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【総合】社会福祉協議会スレッド9
タヒんでほしい利用者の名前書き込もうぜ！

時給が高い介護派遣会社 PART4


1 ：2018/01/16 〜 最終レス ：2018/05/26
次スレ立てました。

前スレ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1501251096/l50

2 ：
・都内で介護福祉士持ちだと時給1600円で働ける派遣会社がいくつもある。地方だと
それより多少下がる
・「時給1800円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派
遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣
り求人」もあるので注意
・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒット
するので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の
高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあ
るので注意
・なぜ複数登録するかと言うと、派遣会社や担当に付く営業さんにも当たり外れがあ
り、変な対応されたらすぐに他の派遣会社に乗り換えられるようにリスクマネジメント
するため

3 ：
はたらこねっと
http://www.hatarako.net/lp/kaigo/
リクナビ派遣
https://haken.rikunabi.com/K/jt_05/jb_0501/
ばる
https://haken.val.ne.jp/h_user/html/feature/kaigo/top.html
エン派遣
https://haken.en-japan.com/iryokaigo/
介護求人ナビ
https://www.kaigo-kyuujin.com/tokyo/?emp=3
タウンワーク
https://townwork.net/tokyo/jc_015/jmc_01511/emc_02/
カイゴナビ派遣
https://haken.kaigo-nav.com

4 ：
・派遣社員は法律上（労働者派遣法第26条第7項）入職時の面接は禁止されている。だ
から面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。建前上面接が禁止されている為、
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は少ない。それでもいろいろ聞いてくる
施設ははあるのでその時は注意する。詳しくは「派遣 面接 禁止」などで検索して調べる
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日
間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。稼ぎたい人は公休7日とかにして
休日を減らして稼ぐ
・多く働きたくない人は、週3日出勤（夜勤なし）とかも出来る。日勤のみ、遅番のみ
とかもできる。ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるの
で注意
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあ
てる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる
・有給休暇を取得した時に、お金がいくら出るのかは、以下のURLなどを参考にする
https://haken.en-japan.com/qanda/description_90/
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給
が出るので稼ぎたい人には良い。ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩し
た事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社
に苦情を入れる
・ちなみに夜勤時は夜10時〜翌朝5時までは深夜時給といって、昼間の時給の1.25倍と
なる。例えば昼間の時給1600円だったら、深夜時給はその1.25倍の2000円となる。ただ
し休憩時間や仮眠時間は時給が出ない場合がほとんどなので、夜勤をやってもあまり稼げ
ない場合も多い

5 ：
・時給1600円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしま
うと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をし
ない。 聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ〜」などと言ってかわす
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」と揉めて
トラブルになることがある。辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう
・辞める場合は契約期限の1ヶ月前までに派遣会社の営業さんに退職の意思を伝える
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登
録しに行っても全然大丈夫。派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし
・派遣会社への登録へ行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設への面接（顔合わせ）
の時はスーツで行ったほうが良い
・介護の派遣での1回の契約期間は2〜3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、
ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮
もできる

6 ：
・介護の派遣で行く施設は、正職員もパートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣
社員を雇っているような「（人間関係や労働環境などの）何らかの問題があるブラック施
設」が多い。我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。
求人はとても多いから施設を移るのは簡単
・派遣社員を募集してるところは大抵人手不足なのでいろいろ大変。あまり研修を受けな
いで、すぐにひとり立ちする場合もある。仕事をする上で（自分や利用者さんなどの）安全
上の問題などがあり危険な場合はすぐに派遣会社に連絡する
・現在初任者研修（ヘルパー2級）で介護福祉士を受験する予定の人は、派遣で実務経験を
積むこともできる。その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもらう。派遣で複数の
介護施設に勤めたら、その枚数分派遣会社にまとめて書いてもらう。詳しくは派遣会社に
問い合わせる
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら本社か支
店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが〜」と相談する
・交通費は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日数分」を支
給する派遣会社もたまにある
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代
を支給する派遣会社もある
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み
手数料を給料から天引きする派遣会社などもある

