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【自立】名古屋市生活保護情報【支援】
福祉って、思ったより世間的な評価が低いですね
福祉の充実した幸せな社会
第31回 介護福祉士国家試験 2
介護福祉士　登録証を受け取った感想は？
介護は誰でもやれるとか言われるけど
介護中の事故について　Ｐａｒｔ10
中年童貞と介護職
要介護５の老人は１年以内に安楽死させるべき
介護職と労働基準法

かんでんジョイライフ


1 ：
大手資本だから安心？

2 ：
お給料いいけど、残業がね(´・_・`)

3 ：
ナービス系はあかんね

4 ：
箕面迷走中

5 ：
箕面についてkwsk

6 ：
人手足らないのにどんどん入居者増える箕面。。。。。

7 ：
ケアビレッジはかんでんなの？

8 ：
ふるや

9 ：
よんでんもかなり劣悪だよ

10 ：
もう、箕面はサブリーダーがクズ

11 ：
カンデンとか電力会社が介護の事業所やってる時点で採算ないよね。
私は派遣会社の紹介で面接行ったんだけどかなり劣悪だなと感じた。
勉強会とか
旅行とか自費だろみたいなところばっかり

12 ：
面接に来た時点で職員が面接に来た人間を値踏みしてるからな。
その前にまず挨拶だろう。
自分の事業所自分でくびしめよるで。ほんまに

13 ：
高山部長辞めるのかな？

14 ：
辞めないで欲しい

15 ：
なんか中堅どころがかなり辞める事で社長が動いたみたいね。

ユト北も絶賛迷走中w

16 ：
会社全体が建て直しの時期だね

17 ：
サカモトさん困惑

18 ：
女好きばっか

19 ：
………

20 ：
ﾁﾘﾁﾘがねー

21 ：
箕面はサブがクズか…

ゆときたは支配人がう○こだぜ

22 ：
西北もサブいらんわ(´-ω-`)>>

23 ：
やめたい

あの支配人の下ではもう無理だ
いつもぎりぎりまで出社拒否と戦ってるけど
…ぱとらっしゅ　もうつかれたよ

3月まで頑張ろうと思ってたけど、
１２月に早めようかと真剣に考えている

＠ユトきた

24 ：
Ｓ長とＢ長入れ替わりで行き来コソコソヒソヒソ何してるねん。
板ばさみの管理職本社でも現場でも崩壊中。
今年中に辞めたいの人数うわさ集計したら５０ごえ。

25 ：
事実確認してカキコミしてんかな？

26 ：
k岡
子供が産まれるのにあちこちの女に手を出すな
鬼畜め

27 ：
↑
まだ治ってなかったんだ

28 ：
コミュニケーション口先だけ名ばかりで人気取りと悪口集め
集めた内容で部長管理者どんどん追い込み疲れてこんなのに協力させられてとは

29 ：
病んでいる組織ですね
関電という名前に騙された

30 ：
箕面と千里　常勤看護師募集かけてるみたいやけど常勤おらへんの？

31 ：
箕面は夏からずっと看護師は非常勤だけ

32 ：
>>24

どうやって集計？

33 ：
ホンマそれ（笑）

34 ：
どこにでも辞める辞めるって発して
引き留められたい奴多いんちゃう？

35 ：
k岡のメールかライン
コピペしてほしいわwww

36 ：
本社と施設の連携ぐっちゃぐちゃ。
そりゃ病むわサブリもさ。。。

37 ：
介護の仕事一人前になってから文句言えば（笑）見てて恥ずかしいねんけど…自分も介護してるけど何処行っても同じ問題あるし我が身の事出来てから書き込みした方がいいと思うけどね。結局未熟な人にかき回されて余計にややこしくなるだけなんはゴメンやね。申し訳ないけど。

38 ：
>>36
病む人多すぎ

39 ：
なんか支配人がごく一部の人間とコソコソ話ししてるのがやだ

中途半端に目につく場所でってのが余計に気持ち悪い
こそこそ話するんだったら完全に密室でやってくれ

まあ当人たちには内緒話してる自覚がないのかもだけど
当人たちだけの話なんてうっかり聞いてしまった方が気持ち悪くなる

40 ：
39へ
はぃはぃ。

41 ：
>39

どこの施設よ

42 ：
どこでもや

43 ：
どこの施設やって聞いてるのに返事になってないねんけど（笑）適当な事言う板とちゃうで（笑）
カキコするんならちゃんとせぃゃ（笑）

44 ：
K岡はDVがえぐいらしいね。
パナ系とか十三の女を髪の毛掴んで怒鳴るなんて引くわ

45 ：
50才すぎた、おばあちゃんは、
恐いヘルパーが、おおいです。
汚し醜い。
かなり、怒鳴りつける。

46 ：
>>45
御社のヘルパーですか？

47 ：
44へ
見たの？
聞いたの？

48 ：
本社が介入してくるんはええけどなんであいつなん？
古巣に戻せばええんちゃうって考えてるんやったら浅はかすぎる

49 ：
ノロマだからさ（笑）
って何の事かしらんけど（笑）

50 ：
>>22　同意　マジでいらん

51 ：
こそこそとヤダヤダ

52 ：
こんなとこでウダウダ言ってんと直接言えっちゅーねん

53 ：
言えるような職場ちゃうからここに書き込んでるんやろ

54 ：
弱い人なんやね

55 ：
↑にDVとか書いてるぐらいやしねー

56 ：
もう疲れたな

57 ：
親会社から来てる気の弱そうなオヤジにみんなでオラオラ仕事を回してたら
いわれるがままに何年も休まずに365日会社に来てたらしい。
どこまでできるか面白いからみんなでもっともっと仕事回してたら
とうとうおかしくなって来なくなったという笑い話キタよ爆ｗ
次は壊れにくいのカモン。

58 ：
>57
凄い失礼な人ね
最低です。
会社辞めて下さい。

59 ：
箕面は失敗

60 ：
>>57
ちょ、おま
いつもの口癖wwwwwww
仕事でもここでも変わらねーなw

61 ：
何このチャンネル最低な職員ばかりゃん。
最低ー
恥ずかしい

62 ：
わきがわだ

63 ：
元気だった頃の母はタバコが大嫌いでした。タバコ嫌いな母をタバコ臭い制服で介護されてると考えると母が気の毒でなりません。

64 ：
過重超過残業が最近のニュース事例すら超えてることになるんだろうが使用者責任どうよ

65 ：
64>
何をあなた言うてるの？
そこまで言うだけ仕事してるの？
一人前に仕事が出来てからの発言デスよ

66 ：
↑もはや周りのいじめとかではなく会社側の管理責任レベルだな
事実なら過労死認定レベル超えてるぞ
他にも雇用でいろいろあるんじゃないか

67 ：
おばさまヘルパー様
年末年始少しでも
出勤できませんか

68 ：
nn-介護は地獄

69 ：
会社の一番上の人が交代してから聞く話いろんなことちょっとアレですよね。
なんか騒いでみたり結局怒ってはるけど言われてる人らいっぱい休んでいっぱいやめて。
部長らも困ってはってもうそろそろちょっと・・・やとか聞きます。この前

70 ：
社長が私らに向かって「現場」というのだが、
そんな目で見てそんなふうに考えてるのか。その言い方はなんだろう。
いや言葉だけでみんな顔をしかめているのではない。
ほかの人も「現場」と言ってるのかもしれない。でも明らかに違う。
ほかの人や今までの人のことを悪く言って、自分は違うらしきことをいろんな人に言う。
「現場の声を聞きに来た」と自分はいい人、味方みたいに言うが、
私らは何か身分が低いのか。汚いのか。自分は偉いのか。失礼とか思ってないのか。
何かいいように変わったのか。そんなふうにはだれもまったく感じてはいない。

71 ：
会社からだいぶ大勢の人の姿が消えてるみたいですね。
市肺任と武超も車超の話して、もうあかんわ、やめよかと言ってますから
本当にいなくなるかもしれません。
でも何かのしわよせがきて、残る者がシフトきつくなります。
このあたりにユニオンがいくつかあるそうですが、
最近どこが本当に一番いいのか探しています。
推薦するところあれば、誰か教えてください。

72 ：
文句言うなら辞めた方がいいと思うよ
次の職場聞く方が変じゃあない？
どこ行っても問題あるんやからこの程度で文句言ってたら仕事でけへんと
思うけどね

73 ：
http://www.mu-kansai.or.jp/kaiketujirei.html

ユニオンと称する団体は　

本当にたくさんありますが

私が相談して　

給与や休暇を　きちんともらえるように

してくれたのは

ここです

しっかりしていました

74 ：
まず労働基準監督署へ相談でしょ・・・

http://osaka-roudoukyoku.jsite.mhlw.go.jp/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/list.html

75 ：
去っちまったヤツの独り言だ。
あくまで独り言。
特定の会社のことじゃないからね。
そう思って聞いてほしい。

役員からの連日の暴言。
動かなくなった身体。多量の薬剤。
繰り返される容赦なきバッシング。
ああ限界だったよ。
ご期待どおりに退職してやったよ。
これでいいんだろってな。

次の役員はもっとひどいって。
あれよりひどいのか。は。
おれ。グッチョイス。

でも話すやつの声しおれてるよ。
もう会社が悲惨らしい。
ちょっと自己嫌悪。

よく考えたら後悔。

もう少しがんばったら。
もっと早くどこかに相談してたら。

泣き寝入りで自分に言い聞かせなかったら。

こんな身体やこんな毎日じゃなかったろうにな。

ちょっとづつ回復。
もうすぐまた新しい年。

今の職場で実感してる。
落ち着いて当たり前のこと実感してる。
しなくていい我慢してたんだってな。
決断するのは自分なんだってな。
は。

76 ：
やめるやめる　いつも言うてるあいつは
役員にすりよって　えらそうにどなって
そのとき　そのとき　ちがうこと言うて
あっちこっちの　リー　サブ　他が　大量退職。

優秀で　みんなの頭にならはった人材を
他の会社に　大量に　タダで輸出　してる　のと同じ。
他の会社に　つながって　入っていきます。
すっかり　有名。

でも　あの女は　ぜんぜん処分されへん。
みんなの　言うように
この会社の　役員て　何してるんやろ。
あんだけたくさん　やめるよう　追い込んでる　
あいつの前で
なんで　笑ってられるんやろ。

77 ：
１から見ました。事実ならそれぞれどこかへ相談すべきステージのものが現在６件あります。

78 ：
↑　↑　↑　↑　↑　↑　↑　↑　↑　↑　↑　↑　

一昨年・昨年における雇用上の不当行為一連について関与した者の処分と被害者への償いを行うべきである。

みな心身と生活上の苦痛が続いたままでいる。被害者側からの求償を待つことなく誠意をもって善処すべきである。

これらを放置して新年を祝う等許されない。

79 ：
過去ひきずってるね。ちゃんと相談しないと。

80 ：
41と61はけいさん？

81 ：
相当恨んでやめはったんやなあ

82 ：
小さいことゴチャゴチャうるさいなぁ

83 ：
ここって本社の人も書き込みしてんのか

84 ：
Ｋ森？

85 ：
驚いたぜー！
１月１３日見てしまった！！
ユト米と本人仁在部のＴ課が仕事終わりにいちゃいちゃ会ってるところ！！！
結婚してる奴に手出す女って最低だな！
Ｔも騙されてかわいそう～

86 ：
日本語話そうぜ

87 ：
Ｋはウソかその場の思いつきばっかし。もういらん。

88 ：
あの女は役員の威を借りてえらそうにしてるやん。

昔からずっと。

役員もそう思てんねんやろなと思うやん普通。

しゃべり方とか中味も同じように強引やし。

こわいわ。

89 ：
憎い

90 ：
えらそうにした相手の人、嫌がらせしてつらい思いさせた人に
Ｋはちゃんと謝らないとあかん
しらんふりして、おとなしくしててもあかんねん
みんな黙っててもな、ちゃんといつまでもおぼえてるんや
人間をなめたらあかん

91 ：
えらそうにした相手の人、嫌がらせしてつらい思いさせた人に
Ｋはちゃんと謝らないとあかん
しらんふりして、おとなしくしててもあかんねん
みんな黙っててもな、ちゃんといつまでもおぼえてるんや
人間をなめたらあかん

92 ：
人間をなめたらあかん

93 ：
良い会社ですよね

94 ：
片岡のセクハラやDVの比じゃないえげつなさが本部にはある

95 ：
>>94

具体的には？

96 ：
計は役員のお気になので何でもありです。

慶の感性に合わせられる人は高速出世しています。
軽ににらまれるとよそに転勤です。

そのときそのとき違うことをえらそうに言われても合わせられるかどうか。

トップはそこを見ています。

97 ：
ある支配人に変わってから、次から次と人が辞めていってる。トップはそんな人が人件費無駄遣いしている事に気づかなあかんで。

98 ：
トップていやなことから顔をそむけて放置しまくりやん。
注意すべき人間に注意せんともっともらしい新しそうなことばかりいうてる。
親会社とかの人らにええとこ見せよ思てるだけなんやろ。
Ｋだけやなくていいかげんな人らがやりたいほうだいめちゃくちゃやん。

99 ：
就労移行支援事業所は、利用者1名×1日で行政から1万円前後の補助金が出てるんだよね。。

100 ：
本部はどうなん？

101 ：
大部分の人は「2ch.sc」でここ見てるがもうひとつある。
そっちは「2ch.sc」では見れない書き込みが現在１６個あるがほとんどがなんか手先みたいな内容ばかり。
「ごちゃごちゃうるさい」「いやならさっさとやめろよ」「お前どこ勤めてもダメ」みたいなのばかりな。

本部のこといろいろ聞くよ。
働かへんとかまったく客をとってこないどころか追い払ってるおっさんら絶対注意されへんらしいな。
どんだけえらそうな物言いしてても上は怖がって機嫌とって放置ってやつやと。
そらここでうわさの人がこっちゃ来てえらそうにしててもほったらかしなのよーわかるわ。

上がぼやいてたけどこれから１ヶ月ぐらい本部の命令でせなあかんことめちゃくちゃあるらしいな。
誰かノイローゼみたいになって長い間休んでる間周りもそれを理由に休憩してためてたのが今大量に来てるらしいわ。
本部てなんやねん通り越してすごいと思うで。

102 ：
ウチんとこは、立て直しどころか成果も上がって無い。

なのに課長になった人おるって不思議。
部長の下に課長二人ってのが意味不明。

ウチらは精一杯やっても何の評価もされません(T_T)モチベーション下がるわ

103 ：
契約書に書いてある意味がわからない。
入居条件とかまったくちゃんと説明できない。
見学希望のお客の電話を切る。
いつもほんまはどこ行ってるかわからない。
苦情は全部部長にフル。

こんなおっさんがずっとＦＢヤってえらそうにしてるのに。
評価されるされへんとか成果とか今さら。

104 ：
ここって退職金ありますか？

105 ：
その人ですよね。お客様専用コールダイヤルにかかってきてもとらずに他の部の人が走ってとりにいってるとか
他の会社のホームにお客様紹介して小遣い稼いでいるとかの人。
ステーション３個分利益の年収あるてみんながいうてるの人で自分向けにすご腕稼ぎしてはる営業マンとかの人。

106 ：
>>101
そのサイトどうやったら見れるの？

107 ：
>>106
2ch.scの「net」を「sc」にして検索すればいいのでしょう。

この前も形部長があれこれ抽象的なことやとてもできないようなことばっかし言ってた。

108 ：
山田のケアビレッジはお荷物

109 ：
報告書を書けいうから書いたら本社の部長が書き直せとのこと。
それだけやったらええけどな。
こんなん書いてアホかみたいにいうて大声でわろうてるらしいわ。
うちの上の人らも何人もみてるやん。
でも本社の人がたくさん来る会議でその人の前ではわろてないとヒドい目に会うらしい。
だれかと仲ええんやろ。
自分の都合のいい話してうそ泣きとかしはるて。
なんやねんそれ。
いっぱい人引き抜かれたりやめたりしてほんまに大変やねん。
誰か助けてえな。
ほんまにしんどいわ。

110 ：
「部長支配人クラスから取締役人を選ぶ」
との話があり。おかっぱが周りを叩き始めらしいです。
聞いてます。
以前本部の人たちと会議があった時声の大きいよくしゃべる男の人が
「あんたらこのおかっぱが役人にならはったら瞬間でいてまうぞ」
と最後に大声で言ってました。聞いてます。
そのライバルにあたると思ってる支配人とか部長とかを攻撃してるのなら
いろんな報告書の何回もの書き直しさせや
最近のいろんないやらしい攻撃悪口や
本部の人らの中でのいやなことなんかや
ピタリと納得いくなあこわいと他の人も聞いてます。
そんなのに巻き込まれての報告書つぶしやったらとしたらをトップの人らはどう考えててるですか。

111 ：
これアメリカの選挙に似てると思いませんか。
みんなに勝利宣言してほんまに勝利してやろうとしてるから
「この人がならはったら」
みたいに言うの。
ずるいですね。

112 ：
ヒアリング他の社内調査を進めその結果、皆様にご心配をおかけしておりましたこの掲示板への記載内容について少なからずの事実があることを確認いたしました。
介護事業に携わる者として私たち自身改心すると共に一連の行過ぎあるいは不当の行為に及んだ職員については今後厳正なる処分にあたることを宣言し、被害を受けた皆様に対しても誠意をもって償い元通りの生活を送られるよう最大限の善処をお約束いたします。
今後共お客様と関係者の皆様へのサービスに誠心誠意打ち込むことで信頼の回復に努めて参ります。これをもってここに一連の終結を宣言いたします。

113 ：
>>75のように　すでに会社を辞めている人に対して　どう償うのか

114 ：
>>112
本社の人?
今の人員配置だといつか事件が起きるよ（事故じゃなくてね）
みんなぎりぎり
今のところ事件起こす前に辞めちゃう良識持った人(もしくはリスクを天秤にかけられる人)たちばかりだから助かってんだよ

わかってる？

115 ：
君が何もわかってないよ。

116 ：
ここでそんな宣言（笑）

ここは、2ちゃんだぞ。

117 ：
ふっふっふっふ
見たぞー

118 ：
終結

119 ：
ここは退職金ないの？

120 ：
ここは退職金ないの？

121 ：
西北崩壊。

122 ：
西北の何が崩壊？

123 ：
退職金ないよ

西北にかぎらずあちこち詰んでるよな

124 ：
終わってる

125 ：
わたしらの１０年分ぐらいのお金はらって美人講師を雇いしょっちゅういっしょに飲みに行ってる社長がいると聞きました。
うちらの会社のこととちがいますよね。
爪に火をともしてコスト削減して退職金もなくみんながんばってますもん。

126 ：
>>125
気持ち悪い書き込みだな。腐ったうだつのあがらない中年女の匂いがするわw

127 ：
正当理由なく降格、経費削減の一方でお気に美人と多額で指名取引、お気に美人との長期に渡る度を超えた飲食他付き合い
どこの会社のどんな立場の人とは言われへんけど目撃者が多数いてるんやったら紙にきちんとまとめて親に相談したほうがええんやろか

128 ：
もうがまんできへんなれ言うたら注意せなあかん人がキッチン会社となんやややこしいおいしい間なんや見たでと奥の人
食うてみろ

129 ：
私は昔意見箱にも入れましたが握りつぶされたみたいです。
キッチンを注意指導してくれるはずの本社の人が
こちらのキッチン会社に要求して自分が美味しく接待してもらい
注意も指導もしないとのことです。
支配人が本社に言いに行ったらしいですがだめらしいですよ。
結果、私らみんなが美味しくない料理を我慢させられてるとこちらの子に聞きました。
「私らが口で言うてもあきません。お名前もいっしょに字で書いて意見箱に入れてください。」
と言われて結構細かく書きましたがそのままにされています。
握りつぶされたんでしょうね。
その接待は内緒にしてるどころか
「お前らも連れて行ってほしいか。」
と仲間の人らに言われたとのことです。
その子らは当然行かなかったそうですが。
普通厳重処分か担当交代ですよね。
ずっとそのままですよ。

130 ：
読んでてもわからへんか。
自分がおきにに仕事回して飲食してるんやったらそのおっさんの処分も交代もできへん。
もう信頼とか期待なんか誰もしてへん。
人けなしとるだけで味どころか何も変わらへんから。

131 ：
書いてる日本語が意味わからないんですけど、どう言う意味？誤字脱後多くないですか？

132 ：
いつまでもかわらんな～

133 ：
本部というのは働かずにえらそうにしている人集めてるんですね

134 ：
何もわからない人は書き込みしない方がいいですよ。

135 ：
>>133
正解‼

136 ：
美人さんやキッチンの人とお酒飲んでんと、うちの親が残さんと食べられる温かいおいしい料理出してくれてますか？
どんどん痩せて弱っていってます。本当に本当にお願いします。

137 ：
あんたらのトップたちと壮健との関係は昔から
誰が注意しても聞く耳持たない
そっち行ってもまだやってますか

138 ：
すえひろ最悪

139 ：
まだこんなトコで愚痴書いてるん？ヒマなヤツらやな（笑）

140 ：
文句あるなら辞めろ！社会人やろ？

141 ：
仕事出来る様になってから意見しなさい。

142 ：
入居者さまのご飯におかずがほとんど入ってないとか火がとおってないとか言うと
本社の人がおまえみたいなぺえぺえが調理場に直接言うな支配人通してから俺が言うんじゃ
なんのために食事委員会あるねんとえらそうに言います
ここ読んでてなんでそんなこと言うのかとか社長も関係あることとかわかりました

143 ：
だから九枚と層権はグル系推進本部のころから有名になるぐらい金

144 ：
業者と食べてはる美味しい料理をお持ち帰りして入居者にお出ししたらスエ名物生焼け汁だけなんてのじゃなくて残さず食べてお元気？

145 ：
具留形だけでなく愛茶（ティー）時代も調べてください。証言します。

146 ：
伏字まったく意味ねーぞ。
http://keisobiblio.com/2016/03/03/matsuo02/2/

147 ：
意味わからんし。ハッキリ書けよ。

148 ：
追い出し部屋をつくっても適法

149 ：
いい判断

150 ：
追い出し部屋は通報されたらアウトの可能性高いだろ。
子会社に行ってかなり好き勝手してるなあ。これ見れｗ。

関西電力　関連企業の社長を解任処分　
http://mainichi.jp/articles/20160623/ddf/041/020/018000c

151 ：
139 ：名無しさん＠介護・福祉板：2016/06/24(金) 08:54:05.09 ID:S+6u0YRUw
まだこんなトコで愚痴書いてるん？ヒマなヤツらやな（笑）

140 ：名無しさん＠介護・福祉板：2016/06/24(金) 08:55:02.71 ID:S+6u0YRUw
文句あるなら辞めろ！社会人やろ？

141 ：名無しさん＠介護・福祉板：2016/06/24(金) 08:55:37.53 ID:S+6u0YRUw
仕事出来る様になってから意見しなさい。

152 ：
追い出し部屋は通報されたらアウトの可能性高いだろ。
子会社に行ってかなり好き勝手してるなあ。これ見れｗ。

関西電力　関連企業の社長を解任処分　
http://mainichi.jp/articles/20160623/ddf/041/020/018000c

153 ：
>>148
働かない人はもう働いてるふりすらしてないですよ。
名前言わなくてもわかるでしょ。
あのままをそのままにしてるどころか機嫌とったり知らんふりの役員に公平という言葉あるんですか？

154 ：
嫌なら辞めたらいいのに（笑）バカだね

155 ：
後で思いついたからとかで社長がやり直しいうてる。本部はそれ言うてくるだけ？今年になってからそんなんばっかりめちゃ多い。会社もう終わってますわ。

156 ：
オッス！
俺マイク！
お前らホンマに文句やグチばっかやな！
そんなお前らに元気出る５句をちょっと早いけどお中元したるわ！
今週も　お気にと飲む酒　ああ美味し！
来月も　お気にの説教　絶好調！
下期から　お気にの手当て　倍増だ！
来年は　お気にがいよいよ　取り締まり！
うらやまし　マイクとタモリの　仲の良さ！
追い出しと　おもったけども　娯楽室！
よう数えたら６句になったけどまあええわ！
これからもドンドンいくから期待してくれな！

157 ：
続きはまだか？
ネタ切れか？

158 ：
本社でものすごいお金を使ってまた同じような雑誌とかパンフレットとかいろんな種類だけど内容が同じものを命令されて仕方なくつくってると聞きました。
びっくりしたのですがこの上にまだものすごいお金かけて同じようなホームページもつくるとか何回かうわさを聞きます。
みんな「ソレホンマ」とびっくりです。
それもおんなじ場所ばっかり紹介説明しててそんなもんなんか不公平です。
あと働かへんのにいちゃもんだけ言う女の人とか営業しない営業の人とかこれはホンマにいてるホンマに本物を見たと聞きました。
本社てそんなんとかそんな人らにおかねいっぱい全部で億いくのかいかへんのとちがうかとか使っていったい何かんがえてるんですか？

159 ：
おいおい、現場の介護職にしかなれなかったからって、本社のホワイトカラーをやっかむなよ。

160 ：
アホ呆け相手の商売や

161 ：
職員みなさんの日々の経費節減努力が、私共の潤いの源泉です。
巧みな不労所得の伝授は多くが認める確かな実績の村山送検（合併しました）へご相談ください。

162 ：
助長するような事はお互いやめなさい。

163 ：
よくわからないお金の流れに●●が関与って会社が本当におかしくなってる
あと一部の人が兼務兼務とかみんなの前で思い切りいじめられてるのに仕事してない人が楽得してるとかもうあの人はおかしい

164 ：
１０年間で玉村自力の入居獲得通算数は二桁及ばず。超高コスト低パフォーマンス。
「いやいや私の大勝負はまさに今。」特別室でゲーム入魂。ちがうやろ。
マ◎ク何してるねん。

165 ：
１０年間で玉村自力の入居獲得通算数は二桁及ばず。超高コスト低パフォーマンス。
「いやいや私の大勝負はまさに今。」特別室でゲーム入魂。ちがうやろ。
マ◎ク何してるねん。

166 ：
面接担当がなぁ・・・ｗ

167 ：
役に立たないサブも復帰出来る会社ってどう？

168 ：
現場には、仕事が出来るサブを配置してね。

169 ：
某氏、飛ばされて降格やね。
自分のこと「出来る人間」て勘違い、職員に心ない言葉を浴びせるのは
日常茶飯事の人間やったからなあ。

パワハラ訴訟回避人事かな


次のとこで痛い目みたらええねん。

170 ：
おっ！突然元気な書き込みやね！お前が飛ばされるわ（笑）

171 ：
どこの施設は優良ですか？

172 ：
>>171
はっ?

173 ：
ケアビレはどう？？

174 ：
>>173
パナとの軋轢

175 ：
いろいろ雑音あるけど現社長は正義正統。
今度のやめますビッグウェーブは数も顔ぶれも超ド級。知らんやろ。これも出向組が原因。
去年から証拠を揃えれば公開裁判で悪が裁かれるようになった。
応援してくださる社長の正義の鉄剣この流れを枯れさせるな。
今こそ買い社を立て呼び起こすの時代に入った。

176 ：
scから転載、去年から１００人ぐらい辞め病めてるやん、
食事もぜんぜんようならへんしわたしらもつらいんやけど

175 ：名無しさん＠介護・福祉板：2016/10/09(日) 23:47:25.18 ID:r3yI9iIJr
いろいろ雑音あるけど現社長は正義正統。
今度のやめますビッグウェーブは数も顔ぶれも超ド級。知らんやろ。これも出向組が原因。
去年から証拠を揃えれば公開裁判で悪が裁かれるようになった。
応援してくださる社長の正義の鉄剣この流れを枯れさせるな。
今こそ買い社を立て呼び起こすの時代に入った。

177 ：
おつかれさまです
本社の人です
ほぼ全員こいつを信用してなくて嫌いです
こいつが会社や人をいじり出してから人が異常にやめてます
だから働かないもんが得してまじめな人がずっとかぶってます
そんなのも全部他人のせいにしてるのです
みんなわかってしらけています
このままでは会社がつぶれます
みんな早く出て行ってほしいと思ってます
思いつき不公平人事ある人物には媚びある人物にはさらしものいじめ攻撃
暴力的攻撃会議ごひいきにお金流れ陰険な外し打ち合わせ
これ見てどうせわろてるんでしょう
みんなちゃくちゃにされてごまかされて本当に泣いてるんじゃボケ

178 ：
本社の人だと？てきとーなことゆーてたらあかんぞ。
自分に都合よく話が変わる１０枚舌。崩壊させて他人事いう無責任。
おや会社向けにつくって説明してるだけのちょいレター入ってねーぞコラ。

179 ：
この会社で起こってること。ずっと続いているおかしな取引のこと。人がどんどんいなくなっていること。
親さんはおっさんをすぐに調べなあかんわ。もう半年もたんで。

180 ：
コンサル

181 ：
高い値で身売りしてあげようと頑張って下さっているコンサルさまに
不満言ってる勘違い低脳のお前ら万歳ｗｗｗ
どこに決まるか知らんがどうやら頭の悪い管理職はいっしょに移るのは難しそうだなｗｗｗ

182 ：
電車の中も何人かで見張ってくる。仲間の女と次何言うかをまたしつこく考えている。くやしくて苦しい。

183 ：
寝ててもお前と仲間の名前言うてる。いつも意気が大きくて浅早い。お前とあの女のしつこいせいでなったねん。

184 ：
キーサマイク。1億円以上ウハウハと乾杯の日々。多くのルートで局市もびっくりお電話。やるやる。

185 ：
木伊差

186 ：
この人物は自分に関係する取引先への強引な切り替えを
昇格とともに長年繰り返してきている。
損害を訴える旧取引先や担当者からのKも何度かあったが
周囲になすりつけるなどして乗り切ってきている。
平穏な職場を崩壊するまでかき乱した後に混乱をおさめることで役員にアピールするか
燃え広がると他人に押しつけることでも有名でもある。
以上は過去の物的証拠や証言証人も用意されている。
すぐに調査を開始してほしい。
また渡り歩く職場が極悪化することも第三の特徴である。
今大変な事案が炎上していることをご存知であろうか。
来月にはトラブルではすまないものに間違いなく発展する。
すぐに調査を開始してほしい。

187 ：
向こうであいつ婚猿出入りしていると先発隊からあった。
ぜんぜん箱舟計画でなくてみんながはめられてるやん。

188 ：
「この会社には魔物が潜んでいます!見つけ出すのが私の仕事!」
「この会社は危機的状況!でも私が来たから大丈夫!幅広いコネクションがあります!」
「すぐにみなさんのインタビューが必要でやってきました!全てお聞かせください!」
「AさんとBさんとCさんから大変なことを聞き出しました!」
「入居者のDさんとEさんのお怒りがもう大変です!もやは危機そのものです!もっと私に仕事ください!」
「大勢の人が辞めていきます!本部でも人間関係が大変です!FさんとGさんの関係が悪化してからね!」
「これは大変なことになってきましたよ!もっと私に任せてもらわないと!」
「また人がやめていきます!HさんやIさんがやめていくのはJさんのせいなんです!」
「この会社どうなっていくんですか！私のいうとおりにしないから！」
他社と関係あることが発覚←NEW!いまここ!

