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年末調整・確定申告28

【残業代削減】あずさ監査法人26【PMの賞与に】


1 ：2017/12/02 ～ 最終レス ：2018/08/05
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. !:::{从rテ示 　∨　rテ示7 V::::::|::::::::/::::: |　　　そうだ、転職　しよう!
/:::::::::ﾘ　ヒｿ　　　　　ヒソ　/::::::/::::::/:::::::::|
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マスコットキャラのあずにゃんだよ！
みんななかよくしてね！！

前スレ
【帳簿上は】あずさ監査法人25【残業削減】
http://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/tax/1501126062/

2 ：
スレ立て乙なの

3 ：
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4 ：
2ch ?

5 ：
上場で働く場合と年収変わらなくなってきたな

6 ：
冬季賞与は職位別の定額です

7 ：
また錆残

8 ：
>>7
サビ残が当たり前になってきたな
1月はもっと酷そうだ

9 ：
>>8
前期は付けれたのに今期は付けれなくなった
その分減った残業代が、パーやマネに特別賞与として配られるのは腑に落ちない

10 ：
加算賞与少ね～

11 ：
>>10
Pには手厚いぞ

12 ：
>>10
あんだけ期待させるようなこと言って、こんだけかよって感じだったね。

13 ：
寂残で減らされた残業時間に換算すると、ちょうど半分くらいの支給だったな。
その半分がMやPどもに回ったわけかぁ。

14 ：
利益が出たらPが取ってくのは当たり前。
public interestなんて言ってるけど監査法人なんて私的組織の典型じゃないか。

15 ：
雀の涙とはこの事。期待して損したわ

16 ：
あんだけ煽って期待させてこれだもんな。
そりゃ他にリクルートで勝てんわwww

17 ：
残業申請がめんどくさくなったのと年収が減っただけだった。何これ

18 ：
あずさって新規受嘱停止してるみたいだけど、アドバイザリーとかIPOもそうなの？
そのあたりで新規受嘱できなかったら、仕事なくないか？毎日なにしてるんだ？

19 ：
上場の監査業務だけで腹一杯状態
アホみたいにクライアント採りすぎた

20 ：
事業部によってはそうだろうけど、アドバイザリー専門部署もあるでしょ？
IPO部隊は、新規IPOは手掛けないで、既存のクライアントの監査だけやるという手もありそうだけど。

21 ：
アドバイザリーは普通に提案営業やってる

22 ：
>>13
減った残業代の補填にすらならないよね。
なお、残業は減ってない。

23 ：
無計画にたった数年で引越しもしてるしな。
そういや、本当か知らんが電話ボックス1つ300万もするって噂だぞ。
今回の寸志の何人分だよ？www

24 ：
600人分

25 ：
法人選びに迷って最終的にここを選んだんですが、正直ハズレですか？

26 ：
ぶっちゃけそこそこ当たり。一応業績拡大中。
ただし、辞め際はちゃんと見とかないとしょーもない上の連中の餌食になるよって話。

27 ：
今年入ってくるのはさすがに自己責任じゃないの？
ここ以外ダメだったのも自己責任

28 ：
安定のパワハラ体質

29 ：
具体的に年収いくらになったの？

30 ：
過重労働撲滅とは名ばかり。
ただの残業代削減。年収100万くらいダウン。

31 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

32 ：
>30
ほんそれ。
うちのチームは仕事量減ってないし。
上の連中は残業減ったレポートを見て満足してるだけだしな。

33 ：
>>32
しかも、あの12月の「その他賞与」なに！笑

Sさんビデオレターで、
「残業代を賞与という形で還元する事を約束します」とか、
「冬季賞与に前払いする事によって、我々経営陣の覚悟を示したい」とか、
調子いいこと言ってたけど…本当に嘘つきです。従業員を馬鹿にしてるとしか思えない。

34 ：
Sさんの執務室には、2000万近い美術品がおいてあるらしいです。
トップに上り詰めたときに会社のお金で購入したようです。

35 ：
>>34
過重労働撲滅して、Sさん今度はなにを購入なさるのかしら笑

36 ：
その他賞与事業部によって違うのかな？

37 ：
>33
メッセージは
・皆さん御協力ありがとう
・引き続きよろしく
ってだけで
・今後何かしないといけないと思います
に留めて具体的な施策提案なし。
ガバナンスコードで外部の目が入って内部管理がボロボロなのが分かってこの対応ってお粗末。
上の人間なんて昔は残業時間を申告ベースで無制限に貰ってたし、年間2000時間残業したって自慢してる人もいる。

38 ：
ひどい。許せん。

https://blogs.yahoo.co.jp/sqjqs742/15721306.html

39 ：
最近じゃAAを倍増させるという計画もあるらしいが…どうせ人件費を圧縮するためだろ？としか思えない。
来年以降、監査報酬も下がっていくんだろうし、どんどん所得が下がっていくのかな。不安だな。辞めても退職金なんてないようなもんだし、悲惨、どこか良い事業会社に転職できないだろうか。

40 ：
リクルート惨敗したのか。
受験生にも悪評が広まっているみたいだな。

41 ：
>>40
惨敗したの？
ザマァ見ろだな笑

42 ：
あらたは欧米かぶれのいけすかないブラック
トーマツは宗教臭い
あずさは体育会系激務ブラック
新日本はこの先心配

どこも行くとこねえよ

43 ：
まともなAAを3年で切るのやめてくれ

44 ：
>>42
別にその4つでなくてもいいだろ、お前さんの人生はさ！

45 ：
残業撲滅の次はパワハラ撲滅だな。
全国各地で摘発されそうだ。

46 ：
パワハラ・嫌がらせを受けたらやり返すくらいの気概がを持とう。

99人の村人から「お前がやっていることはおかしい」と責め立てられている1人の村人。
でも、村の外から見ると、「その99人のほうが、よっぽどおかしい」と思えることもある
わけで。　

お前がおかしいとか洗脳されないよいうに。
困ったら監査村の外に助言や協力を求めよう。

47 ：
サビ残どうにかならないかな。
ここまでブラックだと誰も入らないよ。

48 ：
錆残してるのはお前が無能だからだろ

49 ：
使われる立場の人間としては能力は関係ない場合も多いだろーけどね。
義務を放棄しないだけマトモな人間だろと人を使う立場の人間としては思う。
SA1の君にもそのうち分かるよw

50 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

51 ：
>>47
錆びなんて絶対やるなって指示出てる。
今までとは全く環境変わってるんだけど。

状況判断出来ないの？
周りと相談するコミュ能力もないの？

それとも外部の人？

52 ：
また隠蔽工作してんのか。やれやれ

53 ：
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54 ：
残業撲滅と合わせて、パワハラ撲滅も希望します。

55 ：
40超えたらつけられないから、
サビ残になる

56 ：
あの理事長メッセージ以降36違反が一人もいないのは不自然ではある

57 ：
何言ってんだよ、時間内で終わらかったら監査報告書出さなきゃいいんだ。
それとも監査終わってないのに報告書出すのか？

58 ：
>>51
指示が来てはいるけど、チャージしてしまうとなぜ時間がかかったか問いつめられる

59 ：
俺はマネだが、スタッフには何の仕事に何時間掛かったっての全部メモらせてるが、それやってねえの？
俺の場合、スタッフの作業内容見て、これは自己学習だからチャージできないってはっきり言ってあげてる。そうすることで、自分の仕事の中でどれだけバリューの無い作業やってたのか自覚できるしね。

60 ：
それで何くそと思ってプロフェッショナルになれるやつ
ただのワーカーになるやつ

違いは出てくるんだからな。
バリュー出せないやつは一生スタッフでわーかやってろw

61 ：
誰か釣られてやれ。俺はめんどいからパス

62 ：
定期バリューさんお疲れさまです。

63 ：
自己学習？
指示に問題があったとは思わんのかね

64 ：
>>56
たしかに

65 ：
>>59
メモする時間はチャージできるぞ。

66 ：
パワハラなリクルーター

67 ：
アワーバリュー()
クリアチョイス()

68 ：
シニア3年目でアシマネになれないの何割？

69 ：
出張の深夜、チームの飲み会を断ったら
上司すごく怒ってた...

70 ：
>>69
当たり前

71 ：
深夜でしょ？別に断って普通だろ。
次の日の仕事に影響が出ない場合のみ参加が認められるだろ社会人としては。

72 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

73 ：
リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗
リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗
リクルート惨敗リクルート惨敗リクルート惨敗
リクルート惨敗リクルート惨敗

74 ：
トップが糞すぎる

75 ：
今日もノー残で頑張りましょう

76 ：
>75
帳簿上はな

77 ：
>>43
まともなのとか居る？

78 ：
>>43
まともなのとか居る？

79 ：
>>78
たまにいる
アドバイザリーにはけっこう有能なのいるらしいし

80 ：
うちのアドバイザリってDTCやpwcと比べたらカスだろ

81 ：
給料安いししゃーない

82 ：
アドバイザリーにはAAにやらせる仕事ないからほぼおらんけど

83 ：
別に残業なんて全部つけりゃいいし、承認するよ
本当に忙しけりゃしゃーないし、効率悪いだけの奴はしっかり評価に反映してるから、賞与・昇格で最終的にあるべき報酬になってるよ

