介護職員の利用者に対するいじめ、嫌がらせ、差別等
また、家族などが知らない事実もあると思います。
このスレで語りましょう。
と引くような外見をしている職員はいると思う
人を見かけでは判断してはいけないという言葉があるが
介護業界に至っては、外見的な第一印象が悪い職員は
９９％虐待紛いの行為をやっていると思っていい
そして、当の本人は、自分が虐待紛いのことをしていると気づいていない
もしも家族が施設に入所していて
そこの施設に明らかに見てくれがおかしい職員がいるなら
「あの人は大丈夫なんでしょうか？」と相談員なり管理者にこっそり聞くといい
バカ職員「オムツしてるんだからそこにして！」
こんなんが幅を利かせて「私はデキる職員」面をしているのがこの業界
うんざりだわ
１人目殺害された時にどうにか出来なかった時点で
すべてが終わりだろう？
地域、警察、法人、職員、家族・・・
と言うか、施設側も問題だよな。
1人転落したと言う時点で対策を練なかったのか？再発防止に取り組まなかったのだろうか？職員同士でも緊急会議はあったはず。うーん、、、家族側からしたらやり切れないし、腑煮え返ると思う。俺ならこの殺人犯をボコボコにしたくなる感情になる。
うわー。うちの前の施設辞めてきた女子スタッフの言動と同じ・・・。
なんで好き好んで家族が見捨てたゴミを他人がまじめに面倒みないとならん
しかも我儘言いたい放題そりゃ虐待にもなるわプラス長い事この業界にいれるやつは
どこかおかしいのが多い。そんな上司がいたらストレスの向かう先は弱者だ
概 要
・組合は、総合病院等を運営し、理学療法士である従業員は副主任として雇用されていた。
・従業員は、妊娠により軽易な業務への転換を希望し、組合はこれを認め配置転換を行うと共に
副主任を解任した。
・その後、従業員は育児休業を経て職場復帰を果たすが、復帰した職場には副主任がすでにい
たため、副主任には戻れなかった。
・従業員は、この取扱いは男女雇用機会均等法に違反するとし、副主任手当の支払いと不法行
為等による損害賠償を求めた。
・高裁は従業員を敗訴させたが、最高裁がこの判決を破棄し差し戻した。
要 旨
原審を破棄し、審理を差し戻すこととした。 男女雇用機会均等法９条３項の規定は、同法の目的
及び基本的理念を実現するためにこれに反する事業主による措置を禁止する強行規定として設
けられたものと解するのが相当であり、女性労働者につき、妊娠、出産、産前休業の請求、産前
産後の休業又は軽易業務への転換等を理由として解雇その他不利益な取扱いをすることは、同
項に違反するものとして違法であり、無効であるというべきである。
どこのさわやかだ？
http://d aily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1455659422/
トイレ行けない奴がオムツしてるんだからこれでいいだろ
行けるならリハパンのはず
＜川崎転落死＞３人殺害認める 老人ホーム元職員
毎日新聞 2月16日(火)12時47分配信
入所者３人が転落死した有料老人ホーム「Ｓアミーユ川崎幸町」。３人は敷地内の裏庭
（中央）で倒れているのが見つかった＝川崎市幸区で２０１６年２月１６日午前９時４１分、
本社ヘリから竹内紀臣撮影
川崎市幸区の有料老人ホーム「Ｓアミーユ川崎幸町」（積和サポートシステム運営）で
入所者３人が転落死した事件で、うち１人をベランダから投げ落としたとして神奈川県警
に殺人容疑で逮捕された元施設職員の今井隼人容疑者（２３）＝横浜市神奈川区立町＝が
「ベランダから投げ落としたことは間違いない」と容疑を認めていることが分かった。捜査
関係者によると残る２人についても殺害への関与を認めており、県警は連続殺人事件の疑い
があるとみて幸署に捜査本部を設置し、動機などを追及している。
↑福祉の現場に、こういう人間失格者・鬼畜がのさばってるなんて、考えただけで腹の底から
怒りがこみ上げるよな!!俺も年老いた親がいるから、本当に背筋が寒くなるよ!!お年寄りを３人
も殺した今井隼人だけでなく、こんな鬼畜を福祉施設で働かせた管理会社の体質にも、猛烈に
腹が立つな!!!