189 ：
大手が地方等の老舗旅館やホテルを買収する順序は以下がセオリー。
既に入っている婚猿と結託し、業務や人間関係を複雑にし、どんどんひびを入れていく。
退職者が続出し、オペレーションに支障が生じる。
さらに退職者が増え、職場間でのいさかいが益々激しくなるが、手を緩めることなくこれを煽り立てる。
運営が決定的に立ち行かなくなり、新興不動産系の子会社やファンドに経営権が譲渡される。
ここでは大手はまだ登場しない。
社長は恵まれた条件で他社へ移籍するが、他の役職者は厚遇を受ける者と上司部下を逆にされ冷遇される者とに分断され、徹底的な差別化により人間関係が凄惨を極める。
この段階では担当者の苦しみも頂点に達し、ますます人材が流出する。
ここで大手が経営権の交渉に初めて登場する。
欲しかったのは建物と諸権利等。
気づいたときには、元社長も元経営陣や役職者も完全に寸断されており、法的対抗もできず、二足三文で大手が買収を完了する。
この昆去る作戦で急成長したホテルが

190 ：
今週に入り社長とコンサルタントが経理部に作成指示したA3ペーパーが配布されてきた。
内容は本社内他部への苦言を装っているが、全社の管理者と事務担当者がいかに無知無能であるかのように侮辱を目的とした大量の誹謗で埋め尽くされている。
「第2弾第3弾のゴングもカーンと鳴らす」等と2人で大笑いしていたとも聞いている。
本社内も退職希望者が止まらないと聞くが、全社混乱の原因者は誰の目から見ても明らかである。
府に相談している人物もいるが、関西電力も放置しておくのではなく事実を確認の上、事態収拾策を即刻発動せよ。

191 ：
出向組でこのおっさん信用してるやつ一人もいてへんから
わしらはお前の奴隷や犬とちがうちゅーんじゃ
コンサルとお前とで責任とれボケ
byリアル出向組

192 ：
出向組でこのおっさん信用してるやつ一人もいてへんから
わしらはお前の奴隷や犬とちがうちゅーんじゃ
コンサルとお前とで責任とれボケ
byリアル出向組

193 ：
前任のＮ似師さんやＦ太の悪口と自分が来てよくなったとか今でもしつこく言いふらしてるのもほんまに強引でうっとおしいです。

194 ：
病気なるまで関電組叩きのめしたり関電の悪口ボロクソ言ってるわりに常務さんイベントでは怒声上げて準備ハンパないす！

195 ：
>>125
>>わたしらの１０年分ぐらいのお金はらって

毎年秋にやってるアンケートの話です。
昔はいつも年末に集まった時とかで
「○号室の○さんからこんなお言葉があって・・・私たちも来年も・・・」
年末にあーたらこーたら言ってました。
今はコンサルに頼んですごいお金払ってるらしいのに、やっと春一番に簡単なこと書いてる紙切れが来て
支配人がそれを嫌そうな顔で読んではります。
そんなに時間がたったらアンケートのお話なんかできません。
すごいお金もらってるんでしょ？
何ヶ月かかってますねん。
しかも内容もえらそうなので、嫌な顔してはります。

196 ：
A3ペーパーを作成した人物は、自分の失敗や説明誤りをえらそうな言い方でごまかしてばかりです。
とうとうこんなものまで作成して、作り話で事実の上塗りごまかしをしてきました。
責任を押し付けてきた人物がいなくなったので、自分が前に出ないようにこんな卑怯な方法を考え出したということです。
この人の失敗や迷惑行為は証拠としてたくさんあります。
わかりやすい例をいくつかでもごらんになりますか？
こんなデタラメを配って再発防止と言ってる上司や本店も信用なりません。
何が再発したらダメなんですか？
この人にまともに仕事をすることとウソをつかないようにちゃんと教育してください。
いつもこれも話を自分に都合よく変化させて並べて、人にしゃべらさないよう、えらそうにまくしたててるだけです。
このペーパーとこれを作成した人物にされてきた卑怯な仕打ちは、みんな絶対に覚えてて忘れません。
卑怯な説教やこんなものを作って資格と給料が上がるのなら、まじめにやってるみんなの給料も上げてください。

197 ：
これつくった人。連絡も説明も全然ないと思ってたら突然当たりまえみたいにえらそうに言ってくるし自分の責任を他人に当たり前に押し付けて何人やめさせてるねん。
あのしゃべりかたこの紙ににじみ出てるわ。みんな仕事中やのにまたこんなんつくってるんやー。前も同じようなのつくって配ってたやん。この人が自分の悪いのをたなにあげてえらそうに言ってる横で注意せずにうなづいてる経理部長も２人そろって最悪さいてー。

198 ：
人を育てられない会社は潰れたほうがいいよ

199 ：
リアル本社です。ほぼ全部みんなが見聞きして普段から話題にしていることです。昨年交代時から続いていることいつまで続くのかと。確実に会社がいがんできていることと>>188と>>190は関電もいっしょに問題視すべきです。

200 ：
何人かに確認できる事実があってここに書き込まれるようなヤツは基本アウト

201 ：
SNSの注意喚起してもおんなじ。

202 ：
ここに書いてあること事実かどうか確認したらええやん。
コンサルが社内不和をますますあおって炊きつきけるような事情聴取レポート書いたり発言したり、
経理部そそのかして同じようなことさせたり。
人をバカにした言い方して自分の失敗ごまかしてるやつをＫ利部長が注意せんと「我関せず」してること。
関電がそれ調べて厳正に処分したら退職がピタリととまるはずやんか。

203 ：
CSRやっても、誰が書いたか分かって個人攻撃されるのがオチかと
一人名前がない勤務表作ってヘラヘラ謝って終わりとか
バカにしてるにも程がある

204 ：
いきなり現れるあのおばはんなんであんなにえらそうにモノ言うねん。失礼やん。
わざと失礼して相手の反応みてるんか。そら１０倍失礼やで。
どこまでいつまでのさばるつもりや。来年もか。何がヒアリングや。もう来んといて。

205 ：
遊朝肝い

206 ：
おばさん来てからホンマにみんな迷惑してます
責任や原因押しつけあったり
仲良くやってた人らが話しなくなったり
それぞれの周りにいる人が気をもんでしんどくなったり
おばさんおもしろがって上の人らともりあがってますけど
ほんまにイヤな会社になりました
もう来年は来ないでください
(ﾟзﾟ)/バイバイ

207 ：
出向してからもまだそんなことしとるんか。この緊縮時代にあのコンサルに何億入れとるんや。会社に金戻さなあかんやろ。

208 ：
福島のホールに超有名コンサルさんきましたが関電関係者にだけペコペコしてみんなには挨拶なしでした

209 ：
うーん盛り上がってますね

210 ：
読んでてもぜんぜんおもしろない。もうへんなこと書くな。

211 ：
もう何かと遅いです。終わりましたね。辞表の準備しないと。

212 ：
面接の人、「話聞きます」とかええって。
なんにも解決できへんやん。話長いだけ。

そんな暇あるなら、人探して。

213 ：
>>212
わかるわかる

214 ：
現場はどうですか？
K岡とかいます？

215 ：
しかし、なあ。
2025年をピークに高齢者は
減りつづけ、その後
介護業界消滅は、みんな
分かってるのに
50才で、家のローンくんでて、
リストラされる多くの、介護関係の
人々をどうまもるのだろう。

216 ：
kt岡って山田と十三で女をはらませて捨てた鬼畜のことかな？

217 ：
215>守る必要ないでしょ？
自己管理で仕事しなさい。

218 ：
ばれてるぞハゲ

219 ：
ものすごいお手当てで今年は相当苦しいらしいみんなわかってるのに連帯全員連座責任言われて下で醜い言い争いや無視口聞かずになって人間関係崩落です。
こいつらみんな怖いからよう言いにきよらへんヘタレやおまえら虫になるぶん自分ら２人の思いどおりと。
まじめにがんばってはってやめさせにもっていかれる人もいてはります。
みんな人間の誇り奪われてほんま惨めです。

220 ：
http://life.a.la9.jp/hp/mountain/index.php (山の風景)

221 ：
年末の怒声はいつもにも増してひどいのが続いた
組織の上に立つ姿か

222 ：
http://life.a.la9.jp/hp/color/index.php (色の話)

223 ：
ごひいきに何千万も払って大赤字だと大騒ぎになっている

224 ：
この前会議室からものすごくひどい目の前の人を人と思わないような言い方のどなり声が延々聞こえたので
「誰やろう。視矢地世宇の真似して雰囲気悪いなあ。」と思ってたら、また本人でした。
みんな人間関係も健康も確実に悪くなっています。
私も明け方まで心臓と呼吸が落ち着かずなかなか眠れません。
会社では押し付け合いとわざと聞こえるような大声の悪口ばかりです＠本社

225 ：
施設は大変なのわかるけど、
ナービスってどうよ？

226 ：
みんなで話題になっているひどい赤の理由ですがトップのすることですか？みんな怒っています。
待っている人がいて、そして寒くてもつらくても頑張って行く職員、みんなを裏切っています。きちんとみんなに謝った上で責任を取りなさい！
いつも送ってくるけど調子いいことだけ書いてる手紙にも次回で詫び文を載せること！全員で確認し考えます。

227 ：
上本町はどうですか？看護師として考えているのですが？

228 ：
退職に追いつめられるこんなに大勢の人、こんなに財務悪化、不都合隠しや報告隠し、いがみ合い。
「おれがトップに座ってこんなに会社が良くなった」とまたまた発言。
全員卒倒。

229 ：
不労オキニへの巨額過払いのツケが、言葉巧みに姿を変え、人員削減、入居募集ポスティング雪中強行２０万件となって、従業員に非情にも降り注ぐ

230 ：
因果応報ですな

231 ：
にらむ職員から目をそらすが言いなりにだけは別室にこもって長時間えらそうにしてうるさいやつは給料をあげてご機嫌とるような信用できない社長はいらんでしょ

232 ：
客を感電死させマス

233 ：
社長さんへ。
１０月に名前書いて提出したアンケートのことどうなってます？
社員の人が社長に言いたいことはここに書かないとあかんと言ってます。
来年からアンケートもこの掲示板の運営会社に頼まはったらどうですか？

234 ：
ポスティングしんどそう

235 ：
素人がするからこうなる。

236 ：
社長へ。
夏に今年の売上の予想してたのと違いますか。
みんな覚えてますよ。
会社の業績やっと今頃わかるのですか？
なんで経理の課長部長は短い時間で人にあれこれ命令してるのにいつもこんなに時間かかるのですか？
いつもですよ。
何してもですよ。
お金使うなて何ですか。
必要なので使ってるんですよ。
早く使ったもの勝ちならそう言ってください。
不公平です。
次のレターでしっかり説明してください。

237 ：
おい社長。赤字なんか。それやったら苦しそうに日本語しゃべるあの女に流れてる金会社に戻せ。

238 ：
社長。追加や。チラシな。お前が100万まいとけ。

239 ：
ポスティングのことで、また雰囲気悪くなっています。
こんな悪い雰囲気、いつまで続くのでしょうか？
ちょっと配ってドヤ顔のあの人が会社を悪くしてるし、あの人を呼んだり会社を衰退させてる社長をなんとかしてください。

240 ：
過重労働、サービス残業、疾病、長期休務、通院、大量退職。
話題によく出される支払い金額に見合う実態を伴わない不透明な委託取引。
これに伴う急激な収支悪化とチラシまきや人員削減等の従業員への圧迫。
連続多発している破壊活動や不可解な事件。

241 ：
社長に取り入ったら自分が働かずにこの会社の職員に資料つくるように指図してたらええだけなんや
それで毎年ｘ千万円入るんやから誰がやめるかいな
ここ、喰いついたでえ
誰が離すかいな
あとチラシ撒いてるから仕事しばらく中止やで
ええな？

242 ：
毛胃理部は何やらかしても無傷。
直接お詫びは絶対しない。

243 ：
ストの呼びかけ来てるね。
大量退職。職場悪化。サービス残業。使途不明委託金と赤字。社長監査役の説明訴求。

244 ：
本社員です。
あの２人が二人きりで会議室とか応接とかでの会話、聞こえてくるとびっくりします。
とにかくもっともらしく計画立てたらええねん。
観伝の土地とか病院とかそれ以外とか手当たりしだいに計画つくったらええねん。
それで検討費とか分析費でそっちは２千万は抜ける。
それぐらいやったら目だたへん。
あと実際に建設始まったらあとはあいつにやらせたらあとは知るか。
でも建ってから入ったら入ったでそれでええやないか。
とにかく計画をはよ作らせろや。
恐ろしい会話が聞こえてきます。
二人きりだとあの女の人、完全にため口で甘え声ですね。
あの二人はどういう関係ですか。
この会社のお金とか将来どうなるんですか。

245 ：
ＳＣ側の２ｃｈ書き込みすごいな

242 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/01/26(木) 21:46:53.79 ID:KxWY4al68
毛胃理部は何やらかしても無傷。
直接お詫びは絶対しない。


243 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/01/27(金) 19:11:17.99 ID:hZ3bRZJDx
ストの呼びかけ来てるね。
大量退職。職場悪化。サービス残業。使途不明委託金と赤字。社長監査役の説明訴求。


244 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/01/27(金) 23:56:18.36 ID:E4vgROvMn
本社員です。
あの２人が二人きりで会議室とか応接とかでの会話、聞こえてくるとびっくりします。
とにかくもっともらしく計画立てたらええねん。
観伝の土地とか病院とかそれ以外とか手当たりしだいに計画つくったらええねん。
それで検討費とか分析費でそっちは２千万は抜ける。
それぐらいやったら目だたへん。
あと実際に建設始まったらあとはあいつにやらせたらあとは知るか。
でも建ってから入ったら入ったでそれでええやないか。
とにかく計画をはよ作らせろや。
恐ろしい会話が聞こえてきます。
二人きりだとあの女の人、完全にため口で甘え声ですね。
あの二人はどういう関係ですか。
この会社のお金とか将来どうなるんですか。

246 ：
本社のサービス残業は、施設役職者の比やないで。
電通社員の倍は軽く超え、みんな体調や精神的様子が心配な人が、１０人はいる。
お客さんから電話かかってきても、「営業部の人はいません」と言って切る営業の人もいるのに。

247 ：
こいつが仕事しつこくいじくり回したおかげで、取引変更と大損害をくらって仕事やめさせられた人いてるんじゃ
その人や家族が苦しんでるのに、なんで社長に栄転してえっらそうにしてるねん
ややこしくなってきたら、話が変わって約束破って逃げ回りやがって
上には都合のいいウソついてなあ
ごまかすためにいっつも強引にえらそうに怒鳴ってなあ
他人苦しめた分お前が取り分多いんか、自分よかったらお前それでええんか
あの女といっしょに沈んでまえ

248 ：
安くて使い勝手よく不具合もなくいいものから、異常に高く納期も守らず打ち合わせも無責任でやっつけ仕事でつくったから不具合だらけのものに無理やり変えた件ですかね？
新しい会社とよく飲みに連れて行ってもらってたみたいですね。そんなのばっかりですわ。ユーザーも関係者もみんな怒り心頭ですわ。

249 ：
ボーッとしてるだけの人、しゃべってばっかりの人、どこで何してるかわからん人
なんとかならんの？！

キチンと見て、それなりの判断してほしい。どう見ても人おりすぎや。
各部１人以上おるでー。

250 ：
横領怨霊やー。
職員減らして寒空でビラまかせて何千万ももろてアンケートまとめてる金満おば○んよお。
たった何百人かの入居者への回答どないなっとんねんじゃあ。
もう半年いい。
はようせんかいー。
ブンデスリーグレベルの決定弾。
楽しそうな飲食風景とお支払い方法明細うっぷして会社へゴーーールするぞー。
横領怨霊やー。

251 ：
>>250
怨霊１号さんへ。怨霊２号以下複数怨霊です。
えらい目に遭ってる最中なんですね。私たちも複数年やられました。
対象者の特徴ですが、１号さんのところでは、いくつ当てはまりますか？
①契約を結ぶまでは「○○さんと知り合いです。私が仲介します。ヒアリングします。過去に何度もやってます」とか調子がいい。
②契約締結後は、「残念ですが予定が合いません。」「そんなお約束しましたっけ？」「仕様書に明記してませんよね？別に特別料金契約お願いします。」
③甲乙の乙側なのに、こちら甲に作業指示を出す。
④断ると作業を進めずごねる。上の決裁権ある年寄りに言いつけにいく。
⑤とにかく決裁権者の年寄りと飲み会をセットする。飲み会では露出が多い。
⑥スケジュールは遅れっぱなし。理由は甲側のせいにする。
⑦3月25日が近づくとこちらがあせりだすのを熟知している。
⑧成果物（報告書）をこちらが作り出すのを待っている。ページ数や順番を指図し出す。青色の会社ロゴが入ってないだの指図をする。
あんたがしないからこっちでやってんだろ！
⑨なぜか甲側のみんなが必死で報告書を作成している間、また年寄りと飲みにいき、次の契約の話をしている。
⑩増額を請求するのに慣れている。「増額更改稟議」「覚書」等社内用語のみならず、決裁権限金額まで熟知しているところが怖い。
上司が一斉入れ替わったのを機会に縁を切るとき、「副本部長に直接話をする」とエレベーター前で騒動になった。
もう思い出すのもうっとおしいです。
メール等証拠は保管しています。みなさんで行動に出るときは、出すもの出します。
怨霊２号ほか被害者一同（６号まで）。

252 ：
パートして払ってくれてはるご家族もいるのです
いただくお金を何やと思ってるの？
何に使ってるの？
ずっと本社の一番えらいイスに座っといてもう来んといて
けがらわしい

253 ：
パートして払ってくれてはるご家族もいるのです
いただくお金を何やと思ってるの？
何に使ってるの？
ずっと本社の一番えらいイスに座っといてもう来んといて
けがらわしい

254 ：
パートして払ってくれてはるご家族もいるのです
いただくお金を何やと思ってるの？
何に使ってるの？
ずっと本社の一番えらいイスに座っといてもう来んといて
けがらわしい

255 ：
パートして払ってくれてはるご家族もいるのです
いただくお金を何やと思ってるの？
何に使ってるの？
ずっと本社の一番えらいイスに座っといてもう来んといて
けがらわしい

256 ：
パートして払ってくれてはるご家族もいるのです
いただくお金を何やと思ってるの？
何に使ってるの？
ずっと本社の一番えらいイスに座っといてもう来んといて
けがらわしい

257 ：
横領

258 ：
実態なき委託契約

259 ：
すごいうわさとびかってますね＝○○アイ
アンケート用紙作成＝本社職員作業（なんで？○○アイが何もせんと命令してるん？）「完了」
アンケート１室づつお手渡し・郵送・聞き取り書き・回収・本社返送＝施設職員作業（なんで何も手伝ってくれへんの？）「完了」
アンケート回答記号入力＝なぜか印刷会社作業「完了」（なんでしてくれへんの？）
アンケート結果まとめ作業＝○○アイ作業「未だ？え？もう半年やで？まだー？え？これだけで○千万円？！！アンケート数百人分やで？まだー？」
え？また、最近○○部と○○部が仲悪くなるように煽ってるの？
また、一部の人だけ集めてコソコソしてるの？
それでまたお金もらうん？
ほんでアンタ命令ばっかしして、会社のための仕事何かひとつでもしてくれてるん？

260 ：
みなさん聞いてください。私らのところでの話です。
年末ぐらいから、部屋直してくれる業者さんが夕食を振舞っているみたいです。
あかんのと違いますかと言うと（役職者の人ですが）こういいます。
「なんで？。会社の一番上の人もしてる。自分たちは部屋直しがすぐに終わるように新しいお客さんのためになるように相談をする。「いつも仕事の話でずっと立ち話させてのども渇かせておなかもすかせて申し訳ない。」と言われて場所変えていくだけ。」
「自分らはどんちゃん騒ぎするのと違う。仕事の話をする。お酒もちょっとだけで馬鹿飲みと違う。そこが本社の上の人と違う。区別はつけてる。」
「２ちゃんねるだけやなくて、みんな言うように、一流会社にええ店で飲ませてもろてる偉い人いてるけど、自分らはそんなんとは違うんやで。いつも普通の店で普通のお酒と普通の串モノ。」
「ほかのところにも聞いてみ。みんな同じこと会議の後でも言うてるで。」
ほんまですか？違いますよね？

261 ：
慶利部が他の職場攻撃しようとまた何か紙つくってるんか。何いちびってるねん。お前らが言うてる以上に赤字やで今年。人のこと言う前に足し算引き算正確にせんかい。

262 ：
ＳＣ側の２ｃｈ書き込みだが、この会社大丈夫か？


257 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/11(土) 18:30:56.73 ID:JnJNmz73Y
横領


260 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/11(土) 21:40:01.06 ID:Pp+UZVdJM
みなさん聞いてください。私らのところでの話です。
年末ぐらいから、部屋直してくれる業者さんが夕食を振舞っているみたいです。
あかんのと違いますかと言うと（役職者の人ですが）こういいます。
「なんで？。会社の一番上の人もしてる。自分たちは部屋直しがすぐに終わるように新しいお客さんのためになるように相談をする。「いつも仕事の話でずっと立ち話させてのども渇かせておなかもすかせて申し訳ない。」と言われて場所変えていくだけ。」
「自分らはどんちゃん騒ぎするのと違う。仕事の話をする。お酒もちょっとだけで馬鹿飲みと違う。そこが本社の上の人と違う。区別はつけてる。」
「２ちゃんねるだけやなくて、みんな言うように、一流会社にええ店で飲ませてもろてる偉い人いてるけど、自分らはそんなんとは違うんやで。いつも普通の店で普通のお酒と普通の串モノ。」
「ほかのところにも聞いてみ。みんな同じこと会議の後でも言うてるで。」
ほんまですか？違いますよね？

261 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/12(日) 09:49:10.58 ID:6ROhspuaE
慶利部が他の職場攻撃しようとまた何か紙つくってるんか。何いちびってるねん。お前らが言うてる以上に赤字やで今年。人のこと言う前に足し算引き算正確にせんかい。

263 ：
良い会社やのに

264 ：
【宇野壽倫（青戸六丁目）のK
http://onuma.cocolog-nifty.com/blog1/2016/01/post-8a74.html

265 ：
本社職員です。

この1年で大勢の人が会社を去り、大勢の人が心と体を病むようになりました。
今、本社そして会社全体がかつてない危機に直面しています。

本社職員のほぼ全員が認めるとおり、
この業績不調や組織体制（職員）壊滅状態は、
基盤整備や課題抽出との偽りのスローガンの下で、
「某総合研究所への多額の委託契約まず必ずアリき」で
社長が物事を押し進めていることが原因であることは明白です。

しかもその実働部分については、
必ず特定の部長が、
大勢の前で見せしめとして叩きのめされつつ過度の叱責罵倒侮辱を受けるとの順序を踏まえ、
押し付けられています。
総合研究所の実働部分はほどんどありません。
周囲は本当に気分が悪くなり嘔吐しそうです。
そして指示命令の内容が180度変わることは日常茶飯事です。

会社は前進等何一つしておりません。
大きく後退し、今まさに分裂破滅の恐怖に向け、どんどんスピードを上げながら後退しています。
本社は、もはや雰囲気が悪い風通しが悪い程度の状態ではなく、
日々、部間での責任のなすり付け合いや聞こえよがしの大声の悪口や不満等が充満し、
これらをさかのぼると全て上記の社長と某総合研究所との無理強引な内容なき契約と、
課題形成と称する仮面の委託契約材料掘り出しとその実働の押し付け合いが源流となっています。

社長と問題のコンサルタントの口からは、
関西電力の上層部の方々のお名前がよく大声で出されますが、
本当にこのやり方や実態について承認なされているのでしょうか。
本社内だけでも、離職検討者が未だ大量の時限爆弾のように控えており、
会社の統制が崩壊寸前の状態にあります。

関西電力側も、来年来月から等と先のばしするのではなく、
問題が破裂しない今の内、ただちに、緊急救済措置をお願いいたします。

266 ：
良い会社だと思うんですけどね

267 ：
おばんがこの会社むちゃくちゃしてた昔に１人他界してるはずやで

268 ：
己の利欲のために他人の人生や会社生活をお構いなしに踏みつけて壊してきた２人にとって>>267は最も触れられたくない部分
それは心情や後悔ではなく己の全財産

269 ：
敬利部の部長課長は人をなんやと思とんねん。
なんであんたらは何か月もたっぷりで、みんなはキツキツ数日しかないねん。
ユウーザーの意見聞かんとシステムまたつくってるらしいけど、いくつシステムつくって命令するねんですわ。
説明なんか何もしてくれへんやないですか。いつも。説明書読みましたかとかえらそうに言うのだれか注意してください。
これだけいろいろお金かけてパソコンにいっぱい作業させて、ほんで会社の赤字がなんぼかわからへんてどういうことですねん。
知らんふりばっかりして。
あんたら１年間で毎年何ぼ使ってるか、みんな見てない知らないと思うてんのか。

270 ：
意味不明

271 ：
意味不明？
説明しようか
外部から会社の中をさわりまくるヤツがおって会社がホンマしんどい言うてはった
会うたびに笑顔やったけどどんどんやせていってはった
とうとうあんなことになった
５年前のあの時のコンサルと契約してたチーフが社長になって同じことを今までも同じ２人でずっと続けていると聞く
仕事と呼ぶには程遠いほど内容も最悪だった上にあんなことがあったのでみんなあの女との契約を切ったはず
なのに一番肝心かなめの部門がどうしてこのようなことを今でも続けていられるのか
ここに書かれていることうわさで聞くこと全てが最悪ではないか
もはや正義も倫理も人間としての魂のかけらもない恐ろしい部門だな関係会社管理部門は

272 ：
267 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/02/16(木) 23:07:10.56 ID:wky7XYXO.net
おばんがこの会社むちゃくちゃしてた昔に１人他界してるはずやで


268 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/02/18(土) 00:14:15.82 ID:qqQM/Hjij
己の利欲のために他人の人生や会社生活をお構いなしに踏みつけて壊してきた２人にとって>>267は最も触れられたくない部分
それは心情や後悔ではなく己の全財産

273 ：
267 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/16(木) 23:07:10.56 ID:wky7XYXO.net
おばんがこの会社むちゃくちゃしてた昔に１人他界してるはずやで


268 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/18(土) 00:14:15.82 ID:qqQM/Hjij
己の利欲のために他人の人生や会社生活をお構いなしに踏みつけて壊してきた２人にとって>>267は最も触れられたくない部分
それは心情や後悔ではなく己の全財産


269 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/18(土) 12:28:13.67 ID:duAMOh5Gy
敬利部の部長課長は人をなんやと思とんねん。
なんであんたらは何か月もたっぷりで、みんなはキツキツ数日しかないねん。
ユウーザーの意見聞かんとシステムまたつくってるらしいけど、いくつシステムつくって命令するねんですわ。
説明なんか何もしてくれへんやないですか。いつも。説明書読みましたかとかえらそうに言うのだれか注意してください。
これだけいろいろお金かけてパソコンにいっぱい作業させて、ほんで会社の赤字がなんぼかわからへんてどういうことですねん。
知らんふりばっかりして。
あんたら１年間で毎年何ぼ使ってるか、みんな見てない知らないと思うてんのか。


270 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/18(土) 18:30:06.06 ID:afHxacAOa
意味不明


271 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/18(土) 23:03:37.36 ID:qqQM/Hjij
意味不明？
説明しようか
外部から会社の中をさわりまくるヤツがおって会社がホンマしんどい言うてはった
会うたびに笑顔やったけどどんどんやせていってはった
とうとうあんなことになった
５年前のあの時のコンサルと契約してたチーフが社長になって同じことを今までも同じ２人でずっと続けていると聞く
仕事と呼ぶには程遠いほど内容も最悪だった上にあんなことがあったのでみんなあの女との契約を切ったはず
なのに一番肝心かなめの部門がどうしてこのようなことを今でも続けていられるのか
ここに書かれていることうわさで聞くこと全てが最悪ではないか
もはや正義も倫理も人間としての魂のかけらもない恐ろしい部門だな関係会社管理部門は

274 ：
上のとおり、ｓｃ側のかきこみ　ますますエグイな

275 ：
大人数の恨みや怒りが連鎖爆発
叩いて出るホコリの量がふつうではない
まだまだ出る予定
「同期の命・大勢の人生よりも露出飲み会の方が重い」思想が介護会社のトップｗｗｗ

276 ：
二本壮健とに限らずこの男は取引先との飲食やりすぎはグル経でも有名
いつも喜んでついていくお供の髪型が特殊で目立つ

277 ：
こいつが製雨のチーフしてた時、えっらそうに言われて何度も資料を作り直しさせられた。
上位職Ａさんにあんたらの口から説明しろと命令され、そのとおりに説明するとＡさんから否定的な言葉をいただいた。
するとこいつは「何ちゅうことを説明してるねん。Ａさん、びっくりしてはるやないか。突然アホなこと言うなあ」と平気で裏切る。
こんなことは何回もだ。
後で聞くと他の約５社もしょっちゅうやられていたようだ。
休んだ人もいる。
こいつが女医の社長になったと聞いて、どうなるのかと思っていたが、これは想像してた以上に残酷な状態のようだな。
こいつの命令鵜呑みにするな。
おかしいと思ったら断れ。
またはコンプラ相談しろ。
話が変わって責任みんなおしつけられるからな。
周りを守れなかった後悔の俺からのメッセージだ。

278 ：
この人物が社長になってから主要メンバーが長期入院長期療養になるのは少なくとも４人目。
同じ従業員にばかりあれこれ細かいことを要求して何度もやり直しさせるから。
他の従業員には怖くて直接言えないから。

自分が命令づけにしてた従業員が休むたびにコロリと態度を変えて吐き捨てる言葉が次のとおり。
これは人間の言葉なのか？

俺のことを関電にチクっているヤツが社内にいる。
あいつが休んでまた関電に悪く目をつけられる。
あいつが休むのは俺にとって迷惑だ。
俺が仕事を指示してるのに休むのは俺に対するあてつけか。
いっそ辞めてくれたらいいのに。
辞めないのなら辞めさせるようにもっていくか転勤させてくれ。

279 ：
ハイ。これSC側ね。

276 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/02/19(日) 16:36:25.60 ID:hnfUBzcy6
二本壮健とに限らずこの男は取引先との飲食やりすぎはグル経でも有名
いつも喜んでついていくお供の髪型が特殊で目立つ

277 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/02/19(日) 22:39:05.96 ID:VzEQwhbXp
こいつが製雨のチーフしてた時、えっらそうに言われて何度も資料を作り直しさせられた。
上位職Ａさんにあんたらの口から説明しろと命令され、そのとおりに説明するとＡさんから否定的な言葉をいただいた。
するとこいつは「何ちゅうことを説明してるねん。Ａさん、びっくりしてはるやないか。突然アホなこと言うなあ」と平気で裏切る。
こんなことは何回もだ。
後で聞くと他の約５社もしょっちゅうやられていたようだ。
休んだ人もいる。
こいつが女医の社長になったと聞いて、どうなるのかと思っていたが、これは想像してた以上に残酷な状態のようだな。
こいつの命令鵜呑みにするな。
おかしいと思ったら断れ。
またはコンプラ相談しろ。
話が変わって責任みんなおしつけられるからな。
周りを守れなかった後悔の俺からのメッセージだ。

278 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/02/19(日) 23:13:41.44 ID:YU+DbJlzV
この人物が社長になってから主要メンバーが長期入院長期療養になるのは少なくとも４人目。
同じ従業員にばかりあれこれ細かいことを要求して何度もやり直しさせるから。
他の従業員には怖くて直接言えないから。

自分が命令づけにしてた従業員が休むたびにコロリと態度を変えて吐き捨てる言葉が次のとおり。
これは人間の言葉なのか？

俺のことを関電にチクっているヤツが社内にいる。
あいつが休んでまた関電に悪く目をつけられる。
あいつが休むのは俺にとって迷惑だ。
俺が仕事を指示してるのに休むのは俺に対するあてつけか。
いっそ辞めてくれたらいいのに。
辞めないのなら辞めさせるようにもっていくか転勤させてくれ。

280 ：
６月の関電さんの人事異動まで様子を見て
社長が交代しなければ辞めると腹決めてる人
本社含めてたぶん２０人ぐらいいきます

281 ：
おい社長。従業員の給料上げるのが先やろうが。お前が来てからムダ仕事増えてるねん。それで他のヤツようけ辞めてるねん。それで余計しんどくてなっても残ってがんばっとるんや。
何に金使ってどこに金行ってるねん。おまえがええかっこするモノばっかり作るのに大金使うなや。調子乗ってたらあかんぞ。

282 ：
4月末に辞めます

283 ：
4月末に辞めます

284 ：
本社の人の書き込み多いみたいですが、私のところは今の社長が上司たちをグルグルゴロゴロ変えたため、ひどいことになっています。
「ここの職場は人間関係が悪い」等とその上司たちを変えるようレポート進言していたのがコンサルタントだとも聞いています。
根も葉もないレポートの結果がひどいことになっていること、わかっていますか？
新しく来た上司がみんなの気を買うため、一人がいじめられ仲間はずれにされて、ここをやめた後に亡くなったこと、知ってますか？
そして人数も減ってシフトに何度も借り出されている間に、お子さんがひどいことになって障害になった方の話、知ってますか？
本社の人は休んで大変でしょうが、こちらは人の命やこれからという幼い人生が、気まぐれな配置転換でもっとひどいことになっているのですよ。
今の社長と腰ぎんちゃくさんとコンサルタントに逆らうと、本当に上司が転勤させられて周りの人や家族が人としての形を失い続けているのですよ。
職場の雰囲気とか言って無責任な人間関係配置を続ける社長と札束に群がる仲間の人に。

285 ：
>>276
ハゲ

286 ：
雑魚どもがゴチャゴチャうるさいんや！私は社長と契約してるんや！
私と社長との付き合いはなあ！ジョンうん委員長よりも長いんやからかなり偉大やでえ！
もうすぐ年度末や！いつもの出来損ないレポートミサイル中之島に10発ぐらい打ち込んだろか！
あんたらで責任もってまともな内容に仕上げときや！
ページ数稼いでるだけやからいつもどおり中身ぜんぜんスカスカやでえ！
ちゃんと全ページにうちのロゴ入れとかなアンタらが後々苦労するからせいぜい気いつけや！
なんやったら大陸間弾道みたいに35か36に突撃したろかあ！名刺交換いっぱいしてるんや！
喜び組以上の接待攻勢なめとったらあかんでえ！

287 ：
会社に返せ使途不明委託金返せ

288 ：
sc側の書き込み、増えてきとるがな

281 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/23(木) 00:57:38.04 ID:S2FpVAxwZ
おい社長。従業員の給料上げるのが先やろうが。お前が来てからムダ仕事増えてるねん。それで他のヤツようけ辞めてるねん。それで余計しんどくてなっても残ってがんばっとるんや。
何に金使ってどこに金行ってるねん。おまえがええかっこするモノばっかり作るのに大金使うなや。調子乗ってたらあかんぞ。


282 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/23(木) 01:17:07.18
4月末に辞めます


283 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/23(木) 01:27:01.59
4月末に辞めます


285 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/23(木) 23:55:09.39 ID:kfmp5LFgw
>>276
ハゲ


286 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/24(金) 20:54:39.78 ID:XoUIE8IMW
雑魚どもがゴチャゴチャうるさいんや！私は社長と契約してるんや！
私と社長との付き合いはなあ！ジョンうん委員長よりも長いんやからかなり偉大やでえ！
もうすぐ年度末や！いつもの出来損ないレポートミサイル中之島に10発ぐらい打ち込んだろか！
あんたらで責任もってまともな内容に仕上げときや！
ページ数稼いでるだけやからいつもどおり中身ぜんぜんスカスカやでえ！
ちゃんと全ページにうちのロゴ入れとかなアンタらが後々苦労するからせいぜい気いつけや！
なんやったら大陸間弾道みたいに35か36に突撃したろかあ！名刺交換いっぱいしてるんや！
喜び組以上の接待攻勢なめとったらあかんでえ！


287 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/25(土) 00:58:31.04 ID:Ap7n/RXgQ
会社に返せ使途不明委託金返せ

