精神障害者雇用再就職スレッド129
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精神障害者雇用再就職スレッド128 （ワッチョイあり）
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1562803566/l50
精神障害者雇用再就職スレッド128 （ワッチョイなし）
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/utu/1562756119/l50
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まともな人間なら病院など行かない
自分自身に問題がありすぎることに気付け
薬なんかで治るわけが無いだろ
お前ら自身の頭がおかしいから病名を付けられたんだよ
自業自得だ
勝手にスレ立てしてんじゃねえよ池沼が
Rぞ
を正規表現でngnameに入れてみよう
金払って浪人使ってまでワッチョイ消したがるアホのレスが消えるぞ
https://www65.atwiki.jp/trashpanda-araisan/pages/829.html
女性を軽視したり、女性が嫌いとかは決してないんだけど
女性が多い職場（女性が7〜8割を占めている）は、あまり良くないと感じますね。
女性特有の群れる特性と派閥、何かしらうわさ話をして（悪口や愚痴など）連帯感を高める
上長が女性だと、本当に別け隔てなく優しかったり、男なんかより立派な方もいらっしゃいますが
感情的に、ヒステリックに怒る人、理論的でなくその場の雰囲気で決める人が多いなと感じる。
女性特有のいじめ文化みたいなものは、本当に嫌いだ。
今の職場がそうなんだけど、男性も嫌なやつや癖の強いやつも結構いるんだけど
女性が威張ってると、会社自体ものべつうるさいし、重箱のすみを突付くようなことばかり言ってくるから
精神衛生上も良くないし、長居はしないほうがいいかもしれない。
女性が多くてシンドイ。
俺の部署も女性が多いのだが、女性で固まって話をして、
そこに男性が加わる。俺はレイアウト的なものもあり、蚊帳の外になることが多い。
まぁ仕事をしにきているのであって、喋りに来ているのではないと分かってはいるのだが・・。
これが結構メンタル的にジワリジワリと来る。
仕事量、配慮は割としっかりていしているのだが、この点だけがシンドイ。
就職も厳しくなるんだろうけど、障害者雇用は法律で採らないといけないと決められている分、
就職は比較的楽かも。
一般枠は採らないという選択肢も出来るが・・。
乙
（特例のほとんどが赤字なのがそれを証明している）
それならば罰則金を払った方が会社としてはまし
不景気になれば、障害者なんか雇用している余裕なんかない
既存の非正規障害者は解雇になる可能性が大きい
雇わない方がマシ
A型がやっていけるのは
特開金が10万くらいもらえているから
じゃーどっすっかと言うと
我々障害者も健常者同様に自分を高める努力をして
転職できるスキルを身に着けるしかない
それか障害年金を支給するか。
そうなると、定年を超えても働かないとダメか。
生涯現役も仕方なしかもね。
最低賃金が大幅に上がっているけど、最低賃金払うの厳しい企業さまも増えてきた
A型事業所は最低賃金増に耐えられないだろう
障害者雇用で最低賃金を守ることは本当に意義あるんだろうか？
時給700円でもやりがいのある仕事まかせたほうが本人のためになるんじゃ？
都道府県外への引越しで手帳の書き換えは必要ではあるが、引越し前のデータを継承。
等級も期間も変わらない。手帳本体が変わるだけ。
派遣社員の障害者を法定雇用率に参入できる制度もあればいい
公務員とか障害者不足するけどパソナから受け入れるかたちができれば、
障害者の働く場は増える
自分はフルタイムの一般企業勤めだが年金3級もらえてるよ
しかも就労後に申請してもらえてる診断書次第でしょ
それは厚生3級で障害者雇用だから受給できてるだけだよ
2級はキツいんじゃないかな
ちなみにうちの会社の50代のおっさんがフルタイムで2級もらえてるよ
もっとも今はダウンして午後に帰っちゃうけどさ
もちろん年収制限はあるけど、
転職回数が多く、仕事が長続きしない人と、
一社で何十年も働いている人
障害名（治りやすいウツと先天性の発達では違うだろうし）
主治医とうまく関わって、主治医がよくしてくれるか
これらの要因も関わってくると自分は考えてるよ
年収によって半額停止や全額停止があるのは、20前障害による障害基礎年金(通称２６６３)だけですね。
これは20歳到達前に初診日がある人が受けられる障害年金で、納付要件を問わない福祉的な側面の強い年金であるため収入制限がもうけられています。
20歳以降に初診日があるような一般的な障害基礎年金、障害厚生年金には収入による制限はありません。
自分の考えでは、
20才以降の初診日であっても沢山稼げば年金はストップするよ
実際、クリニックの関係者も月に30万も35万も稼げば
年金は切られると言っている
派遣は、3年ルールがあるから魅力を感じる人は少ないのではないかな？
竹中平蔵(パソナ会長)や麻生太郎(アソウヒューマニーセンター)が私服を肥やす為に派遣法を改正して日本は非正規雇用であふれ返り、勝ち組負け組の格差が広がり、社会秩序がぐちゃぐちゃになったのを忘れたのかい？
日々の業務をこなしつつ、プラスアルファで何かスキルを身に着けたい。
万が一体調不良で退職しても、他者と差別化が出来れば転職で有利に働く。
転職しなくても、昇給や正社員化など、プラスに動く可能性は高い。
やはり突然やすみまーすはお互いにとってよろしくない
ダルいわ
この動画を見て、自分はまさにThe HSPだと思った
https://www.youtube.com/watch?v=CKMHR-H3Vsw
以前、クリエーティブな仕事してた時は、ほぼ事務所に一人で本当に仕事もはかどり楽だった。
ここの人も、けっこうHSPの人多いのでは？
ほんとこれ
会社もそうなんだけど、その埋め合わせで入社当時と違う仕事しか最近やらせてもらえない
アナログ作業と機械作業ばかりでＰＣ触るの休憩時間くらいしかないわ
先週「ちょっと、今日は違う仕事したい」って朝礼ではっきり言ってやった、評価なんてどうでもいい
今日の作業ではなく今後の話をしよう
嫌がらせの嵐で会社に行けなくなったけど、会社では、やっぱり精神障害者はつかえないよねー。って、話しているんだと予測する。
よかったね、いじめ倒したおかげで、とうとう会社に来なくなったもんね。
契約社員で、もうすぐ5年の雇い止めだけど。
寛解したって言ってる羨ましいな
眠剤無くても寝れるっていいよな
無期雇用じゃないの？
そういう時こそ、就労支援機関がちゃんとやらないと。
オメーの日記じゃねえから
>>40
会社を休んだみたいだけど、ちゃんと連絡してるんだよね？
まさか無断欠勤では・・ないよね？
どんなに仕事が出来なくても週5遅刻早退休みなくキチンと出てくる人と
すごいスキル高くて要領が良くて週3回は欠勤か早退する人
会社だったらどっちの人を評価するか？って話だな。
その気持ちをいつまでも忘れずにね。
自己研鑽して自らスキルを身につけようと思うのはすごい良い事。
常に真面目に仕事に臨んでれば、上司はいつか努力を認めて新しい仕事も与えてくれるはず。
仕事は増えるけど、昇給や賞与は微妙なんだよな・・。
中小企業なんで、一般枠の人もそんなに貰ってない。
言いたいことは分かるけど例が酷いな
どっちも論外じゃないか
連絡してますよ。
会社の組織的な嫌がらせ行為により、仕事が妨害されてできなく、体の調子が更に悪くなるので休むと伝えています。
自身、一特例子会社勤務だけど
本当に両者ともこのような人がいるんだよ。
そんで、どっちもクビにはならない。
後者の人は何度も休職と復職を繰り返してるのに。
勤怠がいくら安定してても、確かに仕事の出来にも限度はあるわな。
でも仕事の出来無さ過ぎが原因で、特例子会社の場合解雇は難しいと聞く。
会社の金を横領したり他人に危害加えて傷害事件とかにならない限りは無理だと思う。
あとは本人と直接面談して、自己退職してもらうしかない。
組織的な嫌がらせって最悪ですね
仕事の妨害とは通報もんじゃないですか
くれぐれもご自愛ください
自分はプライベートが削れるって思えてやってないんですけど…
自己紹介乙
間違いなくお前は頭がおかしい。
美人で優秀な双子姉妹の孫３人の「孫自慢」がすごい人がいて、昨日は昼休憩一時間のほとんど孫自慢で終わった。
マシンガンに耐えきれず「わー！可愛いですねー！」の社交辞令も言えなくなってコーヒー持ったまま休憩室飛び出して給湯室で大泣きした。
仕事はさほど問題ないけど「孫自慢」に精神がかき乱される。
いくら障害者枠でも続かないよね。
障害者枠も、向き不向きがあって無理して続けると、安定していた病状も余計に悪化して
取り返しつかなくなることもあるし、障害者枠でガチガチに障害者に対して決まりを作る企業
精神障害者だけの部署で上長が異様に厳しいとか、外部の障害者管理者など雇ってると
思うように動けないから、不満も貯まるし心もだんだん病んで荒んでくるよね。
一般・障害関係なく、自分の身の丈にあった、変な決まりのない職場、変な束縛がない職場
人間関係も、アットホームでなくとも、普通に話せる職場、いじめがない職場に少しでも皆
行けること願ってます。お金は、あとから付いてくるから
結婚の話も出てきてるのですが、
自分の少ない収入と彼女の年金だけでは生活できそうにないのが一番の心配です。
結婚されてる方いらっしゃったら、
どのように生活とお金のやり繰りしてるのか教えて下さい。
生活できそうもないで答え出てるのにそれでも
質問するなら年収とか具体的な金額を書かないと
アドバイスしようがない
障害者らしくあきらめろ！
ＦＰに相談しな
精神障害者では交代勤務は避けた方が良いですか？
ご回答の程、宜しくお願い致します。
超似た事案が私のかつての職場であったよ
彼氏の方がバイト君だったんだけどバイト料なんて月1万にも満たない
他にもカフェとかでもバイトしてるとか聞いたけど
彼女の家に転がり込んだっていってた
5年ぐらい付き合っていたから似たような感じだね
どうしていたんだろう
知的障害者同士で結婚してお子さんがいる人も知っているからな
