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【従業員専用】佐川急便統一スレッド109【従業員専用】
- 1 :2020/06/06 〜 最終レス :2020/06/20
- 佐川急便公式サイト
http://www.sagawa-exp.co.jp/
《お客様各位》
ここは従業員・関係者専用の愚痴・雑談スレです。
佐川従業員スレッドとは職種、職階、雇用形態を問わず「統」べて
従業員を「一」つのスレに集約して語り合おうという意味です。
お客様は含まれておりませんので、お手数ですが下記苦情不満クレームスレをご活用くださいませ。
佐川急便への苦情不満クレーム統一スレ@運交板15列目
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/traf/1590941747/
上記を守らずお客様がかきこむと「スレ汚しをする客」略して「汚客」と呼ばれます。
かきこまない一般客に汚客と使うのは誤用です。スレ汚し以外に使わないように。
※前スレ
【従業員専用】佐川急便統一スレッド108【従業員専用】
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/traf/1588542503/
サポーターさん用
佐川急便 委託業務 宅配 9
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/traf/1570576879/
- 2 :
- >>1
乙です
- 3 :
- うちはコロナ見舞金ないの?
額の話じゃないよ。
飛脚の1ページ目とかでのしょうもない口先だけの感謝じゃなくて誠意を見せろよ。
誠意ってのは金だからな。
判取り不要の非対面も取り組むの一番遅かったし、上層部がこんなんじゃ
いくら煽ったってヤマトに勝つ下地なんかないに等しいな。
そのくせ他社情報上げろだの面倒臭いことは言いやがる。
全従業員に見舞金支給してるそうですとか書いてやろうかなw
- 4 :
- 判取り不要みたいに遅くなっても追随するだけまだマシだが見舞金はないだろうな。
あってもその分ボーナス一律減額とかで相殺でしょ。
栗ちゃんのやり方はそんなもんだよ。
上場直後のボーナスほくほく時代も減らされた残業代考えたらむしろマイナスだしな。
増えるのは栗ちゃんやその周りの資産だけ。
俺らはそのために汗水流してそのおこぼれをありがたくいただくだけ。
- 5 :
- クリちゃんと多数のバター犬で成り立っているからなこの会社
見ていて滑稽だよ
- 6 :
- 確定拠出年金なんだけど、企業掛け金が千円なんだけど…まだ二年だからだと思うけどさ。先輩はいくら掛け金されてるのか気になる。ずっと千円だとしたら…定年後の退職金絶望なんですけど…
- 7 :
- >>5
自分に都合の悪い人間(親父側)はクーデターで追い出す人間だしな。
イエスマンで周り固めてるんだから、栗ちゃん側がよくなることはあっても
末端の我々にとってよくなることなんてないだろ。
労働組合がないのがその最たる例。
働き方改革とかいうならまずは労働組合作るの認めろよw
- 8 :
- 確定拠出は千円固定です。大卒から定年まで飼い殺してまともな退職金になります
- 9 :
- もうがんばれない
- 10 :
- 業績反映給の金額っていつわかるんだっけ
- 11 :
- >>8
30年勤めても200万くらいだよ
だから賢い奴は確定拠出になる時に辞めた
- 12 :
- >>10
支給日の1週間前とかにならないと分からない
- 13 :
- >>12
ありがとう
- 14 :
- 見舞金は無い
退職金は雀の涙
本来は大企業だし退職金2000万〜3000万以上なら安心だがな
確定拠出年金はあるがたかが知れてる
一般的な一部上場企業と違って毎年の基本給ベースアップも無いし、
歩合部分の査定もしくみ上、毎年毎年上げていくのは不可能に近い
ベテランの月給も2〜3年やってる若手SDとほぼ変わらんしな
つまり労働組合が無いって事は経営陣の言いなりって事
大丈夫か?うちの会社?
いつも色々不安になる・・・
- 15 :
- 千円固定なのかー。未来ないやんwヤマトも同じなんかね 待遇面考えたらヤマトがましそうだし。若いうちにヤマト行く事にする 先輩お世話なりました。
- 16 :
- ひろゆきの名言を思い出した
嘘を嘘と〜 ってやつ
- 17 :
- ヤマトはいいように見えるが都会からちょっと離れた支店でコースがクソなら手取り16万の孤男とかザラにおるから考えた方がいい
結婚してるならコースもクソすぎるコースにはされないとは思われる。仕事は佐川より楽なので定年まで安泰だが退職金は佐川とかわらん
五年でだいたい平で扶養手当とかいれて年収500届くくらい。三年目から狙える佐川のがいい。運送業はどこも退職金ゴミ
退職金も給与も欲しいなら大型とって危険物とってタンクとか乗ればいいと思う
- 18 :
- >>11
7〜8年くらい前だっけ?
