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【分社間近】九州電力株式会社みらいくん23人目


1 ：2019/12/05 ～ 最終レス ：2020/06/19
たぶん２３人目

2 ：
乙

3 ：
うひ

4 ：
ほとんどの面倒な事は委託会社と子会社に丸投げしたんだから、本体のみんなは時間外しなくてよいよね。むしろ余裕あるはずだし。
働き方改革推進して実践できる体制を作った俺らスゲーだろ？
委託や子会社が大変？そんなん知ったこっちゃない

5 ：
それでも時間外はやめられないんです。

6 ：
遠ちゃんやめろ

7 ：
ぽ

8 ：
かわいそかわいそ

9 ：
年末ですなぁ

10 ：
正社員のクセに

11 ：
人は減らすけど仕事の量は変えません！むしろ増えるいっぽうです！w
仕事は増えるけど効率化すればいいよね？w
だからとりあえず何か効率化しようね！w　え？　ハード面の効率化はしないよ？　金かかるもんw
でも効・率・化すればいいよねw！　何を効率化するかは任せるけどさw！　え？　もう効率化できないって？　いえいえ贅沢いってはいけません！w　効率化したって給料は増やさないし、賞金もあげないけどね？w
はぁーーー、仕事した！w ほんと僕ら上層部は働き者だなぁ！w　何をどう効率化するかは知らないけど、何年も何年もいい続けてきたし、まだまだ効率化できるよね？w　時間外減らそー！w　減らしても給料は変わらないけどね！w

そっかぁーw　じゃあ効率化するより、ダラダラ時間外したほうがいいよね！w
だって、そ・う・で・し・ょ？　やっても「やりがい」なんて都合のいいものをもらうより現金だ！w　時間外のお金で子供達を焼き肉つれていけるなら、そっちを選ぶよ！w
当たり前体操～！

12 ：
>>11
ごめんね
さぶいw

13 ：
www
そう言うなよw
一生懸命書き込んだんだからw

14 ：
だって、センスないからw

15 ：
俺は褒めたいな。渾身の書込み。

16 ：
会社に寄生してる感じがいい！

17 ：
とにかく緊急支出抑制に
しっかり取り組んで

18 ：
会社の方針
決めたら邁進
だけど賃金
下げるの堪忍
改善改革
変わるの内心
サビ残良心
変わらぬ賃金
子供が大学
苦しい経済
だけど残業
するのはナンセンス
ならば決心
不必要残業
おいらはやるしん！
金ももらうしん！

19 ：
今月末で今の仕事変わって異動あるのに。
周りは知ってるのに。
本人は全然知らずに新しいマニュアル一生懸命読んでる。
誰か教えてやればよいのに。
「君、異動で仕事変わるから、読まなくてよいよ。」
「その努力すべて無駄だから」

20 ：
>19
この時期の異動は激少だから
人事旬報で君のこと特定できそう

21 ：
呼んだ？

22 ：
経理システム、昔のに戻してくれ。

23 ：
>>22

え～？いまのが簡単じゃん？

24 ：
>>18
リストラ候補発見。
カラ残業は記録に残るよ。

25 ：
それでも上司が認めてるからね～。

26 ：
>>25
イイカイシャダナー

27 ：
世間ではそれを給料ドロボーと呼ぶんだぜ

28 ：
>>24
リストラなんてうちの会社はできないよ

29 ：
>>24
カラ残できるとかうらやま
毎週「PC機能不調」でログアウトできない定で
休日出社。
委託会社は辛え

30 ：
で
カラ残オヤジの退治方法は？

31 ：
あ～あ。今日もサビ出社。
委託契料Cはつらいぜ。
本体の尻拭いばかり無理やり押しつけられる

32 ：
>>31
社員？そこでそんなに仕事してたら、たしかに辛いね

33 ：
どんな人が契約委託Cにいくの？

34 ：
本体の尻拭いが出来る優秀な人？

35 ：
>>31
嫌ならやめろ
>>33
会社からも組合からも見捨てられた人

36 ：
>>35
事実ですね。

37 ：
>>36
地位も名誉も誇りも見込めない。そーいう人、最強ですね

38 ：
最強のキャリアと化す

39 ：
失うもの無い＝無敵

40 ：
【COP25】「石炭に未来はない」 EU、日本に利用脱却訴え ★3
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1576216116/

41 ：
>>39
自分の死すらい問わないなら無敵だけど。
死が怖いなら無敵じゃないな。

42 ：
素敵

43 ：
ねんりょ～

44 ：
敵は社内にあり

45 ：
>>44
ヒドイカイシャダナー

46 ：
>>45
や、内に敵意が向かう平和な会社。
イイカイシャダヨー

47 ：
【電力】高浜原発２基が来夏以降停止へ　関電は電力供給の不足を補うため火力発電を増強する準備に入った
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1576964455/

48 ：
法的分離直前で様々な仕事が山積みなので、
ヒラはみんな連日残って仕事中。
なのに上司の管理職は3人揃っで連日定時あがり？
委託会社だからってあんまりじゃね？

49 ：
>>48
ヒドイカイシャダナー

50 ：
ねんりょ～

51 ：
>>48
残業削減働き方改革を上司達自ら実践してる
素晴らしい職場ですね

52 ：
現役の時の仕事への取り組み方をみてから
キャリア雇用するか判断してください。

53 ：
創価学会員をやってます。仙台あのさあです。
ゲーセン板によくいます。
冬は必ず春となる！

54 ：
本体さんの尻拭いでサビ残続きです。ありがとうございます。
本体本店さんは36協定云々で大変でしょうが、僕ら委託会社はそんなものとは無縁です。
ほんとうにありがとうございます。

55 ：
>>54
人生の浪費。同情します。

56 ：
んなもん労基にちくれば一発で調査ひっかかるよ

昔と違うからね社員も社会も

57 ：
調査ねぇ

58 ：
ちくる度胸はない？失うもんないだろうに。

59 ：
転職先さえ決まれば無敵よ

60 ：
>>54
妄想乙

61 ：
ねんりょ～

62 ：
リフレ取り消された事絶対に忘れないからな。
親の法事だったのに。

63 ：
ノウハウないのに金ばらまき
スモールスタートはどうなった。

64 ：
社長は流行りに乗りすぎ、独自性なし

65 ：
LNGの責任誰が取るん？

66 ：
社長、会長が年始に土下座で謝るだろ。、

67 ：
>>65
俺の人生の責任取れ！

68 ：
イイカイシャダナー

69 ：
高く仕入れて安く売る
社会に貢献
イイカイシャダナー

70 ：
>>69
滑ったかな

71 ：
やれやれ。年末からの仕事がやっとおわた。　
九電さまのおかげです。

72 ：
このご時世に、また業者さまと新年ゴルフかよ。
常識の範囲内とは思えない。

73 ：
>>72
部門はどこ？

74 ：
>>72
羨ましいのか？
頑張って偉くなれ！

75 ：
【速報】グレタ「日本に行きたい」 ★4
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1578145138/

76 ：
新システムは24時間フル稼働です。
だからこの時間でも働けます。
上司たちは定時に帰りますが。
ちなみこんな時間までいても手当てはつきませんよ。

77 ：
九電って長崎に新しい火力作ったんやろ？
すげえな

78 ：
転勤嫌
地元に帰して

79 ：
社内システム切り替えがうまくいかず大混乱。
関係者切腹もんだろ。
責任だれがとるの？

80 ：
>>79
自分は某他電力の人間なんですが、
うちも年内に社内システムの大規模切り替えが
ひかえてるんですよね。
同じことが起こりそうです。

81 ：
>>79
責任云々でなく、
全社員一丸となってのりきりましょ！

↑
と言って定時に自分たちだけ退社する
管理職ども

82 ：
管理職徹夜してるぞ

83 ：
時間外のない特管職、ツライ、、、

84 ：
>>83
十分もらってるだろ

85 ：
同じ歳の一般職と大して変わらん
それでいてなんかあると部下から責任、責任、言われる。

86 ：
【トラブル】四国電力「伊方原発3号機の制御棒引き抜いちゃった(´･ω･`)」
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1578827177/

87 ：
西日本新聞

88 ：
だからあれだけ言ったのに。

89 ：
クソ託送のクソ女！
そんな業務はこちらではないと言ってるにも
かかわらず
契約センターは委託なんだから、なんでも言われたとおり
して‼︎
と無理矢理仕事押しつけてきやがった。しね！
先輩風ふかせやがって！しね！

90 ：
契約センター？というば、北では通勤手段の虚偽申請があったがどうなった？

91 ：
多少利益着服してもいいからカルロスゴーンが社長にならないかな

92 ：
本業以外に注力し、電力事業への守りがおざなり。
攻撃だけでなく守備もきちんとしろ。
攻撃は一般受けが良いだけ。
守備は地味だが重要。
攻撃は最大の守備なんて言うなよ。
違う事業領域の攻撃してるのだから。
前の社長時代から、電力事業者の本質が揺らいでる。

93 ：
>>91
ゴーン社長に何を期待するの？

94 ：
余計な事業に手だすに本業をしっかりやれよ。
システム障害おこして当たり前の事もできないように
なってクソ笑

95 ：
システム屋のトップは当然責任取るんだよな

96 ：
>>95
取らないぞ
うちの会社で責任とった例ないし

97 ：
この失敗で様々な影響が出ている。
新営業システムも信じられないくらい使えない。
障害とは関係なく、従来なら５分でできた事が30分くらい
かかりそう。
おれが関係者なら責任とって自Rるね

98 ：
http://www.esquirelink.com/wosasu/

99 ：
変な帽子被ったノッポは責任とれよ。

100 ：
託送の障害、復旧したの？

101 ：
復旧したりしなかったり。
どこかをいじれば別のとこが壊れるみたいな

102 ：
いつ完全に復旧しそうなの？

103 ：
>>97
俺を偉くするべき！

104 ：
いけべとのうみはせっぷくなみのせきにんとれよ

105 ：
>>103
そうだそうだ

106 ：
>>103
俺みたいな、死を厭わない男気溢れる漢こそ、
上にあげるべき！

107 ：
>>104
今回ばかりは誰かが責任とるでしょ？
対外的にも。

108 ：
アピール合戦のコーポレートなんぞ潰して、昔の少数精鋭の企画に戻せよ！

109 ：
あーあ
昨日も深夜まで出社

今日も出社。
ただ働きが今月入って40時間

なんで委託の身なのに社員の尻拭いばかりなの？

管理職は「大変だね～」て定時上がりでのみいくし
他人事

組合なんかも寄付金の案内ばかり回してくるだけで
委託化後フォローないし

110 ：
辞めるべき

111 ：
そうだそうだ、上の奴らは俺の人生の責任取れ！

112 ：
>>106
そうだそうだ

113 ：
本業じゃ稼げないから今の社長の路線は妥当
後数年もすれば九電離れが深刻化するから今のうちにジャブ打って練習しとかにゃまじでやばい
かといって今の事業はうんこだけどな
時代はサブスクだよ
もちろん電気だけのサブスクじゃないけどね

114 ：
自分が知らない事を言われたらすぐにキレるのみっともないよ。
というか、知らないなら素直に教えてもらい、マニュアルみて考えるべきなのに、相手に逆ギレというのは幼稚。

