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このスレはご自由にお使いください（ID無し)part107
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派遣社員の喪女集合 part49
- 1 ：2019/02/14 〜 最終レス ：2019/05/05
- 次スレは>>970が立てて下さい
前スレ
派遣社員の喪女集合 part48
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/wmotenai/1544676113/
- 2 ：
- 立ってなかったから立てたよー
- 3 ：
- 手作り平気な人もいるって言っただけでなんで全否定&作ってる側だと決めつけてるんだろw
見当違いにも程がある
自分の感覚が絶対正しいとでも思ってるのかな
- 4 ：
- >>1
ありがとねー
- 5 ：
- >>3
ブーメラン飛んでくるよ！
- 6 ：
- 人が作ったの無理ぃとか言う人ってフツーに飲食店でバイトが作った料理食べてるしお総菜も買うしコンビニで何されたかわからないホットスナック買うし、言ってることが矛盾してる
気にしてたら自炊以外何も食べられない
自分の方がおかしいことに気づいてないよね
- 7 ：
- >>6
手作り配ってる人？
商品として販売してるものとあなたの手作りを比べる感覚もおかしい
- 8 ：
- >>1
スレ立ておつです
- 9 ：
- >>1乙
・前スレのネタを次スレまで持ち込む
・スレ立てに乙も言わない
・というか前スレで970過ぎてもスレ立てしない気にしない
さすがだね
- 10 ：
- >>7
作ってないしあげてもないけど
勝手に決めつけないでくれない？
繊細ヤクザみたい
- 11 ：
- 繊細ヤクザwww
あっ
>>1乙！
- 12 ：
- 1乙
4〜6月の契約更新を提案されたんだけど正社員の産休復帰が複数人いるらしく
その後の契約更新はかなり低そうだからいっそ3月に辞めて新しい仕事探しませんかって
派遣登録会社の担当から言われたんだけどこれって普通？
4月からの仕事探す方が担当も紹介しやすいから言ってるのかな
- 13 ：
- 1乙もしないと言われたくないからっていつも言わない癖にみんな言ってて草
- 14 ：
- ちょっと何言ってるか分かんない
- 15 ：
- >>14
頭が悪いんじゃない？
- 16 ：
- >>12
育休復帰の人ってしばらくは子供が熱出して早退とか多いから
結局戦力にならず、派遣の人にそのまま続けてもらう場合もあるよ
- 17 ：
- >>15
悔しそう
- 18 ：
- 流れ読まずに愚痴
久々に派遣やったんだけど「何を頑張ってんねん」とか「温度差がどうのこうの」言われた
仕事を頑張っちゃだめなのかよ！と思ったけど派遣って基本どういう立ち位置でどんな姿勢でいればいいの？
バイトより時給も高いしその分働かなきゃと思ったんだけどそういう態度って社員の人からするとウザいのかな
以前別の派遣やってた時に同じ派遣の人がダルそうに仕事してて、それ真似してたら自分だけ目付けられて
「（派遣なんだから）もっとシャキシャキ動けや！」言われたことがあるから真面目にやってただけなのに何なんだよ
- 19 ：
- 正社員の人に言われたのかな
今時そんな事言う人いるんだね
- 20 ：
- >>17
お前がな
- 21 ：
- >>18
その人が
「あの人は仕事できない。派遣さんの方が働いてるわ」とか言われてる腹いせとかじゃねーの
- 22 ：
- 地元だけど大手グループだから中小企業ほどひどくないだろうと思ったら甘かった
上司が初日から「派遣さんにせっかく来てもらったんだから、色々頼まないと」と契約外業務
前任者が辞めて放置されてた業務で、色んな人が少しずつやってて滅茶苦茶
マニュアルはない、経験から察して出来るよね？という無茶ぶり
挙句に「来週更新で営業くるけど、問題ないよね？更新するよ」と言われた
一瞬勝手に更新させられるのかと思って、思考停止した