お子さんには知的障害はなくて軽度の発達はあったけど普通に生まれたんだ
お姉さんが才女で妹さん夫婦のフォローしていたよ
二人とも働いてたけど双方の障害年金と障害者雇用の収入でやりくりしていたよ
子どもいるから加算もあるしお姉さんがしっかりしてて実家も援助していた
そういうケースもあるから
君も実家に相談してみたらいいのに
まずは親に相談だろ
違うところで相談した方がいいですよ
24時間365日シフト制1年だけやったことある
症状が悪くなってきて辞めた
主治医は出来れば規則正しい生活をって言ってた
先生に相談するのがいいんじゃない？
どうしても夜勤から昼勤に入れ替える時（土日休みでしたからそのタイミング）に
体調を崩しやすかった感じでした。
どうしても夜勤から昼勤への入れ替えは時間が短い（土曜の朝方まで仕事して
月曜の朝に出勤する）ので調整が大変でした。
昼勤から夜勤の方はそこまで苦労はしなかったですね。（最初は寝る時間調整が大変でしたが…）
なるほど。
参考になりました。
やはりそうですよね、体を取るか、お金を取るかの選択だったので。
ありがとうございます。
ちなみに主治医は問題ない様な事言ってましたが、ハローワークでは離職率、悪化する人が多いと言っていました。
皆さんどう思いますか？
理由は分かるけど、それそのまま伝えたら会社への印象悪くなるっしょ・・・。
２馬力というか
共働きなら案外余裕や
>>35みたいに「違う仕事がしたい」とか「正社員になりたい」とか。
俺は仕事が嫌いなんで、単調作業とか大歓迎だわ。
プライベートでやりたいことが色々あるので、そっちの方に注力したい。
皆は趣味とかないの？
彼女とはどこで知り合ったん？
「彼女の年金」ってことは、彼女も障害者か・・。
しかも「年金だけ」ってことは彼女は無職っぽいね。
なぜ、それで大泣きするのかが分からない。
適当に流しておけばいいのでは？
「へぇ〜」とか。
貴方は女性かな？うちの女性陣は固まらないで、個々に昼メシ食ってるな。
どうせ会社に9時間いるなら
やりがいある仕事して過ごした方が充実感あって
より頑張れるからそれがいいと思ってる
そうして頑張れば職場の人と仲良くなりやすくて
人間関係も楽しくなれるしね
それでプライベートに支障出るわけでもなく
むしろ趣味が楽しくなるかな
いや正社員とか上昇志向があるっていうか自分は金が欲しいだけで手っ取り早いのがそれってだけ
お金が文句なければ非正規でもいいと思ってる趣味はゲーム・読書くらい
プライベートが充実しているとは言えない。皆、家ではなにやってるんだろう？
資格勉強とか会社関連抜きで
俺はそれが凄く疑問。
仕事によっては人や部門を巻き込むものもあるし、
精神的にも負荷がかかる。
俺はそういうの嫌だわ。
出来るだけ楽したい。
>>75
家と会社の往復の人が多そう。
家でテレビ見て、スマホ弄ってって感じじゃないかな。
まぁ一般枠の人もそういう人多そうだけど。
絶対やらないしやるわけない
やってる奴がいるならそれは健常者で査定に良い影響を与えるからじゃないかな
うちの会社でもアホみたいな活動やってるよ
なんか「○○だから無理、嫌ならやめれば？」的なことばかり言われた
嫌なら辞めろってのはその通りなんだけどちょっと悲しくなった
合理的な人間じゃないと上に立てないから上長やってるんだろうけど
前にこういうタイプにプレッシャーかけられて鬱になったから辞めようかなぁ
「正社員にはなれんよ」って言われた人かい？
あ、たぶんそれ自分だね
なんか悩み打ち明けたら楽になるかなと思ったけど逆に定時までいたけど
鬱にされたときの上司思い出して午後体調悪くしちゃった
親に辛いから辞めるかもって打ち明けたら「もっと力抜いて働いてみたら？無理なら休んでそれでもだめなら辞めればいい」って
言われて少し気が楽になったけど、10月に有給補充されたときに辞めちゃうかもしれない
またつらいからと逃げるのは嫌だけど・・・・。
上司は上司として間違った事は言わないものの、実情は分かってくれていると思うので、何も言いません。いろいろ助けていただいています。
あからさまにマウンティングだったら、ありえるかも。やっぱり、子供って最高よねー。みたいな事を独身女性達を前にあからさまなマウンティングとして言う人いるよ。
攻撃的な程のリア充アピールは女性間ではよくある話。既婚者で子供がいる自分は独身女性より上と感じて、それを隠さない女性は存在する。
私が精神障害あるの知ってて、、、
こないだ職場に変な精神障害みたいな人が来て、、、統合失調症かな？本当に気持ち悪いよねー。あー、今度、あそこのレストラン行かない？
みたいな女子は本当にいる。私と会うのは自分より下の人間にマウンティングして、満足するためだろうか？と本当に謎に思う。
でも、精神障害者に勝って嬉しいんかな？
異質な存在や劣った者を集団から排除しようとするのは生物としてごく自然な、むしろ健全な行動
人間である以上そっからは逃れようもないしそれを批判するのはお門違いで無意味
精神障害者って、気持ち悪いと言う学生時代からの友達と海外旅行に一緒に行く私もバカ。
障害者に求められるのは、健常者が優越感を感じて、気持ちよくなるるようにしてあげる事なのかな？
無理して集団とかコミュニティに入らなくていいんじゃないかな
というか、俺はいつもボッチ
馬鹿にする人も居るが気にしない気にしない
私も一人も好きだけど、仕事は一人ではできないし、旅行も最近、親が一人で行くとうるさいんだよ。
仕事は一人ではできない、ほんこれ
だがしかし職場なんだから仕事さえきっちりこなせればいいじゃんという意識で自分を納得させてます
らしき検査結果が来ました。 就職に不便だから自分は取りたい。 どうおもいますか
私はいつも友達について回るだけで、服もカバンも靴も格安古着買ってて。それも、微かな優越感なのかも？と考えてしまった。いつも、私ばっかり買い物してごめんねー。って言ってるけど。。。
成長する人間づき合いだろうか？
最近は障害者枠で働く心構えとして心を押し殺して、喜怒哀楽を捨てて働くことだと思った
健常者の自分より下の人間がいると知ることで、自信を持たせて、やる気を出させてあげるの？
友達の事を疑いすぎたかも。
買い物に関しては、友達は自分のセンスより、私のセンスを信じてくれているようで、一緒に選んで欲しいと話している。
会社の話だと障害者はただの使い捨てのバイトらしいからそう思うだけ
やりがいのない何に役立つのかわからない仕事しかさせないし
あなたには分からないけど四月から「わー！可愛いですねー。」の社交辞令も限界なんだよ。
適当に流すのも言うのは容易いけど実際は難しい。それが出来たらパニック発作は起こらない。
田舎で昼ごはん食べに行くところも無いし「孫！孫！孫！孫！可愛いでしょ！」の圧力が凄くて愛想笑いも有料にしたいぐらい疲れた。
仕事って会社が考えて作ったものではなく、支援機関が作ったものらしいですよ
無意識のマウンティングかもしれない。
美人で優秀な双子の３人の孫の面倒を見て私大変なのー。
45分間写真や動画を回覧で見せられたけど、精神衛生上我慢出来なくて飛び出した。
みんな聞き流せと言うけど、もう赤ちゃんの写真を見たら拒絶してしまう。
仕事している方が楽に感じる。
うちは、それにクズ扱いが加わるよ。
求められているのは、健常者の奴隷だと思う。
人を不快にするプロ、発達障害者は消えろよ。
活気に満ち溢れているところなんて見たことない
健常者だらけにも、障害者だらけにも適応出来ないの？
ましてや周りのせいにする奴は終わりだ
ほんとそれ
ここは周りのせいにしたり
健常者に対して敵意向けたりする人が多いからなぁ
自分の行動を変えようとか改善しようという意識がなさすぎる
職員ですか？
ここ、就労移行支援スレじゃないぞ
職歴はどれくらい
よくある大企業の会社とか優良企業として紹介されてるところは活気がありそうだけどなぁ
まぁそう見せてるだけかもしれないけどさ
障害者に対して厳しいこと言ってる人が
よく職員認定されてるよな
キチガイすぎる
身体障碍者なんじゃないですか
大手は東京ですからね
地方にはほとんどないですよ、障害担当者もワンオペ
みたいに押し付けられている感じですし
活気に満ち溢れているところなんて見たことないというのは、
いったい何社勤めての話？
この業界では日常茶飯事です
なぜに？
そりゃ特例なんだから障害者ばかりでしょう
自分は一般企業だけど障害者だけの部署だから気持ちがわからないでもない
言葉に表せない異様な空間だよね、自分は2年前健常で正社員だったから未体験ゾーンというか
自分は1年経ったからそろそろやめるつもり
いろいろやらされて慣れないこと多いし、速いし難しいし、内心障害者雇用にこんな難しい仕事やらせるのかって思う時ある。
課長はいい人そうだけどね。
自分も最近、フォローしてくれてた人が別の事業所に異動しちゃって、しんどくなってきた。
上司は良い人なんだが。
ソラナックスとドグマチール多目に飲んで（常用の範囲内で）何とか乗り切る。
誰でも通る道だからな
説明受けながら作業指示されたときはちゃんとわかりましたありがとうございますとお礼を言おう
理解できたかちょっと自信ないときは分からなくなったらまた確認させて下さいとか言っておこう
了解ですという言葉は使わない方がいい
そうやってフォローしてもらいやすい環境を作っていくのもとても大事
甘えだな
障害者だからってのは甘えだよ
その仕事選んだのもお前だし
健常者だらけだと5年くらいは持つが、障害者だらけだと10ヶ月で限界
自分は一般企業で健常者の中にいる
他にも障害者はいるけど個人情報の関係から教えてもらいない
たまに一人だけ障害者なのがさみしいときがあるよ
比較的障害が重そうな数人は
受け入れ先との調整が難しいらしく総務や人事にいる
何するかわからないガイジ雇いたいところなんてないよ
会社の責任も追及されるんだからね
統合失調症でも国会議員や党首が出来るんだって安心した
N国党の立花がNHK在職中に精神的に追い詰められ病気になったとは言っていた
精神病だろうと思うけれど、病名までは言わなかった
環境や体制などで聞いてみたい質問等ありますか？
あくまで一例として。
需要があればぼちぼち答えていこうと思います。
社名やあまり詳しい個人情報は答えられません。
やめとけやめとけダボハゼが〜〜〜！！てか、このダボ
薬なんかに頼るから、いつまでたっても病気も治らないんだぞ！！