7 ：
・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を数百
円ほど取られるケースが多い
・派遣社員も派遣会社の社会保険（健康保険や厚生年金）に入れる。ただ最初の2か月は試
用期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程度
出る。退職前に派遣会社の健康保険で継続して1年以上被保険者期間があったら、最大1年半
傷病手当金が出る。1年未満しか働いていなかったら、契約期間内のみ傷病手当金が出る。
詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索して調べる

8 ：
Pは、P株式会社が企画する高齢者向けケア付き住宅のブランド名。2016年6月まではPというブランド名であった。
種類
•Pの家 - 介護付有料老人ホーム
•Pの家S - サービス付高齢者向け住宅
•在宅老人ホームP

9 ：
今日勤務初日だったけど派遣先の社員の５０代のオジヘルは仕事

オムツのろくに仕事も教えて貰えず、排泄介助も初日で１人立ち、オバヘルの洗礼を受けたりと劣悪な職場環境だったから半日で辞めたくなったw
２ヶ月の契約満了まで持つかなあ〜〜ぁ

10 ：
あ、途中で送信してしまったw

11 ：
デイサービス楽すぎる
今までの有料、特養とかと比べると天と地ほど差があるわ
オムツ交換無いし、移乗介助も無い
細かい記録（水分量、排泄）も無いしただ利用者の相手してるだけ
入浴が毎日あるけど、みんな自立してるしあまりやることない
こんなに楽なのに前のところより時給いいし
今までの苦労は何だったんだろうと思う

12 ：
>>11
デイだからラクじゃなくていいところに当たったんだろう
クリアなわがまま利用者や口だけのオバヘルが多いから合わないとく人も意外と多い

このスレ初頭のテンプレだけど正しくないのも多いから
鵜呑みにしないようにね

派遣よりは社員の方がボーナス退職金あるから収入はいい
金より時間が欲しい奴が派遣選べ

13 ：
電話応対ってしないとだめなの？
入ってまだ1週間も経ってないのに電話に出ろって言われても困るんだよな
分けわからんところから分けわからんこと言われるし
何も知らない派遣が電話に出ても話通じないだろ
そういうのが嫌だから派遣やってるのに

14 ：
>>13
電話って内線？外線？
内線だったら対応する。
外線だったら社員にやってもらう。

15 ：
派遣でもしてほしいですね　電話対応
その場に派遣しかいなかったら対応しないといけない
まぁ働いて1ヶ月過ぎたあたりから
徐々に電話対応してくださいね

16 ：
>>14
内線も外線も両方とも出ろって
電話に一番近いところにいる人が出ろとさ

17 ：
派遣でも三日目くらいから
電話対応させられましたよ。
どうせやらなきゃいけないなら
どんどん電話に出て早く慣れた方が
いいと思う。

介護業界とか、正社員とか
派遣とか、バイトとか関係なく
電話の対応なんて社会人として
常識というか基本だと思います。

18 ：
派遣には情報が入ってこないし結局社員に確認しなきゃで二度手間じゃん
かけてくる方だってよくわかってない人に対応されるって不快じゃないか
施設の評判なんてどうでも良いしやれと言われればやるけど
その場に他に誰もいないならともかく近くにいるからって派遣に対応させる意味がわからない

19 ：
>>18
言ってることは分かるけど
どこの企業だって
必ずしも自分宛だけに
かかってくるわけじゃないし、
一発で担当部署に繋がるとは
限らない。
取り次ぎも仕事のうちじゃないの？

施設によっては事務専属スタッフが
いなかったりするし、
介護中でも一端手を止めて電話に
出ていたよ。

イライラするけどね(笑)

色々兼務させられる会社や
この業界自体に問題は多いと
思うけどね。
介護中なら当然介護に集中すべき
だけど、誰も出なきゃ対応するしかない。

20 ：
同じ派遣の人によく怒られる
言い方がきつい
確かに自分より前から職場にいるし、仕事もよく知ってるんだろうけど、何でそんなに偉そうなのか
教えたがりで上から目線の派遣ほど嫌なものは無い