84 ：
Div2の廊下にコンドーム落ちてたw

85 ：
労基に行くと立ち話してたのがエレベーター待ちの時にいたにゃん

86 ：
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017090401001
医師の応召義務廃止を＝「過労死助長」遺族ら声明
2017/09/04

https://mainichi.jp/articles/20171110/k00/00m/040/182000c
医師過労死 遺族が提訴　時間外「月３００時間」　水戸
毎日新聞2017年11月10日

https://mainichi.jp/articles/20171027/k00/00m/040/073000c
過労自殺医師の遺族　病院長らをK　 新潟
毎日新聞2017年10月26日

http://www.huffingtonpost.jp/2017/08/09/karoushi_n_17706324.html
残業173時間、30代医師の自殺を労災認定 「労働環境を整えないと不幸繰り返される」両親の悲痛な思い
2017年08月09日

http://www.risk-megane.com/liability_risk/1865/
医師はなぜ自殺してしまうのか

http://biz-journal.jp/2015/12/post_12791.html
悲惨すぎる医師の収入＆過酷労働！過労死やバイトかけ持ちも・・・

http://biz-journal.jp/2015/12/post_12791_2.html
一握りの独立開業医はローン地獄？

87 ：
後輩がこちらに転職するらしいのですが需要あるんですか
SEで会計士でもないのに

88 ：
>>87
部署による

89 ：
その後輩は来月から働くと言ってましたけど税理士みたいに働きながら試験勉強するのを想像すればいいのでしょうか

90 ：
>>89
ＩＴ専門家としての働き口は今はあります。

60歳で定年となってから年金受給するまでの期間に、再雇用の働き口があるかは知りません。
やってる仕事が特殊なので、一般の会社に移れるようなものでもありません。

そんな理由で、ここから一般の会社に転職した人がいます。

91 ：
>>89
いま流行りのデータ分析を好きなだけできるからスキルはつくよ。本人の努力次第だけど。

92 ：
>91
スキルつけてさっさと転職するのが吉だよね
定年までいるような職場でもないし

93 ：
【出演】松下奈緒：公認会計士

2008年6月14日より同年7月19日まで、NHK総合で、毎週土曜日に放送されていたテレビドラマ。

https://m.youtube.com/watch?v=jolmXhFmopA
『土曜ドラマ・監査法人』第１話・会社、つぶせますか

https://m.youtube.com/watch?v=6fuLxe3PSlI
『土曜ドラマ・監査法人』第２話・８００億円の裏帳簿

https://m.youtube.com/watch?v=jS1F-pycFys
『土曜ドラマ・監査法人』第３話・粉飾の連鎖
https://m.youtube.com/watch?v=90ZinMXW-Tk
『土曜ドラマ・監査法人』第４話・崩壊の序曲
https://m.youtube.com/watch?v=wRkkhv3H3V4
『土曜ドラマ・監査法人』第５話・夢の代償

https://m.youtube.com/watch?v=aZKkq3ddt_s
『土曜ドラマ監査法人』第６話（最終回）・会社、救えますか

94 ：
IT監査部は給料安くてどんどん人が逃げ出してるんだろ？
大丈夫か？

95 ：
幸福度調査って全事業部でやってるの？

96 ：
>>94

給料安い
技術力衰えていく一方
定年60歳の後に行ける職場がないという前に数年ここにいるだけで転職先がない
生産(製造)してないので世の中の役に立っている感じがしない

同じ給料安いならSE続けてる方が幸せかもね

97 ：
ITGCなんておまけだし

98 ：
幸福度調査とか怖え～ 不満分子の洗いだしかよ。 個人の主観を調査するとかアブね

99 ：
>>97
でも会計士って何でITGCやる必要あるのか理解できてないよね。

100 ：
「29歳既婚、2年前に会社を辞めた。ボードゲーム作りを始めて3700万円を
売り上げたけど何か聞きたいことはある？」回答いろいろ
http://labaq.com/archives/51880196.html
日本ボードゲーム界の異端児に聞く！ボードゲームデザイナーとして生きていくには？
https://bodoge.hoobby.net/columns/00013
はじめてボードゲームを作ってはじめてゲームマーケットに出店した ので、ひとり反省会をしてみる。
http://datecocco.hatenablog.com/entry/2015/11/26/000000
はじめて作ったボードゲームを売った話
http://nrmgoraku.hateblo.jp/entry/2017/05/17/210000
ボードゲームイベント「ゲームマーケット」から業界が見えた！
https://entertainmentstation.jp/61107
ゲームマーケットに挑む人向けガイド
http://spa-game.com/?p=4830
ボードゲームはどう作るのか、自分なりに考えた
http://roy.hatenablog.com/entry/2014/07/09/124824
オトナも遊べるボードゲーム！自作するといくらになるのか
http://www.d-laboweb.jp/special/sp312/
ボードゲームの展示イベント「ゲームマーケット」の成長記録からこれからの
市場に必要なことを妄想してみた。6年間の来場者数推移（2016年4月時点調べ）
https://bodoge.hoobby.net/columns/00001
ボードゲーム市場がクラウドファンディングの出現で急成長を遂げ市場規模を拡大中
http://gigazine.net/news/20150820-board-game-crowdfunding/

101 ：
ITGCなんかどうでもいい、それよりもデータだ

102 ：
>>101
いやいや仕訳テストも何でやってんのか理解してねーだろお前らは。
何でもITに丸投げしすぎなんだよ。

103 ：
ワロタ

104 ：
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171223-00000054-asahi-soci
公認会計士などの資格、１８歳で可能に　民法改正案

105 ：
IT風情がよくもまあ

106 ：
IT音痴の会計士風情がよくもまあw

お前らは監査法人しか行くとこねえだろがw

107 ：
クリパ無駄に豪華だよな。
幾らかかってるんだろ？

108 ：
目くそ鼻くそって知ってるか？恥ずかしい奴らだなw

109 ：
痛々しいな

110 ：
もうすぐBitcoinGODのハードフォークだそ！！
国内取引所は揃ってゴミだからバイナンスは神！！！
情弱は泥棒コインチェック、糞ビットフライヤーに行っで置いてんだよ！！

ハードフォーク、アルト、税制面なんやかんやパフォーマンス的に良すぎるぞ！
日本語対応だし香港業者でも怖くないぞ！！！

https://www.binance.com/?ref=11299386

111 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

112 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

113 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

114 ：
https://headlines.yahoo.co.jp/cm/main?d=20171226-00000130-jij-bus_all
東芝グループで不正会計＝工事原価1億円付け替え

時事通信 12/26(火) 21:00 Yahoo


監査法人の公認会計士が適正意見を出していなければ、東芝は上場廃止になっていたのに…残念です。

ＰｗＣあらた監査法人は粉飾決算を見逃したのか？

115 ：
>>114
草加の圧力に屈したんだよ。木村さんも、色々とあって可哀想だったから、あんまり、あらたを叩いてやるな
協会が開いたあらた口撃の記者会見を知らないの？

116 ：
http://yaplog.jp/az2020pj/archive/23

117 ：
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO25206600Y7A221C1CR8000/

118 ：
>>107
Div2のクリパで何があったか知らないんだね

119 ：
>>118
知らないけど、いったい何が？

120 ：
>>116
一気に更新されててワロタ、すごい執念だ。
逆にそこまで執念を燃やすほどのことをされてたのかよ。

>>40
なんか受験生どころかクライアントにも悪評広まってないか。
来期どうなるんだろうか。

121 ：
監査調書の大半なんて大したことこと書いてないのにな

122 ：
職員に嫌がらせしてたら、社会から嫌がらせされたでござる
因果応報って怖いんだね、パワハラしてるバカは法人にダメージ与えているって自覚あるのかね？

123 ：
結局は法人の体質が招いた自業自得ｗ
下々のゴミに何しても許されると思っている
下々のゴミに対して自己の過ちを認めない・謝罪なんてありえないと思っている
下々のゴミは何も反抗しないし反抗できるわけないと思っている

来年は受難の年ですよ、というか受難の年にしてやるからなｗ

124 ：
>>120
上層部は火消しにてんやわんやらしいよ

125 ：
>>120
本人の訴訟以外の情報提供を、法令違反につなげられるかがポイントだな。

126 ：
大阪事務所 N島

127 ：
クライアントに逃げられて賞与カットかいな

128 ：
何か隠してたの？このご時世何でも後からバレるのに

129 ：
守秘義務違反は刑事民事行政すべての責任を負ってもらわないと

130 ：
しかしウケるｗ

ターゲットの職員の悪い出鱈目な噂を流しまくってたら、
今度は受験生やクライアントといった外部者に悪いうわさを流される

見事なまでの因果応報だｗ

131 ：
クライアントにも逃げられ、受験生にも逃げられ

132 ：
訴訟には人事部長も出廷してたんだろ。リクルート失敗の一因をつくるとか本当に笑える、

133 ：
受験生はともかく、クライアントは別に逃げてねえだろ。
あまり適当なこと言ってんなよ。部外者だろ？

134 ：
ちなみに、この訴訟沙汰にまでなった人、名前はなんていうんでしょうか。フルネームでお教えいただけないでしょうか。

135 ：
>>116
すごい執念だな。これに続く人が全国各地で発生すれば祭りだな。
いじめられて辞めた人はそこらじゅうにいるはずだが。

136 ：
この人、今の職場で悪影響出ないのかな
前職と訴訟って

137 ：
>>136
和解内容について非公開にすることもできたのに、
しなかったんだから、悪影響を上回るほど、前職への憤りが強いんだろ。

138 ：
シニアだろこのブログ書いたアホは。
シニア風情が何分かった気になってんだか。

139 ：
big4で一番のブラック監査法人ということが知られてしまったなｗ

140 ：
Pも相当頭悪いぞ

141 ：
ブログさんの訴訟で分かったのは、

金融事業部のいい加減さ。
金融事業部のPの無能っぷり。
インハウス弁護士の無能ぷり。
人事部長の無能っぷり。

142 ：
金融以外も糞ブラックなんだろーな

143 ：
来年以降も新人入らないな
自業自得だけど

144 ：
クライアントは単価一万以上の金を払ってるから、単価に見合った働きをしろとか言っているけど、法に守られて仕方なく監査を受けているだけ。クライアントは報酬に見合う満足は得てない

145 ：
ブログの人は正義感ぶりすぎ
これじゃあどこ行ってもダメだ

146 ：
>>145
盗人猛々しいぞ

147 ：
これじゃダメだと思われているのは、この法人だと・・　

148 ：
無資格者増やしてるんだろ？その分単価下げて当然だよな。

149 ：
パワハラ続発法人

150 ：
もうさサイナー以外クビでよくね？
会計士の連中単価高いだけで仕事できねえし。
安い派遣使おうよ。インチャージも派遣で十分やろ。

151 ：
わけわかんねー調書いっぱい作っても仕方ないよな
作った本人以外全然理解できねーし

152 ：
パワハラ法人乙

153 ：
>>150

メガバンのAI見据えたリストラ策同様、自ずと単価の高いライセンス持ちは切るという話になってくるだろうね
遅くともあと10年以内にPになれる自信がある奴だけは残ってもいいと思う

154 ：
相変わらずアホなことしてんな。

155 ：
幼稚な奴らが出世するとこうなる

156 ：
パワハラ野朗って大抵英語できないよな
昇格用件TOEIC800以上にすれば解決するんじゃない

157 ：
英語できるパワハラ野郎も全国各地多数いるよ。

158 ：
会社自体が暗にパワハラを推奨している感があるからな
組織風土をギスギスさせて辞める人間を多くしたいんだろう
パワハラしている奴も会社の意向を感じてそうなってしまっている

