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- 763 ：
- >>758
よく勉強してるじゃない。この法律は知っていたが今調べたら施行から丁度10年やね。
>>757 が書いている、“利用者の状態・責任能力の有無”なんてものじゃなくて、
雇用者側に課せられた、“危険・リスクに対する労働者の安全確保・義務”なんだよね。
当然ながら利用者が暴れると、対応している・対応する職員が怪我をする危険・リスクは容易に想像できる。
それを見越しての対応・人員配置・安全努力が雇用者側に必要とされる中で、
何ら対策をとっておらず、労働者に一方的に押しつけて訴えられたら(訴えられるのは組織)当然負けてしまう。
また、そういった危険・リスクを抱える業務に対して、正職が一番にやらずに、非正規に押しつけていたという
現実があからさまになってしまったら、当然雇用者側はとてもとても不利になる。
今後この法律を活用して組織をつるし上げてくる非正規は必ず出てくるよ。
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