんだよ
まあ真っ黒だな。入社しても利用価値なくなったら切り捨てられるぞ
※ 東芝はこの事実を隠すために下げコメントをします。
大学を卒業して退職金がたった10万でいいのなら東芝で働いてください
- 363 ：
- 除湿器転売して至福を肥やしても咎められない。隠蔽体質。みんなやってるのかな。
- 364 ：
- キヤノンメディカルシステムズ，次世代三次元レンダリング技術 “Global Illumination”販売開始
https://www.innervision.co.jp/products/release/20190539
これはすごいですね。
当院でも古いシステムからこちらに刷新予定です
- 365 ：
- 若手の離職者増えてるね、サービス、営業系含め
- 366 ：
- 経費も削られてきて、東芝時代の方が社員としてはまだ旨みあったんじゃね。
- 367 ：
- 廉価機種って中国生産じゃないの？
- 368 ：
- キヤノンは投資家に優しく、従業員に厳しい。
金が欲しけりゃキヤノンの株でも買いなされ
- 369 ：
- 残業規制で年収下がりまくってる人多いだろうな、それありきで元々組まれてるようなもんだし
- 370 ：
- キヤノンメディカル、R-Pharmとロシア事業強化に向けた枠組み同意書を締結
https://jp.medical.canon/News/PressRelease/Detail/45074-834
- 371 ：
- 新卒で調達に内定したんですけどここ給料低いんですか？
- 372 ：
- 若手どんどんやめてんね
- 373 ：
- 借金の形として売り飛ばされた連中の末路なんて大体想像できるだろうが。
- 374 ：
- エコーは他国内、アメリカだけでなく中国製にも抜かれるだろうね
- 375 ：
- 【ジャポニカアレイ】東芝が新事業を育てるため、日本人従業員１万人分の遺伝子データ収集を始める
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1567054809/
- 376 ：
- かそってる？
- 377 ：
- このサイトで年収300万円以下は池沼レベル
2019年春の年収アップが反映済み
http://2ch-vip.net/money
2019年・夏ボーナスが金額や年収・サービス残業のことを無料で調べるサイト。
転職者は必見！！
http://p01.work/1/nensyui2-->
- 378 ：
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- 379 ：
- 日立社員も大変だな。
次はコニカかな
- 380 ：
- 今週なにかが起きるよ。
- 381 ：
- 日立の画像診断グループは利益率低くて売られたな
- 382 ：
- いよいよ売る物なくなってきてませんか
- 383 ：
- 地方の保健師は私情を面談に持ち込む。
相談に乗る振りをして個人情報を聞き出して、他の面談者や上司に切り売り。地方保健師が会社をダメにしている。人事も保健師の判断にべったり。保健師が裏で何をしてても気づかないふり。資格持ってるだけで、看護師としては役立たず。
そんなヤツに牛耳られてたら、そりゃ退職者増えるわ。
- 384 ：
- 人を育てる気無いよね、この会社の人たち。
自分のことしか考えていない人ばかりだし、チームワークという概念もないし。
- 385 ：
- 今更かよ
規模だけは一人前だけど
- 386 ：
- 富士フイルム、日立の画像診断1790億円で買収 −ヘルスケア拡大
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2019-12-18/Q2P2BTDWLU6I01
- 387 ：
- 正直、昭和の古い体質のバカ会社でしょ。いつまでもCTばかりにこだわって、いつか潰れるのでは？
パワハラも多いらしいし、問題起こす社員も多い。Yという者はパワハラの帝王。
- 388 ：
- 現場も飲酒運転、有効期間切れの免許で運転するとか。バカなのかな
- 389 ：
- 還暦無職・生活保護不正受給犯罪者の色川高志（東京都葛飾区青と６−２３−２１ハイツニュー青戸１０３号室）はアルバイトをしていながらそのことを内緒にして申告をせずに
不正に生活保護を受給しています。「糞アリ貧乏人どもは一生死ぬまで汗水流してせっせと働いとればええんじゃい。おんどれら糞アリ貧乏人どもがちゃんと働かんかったら
ワシが遊んで暮らせんじゃろうが〜。ボケ〜。カス〜。アホンダラ〜。」が口癖で「金や金、金持うて来い〜。どアホ〜。」といつも大声で叫んでいるようなとんでもないクソ野郎です。
こんなクソ野郎の思い通りにさせてはいけません。みなさんどんどん匿名で役所や警察に密告してこのクソ野郎が遊んで暮らせないように人生の厳しさというものを徹底的に教え込んでやりましょう。
生活保護が受給されなくなった時点でこの犯罪者クソ野郎の場合は自Rるしか他に道がないでしょう。 こんな犯罪者クソ野郎をのさばらせていては世の中のためになりません。
まずはこの犯罪者クソ野郎に渡ってしまった我々の大切なお金を取り戻しその上でみなさんの力でこの犯罪者クソ野郎を自殺へと追い込みましょう。
【通報先】
(1) 亀有警察署
?０３ー３６０７ー０１１０
(2) 葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４−８５５５
東京都葛飾区立石５−１３−１
?０３−３６９５−１１１１
ぎゃあぁ〜 還暦無職・生活保護不正受給犯罪者・色川高志のアナルフィストで 産廃屋清水婆婆のケツの穴が壊れたぁ〜〜
http://erogazoukko.com/wp-content/uploads/2017/05/20170504-shirouto-anaru-sex025.jpg
／＿ ＿ ＼
| ⌒＼ 〆⌒ |
|-.(ノﾟ ）⌒（ ﾟヽ）-|
.6|（ // ( )// ）9
| ノ ￣￣ ヽ | 色川高志どえーす 一族そろって低学歴どえーす
ヽ ﾄｪｪｪｪｲ ノ 東京都葛飾区青と6-23-21ハイツニュー青戸103号室に住んどりマッスル
＿__＼ ヽー ノ ／＿__ 盗聴盗撮・生活保護費不正受給の犯罪をしておりマッスル
〔ﾉ二二,＿＿_ ＼＿__／ ＿＿,二ヽ〕 くれぐれも警察に密告しないでくらはい
|:::::::::::::::::::::::ヽ /::::::::::::::::::::/
〉::::::::: :::::::::::〉 .（人） 〈:::::::::: ::::::::〈
|::::::::::::::::::::::::／ ｌ ｌ ヽ:::::::::::::::::::::/
〔::::::::::::::::::::/ （:;,);;:) ヽ:::::::::::::::::|
ヽ:::::::::::::::::/ ／::::::::::::＼ )::::::::::::::::ゝ
- 390 ：
- え
- 391 ：
- コロナ
- 392 ：
- HITは終わり
- 393 ：
- >>392
子会社化決定？
- 394 ：
- 未だにこのスレタイなのか
- 395 ：
- 近いうちに富士に吸収されるしええやろ
- 396 ：
- 富士フイルムの買収は日立メディコ
ここはキヤノンメディカルシステムズ
- 397 ：
- アストロステージは評判が本当に悪い！
ソフトマックス、メディカルクリエイトもろくな噂を聞かない
- 398 ：
- >>387
Yってだれ？
- 399 ：
- Y
- 400 ：
- Yamagishi
- 401 ：
- airin
- 402 ：2020/06/18
- wniの鈴木里奈の脇くっさ
(6 lゝ､●.ﾉ ヽ､●_ノ |!/
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', ,`ｰ'ﾞ､_ l
＼ ､'､v三ﾂ /
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／::::/ ', : . . : / |:::::::ﾊヽ
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バクスターってどうよ？
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