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オープンドアっていう会社について


1 ：2007/12/31 〜 最終レス ：2019/04/20
会社名：株式会社オープンドア
役員：代表取締役社長 関根 大介、取締役 不破 良二、取締役 小山 惠三、監査役 丸尾 智彦

設立：1997年4月21日
資本金：3億2,600万円
従業員数：80名(2007年4月1日現在)

所在地：〒107-0052　東京都港区赤坂6-4-2 赤坂MSビル
TEL：03-3586-8707 (代表）FAX：03-3586-8708
取引銀行：三井住友銀行 赤坂支店

事業内容：携帯電話向けゲームコンテンツの企画運営、
ソフトウェア開発及び配信・インターネット及び携帯電話向けオンラインシステムの開発及び提供
【代表的な自社開発サイト】旅行情報総合サイト「トラベルコちゃん」、ゲーム総合SNSサイト「大集合NEO」、
ロールプレイングゲーム「RPG大集合！」「ゲーム大集合」、
ペット情報総合サイト「PETPET」等
関係会社：株式会社ペットペット
ご自由にどうぞ！
↓

2 ：
乳揉みてえ

3 ：
懐かしいな。

4 ：
ひどいとこだったよ

5 ：
入退社激しいよ

6 ：
ｋｗｓｋ

7 ：
モバゲのまね

8 ：
どこらへんが？

9 ：
うんちー

10 ：
で、良いの？やばいの？
どっち？

11 ：
今社員募集してるけどどうなん？
残業少ないって書いてる。

12 ：
前行った時に社内で煙草がすえるようになっていて、今時珍しい会社だなと
思った。時代に逆行していると。
今はどうなっているのかな。

13 ：
社内でタバコ吸うなんてありえないから
辞退しよう。残業少ないのは良かったのに。

14 ：
TBSの程近く。赤坂駅、赤坂見附駅、溜池山王駅が利用できる好立地。
雑誌に掲載される話題のお店や有名店も多く、ランチや仕事帰りも楽しめます。
オフィス内は分煙。コーヒーは無料です。
→リクナビＮＥＸＴ上の地域分類では……
東京23区

勤務時間 10：00〜19：00（実働8h）
※社員の平均残業時間は月25時間。それも、仕事に追われての残業ではなく、
「やりたいことをしていたら遅くなった！」というのが殆ど。休日出勤もありません。
これ見ると激務という印象ではないんだが。

15 ：
ここきついの？？
りくなびで募集してるよ。

16 ：
そりゃ、タイムカード早く押すようにいわれれば、残業は少ないよ

17 ：
労働時間はせいぜい1日9時間。
というように見せかけて、実は24時間体制です。
奴隷なみの扱い。

18 ：
ここのキチガイ社長
モバゲぱくるし、金儲けへただし
恥だよ、あの会社の社員ってだけで

19 ：
松下幸之助のご意向？

20 ：
きついのってケータイの方？

21 ：
>>18
どんな風に基地外なの？ｋｗｓｋ

22 ：
りくなびのほうはモバゲと関係ある職種？

23 ：
出社拒否になっちゃう人続出

24 ：
Rばいいのに

25 ：
だれが？

26 ：
新しい商品やサービスを生み出し、その価格を超える満足感を他社以上に提供することでお客様そして市場から評価していただけます。
いただいた代金を使い、
よりいい物、サービスを生み出し継続的にそれを市場に提供しつづける。
このサークルが、ビジネスでありその成長です。
これを実現することは、簡単ではありません。
ある意味お客様、市場は冷酷なほど結果主義です。
どんなに毎日徹夜して１年間100人がかり作り上げた物でも
その苦労は、お客様には届かないし、また意味はありません。
これは会社という単位でも、事業という単位でも、
それらを生み出す人という単位でも一緒です。
オープンドアは、これまでもこれからも、お客様、市場に対してNo.1と思ってもらえる事業を実現し、
それをより大きく成長させていくことを目指しています。
この実現の為に、
それを作り出す私を含めた全社員は結果で勝負し勝てる人材にならなければなりません。
結果に勝つといってもお金をもうけることが全てではありません。お金は満足の対価にすぎません。
重要なことは、自分の仕事の領域では他人に負けない、いいかえればこの仕事、
このサービス、この事業であれば誰よりも、お客様を満足させられるということです。
確かに、これは簡単ではありませんが、
それを実現できたときに何事にも変えがたい喜びや充実感や達成感があります。
何よりも自分に対して揺るがない自信を持てます。
この自信によってみなさんは本当にやりたいこと、
自分が目指すべきことを実現できる最初のステップに立つことができるのです。
皆さんはまだ本物の自信を手に入れてないと思います。
オープンドアで、一緒にそれを手に入れませんか。