21 ：
>>20
オバヘルのマウンティングでしょ？

22 ：
>>20
そういう虐めてくる派遣の奴って社員にはペコペコしてない？
仕事出来ない社員にもへりくだってストレスためて
それを新人派遣にぶつけてくるんだろう
そいつに給料もらってるんじゃないんだからそいつに不快感を表した方がいいよ
派遣先の人事の人にも先回りしてこういうことされてて困ってるって言っておいた方がいい
何故ならその性悪派遣が　あなたに虐められてる・・って被害者面して派遣先の上司に泣きつく可能性大だから

23 ：
これは派遣元に言うべきでしょう。

24 ：
派遣元に言ったところで何もしてくれないよ
何度かクレーム言ったけど、聞き流すだけだった
いま行ってるとこも同じ派遣会社から次々入って来たけど
１日でばっくれたり、初日から来ないような奴が続いても何の責任も取らないで
また適当なやつ送ってくる
派遣先も、ちがうとこにすりゃいいのに何故かずっと同じとこ使い続けてるんだよな

25 ：
ああ、派遣に頼らなきゃなりゆかない末期施設なのに
派遣へのパワハラを見逃してる施設なあ

派遣元営業にとっちゃ次々と送り込めて営業成績になるから
そういう施設がオイシイらしい

派遣スタッフがどんな思いするかより自分のインセンティブが大事なんだよ
辞めて行くスタッフの数よりも送り込んだ数の方が重要らしいからな
どんどん送り込んで運が良ければ続けてくれるだろーって考えなんだろうな

続けてくれるスタッフなんて先に出てきたような新人派遣に嫌がらせするようなクズだけ
まともなスタッフは派遣先にも派遣元にも遺恨を持って辞めて行くから結果的にその営業は
バカだと思うｗ

26 ：
＞派遣先も、ちがうとこにすりゃいいのに何故かずっと同じとこ使い続けてるんだよな

これはね、他の派遣会社からは取引してもらえなくなったからだよ
派遣スタッフにパワハラ三昧の施設に普通の派遣会社はスタッフ送り込まないよ
だからあなたが居る派遣会社に頼るしかなくなってるんだろ

もしかして自分が知ってる施設じゃないかなｗ
サから始まってデンで終わる？

27 ：
人手が足りないから派遣を使っている施設に、
言ってもなにも改善されなかったよ。
派遣元に他の派遣先を探してもらうのがいい。

28 ：
派遣使っている事業所は何かあるもんだよ。
時給が良いから ある程度は我慢してる。
まあ、辞めるけど。

29 ：
A社は20人送り込んで現在10人在職
B社は10人送り込んで現在5人在職
C社は5人送り込んで現在2人在職

使えない奴が多いのはA社、時給が安いのもA社
でも取引率が高くて施設から信頼されてる営業担当はA社

30 ：
派遣何社か登録して、あるところが良かったので他の会社の紹介断ったらそこから何も返事来ないわ笑う

31 ：
今グラストに登録しようか迷ってます

32 ：
>>31
迷わず行けよ　行けばわかるさ

33 ：
>>31
グラストは営業が登録者を見下し物凄く高圧的な対応だった。
不快な思いしても大丈夫なら応募してみたら。

34 ：
グラストあんまり評判良くないね
時給は良いんだけどね

35 ：
>>31
グラストねえ〜〜〜〜ぇ。
グラストの酷さは追々書かせて貰おうとでもするかな。

36 ：
２施設モ減ルダケテポドン虐待殺ッテマス１００病ンデル死ネアミーユソンポジックカナミック
https://anago.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1441750123/

37 ：
時給1700円以上って中々ないよね

38 ：
>>12
デイと施設じゃ仕事量は無茶苦茶差があるでしょw

逆にデイとかのボーナスなんて寸志程度じゃない？

39 ：
デイも辞める人が多く人手不足で大変なところもある。
デイでも特養、老犬などの入居施設でも高い金を出して派遣まで使うことに至ったところは深刻な人手不足で仕事はきついと思っていた方がいい。