289 ：
KMいが長年しつこく繰り返す卑劣で陰湿なやり方
特定の部下を執拗に攻撃して他をまとめようとする安い手口
前近代社会の差別制度やいじめそのもの
これに長年加担してきたのが例のコンサル
職場が混乱することに比例して契約件数や次年度契約が潤うというワケ
同調することで昇格させてもらった社員もいれば
反論することで不遇な転勤や責任を負わされた人物も多数
その職場だけでなく見ている周囲も本当に気持ちが悪くなる異様な構造の反復エンドレス
KMいの長年の役職史

290 ：
ここの毛胃理部は部下がどんだけえらそうにしてても部長は知らんふりして放置やな

291 ：
「他のフロアはモラルも資質も最悪の人物がチーフをしていることもある。」
という先輩の言葉、ここ読んでて実感を持って理解できました。
嫌いだった上司のこと、明日から尊敬して好きになれそうです。
ありがとうございました。

292 ：
ＳＣの２ｃｈへの書き込み内容も悪いものばかりではなく、明るい話題もありますね。


290 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/26(日) 14:24:54.08 ID:E6k/NmtGr
ここの毛胃理部は部下がどんだけえらそうにしてても部長は知らんふりして放置やな


291 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/02/26(日) 23:06:14.17 ID:W+sx8GDPs
「他のフロアはモラルも資質も最悪の人物がチーフをしていることもある。」
という先輩の言葉、ここ読んでて実感を持って理解できました。
嫌いだった上司のこと、明日から尊敬して好きになれそうです。
ありがとうございました。

293 ：
a

294 ：
a

295 ：
今年度終了

296 ：
ジー

297 ：
本当に、ここは、終わっておる。役員しかり、支配人クラスも・・。
だめだ・・。

298 ：
とっくの昔から。

299 ：
夏に社長交代せねば別の道を歩まん８つの心。いざ。ご理解始めてくださっている方々とご家族に涙と謝意。

300 ：
変わっても同じやけどな

301 ：
a

302 ：
一部入居者特別待遇並びに不明人事続発。社長交代要請署名帳はスタッフだけでなくケア室以外の全館にも巡覧されたし。

303 ：
よそのホームは、入居者からの預け金から、何にどれだけ使われて、何がどうよくなったと、何十万円単位で説明なされています。
何千万円も払ったという総合研究所さんの功績を、ベルパージュ全ての掲示板にすぐに発表すること。

304 ：
すみませんが、どちらのベルの方ですか？
説明掲示だけで済ませられるわけないでしょう？
説明の上で納得いかない支出金額については返金してもらう話は、どうなったのですか？
私たちが預けているお金ですよ！？

305 ：
お気に入りに大金払って何がよくなっているのかわからないのはやめて！
辞めた人を呼び戻すのにお金を使って！
私たちの大事なお金返して！

306 ：
職員が次々に居なくなる！！人を大事にしない会社。のうのうと生きて行けるのは
は手を抜きながら、適当にやっている奴ら！！
真面目が馬鹿を見る組織体質。

307 ：
実際に提供された役務や成果実態に比べて、何千万とやらの多額の金を支払い、それをそのまま経費として所得申告してるならば、調査の時とかどうするのかな？
大会社の子会社なのだから、ニュースとかの可能性高いだろ？
もしかしたら、大会社だからグループで所得申告もしてるのかな？
それに続いて営業許可とか、どうなる？
いや、あくまで、私の想定の話だよ？

308 ：
北税務署に連絡して会社経費として正しいのか調べてもらいます。

そのほうがすっきりするでしょうし、

そうでもしないと会社に返金してくれないでしょうから。

返金完了または返金予定の日を、全ベルパージュで説明すること。

ご指摘があったように、掲示は不可ですので、そのつもりで。

309 ：
あの。君たち適当な事言わない方がいいよ

310 ：
笑笑

311 ：
痛スレ発見！

312 ：
え～っ??適当なこと？
そもそも2chて適当なこと書き連ねるためだけの掲示板でしょ
真剣に書き込んでるサマがこっけいな痛スレでっせ（万歳）

313 ：
頭悪い奴ばかりやな。

314 ：
病む前に辞めましょう

315 ：
11月に職員が回答したアンケートは、会社全体で例年にない徹底的に悲惨な結果で、職員のストレス度が相当ひどいみたいですね。悲しい。

316 ：
関電グループ会社社長が１５００万円横領か　関電が社長職解任へ
http://www.sankei.com/west/news/160613/wst1606130030-n1.html

317 ：
おかしなことに使わんといて！
私たちの大事なお金早く返して！

318 ：
今の社長さんへの不信でこれからもたくさん辞めはるみたいやけどな。
スタッフ人数が減るだけですむんやろか。
仕事が雑になったり、みなさんもっとイライラしたり、素性の知れへん人とか慌てて雇ったりして、そのうち何か大変なこと起こるのとちがうか。
「お金返して」いうてる人いてはるけど、「命返して」とかにならへんか。
お金だけやなくて暮らしそのもの預けてるんやで関電さん。

319 ：
大赤字が見込まれるのでスタッフ辞めた後も派遣も入れず、物も買わずの命令に従ったのに、前年度は大黒字でしたって何ぬかしてるねん
社長がいつも連れてくる何千万ものコンサルに金を回してただけやないか
経理部もいっしょになって、ウソ大赤字デマ流して社長に加担しやがって
あんたら通報するぞ
いつもえらそうにぬかすだけやなくて、どんだけ好き勝手さらしとんねん
仕事してる人間から金取って仕事せえへんえらそうなやつに金を回すあんたらのこと、もう誰も信用してないから通報な

320 ：
まるで自分は仕事してるみたいな書きぶりがウケる
ネット上でウソもミソも一緒にバカ騒ぎしてるだけやのに笑

321 ：
金返さない罪で警○署まで通報して下さい
百トウ番でもいいですよー通宝通法

322 ：
私からも一言。
関電さんが経費節減に血のにじむ思いしてはるとか、言ってますよね。
原子力の信頼回復とか関電の社長さんも、テレビ出てはりますよね。
私らの払ってるお金たくさん使って、派手な車で派手な女性従えてやってくるここの社長さん、
みんなが指差して「来たわ」と見てますよ。
この人見てると、そんな切実誠実な気持ちが、本当に関電みんなに行き渡ってるのか、
信じるのは絶対無理です。
何万人もの行動が、一人がボロ出すどころか派手に見せびらかしてるために止まってしまう怖さ、
まったくわかっていない。
他の企業の失敗が、ぜんぜん教訓になってませんね。

323 ：
コンサルへの支払額・コンサルの貢献価値・その差額の返金予定日の全てを社長から各ベルパージュ居住者に直接即刻報告しろ。関電の監査法人にも通報する。

324 ：
厨房並みのカキコミ
コンサルに執着してるのが執拗で気持ち悪いな
病んでる人間多そう、電波系の集まりか？

325 ：
ここの社長は
関西電力におった時からそのお気に入りコンサルと好き勝ってしてること
ここ読んでわかった。
ということは
私らの払った電気代を好き勝手に使ってるいう事やな。
どれだけのお金がどう流れてるねん。
正直に返しなさい。
弁護士をごまかしたら
きついよ。

326 ：
このおばはんは>>251に書いてるとおり仕事の締め切りも約束もまともに守らない。自分がいかにもすごいようにハッタリかましてるだけ。自分が契約取るために他社の悪口もすごい。全部事実。二本壮健に通報したるねん。

327 ：
不労分は金返してやれよ。高齢者の人らの資産を何やと思うてるんや。おれらが肩代わりして作ってやったレポート代も返せや。あと俺らが教えてやったことを自分が見つけてきたみたいに他のところで自慢気に言うな。

328 ：
【門卒】社会福祉士は独学じゃ無理【シンママＣＭ】
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/welfare/1493292906/

329 ：
出向社員です。６月異動で全員出向から戻してください。
あの社長の下で働くのはもう限界です。
入居者とプロパー社員の機嫌をとるためと己の私利私欲のために出向者全員が異常な状況で酷使されています。
帰らずに残る出向社員はさらに酷使されることにより一生後遺症が残るか最悪死亡します。笑わないでください。
お願いです。助けてください。

330 ：
かんでんジョイライフ社長の九枚は、役員へのアピールを目的として、関電不動産開発の事業計画への横ヤリをことごとく繰り返している。
このため、グループ事業戦略の頓挫や拡販ルート提携先の逸失他多岐にわたり支障・弊害が多発している。
前面に出ることなく主張や言い訳を翻し続けることで、関係者や取引先の疲労とストレスはピークに達しつつあり、危険を感じざるを得ない。

331 ：
>>330
役員へのアピールだけでなくコンサルへの発注額拡大も重要視

332 ：
本社職員です。最新の状況をお伝えします。

１－
お客さま満足度アンケート結果がよくなかったことから
社長とコンサルから、長期間に渡り遠まわしに陰湿な圧力を与えられていた人物が
疲労と心労から、先日緊急入院し、大手術を受けています。
あと少し遅ければ生命に関わる危険な状態で、電通以上の大問題になったかもしれません。
この件は意図的に秘匿隠蔽されています。

２－
また社長とコンサルから、大会議の場等で他職員に厳しい言葉を述べるよう、
数人が詰められており、昨年から人間関係が極悪化しています。
職員対象のアンケートも、既報のとおり最悪の結果となっています。
逆らった別の職員数人は、現在業務を取り上げられ、主要業務への関与を阻まれています。

３－
このコンサルはＰＤＣＡを盾に、挑発的かつ小馬鹿にした物言いで、
何度も業務変更を偉そうに本社と全社に命令し、我が物顔のように闊歩しています。
それゆえに、全社の業務は著しく混乱遅延し、本社施設間の関係は断絶最悪の状態にあります。
みなが疑問に感じているのは、コンサル自体は、ＣできるＤは何ひとつないのに、
社長が全面的に擁護し、他職員複数が体調を悪化させるまで攻撃を繰り返している点です。
あらゆる資料をコンサルに提出しているため、意見を述べた管理者は、
他の案件において、大勢の前で、突然報復措置が発動されます。
社長直接に手を下す他、この報復措置には、２で述べた数人の反抗できない職員が借り出され、
代理闘争の様相を呈するケースもあります。
コンサルはやんや拍手かっさいで盛り上がり、小馬鹿にしたコメントでいつも締めくくります。

出向社員の方だけでありません。
このままでは、本当にさまざまな形で大勢の職員が姿を消していきます。
関西電力の方のお力で救ってください。

333 ：
なんか本社社員とか出向者とかの愚痴やけなしあいばっかりですね
関西電力の社員ってこんなとこで批判してるだけの人の集まりなんですね
読んでて気分悪い内容ばかりで身内の揉め事なら関西電力に帰って勝手にやって
下さい。もっと電力の人ってカシコイのかと思ってましたけど幻滅ですね。

334 ：
この社長とコンサルは昔からいろいろな職場でコンビを組んで
会社から多額の契約金が支払われ続けていることで有名です。
介護や医療の専門家でも何でもありません。
中身の無い数枚のパワーポイントで「まだこれ以上作らないとだめですか」ともいいます。
何億もの資金の還流や飲食について徹底的に調べてください。

335 ：
メガネ頑張れ

336 ：
九枚はこの会社で亡くなった同期のこと覚えてくれているのか

337 ：
介護の数あるスレッドの中でも、
このスレッドだけアクセスが多すぎて、
いつもなかなかつながらない。
それだけ多くの人が見守ってるんや。
待ってるんじゃ。
もう明日５月やで。
社長が好きに使った金、
返してくれる約束とか説明どないなっとるねん。
直してくれ、買い換えてくれ真剣に頼んでるところもほったらかし。
元気くれてる、よくがんばってくれてる職員さんが、給料のことで辞めていく。
会社が赤字やからて言いわけしてるが、
社長が好きなことに大金回してるとみんなが言う。
おい。
なめすぎと違うのか。
はよせんかい。
もう優しく待ってる時間なんか無いで。

338 ：
こっちにだけコソコソ書いてるつもりでも裁判で不利な材料

339 ：
アホばっかりやな

340 ：
俺も本社や。頭よくないから今頃気づいて今頃怒ってる。笑え。でも怒ってる。
２８年度はものすごい黒字やったてホンマやったんやな。
俺たちにはぜんぜん違う誤差とはとても言えん数字で「大赤字」て教えてやな「全員でポスティングせえ。あれやめとけ中止せえ。」やったな。
経理部だけはなんでかポスティング協力動かへんで不思議やったとかやな。
コンサルへの毎月ごとのきっちり区切りのぎょうさんの支払いもストップさせず払い続けてたとかやな。
社長と何人かは「まちがいなく黒字いける。」とずっと確信持ってたのに黙ってたんやな。俺たちにはサバ読み赤字とウソ厳命して。
おいおいネタそろいすぎてるぞ。もう隠されへんぞ。
パンフ雨に濡れへんようにかばってて自分と移してしまった子供がカゼ熱出した泣きっつらも、風で飛び散ったパンフ必死で拾い集めて道にはいつくばってた姿もあの女といっしょに見てて笑ってたんや。
ウソついてたのぜんぜん謝れへんのか。
おまえら今年の予算もまだ決めずになんかいじくって何かかってに削ったり入れたりしてるやろ。ちょっとは知ってるぞ。何してるのかみんなに正直に言えや。

341 ：
正に醜悪至極。醜さの塊やなー
書いてる内容が事実ならそれもどうかと思うけど
どれもこれも被害者意識の塊みたいな書き方やから
イマイチ信憑性にかけるな～、ま、この掲示板は
あることない事書いてけなしてストレスはっさんする
ためのもんやけどね～
それよりも社長やコンサルからの反論はないのかしら
批判合戦がみたいなー

342 ：
経理部がビラ配りやってないってのは、事実じゃない。きちんと割り当て分はこなしてる。
配ってない人はいるけど、ブトシテ割り当てぶんは撒いてる。

執行予想2回やらされて、それでも収支はわからんとか言う。
未執行の予算も使うなとか、修繕するなとか散々言われて、年度末も日々収支の数字がコロコロ変わって、結果十分すぎるくらいの黒字やん。

予算も要求を期日までにやってんのに、年度走り出して何回ヒアリングしてんねん。
要求後さっさとヒアリングやれよ。
予算通達遅すぎやろ。

要するに経理部は、そろばんよう弾かんてことや。お恥ずかしながら。

去年の今頃散々ある人締め上げてたけど、あんた何にもできひんやん。
正直に認めて、できる人雇った方がええで。
会社も職員もみんな迷惑してる。

343 ：
自分らの都合の悪いことをネットにさらされると
「ＳＮＳ利用規程」だの強引に作って
職員みんなに読ませて
「ネットに書き込みしません」だの誓約書に署名させた上で提出させる。

ところがどっこい。
ＳＣ側の２ｃｈには、
これらの書き込みはウソだ愚痴だの、
信憑性ないだの、
あることないことだの、
被害者意識だのと
自分らの悪行を隠そうと必死の書き込み。
入居者さんたちのそれぞれの投稿も踏みつけだ。

お前ら大勢を巻き込んで思う存分好き勝手めちゃくちゃして
よくもこんな都合のいいこと平気で言ったり書いたりできるな。
心底腐りきってるわ。

書かれていること、全部事実やないか。
この会社を見守る天の力よ。
こいつら悪党に天誅を下してください。

344 ：
心底腐りきった人々に天の力よ裁きを与えたまえ～（笑）

345 ：
嵐

346 ：
>>330
まさにこのとおり。コピペで拡散してやれ。
こいつは昔から自分の存在感を上に示そうと、割り込んできては、
中身のないことをえらそうに言う。いつも違うウソを吐いてごネる。
じゃああなたはどうしたいのかと尋ねると
「それを今みんなで考えてるのがわからんのか」と平気でむちゃくちゃな言葉を吐く。
だれかこいつ何とかしてくれ。仕事の邪魔ばっかりしよる。

347 ：
関電本店から至近に位置する電化協力飲食店にて
かんでんジョイライフ社長の九枚が
大声で暴言を罵る事件が繰り返し発生している件については、
複数から目撃証言確保済み。
他の女性飲食グループが会話を中断し怯えた表情で覗き込み、
店主が店内様子を心配しながら狼狽する中、
九枚の罵倒や怒声が長時間続いたという。
特定可能な社名や個人名とあわせてプロジェクト名らしき単語が繰り返し店内に響き渡り、
何度も「お前はもう終わりだ」との罵声を浴びせられていた部下と思しき人物が
震える小声で謝り続けるのみの凄惨さであったと、目撃者は振り返る。
この電化協力店には社内目撃者が後日謝罪に出かけ、事なきを得たというが、
グループ全体をあげてのこの大事な時期に、
本店の膝元で複数回にわたり愚行が発生していたとのこと、放置しておいてよいものであろうか。
目撃者は確かにいる。
複数回、確かにあった事実。
グループの品格を守るべく、
猛省と自重を以って一日も早く本人が更生し、社会人としての品位・自覚・良識を備える日が訪れるよう、
関係役職者による指導徹底を強く要請する。

348 ：
期待外れもいいとこやで

349 ：
確か、多すぎ使いすぎ

350 ：
今後も退職が続くみたいですね

351 ：
離職率は、半端ないわな。それの中には、過去もお偉いさんも居たわな。
組織の体をなしていない、問題だらけ・・。
まぁ、適当に、時間から時間まで、過ごせる社員が残るだけ。
これからも退職者は増加の一方だろう・・。
酷え会社だわ！！

352 ：
何にも仕事せんけど、偉そうにしてる人多かったなー

353 ：
仕事できないやつばっか、退職しても他で通用しないから
居座り続けるつもり

354 ：
部下の乱雑な仕事を経理部長が放置しているので予算編成も収支想定もいい加減な集約結果ばかり。それに全社が振り回されている。
この前の赤字黒字さわぎもちゃんと説明して謝らんかい。なに無視しとるんじゃ。コラ。
強烈に重いシステムをもうすぐ導入してまたみんなのＰＣにインストールさせるらしい。
話を聞くとものすごい高額なシステムだそうだが他のいろんなシステムとかケーオーダブリュとかへの送付とかお前らどんだけさせるねん。わけわからんし経理部が金をドンドン流出させてるて何してるねん。
経理部が好き勝手してること。だれかちゃんと監視してくれ指導してくれ注意してくれやめさせてくれ。

355 ：
神頼み、人頼り、責任追及型他力本願思考
全面的自己肯定他者批判

356 ：
プリプリ∧_∧
　　、(´・ω・)プリプリ
　 `(((⌒(⌒))
　　 .Ｕ.Ｕ

　　∧,,∧　きゅっ
　 (´・ω・)
⊂ノ　　ニつ
（`(´　ノ
　|｜ ﾉ
（_(＿)

357 ：
「かんでん」というブランドで入居者を騙している施設である。
ベルで酷いのは、「西北」・「千里」。価格に見合った対応がなされていない。
支配人が、ガンであろう。入居者の不満が多いのも同施設。
本社も最悪で、ここに就職するのはやめたほうが良い。
問題多すぎ・・・！！

358 ：
何処の施設もおんなじなろ。

359 ：
今の社長は、親会社（関電）の方ばかり見上げて仕事をしている人物。
私も会社勤めをしていたので、そのような人種はすぐにわかる。
新しい冊子やホームページも、関電に報告するコンテンツばかりで、入居者や入居を検討している人への内容や説明レベルになっておらず、読んでて本当に気分が悪い。
誰に向けて何をしゃべっているのか。スタッフも今の社長の始めている内容に賛同できていない。一体感がまったくなく、しらけきっている。
新しく始めたというタッチセラピーも同様である。利用者への効果目的がまったく説明がないどころかスタッフにも説明が行き届いていないのに、関電関係者には親切丁寧に説明されているという。
スタッフや事務員への処遇（手当て休養）は私らから繰り返し訴えているのに聞き入れない。
私たち自身の基本的な要望も無視されてそのままにされている。
一部の関電につながる入居者ばかり特別扱いしている。
昨年からその一部の入居者や関電に紹介するサービス開発のために新しい部署をつくったというが、こんな愚かな話はない。
何をしているのか。
だから、スタッフも事務員も入居者みんながこのようなところに不満を記載する。関電関係者も見てるだろうから、社長があわてて
アンケートや社内のご意見ルートもあろうのに、それが使われず、みんなこのようなところに記載する。
私も同感。よくわかる。
ずっと気持ちよく来ていた人が辞めるというので、「給料が不満なのか。仕事が不満なのか。」と尋ねると、別の同じような介護会社に行くという。
「そのどちらも理由ではなく、今の社長になってから本当に会社がいやになった。今後も変わらないだろう。」と腹から吐き出して疲れきった本音を聞かせてくれた。
また、関電に言いにいかないと、預けている金も好きに引き出されて、何に使われているのかわからない。
そのコンサルタントというのは何者なのか。何がよくなったというのか。
いろいろ記載されているように、新しいサービス開発うんぬんよりも、入居者代表の数人が帳簿の隅々まで確認するシステムが必要なのではないか。

360 ：
>>359
大規模研修でも、配ってる冊子でも
職員だけでなく入居者さんからしても
「何を今さら」的内容、あまりにも初歩的内容が多すぎて
みんな辟易していることばかり。
「これな、何百万円もかけて大量に印刷して、入居者さんや職員というより、
関電の偉い人らに配ってるのが真の目的らしいわ」の説明でみんな納得しつつ悔しい思い。
金とか時間とか大勢の人間にあれこれさせて、関電の偉い人らにアピール。
この社長になってからこんなのめちゃくちゃ激増。
本社が使ってる金額を見れる人が言うには、コンサル委託費もホームページ代金も
介助に必要な器材とかどれだけ買えるねんほしいもの全部買える修理できるというぐらいの金額。
入居者さんから関電にこの実情をもっと言ったってください。

361 ：
>>360の追加です。
大規模研修に参加したら、関電の偉い人が来る準備で大勢が来てて、
ピリピリしてる社長からものすごい怒られてた人がいっぱいいてたそうです。
それと「こういう風に質問して活発なところを関電の人の前で見せること」と事前命令され、
みんな「サクラ質問」を割り当てられていてホンマびっくりしたそうです。
なんやそれー。だれのための研修やねん。社長さんよー。

362 ：
本社職員です。みなさんジョイジョイレター読んでますか？
これも関西電力の人向けの仕様だとお気づきの方も多いと思います。
毎月毎月、「僕がこんなことしました。」「あんなことして、すごく会社がよくなった。」等、役員向け報告文書ですよね。
この毎月のネタづくりのために、本社社員がどれだけ酷使され、体調の不調を訴え、続々と入院しているのか、ご存知の方もこれまた多いと思います。
健保組合に本当に申し訳ありません。
加えて、その役割の押し付け合いで、本社の中はいがみ合いや悪口の言い合いで、本当に最悪の環境です。
このレターはいわば私たちの命のメッセージ。
無理に話題づくりの何かのために急にコキつかわれ、毎月追い立てられてること、関電の役員の人向けにきれいにまとめられているのです。
先日、仕事中に机の上で吐きそうになり「このまま吐いて、それを理由に休ませてもらいたい」と思ってしまった自分・・・。
もう病んでいること自覚してます。いつも明け方まで眠れません。
ご機嫌ルンルンなのは、発信していらっしゃる約１名。
早く廃刊になって、本来の本社の姿に戻ってほしい。

363 ：
九枚がえらそうにするので、食事提供会社も我慢たまらず変更に次ぐ変更
入居者ご意見対応でも、九枚が末広との約束を守らないだけでなく、全部末広のせいにして決裂
こいつは本当に無責任でウソつきの最悪

364 ：
９枚と再起がｓｃ側の２ｃｈに好き放題書きコンドル
企んでることミエミエ
自分はちゃんとＳＮＳ利用宣誓書に署名してるか？

365 ：
コンサルに委託費振り込む前に、どれだけの働きしたのか検収確認どないしとるんや
説明できないなら経理部長も連帯責任
いつもいつもそうやけど、予算の査定や管理ができてないこと、部下のせいにして他人づらするな

366 ：
コラ社長よ
会社がうまくいってないこと、支配人たちのせいにして話まとめるの、やめえや

367 ：
ジョイジョイレター読んでない。

368 ：
時間のあるときにお読みください。ってそんな暇あるかい！
人減りまくってんのに。

送信してくる時間が嫌みや、日付変わる寸前とか。
何のアピールや。
遅くまで働けばええってもんでもないやろ。
時間内に片付けられるよう、工夫してやってる人もおるんやで。

369 ：
苦魔胃は、癌でしかないな。

370 ：
本社の雰囲気はヤバイっす。
プカプカ～

371 ：
本社職員です。
結局、引越しするんですか？
この前会議室で社長が
「そもそも、この引越しはしないといけないのかどうかという点から、関電不動産とゼロから仕切りなおしじゃ！」
「おれをなめると大変やでえ！」
と大きな声で叫んではるのが聞こえました。
延期か中止なのでしょうか？

372 ：
この会社ホンマめちゃくちゃになりましたね

373 ：
引越ししないといけないんじゃないの？
宇治電ビル取り壊しだよね。

374 ：
9枚舌やな笑笑

375 ：
>>371
口で言ってるだけ。いつもの自己アピールにつなぐパターン。
部下をはさんで関不や関電にケチつけるが、自分は前に出ない。
しつこくゴネるので直接対話を呼びかけると逃げ回る。
「俺が打ち合わせに出たらまとまらへんで。俺は黙ってられへんタチやからな。事務局で調整せえや。」
「いや、いつも調整した話の逆ばかりおっしゃるので、みんな疲弊しきっています。もう半年経過してます。直接打ち合わせに出てください。お願いします。」
「なんやお前ら俺に命令するんか。えらくなったもんやのう。」
と行方をくらます。出席を約束してもいつも不参加。その前の打ち合わせや出張をわざと伸ばす常套手段。
「在宅介護の時代やから俺も在宅勤務だ。」とモバイルを持ち歩いて、約束の会議の出席率はドタキャン続きで５割切れ。
いよいよ関不や関電のお偉方が出てくると、態度を変えてアピールタイム。これが狙い。
どこかで仕入れてきたネタを持論としてまくしたてつつ、
このときにテーブルの上に揃えて飛び出すのが大金かけてこしらえた「夕賀」「ジョイジョイレター」「ＨＰのハードコピー」
本当にセコい。すべてがこの調子。他社に関わる案件から小さな事務手続きまですべてゴネてアピールにつなぐ。
１年以上停滞している案件は、１０や２０では数えられない。関係会社みな怒りまくり。
途中でうまくいかなくなると全て盛多が悪い。

376 ：
まんまやん（笑）

377 ：
9枚も反論したら？

378 ：
又感染出ても隠してる

379 ：
体質やな。

380 ：
内需で安定している電気工事会社が新規参入しても
老人ホーム自体が良くなるわけじゃないのですね

賃貸不動産系の老人ホームよりはましだと思ってました・・・

381 ：
金額の大きい契約なら、甲乙の乙が孫請に支払う体制はどうなっている？
誰にどのような内容でどれだけ支払うのか？
契約ではどのように定めている？
それを甲はどのように確認してから支払っているのか？
毅然と説明してほしい。
全額を返せとは言わない。
確認ができない余分な金額を返してほしい。
返金額を私たちに配れとは言わない。
転倒しても衝撃を和らげる廊下への張替え。
おいしい季節の食べ物。
いつまでもがんばってくれる明るい職員さん。
みんなの笑顔がもっと増えるものにいくらでも変えることができるだろう。

382 ：
でもまず信頼できる社長さんでないとな。

383 ：
なんとか研究所の人が守太取締役とものすごく丁寧な言葉で打ち合わせをなされていました。
「この人って取締役に「はあ？あんた何言ってるんですか？理解できてます？」「気の毒な考え方や不思議な仕事の仕方なされてますね。」と言うとみんなが怒ってる人と同一人物なのか？」と自分の記憶違いかと思いました。
後で聞くと、契約更新の打ち合わせだったのですね。
丁寧な言葉遣いしてらっしゃることがそれで理解できました。
社長がまた何度目なのか全社の仕事の分担を大幅に変えるためのコンサルインなのだそうです。

384 ：
>>383
「お金返して。説明して。」に対応してくれはるのとちがうか？

連休終わって１週間の本社。長期休務・心や身体の不調を訴える人が６人。
そのうち社長がらみが５。私を含む。ジェットコースター落下感が起床時から会社到着時まで続く。地下街で人を押したくなる。

385 ：
>>383
今年度も来はるんですか？
去年この人が「北陸の温泉郷付近で高齢者共同体に成功している村がある。
ジョイライフも遅れをとらずはじめるべきだ。
真心おもてなしの村中のサービスが特徴なので、社長が選ぶ女性社員も同行視察しメモ取りが必要。
ついでに関電の上位役職者も理解すべきではないか。」
と提案し、社長も「はよ視察旅行はよはよ。」となり、
メンバーに入れられそうになった人もいるみたいです。
この視察旅行、本社の中で問題視する人もいたのですが、そのとおり、なんかおかしいですよね。
みんなが経費節減してるのに、またこんなの提案してくるのでしょうか。
なんかおかしいというか怖いですけど

386 ：
実話書きます。
「ホンマ出向者の奴ら頭悪い。なんでオレの言うことチャッチャとできへんねん。」
「ホンマですわ。あの人たちが少しでも賢くなるようにとご指示いただいてこの会社を指導させてもらってますが、
もうホンマになんであんなに理解が悪いのか。普通の人間が理解できる会話がわからないというか覚えられないんですかねえ。
私も我慢しよう、自分を抑えようと思ってますけど、もう限界を超えてしまって、つい言ってしまうんです。
気の毒な人たちですけど、社長が一番お気の毒ですわ。」
「ホンマにアホばっかりですまんなあ。おれのレベルに追いつけとはいわへんけどな、でもなーーー。」

387 ：
昨年も感染拡大し職員も発症したがこの社長はなんら対策せず。一般居室入居者のレクリエーションとか遊戯ばかり力いれとった。
今年は感染範囲拡大で職員発症も昨年以上。昨年同様に本社の初動悪く指示対応も二転三転。社長は今年も動かず口だけ立派。
職員をまったく大事にできておらず本社でもまた集中指示攻撃を受けてで重症のストレス被害者新規発生。休職発生。
介護の人や職員を大切にするどころかまったく無視。他にヤバい人があと４人。

388 ：
口悪い出向者もいてるしな

389 ：
はやくお金返してください。

390 ：
この社長の会話は普通ではない。
「関電が働き方改革とか言うとるが、そんなのうちの会社にも勝手にも当てはめるな。」
「毎週の部長会３時間ぐらいなんやねん。俺はまだまだしゃべりたらんのや。」
「会議の時間を短縮しようとか、それは何も考えてない部長の証拠。単に無能。関電に帰れと言いたい。」
「働いてないやつほど働かない権利を主張する。関電がなんやねん。ごちゃごちゃ言うな。」
「俺のレベルに引き上げてやろうといろいろ教えてるのに、どいつもこいつも何が働き方改革や。」

391 ：
>>385
恥ずかしい話はいくらでもある
クルマなんかみんなほとんど使わないのにリースと駐車場代
この社長がどこかに行くとき本社の女性社員を選定して乗せていく
出張直前限度ギリギリまで打ち合わせを伸ばして乗らざるを得ないようにする
延長打ち合わせに巻き込まれた男性は置いてきぼり
電車で遅れて到着すると「お前ら時間ぐらい守れや」
時間や約束を守れてお前のことじゃ
守ったことほとんどないやないか

392 ：
こいつの話がいつもコロコロ変わるから話が長引く
仕事が進まない
大事な打ち合わせからいつも逃げる
朝言うたことが昼食後に真逆に変わる
録音してても「違う」と言う
また薬を飲む人が増えた

393 ：
ここでどんだけ書いたって9枚は、見て見ぬ振りするだけやから直接言うて辞職した方がサッパリするよ。
嫌なら辞めるか辞めさすかやで。
気持ちわかるけど…
ココでなに書いても無駄だよ。

394 ：
みなさんこんにちわ！
スケジュールや約束を守らない社長やコンサルさんのお気に入り「ＷＢＳ」作ってますかー？
施設が困ってる緊急事態でも「ＷＢＳつくらな判断できひん」
結論先延ばしや責任押しつけに都合のいいワード「ＷＢＳ」毎週連発！
しかしそのそもそもの意味（英語）を社長に突撃質問したら答えられなかったとの珍事もありましたよね。
みんなの人気者のこの人たちにとっての「ＷＢＳ」とは・・・？

Ｗ「悪いのは　　Ｂ部下」で　　Ｓ済ませるねん

Ｗわめく　　Ｂ罵倒する　　Ｓすりかえる　　Ｗわしの　　Ｂビジネス　　Ｓスタイルや

「Ｗウォンツとニーズは違うんや」　　Ｂバカが大声で　　Ｓ知ったか恥ずい

Ｗワイワイ　　Ｂビラまき　　Ｓせずとも黒字

Ｗ私の　　Ｂ美人お気にの　　Ｓ○○○です

Ｗわがまま　　Ｂ無礼な　　Ｓ私設秘書

「Ｗ訳知り」　Ｂぶっても　　Ｓしったかぶり　　Ｗワールド　　Ｂバカでも　　Ｓ数千万円

Ｗわざわざ　　Ｂ暴論で　　Ｓ再契約

Ｗワキから　　Ｂブラ見せ　　Ｓ成功報酬

Ｗワクワク　　Ｂ僕の　　Ｓ視察旅行

395 ：
いろいろみなさんに暴露されてはるけど、説明できない使い方した金は、すぐに私らの預け勘定に戻しといてや
調べてもらうからな

396 ：
退職金払え！
スキル認定なんてどうでもええ！
そんなんで誤魔化さずキチンと退職金払え！
ウソつき会社！

397 ：
車のリースもういらんやろ
社長が日本壮健の送り迎えに使ってるだけ
シートに落ちてたちぢれ毛つまむのイヤで乗るのをやめた人もいる
コスト削減の仕方まちがえてるで