企業が更新すれば、派遣はずっといるものだと思ってるのかな
「3年いれば契約社員になれるから」って言われたけど、3年もいたくない
3ヶ月で辞めます
更新しないと伝えたあと、すごく居づらくなるだろうな。。。
- 23 ：
- もともと派遣は経験者で仕事がめちゃくちゃできる即戦力として活躍できるということで時給が高めに設定されてるのにわかってない人多すぎ
最近は派遣＝第３者機関を通して就業するだけ、で未経験OKが当たり前になってきてるけど
出来なくてもオッケーでしょ、でも給料はしっかり貰うよ
では通らないんだよね、本来は
- 24 ：
- 通訳とかバリバリ派遣で活躍してたね。
それを一般事務や工場にも広げたのがいけないのよ。
- 25 ：
- 当たり職場だけどコミュ力いるっぽい
ちょっとした雑談とか超苦手
リア充の巣窟怖い
しょーもない奴ってすぐバレるんだろうな
- 26 ：
- 同じ職場のパート主婦が働き方改革の関係で
契約の話を支店長とするんだとお昼に聞いた
「派遣さんよりよくなきゃ嫌だって言うの〜」って
派遣の私に言ってたけど、意味がよくわからん
その人、パソコンも使えないし扶養の範囲内で働くの希望っぽいし、謎だわ
- 27 ：
- >>23
派遣は上からいつでも好きに切られるリスク分が時給に反映されてるんだと思ってたよ
あとは履歴書いらずで働けるからダメ経歴の人向けなのかと
とにかく言われるがままに動く駒としての働きを求められるのが派遣なんだと解釈してた
- 28 ：
- >>27
いつでも切れるはバイトも一緒
履歴書いらずなのは人が集まらない時代だから登録者増やすためにハードル下げてるだけ
なんか色々誤解してないか
- 29 ：
- 履歴書なくても結局何年から何年までどこで働いたとか最終学歴も書くしあんま意味ない
こないだ受けた派遣は履歴書どころか職務経歴書まで持ってこさせた挙げ句応募した案件紹介すらしてもらえなかった(誰でもできる仕事)
釣り案件みたいだったけど
- 30 ：
- 事務系派遣はどこも履歴書と職務経歴書出させる上に鬱陶しいスキルシートまで書かされる
履歴書不要のところも結局履歴書かされるから職務経歴書持っていかないと書けない
一カ所運送屋系列の派遣だけは本当に住所氏名連絡先くらいしか書かなくてよかった
- 31 ：
- 事務は人足りてるけど運送と飲食は全く足りてないからハードルが全然違うよね
- 32 ：
- >>23が正に正解なんだけど色々と勘違いしてる挙句に逆ギレして開き直るなんてのも多いから困るんだよね
「初めてやる仕事なんだから出来ないの当然でしょ」「ロクに教えもしないくせにやれなんて無茶ぶり」とか
いちいち判らないとこ教えなきゃ無理ならバイトの時給で充分なんよね
- 33 ：
- >>32
いちいちわからないことを教えるってそりゃ当たり前でしょう
それぞれの会社に多々ある独自ルールをまず教えてくれなきゃ仕事は出来ないよ
今の派遣の時給ってバイトとさほど変わらないのに求めすぎじゃない？
- 34 ：
- 新しい派遣先に元々いる派遣の社員の皆さんに感謝しないとアピールが鬱陶しい
百貨店の物産展に連れていかれて、普段お土産もらってるし日頃から気を使ってもらってるから
お菓子買って配ろうとか言いだすし、バレンタインも普段お世話になってるから
感謝の気持ちを伝えないとって言い出してめんどくさかった
バレンタイン去年何もしてないって言ってたじゃん
言うだけで買うのも配るのもこっち任せだし
- 35 ：
- お土産のお返しはするとしたら自分がどこか行った時のお土産でいいのにね
何でもないのに配られると配られる側もなんでわざわざ？となって
どこか行ったの？へぇいいねぇーというテンプレ会話にもならない
- 36 ：
- >>33
そうそう。独自ルールがあるから新入りが細かいこと聞いてんのに
「そんなこともやった事ないの？」とキレる勘違い派遣女クソうざかった
粗を探しては正社員に告げ口、菓子やチョコも正社員にだけやたら配る
- 37 ：
- 経験ある本来の派遣であれば独自ルールと言っても触り程度を確認すれば後は経験を生かして大体は理解できる。
