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【勤続10年】処遇改善手当て金【2019年10月～】
ベネッセ まどか くらら アリアってどうよ5
そよ風について語ろう その4
長野県社会福祉事業団について語ろう
時給が高い介護派遣会社 PART8
病棟介護士・看護助手
名古屋市職員と県職員の不祥事を語りましょう
福祉職に就いてる人に聞きたいんだけど
介護職を辞めたい人 82人目
相談支援専門員について
就労継続支援B型 職員の溜まり場その2
- 1 ：
- 就労継続支援B型 職員の溜まり場
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1550583555/
職場でしんどい職員
疲れている職員
いつもお疲れ様です
- 2 ：
- ウォッシュレットは必需品
- 3 ：
-
その糞婆にコテンパンにやられ
言い返すことができず
ここで泣き言を延々と書いている
みっともないヘタレｗ
- 4 ：
- ああ人手が欲しい
- 5 ：
- 作業所の男女共用便所で気になる女性スタッフが用足し終わった後続けて入り汚物入れからナプキン漁ってクンカクンカしながらオナってます。
- 6 ：
- そこの女性スタッフ当人は、まさか利用者からオナネタにされながら見られてるなんて思ってないだろう。
- 7 ：
- 俺はキモイ性獣だ！
- 8 ：
- 残念だがそのナプキンは山持ち糞婆がしようした汚物だ
- 9 ：
- 吉村R
- 10 ：
- キミは、どこの誰かも分からないやつから「R」と書かれたら死ぬのかね？
愚かな恥さらしは止めときなさい見っとも無いから
- 11 ：
- 職員から見たらその人が頑張って出来るだけ作業してくれたらそれでいいと思ってるのに
あいつは自分より作業が遅いとかで見下す奴どうなのよ
そもそもみんな障害あるから作業所来てるんでしょうよ
仕事が出来ると思うならB型卒業すればいいのに
- 12 ：
- 施設利用者がリアルな評価が出来るサイトを作るべきだ。
公的には第三者評価というのがあるが施設の実態が見えず
支援者目線でしかない。
- 13 ：
- 強迫性障害と被害妄想セットの利用者がおる。
入って1年たつから古参利用者から悪口、陰口
言われてると被害妄想。その子の視界にスマホが
飛び込もうものならツイッターで自分の悪口呟いてるんだと自分もエゴサ開始
近場のツイッター利用者を探すアプリあるじゃない？
あれを導入しててなんとかツイ垢を特定しようとするし
なまじ、スマホ使える利用者だと色々トラブルがあるね。
- 14 ：
- 金持仏 世界 チャンピオン ち え こ 我儘仏 世界
先生がいっていました 着物 世界 金持仏 世界
政治 仏 先生 全部 前代未聞 DNA 一番 全体 世界 仏 先生 着物 スカート 世界 前代未聞 海外 歴史 全部 我儘仏 私 全て 世界 素敵 政治 教育 余生 金持仏
ちえこDNA 前代未聞 マウンテンアンダー リバーアウト レイクアップ バンブーヒル
チャンピオンちえこに関すること
わかりましたよ。ふっ。鼻軽笑 見下眼ニヤニヤ鼻笑
あんたがチャンピオンなんでしょ。
如実にあらわしています。
これでただの男にかえれるな
世界 真実のチャンピオン ち え こ
- 15 ：
- >>12
自分たちで作れば？
>>13
スマホの使い方はすぐ覚えるくせに、簡単な仕事ですら覚えないのはなぜ？
- 16 ：
- てめえにとって楽しいと感じる事は他の奴がきついと感じる事でもすぐ覚える
てめえにとって嫌だと感じる事は簡単でも覚えない 深層意識の不思議。
つまり、無意識の部分は作業なんかやりたくないわけだね
利用延長なんかしないで次の継続会議の時
継続なんかしないでお終いにしてもらった方がいいぞ 叩き出せ
ここから独り言。
あー、利用者の一人が畑で野菜をひとつ躓いて踏み潰しやがった
一般農業なら弁償もんだろ。
B型だから、他にいくつもなってる、本人がちゃんと謝罪したと
職員と農業長は不問にしやがった。
収穫直前のデカい野菜だったからなお、精神ダメージ。
- 17 ：
- しんどいなあ
- 18 ：