115 ：
ジャブ打つ前に、基本を守れ
今回のシステム障害は人災

116 ：
つながるサイト
に
つながらない
って投稿しよう

117 ：
>>115
システム屋と新規事業になんの因果関係が？

118 ：
>>116
つながらないのに投稿できるの？

119 ：
会長、社長は責任取れよ。
企業イメージ棄損も甚だしい。

120 ：
ところで障害復旧したの？

121 ：
ねんりょ～
じょうしす～

122 ：
のーみー

123 ：
生活残業を一掃する機会到来w

124 ：
生活残業？なにそれ？
今時点で今月サビ残30時間なんだけど

125 ：
>>124
成果ない、低いのは、残業とは言わない

126 ：
>>104
禿同

127 ：
一掃？
生活残業を？

128 ：
冬場の冷房を止めれば電気代節約できるだろうし、何よりCO2削減になるのに、なんで止めないんだろうね。

129 ：
システム障害の件数がありえん。1割推定料金とか非常災害よりヤバイ

130 ：
システム障害の件数がありえん。1割推定料金とか非常災害よりヤバイ

131 ：
契約センター悲惨。疲労からか廊下で倒れてるヤツを自席に引っ張って仕事を続けさせてる。誰か助けてやれよ。
あいつ死んじゃうかも

132 ：
契約センター悲惨。疲労からか廊下で倒れてるヤツを自席に引っ張って仕事を続けさせてる。誰か助けてやれよ。
あいつ死んじゃうかも

133 ：
>>132
そんな虚弱は辞めろ

134 ：
不具合改修のリミットは本日では。

135 ：
スレが伸びない。

136 ：
>>128
冬場に冷房は入れないだろ。

137 ：
サビ残訴えてる奴、何がしたいの？
酷い目に遭う俺、ステキ？

138 ：
同意。サービスって、自分でやってるんだからしなければ良い。自ら違法行為に加担して、格好良いと思ってるのかなあ。

139 ：
そんな扱い受けてる時点でオワッテルし情けないのにねｗ

140 ：
やめたれwww

141 ：
サビ残は違法。絶対やったら
ダメ。

142 ：
辞める能力も勇気も何もないんだろうけど

143 ：
サビ残、サビ残って、パソコン落としてどういう仕事してんの？？

144 ：
サビ残くん、出ておいで！

145 ：
負け犬人生に、幸あれ！！

146 ：
>>137
そうそう。
組合員でもないし、したくなければ帰れば？

147 ：
サビ残はどうでも良いから、システムは正常になったの。

148 ：
>>138
ぼくちんこんなに頑張ってるの。かわいそうでしょ？アピール

149 ：
サビ残いっぱいすると
上司にいい子いい子してもらえるのです

150 ：
そんな事よりなんだか具合わるい。
息がぜーぜ、熱も38.9
これなんとかウィルスじゃないよね

151 ：
>>149
そんな職場にいる時点で負け組。可哀想だけど。
ごめんね。多分、お荷物社員なんだろーなーw

152 ：
言い過ぎかな

153 ：
お荷物社員ってお前らの事？

154 ：
うんお前のことw

155 ：
せめてここで愚痴言わせてあげないと
可哀想すぐるw

156 ：
>>151
サビ残してる社員はお荷物社員なの？

157 ：
システムは正常になったの。

158 ：
生活時間外している社員の方がお荷物

159 ：
>>156
ここでクダ巻いてる奴はお荷物

160 ：
他人が誉められてると不機嫌になるヤツw
「いや、あいつは実は○○なんですよ。」と必死に
デスるのが面白いから、近頃わざとやってる。

161 ：
俺もサビ残して手当て貰える身分になりたい。
名ばかり特管職はサイアク。

162 ：
ニュース見たけどシステム障害最悪だな
本当に2200人で対応してるのか？内訳を知りたい

163 ：
呑気に出張してんじゃねーよ！

164 ：
https://article.auone.jp/detail/1/3/6/101_2_r_20200128_1580204972214756
なんだこれ

165 ：
推定でもちゃんと精算するならいいじゃないか！

166 ：
おいおい。算定できてないだけじゃないだろ？

167 ：
>>162
そんな多人数で対応してんの？
すごいね

168 ：
>>167
営業と情シスの合計人数かもね…

169 ：
>>165

170 ：
>>165
開き直ってどうするの。

171 ：
発送電分離で顧客が離れて行く分は仕方ない
重要なのはガス→電気を進めて顧客を増やすこと
電気料金のサブスクにより、オール電化プランを更に進めて行くと共に、落ち目な大手家電量販店と提携を組んでセット売り等してガス顧客を奪うことが重要
ザブスクで一定料金で電気を使いたい放題なら灯油やガス代は全て電気に変えることが出来る
電力会社の相手は新電力ではなくガス会社

172 ：
システム障害は誰が責任取るの？

173 ：
>>172
誰もとりませんよ？
なんでとらないといけないのか？

174 ：
>>173
幹部は俺らの人生の責任をとれー！

175 ：
責任をとれぇ！

176 ：
初めて100時間超えたぜ。原子力とかは毎月こんなんなの？ありえんな。

177 ：
うぇーん(涙)

178 ：
>>162
５万円/日/人としたら人件費だけで
1.1億円/日じゃないか
１０日で１１億円
２０日で２２億円

179 ：
情弱の悲しさ
　
誰も時間外払うとか言ってないしw

180 ：
勤務表にはつけてるんだけど。

181 ：
ログ管理されてれば

182 ：
課長、協力会社に出向すればいいのに。
直後に、うちからの取引をやめて戻ってこれないようにする。

183 ：
不満ばかり言う社員は考えものではあるが、
でも、不満の解決を社員に丸投げする上司はもっと考えものだよな。
権限と責任がセットではないような会社では、まさにリターンが期待できず、
ボロ雑巾のように使われるのがオチ...
無能な管理職なんて、替えはいくらでも確保できるのだから、
有能ではない管理職はどんどん入れ替えた方がいい。

184 ：
そして無能な一般職は解雇した方がいい

185 ：
決算…

186 ：
>>178
誰が責任取るの？

187 ：
仲間内でごちゃごちゃ言っているが、システム正常になったの。

188 ：
福利厚生を勘違いした社員が多すぎる

189 ：
>>187
会見ではエラーは「ほぼ」改修したと言ってたが本当なのか…

190 ：
なんかギスギスしてんな、ここ

191 ：
開発予算ケチるからこんなことに...

192 ：
経理システムもね

193 ：
>>189
解決したらしたでこの落とし前どうやってつけるんやろな

194 ：
担当者の態度が気に入らなかったとかで、
発注先が一部の設計やテストを削ってしまったんじゃね？

195 ：
>>186
フレー、フレー、責任マンw

196 ：
システム障害で毎日毎日お客様からのクレーム対応。
まだまだ終息しない。2月いっぱいも状態は続くだう。
その上で業務自体も見直しで、やった事ない仕事がたくさん。現地お客様対応や調査対応なんか営業所がしてくれる
かと思っでたが、「それはそちらが対応箇所でしょ！」って。契約料金センターは出向業務無かったはずなのに、
いつの間にか現場行かなくちゃならないようになってる。
昨日は1日外灯調査w
取扱マニュアルにはそんな事書いて無いんだけどね。
社員さんにはかなわないや。

197 ：
この新しい営業システム。今までの3倍くらい手間がかかるんだけど。
本気でこれで仕事する気なのか

198 ：
>197
営業システムってあるの？

199 ：
>>196
ww
頑張れ！みんな応援してるぞ！

200 ：
？？あたま悪そうw

201 ：
誰も責任とらないの？

202 ：
情シスの中の人いない？システム障害の実情を知りたい。

203 ：
電力料金の算定が出来ない障害を出すだけでも電力会社としてあり得ないが、いまだに復旧していないとなると、これは大問題です。

204 ：
社長の会見、他人事感満載。
辞める気マンマンだな。

205 ：
>>201
責任マンw

206 ：
のーみー

207 ：
>>204
イイカイシャダナー

208 ：
1月中に復旧しましたか？してないよね？

209 ：
｢有給が取れて年収も高い会社｣トップ200社
https://toyokeizai.net/articles/-/327627
107 J-POWER
112 関西電力
121 九州電力
127 中国電力
128 四国電力
129 中部電力
135 沖縄電力

210 ：
一月の時間外が200時間くらいで、残業代ハンパね～ww
とか嬉しそうに言ってますが、しっかり聞こえてますから。
あおりを受けた僕ら委託はただ働きなの忘れてるでしょ？

211 ：
>>210
ドージョーするなら金をくれ！泣

212 ：
他人が休むと不機嫌になるキモオタ
インフルだからしかたないじゃんと言っても
納得できないらしい
自己管理が出来てないとか
お前は二日酔いで会社来ても寝てるくせに

213 ：
おまけに今月リフレ予定だが、こんな時にリフレとるとかどうなの？って。
お前のせいでリフレ変更したんだろうが！

214 ：
さすがにモチベ落ちてきた

215 ：
九電のシステム障害、新聞沙汰になってるな
これ作ったベンダーどこ？　日立？

https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/07041/

https://mainichi.jp/articles/20200206/k00/00m/020/312000c

https://www3.nhk.or.jp/fukuoka-news/20200206/5010006821.html

https://scan.netsecurity.ne.jp/article/2020/01/31/43613.html

216 ：
>>215
違います。

217 ：
複数絡んでるけど、そこのが一番こけてる

218 ：
H立は23年くらい前にも、路線価か何かのシステムで本番稼動後にシステム障害やらかして不具合を千件も出しているんだよな
当時からなんも変わってないんだな、クソっぷりは

219 ：
ベンダーのせいじゃねえだろ笑

220 ：
運用責任は九電だけど
システムの製造責任を負ってるのはベンダー

221 ：
しかしながら各メーカーは自分とこの非は認めないから先に進まない悪循環。そうこうしてると次から次に障害発生。

222 ：
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/news/18/07041/
２ヶ月連続で使用料が計算出来ない障害。相当深刻なのでは。

223 ：
なら無料にしてくれ

224 ：
>>220
そうだよね
責任はベンダー
九電は被害者

225 ：
顧客（電気の契約をしている各家庭、法人）に対しては発注元でかつ運営者である九電に責任がある
システムに関しては開発したベンダーに責任がある
ただし、発注者がベンダーに要件仕様をすべて開示しているか
その仕様について合意形成ができているかによって
発注者とベンダーの責任の割合が変動する
今回のケースはなんだろう
システム移行プログラムにバグが多いという報道があったみたいだが
本番移行前のリハーサルをやっていなかったのか
やっていてもそこで不具合があることに気づかなかったのか
そもそも要件仕様に不備があったのか

226 ：
そもそも、情シス部門を抱えてる必要ある？
下手に抱えてるから責任負ってね？

227 ：
某電力も数か月後に新システムが本格稼働予定なんだが
ここと同じ轍を踏みそうな雰囲気がプンプンするわ

228 ：
事例紹介：九州電力株式会社
https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/soft1/casestudy/contents/kyuden/

「夜中にシステム障害が発生した場合でも、 迅速に必要な人員をそろえて、スムーズに復旧作業ができる体制を整えるなど、『システムを止めてはならない』という我々の思いをよく理解してくれています」
これってさ、逆に言うと過去にもシステム障害を引き起こしてるってことじゃん
常習犯か

229 ：
>>217
そうですか？

230 ：
>>225
これに尽きるな

231 ：
今日も天気が良いですね

232 ：
「九州電力 システム障害」でググると、

「九州電力 システム障害 日立」
「九州電力 システム障害 三菱」
「九州電力 システム障害 メーカー」
「九州電力 システム障害 ベンダー」

でサジェストされるけど、システム開発したベンダーを検索している人が多いんだな

233 ：
なんだよ推定料金って
払いすぎた分は利息付けてくれるのか？

234 ：
http://www.kyuden.co.jp/var/rev0/0236/0507/74gjh3x6.pdf
障害原因の報告見たけど
・移行テストはやったけど、本番データ全件を使ったリハーサルを実施していない。
・移行ケースの洗い出しに漏れがあった結果、変換ミスが生じてシステム移行に失敗している。
これは九電とベンダー共に責任があるな。
移行ケースの洗い出しには発注元も関わっているのだろうけど、ベンダーも見抜けなかった。
本番データ全件を使ったリハーサルをやっていれば、システム移行実施前に移行ケースの漏れは発覚できていた。
がしかし、九電もベンダーも洗い出した移行ケースのみのデータでテストを実施すればいいと思い込んでいた。
こんなところだろう。
移行スケジュールの策定は九電とベンダーで合意形成してるので、どちらにも責任がある。責任の割合は知らん。

235 ：
実際の業務精通者がいなかったんだろ。
どれくらいのテストをしたのか知らないが、
模範的な模擬ケースだけでOKと思ったんだろな。

236 ：
>>222
誰が責任取るの？

237 ：
誰も責任とらんよ。
メーカー、ベンダーが悪い
当社は被害者

238 ：
>>236
責任を取れぇ、

239 ：
俺らよりいい思いしてるんだからな！
当然だ！

240 ：
今後の予想

ベンダー「想定されるデータのパターンの洗い出しはウチの担当部分ではない。ウチは言われた通りにやっただけ。」

Ｑ電「事前にシステム移行のリハーサルを実施して検証していればシステム障害は防げた。手順を策定したのはウチではない。」

　　↓↓↓↓↓↓↓

＿人人人人人人人人人人人＿
＞　法廷闘争に発展　　　＜
￣Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y^Y￣

