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【新体制】Yahoo! JAPAN 6【これからどうなる？】


1 ：2018/01/25 ～ 最終レス ：2018/09/13
ほらよ

前スレ
【週休3日で】Yahoo! JAPAN 5【20%手取り減】
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/venture/1489493765/

2 ：
憧れのにゲット

3 ：
るいとう改悪で一番荒れそうな時期をちょうど回避しててワロタ

4 ：
無料朝食だけは残してください

5 ：
そういうの全部なくなると思った方がいいんじゃないかな
お金持ちしか働けない会社になりそう

6 ：
結果がでなくてヤバいと感じて逃げました
ネズミ並に鼻は効くからな爆速わ

次の自分の女ディスりまくった言葉のDV野郎って道徳心や倫理観が幼いように見えるから暴走させんなよ

ま、就任時にヒゲがあるかないかで決まるだろ

7 ：
最初に何もしなかったらそれまでって感じ
前もそうだったし

8 ：
なんでこんなに利益あるのに待遇は悪くなる一方なんや

9 ：
広告屋からデータの会社に格上げだｗｗｗ
よかったじゃねーかwww

10 ：
トップページの動画LIVEタブが邪魔すぎ

11 ：
>>6
彼からヒゲを取ったら何も残らないだろ
中身がないからデータがどうのとか言っちゃってるんだよ

12 ：
CCOなのに健康保険変更を放り出すのか・・・
結局CCOとして何か結果は出したのか？

13 ：
基本従業員に還元する気がない

14 ：
嫌なら辞めてもいいんだよ？

15 ：
ビッグデータで稼ぐつもりだったのに、個人のデータに関する削除要請を断って訴えられる未来が見える
データ収集の同意があったとしても、世論はどちらを支持するだろうか
負けたら数十万人規模で削除要請がくるだろう
仕事増えてよかったなぁ

16 ：
何度見てもカリスマ性を感じられない
底の浅さが際立つショボいオッサン
失敗して株主激怒な総会見たいな

17 ：
何か目新しいこと言ったっけ

18 ：
マジで辞めようかな

19 ：
27歳430万ってマジ？
どうやって生活すればいいの？

20 ：
もう何年もヒット商品が出ていないのは事実だから。

21 ：
あのオッサン社内で嫌われまくりなきがするけどどうなん

22 ：
前スレで少し話題になったマウントさんの事か？

23 ：
ヒゲさんのことだろ

24 ：
ビッグデータを他社と共有したり販売したらまじで裁判起こされると思うよ

25 ：
「ただ言ってみました」感が凄いある
データと

26 ：
ビジョンがね…

27 ：
パンナコッタもやめてくれ。

28 ：
Gyao時代にパワハラで部下のメンタル破壊しまくってたよな
いつか来るであろう退職者による実名暴露が楽しみだ

29 ：
就任直後にパワハラで提訴とか前代未聞の椿事
株主もビックリだぜ

30 ：
あの程度でパワハラとかお花畑かよ
本当の粛清はこれからだ

31 ：
株価が下がって株主激怒ってシーンがみたいだけ
東京ドーム何個分だってくらい広いデコに脂汗浮かべて必死に言い訳してるとこみたいだけ

32 ：
本当の粛清とは？

33 ：
新卒30歳で年収どのくらい？

34 ：
550

35 ：
知り合いから教えてもらった稼ぐことができるホームページ
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

ILNG1

36 ：
ヒゲとメガネでデコレーション

37 ：
データの会社終わりました



欧州連合（ＥＵ）で５月、個人データ保護を大幅に強化する新規制が施行される。

欧州の消費者や従業員などの個人データを保有したり域外に持ち出したりしようという企業に保護体制の整備などを求め、違反には最大で年間世界売上高の４％か２千万ユーロの高い方という巨額制裁金を科す。

ＥＵで事業をしていれば日本企業も対象になり、対応は急務。企業が集める膨大なデータが競争力を左右するなか、データの覇権を巡る攻防は新たな局面を迎える。…

2018/2/18付日本経済新聞　朝刊
※全文は会員登録をしてお読みいただけます
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO27060370X10C18A2MM8000/

38 ：
新卒なんだけど、雰囲気良くない部署おちえて

39 ：
700万もらっている人は一体どれほどいるのだろう

40 ：
1993 1994 1995 1996年生まれ
お前らは

「ルビサファキッズ」

初代直撃世代、金銀直撃世代を
名乗ることは断じて許さん
金銀発売時小学生ですらない
園児未満の雑魚が背伸びして
世代詐称するなカス共

年下のダイパキッズにも
精神年齢完敗のルビサファキッズは
今までの罪を悔い改めろ

41 ：
スポナビライブ大赤字爆死ワロタwwwwwwww

42 ：
ファンタジーベースボールもクソでした。クソkyo無能追放しろや。おめえスポーツ向いてねえよ

43 ：
謝れ君は今日もMYMのパトロール

44 ：
ごくろうさん

45 ：
こんばんは。
株式会社グローカルネット　
代表取締役　中村啓司です。
会社は登記簿上、東京都町田市内ですが、
事務所は原宿から徒歩4分　マンションの一室にあります。
間取りは1ＬＤＫです。
浴室を倉庫代わりに使ってます。
仕事をください。

46 ：
2018卒です
30歳 600万いきますか？

47 ：
http://yoikaisha.com/contents/company/4689.html

30歳で555万くらいだって

48 ：
そんな貰えねーよ

49 ：
少ないね

50 ：
また辞めたのか

51 ：
ビリー兄貴・・・

52 ：
目下人財大量排出中！
一方で人財取れてないから、、、わかるよね

53 ：
650万※だぞ

54 ：
辞めっぷりが半端ないなw

55 ：
ヒゲの下では仕事できないと気付けたら取るべき行動は1つ
データの会社とか何を見通して言い出したのか不明
まぁ、仮想通貨の会社買って、�コインとか始めて�マネーで管理
Tポイントでコイン変換できて実質換金できるようにして失敗しそう

56 ：
650の条件に該当するけど遥か下の給料なんじゃが

57 ：
労働組合があれば同一賃金を主張できただろうねぇ
おまえら残念だな

58 ：
FX（外国為替証拠金取引）のEA(自動売買ツール)を開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
http://dcfvghbjk098.officeblog.jp/archives/7206121.html

59 ：
↑騙されて金取られるぞ。

60 ：
……で？ってかんじ

61 ：
https://www.huffingtonpost.jp/yuuya-adachi/management-by-the-idea_b_6872744.html

62 ：
なんちゃって編集

63 ：
30歳500万台福利厚生なしって中堅ベンチャーでももっとマシじゃないのか

64 ：
そりゃそうよ 長くいるべき会社じゃない

65 ：
>>63
他よりマシとか言っちゃうサイコパス野郎が居る始末

66 ：
>>63
福利厚生、しっかりあるじゃん

67 ：
福利厚生？例えば？

68 ：
退職金なし
確定拠出年金はあるがね

69 ：
逆に何がないのが不満なん？

70 ：
退職金

71 ：
チェックI…

72 ：
家

73 ：
学校の友達とほとんど同じ仕事量・年収で
最後の最後で、退職金3000万円が有るか無いか、

これはやはり大きい。

74 ：
学校の友達より能力が劣るから、生涯賃金が劣る会社にしか入れなかったのでは…

75 ：
それを本気で言っちゃう奴がいるんだよね

76 ：
退職金がないこと、福利厚生がしょぼいこと、給料安いこと、納得して入社してるんですよね？

77 ：
制度は入社前にわかるからな。
エレベーターの来なさっぷりは予想できなかったが。

78 ：
Unizonのボーナス100％は3月17日18時まで
https://gox-again.com/2018/03/01/ico-unizon/

79 ：
いまどき企業に勤めてて、どこの会社だろうと退職金をもらう頃に3000万も出ると本気で信じてる奴が居たら、相当ヤバい

80 ：
うん、そう言わないと
お前らの自我が保てないもんね

81 ：
定年後は退職金無しで年金収入200万くらい？
やばいね、下層階級まっしぐらだ。
金の無い老人からは家族も離れていくから覚悟しておくように。

82 ：
まあ退職金無いのはクソだが、いまどき3000万円も出るのは超大手企業の管理職か一部の公務員くらいだぞ
普通の大企業だと1500から2000万くらいかと

83 ：
基本、従業員に還元する気がない

84 ：
なので優秀な人ほどやめていく

85 ：
まんさんがキラキラドヤるための会社だぞ、おっさんが長居してどうする。

86 ：
ヒゲにいえ

87 ：
20%？実際どうなんだ？

88 ：
2000万も十分すぎるほどの差だろ

89 ：
松山盛りにしないとMTAの給料じゃつらい

90 ：
辞めようかなあ

91 ：
>>90
なんでー？

92 ：
この前退職したけど最近面白いことあった？

93 ：
データの会社になるんだってよｗ

94 ：
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO28506300T20C18A3I00000/
はい、案の定
運営の浅い考えなぞ外からでも手に取るようにわかる

次はビッグデータを他社に提供しますって規約の改定だろ

95 ：
> つまり、ユーザーではなくハードウェアを売ってビジネスを回すという方針が示されているわけであり、
> クック氏はさらに「実際のところ、もしAppleがユーザーをマネタイズしたら莫大なお金が舞い込んできます。
> しかしAppleはそうはしないことを選びました」と述べています。
> Appleはこれまでにもプライバシーの取り扱いについては慎重な姿勢を見せており、
> 個人情報ではお金もうけをしないという方針を発信してきています。
https://gigazine.net/news/20180329-tim-cook-on-facebook/

一方その頃、当社では・・・

96 ：
運営の奴らって浅はかな上に意思決定も遅いから
二番手三番手のシェアでいいやとか思ってるフシがあるし
今ならヤフオクのフリマ出品物にアリババの商品が出てくるほうが差別化できそうだけどな

97 ：
http://news.livedoor.com/topics/detail/14436641/
ヤフーの名で仮想通貨事業を行うわけだから他の事業の広告ですら
出稿できなくなる可能性

流行りのモノに手を出すクセはもうヤメろ
何年か前のパチンコのサイトにしても警察によるイベント禁止が確定してるのに
イベント情報とかタブがあるし、DMMやピーワの後追い丸出しで恥ずかしかったぞ

98 ：
明日新入社員くるやん

99 ：
>>96
チャイナモールで検索

100 ：
だからチャイナモールだけは早すぎたって意味だよ
今なら同業他社にない商品を並べることができる
お手軽な個人輸入で、我が国の対中国の貿易不均衡も是正できるかもとなれば
国からの補助金も期待できる
これなら大株主のおいちゃんの顔色だけ伺ってる守銭奴運営も話聞こうってなるんじゃねーか
無能運営には一石六鳥位話盛ってプレゼンかけなよ
目に見えるカタチで実績欲しがるヒゲが喰いつくんじゃねーか

あ、大連オフィスとか作って、バカ上長を出向させるのも忘れないようにな
給料は現地水準とすれば人件費をさらに圧縮できるぞ
大昔のライブドアがやってたみたいにな

101 ：
ニコチン中毒やばいね。
他の喫煙者たちもドン引きな。

102 ：
>>101
だれ

103 ：
カバとバカヒロがやりすぎ。
そろそろ、地方拠点本気で調査いれないと、裁判おこされるよ。

104 ：
エンジニアは40過ぎて目が見えなくなってきたら終了だけど
その点、会社はどう考えてるんだろう

105 ：
確かに地方の不正は発覚しづらいだろうね

106 ：
法律的に完璧にアウトなんだけどね。
やめる時に、ちょっとテレビ会議しても無駄よ。
１ｏｎ１させないために、忙しくもないのに「仕事が忙しいからこの人の時間取れない」って大嘘言って隠蔽工作。
相当、デタラメとパワハラすごいからねー。
東京も大変そうだけど、日頃からＩＣレコーダ持ち歩いて録音して歩くといいよ。

107 ：
>>101
あれは酷い

108 ：
朝食を松山盛り

109 ：
仕事は早いが中身は粗い
いわゆる朝鮮クオリティ
これが爆速の正体だったんじゃね?