退職ラッシュやばかったよねw
まだアマゾンもうちが運んでた上に、サポーターに持たせるなって言われてた時で。
完全に崩壊してたな。
>>14
とても一部上場企業とは思えないよな。
全て事実だし読んでて悲しくなったわ…
労働組合ないのが全てだよな。
表面上だけのコンプラとかはうるさいくせにさ、ここの経営陣は内弁慶すぎるわ。
- 19 :
- 送料無料とか煽りまくってる商品が大嫌い
あんなの奴隷のわいらが運ぶ賃金搾取してるだけじゃねーか!!現場に細かいサービスさせすぎなんだよ
- 20 :
- >>17
そもそも佐川とヤマトでは拘束時間が全然違うから、比較にもならん
- 21 :
- >>15
ヤマトに転職してよかったよ
組合あるとこんなに違うのかと驚いた
- 22 :
- >>21
嘘でしょ?俺その逆。パワハラ気質以外は佐川の方が良いと思う。最近は給料減らされたていうし、確定拠出もなければ退職金も雀の涙。あと確定拠出は運用しないとダメですよ?
- 23 :
- >>14
SGH内他社勤務だけどほぼ同じ
というか佐川急便もそうだったとは驚き
“歩合部分”がほぼないからみんな基本給と残業代だけで生きてるよ
有期雇用ではないだけで賃金としてはアルバイトとほぼ変わらない
- 24 :
- 拘束時間は長いけど19:00にはうちの班、夜配以外は上がってる。夜配さんには感謝しかない。凄いありがたい。
- 25 :
- 風呂に入らないサポーターがいるんだが臭くて臭くてたまらないわ。
- 26 :
- 昨日千円って書いたけど三年目からは千円ではないよ!いくらかは公表されてない!不安にさせてすまんまあ2000円だろw
ヤマトは本当にコース+支店によってだいぶ給与に格差あるから給与低いやつはとことん低い。基本コネ入社が多いから知り合いいて入らないとほぼクソコース転職するならよく考えて!あと社内免許取得に鈍臭いやつは半年かかるの普通だから半年間薄給
- 27 :
- 四月は荷物増えてないじゃん
https://ssl4.eir-parts.net/doc/9143/ir_material_for_fiscal_ym10/81183/00.pdf
宅配が増えた分、商貨が減ったからかな?
宅配大手三社と呼ばれてはいるが商業貨物の比率が高いよね
体感的にはゴールデンウイーク頃から年末並みの物量になった気がするんだがヤマトから溢れた分が流れて来たってこと?
ま、コロナ特別手当はないな
- 28 :
- 商貨の減った分で相殺されてる。
明確に増えたのは4月の終わりからだね。
去年は10連休前ってことで、4月の終わりはすごかった分5月はそんなだったから
5月の前年比は10%は確実に増えてるはず。
コロナ手当ては業務量増の手当てというよりかは、感染リスクのある中で
働いてくれたことへの感謝って認識なら取り扱い個数関係なく配ってもいいもんだけどな。
まーないだろうな。
組合あるなしの違いだな。
- 29 :
- 掛金気にしたことなかったので見てみたら
履歴が見られるここ2年はずっと月2万5千円だった
勤続は10年超
- 30 :
- 14
退職金は50万円×勤続年数って聞いたけど
10年なら500万 20年なら1000万 30年なら1500万
定年退職なら祝金でプラス100万
7年前勤続30年で退職した先輩が言ってたよ。
- 31 :
- これから戸建て買うんだけど、今は貸賃で住宅手当て一万貰ってる。戸建て建てたら、住宅手当てそのまま貰える?一般的には、住宅手当てなくなるらしいけど
- 32 :
- >>31
家買った同僚は貰えてるみたいだよ
- 33 :
- >>32
それなら、安心した。ありがとう
- 34 :
- >>30
それ昔の話ね
確定拠出騒動の時に終わったよ
- 35 :
- 退職金改定前は一番底辺でも勤続年数×40くらいはあったみたい。
今10年勤めても20万台…60なったら後もらえるみたいだけど…いくらかは知らない
- 36 :
- 見舞金出せばマスコミにも報じてもらえて、従業員思いの会社ってアピールできるのにな。
拘束時間の変わらない残業削減の働き方改革じゃ騙せないぞw
- 37 :
- 退職金がすぐもらえる一時金と60にならないと貰えない確定拠出年金に分割されたってことだよね?