241 ：
>>230
九電>ベンダー、ベンダー>九電の
どっち。

242 ：
>>240
ならない。
毎回のようにズブズブ
現場にもお客様にも納得できるものは
なにもないで終了

243 ：
>>238
負け犬社員の意地、軽く見るなよ！

244 ：
>>237
被害者？？？
被害者は九電利用の顧客だけ。

245 ：
電気料金を払っている顧客から言わせてもらうと、
九電さんがどこに発注したかなどどうでもよくて、
九電さんの言い訳は聞きたくないんだが。

246 ：
>>237
そうだよね
責任はベンダー
九電は被害者

247 ：
九電社員の、自分たちは悪くないんだ体質って、なんなの？

248 ：
ちゃんと落とし所を考えてるから心配すんなw

249 ：
>>234
これが心理菜気がする

250 ：
九電はベンダーにシステム障害の対応費用（人件費、機材費、施設貸借費、帳票、電気代等）を請求するだろう。
次に今回の新システムと新システムへの移行部分ね。
九電のサイトに掲載されている障害原因ＰＤＦ通りならば、
「想定されるデータのパターンの洗い出し」は九電にしかわからない部分なので九電側に責任がある。
一方で新システムと新システムへの移行プログラム開発、システム移行全般のプロジェクト管理は
システム開発の専門業者であるベンダーが請け負っているので、移行リハーサルなしのぶっつけ本番で
システム移行を実施するという決定と実施の責任はベンダー側に責任がある。
ぶっつけ本番で移行を実施したあとの、データや出力帳票の検証と問題発生時の旧システムへの戻しの準備も
やってなさそうだから、これもベンダーの責任。
というわけで、九電の責任部分とベンダーの責任部分を按分して、システム障害の対応費用がベンダーに請求される。
この請求をベンダーが了承するとは思えないので、 >>240 の通り法廷闘争になりうる。
そして、「想定されるデータのパターンの洗い出し」に漏れが生じたことに対して、
九電内部では担当者の吊るし上げ（左遷、減給、他何らかの処分）がなされる。

251 ：
先輩方、こんなお粗末なこと過去にあった？

252 ：
>>251
ない。
俺もそこそこ先輩年齢だし、結構な年齢の人達に聞いても
これ程の不手際は無かった。
あの原発メールやらせ問題がかわいくみえる

253 ：
>>250
あなたは中の人？
面白い話知ってそうw

254 ：
使用電力量を期日までに正確に計算し、そのユーザに通知し徴収する。電力会社の根幹業務。
これが2か月も出来ない。単なるる不具合とは信じられないのですが。

255 ：
今日この瞬間にもシステム復旧の現場にはタコ部屋に大人数が詰め込まれ
怒号が渦巻く中、検証と対策の作業が行われているのかと思うとゾクゾクするｗ

256 ：
この問題のやばいところはリーダーシップを発揮する人がいないこと

257 ：
でさ、次の電気料金は
適性に計算して徴収できるように
システム直るの？
まさか３か月連続なんてことないよね？

258 ：
2度あることは3度ある

259 ：
>>256
責任はベンダー
九電は被害者
リーダーシップ関係ない

260 ：
>>259
そんなの思ってるの九電社内だけだぞ
会社に引きこもってないで街に出て聞いてみろ

261 ：
今回のシステム障害は契約世帯や法人に影響があるから
九電は責任逃れは出来んよ。
ベンダーに賠償請求するとしても。

262 ：
>>259 は「想定されるデータのパターンの洗い出し」に漏れを生じさせた張本人かね。
社内での処分にビビってるのかなw

263 ：
システム移行をナメてたシステム部門と営業部門の責任。どーせ若手に丸投げしてたんだろ。
もし部門が全力で取り組んでこの結果なら末期症状

264 ：
昔と違っていまは上質も丸投げ体質だからなぁ
素人ばかりだかこんなことに...

265 ：
今回のシステム障害は、復旧したとしても誰かが責任取らないと、流石に収まらないんじゃないか？

266 ：
責任って具体的に何？

267 ：
>>266
英語だと義務を果たすこと、日本語だと謝り続けること

268 ：
責任とは

・システムを復旧して、使用電力量と料金を正確にすること
・社長及び取締役会の一定期間の減給
・本質的な原因の追究と対策
・直接的な関係者の処分（左遷、減給、降格、リストラ部屋行き）

269 ：
推定電力量で料金計算することは約款に書いてあるみたいだけど、
大口の顧客からは払いすぎた電気料金を利子付けて返せってKされるかもな

270 ：
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/583127/
あーあ

271 ：
事例紹介：九州電力株式会社
https://www.hitachi.co.jp/Prod/comp/soft1/casestudy/contents/kyuden/
＞夜中にシステム障害が発生した場合でも、 迅速に必要な人員をそろえて、スムーズに復旧作業ができる体制を整えるなど、『システムを止めてはならない』という我々の思いをよく理解してくれています
ベンダーの事例紹介にインタビューを載せられてるけど、
システム障害時にベンダー側が復旧体制を整えるのは当たり前で、
褒めるべきことじゃないんじゃないの
なんとゆーか、甘いわ
その甘さ緩さが今回のシステム障害を発生させたと言っていい
つーか、今回のシステム障害はスムーズに復旧できず、システムが止まっちゃったね

272 ：
責任と無縁の負け犬社員は気楽だなあw

273 ：
システム障害やらかして責任負わされてる社員が負け犬なんじゃね？

274 ：
2度のシステム障害から収束までに19年かかった
IT業界のサグラダ・ファミリアと揶揄された
みずほ銀行システム統合の次はこれか

275 ：
お客様からの怒号とトラブル中でも日々の仕事をすすめなくてはならない。もうどうでもいいから社長以下責任者で全てのお客様に謝って説明まわってくれ。
「社長をだせ！責任者をよこせ！」て毎日凄い電話数。
俺ら委託先に顧客対応丸投げもそろそろ限界じゃね？
お客様が納得しないよ？

276 ：
>>275
中の人お疲れさん。委託ってコールセンターか何かあるの？

277 ：
>>275
それが兵隊の役目。自分の無能を呪え

278 ：
>>277
これが九電の本心なのですか。

279 ：
九電、トラブルの悪循環　システム障害1カ月　データ移行テスト甘く
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/583127/

280 ：
｢有給が取れて年収も高い会社｣トップ200社
https://toyokeizai.net/articles/-/327627
107 J-POWER
112 関西電力
121 九州電力
127 中国電力
128 四国電力
129 中部電力
135 沖縄電力

281 ：
朝日新聞にLNG転売の件が取り上げられてたよ

282 ：
https://www.nishinippon.co.jp/item/n/583127/
[原因]
・データ移行の対象は約800万件。
・九電は昨年9～12月、約2割に当たる160万件のデータで検証を実施。
・テストしたケースは400。
・テストが不足し、点検に漏れがあり、一部が移行できず。
[影響]
・電気料金の請求書、購買電力料金の送付遅れが発生。
・料金の過少請求や個人情報の誤通知が発生。
・1月分の正しい料金が請求できない。
・昨年12月の暫定料金を請求する顧客は47万件以上。
・システム変更には複数のソフト開発業者が関わる。
・「互いの持つ情報を共有できていない部分があった。統括する立場として不備が見つけられる体制になかった。」(九電幹部談)
[対策]
・協力会社も含め2200人が休日・夜間も交代勤務で復旧作業中。
・1月下旬にシステム改修はほぼ完了。
・システムから漏れた4万件強の顧客データの一つ一つを手打ちで修正。
・電気料金を手計算して発送。
4万件の顧客データの移行ができなかったということだけど、
移行プログラムの改修をして再実行せずに人間の手でデータを入力し、
電気料金を手計算するということは、
もはやベンダーを信頼していないということを如実に物語っているな。

283 ：
どーせまた本質とは関係ない部分（資料のてにをは等）に拘って時間なくなったんだろ

284 ：
ここまでヤバいシステム作れるってある意味すごくね？
さらにそのシステムでgoを出せる胆力

285 ：
>>282

>膨大なデータ処理を伴う大規模なシステム変更であるため、
>複数のソフト開発業者が関わっているが、九電と業者の連携にも課題があったという。
>九電幹部は「互いの持つ情報を共有できていない部分があった。
>統括する立場として不備が見つけられる体制になかった」と自戒を込めて言う。


　
読み替えると、ベンダー任せにしたのが間違いだったと言わんばかりだな。

286 ：
情報システム板より
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1579374091/211
>211非決定性名無しさん2020/02/09(日) 09:02:20.50
>九電の今回のシステム障害って、どうせシステム開発を下請けに丸投げしてたんだろ。
>今回は新聞沙汰になるほど社会に影響があるシステム障害おこしてるけど、
>九電は過去にも日立が受注したシステムの箇所で本番稼働後に
>大量のバグが発覚するシステム障害を起こしている。
>そのときはスキルのない地場の協力会社に丸投げ状態だったからな。
>
>今回発生したシステム障害に当時のメンバーが関わっていたとしたら
>過去のシステム障害から何も学ばなかったということだ。起こるべくして起きた事故。
>
>移行リハーサルをやっていないだなんて基本中の基本が全くできてない。
　
　　
発注者がベンダーに丸投げしたら
ベンダーも下請けに丸投げしていたって構図？

287 ：
誰が責任取るの？

288 ：
責任を取るとは具体的に何をすることを言っているの？

289 ：
>288
言わずもがな引責でしょう

290 ：
俺の人生の責任じゃぁ！

291 ：
本店方面でなんか事件？事故？おきた？

292 ：
>>291
こんな時間に何かあったの？？

293 ：
上層部は今年度ゴルフ禁止な！
いっぱい予約入ってるけど（怒

294 ：
屋上屋

295 ：
>>289
能見さんですか？

296 ：
再放送みたいな記者会見すごいよな。「俺のせいじゃないし」って雰囲気丸出し。

297 ：
ズレ、伸びない。何故？

298 ：
中の人がいないから

299 ：
>>296
今の社長、口ばかりで結果出さない奴だよな。
発言もどこか他人事で軽薄。

300 ：
>>299
責任はベンダー
社長は被害者

301 ：
>>300
そんなの思ってるの九電社内だけだぞ
会社に引きこもってないで街に出て聞いてみろ

302 ：
今回のシステム障害は契約世帯や法人に影響があるから
社長は責任逃れは出来んよ。
ベンダーに賠償請求するとしても。

303 ：
>>300
あなた、本気ですか？

304 ：
>>300
いい加減な仕様で発注でして工程管理してないウチの責任やぞ

305 ：
>>300
引きこもりならせめてツイッターでも見とけ。
請求と引落とし額が違うだの金額上がってるだの皆怒ってるぞ

306 ：
顧客システムの大規模改修が控えている
他電力からも注目されてます

307 ：
とは言っても今回の問題はコロナウイルスの報道であまり目立ってはいないよね。
当事者は間違いなく困っているんだろうけど。

308 ：
社長が責任取るの？

309 ：
>>300 はベンダーに仕様をきちんと伝えなかった張本人だろw
ねえいまどんな気持ち？　処分に怯えてるいまどんな気持ち？

310 ：
>>309
日本語でおｋ

311 ：
営業とかシステム関係は土日も働いてるんかねぇ…

312 ：
交代制で働いてるよ。さすがに土日連続勤務は無理よ。

313 ：
休みない人もいる

314 ：
お客様のために休みなく働け

315 ：
事前にテスト不足がわかってたのに強行した
これは人災
関係者の処分を含めた徹底的な原因究明が必要ですな

316 ：
上級社員、すかしてる奴多い。

317 ：
発注元がそういう体質だから事故が起こるんだよ。
もしくは事故が起こってもすぐに復旧できない。
原発事故後の教訓をまったく活かしきれていない。
っていうか、活かしきれない体質はなんなんだ？

318 ：
>>317
結局システムの状況を理解してるのはチームの数名で、残りの階層は承認するだけのスタンプラリーおじさん＆報告書受領マシーンになってるから。
そしてシステムを知る担当者達は書類作成で忙しい＆理解できない上司に説明するのが大変だからシステムの中身まで見ないから。

319 ：
>>318
これが真理な気がする

320 ：
情報システム板より
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1579374091/
>196非決定性名無しさん2020/02/08(土) 19:06:03.19
>http://www.kyuden.co.jp/var/rev0/0236/0503/74gjh3x6.pdf
>
>>改修前の電気料金計算システムには、非常に多くのデータが管理されているため、
>データを選定したうえで、想定されるデータのパターンを洗い出して移行テストを
実施。
>>実際に全件移行したところ、一部の移行プログラムの間違い等によって、
>託送料金計算システムで確定使用量を算出できず、電気料金計算システム等へデータ連携できなかった。
>
>
>移行プログラムのテストは実施するけど、本番データは大量にあってめんどくさいので
>本番データを使った移行リハーサルはやらない、という手順でよくGOサインが出たな。
>この手順でPMは了承したのか。
>誰もこの手順は間違っていると声を上げなかったのかね。
>
>197非決定性名無しさん2020/02/08(土) 20:09:06.96
>似たような炎上体験したけどほぼ全員がこれはヤバいと思ってただろｗ
>所員もヤバいと思ってただろうよｗ
>C0カバーしてると納期に間に合わない or そもそもバカが安い見積作ったかバカ営業が安請負してC0やる予算がない
というよくある炎上パターンだと思うわ
>そしてなぜか安請負した営業はお咎めなし、PMやPLは少し怒られるだけ、
>プログラム担当した奴を落穂で吊し上げて全ての責任をふっかけて、誰も責任取らずになあなあのまま終わるいつもの奴ｗ