精神薬は、デブる・ハゲる・副作用で余計に病状が悪化する。
いざ服用止めたくなったときに、やめたら離脱なんか来て最悪だそ！！
周り見てみろ！！ そんなやつばかりだろ〜 女もハゲデブ結構いるし
おまえがそれでも、薬に頼ってまで仕事するなら勝手に死になさい
なんの障害ですか
どこから応募しましたか
どんな配慮を受けていますか
＞なんの障害ですか
発達(ADHD)＋精神(回復気味の鬱)
＞どこから応募しましたか
ハロワ障害者合同面接会
＞どんな配慮を受けていますか
残業ほぼなしでOK（体調優先）、作業量の随時調整、外線の電話応対なし、
作業の期限を緩め（集中力が不安定なことから）、
相談員や上長との定期面談、相談員と上長の連携
年収いくら？
約320万
濡れ衣を着せるのは差別ではないか？
僕は差別を受けながら働いているよ。
パソコンが使えるけど、僕が掃除をしているのは差別ではない。
だけど、
スマホが使えないとか、インスタントラーメンも作れないとか濡れ衣を着せるのは、
明らかに差別だよね。
僕は差別に耐えながら仕事をしているんだよ。
クローズは心苦しい
正社員？
大卒ですか？
原則更新の非正規契約社員
残念ながら障害者雇用枠の正社員登用制度なし
>>143
高卒
しょっちゅう管理者にあーでもないこーでもないって愚痴ぐち言ってるのみてると
就労はまだ早いんじゃない？病状が安定してからにしろよと思う
喫茶店みたいなもの。
そういうのは、5年経ったらどうなるの？
ずっと非正規で定年まで更新なのか、５年で切られるのか。
こういうのは会社によると思いますが、あくまで自分の会社の場合、
無断欠勤を繰り返したりトラブルを起こしたりしなければ、
そのまま非正規で1年毎に更新。
5年経ったら無期転換できます。（もともと無期みたいなものだけど）
ただ簡単に切れることがメリットの一般の非正規雇用とはまた違う気がする
まあアテにしてないから非正規雇用なのは確かだろうけど
明日から9連休（12・16日は有給消化）
フルタイム4年目に
残業2回した
参考に当日の流れが知りたい
初参加の予定なんだ
五社くらいのブースをぐるぐる回る
ほぼほぼこっちが冷やかしと思われてて定形的でぞんざいなやり取りが多い印象
ただ、本命があったので真剣に書類整えて真顔で臨んだらそこから正規の応募選考ルートに乗せてもらえた
ので、チャンスはなくはないと思うよー
面接付きの書類選考ってイメージかい？
0次面接って感じか、緊張するなぁ
ありがとう少しイメージついた
エージェントによって違うかもだし、おそらくこういう合同面接よりはエージェントが勧めてくれるほうが進みやすいんだろうとは思う
15分とか20分で区切られてるのに「もう少しお話ししたいところですが…」て言ってくれたときは通過かな？と思ったし実際進んだ
貴兄もがんばれ
>>121
慣れれりゃ何とかなるもんだよ。
それにしても完璧な職場ってないものだね。
給料、配慮、人間関係、、、何かしらは不満があるもの。
＞https://www.youtube.com/watch?v=qzWVxDhvK-E
２０１８年１０月４日のＹｏｕ−Ｔｕｂｅで、「統合失調症＋躁うつ病」を公表していますよ。
まぁ、今では参議院の大先生なので、別世界の人物につき興味ありませんが
何でこのスレにいるんだい？
8〜9割採用されたようなものだろうから
その前で落とされるのはよくあることなんじゃね？
てんかんで障害者に認定されるという事は、薬を飲んでても発作が起きる事がある人だよ。
会社で発作が起きて周りの人が対応できるのかな？
何か、対応が難しそうだけど大丈夫なのかな？
別に君がてんかん障害者に対応するわけじゃないでしょ
まあ、誰かに報告すればいいだけかな？
痙攣を起こしているとやばいらしいけど。
まあ大丈夫
車に乗せてる時に症状出たこともあるけど
まあ大丈夫よ
一緒に旅行とかは無理だけどさ
何か不安があるよ。
なぜかと言うと人によるがキレやすいんだよ意味わからん場面で突然キレ出す
もちろんそうではない人もいるけどね
A型作業所にいた時に身体系障害者が教えてくれてなるほどと納得できる事例があった
それはその人個人の問題だと思うよ。
てんかんの病気はその人の性格とは関係ないと思うよ。
うまく説明できないが病的なキレ方なんだよね
性格というよりは障害に起因する何か
好かれたらもう大変よ
相手の迷惑とか考えないから
競馬の騎手なんだが、元々スマートな天才だったのに
落馬事故で、関係者以外立ち入り禁止の場所に
デリヘル呼ぶようになっちゃったり
真面目なレスだよ。
自動車君だからって、差別するのかい？
そんな会社になってきているような感じがする。
本当は、交通の便が悪くて自動車を使わなければ駅から自転車で40分、当然、夏場は耐えれない。
自動車が乗れるくらいの人ではないと通勤は出来ないけど、
てんかん障害者、親に運転してもらって来るとかです。
僕が会社に就労できたのは、自動車で通勤できるからという理由と、
精神障害者が嫌がる掃除もOKと面接で伝えたから、
でも最近は、マイカー通勤は出来ないし、掃除も嫌、という奴ばかりが就労してくるよ。
何か、会社の福祉も行き過ぎている気がするよ。
僕が来る前は僕以外にも、障害者は掃除をする事が条件みたいなものだったよ。
なぜ、 急に変わったのか疑問に思うよ。
入院した時に会ったてんかんの子との関係で困ったことあるよ。その子もキレたよ。
海外旅行好きなんだー。私も好きー。また一緒に行きたいねー。と話した次に会った時に、いつどこに行くの？と聞かれて、まだなにも考えてないと言ったら、ぶちギレてしまった。
あと、今、私、不倫してるんだー。不倫でも恋はした方がいいと思うー。と言われて。私は嫌だと言ったら、永遠、説教？説得？
捕まると大変で、突き放すのに苦労する。
彼女だけではない傾向？なのかな？
100か0、どちらかしかない
60ぐらいでできないの？と聞いても、できないって
言うと思うよ
一般枠では掃除のアルバイトも出来ない人たくさんいてないか？
事務してないだけで知的障害者だとか障害が重いとか？
そんなこと言うのおかしくないか？
ご両親以外はみんなついていけてない感じだったよ。ただ、ご両親には可愛がられて、甘やかされてた。お父さんが海外旅行連れて行ったり、ブランドバッグ買ってあげたり。
一人っ子だったけど、彼女もご両親が居なくなったらどうなるのであろうか？仕事も凄く苦労してたよ。
恋愛に多くを求めるのはお花畑の住人さんの私もかな？
俺は夏休みは来月だから、まだ先だな。
来週は休みの人も多いから、電車が空いてるだろうし、通勤は比較的に楽だな・・
いろいろ繰り越されて夏休みが11連休になった
みかぽんのことかーっ
コンビニへ行きたいからって抜け出しちゃいけない時間に抜け出した時もあった
しばらくコンビニってあだ名だったな
元々は素朴なイケメン君だったのに
みんな何社目くらいで受かった？
youtubeなどの動画を観ながら運転しても良くなるらしい。
それくらい技術が進歩すれば、
精神障害者もみんな自動車を運転できる時代にもなると思う。
医者から許可降りないだろ 一人暮らしも出来ないのに
youtube とか動画を観ながら運転が出来るようになるんだぜ。
雑誌に書いてたよ。
そうなれば、事故ばかり起こす精神障害者も運転が出来るようになるよ。
D社が10月に平日休み2日ある
それに連動してるからどうなるか
よければ教えてください。
障害者雇用は1社目で受かった。
障害者カウンターで相談した後、職員が追いかけて来たから何かと思ったら官公庁の障害者雇用勧められて、そのまま面接して就職。
本職（医療従事者の資格あり）は2社受けたけど勉強してるの笑われたり、太ってること初対面でいじったり、机叩いて長々と説教された挙句心療内科行ってるから採用取消で散々だった。
向こうの事情もあったりするから
気にしないことだね
なんで落ちたかフィードバックとか貰えないの？
そういうところに突撃するといくら弾撃ってもあたらない
あと、障害者雇用の面接って総じて相手が優しいから、うまくいったと応募者が勝手に舞い上がってしまうことがある
で、ただでさえ脆弱なメンタルに追い打ちになったりする。酷な話だよ
wwwwがいっぱいやな。どうもー
巨デブのオッさんに言われたくないわ
社長が宇宙からのエネルギーを職員に注入したり、波動で病気を治す治療をしてて（その学会サイトには「ステージ4の癌から奇跡の回復」の本とか色んな書籍とパワーストーン売ってた。）その思想に引きずりこまれたら、私も宇宙からのエネルギーの取得をしていたかもしれん。
自分で思い当たる点はないの？
そういうのに気づかないと現状は厳しいよ
考えてわかる場合もあるし、求めてる障害じゃないとか交通費が高いとか
しょうもない理由のときもある
これまで一般就労でやってきた時は直近の職歴以外全てはしょって三社までにしてましたが、今回初めて障害枠で受けるにあたってある程度正直に職歴書こうかなと思い、記載しましたがまたすぐに辞めるのではないかと思われるから採用に至らないのかなと思います。
数ヶ月のパート事務は職歴から省こうか考えてますが、一社二社消えたとしてもまだまだ自分の場合は職歴多いと思います。
もともと採用する気なかったのかもよ
男女の出逢いと同じでタイミングとか縁があるかないかだからな
また探してりゃいい事あるよ
みんな何か将来に向けて勉強してるか？俺は語学特訓中だわ。
>>197
人事系で仕事してたことあるけど、基本不採用の理由は教えないよ。
むしろそういうのを求める応募者は「面倒な奴」という烙印を押してた。
精神障害者って1人、2人はまともな人がいるとしても、周りの何十人の人は、
おかしいし、頭もバカなわけじゃん。
世間から精神障害者はおかしくて頭の悪い人と思われても仕方がないじゃん。
でも、公共の料金が割引になるからと言って、
障害者手帳を見せる人がいるけどどうなん？
自分もおかしい人と思われているの分かっているのかな。
エージェントなら教えるけど
シフト増やしてくれないし、
かけもちで採用された一般クローズ短時間2ヶ月目。
社員にならないかと言われてる。
一応やってみるつもり。
あー言われてみればエージェントでは教えてたな。
でもどれも当たり障りのない理由にしてたけどね。
僕の知っている人で、映画館から追い出される人もいるよ。コンビニから追い出される人もいる。