159 ：
まずIT連中全員クビでいいよね

160 ：
せやな
そろばん紙帳簿タイプライターカーボン紙があればええな

161 ：
>>158
内弁慶だらけで人を蹴落としてなんぼの法人ですからな。
昔CMであったけど、
法人やめますか？人間やめますか？
という感じ。

162 ：
休日出勤したら健康のため代休とれと最近煩いが、代休だと残業代が発生しないから経費削減のためにしか思えん

163 ：
>>162
代休の前に有給使わせてくれって言えないの？

164 ：
>>161
以前、一緒だったマネジャーが自分よりちょっと上の層が居残っているから出世できないとかほざいてたけど。
法人サバイバル大変だなと気の毒に思ったわ。
その人はもうリストラされて辞めてしまったけどな。

165 ：
会計士、仕事できねーし社会性なくて幼稚だからこうなるわけだろ。
もうITとTAXで勝負しようぜ。

166 ：
>>162
儲かってるから残業代なんて誰も気にしてない
単に上司にしてみると、ルール通りに部下に取らせてないと自分が目立ってしまい怒られるってだけ

167 ：
>>165
幼稚はマジで同意。大学生レベル

168 ：
大学のサークルのノリで人事考課されるからたまらんよ

169 ：
どうでもいい監査の中でも一番どうでもいいクソ無意味なITGC
勘違いも程々にね

170 ：
>>169
会計士さんはさぁITGCで不備出た時どうなるか分かってんの？
分かってる人なんてマネでもあんまいないけどさw

171 ：
皆どーでも良すぎて興味ないだけだと思いますよ、本当ゴメンなさいね

「ITGCで不備出たときわかってんの？」
ギャグで言ってるわけじゃなさそうだしこの手の張り切った勘違いさんてホント迷惑なんだよなぁ、くらいに思ってますよ
と言っても監査の全体像が理解できないとその感覚はわかりっこないかもしれないけどね

仕事真面目にやりたいなら転職した方がいいですよ

172 ：
>>171
あーそう。じゃあシステムに依拠せずに死ぬほど実証やってくださいねwww

173 ：
茶番だろ。
重要な欠陥など無かった。
原発事故も、バックアップの不備は、事故るまで無かったことになってる。

174 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

175 ：
ITGCって最もいらないものだからいつかなくなると思うけど…
もしくは今IT技術が激変してるからそれに対応したものになるか

いずれにしろ古い技術しか分からない人たちは淘汰されて言ってしまうと思う

176 ：
>>175
いやいや、、だからITの人たちは技術の進化に遅れまいと毎日研鑽してるわけで。
実際基幹システムのクラウド化とかすでにあちこちの企業で進んでるだろ？
会計士さんはそもそもクラウドって概念を理解するのに5年はかかると思いますケド、、

177 ：
>>176
なんで、SEより会計士の方が給与が高いのか。それは、供給量が制限されてるから。
難しいことを知っていれば報われるってもんじゃないんだよ、社会は。

178 ：
SEは奴隷、会計士は奴隷を雇う側
これが全て

179 ：
監査法人の主役は監査をする会計士です！

180 ：
監査法人は公認会計士のための組織だからねぇ。
ある意味、事務職の女よりも地位は低いだろ。
パートナー>>>>>>>>>>>>マネ以下>>>事務職>IT要員

181 ：
工作員さん年始からお疲れさまです

182 ：
これから先はIT無しには戦えないけどね。

183 ：
へーazのITってそんな扱いなんだ
もし仮にそうならやっぱり幼稚な組織だな

184 ：
待遇改善しないとほんとゴミ人材しかいなくなってITが崩壊するぞ。
まぁすでに崩壊は始まってるがな。

185 ：
こんな糞法人誰も入りたくないだろ

186 ：
紛失＝誤廃棄＝馬鹿＝会計士＝監査法人

187 ：
>>177
それいいだしたらIT監査の専門家のが少ないだろ

188 ：
>>187
監査は業務独占資格で、会計士しかできない。ITについては、誰がやってもいい（ただ、専門的能力があるかどうかは、監査人が判断する。）。
監査では、全てにおいて、会計士に主導権があることを肝に銘じてほしい。

189 ：
会計監査だってサイナーが会計士なだけで、監査補助者は会計士じゃなくてもいいだろ。
そんなことも知らずに会計士やってんのか？？

190 ：
今日もＩＴの勉強しようかな

191 ：
>>189
サイナーがすべてなんだよ。

192 ：
>>191
言ってる意味ほんとに分かってんの？？
サイナー以外は派遣や契約の安いスタッフでええだろってこと。高い金出して会計士のスタッフ使う意味ある？

193 ：
なんか普段会計士のアホと話してる時のデジャヴを感じたわ。
こっちが説明してることをほんとに理解できてなくて頓珍漢なこと言い始めて周りを失笑させてんだよなw

194 ：
サイナーは監査計画を承認するが細かい部分まで計画するのはメンバーの会計士やろ
派遣に計画策定なんて出来るかよ

195 ：
補助者は会計士出ないと高いレート設定できないだろ。

196 ：
＞＞192
今のサイナーだって、定年があるんだから、組織として次のサイナーを育てる必要がある。
サイナーは会計士しかなれない。
よって、次世代を見据えて主要な仕事については、会計士をアサインするのが組織として存続するために必要。
他は確かに誰でもいいけどね。

197 ：
じゃあ幹部候補生として少数採用でいいね。
パートナーとパートナー補だけでええやん。
あとな、会計士なんてろくにプランニングもできてねえからいつも炎上してんだろうがw

198 ：
IT監査がそこまでプライドを持ってることに驚き
煽りじゃないよね？

199 ：
単に話をそらしたいからだろ

200 ：
糞法人乙

201 ：
オワコン資格ということを肝に銘じろ

202 ：
SEとかが転職先としてKPMG選ばないように工作してるだけでしょ

203 ：
お前ら新年早々釣られ過ぎだからwww

204 ：
ＡＩ時代が来ても俺は大丈夫だけど、お前らはどうだろうな

205 ：
>>202
監査法人を選ぶのがそもそも間違ってるのでDTTやEYやPWCでも同じだろ

206 ：
休みで暇なのは解るが、どっちも顔真っ赤で見てるこっちが恥ずかしいレベルだから、そこまでにしとけよw

207 ：
ま、ITは監査意外にも仕事はあるからね。
その点会計士は監査以外ほとんどできねえから。パートナー目指す奴以外辞めて正解だよね。

208 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

209 ：
４，５年ぶりに覗いたら相変わらず何も変わってないねぇｗ
ここは時間が止まったような感じだね。って言ってもその言葉の意味すら分からん内弁慶で視野が狭くプライドだけは高い奴しかいないけどね。

210 ：
事業会社て監査法人経験の中でどんな経験を持っている人を求めているんだろう？

211 ：
インチャージで監査対応出来る人じゃない？
少なくともスタッフ経験だけだと経理実務分かってる人のが使えるし。
育てる気があるかとかにもよるかもね。会計士はすぐ辞めるってみんな知ってる事実もあるが。

212 ：
光る光る東芝
回る 回る東芝
走る走る東芝
歌う歌う東芝
輝く光 (光)、強い力 (力)
みんなみんな東芝
東芝 のマーク
輝く光 (光)、強い力 (力)
みんなみんな東芝
東芝のマーク

213 ：
2年前に辞めてPEファンドに逃げ込んどいて良かった。さすがにあと5年はAI様も待ってくれるだろうから求職頑張って下さい

214 ：
２年も未練タラタラな人生は虚しいぞ

215 ：
陰で人を貶めたり主観だけで人を無能扱いする奴らって、結局、
巡り巡って天罰を食らう羽目になる。
親の因果が子に報いとはよく言ったもんだ。

216 ：
https://yobit.io/?bonus=cjboI

217 ：
去年と比べて残業そのものは減りましたか？サビ残は増えましたか？

218 ：
VDI切れるしメールもできないしやろうと思ってもできない

219 ：
紙にすれば停止関係なく仕事やれるよ

220 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

221 ：
最近飯がうまい。

222 ：
それは良かった。

223 ：
>>221
なんで？

224 ：
Itsの人何者？正規の職員？

225 ：
>>224
一応正規の職員だよ
使い捨てだけどな

226 ：
>>225
Pだって使い捨てみたいなもん

227 ：
光る光る東芝
回る 回る東芝
走る走る東芝
歌う歌う東芝
輝く光 (光)、強い力 (力)
みんなみんな東芝
東芝 のマーク
輝く光 (光)、強い力 (力)
みんなみんな東芝
東芝のマーク

228 ：
>>224
なぜこのタイミングでITS？

229 ：
AASに異動希望出しても何年もかかるってほんと？

230 ：
>>229
今の所属している事業部での評価が低ければすぐ異動なるよ

231 ：
間接部門は話しがすべて通じない。生真面目に見えるけど日駒みたいなガイジや中途半端なチンピラ私文の 出来損ないが多いので

232 ：
待遇改善しな渡辺小百合いとほんとゴミ人材しかいなくなってITが崩壊するぞ。
まぁすでに崩壊は始まってるがな。

233 ：
コミュ障しかいない会計士の方がよほどヤバいだろ。USCPAはそうでもないのに

234 ：
間接部門は池沼、会計士はコミュ障、USCPAは英語バカ
この屑法人はだめじゃん

235 ：
國友 里美（くにとも さとみ）
元風俗嬢・イメクラ嬢
武蔵野美術大学卒
広島県出身
神奈川県横浜にアローズっていう会社出したが
給料未払い・持ち逃げ 社員全員の。
私達社員全員で全国に拡散。逃げ得。

236 ：
>>228
最近、vdi障害とかで苦しそうだから

237 ：
1年目で既に干されてる人可哀想だ。。

238 ：
あ、あずっ、あずさっ二号の

239 ：
>>237
干すというのが意味わからないな。人足りないんじゃないの？

240 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

241 ：
>>239
勉強させてもらってる身分で残業チャージするような馬鹿は干されて当然だろ？？
一体何時間チャージしたら気が住むねん？

予算管理してるこっちの身にもなれや。
会社に説明しに行くのは俺らなんだぞ？

242 ：
＞勉強させてもらってる身分
は？

243 ：
>>241
残業つけてるから干してるの？それだけ？

244 ：
>>241
他人のことを、勉強させてもらってる身分呼ばわりしている奴は、自分は勉強してないということだな。
そんな奴は生き残れないからな。かわいそうに。