それとも殺してからもそこで仕事を続けているから３人目までバレなかったのかな？
本人が行きたいと言っていてトイレに行けるような状態なら
オムツだろうがトイレに連れてった方がいいだろ
身体機能が回復してトイレに行けるようになるかもしれないし
それが嫌なら家族の面倒は自分で見ることだな
介護に限らず他人が本気になって助けてくれる世の中か？考えたらわかるだろ
お前にこの現状を変えれる力あるか？ここに書き込む力程度しかないんだよ
金だけ払って施設に追いやってるのは家族だ
それあるよ。
指摘したら嫌われて追い出された！
死んでも構わないとか、他人だからとか、上も下も言ってた。
？
介護職てのは、詐欺師みたいなものか？
http://d aily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1455803906/
利用者からの暴力やセクハラ
物は言いようなんだよ！上から目線で吠えまくってもどーにもならんから
利用者本人より任せっきりのくせに、たまに来て自分とこの親優先で！って言える家族…なら連れて帰れよ
何のために、今井みたいな冷血鬼畜の肩を持つの!?
>>21
そういう当たり前の分別すらない輩を福祉施設に採用する管理会社も、
共犯者同然だよね！
中に出してもいいよって言うようになってるけどこういうのってありえないの？
さすがにばばあが行きたいって言うたびに連れて行ったら１日１００回くらいトイレいかなきゃいけないから無理ゲー
頻尿の原因を探り、チームで解決するのが介護の世界
ま、そんな簡単に教科書のような答えは出ないんだけどね
うちも受診するよう医務にお願いしても門前払いw結局介護士ができる範囲のことで対策考えても効果なんてない
その頻尿以外にも延々と飯飯言ってるもっとやべえのに時間とられるし
徘徊も２人いる動物園並みのグルホで手のうち用がない
飯Aも頻尿Bもどう手を打ったらいいか管理者に相談しても具体的なアドバイスすらもらえねえし
もう両方とも無視して過ごすしかなくなってるくらいやばい
事務方は全く理解してないから頼りにならないのがデフォだし
うちはすぐ精神科で薬もらってる。ヨダレだらだらになるが動き回るよりマシだわ。
>>9
介護素人かな？
ケースによっては立位不可能なのにトイレに行きたいという老人いますよ
無理してトイレ介助してけがする方が馬鹿職員
だから何でもかんでもいう事を聞けばいいケアとは限らない。立位が出来るならトイレだが無理にする介助じゃない
利用者「トイレに行きたいから連れて行って」
バカ職員「よしトイレに行こう！」
結果、転倒し大怪我した利用者であった＾＾
馬鹿すぎる
同意。
>>20
←こんなやつが介護職員なら本当クズだな。
何のために高い金払って家族がお願いしてるんだ？
家族や利用者だって可能ならば施設より家の方が良いだろ。
でも、限界があるからプロに任せましょって話だよ。
お前を含め介護職員ってプロだろ？
お手伝いさんじゃないだろ？
給料貰ってるじゃないか。
ならば、プロとしてやっていくのが当たり前だよ。
確かに利用者とうまくいかず腹立つ時はあるが
じゃあ、どうしたら良いのか？どう対応すべきか、医療はチームワークだから協力しあってその問題に向き合う必要がある。それも仕事の一つだ。
俺の職場でも女リーダー37歳が自分にかなり甘く、えこひいきしまくるクズ人間で、言い訳ばっかりしてたな。
仕事に不満あるなら辞めたら良い。
でも辞めたら他の職がないから辞めれない。ならば、腹立つ事あっても投げやらずに向き合っていくしかないだろ。
本当、自分に甘いと思う
>>5だけどその利用者は体調次第では立位は可能だよ
もちろん体調を見てトイレで排泄できない時は説明して納得してもらっているが
その利用者を怒らせるような奴は
「テメーなんかオムツにウンコを垂れ流してりゃいいんだよ！」
みたいな言い方をするから、そりゃ利用者も怒るわ
利用者を上手くこっちのペースに乗せるのもテクニックの一つだろうが・・・