40 ：
そんなことないよ
今は派遣全く使ってない施設なんてごく少数だろう
仕事ラクな施設で人間関係もさほど悪くない施設もあったよ

41 ：
良い法人で派遣使う理由がわからない
期間限定で人が欲しい？

42 ：
仕事は楽で人間関係マシでも他の一部のユニットはドロドロしてて
そこを辞めた職員からの噂でその施設自体の悪評が地域の介護士に広まってるから応募が無いとか

でも現場職員の半分が派遣になってる施設はもれなくクソだから気をつけてね
社員が仕事出来ないくせに異常に威張り腐って、入浴介助は一切しなかったり
暇な時間上層部の愚痴ばかり言ってる

43 ：
派遣がたった一人しかいない施設もあったけど
そこはとても仕事がとても忙しく夜勤も30人を一人で観るところだった

でもそこの職員は黙々とよく働くし、自分達が「社員」である意味をわかってて
派遣に仕事押し付けたりパワハラする連中じゃなかったから、こっちも気持ちよく働けた
少しでもこの社員達を楽にさせてあげたいと、こっちも仕事頑張ったわ

そこの社員がいい人達だったら仕事キツくても続くんだよなあ

44 ：
>>少しでもこの社員達を楽にさせてあげたいと、こっちも仕事頑張ったわ

意味不明

45 ：
文盲ｗ

46 ：
>>45
もんもう【文盲】

文字の読み書きができないこと。

47 ：
おともだちごっこする大人っているんですか？

48 ：
いやいくらいい人たちでも仕事がきつけりゃ病めてくわ

49 ：
ア○スタッフって派遣会社
新しい所みたいだけど適当な感じだね…
そこから来た派遣さんは1回きり
2度と来なかったし音信不通…

50 ：
どうせクソみたいな施設だったんだろ
バックレて正解

51 ：
気管支が弱い〜、腰が弱い〜って言い訳して
全く入浴介助しない正職員が居てそいつらが
大きな面して文句ばっかり言ってる施設あったから
期間内やけどばっくれてやったわ

正規職員は入職前に健康診断受けててパスしてるんだから
体弱いなんてそんな言い訳おかしいのに、人事もそれを認めてたおかしな施設だったわ
そのオバヘル達、ただのカイフクとヘル２で特別な資格持ってるやつらでもないのに

そこは仕事はラクだったけど気分悪くてしょうがなかったな

52 ：
キュボー電話対応まるっきり駄目だな。
それにしても神奈川県央地域に住んでいるのに大田区の施設なんて紹介してくるなよ。
通勤に２時間は掛かるわ。

53 ：
通勤2時間はひどいね

54 ：
ケアゲートのページ見たら求人が一切載ってないんだけど
登録したら見れるようになるの？

55 ：
見れないよ

56 ：
https://haken.rikunabi.com/K/0140083004_534641.html
> 時給2000円〜2200円
> 【業務経験が長くコミュニケーションに問題のない方、また当社適性検査の基準を
> クリアした方が時給2000円〜となります】 ※経験年数・資格・条件などにより変
> 動あり!

↑リクナビ派遣のケアゲートの求人だけど、時給2000円〜2200円とか書いておきながら、
「当社適性検査の基準をクリアした方が時給2000円〜となります」とか書いてやがる
こんな詐欺みたいな事を堂々とやるってマトモな会社じゃないね

57 ：
どうせ当社適性検査の基準をクリアしなかったら、時給1400円とかになるんだろ！
詐欺会社！

58 ：
派遣業者のHPで直接近辺のを見てみたら新着順にしても３つ目で既に業務期間が１月までのだった
田舎地域だから都会のように仕事が取れていないんだろうなぁ・・・っていうか期間が過ぎてるものをいつまでも載せているなよと

59 ：
派遣会社の求人広告や高時給は殆どが釣り。
それに引っかかった魚が登録→個人情報取り放題。
信用できる会社は実際働いた人からのクチコミや紹介が一番。
但し、ネットのクチコミはサクラが多いから信じるな。