245 ：
明らかな釣りやん…

246 ：
>>244
は？
お前みたいなジュニアスタッフ(J1か？失笑)と違ってこっちは管理職なわけだが？

俺らの頃は事務所に机を借りて勉強させてもらってる身だと皆が思ってやってたし、残業付けてるアホなんていなかったね。

247 ：
外部の人が来てるだけだからスルー推奨

248 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

249 ：
>>246
ジュニアスタッフって、お前どこの法人の人間だよ。。。

250 ：
>>249
J1の猿どもは黙ってろ。
何なら補修所行けなくしてもいいんだよ？？

251 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

252 ：
補習所行けなくしたら困るのはお前だろバカw

253 ：
とうとう事務屋同士の罵りあいですかw

254 ：
>>252
いや別に？
無資格でもスタッフワークできますよ？？

255 ：
>>250
別にok

256 ：
今の参与年目のやつら辞めないな。仲よしごっこばかりしやがって。もっといなくなれ。もっといなくなれ。もっともっといなくなれ。もっといなくなれ。

257 ：
会計士同士で争わせたい部外者の方がいらっしゃるようで

258 ：
社学のシャシャシャ　社学のシャシャシャ
シャシャシャ社学のシャッシャッシャ
空にキラキラお星様ー　みんなおうちへ帰るころー
社学は家を飛び出してー　授業に向かうよシャッシャシャ

259 ：
>>257
合格しただけでは会計士ではないですよw
J1のお猿さんw

260 ：
まぁ下々の者同士、争うなよな。
金持ち喧嘩せずといったように満たされてる人間は君達のように醜いことはしない。

261 ：
結局美人も可愛い子もあんまりいなくない？
期待して損した

262 ：
会計士の女にそんなもの求めるなよ(笑)
パッパラパーよりいいだろうし、何より仕事の話合うでしょ(笑)

263 ：
>>249
イェーイ、わーれこそはぁ、創価を愛し創価に愛される法人トーマツのぉ、ネットを巡回監視する超絶怒涛・空前絶後の工作員、ジュンカイカンシイン池崎ぃぃい！

イェーイ、ジュニアスタッフはトーマツ内の職位でーす。略してJS！
またまたうっかりトーマツ内部用語を使って、外部の工作員であることを看破されちゃいましたぁぁあ！

イェーイ、森前会長はジャスティス！！！

264 ：
>>263
はぁ？
ふつうにKPでもEYでもpwcでも使ってるわ。
世間知らずな会計士どもがw

265 ：
>>264
そうなんですね。トーマツしか知らないから、てっきり外部の工作だという事実がバレたのだと思い込んじゃいました。いやぁ、245のコメントの人にすっかりハメられたわ。
ちなみに、ご親切にお助けいただいた貴方は、どちらの工作員の方ですか？ (KPという呼び方からすると、あずさ内部ではないですよね)

266 ：
>>265
おまえ、ちょーきもいな！笑

267 ：
>>264
おっと、261のご質問は失礼しました。
242のコメントから察するに、あずさ監査法人内部の管理職という設定で工作されているのですね。
あずさは生意気な上に、労働訴訟対応でしくじって会計士業界のブラックさ知らしめましたからね。
せっかく創価の力で他所の順番をトバして森さんを会長にさせてあげたというのに、この不始末じゃあ。
ぜひとも、このままあずさめへの工作をお続けください。期待しております。

268 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

269 ：
>>257
部外者が書き込むわけない

270 ：
J1なんて文言を使っている時点で部外者でしょ

271 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

272 ：
また、今年も幸せそうな面した新人が来る。気分わるい

273 ：
この法人にはジュニアスタッフをいじめる管理職は一人もいない。

274 ：
片腹痛い

275 ：
新人の中にも既に人格障害か何かかと思うような奴らがいる
類は友を呼ぶってことか…

276 ：
私の事業部はマトモな人が多そうでよかったです

277 ：
シコシコやってろや事務屋崩れ共

278 ：
人格障害とクズしかいない会社ですね
仕事のレベルも驚くくらい低いですね
外では通用しませんね
自覚してないのが恐ろしいです

279 ：
出張行きたい

280 ：
笑いますね

281 ：
やべーじゃん
あの件

282 ：
>>278
ほんとそれな
やめたい

283 ：
笑いますね

284 ：
パワハラ通報された上司が犯人探しててうざい。。

285 ：
まじか

286 ：
言うほうが悪いって考えか

287 ：
通報された奴らはどなる？

288 ：
パワハラするような奴は徹底的に潰してしまえ。

289 ：
法人が暗にパワハラ推奨してんだが。

290 ：
>>289
暗にされた推奨なんか忖度するな。
お前それでも会計士かよ。

291 ：
パートナーには絶対服従
オーナー様に敬礼

292 ：
ここに公認会計士はいないだろ。
いるのは監査人だけ。
上しか向かずにいるやつらは法人にしがみつくべし。どうせ他でもやっていけないよ。

293 ：
>>281
何の件？

294 ：
>>281
臨時社員会のネタってそれが多い？

295 ：
江●△門知ってるやついたら情報ほしい

296 ：
江戸エ門？

297 ：
△＝右。大阪az

298 ：
おいそれじゃ何も隠してないで！！！

299 ：
仁丹？

300 ：
>>293
ジュニアスタッフは黙ってな。
ここはマネ未満に発言権ねえから。

301 ：
ジュニアスタッフネタ面白いと思ってるやつ頭が悪過ぎる

302 ：
このスレ他法人の奴ばっか書き込んでるな

303 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

304 ：
ジュニアスタッフとかJ1とかは昔は朝日でもそういってたじゃん。Pはそう表現しても全然普通だと思うけど、そもそもそんなものに関心ないし。
それともSA1って言って欲しいのかよ。そんなくだらないこと気にしてるお前はSA～Sだろ(笑)

305 ：
>>304
お前が一番気にしてるな。

306 ：
ぷぷ。スタッフ君は黙るべし(笑)

307 ：
ジュニアスタッフ派、必死だな

308 ：
派閥ないじゃん。
ジュニアスタッフ派と何があるんだよ。
お前も外部だろ。

309 ：
ジュニアスタッフはさておき、内部の人間が自分たちのことを「KP」と呼ぶことはないわ。
これ、内部だと海外法人を指すことになるからさ。
だから、「内部でもジュニアスタッフと普通に呼ぶ」と一生懸命に主張してる
>>264
の書き込み主が部外者であることは間違いない。
(どこの工作員か察し付くけど、話が逸れるからやめとく。)

310 ：
部外者が書き込んではいけないスレでもない

311 ：
左様。誰でもアクセス可能な掲示板である上に外部の者が書き込むにあたり制限もない。
AZはIT部門も弱いしITSの人間もトンチンカンなこと言うし仕方ないと思ってあげるしかないね。

312 ：
>>309
旧国際部「.....」

313 ：
>>312
異議なき時は沈黙をもって答えよ

314 ：
>>311
監査チームもITGCどころか業務プロセスすら理解できてないけどなw

315 ：
不正を見つけても内部通報を勧めない理由
https://www.msn.com/ja-jp/money/news/%E4%B8%8D%E6%AD%A3%E3%82%92%E8%A6%8B%E3%81%A4%E3%81%91%E3%81%A6%E3%82%82%E5%86%85%E9%83%A8%E9%80%9A%E5%A0%B1%E3%82%92%E5%8B%A7%E3%82%81%E3%81%AA%E3%81%84%E7%90%86%E7%94%B1/ar-BBIXUQQ#page=2

『そこで、安全度が高いのが新聞やテレビなどマスコミへの「正当な内部K」。マスコミは、世論を動かす力を持っているし、「通報元」を厳重に秘匿する義務を負っている。』

316 ：
>>314
まぁ確かにそうかもね(笑)
業務プロセス理解してないってのは相当ヤバイけど(笑)
そーゆーやつはリスクアプローチを理解してないんだろう。マニュアル監査の弊害だねぇ。

317 ：
業務プロセス理解に要する時間が自己学習の扱いになるのなら、理解しないままの方が得だ

318 ：
引き継ぎも業務のはずだが、チャージコードがないから自主勉強になってしまう。
チャージなしでやってくれれば、上も文句言わないしな。

319 ：
ここ、人が嫌がることをわざというやつ多い

320 ：
引き継ぎはその他コードにぶち込んどけば良くないか。その他に入れるとうるさいインチャージでもいるのかね？

321 ：
>>310
さも内部のフリして書き込みして、バレたらコレだよ。鬱陶しいにも程がある。
会計士に合格出来ず挫折したのか、他法人の工作員なのか。

322 ：
こども・思春期メンタルクリニックのヤブ医者
風俗で働いていたのを隠している
浅野美穂子は整形してもブス
性格の悪いヤリマン女

こいつを解雇しない限り晒し続けるから覚悟しろ

浅野美穂子のご尊顔
フェイスブックアカウント
https://ja-jp.facebook.com/people/Mihoko-Asano/100004950612842

こども・思春期メンタルクリニック
03-5579-2795
http://www.kodomo-mental.com/clinic/staff

323 ：
例の案件相当擦った揉んだしてるみたいね。
マネレベルまで落ちてきてんぞ

324 ：
日ペといったらtdn

325 ：
>>323
S案件？F案件？

326 ：
さあ、マスコミへの「正当な内部K」の好機到来

327 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

328 ：
コカ・コーラロスト

329 ：
今日のキ○タマ伝説調査隊だめだな～

330 ：
さて、まだ真面目にサブロク守ってるのかね？期末をどう乗り越えるつもりなのかね君達は？

331 ：
あずさは入社からパートナーまで最低何年であがりますか？
さらに上いこうとしたら学歴が多少なりとも必要って本当ですか？

332 ：
>>331
marchクラスでも上がれるんだから大丈夫だよ
いかに人を蹴落として行くかだなw

333 ：
上がれなかったやつほど328のように人を蹴落とす能力だけが上に上がれる要件みたいに言うよね。
確かにスタッフに優しすぎるやつはMに上がりにくかったが、俺の知る限り人を蹴落とすしか脳がない奴は行けてもせいぜいSMだったけどな。
もう6年はSMなんじゃないかなそいつ。まだ辞めないでしがみついてるけど。

334 ：
まだ２０代だけど
他法人からあずさに移ることって可能ですかね

335 ：
>>334
余裕。でも、なぜあずさ？

336 ：
>>331
今って、リクルートの時期でしたっけ？？？
経験者採用だとしても、今の時期はさすがに違うだろ。
この掲示板は、ロストなどの不都合な情報が出ると、それまでしばらくなかった就職に関する質問が、いつも突然に複数来るよね。
しかも、評判悪くて就職転職の希望者が少なく、新卒採用でも惨敗したはずなのに。
とても不思議な現象だな。

337 ：
>>335
クライアントかっこいいのとホワイトなイメージがありまして

338 ：
>>337
やめとけ、スタッフはボロ雑巾扱いだぞ。
特にジュニアに対してはな。

339 ：
釣られんぞ

340 ：
下じ民どもを誘導して、法人に対する不平不満を書き込ませ、法人にとって真に不都合な案件に関する話題は掻き消すであますっ！

341 ：
あずさも消滅？

342 ：
>>338
そうなのか
あずさってキツイイメージ無かった

343 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

344 ：
>>342
騙されやすそう

345 ：
>>342
忘れ物 つ 職業的懐疑心

346 ：
>>345
>>344
でも、キツイのはどこも一緒やろ?