感情的に「アレはダメ！」「コレはダメ！」と一方的に利用者を抑圧して
それで利用者が不穏になったら「勝手に怒りだした！」と利用者に責任転嫁しやがる
ウンザリだわ
あなたの様な方に巡り会いたい。
上司に報告してる？
>その利用者を怒らせるような奴は
>「テメーなんかオムツにウンコを垂れ流してりゃいいんだよ！」
>みたいな言い方をするから、そりゃ利用者も怒るわ
全くだ。ていうかそういう人多すぎね？
ありがとさん
っていうか、これが普通だと思うんだけどな
>>40
もちろんしてる
でも上司（管理者、経営者）は「でも、この人にもいい所があるから」とか
「下手に怒って辞められると人手不足になって困るから」
とか言い出すから話にならない
いい加減見切りつけて転職したいとも考えているけど
今自分が辞めたら更にとんでもないことになるのがわかるから辞められない・・・
>>41
多すぎるわ
俺だって仕事してりゃイライラすることだってあるけど
「自分がやられて嫌なことは利用者にもやらない」って気持ちで抑えてうまくやってる
何でここまで感情のコントロールができない人間ばかりなのかが疑問だ
まあ、そいつら（職員）にイライラしている自分も
ある意味じゃコントロールできていないのかもしれないけどな・・・
でもほんといい加減にしてほしいわ・・・
何でここまで感情のコントロールができない人間ばかりなのかが疑問だ
←同意。
感情コントロールできてるって人は
一回も入居者に怒ったことない人だけ
休憩時間もとらずに動きまわり1人で2〜3人分の仕事量をこなし体力の限界状態で働いてる職員の気持ちも考えるべき
まあ
きつい言い方は悪い
でも交渉くらいしてもよくないですか
怒ったことない人みたことない
良い環境にしたいなら人と給与増やすべきじゃないかな
声を上げたことがない奴なんていないだろ
そういう経験を踏まえた上で反省して
「今は怒らなくなった」「感情のコントロールができるようになった」
と言ってるんじゃないか？
言っちゃ悪いけど、１から１００まで説明しないと理解できないのか？
それを押し付けられると困るよな
さぞかしご立派な人間なんでしょね介護士の鏡かな？
家族がお願いしてると思ってることがおめでたい違う人もいます
プロですってｗ働いたことあるならそんな職員少ないってわかるでしょう
大半はどこにも就職できない人の受け皿に成っているところでプロですか
給料貰ってるなら当たり前。確かにそうなるでしょうが介護に限らず
そのように思って仕事していない人がこの世にいないとでも思っているのでしょうか？
人間は結構酷い所もある生き物だと思いますクズなんて山のようにいますよ
冷たい人間かも知れないけど、自分の全てで関わる必要はないなぁ、と。
だから、自分の実親は自分の施設ではみれない…みたくない
現場知らん奴ならまだわかるが
現場やってても頭の中が理想だらけのお花畑とか、、現実をみろ
衣食住足りてこそ、礼節を知るというものだよ。
同意。
と笑いながらレクをしている介護士がいたよ。
ん。その通り
職員のリスクが入居者へリスクが回る
介護業界は負の連鎖で成り立っているといっても過言ではない
やれ「利用者からお金貰ってるから」とか「介護のプロのくせに」とか介護スタッフ、施設を完全悪に考えてるコメントばかりだったな。
確かに悪いさ。殺人までしたんだ。最低最悪だよ。ただ、100％悪いのか？って疑問に思ってしまったし。正直、ほんの少しだけど事件起した奴の気持ちが判らんでもなかった。
無理難題をいってくる家族だっているし、いくら認知があるとはいえ度を越えた事をする利用者さんだっている。
現場スタッフだって必死なんだよ。一生懸命なんだよ。それを判って欲しい。運営する人間も。家族も。社会も。
数あるコメントの最後の方に「施設が介護士がではなく社会が理解し変わらないといけない」的なコメントを送った視聴者さんが居て少しだけ救われた気がした。
細かい家族に「そんなに大事なら家に持ち帰って面倒見ろや！」
と言いたくなる気持ちとかはわかるんよ