27 ：
日本語で書けばいいのに。

28 ：
売上はどれくらいあるの？

29 ：
社員を大切にしてください

30 ：
>>29
もしかして社員？

31 ：
ほう

32 ：
>>30
もしかして社長？

33 ：
社長を大切にしてください

34 ：
ばかじゃねーの

35 ：
社員同士は仲良かったよ
共通の敵がいるからね

36 ：
そういう結束か。

37 ：
新卒の人かわいそう

38 ：
ここ受けるつもりなんだが

39 ：
>>38
>>26の意味がわかるなら良いと思うよ！

40 ：
残業しても残業代払いたくないからタイムカードが書き直されるらしいよ

41 ：
どうなんだろね

42 ：
事実と違う時間に打刻させられることはあっても、書き直しはないんじゃない？

43 ：
ちゃんと管理職の手で書き換えられるらしいぜｗ
社員は皆黙って甘受してるんだろうか？
俺だったらブチキレて労働基準監督署に相談に行く

44 ：
リクナビ出てたから受けようと思ったんだけど、やめたほうがいい？

45 ：
うけてみりゃいいじゃん

46 ：
このスレで聞くほうも聞くほうだがな

47 ：
教えてくれてもいいのに。
>46
みたいなやつが多いのか。

48 ：
懐かしいなー
みんな元気?

49 ：
なんか年々売上減っているね。
ちょっと伸び悩んでいる感じ。

50 ：
>49
ｋｗｓｋ

51 ：
あれだろ。
未公開企業の四季報ってのが本屋に売っているんだよ、
それを見ると売上は4年連続で減少しているねー。
やはり競合他社に比べてコンテンツが弱いと思う。

52 ：
売上って適当に言ってるだけでしょ？

53 ：
流石に適当はないでしょ。
株主構成はVCの寄せ集めなんだから上場前提でしょうし、
でもこれ以上伸び悩むと関根さんだって解雇されるかもよ。

54 ：
なんか詳しい人多いね
みんな身内？

55 ：
さあ

56 ：
どんなに毎日徹夜して１年間100人がかり作り上げた物でも
その苦労は、お客様には届かないし、また意味はありません。
↑
お前ら社員は徹夜も苦労も意味ないと社長がおっしゃっているじゃないか。

57 ：
やめて本当に良かったと思う。

58 ：
↑
やめてもらって本当に良かったと思う。（会社側）

59 ：
つか、モバゲーとか無料で遊べるのに、ここのゲームで遊ぶ奴っているの？

60 ：
↑たまにはいるんだろ

61 ：
トラベルコちゃんで旅行します。

62 ：
何それ？聞いたことないサイトだな。

63 ：
関根氏はベンチャー社長というより、儲かりそうな業種をパクってたまたま少し当てた
中小企業の社長というイメージだな。
取引の都合で色々話は聞くけど、なんかまともな業務経験がないというか
正常な企業体をつくるに必要な経営知識や業界知識、法務、財務、労務の常識を
欠いている印象が拭えなかったな。
不可解な主張を振り回すのが大好きみたいだけど
逆に人の意見を聞く能力が全然無いね。社員は大変だろうな。

64 ：
>>63
ぜひオープンドアの社長になってください。

65 ：
>>63
そりゃ、ドラだからしかたないだろう。

66 ：
客観的にみて、といってる君達↑よりは
はるかに仕事はできるだろう。問題はあるが。

67 ：
>>66
ぜひオープンドアの社長になってください。

68 ：
>>66
主語頼む。
誰が仕事できて、何が問題があるって言いたいの？


69 ：
ほう

70 ：
なんかいい話はないの？

71 ：
将来社長とかやりたいなら反面教師的にすごく勉強になるんじゃね？

72 ：
>>70
基本的には毎年利益を積み上げてる
無借金経営の会社だし運営している
サイトもほとんどがその分野で上位
を取ってるので将来性はあるんじゃない。
まあ、できない社員が愚痴を言い合う
ってのはどこの会社でもある風景。

73 ：
>>72
社長乙。
無借金というか、ベンチャーなのにろくにファイナンスできないのは
金融機関から先行きに疑問符がついているからでしょ。
無借金＝善　という時点で、全然経営が分かってない香りがする。
サイトで上位？　冗談でしょ。
サイトの比較を順位で見る時点で、これまた……。

74 ：
おじいちゃんのマネーはあとどれくらい残ってるの？

75 ：
>>72
できる社員は愚痴言う前に辞めるんですね。
わかります。

76 ：
>>72　みたいな書き込みがある会社は大体終わってる法則があるな。実際そうだけど。
無借金経営ね。
内部留保を貯めに貯めて成熟期を生きる伝統企業の話なら分かるけど、
借りた金より利益を出して返し、早期の成長を図るのがベンチャーというものでは？
非上場・無借金経営を看板にしたら自分は低成長企業だと言うようなもの。
逆にみっともない。