110 ：
気付くのが遅すぎ
俺なんか爆速で気が付いたよ

111 ：
今まで人事がクソかと思ってたけど、上長がクソだったという
両方?

112 ：
上も人事もそれ以外も糞だろ。どっかの部署は海外出張に何人いけるかとか競ってんだぞ。俺のいるところはアンナプルナとか言って数年がかりでシステム刷新中だが、当然売り上げは下がる一方だ。統合戦略とかも名前だけのハリボテだし、もうだめだろこれ。

113 ：
自分の女を社員の前でディスるバカに誰がついていくというのか

114 ：
辞めようかなあ

115 ：
また追徴課税か
お国の目を盗んで利潤追求とかエゲツないですね
バレなきゃ丸儲けだもんな、株主に孫度しすぎって昔からいわれているというのに

116 ：
https://jp.reuters.com/article/amazon-com-internationalshopping-idJPKBN1HQ02U

上の方で書いた事、米アマゾンはやるってよ
時流の読めないドンガメ企業、辞めてよかったと心から思う

117 ：
特別賞与だが今回だいぶグレードによる差があるらしいな。ヒゲらしいといえばそれまでだが、YPの退職加速するなこりゃw

118 ：
YP25
YM65

119 ：
↑これまじ？

120 ：
うそだろ

121 ：
YP2で25万はあってる
YMはしらん

122 ：
俺しかヒット出してないやんw

123 ：
本社にアルパカが殺到して1〜2階が地獄絵図と聞いて

124 ：
ジャック・マーが東京に来ているのね。
時期的に何かあるのかしらね？

125 ：
YM65万もらえたの？

126 ：
あいつらそんなにもらってんの？

127 ：
部署によって違うのでは。
自分は65じゃないけど近い金額だった。

128 ：
株価w

129 ：
ソッコーやらかして、それを隠すために新天地にGO!とか言いだして
わけのわからないプロジェクトが始まるに3yahooポイント

130 ：
YMとYPの格差ひどくね？こんなもん？

131 ：
ひどいよ。わざとだよ。
嫌なら辞めてもいいんだよ？

132 ：
がんばれがんばれ、媚び諂えば出世する
仲間の企画パクっても出世できるぞ
薄ら笑いを絶やさず、部下を思いやるフリをしてればなんとかなる

133 ：
年収800万ほんとうにいくのか

134 ：
株価さらにヤバい
仮想通貨とバーコード決済が期待されていないからと分析

総会荒れるで

135 ：
かつて一億円超えた株価も今は四百円
株価で話題づくりはハゲの常套手段だから
ガンホー株もそうだったね
虚栄に腐心、見た目だけ取り繕うやり方はどこかの国の人特有の常識なのかもしれないね
で、人材喰い潰して新しいモノが作れなくなり、古いコンテンツしかなくなっちゃった御社が
仮想通貨だバーコード決済だ言いだした途端の株価下落
若返りとか言ってるけどヒゲのやり方がすでに井上宮坂の模倣でしかないようにみえるね
あ、データの会社になるんだったです?
がんばってくださいね御社を応援しています

136 ：
>>135
ｸｽｸｽ

137 ：
【2018年最新版】年収予想
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
2018年度最新版の年収予想が無料できるサイト
アナタの本当の年収が分かるので、搾取されているのが分かります
http://9ch.net/U0


ブラック企業判別（2018年最新版）
最近は優良企業の求人内容をパクるブラック企業が多くなった。
求人内容ではブラック企業判断は困難？
ブラック企業判別の最新版
http://9ch.net/qD

138 ：
>>135
株式分割ってわかるかな？時価総額は？
社会人としてかなり恥ずかしいぞ

139 ：
安宅のインタビュー読んだ
結局何が言いたいのかわからないのはヤフーらしいね

140 ：
お、どうでもいいところにツッコミいれる御社の無能上長みたいですね
かつての上長に対する失望感を思い出してしまいました

で、三兆円あった時価総額から七千億円減らした原因は?

時価総額十三兆円の米ヤフーがかんたんに消えたってのに時価総額で他人を揶揄できるって
かつての上長に対する失望感を思い出してしまいました

仕事のデキる御社の上長様だから分割繰り返してた頃の経営陣の意図は読めますよね
ぜひご教示いただきたいものです
部下蔑ろのヒゲプライオリティな上長様だと物言いも責任も投げっぱなしでしょうね
かつての上長に対する失望感を思い出してしまいました

141 ：
よく勉強してきたね笑
どうでもよくないと思うよ、失笑もんだもん

君の元上司とやらも、苦労したんだろうな
同情するわ

142 ：
グルグル図があるので未来はあります！そう信じてます！

143 ：
ちゃんとイカサマ師を排除しろよw

144 ：
ほんとに言いっ放しで逃げるという御社クオリティ

145 ：
悔しいのうw

146 ：
いや、ゴキブリが出てきてすぐ隠れた位の心持ち
日本で最も成功したオベンチャラー企業の上長様は無責任だということを
私はよく知っておりますから

147 ：
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO3050828015052018TJ1000/
ディスられてますよ

148 ：
爆速とやらで大企業病は克服したって数年前に記事だしてるんだから
今回のは誤報ですよね
株価に影響するから抗議してくださいよ

誤報じゃなけりゃどこかの広報さんやどこかの役員さんが嘘ついてたってことでしょうか
どちらかと言えば御社が嘘ついてる気がするのですが

149 ：
ゴキブリがきたぞ

150 ：
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO30535890V10C18A5000000/
この人達、テクノロジー企業とか人罪開発企業とかデータの会社とかコロコロ言うこと変えるけど、馬の一言でメッキが剥がれました。

151 ：
人事に手を付けない時点で全員ゴミだし

152 ：
まぁ、御社とかかわらなくてもスマホ業界に過不足はございませんので
しかし一昨日飲んだ缶コーヒーのプルタブ位どうでもいい存在になるとは思いもしませんでした。
つい数年前までネットのNHKになるって息巻いてたじゃないですか
起業屋3人でどうにかなるとは思えませんがこのままで終わる御社じゃありませんよね
がんばってください御社をこころから応援しています

153 ：
ベンチャー企業はみんなヤフーのようになりたかったのに
まさかヤフーの方がベンチャー企業のようになろうとして
崩れ去っていくとは思いもよりませんでしたよ。
今必要なのは起業家ではなく、大企業の立て直し経験者ではないのかな？

154 ：
ビットバレー()

155 ：
ニケシュには期待したけどな。既得権益を守るためだけに理屈こねてる人ばっかり残ってるよね。そのまま留まってもらったほうが世のためになりそう。

156 ：
もしか20年位前に1回起業しただけのが混じってるのか?

157 ：
自分で一度も起業していないのが混じってるね

158 ：
新体制
明るい未来の
みちしるべ

データの会社なんだから顧客のニーズは100%見通せますよね
メガヒットコンテンツ連発は当然として、全業種の商品開発に携われますね
人材開発?夢見がちな山師なら腐るほどいるから大丈夫、失敗しても開発の責任にすり替える話術で安心ですよ
いざとなったら商慣習無視の無料キャンペーンやって他業種のシェア分捕っちゃいましょう
あ、御社では革命って言うんでしたっけ?
法人税払う気はないので、適当な会社買ってきてのれん代減損付け込みゃ大節税
買ってきた三流企業のブランドイメージやそこの社員の生活なんぞどうでもいいですもんね
起業家とはかくあるべきですよ
うん、どう見てもプレミアム会員は年度内に3億人突破しますね、最高だぜ新体制
がんばってください御社をこころからおうえんしています

159 ：
井上君はキーボードすら打てなかったから別にイイんじゃね？

160 ：
IT企業の経営者としての才覚とITリテラシーには
相関関係が無いということの証左でしょう。

161 ：
詐欺っただけだけどなw

162 ：
井上は開発出身だもんでキーボードは打てると思いますよ

6月から売上落として、外部から経営陣を招聘する流れになる？
不採算部門閉鎖に伴うリストラとか？

アマゾン社からは景気のいいニュースが出てきてるのに
御社のネタは裏切っただの遺言だのと気が滅入ります
とにかくがんばってくださいね御社をこころからおうえんしています

163 ：
Amazonからの勧誘、かなりエグく来てるらしいねw

164 ：
営業出身だよw

165 ：
>>164
すまない、先々代の社長の話と間違えた

166 ：
amazonはとりあえず20年は持つだろう
決断は早いほうがいい
少子化の影響とか考えろ
これからのリソースが潤沢だと思うか?
株価はついに400円切ってしまったぞ
今月だけで時価総額400億円目減り
買うなら今だが、退職者続出で上がるとは思えない材料のなさ

エンジニア1000人以上とかいろいろ影響しあってあっと驚くモノが出てきそうだ
送り状にQRコードついてて荷物受け取り時にスマホかざして受け取り確認や決済したいな
amazonの人よろしくお願いします
目黒は住みやすくて治安がよいらしいですね
がんばってくださいamazon社をこころからおうえんしています

167 ：
>>165
先々代もだよw 本人が言ってた

168 ：
なんでこんなたくさんやめてるの？

169 ：
新社長の元では頑張れない。それだけだろ。
宮坂と川邊は光と影、２人で１人。
一蓮托生で辞任させるべきだったな。

170 ：
ヤフオクの右肩下がり感が半端ない。

171 ：
>>165
日本初のベンチャー出身でコード書きまくってたってドヤ顔してたけどなぁ

172 ：
>>170
さげちんくんがどこかいかないと無料

173 ：
中年童貞君が理想を追い求める

174 ：
>>158
のれん減損しても法人税減らないよ

175 ：
話題づくりで福祉！障害者雇用！とか言いだしそう

176 ：
40過ぎて結婚もできない男のリーダーシップとやらがマトモなもんなのか疑問

「２０１Ｘ年（遅くても１９年ということ）３月期末までに営業利益を現在の２倍にする」と“倍返し”宣言をする。

宮坂がドヤ顔で宣言したコレがどうなったのかしっかり検証

177 ：
なんか末期の雰囲気ではじめてる

178 ：
キャリア採用に応募してみようと思ってたけど
止めといた方が良い感じなんだろうか・・・？

179 ：
いまならアマゾンに行くね俺なら
大量採用なので入るのは簡単だと思う
出世するのは大変だろうが…

180 ：
ポイント○倍なんて商売が当たり前と思ってるとこに未来はないよ
これから販促費だけは増え続けるだろう、福利厚生費は増やさないけどな
販促費を激減できる魔法の施策、こいつらには気づけないだろうね
なんたって自分の地位さえ安泰なら会社がどうなろうと知ったこっちゃない
余計なことして仕事増えるのはイヤ、黙ってりゃそのままでラッキー
無能なヤツほど黙って仕事するフリしてるものだ、ラクなお仕事羨ましいです
がんばってくださいね御社を黙っておうえんしています