本人は差別されているとか言っているけど、
何かおかしい事をしたのに気付いてないんだよね。
家では親が守をしているんだろうね。
そんな人が就労なんて無理だよね。作業所かデイケアに行けばいいよね。
自動車くんが行くべきだと思うよ
死ぬ予定はないの？
連休明けとかいいんじゃない？
類は類を呼ぶのかな？ｗ
まぁお盆で休みの人多いから、電車が空いていることが救いか・・。
そういや、こないだ会社でキレた人はその後どうなったんだ？
病院の先生に診断書書いてもらった。1ヶ月休みます。
働き始める前に手帳取ったから今までずっと障害者枠で働いていたからクローズは不安だったが何とかいけてる
以前の障害者枠の倉庫作業よりは複雑なことしてるから本命の特例子会社の面接受けるときに評価上がらんかな
本当に重度の精神障害者ばかりだよ。
一人でハロワにも行けない奴ばかり。
僕はハロワに一人で行けるから僕の方が先に就労して当たり前なんだけどね。
それが気に入らないとか言っているよ。
僕にストーカーしている、うんこな奴ばかりだよ。
>>214
映画館に行ったことはあるけど、
障害者手帳なんて映画館の受付で見せる勇気がないよ。
精神障害者だってみんなキチガイに思われているよ。
一人、二人がまともでも他の何十人はおバカさんだろ？
京アニの事件もあったし、
手帳を見せるの怖くないかい？
作業所へ行くべきだと言っているんだったね。
僕はそのレベルからは卒業しているよ。
調子に乗っちゃうから
シカトが一番
警察とかの厄介にもならなかったよ。
重度、中度の精神障害者には出来ない事をしたよ。
それなのに、何で俺をバカにするんだよ。
「一人で」がダブってしまった。ごめんなさい。
いや、作業所じゃなくて、あの世！！
みんなの為に空気読めよ！
んじゃさ、伏せ字でいいから何処の企業に勤めてるか教えて？
>>228
池沼くんの相手すんなよ
シカトしたらいなくなるから
2ちゃんなんかで教えるわけないじゃん。
自動車がないと通勤が出来ない田舎の職場だよ。
常識だよ。
どの企業もいちいち書いてないけど、どの企業も通勤でタクシー代は出さないよ。
糖質で勘違いする奴いるけど何なの？
池沼よりバカなの？
色々アドバイス貰って、気持ちが少し楽になりました
次回は年末年始かな
まさにUnityってのを作業所でやってます。
誰も教えてくれないのでWebとYoutubeと参考書だけでやってるけど、通用するレベルになれたらいいな。
事業所のPCのスペックでUnity動きますか？
うちの事業所はセキュリティ上の理由で、Unityが出来ませんでした。退所しましたが。
精神はできねぇだろ
初代i5、メモリ4GB、1366x768でやってるけど、起動で8分、Android向けに変換するのの10分とかかかるのでなかなかキツイです。
変換中、ブラウザでYoutube見てたらもう何も出来ない。
精神障害者になれば、ただのカスだからね。
昔の記憶で妄想を作り上げてレスしているのではないか？
ら
みんなはどう過ごしてる？
一人暮らしで年金ナシだと生活するのでいっぱいいっぱいだぜ。
実科暮らしか？
こどおじだぞ(´・ω・｀)
羨ましいぜ
友達と行くの？
煽り抜きで、実家暮らしが許されるなら甘んじた方がいいよ。
明日も仕事か・・
一人旅です(´・ω・｀)
東北行ってきます
楽しんでね
俺はネットカフェに行くくらいか
自分もこの休み中にどっか行きたいって思って電車で出かけて来たけど
いっぱいリア充見て自分以外が全員そうじゃないか？と思って萎えたから後半はゲームして引きこもるわ
一生あんなこと出来ずに終わると思うと泣けてきて現実逃避したくなるし
自分は前世でどんな重罪を犯したんだろう
インヴェガ飲みながら働いてるよ
今日は夏休み
俺なんかゲームしてもレベル10（ゲームはだいたいレベル100以上はある）
くらいなんだけど、それでも妬まれるよ。
レベル10なんて一般の健常者は全く相手にしないレベルなんだけどね。
元々作業所にいたからね。作業所の連中からすればレベル10でも僕は許せない相手なんだよ。
自動車の運転が出来るからと言ってストーカーされるし、
ゲームでレベル10を超えるからと言ってストーカーされる。
作業所なんて行かなければよかった。
レベルの低い相手にストーカーされるだけだからね。
自動車の運転が出来たら、「インチキをしている。」と言いがかりをつけるし、
スマホ、PCのゲームでレベル10を超えると「インチキをしている。」と言いがかりをつけるよ。
奴らは精神障害者うんこの集団なのさ。
何の能力も無い人間だから最賃でも文句言えないけどな
手取りがA型と何ら変わらないからどうしようか考えてる
最賃でトライアルだからな
慎重なのか金に余裕が無い企業なのか
頑張ろう！
頑張るぞ！
というのが、ないと気が抜けて落ちていく。
しんどいよー。
えーん。
つらい時に愚痴れないの苦しいよね
再就職カンケーないじゃん
チラシの裏にでも書いてろ
PCで問題ないよ(´・ω・｀)
PCで履歴書作って内定貰ったことあるから
そういう、一つが当てはまったら全てにも当てはまるって
考えちゃう思考って何の病気や障害なん？
認知の歪みの一つ
拡大解釈
ありがとう、参考になりました
ちょっとそれで調べてみたけど
拡大解釈と一般化のしすぎのコンボっぽいね
まだ手書きの人いるの？
池沼に共通する点は字が汚い事なんでな
俺なんかも丸文字だけど履歴書手書きで作成して見事に採用されてもう9か月半勤務してるし
Wordの方がよくない?
Excel方眼紙は悪印象だよ
またここにも認知の歪み
大学病院なんだがお盆真っ盛りなのに診察してるとは驚きだ
まともに勤まるかどうかが1番重要だろうな
企業も慎重になるよ
面接で見抜けない場合もあるよな
猫かぶってるから、みんな必死だよ
んで入社したらとんでもない奴だったてのは今の会社でもあった訳で
そういう人は契約で切られる
だから契約がほとんど、正規はほとんどない
まともな人なら契約から正規のお言葉かかるかもしれないから、会社のルールに従って周りと協調して真面目に仕事をやる事だね
まぁ、人間関係が1番大変だけどね
一度こじれると仕事がやりづらく、会社にも行きづらくなるから
だけど、PCにすると良いと思う。
修正を加えて何回も使えるし、PCの中に保存しておける。
僕はwordのテンプレートをダウンロードして履歴書を書いたよ。
それが理由かどうか分からないけど、
最初は雑用、掃除として雇われたけど、簡単な入力作業ならさせてもらえるようになったよ。
あと、ネームランドが家にあって使っていたので、テプラもすぐに覚えた。
いろいろとあって、簡単なPC入力業務はさせてもらえるよになったよ。
明日さらに暑いんだろ？
スラックスはつらいよ
PDFにしてUSBに入れてコンビニから出力する手もあるね。
なんで一般募集と同じように募集面接してんだろ
事前情報なしに直接雇用するから長続きしない奴とか多いんじゃないのかな
改めて気合入れ、違う会社のes書いてたら締め切り日が、まさかの昨日でした・・・
本当に自分が嫌になる。
台風ひどくなる前に病院行って、点滴してもらった。それでも、まだ不調。
インヴェガは1日おきに飲んでる
障害者雇用で働いてる
PCで良いのは、経歴やキャリアがちゃんとしている人でしょ
ブランク有りや未経験（経験年数少ない）場合、PCで良いのか
なんで１日おきなの？
症状が落ち着いているから
ありがとうございます。あなたは凄い人だ
ありがとうございます！あなたは凄い人だ
耐えきれず本当に救急車呼びました。
検査で何も重大な事はなかったので、逆流性食道炎の薬だけもらって帰りました。昼間の点滴が効いてきたのか、少し動けるようになった。
血圧で何か言われたことありますか？と聞かれて、ないです。いつも低いです。と答えたら、血圧が高いですよ。と言われたので、もしかしたら血圧高くてしんどかったのか？と勝手に思ってます。
大事に至らなくてよかったな
また病院いけな
なんで働いてるんだろ
間違っても修正液は使えないし、何回も1から書き直さなければならない。
それに比べてPCは何回も途中で修正が出来る。
PCに保存しとけば、次の就活にも修正を加えて利用できる。
一般企業で手書きを求めるのは手書き方が難易度が高いからだと思う。
でも、障害者雇用ならどっちでもいいのでは？
ググってみたら精神の障碍者雇用、平均勤続年数は４年３ヶ月だってさ。
知的、身体と比べても短いらしい。
僕は、1年と3か月ほど、まだまだ短い。
でも、働いてない人からは非常に羨ましがられるよ。
ストーカーまでする人がいるよ。
はっきり言ってストーカーには氏んで欲しいよ。
なのに何故、掃除をしている人をバカにするの？
パソコンの業務をしているといっても、ほとんどの人が座っているだけで、何もせず、
仕事をした気分になっているだけじゃん。
お前みたいな奴がストーカーしてない？
第2と第4の平日は病院の外来に行きたい
途中から行ったら遅刻になるし、焦って途中出勤は避けたい
土（日・祝）で週5をカバーできないものか
土日祝関係無しの工場とかならいけるかもしれない
精神障害者を管理している部署は、人事関係の部署、総務課、管理課など。
一般の部署では対応が難しいので、そういった部署で管理されてます。
工場などの職場も、そういった部署は土日が休みなので、
基本的に精神障害者も土日が休みになります。
ただ面接であらかじめ確認しておいた方が良いでしょうね
歳を取った母親に運転してもらって、買い物に行く精神障害者がいるよね。
歳を取った母親に面倒を見てもらっているよね？
なんでそんな奴に掃除、雑用をバカにされるんだよ。
おかしいでしょ？
障雇者の求める配慮って通院も大事だよね
一番良いのは、ほとんど通院しなくても就労に問題ない人だけど
面接や実際に入ってからの質問で、「〜さんには、〜病（障害）でどのような配慮が必要ですか」って聞かれたら何て答えてる？
私に言わせれば手書き履歴書は「真の情報弱者」(PCが使えないって意味ね)だからなぁ〜
それは、貴方が健常者の世界でものを観てないからだよ。
健常者の世界ではPCで履歴書なんて誰でも出来るんだよ。
だから、手書きを重んじる企業があるんだよ。
ちなみに俺でもPCにダウンロードして書いて提出したよ。
だから誰でも出来るんだよ。
バイトしてたことにして良いのか。
よくテレビなどで放送されているけど生活保護世帯の方やPCに触れた事のない55歳以上の方なんて手書きの履歴書の