398 ：
sc側の書き込みもこまめにチェックすることが大切ですね。

397 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/05/21(日) 10:12:06.32 ID:nmBnKOzxR
車のリースもういらんやろ
社長が日本壮健の送り迎えに使ってるだけ
シートに落ちてたちぢれ毛つまむのイヤで乗るのをやめた人もいる
コスト削減の仕方まちがえてるで

399 ：
それにしても経理部の部長と課長は、予算について当事者意識がまったくないですね。
なんでも茂里他取締役のせいにしてみんなビックリしています。

400 ：
29年度予算は、社長と経理部の部長課長が途中で集計が面倒くさくなって、最後の仕上げは本当に適当。
売上は、過大見積もり。
費用は、過小見積もりや確認不足で昨年同様にド忘れもあります。
昨年の反省等何も活かされていない。
このままでは、数か月以内に赤字転落がリアルに見え、また「モノ買うな、修繕するな、人を雇うのちょっと待て」になるのは必定の理だ。
怖いのは、本当に人が不足している職場が採用を止められ、ますますしんどくなり、もっと人が辞めていく可能性です。
「あそこは今ほんまにしんどいで。」といううわさが広まると、転勤を拒む人も出てくる。
残った人たちは本当に悲惨なシフト・夜勤の作業環境となる。
29年度予算もコンサル予算が十分に充填されていると聞く。
アンケートの結果まとめるのに半年以上もかかるというコンサル。
こんなことのために予算配分を誤り、まじめにはたらく人に傷病や死人が出れば、まちがいなく安全管理義務違反や背任行為でしょう。
絶対緊急で収入のまじめな予測と、これに基づく、本当に必要な予算の配分を見直すべきだ。
経理も社長も毎年無責任すぎる。
「様子を見てから」等ゆうちょうな先延ばしを言ってたら、また人が辞める。
危機がすぐそこに迫っているのに、赤字か黒字かわからない収支予測をして無責任で他人顔の経理。
ええかっこして「あそこもここも直してやる、もの買ってやる、人増やしたる。」という口約束をしておきながら、コンサル費用を確保するために約束を守らず、本社と施設の関係を最悪の極限にもたらす社長。
２チャンに書かないと取り扱わない会社の動きが悲しすぎる。

401 ：
>>398
間違えてるのは、コスト削減の仕方、ではなく、車の使い方、のような気がします。
オリックスリースの人、言うてきはりますよ。

402 ：
重症のストレス被害者新規発生。休職発生が、多すぎる「き○がい企業」
顧客無視で、本体が、ふんぞり返ってる体質・・！！
騙されて入居した方は、カワイソーに・・・！！

403 ：
精神疾患での休職？

404 ：
ジョイライフのみなさん！僕もＷＢＳネタを川柳調で参加させてください！
自己紹介も兼ねていきます！

Ｗ私らは　　　Ｂババアの　　Ｓ私欲の被害者の会！

Ｗ我が物顔！！　　Ｂババアが　　Ｓ職場を食いつぶす！

Ｗ侘びもなく　Ｂババアは　　Ｓ締め切り守らない！

Ｗ忘れるな！　　Ｂババアは　　Ｓ仕事の押しつけ名人！

Ｗワザとまた！　　Ｂババアがチラ見せ！　　Ｓ心肺停止！（キツいっす！）

Ｗ忘れまい！　　Ｂババアの名前は　　Ｓ・・・おっとっと・・・

知らないもの同士が分かり合える！共感できる！これぞＳＮＳですね！

405 ：
>>404ですが、ごめんなさい！
×侘び
○詫び

406 ：
ここ、求人が多いので、応募しようと思い、何気に、２ｃｈを見てみた・・。
これは、酷いね。
やめた！！

407 ：
書き込みやりすぎです。見るに耐えない。

408 ：
ここの書き込みでみんながどれほど嫌な思いをしていることか。

409 ：
吹田の有料はどうですか？
近くに２つあって応募しようか迷ってまして

410 ：
やめとけ！！
最悪やで

411 ：
家から近いのに残念です
どっちが最悪ですか？

412 ：
地下スロットマスターからのヒントや
数千万円もの支払いは
受託側の会社の企業利益（１割ぐらい）
人件費（たった１人）
その他資料作成経費（再外注）
に分かれる
最後の金はどこの誰の親族にどういう名目でなんぼ流れとるねん
それを調べると不自然なこと全部明らかになるで

413 ：
次回の運営懇談会で説明してや

412 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/05/27(土) 11:10:17.00 ID:jNIQ3qw55
地下スロットマスターからのヒントや
数千万円もの支払いは
受託側の会社の企業利益（１割ぐらい）
人件費（たった１人）
その他資料作成経費（再外注）
に分かれる
最後の金はどこの誰の親族にどういう名目でなんぼ流れとるねん
それを調べると不自然なこと全部明らかになるで

414 ：
ｗｗｗｗｗｗおいおいおいｗｗｗ役員もＳＮＳ利用の宣誓書に署名して出してるんやなｗｗ
違反したら処罰覚悟で間違いないんやなｗｗｗ

415 ：
根拠のない自分の都合で支配人の移動又させるんやろうけど
運営も経営も出来ん奴が社長なんかすな！
ハヨ辞めてしまえ！

416 ：
どこいってもこんなもんでしょ～この業界わ
良いと評判の会社なんて聞いたことないけどな

417 ：
本社引越しの準備のため、今大量の文書を廃棄しています。
いっしょに電子文書の整理も頼まれて、たくさん削除しています。
二本壮健が契約どおりに働いてくれはったかに関する証拠なんかもいっしょに大量に処分してしまっているのではないでしょうか。
みんないっぱい仕事を増やされたり、本来二本壮健がすべき仕事もさせられた、社長から何回もやり直しさせられてしんどい重いしているとよく苦しみや怒りのうめき声が悔しそうに聞こえています。
どうやらそれが遠からずの原因らしく入院した人もこの１年ぐらいだけで本社だけで最低５人います。ＳＩＮＨＳ。し、体調不良の人もそれ以上にいます。
いろいろ調べるとそういうことを執拗にされた場合は傷病ではなく、傷害になる可能性もきわめて高いかもしれない、ということです。
あとそれから他の重要な仕事や修繕買い替え修理を止めたりしたのに、二本壮健の止められるはずの毎月払いを止めずに、赤字や赤字や大赤字やと社長や経理部が言ってた算定書類なんかも引越しといっしょに処分されるかもしれません。
あれもうあれへんから、わからへん、になるまえに、証拠保全と別場所への格納が必要です。
すぐに第三者委員会なんかをつくって、そこから命令をしてください。
でないと手遅れになり、とぼけられますよ。
事実や真相の調査もできなくなります。
調査してみて、誰も悪くないなら、それはそれで仕方ないですしね。
とにかく一度調査してみてください。

418 ：
みんなの気分が落ち込む書き込みはそろそろやめません？

419 ：
説明不能支出金の会社への返還
過度の叱責指導や執拗な作業修正指示や深夜延長会議等やこれらに付随する大勢の入院や休職や疾病への補償
個人財産からの今後の吐き出し額すごいな

420 ：
このスレッドは明るい情報交換に使いましょう。
大阪地区のみなさんで一緒にバーベキューしませんか？

421 ：
バーベキューやろうぜー

422 ：
今回の人事異動・・・プッ！！

423 ：
バーベキューいいね～

424 ：
的外れの人事は、今も昔も同じ  （笑）
人育てるのも扱うのも下手な奴しかおらんからな。

425 ：
実力のないサブとリーダーしかおらんしね。
一般職員の方が仕事出来るで  （笑）

426 ：
これだけ罵詈雑言されている事自体が、この会社の実情であろう！
常に、不満を抱えて業務をしていれば、自ずとミスや事故に繋がる！！
偉いさんは、環境改善しないと自らの首を絞める事になるわな！

427 ：
口の悪い出向もいらんし役に立たん出向もいらん！
お客様の事だけを本当に真剣に思い考える方をお願いします。

428 ：
二本壮健のドル箱会社。
チラ見せコンサル、能無しうましか。
アンケート集計も丸投げ状態。
敬利部のゴリラも我関せず。
組織崩壊。

429 ：
社長さんが何に使ったかわからないというお金早く返してください。
私らの預けたお金です。

430 ：
バーベキューはよはよ

431 ：
バーベキューハヨしてくれや

432 ：
「長年しつこく繰り返す卑劣で陰湿なやり方」
「特定の部下を執拗に攻撃して他をまとめようとする安い手口」
「前近代社会の差別制度やいじめそのもの」

もう一度書かせてください。
上は221番に書いてありました。
息子の会社にも同じような方がいてみなさん大変困っているそうです。
息子は頑張って会社に通っています。
その息子がお金を支払ってくれています。
息子はお酒も遊びもせず私の料金を支払ってくれています。
そのお金が仕事も果たさないお色気美人さんに多額回されているとすれば
みなさんでワイワイの飲食代に消えているのだとすれば大変悲しい出来事です。
息子は「このままだと母さんのホームの会社は税務署や厚生労働省にかなりお叱りをうけるのとちがうか」と心配しています。
親御さんのお顔や会社を休んでおられる従業員さんがどんなことを考えているのかを思い出して
その総合研究所から払わなくてよかったお金をすぐに取り戻していただくようお願いいたします。

433 ：
陰湿…

434 ：
いつも出向者同士で分裂すごいな

さて、scの方はえらい盛り上がっとるで

415 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/05/28(日) 09:01:02.34 ID:yfjdNSc7B
根拠のない自分の都合で支配人の移動又させるんやろうけど
運営も経営も出来ん奴が社長なんかすな！
ハヨ辞めてしまえ！

424 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/06/02(金) 07:05:31.53 ID:ax2//NDw2[1/2]
的外れの人事は、今も昔も同じ （笑）
人育てるのも扱うのも下手な奴しかおらんからな。

425 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/06/02(金) 07:06:24.51 ID:ax2//NDw2[2/2]
実力のないサブとリーダーしかおらんしね。
一般職員の方が仕事出来るで （笑）

426 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/06/02(金) 21:22:50.11 ID:/D6mD1lDA
これだけ罵詈雑言されている事自体が、この会社の実情であろう！
常に、不満を抱えて業務をしていれば、自ずとミスや事故に繋がる！！
偉いさんは、環境改善しないと自らの首を絞める事になるわな！

427 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/06/03(土) 10:46:12.61 ID:Vu+jDQoBx
口の悪い出向もいらんし役に立たん出向もいらん！
お客様の事だけを本当に真剣に思い考える方をお願いします。

428 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/06/04(日) 09:54:52.68 ID:CW2ER/gC9
二本壮健のドル箱会社。
チラ見せコンサル、能無しうましか。
アンケート集計も丸投げ状態。
敬利部のゴリラも我関せず。
組織崩壊。

435 ：
９舞・敬利部・能無し管理職よ。
これだけ労働環境が悪化した責任を取れ。

ある施設の介護職員より

436 ：
これはヤバそう。
首を洗って待っとけ。

＞地下スロットマスターからのヒントや
＞数千万円もの支払いは
＞受託側の会社の企業利益（１割ぐらい）
＞人件費（たった１人）
＞その他資料作成経費（再外注）
＞に分かれる
＞最後の金はどこの誰の親族にどういう名目でなんぼ流れとるねん
＞それを調べると不自然なこと全部明らかになるで

437 ：
これも本社の人間やな・・。
句舞も「灯台下暗し」状態で、大変やな。
ここは、「明日」は無いと判断し
退職します。

＞説明不能支出金の会社への返還
＞過度の叱責指導や執拗な作業修正指示や深夜延長会議等やこれらに付随する大勢の入院や休職や疾病への補償
＞個人財産からの今後の吐き出し額すごいな

438 ：
なるほど
とりあえず本店に通報します。

439 ：
施設勤務の職員ですが、ここに書き込みが事実であれば
もう退職します。
本社の方は、あまり知りませんが、元気がないなぁとは感じていました。
社名に安心感を感じて入職しましたが、
失望しました。
短い期間でしたが、ありがとうございました。

440 ：
ここって、F田って言う小さい、怒鳴り屋はもういないの？
ブサ・キモのK森って、もういないの？

441 ：
なんだか、最悪のスレ・・。

442 ：
本社です。
ここ１年間で、去っていった社員は何名になるか、数えて見たが、ひっそり
居なくなった人が多く、詳細不明。非正規社員は、名前も分からんうちに変わ
ったり・・。不思議な会社。

443 ：
群馬県の補助金での特別養護老人ホーム建設における贈収賄について　社会福祉法人　橘風会
特別養護老人ホーム ねむの丘
デイサービスセンター虹の家
ケアプランセンターねむの丘
ヘルパーステーションねむの丘
〒377-0064 渋川市北橘町八崎2365-1
TEL:0279-20-4000
FAX:0279-20-4001
設立年月日平成７年３月17日
定員５０名ショートステイ１０名計６０名の特別養護老人ホームであったが、平成２０年９月に東ユニット棟（ユニット型特別養護老人ホーム）定員４０名増床、計１００名の施設となる。
今年度平成２７年５月開所の西ユニット棟、２階（ユニット型特別養護老人ホーム）定員２０名　１階（デイサービスセンター）定員４２名を増築した。
その際の現施設長　鈴木基晴の建設会社とのあからさまな贈収賄は見るに堪えない。
鈴木施設長は理事長の義理の弟であり平成21年4月に施設長兼理事となる。人格はひどいもので、パワハラ、セクハラ、モラハラとすべてを行っている。
女性職員には手をだしまくり、引っ掛かった職員はひいきして、なびかない職員は冷たい態度で接する。お互いに結婚していたがNという職員と男女の関係となり鈴木氏は妻と離婚、Nと別れた後は妻と再度結婚している。
パワハラ、モラハラもひどく、どこでもかまわず怒鳴りまくり、自分の言った事はすぐに忘れてしまい、失敗は人のせいにする。職員に辞めろ、ボーナスなしだ、乞食等意味の分からない暴言を繰り返す。
鈴木氏は以前より渋川市の瑞穂建設株式会社（群馬県渋川市渋川4413番地1TEL：0279-23-0886FAX：0279-23-0888）とは施設の改修などで利益供与を受けていたようだが今回平成27年の西ユニット棟　増築工事において決定的な贈収賄を行っている。
まずは入札の前に自家用車がベンツになる。
入札においては設計士は瑞穂建設とずぶずぶの関係の清水設計事務所。設計の段階から瑞穂建設が顔を出している。
入札は３億8千万程度で瑞穂建設が落札。
他の建設会社は4億2千万以上のかけ離れた数字が多かった。
※しかしその後、瑞穂建設は追加工事、追加工事で結局4億2千万以上の収益を得ている。
確実な話として瑞穂建設　S副社長とÁ工事長が鈴木氏の自宅を西ユニット棟の工事費の中から材料を出し改築している。
玄関を石張りにしたりキッチンを豪華にしたりカーポートを作ったり、その額は１千万以上の高額な改築であるという。これは実際に工事を行ったÁ氏からの話である。
Á氏は鈴木氏の自宅の贈収賄改築工事の内容の入ったCDをしっかりと持っているから、施設の追加工事などで文句を言ってきたら出してやるなどと常々言っていた。
鈴木氏は追加工事は部下達があれもこれもとÁ氏に頼んでやってもらったせいだと部下のせいにしている。実際はÁ工事長とS副社長と鈴木施設長の間で瑞穂建設に安く落札させ、その後追加工事で帳尻を合わせるという話ができていた。
その後それでもまだ足りないという瑞穂建設と、鈴木氏も自分も足りないと思ったのか、第二デイサービスの改築工事とねむの丘内会議室の改装工事でも悪事を企む。
外壁塗装や内装張替トイレ改装程度のおよそ2～3千万程度の工事を6千万近くで瑞穂建設に発注する。
設計の段階で瑞穂建設が訪れ一緒に石井設計という女性に簡単な図を書かせた。その後は瑞穂建設の部長が来るだけ。最終的な入札用の資料には前回同様の清水設計に名前だけ変わっていた。
平成27年6月12日に入札が行われ当然瑞穂建設が落札している。
※設計が始まった頃の段階で、また鈴木氏の車は新しいベンツに買い替えられた。
その他の確実な話としては、平成２０年９月東ユニット増築の頃、施設介護課長Tの自宅の軽微な改築を瑞穂建設の阿久津工事長が無償で行ったと話している。
その際S副社長と、はめちまおうなどという会話があったと言う。
東ユニット増築の際には、M前施設長の自宅が建設された事や、Y.K理事の自宅に立派な塀が出来た事、またすべてに関して理事長の関与はあるのだろうか。
少なくとも鈴木施設長の罪は重く、その法人の中で真面目に一生懸命働きながら苦しんでいる職員達のためにも、どうかしっかりと摘発してもらいたい。
西ユニット建設に伴う補助金（国民の血税）が橘風会に４千万円入金された。
※平成25年の大雪に対して補助金を利用して施設の修繕を行ったが、その際も瑞穂建設が鈴木施設長の自宅を合わせて修繕している。
さらに平成28年10月懲りもせず、東ユニット棟外壁塗装工事を、まともな入札もせず瑞穂建設に発注。４千万円の支払いを行っています。
＊平成29年6月現在さらにこりもせず、また既存施設の外壁塗装工事を瑞穂建設で実施しようと計画中である。

444 ：
大声悪口の企画部ゴリラ。上司が気の毒。社長が席に戻るとおとなしくウホ。

445 ：
シャチョさん代わるみたいねww

446 ：
明日からね(??• •??)??

447 ：
本当、イラネェ。

448 ：
へぇー、次の「腰掛け」はどんな人だろね

449 ：
タモリは？

450 ：
今回の人事は、酷すぎます！！
9枚は、組織を攪乱しただけで、予定終了。
タモリ・啓里ゴリラもグダグダで
何ら、改善なしどころか、改悪。
失望のみ！！

451 ：
誰がしても衰退するだけやな。
会社開設当初の方がまとまりがあったな。
出向も管理職もよっぽど覚悟がないと今後
見込みないな。

452 ：
企画のゴリ。
突然怒鳴り出したり他人の悪口叫び続けたり。
でも言ってる内容いつも変わっていくのでさっぱり不明。
しかも本人たちや食事会社さんの前では調子がいい。

453 ：
タモリの一部に非があるように見る人がいるが、それは長い目で見ると会社を守るため
わかる人はわかっている

454 ：
いづれ、社会的な問題が起こる悪寒。
施設も管理職が、力量不足で、問題認識ができていない。
一挙に、内部問題が、噴出して来るのは間違いない。
親会社の存続にかかわるでしょう。

危ない兆候が満載企業。

455 ：
不明取引の入居者への説明とか
赤字連呼してて実は大黒字の無責任経理とかの話はどうなったんや

456 ：
諸君。。。こ、これらの書き込みは。。。！？


451 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/02(日) 13:21:25.62 ID:3xs+KuiGB
誰がしても衰退するだけやな。
会社開設当初の方がまとまりがあったな。
出向も管理職もよっぽど覚悟がないと今後見込みないな。


453 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/02(日) 14:44:56.16 ID:ZbPTDxgQt
タモリの一部に非があるように見る人がいるが、それは長い目で見ると会社を守るため
わかる人はわかっている

457 ：
だれやねん？

458 ：
かんでんライフサポートに出向ってありえますか？
7月からできましたよね？

459 ：
こんなん見たら夜勤やってられんわ
帰ろーかな

460 ：
わいも帰りますわ！

461 ：
社長のいいなりで部長に上げてもらっただけのヤツが
何もできずに仕事ほったらかし
自分の無責任を棚に上げて会議で偉そうに他の人を攻撃するな
お前はセコくて卑怯なんや
だからみんなやめるねん
今サルと好き勝手してたのもこいつ
新しい社長はこいつも含めて人をよく見てくださいや
前の社長の言うこと鵜呑みは会社をつぶしまっせ

462 ：
企画ゴリラがまた他人の努力を自分の手柄のように社長の前で 他人の足を引っ張ることだけ考えて電話するこやつの悪口大声ウザ

463 ：
出向の大声ゴリラ他人の邪魔ばかりでまじウザい

464 ：
459 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/03(月) 00:26:59.76 ID:pc28No9wV
こんなん見たら夜勤やってられんわ
帰ろーかな

460 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/03(月) 12:23:16.54 ID:s9Ds9mUTV
わいも帰りますわ！

461 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/09(日) 19:17:20.22 ID:SxaW8S//J
社長のいいなりで部長に上げてもらっただけのヤツが
何もできずに仕事ほったらかし
自分の無責任を棚に上げて会議で偉そうに他の人を攻撃するな
お前はセコくて卑怯なんや
だからみんなやめるねん
今サルと好き勝手してたのもこいつ
新しい社長はこいつも含めて人をよく見てくださいや
前の社長の言うこと鵜呑みは会社をつぶしまっせ

462 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/09(日) 19:59:30.76 ID:0887P1r73
企画ゴリラがまた他人の努力を自分の手柄のように社長の前で 他人の足を引っ張ることだけ考えて電話するこやつの悪口大声ウザ

465 ：
ここは、完全に終了。
入居者の家族からも問い合わせが急増しているようだ。
実態が表立ってきた。
内部事情を教えてくれて、助かりました。
他を探します。
（入居を考えている者より）

466 ：
社長が交代なされたと聞きましたが、コンサルタントに支払ったお金やその効果の説明は、責任をもって入居者にご説明をしていただきます。
前社長もしくは新社長と契約担当の方が納得いくようにお話をみんなの前でしてください。
ベルパージュ入居者とその家族より

467 ：
支配人を交代させすぎ
本社の中では誰も反対しなかったのか？

468 ：
我々の一時金の使途が、不明確。
結構な「額」です。
きっちりと説明を求めます。
他の施設の状況も聞きましたが、こんなにいい加減なところはありません。
「関電」ブランドに、胡坐をかいているのが分かりました。
誠意のある対応をしていただかないと、しかるべき処置をさせていただきます。
入居者家族

469 ：
トカゲのしっぽ切りと同じやり方。社長、支配人をコロコロ変えて！信用ならない
責任ある解答を望む。

470 ：
前の社長は、食わせ物だったな！！
自己アピールで、施設に来て、色々、「現場」を知る素振りをしていたが
今になって思えば、単なる人気取り・アピールに過ぎなかったな。
所詮、知れてる。
散々、掻きまわして、おさらばは、上等だよ！！

471 ：
企画のゴリラ、いい加減気づけよ、馬鹿。

472 ：
会社の方にお願い致します。
しっかりと私たちに、お金の流れを説明してください。
宜しく
お願い致します。

473 ：
お世話になっている者ですが、ここは、見ています。
しっかりしてください。

474 ：
今度のシヤッチョウさんは、どう？

475 ：
企画ゴリ、この会社の人間関係を壊すようなことばかり
そのわりに自分があれしたこれしたと大声でアピっている
自分に気づかない恥ずかしいゴリ

476 ：
実例として、ゴリが施設の食事に口出ししてこの１年ぐらいで食事会社全部がやめたり毎週トラブル連続だゴリ

477 ：
社長とコンサルのお抱え運転手続けて、やっと手に入れた今の地位。
おまえら指くわえてせいぜいうらやましがってろや。
リーダーやサブと結託して言うこと聞けへん支配人、全部代えたったわ。
辞めてオレの悪口言ってるやつも、一からのリセットおつかれさん。
お前ら２、３人がどんだけがんばっても当分の何年間かは合計しても、オレの方が年収多いんや。
オレが介護のことわかってない？
働いてない？
チャンスを掴んで、認められないやつがなんぼ吼えても、いっしょ。
上に昇って勝ったオレがなんでお前らと同じことせなあかんねん。
オレがゆっくり施設に出張してる間、お前らは腰も足を痛めつけるまで働いとけ。

478 ：
強引な支配人異動。人間関係の切り離し。退職者続出の加速化。出向の出しと残し。
どう見ても次の社長が苦労するよう意図的に仕向けてる。
これで「前社長の時代の方がよかった」との不自然な内容の親会社への匿名お手紙や２ちゃんへの書き込みが増加したらもうミエミエですね。

479 ：
ところで例の莫大な額の不透明契約とかいうもののことですが。
社長が変わったけど監査とかの時は契約担当した人が責任とるんですよね？

480 ：
>>477やその他。

ゴリ男さん。

人のやってることに厳しいクセに誤字とか変な文字多いデス。

何年か前の取締役にもう一度厳しくご指導し直していただき、

何も言えずにモジモジし直しはったらどうですか？

まさに「ゴリ　ゴジ（誤字）　モジ　モジ（文字）」デース。

481 ：
狐と狸の化かし合い！　他人の不幸は密の味！
ここも、地に落ちた笑

482 ：
最近の書き込みに同意です。
西山みたいな出向はマジでもう不要。
人間関係も職場も悪くなったのは役員のせいではない。
彼の大声の悪口やみんなの仕事のかく乱や妨害が最大の原因です。
彼自身は何も仕事をせず逃げ腰。
そのくせ自分を正当化して気の弱そうな職員を丸め込む。
出向についてはこちら側でも多面評価させてほしいし、
よくない人物は短期間でもお返ししたい。
彼は100点満点で20点届かないのがみんなの感覚です。

483 ：
467 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/11(火) 19:49:21.48 ID:MwnbpKnf1
支配人を交代させすぎ
本社の中では誰も反対しなかったのか？

468 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/11(火) 21:55:10.04 ID:2OxE7WJH6
我々の一時金の使途が、不明確。
結構な「額」です。
きっちりと説明を求めます。
他の施設の状況も聞きましたが、こんなにいい加減なところはありません。
「関電」ブランドに、胡坐をかいているのが分かりました。
誠意のある対応をしていただかないと、しかるべき処置をさせていただきます。
入居者家族

469 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/12(水) 13:04:51.64 ID:3n5uPQgAs
トカゲのしっぽ切りと同じやり方。社長、支配人をコロコロ変えて！信用ならない
責任ある解答を望む。

470 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/12(水) 14:46:38.27 ID:U7vHOtqEh
前の社長は、食わせ物だったな！！
自己アピールで、施設に来て、色々、「現場」を知る素振りをしていたが
今になって思えば、単なる人気取り・アピールに過ぎなかったな。
所詮、知れてる。
散々、掻きまわして、おさらばは、上等だよ！！

471 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/12(水) 15:02:46.02 ID:3n5uPQgAs
企画のゴリラ、いい加減気づけよ、馬鹿。

484 ：
475 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/15(土) 11:42:18.74 ID:bKEQCdu1D
企画ゴリ、この会社の人間関係を壊すようなことばかり
そのわりに自分があれしたこれしたと大声でアピっている
自分に気づかない恥ずかしいゴリ

476 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/15(土) 11:44:32.53 ID:bKEQCdu1D
実例として、ゴリが施設の食事に口出ししてこの１年ぐらいで食事会社全部がやめたり毎週トラブル連続だゴリ

485 ：
477 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/15(土) 19:15:08.20 ID:QR9jBIEwX社長とコンサルのお抱え運転手続けて、やっと手に入れた今の地位。
おまえら指くわえてせいぜいうらやましがってろや。
リーダーやサブと結託して言うこと聞けへん支配人、全部代えたったわ。
辞めてオレの悪口言ってるやつも、一からのリセットおつかれさん。
お前ら２、３人がどんだけがんばっても当分の何年間かは合計しても、オレの方が年収多いんや。
オレが介護のことわかってない？
働いてない？
チャンスを掴んで、認められないやつがなんぼ吼えても、いっしょ。
上に昇って勝ったオレがなんでお前らと同じことせなあかんねん。
オレがゆっくり施設に出張してる間、お前らは腰も足を痛めつけるまで働いとけ。

478 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/16(日) 12:58:32.66 ID:inI0vLYKy
強引な支配人異動。人間関係の切り離し。退職者続出の加速化。出向の出しと残し。
どう見ても次の社長が苦労するよう意図的に仕向けてる。
これで「前社長の時代の方がよかった」との不自然な内容の親会社への匿名お手紙や２ちゃんへの書き込みが増加したらもうミエミエですね。

486 ：
479 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/16(日) 13:05:30.74 ID:inI0vLYKy
ところで例の莫大な額の不透明契約とかいうもののことですが。
社長が変わったけど監査とかの時は契約担当した人が責任とるんですよね？

480 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/16(日) 18:15:09.32 ID:8oiFsbmH0

477やその他。

ゴリさん。

人のやってることに厳しいクセに誤字とか変な文字多いデス。

何年か前の取締役にもう一度厳しくご指導し直していただき、

何も言えずにモジモジし直しはったらどうですか？

まさに「ゴリ　ゴジ（誤字）　モジ　モジ（文字）」デース。

482 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/17(月) 23:16:42.96 ID:xX1YLw7oh最近の書き込みに同意です。
西山みたいな出向はマジでもう不要。
人間関係も職場も悪くなったのは役員のせいではない。
彼の大声の悪口やみんなの仕事のかく乱や妨害が最大の原因です。
彼自身は何も仕事をせず逃げ腰。
そのくせ自分を正当化して気の弱そうな職員を丸め込む。
出向についてはこちら側でも多面評価させてほしいし、
よくない人物は短期間でもお返ししたい。
彼は100点満点で20点届かないのがみんなの感覚です。

487 ：
良く言ってくれた！
最悪！
要らんわ。

488 ：
うちの施設に来て、業者に対して、偉そうに、
大声張り上げていたわ！
何者？？

489 ：
町ではぴ太をみかけても、ちっとも可愛く思わない。
西太の感電ガス勧誘説明、なんであんなにえらそうやねん。
社長のご機嫌取るのが目的というだけなので、説明ホンマ雑でいいかげん。
それで質問すると大声でえげつないです。
「説明したやろ！」「書いてあるがな！」「なに聞いてるねん！」
みんなで録音や動画をふじ太殿に送りましょう。

490 ：
はぴ太の絵を見ると頭ごなしの言い方思い出して気分悪い。
これからは、感電からの出向社員はちゃんと選んでほしいです。

491 ：
いいね！最近の投稿。
本当に、事実だし、もっとやってほしい。
少しは、改善されることを願う。

492 ：
無能出向は、要らん！

493 ：
それ以下。

＞彼は100点満点で20点届かないのがみんなの感覚です。

494 ：
西側ほんま偉そうに長話する。
でも何を言うてるのか周りも本人自体も理解できてない。
あれ見てたら勘電社員の頭のレベルが知れる。
西側がうっとおしくて辞めたスタッフも多数。

495 ：
487 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 00:53:10.37 ID:oPRzG7cv0良く言ってくれた！
最悪！
要らんわ。

488 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 11:51:21.95 ID:iJeLR0abSうちの施設に来て、業者に対して、偉そうに、
大声張り上げていたわ！
何者？？

489 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 18:03:51.04 ID:Xnr+lh2eN町ではぴ太をみかけても、ちっとも可愛く思わない。
西太の感電ガス勧誘説明、なんであんなにえらそうやねん。
社長のご機嫌取るのが目的というだけなので、説明ホンマ雑でいいかげん。
それで質問すると大声でえげつないです。
「説明したやろ！」「書いてあるがな！」「なに聞いてるねん！」
みんなで録音や動画をふじ太殿に送りましょう。

490 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 18:05:44.42 ID:Xnr+lh2eNはぴ太の絵を見ると頭ごなしの言い方思い出して気分悪い。
これからは、感電からの出向社員はちゃんと選んでほしいです。

491 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 20:17:53.64 ID:kSNJs5nPEいいね！最近の投稿。
本当に、事実だし、もっとやってほしい。
少しは、改善されることを願う。

492 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 03:06:44.22 ID:lNGzLS+Tg無能出向は、要らん！

493 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 10:12:25.15 ID:iGFgBnw9Sそれ以下。

＞彼は100点満点で20点届かないのがみんなの感覚です。

494 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 19:11:31.02 ID:F0xSZvXSP西側ほんま偉そうに長話する。
でも何を言うてるのか周りも本人自体も理解できてない。
あれ見てたら勘電社員の頭のレベルが知れる。
西側がうっとおしくて辞めたスタッフも多数。

496 ：
487 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 00:53:10.37 ID:oPRzG7cv0
良く言ってくれた！
最悪！
要らんわ。

488 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 11:51:21.95 ID:iJeLR0abS
うちの施設に来て、業者に対して、偉そうに、
大声張り上げていたわ！
何者？？

489 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 18:03:51.04 ID:Xnr+lh2eN
町ではぴ太をみかけても、ちっとも可愛く思わない。
西太の感電ガス勧誘説明、なんであんなにえらそうやねん。
社長のご機嫌取るのが目的というだけなので、説明ホンマ雑でいいかげん。
それで質問すると大声でえげつないです。
「説明したやろ！」「書いてあるがな！」「なに聞いてるねん！」
みんなで録音や動画をふじ太殿に送りましょう。

490 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 18:05:44.42 ID:Xnr+lh2eN
はぴ太の絵を見ると頭ごなしの言い方思い出して気分悪い。
これからは、感電からの出向社員はちゃんと選んでほしいです。

491 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/18(火) 20:17:53.64 ID:kSNJs5nPE
いいね！最近の投稿。
本当に、事実だし、もっとやってほしい。
少しは、改善されることを願う。

492 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 03:06:44.22 ID:lNGzLS+Tg
無能出向は、要らん！

493 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 10:12:25.15 ID:iGFgBnw9S
それ以下。

＞彼は100点満点で20点届かないのがみんなの感覚です。

494 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2017/07/19(水) 19:11:31.02 ID:F0xSZvXSP
西側ほんま偉そうに長話する。
でも何を言うてるのか周りも本人自体も理解できてない。
あれ見てたら勘電社員の頭のレベルが知れる。
西側がうっとおしくて辞めたスタッフも多数。