181 ：
粘着キメェ

182 ：
またDDMやんのね。
よく毎回ネタ思いつくよなw

183 ：
年度末の公共工事と一緒

184 ：
大企業とスクラム組んでIOTで主導権握れる可能性

185 ：
誰もが底打った思って買いいれてるのにそこからまだ下がる
もうねサビでなわとび跳ばないの状態
とはいえ年初来安値まであと2円
これがヒゲ体制への市場の評価となるか、アルタバ対策なのか
なんか材料ないとヤバそうですよ
がんばってください御社を信用売りでおうえんしています

186 ：
https://www.xcream.net/shop/965/

187 ：
驚いた、材料がない
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO31034340Y8A520C1DTA000/

営業利益２倍どころか減益宣言てなんなん?
減益でも数字こねくり回して実質増益とかいいたれてたじゃないですか
人を欺くのが我々のミッションとでもいうのでしょうか
つかこれいろいろまとめて全部ヒゲに押し付けて宮坂が逃げたみたいに見えるんですけど…
そうなるとヒゲがんばれやって応援したくなるが、今度の株主総会見て決める

年初来安値更新は明日かもな

188 ：
減益は結構なんだが、社員や設備と技術に投資してるわけじゃないのに何故？

189 ：
説明不足ｗｗｗ

190 ：
まぁ、そうだわ株主の顔色見なくていいなら＆緩やかな減益なら10年はメシウマでいけると思う
ダメになっても禿が私財投じて復活の呪文を唱えてくれそうなんて思ってもいそうだが
販促費560億はマズい、勝つまで続ける体力があるねと株主が納得するか?
これからの成長のための投資？減益の言い訳なら下の下だぜ
これが通じるなら増収減益のたびにそう言えばいい
販促費使い続けりゃ増収だけは確定だ

191 ：
ヤフオクの終わってる感がすごい

192 ：
ブレインセルがニュースになったから年初来安値ですね
後場で戻すだろうけど

超高機能体内マイクロチップ発表するとかなんか話題振らないと総会乗りきれないのではないですか

がんばってください御社ry

193 ：
年初来安値更新ですか
チケット転売に手を出すからでしょうか
俺のせいじゃないとかいいだしそうですね

194 ：
相変わらず御社くんはりついてるのかよwww
いい加減御社くん転職しろよw

195 ：
ヒゲじゃダメってこと

196 ：
スーパーのシール貼る時間まで待ってる節約主婦と一緒

超人気の番組以外は下がるまで待つだろう
お金に困ってないヤフーの皆さんには理解できないかもしれないが

成功するといいですね
がんばってくsださい御

197 ：
kタワーに引っ越すのはどこの部署かね。

198 ：
引っ越しばっかしてんな

199 ：
コマース

200 ：
>>197
そりゃあ上が役員の靴舐めたがってる部署でしょ

201 ：
どうせシス統だろ

202 ：
アナルプラグのアンケート何て書いた？

203 ：
あれなぁ、任意アンケート&記名必須な時点でネガティブな回答する人はほぼいないだろうし、回答したからと言って特に何か変わるわけでも無いし。
あのアンケート集計してそれ見て満足する素朴な馬鹿たちを想像すると胸糞悪い。

204 ：
役員批判はNG

205 ：
日本IT界の老害オブザ老害

206 ：
胸張って
正論唱えて
報復人事

おそらくもっと上に報告するためのもの
ほら、我々の運営は間違ってないでしょって証拠にするためかもね
真摯な意見も全否定されるんだから本音は言えませんよ

207 ：
仕事している風でもないtwitterとかを社内に広げている人たちはどういう仕事をしてる人なんですか？そういう人たちはアンケートを無駄なくひろっているんじゃないですか

208 ：
宇野壽倫（葛飾区青戸6）のK
宇野壽倫「文句があったらいつでも俺にサリンをかけに来やがれっ!!　そんな野郎は俺様がぶちのめしてやるぜっ!!
賞金をやるからいつでもかかって来いっ!!　待ってるぜっ!!」 (挑戦状)

■ 地下鉄サリン事件

　　　　　オウム真理教は当時「サリン」を作ることはできなかった。
　　　　　正確に言えば　「作る設備」を持っていなかった。
　　　　　神区一色村の設備で作れば　全員死んでいる。「ガラクタな設備」である。
　　　　　神区一色の設備を捜査したのが「警視庁」であるが　さっさと「解体撤去」している。
　　　　　サリンは天皇権力から与えられた。
　　　　　正確に言えば　オウム真理教に潜入した工作員が　「サリン」をオウムに与えた。
　　　　　オウム真理教には　多数の創価学会信者と公安警察が入り込んでいた。
　　　　　地下鉄サリン事件を起こせば　オウムへの強制捜査が「遅れる」という策を授け「地下鉄サリン事件」を誘導したのは
　　　　　天皇公安警察と創価学会である。
　　　　　天皇は　その体質上　大きな「事件」を欲している。
　　　　　オウム科学省のトップは　日本刀で殺された「村井」という人物だ。
　　　　　村井は「サリン」授受の経緯を知る人物なので　「日本刀」で殺された。

　　　　　 http://d.hatena.ne.jp/kouhou999/20150224

209 ：
バカどもが余計な仕事作り出さないようにポジティブな意見だけ書いておくのが吉

210 ：
会社のPCでyahoo開いている時に女の人の画像に「オジサン達の本音」、「中高年男性向けSNS」の文言が入った
いかがわしいバナー広告が出てきた時、目のやり場に困ったんだが。

211 ：
お金のためにモラルは捨てる
３流ポータルってそんなイメージ

212 ：
迷惑メールどーにかして

213 ：
フリーアドレスどうなん
結局いつも同じ場所に同じ人が座ってるし
独立席なんて8時に行ってもほぼ埋まってるし
偉い人ほど固まって座ってないか？部長陣とか

214 ：
楽天スーパーセールやメルカリは地方でもcmいれるから認知度高いですね

215 ：
年初来安値再更新おめでとうございます
なんかもうボロ株扱いされちゃって
かわいそう
総会でしっかり大ボラ吹いてくださいな

216 ：
ddmほんと代わり映えのないアホ登壇者だな。
ymが廃止になったんだからddmもやめちまえばいいのに、やめることすら出来ない。

217 ：
定期的に開催しないと影が薄くて忘れられちゃうんだからしょうがない

218 ：
あれって会社の金使って練習してるんでしょ

219 ：
末期だよな

220 ：
技術部門の閉塞感が酷いな。

221 ：
そもそも会社がただの水商売なのに技術部門も糞もないだろ
仕事にプライドを持つのは大事だけど

222 ：
今のCTOってなんで選ばれたのか知ってる人いる？

223 ：
いま政治色が強くて嫌なんだけどどこがおすすめ？

224 ：
>>223
ああ、ジョブチェンの季節か

225 ：
エンジニアだっだらコマースかMSC以外には行けないという暗黙のルールがあるからな。気をつけろよ。

226 ：
よりRT

227 ：
年初来安値再々更新ですか
今年だけで時価総額およそ1兆円目減りしましたね、残念です。
去年総会で言ってたヤフーにしかできないことって
逆イノベーションのことなんですかね?

228 ：
3時間でフルマラソン走るとか、公約プロジェクトも案の定グダグダでしたね

229 ：
ハゲ汁オヤジが、ロン毛にするのを待っている。

230 ：
ヤフーにしかできないことって
二番煎じとあと何があるっけ

231 ：
途中で諦めること

232 ：
後出しジャンケンで負けること

233 ：
負けないこと
投げ出さないこと
逃げ出さないこと
信じ抜くこと

234 ：
さらに更新366円
せつめいぶそくはツーカンするがその台詞
それくれぇｻｯｼﾛクソが!とでも言いたげディスティニー

とりあえずヒゲトップの流れで
株価は1月末500円台前半から
たった5ヶ月で3割減

出るか総会緊急動議
社長承認から15分で解任されるなんてあり得る話
マスコミ諸氏の注視を求む

235 ：
持株会に入ってるやつご愁傷様

236 ：
根拠が述べられていない大丈夫大丈夫ほどヤバイものはない

237 ：
これはなかなかのインパクト
年初来高値 549（18/01/25）
年初来安値 363（18/06/19）

文字通り井上さん時代の遺産でなんとか食い繋いでいる印象しかないけど
こんな会社にはならないで欲しい
https://toyokeizai.net/articles/-/224669

238 ：
ヒゲがなんか言うと株下落みたいな流れができちゃってるなぁ
昔書いたようにコイツは器じゃない
説明不足なんて言い訳ファーストな経営者なぞ見苦しいだけ
早くデータの会社になって御社にしかできないことってのを見せてほしいものです

ポイントばら撒いて減益なんだから幸楽苑の社長のようにヒゲ以下経営陣は無報酬でいいじゃね?
今期も減益だって宣言した上に醜い言い訳してるくらいだお金がないなら節制しなきゃな

239 ：
ヤフオクのポイントはほんと無駄だったなw

240 ：
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180620-00000067-reut-bus_all

これ、25日はこっちで同じこと言うのかね?