60 ：
クチコミだと地域的なものもあるから、同じ会社でも地方と首都圏だと全然違うよ

61 ：
>>56-57
他の広告だと基準クリアしていなくても1700円〜とかって書かれているけど
それよりも肝心の派遣先の情報が検索しても一切出てこないことの方が不安にさせられる
他の派遣会社とかだと具体的な名前は出さなくても大体の特徴なりは載せた求人が出てきたりするものなのに
なんか登録してみたら23区や横浜川崎界隈でしか用意していませんでしたとかっていうオチになったら困る

62 ：
誰か電話して登録しに行ってみて

63 ：
>>20
オバヘルのやり方でやってたら社員に注意された。

64 ：
デイで1600くらいくれるとこないかな

65 ：
はたらこネットに登録してたら、自分のレジュメ【ヘル２･介護経験3年弱】を見たグリーンパレットと言う派遣会社からスカウトメールが来たんだけど。
グリーンパレットについて詳細分かる人居るかな？
因みに時給は1850円となってた。

66 ：
派遣会社に登録する時に履歴書や職務経歴書が必要なところって、不要なところよりはシッカリした会社なんでしょうか？

67 ：
履歴書いらないのが派遣のメリットなんだが

68 ：
>>66

職歴は派遣先に「こんな経歴の人」と言う事で簡単に報告しないといけないので先に必要。
履歴書は派遣会社への登録で必要。

厚生労働大臣認可番号載せて、プライバシーマーク付与事業者の登録番号を取得してる所ならほぼしっかり管理してくれる会社だと思う。
最低でもそこをHPでもチェックした方が良いよ。

69 ：
派遣先には履歴書など個人情報は見せてはいけない。
但し、名前・資格証などは提出する必要がある。

70 ：
サウンズグッド、キューボってどう？
グラストは候補から外した

71 ：
派遣の登録は適当だよな
本人が言えばそれが経歴になるし
ちょっとしか経験無くても何年かやってたことにしてる人いそう
その経験年数で多少時給変わるところもあるし

72 ：
>>70
３社共登録している。
グラストの営業は顔合わせ当日に、施設の雰囲気が合わない様でしたら断って貰っても構わないと言っておきながら、
断ったら態度が豹変し、高圧的な話し方になり何であの時は断ったんだと電話でネチネチ
攻撃された。


キューボーは電話対応がなってない。
またとんでもなく遠方の派遣先を紹介してくる有り様。

サウンズグッドは案件があったら連絡しますと言われたけど１度連絡来たきりで、それ以降は放置。
Webに掲載されているのは空求人で紹介出来る案件がないかと思われ。

73 ：
グラストは給料日が翌月末とか遅すぎる
派遣スタッフを大事にしない感じがあちこちからにじみ出てる

74 ：
グラストに派遣先を紹介して貰い断ったら、

担当の営業が、何時何時までに他の案件を探し此方から電話しますと言っておいて、
期日を過ぎても一向に電話が掛かって来る気配がなく、自分からグラストにお世話になっております登録している○○と言いますが担当の○○さんはいらっしゃいますか？と訊ねたら、
電話口にはその担当の営業が出ているにも関わらず、
○○は今席を外しているので戻り次第此方から電話させますと言ってそれっきり。
こんな適当で登録者をバカにした会社なんかに２度と関わらないわ。