347 ：
ITならキツくない？

348 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

349 ：
ここであずさの悪口言ってるやつは他法人の工作員

350 ：
>>349
いえ、私は他法人から遣わされ工作している者ですけれども、私共はロストなど、もっと他の不都合な話題を書き込みします。
労働環境のお話をなされているのは、不都合な話題から目を背けさせたい自法人の工作員、もしくは、一般職員の方々です。
私共が的外れな工作をしているとなれば、私共が上の方から怒られますため、誤解を与えるような書き込みはお控えください。
恐縮ですが何卒宜しくお願いします。

351 ：
>>349
んなこたーないんじゃない。
確かにどちらかというと外部のが多そうだけとね。

352 ：
>>351
>>350
他法人工作員乙

353 ：
>>352
ぷぷっ

354 ：
>>353
俺は他法人所属だけど
あずさが一番にんきある法人だからな

355 ：
あずさいきて～

356 ：
あずさの何がダメなのか分からん
給料一番良くて、クライアントも優良で、残業少ないやん

357 ：
そんなことはない。
残業あるよ？

358 ：
どこ行っても残業はある

359 ：
>>357
あるよね
チャージできんけど

360 ：
>>359
だよね。という俺も既にあずさ辞めてる外部者ですけどね。
別にOBなんだから書き込みOKだろうし、必ずしも外部者じゃないよね(笑)

でもホント最近大変そうね。
後輩も残ってるし今時点の環境次第なんだろうが、ちょっと心配だぜ。

361 ：
>>360
>>359
まーた他法人の回し者か
そんなことしても、あずさの人気は落とせませんよーだw

362 ：
落ちるほどの人気があったのか…。

363 ：
残業代、本当にチャージ出来ないの？？
何で？

チャージ出来ない金は、どこ行くわけ？

364 ：
>>362
あらたの嫉妬乙

365 ：
>>363
他法人工作員のデマに惑わされるなよ

366 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

367 ：
>>361
お前ホントにあずさの人間かよ(笑)
内部と思わせてあずさを貶めようとしているようにしか見えないわ。
Divはどこか答えてみ。

368 ：
>>364
人気ならリクルート負けてるってのは何なんだろうな？って思ってな。
潜在含めたクライアントにか？新規断ってんだっけ。

369 ：
俺は他法人所属だけど
あずさには憧れるわ

370 ：
>>368
でも、あらたなんて東芝みたいなリスクの大きいクライアントばっかだよね
それと比べたらあずさは安定してるよ

371 ：
あらたはフルチャージできるらしいぞ。
なんで我々はサービス残業が常態化してんの？
うちの方がビッグクライアント多いはずなのに。

372 ：
>>371
あらたは３０時間のみなし残業あるぞ

373 ：
>>371
サービス残業が常態化しているのはお前が自分の意志でチャージしていないからだ

374 ：
サービス残業させてたら問題になるからかえって迷惑
まじでチャージしておいてくれな

375 ：
>>372
逆に言えば定時で帰っても30時間分の残業代貰えるってことだろ？
うちはそもそもチャージさせて貰えんからな

376 ：
>>363
採算改善としてマネジャーの評価が上がる
パートナーの評価も上がる

しわ寄せはスタッフシニア

377 ：
>>375
そりゃチャージしない方が悪いだろ

378 ：
>>370
誰に人気あるんだって聞いてんだが。
まともに質問に答えらんないの？

379 ：
>>373
同意。迷惑だから止めてくれ。

380 ：
>>378
君はあらたの工作員か？

381 ：
せやで

382 ：
↑あらた大変でしょ

383 ：
>>380
信じないだろうけど、違う。
人入ってこないから人気があるとも感じないし、サビ残する奴は迷惑だってだけだよ。

384 ：
>>383
あらたの方が人入ってないぞ

385 ：
あらたより人入ってるから人気って言いたいのか？
あっちはそもそも組織規模が小さいんだから、そりゃ採用数少ないだろうよ。比較先として妥当か？

比較すんなら規模的にも他の2つだろ。

386 ：
まぁ、人気ないとかサビ残とか言ってるけど、あらたに比べればマシでしょ

387 ：
下見てもしゃーない気がするけど、マシなのか。

388 ：
>>387
あずさの文句言ったら
あらたのスタッフが「甘えすぎだろ」ってぶちギレると思うよ

だから、明日も頑張ろう

389 ：
今年異常に新人取れなかったのは何でなん？

390 ：
>>389
裁判で、ブラック法人なことが合格者にも知れ渡ったからだろ

391 ：
Aasって入るの難しい？

392 ：
人に物を訊ねるときは、まず先にチミの属性から説明したまえ。

393 ：
>>389
現在、絶賛隠蔽中だからな
じゃなかったら公表してくれよ、経緯、善後策含めて

394 ：
AASはいつでも募集中

395 ：
数年前まで、一番ホワイトなイメージだったのにブラックになって驚きです！

変形労働制って、どういう制度ですか？

繁忙期サービス残業、凄いですか？

396 ：
いつでも募集してるってことは入りやすいのかな？当方監査法人でシニアやってます。監査飽きたのでいきたいなと。

397 ：
>>396
理由は書かないけど、外からくるならがっかりするよ。
監査法人から独立した組織のほうがいいよ。

398 ：
aasって結局掃き溜めみたいになってた記憶あるな。

399 ：
入りやすいよ
cpaなら大歓迎
ただし使えなかったら切られるよ

400 ：
あずさへの転籍考えているんだけど
修了考査合格後がいいでしょうか
それともシニアに上がってからの方がいいでしょうか

401 ：
この時期に転籍考えてるとか、会計士ならありえんだろ。
内部工作員の露骨な話題逸らしも甚だしいぞ。
そんなにも、話題にされては困ることがあるのか？ どの案件だ？？

402 ：
この時期だからじゃない？3月とかキャリアナイトで募集してるし。

403 ：
>>401
工作員ってなんですか？(汗)
どうか、教えて頂けないでしょうか(/_;)/~~

404 ：
シニア上がって何年かしたらにしとけ。
インチャージ経験ないと大手では有り難がられない。中小はよくも悪くも経験の豊富さが売りだから、もし中途半端なスキルで転職を考えてるなら悪いこと言わないからやめときな。
SA1から始まるなんて最悪だろ？相当年次が高いとか経験があるとかでない限りはシニアスタートはまず有り得ないから。

405 ：
>>404
なるほどアドバイスありがとうございます！

406 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

407 ：
使えないと切られるって、実際干されてる人いますか？

408 ：
>>313
逆に使えないのにアサイン集まると思うか？

409 ：
>>407
呼んだ？

410 ：
今そんなこと言ってられるほど人手余ってるわけじゃないし、使えなくてもとりあえずアサインは入るだろ

411 ：
長期的には人口減で人手不足が続くが、
AIに仕事を奪われて人員過剰となる可能性も捨てきれない。
監査業界の未来はどうなるのか。

412 ：
もうおわりみたい

413 ：
監査業界の未来≠公認会計士の未来

414 ：
監査だけが会計士じゃない。
視野が狭い監査から早く卒業しろ。
あずさの会計士はそこらへん脱皮できないんだよねぇ。

415 ：
監査なんて生産性の低い仕事ばっかりやってると
仕事の面白さは一生分からないよね

416 ：
そうとも限らないと思うよ。
実際、独立して監査は卒業したけどこれまでの監査実務経験は役に立ってる。
ただ、意識をして仕事してるかどうかに尽きると思う。監査から卒業するために転職して別業種のサラリーマンやるんでも同じだと思う。
しかし、例えば営業職で役に立つかとかは当然分からなくて管理部門の話でしかないのかもしれないけどもね。まぁでもきっと何でも役に立ってると思う。

417 ：
https://www.youtube.com/watch?v=V35knsZr2GM
社畜ミュージアム

418 ：
この業界、トーマツとあらたの2強になっていくだろうね
あらたの伸びはすごい

419 ：
>>418
両方とも公明党の国会議員を輩出してますね！
唱題により得られた現世利益ですね(^-^)

420 ：
>>419
あずさ出身は、立憲から出て落選だから、現世利益ないな

421 ：
あずさキャリアナイトって書類選考通れば内定確実？

422 ：
>>418
いや、新日本の一強は崩せんでしょ
クライアント離れというのもわざとリスクのあるクライアントを切って
他法人で爆発させるつもりらしいし

423 ：
http://motomeyosa.seesaa.net/

424 ：
>>422
その爆弾風船ゲームは、トーマツが一番強いよ
創価学会が爆発するタイミングをコントロールしてるわけだから。
さらに爆発しても、創価学会員の広報スキルで巧みに注目を交わして、トーマツは乗り切ってる。
他の法人は、爆発風船ゲーム下手だよね。

425 ：
トーマツこわ

426 ：
ハラスメント系の相談はホットラインにすればいいの？

427 ：
そうだよ！ちゃんと対応してくれるから早くやった方が良い。

428 ：
ハラスメント系の相談はホットラインにしちゃだめ。

レスリング協会が栄と伊調をヒアリングするようなもん。
要は中立性なく完全な法人寄りで、しまいには、あなたが退職に追い込まれるよ。

じゃあどうするかは、ここでは詳しく書けないが、第三者を噛ませないとダメだよ。

429 ：
ホットラインは内部での犯人探し用という話は良くある罠

430 ：
大丈夫だよ。ホットラインはよく機能してるって聞くよ。パワハラに甘んじてるより行動！

431 ：
ホットラインは（法人に都合の悪い人物や事件を抹消するのに）よく機能してるだけ

432 ：
ホットラインは書面で投書できない？宛先hpにないから

433 ：
暇つぶしに覗いてみたら愚痴ばかりでびっくり！
私はあずさを選んで良かったですよ。
繁忙期フルチャージで給料2倍だし、自分の判断で過少申告するときはあっても、サビ残は無いですね。
他の事業部がブラックなのかな？

434 ：
夜明け前が一番暗い

435 ：
あずさに労基入りました

436 ：
>>433
し寝よ

437 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

438 ：
仙台事務所はどうですか？

439 ：
>>43
そんなに嫌なら辞めればいいのに笑

440 ：
>>439
そんなに気に入らないレスだったのか？(笑)