241 ：
ドヤ街中年童貞様

242 ：
無能の極みだね
否認で出したわ

243 ：
うむ、否認しないと妊娠しちゃうよ？

244 ：
避妊なんか気にする奴じゃないだろ？

245 ：
slack爆死過ぎるだろ、、、
いくらかかってんだよ

246 ：
1000人ぐらい一気に辞めそう

247 ：
「当社社員の講演における不適切表現のお詫び」って誰がなにやったの？

248 ：
つーか名ばかり責任者は具体的に責任とったの？

249 ：
新社長と人事部長はめっちゃパワハラしてたよね？

250 ：
>>243
> うむ、否認しないと妊娠しちゃうよ？

こんなセクハラ発言平気で書き込むくらいだ
御社のコンプライアンスなぞ推して知るべしですよ
もうヒゲの下にはこんなのしか残ってないということでしょうか

不適切発言なんて日常的に発してないと口から出てこないものですがね

251 ：
ヒゲのプレスで契約書偽造しちゃった人いたね。
当人退職、ヒゲ無問題。

252 ：
役員はタバコ部屋存続支持か否か表明してください。

253 ：
>>251
> ヒゲのプレスで契約書偽造しちゃった人いたね。
> 当人退職、ヒゲ無問題。

有印私文書偽造ですか?
下のモンが勝手にやったことで済ませたのなら銭ゲバ政治家や摘発パチンコ屋のオーナーと
何ら変わらない
ヤクザでさえ使用者責任を問われるというのに
あ、責任を取らない社風でしたね失礼しました

月曜日前場の株価楽しみにしています
アルタバが売り浴びせてストップ安なんて状況から総会が始まったりしなきゃいいですね

254 ：
なぜバズフィードは記事にしないのかな？

255 ：
社内で議論もして欲しいがポリコレ棒が

256 ：
ポリコレとか言って意識高く見せたいけど、自分が普段からセクハラ気味だから、無意識に自己防衛本能な

257 ：
>>245
pcfの悪口はそこまでだ

258 ：
女性エンジニアねぇ、そもそもヤフーはノーリョク、ジツリョク重視主義なので性別関係ありませんよ
そもそも見た目採用で名高いサイバーエージェント主催だし
オレたちのヒゲ社長指揮のGyaO!にAbemaTVでケンカ売ってきたのはサイバーだし
オレたちのカリスマヒゲ社長からの強烈な意趣返しのように見えました

259 ：
業務時間外にフェイスブックで業務命令してきた老害がいるんだけど、名前晒しちゃおうかな。謝罪してきたら許してあげようかな。

260 ：
こいつ>259は現役社員？
プレスリリースの件ちょっと説明して。

261 ：
ただのコミュ障のパソコン博士くんを勘違いさせて
ここまで増長させてしまった御社は罪深いね
もはや再起不能ではないか

262 ：
逆

263 ：
チェック不足＝チェックしてなかったってことですか?
チェックしたけど何が問題なのか理解できなかったようですけど
また誰も責任取らないのでしょう。御社にとってはどうでもいい話でしょうから
総会の質疑も毎年同じ内容ばかり、ヤラセというか検討するっていうだけで
何もしないから毎年同じ質問されてますね

264 ：
ところでさ、御社の従業員は、
全員いわゆる高度プロフェッショナルなわけですよね？
働かせ放題待ったなしだよね

265 ：
高度な仕事してないから安心。

266 ：
内定貰ったけどいい話が無いな・・・
もっと楽しい話ないん？

267 ：
ここは楽しいぞー
毎日毎日遊び放題サボり放題
ようこそ地上の楽園へ

268 ：
実際、こんな楽な会社無いだろ

269 ：
責任取らなくていいしリソースが�って言ってりゃなんとかなるし

270 ：
ソフトバンク系列ですヤフーで働いています
って言うと周りの人は尊敬と羨望の眼差しであなたを見てくれるんでしょ？
うらやましい限りですよ

271 ：
ぐるぐるズが上手くいくといいね。

272 ：
年収はどうなのよ？30歳でいくら？

273 ：
新卒入社で大体ypになってるころだから、650万くらいかな。

274 ：
ﾅｲﾅｲ

275 ：
>>273
274がナイっていってるぞ

276 ：
イカサマだからな

277 ：
減益だから役員以下YPまでは報酬減額しないと株主が怒る

278 ：
むしろトクボで丸儲けw

279 ：
顔が変形した人のサムネまじやめてほしい、、。何回この手で数字稼ぐんだよ、、。

280 ：
出向の方が幸せかな

281 ：
泣いても笑ってもジョブチェンは明日まで

282 ：
30でどのくらい？

283 ：
ゲキサカ編集部しゅごい、、！一休どうでもいいからゲキサカ買えよ、、。

284 ：
40すぎて手取り150万の人もいる
どんなに成果あげても上長がクソだとこうなる
クソだらけの企業だと減益になる

285 ：
それはさすがに、大した成果を上げてないのでは・・・

286 ：
成果は全部上長の手柄になりました
数字のためなら部下をも騙す

287 ：
NHK板の三大荒らし、雪見オナニーことYou Give Me All I Need（春日井の実況キチガイデブ）
http://hissi.org/read.php/nhk/20180703/K2ViNkQwajU.html

参考
2018/06/01（428件）1位　http://hissi.org/read.php/livenhk/20180601/aWFIMVVvY3M.html
2018/06/02（556件）1位　http://hissi.org/read.php/livenhk/20180602/Nk5NWjEyTFc.html
2018/06/04（437件）2位　http://hissi.org/read.php/livenhk/20180604/NEI4UjJxTVo.html
2018/06/05（453件）1位　http://hissi.org/read.php/livenhk/20180605/Yk9aT3hSMXk.html
2018/06/06（330件）2位　http://hissi.org/read.php/livenhk/20180606/Qk9PNlVtWlc.html
2018/06/07（391件）1位　http://hissi.org/read.php/livenhk/20180607/VmE4VkVuODQ.html
2018/06/08（353件）1位　http://hissi.org/read.php/livenhk/20180608/anEwak5rSU0.html
2018/06/09（282件）2位　http://hissi.org/read.php/livenhk/20180609/cHU5YmpsZXU.html
2018/06/10（295件）4位　http://hissi.org/read.php/livenhk/20180610/blBZTk1Dd3E.html

https://rosie.2ch.sc/test/read.cgi/tokai/1515290751/
858 名前：名無しさん[] 投稿日：2018/02/26(月) 20:35:02.68 ID:veFhdkef
勝川や小野の治安が悪いじゃん

860 名前：名無しさん[sage] 投稿日：2018/02/26(月) 20:58:09.33 ID:vHZ89IHQ [1/3]
勝川では、チンコ出して自転車に乗ってるおさーんがたまに出没するらしい。俺は、周りに誰も居ないのにバカヤローと言いながら自転車を漕いでいるオサーンに遭遇した事がある。勝川マジ怖っ。

http://q2.upup.be/f/r/P7OZIwswcm.jpg
http://q2.upup.be/f/r/sIyTBIfZ9f.jpg
http://q2.upup.be/f/r/vnMf8HpLom.jpg

288 ：
上のは極端にせよ好き嫌いで評価する人が多すぎ

289 ：
もともと嘘と勘違いで出来ている

290 ：
そういえばワイロ受け取って地方拠点の人事に口だしてたバカがいたな

291 ：
さぁ来週はDDMだよ！
どんなプレゼンがあるのか楽しみだね！

292 ：
社員登場。

293 ：
ウザ過ぎる
Yahoo!ダイレクトオファー
directoffer-master@mail.yahoo.co.jp

をまとめて削除にしてやったぜ
ザマアミロ、だ
( ﾟдﾟ)､ﾍﾟｯ

294 ：
ファーストサーバの障害ひどいね。ヤフーさんの基盤に乗ってるんでしょ？

295 ：
外資っぽい進んだカンジ期待してたんだが昭和気質でクソ笑いましたw
タバコとゴルフとバワハラで絶滅してください（笑）

296 ：
後追いイノベーションで売上も右肩上がり

297 ：
5分間のお願いはやりすぎだろ。
ダイバーシティじゃないのか？

298 ：
集いを開催しようとすると天変地異

299 ：
入ってびっくりした。
自社でインフラやるのは結構だけど、規模がでかいだけで機能しょぼすぎ。
awsくらい使いやすくならないものか。

300 ：
逆に考えるんだ。
なぜAmazonはあんなに素晴らしいPFを作り上げられたのか。
どこが御社と違うのか。これから御社がすべきことは何なのか。

301 ：
弊社でもリソースさえあればawsを超えるpfを作れますが。

302 ：
つくったら給料上がるの？

303 ：
二言目にはリソースリソース
リソースさえあればダムだってつくれますから
人がいないのは御社の信用がない上に人には投資しない体質のせいだろ
もはやリソースしか言えないバカしか残ってないのか
手駒だけでなんとかしようという気概も何もない小役人気質のクソバカ集めて
自社株買ってろ
ある意味ヒゲがかわいそうだわ、クソバカの担ぐ神輿に乗せられてんだからよ

304 ：
まぁ、必死にやったところで評価されないんだから
リソースが�て言ってる方が現実的ではあるな
欠けた歯車は捨てられちまう御社だもんな
欠けない程度に廻り続けてる人材こそ御社が求めている人財ってヤツなのだろう

ところで掲示板の削除要請にも決断できない上長様は慰謝料15万とかご自分で負担するのですか?
決断したら責任が伴いそうだから放ったらかしてみたのですか?
御社的には何が問題なのだ???くらいの認識なのでしょうか?

これもまた誰も責任取らないのでしょうねぇ

305 ：
歯車はいい例えで、駆動部品とエネルギー供給が無いのに歯車だけ空回りしてアピールしてる。

306 ：
平均年収ランキング1位、おめでとうございます！

https://www.publickey1.jp/blog/18/it_2018.html

307 ：
平均年齢がおじさんおばさんなんだからこれは当然
実質的にはまだCAの方が高いのでは

308 ：
tobどころか時間外取引での自社株買いなのに大衆がいかにバカかよくわかる

309 ：
自社株買ったので減益ですって
言い訳できて来期も安心だ

来期までに営業利益２倍にするなどという大嘘についてはまた別の話

310 ：
自社株買っても損益に影響無いから。
毎度知ったかすんのやめとけ。

311 ：
おしゃべりな歯車だなぁ

312 ：
10年以上前にはもてはやされたＷｅｂ系企業群はどこもかしこも衰退段階か

313 ：
会社の寿命は30年と言われるとおりのベタな展開ですよね

314 ：
もう末期なのは周知の事実なわけで、死ぬのが半年後なのか一年後なのかなのでね

315 ：
だいじょうぶ、おれたちのヒゲ社長がみたこともないせかいにつれていってくれるさ

316 ：
見たこともない世界＝とうさん

317 ：
おっかいものっ♪ おっかいものっ♪

318 ：
取締役陣が皆化石ですからねえ。
これからは降給の時代と人事部長が言っていますし。

319 ：
>>318
これまじ？

320 ：
だいじょうぶ、データの会社で大儲けする予定だからだいじょうぶ
赤字のレシピ動画の会社買ってきたけどだいじょうぶ
自社株買い口先介入したら２日しか効果がなかったけどだいじょうぶ
リソース足りなきゃ外注でだいじょうぶ
根拠がないのにだいじょうぶ
降給じゃなくてきっと高給の事だと誤認しとけばだいじょうぶ
大成仏じゃないぞだいじょうぶ

321 ：
上も下もみんな超ドメな化石やん

322 ：
転職市場が良いうちに泥船から奪取しないと後々たいへんだぞ

323 ：
>>319

http://kaika-conf.hrd-jma.com/interview02/

そうすると、求められるのは、降格です。
これからは、降給をいかにうまくするのかということを求められる。
それも管理職の管理能力の範疇です。

324 ：
俺が新卒採用の筆記テストで出た問題
これ解けないと入社できない?

YAHOO + JAPAN = □□□□□

325 ：
>>324
> 俺が新卒採用の筆記テストで出た問題
> これ解けないと入社できない?
>
> YAHOO + JAPAN = □□□□□

マッタクわからない
リ ソ ー ス 無 かな

326 ：
レシピ動画も、誰かのお友達なんでしょ。そんなのばっかり。

327 ：
出資者調べてみたら。マネロン臭いな。

328 ：
赤字レシピ動画どうすんのかね。
ちょっと見てみたらほんとしょーもない動画ばかりだったけど。
何したいのかサッパリ分からん。

329 ：
経営判断に誤りがあったとして株主に提訴されてほしいなぁ

330 ：
泥舟

331 ：
>>323
これは表面上正しくね？
ようは、仕事のできないやつはできないなりの給与にってことでしょ？
本当にやるなら役員クラスから一般行きが出るはずだけどな～

332 ：
資本主義の大原則と人の気持ちを軽く見ているという点で大間違いだ。
いついかなる場合でも給料は上がり続けなくてはならない。
その前提で上がり方に差が付くのは仕方が無いだろう。

333 ：
前年所得課税だし、社会保険料が爆増してるので
昇給しないということはデフレ下でも実質的に減給なんだけど、
それを分かっていて喋ってるであろうところが狡猾だね。

334 ：
地方拠点のバイトって正社員にしたくないから
一旦辞めさせてるってマジなんですか?