- 中途半端な奴に地位を与えたせいで勘違いで暴走する
その尻拭いが、真面目に働いている人に回ってくる
それに気がつかないバカなサビ官
結論ありきの議論しか出来ない施設長
反論、批判の意見は喧嘩と思っているおばさんども
- 19 ：
- うちは、そういう古参職員を新規職員で一掃して、劇的に改善したよ。
- 20 ：
- >>19
どうやって一掃した？
うちは福祉法人の一作業所で法人内では評価高い人物
別のとこからは内部の状況が全く見えてない状況
もううんざりで何とかしたい
- 21 ：
- 古参より売り上げを上げ続けた
新規職員の対応で利用者の態度が良くなった
これらの実績を突きつけただけ
古参は居場所がなくなって、自主退職雪崩がスタート
トップとその取り巻きですら法人から追い出して、いまでは新人だらけだけど
周辺の同業者より工賃は多く出せれてるし
よそから来た問題児もまじめに作業するようになって
保護者からの評判もいいよ
- 22 ：
- サビ管も別な人を用意して追い出した
- 23 ：
- ちょっと受け入れた風に優しくしたらじゃれて自ら家族構成、親の名前など
プライベートをベラベラ喋る利用者
チョロ過ぎ、職員と言えど他人なのに。危機感が無いのがさすが障害者。
家の位置まで喋ったから無断欠勤したら家庭訪問が出来るね。
- 24 ：
- >>23
家の位置わからないって利用者の送迎サービスはやってないのか？
- 25 ：
- >>21
売上と利用者の改善だな
やはり結果ださないといかんせん反論できないな
日々やる事に追われてなかなか考えまとめられてないけど参考にさせて頂きます。ありがとう。
- 26 ：
- >>23
職員なのに利用者の基本情報くらいわかるだろ
- 27 ：
- >>25
行動力と、発言力というか少々怒られてもｈかない職員が数人いれば簡単に転覆できた
古参は変化を嫌がるし、動かない、現実無視のトンチンカンので、真っ向勝負で余裕で勝てるし
そこに情勢の変化についていかないと廃業になりますよ、あなたの居場所もなくなりますよ
と、なんにも考えてない上層部を脅す
古参を排除しなくても、こちらの勢力が増えていくので、自然と古参は退職していった
がんばって、としか言えないのが残念です
- 28 ：
- 就労支援に力入れて就労者出してる作業所と何年も作業所に居座ってる奴等ばかりの一生墓場までみたいな作業所あるよな
どっちが補助金多く貰ってるんだろう？
- 29 ：
- *就労者を出して、最低、一定期間継続させる
*工賃を定められた数値まで向上させる
これらを達成した作業所には補助金が最大15%まで多くもらえる
達成しない作業所は最大15%減らされる
15でなく20だったかもしれん
既に始まってるか、これから始まるかはしらんが、Ａ型が次々と潰れる前や、後で、なにかの講習でそう習った記憶が
- 30 ：
- 厚労省に資料が公開されてたはずだけど、見つけられん
都道府県サイトだったかもしれん
- 31 ：
- 少ない職員の中で、助成金欲しさに利用者の定員数を上げて利用者を増やすと
そりゃ職員がキャパオーバーになって辞めますわ。
利用者のために職員が人身御供になるのが就Bです。
- 32 ：
- 上げると単価下がるんじゃなかったっけ？
- 33 ：
- >>29
古参の職員が理念や理想（のような妄想や幻想）を喚けども、
結局は霞が関のキャリアが作った制度からは一歩も出られない
末端の職員が夜郎自大に福祉を語る姿には苦笑を禁じ得ない
新卒で作業所職員なんて世間知らずのバカばかりw
- 34 ：
- >>33
29だけど、ほんとそのとおり
やれ講習だの、やれ会議だの
無意味で開催側のやりました実績に利用されてるだけｗ
- 35 ：
- 制度が変わればベテランなんて固定観念に取りつかれたゾンビでしかないからな
百害あって一利なしの無駄な存在、いわば癌＞古参
世の中の年功序列意識が変われば作業所も足並みを揃えざるを得ないでしょう
ベテランにはツラい現実だが、経験なんて邪魔なだけ
臨機応変に物事に対処できる柔軟性が求められてる
そもそも経験自体が積み重ねた何かではなく、
ただダラダラと過ごしてきた無駄な時間だし
- 36 ：