321 ：
なんでそんなところに発注したんだろう
見積もりが安かったから？？
安かったら要件を満たせないかもしれないって疑問に思わんの？

322 ：
スタンプラリーおじさん全員責任とれよ

323 ：
ベンダーのせいにする前に、安請営業するような信用できないベンダーに投げるなよなぁ。

324 ：
九州で原発事故が起きても、

九州電力は、
「うちは被害者だ、ベンダーのせいだ」
と言いそうなそうな気がする。

そうなる前に、徹底的に九州電力は監視しといた方がいいぞ。

325 ：
>>321
ちゃんと大手に発注してるけど変にグループ会社とかも絡ませて能力が足りずカオス
つまり、発注者責任

326 ：
システム開発者の立場からすると、本番データ全件を使った移行テストを実施するのは当たり前のこと。
不具合や対応漏れを見つけ、要求仕様通りに動作していることを確認するのがテストの本来の目的だからね。
んで、この場合は前レスに何度も書かれているように、
・要求仕様を漏れなく伝えなかった発注者
・移行リハーサル（全ての本番データを使用した移行テストと、移行後の通常処理のテストを完全な形で実施することを）せずに、ぶっつけ本番をしたベンダー
が直接的な原因なので、両者に責任がある。
普通は移行リハーサルをやって、本番データ全件を使ったテストで移行して新たに作られたデータの内容の確認を実施し、
日次、週次、月次、年次の処理を実行して、更新されたデータの内容、帳票類に記載された情報の正確性を確認する。
確認しておけば、そこで不具合に気づいて対応を取ることができた。
それをやっていない原因は両者が追及するのだろうけど、
・大量にデータがあるので本番環境と同一のテスト環境を作るためには機材が必要で、時間も人材も必要、費用もかかる
・移行ケースを漏れなく全て洗い出してテストしておけば、移行リハーサルは不要
というのが、移行リハーサルをやらないことを決定した理由といったところだろう。
んで、この移行リハーサルをやらないことを決めるのに、ベンダー側のマネジメント者と発注者側の管理者とで合意しているはずで、
その意思決定にあった心理は
・移行リハーサルのコストをケチって費用を節約したかった
・システム開発のプロであるベンダーに任せておけばいいだろうと信頼しきっていた
こんなところだろう。

327 ：
あと、請け負ったベンダーは大手でも、実際に作業するのは下請けだからね。
ベンダーは、窓口の営業担当、システム開発の取りまとめ者である
PM（プロジェクトマネージャー）、PL（プロジェクトリーダー）と、
その補佐である取り巻き数名くらいで実作業担当は下請け会社。
その下請け会社が持つスキルはピンキリ。
ベンダーが下請けに丸投げで、下請けからの報告を鵜呑みにして、
いざ本番稼働になって不具合が多発するなんてことはよくあること。
今回のシステム開発がそれに該当するのかどうかは知らん。

328 ：
両者に責任があるのは当然。
しかし、九電は被害者等と言う訳のわからない事を言う奴がいるからもめる。

329 ：
今回のシステム障害の発端になった当事者だろうね
責任逃れしようとしている

330 ：
>>237
そうだよね
責任はベンダー
九電は被害者

331 ：
>>330 はベンダーに仕様をきちんと伝えなかった張本人だろ
責任負ってるいま、どんな気持ち？　
処分に怯えてるいま、どんな気持ち？

332 ：
>>331
キモイ

333 ：
責任って言葉分かってない人がいる。
九電vs顧客、経産省
１００％九電の責任。説明して謝るしかない
九電vsベンダー
おそらく人件費やら億円単位の損害が発生
ベンダーへの損害賠償訴訟まで行くと契約書や各ステップでの承認による
九電社内
知らん、パワーバランスによるんじゃね？
担当箇所がリスク握り潰してたなら良くて魔女狩り後に左遷、悪くて会社から個人損害賠償請求（日本企業はしないだろうが）

334 ：
>>333
ネタにマジレスw
ダサwくさそう

335 ：
今は障害トラブルで埋もれてるが、
新しい営業システムのクソ加減は酷いぞ。
12月までのシステムなら5分で出来た事が手間数増えすぎて
30分くらいかかったりする。
システムに聞いても「そんな業務をするように想定していない」と言われるしww

336 ：
>>335
くさそう

337 ：
この障害こそが上長の評価を得る絶好のチャンスと捉えている俺にぬかりはない。

338 ：
ま、実際そんな人が出世してる
頑張って

339 ：
>>337
頑張ってね
まさかマッチポンプじゃないよね？

340 ：
下級社員にも五部の魂！

341 ：
真面目な奴ほどシャカリキ働いて病んでお終い

342 ：
下級と上級、違いは？

343 ：
ここに書きこんでる奴は下級！
あっ、俺もかｗ

344 ：
システム障害に便乗して、時間外付け放題みたいな奴らばっかやな。

345 ：
いまが稼ぎどき
あざーっす

346 ：
>>344
イイカイシャダナー

347 ：
ところで、障害つまりバグと発表しているがほんと？
仕様があやふやな部分がかなりあって、その設計からやっているのでは。

348 ：
>>347
ここで聞いてどーするw

349 ：
>>347
現在起きている事象をすべて含めて、システム障害と言っている。
事象はデータ移行に失敗したこと、その影響で誤請求が発生したこと。

原因は>>346が言う通り、仕様があやふやな部分（想定されるデータのパターンを洗い出しに漏れが生じた）があったこと。
それが九電が公表している内容。

その他に、他の部分に不具合が見つかったという報道があったが、その事象と原因は公表されていない。

350 ：
誤：　原因は>>346が言う通り、

正：　原因は>>347が言う通り、

351 ：
電事連会長！

352 ：
>>351
w
責任とか言ってる下級、涙目w

353 ：
東電は福島、関電は闇献金、勝野さんは会長に退くので消去法で九電。電事連は昔程の力は無いし。

354 ：
実績なしの、無責任野郎が会長とは。
電事連解体準備か。

355 ：
電力業界の前に俺の人生の責任をとれぇ！

356 ：
ここで責任とらせないと、また事故が頻発するよ。
そんな前例を見て、後輩たちがそんな感じでいいのかと思い込むから事故が減らない。

357 ：
>>356
さすがにこれは責任取らすやろ
そうでないと総会乗り切れん

358 ：
昨日のプレスリリースで2月も確定出来ないのが3万件。２ヶ月連続での推定料金が6千件弱。さすがにこれはまずすぎる。余りにも障害期間が長過ぎる。

359 ：
株主だけじゃない。
俺ら組合員も納得せんぞ！

360 ：
そりゃ手作業でシコシコ料金計算して、データを手入力なんて
原始的なことやってるんだから時間がかかって当たり前だわ。

361 ：
情報システム板より
https://matsuri.2ch.sc/test/read.cgi/infosys/1579374091/211

>211非決定性名無しさん2020/02/09(日) 09:02:20.50
>九電の今回のシステム障害って、どうせシステム開発を下請けに丸投げしてたんだろ。
>今回は新聞沙汰になるほど社会に影響があるシステム障害おこしてるけど、
>九電は過去にも〇立が受注したシステムの箇所で本番稼働後に
>大量のバグが発覚するシステム障害を起こしている。
>そのときはスキルのない地場の協力会社に丸投げ状態だったからな。
>
>今回発生したシステム障害に当時のメンバーが関わっていたとしたら
>過去のシステム障害から何も学ばなかったということだ。起こるべくして起きた事故。
>
>移行リハーサルをやっていないだなんて基本中の基本が全くできてない。


ベンダーに任せっきりにしてたら、ベンダーは下請けに丸投げしていたってことか。
そりゃベンダーが信用できなくて、手計算するわけだわ。

362 ：
不正アクセス被害で前橋市がNTT東日本提訴へ　約4万7000人の個人情報流失事件で
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200220-00010001-jomo-l10

「損害賠償について協議を重ねてきたが、「責任を負うものではない」とする同社側と折り合わず、司法に委ねることにした。」

今回のシステム障害も、この流れになるか？

363 ：
>>362
九電が発注したベンダーを訴えると言う事ですか？

364 ：
>>363
無理無理
主因はうちのマネジメントだから

365 ：
システム運用責任は九電にあるけど、ベンダーに瑕疵がある場合は請求することになるだろうねえ

366 ：
とにかくお客さんが第一

367 ：
下請けに丸投げしているだけの中間搾取ベンダーは摘発しろ

368 ：
>>367
情シスの悪口やめろ

369 ：
>>368
責任はベンダー
情シスは被害者

370 ：
>>369
中の人、お疲れさまです。

371 ：
>>369 はベンダーに仕様をきちんと伝えなかった張本人だろ
責任負ってるいま、どんな気持ち？　
処分に怯えてるいま、どんな気持ち？

372 ：
情シスも中間搾取しているだけの部門なんですね。
よくわかりました。

373 ：
九電の協力会社や一般的なITベンダーって、性悪説で業務が機能していて、
「指示されていないことはやらない」のが常識なのだけど、

九電本体の人って、性善説で楽観的に考えているのか、
「指示していなくても勝手にやってくれる」と思っている節がある。

374 ：
【コロナ速報】熊本で3人目の感染者
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1582327599/

375 ：
know me

376 ：
>>375
座布団一枚。

377 ：
>>373
そうです。
たがら下請け、委託の人は忖度してください。
今回も忖度不足から発生した事です。
ちな、九電はお客にも忖度要求します。

378 ：
この状態なのに電事連会長就任？

379 ：
>>378
泣くな
これが上級や

380 ：
コロナ流行ったら、どうなるの？

381 ：
コロナが流行ったら、IHコンロをアピールすればいい

382 ：
>>379
電力会社の中では下級ですが。

383 ：
>>382
泣くなw

384 ：
>>383
泣いてない
確かに俺は負け犬社員だが
会社自体、下級

385 ：
リスク回避も対応もできない下流
自分に責任があったとは全然考えない。
末端社員や協力、委託会社社員が不眠不休で
メンタルやられてOD病院おくりになってるのにね。
会社も組合もそんな事なってるとか知らなかっただって。
こんな状況下でゴルフや飲み会三昧
俺が責任者なら自Rるね
俺責任者じゃないけどさw

386 ：
やりっ放し、もしくは何もしない奴が上に上がる会社。
責任なんて考えない方がいい。

387 ：
九電終わっていますね。

388 ：
>>382
違うよ
中央３電力に肩を並べたんだよ

389 ：
>>385
日本語でおk

390 ：
給料上げろ
転勤止めろ

391 ：
>>385
うちの会社、辻元、枝野、福山、福島、、みたいなの多いね
元民みたいなマインドの奴ら

392 ：
>>391
下級、元民主にも、五分のたましぃ！

393 ：
ところで、システム大障害は復旧したの。１ヶ月半経っているが。

394 ：
五部の魂ぃ！

395 ：
政権は傲慢。桜でも誰も責任とらんし

396 ：
>>385
アベと同じ構図ですよね

397 ：
担当がパヨクだからシステム障害が発生したんだよ

398 ：
情報すら共有されていないのに忖度なんて無理よねえ

399 ：
>>398
能力不足

400 ：
システム障害対応の現場は毎日濃厚接触で感染リスク100%

401 ：
>>393
まだまだこれからですよ～
3月分もアウト～

402 ：
ご、ごぶの、ごぶのたましぃ、、？

403 ：
>>401
まじかよ・・・

404 ：
手作業でやってるんだから、そりゃそうだ
間に合うと思ってたのか

405 ：
情報システムなのに、結局は人海戦術による手作業ってどんだけ時代遅れなんだよ。

406 ：
>>401
え、システム直ってないの？データ消えたの？

407 ：
どうせ今回のシステム障害対応専用の
データ更新と使用料計算プログラム開発には
別途カネが掛かるとかベンダーに言われたんだろ

408 ：
>>401
これは大問題ですよ。
どうするの。

409 ：
どうにもならないんだな～

410 ：
あべは責任とれ！

411 ：
謝罪会見まだかな～

412 ：
パヨクはシステム障害を政府の責任だと思ってんの？
頭湧いてんのなwww

413 ：
俺たち下級社員に責任がないのは間違いない

414 ：
しかし、1/8から今まで2千数百人で何をやっているの。誰か説明して。

415 ：
>>414
説明が尽くされてない
あべと同じだ！

416 ：
下級にも知る権利はあるぞぉ

417 ：
何でも他人のせいにするパヨクに権利はない

418 ：
コロナウイルスへの対応がいまいち過ぎる
在宅勤務とかについては言及しないのかな
社員がコロナウイルスに感染するまでこのまま？

419 ：
俺は下級だけど、ネトウヨ

420 ：
>>418
まあテレワークなんて制度入れただけで誰もやってないし笑

421 ：
>>414
すでに自分がなにをやってるのかさえ分からない麻痺状態
体調不良者続出
他部門からもヘルプヘルプ

422 ：
>>417
うちの社員、ほとんどパヨクやんw

423 ：
コロナウイルスの予防策が杜撰すぎる
①電車内感染回避に伴う出勤時間の変更
　一時間遅らせるだけで全然違う
②カフェテリアプラン制度一時停止
　特別処置として年度末余ったポイントは持ち越しにする
③会議を全TV通話
　あたりまえだろ