497 ：
女性職員に向かって、性身体的暴言吐いてること、有名やで

498 ：
西側は、社長や取締役批判を大声で勇ましく叫んでおきながら、
不満分子を炊きつけて、散々あおって、
その人たちを社長や取締役にチクることでも有名。
自分がよかったらええ霊長類最低のカス生物。
支配人や職員の悪口拡散源は、段と言いふらしているが、実はこいつ。
タバコ部屋がスパイ活動や社長へのネタ提供の拠点。

499 ：
本当に、迷惑な奴。
ここで、実態を暴かれながら
どんな顔して、会社に来ているのか。
お笑いだ

500 ：
ドンドン晒そうぜ。

501 ：
ちょっと見ん間に盛り上がってるね～
本店も見て見ないフリしてるやろうけど…
そろそろウザく思い始めてる頃かな？
けど、今の経営自体を見直さん限りは、おさまることは、
ないやろね。
とりあえず現場は、アホのサブとリーダーの見直しと
入れ替えやね！
本店は、隠ぺい癖を直して情報を全てオープンにして
もっとお客様目線でのサービスを始めなさい！
開設当初から何１つ変わってないよ！
まぁ変えれなかったのが現実やけどね。

皆さん頑張ってー

502 ：
ゴリラゴリラ言うて話題をそらしてるけど、コンサルとの契約、そのままでええんか？
税務署来るんやろ？
団とかどないするつもりやねん。
前の社長に命令されましたからね、なんて簡単なことでは済まんで。

503 ：
498 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/20(木) 07:21:32.62 ID:79NBkd4hI
西側は、社長や取締役批判を大声で勇ましく叫んでおきながら、
不満分子を炊きつけて、散々あおって、その人たちを社長や取締役にチクることでも有名。
自分がよかったらええ霊長類最低のカス生物。
支配人や職員の悪口拡散源は、段と言いふらしているが、実はこいつ。
タバコ部屋がスパイ活動や社長へのネタ提供の拠点。

499 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/20(木) 08:28:04.72 ID:bZx4b+pnm
本当に、迷惑な奴。
ここで、実態を暴かれながらどんな顔して、会社に来ているのか。お笑いだ

500 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/20(木) 08:45:46.24 ID:epEh3Ah/9
ドンドン晒そうぜ。

501 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/20(木) 12:51:06.29 ID:bMRUcPqRm
ちょっと見ん間に盛り上がってるね～
本店も見て見ないフリしてるやろうけど…そろそろウザく思い始めてる頃かな？
けど、今の経営自体を見直さん限りは、おさまることは、ないやろね。
とりあえず現場は、アホのサブとリーダーの見直しと入れ替えやね！
本店は、隠ぺい癖を直して情報を全てオープンにしてもっとお客様目線でのサービスを始めなさい！
開設当初から何１つ変わってないよ！まぁ変えれなかったのが現実やけどね。皆さん頑張ってー

502 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/23(日) 18:27:38.43 ID:UyB2L0OuC
ゴリラゴリラ言うて話題をそらしてるけど、コンサルとの契約、そのままでええんか？
税務署来るんやろ？
団とかどないするつもりやねん。
前の社長に命令されましたからね、なんて簡単なことでは済まんで。

504 ：
コンサルとの契約は終わってるやん。
カキコするなら確認してからかかんと
アカンのちゃうかー
てか。
内容が幼稚すぎ、毎回オモロイから見てるけど…
イジんねやったらもっとオモロイこと書いてなー

505 ：
ホンマおもんないわー
その件では命令したヤツされたヤツその他経理のお人が聴取されてるねんで
ほんでそれぞれがお互いに責任押し付けたり、他の職員の名前いうてるらしいわ
自分助かりたくて必死でもがいてるんやから、そらーおもしろいわけないやん
明け方の３時まで眠れずにわざわざ書き込んでるんやから、みんな気持ち察したれよ
みんなも聴取されたら、関係ないってハッキりいわな巻き込まれるでー

506 ：
深夜早朝に出入りしてる人、酒飲んでません？

最近酒臭い人見かけるって話、うちの職場でよく聞きます。
ここの会社の方っての最近気づきました。

507 ：
504 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/24(月) 03:09:46.11 ID:laPJP6NBf
コンサルとの契約は終わってるやん。
カキコするなら確認してからかかんと
アカンのちゃうかー
てか。
内容が幼稚すぎ、毎回オモロイから見てるけど…
イジんねやったらもっとオモロイこと書いてなー

505 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/07/24(月) 21:08:03.40 ID:ePueDwuYs
ホンマおもんないわー
その件では命令したヤツされたヤツその他経理のお人が聴取されてるねんで
ほんでそれぞれがお互いに責任押し付けたり、他の職員の名前いうてるらしいわ
自分助かりたくて必死でもがいてるんやから、そらーおもしろいわけないやん
明け方の３時まで眠れずにわざわざ書き込んでるんやから、みんな気持ち察したれよ
みんなも聴取されたら、関係ないってハッキりいわな巻き込まれるでー

508 ：
去った後も人間の信頼関係見事にズタズタ。前の社長の偉業。

509 ：
ギャクタイイイデスヨネ

アミーユソンポ

510 ：
下劣な出向たちが薄汚い手口で前の社長を追い出した
ご本人も悔しがってたけど気の毒や思うわ
でもなあ
胆が同じこというてたけどムカついたわ
調子に乗りすぎやった思うで

511 ：
いい気になりすぎ！！
あかんやろ！！

512 ：
なんで単だけ？
前の社長に調子合わせて仕事人に押し付けたり好き勝手してたオバハンとか他にもおるやろ
やめるやめるいうてんともうスッパリやめろや
気分わるいわ！

513 ：
全然＜気の毒＞ちがうでーｗｗ
新しい職場で昔とか今の立場ほのめかせて相変わらず女のお尻追ってるわー
自分のために病気したり辞めたり苦労してるあんたらのことなんかもう記憶にもないからー
元気元気いーｗｗ

514 ：
ところで、ゴリはどうよ（笑）

515 ：
出向を叩き続ける取り組みやワーキングは継続して必要。
暇を与えるとゴリのように大声でわめいて増長する。
前の社長は先見の目があった。
ただし入院や失調症の出向者も何人か出ているので使い方はほどほどにせなあかんな。
生かさず殺さずの熊慰流。

516 ：
新しく来た支配人って他のところで入居者や家族や職員にもうすごく不評やった人でしょ？なんでうちに来るねん。さっそくアカンで・・・

517 ：
ゴリってあの偉そうな人？あれもアカン・・・

518 ：
同じビルの他の会社の人も噂してますね

519 ：
＞516　K林の事かなー
あいつのせいで病んだスタッフ多数やで。
あいつとの会話にはICレコーダー入れとくのが得策。

520 ：
コラ九枚。内容不明取引やけどな。
ジョイライフ以前のものも加えると
お前が会社に返さなあかん金９ケタ超えるやろ。
だから９枚とかふざけたこと言うな。
お前の家査定する業者紹介したる。借り入れ先も教えたる。銀行ちがうけど。
あとお前な。２ちゃんの中でも人にきちんと返事せえ。しっかり監視しとるんやろが。
お前は失礼やねん。何しても。誰に聞いても。

521 ：
K林・・。
あれは、あかん・・。

522 ：
もう、この会社、うわさや意見いっぱい出てるとおり、よその会社に早く引き取ってもらえよ
特に施設系、職員の不満が最大に高まってて、もう何かが起こる直前やわ

523 ：
午前中面接の時、どうりで酒臭い時あるわけや。

愚痴ばっかり言うくせにサイテーやな。

524 ：
職員みんなで無視していじめてヤメさせてるクセに
すぐに次を確保採用せえとかお前らがムチャいうてるんじゃ

525 ：
Ｋ林なんか職員相手にどんな物の言い方してるのかとかちゃんと調べてるんか？
こいつも副支配人時代に前の社長にうまいこと自分をアピってただけやろ。
淡もそうや。
登用する時は社長へのアピール度だけやなく、ちゃんと能力や礼儀を検討せえや。

526 ：
この会社で役員たちにされた仕打ちは絶対に忘れません。

527 ：
今も昔も同じ。

言う方も言われる方も解決案ないんやな。

528 ：
K林は「僕は支配人で最終兵器だから今は僕が出たらあかんのですよ～」って主張の強いご家族様との話合いから逃げ回ってた。
対応に当たってたスタッフがどんどん疲弊して病んでしまっても、絶対そのご家族との話合いには出なかったな。
何が最終兵器や、支配人としてちゃんと話せなあかんかったんちゃうんか？
スタッフを守る気なんかさらさらないでwww

529 ：
痰にしろ、K林にしろ、前社長の置きみやげやな！

530 ：
目先の利得で九枚にすり寄る手下は感電にも生息中なので注意が必要。
名探偵気取りで解説拡散のスキンヘッド。
子会社のサービスを売らずに得意げに仲間を売る姿がピカピカ輝く。
書き込みを予言し言い当てる不思議な能力も周囲をうならせる。
ピカいち。

531 ：
ゴリっていうやつ悪口ばっかり言うてるで。おかしいでアイツ。

532 ：
ゴリは、無神経な奴。
これだけ、悪評立っているのに。

533 ：
職員みんなで、、、とか酷い。

どこで何があったか知りませんが、一緒にしないでください。
新しいスタッフの方とも長く一緒に働きたいです。
違和感なく仲間として接している人、普通にいますよ。

そういう目で雑に人を見ていると思うと、残念です。
こちらも、姿を見るたびに、そういう人やと見てしまいます。これからは。

534 ：
スキンヘッドわろた

535 ：
いくつかの意図的なガセネタが全てジェイアール九枚にピタリ到達や。多重スパイ経路モロ特定にみんなわろたで。上司たちも大安売りしてホンマに「光る」逸材やわ。

536 ：
「得意げに仲間や上司を売る」ホンマそのとおりやわ。よう平気でやるわ。

537 ：
確かに、犯人探しをしとるで。
ピッカピカ。

538 ：
おもろすぎる。
もっと晒してください。

わらけるな。

もう少し具体的な名称（伏字OK）で。
SNS利用規定は、有名無実化（笑）

539 ：
スパイって、だれやねん

540 ：
ゴリは、改心しとるんけ

541 ：
あいつは、変わらんよ

542 ：
「おれはく丸丸さんに気に入られて、今いるところに引き上げてもらったんや」
「おれの言うことはたいていく丸丸さんに通るし、逆におれもく丸丸さんのためなら何でもする」
大勢にイキばって言いふらしてはるのはよろしいけれど
全裸ヒモパン尻突き出し自撮り画像までも
社内外の女性に何回も見せ付けて回るのは、なんでですか？
それをネタに調剤薬局から取り扱い箇所増やすよう要請されたこと
もう過ぎた昔のことですか？

543 ：
ほんまに光り輝いてはるわー

544 ：
見てみたいわ。
＞全裸ヒモパン尻突き出し自撮り画像

545 ：
言うてみたら？自分で見せてまわってはるし

546 ：
笑笑

547 ：
もっとおもろい話、教えてケロ！！

548 ：
何やそれ！！
まさしく、変態集団や！

549 ：
ここ、終わっとる

550 ：
大物有名人も招待される医療法人大忘年会で
スキンヘッドさんが毎年アニマルひもパンツ全裸姿で登場し、社名を叫んでた
なんでそこまでするのか、まったく場違いとみんな困惑して
これはこの会社の暗黒史のひとつらしい、よく聞く話です。
しかし調剤薬局の女性にもそんな画像見せていたとは
とにかく女性職員に自分が仕事すごいように「おれがやった、おれしかできへん」とか言って
相手選ばず、やらしい話をする人やった。

551 ：
その大忘年会でのアニマルひもパン写真は、目撃者多数です。

552 ：
紐パン野郎って誰や。
あまり本店には行かない、施設スタッフからは
分からない。

教えて・・。

553 ：
もっと晒したれ。
他にも好き勝手してることあるやろ。
ほんまのことは中傷やないんや。
黙ってる必要ないで。

例えば最近の支配人移動。
この特別頭と仲のいい支配人なんかは
事故とか報告遅れとか、他にもいろいろ危ないこといっぱいやらかしてるのに
優遇されて守られてる。
他の支配人やリーダーはちょっとした理由で懲罰もどき移動させられ、
退職する人も多数出てるんやで。

九枚に入れ知恵してるのは、淡だけと違うんや。
うわさを集めて悪口広めて、九枚や壮健にチクリ情報入れて
多数がえらい目に合わされてきた。

こいつ、とっくの昔に感電に戻ったやろ？
いつまでこの会社に執着して表でカゲでかかわってくるんや。
職員から仕入れた情報、感電で自分の都合のいいように捻じ曲げたり。
感電も元いた職員の管理、ちゃんとしたらどうなんや。

554 ：
ええで、ええで！！
もっと言ったてや。

職員も大っぴらには言えないが、ここの投稿を
楽しみにしているのは多いで。

ここで指摘されている輩・・、
顔見たら、吹き出すのを抑えるのが辛いで。

Tなんか、うちの施設に来て、指導するのは、片腹痛いわ。

555 ：
本体も気をつけんとあかんわ。

不祥事には超デリケートになっているが
ここのコンプラ違反・社員の実態が
「蜂の一刺し」になりかねんで。

Gから外した方が良いでっせ。

ある意味「爆弾」を抱えているようなもん！！

556 ：
「光さん」は周囲の警告も無視して、壮健への情報提供と見返り接待にハゲしく応じるわ、九枚軍団の先ぽう「犬」務めるわで、経企室全体でも大評判。
しかし「九枚不利」と見るや、九枚・壮健をハゲしく批判するモードに急転換。
ただし両者への内通は続行していたので、ガセネタトラップに見事何度もかかって、内通者であったことが周囲に再確認されてしまいますたｗ
九枚異動の有無を見据えた、卑しい「２本立て」が裏目に出た、ということｗ
ザマアｗｗｗｗｗｗｗｗ

557 ：
ところで、ゴリは？

558 ：
もっと晒して！！

559 ：
あの、ツルピカも、悪党よなぁ。

560 ：
スキンヘッドの話が長いので、まとめるとこういうことー！
「ジョイライフ職員から情報をこまめに入手して、９枚や壮健にこまめにチクッていた。」
「そのために反９枚思想者は、ドンドンひどい処罰や異動を受けた。」
「表向きは反９枚派を装っていたが、壮健との飲食は周囲の警告を振り切って今でもベッタリ。」
「女性職員にしつこい。」
ゴメンー。他にもいっぱいあるので、結局長くなったよー。

561 ：
>>385
北陸温泉郷高齢者共同体。女だらけの視察旅行。九枚もたまらず「委託増額はよ！」
これも鶴ピカの発想と日本○健との下品なコラボ企画。
鶴ピカのコソコソゆがんだ九枚への忠義も、ジョイライフへの執着レベルも異常。

そうですか。支配人たちめちゃくちゃに動かされて、今みたいになったの、こいつの関与か。

562 ：
前社長の威を借りてだいぶ偉そうにしとったやつ、叩かれとるのー
短も偉そうにしとったからなー
２ｃｈは行政も見とるらしいでー
「ちっとも答えを返さない無気力役職者」
でマークされとるらしいわー
態度わるかったら社外の力使って、一発言いにいったろかー

563 ：
ｋ林もええ話聞かへんなー
強気発言の職員の機嫌とって、その職員の意見をみんなの前で代弁するのに
おとなしい職員には無視とイビリと押さえつける言い方、すさまじいらしいなー
クズやでー

564 ：
いいねえ！
句米の傘がなくなって、実力が見えるのは
結構なこと。
所詮、胡麻擂りで得た立場。
職員は、力量をしっかり判断して、評価するでぇ。
まぁ、結果は見えてるけどな！
分不相応やわな。

565 ：
ええでぇ(笑)
TにKも、それこそ、せいぜい短期の夢を
見といたら？
ホンマ、こいつらが今のままでは、先はないわな。

566 ：
タン・タカ・タン・タン・ターーン！！

＞社長とコンサルのお抱え運転手続けて、やっと手に入れた今の地位。
＞おまえら指くわえてせいぜいうらやましがってろや。
＞リーダーやサブと結託して言うこと聞けへん支配人、全部代えたったわ。
＞辞めてオレの悪口言ってるやつも、一からのリセットおつかれさん。
＞お前ら２、３人がどんだけがんばっても当分の何年間かは合計しても、オレの方が年収多いんや。
＞オレが介護のことわかってない？
＞働いてない？
＞チャンスを掴んで、認められないやつがなんぼ吼えても、いっしょ。
＞上に昇って勝ったオレがなんでお前らと同じことせなあかんねん。
＞オレがゆっくり施設に出張してる間、お前らは腰も足を痛めつけるまで働いとけ。

567 ：
結構、楽しみにROMしていましたが、
会社を変えるのには、このようなスレがあっても良いかも・・とも
思います。

あまりにも、入居者様無視で、一部の腹黒が、美味しい思いを
しすぎと感じていました。
施設職員の皆さんにも見てほしいですね。

568 ：
みんなで、晒そうぜ。
膿みを出して、環境を変えようや！

569 ：
真面目な話
胆部長っていつもどこで何してるんですか？
本社で打ち合わせもダラダラ感だし
出張もホンマにそこにそれだけの時間行ってるのか
結構みんなが疑問。
「なんかの会議でまたもや上から発言」はよく聞きます。

570 ：
追加
「胆部長はメール質問にちゃんと返信してくれない」もみんなからよく聞きます。

571 ：
T・Kプラスゴリも含め、肩書に資質が伴っていないから
当然、周りは、迷惑千万になるいやろ。
言わば、張りぼてやから。

上の方が言うように、自然淘汰させなあかん！！
儂も徹底追及して、監視状態ONやわ！！

572 ：
>>542
>>550
>全裸ヒモパン尻突き出し自撮り画像
>医療法人の大忘年会で、毎年アニマルひもパンツ全裸姿で登場し、社名を叫んで
>「おれがやった、おれしかできへん」

そんなん、普通できへんやろー
出向者って、頭おかしいのかよー？

573 ：
もっと
晒そうぜ！！

574 ：
胆って、何であんなに、偉そうなの。
居なくなって欲しい。

575 ：
九枚に仲間を売ってるとかの元ジョイライフの人物。
仕事もひどいものだ。
どうやら取引先との交際に節度がない様子についてはよく知らないし、
既出なので割愛する。

上位職者の名前を出して、何か言ってくるのだが、
段取りも説明も悪く「説明しましたよ」で済ませて
責任は自分にはなく、いつもみんなが焦らされて困る。
重要連絡も、苦手な（厳しい）人物本人を宛先やｃｃから意図的に外し、
関係の薄い人物に送付してくる。
伝達も単純転送を繰り返すので、関係会社側ではいつもファイルを開けない。
内容も確認しておらず、関係のない文書や重要な記載内容の誤記も多すぎる。

上記諸々を注意されると、今度は注意した人物を送信対象から外し、
さらにまた別の無関係な人物に送信する始末である。
このような態度、上司や周囲は、注意指導しているのであろうか。

このようなことを繰り返すので、重要伝達の遅れや漏れ、
重要書類の他社との取り違えも多々発生している。
立派な情報セキュリティ事故ではないのか。
みんな困っているのだが、本人は改めることなく延々と繰り返している。

この人物や２ちゃんを読んでいると、
ジョイライフへの出向者（元・出向中）は、
問題ある人物が少々多いのではないか。

このままでは、この会社で何か起こりそうで心配なのだが、
自分は関わりたくない、というのが、みんなの本音でもある。

576 ：
確かに、読む限り、問題大あり。

577 ：
自分から話題そらすために持ってるネタ手当たりしだいの書き込み合い
さすが区毎の手下たち
同じタイプなので苦しまぎれの発想と行動が同じやん

578 ：
どんどん
晒そうぜ！

579 ：
TとかK林が、カキコしてたら、規定違反やん。
まぁ、ROMはしていると思うけど。
変わらんな。

580 ：
おもしろネタ、はよ。

581 ：
夜勤中にぼけてる利用者の目の前でスマホ触って不倫相手にLINE送るような職員がいる会社

582 ：
いじめだって何だって、そりゃ何処にでもあるやろね

陰口だって凄いしな
気に入らなければ何でもありなんやから、新しいスタッフとも仲良くしたいとかほんま綺麗事ばっか

583 ：
少しは、能無しのご本人も改心して
良くなっているの？

584 ：
会社だいぶ変わったみたいですね。もし５年前のコンサルタント騒動がなければ、宝元さんを中心にみなさんが心を一つにして、素晴らしい会社に高まっていたんでしょうね。

585 ：
故人の話は、ヤメましょう。

586 ：
そんな簡単に変わりませんよ。

587 ：
変えるために、晒しましょう！！
皆さん、本気でやりまへんか。

588 ：
モリタコーヘーage

589 ：
意図的な、話題変換

590 ：
ここは、ホンマ変わらんわ。

591 ：
数千万円の使途不明委託金。いつ返してもらえるのですか。
社長が変わった。契約終わってる。で済ませてはダメですよ。

592 ：
相変わらずの隠蔽体質。事なかれ主義
いつもいつも、責任追及がされず、同じ間違いの
繰り返し。

593 ：
腹巻と手下の丸坊主に
近々訪れるのは
わずかな金銭や
下品な遊行目的の
卑しい画策に巻き込まれ
消えていった尊い命たち
家族たちの
総決算である。
３年越しの特集の続編は
形を変える可能性はあるものの
想像以上の人数が
当時の事実
関与者とその発言を
裏打ちをもって
公言することになる。

594 ：
何言ってんのかわかんねーよw

595 ：
翻訳して～～！！

596 ：
週間ダイヤモンド2014年11月8日号
http://dw.diamond.ne.jp/articles/-/11358

記事の抜粋
http://www.izai.net/2014/11/post-1750.html

597 ：
あっちこちに載ってる記事
https://blogs.yahoo.co.jp/zensharou/26671009.html

598 ：
建設会社担当と共に
坊主幹部と丸坊主主任が現れ
事業計画者と地主（高齢の資産家）を
強引に勧誘。
大阪近辺で未遂も含め、１０件以上。

ホーム事業計画者
↓　　　　↓
↓　　「高額家賃」
↓　　　　↓
↓　　　地主
↓　　　　↓
↓　　「ホーム建設費（相場より割高）」
↓　　　　↓
↓　　　〇〇建設
↓　　　　↓
↓　　「見返り・謝礼」
↓　　　　　　　　↓
「指導費」　　　　↓
↓　　　　　　　　↓
坊主幹部と丸坊主主任
両得ウマー。建てさせてしもたら、後は入居の調子なんか知るかー

599 ：
もうだいぶ前やけど、電話かかってきて、職員や提携者で、失踪した人たち、亡くなった人たちのこと、ずいぶんと詳しく知っていて、確認の意味で、といろいろ質問された。

600 ：
いろんな人やご家族がえらい目にあってるのに、よくこんなことして人に偉そうにできるなあ、と思う。

601 ：
暗黒・闇の部分が、少し、暴かれてきた。
酷い会社ぜよ。
結構、裏金もらっているようだな。

602 ：
使途不明金は、どうなった？

603 ：
毎日送電線とか一生懸命守ってる人らがこんなヤツ見たら、どない思うやろな。
まだ経営企画室にいてるね。

604 ：
今頃こんな古いネタしかも手下を苦しめるネタ出して話題をそらそうとか区毎も手段を選ばへんなあ

605 ：
記事のホームについては、女性部長が当時毎日のように職員や本社に対しを怒っていた。
しかし坊主主任が、あの部長はもうすぐ会社を去ってもらうから、俺らの言うこと聞けとかで、
板挟みで、何人も自律神経が失調して辞めていきました。

丸坊主任も含めて出向者は私らに偉そうに指図するくせに、
肝心の話し合いでは逃げてばかりで
ゼネコンや医療法人とかからおいしい思いさせてもらうだけが目的なのです。

他にも強引にたくさん建てさせようとしてたこと、みんな知りながら黙ってた。
でもみんな怒っていた。
坊主主任は以前来てたコンサルタントさんたちとも飲んで開き直っていましたが、
そのお金って、元はみんなが寝ずに働いたり節約したりで得たお金ではないのですか？

出向者は人道を外れた文字通りの外道だらけです。
みなさんも脱出しないと、この会社はもうすぐダメになりますよ。
他のホームでは親会社から来た人、もっとまじめに働いています。

606 ：
ええでえ！もっと暴いたってやー。
昔のことでも大歓迎や！みんなだいたいわかるやろうし、知りたいねん！
スキンヘッドはそれぞれの時代のいろんな悪党の手先をいっぱいつとめてきたわけやね。
ほんで自分も美味しい汁をすすって「全部、僕知りません。悪いのはあの人ですよ。」ってか！
ＳおさんとかＴやまさんのこともえらそうに呼び捨てして「使えない」とかゆーてたしなー。セコいから陰でやけどー

九枚とやらが自分の手下として素質十分ですっとー、スカウトしたのもよーわかったー！
自分の形勢が不利になったら、スキンヘッドに話題変わった（変えて？）ら知らんふりやー！
身代わりナイスのウシシ状態やね！
自分に従ってた忠実なシモベも、しょせんとかげのシッポでバッサリ！ということですかー。
感電から来てる人こわい人ばっかしやねー。

痰とやらももせいせい気ぃつけえよー！
あんたももえらそうにしすぎてるんやったら、もう遅いかもしれんけどなー！

607 ：
もっと晒しましょう！！
天誅を下せ。

608 ：
開業資金や約束のことでゴネとるんなら、遠まわしなことせんと、本人と直接やり合えや！
昔のことほじり出して、こんなとこに書くな！

609 ：
sc側えらい盛り上がっとるな

610 ：
きにせんでええでぇ。
昔の事も、暴いたってぇ！
もっと、やって欲しいわ

611 ：
新参者が手柄を上げるために、思い付きの施策を打ち、
蜜の甘さを敏感に感じた輩が、揉み手で擦り寄る。
当然、入居者様や現場職員のことは蔑ろにして、接待・使途不明金の散財。
数年ごとに繰り返されるパターン。

612 ：
禿同

613 ：
訪看指示書が出されなかったことの詳しい話のこと教えて

614 ：
又、そんな事行っているの？
お客様無視だわな。

615 ：
hage no husei todokede(itoteki na suuryou kaizan) de
nara to oosaka kara zesei meirei to genjuu chuui ga
douji ni ari dai-kon-ran no ken
kore mo in-pei sareta mama

616 ：
hage wa kan-den ni ho-mu keikaku wo subarashiku miseru tame
mubou na keikaku wo kan-den to nara oosaka ni todokede
min-na ga naite iru
tasukete

617 ：
この会社の創設時に関わっていたというコンサルタントたちが、今でも丸坊主と夜に接触して、情報入手や職員への接触等しているが、これはいいのか？
出向のやつらは信用したらあかんで

618 ：
ハゲとか出向のヤツらは汚い。
ＳおさんやＴやまさんを辞めさせようとしてたのに本人らの前では調子がいい。
あの事件でも医療法人のせいにして自分らは知らんふり。
自分らが準備不十分で強引に始めたのに何か具合が悪いことがあると自分ら以外を悪者にする。
吐き気がするクズの集団。

619 ：
おもしろおかしく、ウソ書くなよ、たこ焼き野郎が。イヤなら、はやく辞めろや。こんな会社にしがみつくなよ、スッキリしろよ。

620 ：
叩かれているやつ降臨！！
ウソじゃねえぜ。
てめえが辞めれば、皆が幸せ

621 ：
直接言えばええねん。
こんなトコで避難し合っても意味ないし。
人間小さいのがバレるで。

622 ：
かまへんでぇ。意味大有り！！
もっと晒しましょう。

623 ：
ハゲと嘘つきが、同時に降臨！

624 ：
ハゲでも嘘つきでもない現役の職員ですけど

まぁええけど

625 ：
まーたスタッフ辞めるんやって
まあ、ここにおっても未来ないからなー

626 ：
まぁ、言えてますねぇ。
まだまだ、隠蔽されてる事も多いと思うし、
一部の人の思うがまま。
もっとしりたいわぁ！

627 ：
TやK,それにゴリは、その後どう？

628 ：
こんな大混乱の中でも出戻りを望んだ物好きがいる話を聞いたんやけど

629 ：
へぇー？
何か思惑があるんでねぇ！
マトモではないのは、確か。
要領かませば、やり易いとか。

630 ：
あほばっかり
さっさと辞めれば

631 ：
文句書くなら辞めたらええねん。
何が言いたいのかサッパリわからん。
下っ端しかした事ない人間が書くな！

632 ：
さぁ、もっと自由に、気ままに
投稿しようぜ！！
悪を駆逐。

633 ：
辞める人が、いるようですね！！

634 ：
夜勤中にぼけてる利用者の目の前でスマホ触って不倫相手にLINE送るような職員がいる会社

635 ：
やめよう

636 ：
同じく、考え中。

637 ：
さっさと辞めてください

638 ：
会社にとってマイナスの人がいるやん。
本人は、気が付いていないけど、
奴等が、辞めてくれたら、一番！！

639 ：
新しい経営陣はどうですか？全く現場に来ませんが。

640 ：
来る気は無いって感じ。あるのは収支への感心のみ。
妹Oと

641 ：
たNや日本送検に踊らされてはいない模様。

642 ：
Ｔ　頑張ってるねー

643 ：
ここで話題のコンサルＳＮがジョイライフの情報を他社に平然軽々と提供中。
事故のこと、将来計画、財務売上高。職員問題、いろいろな試行錯誤の結果等細かくびっくり話聞いてて。
いつも怒られてる機密情報保護なんか何もされてませんがどうするのですか？

644 ：
「坊主幹部と丸坊主主任。」この２人、特に後者に厳正な処分を求める。
20年から21年に市内北区で６億円の建設工事をちらつかされ、
他の仕事も気安く命令され、接待も頻繁に強要され、さんざん振り回された。
挙句に許可も取り、着工直前になって「工事は取り止め。別のところすぐに探せ。早くしろ。」とまた気安く命令された。
その後は被害額も訴えたが、別で埋め合わせると取り合ってもらえず、しかし、受注もなし。
こちらが提案した箇所は別の会社が建設している。
会社の被害額は甚大で何人かが懲罰異動を受け、その後退職や最近悲惨な最期を遂げた方もいる。
信頼回復とかぬかしているが、人の人生をむちゃくちゃにして、うやむやは許さないわけがない。
この続きが雑誌に載るからとそれだけで終わらせるな。
社内調査をきちんと行い、世間が納得する人事処罰をきちんと公表しろ。

645 ：
こちらを確認する方が先なのではないでしょうか？

各ナービスに提供しているアイサポート三国ヶ丘訪問看護ステーション
http://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/27/index.php?action_kouhyou_detail_2016_004_kihon=true&JigyosyoCd=2766590117-00&PrefCd=27&VersionCd=004

この会社の重要役職者である訪看部長の親族が代表とされており、

介護保険の同一建物減算や事業者集中減算だけでなく

取引は大丈夫なのか確認されている最中。（大丈夫なら安心）

646 ：
大阪府の登録ページ？
「法人情報」のページに「株式会社　ウェルケアサービス　072-240-3882　代表取締役　妹尾武士」
ご子息？？？

647 ：
それ十三に本社がある建設会社で客本が謝りに行くんかどうするんかとかいうてた話か？
それともさらに別の会社にもタカってたんか？
ソイツちょっとヒドいな

648 ：
いよいよ裏の悪事が出てきたか。金の臭いがする。
コンサルＳＮもアコギなことをやらかしておる。
早急に解決しないと大問題になる！！

649 ：
◯尾◯士 看護師・・・！！
(-_-;)

650 ：
今更そのネタ？
ほとんどの職員は、知ってるよ。
違法性ないから言うても無駄やけど、つめるならしてみたら
まぁカキコミするだけで誰もやらんやろうけどね

651 ：
そのとおりですよ。

誘われてジョイライフから転職した看護師の方が結構いますし、今も転職を勧められて声をかけてもらっている人何人かいますよ。

ナービスに行く仕事を安定して回してもらえてるので、いい事業所みたいです。

652 ：
お誘いいただいたということは、普段から評価していただき、選んでいただいたということ。

と言ってる方もいて、その意味でもうらやましい、いい事業所ということです。

653 ：
いい事業所なら、もっと引き抜いてもらえばいいわ！！
ジョイライフもある意味助かる部分もあるわけだし・・。
違法性はなくても、道義的な部分は「？」とは感じるが。
いい看護師は、なかなか採用が難しいからね・・。

654 ：
きょうのおこんだてでしょじょうずなひとは

なにがしょうみきげんとかｄし　

655 ：
全社の看護職員を集める会議やイベントが急に増えてたのは集団面接・・・。もっと発言とか発表とかしたらよかった。

656 ：
ほとんどの人がご存知のとおり
パートでしばらくジョイライフに来てはったから
社内に知人も多い代表です。
職員の人も
元ジョイライフで優秀だった方が選ばれて多く移られているので
安心です。

657 ：
長年の。引き抜き。訪看プランの何割かをケアプランセンタから回し。
>>645も話そらすネタがすごい。

658 ：
ほんなら自分たちも取引先と親しくしてもええやろ！ゴクゴク！グビグビ！パクパク！タダでなんぼでもウマー！

659 ：
この会社
金がどう流れているのか
よー調べたほうがええわ

660 ：
この会社に
戻りたがってるやつおるけど
目的よー調べたほうがええで

661 ：
消したい証拠がまだあるから
よー調べたほうがええで

662 ：
終わってたな

663 ：
またいい店連れてっておごってくだちゃ～い
たくさん契約とってるや～ん
おごってよー
やだーい
やだーい
のりちゃんと飲みに行くんだーい
ぼくちんガマンできないでちゅ～
おねだりおねだりー