バイト感覚の地雷派遣は判らない事は全て聞かないと判断できない。
単純にそれだけの話。
- 38 ：
- こういう面倒臭い奴定期的に沸くよね
- 39 ：
- 他人に仕事教えるのが絶望的に下手くそな頭悪い人上に想像力が皆無な人なんでしょ
それか全く仕事をしたことがないか
その会社独自の社内システムの使い方や社内での専門用語略語の類いは逐一説明が無いと初めて仕事をする人には解らないものなのにね
- 40 ：
- 2月から新しいところにいるんだけど誰がやっても同じ順番で同じ結果になる仕事のマニュアルが全然ない
とにかく全部口頭だからメモの量が半端ない
スクショとって貼って説明文ちょっと書くだけじゃん
やってくれよ
- 41 ：
- 今月から初めて派遣で働き始めたんだけど、担当の営業が同じ派遣先にいる別の派遣スタッフ宛の留守電を私の携帯に残してたり
派遣先に来ると言った日に来なかったり保険の加入日を一カ月間違って伝えて来たりで信頼できない…
紹介予定だから半年の我慢だけどお給料とか保険とかの手続きミスされないか心配
- 42 ：
- それさすがにコーディネートセンターというか案件担当の人(その問題の営業担当ではない人)に言った方がいいのでは
- 43 ：
- 営業の上司あてに電話して言うといいよ
電話したとき営業本人が出たとしても「〇〇さんの上司の方お願いします」ときっぱり言うべき
- 44 ：
- 正社員「マニュアルなんかつくったら自分の仕事を派遣に盗られるから嫌だ」
派遣「自分も苦労したのに後から来る派遣に楽させたくない」
マニュアルがないのには理由があるｗ
- 45 ：
- ５月の連休に合わせて今から定期の調整するのめんどくさ
回数券と使い分けて計算してるけど
給料も減るし休みいらない
- 46 ：
- >>42 >>43
やっぱり言った方がいいよね
他の派遣スタッフの人にあの営業はいつもそんな感じだよと言われたけど
上司か仕事紹介担当してくれた人に電話してこんな事があって心配ですって言ってみます。
派遣初めてだから営業の人って結構適当なのが普通なのかとモヤモヤしてたけど参考になりましたありがとう。
- 47 ：
- 来週から新しいところに行くけど初日の同行と初日終了後のチェック電話が本当に嫌いでうざい
しかも初めての派遣会社なんだけど１週間後の面談もあるらしい終業後に
鬱陶しいなあ
- 48 ：
- >>44
全然マニュアル置いてってくれないね
- 49 ：
- 派遣会社ジェイウェイブ 代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地： 〒 812-8505 福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い 退職時の有給消化買取拒否 年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無 個人情報流出したこともある糞派遣会社
- 50 ：
- 3年ルール回避のために別の部署で再契約するだけなのに
今の部署が私の送別会をやるので空いてる日を教えてと言ってる。
部署15人中10人が喫煙者だから、燻されるのが苦痛で普段の飲み会も極力断ってきたのに。
「部署変わるだけだから本当にお気づかいなく」と言ってるのだけど
「課長がどうしてもやってあげてと言ってるし、後任の方の歓迎会も一緒だから」だと。
いい断り文句あるかな？
- 51 ：
- 燻されるのが苦痛っていえばいいじゃん
- 52 ：
- 嫌いな上司と４日も勤務かぶってるし昨日と今日なんて同じシフト
私のこと嫌いなら一緒にすんなよってまじで思う
本当はここの派遣先はやく辞めたいけど目標があるからなかなか踏ん切りがつかないなあ
私は絶対に辞めたら次の日から次の職場にいきたい派なんだけど、 みんなは次の派遣先きまってなくても辞めれる？
- 53 ：
- 土日休みだと嫌いな上司と毎日一緒だぜ
辞めたら解雇であれば失業保険もらいつつゆっくり探すし自己都合であれば辞めてすぐ探すかな
就業中には探さないや