441 ：
使えないAAを短期で切って有能な人を長く残すようにしないとね
切りづらさと残しづらさは表裏だよ

442 ：
フルチャージできる部署があるなんて信じられん

443 ：
FX（外国為替証拠金取引）のEA(自動売買ツール)を開発・公開しております。
興味がありましたら見てみてください。
http://dcfvghbjk098.officeblog.jp/archives/7206121.html

444 ：
今は知らんけど三年前の俺はフルチャージしてたよ。

445 ：
>>421
そだね
面接も30分1回だけ
内定前提の面接だから最初の5分自己紹介さえ笑顔でハキハキ話せば大丈夫
アシマネのオファーしかくれなかったけど

446 ：
>>441
誰のこと言ってんだよ
私は2末で辞めたブラック事業部のAAだけどせいせいしてるw
あっ特定しないでね＞＜

447 ：
ブラックってことは奇数だな

448 ：
バーカ違うよ

449 ：
>>442
むしろなぜできないのか疑問w

450 ：
>>424
そーかそーか、出鱈目な噂を振りまいてた連中がこれだったわ
トーマツだけだと思ってたんだがな、残念だ

451 ：
Div2でしょう

452 ：
>>450
爆弾風船ゲームで負けた、あらた乙
キミのところも、杉ひさたけを輩出してるんだから、そーかの人に助けてもらいなよ
内部でそーかと非そーかで対立してないでさぁ

453 ：
なおあらたの株は上がってる模様

454 ：
div1もdiv2もブラック。

455 ：
div6がbest

456 ：
今週も終わった。

457 ：
aasが最も偉いのである。
頭が高いぞよ。

458 ：
aasってうつ病みたいな感じで働いている人多くない？

459 ：
適当に書いてみたから知らん(笑)
優秀な人があえて行くイメージは全くないな。FAS行くよね。

460 ：
滞留AMの先輩が「昔は残業つけずに仕事したもんだよ」と言ってくるんだが、そうなんですか？

461 ：
U理事長の時代はそんな感じだったな、景気悪かったし

462 ：
うんちやま の時は酷かった

463 ：
あいつがあずさをダメにした。
変形労働もやつの施策だったよな？

464 ：
諸施策を”失敗だった”と社内で公言できる、そんな組織がまともな組織だ。
あずさはどうだ？

465 ：
そんな組織なわけねーだろ。
従順な犬ばかりのつまらない会計士がほとんどよ。
辞めてくやつ大体が事業会社の経理か中小監査法人への転職だったけど、単なる負け組でしかない。

466 ：
所詮5流だなw

467 ：
上には従順な犬だワン、下々にはサービス残業を強制ニャー

468 ：
目がクリクリしてて可愛い系の万年修了考査落ちの30台の子が去年辞めたのは孕ませられたからなん？

469 ：
いかに面倒な作業を他人にやらせて自分は何もせず成果を横取りするかの世界ですから。

470 ：
そりゃあずさだけじゃないかもしれないけど、それしかやってないと他で通用しなくなるから気をつけた方がいいよ。ほんと。

471 ：
いい人から辞めていくよな・・・ﾊｧ

472 ：
>>469
禿同。ID惜しい。KpmwPCLgって。

473 ：
しょーもないことを然も凄いことかのように見せる技術がないと上には行けないな

474 ：
http://yaplog.jp/az2020pj/archive/28

475 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

476 ：
安倍政権が倒れると困る法人ってあったりするのかな

477 ：
そ、そうか。。

478 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

479 ：
パヨクはいますか？

480 ：
>>451
えーやだ＞＜
特定しないでって言ったじゃん…困るー

481 ：
休日もVDI使える裏技があるらしいけど、知ってる人おるか？

482 ：
>>467
あれクッソ寒い上にしょーもないよな。
あんなの考えるだけで仕事になるヤツがいるってのが凄いよな…。

483 ：
>>465
詳しいな

484 ：
http://okijuhygtrfe12345678.corpblog.jp/archives/7206121.html

485 ：
USDJPYのスキャルピングEAを公開しております。
http://okijuhygtrfe12345678.corpblog.jp/archives/7206121.html

486 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

487 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

488 ：
今日の理事長のメッセージは駄目だな

489 ：
元気か？そろそろ期末だな。
月末でやめるやつはいないのか？

490 ：
2人いるよ。まわりに

491 ：
例のF案件はどうなりましたか？(小声)

492 ：
新入社員も少なく
今年は去年よりもきびしいな
金融部のみなさんどうしてくれるの？

493 ：
金融関係あるの？

494 ：
>>493
これは、つりなのか
それとも調書改竄は金融に限ったことではないから金融関係ないということか？？

495 ：
改竄なんて金融部に限ったことではないでしょーよ。

496 ：
PやMのやたら生地の良いスーツ見ると、搾取されてるって実感してツラい

497 ：
モラルのかけらもない仕事でも金を稼げればいいとかｗ
そんな法人に今年も新人が入ってるわけか

498 ：
もう確認状の回収をマネージャーに任すことにしたわ。やれよ、あいつら。

499 ：
MとPの年収教えてください。

500 ：
>>499
M900-1300
P2000-9000

501 ：
息子M父Ｐいるよな

502 ：
http://yaplog.jp/az2020pj/archive/32

ここに名前出ている無能はどの面さげて職場にいるんだろうな

503 ：
そりゃ平然として職場にいるだろう
性犯罪と同じで再犯率高いだろうから、注意した方がいいよ

504 ：
P2000から9000は
凄いですね！

505 ：
APは2000なんていかねーだろ。

506 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

507 ：
うちの事業部、繁忙期はbudget絶対遵守で、追加の残業アサインは事業部長の承認が必要なんだが、これって他の事業部も同じなのか？ サビ残増えるぞ・・・

508 ：
事業部長の承認？バカすぐる(笑)

509 ：
馬鹿の考える事なんてそんなもん。

510 ：
そんな暇なの？事業部長。
どこだよ事業部(笑)

みんなで申請しまくってやれよ。見る暇もなくなるのであればそれでカオス状態になるから一番目くらましに丁度いいよ。

511 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

512 ：
嫌

513 ：
日経に載ってるやん。
理事長。新規再開やとね。

514 ：
>>502
面白いな
今後みんなから後ろ指刺されながら生きていくなんて
俺だったら上にある報酬もらっても耐えられない！！

515 ：
事業部長の承認いるとかDiv2？？

516 ：
Div2ってそんなやばいの？
うちの事業部はバジェットはあくまで目安だしサビ残は絶対許されない感じなんだが･･･

517 ：
確かにパッと思い浮かぶのはdiv2くらいだよね。
ってことはやはり(笑)

518 ：
Div3の方が今はヤバイと思うな

519 ：
>>513
あれは中小のクソゴミクライアントの門前払いと、既存の不良クライアント整理のための口実だよ
現に今は自粛期間中だけど、協和発酵キリンと日本ペイントはそんなの関係なく取って来てる

520 ：
>>519
うん、知ってる。
万年準備会社は徐々に切るって話してたね。
IPOはかなり厳選するって理事長とも話し合ったみたいだね。

521 ：
こんな法人には入らない方がいい

522 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

523 ：
過労死とかありますか

524 ：
>>523
ありますん

525 ：
#MeToo

526 ：
鬱

527 ：
>>59
監査の仕事にバリューはねえよ

528 ：
事業部長の承認てDiv１でしょ。
Div１の同期から申請したらはねられるって聞いたよ・・・
みんなサビ残させられてるらしい。

529 ：
え、今div1そうなの？
事業部長ってあのヤクザみたいなオッサンから変わってないのかな。

530 ：
でもさ、こんな中卒でもできる仕事で1000万以上貰えるんだろ？
働け！

531 ：
コンプライアンス委員会に投稿すると意外と効果あるよ

532 ：
ワイの事業部、サビ残や過重労働にめっちゃ厳しくてニッコリ

533 ：
>>531につられないほうがいいよ
例のブログにもコンプラ委のこと載ってただろう
通報したらそいつが退職に追い込まれる
ただ、通報された奴が会社にとって不必要だったらそいつも退職に追い込まれるかもしれないけど

534 ：
http://yaplog.jp/az2020pj/

当然、パワハラをした私の上司は否定、コンプライアンス委員として調査をした
内田人事部長もパワハラを否定し、
あずさ側は「厳正な調査の結果、パワハラはなかった」と結論付けました

535 ：
泣き寝入りするやつはばか。裏で色々やりかえすんだよ。ばれなきゃ何でもする。目には目を。

536 ：
パワハラしたパートナーは今もパートナー
ただ、部下やクライアントからは白い目でみられてるだろうけど

537 ：
>>531
この526のコメントは、コンプラ委側の工作かもと疑ってかかった方がいい。
コンプライアンス委員会には、絶対に連絡してはいけない。トンデモない取り扱いを受けかねない。
問題があれば、労基署か弁護士など、外部へ直接相談すべき。

538 ：
今日給料日ですか？

539 ：
>>528
div1のビッグクライアントに通報しますた

540 ：
人は色々なものに属しているから、そこに片っ端から吹聴・ビラ投函しまくったれ。
身元がばれないように注意してな。物の時は指紋とか残さないように手袋してな。

法人の所属部署内、法人の他部署、クライアント、そいつが住んでいる隣近所、
そいつの両親、そいつの妻、そいつの子供ら、

やられたことは全部言ったれ。
社内やクライアント、家族の前の表の顔の裏で、何をやったのかを陰湿にぶちまけたれ。

541 ：
たいへんだなぁ、サラリーマンって

542 ：
キンタ○都市伝説

543 ：
今年もGWは事務所は人で溢れるのか？
そんな生活から逃れよう。
さぁ、転職だ！

544 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
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545 ：
残業規制ウザすぎるんやが

546 ：
残業規制？残業チャージ規制だろ？

547 ：
残業なんてしたくないわ

548 ：
まぁ、嫌なら辞めろ
辞めないなら従え

549 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

550 ：
>>446
特定した

551 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

552 ：
初めましてゲイの堀拓也と申します。
真剣に相手を探しています。家まで来てくださった方には特別に色々サービスします。
何卒よろしくお願い致します！（本気で相手を探してます冷やかし厳禁！）

特技 ・ローリングR ・のど輪締め ・堀拓也スペシャル ・目の白い所だけをペロペロ舐める事 ・鬼手コキ・超高速獅子舞R・ アナル掻き出し舐め ・高粘度ローションマッサージ ・全身ジグザグ舐め・ 十手観音 性感 マッサージ（パウダー使用）