77 ：
…

78 ：
ところで皆さんは経営の経験はあるの？
あと「できる社員」なのかな？
何が正しいか分からないから聞いてみた。

79 ：
↑確かに…
おれは経営のことなんてわかっても社長はできないな…
サラリーマンは楽だよ。
嫌だったら他に行けばいいだけだし…

80 ：
>>78
俺も経営やったことはないけど、社長なら自分で言った事に責任を持てと言いたい。
それと、なんでいつも怒ってるのか聞きたい。

81 ：
社長だから自分の言ったことに責任を持つではなくて、だれでも自分の言ったことには責任を持つべきでは？

82 ：
怒られる部署、怒られない部署
怒られる人、怒られない人
がいるのはなぜ？違いは？

83 ：
日本語でおｋ

84 ：
優秀なプロジェクトマネージャーはプロジェクトメンバーをハッピーにするもんだ。
プロジェクトメンバーを叱り飛ばす前に計画や手順や体制の問題点を疑えない時点で3流。
メンバーをハッピーにする事は眼中に無いからもっと自分にできる事は無かったか振り返らない。
もちっと社員を信用して権限委譲してもいいのにね。

85 ：
社員どもがなんか群れてて香ばしいなw
会社員なんだからトップの方針は絶対なんだよガキども。
のうのうとしてるようにしか見えなくたって、
仕事の本質は浅薄なおまいらじゃ到底理解できないし、
組織を束ねる苦悩と喜びなんか、想像もつかないだろうなw
みんな仲良く和気あいあいだけの会社じゃ成長しないし、
もっとやってやる！って意識で支えられた、
知力気力体力すべて備えた連中じゃないと
らちがあかないんだよ、理想を実現するためには。
なんだかんだ言ったって、おまいらは
いつだって立派なボスに憧れてるんだろ？
ﾜﾝパターンに悪態撒き散らすのはやめて、
ﾏﾝツーマンでボスと心の交流を持ってみろよ。
社員だからとかボスだからとか、社歴が
長いとか短いとか、そんなの気にすんな。
大きな夢に向かって前進するには、
人間同士、密なコミュニケーションが必要だろ？
にくしみを向けあってる暇があったら、
なにがなんでも実現したい目標を立てて、
れっきとした成果を出すために
よりよい方法で実現しようと努力するのが社員のつとめだろうが。

86 ：
>>85
どこを縦読みすればいいの？

87 ：
これだから第○は・・・
お前らが居酒屋で会社や社長の文句を言うのはいいが
ここは2chだぞ。
こんなところで文句を言ってる事自体が
ユーザー満足や事業の発展なんて全く考えない
カス社員の証拠なんだよ。
お前らが個人的にどう思おうと
どんな生産性のないことを議論しようが
かまわないが、自分達だけで勝手にやれよ。
他の部署や、事業発展の為に必死に
頑張ってる社員の足を引っ張るような
事はするなよな。


88 ：
>>86
普通に一列目を縦読みすればいいと思うよ
つか、ほんとにこのスレ社員とか社長が降臨してんのかね
マジだったら引くわ・・・
ほんと救いようのない会社だぞ・・・

89 ：
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
【DoCoMo】RPG大集合総合スレその9 [携帯電話ゲー]
大集合ＮＥＯ [携帯電話ゲー]
◆◇◆大集合NEO◆◇◆ [携帯電話ゲー]

90 ：
>>87
どこを縦読みすればいいの？

91 ：
このスレ飽きた。
お前らもこんなところで
ストレス発散せずに
はやく次の人生踏み出せよ。

92 ：
カリスマ教える最速起業マニュアル「ゼロ戦」
http://www.infotop.jp/click.php?aid=98628&iid=13776&pfg=1

93 ：
まだタバコ吸ってるの？

94 ：
ま、何がどうなんだかよく知らんが、
このスレみたいに会社が組織としてうまくいってないならば、
上に問題があるというのは逃れようの無い事実だけどな。

95 ：
モバイルコンテンツ審査・運用監視機構なんてところの理事を
やっているんですね。関根君は。

96 ：
永遠のベンチャーで終わりそうだな。
やっていることは全部他の会社に負けているからね。

97 ：
金が続く限り、いいんじゃないの？

98 ：
会社は組織です。上の指示に従うのは基本。
でも、部下を使い切れず、尊敬を集められない管理職が偉そうにしてて痛々しいのは事実かな。
部下の手本になれない。部下に尊敬されない。部下をきちんと叱れない。
全く上司としての魅力がないんだよね。逆に知識足りないとすら思うこと大杉。
組織の上がそれだから、
従うことができないというかアホらしいというかやってられないから
いい人が辞めるんだよね。
上司が変わったりすんの、はっきり言って面倒なんだよね・・・
次の上司も期待できないしさ。
わかんねーかなー・・・
学習して欲しいな〜