424 ：
お腹が痛くてたまんないが、コロナじゃないよね？

425 ：
パヨクは文句ばっかり、批判ばっかりだな

426 ：
電事連会長就任おめでとうございます

427 ：
新型コロナウイルスへの対策は、いくら通勤ラッシュを
１時間ずらして避けたとしても、帰宅ラッシュで混み合う
から意味無いですよね。
現場作業が無い人は原則在宅勤務。そして、通勤が必要な
人は、会社でタクシー手配ぐらいしないと、従業員の安全は
確保されないと思います。

428 ：
会社行きたくないだけやんw

429 ：
話題が横道にそれていますが、
システム障害は復旧したのですか。

430 ：
>>427
出来るだけ人との接触を減らすという観点からタクシーは理想的だが現実的ではない、金がいくらあっても足りない
帰宅ラッシュでも、通勤ラッシュが避けられるならリスクは減る
在宅勤務は業務によるからなんとも言えない
パソコンがないのに何が出来る？

431 ：
>428
君がコロナに感染して命を落としたとしても、
会社に責任を問うことなく、職場の人に感染を
拡大することもなくフェードアウトして
くれるなら問題ないよ

432 ：
>>431
日本語でもおk

433 ：
>>432

434 ：
定期記者会見なかったね

435 ：
>>431
イミフ

436 ：
>>435
日本語でもおk

437 ：
>>436
悔しかったのか？

438 ：
>>436
微妙に違ってるし...
定型文すらまともに使えないのかお前
仕事できなさそうだな

439 ：
釣り針でかくね？

440 ：
>438
デジタルタトゥーいただきました

441 ：
>>438
ネタに真面れす、乙津

442 ：
≫427
在宅勤務は仕事しないって考え方やばくね

443 ：
>>441
必死だなw

444 ：
>>443
泣くなw

445 ：
コロナに感染するリスクを負ってまで
出社する意味って何やろな

446 ：
>>445
俺ら下級はいてもいなくても何も変わらんのにな笑

447 ：
ほんとはコロナいるんだけど、システムが未だ復旧してないからその対応で帰れないやつがおるんちゃうん

448 ：
下級にも五分の魂！

449 ：
下級こそ働き者が多いよな

450 ：
>>447
3月になっても復旧していないとは
どういう事ですか。

451 ：
>>441
変換キモい

452 ：
下級は、身を粉にして頑張ってるのに

453 ：
もうこの状況やし基本テレワークじゃだめなん？
部署にもよるんやろうけどそれぐらいやっていいやろ

454 ：
>>450
1月末にほぼ原因わかったって公表してたから大丈夫やで(ﾆｯｺﾘ

455 ：
>>453
テレワーク笑

456 ：
小中学生、いいなー
春休み

457 ：
会社、だるいなー

458 ：
>>453同感
笑ってるのはアナログ世代

459 ：
>>420
だから今が実績つくるチャンスなんじゃね？

460 ：
俺たちデジタル世代！

461 ：
>>454
それでは、今なにをやっているの？

462 ：
エアワーク

463 ：
下級デジタル革命じゃあ！

464 ：
電事連会長は東京と自エリアの往復だから、新幹線や飛行機でコロナをもらう可能性大だな

465 ：
ろくにお膝元の会社も黒字にできないのにお江戸ですか？やりたかったんだろうね。

466 ：
それにしても託送システムは障害の見本市やな
よくもまあこんなの作ったものだよ

467 ：
新営業システムも嫌がらせシステムだからな。
5分で出来た作業をわざわざ30分手間かかるように
しちったのはワザと？

468 ：
華のお江戸

469 ：
「契約者への請求書発送遅れなどの影響が今月2日時点で九州全7県の計98万65件に達した」
「過去最大規模のシステム障害」
今月中の復旧を目指すらしいけど…できるんかな？？

470 ：
>>469
無理に決まってんだろ

471 ：
手計算間違えたんじゃね

472 ：
電卓くらい使わせてあげてｗｗｗ

473 ：
システムの現状を正確に把握している人居るの？
居るならとっくに復旧しているはず。

474 ：
>>473
いないんだなこれが

475 ：
イイカイシャダナー

476 ：
>>468
お気楽参観交代

477 ：
>>473

478 ：
時差出勤 逆手にとって 時間外

479 ：
コロナ蔓延中に飲み会するな

480 ：
やっぱ4月に間に合いませんでしたっていつ言うんやろ

481 ：
もう定額制にしろよ

482 ：
祝１００万件突破ｗｗ

483 ：
2カ月続く九電システム障害の全容判明、引き金・真因・開発ベンダーは
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/01157/030600005/
需要家に対しては九電に責任があるが、九電はベンダーに責任を追及していい。
明らかにベンダー選定に誤りがあった。
開発したベンダーは過去にも九電のシステム開発において大きな障害を起こしている。
ベンダー側に担当するプロパー社員は実質的にほとんど存在せず、下請けに丸投げ。
その下請けは技術スキルも管理スキルもない。
これは起こるべくして起きたシステム障害。

484 ：
なんでそんなベンダーを選定したのか疑問。
いい加減な選定したという九電の責任はあるよね。
金でももらっていたのか？

485 ：
ベンダーは売り上げを立てるためにキャパシティ以上に受注して
下請けに丸投げするなんてザラだからな。
IT産業の場合、ベンダーの知名度、ブランド力に釣られて発注すると痛い目に合う。

486 ：
>>467
お前らの雇用確保のためだよ

487 ：
今回の障害がベンダー責任であれば、復旧作業に要した費用と被害額は全てベンダーに請求できるのでは？

488 ：
もちろん

489 ：
ただし、ベンダーはゴネるだろうから訴訟になるだろうね

490 ：
できないことは、できないと言って断る勇気がないと、
引き受けてしまって失敗し損害が発生する。

馬鹿はそれができない。

491 ：
過去にシステム開発の失敗で、ユーザがベンダーに提訴して勝訴したケースがあるから、今回も提訴はありうる
IBMに74億円の賠償命令、スルガ銀裁判の深層
https://www.nikkei.com/article/DGXNASFK0902S_Z00C12A4000000/
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/cpbook/18/00002/00006/

492 ：
提訴しない場合は、ベンダーと癒着のある社員の
利益相反を疑ってしまう

493 ：
情シス、いらんくね？

494 ：
>>493
その通り。
全責任はここ。ベンダーは被害者。

495 ：
新システムの動作が遅くて困る
細かいことでエラー出すのもやだ

496 ：
日本のＴＶ局の洗脳は宇宙の誰もが認めるNo.1です。

洗脳なので部分全員同一。パラレルワールドは存在しません。

系列である衛星放送様、ラジオ局様、出版社様、スカイツリー様、都庁様に跪きましょう。

497 ：
>>493
その10り

498 ：
>>493
気づいてしまったか

499 ：
know me in the mountain

500 ：
障害の尻拭いで顧客対応しても
俺ら契約センターが訪問説明しても
納得してもらえないんだよね
土日に何度も行ったりするんだが
これ当分続くんだろなあ

501 ：
テレワークで、下級デジタル革命じゃぁ！

502 ：
遂に、子会社にコロナウイルス感染者がでたな

503 ：
>502ソースは？

504 ：
オタフク

505 ：
これに乗じてテレワークとかフレックスとか働き方改革しろよ

506 ：
>>505
下級デジタル革命じゃぁ！！

507 ：
何か3.6ヶ月分やふざけんな

508 ：
重もLNも経営責任

509 ：
ベアしないぞ～

510 ：
ありえんな

511 ：
>>507
ストしてどうぞ

512 ：
ここまでベアしないとは二流反やな
枝豆みたいな嫌われてるやつ首にしろ

513 ：
嫌われても役員になるいいかいしゃやな

514 ：
枝豆しね

515 ：
あんだけ嫌われてるやつ

516 ：
枝豆？

517 ：
この調子だとコロナ出るのかなー

518 ：
IBMに74億円の賠償命令、スルガ銀裁判の深層
https://www.nikkei.com/article/DGXNASFK0902S_Z00C12A4000000/
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/cpbook/18/00002/00006/

519 ：
こんな社員に報えない経営者が電事連会長？
業界の責任を負う前に、今の会社の経営責任とれよ、チビ。

520 ：
>>519
そうだ！
俺たちの人生の責任とれぇ！

521 ：
>>518
責任はベンダー
九電は被害者

522 ：
責任をとれぇ！

523 ：
>>521
早くベンダーをKしなよ

524 ：
大場智司（オオバサトシ）
少女強姦罪に、少女猥褻罪
薬物所持使用（大麻取締法違反）
１９７９年４月から１９８０年３月迄生まれ
神奈川県横須賀市大矢部に住んで居る
私達社員全員で全国に送信し続けています
皆さんの協力が必要です。一斉送信して下さい

525 ：
ベンダーをK？返り討ちにあうよ。
このシステムはおそらく作り直しです。

526 ：
電事連会長就任？
今回のトラブルで90万件以上？の顧客に影響だしてるのに？
これは社長は責任微塵も感じてないということだね
周りの太鼓持ちもとめなかったんかね。

527 ：
上級と下級の意識の違いを見せつけられた。
今こそ、下級による下級のための改革を！

528 ：
うちの上の奴ら、安倍と同じ。
傲慢すぎ

529 ：
Im not Ikebe

530 ：
>>528
パヨクの断末魔だな。
お前さぁ、アスペかADSDか知らんけど
精神疾患がありそうだから
心療内科か精神科に行って
診断してもらったほうがいいと思うよ。
割とマジで。

531 ：
>>530
辛辣ゥ！

532 ：
経営層ガー、責任ガー

533 ：
まずは役員報酬５０％減だろ！

534 ：
うちの会社、パヨクというか
元民みたいな奴が多い

535 ：
れんぽーみたいな奴らね

536 ：
れんぽー、いい女
社長なってほしい
彼女だったら逃げずに責任とるはず

537 ：
二番じゃダメだからシャチョさんにはふさわしくない

538 ：
同じ職場の40代のおっさん。
今回の障害と営業システム変更不具合などが分かった時点から「こりゃ損害賠償だな！」と盛んに言ってた。
てっきり顧客に対する賠償か、当初から言われてたベンダーから九電にたいしてのものと思って聞いていたが、
おっさんの言うのは会社→社員への賠償らしい
そんな考え方もあるんだと感心しました。

539 ：
バカジャネーノ

540 ：
>>526
太鼓持ちばかりが美味しい目に会う
今こそ下級改革を！

541 ：
俺たち物言う下級が、政権とるぞ！

542 ：
>>530
ネタにマジレスしてどうするw

543 ：
>>530
ここにいる時点で、お前も俺も精神疾患あるだろw
馬鹿なの？w

544 ：
情シス部門は人員を入れ替えた方がいいかもね

545 ：
【2：49速報】　ロ対策施設　未完成で初の運転停止へ　九州電力　川内原発１号機
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1584294970/