例の女に委託甲者のみんながこきつかわれるという理不尽で苦しむ中
こいつ一人キモい赤ちゃん言葉でおごりねだりの電話をかけとる
周りに自慢しようと大声で頭ひからせて
こいつのタカりグセは今ももう治らん重症やな

664 ：
区毎たちにべったりのときは威を借りてえらそうにして,風向き変われば反区毎会話。
目ディ刈るの社長追い出した影の力は俺だとか。
こいつの変わり身ピカいち。
書かれてもしゃーない。

665 ：
退職しててもパワハラは１０年以内なら訴えることができる

666 ：
>>648
ブッチャケ私も一枚噛んでますがもう一つの小が身動きの悪い大を九州もありけり、いやもうその方向で
とくっついてきて突然発言ホンマええのですか？

667 ：
意味不明？？

668 ：
tp://bit.ly/2iN1fFu

669 ：
元営業部職員が、退職を考えた時期から入居を停めてストックしていた有望顧客たちや重要データを、転職後のお土産としていること、仕方なしで許容するのか？
退職者同士で同一顧客を取り合いしており、ここのユルサは笑いものになっている。
そんな許容あるならみんなの給料を上げよ！
＠大阪北

670 ：
ユト北とかの空室が続いてきたのも、これでよーくわかった

お給料アップを我慢して、

ものすごいお金かけてホームページや新聞で入居募集しても、

どこまでホンマかわからへんけど、

本社の人が「体を痛めてビラ配りをした」と叫んでても、

肝心の営業部におった人たちが、

集まってきた貴重な「入居しますモ－ド」の人たちを他社に紹介して、

自分の利益にしてるのなら、

この会社のやってること全部が、

他の会社の養分になってますやん

前の社長と仲良しのコンサルが来たあたりから、

本社の人ら、ホンマにおかしくなって、モラル無くなってます

671 ：
経理のオバハンまたえらそうにしてるやん

672 ：
いつも偉そうやん！！

673 ：
データの登録も仕事のやり方も経理部のえらそうおばはんが勝手に決定してるのに
「ちゃんと読んでるのか理解してるのか」とえらそうにするな。
こんな煩雑な手続き処理を強いる経理の会社見たことない。
そのクセ利益を出せない経理。
厳しくても利益を出せているのなら給料やモノを買う金を捻出しているのならわかる。
そんなのもみんな知らんふりの経理部長。
無策。無能。無責任。
前任はこの３つに無気力。無知。無慈悲。無礼。の４つが合体し
ガンジスの悟りの境地レベルのカス。

674 ：
辞めた後も会社の情報入手して悪用したり引き抜きしかけてきたり
元マイク＝ファミリーにロクなヤツおらん

675 ：
あーユトきたの元営業な。ろくな入居者いれへんかったわw
あと本社の総務、一人の正社の話鵜呑みにして結構仕事できる派遣切るってどういうことかな。
ちゃんと他のスタッフの話も聞いてからにしたほうがええで。
支配人飛び越して直で本社に言いつけるってなんかおかしいと思わなあかんのと違うかな
支配人がK林やったら仕方ないけどw
まああんたらは現場の人間と違うから現場のことなんかどうでもいいんやろw

676 ：
元営業部の湯戸喜多担当。
辞めるまで自信満々で好き勝手やったけど、仕事ぜんぜんやったで。
居宅廻りでもぜんぜんアカンかったらしい。
昔の担当はもっと入れてたで。
自己表現や思い上がりと、現実の実力や仕事への態度のギャップのすごさ。
最初はひいきしてた前社長も、メッキはがれてきてからは、呆れてしょっちゅうグチこぼしてたらしいで。
本当のところを知ってる者らとしても、前社長と同感やわ。
本社はハッタリかましてる人物多すぎるねん。

677 ：
経理は責任持って利益を出して賞与で職員に還元せよ！

678 ：
総務って誰や

679 ：
最近もジイアールアイの覚えてる顔をした女の人とお店の前でいい気分で跳ねてました。このハゲた感電の男に天罰くらわせってほしい。
守口も豊中も枚方も土地を紹介して何億円も工事させる業者の人といつも飲ませてもらってました。みんな通勤しんどいところでえらそうに言われてしんどいイヤな思いしていっぱい辞めてる。

680 ：
女性にほとんどハダカの自分の画像を見せてるのは本当です。やめてほしかった。

681 ：
変な出向経験者は業者へのタカりや中年女性に執着するハゲと、車中プレイ社長だけですので、みんなを同類にせずご安心ください＠元出向者

682 ：
ちょうど５年経ちます。
前後にあったいろいろな話を断片的に聞きます。
時間と共に風化し忘れられていくにつれ
真実も都合よく曲げられているようです。
その原因の方が今の会社の中心人物として
絶対的な頂点に君臨していると聞きます。
誰か本当のことを順序だてて教えてくれませんか？

683 ：
施設入所を検討しています。食事面も気になるのですが、
ここって、グループのエルスエヒロが食事を提供しているのですか？

684 ：
>>677
経理部長のTべさんに直訴してください。

685 ：
5年前に生アメのチーフしててその後ここのカリスマ社長になった人

686 ：
やっと戻ってきた車は古い食品が発酵したような酸っぱい匂いで充満
シートにはお毛
でも驚かない
ほかの人に聞いていたから
でも弱い私たちは何もいえない
待ち合わせの場まで全窓を全開して冬道を急ぐ

687 ：
経理は利益を出す部門じゃないだろ、バカすぎww

688 ：
ｗｗ草草(クサそう)

689 ：
退職者大杉！！
みんな、見極めが良い！！
こんなところ、早期撤収・・が吉。
本当に、ここ５年ですべてが変わってしまった。
残念！！

690 ：
高い。
えらそう。
仕事をしない。
クサい。
契約更新の前に粗悪品に注意しましょう。

691 ：
>>687
アホ

692 ：
振込も決算書の作成すらも委託してる経理部
利益も管理しないというのに予算要求や毎月の報告でえらそうな経理部
ちょっと質問しただけで「検討しますから」とトー松や税理士に長時間かけて聞かないと何もわからない経理部
しかもほったらかしのことが多い経理部
莫大な経費を使っている経理部
なのにあんなにたくさんの人数の経理部
経理のオバハンは人数の足らない施設に回して手伝わせろよ
本社勤務長すぎてむちゃくちゃ思い上がってますがな
またえらそうにしてるし

693 ：
現地と称して、連続していた不明外出や、痕跡（異臭、シート上の遺留物）から、噂されていた、リース車の不適切目的利用。
会社経費としている経理処理ってどうなの？
もうジョイライフから転勤しはったから、昔のこと、にするの？

694 ：
>>683をどうぞよろしくお願いします、

695 ：
>>692
支払い、決算の委託どこにしてんの？

696 ：
経理は、本当偉そうやねぇ。
なんであんな態度取れるか、分からんわ・・？
まぁ、前任者は、酷かったけどなぁ・・。

697 ：
経理のオバハン、もう転勤させるべきやで。ホンマ。

上の方で、「元」有能なブレーンさんが、あちこちで言ってるとかの
もうひとつの小が、この大を「吸収」する予定なら、
その時か、それまでに、配置転換すべきや。

残ったもので必要な仕事だけ引き継いだら、意外とたいしたことなく、
大事なことだけ全社でするようになる。
効率化だけでなく、業務精度も上がるってヤツや。

このオバハン、今後ますます複雑化させようとしてるし、
一部の人間しかわからへんルール、
どこかにこそっと貼り付けてるだけで、
さらにみんな混乱してる時に、
えらそうメールがバンバン送るわ、
説教たれるわ、
利益は毎年管理できてなくて大混乱やわ、
こんなのがますますひどくなりそうや。

ますます会社がおかしくなるで。

前任は、部下をいじめて周囲の機嫌をとる、
無気力で無責任などうしようもないクズやったけど、
今の経理部長には、普通の良識ある判断と指導を期待してるわ。

オバハンの転勤で利益押し上げ効果ってヤツ、１億円あるのと違うか。
ニュースでこういう予測する関○大学の先生に聞いてみたらどうや？

698 ：
去年、
経理部の
えらそうな人が、
Ａ３ヨコ２枚に
イラスト付きで、
「各事務員が
いつも
アホなことを
聞いてくる。
それを
総務部や
企画部も
アホだから
聞いてくれない。
全部
経理部が
聞かないと
いけない。
あーあ。」
って紙、
みんなに
配って
ましたよね。
こんなこと
したら、
普通、
会社を
辞めさせられる
でしょ。
この人
本当に
失礼
ですよ。

699 ：
>>665
「サービス労働した時間外は、２年前までしかさかのぼって請求できない」
がいかにも常識になっている昨今ではあるが、
実は民法上では５年前までさかのぼって請求することができる。
近日、政府の「働き方改革のさらなる促進」の方針に沿って、
民法に合わせた法整備・改正がなされ、
５年前までのサービス労働分まで請求できるようになる。
加えて、労働環境の安全管理義務を強化するべく、
パワハラについては、１０年前の内容についての訴えが、
これまで以上に認められるようになる。
会社の責任・負担レベルを超える不法行為による疾病や
強引な業務指示にもとづく内容は、
賠償責任や支払等、当事者個人負担になる可能性が極めて高い。

誰かさんは、退職金や自宅を失うだけではすまなくなる。

700 ：
感電死落命

701 ：
経理の人と前の社長は持ちつ持たれつ。
昇格させたった、好きに他部攻撃していい、なんでも支援したる。
その代わりに、コンサルへの毎月の大金支払いの便宜頼む。
どうしようもない前任の経理部長も同様。
薄汚い自己利益でつながったタダの腹黒たち。
施設の不審人物侵入対策計画の予算も、前社長に言われて準備していたのに、結局コンサルへの支払いに予算を持っていかれた。
入居者からの不満対応、アンタらが責任もってやれ、と言いたい。

702 ：
感電から来てた職員がこんなに好き勝手してたらその内「イカリがピーク」になってしまったりせえへんか？

703 ：
ここの人間関係も九枚にズタズタにやられとるなあｗ
関電でも九枚がおった職場は、人間相互不信で、もう仕事どころやなかったでえ
とにかくこいつは、まず良好な人間関係にヒビを入れよる
エサ（昇格・高評価・業者との癒着への同行）をぶら下げて自分の思い通りになる連中と、
そうでない連中とに分けて、後者を叩きのめす
そこで自分の好き勝手にしよるわけや
その割れたヒビにあのコンサルが「料理研究家」だの「マーケットの達人」だのと名乗って、必ず割り込んできよる
そのときそのときの都合で肩書きを名乗ってヒビをさらに大きくして、契約を拡大しよる
問題や課題がたくさんあるとか自分の次の契約拡大につなげよるんや
自分の手下と仲良くしてる写真や話題を上位職にメール配信し、
いかにも自分が有能で人間味あるかのようにアピールする手口、今も健在やのおｗ
エサに喰らいついた連中も、虐待された連中も、もう元の良好な関係には戻れへん
でも九枚はそんなことどうでもええねん
部下を部下と思わないどころか、人間と思ってないんや
ただの肉切れ
自分の生涯年収多くなって楽できたら、それで全てよし！

704 ：
九枚いうヤツの話出しての言い訳はもうええ！
死人が出るまでタダ酒タダ食いしとるハゲのことはどうなってるんや！

705 ：
無料労働相談窓口
NPO法人POSSE
03-6699-9359
soudan@npoposse.jp
http://www.npoposse.jp/

介護・保育ユニオン
ＨＰ：http://kaigohoiku-u.com/
ＴＥＬ：０３-６８０４-７６５０（受付：平日17時～22時、土日祝12時～22時）
メール：contact@kaigohoiku-u.com（随時受付） 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:ab70a4a6288fc82185a3b6c7ccae0979)

706 ：
ここは２ちゃんねるに名前だけ変わったのですね。
内容は前のままのようです。
関電さんの信用を失する内容が、相も変わらず盛り沢山。
その社長さんやハゲてる方の飲食代や別に流してるお金や、
工事会社の人と好きに使っているお金というのは、
みなさんが納めている国の介護保険、
高齢者の方やご家族が自己負担で払う利用費用、
関電さんからの補助金、
これも元は日本のみなさんが支払う電気代、
これらが源になっているはずです。
関電さんはこのような方たちをこれからも雇用する意味があるのですか？

707 ：
異臭が充マンするまでカー・〇ックス？
（「〇」には「セ」ではなく「ワ」が入るのでご安心ください。）

708 ：
この人たち、なぜ今関電全体の信頼度を落として平気？

709 ：
全部読んだ。業者との癒着ひどすぎる。処分されるのを待たずに関電から消えろ。

710 ：
施設の不審人物侵入対策計画の予算って、何ですか？

711 ：
>>710さんへ。
それ、私からお答えします。他県の施設で殺人事件が連続したことが関係しています。
「中止できることはやめろ。介護用品も当分買うな。でもその余らせた予算と追加したる予算をくっつけて、
建物の内外の防犯設備を強化したる。出入口もガラスも強化したる。」という社長からの約束だったのに、
無理に余らせた予算を取り上げられるだけで、何もしてもらえなくなってしまった。
モノも買えなくなってしまった。
本社の人は、昨年は黒字を関電に見せるため、でも、経営コンサルタントへの支払いは社長が絶対にするから、とみんなえらい目に
あわされたと怒っていました。本社の人はほぼ全員、真冬に入居募集のチラシ配りを大阪中で２か月間ぐらい、させられたらしいです。

712 ：
続き。
でもそんなことより、昨年の終わりからは今年の４月まで退職者の補充は止められ、人手不足がひどくなりました。
全社のお給料総額を下げるためだったからです。だから「残業もつけるな」、「シフトはリーダーや有志が残業つけずに他の人の名前で夜勤をしろ。」でものすごくひどい状態でした。
訪問の施設長の人らも命令されて時間外をずっとつけていないようです。

関電は「グループ会社全体でサービス残業の未払賃金を解消した」と発表してるそうですが、
ここはそんな話やあらためも精算も、まったくなされていません。
部長職の人でみんなのために訴えた人もいたと聞いていますが、当時の社長がその場で
「関電がしてもうちはせえへん。なんでせなあかんねん。なんでや？アホか！」と大勢の前ではっきり拒否した会議があったそうです。

私たちのこともグループ会社と本当にウソ偽りなく考えていただいているのなら、２年前ぐらいからというのがルールなら、
その分、きちんと未払賃金を確かめて、みんなに支払ってください。

それができないのなら、もう他の立派な企業グループに移してほしいです。
道徳面でもいい加減な人が要職に複数関電からよこされて、もうみんな疲れ切って信用できないか、の寸前です。
いやもうなっている人も多いと思います。
予算計画の話に関係してみんなが思ってること代弁しました。

713 ：
感電が選んで送り込んだ社長が、感電に収益を評価されようとして「残業手当つけるな。」と言い続けていたのなら、感電も責任を追及されるのでは？

714 ：
もう不法行為の詰め合わせセットのようなお方やね！

「パワハラ　一番搾り！」
大声で罵倒・長時間説教・過大業務のしつこいやり直し要求！
この方をご存知なら外せない定番アイテム！

「長時間尋問打ち合わせ　一夜干し！」
おとなしい部下だけを相手に深夜零時過ぎまで続く激辛・内弁慶仕上げの逸品！
でもぜんぜん美味しくないです！

「カー・○ックス　ボンレス・ハム！」
くれぐれも「セ」じゃなくて「ワ」ですから！

「不純北陸温泉紀行　入浴剤！」
噂に名高い幻の視察プロジェクト！
１００万円近くかけての女性職員大人数とか聞いたがどうなったのか！

季節に関わりなく毎日贈答されてた部下の人はたまらんですね！
ホナよい年末を！

715 ：
わたしたちからもお願いします。
もらっていない手当て（残業とか）の未払い分を払ってください。
グループシーエスアールとかアンケートとかよく読まされています。
それなのに「この人らお金ほしいだけのクレーマーやからしばらく無視しておこう」賃金をきちんとすることでは仲間はずれでさげすまれているのなら、裏切られた思いで悔しくて悲しいです。

716 ：
時間外手当未払や、役員他従業員の不審行為の長期間ネットでの訴え書き込み
最近の企業不祥事の例を見ても、何か事件や問題が発生した時、この会社は弁解の余地ゼロ

717 ：
「車の中で何してる」というウワサありましたが本当やったとは

718 ：
この時代でまだ賃金未払の軽視放置はヤバすぎです。

719 ：
>>682
えらそうに命令するふてぶてしいマネジャーが
コンサルタントと共に連日ジョイライフに押しかけたり
難癖をつけたり
無理難題を浴びせて命令したりで
生前の故人をひどく悩ませているのを覚えてる。
「あんたは無能だから俺と早く交代しろ」とも。
これはこの人物本人が
周囲に誇らしげに言いふらしていたので
複数が覚えてる。

720 ：
新谷剛 埼玉県さいたま市大宮区2-201号
090-7259-6978
hssr-ks-1202@docomo.ne.jp

721 ：
未払いの時間外手当ですけど、追加精算してほしいです。
私ももらっていません。
でも会社が追加で支払う総額は、そんなに大金にならないはずですよ。
手当てをいただいてない時間が月に5時間として、24か月でのべ120時間ですよね。
上級職の人も含めて、時間外手当単価の平均が1500円として、120時間をかけると、1人への精算支払いは18万円になります。
管理者、入社して間もない人、退職した後連絡不通で支払えない人等等を除くと、支払う対象の人は、多くても100人ぐらいでしょ。
だから、多めの総額で、せいぜい1800万円ですよ。
入居者さまお一人あたりのご入居時のご支度金に、遠く及ばない金額ですよ。
みんな18万円払ってもらって、言葉添えてもらって、「これからもいっしょにがんばりましょう。」と言ってもらえれば、嬉しくて、誰一人退職しません。
他の会社の施設は、みんな追加精算してもらってます。
お金のことをスッキリさせて、さっき言ったような言葉もいっしょにもらえたら、きっとみんなの会社への気持ち、もっとよくなる、変わると思います。

722 ：
>>719
ひどいなぁ。
未払いの件もそうだが、隠された問題が大杉。

723 ：
新谷剛
埼玉県さいたま市大宮区2-201号
090-7259-6978
hssr-ks-1202@docomo.ne.jp

724 ：
Ｔを最後まで苦しめていたＣと
Ｋと組んで好き勝手していたＣが
同一人物であることは噂を聞いててよくわかったよ。
周りの人がそれを知ってて見て見ぬふりだったのは
それだけＫが横暴だったということだな。

725 ：
齊〇はいらん！！
ひどいBABAや！！

726 ：
介護保険報酬が大幅にプラス改定されることを政府が決定しました。
これで未払賃金の精算支払いをいただけることに期待できます。
経理部もしっかり利益を出してくださること待っています。

727 ：
地震対策しっかり頼むわ

728 ：
マネジャーＫの真実。
■１０年前に部下を自殺に追い込んでいる。
■ののしりイジメ抜いて診断書が出されている部下への最終日の全員の眼前での最後の暴言が「クズ。カス。消えろ。R。」
■葬儀で号泣する奥さんの身体に触れ「大丈夫や。オレがついてる。」
■口癖は「ジョイライフはオレが救った。オレが育てた。」
■時々ジョイナスとまちがえてしゃべっている。
■〇〇〇〇本部の〇〇ングでトレードマークのような偉そう座りで偉そうに何か言ってるが意味不明。
■今もまったく反省ないどころか過去の出来事を相手への威圧の武器に多用「オマエ。オレを知らんな。オマエも旅立たせたる。」
■とにかく金の話が好き。

729 ：
>>712
みんなに支払われるべき給与がコンサルタントへ？

730 ：
サービス残業がひどい職員が実在するんやから確認して払ってあげるべきやろ

731 ：
これはまさに
弱者からの搾取の縮図。
問題社員を本体や主要子会社から出向・隔離し、
放置しているため、
多額金銭で取引先と癒着していても
本体からの管理監督はゼロの状態だ。
それらの歪んだしわ寄せが
多数の子会社社員を苦しめている。
サービス残業や過重労働を強いられ、
多数が去り、
責任感の強い社員に、
またさらなる理不尽な負荷が襲いかかっている。
諸々、違法であることは明白。
癒着然り。
時間外賃金の不払い然り。
このままでは積み重なった不満・不信・疲弊が、
取返しのつかない形で爆発してしまう。
最近の他企業事例にかんがみ、
子会社での不祥事が
本体事業へ与える影響も計り知れない。
社員が安心し納得する厳正な処分、
早急な対処は、
なぜ疎かにされているのか。

732 ：
作業や責任を押し付けるおばはんがいるから経理は困る

733 ：
ほんま、うっとうしいおばはんやで！！
少しは、自覚してんのか・・！？
部長も何とかせいや！！

734 ：
>>728
あの頃の「K」は、確かにやりたい放題。
C木も絡んで、Tさんも大変そうやったわ。
まさか、あんなことになるとわ・・。

735 ：
私がジョイライフにドンドン建てさせましたと貝が自分の手柄にしようと強引につくったところは今みんな赤字
現在それで会社が苦しく従業員みなさんギスギスしていただくべき手当も申請しづらく我慢限界超えてやがて出ていく
悲しい出来事があった後も変わらずベラベラしゃべりながら関電にも大手振って出入りしてたのが日本

736 ：
もうちょっとぜひこれだけは書かせてほしい
>>728の３つ目と同じような都合のいいことアチコチに言うてたの思い出した
Tさんの遺志はおれが継ぐから大丈夫と

737 ：
それぞれの遺族が訴訟起こしたら、ほぼ確実に負けるな

682 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/11/20(月) 21:39:56.83 ID:dSIRCTlh5
ちょうど５年経ちます。前後にあったいろいろな話を断片的に聞きます。
時間と共に風化し忘れられていくにつれ真実も都合よく曲げられているようです。
その原因の方が今の会社の中心人物として絶対的な頂点に君臨していると聞きます。
誰か本当のことを順序だてて教えてくれませんか？

719 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/10(日) 11:44:11.22 ID:yi5vHln7l
>>682
えらそうに命令するふてぶてしいマネジャーがコンサルタントと共に連日ジョイライフに押しかけたり難癖をつけたり無理難題を浴びせて命令したりで生前の故人をひどく悩ませているのを覚えてる。
「あんたは無能だから俺と早く交代しろ」とも。
これはこの人物本人が周囲に誇らしげに言いふらしていたので複数が覚えてる。

728 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/16(土) 12:42:00.71 ID:O6ybpuP6r
マネジャーＫの真実。
■１０年前に部下を自殺に追い込んでいる。
■ののしりイジメ抜いて診断書が出されている部下への最終日の全員の眼前での最後の暴言が「クズ。カス。消えろ。R。」
■葬儀で号泣する奥さんの身体に触れ「大丈夫や。オレがついてる。」
■口癖は「ジョイライフはオレが救った。オレが育てた。」
■時々ジョイナスとまちがえてしゃべっている。
■〇〇〇〇本部の〇〇ングでトレードマークのような偉そう座りで偉そうに何か言ってるが意味不明。
■今もまったく反省ないどころか過去の出来事を相手への威圧の武器に多用「オマエ。オレを知らんな。オマエも旅立たせたる。」
■とにかく金の話が好き。

734 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/18(月) 17:26:16.56 ID:9imcyTIPJ
>>728
あの頃の「K」は、確かにやりたい放題。C木も絡んで、Tさんも大変そうやったわ。
まさか、あんなことになるとわ・・。

735 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/18(月) 20:18:05.77 ID:0XGzpWG4u[1/2]
私がジョイライフにドンドン建てさせましたと貝が自分の手柄にしようと強引につくったところは今みんな赤字
現在それで会社が苦しく従業員みなさんギスギスしていただくべき手当も申請しづらく我慢限界超えてやがて出ていく
悲しい出来事があった後も変わらずベラベラしゃべりながら関電にも大手振って出入りしてたのが日本

736 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/18(月) 20:55:02.65 ID:0XGzpWG4u[2/2]
もうちょっとぜひこれだけは書かせてほしい
>>728の３つ目と同じような都合のいいことアチコチに言うてたの思い出した
Tさんの遺志はおれが継ぐから大丈夫と

738 ：
ｓｃの2ちゃんに、もっと載ってる

739 ：
いわみ　けん・・・

740 ：
収支のために賃金不払いとは甲斐性の無い話
働き甲斐もないだろう
年甲斐の無い不満との一言ではすまされない
甲斐甲斐しさまでをみんなが求めているいるのではない
そのように片づけられると甲斐がないというもの
やり甲斐ある会社を目指して努力あるのみ
待った甲斐があったと思える会社になることを祈る
お亡くなりになられてから数年後に真実が明かされるとは甲斐の武田信玄を思い起こす

741 ：
なぜ東京電力の賠償金を関西電力を通して毎月の電気代としてはらわなくてはいけないのですか？
まずは関西電力がみをきってからのはず。

742 ：
このマネジャー、たしか人間ドックとかガン検診してる子会社に出向した時も、
その会社の人たちにもえげつないパワハラして、そこでもついにヒドい事件がおきて、
半年ぐらいで関電に緊急送還されてるはず

743 ：
ハゲの処分は？

744 ：
友達がケアビレッジという施設で夜勤中に
Rまがいなことされた

745 ：
感電女医ライフ

746 ：
先代とコンサルに執拗に攻撃されて
笑いものにされて
何でも責任を押し付けられて
毎日身体も声も震わせながら
うつむいてか細くボソボソと話す
りもた部長が本当に気の毒でした
皮肉ではなく元気になられてよかったです
このままでは亡くなられるのではないかと
みんなで本当に心配していたのですよ

747 ：
>>716その他
こんなブラック会社と合併させられるのは絶対お断り！！
私たちを売り飛ばした京阪を絶対許さない！！

748 ：
経理部員がどんどん追加書類を発行してもらい、ものすごくたくさんの時間外手当をしょっちゅう申請して認めてもらい、
毎月ものすごく金をたくさんもらっていることは、
有名です。電話で済むようなことでもおおげさにしょうもない長々としたメールを打って、
たくさん金をもらっていること、どう思いますか？ですわ。
それ？仕事？
［今年の収支は赤字になってしまいそうなので時間外手当申請をみんな我慢しましょう」「補充派遣社員はまだだめです」とか経理部から社長に言わせて発表しておいて、自分らは
限界を超えてギリギリ黒字とどまりまで金をもらう、これは不公平を通り越してインチキではないでしょうか！！しょうもない理屈メチャなえらそうなメールを打って時間外仕事ですか？
自分らがちゃんとできてないくせに本社やからって何を言うてんねん！ですよ！！
ここで内部Kです。いいですか！？経理部の人同士でハンコ押すとかして
遅くなった仕事や出張で宿泊だとか理由をつけて、
「架空の宿泊立替した金」を会社に不正請求してきていることぐらい、ベルの人たちみんなで噂になるぐらい有名です。みんな知ってるんですよ。
有名。！！もうすでに。
みんな知らないと思ってタカをくくっていたらほかにもいっぱい不正や不公平あります。
書類とかちゃんと見ないのにたくさんの経理部員というだけでなく本社全体と現場の不公平。
いっぱいあります。私たちにもきちんと賃金を支払ってください。我慢したのはイイカッコしたのではなく、命令なんです。
私たちもちゃんと手当金をください。お願いしますよ。
いや、お願いじゃなくて当たり前でしょ！！？
みんな怒っています。別の形で公平にするのなら、経理部のえらそうな課長の人会社にお金返してくださいよ！いいなりの部長も同罪！ほかの会社はみんなに残業時間外賃金追加ですみません払いしなおしています。ハイ！！

749 ：
厳密に言えば、業務上の横領に当たるのでは・・・？？

不正はKしないと企業体質は変わらないよ。

最近の神戸製鋼や日産等なあなあでやれば。いずれ
社会問題になる！！

膿を出すべき

750 ：
メガネ猿は元気してますか

751 ：
　ここに入職希望ですが・・・
雰囲気悪そうですね？

752 ：
絶対やめといたほうがいい
by 前にいた者より

753 ：
748 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/25(月) 20:06:58.79 ID:jpxQs7vhY
経理部員がどんどん追加書類を発行してもらい、ものすごくたくさんの時間外手当をしょっちゅう申請して認めてもらい、
毎月ものすごく金をたくさんもらっていることは、
有名です。電話で済むようなことでもおおげさにしょうもない長々としたメールを打って、
たくさん金をもらっていること、どう思いますか？ですわ。
それ？仕事？
［今年の収支は赤字になってしまいそうなので時間外手当申請をみんな我慢しましょう」「補充派遣社員はまだだめです」とか経理部から社長に言わせて発表しておいて、自分らは
限界を超えてギリギリ黒字とどまりまで金をもらう、これは不公平を通り越してインチキではないでしょうか！！しょうもない理屈メチャなえらそうなメールを打って時間外仕事ですか？
自分らがちゃんとできてないくせに本社やからって何を言うてんねん！ですよ！！
ここで内部Kです。いいですか！？経理部の人同士でハンコ押すとかして
遅くなった仕事や出張で宿泊だとか理由をつけて、
「架空の宿泊立替した金」を会社に不正請求してきていることぐらい、ベルの人たちみんなで噂になるぐらい有名です。みんな知ってるんですよ。
有名。！！もうすでに。
みんな知らないと思ってタカをくくっていたらほかにもいっぱい不正や不公平あります。
書類とかちゃんと見ないのにたくさんの経理部員というだけでなく本社全体と現場の不公平。
いっぱいあります。私たちにもきちんと賃金を支払ってください。我慢したのはイイカッコしたのではなく、命令なんです。
私たちもちゃんと手当金をください。お願いしますよ。
いや、お願いじゃなくて当たり前でしょ！！？
みんな怒っています。別の形で公平にするのなら、経理部のえらそうな課長の人会社にお金返してくださいよ！いいなりの部長も同罪！ほかの会社はみんなに残業時間外賃金追加ですみません払いしなおしています。ハイ！！
749 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/26(火) 10:48:32.56 ID:Lmav5Qrn7
厳密に言えば、業務上の横領に当たるのでは・・・？？

不正はKしないと企業体質は変わらないよ。

最近の神戸製鋼や日産等なあなあでやれば。いずれ
社会問題になる！！

膿を出すべき

754 ：
長年に渡る多額の架空立て替え金不正請求の常習者（男性職員）は退職済だ。

手口を解説披露していたためこれが拡散してしまい、他にも小額の模倣犯が発生していたとも。

１人単独での振込は不可能であることや、振込完了の実行（実績）の証跡等が指摘を受けることなく紛れていることから、協力者あるいは黙認していた職員がきっと別にいるぞ、ともささやかれてきた。

このような内部Kが今頃書き込まれるのは、さまざまな面での不公平や本社職員の横柄な態度応答、そして賃金や処遇に対する不満や不信が暴発していることに他ならない。

度を越え乱暴な職員への指導や人事処分、手当の清算や賃金本体額の矯正が無ければ、今後も何かあるのではないかと不安や疑念が充満中。

755 ：
>>737
リアル発言はコレ。
「お前はチン○のカスなんじゃ。
チン○のカス。
お前えらいことしてくれたのお。
お前がずっと休んでたこと俺のせいになっとるわ。
俺の経歴に傷つけやがって。
この迷惑なチン○のカス野郎。
お前はもう終わりや。
俺を怒らせた。
俺の怖さを教えたる。
もうお前の居場所はない。
お前は会社から消えろ。
消えてしまえ。
死んだらええねん。
このチン○のカス野郎。」
↓
翌日自殺。
↓
その後も会社がこのマネジャーのパワハラを放置するので亡くなった方を含め犠牲者多数。
↓
「俺のことをごちゃごちゃ言うヤツらがおるが。
俺はどうしてもねたまれがちな大物。
他のヤツがなかなかできないことをサクッとやってのけるだけ。
俺の周りにクズは不要。
切るのみ。
それをうらやましがる小物のヤツらが多すぎる。」
↑
今も会社が放置。

756 ：
>>755
これは、きついなぁ・・！！
もうだいぶん昔のことで、忘れかけてたけど
ホンマ、こう書かれると・・・なぁ。
きついわ

757 ：
>>756
怪さん？

758 ：
そのマネージャーが私らに言ってた内容はコレ。
明日は副部長が見学に来られるが絶対に俺に恥をかかせるな。
昼食をＡかＢ選ばれたら選んだほうを１分以内に持って来い。
計るからな。ナメるな。
俺の分も含めて同じ方５食を１分以内や。どっちを選ばれてもすぐ出せるよう。
作り置きを暖めたベシャは許さん。アツアツのサクサクを１分以内に作れ。
おいしいと言っていただけなかったらアンタと厨房の店長は最後のつもりで。
いのちがけで作れ。
介護フロアもご覧になられるハズ。
お見えになられたらスタッフ全員笑顔で大声で一斉挨拶させろ。
挨拶できないバカは明日休ませるように。
介護中に声を上げたりイヤイヤをしたりする可能性のある入居者は明日の昼前後は部屋から絶対出さないように。
口答えするな。
明日見られる瞬間がアンタラのすべてや。アンタラのこと思って言ってるのにナメてるのか。
俺からチャンスをやるのは１回だけや。大事にしろ。いのちがけで。

759 ：
マネージャーの名前挙げろや。
いいんじゃない。
分からん奴もおるやろ。

760 ：
出向者もそうやけど子会社を指導する立場の人物も、
人選基準は、どうなってるんや
会社おかしくなって当たり前やわ！！

761 ：
このマネージャーと
コンサルタントが
コンビになって
ジョイライフのあちこちで
好き勝手に改善改善！と
宿題を出したり
作業をさせたり
命令したり
迷惑な報告を関電の上の方にしたりで
Ｔさんをとことん悩ませていたのが
大体５年前ぐらい
です。
この時のマネージャーの上司であり
コンサルタントにベッタリだった
チーフオブマネージャーが
後に
このコンサルタントと共に
社長になって
やってきます。