そりゃ一時金は昔よりは少なくて当然だろ
確定拠出年金は運用次第
- 38 :
- >>37
今仮に辞めた時に貰える退職金はいつでも見れるから、ログインして見てみ
いくら半分は老後に貰えるとはいっても、少なすぎる
運用次第って言っても、そんな増えないよ。減るかもしれないし
今更辞められないが、制度が変わる前に辞めとけば良かった
- 39 :
- >>35
5年勤めて辞めたけど、一時金5万だったw
- 40 :
- お客様の声でクレーム入ったら業績評価下がる?
- 41 :
- まさか定期預金で将来安泰と思ってないよな?
- 42 :
- >>40
5ポイントさがる
- 43 :
- >>35
先達が
https://www.aritolog.com/entry/2017/08/07/220532
年数かける10が一時金
残りが確定拠出へ
- 44 :
- 9年で12万の画像あがってるから何とも言えない
- 45 :
- >>14
これ知っちゃうと若い人が入って来なくなるんだよな。
身体酷使して集配やって、営業ノルマ必死に達成しようと
頑張って汗水垂らして走り回って、挙句の果てがこれ。
まあ、ぶっちゃけ基本給が安すぎるよね。
会社の経営層の策略で低い基本給+見せかけの歩合給
(歩合給=職務給は安定して上がらず上がったり下がったり)という仕掛け。
なのに他の大手企業と違って基本給が毎年上がらない。
従って、定年までずっと変わらない月給の人もいる。
年功序列が最高とは言わんが、勤続年数と共に給与上がるしくみは必要だよね。
- 46 :
- >>39
15年務めて去年辞めたけど60くらいだったと思う
- 47 :
- >>45
毎年プラス査定なんてのも制度上無理な話だしな。
隔年で捨ててくか、一年ごとにコース変わるしかない。
アホらしいわ。
- 48 :
- >>46
それはヤバイですねw
- 49 :
- >>48
その前に辞めた後輩数人が、6-8年くらい務めて30前後くらいだったって言ってたよ
- 50 :
- 駅前商業コースなのにロクに営業しないドライバーいるからな、ネタは山ほどあるのにサボってばっかとか
- 51 :
- >>6
22年やってるけど、掛金350万位だったよ。
- 52 :
- 一月辺りじゃないの?
- 53 :
- 終わりだな佐川
一般ドライバーのままだと飼いごろし
平だと夢も希望もありゃしねえ
- 54 :
- でも係長なんかになろうもんならウチの店だけでも何人もうつ病で来なくなった人見てきたぞw
- 55 :
- >>51
やっぱり3分の1にはなるか
やっぱり辞めとけばよかった
- 56 :
- >>29
俺も確定拠出年金導入前入社だけど、最初から毎月の掛金2.5万円だった。
自分で掛金払ってる訳じゃないから、元々無いものと思って、思い切って全額株式運用してる。
勉強して投資の知識身に付けると、運用するの楽しいよ。
- 57 :
- で、お前らこの仕事定年まで続けるつもり?もう40前だし自分はこのまま行くしかない状況だわ
飲食で数年前まで料理長やってたけどコロナのせいでもう戻れそうにないし戻る気にもなれなくなった
- 58 :
- 母の日の物販なんて数年もいて一回も達成したことないコミュ症すぎて昇進なんて夢のまた夢
自腹してまでノルマ1回くらい達成した方がいい?なんもかわらんでしょ人生諦めてる
- 59 :
- でも、ヤマト佐川なんかは恵まれてる方
福山西濃なんて業績悪すぎたら月の給与に影響物凄くでるしボーナス大幅カットはコロナのせいで規定事項
若けりゃヤマトに転職するんだけど…歳だから無理だ
- 60 :
- やっぱ組合春闘は男のロマンよ
- 61 :
- 本社は毎年いかにドライバーの給料を
下げるかしか考えてないのかな?
評価対象もコロコロ変えるし運賃上げろと
言ってみれば、顧客件数増やせとか何がしたいのか
わからない。
- 62 :
- ドライバーが営業してるのなんて佐川くらい
朝礼で他の運送屋の話題出してるのも佐川くらい
- 63 :
- 各社売上高に占める人件費の割合。
ヤマト52%郵政59%佐川35%だって!
何に金使ってんだ?
- 64 :
- 人少ないし、月60時間ギリギリまで働かせるからかかる金も少ない
- 65 :
- そんなん織田裕二に使ってんだろ
- 66 :
- 織田さんて電報何本売ったの?