335 ：
会社買いにいく人って
まだクロコスの人だっけ？

336 ：
いくら正論でも喧伝しないほうがいい場合もある。
俺は億万長者で悠々自適だけど、君たちは下流老人だよね、だって能力が違うんだから、と言うことが組織にいい影響ありますかね。

337 ：
それでも上を目指す奴だけが残ればいいと思ってるんだろ。
通常レベルの人は早く辞めてくれないかなって。
大きな仕事は１人ではできない、とは思って無さそう。

338 ：
amazonのハゲと同じスタンスを日本企業でやってもねえ
しかもamazonと違ってオワコンなのに調子こいているわ

339 ：
誰かの迷言集。「お前らは雑居ビルで給料遅配がお似合い」「俺は大丈夫だけどお前らなんかヤフーで定年まで働けない」「きれいなオフィスで働けるのは俺のおかげ」「俺は野村総研に帰れば給料2倍」「お前クビだ(笑)」

340 ：
絵に描いたようなブラック化だな

341 ：
去ってほしい人は居座り、残ってほしい人が去る悲劇
最後は裸の王様だけに

342 ：
通勤経路を踏まえて家を買った人もいるだろうに
こうもコロコロと拠点が変わっても文句を言わない御社の従業員って、いい家畜ですね
あ、そもそも家なんて買えないか（笑） 下流老人まっしぐらだね

343 ：
グーグルアマゾンメルカリ楽天その他スマホアプリ
地方局でテレビCMバンバン見るけど
御社のCM全く見ない
販促費ってどこに使われてるんですか?

344 ：
ＱＲ決済の営業がソフトバンク名乗るリクルート社ってなんなん?
もしかホットペッパー絡みで飲食店狙いとか?

うまくいくといいですね
無料期間中の解約は違約金が発生するのですか?

345 ：
>>343
ダウト！ここもあかんも楽天もいろいろヤバイだろｗ
グーグル、アマゾン、メルカリと並べる類の会社じゃないｗ

346 ：
ポイントじゃね

347 ：
転職する時に昇給のチャンスが年に何回もあると言われたが、降給の事は聞かされていなかった。

348 ：
この本の通りなら幸せでとても素晴らしい会社なんですね

残業の9割はいらない ヤフーが実践する幸せな働き方 (光文社新書)
https://honto.jp/netstore/pd-book_29137535.html

第一章 「週休三日制」は楽じゃない
第二章 ヤフー流・「幸せな会社」のつくり方
第三章 部下の「努力」を評価してはいけない時代
第四章 現場の人事力を磨く
終章 三〇年後、私たちはどう働くか

349 ：
一年に一回時給が10円も上がる地方拠点のバイト
10年間勤め上げて時給750円が850円になりました

350 ：
残業がどうとかより、コイツがやってる全員参加の泊りがけ特訓の方が究極の無意味だろ、、。

351 ：
それより大事なのはお友達クラブに入り込む技術もしくは
アホから出資を引き出す技術だろ、誰がどう見ても明らかに。

352 ：
まあどこの会社も部長以上はお友達倶楽部ですよ。。。

353 ：
コミュニティファクトリーとか、FROSKとか、どうなんですかね
反対しても役員に押し切られてる感じかな？

354 ：
災害に備えて部門ごとに地方に分散配置
通信インフラ整備されてるなら人件費の安い海外に配置
人手不足も解消できる
東京はシェアオフィスで３人くらいいればいいだろ
株主総会もwebのみでやればいいおみやはtポイント
実現すれば役員になれるぞパクれバカ上長

355 ：
第五章「お前の残業は悪い残業、俺の残業は良い残業」
第六章「お前の叱責はパワハラ、俺の叱責は金言」
終章「お前たちは下流老人」

356 ：
特別執行役員は2倍働くんだとか豪語していましたよね、結局逃亡しちゃいましたけど(笑)

357 ：
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180717/k10011536001000.html
ネットフリックスはできるのに
いつまでたっても泣かず飛ばずな動画配信サイトの運営をし、
なぜかそれが評価されて出世できるなんて
どこぞのデータの会社はチョロいですね
ECで営業利益２倍にするなんて嘘ついても会長になれるのだから当然ですよね

災害予報の又聞きアプリの広告やたらと目につくようになりましたが
今回の不幸な災害利用して一儲けしようって考え方はいかがなものかと思いました

358 ：
そふばん禿ったま様はもはや国内事業に関心なし
それどころか投資家として自分一人だけ生き残ればいい
よってここは見捨てられる

359 ：
ハゲヒゲとか取締役陣、ほかの会社いってみん。
雑魚すぎて10代の奴らの部下にされるよw

360 ：
ヤフー、レシピ動画｢クラシル｣のdelyを子会社化 —— 世界No.1目指す創業4年ベンチャー
https://www.businessinsider.jp/post-170984

361 ：
なんか賢そうな社長？だね。まだ若いし。
事業よりも人を買ったってところかな？

362 ：
35でやっと800万いったわ

363 ：
今どき800いきゃ御の字だろが
高望みしすぎなんだよそもそも

364 ：
35で800万なら45で600万てところか。

365 ：
素晴らしい会社だな（白目

残業の9割はいらない ヤフーが実践する幸せな働き方 (光文社新書)
https://honto.jp/netstore/pd-book_29137535.html

第一章 「週休三日制」は楽じゃない
第二章 ヤフー流・「幸せな会社」のつくり方
第三章 部下の「努力」を評価してはいけない時代
第四章 現場の人事力を磨く
終章 三〇年後、私たちはどう働くか

366 ：
9割の残業を生み出しているのは定例とか打ち合わせなんだけどね。
企画がある程度技術理解していて仕様も把握できていれば、技術陣が定例とかに出る必要もないんだから。

367 ：
定例に出ないとバリューが下がるから気をつけろよ。

368 ：
バカが上にいるための仕組み最高ですね

369 ：
取締役を古参で回さなくちゃいけないルールでもあんの？
お前らの仕事はお前らより優秀な後任に未来を託してさっさと去ることだ。
野村総研がどうとか言ってるお前だよ。

370 ：
のむそうの人って評判悪いの？

371 ：
フリーアドレスでサボりに拍車かかってるよね

372 ：
あんなもんほぼ固定席じゃねーか
いつも同じ席に同じ人が座ってる
単独席なんて9時には全部埋まってる

373 ：
フリーアドレスで、ビックリな新サービスは何か生まれましたかね？

374 ：
バーコード決済やってりゃいいべ
利幅のありそうな飲食業、理容業以外にどこが話聞いてくれるのか検討もつかないが
ハワイでも使えるといいですね

375 ：
XXゼミとかいって派閥作ったりしてるのもクソですね。

376 ：
チビハゲヒゲ

377 ：
派閥人事だもんな
まともに仕事する気がなくなるわ

378 ：
そもそも派閥のクーデターで生まれた政権だし。
そんなもの一度でも許しちゃったら、ずっとそうなるわな。
電●隊をお買い上げした経営判断の誤り。

379 ：
若手がヤフーを創ったのを、当時のジジイ経営陣がゴマかしたかったんだろw

380 ：
故井上さんの背中ぶった斬ってスマデバファースト爆速だぁワイルドに行くぜぇ
↓
スマホアプリシェア奮わず→これからはストア出店無料だよ営業利益を2019までに2倍にしますっ( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
↓
シェア獲得の為、無茶苦茶に使った販促費で減益→いやーあちこち出資したし実質増益なんでと言い訳、アナリストに呆れられる
↓
営業利益2倍とかもはや無理って予測だしSB役員報酬一億円もらったしもういいや腹心にケツ拭かせようっと→これからはヒゲの時代、私のやり方を否定する事もあるかもと逃げ口上
↓
我々はデータの会社になる!来期も減益だけど成長のための投資( ｰ`дｰ´)ｷﾘｯ
↓
途端に株価大暴落→説明不足を痛感している．．．
↓
元米ヤフー）もう旨味がないから持ち株売るからな→更に株価が下がる
↓
禿）この会社にはもう2割くらいでしか絡んでない→ヒゲ）生活費以外は自社株買いたい
↓
TOB実施とだけマスコミにリーク→株価上昇するも市場からの調達ではないとバレて2日で元の安値水準へ
↓
心労かストレスか、すごい勢いでおでこの面積が拡がる→うまく眠れない気がする

381 ：
嘘に騙されすぎやわw

382 ：
ツールド東北、ロッジ、ベース、Link、まあ無能の極みでしたわね(笑)

383 ：
zなんとか1000000％成功しないにYahoo JAPAN株全額ベットしますw

384 ：
DDMの案内でクリエイターって言うのさすがに恥ずかしなったのかやめたねw

385 ：
何もクリエイトしてないし
眉毛から生え際までが8インチというデコエイターならデータデータ言ってるけど

386 ：
嘘に嘘を重ねて生きるのも辛いなw

387 ：
泥船感すさまじいな

388 ：
アトピーがーとか、ぽっこりお腹がーとか、私に無関係の広告ばかり出してくる、数十年のヤフーデータすごい

389 ：
株価やばすぎだろこれ。金返せ

390 ：
ショッピングはいつになったらペイするんだよ空元気野郎

391 ：
>>383
宮坂も何もクリエイトしたことないからなw

392 ：
むしろデストロイヤーでしかなかった
一体いくつのサービスが葬られただろうか
それで代わりに何か成長したかというと・・・

393 ：
会社ごっこ楽しそうですね
2倍にするために経費削りまくった結果でしょ
長期休暇でもとってなにか新しいサービスでもクリエイトしてください

394 ：
ysなら昼寝してても昇給する良い会社です。

395 ：
ヤフーショップ出店者なんだが、毎度毎度意味不明の改善？やめてくんないかなあ。
8月に予定の改善とか、ほんと客が逃げる内容だからやめて

396 ：
おい、地図がほめられてるぞｗ

地図対決はYahoo! MAPに軍配、Google マップより使いやすい理由
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00087/00028/