99 ：
>>98
下剋上しかない。
無理か。

100 ：
だめだなこりゃ

101 ：
だめだろこれ

102 ：
どうだめなのかい

103 ：
　　　 　 ,' /
　　　　 ｉ .l
.　　　　|　､
　　　 ､.＼　ヽ
　　　 　 ､ ＼ . ヽ ._
　　　　　　 　 丶.　　 ‐　 _
　　　　　　　　 　 ｀ ‐　_　 (´・ω,(´・ω・）
　　　　　　　　 　 　 　 　 　（ー（,, O┬O
　　　　　　　　　　　　 　 　 　 （））'J_））
　　　　「俺たち終わっちゃったのかなぁ」
　　　　「まだはじまっちゃいねぇよ」

104 ：
中途で入ろうか悩んでるんだけど、ひょっとして危ない？
残業が短いので、大丈夫かな・・・？と思ったんですけど。
もう残業だらけの会社は嫌なんで・・・。３６時間連続勤務とか。
中の人居るなら、教えて下さい。

105 ：
>>104
残業はそんなに多くない。
常識的な時間では帰れますよ。

106 ：
↑うそつくんじゃねー

107 ：
test

108 ：

まだ上場してないんだね

109 ：
まだつぶれてないんだね

110 ：
上場できるの？

111 ：
無理に決まってんだろ！！

112 ：
失礼しました！

113 ：
キミタチアカンヨ！

114 ：
いつつぶれるの？

115 ：
>>51
その四季報に面白い事が載ってるよ。
社長の大学卒業年度。なんで33歳で卒業になってるんでしょうね？会社立ち上げた二年後に卒業
ですか？面白いですね。
実は中退だったんだけど、かっこ悪いからあとから金で卒業資格買ったとかね。うーん、ありそう。

>>53
株主は全て松下がらみです。ただのすねかじり。
>>18
モバゲを立ち上げたDNaの某氏は元ここの社員。
辞めていった社員が他の会社で成功したら、早速それをパクリました。それが関根くんの
ビジネスです。
>>63
詐欺みたいな契約でエキサイトフレンズの運用をやっているわけですが、売上のほとんどが
それです。他はビジネスごっこやってるだけで、大赤字。
常識すべて欠けてますよ。交通費申請しようとしたら、「バス代の領収書が無いだろ」って
わめき散らしたときは、わろた。どこの世界に路線バスで領収書貰ってる奴がいるんだよ。
>>72
利益はエキサイトフレンズだけです。あと不破のじいちゃんがマネーゲームして遊んで、利益
あげてることがたまにある。一昔前のソニーショックとか、いまのサブプライム問題とかで、
ほとんどの利益が吹っ飛んでます。


116 ：
関根氏ってまさにこれだよね↓
http://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%9E%E3%82%A4%E3%82%AF%E3%83%AD%E3%83%9E%E3%83%8D%E3%82%B8%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%83%88


117 ：
パーフェクトに当てはまっててクソワロタwwwww

118 ：
.　　　　　　　∧＿∧　 ／￣￣￣￣￣￣￣
　　　　　　　（；´Д｀）＜　スンマセン社長、このクソスレ直ぐに片付けます
　　-=≡ 　/　　　 ヽ　 ＼＿＿＿＿＿＿＿
.　　　　　 /|　|　　 |. |
　-=≡　/.　＼ヽ／＼＼_
　　　　/　　　 ヽ⌒)==ヽ_）=　∧＿∧
-= 　 /　/⌒＼.＼　||　　|| 　(´･ω･`)　>>1-117
　　／ ／　　　 >　） || 　 ||　( つ旦O
　/　/ 　　　　/ ／＿||＿ ||　と＿)＿) ＿.
　し'　　　　　（＿つ￣(_））￣ (.)）￣ (_））￣(.)）

119 ：
>>118
おまいは腰巾着のふわっちか！

120 ：
ここはそんなに酷い会社ですか？

121 ：
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
<【祝】カイロソフト総合part2【独立】> [携帯電話ゲー]

やっぱりカイロ独立は痛かったの？

122 ：
ひどい会社ですね。
一人のわがままのためにみんなが不幸になります。
北朝鮮状態です。

123 ：
今頃、大集合NEOの宣伝しているって、遅すぎるだろ。
時代の空気が全く読めていていないことだけは分かる。

124 ：
一事が万事

125 ：
>>116
うわっ！
すばらしく当てはまりすぎてて、怖い。
ホントに病院行ってほしい。
>>118
いつだったか。
これに近いことを言っていた（やっていた）よｗ