でもそこで感情を露骨に出して対応したら
後で余計に面倒くさくなることが何でわからないんだろうな・・・
いや、うちの癇癪持ちデブ女職員のことなんだけどな
こいつ一人の対応見てるだけで、なぜかこっちが辞めたくなるわ
どうやったらそこまで自分に甘くなれるんだ？と言いたくなるくらい甘い
明らかにデブが原因でトラブルが起きても、利用者が悪い、同僚が悪い、
施設が悪い、家族が悪い、とにかく悪いのは周りで自分は悪くない、
という言い訳を考えるプロ
言い訳ライセンスとかがあったら、うちのデブは間違いなく無勉強で１級取得できるｗ
まあ、自分に甘くしてきた結果があの体型なんだろうなと思うと納得がいく
１００％悪いに決まってる。
情状酌量の余地すらない。
アホか。
同意
仕事してて利用者とかにイライラすることはあるから
虐待したくなる奴の気持ちはわからないワケじゃない。
でも、そこで実際に利用者に手を出したり感情をぶつけたりするのは違うし
仕事をする上でそういった感情をコントロールするのも必要。
「介護職の待遇が悪いから」だとか「激務だから」とか「周りがわかってくれないから」
とか言っちゃってるのは単なる言い訳以外の何でもないよ
「自分はメンタルコントロールもできず虐待を正当化しているアホで〜す」
と周りに宣言しちゃっているのと一緒
預ける金の分仕事を減らして家族で面倒を見るという選択肢もあるかと
例の事件ももう風化だしねその程度の出来事なんかねー？他人事って
殺してしまうってのはたまにしか無いけど虐待が無くなる事はないわな
これが悲しい現実だよね誰がどうこう出来る問題ではないんだよね
この人現場やってない人っぽい
こういう人が真っ先に虐待する
悪いが現場の人間だよ
６年目だ
だから現場の人間が手のかかる利用者にイライラする気持ちもわかるし
愚痴りたく気持ちもわかる
でも、いくらイライラするからと言って、その感情を利用者にぶつけると
後々かえって面倒臭いことになるって何でわからないんだろうな？
って同僚を見てて常々思うよ
後々とは言わず、目先のことを考えるだけでも、
感情をぶつけて利用者が不穏になったりしたら、余計面倒臭いことになって
こっちの仕事が増えるだけだから、下手に感情的にならない方がマシなのにさ
同意。
仕事場で感情を露わにするって、端的にダメでしょう。
>>69
自分が感じるのは人間の恐ろしさかな。
表面上は「恐ろしい位良い人で聖人」
でもその裏は「恐ろしい位に悪魔」
あとウチは以前にミニ番組に施設紹介に出たけど
あまりの「ウソ内容」のＴＶ番組で「ＰＲマスコミ」の
「印象操作」にも「驚いて怖くなった」
それだけは言える。
今自分が辞めたら更にとんでもないことになるのがわかるから辞められない・・・
俺はこういう職員が嫌い。
あんた一体何様ですか？
うん、そのとおり。
誰かがやめても誰かが穴埋めする。
それができないほど弱体していたら、介護から手を引けばいいやん、その法人。
厚労省はいろいろいいながら「ま、現場の人間もともと頭悪いから「福祉」という名のもと「文句言うまでこきつかったらええ
やん」やと。
活気が出た。職員にも笑顔が出てきた。管理者会議でこのモデルを報告した。負の要素は女が生み出していたと明らかになった。
ただ、そのことを、論じる評論家、弁護士、公務員、国会議員
それと、介護のことを知らん者、一度一ヶ月夜勤を含めフルタイム
で、特養などで働けよ。
その上で、この話論じろ！うわべだけで、話すな！
同感
この業界、ヒステリックなババア介護職員が
職場の風紀をおわしているし、利用者へのあたりもキツイ！
でも本人は、若手や大人しい介護職員を虐めている！
この辺が、原因の元かもな…
同感
この業界、ヒステリックなババア介護職員や看護士は、
上から目線で、認知症の利用者や若手や大人しい介護職員を虐め
ているね！ 当の本人は、教えてやっているんだという自負ある！
この辺が、原因の元かもな…
でも虐待はだめだろ。中でも暴力は。