397 ：
御社のニュースソースって日経ばかりですね

398 ：
はあ…

399 ：
いや～、現体制は時代に合ってないっしょ。

400 ：
だから統合事業戦略でグルグル図が回る施策を加速させるためにアンナプルナで未来をつくれ！

401 ：
イヤなら辞めろ。

402 ：
根暗

403 ：
泥舟からの脱出

404 ：
残業の9割はいらない ヤフーが実践する幸せな働き方 (光文社新書)
https://www.amazon.co.jp/dp/4334043615

レビューわろた
「ヤフーの働き方改革については、素晴らしいと思う反面、うまくいくのだろうかという疑念もないではない」

405 ：
ヤフオクが足引っ張ってるのがいよいよ明確になってきたな。

406 ：
ヒゲを剃っても、髪型を変えても、革ジャンを脱いでも、
どーやっても、うさんくささが抜けない
どうしたらいいかな？

407 ：
漂うオーラをかえろ

408 ：
所詮は社長の器じゃないってことで。

409 ：
違うよ、お前が部下の器じゃないんだよ

410 ：
目を整形

411 ：
ぼくたち電脳隊！

412 ：
首を括る

413 ：
vorkersの退職検討理由とここの書き込みを合わせ読むと、
泥船感はんぱないな

414 ：
本質はブラックだしね。天気のひとが朝礼で宮坂さんに何度も何度もお前はクビだって言われたって暴露してたしw

415 ：
前社長がボロボロにした組織はどうにもならんだろ。

416 ：
masaは部下を降格させることはなかった。
部下に責任を取らせると自分の責任も認めなければならなくなるからだ。
前社長にはそれが分からなかった。結局自分が追い詰められることになったのだ。

417 ：
おだてられてYPになれたけど、全く昇給しなくなりますたw
特別ボーナスもYSと同じれすww
もうやめますwww

418 ：
役職にしがみつくリーダーはいらないとか言ってた人が役職にしがみついてるから良くない状況だと思います。

419 ：
役職は配役

420 ：
端っからイカサマサ

421 ：
>>414
なんで？

422 ：
なるほど階級は上がっても給金は一緒
役員への夢を見させるだけの人事ですね
さすがこんなやり方は御社にしか思いつけないですよ
がんばってくださいねおうえんしています

423 ：
ここから転職して出ていく人は、どういう業界や企業に行くの？

424 ：
人種部長は、お前らなんか定年まで会社にいられない、それは歴史が証明している、と言っていた。私達はこの会社で定年まで働けないらしいのだから、今後どうやって人手を確保していくのか見物です。

425 ：
グーグル、アマゾン、リクルート、メルカリ、ライン

426 ：
給料は安いけど安定している、が当社の売り文句だったはずなのに
給料は安いまま不安定になったら誰が働くんだろう
優秀な人はベンチャーに行った方が夢があるよね

427 ：
不安定かつ薄給って…
脱出するきゃないよな

428 ：
薄給もそうだが、優秀な学生に逃げられているのは
主に住宅手当が無いことによる

なお、退職金も無いことは気づかれていない模様

429 ：
ほんとなんで新卒でこの会社入ってくるのか謎だよな、、。

430 ：
安定してたのは動かない故井上さんの施策
冒険しない代わりに安定を選んだ

一部のバカの独りよがりを許して大多数の社員を路頭に迷わせられんという判断からだ
一部のバカは反抗、故井上さんの寝込みを襲うような形で造反
あとは見ての通り
バカの独りよがりで大多数の社員が不安定な状況
減益とか故井上さんの時一度でもあったかな?
誰のせい?
増収増益続けてる社長を引き摺り降ろした結果であるなら
普通は腹切って詫びるけどな

431 ：
都心勤務で住宅補助無いのは厳しいよねえ
退職金が無いのはいいんじゃない
誰も長く働こうとは思ってないでしょ

432 ：
当時は時代が良かった

433 ：
ネットバブル時代か
二度とは戻らない栄光

434 ：
ぐるぐる とか つるん とか、うちの経営陣は全員バカなの？

435 ：
今更

436 ：
働き方改革大失敗って文春にでもタレこんだら面白いことになるかな
それとももう興味も持たれてないか

437 ：
この会社を良くしたいと思うけど、前社長と仲良くやっていた人達が
がっちりと自分のポジションにしがみついている。
ポジションの名刺が大事なのか、既得権益が美味しいのか。
このままよくある大企業になって衰退するしかないんですか？
新社長にはいっそ何もかも壊して欲しい。

438 ：
前も新もお仲間集めは同じだし、新の方が若いくせに頭の中はドットコムのウェブ1.0のおっさんだからヤバイだろ。社長メルマガw インターネット大好きw つるんとした会社w

439 ：
新しい3トップはみんな元起業家みたいだけど社内の評価はどうなの？
経歴みたところエンジニア出身者はいないよね？

440 ：
>>436
みんな知ってるから意味ない

441 ：
>>440
阿鼻叫喚フリーアドレスとか世間にバレてるんだっけ？
知り合いたちはテレビで見たけどすごいねーぐらいで止まってるから真実を教えてあげたい

442 ：
どの辺が阿鼻叫喚なの？
快適じゃん

443 ：
フリーアドレスは散々社長自ら色んなお偉いさん相手に案内して自慢しまくってたから、引っ込みつかなくなってるんだろうなぁ。。

444 ：
>>439
起業家wwwww
ファイナンスステージをろくに経験していない、タイミングと運だけしか。

445 ：
え！？この本に書いてある通り素晴らしい会社じゃないんですか！？
1on1とか人財育成施策も素晴らしい会社なんですよね！（）

残業の9割はいらない ヤフーが実践する幸せな働き方 (光文社新書)
https://honto.jp/netstore/pd-book_29137535.html

第一章 「週休三日制」は楽じゃない
第二章 ヤフー流・「幸せな会社」のつくり方
第三章 部下の「努力」を評価してはいけない時代
第四章 現場の人事力を磨く
終章 三〇年後、私たちはどう働くか

446 ：
1on1は録音しておくことをおすすめします。
言った言わないといったトラブル防止のためですよ
あなたの上長はあなたが思っているほど正直ではないと思いますよ

447 ：
>>443
席に札置いて回る仕事の人が不憫でしょうがないわ

448 ：
>>447
どういうこと？

449 ：
>>447
あれって社員がやるの？
それとも社外の例えば委託とか警備とかの人がやるの？

450 ：
知らんけど、流石に社員じゃないのでは。
あれほど何の価値も生み出さない仕事も珍しい。

451 ：
クリアデスク？が定着してフリーアドレスが成功すればむだではないのでは？

452 ：
一社員が本部長や部長クラスのスペースをクリアできんだろ
他にも隔離席に座ってる人は変なのが多いから声かけするのも怖いだろ
そもそも開発はチームごとに実質固定席になってるよね
誰得の制度なの？
ジグザグでぶつかってトラブルにはなっても会話は生まれないし

453 ：
コードを何百行書いても赤紙係に評価面で勝てないってマジ？

454 ：
フリーを強制するってのも不思議な話だよな

455 ：
大塚家具身売りだそうで、御社で買ってビッグデータで売りまくれば成功するでしょ
コマースの数字伸ばすなら高級家具扱うべきですよ

456 ：
>>455
君はいつまで貼り付いてるんだ。

457 ：
なにかお困りで?

458 ：
広告の格がまとめサイト並に落ちてきたな、ダメだこりゃw

459 ：
>>445
提灯本

460 ：
>>458
それな。いかがわしい広告が出てくる事もたまにあるし。
え、yahooでこんな広告出すの？ っていうのがたまにある。

461 ：
経営陣からしていかがわしいとすべてがそう見えますよね

462 ：
バーチャル高校野球とスポブルすごいね。一方ヤフーとスボナビは今どきテキスト速報ってw

463 ：
Yahooテレビの検索が昨日からできなくなってる。

おかげでgooテレビのすごさが分かったが。

464 ：
ヤフーはつまらない会社になってしまうのか —— 覇権争い続ける2兆円企業の岐路
https://www.businessinsider.jp/post-171656

465 ：
↑要約

楽天に負けっぱなしで更にその上にアマゾンがいると
ポイントバラ撒き続けてこの順位ならいつ勝つのいつ儲けが出るのと
ヤフオクの成長が止まってしまいましたどうするのと
新決済やレシピ動画に投資してるけどワケのわからない投資辞めたら増益じゃんと

えっとデータの会社になってボロ儲けするんじゃなかったです?
コマースでトップシェアとか本気で思ってる社員て存在してます?
ヤフオク伸びなくなったのメルカリやラクマのせいにしたの誰です?
ゆっくり死ぬだけとあきらめてますか?本気出してくださいよ

466 ：
で、将来性はないという認識でおｋ？

467 ：
スマホの次を見据えて投資してればまだイケると思いますが
目先の利益と禿の顔色だけ伺ってる状況じゃなんとも
ヤフオクなんてまだまだ成長できるのにもったいないですよ

がんばってくださいおんしゃをこころからおうえんしています

468 ：
敵も赤字でも巨額投資を続けるようだぞ
ここも成長分野を伸ばせるか勝負時だな

メルカリとLINEが赤字でも宣伝広告・AI人材に巨額投資する理由
https://diamond.jp/articles/-/176674

469 ：
もはや敗戦処理が仕事ですからね
巨人が倒れていく様子とても楽しいですw

470 ：
老害は仕方ないけど、あんなどうでも良いことに突っかからなくてもなと思ったわ。

471 ：
>>470
なになに？
くわしく

472 ：
要約
メルカリ大躍進世界に羽ばたくぞと
目の前のゼニかき集めるだけじゃあ長続きしないと
人材育成がカギだと

なるほど、イヤなら辞めろじゃ人は育たない居着かないと言うわけですねぇ
育てない居着かせない事で人件費抑制すると会社ってちゃんと機能するんですか?

473 ：
つっかかりの話聞きたいわ。
野村総研で働いてたとか、戻れば給料二倍とか大丈夫なのか？

474 ：
現場に能力がいくらあっても人事と経営が

475 ：
だから突っかかりって何だよ

476 ：
責任者は説明にきてね
うんこ

477 ：
AIにかけたところ
こいつ>>470は現役社員の可能性が高い

478 ：
>>477
AIがどうかしたの？
書くならはっきり書いてよ
わかりにくい

479 ：
一言で言うと「大企業病」
治すのは社員の勇気次第。

480 ：
>>477
現役社員以外がこんな掲示板に貼り付いてる方が異常だろ

481 ：
この程度の意識なんだもん
ほんとセキュリティホールだよな…

482 ：
ここは。

483 ：
大企業病は克服したって爆速が高らかに宣言して
わざわざ記事にさせてましたよ
うそいって株価の上昇の邪魔しないでください
爆速が嘘いうわけがない
来期までに営業利益２倍にするっていったんだから

484 ：
>>470
老害って誰？

485 ：
うんこ

486 ：
取締役一掃、浄化が必要だと思うなーおれは。パワハラ基質役員は本当にアウト。

487 ：
誰がパワハラ気質なの？

488 ：
全員じゃない？
まあ短期間でのし上がるには必要な資質だと思うから
再発防止には成果主義とやらから見直さないとね

489 ：
大組織の上の方にのし上がるにはサイコ気質は必要だと思うけどね
いちいち人の気持ちなんて汲んでたら大組織を統括できないよ

490 ：
これ自己正当化してるのか
そんなのアウトに決まってるだろ
退職者が更に加速して人がいなくなるわ

491 ：
内輪のじゃれ合い無しなら言い訳になるのにね

492 ：
もはやアリさんマークの引越社みたいになってきたなw

493 ：
勝ち筋って何？
どこのコンサル用語？
クッソダサいんだけど

494 ：
ここ10年勝った試しがないんじゃ

495 ：
へぇ、御社ではハラスメント能力を評価するわけですねぇ
そういえば本社の人間が来て夜接待だかなんだかしらないが、女が足りねぇつって女性契約社員に命令して無理矢理参加させてましたね

496 ：
結局リソース不足で保守運用しか出来ません。

497 ：
ハラスメント推奨ってすごいな

498 ：
多様性とか言いつつバリュー強要するサイコ、本当に気持ち悪い

499 ：
嫌なら辞めてもいいんだよ
嫌なら辞めてもいいんだよ
嫌なら辞めてもいいんだよ

500 ：
おまえ多様性ってワード使ってみたかっただけちゃうんかと

501 ：
年収どのくらい？

502 ：
34歳800万

503 ：
降給の時代らしいからみんながんばってｗ

504 ：
34歳850万
部長

505 ：
部下を虐げて年収800万

契約社員は150万ぽっち
そんな歯車も確保できない状況が迫ってますね
とっとと海外に拠点作りましょう
フィリピンなら英語でokだし
もちろん有能な上長様なら英語マスターしてるでしょうし

506 ：
ハラスメントの話をしているのに
何話題を逸らそうとしてるんだろう

507 ：
>>504
特定したお

508 ：
>>504
34歳部長なんている？いたとしてもかなりレアじゃない？

509 ：
部長になっても1本超えないの？

510 ：
34歳の部長なら3人知ってる

511 ：
紙置くのやめてほしい。

512 ：
今後10年で100億位しか売り上げあげられないけどまだどこもやってない全く新しいサービス

売上年間20億見込める他所がもうやってるけどちょっとだけカタチを変えて真似したサービス

御社はどっち推し?それとも新規リリースあきらめてます?