身長:160cm
体重:48kg
28歳 1989年5月23日生まれです

〒114-0015
東京都北区中里1丁目10-7
駒込マンション304
https://i.imgur.com/iw7iyHH.jpg
★★★★

553 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

554 ：
あー、辞めたい。

555 ：
ほんとマネージャーの質が低い

556 ：
スタッフの質も低いけどな

557 ：
沢井製薬から訴えられちゃうの？

558 ：
担当どこ

559 ：
助言を誤るとは何のために契約しているのか
無能の極みと言わざるを得ない

560 ：
>>559
あくまで、監査契約なんで、決算短信の業績予想作成のアドバイスはしてない。
有報があってれば問題ないだろ。日経も監査制度踏まえて報道してほしい。

561 ：
パートナー間の嵌めあいに巻き込まれたなw
沢井製薬にしてはどっちでもいい話

562 ：
沢井ってDiv何？3～5のどれか？

563 ：
マネージャーは管理職ではあるけど、労基法における「管理監督者」とは異なるんじゃないか？
つまり、残業代が支払われるべき立場じゃないか？ってググッたら、10年前に同じこと思ってる人がいた。
実際どうなんだこれ？

Pの指示で行動している（経営者と一体でではない）しサインするでもない、出退勤も就業規則が適用されるし。
世に言う「名ばかり管理職」だろさては。

10年前のブログ
https://ameblo.jp/cpamm/entry-10068738056.html

厚労省QA
http://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/roudouzikan/kanri.html

564 ：
訴訟起こしたらワンチャンある
マクドナルドの店長みたいなもんだし
辞める前に試してみて業界に一石投じるのも面白そう

565 ：
地位にふさわしい年収かっていう観点でも微妙だよな。
マネージャーになんかなりたくないって層が一定いるのもしゃーない。

566 ：
いじめるのが仕事になっている気がする

567 ：
まー、どう考えても名ばかり管理職だろｗ

568 ：
監査なんてケチつけようと思えばいくらでもできんだろ。

569 ：
ボーナスの知らせやっときたな

570 ：
冬と同じ目に合うだけだろ

571 ：
過労死

572 ：
追加ボーナスは冬と同じ金額かしら

573 ：
冬と同じだと割りにあわないな

574 ：
冬ほどは出ない
気休めくらいだろ

575 ：
あのしょぼくれた額以下とかヤバ過ぎやろ

576 ：
100人に1人の割合で生まれる

577 ：
>>574
冬より少なかったら最悪だな

578 ：
https://mugen-group.co.jp/recruit/

579 ：
毎年5月の給料日は楽しみだったのに。。

580 ：
シニアの先輩たちであれば
五月の給料はやっぱ手取り50万行くんですか？

581 ：
ポジション一緒でも東京と大阪だと、東京の方が給料高いって本当ですか

582 ：
おま ん こ 舐めたいな

583 ：
ううう、辞めたい

584 ：
>>580
今までだったらいってたよ
今年は残業代ほぼないから手取り35万くらいしかなかった

585 ：
>>581
首都圏手当の三か四千円の違い

586 ：
おま ん こ 舐めたいな

587 ：
来週から女子従業員全員のマンマン舐めます

588 ：
買春してぇ

589 ：
>>585
ありがとうございます
やっぱ噂ほどたいした差はないんですね

590 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

591 ：
確かにシニアでずっといられたら気楽かも知れないけど実際のところは難しいだろう
40代のシニアなんて見たこと無い

592 ：
マンタゴリラばかりだな

593 ：
ずっとＡＭがいいな

594 ：
はやく辞めろバカ

595 ：
ぬちゅぬちゅ

596 ：
日大脳＝おそまつ

597 ：
他法人だけど
関与している案件の業務執行社員が
かなりのアスペ体質で困っています

東大とか難易度の高い医学部には一定数いるとは
聞いてたけど、監査法人でお目にかかるとは

今まで監査法人でそんな経験した人いる？

598 ：
【最強の仕事術】店長・マネージャー向けパワーアップ研修
https://www.youtube.com/watch?v=ZxJIhIHnvBg&t=879s

599 ：
監査法人って住宅手当や福利厚生無しで残業時間が多い代わりに、残業代で稼ぐことが魅力だったのに、これだと意味ないな

600 ：
安倍が辞めれば、改善される！
働き方改革=残業代払いたくない死ぬまでサービス残業させてやる改革
労働のサブスクリプション化

601 ：
来週から女子従業員全員のマンマン舐めます

602 ：
糞女にも振られて踏んだり蹴ったりだぜ！

風俗通いするぜ！！

603 ：
一緒にマンマン舐めよう

604 ：
リフ休が丸々５日消滅しそう
カスクライアントは切り捨ててくれよ
報酬の割にリスク高杉

605 ：
>>602
ボーナス次第

606 ：
くぱぁしてぇな

607 ：
ぬぷっとしてぇな

608 ：
してぇ

609 ：
今日から事務職全員のおまん こ舐めます

610 ：
犯罪予告か。無能人事仕事しろよ

611 ：
>>609
これ、わいせつ罪予告やん

612 ：
big4で1番女優遇を謳いつつ、未だにbig4いち男尊女卑の文化を残すこの法人ではセーフ

613 ：
AMの女先輩がインチャージも外されて、職場内で干されて気味なんだけど、それでも意識だけ高くて笑う。32になって未婚、どうすんだろ

614 ：
>>611
全員合意をもらう

615 ：
>>614
汚ッサンが同意得られるのなんて人外事務職オンリーだよ。

616 ：
事務所でマングリ返ししてぇなぁ

617 ：
「美人会計士」でググってみたけど、微妙。

618 ：
事務所内をちん ぽ出して歩きたいなぁ

619 ：
松葉を崩してぇ

620 ：
東京は土人、ハゲだらけ
みんな被ばくしてるな
なんで金持ってるのに逃げないの？？

621 ：
>>612
まじこれ
同級の女行ったけど、早く結婚しないの？とかしつこく聞かれたり、昇進はねぇみたいなこと散々言われて、キャリアのモチベーション相当削がれたって言ってたわ
今後は各法人のリクルーターなんかに話聞かずに、各法人を辞めた人たちに話を聞くべき
見せかけに騙されるべきではない

622 ：
未払い残業手当は支給されないのか？

623 ：
>>621
産休上がりも見事に戦力外扱いだしな

624 ：
>>621
ダイバーシティはどこの監査法人が一番進んでるの？

625 ：
カウパーシティなら新日本でしょ

626 ：
>>613
転職したらいい

627 ：
マンマンがぬちょぬちょしてるな

628 ：
ダイバーシティは新日本だと思うわ

629 ：
新日本はマンカスぐいだからな

630 ：
新日はダイバーシティとは違うだろ、兵隊への教育が甘いだけ。うちは兵隊への教育をガチガチに施しつつ良いところを伸ばしているのか甚だ疑問に思う

631 ：
あずさは松葉崩しだよな

632 ：
>>624
そりゃあやっぱり、創価学会の影響が強い某法人だろう
反共産主義団体として、貧困層・性的マイノリティー・女性から支持される必要がある

633 ：
親日とか恥ずかしくて履歴書に書けんだろ

634 ：
新日とかクパァだよな

635 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

636 ：
この法人ってなぜかプロレスのこと目の敵にしてるよね
弱小なら相手にしなきゃいいのに
なんかどこかの国みたいでキムチわるい

637 ：
>>636
向こうのが上だろ

638 ：
別に目の敵にしてないと思うがな
そもそも対等とすら思っていない人が多いと思うよ
AZのOBといって擁護するつもりもないが、親日は中小にすら色々言われるケースが多いように見える。というか実際に何かあるとあそこは親日だから仕方ないよねーって、クライアントにすら言われてるよ。非上場の経理にすら言われる始末は可哀想にと思うが。。

639 ：
>>638
ヒント
業務収入

640 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

641 ：
>>638みたいな発言するやつ多いし、洗脳教育してる韓国人みたい
各法人出身者の退任後の功績見ても違いなど全くないし、チームや個人の能力にバラつきあるのはどの法人も一緒
他法人を貶める発言するやつがここは多すぎてホント嫌になる
そういう社風は変えた方いい

642 ：
うちはあらた含めても四大では一番下だと思うよ
三大って括りにしたがるやつは大抵あずさ

643 ：
まんま朝鮮人の発想

644 ：
ここで他法人落としてるのも、他法人スレで他法人落としてるのも全部あずさスレの住人だからな
基本的に特徴やウリがないから、他を落とすことのみに長けてきた法人
しゃあない

645 ：
その結果がリクルート大失敗だよな　自業自得ですわ

646 ：
面白いね

647 ：
しかしながら、新日本の世間の認識は633の通りだと思う。
もし新日本出身ならそう思われてるって認識したほうがいいよ、悪いこと言わんから。客観的に物事を見れるようにならないと。
何だかんだあずさは事故はほぼない。

そして、あずさを擁護するつもりもないし、そもそもあずさと何も関係もない（笑）

あずさの人にバカにされたのか知らないけど、君も幼稚に見えるよ。

648 ：
ま ん こ監査法人でも作ろうかな。給料をバカ高くすれば女子も入ってくれるかな。

649 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

650 ：
新日本の足元にも及ばないだろうが
国内三位、海外四位だぞ？

651 ：
>>647
数千人世帯の法人同士を比較して、一部を切り取りこんなこと言ってる人が未だいる体質はホントに恥ずかしい。
なぜこの法人だけこんなに人材が腐ってるんだろう。
昔はこのスレも全く上がりもせず無風で落ち着いていたのに、それこそ一昔前のプロレススレのようだ。
後追いでクズっぷりを晒すなよ頼む。

652 ：
それにしてもITの安定稼働できないところだな、

653 ：
金曜日の夜は待ちに待ったHの時間

654 ：
>>651
お前に鉄槌が下る

655 ：
あずさって名乗るの恥ずかしい

656 ：
>>652
システム不具合によるロス用のチャージコード欲しいよな。
大規模障害頻発でいくら損失出してんだか…。

657 ：
朝からシステムがまともに動かないが、障害情報出てないし。障害隠しとか無いわー

658 ：
友人に新日本のやつもいるしイイヤツだよ。でも新日本の監査はダメだって本人も笑って言ってたし、法人内でもうちはまぁ仕方ないってことを面白いネタみたいに話してるようだが？どこの工作員なんだか知らんけどお粗末だね。

