【臭肛門】介護を辞めたい 68R目【臭R】
陸上部員で、大学生達の性の奴隷だったユウキの画像が沢山出てくるだろう。
ユウキはRされてから、男達にそれをネタに脅されてから大学生や社会人の男達のおもちゃになってしまった。
「お前の子宮中を俺達の精子で満タンにしてやる」
「お前の直腸を俺達の精子で満タンにしてやる」
何度も膣内や肛門に射精を繰り返したあと、生クリームを大量に両方の穴に注入する。
「もうお腹が破裂しそう、やめて下さい」
そう言った瞬間、Ａはユウキの腹を渾身の力を込めて殴った。
「うっ ぐるじ・・・」と声にならない声を出し、ユウキは苦しさの余り、その場に倒れる。
倒れると同時に、裸のユウキの膣と肛門から男達の濃いい精子と生クリームが混ざった液体が
放屁と共に放出される。「ブリブリブリブリブリッ」
膣からもゆっくりと太腿あたりまで白い液体が垂れ始める。
もちろんその一部始終は動画として撮られていた。
あれから何年経っただろう。
ユウキはＳＭクラブで働いている。休みの日には障害者施設でボランティアをしている。
ユウキに似た境遇の女性が本を出しているのを見つけた。
↓
私は絶対許さない
15歳で集団Rされた少女が風俗嬢になり、さらに看護師になった理由
http://ddnavi.com/news/284686/a/
自分が犯されているところを想像して
臭いオRを弄っている臭いエロい身体の女の過去スレ↓
【臭肛門】介護を辞めたい 67R目【臭R】
http://potato.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1483110865/
49歳の友達の母を妊娠させた16歳
円陣を組んだ全裸の男子高校生逹に、全裸にされ、肛門に大量牛乳浣腸され、
バトンを渡すように代わる代わる抱っこされ、駅弁で突きまくられ、大量濃い精子中出しされ
｢ひぃ、ひぐぅ、ひぐぅぅぅぅぅ｣と絶叫して口から
泡を吹いて悶絶しながら失禁し、腹を殴られて｢ブリブリブリブリブリブリブリッ｣と
恥ずかしい音をたてて、肛門から凄い勢いで牛乳を吹き出し、犯されることに快感を覚え、
そんなプレイが日課になった、伸長158センチでスリムな49歳の可愛い女性高校英語教諭、朋子。
道歩きチンポマンポ！
よく街歩いて行き交う老若男女が視界に入る時に
「ああ、こいつらも自分と同じ奇妙な形をした臭いチンポやRを持って
歩いているんだな」
と思い笑いを堪えるのに苦労することない？
よく街歩いて行き交う老若男女が視界に入る時に
「ああ、こいつらも自分と同じ奇妙な形をした臭いチンポやRを持って
歩いているんだな」
と思い笑いを堪えるのに苦労することない？
利用者さんに申し訳ない…。
バイタル大丈夫ね！リハ！お風呂！お昼ご飯！片づけ！薬！レク！帰りの準備！
お風呂も自分の好きにさせてあげたい。
ご飯の後はゆっくりしたいだろうに、
はいはい！レクだから準備するよ！で動かす。
自分の親なら入れない…。
わかるわ。年取ってまで生活を管理されたくないよな。機能訓練ってアスリートじゃねえんだからさ。無理矢理やらせるもんじゃないだろうに。昼間から風呂に入れられて。向こうも職員見てるからね、何考えてるかわかってるよな。
俺も親を入れないね
それと介護は利用者で選んだ方が良い(どこで働くかを)
いくら待遇良くても利用者に毎回のように暴言や暴力ばっかの所じゃ自分がおかしくなる
俺の経験上、今の待遇だけ良いだけで暴言でやられるようなところよりも待遇面は最悪だけど利用者は優しい方が働きやすいよ
どうせ介護なんて待遇良くても月20万程度なんだから
だったら利用者の質が良い所で勤務したほうが楽
俺の親は今の待遇が良い所の方が良いとか言ってるけど介護施設の現実を知らない奴には言われたくない
俺もそう考えていたというか、そう思ったりしたけど、