忙しいし
- 54 ：
- >>53
ありがとう
たしかに土日休みの仕事だとそうなるよね。。最悪だなそれも
自己都合だとしても、派遣の更新確認のときには自分で契約続けるかやめるか言わないといけないからそこも踏ん切りなかなか難しい
悩んでるってことはまだ自分のなかでやっとけってことかね
- 55 ：
- 移民と競争だね。
- 56 ：
- 何かと理由つけて飲み会が月一くらいの頻度でやっててキツい
入ったばっかの私だけ断るのも気まずいしこれから更に花見もあるらしいのが嫌だ
- 57 ：
- 以前は派遣元と派遣先で歓迎会忘年会があってイベント多かった
今の派遣元は飲み会ないし派遣先は社員が多めに出してくれるので
ありがたく参加してるわ
- 58 ：
- 今の会社に派遣されてもうすぐ3年
3年経った人は契約社員で直接雇用してもらえるらしいんだけど、満期で辞めるか迷ってる
派遣元の担当者には「3年勤めた人には優先的にお仕事紹介してる」と言われたんだが、
本当にそういうものなの？
3年キッカリ勤めるの初めてで、
甘い事言ってぶった切る社会だからどうも信用出来ない
皆さん経験上どうでしたか？
- 59 ：
- 3年働いた前任が有休使いきってから辞めてたので察してる
- 60 ：
- >>58
契約社員の条件次第じゃない？
今より良くなるなら私なら続ける
今の会社なんて
うちは3年しか働いてもらえないのよ〜
とか雇い止め宣言しやがるし
- 61 ：
- 同じ時期に複数応募するのって普通なのかな
キャパ小さいから1つずつ応募したいんだけどダメだとわかった時点でもう片方は埋まってるだろうし
同時に応募でしたい案件出てくる法則腹立つ
- 62 ：
- 自分の登録してる派遣は応募はいくつでも求人ページからできるけど、コーディネーターから連絡来てから仕事の紹介を進めるとなったら他の応募してる案件は止められちゃうな
説明下手でごめん
- 63 ：
- >>61
私は複数応募するよ
同じ派遣会社なら複数エントリーしても話が進むのはそのうちの一つだけだから気にせず応募したほうがいい
- 64 ：
- 今の派遣先でもうすぐ半年経つけど、あっという間だな〜と思いつつ、まだ有給発生してないと思うと半年長いよー
- 65 ：
- >>62
>>63
ありがとう
同じ会社じゃないんだ
片方は時給がよくて駅から遠くて交通費なし
片方は時給安めで駅から近めで交通費ありで悩んでる
仕事内容は遠い方が面白そうだからぐるぐるする
- 66 ：
- 5人しかいない部署で営業事務
3月末でやめるんだけど、イベント打ち上げ＆4月の準備会で飲み会がある
営業がまだ伝えてないのか、普通に誘われて断れずに受けてしまった
これまでの飲み会も参加してたから、断ったらまずいと思って受けたけど、
どんな顔して参加したらいいのか
4月のイベントの話がメインだろうから、飲み会で辞める話を言いたくない
内緒で参加するのも気が引ける
- 67 ：
- >>66
イベント打ち上げ準備決起&送別会でいいじゃん
- 68 ：
- 電話取り次ぐと反応が微妙というか妙な間がある気がする
誰からも何も言われないけど取り次ぎ方が変なのかな
- 69 ：
- 深く関わらないと無責任だと言われ
関わろうとすると出しゃばりだと言われる
どうしろっていうんだろう
派遣に何を求めてらっしゃるんだろうか
- 70 ：
- 職場の喪友が、最初はおとなしくて控えめだったのがだんだん上から目線になり、
お局のようになってしまった
上司はキツくないのに、喪友がキツくてしょうがない
私はあなたより頭がいい！仕事できる！って考えてるのが態度の端々に出てる
下手に出てるとつけあがるのね
- 71 ：
- なんでもそれはまちがってる！と自信満々にアドバイスしてくるんだけど、
後でマニュアルでこっそり確認したら、私のやり方が合ってて喪友は勘違いしてるところもけっこうある
でも根拠のない自信に満ち溢れていて、いちいち言うのもかったるい
徐々に距離を置こう
- 72 ：
- 派遣社員で契約満了でやめた場合、待機期間なしで30歳以上なら120日間失業保険貰えますか?