- 一パン会社に適応できない生ごみ男たちが、障害者氏ｓつの職員んに
なつてうよな。
- 37 ：
- 実用性がない自主製品なんかやめちまえ
誰が買うんだ、1500円もする布草履。一般の靴屋で1000円も出せば良いもの買える。
- 38 ：
- デコパージュ石鹸ｗ
かわねーよ！
- 39 ：
- 野菜作って公民館で売店やっても来客者は農家の人が多くて買ってくれない
結局買うのは保護者だけ
- 40 ：
- 不味いバカ高いパンとクッキーも誰が買うんだよw
あの作業所潰れたらいいのにw
- 41 ：
- クソクッキーにクソパンのクソをバカ高い金で売る依怙贔屓クソババア所長R地獄に堕ちろ！経営難で潰れろw
- 42 ：
- 回答が前スレにあった、質問したのは俺ｗ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1550583555/597-606
あと石鹸は薬事法だっけ？で禁止されてる
販売はもちろん、あげるのもダメ、なので、これは置物です、とかでグレー
と役所で聞いた
- 43 ：
- 学校のバザーとかで売ってるけど、単にそこまで捕まえないだけ
業として販売や、看板かかげてる法人がやれば、通報されればアウトだろうねきっと
- 44 ：
- 作業所も祭りでパチモンを売るテキヤもやってることは変わらん
- 45 ：
- ばかやろう！テキヤは税金ドロボーじゃねーだろｗｗｗｗ
- 46 ：
- うちのクッキーはマジうまいぞ
企業努力ですな
しかし利益は少ない
- 47 ：
- クッキーなんてどこも一緒だろ市販のもの買った方がマシ
パンやクッキー作りなんてただのままごとじゃねえかw
- 48 ：
- ↑まだ市販のほうがマシｗｗｗ
値段が高く、年寄り向けの味が多い。
クッキー１個２００円とか、そのくらい。
- 49 ：
- ４６・・・・障害者の売り込み文句言うな。
- 50 ：
- パンもクッキーも全然味違うぞ
一度違うだけで味が変わるのに
ただ手間暇かけて材料ケチらない事は大事
- 51 ：
- 近所の就労施設がパン売りに来るんだよね
利用者帰ってからだから１６時３０分以降に事務所来てさ
買ってあげるのはいいけど普通のパンに比べて３割ぐらい高いからな
毎週来られても飽きるしもったいないわ
- 52 ：
- >>50
材料費が売り上げ上回ってるとこがほとんどだろ
- 53 ：
- 高いのは、どこでも同じだろ・・・。
馬鹿じゃんｗｗｗみんな帰った後に来るとは・・・・。
売れ残り品だろよ。
- 54 ：
- にゃん。
<(_ _)>
- 55 ：
- グルホ不審死放置事件?
詳細kwsk
- 56 ：
- 大規模ショッピングセンター等で、合同販売会
作業所同士で互いに購入し合う
アホかとｗ
- 57 ：
- うちは北海道、千葉、神奈川、広島、群馬に、売ってるけどな
送料払ってでも欲しいってさ
お涙頂戴に頼ってる無能作業所じゃねーから
ちなみに利用者１人で５万は稼いでくれるぞ
- 58 ：
- 稼ぐのは、利用者の補助金と会社のノルマだろｗｗｗ
おバカなーブラック経営者が、いうなよなｗｗｗ
- 59 ：
- 売れる授産品作ることって大変だよな
内職の工程ですらどうしたらミス減るか考えたりしんどいのに
商品開発に回す時間すらない早くうちへ帰りたいわ
- 60 ：
- 無能ゴミクズは追放して、利用価値のある者のみ残せばいい簡単だ
- 61 ：
- >>60
無能ゴミクズはお前だけどな
- 62 ：
- 新商品開発もいいけど、なんでそれを作ったのか、誰にどう売るとか販促活動とか考えないでただ作るだけなのがアホ。アホに指摘した俺もアホなんだろな。
そもそも新商品開発とか企業のそれなめすぎだろ
- 63 ：
- ５６ｗｗｗアホ施設同士のやりあいｗｗｗ
- 64 ：
- 自動的に補助金落ちてくる作業所と売らなきゃ潰れる企業とでは競争力違って当たり前
おまけに頭の中お花畑の経営陣だもの
しかしこのご時世補助金減る一方だしこのままじゃつぶれるよね
- 65 ：
- >>64
民間にできることは民間に
潰れたら自己責任
作業所に割く予算を育児に回して少子化をなんとかしないと
- 66 ：
- >>61
>>57が読めない理解できないアホに言われてもｗ