よくよく考えてみれば、小学校・幼稚園の頃から、もっといえば生まれて直ぐの病院から、
基本的には、決められた仕組みの中で人間は生きるしかないんだなと、考えてみて改めて気づいたわ。
どんな仕事やっても結局は労働時間が決められていて、やることの内容も基本は一方的だし、
フレックスとかあってもある程度は決まってる中でしか動けない場合がほとんどだと思う。
学校なんかでも、生徒が時間割きめるわけでもないし、行事なんかも基本は一方的。
ああ、なんか家で自由自適に過ごす以外は、社会はそうなんだなぁと割り切るというかそうなんだなぁと。
仕方ないよ、人の世話になるわけだし・・・って感じでいいんじゃないかと思ってるなぁ。
うちのババア達は「使ってもらえて有り難い、ここを最後の職場と思ってます」って頑張ってるわ
ふざけたババアは１日で辞めてもらうがな
ババアはスーパーのレジ打ちさえ無理なことを自覚しなくてはならない
まぁ働くババアには昇給するし
やる気も出るんだろう
手取り20なら処遇改善しっかりくれるとこで夜勤頑張れば貰える金額だろ
いいとこ探せよ
いいとこに行くと知識増やして頑張ろうという気持ちにもなるだろ
または異業種な
年を追うごとに加速しているな。
特にここ５年間で親の立場からなら応援しがたい職業になってしまった。
世界的な傾向もあるが、生活を営んでいく上で、すべてにおいて
危険が多すぎる職業になってしまったんだよ。
そもそもが正しいことがほとんどできない職場ばかりだし、病
院勤めの看護師のほうがまだマシだという認識は間違いではない。
人を人と思わず、ただ金だけもらえれば大抵のことは目をつむる、という人間が大半であり、
そもそも資格すらまともに持たない職員が虐待しまくってるのが実態だからな。
駄目なのはパートのおばちゃんに多い。
医療法人に約５４０万円の損害賠償を求め、東京地裁に提訴した。７日に第１回口頭弁論があり、医療法人側は争う姿勢を示した。
訴状によると、女性はシングルマザーで、職業訓練の給付金制度を利用し、昨年４月に同校に入学。体を拭く演習などで
服を脱ぐ必要があるため、背中などに入れ墨があることを教員に告げたところ、６月下旬から１年間の休学処分とされた。
処分の通知には、入れ墨を消せば、復学を認めると書かれていたという。
女性側は、「入れ墨を消すには２００万円かかり、子育てをしながら費用を捻出するのは極めて困難。事実上の退学処分だ」と主張。
入学資格に「入れ墨がないこと」との規定はなく処分は不当だと訴えた。
提訴について、専門学校は「コメントできない」としている。
http://www.asahi.com/articles/ASK275TZHK27UTIL04B.html
その家での自由時間も含めてオートメーション化されてるって事だろ？
自分の時間ないんだよ
入れ墨があるから即退学って頭悪いハバナスの考えそうな事だな。今の時代そんな事したら訴えられる恐れがあるって緊張感がないんだろうな、教員って言っても門卒の馬鹿だから。
原告の言う通り、入れ墨があると入学できないって書いとかないと駄目だよな学校も。アメリカだったら即敗訴の事例だな。
利用者の事を考えたらマイナスだと思うが、自分は別にその形でもいいと思う。
スケジュールにそって事故・怪我が無い様、後は適当にやればいいんじゃない？
強制しない施設もあるにはあるから、そうゆう所を探せばいいし。
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自由なとこってあるの？
風呂がないとか
今は休業中
体力が持たないし自分の身が大事だよ
何もかもやる気ない
辞めたい気分
仕事しても楽しくない
行くのが憂鬱
これは次のステップに行けってことかな
とりあえず 学業専念するからやめるを理由として退職しようかな…
暴言暴力が飛び交う中、何とか着替えさせる