126 ：
>>120
　　　　　　　　　　＿人人人人人人人人人人人人人人人＿
　　　　　　　　　＞　　　　　　ごらんの有様だよ！！！　　＜
　　　　　　　　　　￣^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^Ｙ^
＿＿＿_＿＿_　　_____　　＿＿_____　　　　＿＿_　　_____　　＿＿_____
ヽ、 　　　 _,,　'-´￣￣｀-ゝ 、　　　ﾉ　　　 |　_,, '-´￣￣｀-ゝ　　、　　｜
　 ヽ　 r ´　　　　　　　　　　　ヽ、ﾉ　　　　 'r ´　　　　　　　　　　　ヽ、ﾉ
　　　´/＝=─-　　　　　　-─=＝ヽ　　　/＝=─-　　　　　　-─=＝ヽ
　　　/　　 / 　 /!　i、　iヽ、　ヽ　　ヽ　/ /　/,人|　　iヽヽ、　　 ヽ,　　、i
　 ﾉ　/　/ 　 /__,.!/　ヽ|､!__ヽ　ヽヽ　i （ !　/ iゝ、ヽ、! ／_ルヽ、　 、　ヽ
／　/　/|　／(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ　i、 Vヽ!　ヽ＼i　(ﾋ_] 　　 　ﾋ_ﾝ ) ｲヽ、ヽ、_` 、
￣/ ／iヽ,!　'"　 　,＿__, 　"'　i ヽ|　　　　 /ii""　　,＿__, 　 "" レ＼ ヽ　ヽ、
　 '´i |　|　 !　　　 ヽ _ﾝ　　　 ,'　|　　　　 /　人.　 　ヽ _ﾝ　　　　|　|´/ヽ!￣
　　 |/|　|　||ヽ、　　　　　　 ,ｲ||　|　　　 /／　ﾚヽ、　　　　　　 ,ｲ|　|'V` '
　　　　'"　 ''　　｀ー--一 ´'"　　''　　　´　　　　ル｀ ー--─ ´　レ" |

127 ：
ここにいんの社員と元社員だけっぽいなｗ
よっぽど酷い会社なのか？

128 ：
>>127
>>126

129 ：
まだ、優香と一緒にとった写真、飾ってんの？
いい歳こいてばかみたい。

130 ：
この会社、社長室に社員呼び出してカギ閉めて説教するってホント？
そんでもって、社長の言葉に首を縦に振らないと帰してくれないってホント？

131 ：
すげーなにそれ

132 ：
http://dsneo.jp/reg/freg_top.php?inv=n2e4d5bee

133 ：
>>130
カギかけてるかどうかは確信持てないが、
それ以外は本当だ。

134 ：
時間外も休日も手当ては一切支払われません。
全て労働時間の調整で済まされます。(帳簿上のみの場合含む)
まあこの世の中別に珍しいことじゃないけどね！
あと全て自分の思う通りに行かないとぐずりだす方が一名いらっしゃいます。
社員の意見は全て否定されます。
このw効果で社員のやる気は逓減し、質も低下。
イエスマンになりきれない才能溢れた社員より転職し、全体のレベルダウン 。
ベンチャー独特の活気は全くありませんでしたw
別に珍しいことじゃないけどね！

でもこれでipo目指します！w
別に珍しいことじゃないけどね！

135 ：
●この会社は、松下幸之助氏の41歳の曾孫様が経営している。
●前期は、大々的なCMをうち、拡大路線を歩んでいるようだ。
●先般、役員候補の大物管理部長（塩入一洋）が入社したとの情報もある。
●IPOの計画もあるようだ。

136 ：
>>135
大物管理部長とやらは9日で辞めましたが、何か？

137 ：
>>136
何があったんだｗ

138 ：
40近くにもなって結婚も出来ない（しない）奴は
人としての素性・コミュニケーション能力に重大な欠陥があると言わざるを得ない
そんな奴が人の集合体である会社組織を
うまく回していけるはずがない
現代だと関係ないとか偏見って言われそうだが割と真実だな
社員がついて行きたくなるような魅力的な男なら
女だって放っておかない
大成する男の陰にはだいたい良きパートナーがいるもんだ
要するに駄目な奴は何をやっても駄目っていう…