- 67 ：
- >>62
そのとおりなんだよな。消費者からすれば、副詞とか関係ない。大手企業と製品勝負になるのがまるで理解できてない。
アホというより、ここまでくると薬でもやってるのかとｗ
>>64
湿布やかぜ薬…身近な薬が保険適用外にという報道が示すとおり
多方面で急激に締め付けが進むのは明らか
数年以内にはつぶれるだろ
- 68 ：
- もう福祉も民間に下ろすべきだわ
法定雇用率遵守のために障害者集めて野菜作らせて社員に福利厚生名目で配ってる企業あるじゃん
あれでいいと思う
上に書かれてるよう障害者に補助金名目で金落とすより子育て対策に回す方が有益
- 69 ：
- 精神は五体満足で知的にも意思疎通が困難というケースは少ないから、
企業に法定雇用率を押し付けるように丸投げして作業所は随時閉鎖でいい
浮いた予算を育児と介護に投入したほうが建設的
ダムや道路作ったほうが作業所にカネを落とすよりも、
景気の刺激という点で遙かに有益
- 70 ：
- でもよく良く考えたらすごいよね
中で働いてる人間がこの職場は無意味だ無くなった方が良いって言ってんだから
B型の工賃は安いって文句ばかり言ってる利用者も企業に勤めてるってことで満足するだろし
まあよく休む奴や協調性のない奴はダメだろうけど
民間は作業所よりシビアだから当たり前だけど
いろんな障害者の団体もそっちの方向に動けばいいのに
いつも権利権利って煩いのにね
- 71 ：
- 米海兵隊式を取り入れてから急激に改善して、
実際に就労成功者も輩出してるんで
他所から来たいって人が少しづつだけど増えてきた
- 72 ：
- 生活介護からB型に来たけどこっちの方が精神的に疲れるね
前はまったりと入浴や排泄介助やってればあっという間に一日終わってたけど
今は一日中四方八方から話しかけられるし
しょうもない理由で始まる喧嘩の仲裁やら悩み相談も聞いたりして
利用者が帰るまで一瞬たりとも気が休まらないわ
- 73 ：
- ほんとそれ
民間からの転職だけど常に緊張状態でいるわ
普通の職場ってオンオフあって多少気の抜ける時間あるんだけどここでは常にオン
何起こるかわからない緊張感は保育士のそれに近いのではないかと思う
家に帰ると頭真っ白になってソファで意識失うことある
- 74 ：
- >>72
>>73
転職早々景気の悪いハナシだが、作業所の社会的ポジションを確かめろ
最底辺だぞ
おまえらがキツイと感じる業務は一般的には誰でもできると認識されてる
恣意的に作業所アゲのレスをしたいという意図が汲み取れなくもないが
そうでないならまた就活して転職しろ
介護なら引く手あまたじゃないか？
作業所に予算が付く時代じゃなくなるよ
保育、介護、公共事業のほうが優先するって
国が貧乏になったんだよ
- 75 ：
- >>74
大正解
- 76 ：
- 介護はいやだよ他人の下の世話なんて
うちは介助の必要がないことと土日祝日完全休みが利点
確かに若い職員には転職を進めてる
未来がないもん
民間の会社で経験積まないと一生福祉から出られないぞ
まともにパソコンも使えないとかヤバすぎ
ぬるま湯だよね本当に
- 77 ：
- >>76
意識を失うと言ってみたりぬるま湯と言ったりとまたチグハグだな
利点は土日祝に休めて介助が不要ということか
既に作業所職員の質は絶望的にダメダメであるんだな
無能がバカっぷりを晒しながらメンヘラの上に君臨するわけだ
行政がこんなバカげた連中にいつまでもカネを落とすと思うか？
法定雇用率を盾に企業・民間に押し付けて予算をサクッと削る未来しか見えない
若い人に転職を勧める良心が残っている点は救い
- 78 ：
- >>77
大正解
- 79 ：
- 気を失うのは障害者相手ってこんなにしんどいのかの疲労感
今までこんなに話が通じない相手に会ったことなかった
ぬるま湯ってのは民間と比べたら利益追求やコスト意識の低さ無駄遣い多すぎ
中には出来る人もいる
でも福祉の世界に埋もれるのはもったいないと思う
いつまでも補助金は降りないのもごもっとも
まあ職員も利用者も民間に勤める準備はした方がいいかと
- 80 ：
- >>79
全く同じだわ。土日祝休みとボーナスや色々と手当もあるのが唯一の利点