762 ：
原発の責任
なぜボーナス支給した
これからは大阪ガス電気だ

763 ：
>>1
子会社の京阪ライフサポートあっさり売り飛ばし
阪急電鉄、デパートと同じ
シビア、日本企業

764 ：
来年度も政府が打ち出す介護職員処遇改善加算だが、この会社は、他社に比べて、職員一人一人への配布額が、明らかに少ない。
算定の理屈から、同業他社間で一致しないのは、理解できる。
しかし、毎回感じるが、政府からの支給額は他社より多いはずなのに、職員当りへの配布額が、あまりにも、低すぎるのではないか？
この説明が、全く、ウヤムヤのままだ。

コンサルタントへの支払委託金額の不明点についても、結局、ウヤムヤ。
時間外手当の不払の是正も、関電グループの中で、この会社だけが、ウヤムヤのまま。
職員が、一番、きちんとしてほしいことで、ウヤムヤになっていることが、あまりにも、多すぎる。

１２月の賞与支給も終え、年明け以降、また職員が減少していき、残るものには、キツい日々が、始まる。
退職者が止まない最大の原因は、これらのウヤムヤの是正が、全く、無い、ところだろう。

765 ：
>>747
子会社は売却益の為にある。普通のこと。ただ、電気を大阪ガスにかえることはできるよ。阪急は非道いよ
会社作っては売却益。そのうちパナソニックもエイジフリー売却益

766 ：
>>758
fuku honbu chou dayo

>>761
sono syuu dan no tesita datta skin head mo owasure naku

767 ：
>>742
>>755の事件の後
Ｋが目出カルねっと社に出向し、
その場でも何人もノイローゼ休職や退職に追い込んだので、
「Ｋを関電に戻さないなら、我々全員退職させてもらう」
大連判直訴状が関電トップに複数提出された。
Ｋは、関電への緊急送還の後、目出カル社とは縁が切れたが
今度はジョイライフで>>737や>>758や>>761のような残虐行為を開始する。
>>737の中にあるように
Ｋが強引に進めた、利益が見込まれないのに、建設数を関電役員に示す過剰なホーム建設で
今のジョイライフが苦しく、従業員の労働環境や給与で耐え難い歪みが生じているのなら、
犠牲を代わっていただいたようで大変申し訳ない。

768 ：
スキンヘッドはえらそうなヤツを後ろにしたらメチャ強気でダブル偉そう！！
「業者におごってもらってたら太ったわ！！」
アフォか！！！！

769 ：
Ｋって、クマイでしょ？
まだいんの？

前おったタモリはどこ行った？

770 ：
>>769
イニシャルだけでは、間違いの元だわな。
今から5～6年前の酷かった時期から、大量退職者が出ているので、訳が分からん。
Tさんの件もここを見て分かったわ。
あと、単は、その後どうや・・？
現場で・・。

771 ：
>>644
この高妻建設のスキンヘッド案件、ほったらかしにしてたらアカンぞ

772 ：
　４月からお世話になります
職業訓練２年も行ったけど
実務経験なしの　おっさんです

773 ：
もう警察や労基署や高齢福祉担当局等に調べてもらうべきでしょう。
関電本社でも調べられない、調べる気もないのなら。
現実にいろいろ発生してるんですよね。
職員のタダ働き、出向役員や関電職員によるパワハラ、業者との癒着による会社経費の流出、相場よりも高い建設費、接待漬けetc.
そして、その当事者たちはヌクヌクと生きているんですよね。
巻き込まれて亡くなっている犠牲者も何人かいるのに。
偉そうな物言いをするオバサンに振り回されても、マジメに働く職員もいるのに。

774 ：
しかし、色々出てくる。
もう、入居者無視の社員のやりたい放題の環境。
自殺者もあり、不明瞭なお金の流れ・パワハラ・残業代不払いって
これマスコミの標的にならないの。
やばい企業だな！！

775 ：
もうこの会社は既に乱暴な介護を何度か行政から指導や勧告を受けており、かなりヤバい状態。
責任者も優秀な人材は転職して、今いる責任者はトボけてばかりで再発対策等やる気ゼロ。

776 ：
業者と癒着していた出向者たちは全然処分を受けないのですか？

777 ：
今年度は黒字か赤字か正直に職員に説明せよ
赤字額は前の社長が責任払い

778 ：
あれ、もともとは関電本社の指示で赤字でいい会社じゃなかったの？

779 ：
職員採用にしたって一人当たり100万払って「ほぼ全員」高い人材紹介会社経由して取ってたろ。
そんな介護会社今時どこにある？
100万で取ろうが0円で取ろうが、介護職員なんて家の近所の介護会社ぐるぐる回ってるだけなんだから高い値段出す意味ないのに。

780 ：
>>289
>>390
>>712
犯罪やんか

781 ：
>>613→→→>>605,>>618

782 ：
ずっと読ませてもらったが、真実であればかなりヒドイ環境。
一部の人間が接待も含めグレーなことをやっている。
福祉業界の一部に現実として見られる傾向ではあるが、
天下の大企業であるなら、これはニュースとして取り上げられれば
再度社会から袋叩きにあるであろう。
社内の自助努力で早急に解決しないと、後半の方が
ヒートアップしてきている。
犯罪とかの判断は難しいとも感じるが、どちらにしても
早期解決を望む。

783 ：
　ここはそんなにひどいのか？
俺の内定取り消してくれ

784 ：
社長交代が遅かった。
社長を交代させるから解決するというレベルではなかった会社への不信や人間関係の大分裂。
職員の激しい入替りも今に来て他の職員の退職原因。
退職が退職を呼び、さらに業績が悪化し退職が連鎖していく最悪循環。

785 ：
>>347
>>387
>>417
>>419
不法行為レベルやんか

786 ：
オマケdayo

703 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/11/30(木) 19:08:06.18 ID:pYJSRbGch
ここの人間関係も九枚にズタズタにやられとるなあｗ
関電でも九枚がおった職場は、人間相互不信で、もう仕事どころやなかったでえ
とにかくこいつは、まず良好な人間関係にヒビを入れよる
エサ（昇格・高評価・業者との癒着への同行）をぶら下げて自分の思い通りになる連中と、
そうでない連中とに分けて、後者を叩きのめす
そこで自分の好き勝手にしよるわけや
その割れたヒビにあのコンサルが「料理研究家」だの「マーケットの達人」だのと名乗って、必ず割り込んできよる
そのときそのときの都合で肩書きを名乗ってヒビをさらに大きくして、契約を拡大しよる
問題や課題がたくさんあるとか自分の次の契約拡大につなげよるんや
自分の手下と仲良くしてる写真や話題を上位職にメール配信し、
いかにも自分が有能で人間味あるかのようにアピールする手口、今も健在やのおｗ
エサに喰らいついた連中も、虐待された連中も、もう元の良好な関係には戻れへん
でも九枚はそんなことどうでもええねん
部下を部下と思わないどころか、人間と思ってないんや
ただの肉切れ
自分の生涯年収多くなって楽できたら、それで全てよし！

731 ：名無しさん＠介護・福祉板：2017/12/17(日) 13:12:35.24 ID:7wHdYFl4a
これはまさに
弱者からの搾取の縮図。
問題社員を本体や主要子会社から出向・隔離し、
放置しているため、
多額金銭で取引先と癒着していても
本体からの管理監督はゼロの状態だ。
それらの歪んだしわ寄せが
多数の子会社社員を苦しめている。
サービス残業や過重労働を強いられ、
多数が去り、
責任感の強い社員に、
またさらなる理不尽な負荷が襲いかかっている。
諸々、違法であることは明白。
癒着然り。
時間外賃金の不払い然り。
このままでは積み重なった不満・不信・疲弊が、
取返しのつかない形で爆発してしまう。
最近の他企業事例にかんがみ、
子会社での不祥事が
本体事業へ与える影響も計り知れない。
社員が安心し納得する厳正な処分、
早急な対処は、
なぜ疎かにされているのか。

787 ：
よく読み返すと大問題ばかり
>>329
>>330
>>334
>>375

788 ：
他社スレッドの悪口やルール逸脱ナンカとはヒドさのレベルが違いすぎる
加害者タチを司直の手に委ねないと大変な事件が起きソウ

789 ：
自分の話ごまし太郎とウジ虫どもが書き込み愛

790 ：
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791 ：
齊〇は、又来るの？？
まぁ九枚がいないからそれはないか・・。
しかし、悪夢の期間だったわな。
裏金や、業者から接待・・やりすぎ。
入居者にどう言い訳するのか聞いてみたい。

792 ：
ここの訴えのほぼすべてを近畿局に通報完了

793 ：
>>792
過去の不払い分手当が
ちゃんと職員に支払い直されるのを
待ってます

794 ：
指示・命令に一度でも背くと閑職に追い込まれるようだが
その後も放置プレーで、自発的退職を促すようだな！！
やり方が陰湿であるが、独特の企業風土。
その裏で、立場をフル活用して、やりたい放題！！
まともな人ほど、愛想をつかして退職・・のパターン。
残る奴は、低能レベル。
ただただ、関電というブランドで飯を食っている、お客無視の
悪徳企業である。

795 ：
ここは、退職、それも要人クラスが大杉！！
内部崩壊そのものでは・・？
見切りをつけられているのだと思う。
一部の社員のやり放題を放置。
もっと入居者目線を堅持しないと先はない・・！！

796 ：
あーあ
現場で何かあっても相談できる人らがおらんようになったわな
信頼できる人がいない
S部長も色々画策してるけど要は自分の実績を作りたいだけに見える

797 ：
　４月からお世話になります

798 ：
サービス労働にあたる時間外手当未払い額を早く支払ってください
もう限界です

799 ：
大人なんだから自分でどうにかしろよ（笑）

800 ：
しかし、ここは職員の「質」が落ちたなぁ。
なんか、どんどん退職者が出てくるし・・。
入居者様も不安で仕方がないのでは・・？
オイラ施設組もモチベがだだ下がり。
少し前までは、結構楽しくやっていたんだが、
訳の分からない人事で混乱ばかり、あ～～あっ！！？？

801 ：
>>798
関電本社は清算して、ちゃんと払ってもらってるらしいわ。関係会社は無視されてる。

802 ：
ここ読んで共通する、そうやろな納得の話です。
５年前にうちに転職してきた人が転職前にジョイライフに誘われた。
花名の医師会グループの重役に、
困った部長がいるが近々ジョイライフを退職してもらうので、代わりを務めてほしい。
このとおり関電にも話を通し、本日来てもらってると何か強引な話をされ。
紹介された本当に関電の人なのかという髪の毛をそり上げた全くないが若い人が、
課長か副部長級で入ってもらって僕の力で訪問看護の部長にしますと。
2人で体もジロジロ見るし信用できないので断って、こことか読んで、断ったこと本当によかったそうです。
もうひとつ十三のジョイライフに入っていた人も、ものすごく無責任で偉そうなのに口が達者なオッサンがホームの最高責任者で、
みんないっせいに辞めたってよかったわ。なんであんなオッサンが、らしいレベルなのだそうです。
この会社かなりいい加減な人ばかりが口先ばかりえらそう。

803 ：
>>801
かんでんグループの他社は、きちんと精算して払ってもらってるけど？？

804 ：
>>802
ちゃんと日本語勉強しいや！！
意味不明やん！！

805 ：
秋桜？？

806 ：
　もう辞めたい

807 ：
不払いのままの時間外手当てのこと。どうなってますか？

808 ：
４月に改正が予定されていますが
適正に払われてない賃金が
是正精算されていなければ、
最低でも５年間過去にさかのぼる等
法内容がかなり厳しくなります。

809 ：
経理ババアは自分の都合ばかりのクレーマー

810 ：
この会社の悪口をコンサルばばあが言いふらしなのご存知ー？

811 ：
>>809
このババア、何様？？
勝手の仕事を増やすなよ！！

812 ：
はよ辞めや
人生棒に振るよ

813 ：
杖の人、マジヤバい。
電話もメールも噛み合わん。俺だけ？

814 ：
経理部長はえらそうな部下をきちんと指導しろ
今年も利益の話へちゃくちゃや

815 ：
文句と悪口をまき散らす無能企画課長は不要なのですぐ消えろ

816 ：
>>815
禿同！！
こいつは、いつも煩い。

817 ：
>>815
禿同！！
こいつは、いつも煩い。

818 ：
俺のあれはそれなのか？

819 ：
>>815
阿図真も他の出向も不要。
不満と悪口ならべて面倒なことから逃げるお調子ものの批判家ぞろい。

820 ：
本山も

821 ：
亜豆魔は、不要。
阿逗魔はイラン

822 ：
ア○マ好き勝手言うな。
わが身大事の二枚舌使いやがって。
本社の雰囲気悪い原因の一人やんけ。
感電帰りたくて自作自演で自分の悪口書き込んでるのと違うか。

823 ：
出向者にアル中おるやろ

824 ：
本社の雰囲気、もともと悪いやろ。アル中、部長か？

825 ：
アル中は、来るなよ！！
指、震わせて・・、まともじゃないわな！！
部長や！！部長！！

826 ：
関西電力グループの働き方改革。
強要されたサービス残業の手当も早く清算して支払ってください。

827 ：
アルコール中毒部長vs２ちゃん書き込み中毒アマズ
経理部攻撃のネタそろてるからモウやめここまでや

828 ：
みんなを守るために体を壊した人を「アル中」とは・・・
人としてひどすぎませんか・・・？

829 ：
メスブタうるさい

830 ：
￥会社混乱の元凶＝アマズ
本人自覚なしで￥悪口とデマ拡散￥
マジ消えてくれ

831 ：
　奈良の人いる？

832 ：
　あやめ池は最低だぞ

833 ：
アドレスが決め手ゆえ。アマズ。

834 ：
原子力発電が動くと関電社員は給料を上げてもらっている。
私たちは原子力が動くまで、社会の信頼とか関電のＰＲとかたくさん協力させられている。
しかし、給料の正常化はしてもらえない。
早く給料をさかのぼってきちんと支払ってほしい。

835 ：
この会社の資金を衰退させたり取引先と結託していた前社長一味グループ（コンサル、生活アメスキンヘッド）が今も情報収集してくるんやけど、それぞれの上司って無視放置してるだけなんけ？

836 ：
文句だけの阿図真は不要
これ関電戻るための本人の自演投稿ちがう

837 ：
阿図真って、本当に最低な奴！！
マジ、うざい！！

838 ：
前社長とコンサルの手下・自殺者製造Ｋマネージャーとコンサルの手下・情報収集と自分都合の情報拡散・職場同僚の前社長への裏切り売り・
建設会社への高額発注とタカリ・プロパー部長たちの解雇や退職画策・モスモス海との訪問業務への嫌がらせ協力・
女性身体品定め・自らも変態ヒモパンツ尻出し踊りと尻出し画像強制提示・女性飲食同席強要・赤ちゃん言葉会話・
他人悪評書き込みによる話題そらし

839 ：
ウザイって、過去の不祥事を調査してるんやろ？お前も関係者か？カネかけたら、特定できるんぞ、注意しろ。

840 ：
2012年のことよく調べて
私はこんなに働いている！契約増額しろ！訴える！と迫ってくる自称研究員の女性
この騒動で気をもんでいたＴさん逝去直後も、
この研究員と、お前らの予算をよこせ回せのいつも命令口調マネジャーと、
後でグループ経営に来るジョイライフ担当者の延々の乱痴き宴会
この３人を指揮する九枚チーフ
命の重さなし
正義なし
調査は貫徹して

841 ：
とにかく、徹底して調査を求む。
長年の膿を出してほしい。

842 ：
調査してますって、お前いつまでかかっとんねん！
まず九枚のパワハラ。
九枚に仕事環境コロコロ変えられたりして、本社で５人が長期休務・入院してる。
退職してる人もいてるのに、ほったらかしやわな！
工事業者との癒着。
接待見返りに高額工事させて、今会社厳しい分、昔の関電の在籍者が得してたのはみんな知ってるぞ。
かばってたらあかんぞ。
それを阻止しようとした部長に、モス界といっしょに仕事邪魔したり変なうわさ流したりしたこと、これもみんな知ってること。
これもほったらかしやないか！
片松建設とか、はよ調べたれよ！
いつから言うてんねん。
なんぼでもあるのに、ひとつも調べてないとか、おっかしいやろ、お前！
はよせえ！
やる気あるんか！
なんか隠してるんか！

843 ：
>>842
「仕事環境変えられて」とか簡単できれいな言葉で説明できないだろ。
深夜に及ぶ大声罵倒叱責や、人事異動権力ちらつかせての業務付加無理強いで
みんな発症しているのだから。
これは典型的なパワハラ。

844 ：
追加。
そもそも甘酢って前社長に気に入ってもらおうと
コンサルを盛り立てたり、いろんな人のことチクッたりしてたのに、
まともな公正な調査結果て期待できるん？

845 ：
Ｔ本取締役の出来事の後、二本総研さんの来訪や社内データ提供要請は、ご遠慮してお断りしようと伝達がありました。
しかしＴ中主任は、二本総研さんとその引率する他社を何度も何社も案内し、黙っててや、とナイショを要望していました。
これは規律命令や情報保護に背くと思うのですが、関電社員なら特例で許されるのでしょうか。

846 ：
>>703
一部の職員に意図的に業務をしわ寄せ
何度も業務をやり直しさせる等疲弊させ
罵倒酷使して発症させ
長期休職期間中にその担当業務にコンサルタントが入り込む
強引にねじ込む不透明な契約内容や成果物で多額の資金が社外に流出
業者負担の酒宴で堂々公言
「おれ側について得する側になるか、損する側になるか、やな」
これは、犯罪として立証すべきではないのか

847 ：
守口で訪問看護指示書を止めるのに協力していたのは実は棚化主任
他のもう１箇所にも同じような妨害を働きかけていたのもこの人
生前にＴ氏に擦り寄っていたのにＴ氏を追い詰めたグループに平然とおごってもらっていた
人としてやめるよう注意されてもやめずにえらそうにはしゃいで続けていた
証拠はしっかりある
聞こえているのでみんな知っている

848 ：
関電グループのディ行きたいんだけど、給料安井ですか？

849 ：
>>596
>>597
この週間ダイヤモンドの記事

建設会社と結託して投資話を持ちかけ
投資主に多額の工事費を支出させ
提携するのは最初だけで
後は縁を切る
今問題になっているシェアハウス投資の
「かぼちゃの馬車」スマート社とまったく同じ

介在しているのが
一流企業であるスルガ銀行同様に
関西電力の子会社なのだから
問題になったら
厳しい社会的処分が待ってるんじゃないかな

こういうことこそしっかり調査し
問題社員を処分して
投資主に返金させるべきじゃないかな

850 ：
接待を強要し続けて
建設会社側にも被害者
社内でも責任をとって
それぞれ亡くなった方もいるというのならね

大問題だ

851 ：
なんか書き込みがズレてないですかｗ
会社に害を与えていたことで、社外の人も入れてのみんなが認める決定的な社員からの調査すべきですねｗ
毎日連日大声を出してモノをたたき付けて大音を出したりして他の人の業務に口を出して悪口ばらまいて妨害して、自分はこれっぽっちも仕事をしないｗ
暴言やアホな命令ばかりでなくて、ついに他の人に暴行し警察に取り調べを何回か受けた人が事実いますｗ
目立たないようにオフィスワークにこっそり移った西側ｗ
恐怖上司がいなくなったら暴れ出したという、超ーちょうチョウ恥ずかしい底辺動物くんｗ

852 ：
サービス残業手当ての精算をいい加減に簡単にまとめるのではなく、きちんとお願いします。

853 ：
>>598はヒドイ大問題

854 ：
アホ過ぎて笑ける

855 ：
>>839
調査、どうなってますか？

856 ：
>>801
>>826
>>852
その後どうですか？

857 ：
本社だけでなく全社規模で退職数がすごいワケ。
阿図魔か。

858 ：
調査とか社内のイガミ合いとかほったらかしやね

859 ：
NTTクラルティやNTT西日本ルセントとどっちが良いの？
どちらも大手資本だけど。

860 ：
大勢の客から預かってきている１００億ほどを使い切りましたって救済支援要請されてもなあオイ。

861 ：
先に辞めた人と立場上下逆転もあるって言ってる

862 ：
かんでん出身は他では使い物ならないから辞めずにしがみついてたほうがいいで

863 ：
会社の金を使い込んでた一味の処分は結局どうするのか？
ハゲは？

864 ：
会社の情報が退職者に漏れまくり

865 ：
9月からTんぶっちょーがしはいにんのゆときた
副支配人どうなるんやろ
動いてくれる派遣さん切ってパートさんも退職金ないからってやめちゃって補充無しやん

866 ：
大勢を犠牲にしていい思いしてた多仲主任は処分されましたか

867 ：
おいおいクマイの話は？

868 ：
経理部最悪やな

869 ：
ここの系列のダメ施設NO1はどこや

870 ：
>>849
>>850
スルガ銀行のやってること
他名科主任のやってきたこと
似てる

871 ：
紹介業にジョイライフ
の施設を訪ね
ると「もっと安くていいところ他に
あるんすよ。」と言わ
る。元職員がいろいろ関係らしい。

872 ：
>>542
>>550
>>838
「下請けをイジめたり偉そうにするヤツには変態が多い」ということわざが昔の中国にあるがこの感電主任はつくづくスゴいな。

>>869
神戸で支配人が部下を困らせてるらしいわ

873 ：
>>839
アズ丸いう人はちゃんと調査してくれてるんかいな。
待ってるんやけど。

874 ：
出向の悪事しらべろ

875 ：
会社に金を戻させろ

876 ：
逮捕者でるか

877 ：
>>334
>>365
>>413
>>711
>>761
>>786
>>860
「もう去年転勤しました」だけで許される内容？

878 ：
I田くんもうええて

879 ：
>>786

880 ：
>>755
>>758
>>849

881 ：
マネジャーが家族に接触して都合良く整えてるのは放置か？
本当に放置でいいのか？

882 ：
>>846
しっかり犯罪

883 ：
元職員に客も職員も引き抜かれ。マジメにしてる職員にばかりしんどい思いがしわよせされて。やがて歪んでいく。それが手っ取り早いんでしょうけど。イヤなところ。

884 ：
>>839の調査員(ｱで始まる人ではない?)は早く調べて手を打つ
＞＞８８１とか＞＞８８２の悪事がうずもれさせられていってるない前に

885 ：
知識も技術も無い職員がのさばっているから離れてもいくし引き抜かれもするんでしょうに…

886 ：
>スルガ銀行とＴＡＴＥＲＵのサブリース投資の捜査については、
>「過剰融資」「審査基準の形骸化」がマスコミ報道で取り沙汰
>されているが、融資額の拡大を目的とした、素人では看破でき
>ない「工事費の膨張」、一転して巨額の債務者に陥る「提携契
>約の罠」にも焦点があてられつつある。
>従来からの詐欺の典型である、投資マンションだけでなく、今
>回は「高齢者向け賃貸施設」が、これらの捜査や行政指導の
>対象となり、水面下で大手グループの物件に狙いを定めた動
>きがあると、業界でささやかれている。

一回週刊誌に載ってるし、ここアブナイやんか

887 ：
ハゲてる人タイホ？

888 ：
無職息子のために会社をつくり社長に仕立て優秀な職員も仕事も引き抜く人物が幅をきかしてる会社など長続きするはずがないよ。

889 ：
地震や台風とみんなが闘っているのにハゲさんとかクマイさんとか何してるんや

890 ：
お互いをかばいあってるから私腹を肥やしていることもウヤムヤにする。
こんなにも会社のトップの人たちが家族や仲間を巧みにからめて蓄財するなんて他であるだろうか。
もう他の親会社に移ッてゼロにリセットすればいいのだ。
しがらみやかばいあいなく一から捜査してもらって返すべきお金を返してもらうのである。
清算して生まれ変わる途中で逮捕者が出ても私はいいと思う。
私たちは辞めて別の会社にうつればいいがご利用者はそうはいかない。
もっとうやむやになり証拠がなくなる前に早くしたほうがいい。

891 ：
2016.11某深夜未明繁華街の某ホテルから某社社長が緊急搬送された。
会社経費での頻繁の宿泊。
病院に同行し医師から説明と叱責を受けていたのはあの強欲女。
何よりも救急隊員が

892 ：
かんでんにいたことをアピールして転職しているヤツがかんでんにとって不利益なこと（客や職員の横取り）をしてるのになんでこの会社は甘いねん

893 ：
社用車内のそこかしこに飛散する５０男のおびただしい量の退役
来年もお願いします契約至上主義女の金も勢も搾り取るスーパーテク
ドアまで飛びます元気のよさ

894 ：
健康>>398健康

895 ：
終わってんな。内部崩壊してるし。凄い会社なんだな。それでも知らない人は入居するんだろ～な～　怖いね～

896 ：
息子さんから、息子さんの奥さんに、あわてて社長変更してますね。
うしろめたいことあるからですね。
もっとひどい証拠ある事実が他にいくつかあるんですけどね。

897 ：
本社の人らの不協和音なんとかしてください。特に経理とかの数字やりとり関係。

898 ：
まあクソみたいな会社でしたよ。

899 ：
例の息子さん、雑誌に載ってますよ。
https://www.andgirl.jp/kiramen/115

900 ：
三田佳子の苦悩の姿が脳裏をよぎった
私だけでは・・・ないはず・・・・

子供むけの・・・チャラ男特集。。。
突出した高年齢既婚者・・・で・・・１０歳下の男の子の方が・・しっかり・・・

901 ：
みんなで投票して応援しましょう！
下のアドレスをもっと多くの人たちに拡大しましょう！

899 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2018/09/18(火) 11:14:09.31 ID:9nc1PGOqd
例の息子さん、雑誌に載ってますよ。
https://www.andgirl.jp/kiramen/115

900 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2018/09/19(水) 18:42:33.70 ID:gJ111lsgA
三田佳子の苦悩の姿が脳裏をよぎった
私だけでは・・・ないはず・・・・

子供むけの・・・チャラ男特集。。。突出した高年齢既婚者・・・で・・・１０歳下の男の子の方が・・しっかり・・・

902 ：
この人は今の仕事や毎日に身が入ってないわ。この選挙もう何か月やってるねん。子供向け雑誌でもオジサンがまた学歴前面。他の人出してへんのにね。寒。

903 ：
オジサンの年々エスカレートするナルは周りにはキツいです。

904 ：
もしもティーンズ誌読者に日村山口あったら、来年統一の新生ライフサポート、一発アウトやでな～
楠葉サイドを主流にすると言ってても、その点は同じですが～

905 ：
>>904
統一する前に悪い人たちからの賠償金やお給料の決着清算いるやろ？

906 ：
サブリース問題に関するこの手の記事、急に増えてきたな。
マスコミの追求焦点が、「銀行の融資のあり方」から「建設費等の不当水
増し・キックバック」や「オーナーの収益保証をうたう提携関係の落とし穴」
に移ってきている。
警察や所管省庁が、そのように動いているからだろう。

きわめて近い事例なので、かつてサブリース勧誘で関与していた人物た
ちの今後、かなりキツイな。

＞スマートデイズやゴールデンゲインが展開していたビジネスモデルは、
＞オーナーに土地を斡旋し、シェアハウスを建てさせ、それを一括で借り
＞受け、入居者募集や管理を請け負う、サブリースだ。本来は入居者か
＞らの手数料や家賃の一部、管理料で収益を上げるのがスジだ。
＞だが実態は、土地の売却価格や建物の建築費を不当に水増ししてオ
＞ーナーに請求し、差額を土地の販売会社や建設会社からキックバック
＞させることで

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180923-00238978-toyo-bus_all&p=1

907 ：
以前からこの話題は注目されてるのに、
>>886の後に、強引に別の話題に変えてるけど、
そんなことしてる場合じゃないと思うのだがな。

908 ：
前社長が起こしてるいろいろな事件。処罰は？

909 ：
集団ストーカーネットストーカー盗聴盗撮犯罪首謀者・清水（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
の悪意のあるつきまとい行為があまりにもしつこく続いておりこれ以上書き込みをすることが
困難となったのでこれで終わりとさせていただきます。

910 ：
女性に尻を見せたがるヒモパンツのハゲもなんで雑誌に誘ってやらなかった？

911 ：
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

V2T

912 ：
V2T

913 ：
派遣で紹介されたけどやめたほーがい？
ベル上だけどあそこはどーなんだろ？
先の人らが言うように課長やら支配人てコロコロ変わるの？

914 ：
はい特定

915 ：
>>914
ありがとうございます。
断る決心がつきました。

916 ：
合併した後のこと考えるとライフサポートに行っとくほうがええわ。

917 ：
経理は最悪です

918 ：
合併の話が出てるんですか？

919 ：
今度の離職はかなり大きいですね。

920 ：
また「感染症」やて。アホちゃうか。辞めたい人らはゴチャ言わんとさっさと辞めてくださいよ。合併したらアナタらのいる場所ないらしいで。

921 ：
Ｓバアの堺での真の評判を語りましょうｗｗｗｗ

922 ：
よその施設の暴行事件よりも未払いの残業手当なんとかして

923 ：
>>860
ホームページで施設の多くが「非所有」です。
管理費ケア費食費を別に毎月払うのに施設建設費として預かる１００億円を使い切るには７０室クラスの「所有」施設が２０以上ないと入居者に対して絶対おかしいです。
建設費の水増しなのか親族や仲間に流れているのかそれとも他のどこかなのか疑問です。

924 ：
>>584
>>737
>>761
6年前=七回忌
会社の金を私物化してきた下劣生物たちはまだ呼吸中

925 ：
経理ババア

926 ：
はやく合併して本社の無能ども一掃してください

927 ：
関電に居られずこちらによこされて威張ってる人たちもいらない

928 ：
>>923へ。そんなもん退職した当時の取締役とか癒着ハゲに聞けや。

929 ：
１月から職員数どうするねん

930 ：
　ここに就職したいんだけど

931 ：
大量退職なり合併なり異動なり出向組の話なり、不安要素しかなくて悩んでたけど自分は就職やめようと思ってる。

932 ：
大手資本だから安心して仕事に集中出来ると思ってました。
チビ田が来たあたりから大きく狂い、チビ田のパワハラで多くの有能な幹部が退職。
それ以降下降の一途ですね。
ご入居者やご家族が憤慨したり不安になるようなネタが次々と露見しています。
退職に追い込んだ社員を呼び戻すために頭を下げ、過去の精算から始めたら少しは上向きに変わるのでは？
それともライフサポートに吸収されてジョイライフ終了ですか？

933 ：
各々が言う人物にかんでんジョイライフが危機に直面した事は想像がつきます。それはどの企業においても可能性のある話で、現在は修復に進んでいるのではないでしょうか？
ただ、あくまで事実かどうかは不明。明るみになっていたとすれば背任行為で刑事事件となっていそうですが、現在のところそういう報道はなされていない、
合併についても、かんでんジョイライフを吸収するほどの資本を持っている企業やそもそもそのメリットがあるのかさえ不明です。
便所の落書きに等しいとされるような掲示板ではありますが、この辺り信憑性のある情報を書き込める方はいませんか？

934 ：
失礼しました。
これまでのレスでサブリース問題や社長？によるパワハラや人間関係の崩壊などについては真実味のある事が書かれていますね。
この会社の本当に辛い時期にあったのだと察します。いまは再建に向けて進めている最中ではないでしょうか？再建に向けて努力されている方たちも少なからずおられると淡い期待もありますし、これまでの話で再建に向けては人材が必要な印象を受けます。
自分たちの信じた真実とは言え、悪評を書き連ねていても結果として自分たちの首をしめてしまっていないか心配されます。
とりいそぎ、合併の件について信憑性の高い情報がいただきたいです。どなたか協力いただけませんでしょうか。

935 ：
失礼しました。
これまでのレスでサブリース問題や社長？によるパワハラや人間関係の崩壊などについては真実味のある事が書かれていますね。
この会社の本当に辛い時期にあったのだと察します。いまは再建に向けて進めている最中ではないでしょうか？再建に向けて努力されている方たちも少なからずおられると淡い期待もありますし、これまでの話で再建に向けては人材が必要な印象を受けます。
自分たちの信じた真実とは言え、悪評を書き連ねていても結果として自分たちの首をしめてしまっていないか心配されます。
とりいそぎ、合併の件について信憑性の高い情報がいただきたいです。どなたか協力いただけませんでしょうか。

936 ：
空気よめないねー

937 ：
気持ち悪い長文で他人に協力してくれとかの他方で
「チビ田」とか「パワハラ」とかこんなところに書いていいのか？

938 ：
もうええて
こんなとこに書き込んどる時点でお察しや
自分でしらべろっちゅーねん

939 ：
本社は邪魔とか偉そうとかしに来るだけやね。しゃべらなあかんと思って話長すぎでしんどいです。

940 ：
ためになることしに来てー。

941 ：
直接言えやチキン野郎

942 ：
［チビ田］やら［パワハラ］やら、今さら便所の落書きみたいな書き込みをしてもどうしようもない。
ただ、それがきっかけでリーダーやらサブリーダー、本社では課長やら部長までもが沢山流出したのは事実。
流出した中には将来有望な人財もいたのに...
それで、辞めた人間からの引き抜きもあれば情報流出も止まらない。
この会社は再浮上出来るのですか？

943 ：
その○田さんがいなくなってから小さくなっていたのに急に怒鳴り声を上げ始めて女性たちにセクハラ発言を繰り返し複数が窓口に相談にいっても行いを改めない恥ずかしいゴリラがいたのも事実ですよ。女性に胸やお尻の話をしつこくしてくるので今OWが大変だと思う。

