㈱USENを解雇
現在株式会社USENの関東エリア(房総半島)に在籍中です。。。
しかし仕事中のストレスにより「うつ病」になり自宅療養中です。。。
本日、上司から電話連絡があり「会社規定により解雇」との事(休職6ヵ月)
保険証の変換と退職願をもって来いとの事。。。
自己都合でないのになぜ退職届なのか？
会社規定ならば書面で解雇通知が届くのでは？と質問したところ
「じゃぁ退職願いはいいや、弁護士に確認を取ったら会社規定に則っての事だから
書面の通知は必要無い」との事。
これって証明が無いと「離職証明」に何と記載になるのでしょうか？
解雇になるのに口頭のみで良いのでしょうか？
因みにこの上司は以前、仕事中に「おかま」をほられ相手の100％過失で休業し
「労災申請」を提出したら「保留」の返事
理由を聞いたら「俺のイメージが悪くなる」だって
全てを会社の言いなりなのですかね？
何か良い助言があったらお願い致します。。。
変換＝返還です。
すいません。。。。
営業成績が悪く無理やり退職届けを書かされ
辞めていった営業マンがいた。
今回も自己退職にしたいのが見え見え。
解雇通知が無いと自己退職扱いに成るのかな？
そうやって辞めさせられた人、この会社にはいっぱいいるのかな？？
会社が発行する離職票の退職理由欄に「解雇」と書いてもらうよう
人事部に電話しろ
うつ病による休業期間の傷病手当はもらっているのか？
もらっていたとしたら復職期間制限設けている会社なら
「規程による退職」もありえるな。
これは当然自己都合。休業補償受けてるから。
ちなみに労災も離職も支店長クラスで決裁権のある会社は少ない
人事部に電話しろやｳﾞｫｹ
人事に連絡入れたら担当不在で後で連絡するとの事。
その後だいぶ時間が掛かって上司経由で返事が来た。
その間に顧問弁護士に確認を取ったと思う・・・・
人事も返事が出来ない会社なんだろな。。。
いちいち弁護士に連絡したりしねーだろｗ
1が何歳かわからんがもうちょっと客観的になれや
無料の弁護士相談も・・・
労働基準法第二十二条第一項に解雇に関し
就業規則に記載があっても「解雇予告通知」を
請求することが出来るって・・・
初め電話連絡をして、それでも応じない時は
内容証明で請求すれば良いと・・・
その時行政書士に書類を作成してもらえばより効果的との事
別に「解雇」に不満がある訳じゃない・・・
会社の就業規則に則り「解雇」ならば、しょうがないし・・・
問題は何故「解雇予告通知」が出せないのか？？
懲戒解雇になるような悪い事もしていないし・・・
電話一本で「解雇」が気に入らない・・・
人事に電話連絡したら
「再度確認し連絡します」との返事だが無の礫
今、社長宛の内容証明を製作する行政書士の金額を検索中・・・
労働基準法第二十二条第一項に対する義務違反に対し
慰謝料の請求に掛かる裁判費用の金額を検索中・・・
ｷﾓｲｶﾗ
> 12
まあまあ。USEN同士の罵り合いはやめなよ。
うぜぇからさ。
おまえらみたいなのがいるから、
いつまでたってもブラックなんだよ。
判ったか？
このヴォケがwww
USEN社員なんかじゃありませんが？
>>13は統合失調症ですか？
ｗ
でもまあ休めない雰囲気作ってるUSENはもっと駄目だよね。
６ヶ月間遊ばせてもらったんだろ、いい会社じゃんUSENってｗ
それで復帰できなければ解雇あたりまえだなｗ
早く別の道探せよ、おまえ自身のためじゃよ
おまえみたいに遊んではいないと思う。
休職するに至った原因のひとつは会社の体質にあると思う。
が、弱音はいてる暇があったら、Usenから搾り取るだけ搾り取って
新天地で頑張れよ。
つつけばいくらでも出てくる、ああいう会社は。
もらい損ねたモン、残らず回収してから辞めな
統合失調症って言葉が好きだね・・・
統合失調症（とうごうしっちょうしょう、de:Schizophrenie、en:schizophrenia）とは、
妄想や幻覚などの多彩な症状を示す、精神疾患の一つ。
WHO国際疾病分類第10版（ICD-10）ではF20。2002年までは精神分裂病と呼ばれていた。