546 ：
契約料金センターってほんと使えないやつばかりだよな

547 ：
>>546
姥捨山みたいな感じ？

548 ：
>>546
詳しく！

549 ：
うちはカット分の補充はないだろうな？

550 ：
情シスを削減して、その人件費を回せ

551 ：
>>546
はぁ⁇
本体がくそだから迷惑してるのは
こっちだろクソが！

552 ：
>>551
そこにいるのはなんで？
きぼうしたの？

553 ：
九電さん色々大変でしょうが、犯罪会社関電にはなっていない。
頑張って下さい。

554 ：
孫請ってなんであんなにスキル低いの？

555 ：
>>554
だから、孫請け

556 ：
>>552
てか、選ばれし者たちw

557 ：
エリート？

558 ：
エリートが、こんなとこで、しょうもない
くだ巻かんやろw

559 ：
下級の意地、見せたろか？

560 ：
低レベル社員と時代遅れ外注社員に囲まれきたのを常識だと思っているのか、
自分はデキる方だと勘違いしている老害ってなんなの？

561 ：
参勤交代
したーに、したーに

562 ：
staticおじさん

563 ：
>>546

詳細はよ
なにがダメなの？

564 ：
>>552
これも、聞きたい

565 ：
もう、やめたれw

566 ：
誰も書けんくなったやないか笑

567 ：
で、システム直ったの？

568 ：
>>567
じわっと戻そうとしてるねw

569 ：
悪いけど、ここで語ってもクソにもならない。

570 ：
そもそもこんな事件があると分かってたら希望しないだろ
なんでこんな世間から叩かれる落ち目な会社に入社したの？って問おうか？
答えは原発事故があると思ってなかったからだろ、用は一緒のことだ
大変なんだから労ってやれよ
文句を言うのはこの環境を作り出した上層部にしろ

571 ：
>>570
日本語でおk

572 ：
用wは、労って欲しいの？
下級ちゃん

573 ：
記者会見も社内社員向けもまるで人ごとだもんな。
俺らは上層部やお偉い本店のエリートさん達を信じてた
わけよ。それがお粗末な結果で九電もダメな会社てわかって
俺らは裏切られたわけ。
本店のみなさんは人として羞恥心が残ってるなら集団で首吊れよな
はよ吊れなんなら足引っ張ってやるよw

574 ：
俺の人生の責任を取れ！
てことか

575 ：
他人事のような物言い
全くです。

576 ：
>>573
あまりに情けなくない？
生きた屍のような人生
こんな寄生虫のために責任とるバカいないよ

577 ：
>>570
いや、こんな事件wあろうがなかろうが、
希望はせんやろwww
よほどの馬鹿以外

578 ：
バカなんだから、もうやめてあげてw
ライフはゼロよ涙

579 ：
>>577
システム障害無かったらまだ平和だろ
現場は火の海だろうよ
そもそも人事権は下級にないから希望も糞ないが
苦しんでる人たちに向けて平気で罵詈雑言を吐けること自体が人間としてあり得ないわ

580 ：
首吊れとか、半笑いでいう人間？

581 ：
ここで労われてどうするんだよwww

582 ：
>>573
うわ、ないわ

583 ：
>>575
責任はベンダー
九電は被害者

584 ：
被害者ぶるならベンダー訴えろよ

585 ：
>>581
この掲示板でシステム障害の現場人間が嘆いているだろ？　そいつは無視か？
一人でもいるなら労う価値はある
逆に誹謗中傷はモチベーションを下げかねない
正直そんなことも分からないなら仕事も雑で部下や後輩に心ないことを吐いてしまう無能社員なのだろうかと感じてしまうよ

586 ：
ベンダーベンダーw
九電は悪くない～

587 ：
>>585
首吊れ、引っ張ってやる
とか言ってる人を？

588 ：
>>586
あなた、九電の社員？
そうだとしたら、九電は終わり。

589 ：
>>586
あなた、九電の社員？
そうだとしたら、九電は終わり。

590 ：
>>586
あなた、九電の社員？

591 ：
そういうあなたは誰？
九電社員？

592 ：
>>585
大丈夫？発狂寸前で心配になるよ
頑張れ！

593 ：
俺は労うぞ！

594 ：
ここで嘆いてる人間が無能社員なのは間違いない
100%。ごめんね。。。

595 ：
◯ホ
バ◯

596 ：
>>573
これが下級の実態なの？

597 ：
生きてて恥ずかしくないかな？

598 ：
下流？
おまえらのこと？

599 ：
どうだろ？
下級に人事権はないとか、言ってた人？

600 ：
コロナは上流も下流も平等に訪れる

601 ：
本店のエリート部署ってどこ？

602 ：
クソみたいな？

603 ：
>>601
＞本店のエリート部署ってどこ？
営業。勘違い野郎の集まり。

604 ：
まあ、勤務中、ろくに仕事せず平然と読書したりネットしたりしたあげく、上から目線で後輩にマウントとるキャリア社員を多くのさばらせてるだけでお察し

605 ：
>>604

そんなことで職場あるの？
うちのキャリア社員のおっさんなんか
すげー仕事こなすし頼りになる

606 ：
>>603
営業ってエリートなん？
話しててもウソばかり言われるんだが

607 ：
何でこの会社に入ったんだろ？

608 ：
辞めたい人？

609 ：
ウチのキャリアも親方日の丸時代だから変わらないな～
管理職も先輩に遠慮するしね～

610 ：
来月からキャリアです。
がんばります。

611 ：
コロナウイルスのキャリア？

612 ：
キャリア3割の時代も近いな～

613 ：
不要不急の労働

614 ：
偽装請負とは｜罰則や違反例なども含めた基礎知識をわかりやすく解説
https://best-legal.jp/impersonation-contract-12957

615 ：
不要不急の人材

616 ：
つまらんのー

617 ：
中高年は、接待を伴う夜の飲食を控えろって。
役員の皆さーん、まさか行ってないよねwww

618 ：
>>617
下級らしい僻み

619 ：
がキモい

620 ：
>>618
接待とか行ってるの？
何部？

621 ：
>>617
うらやましいのかいwww

622 ：
>617
役員クラスがコロナに感染したら、うちの会社も危機感が高まるのでは？

623 ：
だいじょぶだぁ

624 ：
接待飲食やめろ

625 ：
接待飲食、下級にも回せぇ！

626 ：
回せえぇ！

627 ：
いらんわ。

628 ：
いるわ

629 ：
確かに俺は、能無しかもしれない
でも、接待、受けたい！！

630 ：
下級にも回せぇ！
下級にも五分の魂ありぃ！

631 ：
>>575
責任はベンダー
九電は接待飲食

632 ：
ユーザーはなぜ、自社のシステム開発に協力しないのか
https://www.atmarkit.co.jp/ait/spv/1908/26/news008.html

633 ：
チキショー！
上ばっかりいい目にあいやがって
俺たちだって生きてる
九電社員なんだぞ！

634 ：
偉くなってもたいして給料変わらず
下級を貫いた方がコスパいいしかっこいい
批判して優越感にも浸れるし

635 ：
記者会見も社内社員向けもまるで人ごとだもんな。
俺らは上層部やお偉い本店のエリートさん達を信じてた
わけよ。それがお粗末な結果で九電もダメな会社てわかって
俺らは裏切られたわけ。
本店のみなさんは人として羞恥心が残ってるなら集団で首吊れよな
はよ吊れなんなら足引っ張ってやるよw

636 ：
コロナー

637 ：
で、システム障害は終息したの？

638 ：
ジョブチャレンジ

639 ：
下級デジタル革命ぃ！

640 ：
コロナー

641 ：
とうとうきましたね。

642 ：
ここにもコロナ来たんか？

643 ：
>204
コロナに危機感を持つまで何日かかったことか

644 ：
非常事態宣言が出たら業務はどうなるの？

645 ：
会社、行かなくてよくなる！

646 ：
>644
非常事態宣言ではなく、緊急事態宣言

647 ：
>>645
特別休暇？

648 ：
>>647
テレワーク

649 ：
テレワークで下級デジタル革命を！

650 ：
テレワークか…

651 ：
テレワーク否定する輩は昭和人

652 ：
ただ、印鑑至上主義の会計伝票がある限り
テレワークオンリーは不可という事実

653 ：
経理は前時代的だからな

654 ：
営業は近代的

655 ：
契約料金センターどんな感じ？

656 ：
コロナー

657 ：
システム障害は終息したの？

658 ：
輪番

659 ：
>>657
どーでもいい

660 ：
どうでもいい

661 ：
>>657
アベガーて責任問いたいんやろ

662 ：
蓮舫、辻元、枝野、福山、、批判好きな社員が多いからなー

663 ：
全員テレワークで閉鎖した職場ってある？

664 ：
キューン大失敗、システム障害、原発停止等々、全部コロナで目立たず役員安泰ｗｗ

665 ：
>>662
経営を良くするために声を上げてる
批判も大事
俺ら下級の真摯な批判は重要

666 ：
会社が少しでも良くなってほしい
そんな気概を持って批判してる

667 ：
責任を問うのも、回り回って九州地域のため、

668 ：
志を高くして批判してるという自負や誇りがある

669 ：
最近、みじんこの書き込みがないな

670 ：
>669
out みじんこ
in 下級

671 ：
みじんこは辞めたよ。
今は再就職してる。
お前らより給料多くもらってるみたい

672 ：
>>671
お前みじんこ？
悔しいのうw

673 ：
>>671
最後の一行に哀愁が漂うなw

674 ：
付け足したかったんやろなー笑

675 ：
最後っ屁のつもりで
屁っぷり虫w

676 ：
くさっ
屁だけは一丁前やな
等級低いくせに

677 ：
おまいら、テレワークどうよ？

678 ：
>>677
メリット　通勤から解放されて時間を有効活用できる
デメリット　意思疎通とオンオフの切り替えに難あり

679 ：
転勤止めて地元に帰して
知らない土地で子育てと仕事無理、特に今は

680 ：
テレワークは、仕事してる人、してない人
日頃の状況が浮き彫りになる
幽霊社員は不要

681 ：
みじんこの最後っ屁www

682 ：
>>671
キモい顔、臭い息してそう

683 ：
社長、肩書きほしいだけだな。

684 ：
全員に肩書き配るべき
独り占めは許さない

685 ：
肩書き、、ほしいっ！

686 ：
コロナー

687 ：
コロナは怖いが
飲み会自粛　万歳
大本営、継続よろ

688 ：
【武漢ウィルス】福岡の人口100万人当たり感染者数、兵庫抜き全国4位に　増加率は最高
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1586782422/

689 ：
報告期限も延期してくれよ

690 ：
コロナー

691 ：
ゴマすり飲み会はいらん

692 ：
限界原発

693 ：
屁っぷり虫のみじんこは、デリヘルドライバーしてたが、コロナで解雇らしい

694 ：
>>693
ある意味、憧れの職業笑笑

695 ：
｢有給が取れて年収も高い会社｣トップ200社
https://toyokeizai.net/articles/-/327627
107 J-POWER
112 関西電力
121 九州電力
127 中国電力
128 四国電力
129 中部電力
135 沖縄電力

696 ：
QUUN死亡wwwww
QTに尻拭いさせるとはひでー話だわ

697 ：
キューンが～
僕のキューンがああああ

698 ：
在宅勤務とかマジ無理
発狂する
止めろ

699 ：
>>696
みじんこ？

700 ：
在宅勤務、さいこー

701 ：
情報システム

702 ：
KAZ

703 ：
キューンが好きな人多いね

704 ：
>>696
キューン契約してるオイラはどうなるの？

705 ：
キュイーン、呑気に契約。自己責任。

706 ：
契約料金センターの彼は大丈夫かな。

707 ：
憤死してなければいいけど

708 ：
>>696
なんで粘着するの？

709 ：
個人筆頭株主が池田大作な創価学会企業リスト
https://oga.sakura.ne.jp/he3/he3_view3.php?id=1366

創価学会系企業の一覧
https://career-find.jp/archives/167333

710 ：
社長があれだけ勧めてたキューンが終了。社員涙目

711 ：
キューン失敗の責任を取れ！
そして俺の人生の責任も取れえ！

712 ：
せ、責任を取れぇ、、、

713 ：
車通勤していて、時差出勤って

714 ：
>>696
学習能力ゼロだから
ホームセキュリティ事業への参入について
http://www.kyuden.co.jp/press_h050727-1.html
株式会社九電ホームセキュリティからの事業承継（移管完了）について
http://www.nishikeinet.co.jp/kojin/fukuroukunq.html