139 ：
うん

140 ：
>>138
結婚云々は関係ないでしょう

141 ：
あるある。一事が万事。

142 ：
友達としてはすごく面白いけど上司としてはどうなんだろうね。

143 ：
やはりボンボンなんだよ。

144 ：
4月以降、主力社員の離脱が相次いでるらしいけど、なんかあったの？


145 ：
いい転職先が見つかったんだろ？

146 ：
主力って誰

147 ：
>>146
それ聞いてどうするの？
中の人ならわかるんじゃないの？

148 ：
>>144
先細りの会社ならよくあることだろ

149 ：
君の代わりはいくらでもいるんやでー

150 ：
>>149
それは良かった。みんな、安心して辞めれますね！！

151 ：
とりあえず残業が月30時間以内っていう方針は
実際にはウソだってことでＦＡ？？

152 ：
【画像あり】「同級生の女の子に頼んでみた」中学生RAVが流出 ★14
http://yutori7.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1256707678/

123931884765624

153 ：
>>151
FAだよ、キミィ！

154 ：
もともと払う気がなく、って言うか支払わないために
給料に含めてる名目だけの残業代を、何を間違ったかカットしたいだと。
ただのベースダウンな。社員のやる気もカット
能率もカットで文句言う不貞社員もカット！
めでたく会社自体がこの世からカットされるシナリオです。グッジョブ

155 ：
よりよいものを作りたいなら、よりよいものを作るための環境を作れば良いのに。
給料払ってやってるんだから、どんなに苦しくても休みの日でも働いて当然みたいな態度しかとらない経営者に誰がついていこうと思うよ？
この会社の社長のやり方だと、
モチベーション低下→離職率アップ→ノウハウの蓄積なし→
社外に技術が流出→競争に取り残される→淘汰
って流れが近いうちに出来上がるだろうな。

156 ：
>>154
今そんなことになってるのか。
会社に残るならバイトでもしないと、
生活できなくなる人も出るようなイカレたやり方だけど
関根社長なら本気でやりかねないと思っちゃうところが恐ろしい。

157 ：
> このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
> オープンドアっていう会社について [ベンチャー]
RPG大集合スレを見てたら、一番下にこんな表示が出てたので来てみたら…
勢いあるゲームが多いから活気ある会社と思ってたんだが実際はどうなんだ？

158 ：
すまん、上げてしまった…

159 ：
>>157
作者には無茶苦茶な要求ばかりで、社員も社長の暴走を止められません。
外部の人間はもちろんのこと、社員に対しても利用するだけのモノと考えているきらいがあります。

160 ：
レスどうもです。
関係者の方かな？
なるほどなるほど、自分もこういう会社に居たことあるので何となく雰囲気わかります。
ただ、どんな人か詳しくはわからないけどトップってある程度癖があって嫌われてる（近寄りがたい）くらいのほうが会社にとっては良いのかも。
働くほうとしては迷惑だろうけど。
そういうタイプでもないのかな？
この人本当にダメかもみたいな何か凄いエピソードとかありますか。

161 ：
過去ログみろよ文盲

162 ：
>>159
ん？ちょっとおかしくない？
作者にも無茶苦茶な要求してたら離れていくと思うけど、離れずに
作ってるってことはそれ相応の開発費がもらえるからでしょ？
それに開発費をもらってるのなら、ある程度クライアントの要求は
飲まなきゃいけないだろうし。

163 ：
>>162
いやならやめればいいじゃないってか
このご時世にどこのお坊ちゃんだよ
それか社会人経験がないのか

164 ：
>このご時世にどこのお坊ちゃんだよ
>それか社会人経験がないのか
社長のこと？ｗ

165 ：
なんだこの話の読めない連中のレスは。
こんなとこで管巻いてる暇があるならもっと良いゲーム出せよｗ

166 ：
>>165
そもそも、この会社って何か面白いゲーム「作った」ことあるの？

167 ：
まだ儲けでてないんでしょ？ま、劣化コピーばっかじゃ無理か
せいぜい世の中に金ばらまいてくれやｗ　無能君達ｗ

168 ：
この会社言うほど悪く無いよ。
ここで悪評を流しているのは辞めた連中と、同業他社の人間がほとんどじゃないかな？
知り合いがここで働いているけど、この前マンション買ったって言ってたし、車や
バイクも所持してるからそれなりに給料はもらえてると思う。

169 ：
取って付けた様なフォローに吹いたｗｗｗ
＞この会社言うほど悪く無いよ。
て断定しておいて
＞知り合いがここで働いているけど、
しりあいかよｗ
＞この前マンション買ったって言ってたし、車や
＞バイクも所持してるからそれなりに給料はもらえてると思う。
なにこのわざとらしさ満載のステータスｗｗｗ
＞ここで悪評を流しているのは辞めた連中と、同業他社の人間がほとんどじゃないかな？
はいはい、じゃよほど辞めるときに恨みを買われるような辞め方されたんですかね？

170 ：
釣れたｗ
粘着君はお前だけかｗｗｗｗｗｗｗｗ

171 ：
お前のはただの負け惜しみ
今時このパターンを見るとは思わなかった
もう一度｢釣｣りを勉強して来な
ttp://d.hatena.ne.jp/keyword/%C4%E0%A4%EA
そんな夜中にネットで顔真っ赤にしてないで
ちゃんと始業時間には会社行くんだぞ？いいな粘着君