使いまわしだったなぁ…
また、長い時間スマホとかしか触っていない最近の20代も危ない。
大学時代等どうやってレポートを提出していたのかが不思議なんだが、一部企業の新人教育メニューにWindowsやOffice
の使い方時間が割かれている現状なんだよね。
差別主義者は出てけよ。お前のいる場所じゃない。
お前のメンタリティは植松と同じ。
自分もそうだが土曜だと有給使わずに済むしな
31日もあるわｗ
来年3月で失効するのが結構ある
他の健常者の正社員同様有給捨てそうｗ
お盆休みで2日有給だが
また電車が混むのは嫌だな。
有休は積み立てて会社に貢献するのが社会人のあるべき姿
有休とるときは、会社に連絡先を告げ、メール対応とかは急ぎすることが重要
旅行先でもiPadとかで対応すべし
業務でも旧式の理不尽で非効率的な手法を強いられるだけだから、
PC出力で出しておけば、必然的に旧態依然の企業を回避できるよ。
見事に真逆なことしか言ってなくて草
一々手書きでないとダメなんていう古臭い所は、受けない方がいいよ。
履歴書を出す側の手間を全く考えていない。
何を言いているのか？
健常者の世界でものを観てない精神障害者が多すぎるよ。
極端な例が、僕がPCやスマホでゲームしていると、
「○○君だけがゲームしている。」とか言う人もいるよ。
健常者の世界で観れば当然、珍しくはないよ。
メルカリとかでもそんな事を言う人もいる。
健常者の世界で観てないんだよね。
盆の連休はどうお過ごしでしたか？
お母さんの運転する車に乗せてもらってドライブとか楽しめましたか？
掃除、洗濯もお母さんにしてもらって、楽しい連休でしたか？
僕は、風呂、流し、トイレの掃除が済んだので、
午後は一人でドライブします。
イオンの商店街とかも行ってみます。
休みも残り僅かですね、
皆さんもゆっくり休んで、明後日からの仕事を頑張ってください。
どちらも最低賃金で一日に5〜6時間程度です
イメージ的にはドンキは客対応が発生しそうなのが不安で王将は物凄く混雑してそうで次から次へと皿洗いになりそうで、それぞれこの2つが不安です
メリットは一日の時間がA型作業所より長くてパートとしては稼げるかと考えてます
てめーの日記スレじゃねえんだよ
事故ってR
それ普通の辞め方
障害者は遠慮しすぎ
選ぶ職種が極端だなぁ・・俺なら両方やりたくない。
もう少しオフィスで仕事するとかそういう事務系を探すかな、俺なら。
大阪天王寺周辺で有名迷惑身体障害者のBBAがいるらしいので要注意。
通行人に暴言を吐く、
車椅子で足をひく、
同じ身体障害者に暴力を振るう、
万引、
店員にクレームをつけて出禁になってるらしい。
特徴は
黒髪、眼鏡、
オタク風の外見、30代前半くらい、
低身長（150cm以下？）、痩せ、挙動不審
この身体障害者は
天王寺あべのキューズモールダイソーと
アニメイト天王寺店で万引、
ニコニコバー道頓堀店で他の客との喧嘩、
天王寺MIOのおか薬局で店員へのクレームと暴言、
天王寺駅で身体障害者への暴力が目撃されてるそうです
#大阪 #犯罪者 #車椅子 #迷惑行為 #要注意人物 #拡散希望
https://dotup.org/uploda/dotup.org1923662.jpg 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:f70dfdc711a7c6ae6accccb939f27fbf)
いずれ面倒な人間関係や予想しなかった仕事振られて体調崩すかもよ。
「自分はもっとできる」とか「他の仕事がしてみたい」っていうなら、別の仕事を探してみても。
きつそう
品出しは、客から普通に「あれはどこにあるの？」とか質問されるの嫌です。
あと、品出し手順って、覚えることが膨大だから、記憶力に自信がないのなら辞めた方が良いですよ。
休憩時間や勤務時間明けに商品棚を一生懸命みて商品を覚えること。
商品の特徴とかも頭に叩き込んでおく。
ノンシリコンのオーガニックシャンプーありますか？と言われてすぐに答えられるように
問答も想定して練習する。
夕食後とかお風呂の時間に練習するんだよ。
新商品はすぐに自腹切って買って試すことも大事。
どうしても悩むなら、両方作成して、
キレイな方を提出すれば良いよ
（多くの人はやらずとも、自分はどっちが
キレイか判断できることだけど）
>>332
接客が苦手なメンヘラは多いから
厨房清掃の方が良いでしょう。
接客って言っても、わからないうちは
すぐ現場担当者へ取り次げば良いけど
試し感覚でやってみて、どうしても無理なら
違う方の仕事をすれば良い。
こんな軽い気持ちでやれば良いと思う。
>>339
清掃経験者だけど
人間関係ストレスほとんどなし、電話対応なし、
自分のペースでできる仕事で良かった。
さっさと仕事終われば休憩時間が長く取れたよ。
年輩者への気遣いが面倒だったことと
当日欠勤ができないことがネック。
また、忙しさは現場によると思う。
何人かいるけど、僕と会ったのは、３０歳を過ぎてからだよ。
それまでは誰が邪魔をしてたのかな？
まあ、色々な精神障害者がいる。
大手子会社の似たような職種の正規オープンだけど、メリット言えば品質とかあまり関係ないとこと黙々と作業出来る所かな。
ほぼ企業ないの土方だけど。
休みも親会社と一緒だし、有給もかなり貰える。
デメリットは何処の企業も一緒だろうけど人間関係！
これは一生勉強だな
自我がでたり、上手く調和出来ないと全てが嫌になるからね
めんどくせー
せっかく悩みの種から離れてのほほんと過ごして楽になってたのにまた苦しい日々が始まる
俺は夏休みは来月だから、お盆とか関係ナシ。
電車が混むのがなぁ・・・。
そうだよ
作業所では、PC、スマホも珍しかった。
おまけに僕は自動車の運転が出来るし、
それで、ストーカーする奴がいるのかなあ？
応募した企業の選考結果とか知りたいんだが
まさか不正アクセスで流出とかじゃないだろうな
メンテナンス中になってるね。
障害情報流出はかなりの個人情報流出になるね。ない事を願う。
運転免許なんて俺みたいに大型持ってない限りは何の価値も無いのに威張んなよ
普通免許なら最低最悪でも二種が無ければタクシーの運ちゃんにもなれねえ情けなさ
(しかも合宿免許だそうだ)
お前が窓際にならないようになー
それなら何で俺がストーカーされるんだよ？
俺が他の精神障害者と違うところは何なんだよ？
それしか言う事ないん？
そんな思考回路だから病んだんじゃない？
お前がストーカーされてるとか、マジでどうでもいいんだよ！！
自分の事しか話さないから嫌われるんだよ！
いい加減気づいて首吊ってRよ！
なんで大量に不採用にしてるのにアラフィフの俺なんかが採用されたんだろう
現場としては早く人員増やしてほしいんだが相変わらずえり好みしとる
俺もアラフィフだけど去年の11月に採用されてそろそろ10ヶ月だよ(^o^)
ちなみに障害者雇用枠3で実際に採用されたのは自分一人だけだった
だから年齢なんて障害枠には関係ないと思うよ
キチガイジのフリすればコミュ障でも安価たくさん付けてもらえて嬉しいかい？
1日でこなくなったり、1日おきに休んだり、かなり緩い休みの多い会社
で、通勤も近くORテレワークなどじゃないと、務まらなさそうな人ばかり
そんな自分も、通勤は本当に駄目。近場かテレワークだな。
>>370
職歴があるからじゃない
近場ってどのくらいだろう。
40分〜60分くらいが限界かな。
俺、ブランク4年も途中であるよ
ちなみに大卒で大型免許所持
採用担当者はやる気が有るのか無いのか見たみたいで面接の時にひたすら今まで来た障害者はやる気のかけらも見えなかったって言ってた
これから面接の人はやる気を全面に打ち出して尚かつ清潔感をアピールすれば良いと思うよ
空白期間について詳しく→病気療養です
で構わないの？
障害者雇用の時点である程度察して欲しい
あと、趣味聞かれるの困る
無趣味なんだよ
なぜ、病気で退職したのかを説明するオーバーワークなのか、人間関係なのか、
そしてそれらを具体的に説明し、今後同じような理由で体調不良にならない
環境が整っているのか、また、それに対して配慮としてくれれば、問題ないのか。
例えば、上司からのパワハラであれば、今後は、支援者という
相談者がついているので何かあれば、支援者に相談します。
月100時間を超える残業が当たり前の環境で体調を崩してしまいましたが、
現在は、自己管理を徹底すると共に残業の少ない仕事を探しています。などなど
空白期間が病気療養でも構わないけどその場合、短い方が良い
何かあれば何ヶ月も半年も療養が必要ということは
この人は、体調を崩せば、その期間くらいは会社を休むと考えられるから。
それならば、就活期間で良いのではないかと思う。
初めは、現実を見ずに高い理想を追たため、なかなか内定をいただくことができなかったが、
現在は、本当に自分が長続きできること、貢献できることを仕事にしたい考えで就職活動しております。とか
そんなに趣味のことは聞かれないと思うけど
なければ、ないで良いよ。今は、趣味に講じている時間と金銭的余裕はないですが、
仕事が落ち着いたら、ストレス発散を兼ねて以前より興味のあった、〇〇をやってみたいです。とか。
まさか来年４月で５年だから精神病むように仕向けられてる？？
転職回数が少ないとか、長期間勤めた職歴が多いなど
働いてるよ
そういえば特例子会社のスレってないんだな
なんでそれでボケっとしてんの？
自分から貰いに行けよ
仕事が全てじゃない。
頼まれたことをキッチリやれれば良いと思うけどね。
空いた時間はPCの勉強でもしてればいいんじゃないかな。
>>381
考えすぎ。
僕に神の声が聴こえないから？
エージェントの利用がよくわからないのだが教えてほしい。
やはり何か資格やスキルがある人向けだろうか？
転職が成功したらエージェントの元に報酬が入るわけですよね？
転職サイトも同じかな？
スキル資格なしはハロワのほうがいい？
一般枠は在籍中にやったほうがいいのは定石だけど
障害枠だと無理して勤務して精神むしばまれて取り返しつかなくなったらって思うと
辞めて体調を整えつつ探したほうが良いのか（今辞めると失業保険と1年分の年金だけだから不安）
どっちがいいのかわからなくなってきたんだけど
なにがつらいんだか
健常者だって
病気すれば休むんだよ
ましてや貴様
障害者やろ？
休むことすらできない低脳弱虫なんだな。