やったら負けだろ。手ェ出すぐらいなら、バックれたほうがマシだよ。
すいません。虐待を肯定をしてません。
再度、読んでいただければ幸いです
現場経験のないケアマネとかは
最低でも１ヶ月は介護職（夜勤込み）を体験すべきだよなぁ
施設でたった１日、誰でも対応できるような利用者の体験ケアを行っただけで
「介護のことがよくわかった」とホザいているのをTVとかで見るたび
ふざけんなよという憤りが沸いてくる
現場経験者の未経験者の考えのギャップが激しい業界は無いかもな
うちでもケアマネ２人（現場経験者と未経験者）がよくケンカしとるわ
理想論ばっかり言ってるね！
理想論は大切だけど、現実を見ていない！だから、結局のところ
現場の問題を解決案だせない。
「虐待や殺人は絶対に許せません。そんなことをする人は
介護する資格がない」とただ短絡的に、決めつけている人は
解決案出せない。
その原因を真に掘り下げるには、利用者だけの視点だけではなく、
現場介護者の視点なども併せて多角的に分析できないと…
安倍首相のバカ、保育園たくさん作って
保育士おらずかよ！
介護も一緒だな！こんなバカばっかりが
政策作っているから問題が解決できない
心の中でどう思おうが、それを虐待やいじめに発展させるのはプロ失格
多分>>59の番組って朝のNHKだと思うんだけど俺も見てた
「介護のプロ」「お金貰ってる」これがあるから尚更、介護士自身がしっかりしないといけないと思う
介護に限らず仕事ってそういうもんだと思う。介護の世界だからって甘えちゃいけないんだよ
社会が変わらないといけないのは事実だけど、それを現場が発信しないと意味がない
介護士というのが「専門職」位の結果をしっかりだしていかないと周りにとっちゃ「家族の代わり」としか見られないよ
その通り！では、あなただったら、現状の問題を解決するには
どうする？
実際、現場じゃ理想なんて破綻しまくって余程の余裕がない限り出来る事もいっぱいいっぱい
頭で判ってても認知の人の行動に腹立てる事もあるし家族様にイラってくる事もある
だたし、あの事件に関しては正直同情も糞もない。寧ろ情けなさと怒りが込み上げる
武田鉄也が刑事役で言ってた台詞でもあるけども
「人間だったら殺さない。踏みとどまる。逃げずに戦え」的な感じ。やってしまったら最後。同情も何もないよ
逆にしっかり我慢して頑張って人には同情するしされたいよ。本当…
あなたの言っていることはわかるけど、
その視点だけでは…なあ
失礼。>>87は続き的な内容なのでｗ
解決策かー。個人的な意見として書かして貰うよ。俺の現場を例にという感じだけども
まずは介護士の育成環境の整備かな。職人さんと同じでやはり「プロ」というからにはしっかり育てないといけない
職員一人一人が「介護の職人」として技術や知識を持つ事「家族の代役」からの脱却をしないといけない
環境整備は難しいよな。相応の人員や時間をしっかり取れる体制を作っていかないといけない
そして実績を出す。商品と同じかもだけど何かしら小さくてもいいから実績を作っていく
オムツからの脱却、食事の自力摂取、外出、認知症状の安定などなど。
それが難しい環境なら最低限のその人らしさを守ってあげる。そして守った上で訴える。
人員不足うんぬんも、ながら介護じゃ上の連中も動かんよ。上が無能ならお察しだけど…
そして、そういった実績などを地域や社会に発信する。発信の仕方は色々あると思う。
事例発表や運営懇談会だけじゃなく、お祭りやイベントなどなど。施設という殻に閉じこもらないこと
地域あっての福祉。社会あっての福祉を現場から発信していかないといけない
そうした中でご家族様や地域の人達にも、しっかりとした理解も求めていかなければならない
昨今なら認知症とはなんぞや？高齢化率とか介護重度化とかなどなど
逆に地域、ご家族様などは発信するからしっかりと向き合ってほしい。今の福祉の現状について
そしてその情報を他の地域に社会に政治に訴え考えていかないといけないと思う
段々、何書いてんのか判らなくなってきたけど…どうっすか？