75 ：
あとグラストは指定銀行の指定支店で口座を作れと言ってくる
そうしないと振込手数料を結構取られる
こういう所にも派遣スタッフを尊重しない感が出てくる

あと入社祝い金5万円キャンペーンとかあるが、あれもいろいろ条件が付いてきて、数か月に渡って少しずつ払われる
まずもらえないと思ったほうがいい
グラストセコすぎ

グッドパートナーズが良心的な会社に見えるよ

76 ：
因みにそのグラストの営業は元介護だったとか。
@渋谷営業所

77 ：
ジャパンリリーフってどお？
検索しても求人全然出てこない。

今って16時間夜勤の求人てあまり出てないのかな？

78 ：
>>65
グリーンパレットで働いてます。介福なら1500円から下がることはありません。また、交渉次第で時給が上がります。ですが、1年経過した後。
私は今グリーンパレット2年目で1600円に上げてもらいました。その1850円の案件は施設が限られていますし、期間もおそらく設けられてると思います。
また、有休消化は月に2日までと制限付きです。先月試しに3日間を1日間と2日間の2回に分けて有給届を送ったら1日間の方は受理、2日間の方は未だに無視です。労基署行こうかな…。
そろそろグリーンパレットも辞めようかと思っています。

79 ：
一夜勤いくらでやってますか？

28000円てあったから応募したのに260000円らしー

ショートステイのとこは28500円

でもちょっと遠い…

80 ：
グッドパートナーズで登録して説明受けてきた。時給1500円は本当だけど、ケアマスターの試験自信ないな。
介護福祉士レベルの問題らしいし、受けても70点いけたらいいほうかな。

81 ：
>>78
65です。詳細ありがとう御座います。

82 ：
>>79
夜勤一回で26万？？

83 ：
>>82
ごめんw

26000円w

84 ：
>>81
初めは良心的だなーと思ってたんですが、1年くらい経つとだんだんサポートもしてくれなくなります。ワークポイント気に入ってたんですけどね…。グリーンパレットはもうおススメしません。

85 ：
>>78
有給使えないなんて嫌ですね。
2日の方も通るといいですね！

86 ：
>>84
81です。PC壊れ自分で調べられないので聞きたいのですが給与は日払い･週払いの制度とかありますか。
また月払いだと何日〆の何日払いになりますか。

87 ：
ほんと派遣会社によって違うわ
前の派遣会社はクソだったけど今はめちゃくちゃいい

88 ：
今の派遣元に満足してたけど担当が替わったらクソになった

89 ：
ずっと派遣でいるのと正社員でいるのと将来の年金受給額に違いはありますか？

90 ：
たいした職歴なかったり、短期間での離職を繰り返してても派遣って登録できるの？

91 ：
できる

92 ：
営業にメールで問い合わせても返事かない。電話を掛けてもいつも不在。折り返しの電話も来ない。

93 ：
>>90
できるけど、派遣会社に提出する履歴書なんて適当にゴマかして書いちゃっていいんだよ
誰も確認しないし
複数の会社をまとめて、5年間1つの会社にいたことにして履歴書に書いてもバレないから

94 ：
派遣会社のほうでも、とりあえず適当な施設に派遣して、居続けてもらえればラッキーくらいにしか考えてないから
職歴なんてあまり深刻に考えてもしょうがない

95 ：
誤魔化してる人は介護技術でバレるし、経験年数だけ正直に申告すればいい

96 ：
介護技術って言っても、食事介助、排せつ介助、入浴介助の3つでしょ
3か月も経験あれば、すぐに身につく

97 ：
>>93
90です。ありがとうございます。
派遣登録を検討してみます。

98 ：
どこの派遣会社とは言わないけどさ
給与未払い、詐欺広告、雑なサポート、やる気の無い電話対応、その割りにあちこちに無言着信
ここ以外のネットでも悪評広まってるし実質もう仕事になってないだろ？
早く潰れろよ。役に立たないんだからさ。
介護派遣会社なんか介護事業と介護士が居てその間で成り立ってる事業なんだから派遣会社の数なんか多くても害悪なだけなんだわ。
少数の優良な会社だけあればいい。
どこの会社とは言わないしここでも名前上がってるとは言わないですけど、施設からも介護士からも悪評高いのだから早く潰れろ。
存在してたって意味無いだろ。

99 ：
登録し関わった経験から絶対に避けたい方が良い派遣会社

登録者に対しあからさまに見下した態度で対応してくる。

連絡すると言って何時まで待っても連絡をして来ない等々



・フロンティア

・ケアライク

・セントメディア

・ネオキャリア

・グラスト

100 ：
エスエムエスキャリアはどーなんかな


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