513 ：
100年続く会社とかなんとかほざいて数年で逃げた社長w

514 ：
>>512
今後10年で100万円くらいしか売上立たないけど
まだどこもやってないサービスが関の山

515 ：
ヤフーコミュニティの悪口はそこまでだ！

516 ：
もう新しいモノは作れないですか
残念だ

517 ：
インターネット大好きおじさんが
新しくBBSを立てたから
みんないっぱいカキコしてね。

518 ：
インターネット大好き（金づる）

519 ：
まぁ、忖度して前向きポジティヴ意識高いワード並べて褒めまくってくれ
数年で無能を曝け出すであろう経営陣の見る夢はいつも明るい未来なのだろうから

520 ：
人財（笑）

521 ：
数年も持たないだろうよ。
来年の今頃は他企業に経営権を握られて
役員総退陣とかなってるんじゃないの。

522 ：
Webサービスが利用出来なくなるって倒産？

523 ：
ソフトバンクに吸収合併されるまでのつなぎだからねぇ

524 ：
マジ？禿げバン潰れないかな

525 ：
辞めていった有能な人たちが戻ってくればなんとかなる
リメンバーミーキャンペーン開催
あの人に戻ってきてもらおう

526 ：
辞めた原因の解決が必要だな

527 ：
ほとんど給料じゃね
部長未満は安すぎだよ

528 ：
給料もそうなんだけど、もうちょっと安定しててほしい
疲れちゃったよ、こっちには生活があるんだよ

529 ：
まんさんが若いうちにキラキラ感楽しむための会社だぞ。男が長く働くところじゃない。

530 ：
フリーアドレスも綺麗なオフィスも何もかも、
かわいい女の子エンジニアを確保するためなわけか
とんでもないセクハラ集団だな、反社会的だ

531 ：
>>529
男が長く働く会社とは具体的にどんな業界のどういう企業？？

532 ：
公務員とか総合商社とかかな

533 ：
50代役職なしでキラキラ職場とか苦痛だろ

534 ：
>>533
サーティワンとミスドでモチベ上げてけや

535 ：
みんなワープワ

536 ：
キラキラ感
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180821-00010000-php_t-bus_all

537 ：
自ら判断して動いたら
勝手なことをするなと怒られた
結果はバカ上長の指示より1.3倍のバリュー
もちろん成果はすべて上長のものさ

538 ：
アプリ版ニュースとかでさー、見出しの上にスーパーバナーみたいなやつ入れらんないの？
下の方のリストにごちゃごちゃ混ぜ込むよりよっぽどいいんじゃないかと思うんだけど。

539 ：
思い付きを始めるのは爆速なんだけどさ、
誰もが駄目だと思っても打ち切れない、やめれない、責任取る奴がいない。
フリーアドレスを進めた歴代チェンリーダーの罪は重いよ。

540 ：
学くんなのに、学ばなかったよねー

541 ：
学の悪口言うな
年度末までに営業利益２倍にするって
ドヤ顔で宣言してくれたんだ
もうちょっと様子見だ

542 ：
人の多い部屋って、同じ人達が毎日空気読まない発言かマウント気味の発言を繰り返してますね
なんかギスギスして雰囲気悪いなあと

543 ：
働いていない人間を放っておく上司か人事が悪い
どうみてもMYMかツイッターしかしてねーだろ

544 ：
ですね
ずいぶん余裕のある会社なんだと思いますね

545 ：
先人のお陰だろ

546 ：
https://forbesjapan.com/articles/detail/22561

余裕ありすぎでしょう

547 ：
おまえらさあ、何でまだ辞めないの？
ここまでコケにされて馬鹿にされて、なんで平気なの？
完全に足元を見られてるよね？
労働組合は何をしているの？ ふしぎでならない

548 ：
労組なんてあったっけ？

549 ：
あったような

550 ：
>>546
このドヤ感には草

551 ：
yahooは朝鮮や南朝鮮のニュースを積極的に流す作戦に出てきた日本人は要注意
他のアジアのニュースは殆んど少なすぎ、朝鮮腹立たしい

552 ：
paypay大丈夫か？

553 ：
正気の沙汰じゃないね
やることが10年遅いね

554 ：
paypayよりも動画レシピサイトにあれだけの額の投資して大丈夫なの？
paypayはソフトバンクも絡んでるからまだ大丈夫だと思うけど

555 ：
>>554

>>546を見ればわかる。

556 ：
動画レシピなんかGyaOで作ればよかったんじゃね？
その程度のことも自分たちで出来なくなっちゃったのか
社内バラバラなんだろうな、哀れだ

557 ：
リソースガーって魔法のワードで責任逃れ

558 ：
リソースが足りないは魔法の合言葉～

559 ：
なおリソース

560 ：
あんなにワラワラ人いるのにな

561 ：
リメンバーミーキャンペーン継続中
各部署で帰ってきてほしい人を取りまとめてヒゲに電話させればいい
会社成長させるのが社長の義務だと本当に思っていればの話だが

レシピ動画に92億とか、夢見がちな山師がいるのかと

562 ：
クックパッドとはなんだったのか。

563 ：
暴力の臭いがする
脅されたんだ、そうとしか思えない

564 ：
何があったのこれ

565 ：
パラダイムシフト期待

566 ：
本番環境に爆弾でも仕掛けたのかな
原因が気になる

567 ：
あの羅列がなんなのかと思ってたが、Hideはヒデなのな。英語ではなく。
ということは某氏本人の書き込みなわけだがだいぶ精神ヤバイな

568 ：
あの社員の自爆テロで
うちの会社おしまいok？

569 ：
なにかあったん？

570 ：
お前ら永和信用金庫から金を借りてる零細企業は口座から巨額の金利を騙し盗られて倒産する運命や、手口はデタラメな金銭消費貸借証書の悪用なんや、これは日本政府公認やからあきらめろ

571 ：
もう消されてるけど全社mymに支離滅裂な書き込みと意味深な画像が貼り付けられたのよ

572 ：
社内システムに悪戯とか・・・ヤバくね？

573 ：
ok

574 ：
さむか

575 ：
精神を病むほど苛烈な職場って上長に原因がありそうですね

576 ：
逆逆
仕事してないから病気になるんだよ

577 ：
馬鹿らしくなって辞めたよ

578 ：
結局パラダイムシフトは起こらずおしまいok？

579 ：
こんなぬるい会社で精神病んでたら働けるところないだろ

580 ：
無能に優しい会社

581 ：
制度の裏をかいたのがソフトバンクだった。
2008年にｉＰｈｏｎｅの独占販売を開始。
その際に取った販売手法が端末の割賦販売だ。
端末を24回の分割払いとし、その縛り期間に応じて料金を割り引くという手法で、総務省の要請を回避。
他社から多くの利用者を奪うことになった。

脱法行為だけは業界No.1ですよね

582 ：
アマゾン、日本の実店舗でスマホ決済開始　手数料ゼロ
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO34721010Z20C18A8000000/

　米アマゾン・ドット・コムの日本法人、アマゾンジャパン（東京・目黒）は29日、スマートフォン（スマホ）を使った実店舗での決済サービスを開始したと発表した。
アマゾンが自社の実店舗以外に決済サービスを提供するのは世界で初めて。利用者は通販サイトのＩＤをそのまま使うことができ、店舗側の決済手数料は無料。アマゾンの参入で日本のキャッシュレス化の流れが加速しそうだ。

■楽天やドコモがライバルに

　海外ではアマゾンが運営する書店でＱＲコード決済を導入しているが、グループ外の店舗でサービスを展開するのは日本が初めて。アマゾンは米国で開発したサービスを海外に展開するケースが多いが、今回は米国に先んじた動きとなる。
「お客のニーズがあるかどうかが判断の基準」（井野川本部長）といい、日本でのスマホ決済の市場開拓余地が大きいと判断したもようだ。
　スマホ決済は楽天、ＮＴＴドコモなど参入企業が相次いでいる。ＬＩＮＥやヤフーとソフトバンクが出資する「ペイペイ」が、中小企業の決済手数料を期間限定でゼロにするなど加盟店の獲得競争が激化している。
アマゾンは今回、中小店舗を囲い込むために、19年には決済翌日に売上高が店舗の銀行口座に振り込まれるようにし、店舗の資金繰りを支援する。今後は購買データをベースに既存の事業と連動したサービス開発ができるかがポイントになりそうだ。

583 ：
Yからの卒業 NPS9.8

584 ：
YAHOOニュースの動画が勝手に再生されるけど止めてくださいね

585 ：
消費税がアップしても降給の時代は続くw

586 ：
かつては出てきもしなかった御社のCMが、今じゃしつこいくらい出てきます
広告屋とか言ってたのに今は一体どれだけ莫大な予算で出稿してるんでしょうか

587 ：
金は、有り余ってるんだなぁ

588 ：
> 　電通は11月から、購買履歴などの個人データを預かり、民間企業に提供する「個人データ銀行」に参入する。
> 個人が情報提供先の企業や提供してもよい情報を選び、対価として企業からお金やサービスを受け取る。
> 電通は個人のＩＤを管理し、企業の販促などに使ってもらう。
> 個人情報保護への関心が高まるなか、大手企業が主導し個人データを活用する基盤を整える動きが増えてきた。
>
> 続きはソースで
>
> 日本経済新聞
> https://www.nikkei.com/article/DGXMZO34811280Q8A830C1TJ1000/