それが夜勤中ずっと
早く辞めたい
本スレここだよ。
次にやろうと思ってる仕事あるの？
夜勤やってるとそういう精神状態になるよね。
夜勤中それがずっとは相当酷いな
俺は辞めちゃうわそれはw
しばらくデイで働けば？
金は減るけどかなら楽だよ
もしくは職場変えるとか
ビルメン帰ってしまうからビルメンまでやらされる
朝までほっとけば
柴って動けないようにして、朝方まとめて着替えやればいいじゃん。
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利用者に虐待はないが。
とっても仕事ないぞ？
ホントに辞めるなら他業種で通用する資格とった方がいいぞ。
ケアマネは他業種じゃ通用しないからそう考えると時間の無駄。
ケアマネ普通に求人出てるだろ。
ケアマネって｢取る｣って程の労力要らんけどな。何年も介護やってて介福しか持ってない奴は他行ってもたかがしれてるよ。まあ、まともな仕事にはつけないだろうが。
お前みたいなのは｢〜は無駄｣｢〜は無駄｣で努力する経験もなく一生が終わるタイプ
病棟勤務になれば変則時間勤務、排泄の世話、医療管理、血液感染もついてくる。
保育士も今は民間ばかりになってしまって、給料もそれほど高くはなく、日中は子供達の相手をしていて、
それ以外の時間、持帰り仕事も多く、結果的にサビ残過多状態になっている。更にモンペの相手に心も疲弊する。
土方は都会ならそこそこはもらえるが、労働強度があまりにも高すぎて誰もやらない。
しかも朝8時から仕事はじめが当たり前で、そこまでの移動時間などは車の運転しようが手当はもらえない、
当然帰りも同じ。週一休みのところが多く、賞与もないところがほとんどだ。
介護以外にも、今人材不足過多と言われている職業をこうしてみていくと、
やっぱり人がいなくなる理由っていうのは簡単に書いただけでも結構わかるもんだな。
弁護士も余ってて食えない奴もいるみたいだな
ぶっちゃけ本人の器量だろ
まあ、弱肉強食だな
何それ？辞めたけりゃ辞めりゃいいじゃん。
辞められないの意味がわからん。
労基法では２週間前に言えば問題ないぞ。
うちの施設も、朝８時からでも手当はでませんけどね
ケアマネ募集っていう介護士募集なら見てきたな
最悪電話で、２週間後に辞めれる
そういえば、母の知り合いの方とあってお互い給料を見せ合いをしたんだが
その知り合いの方(百貨店)の方が給料上でワロタ
ちなみに俺は介護付き有料で正社員
スーパーに負けるようじゃ人来ないよねｗ
ない。
むしろ辞められない側に問題あるよそれ。
普通は二週間前に言えばOK。
百貨店とか給料そこそこあるよね。
百貨店並に大変だと思うんだが、安いよな。
国は介護なんか金少なくていいと思ってるから
何だかんだやっても金少ないまま
国も経営者もやる気なし
俺も介護は金安くていいと思ってる。
オバヘルに交付金とか馬鹿じゃね？って思ってる。月２万も皆の税金なめんなよと言いたい。
金安いの嫌なら他業種で通用する資格とって辞めればと思ってる。
何年か務めてもその辺の派遣社員と同じくらいだからなー・・・
足りないと言っても若者に介護ばかりが増えても国が富まないし、本音はそんなに上げたくないだろうね
医療はいろんなところが儲かるし、職能団体も票田として強いからなかなかその利権を潰せないけど
通常は電話、2週間後の日付けの退職届郵送で問題ない。その際は保険証と鍵を同封して書留で。
同日言って辞めるってバックレじゃなくて？
｢辞めます｣で次の日から来ない感じ？
俺もそうしたかったが、ケアマネの実務証明もらいにいかなきゃいけなかったから、3ヶ月くらい前に言った。パートだったがやたらと辞めるのを嫌がられたw
54ですが、グルホだけど、オバヘルにキレて今日で辞めますが二人。後は転倒責任を責められてババ施設長にキレて今日で辞めますだった。