944 ：
>>935
ＯＢの人たちばかりなので合併の詳しい情報知ってはります。
親切な人たちなので聞いてみれば。
http://honoka2017.net/landing/

945 ：
>>767のマネジャー
どうするのカイ？

946 ：
わたしは貝になりたい

947 ：
被害者の会

948 ：
営業では下位

949 ：
感電女医命

950 ：
長い長いご立派な説教や叱責でたくさんの人たちを攻撃して辞めさせてた人が自分の息子のために人や売上を回してたとか想像絶する会社信用ならないー。

951 ：
モスモス階に関係してた人ら写ってるけどＳさんやＳさんジュニア攻撃書き込みやライフサポート有利合併のウワサ流しとかみんな話や道理がつながるよ

952 ：
まさにこの写真の人物と全頭髪を剃った部下が、
グループの柱である不動産会社に与えた巨額損失は、
少なくとも５億円以上に及ぶ。

不当につり上げられた枚〇市郊外の土地取引その他。
疑惑の水増し操作は建設工事費だけではない。

知人を取引に巧妙に組み込むことで、
それぞれの個人ビジネスを肥やし、
逮捕も解雇も処されないことをいいことに、
自慢吹聴している始末である。

立証されれば犯罪に値するであろうこの「事実」。

巻き込まれてお亡くなりになられた人もいる「現実に起こった悲劇」。

長年に渡る繰り返しの訴えにもかかわらず、
「確証がないから」と不問に抑え込まれている理不尽に
関係者と被害者の疑念と不信と怒りが膨張し続けるのを、
みな止めることができない。

953 ：
モスモス会って何ですか？

954 ：
I田くんてひつこいなあ

955 ：
結局合併はないのですか？

956 ：
出向組のいがみ合いすごいんですけどやりにくくて迷惑です。

957 ：
感電女医ライフ

958 ：
新タモリの超絶無能　笑

959 ：
あずま調子に乗るな

960 ：
新タモリ　ちょっとは調子出せ　

961 ：
￥西宮￥上波羅４番２￥億金￥激臭￥

962 ：
仕事のフリと他人の邪魔調子全力あずま

963 ：
「キモい半顔がおれの写真に何枚も写って何か言うてるから除霊おはらいしとけ。印刷会社はこういう現像トラブルによく慣れてるねんから次の作業代にウマく入れとけ。本来は撮影者の責任。」とマネジャーＫだがコンプラ関わるのがいやなのでやめた昔の話だそうだ。

964 ：
計画父さんで守った水増し資金★新会社目的は紹介でなくマネロン★都島

965 ：
このマネジャーは自殺させた人のこと迷惑よばわりしてますよね。

966 ：
除霊慣れしてる印刷会社なんかねーだろ！
マヌケ！
つかお前の金で弔えや！

967 ：
「入居者と職員にくらべて部屋が多すぎるので減らさないといけません。
洪水や地震が絶対大丈夫と言い切れないところがいくつかあります。
合併すれば移ってもいいよとみなさんがうなづきはるきれいな部屋もできます。
合併先の介護のやり方や経営の仕方は手本そのものにできます。
合併先の優秀なお手本職員を格上げしてあげるポストも今たくさん必要なのです。
合併したタイミングなら４つのところもいろいろなこともみなさんが話をのみます。
大きな地震があった今年のできるだけすぐ後がまたとない合併のチャンスです。
会社の中の人は言いにくくてまだ静かにしてるみたいですが同じことを堂々と言ってる他の大きな会社があるので焦ってるのがこちらにはよくわかります。」

968 ：
女装の下手くそなバケモノおやじみたいな現在の伊崎

969 ：
「ＯＢ」と名乗る人たち？

967 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2018/12/12(水) 18:30:49.86 ID:K+m73/rlf
「入居者と職員にくらべて部屋が多すぎるので減らさないといけません。
洪水や地震が絶対大丈夫と言い切れないところがいくつかあります。
合併すれば移ってもいいよとみなさんがうなづきはるきれいな部屋もできます。
合併先の介護のやり方や経営の仕方は手本そのものにできます。
合併先の優秀なお手本職員を格上げしてあげるポストも今たくさん必要なのです。
合併したタイミングなら４つのところもいろいろなこともみなさんが話をのみます。
大きな地震があった今年のできるだけすぐ後がまたとない合併のチャンスです。
会社の中の人は言いにくくてまだ静かにしてるみたいですが同じことを堂々と言ってる他の大きな会社があるので焦ってるのがこちらにはよくわかります。」

970 ：
> 964 名前：名無しさん＠介護・福祉板
> ：2018/12/09(日) 10:41:00.92 ID:deaMfTKp7
> 計画父さんで守った水増し資金★新会社目的は紹介でなくマネロン★都島

971 ：
水増しコンサルしてた人が会社の内情や悪口を講演してるがどうする？

972 ：
民事再生で隠してる金

973 ：
ものすごい赤字になりそうなので修理できないのですか？

974 ：
出向組が好き勝手に会社の金をわが物にしてるのになんで逮捕されないし返さないのか

975 ：
公正に調査しないのは出向者がかばっているらしいと聞く

976 ：
建物よりワタシの劣化修理が先やでえ！また毎月３００万円ちょうだいな！仕事はせえへんから！968 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2018/12/13(木) 19:51:06.45 ID:SvrC3t3rl女装の下手くそなバケモノおやじみたいな現在の伊崎

977 ：
出向者が業者と組んで会社の金を抜いてその穴埋めをさせられて命令されているのか

978 ：
国からの介護保険報酬も会社に支払われているし入居者の家族から預かっている金も悪の当事者から返されなくていいのか

979 ：
>>891
この件の調査もけっきょくほったらかしやな

980 ：
スルガ銀行のサブリース、日産トップによる資金流出に続き、また内容の近い事件。
ニュース解説文の一つ一つが極めて近い。

老人ホームの入居一時金、２６億円消える
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181223-00000008-asahi-soci

981 ：
入居者様から預かったお金が湯水のように使われる。
ホームが建てられるたびに豪華絢爛モデルルームや大量の担当職員の雇用や公表に他社では考えられない非常識な金額が何十倍も意図的に流れ出てゆく。
会社で権威をふるう女性部長のご主人に常識を超えた金額支払がいつもなされてきたことをみなさんはどれほどご存知でしょうか。

982 ：
ハゲ早く自首して金返せよ

983 ：
久々に拝見してる
書いてること半分は適当やけど
残りは本当の事やな。
開設当初から知ってるけど何一つ変わってないよ。
変わるのは出向の方達だけやね。
けど仕事やから嫌なら辞めるのが一番と思うよ。
OBより

984 ：
モスモス会って民事再生してたんやね。
バラまきさんも感電やめとる。
老人ホームにお金残ってないことは全国的な大問題やしな。
注目されてる以上これから本格的に何倍も苦しくなるで。

985 ：
ハゲいつまでもジョイライフに固執してる

986 ：
スなックライン事故金欠で自転車スキンヘッド

987 ：
Ｓ部長はまだいてるみたいやね。
自分に都合いいようにいろんな人にいろんな人のこと言いつけに行く人。
本当にいい仕事したいならいいところ探して早く見切りつけたほうがいいよ。

988 ：
マイク＝コンサルみたいな話。

>２０１３年にある男性が理事長に就任したことで歯車が狂い始めた。

>　複数の関係者の話を総合すると、県が「福祉に造詣が深い」として、不動産業を営むこの男性を理事に推薦し、その後すぐに理事長に就任した。

>　男性は役員報酬を引き上げる一方、現場には強引な人事異動を課した。ある幹部職員は監視カメラ付きのアパートの１室に「分室」として異動を命じられ、現場から隔離、その後に出勤停止とされた。

>　１５年にはベテラン職員を中心に約８０人が相次いで離職。１２年には全職員のうち３割だった非常勤、パート職員を１７年には５割に増やし穴埋めを図ったが、現場の混乱は深まった。

>　行政の対応は後手に回り続けた。１７年７月、県が社会福祉法人法に基づき男性に解職勧告を行った時にはすでに立て直すこともできないほど法人の負債は膨らんでいた。

http://www.kanaloco.jp/article/380372/2/

989 ：
介護の素人にして巧妙な疑惑金脈。
短期間で職員も資金も大量流出。
自分が社長で順調ですと感電向けにはジョイジョイレター。

990 ：
こういう悪い人たちに内容証明か何かで請求書を出したらいいんですよ。
「会社のお金ですから１０億円返してください。」を発行した時点で１０億円の売上ができます。
職員の給料も修理したいところも解決します。

991 ：
感電の貝はえらそうなしゃべり方で強引で無責任で失礼と最大手電鉄系不動産の人が繰り返す

992 ：
>>990
そんなことしても効果ない。もう余計なことせんでええよ。

993 ：
>>992
あんた誰や

994 ：
972 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/16(日) 13:13:49.81 ID:6sbcC3JO2
民事再生で隠してる金
974 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/18(火) 19:20:50.46 ID:0A4QhITpe[1/2]
出向組が好き勝手に会社の金をわが物にしてるのになんで逮捕されないし返さないのか
975 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/18(火) 19:35:43.06 ID:0A4QhITpe[2/2]
公正に調査しないのは出向者がかばっているらしいと聞く
977 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/20(木) 18:33:53.42 ID:yXJpTgXQI[1/2]
出向者が業者と組んで会社の金を抜いてその穴埋めをさせられて命令されているのか
978 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/20(木) 18:37:55.45 ID:yXJpTgXQI[2/2]
国からの介護保険報酬も会社に支払われているし入居者の家族から預かっている金も悪の当事者から返されなくていいのか
984 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/29(土) 23:59:22.47 ID:9/ZbiHJa9
モスモス会って民事再生してたんやね。
バラまきさんも感電やめとる。
老人ホームにお金残ってないことは全国的な大問題やしな。
注目されてる以上これから本格的に何倍も苦しくなるで。
986 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/30(日) 13:11:30.49 ID:avQ06WT3x
スなックライン事故金欠で自転車スキンヘッド
990 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/31(月) 12:06:32.41 ID:CHNhU8k7.net
こういう悪い人たちに内容証明か何かで請求書を出したらいいんですよ。
「会社のお金ですから１０億円返してください。」を発行した時点で１０億円の売上ができます。
職員の給料も修理したいところも解決します。
992 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/31(月) 17:08:31.16 ID:P23wbgvn6
>>990
そんなことしても効果ない。もう余計なことせんでええよ。
993 ：名無しさん＠介護・福祉板：2018/12/31(月) 18:46:08.88 ID:cALO6WSBF
>>992
あんた誰や

995 ：
10億？給料あげーや

996 ：
概算額でよいのでとにかく早く請求行為をすることが大事。
請求をしているかどうかで訴追の進め方も大きく違う。
金額確定は裁判手続きの後でいい。
早くしないとどんどん姿を消していく。
水増し工事費。
実態なき高額委託費の数々。
複数の対象者へ請求すべき金額の合計は２０億円を超える可能性もある。
そしてその人物たちはまだ持っている。
今も贅沢の限りを尽くしている。

997 ：
工事や土地代のリベートのうまみ忘れられず。おいしい情報入手目的の会社づくり。
でも約束の裏切りはあかん。

998 ：
金をかすめ取ってる連中をそのままにして回収せずに無視しているのでは現在の役職者も責任を問われるのではないですか。

999 ：
心配しすぎはよくない。

（プロが答える）入居中の老人ホームが倒産したらどうなるの？
https://kaigo.homes.co.jp/qa_article/51/

1000 ：
自分らのとこに置いときたくないのを子会社に押し付けタライまわしなんやな
むちゃくちゃな自分勝手を大声でわめいて毎日１日中ものをたたき投げつける西側とか今オフィワに押し付けや
これは本間のことで千里で手を出して警察が来て聴取されてるからな

1001 ：
>>961

1002 ：
あづまうだうだせんと調子出してささっとせえ
何回もいわせんな
回収金20億の10％がおまえの報酬

1003 ：
>>753と>>754。架空の出張と立替で何十万円も自分講座への元●り部長。これ時効とか行方不明の前にはよせな。

1004 ：
>>996
「訴追」ではないだろ（言いたいことはわかるよ）
過払額の返還請求という事実づくりは急ぐほうがいいな

1005 ：
連投すみません
問題の社長さん（パワハラと大量サービス残業）の現在を教えて

1006 ：
招提の土地

1007 ：
999 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/02(水) 17:30:09.47 ID:2suTw8sBm
心配しすぎはよくない。

（プロが答える）入居中の老人ホームが倒産したらどうなるの？
https://kaigo.homes.co.jp/qa_article/51/

1001 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/03(木) 00:27:29.25 ID:S+qdt4aR0
>>961
（>>961）

1004 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/03(木) 15:27:12.05 ID:1YR/N9umq
>>996
「訴追」ではないだろ（言いたいことはわかるよ）
過払額の返還請求という事実づくりは急ぐほうがいいな

1005 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/03(木) 17:00:58.12 ID:1YR/N9umq
連投すみません
問題の社長さん（パワハラと大量サービス残業）の現在を教えて

1006 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/03(木) 18:29:30.94 ID:ApkkVCeJ0
招提の土地

1008 ：
西皮は最悪の出向やったな

1009 ：
犯罪者は逮捕せえよ

1010 ：
商大と森口の大盛り土地代工事代は共通人物行き

1011 ：
九枚の厳罰ないのでマネする人物出現中
気分悪いみんなやで
同じこと広がってるよ
仲間と中身のない委託契約で中抜きと宴会天国
少数をパワハラ攻撃してその他多くの機嫌をとってごまかす無能力
偉い人には呼吸するようにウソ吐くなんとか通信レターで自分が職場よくしてるねんのウソ
飼いならしてる子分が呼吸と同じようにウソ吐く記事

1012 ：
また界がえらそうにしてるんやけど誰も注意しない

1013 ：
> 1010 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/08(火) 18:44:30.99 ID:t+Ph4zC2J
> 商大と森口の大盛り土地代工事代は共通人物行き

> 1012 名前：名無しさん＠介護・福祉板 ：2019/01/12(土) 13:44:25.19 ID:FB593+Rd0
> また界がえらそうにしてるんやけど誰も注意しない

1014 ：
>>973
そうなるらしいわ。経理部がいつもちゃんと計算できてないという噂しょっちゅうや。

1015 ：
モデルルームは必ず村工藝社と絶対命令されてた営業の人も美味しい流れ。

1016 ：
https://www.xcream.net/item/137503

1017 ：
息子だけやなく主人もジョイライフに食いついとるな

1015 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/01/13(日) 15:35:29.97 ID:bFYVuzOri
モデルルームは必ず村工藝社と絶対命令されてた営業の人も美味しい流れ。

1018 ：
また最近代表者があわてて変更されています。
なぜでしょうか。
ファミリーにたくさんのお金が払われて会社の決算や預かっているお金が苦しいのならぜったい変でしょう。
アイサポート三国ヶ丘訪問看護ステーション
http://www.kaigokensaku.mhlw.go.jp/27/index.php?action_kouhyou_detail_2018_004_kihon=true&JigyosyoCd=2766590117-00&PrefCd=27&VersionCd=004

1019 ：
モデルるーむでなんとか工芸さんに億払っているというのなら残業代や出張費も節約させないで払ってほしい。

1020 ：
>>1018
リンク先の新しい管理者って・・・
結局は元ジョイライフの方ですよね！？

1021 ：
入居者さまたちが「私たちの預けたお金が悪い人たちのふところに入って減っているのは刑事事件です。警察に調べてもらうよう私たちからお願いしますから安心してください。」とおっしゃってくださったみたいでうれしかったです。ほっとしました。

1022 ：
《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／Rっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
　低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である

【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
　宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください

【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１

③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆　☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
　清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２

1023 ：
医九魔の決定的金銭ネタは他にまだ何個かありますが泣き寝入りや無理に忘れるのはダメなんだとニュース再現ドラマで気付いた。

1024 ：
> 1023 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/01/20(日) 14:29:52.46 ID:zua3eKV1f
> 医九魔の決定的金銭ネタは他にまだ何個かありますが泣き寝入りや無理に忘れるのはダメなんだとニュース再現ドラマで気付いた。

1025 ：
二氏川恥ずかしい(*ﾉωﾉ)

1026 ：
利益をちゃんと出せないなら経理部全員給料半額責任やろ

1027 ：
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合１－１８－１８　更生施設けやき荘
精神疾患で生活保護受給者を入所させて、入所者同士の虐めを放置。
同室で、入所のさいしおりにきちんと明記してある「室内で携帯の利用禁止」を破られていても「仲良しだから」と黙っていて、「咳がうるさい」という「何々さんは嫌いだから」
という虐めの論理に基づく幼稚な言動は放置。
一方の入所者が一人の入所者に「ここが嫌だ」というのを職員に告げると誰が告げたかトラブル回避のために教えず。
トラブル回避は結構だが場合によっては「気に入らない」という個人的感情からくる訴えでも「感情的理由からくる訴えか否か」ジャッジせず。
そういう、いわば「虐め」(こういう類の虐めのみならず「無視」という典型的虐めも含め)放置と容認。
それで入所者が家を失っている(失っているから居るのだが)どういう立場の人間であれ｢精神的に辛い」状況下。

1028 ：
怒ったのを「暴れた」と表現(立派な虐めが行われた結果｢感情的になるななったら即警察、精神疾患の人は、｢虐めを受けたから、つい一瞬
カッとなって声を荒げてしまった、と謝罪しても済まない、精神科医が赴いて(警察に)理由も聞かず、適当な診察、まして数分の診察で分かるというのが、不可解)「壁を叩いた」
等話を盛って書類に虚偽の記載をしても、世間の｢働いている人間はまとも、まともな人間は嘘をつかない」という偏見と思い込みに基づいた無茶がまかり通る。
書類に、持った記載をし、警察を呼んだ事実を後に正当化。
呼ばれた戸塚警察は「ルール違反」を怒号で解決しようとするも、マニュアル対応で精神科医を呼ぶ。
そして、「ルール違反が原因ではなく、虐めを受けそれの結果、感情的になったら警察を呼ばれたという事実を警察が理解しておらず｢ルール違反」に関してそれこそ｢感情的な怒号を浴びせる」そして、精神科医の指示

1029 ：
で入院。
結果的に自室がないというホームレス状態だから、入院先で住居探しをし、希望する物件に入居できず。

｢入院前」は、言いたい事が理解できて(ゆえに、ルール違反に関して怒鳴り散らすという言動に至る)←は戸塚警察の言動である。
「入院前」は「ルール違反について怒鳴る」つまり｢言いたい事は理解していた」
入院前は｢言っている事を理解」し治療を行った後の「入院後」は「言いたい事がわからなくなる」(戸塚警察がである)
精神疾患＝統合失調症という偏見。統合失調症の症状も様々である筈だが｢言動意味不明」にすれば「きちんと話を聞かなくって済む」という様子。又、｢精神疾者に対するあからさまな侮蔑や侮辱」も戸塚警察では当たり前の様子。
更に｢外出するな」等の暴言も見られた。

1030 ：
又｢他人の事などどうでもいい」｢事前に入院が決定していたのでは」「これからある精神科の精神科医を呼ぶ」(脅しだったようで来ず、｢精神科医」を医療従事者ではなく「怖がらせる道具」と思っているところに｢警察の精神科医観」が現れている)
けやき荘の側は、｢弁護士を」等後に電話で言いつつ、弁護士話の途中で電話を切り、電話自体を業務妨害であると言う。
虐めに遭った被害者の側が耐えられなくなるところまで精神的に追い込む。
第三者委員会とうも「設置してあるだけ」のようで、事実上何もせず。
この事実を理解した上で「足元を見てくる」
追い込まれた結果、怒りの感情(虐めまで起こっていてけやき荘は、自宅退去者が入所する施設だからホームレス状況で普通の人でも

1031 ：
不安な状況下で更に虐め)
を容認＆擁護＆推進。
　被害者側が耐えられなく感情的になったら(そこまでけやき荘の側で追い込む)
精神疾患者は、警察沙汰になれば内容がなんであれ精神科医を呼ばれる＆生活保護受給者だから社会的地位が低い事につけこむ。
警察(管轄内の戸塚警察では、施設内のルールも知らないのに、ルール違反と決め付け怒号)
呼ばれた精神科医も休日だから無能な人間が来る。
その結果、精神科に収容されて、自宅退去の身だから引越しのさい、難儀するのを承知で社会的弱者を追い込む。
やっと引越しが出来ても入院中という劣悪な状況下だから、希望する物件に入居できず。
その旨に関して問い合わせたら、それを警察に業務妨害と訴える。
大変、悪質な施設。

1032 ：
>>1018
「事業所の詳細」の「法人情報」の「代表者」
タケシ→アキコ→フミオ

1033 ：
>>1026
経理をあれこれ言う前に水増し工事費で横領してきた出向者たちから金を奪還せよ。ヒモパンはげとか。

1034 ：
削除依頼

２ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。

友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？

1035 ：
今年度決算言うてたのより相当ひどいて簡単にいうなめた経理部は責任とれ！

1036 ：
経理でもない決定権のない人が、予算出る出る入る入るばっかり言う。
何故お前がわかるｗ

1037 ：
ちゃんと説明しないから一部にだけ漏れるし悪い広まり方をする。
ちゃんと説明するために経理部は正確に計算しなさい。
悪い支出に協力するのもやめなさい。
１０億円返してもらう請求書の話はどうなっていますか？

1038 ：
請求とかじゃなくて警察にいえよ

1039 ：
この会社は負の遺産だらけで浮上できない
昔の出向者が工事会社から裏金もらって発注した高い施設の原価償却
自分がはばを聞かせるために他人攻撃して平気で大勢やめさせる部長や副部長
これも昔の出向者が採用してこの会社に汚いシミのようにいついて好き勝手している
みんな変態パンツスキンヘッドの仲良し関係者

1040 ：
>>1036とか↓とか変な日本語や誤字の人が多いな

1038 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/09(土) 17:07:42.96 ID:v/nwf4N5L
請求とかじゃなくて警察にいえよ
1039 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/10(日) 11:08:14.66 ID:D7LsKBmA2
この会社は負の遺産だらけで浮上できない
昔の出向者が工事会社から裏金もらって発注した高い施設の原価償却
自分がはばを聞かせるために他人攻撃して平気で大勢やめさせる部長や副部長
これも昔の出向者が採用してこの会社に汚いシミのようにいついて好き勝手している
みんな変態パンツスキンヘッドの仲良し関係者

1041 ：
来年３月末で希望者全員感電に戻れるよ。
交代ないので後はよろしく。
だ。

1042 ：
えらそうにしゃべるツルピカ頭はやっぱり悪いことしとったんやな

1043 ：
ツルピカ変態パンツの人はどこで会えますか？
度々登場するんで興味津々です

1044 ：
おごってください
事故損賠で訴えてきてる人のせいで資金つな渡りの金ケツ状態でしゅ

1045 ：
>>1041
全員今すぐ帰りたい
もう限界

1046 ：
こんなのもあるんやな
http://matomade.com/thread/99/1435999148

1047 ：
クソハゲ。九枚や再起の悪口言うて周りに調子合せて。そしてまたチクってるわ。

1048 ：
今年の決算もしょっぱい結果やったら経理は責任とりや

1049 ：
>>753と>>754のことはどないしてんねん？

1050 ：
＞1042 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/11(月) 16:19:34.02 ID:KybYIeoej
＞えらそうにしゃべるツルピカ頭はやっぱり悪いことしとったんやな
＞
＞1043 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/11(月) 19:24:42.77 ID:d213T2L5W
＞ツルピカ変態パンツの人はどこで会えますか？
＞度々登場するんで興味津々です
＞
＞1044 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/17(日) 10:40:41.06 ID:KRN0MBZwh
＞おごってください
＞事故損賠で訴えてきてる人のせいで資金つな渡りの金ケツ状態でしゅ
＞
＞1046 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/23(土) 17:24:50.57 ID:jT1/M0jRC
＞こんなのもあるんやな
＞http://matomade.com/thread/99/1435999148
＞
＞1047 ：名無しさん＠介護・福祉板：2019/02/24(日) 09:52:18.09 ID:j5Z8yMSWQ
＞クソハゲ。
＞九枚や再起の悪口言うて周りに調子合せて。
＞そしてまたチクってるわ。

1051 ：
赤字だから合併タイミングに合わせてホームをやめるとかそんなふざけた解決コソコソ準備するな。

1052 ：
じゃま立てする異論はやめてほしい。
合併は予定どおり進めるべき。
合併しないと不正工事や不正契約の本格調査も訴訟もスタートなし。
家族に金をまわす部長にも出て行ってもらえない。
そのためでもある合併。

1053 ：
経理部ｗ

1054 ：
http://i.imgur.com/e9NRrgM.jpg

1055 ：
預かっている資金底をつき決算もさっぱり人間関係大分裂、崩壊原因のスキンヘッドは裏取引とタダ酒がそんなに美味かったのか、人が死んでもうまいのか、返すべきだ

1056 ：
写真のコンサルと会社にいつも近寄るのがスキンヘッド

1057 ：
不都合を昔の職員のせいにするクズども
特に経理
引当も売上もいつも間違いだらけ
消費税も整理が面倒なのでまるまる経費
文句を言うが利益に責任もたない
決算書を作れないのですごい金で委託している
コストへの文句メールをつくって残業代を稼ぐ
こんなふうな他の会社では考えられない異次元の理屈だらけ
過去の変な支出もハンコ押してるんやろ？
半分にしろ

1058 ：
かなり危険だな　辞目よ

1059 ：
【奈良】好意寄せる同僚女性(４４)の化粧水に尿混入　介護職員の男(４６)逮捕「私由来のものを身につけてもらう」合鍵作って数十回侵入
https://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1563875484/

1060 ：
「おはらいしてあげる」駐輪場で女児の下半身にわいせつ行為…48歳介護士の男を再逮捕　札幌市 秘密
http://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/liveplus/1563885030/

1061 ：
ちんこ舐めたい

1062 ：
Wタモリの無能ぶりwww

1063 ：
礼儀を知らない下品でバカなおばヘルが多数生息
高い金払って、この程度サービス

1064 ：
労働環境最悪だよ
絶対入社したらだめ
みんな直ぐ辞めるんだから

1065 ：
なぜ東京電力原発事故の賠償金支払いを
電源公社を通して国民全体が支払わなければならないのか
東京電力廃業　国営にして税金にあてろ

1066 ：
痰は無能

1067 ：
またSNS使うなーてな通達くるでー

1068 ：
台風でも被害
責任上、リスクマネジメントの大失敗

1069 ：
『痰は無能』って
ずーっと前からよ？

1070 ：
退職率かなり高いよね

1071 ：
職員の程度は低い。人間関係悪い。ハラスメント横行。そりゃ辞めるでしょ

1072 ：
東京電力トップ全員が無罪
そもそも首都圏の電気をなぜ福島県でつくる

1073 ：
かんでんジョイライフの話に東電ぶっ込んでくんなボケ。

1074 ：
2年もしたら現場は入れ替わるんだよね

1075 ：
福祉業界　就職偏差値　2019　
70　公務員福祉職（事務）
（役所内では不人気部署）　
68　公務員福祉職（生保・児相・施設）
（仕事はキツいが手当でガッポリ ）
□□□□□　公務員の壁　□□□□□
66　高齢・障害・求職者雇用支援機構
（マッタリだが全国転勤がネック ）
　　国立のぞみの園
（知的障害分野トップを自負 ）
□□□□　独立行政法人の壁　□□□□
64　都道府県・政令市社会福祉協議会（事務）
（福祉業界エリートを自負）
62　日赤・国公立病院機構（MSW）
（知名度あるが給与が低い）
□□　親族・彼女に自慢出来る　□□
60　都道府県・政令市社会福祉事業団（事務）
（社協に勝ってると自負 ）
　　市町村社会福祉協議会（事務）
（福祉大生憧れの就職先）
58 　鉄道弘済会　
（国鉄発症の福祉から不動産開発まで）
　　恩賜財団済生会　
（明治天皇設立の巨大組織）
□□□□□　福祉業界勝ち組　□□□□□
56 　社会福祉協議会（ワーカー）
　　社会福祉事業団（支援員）
（何と言っても社協・事業団ですから）
54 　東京都福祉保健財団
（東京都バックのホワイト職場）
　　大阪府障害者福祉事業団
（利用者数3000人のマンモス事業所）
□□□□□　福祉業界微勝ち　□□□□□
52 パナソニックエイジフリー
　　東電パートナーズ
　　かんでんジョイライフ　
　　テルウェル東日本・西日本(NTT)
　　東京海上日動ベターライフサービス
　　東急ウェルネス　
（何と言っても大手企業がバック）
50 　地元大手社会福祉法人
（多くの事業と研修でサビ残だらけ ）
□□□□□　安定の壁　□□□□□
48 　ニチイ学館
（介護業界のガリバー）
　　ベネッセスタイルケア
（ニチイ学館をライバル視）
　　SOMPOケア
（親会社から左遷された社員多数）
　　LITALICO
　(オシャレな福祉ベンチャー企業)　
46　中小社会福祉法人
（親族経営で出世できません）
44　優良NPO法人　
（やりがいあるが収入が厳しい ）
□□□□　一定の収入あり　□□□□
40　福祉系ブラック企業
（福祉より利益第一　転職準備を！)

1076 ：
職員のおつむの程度は低い、人間関係悪い、ハラスメント酷い、現場はばらばら、

1077 ：
関西電力会長と社長ら２０人
３億２０００万円相当の受領認めた
原発マネー
福井高浜町助役から
国民の血税

1078 ：
関西電力勤務で我が社といっているおっさん
所詮雇われの労働者プロレタリア
やはり関西電力トップレベル20人の資本家ブルジョア側にならないとね
3億2000万円ですむはず無し
背任か
家族や新地高級クラブ関連者、おこぼれ数千万もらっているかも
チリのアニータのように

1079 ：
特別背任、贈収賄　関西電力グループの解体か
ひまわりが購入するか
原発マネーの闇
NHKスペシャルをみたい

1080 ：
>>1073
首切り必須
くそがクソガキ

1081 ：
>>1080
は？

1082 ：
こんなとこにいつまでもいる奴異常としか思えんが

1083 ：
S尾一生出てくんな

1084 ：
社会福祉法人練馬区社会福祉事業団　介護士募集！！
仕事内容　特別養護老人ホームをご利用いただくお客様の身体介護等
雇用形態　正社員
就業時間　変形　1ヶ月単位　06:45から15:30　13:00から21:45　21:30から07:00

月給　178,000円から270,400円
採用予定人数　1人
必要な経験　介護福祉事業での経験
必要な資格　介護職員初任者研修または実務者研修修了者　介護福祉士優遇
学歴不問
a=基本給(月額平均)又は時間額178,000円から270,400円
b=定額的に支払われる手当　処遇改善手当　15,000円から15,000円
a+b=193,000円から285,400円
c=その他の手当等付記事項

経験加算あり。介護福祉士有資格者は資格手当5000円あり。その他、夜間介護手当@4000円、変則交替勤務@700円、業務手当@300円あり。
特定介護職員処遇改善手当10000円
昇給・賞与は人事考課による。(

1085 ：
>>1083
どういう事？

1086 ：
無能な痰を早く更迭してくれ

1087 ：
いい転職先ないかなぁ

1088 ：
癌電だな

1089 ：
電気代金を1年間無料にしろ
電気料金に福利厚生入れやがって
本社ビルの売却

1090 ：
低学歴痰

1091 ：
派遣会社から箕面の施設紹介されたけど
ここのスレ見てたら怖くなってきた…
どうしようかな…

1092 ：
地域独占　悪いことしていてもんだな　電力会社の金儲けの仕方

1093 ：
>>1092
は？法改正で大手電力会社が地域の電力市場を独占するという市場形体は2016年4月から変わってるやろが。脳みそ小学生で停止してんのか？

1094 ：
>>1091
もう遅いかもだけど
色々糞だこらやめとけ

1095 ：
京阪ライフサポート売却関西電力子会社全て売却電力会社の闇

1096 ：
過疎…スレすら消滅

1097 ：
糞

1098 ：
電力会社経営陣の銭
すべては闇
その金で生活　大学進学のジレンマ
道義的責任
犯罪者…的

1099 ：
また一人施設長が辞めた

1100 ：
>>1093
何だとお　おらあ！こらあクソガキが
あほんだらあぼけカスR
2015年前まではどうだったんだ
明日深夜０時中之島の本店前に来い
おれは中卒馬鹿にしたな
なし　つけようや　
関西電気保安協会消滅させろ
電気代金の無駄

1101 ：
>>1093
電源公社について説明しろ

1102 ：
畑違いがやるからこうなるねん
はよ撤退したほうが…

1103 ：
パワハラ防止対策 きょうから大企業で義務化

https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&url=https://www.jiji.com/amp/article%3Fk%3D2020053100201%26g%3Deco&ved=2ahUKEwjXj7iS1t_pAhWQMd4KHbnwAT8QyM8BMBB6BAgKEAg&usg=AOvVaw05pRg797C5okXd8tZKW_5Y&ampcf=1

1104 ：
畑違いがやってるパターンも多いとおもうが

1105 ：
>>1101
トバされたやつはだまっとけー

1106 ：
よく頑張った・・・
公益性の高い事業に専念しとればよかったものを・・・
なんぼ、出来のいい素人が集まっても・・・
もう、これ以上本体の看板を汚すのはやめにしよう

1107 ：
海田署や広島県警少年対策課などは7日、広島市中区南千田西町、広島県立広島病院の医師漆原貴容疑者（60）を児童買春・ポルノ禁止法違反（買春）の疑いで逮捕した。

介護職員の中で見るからにヤバい奴
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