しばらく働けない予定なので失業保険に頼らざるを得ない。
誰か知っていたら教えてください･･･
- 73 ：
- ＞＞72
働けない状態では失業給付は受けれません。働けるのに
仕事が見つからない状態で貰えるものです。
- 74 ：
- >>72
契約満了でも更新を断った、もしくは次の仕事を派遣会社から紹介されて断ったなら自己都合扱いで待機期間発生
紹介されなければ被保険者期間が1年以上あれば待機なしで120日貰える
- 75 ：
- >>73がいうように病気等で働けない場合失業保険は貰えない
病気や怪我であれば別の手当があった気がするけど詳しくないから自分で調べよう
- 76 ：
- 傷病手当金？で検索したら多分出るよ
お大事にね
- 77 ：
- >>72
間違えやすいけど、待機期間は受給資格決定日から７日間で全員に発生。待機なしはありえない。
自己都合か会社都合かで変わるのは給付制限で三ヶ月（どちらかは離職票に書いてある）
あと被保険者であった期間が１年未満だと90日。
そもそも失業保険は「働ける」&「求職活動をしている」が条件なので働けないのなら貰えない。
病気なんかのやむを得ない事情なら、受給開始の延長が出来るので
働けるようになってからその期間貰えるようになる。
- 78 ：
- 異動した社員が残していった段ボールいっぱいのクリアファイル、
お局が綺麗なものとそうでないものを分けて綺麗なものを残そうとか言いだした
忙しいのにそんなことに時間使いたくないわ
大企業なんだしクリアファイルくらい買ってくれ
- 79 ：
- >>78
使うときに綺麗なのから引っこ抜いて使えば良いじゃん。
- 80 ：
- >>78
派遣の分際で仕事選ぶなよ
- 81 ：
- >>78
誰か異動するごとに買ってたら勿体ないわ…
- 82 ：
- 基本的に良い人なのに、自分には冷たい気がする人がいる
その人も派遣で、自分より何年もいるんだけど、仕事のやり方とか聞いてもなんだかんだ教えてもらえない、あからさまではないし、意地悪をされた言われたわけじゃないんだけど
正社員の人も交えてご飯食べてたけど、自分が話すとシンとするし、明らかに自分の話に興味がないんだろうなと思うから一人で食べるようになった
その人は正社員の人とは和気藹々とやってる
自分がコミュ障だから、気に障ることしたのかなーと考えたけど、他の人とあまりに態度違うだろ！と思ってだんだんイライラしてきた…
お世話になったこともあるし、基本的に良い人なんだろうけど、なんというか、自分に利益をもたらさない同じ派遣と仲良くする必要はないと思ってる腹黒い人なのかと考えてしまう
- 83 ：
- そういう人いるね
自分にメリットのない人間には愛想振りまかない
こいつはよくしてやってもメリットがない判定されてるんだってのがよくわかる
前の職場にいたわ
私にだけではなく同じ対応されてた人がいたから計算高いのかあからさまなのかわからんわ
不快なだけだからこっちから関わらないのがいいよ
- 84 ：
- 正社員だからとか派遣だからってより、単純に合わない・苦手と思われてるだけかもよ
コミュ症の自覚あるならなおさら
- 85 ：
- >>83
そういう人って他にもいるのかー
優しくされたときもあるし、基本的に挨拶も交わすし、悪い人ではないんだろうから余計モヤモヤする
その人と自身しか派遣じゃないし、仲良い人もいないしその人は正社員から好かれているだろうから相談できる人もいない