介助はないから身体的疲労はないけど精神的疲労が大きすぎてな
親もちょっと変な人多いし
- 81 ：
- >>79
そこを改善、意識改革していけば、徐々によくなっていき、なぜか段々加速していくよ
利用者、職員共に、やる気のないのを排除できないと、いつまでもそのまま
- 82 ：
- ちなみにうちのところは、徹底的に無能を排除したら、利用者が1/3まで減り、職員はほぼ総入れ替えになった
こりゃ潰れるなとおもったけど、なぜか生産量は5～7倍になった
理由は、足を引っ張るゴミクズがいなくなったお陰で、いままで本領発揮できなかった人が活躍し始めたから
いまでは、利用者自身が内職会社と打ち合わせしたり、今までなんだったんだ？と思うくらい変わった
「居てくれれば金」というのは事実だけど、これから先は「居てくれれば金にはなるけど、同時に基準を満たす足枷になる」ということ
思い切って切り捨てるものは切り捨てるのが必要だと分かった
ゴミクズを置いておくと、ゴミクズが集まってくる
ゴミクズを排除すると、ゴミクズが来なくなるのも事実
- 83 ：
- 馬鹿で、怠けたー補助金目当てのおサボリ職員クビにして、使える利用者を
増やせば、利益は、あがるー
- 84 ：
- >>82
利用者まで排除したってこと？どうやって？
うちにも毎日来るけどフラフラ徘徊してほとんど作業しないのいるけど
これで他の一生懸命仕事してる人と同じ工賃ってどうなんだろうなあって思ってる
うちの施設長はとにかく数増やすことに躍起だから
使えないのばっかりどんどん増えてて正直困ってる
- 85 ：
- 職員総入れ替えで利用者が1/3まで減った→ここが重要
淘汰された無能がどうなろうと知らねえよ、それでいい、
職員であろうが利用者であろうが
こういう小さな変化が作業所から企業へという流れを作る
施設から地域へといって福祉も民営化ですとなったのが小泉改革
この流れの延長が作業所から企業へ
>>79の言うように民間に勤める準備をしなさいよと
職員も利用者も
利用者は手帳と法定雇用率というアイテムでハンデを埋めましょう
- 86 ：
- >>85
小泉改革のせいで日本は大失敗した事もわからない無能w
- 87 ：
- >>86
小泉改革の評価をしてるんじゃない
作業所に割く予算が先細るから備えようと言っている
小泉・竹中のやったことの評価や修正をするのは永田町と霞が関
ない袖はふれないから増税するしなんでもかんでも民営化なんだろ
お前のような馬鹿が真っ先に淘汰されて
利用者と一緒にナマポの申請に行く羽目になる
- 88 ：
- <(_ _)>
- 89 ：
- >>84
> >>82
> 利用者まで排除したってこと？どうやって？
居場所が無くなるように仕向けただけ
他人より少し仕事ができる or ただ態度がデカイだけで
仕事ができる訳でもないやつらを追い出すために
仕事ができる利用者を入れたり、きちんと教えれば仕事ができそうなのを育てた
肝心なのは、そいつらのわがままを職員が言いなりにならないこと
思い通りにならなくなって、次々と自然と辞めていったよｗ
あとは、わがまま放題は迷惑行為なので困ってます。と各会議で繰り返し議題に出しまくったりねｗ
> うちにも毎日来るけどフラフラ徘徊してほとんど作業しないのいるけど
> これで他の一生懸命仕事してる人と同じ工賃ってどうなんだろうなあって思ってる
同じにするのがそもそも狂ってるよな
うちでは最高額が最低額の５倍以上の差があるよ
> うちの施設長はとにかく数増やすことに躍起だから
> 使えないのばっかりどんどん増えてて正直困ってる
以前はそれでよかったけど、今後は通用しないどころか、逆に首を絞めることになると思うよ
平均工賃の向上をせず、都道府県の基準を満たせないと金を減らされる
就労実績、その後の就労継続実績もないと金を減らされる
逆に、向上して就労継続させると金を増やしてもらえる
施設長が不勉強、時代遅れ、行き先真っ暗
改革するか、よそに転籍したほうがいいよ
- 90 ：
- 東京・浅草橋にある就Ｂ職員の質ｗ
むこう３年以内に閉所確実。
- 91 ：