理想論でしかないのかもしれないけども、意識を変えるだけでも大きく変わると思うんだがな
夜勤しながら考えるもんじゃないなｗｗ
プロ意識やその体制づくり、社会の一員として
利害関係者ととの関係づくりなど…
金と優秀な人材必要だね！しかも、心の余裕も大事！
サービス業では、利用者様に満足を与えるには、それを与える
従業員が満足しなければとする考え方あるぐらいだからね！
すたわち。自分に余裕無ない者が他人様にかまう余裕がないと
する考え方！
ただ、今の介護職の位置づけから来る処遇からすると
そんなことができる人材の質と量集まらないと思うけど！
今後、色々な業種が、優秀な人材だけに限らず、
人材の取り合いになる時代だよ。飲食業なども人材が来ないので
業務を縮小しているからね
そんな中で、短絡的に、「ここが悪い、そんな人材は介護する資格がない」
と決め付けるのは、どうかと思う！
介護職の経験のないアホの評論家（安倍首相をはじめ、役人国会議員など）
などでは、この問題解決できないと思うけど
拘束ゼロとか言ってるけど、最初から高すぎる目標だよなあ。
そんなもん入れた介護保険の段階から見直してほしいが
絶対えらい人は、現場見ずに素晴らしいことしてるつもりだろうから
見直さないだろうな。
レス感謝。難しい問題だな
今度から始まるらしい抜き打ち実施指導も正直、その場凌ぎの気がしてならない
介護離職者ゼロ政策で施設増やしました〜ｗでも人手不足してま〜すｗする位だし。マジ無能政治
ま〜政治批判うんぬんもあるけど、あの事件は正直、個人の問題だろ。雇った会社も馬鹿だけど
たまに介護現場って変わった奴しか入らないなｗって思うしな。実際俺も変わり者だと否定しないがｗ
ただ、そっから優秀な人材に育成するっていうのもあると思うんだけど
それ言ったら既に書かれてるが量の問題など出てきて悪循環の無限ループになる
久し振りに真面目に「介護」について考えた気がする
この仕事続ける以上は真剣に考えるいい機会なのかもな。…夜勤中だけどｗ
しかも二度！同じ奴が二度！！理由は単に「面倒だから」アホか！？と思う
若いってのもあるが…それ言ったら若くして頑張ってる人達に失礼か
元から常識に少し欠けてる。本人は悪いと思ってないしツイッターで語っててウゼェ
ただ残念な事にそいつは未だに現役です。解決策うんぬん語ったけども実際は全く出来そうにもない
変えようにも人手や心の余裕もない。まさに悪循環の中にいるんだな
その場凌ぎとは言ったが実施指導も若干期待はしている自分もいる
ただ一つ思う事。どんな大変な現場でも俺は絶対一線は越えない！
幸い個人的に生き抜きの飲み会で発散してるからイライラも少ないけどね
きっついなぁ〜・・・
うちの施設も利用者自体は比較的穏やかで対応は楽な方なんだが
常識がぶっ飛んでる職員が一人いるせいで、他職員が精神をやられているよ
中には、本来はその問題児に向けるべき怒りの矛先を、
何故か利用者に向けてしまうような職員もいる
もちろんそういった現場を見かけたら注意しているが・・・
テレビとかでは、認知症ケアの過酷さがストレスとなり虐待に発展している、
みたいな報道や特集を組んだりしているけど、
それ以上にあまりにも常識から外れた行動を取る職員へのストレスが、
何故か利用者虐待に繋がっているという側面もあるんじゃないか？
出来なかったろうな。それが今の環境だな
あんなもの氷山の一角だろとか現実こんなもんだよとか
綺麗事言ってる奴アホじゃね？みたいな感じか
ここに書かれてる理想は素晴らしいけど出来ないって
おむつ交換でまわってた時に利用者さんが車椅子で廊下を自走中のこと。ババ職員が｢なんでアンタいっつも端っこしか行かんの!?もうゴキブリだね!!いやぁー!!気持ち悪いこっち来ないで!!!｣と大声で言っていた。それを真横で役職が見てたけど注意もなし。
社会人としてなってない
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