休んだって意味ないよ
障害者雇用でもA型でも休む人とかいるけど
それ意味あんのかって
インフルエンザならわかるけど
どうせ頭から布団かぶって寝てるだけだろうに
うつ病で三か月休職とか理解できない
当然俺は無遅刻無欠勤だよ。当たり前やん
鬱病になる前の思考パターンじゃん
最近の鬱病急性期の治療は2週間が王道だけどね
絶対何かあっただろこれ
仮に数値化できた場合、会社側が100スペックの人材を求めた時に
101スペックで内定できると思ったら、103スペックの他の人が内定になった
また、特に採用を急いでいない時であれば、100スペックではなく
105スペックレベルを求めてしまうとかもある。
今すぐにでも辞めた前任者の後任が必要という時に
70台80台のスペックの応募者しかいない中で、
本当は100スペックに人材が欲しいけど、95スペックの人材が採用されるとかある。
また、面接でも、自分の前の応募者がと比較されるケースもある
前の人が非常に優秀な応募者であれば、自分は低い評価になってしまうし
前の人が評価の低い応募者なら、自分は高い評価を受けることになる
面接官の好みや、会社の色にあっているかどうかで評価が変わることがある。
うちの会社は皆さん静かでおとなしい中に、元気ハツラツな人材を投入したら
職場の雰囲気を壊されてしまう。
その反対に、みなさん活気に満ち溢れている社風の中におとなしい人材を入れても
馴染めないと思われ採用されないだろうし。
AさんがX株式会社で内定ゲットできてY株式会社からは内定もらえない、が、
Bさんはその逆であったり、Cさんは両方内定もらえたりと言ったこともある。
発達といわれたことない？
失業保険の日当も下がるし金のことで休めぬって考えてしまう
給料少ないからなぁ
うつ病だと安定して活躍してる奴おおいで。
うつ病は精神障害から気分障害と概念が変わり始めてるで。
サブカルだと下記画像の人達(香山リカは別)
http://imgur.com/JKfbsnG.jpg
出して貰うのか分からなくなった（今、失業保険もらい中）
説明会の紙には証明書の事は書いてなかったんだよ
ハロワに行って聞いて貰うかな
面接なら要らない場合がほとんど。
雇用契約の際は要求してくるところが有るかもしれない。
たいていは手帳だけで大丈夫。
精神障害者の凶悪犯罪が続いているから、そのあたりも確認しないといけない
企業によっては興信所を使う
ただの在籍確認でしょ
2年ぐらい前に比べたら今は売り手の天国みたいなもんよ
ホント、そこらへんを分かってない奴が危機感を煽ろうとする姿勢は気に食わないね
と、言う訳で50代で障害者雇用された俺はこれから就活する奴を応援する
古い体質の企業は障害者雇用とか関係なく身上調査をするところも多いよ
特に経理とか銀行やクレジット会社など金融関係はお金を扱うから
昔は一人暮らしの女性だと採用前に親元へ身元確認しに来ていたよお
男性の場合は営業が多いからスルーされるケースもあるけど
女性は内部で日々の出納やら与信管理とか決算担当が多いから
身元の危ない人は採用されなかったしね
まずなんで働くのかを明確にしてないといけない
お金を稼ぐためとか自立したいためはアウト
俺は厳しくなる前に就職したからいいがこれからの人は覚悟した方がいい
従業員を雇い入れる際、ミスマッチや将来的に自社に脅威を及ぼす可能性の高い
人物の採用を防ぐため、入社応募者の経歴等申告内容について、
事前に確認を行うものです。
バックグラウンドチェック事例
・適用事例
人事・採用調査（雇用前スクリーニング）
・判明結果
性格、素行（コミュニケーション能力、ひきこもり等）面での
悪評を前職・所在地にて確認
https://www.e-santsu.co.jp/background_services/
それ就労移行支援員が社会把握できてないだけ
企業に聞いた意見だぞ
国がそう動いてるから無理だよ
ありがとうございます
面接に持って行く物の中に入ってなかったから大丈夫ですよね
安心しました
通じてないのか...
企業は障害者雇用をする際のレベルを上げた
ただ単にお金稼ぎだいからーとか自立したいからー
とかいう理由で仕事するのはアウト
ちゃんとした目的を持って仕事する障害者を求めている
は？そんなの当たり前じゃん
話が変わってるし
やってもらうこと無いしか言われないんだもの
全ては正確な情報とは限らない。
退職理由の大半はパワハラによるものや人間関係、社風が合わない、残業の多いとか様々。
スレチだけど、ある健常者が勤めた不動産から10回連続クビ食らっても、外資系企業が過去のことを気にせずに、前向きな姿勢や人柄などを見て採用した。外資系のが合ってるのか10年近く総務部で落ち着いたそうです。
そういう例もあるから、障害者雇用だけが厳しいのもどうかと思う。
ぶっつけ精神障害(手帳有りと支援者付き)より、精神異常(手帳なし、ギリ健常者、チンピラ、ヤンキー系、薬中とか)の方が怖い
ソースは？
よかったよかった
こういうの行ったことある人いる？参加人数も多そうだから求人倍率も高いのかな？
自立したいから働きたいとアピールしてこの春、大手企業のグループ会社に就職できたで。
7月？の池袋でのならある。参加人数めっちゃ多いよ。求人数は2〜3名ばかりで倍率めっちゃ高い。
誰でもとりあえず面接できるから、
かなり倍率は高いと思った方がいい
私も横浜の面接会参加しようと思ってる。
1日に何社も受ける人もいるから倍率は高くなるし、人気企業は特に人が殺到するみたい。
それでもエージェントで取り扱わないような、地元密着の中小企業が集まる貴重な機会だから参加したいな。
同じく特例子会社で働いていて転職を考えています。
良かったら転職の理由を教えてもらえませんか？
私は職場というより学校の雰囲気に近い所が嫌です。
あとは毎日関わるのが障害者だけなので、一般の会社で働いていた時と比べて、この環境にいたらますます世間や健常者との差が広がってしまうと思いました。
入る前は健常者の中でポツンではなくて、障害者同士理解し合えて良い環境そうと思っていたのですが…。
池袋ハローワーク単独とか新宿ハローワーク単独とか。
都内なら有名企業も参加するし民間の大規模合同企業面接会のより競争率は高くない。
ハローワークはどこでも利用可能だから都市部に近い人は都市部のハローワークカードを作った方がええで。
今の職場は障害者枠ではそこそこ貰えてるけれど生活していくには少し厳しい感じ
なんとか踏ん張りながら少しずつ準備をして来年ぐらいに正社員にチャレンジしたい
このスレで活動している人たちの様子を励みに頑張りたいと思います
昇給が微々たるものだったり周りが障害者ばかりの特殊な環境が嫌になるのかな
所詮雇用率を満たすために雇われて適当な仕事あてがわれてるんだとか思ってしまうとか
自分としては無理なく働けて生活保護より上の水準稼げたらいいと思うけど
自分の会社に限っての話だけど、指導員もいるし、合う人には安心して働ける環境だと思うよ。
ただ障害者が何人も集まる場所だから個性が強い人も多くて、どうしてもトラブルが起きる。
被害妄想が激しくて絡んでくる人や、距離感が近すぎて必要以上にまとわりついてくる人がいたり。
仕事は単調で毎日同じことの繰り返しかな。
スキルアップを目指したかったり、やりがいのある仕事に就きたい人には物足りないかも？
環境の善し悪しはメンバーによるところも多いし、守られてるから確かに仕事に関しては安心して働けるよ。
人間関係がネックですか
今まで自分以外の障害者がたくさんいる環境にいたことがないんでそこは未知の領域です
自分は自閉症スペクトラムで人と余り関わらないことを好む側なのでしつこく絡んでくる人がいたりするとキツいかも知れないですね
俺が会社辞めたら、そのクソ女、大笑いしてた。
その時、世の中にキチガイ、化け物ってホントにいるんだと初めて知ったよ。
私もそんなんだったよ。
周りが何の仕事やってるかの情報貰えないから、自分から動きようもない。
自分から動けるのは、本棚片付けるとかしかない。
じゃあのんびりしてていいのかなぁ…
周りが忙しそうだからなんか落ち着かない
パンの販売
コーヒー類の販売
レジ会計
接客
パンのスライス
試食の提供
洗い物
ゴミ片付け
何も言われないのであれば、仕事用意する余裕もないのかもしれないから、鬱陶しがられない程度にたまに確認してたらいいんじゃないかな。
私は嫌味っぽく、忙しい。大変だよ。あ、あなたには出来っこないからね。って、言われてたけどね。
>>432
のんびりっていうか、やることなかったらPCでExcelの勉強とかしてればいいんじゃない？
俺はルーチン終わってヒマな時は、Excelの勉強したり、
改善提案（全社員に提出のノルマがある）を考えたり、
それも飽きたら今後やりたいことをWordに入力したりして時間潰してるよ。
ボーっとしてたりスマホ弄るのはNG。
ちょうど誰からも見られない位置だし
頼まれた仕事をしてないだけではないの？
ファイリングとかしている？
PCの前で座ってごまかしているだけの奴は、ファイリングも出来ないよ。
4年目なのに、周りの担当な業務を知らないとは、、驚きだ。
同じ職場だから、みんなそれぞれ担当してる業務を知るのが普通だけどね
もしや知的障がい？
これが本当嫌ｗ
情報網がない作業所連中が多いから、
障害者雇用で働いている人は僕だけに思っている。
いつも、
「○○君だけがどうして働けるの？」ってな感じ。
ハロワにも自分で行けないし、就活も自分でしたことがないやつばかり、
くだらない精神障害者ばかりだよ。
知的障害者以下の奴ばかりだよ。
働いているの俺だけに思っている（笑）
あぼーんですっきり！
ﾜｯﾁｮｲ 9964-XeeC
あぼーんですっきり！
そうやって、あぼーん、あぼーんで、自分の好む情報しか入らないようにするんだね。
精神障害者に偏った情報を持っている人が多いのが分かるよ。
偏った情報しか入らないから、
働いているのが僕だけに思っているんだね。
長期間かかる作業を短期間で集中して終わらせてスケジュール短縮に貢献したり、
資料作成を頼まれたら、見やすいグラフとか文章とか色までじっくり試行錯誤して
完成度の高いものを作って喜んでもらえたり、
普通はいちいち全部読んでられないような各課の週報を隅々まで読んで業務知識を得たりできる。
そうこうしてるうちに自分の役割もできてくるし信頼関係もできてる。