- https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:5WeCO4zNxukJ:https://www.tokyo-np.co.jp/article/living/life/201808/CK2018081702000159.html+&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp
- 92 ：
- >>91
すまん、URLのみになっちまった
１年前の記事だが、情報は２年以上前に公開されてたので、うちでは早めに対応して基準クリアできた
抜粋転載
>障害福祉サービスを提供する事業所に支払われる国の基本報酬が四月に改定され、
>一般就労が難しい障害者が働く「就労継続支援Ｂ型事業所（Ｂ型）」の多くが減収となっている。
>利用者に支払う工賃の金額に応じて報酬が七段階に分けられたことなどで、大半のＢ型で報酬が下がったためだ。
>>85
そうそう、知ったこっちゃねえ
そういうゴミクズのために、がんばっている利用者まで道連れにされるのを見過ごしてる職員も同罪
- 93 ：
- あちこちの講習とが研修とか行くんだけど、まずA型や就労移行が制度上締め付けられて
それから数ヶ月遅れてB型の締め付けがスタートする感じ
同業者で放課後デイに業種変更したところもあるけど、そっちはそっちで放課後デイの制度締め付けスタートで困ってるようだし
日中一時に業種変更したところもあるよ
何年か前に、ワークスみらい高知のトップの人？だったと思うけどがテレビに出演してて、俺の不確かな記憶では
「福祉だから買ってくれるだろう、許してくれるだろう、な考えでやってたら3000万円の借金抱えて潰れました。
その考えを捨てて、再出発したら大成功しました」なのを知って、そうだよなー、消費者は福祉とか関係ないもんなー
と、いい勉強になったよ
同じB型とは思えんほど立派すぎる
やってきました、ワークスみらい高知。
http://iihatarakuba.fvp.co.jp/report_1600/detail40/
沿革
http://www.worksmirai.com/sec_html/riyousya.html
- 94 ：
- >>89
やたら利益出したと高みの見物みたいな事言ってるけどあんたの作業所の作業内容どんな事してるの？w
- 95 ：
- >>94
ホラきた。嫌味しかできない典型的な無能職員
高みの見物と受け取る時点で、改善する気なしじゃないのですかね？
自分もそうなるぞ、とは思えないのでしょうかねえ（ﾊｧ
その態度、ゴミクズガイジと同じだと気づかないの？
- 96 ：
- 作業内容は、
どこでもやってるような内職、１人で１日1000円以上は稼いでる
あとは食品、そこらへんの店で売らずに、複数の企業に卸してる完全受注生産。儲けは担当じゃないので数万円ということくらいしか知らん
他には企業向け製品（書くと身バレする内容なので略だが、全国シェアは４割くらい）で、１人で１月に５万以上は稼いでる
行政などから案内される講習だけでなく、前は小さかったけど大きくなった成功作業所に教えを乞いに行ったり
場合によっては短いけど、２週間とかただ働きさせてもらって、身近でやり方を経験させてもらったり
もうできることはなんでも、トップから下っ端職員まで全職員で取り組んでる
愚痴るだけ、悩んでるだけの行動しない無能職員のままでいるか
何回失敗しても諦めずに、なんでも行動してみるか
たったそれだけの差だと思うけどね
- 97 ：
- DQNは待遇の悪い、給与の低い仕事について貧乏になる
勉強を頑張った人は所得の高い仕事に就く
新自由主義でこの傾向は益々顕著になった
同僚や自分がFラン大の出身ならその職場はアレだからアレしたほうがいいな
そういうバカどもは行政にも小馬鹿にされてるから簡単にアレされるぞ
- 98 ：
- あんたの作業所の作業内容どんな事してるの？
こんないいかたしてる時点でお察し
- 99 ：
- <(_ _)>
にゃん。
- 100 ：
- とりあえず煽られて悔しいのは良く分かるけど詳しく書きすぎだよ。ほぼ特定のできちゃうよ～
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