- 67 :
- >>63
路線だろ
- 68 :
- 外注費と施設維持費と貯金
- 69 :
- 働いててムカつく所もあるが、やっぱり大企業として大盤振る舞いなのもどうかなと思う。
良くある話で、前年成績良かったからボーナスから手当てから何から大盤振る舞いして、それが祟って翌年会社が傾くどころか倒産寸前になった、もしくは倒産しました!なんて話がザラにある。
ヤマトだって見舞金出したって、これが影響していつ傾くか分からん
傾いた時には遅いんだよな、会社は。
って思う様にしてる。
- 70 :
- どんだけ優しいんだよ
会社が傾くくらいなら社員を切りまくるような会社だろ
- 71 :
- >>70
切って新しいの入ってくるかな
いきなりSDなれる8t中型なんか30歳以上しか存在していない
20代30代で中型以上なんかどんどん減って行く
- 72 :
- ここは、SGホールディングスのATMだから、お前らに残る金はないよw
せっせとIT土建に金回さんとな。
- 73 :
- 若いやつは限定解除してないどころか車持ってないのが基本な時代だから運転レベルも低いし即戦力には中々ならない…それなら既存の社員や中途で入ってきた免許ある人を囲い込むべき
退職金制度を元に戻して
- 74 :
- この会社、1985年以降全ての面で右肩下がり
- 75 :
- ヤマト 全従業員に見舞金最大5万円支給 新型コロナ
https://egg.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1591438155/
- 76 :
- 毎朝管理職朝礼でなぞなぞ流行っててお前小西洋之かよって毎回腹の中でウケるわ笑えるからやめて
- 77 :
- そういや1月に入った若葉マークのパートの子がまだ添乗してたな
初心者マークだと時間と回数のノルマが多すぎて全然検定までいけんとバディの奴がぼやいてた
無駄なところで無駄なことして時間と金無駄にして現場が楽にならないようにするの好きよねここ
- 78 :
- わざとか?ってくらい全力で足引っ張るからね。
朝のふれあい観賞なんて最たる例。
- 79 :
- ふれあいなんて事務所で垂れ流しでいいよ
朝礼で見る内容じゃないわ
- 80 :
- 花王って全国?
- 81 :
- 朝礼なんてワオで送れば良い内容。
事故の次の日の全体朝礼もワオでいいんじゃない。
朝余計に30〜40分時間作って出発送らせて早く帰ってこいじゃあ余計に事故が増えるわ。
- 82 :
- 佐川は負け犬
- 83 :
- 刺青ばれて自主退職した元上司がヤマトの集配してるのみつけたんだけど…これ通報していいよね?めちゃくちゃ嫌いな人
- 84 :
- >>83
主任?係長??
- 85 :
- https://www.youtube.com/watch?v=_NtFMoDdS9Y
今の社歌よりこれにした方が楽しそう。こう言う研修の方が絶対楽しく無いですか?
- 86 :
- >>83
全然いいよ!恨み晴らさでおくべきか!
匿名の電話でヤマトの本社に電話かお客様相談のメールか。
支店だと揉み消される可能性がある。
- 87 :
- ヤマトさんも刺青駄目なんだ。
OKなわけないけど、社内規定あるのか
- 88 :
- >>87
法律的に隠す努力してると負ける
郵便の髭も会社側が負けたし
- 89 :
- >>86
どこの会社も外人部隊はしてる奴いるし
ヤマトはダイバーシティとか言ってるぐらいだからあからさまな処分はしないだろうな
- 90 :
- 佐川ってほぼ100%輪止めとミラー折りしてるけど、そんなに上司厳しいん?
- 91 :
- >>90
それを専門にしてる暇な奴がいるんだよ
見つかればワオトークで晒し者
- 92 :
- >>90
たまたまだろ
そんなんやってたら終わらん
- 93 :
- 娑婆のローヤ・佐川急便
- 94 :
- >>90
これって佐川が始まりなの?
こないだおうちCOOPのトラックもやってたけど
- 95 :
- >>92
部外者クンな、あっち池
- 96 :
- >>90
道路交通法を完遂してるだけ
目に見えない傾斜の人的機械的エラーの逸走防止作
車両等を離れるときは、その原動機をとめ、完全にブレーキをかける等当該車両等が停止の状態を保つため必要な措置を講ずること
- 97 :
- >>95
部外者どころか免許すら怪しいよな
- 98 :
- ミニパトに駐禁切られかけた時に「ぬけぬけと輪留めまでしやがって」て言われた
短時間で移動する気ねーだろって
- 99 :
- >>81
それ、言ったけど、ダメだった
朝礼は密になるからワオでって言ったら、見ないやつ多いからダメだって。朝礼だってまともに聞いちゃいないけどね
- 100 :
- 問題ありすぎのキチガイ企業
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