715 ：
キューソの爆死確定なのに追い銭打ちまくった罪は重い

716 ：
クソアベのせいでテレワーク

717 ：
パヨクは何でも他人のせいにするよな

718 ：
>>716会社に出たいの？

719 ：
くそ狭い社宅にいたら家族と険悪になるよ

720 ：
キューソの失敗は安倍のせい

721 ：
今こそ政権交代を！

722 ：
パヨクは何でも他人のせいにするよな

723 ：
うちの会社、パヨクみたいなの多い
蓮舫みたいな。中年太りのおっさんなのにw

724 ：
蓮舫さまが社長ならキュイーンに追い銭しなかった

725 ：
責任をとれぇ
俺の人生、踏んだり蹴ったりなのは安倍や上級のせい

726 ：
キューンの失敗を予見した俺、すげーだろぉ

727 ：
社内じゃ鳴かず飛ばずやけど

728 ：
キューンの件、処理の仕方、最低だね。
今の社長のやり方、仕事も人も切り捨て方はこんなやり口なんですね。

729 ：
華のお江戸

730 ：
ＱＴのホームページにキューンのキの字もない件についてｗ

731 ：
>>728
自社でケリをつけず産廃をQTに押し付けるとか最悪よな
早いうちから撤退決めときゃ良かったんだ

732 ：
影響受けた人はほぼほぼ社員だけなのでいいだろ

733 ：
>>731
MBA関係の本を読み漁り、経営に精通する俺を偉くすれば、
こんなことにはならない

734 ：
>>706
どこだよそれ？

735 ：
ソーシャルディスタンスしっかり徹底させてくれ

736 ：
ＱＵＵＮサービス開始時の契約数って２０件足らず。
事業として成り立たないことなんて火を見るより明らかだったのにね。

737 ：
>>733
そう。キューンなんかに手を出さない

738 ：
油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
放射線を浴びて被爆して死ぬんだろうな
弱い者イジメしか脳のない奴だったが
まあ贖罪のために頑張れよ

739 ：
ちびっこ大将

740 ：
TO EURO, finland and sweeden center,

Now, nucler energy plant is become to few in many country,

it is now shite to change to renewable energy to energy shift

and change to renewable energy to many electric energy,

to shift to renewable energy, nucler is not good,

nucler is danger and not good to infrence to sea, and nuture

in area and country, nucler is not good and denger and

nucler is not good, and bad select, in electric energy.

now, other electric　energy to select ,

now change to become to renewable energy and other energy

to change to shift is better and not doing and become to

few to nucler energy plant, in finland and sweeden,


from EURO,UN, to finland and euro area,

741 ：
俺の人生を返せえ！

742 ：
>>741
しらんがなw

743 ：
上の奴らは、キューンはじめ社員の人生の責任を負っている
いい思いばかりしてるんやから

744 ：
キューンとか見ずに俺らを見ろって

745 ：
>>728
>九電関係者は「池辺氏は電事連会長をやりたくてやりたくてしょうがなかった」と明かす。
>実は昨年10月の時点で、池辺氏は自ら“志願”していたが、「体制が整えられない」と社内か
>ら反対に遭っていたという

電事連会長に九州電力社長が初就任へ、ささやかれる「業界弱体化」
https://diamond.jp/articles/-/230409

746 ：
電磁蓮の前に俺ら社員を見ろぉ！

747 ：
TO EURO, finland and sweeden center,

Now, nucler energy plant is become to few in many country,
it is now shite to change to renewable energy to energy shift

and change to renewable energy to many electric energy,
to shift to renewable energy, nucler is not good,

nucler is danger and not good to infrence to sea, and nuture
in area and country, nucler is not good and denger and

nucler is not good, and bad select, in electric energy.
now, other electric　energy to select ,

now change to become to renewable energy and other energy
to change to shift is better and not doing and become to

few to nucler energy plant, in finland and sweeden,
finland and sweeden is stop to nucler plant, and become to few

nucler plant count, and become to few nucler energy in total

 electric  energy,  finland is must to become to few nucler energy
and few to nucler plant is hope to and must it and need to EURO

area, for finland from UN, EURO, UN and EURO center, and russia,

UN , EURO,

from EURO,UN, to finland and euro area,

748 ：
やりたくてやりたくてしょうがない
何気に分かる。

749 ：
>>733
ステキ！

750 ：
テレワーク止めろ

751 ：
テレワーク素敵

752 ：
毎回パソコンを自宅に持って帰ったりまた持ってったりが面倒じゃない？

753 ：
>>752通勤の方が圧倒的に面倒

754 ：
いつも会社に来て席に座ってるだけの奴
テレワーク8時間の成果が、まじ何もなくて草
俺のこと

755 ：
何をしたかよりも
テレワークをするか、しないか
感染防止優先

756 ：
そういうポーズを世間にアピールするだけだろ

757 ：
普段デスクワークなのにテレワークだと仕事ができないって言う人は、
会社でどんな仕事のやり方をしているのか疑問に思う

758 ：
>>745
ステキ！

759 ：
下級デジタル革命中！

760 ：
契約センターの、労い切望の彼、大丈夫かな。

761 ：
テレワークは独身とマイホーム持ちだけにしろよ
ノイローゼになる

762 ：
まだ終わってないのか
さっさとベンダーに損害賠償請求しろ
九電システム障害、影響が９８万８千件
https://www.sankei.com/region/news/200422/rgn2004220007-n1.html
九州電力、障害の復旧は5月にずれ込み　料金算定システム
https://mainichi.jp/articles/20200421/k00/00m/020/275000c

763 ：
>>761
どゆこと？

764 ：
家族と四六時中毎日顔を合わせてられないってこと

765 ：
>>762
責任はベンダー
九電は被害者

766 ：
>>760
イミフ

767 ：
>>764
なぜ結婚して妻子を持ってしまったのか…

768 ：
>>766
いた！

769 ：
>>764
なるほどなるほど

770 ：
>>764
嫌なら別れちゃいなよ
すっきりするよ
コロナ離婚

771 ：
テレワークでオフライン状態って

772 ：
KAZ

773 ：
車の中か外でテレワークしてよ
家に居ないで

774 ：
フリーライダーな社員がテレワークだとよ

775 ：
>>774
暇だろうなー

776 ：
テレワーク嫌がってるのは上の連中
下級デジタル革命じゃあ！

777 ：
漏れはパソコンすら持ち帰らずに紙資料だけでテレワーク。
スカイプなくて気軽でいいよ。

778 ：
今後もテレワークが継続されるなら、
働かせ方をしっかりと考えてほしい。

779 ：
>>778
受け身だなあ笑

780 ：
イイカイシャダナー

781 ：
>>778
どんな顔して書き込んでらんだろw
真顔？

782 ：
>>777
イイカイシャダナー

783 ：
>>778
世間では雇い止めとか言ってるのに
ほんと呑気でイイカイシャダナー

784 ：
ありがたいわ～
エンゲージメント高くなる

785 ：
>>784
意識高い系w

786 ：
みんな頑張ろうぜ！

787 ：
GWで沖縄に旅行だってさ。
まあ今更キャンセルも厳しいだろうけど

788 ：
意識高く、志高く
今日も経営批判

789 ：
今日もテレワークで仕事したふりお疲れさま。

790 ：
>>787
県域を越えた外出自粛要請に反する
非国民め！

791 ：
>>789
イイカイシャダナー

792 ：
そろそろテレワークと自宅待機は区別してほしい

793 ：
バッティングセンターや打ちっぱなしに行くやつもいるしな

794 ：
>>793
イイカイシャダナー

795 ：
不沈艦の乗組員

796 ：
不相応なプライド捨てればこんなイイカイシャナイヨー

797 ：
キューソの責任ガー
あべガー

798 ：
対応お願いします。でなぜ俺が対応お願いされるの？
しかも休みの日に？

799 ：
すべてお前が原因。
なめるな

800 ：
>>799
素晴らしい
ここにはいないタイプの人ですね

801 ：
昨日はオフィス内でおばちゃんがわめき散らかして、仕事にならんかったわ。。。

802 ：
おばちゃんか。何歳ぐらいからおばちゃんかな。
個人差が相当あるけど

803 ：
>>800
そうだね。○ねばいいのに

804 ：
経営層は、俺らの人生の責任をとれぇ！

805 ：
>>765
下請法を知らないと発注側も受注側も本当にヤバイですよ！
https://axia.co.jp/2017-09-26

806 ：
>>765
面白くないから
消えよう

807 ：
確かにもう面白くない
息がくさそう

808 ：
批判しかできない下級の息は臭いやろなw

809 ：
テレワークもう勘弁

810 ：
>>809
時代の波に取り残されるぞ
下級デジタル革命やあ！

811 ：
うちの人事は、おかしい
なぜ学歴的に申し分のない俺が据え置かれてるのか

812 ：
偉くなる奴は、媚びるのが上手なだけ
気骨も学歴もある俺を冷遇する会社に未来はない

813 ：
嫌われてんだよ。よかったね

814 ：
油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
放射線を浴びて被爆して死ぬんだろうな

弱い者イジメしか脳のない人間のクズだったが
贖罪のために頑張れよ

815 ：
>>813
頭がきれすぎて嫉妬されてるキライはある
媚びないしね

816 ：
無意味なテレワーク止めろ

817 ：
油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
放射線を浴びて被爆して死ぬんだろうな

弱い者イジメしか脳のない人間のクズだったが
贖罪のために頑張れよ

818 ：
>>813
頭がきれすぎて嫉妬されてるキライはある
媚びないしね

819 ：
>>815
>>818
ステキ！

820 ：
ジョブチャレンジ一次で落ちた
面接の準備をしていただけに残念

821 ：
ウザいからずっと家に居るなよ

822 ：
同情するなら役職くれ

823 ：
>>820
どこ受けた？

824 ：
ジョブチャレンジ
希望の多い部署は偏っとるんかな

825 ：
何処が人気？
38歳は遅い？

826 ：
きえてなきなりたいわ

827 ：
自分はジョブチェンジ（転職）したい

828 ：
>>827
俺もだ
学歴、頭の回転申し分ない俺が冷遇される
この会社はおかしい

829 ：
>>828
なんか冷遇される理由わかるわ

830 ：
密告された、

831 ：
在宅勤務で、いかに自分が不労所得を得ていたかよくわかったわｗ

832 ：
>>829
媚びずに物申すからね

833 ：
在宅勤務止めろ
一日中家だと気が狂う

834 ：
テレワーク、なんかイケてないおっさんが望んでるよな
さぼれるからw

835 ：
本部長という役職マジでいらんわ
何も決断しないくせに、報告すること自体が目的と化してて無駄なコスト
老人は去れ

836 ：
ジョブチャレは地域共生系が人気とは良く聞くが。
まあ華やかなイメージがあるのかもね。

837 ：
いけぶー

838 ：
>>836
そうか？
明らかに時代錯誤じゃね

839 ：
人事とコーポが双璧らしいが

840 ：
地域共生？総務？広報、環境？

841 ：
油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
放射線を浴びて被爆して死ぬんだろうな
弱い者イジメしか脳のない人間のクズだったが
贖罪のために頑張れよ

842 ：
油井理？

843 ：
いけぶー

844 ：
>>832
かっこいー^^

845 ：
人事は比較的ワークライフバランス取れるから、そこを重視したい人が受けるパターンが多い。
コーポはなんだかんだ花形なので、ガツガツ結果出したい人が受けることが多い。

846 ：
>>835
分社化の組織改正で単に階層増えただけだよな。
時代錯誤もいいとこ。
ただでさえ意思決定遅いのに。
無責任経営層の階層が増えてるだけ。

847 ：
イケブー

848 ：
出世するならどこ？

849 ：
事務系しかわからんが、事務系ならコーポレート畑の人間は大抵出世してる気がする

850 ：
人事じゃね

851 ：
用地は？

852 ：
用地って良くも悪くも汚れ仕事な側面あるから、部門でなんか一体感がある気がする。

853 ：
みんなもうテレワーク慣れた？

854 ：
>>849
そうかー？

855 ：
イケブー

856 ：
部長て偉いの？

857 ：
パワハラ野郎でも部長になるんだな

858 ：
>>857
今さら何を笑
役員にもいっぱいいるじゃん

859 ：
むしろパワハラ野郎の方が出世するのは目に見えてるじゃん。

860 ：
ジョブチャレンジで
社長にチャレンジしたい

861 ：
2019年度決算
大手10社で唯一の最終赤字だろう(中部は5月18日発表)
原発再稼働してるのに情けない
【最終利益(億円)】
北海道 267
東北 630
東京 507
北陸 134
関西 1300
中国 900
四国 180
九州 ▲4
沖縄 67