>>54でした。
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/01/post-8a74.html
凄い施設だな
まあうちも1年で30人以上辞めた事あったから同じかw
・給料はその地域の最低賃金
・実働12時間のうち休憩時間（実際は無し）として2時間分マイナス
・12時間のうち前後1時間分は無給
・夜勤帯は上記のマイナス分を全て深夜時間帯とする
・休日出勤は自主的なボランティア扱いで無給
結果
12時間奴隷やらされて9時間分の賃金
26日出勤して22日分の賃金
900x9=8100円
8100x22=178200円
178200-50000=128200円（手取）
12時間交代を26日やって手取13万未満ｗｗｗｗｗ
これが真実
そりゃ殺人事件起きますわｗｗｗｗｗ
全国の介護施設の９割近くが、１日２４時間を２交代制の勤務にしていて、
働く人が長時間労働を余儀なくされていることが労働組合の調査でわかりました。
この調査は、介護士や看護師が加入する日本医労連＝日本医療労働組合連合会が介護施設や、
働く人を対象に４年前から毎年、行っていて、去年は全国の１３２施設が回答しました。
このうち１日２４時間を２交代制の勤務にしている施設は１１７施設と全体の８８％に上り、８６％だった前の年の調査とほぼ同じ割合でした。
２交代制で夜勤をした場合、夕方から翌日の昼まで勤務の交代はなく、多くの場合、
長時間労働になりますが、２交代制の施設で働いている人のおよそ４割が、月に「４回を超える」夜勤をしていると回答したということです。
また、全体の３４％にあたる４５の施設では働く人が仮眠をとるための部屋が「ない」としていて、厳しい労働環境にあることがうかがえます。
日本医労連は、「介護現場では、職員１人での夜勤が認められているうえ、
夜勤回数にも上限の規制がない。国に改善を働きかけていきたい」と話しています。
あがめさせたまえ みくにをきたらせたまえ
みこころの天になるごとく地にもなさせたまえ
我らの日用の糧を今日もあたえたまえ 我らを
試みにあわせず悪より救い出したまえ 我らに
罪を犯すものを我らが許すごとく我らの罪を
も許し給え 国と力と栄えとは限りなく汝のもの
なればなり アーメン
エクセルシオールカフェ赤羽東口店(
閉店後、同列系統サンメリー)に
天罰あらぬ事を
(全バージョン転載可)
創価学会の行っている非人道行為が
なくなりますように悔い改めよ創価学会
海外の政府の方 日本の闇を暴くのだ
日本では俗称 集団ストーカーなるものが
行われている
ドトールコーヒーは創価学会だ
倫理もなし タックスヘイブン 創価学会
不幸が起こって創価を信じると収まる 野蛮人のやるような行為 だれか英訳して海外掲示板に貼ってくれ
創価学会脱会方法 http://park5.wakwak.com/~soka/dakkai.htm
人間やめますか 創価学会やめますか
清水由貴子 自殺 ネットで調べてみな
創価学会 お前らは地獄に落ちろ
ドトールコーヒーが何も法的措置を
取らないのは事実だからです
赤羽は大松あきらのポスターで一杯
gtっっっっっっっh
結婚するからとか残業代を出さないとかなら別だけど。
残業してやる事かどうかを確認してないのでは？
結局オバヘルが辞める原因じゃん、やっぱり
低学歴ほど沸点が低いってガチだわ
hime.323.boo@ドコモ
そうかなあ？
准看護師と介護福祉士の単位の相互認定については先行して進める方針
一般人だから。
そうすれば有効求人倍率は下がる、人材不足は解消したとなる
お前らの給料や天下りは棚にあげて。
2年も3年も変わらんわw
仕事しながら取れるわけじゃないから
てかナ−スと介福のダブルライセンス持ってたら
誰だってナースやるだろう
介護やる人間が余計減るだけじゃないか