一年は続けられると言ったし、意地悪してくるような人もいないけど、仕事もやることなくて暇で辞めたくなってきた…
- 86 ：
- >>84
そうなのかな
それはそれで…
仕事場だしコミュ障隠して、その人の話題に頑張って乗っかろうとしたりしてたけど、やっぱり無理してるのバレてたのかな、失礼なこと無意識に言ったんだろうか
- 87 ：
- >>82
そんな感じの人いるけどだんだん悪意ちょい出しされてきたよ
残業代出ないところなんだけど、定時5分前に時間内に終わらない量の仕事ふられるようになった
途中までで帰るようにしてるからさらにエスカレートするんだろうなーと思ってる
- 88 ：
- >>87
そうなんだ、それ大変だね…大丈夫？
自分は仕事暇だし、その人残業してるから手伝いますか？と言ったら「私の仕事なんで自分の仕事してください」と拒否された
昼休みに仕事無いんですって話したのにやっぱり聞いてないんだな、と思った
他の人はありがとう、でも大丈夫だよとか言ってくれるしその人も自分以外が言ったらそんな風に返すだろうなと思った
もうその人に手伝いますかなんて言わない
- 89 ：
- >>88
自分だったら理由つけて契約飛ばしてるくらい苦手なタイプだわ
- 90 ：
- >>89
他の人は優しいから迷ってる
男性が圧倒的に多くて女性が少ない職場なんだけど、その人、よく「女性が多い職場はギスギスして嫌」と昼に言ってたんだよね
自分も最初はそう思ってたけど、時が経つにつれて同性が少ない職場で同性と気が合わないと辛い、同性が多い職場は嫌な人もいるぶん気が合う人もいるんじゃないかと気づいた
- 91 ：
- いい派遣先ってあるのかな
話聞いてるとほとんど変な人がいる職場ばかりだよね
- 92 ：
- >>91
派遣に限らず変な人はどこにでもいると思う
自分の経験だと人が多いところだと気が合う人や面倒見良い人は必ずいるからそういうところにしたほうが良いと思うよ
- 93 ：
- 派遣に仕事教えるのは私の仕事じゃない、私は指揮命令者の言うことしか聞かない、って人はいたなあ。
その人も自分より後に入ってきた人とか別の派遣会社の人には冷たかったよ。
- 94 ：
- 自分の仕事奪われると思う人もいるみたいで教えてくれなかったりしたなあ
社員が教えるべきだとは思うけど派遣しかやってないことだったりするし
企業も派遣使い慣れてないと放り込まれた者が苦労するね
- 95 ：
- 分かることは教えるけど分からないことは他の人に丸投げしてる
分からないこと聞かれて一緒に考えたりかわりにやってあげる人見ると尊敬する
自分には無理だ、面倒見良くないし頼られるのしんどい
- 96 ：
- 辞めるタイミングで他の人たちも大量に辞めそうで罪悪感がすごい(^O^)
辞めた後正社員たち引き継ぎ大変そうでほんとごめん(^O^)
- 97 ：
- 女性が圧倒的に少ないから、仲良くないのバレバレだと思うが今のところ何も言われない
自分が思ってるほど周りは気にしてないと思いたい、自分は何もしていない(つもり)だけど、もし仮に表だってぶつかることがあれば自分のせいにされそう
- 98 ：
- >>88
その人は残業代も収入にカウントしてるんじゃない？
- 99 ：
- >>96
思ってないでしょw
- 100 ：
- 女少ない職場だと派遣女はオタサーの姫的な感じあるんじゃない
だから新入り女はライバル扱い
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