これがgive&takeな誰もが納得するやり方ですよ
データの会社にはわからないかもしれませんが

589 ：
幸せになりたい

590 ：
ITは不幸しか生まなかったなw

591 ：
おしまいokの人はどうなったの？

592 ：
どうでもいい

593 ：
6年前に提案して、意味がないと言われて却下されたリソースいらずの簡単なアイデアをyoutubeが今やってる

実際こうなるのかと目で見て確認できたのはよかった

594 ：
部長、本部長以上は定期的に変えた方がいいな
長いと独裁感が強くなって周りをイエスマンで固める

595 ：
>>594
もう手遅れなくらい組織が硬直化してるよ

596 ：
宮澤さんや藤門さんが
急に他の誰かに代わるとは思えない

597 ：
かわれる人間が居ないんだよなぁ

598 ：
イエスマンだらけよ

599 ：
ヤフーとソフトバンクが、スマートフォンで簡単に支払いができる「ＱＲコード」の決済サービスを今秋から始めるため、
営業職など３０００人規模の新規採用を検討していることがわかった。
現金を使わないキャッシュレス決済の本格化を見据え、人海戦術で導入店舗を開拓する狙いがある。

両社は今年６月、ＱＲコード決済の事業を行う合弁会社「ペイペイ」を設立した。
７月には、このサービスを利用する小売店や飲食店などが支払う手数料を３年間無料とする普及策を発表し、
ソフトバンクの営業網を活用して導入店舗の拡大を図る方針を示している。

今回の採用では、ヤフーの契約社員として雇用し、ペイペイに出向させる形を取る。
すでに募集を始めており、関係者によると、最終的に３０００人規模の採用を目指す。
多くの店舗にＱＲコード決済の導入を働きかけるため、営業の経験がある人などを中心に採用する方針だ。

https://www.yomiuri.co.jp/economy/20180903-OYT1T50083.html



ペイペイの契約社員じゃダメなんですかね
契約社員を出向させるって何かの裏技ですか?

600 ：
ぺいぺいに出向したエンジニアって何やってんの？

601 ：
>>600
すぐに退職してます

602 ：
3千人w

603 ：
https://logmi.jp/310801

ヤフー安宅氏「地方の維持にはベーシックインカム級の公費が必要だ」 日本が抱えるリソース投下・2つの課題

安宅のくせにわかりやすくまともな話をしやがったのは高く評価したい
御社のイメージアップに繋がった気がする

604 ：
それよりも社員の給与水準を上げてくれよ
国会議員じゃないんだから国のことなんざ二の次でええねん

605 ：
>>599
どういうこと？
ヤフーとして雇えば昇給も福利厚生も退職金もいらないから、ってこと？

606 ：
メルカリと同点らしいぞ

実名357社を大公開! AI革命で10年後消える会社、生き残る会社
http://gendai.ismedia.jp/articles/-/52569?page=5

607 ：
>>605
ヤフーで5年目で雇い止め、続けて働きたかったらペイペイの契約社員になりなよ、一旦退職
ペイペイで契約社員として雇用契約
ほぼ10年間無期雇用せずに済む裏技があったと勘ぐってみる
実際は裁判沙汰になるよ

608 ：
クロ現で常務が謝罪してるwww

609 ：
経営者のスタンダードは高いと思ってるのだろうか？広告の件も然り、グルグル図とか金儲けの事だけで志しの低さしか見えないけど。

610 ：
インフラから人の流出続くねー

611 ：
アドフラウド排除したら売上どうなるんだろ＼(^o^)／

612 ：
>>610
理由は何でしょう？

613 ：
今度はスタンダードか。
毎回何かしらのキーワードを出してくるけどどれもこれも現実味の無い空虚な文字ばかり。

614 ：
お、ネットのNHKになる!ですか

615 ：
今はそれっぽい流行語がないからね

616 ：
NHK「ヘリ飛ばせ！」「支局停電、自家発電に切り替えます！」
アホー「動画リンク埋めましたー(ハナクソホジホジ)ソラノイロでラーメン食うどー」

617 ：
そんなことよりチャットツールを早く一つに統一してくれ
逆に非効率なんだよ！

618 ：
mym最高やろ

619 ：
驚きました。社員11000人もいたんですか
何人が心療内科受診してるんでしょうね

620 ：
y社最低だな

621 ：
CTOがslack導入したんだからお前らもslackに乗り替えろや！

622 ：
使いたいです無料版は最大何人使用可能ですか?

623 ：
>>621
乗り換えが進んでないよね
挙げ句の果てに双方に二重投稿してるのもいるし
無駄すぎる
これいつまで続くの

624 ：
>>620
？

625 ：
>>623
辞任するまでかな

626 ：
オクのリフォームはいつまでやってんだ。詐欺。

627 ：
せやな。あのCTOなら替えはいくらでもおるし、はよ辞めんかねぇ。

628 ：
CTOは何がすごいの？かなり若いよね？

629 ：
さぁ？

630 ：
初の新卒CTOだよ。凄いにきまってんだろ。

631 ：
スキーと釣りができるよ
マラソンと自転車と山登りも得意だよ
どうだ、すごいだろ

632 ：
ご参考の人がフルボッコで見てて少しかわいそうね
自業自得的なところもあるけど

633 ：
だって空気読まなすぎだもの

634 ：
そうなんだけどさ
ここぞと寄ってたかってマウントする様を新人が見たらどう思うか
ああ、こういうことしていいんだ
みんなからいいねされるんだ

いい年してスルー耐性無さすぎかな

635 ：
今日全社雑談でご参考の人をめちゃ詰めてた奴いたけど、クソ気分悪くなった。叩いていいと判断した人には何言ってもいいの？

ご参考の人は何か病気なのかもしれない。
茶化すべきじゃないでしょ。

636 ：
匿名で無限にいいねできる欠陥システムもそれを助長してると思う
早くSlackに完全移行すればいいのに

637 ：
アホなの？システムのせいにして片付けるなよ。。何のケアもしないで知らんふりしてる、まわりの上司や同僚が一番悪いだろが。

638 ：
他の会社みたいにダーツで強制的にランダムに席を割り振ればいいんじゃね

639 ：
ほっときゃいいのに

640 ：
ほっときゃいいのに何か言わないと何か書かないと気が済まない沸点低めな奴が多いねん
しかも上から被さないと気が済まない奴

641 ：
人口のわずか1%が全体の7割を書き込んでると思う、あれは
ビール飲んでる奴とか

ああいう馬鹿発見器には一切触れずに
黙々と貴族のような仕事をしている老若男女に自分もなりたい

642 ：
ここに書いてるお前らも同類なんだがw

643 ：
んなことよりslackどうすんだよ、糞CTO！

644 ：
公開詰めや公開マウントを見るくらいなら、半熟卵の天ぷらの食い方どうするか問題を見たほうが有効だわ

645 ：
御社らしい展開ですね
クソバカと行く泥舟ツアー
slackで黒字化して見せてください
がんばってくださいねおうえんしてます

646 ：
冷静に振り返ると、俺のしか成功してねぇなw

647 ：
あの承認欲求のかたまりみたいなMYMによく出てくるやつは仕事何やってんの？
マウントするくせに頭わるそうなんだが

648 ：
北海道で最大震度７を観測した地震の影響で
現金を使わないキャッシュレス決済が利用できなくなり、
災害時の非現金決済の脆弱（ぜいじゃく）性が浮き彫りになった。
道内全域で停電が発生し、決済情報を処理できなくなったことから、
“買い物難民”に陥る人が発生した。

「お金がない。ＩＣカードには数万円入っているのに」。
出張で北海道を訪れた都内の男性会社員（２８）は７日、悔しげに語った。
キャッシュレス決済の普及以降、現金をほとんど持ち歩かなくなり、手持ちは残り５千円。
「普段から財布に入れておくべきだった」とため息をついた。

停電中も営業を続けた数少ない小売店の多くは現金での取り引きに限られた。
電子マネーやクレジットカードなどのキャッシュレス決済は、
停電で読み取り端末や決済情報を送信する回線が機能しなくなった。

利用できたのは非常用電源でレジを動かしたコンビニエンスストア大手セブン－イレブンの一部店舗などだけ。
稼働するＡＴＭ（現金自動預払機）も少なく、現金も手に入りにくかった。

649 ：
>>647
自信がない人ほど必要以上に吠えるからねえ

650 ：
まあ、ご参考おじさんは病気でしょうな。
そうでなくてあの話の通じなさだとしたら同僚・上司に同情せざるをえない。

651 ：
すぐに取り消したほうが良いんじゃないかな、その書き込みは

652 ：
起業家出身のトップ3は存在感があるけど技術系の上級役員の存在感はあまり無いよね
ビジネス職が強い会社なの？
グーグルやマイクロソフトやフェイスブックはエンジニア出身社長だけど

653 ：
実績なんかあんの？

654 ：
ヤフーの技術に詳しい

655 ：
ヤフオクライブって何ですか？
ビッグデータの出した答えがコレですか
サルマネに見えますが

656 ：
https://this.kiji.is/412049358894122081?c=39550187727945729
>
> 米検索大手ヤフーを前身とする投資会社アルタバは10日、保有する日本のヤフー株の全株式を売却すると発表した。
> アルタバはヤフー株を20％超保有し、筆頭株主のソフトバンクグループに次ぐ第2位の株主。
>
> アルタバは保有する約13億6353万株を1株354円で売り出し、約4800億円を調達する計画。
> 今年3月末時点でヤフー株を35.6％保有し、4～6月期の売却開始を検討していると明らかにしていた。
>
> アルタバの動きを受けてヤフーは7月、ソフトバンクグループと連携し、約2200億円の自社株買いを実施すると発表していた。

657 ：
>>652
技術力で稼いでるウェブの会社は存在しない。
圧倒的に営業力が大事なのに、馬鹿エンジニアに媚び売るしか能が無い
企画出身の誰かさんのお陰で収益基盤が崩壊してきた所。

658 ：
生活費以外は株買いたいとヒゲ言ってたし
社員持株会でもどうですか？
354円計算でボーナスは株で支給
目減りするかどうかは社員の頑張り次第
スタンダード自認するなら安定安泰でしょうから間違いなくお金持ちになれますよ

659 ：
もうすぐddmだよ。

660 ：
30歳一般で年収いくらですか？
退職金ありますか？

661 ：
退職金はない
600くらいじゃね

662 ：
>>659
また天変地異で延期じゃないかw

663 ：
>>657
そこの営業さん、GAFAとかFANGとか聞いたことある？

664 ：
あれだろ？イライラしなくなるチョコだろ？

665 ：
>>663
全部えげつない営業で有名な会社だよなあ

666 ：
御社のプロダクトマネージャ職、425万～と求人記載がありますが
そんなもんなの？

667 ：
なんかサプライズあるかな？

668 ：
全員YSに降格

669 ：
ddm周りの人ら誰も興味すら持ってないという。。
正直やってる人達が可哀想になってきた。

670 ：
俺の事を全然サポートしてくれなかった上長が俺の仕事を自分の成果にしてた。

671 ：
それは当たり前だろう
大学の研究室もそうなのでは

672 ：
>>670
私もそうでした、社内で死んでやろうかと思うくらい悔しかったです

673 ：
象牙は以前注意したはずですが
やっぱりお金儲け優先させたんですね

674 ：2018/09/13
俺も

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