馬鹿だなあ、国は
介護よりは5万近く高いし明らかに良い
看護師は最初の金額のまま昇給ほぼなし
1ヶ所でずっと働き続けるわけじゃないから尚更だな＞看護師
なぜ介護をする女性は可愛くないかの理由
https://www.youtube.com/watch?v=ZZlImQzyP2Q
ヘルパーにおばちゃんが多い理由とおばちゃんの性質
https://www.youtube.com/watch?v=--Um-UeXs8s
介護福祉士を目指す人が減っていくのは当然
https://www.youtube.com/watch?v=I3kDT9JVc2U
介護福祉士という資格の価値を語る
https://www.youtube.com/watch?v=MQqmmQJnjB0
第3回介護甲子園 youtube
https://www.youtube.com/watch?v=pVfEsIVQMlM
第4回介護甲子園 youtube
https://www.youtube.com/watch?v=mQqn8vnzhhI
第6回介護甲子園 youtube
https://www.youtube.com/watch?v=o0EM30MePwA
専門職ってそんなもんだよね
看護師も三十半ばで普通の会社員に抜かされる
ただ女の中では圧倒的だし転職力は高いから良いよね。転職力って大切だわ
この宗教じみたキチガイがおるからどうしようもないよな
この介護甲子園のpart3ヤバイよw
第3回介護甲子園 youtube
https://www.youtube.com/watch?v=pVfEsIVQMlM
4：58からの
「最後の最後に寄り添える最高の仕事に出合わせてくれてありがとう」
って泣きながら言ってる奴マジで洗脳されてるわw
どうやったらこんな考えになるのか小1時間問い詰めたいwww
「介護って奥が深い」と思い始めました。訪問介護の人が
単なる「お手伝いではない」と理解できました。
でも、仕事となると躊躇してしまいます。（排泄、入浴、給料の安さ）
自分にできるか分かりません。
皆さんはどうでしたか？
真面目に考えすぎると良くない。
ご利用者様のためとか考えないで、じしばば死んでも施設の責任になるからいいや、的な感じで。時間が勝負だから。ちんたらやってると苛められるよ。雑で速いのが勝ち組。
給料安いんだから手抜き手抜き
この仕事適当にやらないと続かないよ
周りに迷惑かけても謝りながら何もなかったかの様に振る舞いストレスなんか感じないってのがいいな。疲れたらずる休みは当たり前。
大変だけど、ちゃんと教えてくれて穏やかな人が多い施設なら大丈夫だと思う
ただ特養はきついからオススメしない
hime.323.boo@ドコモ
電話して
>>82
>>83
ありがとうございます。特養はきついと聞いているので
考えていません。通所リハビリステーションかディと考えています。
うちも３ヶ月前に言えが原則だったが
体調不良で有休消化 そのまま退職できた。
２週間後の日付けの退職届を書留で送る。保険証も一緒に送ってしまうといい。ただ２週間病気怪我に気をつけて。
せこい法人だと(私がいたとこ)働けないならとっとと辞めろだったんで、有休消化した時点で退職届郵送して終了したけど。
その下位置づけとして、組織が一方的に勝手に決めた決まり事だからな。
たとえ入職時に就業規則を見せられ、そこに退職の届け出は3ヶ月前と記載されていて、
入職する職員が入職前に承諾したとして判を押したとしても無効になると思うよ。
まず、就業規則にそういう内容を書いていること自体違法だし、異常だよ。
まともな組織なら、そんなやばいこと書かないよ。
要はあれでしょ、>>77 のようなのは、定款の就業規則なんて見たこともなく、
※本当は入職前に見せなくちゃいけないものを見せられていない。