172 ：
なんかこの人気持ち悪いんですけど〜
何でこんな必死に粘着してるの。
日本語も少しおかしいし。

173 ：
はいはい、わざわざ携帯からご苦労さんｗ
粘着がばれちゃうもんねｗ

174 ：
>>172
まぁまぁ、許してやれよ。
こんな会社辞めてやるーって飛び出したはいいけど世間の
厳しさを思い知って無職になったニートちゃんでしょう。
今はここのスレだけが彼の生きがいの全てなんだから。
ちなみに今年は年越し派遣村は無いらしいよ。
辞めなきゃ良かったのにねｗ
ぷぷぷ。

175 ：
なんかそういう応酬が出てくると、
会社も荒れてるんだろうなって思えるね

176 ：
>>174
http://zgrat.s8.xrea.com/r3/

177 ：
>>175
多分それが目的で釣り・釣られも1人でやっていると思うよ。

178 ：
お前らまだやってるのかｗ
無職は暇でいいなぁ。
俺も休みたいよ。

179 ：
でででででたーーー！
日曜に仕事があることを自慢する無能社会人(笑)
お前は忙しいんじゃなくて、無能で仕事が終わらないだけ
普通の人はちゃんと就業時間中に仕事は終わらせられるの

180 ：
はいはい、無能以下のニートちゃん乙。
はぁ忙しい忙しい。ニートの手も借りたいよw

181 ：
>>175
荒れてるんだろうな、じゃなくて実際荒れてるんだよ

182 ：
忙しく働いても増えるのは赤字ばっかりという奇跡ｗ

183 ：
1年位前この会社のサイトに入ってたけど、RPG専門サイトのくせして
クソつまらないスケボーゲームとか出してて正直ぶちきれて即解約した。

184 ：
私、ここ辞めてマンションも車も買えましたし、
貯蓄もできて、自由な時間もできました。
本当に本当に辞めてよかったです。
下手に働きやすかったらこうはなれませんでした。
ストレスの連続を与えてくださり、
未練なく退職に踏み切らせていただき、本当にありがとうございました。
うっかり男気があって、心から社員を愛するような方で、
魅力的な社長でしたら、自分を会社や社長のために犠牲にしてしまって、
こうはなれませんでした。

185 ：
良かったね。
新たな会社でも奴隷として頑張ってくださいｗ

186 ：
>>185
この会社の社員ってやっぱり奴隷扱いなのか…

187 ：
>>186
はぁ？いまさら何言ってんだこいつ
過去ログみろよ文盲

188 ：
>>186
こんなこという人どういう人なんだろ？
従業員の皮肉ならまだいいけど、まさか社長？
もしそうなら
かつての従業員（奴隷でしたっけ）の新しい人生を喜べないなんて、
本当に気の毒な方ですね。
オープンドアに所属したことを恥ずかしいと思うようになっちゃうよ・・・
人の幸せを考ることができないからサービスも2流、会社も2流、
その結果従業員は幸せじゃないから会社の成長も鈍いという、
ごく当り前で普通のサイクルですね。

189 ：
>>82
>>83


190 ：
>>188
はぁ？いまさら何言ってんだこいつ
過去ログみろよ文盲

191 ：
打ち合わせという名の喫煙タイムは健在ですかｗ？

192 ：
覇気ありますか？

193 ：
機嫌が悪いからといって、圧迫面接してるとこんなこと書かれるぞ
応募・面接してみて腹が立った企業 -8-
http://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1259125602/880

194 ：
mixiアプリどうなの？

195 ：
ビッチがエロ写メ晒して「誰か絡んでぇー」なんて
ことやってるサイトで金を稼いでいる会社。
チンピラ風情が偉そうにほざくな。

196 ：
どうしたの？急にそんなこと言い出して

197 ：
挨拶もできない社長元気？

198 ：
自分と他人の境界線が見えてないから
何でも自分の思い通りにならないと怒っちゃうんだよねぇ
そういう意味元気だよｗ
親が自分の思う通りに動いてくれないとわめき散らす3歳児と一緒さ

199 ：
age

200 ：
相変わらず雰囲気悪いですか？

201 ：
月1〜3人のペースで辞めていってますよ

202 ：
打合せという名の喫煙タイム　age!!!