何のスキルも身に付かないし、昇給も難しいかと。
うちの会社にも障害者だらけの部署あるけど、居室も隔離されてて、
他の部門との関わりもほとんどなし。恐らく会社のこととかほとんど知らないと思う。
前に障害者だらけの部署から一般の部署に異動してきた人いるけど、
会社のことをほとんど知らなくてビックリしたわ。
ミーティングとかでも情報共有しないのかな・・。
そこで実力が発揮できれば昇給・正社員化させりゃいい。
不採用でもいいから連絡くらいしろよと。
うちの会社は仕事が人に紐付いているよ。
自分の仕事を守るためか、仕事は他の人には教えない。又は、仕事は自分に対して忠誠心の高い子分にしか教えないんだよ。
会社によっては、障害者は邪魔者だから、仕事ができると他の社員が困るんだよ。
前に親切な上司に全然状況が見えてない事言わないで。みたいな事言われた時に、何の情報もないのに見えない。って答えたよ。
自分が一体何のためにどこの仕事をしてるのか、全く分からなかった時期があったよ。ただ、作業の手順を大まかに説明されて、やるだけ。
それも説明はしょりすぎ。自分で途中は考えないと質問したら機嫌が悪くなるから、自分なりに考えてやったら、そんなの求めてないって、また機嫌が悪くなる。
目的も分からず中途半端な説明であとは想像してやれって、仕事の振り方に問題ありすぎる。
大体が失敗したところで会社に特に不利益はない単純作業
１〜１０工程の中の工程４番とかそんな感じ
俺も部署ミーティングで皆会議室行きのとき一人だけファイリングしてるよ
有期雇用のバイト賃金なんだから気楽にやろうぜ？
仕事上必要な情報を知らされなかったりするんだよね。
チキンハートがもう限界w
部会議に参加していたけど、私が発言すると、一部社員のあなたは発言しなくていいのよ。クスクスクス、失笑、って感じがすごい。
ふーん、良かったね
が削られるよ。。。
半強制飲み会と半強制ボランティアはあるよ
テキトーな指示でそのとおりにやって失敗したら「責任感持ってやってくれる？」
って言われたことあるけど殺意湧いたわ
上司にチクって「仕事丸投げされてるんですけど業務をやるほど賃金貰ってないっす」
って言ってやった
と言ってやった自分を妄想しながら
自席で震えているのだな
丸投げで任せてくれた方がマシだよ。
説明なしに、細かいところまで自分の思い通りでないと気に入らないから大変なんだ。
低賃金だったり、職場がギスギスしてたり、業務の切り出し作業だったり
みんなやる気ない
障害者雇用はみんなこんなもんだろ
勢いで言って自席に戻って心の中で後悔だぞ
しかし、就労支援に行ってしまうと、受験勉強ができない。
誰かTOEICを受講して、それで障害者枠かクローズで就職できた人はいる？
障がい者枠でずっと働くの厳しくない？
以下がその実例となります。
川崎市係長試験 行政判断 予想問題 （公職研作成問題に準拠）
4月に他局から異動してきたA職員は、担当業務の内容を十分に把握しておらずミスも目立った。
課長より「知らないことを逐一尋ねると他の職員の邪魔になるので、業務上の疑問は他の職員の会話を聞き取って理解することで解決し業務ミスをゼロにすること」という強い指示があったにも関わらず、A職員のミスはやや減少はしたもののゼロにはならなかった。
そこで、他のメンバーの面前での強い叱責やA職員を除く他のメンバー全員（担当係長及び担当課長を含む）によるA職員の批判などの厳正な指導を実施したが、A職員のミスはあまり改善しなかった。
数ヶ月後、A職員は抑うつ状態と発達障害の診断書を提出した。
障害者雇用促進法に基づく合理的配慮を求めるという、障害者としての権利の濫用に及んだA職員を職場から合理的に排除するための制裁として、どのような手段が最も効果的か。
１．障害者としての権利の濫用を非違行為とした懲戒免職処分の手続を行う。
２．抑うつ状態では職務の遂行が不可能である上、発達障害により職務遂行能力の向上が困難であることから、分限免職処分の手続を行う。
３．引き続きかつより厳正な指導を継続し、かつ懲罰的な人事評価を行うことで本人の将来を戒める。
４．厳正な指導の強度を著しく引き上げ、抑うつ症状の悪化による休職に追い込み、相当年数経過後は分限免職処分とする。
正解：３
障害者が、他の職員に迷惑をかける存在である分際でありながら生存権・人格権等の基本的人権の保障を求めるなど障害者としての権利を濫用することに対しては、残念ながらそれを誅戮する法令が未整備であるため間接的な手段で本人に対する制裁を行うことが推奨される。
１、２は当該理由での免職事例が無く、免職されない可能性があるため最適な選択肢ではない。
４は休職時に公務災害申請をされるリスクがあるため最適な選択肢ではない。
よって、３が正解。
なお、この事例は障害者福祉担当部局である健康福祉局の総括担当部内での実例である。
就職に関しては障害者枠でも役立つもんなの？
https://news.nifty.com/article/domestic/society/12136-377930/
全く役に立たない
というか障害者枠でTOEICが必要な仕事なんて99,9%回ってこない
どこ？
普通にあるでしょ
新宿区とか外国人が多い地域はTOEICの高得点者が喜ばれる
健康保険とか住民票の受付に外人が殺到してるから通訳を派遣会社に依頼して雇っているよ
総合受付も英語の出来る人が喜ばれる
外国人労働者の街となっている場所はとくにね アジア系が多いからタイ語や中国語とか特に喜ばれる
日系人の労働も増えてるからポルトガル語とかスペイン語も歓迎されているよ
ただし行政の委託だから派遣とはいえ身元調査はかなりしっかりするけどなｗ
就職したくない言い訳の試験勉強にしか見えなくてﾜﾛｴﾙ
就労支援なんて4時か5時位に終わるだろ
それから3時間勉強しても十分時間余るだろ
甘えんな۹(◦`w´◦)۶ﾎﾟﾝｺﾂ!
TOEICで高得点取れても喋れるとは限らないんじゃない？
スマン
昔いたTOEIC900点超えのバイト君がワンコイン英会話というのを
イベントでやっていたのでつい喋れると思ってしまったよ
それも数回やって飽きたからと終わっていた
飽きたというよりは店のイベントでやっていたから売上が当然店の収入なんだよ
自分が貰えないからという理由で止めたのが正しいんだけどね
障害者枠で働きつつ、英語の勉強してるよ。
TOEIC800以上取得してる。2年くらい掛かったかな？（働きながら勉強した）
奨励金の申請するときに上司がビックリしてたわ。良く取ったねって。
俺は朝型なんで早朝にコツコツ勉強してた。
TOEICだけじゃ就職にはつながらないけど、求人の中には
「TOEIC 〇点以上」という条件のもあるから、取得していて損はない。
勉強できるだろ充分
ゆくゆくは一種取りたい
英語で >>484 の文章を書いてみよ。
履歴書に書いてある資格証明書のコピーを提出しないから、嘘つきだと分かる。
只今､出勤途中のバス待ち
俺なんかは大型免許が主力だから身分証明で一発信用されたのよね〜
芸は身を助けるってホントだよね
それエビデンスはあるの？
ないならお前自身が嘘つきじゃねえかバーカw Rよ。
資格手当や取得のために補助してくれる
会社もあるけれどな
何にもなしだよ
厄介者に金かけたくない証拠
応募書類に記載しなければならないこともない、
当人が好きなことをやって好きな職に付けば良いだろう
なんか努力を始める人に対しての焦りから足を引っ張るレスが多いな。
従業員の資格の明細、一覧表、をエクセルに打ち込んでいるよ。
資格のコピーを出さなかったのが、精神障害者雇用の事務で入ってきた人、
（辞めた人を含めて2人）は、資格証明書のコピーを提出してないんだよ。
僕のいる会社だけかな？
資格証明書のコピーがないと、
資格証明書に書かれた、番号を打ち込めないよ。
実際、職歴改ざんした人は何人か現実でいた、
このスレでも改ざん自慢した恥ずかしい人や
空白期間をどうすれば？なんって質問もあるよな。
私文書偽造とかで結構重い罪だと思うがね
あぼーんしとけ
健常の世界でもよくある話だよ
精神だけじゃないから
>>468
T＞OEICってそんなに役立つ？
分からない。しかし、ＩＴで12年就労していながら、プログラミングが苦手と致命的であり、ルーター、サーバーの知識も難しかった。MOSも難しいだろう。
今年春の国家公務員障害者枠で数的推理などの数学系がほとんど点が取らずにいたので、数学的、論理的思考は難しい。
簿記も、商学部出身なのに、仕訳の段階で理解が止まってしまうほど。
英語は、まだ得意であったから、何とかして資格を取らないといけないと焦っている。
テクサポでビルメンテの資格を調べたが、これも理系分野でないと難しい資格をいくつも取る必要がありそうだ。
結局、何にもできない、取り柄の無い俺だから、何とかしないといけないのよ。
>>469
＞TOEIC自体は役に立たない
そうか？
>>471
＞そもそもTOEICの高得点を要求するような仕事が障害者枠にはそんなにないと思う
それは恐れている。
>>473
＞就職に関しては障害者枠でも役立つもんなの？役に立つかどうかは分からない。
そう、分からない。
>>476
＞全く役に立たない。というか障害者枠でTOEICが必要な仕事なんて99,9%回ってこない
そこまで決めつけてしまうのはいかがなものか。
>>476 >>477
＞普通にあるでしょ
＞新宿区とか外国人が多い地域はTOEICの高得点者が喜ばれる
＞健康保険とか住民票の受付に外人が殺到してるから通訳を派遣会社に依頼して雇っているよ
＞総合受付も英語の出来る人が喜ばれる
＞外国人労働者の街となっている場所はとくにね アジア系が多いからタイ語や中国語とか特に喜ばれる
＞日系人の労働も増えてるからポルトガル語とかスペイン語も歓迎されているよ
＞ただし行政の委託だから派遣とはいえ身元調査はかなりしっかりするけどなｗ
俺の住んでいるところは外国人が少ないので、これは厳しいな。
通勤１時間半かかる政令都市に勤務できれば、そこは外国人が多いから、いいけどな。
>>479
＞就職したくない言い訳の試験勉強にしか見えなくてﾜﾛｴﾙ
頭が悪いやつほど、こんなこと言うｗ どこを読めばそう見える？
>>480
＞就労支援なんて4時か5時位に終わるだろ
＞それから3時間勉強しても十分時間余るだろ
＞甘えんな۹(◦`w´◦)۶ﾎﾟﾝｺﾂ!