発病率は全人口の1%程といわれ、決して珍しい病気でない
と無能男が遠吠えしていますｗ
とニートが鳴いています
あんたがハッキリもの言えばいいんだ
なんとなく、文体から。
払わなきゃ労基に申告するよって言えば払うぞ、後ろ暗いところのある会社は。
第一、理由はともあれ、戦列を６ヶ月間離脱したということは
周りの人間にその分負担を掛けたってことだろ
usenて会社がＤＱＮであればあるだけな
そこんとこ判ってないと思うわ、>>1は。
残念！！！
なったあとが大変だ。
この会社は社長取り巻き以外はクソ扱い
yes
BBはオバチャン（自称お姉さん）ばっかりです。
香水がきついです。
2ちゃんのベンチャー板で転職リサーチしている人ほど暗い人はいません
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いつかはバレる商法だったが・・・
ところで、労組ってどうなってるの？
謝らなければいけない
やめなければいけない
常識があれば・・・orz
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もちろん、リクエストも万全です！
○○○○部の３バカトリオ
イニシャル ＹとＴとＭ
能書き垂れる前に仕事せよ。
まぁ、会社のクズどもだから要らないけな。
うつならこんなの書かねーよ。
アホ！
がんばればどのくらいもらえますか？＿
そもそもヤクザな会社なんだから
一般常識は通じないだろう
四季報ﾐﾛ
そんなにあるかボケ
部長以上か？
４４０万円ぐらいだったかな？だけど年収４２０万円（月収３０万円）以下が異常に多いので平均値より標準偏差値がかなり低いのが気になった。これが格差社会なのかな^^
あんまり人使いあらくなければ入りたい
の事でしょ？
今はクリーンなはず。
残業代ってつきますよね？
でもこの会社の遵法精神のなさは何も電柱問題だけにあらず。
残業代ひとつとっても、技術だけ上限30時間に限り残業付ける
だとか･･･こんな認識で現場はやってるんだよ。
じゃあ、営業はともかく他の間接部門はどうかというと未だ
に残業なんてつかないしね。
68 ここは営業と言わずすべての社員が使い捨てだよ
↑
これだけ若い人にも将来性ある企業に
なったんだな
エリートか花形なんだな。
中途じゃむりなんだろうな
もう一度新卒でこの会社に入りたい
人間関係はドロドロだけど。
狂ったように切れて私達をとことん追い詰めたり、超超セクハラをやり放題、あまりにもひどい！
あなた、あなたですよ・・・眼鏡豚さん
かかわりたくないから・・・
でも・・・
周りは知っているから・・・
報われるといいね・・・
とにかく離職率のせいという事か？
平気で、個人情報を利用する
ストーカー、待ち伏せ
証拠がないから
やーりほーだい！
調査の結果、このスレは・・・
他人に成りすました自作自演です！！！
ほぼ、一人の人間が書き込みをしています
さっきたまたまUSENの新卒募集の所見たら
同期がまだ残ってて、さらに先輩まで残っててビックリ。
先輩に至っては辞めるって言ってたのにまだいたからビックリ。
まだあんな営業やってんだろうか。
>>1がウツになるのすっげーわかるぜｗｗ
もう辞めてるだろうが。
ない。
5月16日 プレステージ（4290ヘラ） 169000（＋20000 ストップ高）
5月19日 プレステージ（4290ヘラ） 195000（＋26000 場中ストップ高あり）
5月28日 レカム（3323 ヘラ） 29500（＋3000 ストップ高）
5月29日 レカム（3323 ヘラ） 32500（＋3000 ストップ高）
6月2日 クリーク＆リバー（4763 ヘラ） 23150（＋2050 場中ストップ高あり）
この3社は共通点あり。6月10日に共催で個人投資家説明会をする。
「レカム プレステージ クリーク」で検索してみ。
説明会で材料を匂わせて直後にIR出すパターンか？
3打数1安打、あるいは3打数2安打の予感。
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