上にいる職員から、または古参の職員から、“うちは辞める3ヶ月前にいっておかなくちゃいけないから”という、
その場で、口で伝えられただけの話なんでしょ？
本当に定款の就業規則の中にそう書いてあるなら、異常すぎるよ。
普通、司法書士、行政書士が絡んでいる話しだろう？
その時点で、何コレ？アウト過ぎるでしょっていわれるし、認めないでしょ。
就業規則にも契約書にも明記されてた。
返答ありがとう。雇用契約書に退職するときは３か月前に退職届を出すことと書いてあったからどうなんだろうと思った。
未経験未資格で入ったんだけど研修みたいなの全く無く、「一回見てて、はい、やって。遅い！こんなの１５分でできる」とか言われたり
安い給料でいいようにこき使われて自分達は菓子たべながらサボってるし
一回辞めてハロワの介護講座で給付金をもらって初任者研修の資格を取りたい。
雇用保険は通算1年ある？それと、社保と国保どっちが安いか比較した方が良い。多分、介護の給料なら末日、3月なら31日とかの方が良くなる。
地域によるが、訓練の申し込みや面接を入職中でも受け付けてくれるところもあるよ
ありがとう。ハロワでいろいろ聞いてきたので後は退職届出して講座申し込みして講座の入校試験受けるだけ。
資格あるのとないのでは天と地の差だし、働きながらだと５万以上も学費で取られるから１万５千円で取れるハロワの講座でしっかり勉強して取りたい。
>>87 でも書いたけど、日本の法律は三権分立体制の中で、国家が国民に対して責任を担っていること。
それに対して、就業規則は組織が一方的に定めているもの、これだけで意味の違いは歴然。
就業規則は就業規則であって法律ではない、法律がとにかく優先。
就業規則が法律より優先になったら、労働法だけではなく、様々な法が崩壊してしまう。
その、“退職の届け出は3ヶ月前”というのは、組織の都合であって、
その中身を考察してみると、介護職ならでは問題が容易に想像できる。
“入ってくるお金が決まっている以上、過剰職員は配置できない”
“利用者がいる以上は一定の職員数は必要、それ以下になると問題が発生する”等考えてまとめてみると、
“直ぐに退職されたら色々とめんどいから、直ぐに退職できないような仕組みを作ろう、伝えよう”という答えに行き着く。
それで作られた答えが、“退職の届け出は3ヶ月前”なんだろう、安易な馬鹿な奴等が考えそうなことだけどな。
その雇用契約書というのは、ちゃんと二枚用意してもらっているのか？
ちゃんと“退職の届け出は3ヶ月前”と記載された内容のもので、理事長印入りのものもらっているのか？
それなら2週間前に退職届出して文句言ってきたら、それを厚労省に送るからっていえば即解決だ。
法律無視して一方的に労働者に強制を強いている雇用契約書とか、はっきりいってめちゃくちゃやばいからな。
りじちょーの押印もされてて、二枚で双方取り交わしだった。
が、体調不良で有休消化でそのまま辞めた。結局３ヶ月前どころか今日で辞めます状態で終了。
そんなもんですね。
自転車で通っても問題ない？
もちろん事故でも労災出ないの覚悟で
ばれたらなんかあるの？
法的に問題は
法的にはわからんけどうちの辞めた元リーダー晴れの日には自転車で悪天候では車通勤してて
駐車場も有料で施設に金払ってんのに罰金5万だか取られたらしく
晩年は電気自動車以下の交通費しか払わないくせに！最低の仕事辞めたほうがいいって怨み言言いまくり仕事サボりまくりだった
実際見てないが
施設｢貴様交通費受け取りながら自転車通勤してるだろ？はい罰金｣
元リーダー｢電気自動車以下の交通費しか払わないくせに！駐車場料金まで取りやがって！｣
施設｢黙れ詐欺師はい罰金｣
元リーダー｢来月一杯で辞めるわ！｣
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