それが終わって、帰宅時間が１時間半。帰って、農作業と家事を手伝わねばならばい。
それでも２時間は時間作っているがね。
普通はバレるから健常者はしないよｗ
就労移行は自習可能だから勉強できないってことはない、と思う
俺の行っているところは自習取れない。パンを焼いたり売ったりの経験が主。
>>482
＞TOEICで高得点取れても喋れるとは限らないんじゃない？
それはそう
>>483
>>482
＞スマン
＞昔いたTOEIC900点超えのバイト君がワンコイン英会話というのを
＞イベントでやっていたのでつい喋れると思ってしまったよ
＞それも数回やって飽きたからと終わっていた
＞飽きたというよりは店のイベントでやっていたから売上が当然店の収入なんだよ
＞自分が貰えないからという理由で止めたのが正しいんだけどね
そうなのか・・・
>>467
＞障害者枠で働きつつ、英語の勉強してるよ。
＞TOEIC800以上取得してる。2年くらい掛かったかな？（働きながら勉強した）
＞奨励金の申請するときに上司がビックリしてたわ。良く取ったねって。
＞俺は朝型なんで早朝にコツコツ勉強してた。
＞TOEICだけじゃ就職にはつながらないけど、求人の中には
＞「TOEIC 〇点以上」という条件のもあるから、取得していて損はない。
>>485 名前：優しい名無しさん (ｽｯﾌﾟ Sd7a-2c6d)[sage] 投稿日：2019/08/23(金) 23:17:26.73 ID:I1Q8VmlVd
＞就労移行なんて夕方に終わるやん
＞勉強できるだろ充分
上記に同じのを書いた。
>>486
＞自分は電験二種勉強中だわ
＞ゆくゆくは一種取りたい
うらやましいな。電気の分野が苦手で諦めたよ。
>>492 名前：優しい名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ d591-DqTM)[] 投稿日：2019/08/24(土) 07:35:37.10 ID:fq6/ihmO0 [1/2]
＞資格を趣味で取る人もいるし取得資格を全て
＞応募書類に記載しなければならないこともない、
＞当人が好きなことをやって好きな職に付けば良いだろう
＞なんか努力を始める人に対しての焦りから足を引っ張るレスが多いな。
そう、足を引っ張るレスが、これほど多いとは驚いた。
しないなら精神もしないだろうけどw
今時の若い人は転職回数が多いから、エージェントのアドバイサーにより書類作成の時、うまく添削したり修正します。
業種は違うけど、美容師と看護士と薬師とか資格持ちな程、短期に転々としてるから、履歴書作成の時もそう
人格の病気と言われている精神障害を、健常者と同じに見ているのですね。
現実、僕のいる会社では履歴書を偽って入ってくるのは、いつも精神障害者なんですよ。
「僕のいる会社」の精神障害者のお話ってことね。
前は、彼女が地方と地元に二人いてSEXシ放題だったり、二股はよくあったな。
今は、本当にもてなくなったよ・・・顔は、イケメンなんだけどね。
でも、風俗はいきたくないんだよね。金で女は買いたくない。
ペロキャンなめとけ
ムチンはだすなよ
精神障害は脳の機能障害で人格とはさほど関係ないよマヌケ。
あのさ、お前みたいな最賃の掃除バイトが
他人の履歴書見れる機会なんかあんのかよ？
人事でも総務でもないだろ？なんで偽ってるなんて断言できるわけ？
いつものお前の妄想だろ？
相手にしてる奴は池沼の同じ頭のレベルだぞ
特定の障害ばかりの会社があるけれど
「障害者でこういう資格を持っている人が入ってくるよ。」という話は聞かされるよ。
でも、入ってみるとそいつらは仕事が出来ない。ノルマをこなせない。
だから、従業員の資格証明書のコピーを見て、
明細をエクセルに打ち込むのは僕の仕事になってしまったんだよ。
日本人なのに日本語が通じないっていうか話が噛み合わない人
でも、「誰にも出来る事はしない。」と言いながら、
自動車の運転や、自転車の運転までしなくなった人もいるよ。
でも、性格がおかしい人は一部の人だけなの？
MOSは
『マイクロソフトOfficeが使えますよ。』
って証明に過ぎない。
相変わらず、
MOS＝仕事出来ます。って勘違い野郎がいるのかな？
障害者枠で働く事を選択した段階で、
いきなり健常者並の給料を望むよりも、
今の自分で勤まる仕事か否かで就活した方が就職に結び付くと思うよ。
MOSは当てにならない
全くできない奴もいれば達者な奴もいるよ
都市部では運転が出来ないペーパードライバーが何万人も存在するし
ＡＴ限定の人は、そもそもクラッチ操作が全くできないし
たかがパートだし、いま人手不足だしと舐めてたけど苦戦中。
みんな就活どのくらいかかった？
ちっさすぎてキモすぎwwwww
キモキモキモキモキモwwwwwwww
！！！
https://dotup.org/uploda/dotup.org1930128.jpg
原因は通勤と仕事自体は難しくないけど
矢継ぎ早に指示されることが多くて…
支援員に相談すべきなんだろうけど
支援員の人は職場で一番ハードワーカーな人で相談出来る隙がなくて困ってる
ちな発達で入った
ガンガン指示が欲しいタイプなのにあまり仕事も失敗しないし早い
そのうえ会話も手帳取るほどのやばさでもなさそうだから会社からいいように利用されてる
健常でも通じるんじゃね？って思うときがある
最近発達障害ってなんの障害なのかよくわからなくなってきた
なんか世間のイメージしているような発達って誤解が多いってことなのだろうか
衝動型のADHDで薬を飲んでいれば穏やかな人と思われてしまうが服薬しなかったら過食や衝動買い、もしくは喧嘩っ早くなる
特に学習障害や空気読めない等はない
薬さえ飲んでれば一般人だけど脳みその回転をワザとゆっくりにしているので殆どのことは実は覚えていない
残したメモなんかで確認してるから誤魔化せているだけ
副作用もキツイし本人的にはかなりしんどい
利用されてる感はたしかにあるが長くやれそうだからこれでいいのよ
すべてが始まる。
世間の発達障害は専門家の声ばかり大きくなってるから
主語がいい加減だし
2年１ヶ月
正味20日通所
1ヶ月以内に決まった
私は面接4回（2社）受けたよ
平成28年度で900人くらいだった。
（ネットで3年前の資料しか見つける事が出来なかった。）
僕が就労した経験がある地域は、人口が多い三つの市のどこかだった。
県下で900人なら3市で4〜500人はいると思うよ。
全体の数は少なくても僕だけが就労しているのではない事は誰でも分かるよね。
僕の周りにいる人はハロワにも一人で行けない人ばかりだから、
情報があまり入ってこないんだよね。
だから僕だけが就労していると勘違いしているよ。
困った奴らばかりだよ。
けっこう他の精神障害者にストーカーされたりするからね。
こなせそうな仕事選ぶ方が長続きするような気がする
金稼ぐのは大変だよ
出来るだけホワイトな所選んだ方が良いよ
>>538
おお、回答ありがとう！こういうの聞きたい人多いと思うんだよね。
何ヶ月かかったとか、何社受けたとか、面接のコツとか。決まるまでは、やっぱり不安だよね。
今日なんか出席していない会議の議事録を起こすように頼まれたのに、周りがうるさすぎて全然進まなかった。
あと協調性と障害受容
資格は大して求められてない
僕の周りにいる、働いている精神障害者（約400〜500人）と僕との違いは、
自動車の運転をしているかどうかの違い。
「たったそれだけでストーカー被害に遭うの？」と言われるかもしれないけど、
他に違いは見当たらないよ。
僕だけがストーカー被害に遭っているんだよ。
スペシャリストとして考えて場合、進みたい職種に関する資格
具体的に、経理職なら簿記系の資格だし、人事職なら社会保険労務士
販売職なら、販売士検定などなど、PCオペレーターならMOSやワープロ検定
ネイリストならネイル検定、ビルメンなら危険物や消防設備士などなど
ゼネラリストとして考えた場合、どうしても一つあげるとしたらMOSかな？
ＭＯＳ云々は、「私は真面目な努力家です」という客観的証明に過ぎない。
資格は大いに結構だけど、それをドヤ顔で振り回すと、逆に嫌がられるので注意ね。
あなたの見解は、MOSってMSオフィスがどれだけできるかの検定資格ではなく
「私は真面目な努力家です」という客観的証明に過ぎない。ってことなんだね
それは、それで真面目で努力家を証明する資格として重宝されそうだね、
あ な た だ け の 世 界 で は 。
でも面接で絶対聞かれるんだけど
エクセル、ワード、パワーポイント、マクロ使えますかって
知識は中級以上だけど実践能力は不明、としかわからないわな
それで十分なときもあればもっと実力探りたいと思われて
いろいろ聞いてきたり試験するところもあるわけで
まあ無資格で計測不能より、無いよりはあった方がいいわな
資格なら取る価値はあると思う。精神障害でも事務系の総務や経理の仕事に関わる
ことあるし。
その他の民間資格や勉強すれば誰でも取れる資格は正直マイナスにはならなくても、
別に大してプラスにはならないんじゃないかな。
そういう資格はある程度の学歴がある人は取らないし、事務系の実務経験があれば
ＭＯＳにわざわざお金かけない。
ビジネス系、情報系の中途半端な資格取るぐらいなら、一念発起して中小企業診断士
でも受験したほうが頭の良さの証明はできるし、内容も結構役に立つ。
頭の良さの証明ならＴＯＥＩＣのスコアあげるのもいいかも。