203 ：
社長がいうには、自分はユーザーの代表なんだってさ
つーかターゲットわかってんのかね？
メインターゲットの10代20代と40過ぎのおっさんの感性が
同じなわけないのに

204 ：
>>203
精神年齢は一緒なんだけどな。

205 ：
>>201
辞めた人、どこいってるんだろね。

206 ：
その後の心配するふりなんてしなくていいよ
みんなも逃げ出そうぜ

207 ：
>>206
履歴書に傷かつくのが痛いよな…
思うんだがあの社長はそこまで利益上げる気ないんじゃないか？
肩書きが欲しいだけで社長やってるように見えるわ。

208 ：
社長を信じてがんばるんだ！

209 ：
社長を信じて働いても増えるのは赤字ばっかりという奇跡ｗ

210 ：
酷い社長の酷い会社のようですね。この理解でよいですか？

211 ：
そして、これからさらに酷くなりそうな会社のようです。

212 ：
社長が関わるとポしゃるか必ず赤字になるという奇跡
最近はあちらの事業部に興味をお持ちのようでｗ
潰されるぞー逃げろーｗｗｗ

213 ：
>>135その大物って、転職を繰り返してる人？

214 ：
未公開企業の四季報みたけど、全然儲かってないんだな。
プラマイゼロがやっとじゃない。

215 ：

夏の節電で25%だとか15%カットだとか
世間ではクールビズとか言ってる中で何の前触れも無く
軽装禁止のお触れ
ナイス逆行
しかも女子社員のボーダー丸首Ｔシャツとかは許されるんでしょ？
そんな学校みたいところに情熱注ぐ前に
経営センス磨くなり
社員の志気をあげるお世辞の一つでも言えないかね
俺様判断で社員を混乱させることで
仕事してる気になってるダメ管理者ども
みんな思ってることがてんでバラバラ
こんな会社に明日はないよ

216 ：
>>215
新しいことに挑戦せず、
他の会社の真似に挑戦するだけのベンチャー（笑）会社に明日なんて元々ないよ。

217 ：
ここはあらゆる意味で終わってたわ。
社員は取り替えの利くただの駒だからな。
技術もノウハウもアイデアも人に一番に宿ることが全くわかってない。
求められるのはただのイエスマン。
だから上になるほど阿呆ばっか＝阿呆な会社
阿呆が率いる船は当然…
沈むわなぁ

218 ：
漫才が上手くなる会社だよね

219 ：
あちらの事業部の景気はどうですか？
社長がかかわりだしたので心配です。

220 ：
最強の事業＆社員クラッシャーだぜ？
駄目に決まってんじゃん。もうそろそろ壊れてきてるよきっと。

221 ：
今更クーポンとか、正気なのか？というかただのアホなのか？
センスのないワンマン経営者のせいで社員は路頭に迷います
今クーポンなんて絶対金になりませんわ、まぁ関係ないから良いけど

222 ：
ここの会社は一年半前のトレンドを追ってるね
儲ける気はあんまりなさそう

223 ：
http://sky.geocities.jp/cartier_tree_church/

224 ：
会社引きこもりのおこちゃま経営者と、見事なスルーパスで自己保身しか考えない取り巻き達。
意見する権利など初めから持たされておらずどんどん目が死んでいく現場近く、一番客や技術に接して奮闘している者たち。
活気がなく、どんよりしたオフィスはいつも、社長の影におびえている。
見事だ。
そう、この会社を一言で表すなら、
「文句があるなら、辞めればいい。」

225 ：
この会社で働く人達は、ここが相応しい人達。

226 ：
もうボロボロですな
社長は一人支配力を強めて仕事してるつもり
下からみればただの権力の誇示で仕事の邪魔
経営判断も何もない妄想仕事で貴重な時間が…
人間関係も仕事もボロボロ
ｵﾜﾀ

227 ：
お〜い、関根ちゃん見てる〜？
あんたの悪評、結構いろんなところまで広まってるよ〜(^O^)／

228 ：
ガチャ辞めちゃたら大変なんじゃない？

229 ：
一度やり始めたらバカの一つ覚えのようにそればっか
誰得キャラ最高峰のレッサーとかって社長さんが好きなの？

230 ：
今度転職しようかと思ってるんですがそんなにひどいのですか?

231 ：
>>230
>>224

232 ：
ザがないのか

233 ：
あ

234 ：
閉鎖記念

235 ：
あ

236 ：
知り合いから教えてもらった稼ぐことができるホームページ
時間がある方はみてもいいかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい　鎌野介メソッド』

YGRQ3

237 ：
↑詐欺

238 ：
すごくおもしろい嘘みたいに金の生る木を作れる方法
参考までに書いておきます
いいことありますよおに『羽山のサユレイザ』とはとは

SMS

239 ：
元宇宙人のスピリチュアルブログは詐欺団体
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14197048329

240 ：
こんにちはー
昔の社内状況とか詳しく書かれていておもしろいですね
まだここみてる方っていますか？

241 ：2019/04/20
社長は相変わらず？自己保身の取り巻き達も

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