862 ：
あいつが予算間違えたからだろ。
責任取らせろ。

863 ：
>>862
俺たち人生の責任を取れ！

864 ：
>>861
LNG爆弾効いてるねー

865 ：
イケブー

866 ：
薩摩の教え、男の順序
九州の企業でありながら５番目なダメ社員が多い
俺もそうだが

867 ：
志高く、意識高く、批判してる俺
カッコいいだろぉ

868 ：
役員のパワハラも指摘できる俺
視座が高い！

869 ：
>>868
滑ってるぞ～

870 ：
やめたれwww

871 ：
ここで批判ぐらいさせてやれよw

872 ：
>>869
泣くな
抱いてやるから

873 ：
卑屈な割にプライドが高い社内評論家が多い
若手のモチベーションが下がる

874 ：
>>869
？

875 ：
>>872
はぁ？

876 ：
>>875
蓮舫で草w

877 ：
うちの会社、蓮舫みたいな奴多いよ
何かあれば上のせい他部門のせいだもんな
ま、恵まれてないから、たいてい目が死んでるけどw

878 ：
パヨクは何でも他人のせいにするよな

879 ：
俺じゃなくてパワハラなアイツが出世
人を見る目のない上と人事のせい
パワハラされることはあつても絶対にしない俺が
上に行けないこの会社は腐ってる

880 ：
ぐ、ぐやじぃ

881 ：
イケブー

882 ：
フジドン

883 ：
今の社長になってから利益に下がってばっかじゃん。
株主は圧力かけて社長変えさせてほしいわ。

884 ：
>>883
節穴の上や人事に評価されてないが、能力、志、人格で下から人望のある俺を社長にすべき。
まずはグループ長に。

885 ：
株主総会

886 ：
早く360度評価を入れてカスみたいな奴を駆逐してほしい

887 ：
>>886
俺みたいに上の奴等や人事の評価が低くても
下の人望のある人間に日が当たる
いい会社になるやろな

888 ：
ジョブチャレンジで
社長にチャレンジしたい

889 ：
>>888
あんまり面白くない

890 ：
【電力】電事連会長「電力需要、非常に厳しい」　新型コロナで [エリオット★]
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1590136076/

891 ：
職場によっちゃテレワークで何とかなることわかったんだからちゃんと根付かせろよな
まぁ無理だろうけど

892 ：
>>891
おうおう、下級デジタル革命じゃい！

893 ：
高卒事務系の異動の頻度はどれくらい？
３年で地元に戻れるの？

894 ：
そもそもうちでIT化が無理だろ。
立ち上げるのに10分かかるパソコン。全ての動作が重い。ハードがダメすぎる。
他の会社の友人にこの話したら何で10分もかかるの？って心底不思議がられるわ。
windows95やwindowsXPを入れてるからだろうけど、win95やXPが現役で稼働してるって話を信じてもらえない。

895 ：
うちの情シスがくそということ？

896 ：
キューン今月末でサービス終了！

897 ：
>>896
俺の終了した人生の責任を取れえ！

898 ：
>>896
2018/06/06
当社は、電力小売全面自由化という競争環境において、引き続きお客さまに
お選びいただけるよう、新たな価値を生むイノベーションの創出にチャレンジしております。
『QUUN（キューン）』はその第一弾であり、今後もサービスの向上に取り組んでまいります。
↓
2020/03/30
【お知らせ：運営会社の変更について】
いつもQuUnをご利用いただき、ありがとうございます。
2020年4月1日をもちまして、QuUnの運営会社を株式会社QTnetへ移管いたします。
↓
2020/04/16
【重要なお知らせ『QuUn』サービスの提供終了について】
日頃より『QuUn』サービスをご愛顧いただき誠にありがとうございます。
『QuUn』サービスにつきまして、お客さまにご満足いただける品質でのサービスを
今後も継続して提供することは困難であるとの判断に至り、
2020年5月31日をもって終了させていただくこととなりました。←今ココ
↓
語り合う中から、答えを見出し、行動した結果がこれか。。。
ひっそりとさようなら。

899 ：
>>898
俺の人生を返せえ！

900 ：
>>898
経営層として最低なやり方
社長は厚顔無恥だな

901 ：
>>898
ひどい

902 ：
あれもこれもアベのせい

903 ：
社員、管理職でさえ契約しなかったからな。
自社製品にだれも見向きもしないすばらしいプロジェクト
だったな

904 ：
AIスピーカーは他社からもたくさん出てるし、差別化できなかったね。
まあこの経験を次に生かせばいいのでは？

905 ：
ソフトバンクAIRみたいな差し込むだけのWi-Fi作って！
月定額980円ぐらいで

906 ：
>>904
脳筋？

907 ：
>>906
キュイーンの失敗予見した俺こそ上に行くべき
せめてG長にしろ！

908 ：
>>906
意識高い系社員w

909 ：
>>907
ステキ！

910 ：
>>898
こんな暇な奴が社員でいられる
イイカイシャダナー

911 ：
>>909
カッコいいだろぉ

912 ：
>>907
グループ長ですらないんかい！

913 ：
quunは絶対コケるってわかってからもコマーシャルしたりイベントしたりしてたからな
罪深いわ

914 ：
キューンは開始時点から誰もが駄目とわかっていたのに見切り発車した役員は懲戒に値するな！
ドブに捨てた金を弁済しろ！

915 ：
グループ全体の大卒率が世間一般より低いからしゃーない

916 ：
>>914
俺の人生を返せぇ！

917 ：
>>914
確かに社員の98%はコケると思ってたと思う

918 ：
>>917
せめて社長以下社員みんなが契約すればよかったのではないかな？
それだけでも一まん契約以上はあるんだし

919 ：
キューンと俺たちの人生の責任を取れ！
上の奴ら！

920 ：
いい思いばっかりしやがって
俺たち下級にも5部の魂あるよな

921 ：
いい思いばっかりしやがって
俺たち下級にも5部の魂あるよな

922 ：
本体さんのおかげで今日もお客様現地対応です。
ありがとうございます。

923 ：
http://www.kyuden.co.jp/press_h190221-1.html
ウィズキューもQUUNと同じ運命になるのでしょうか？

924 ：
>>923
ウィズコロナに変異したぞ

925 ：
吹き溜まりw
まともな人は、ここに来ないのかな

926 ：
>898
誰と語り合ったのか…

927 ：
経営の失敗ばかり
こんなだから俺が重用されないのも致し方ない

928 ：
iプロジェクトで上手くいってる案件あるのか？
ないなら早く解散しろ！

929 ：
九州電力は他電力にとって
参考になることばっかりしてくれるから
ありがたい

930 ：
ここに会社で主流の人っていますか？質問があります。

931 ：
>>930
姥捨山

932 ：
今、ニュースでようやくシステム障害が復旧したとのこと。遅過ぎだよ。

933 ：
俺らは当然主流じゃないし傍流で職場でも浮いてるが、
質問は受けるぞ。

934 ：
卑屈な負け組に質問してもクソ程　
の価値もなさそうなんでやめときますw

935 ：
本当に復旧してるのか？
今でも新システムと別システムの個別情報が連携されてない等の細かい障害はちょこちょこ起きてるぞ。

936 ：
九電社長ら6月報酬1割返納へ　料金算定システム障害長期化で
https://mainichi.jp/articles/20200529/k00/00m/020/268000c
幹部は責任取ってるぞ

937 ：
月収ウン百万の一月分１割なんて屁でもないだろ！

938 ：
>>935
うそ

939 ：
>>936
役員は年俸返納だろ

940 ：
>>939
そうだそうだ
俺たちの人生も返せぇ！

941 ：
か、返せぇ！

942 ：
>>934
草

943 ：
Q-TECNO社員です。
ウィズキューについてですが、経営計画には『全員営業』と記載されていますが、やっているのはほんの一握りの外回り部隊のみ。
弊社イントラネット内に『営業マニュアル』のフォルダがありますが、準備中.TXTって0バイトのファイルが置いているだけ。
九電殿以外にも商品を売るとか言っているけど、何にもしていないのが実態です。

944 ：
先輩から確定拠出年金？を増やしてやるからIDとパスを教えろって言われて渡したけど良かったのかなあ

945 ：
あーあ

946 ：
>>944
イイカイシャダナー

947 ：
>944コロナ禍での株価の乱れで利益が出てたら有能

948 ：
クソの出向が決まったので、みんなでこっそり祝杯上げた

949 ：
テレワーク続けたい
会社に行く意味ない！

950 ：
テレワーク続けたい
会社に行く意味ない！

951 ：
>>948
イイカイシャダナー

952 ：
ここで寄生するゴミでも一千万前後。
イイカイシャダヨー

953 ：
昭和の時代に急成長した企業も、グーグル、フェイスブック、アップル、マイクロソフトの創業者と同じように、
主力製品をまさしく自分の手でゼロから作り上げてきた人たちが牽引していた。そんな時代があった。

しかし、いまでは小さな技術的達成とその積み上げの価値が低く見られ、大きなお金を動かすのが好きな頭でっかちの人ばかりが出世する社会になっている。

優秀な技術者の多くが、流動性の低い企業や研究所に囲われ、奴隷とまではいかないまでも不完全燃焼で飼い殺しの憂き目にあっている。

本人たちだって、ぬるい世界だなとわかってはいるのだが、ゆでガエルは茹で上がるまで自分で自分を騙して気づかないフリをしてしまうのである。

せめてこうした企業がどんどんつぶれてくれれば、強制的に人材が放流されて新しいダイナミクスが生じるのだろうが、

どれほど生産性の低い企業でもとにかく延命しようとするために、国全体の老化の進行が止まりまらない。

でも、いつかはこの構造も維持できなくなり、大企業の倒産ラッシュが起き、創造的破壊のフェーズに入るのだろう。

954 ：
>953
ｾﾞﾛから作り上げたは、少し誇張し過ぎかもしれない。
高度経済成長期の日本は、ｱﾒﾘｶを始めとした欧米製品の模造から技術を興した。
つまりは、先進諸国の技術力＋αの部分で経済発展を遂げたと言える。

ﾈｯﾄ環境の変化により、GAFAという強靭なﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾏｰが出現した現在では、日本のこれまでの＋αの成功例では立ち打ちできない。
今の日本にもﾘﾁｳﾑｲｵﾝ電池等のﾉｰﾍﾞﾙ賞ｸﾗｽの技術力はあるが、結局のところ全ての製品がﾌﾟﾗｯﾄﾌｫｰﾏｰの傘下にある。

アフターコロナにおいて、グローバル化は鈍化するもののネット環境の更なる発展がプラットフォーマーの成長を拡大させ、日本企業が淘汰されていく懸念は拭えない。

955 ：
日本語でおk

956 ：
３行以内にしろよ

957 ：
俺たちの人生を返せぇ！
義務だろ？

958 ：
テレワークと言いながら、単にサボってる
奴多すぎ。不公平

959 ：
テレワークなのに通勤費がっぽり笑

960 ：
>>959
イイカイシャダナー

961 ：
ボーナス見たら査定Bだったので、今日から上司と口聞かないことにした

962 ：
>>961
そんなんやから「B」なんやぞ

963 ：
>>961
それでも手取りで60マンくらい？

964 ：
査定Ｂの人って本当にいるの？
組織内比率で何人かはいるの？

965 ：
やめたれw

966 ：
>>963
イイカイシャダナー

967 ：
bは欠勤ありとかじゃないの？

968 ：
九電ってどんな評価があるの？
うちだと普通にBとかCとかあるよ

969 ：
BとWとHがあるよ

970 ：
>>969
WHてなんだよww

971 ：
A いけてる
B まあ普通
C おまえ嫌い

972 ：
S+　全社大でいけてる（10人に1人以下）
S 部門でいけてる
A+　どちらかといえばいけてる
A 普通
B～　問題あり

973 ：
姥捨です

974 ：
>>972
これやな
しかしS＋なんて周りでも取った人しらんなぁ

975 ：
まーたお友達人事か

976 ：
>>975
仲間に入れず涙目w

977 ：
毎回仲間に入れてもらえないな

978 ：
今はＢの代わりにＧ（グロス）とＦ（ファイト）だろ！
エセメンタル休職野郎は、容赦なくＦ査定だよ！

979 ：
>>978
S+　全社大でいけてる（10人に1人以下）
S 部門でいけてる
A+　どちらかといえばいけてる
A 普通
B　問題あり
C　問題ありあり
D　大問題
E　いい感じ
F　ファイト
G　グロス

ってこと？

980 ：
座布団全部取り上げ

981 ：
>>979
滑ったなんてレベルじゃねーぞ！

982 ：
もしかしてワザとにトラブル起こしてるのか？

983 ：
テレワーク継続！
春休み継続！！

984 ：
>>981
やめたれw
渾身の力作なんやからwww

985 ：
春休みを永続的にすべき！

986 ：
主任試験に3回落ちた場合、主任に上がれるのは何年後なの？

987 ：
>>985
テレワークは制限かけんと新しい働き方とか
言ってサボってるだけの寄生虫社員がウヨウヨいるぞ

988 ：
>>986
むり。後からの合格組がどんどん上がってくるから。枠がありません。

989 ：
>>986
40ぐらい

990 ：
40年かかるのか

991 ：2020/06/19
マジでうちの会社テレワークを利用して遊んでる奴多い笑
いい顔したくて責任取らない人活だから、部署で判断、
働き改革推進！とか玉虫色の意味のない周知するだろうけど笑

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