659 ：
でもマネタイズ出来てないってことはあずさの監査の市場価値は新日以下ってことなんだよな涙

660 ：
俺は勝ち組年収2000万円税理士様

・昭和40年生まれ。
・昭和58年3月、神奈川県内の県立高校を卒業。 ※１
・昭和58年4月、駿台予備校　私文ⅠのBコースの受講生に。
・昭和59年4月、明治大学商学部商学科に入学。※２
・平成元年3月、明治大学商学部商学科卒業。
・平成元年4月、A監査法人に採用、入社。A監査法人は4大法人のうちの１つ。
・税理士試験は平成元年以降に合格。合格後、退職。
・身長は176センチ以上
・駿台会計人倶楽部　会員
・妻は早稲田大教育英語英文専修卒
・早稲田3学部落ちの早稲田コンプだが、昔は馬鹿にしていた早稲田社学に偏差値で抜かれたことを知り発狂。
早稲田社学１００－０明治商というダブル合格選択結果を認めず。生涯を社学叩きに費やすことを決意、いろいろな
板で社学を蔑むスレを立てて平日昼間から書き込み中。
※１　本人は「神奈川県内の学区トップの県立高校卒を主張。
それが本当だとすると、該当する高校は以下のとおり（昭和50年代の神奈川県の県立地区トップ高　偏差値60以上）
湘南、厚木、横浜翠嵐、柏陽、川和、横浜緑が丘、県立相模原、多摩、平塚江南、
希望ヶ丘、横須賀、光陵、大和、小田原、茅ケ崎北稜、相模大野
※２　大学受験校は、早稲田政経×、早稲田法×、早稲田商×、明治政経×、中央商〇で明治商へ　
ちなみに中央商は会計だが、商業・貿易と経営がクソ過ぎて商学部の足を引っ張っているから蹴った。

661 ：
>>658
いつまでもしつこいけど、大手1000社近い単位の一つの個人を切り取って何言ってる
じゃあデロイト、pwc、うちは全ての会社ちゃんとやっていて全く問題ないのか
他法人どうこうの前にもっと見つめ直す部分があるのでは
ほんとにこういうのと一緒って嫌になるわ

662 ：
新日のパブリック切ってこっちのパブリック来たけど激しく後悔してる

663 ：
あずにゃんは新日本をひたすら落とすのが生きがいであり法人ポリシーなんだからほっとけよ

664 ：
パブリックはあずにゃんの中でも特に酷い

665 ：
生でたっぷり出したいよな

666 ：
>>662
どうせ新日いってもパブリック行けないだろうしパブリック業務できてよかったじゃん

667 ：
>>663
有限責任監査法人を止めて、無限責任監査法人にしたら社会から一目置かれるんじゃね。

668 ：
あずさは他の3つに比べて特徴ないから、他を悪く言うのがデフォ
中でもトーマツやPWCと比べて、まだ新日と色が近いゆえ新日落としときゃみたいな感じだよ
もう何年も前のリクルート、2006年辺りからずっと他法人を下げるのがウリ
アンダーセン消滅時に、EYとKPMGのダブル提携してた新日からKPMGを受け渡してもらってるから、元々は一緒の法人なのにね
併合されてた日本から切り離され、追い越すために日本を憎む韓国人みたいなもんだ

669 ：
てかあずさ自体が新日本から独立した(させられた)監査法人だろ
そこで朝日と合併
その前の歴史も見れば朝鮮人の構図というのはまあその通り

670 ：
生産性のないクズみたいな仕事して
仕事が忙しいと言ってるのが一番の問題だな
はっきりいって従業員の9割いなくなっても生産性は変わらないんじゃないか

671 ：
すごいな、ここまでうちの法人批判ばかりの書き込みとは。
監査やってる人間はまだ繁忙期だろうにw

672 ：
いやー、まじで今回賞与少なそうだな。
ちょっと8月転職組増えそうでこわいわ。

673 ：
世界的にはＰｗＣが最強。
日本はみすずという黒歴史のせいで霞んでるが。

674 ：
>>673
あずさもしょぼいしKPMGもしょぼい
BIG4最弱の監査法人

675 ：
>>669
前公認会計士協会会長の森さんを貶めるとは、許さんモリー
朝鮮人じゃないニダー

676 ：
森ってあちらの人？

677 ：
>>669
元々は富士、第一勧銀の合併に伴い、新日本と旧あずさは合併したからな
その後に大田昭和センチュリーのセンチュリー系がEYを優先する法人から不遇な扱いを受け、また丁度よくアンダーセンの倒産に呼応して、KPMGと共に別法人を設立
だからいつまでも新日本を意識せざるを得ない
これは史実でありずっとつきまとう問題だからね
グローバルでEYとKPMGの合併が破談にならなきゃ今頃同じ法人だよ
そして新日本で事故ってるクライアントは、悲しいかな元中央青山系ばかりという

678 ：
新日もまた分裂危機に陥って法人名変えたしな

679 ：
結局日系企業は糞ってことだな

680 ：
>>672
ボーナス少なかったら、モチベーション上がらないな

681 ：
東京でも大地震起きないかな

682 ：
どうせ利益はたっぷり出て一部だけがウハウハなんじゃね

683 ：
>>682
まさにスレタイ後半ですね

684 ：
>>682
だろうね

685 ：
一生、監査をやるってどんな気持ちなんだろう。熱い思いがあるのだろうか。
まあ、一般事業会社に行ったからといって人生バラ色でも何でもないんだけど。

686 ：
そういうことわかってて独立しない人間が理解出来ないわ。
どうせ大手監査法人なんて出世しなかったら辞めるしかないわけで。
事業会社が嫌なら他のコンサルファームとか行くしかないわけだが、そこも結局は出世しなかったら辞めるしかないところが殆どじゃん。
ジリ貧なのになぜしがみつくんだろう？
悪いことを先延ばしにしたって仕方ないのにね。

687 ：
一般の事業会社じゃ経理部か内部監査部ぐらいしか入れんだろ。
企画部は経験内容と合わないって言われて書類さえ通らない。
経理部も内部監査もどっちもつまらねえ、、

688 ：
いや、そんなことはないと思うよ。
どーゆーところ行きたいのか全く分からないけど、そもそも会計ソフトすら使ったことがない会計士が経理に行くというのも変な話なわけで、会計士は経理しかないってのも世間の認識はズレてるとしか言えないよね。
まぁ内部監査は概ね出来るだろうけどさ。

何も考えないで監査しかしてこなかった人間は結局事業会社でも何も出来ないんだから、それなら武器を持てよなと思う。
それがコンサルとかに転職するという話なのか、認識を改めて意識高めに監査やるという話なのかは人それぞれだろうけども。

689 ：
突然で申し訳ないですが、友達がもっと欲しいな～とか恋人欲しいな～などとか、
人間関係にお悩みではないでしょうか。そんな気持ちをかなえます。それが、
Facebook（フェイスブック）です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
登録料や年会費などかかりません。無料です。ここで、登録、基本的な操作方法を
ご説明いたします。Facebook（フェイスブック）と検索してまずは、アカウント登録
(個人情報）を済ませましょう。本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。
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友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。挨拶の交わし方ですが、
届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね！」を押したり、コメントを伝えましょう。
あくまで知り合いになった後ですが、左上の検索項目に友達の名前を入れて検索し、友達のページに行き
友達の友達に「友達になる」を押すと、友達の輪がぐっと広がります。
ルールは、知り合いでつながりあうということです。友達選択のご自由です。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、
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押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。https://ja-jp.facebook.com/

690 ：
おれも意識高めに監査やるぞ^ ^

691 ：
頑張り給え（笑）
しかし、あずさの子たちはやる気があるように見せかけて全然勉強しない子ばかりだったからホント上ばかり見てるんだなという印象だよ。
それじゃどこ行っても通用せんよ。

もう少し真剣に人生頑張らんといかんよ。

692 ：
なんかあれだな。予備校の謳い文句に惹かれて何の考えもなくなってしまった奴ほどそうなるな。
そういう人間ばかりがダラダラ残って滞留してるわな。

693 ：
シニマネでもそーゆー人いたけどね。
まだ辞めてないみたいで、何年ステイしてるんだって（笑）

しかし、そんなやる気のない奴らの中に、事業会社の経理から転職してきた奴がいたんだが、そいつは更に仕事もしない出来ない手伝わないやる気がないわで流石にインチャージにボロボロの評価されてたなぁ。

事業会社からの転職組は、監査法人は緩いってイメージで入ってきてあまり頑張らない人が多い印象。
結局は緩いってのの前提は仕事ちゃんと指示されないでもやるってことを理解できていないあたりが残念というか、まぁ仕方ないのかもな。

694 ：
源泉所得税の意味も分からずに監査してる奴らばっかだからなw

695 ：
流石にそりゃSAの時から分かってたなぁ。
給与周りで見るやん。
つか、自分の給与明細でも正確性の検証するでしょ。監査人として普通の感性の持ち主ならw

あずさの給与計算は関連会社がやってた気がするから大丈夫だとは思うけど、事業部のねーちゃん達のレベルの低さ見てて何となく不安にならないもんかねって思うわ。

696 ：
パワハラでまた揉めてる

697 ：
やっぱ新日本には敵わんな

698 ：
人を小馬鹿にする社風だからね
あんまり社風に染まらないように気をつけようね
人としてどうかと思うから

699 ：
>>697
新日本どころかあらたにも敵わないよ
4大最弱なんだからさ

700 ：
働き方改革とか、やる気もないくせに「やってます」みたいなメールが来て困惑します。
本質は変わらない訳で、嘘つきには鉄槌を下してあげます。
↓
https://www-secure.mhlw.go.jp/getmail/roudoukijun_getmail.html
厚生労働省「労働基準関係情報メール窓口」　送信フォーム

701 ：
賞与は大したことありませんでしたね

702 ：
粉飾のKはどこに証拠提出すればいいですか

703 ：
ボーナス期待はずれだな

704 ：
転職します さようなら

705 ：
>>704
どこに？
一般事業会社？

706 ：
基本給でも他の四大に負けてるのにボーナス少ないとか…

707 ：
ボーナスまじなのかな
残業代の手当含めて去年より少ないとか期待外れ過ぎだわ

708 ：
【PMの賞与の為に】

709 ：
ボーナス増減は評価の差では

710 ：
詳細出てないけど支給額には冬と同じく上乗せが含まれてるんだろうから、同額引いたのが推定の本来の支給額か？
差引額を前年と比べると…うーん、クソ！！

711 ：
え、これ追加賞与分は含まれてないんだよな？？？

712 ：
3.5カ月くらい？

713 ：
ベテを追い出す意図かねえ。

714 ：
同年時評価のおかげで同期でもボーナスにかなり格差がついたな

715 ：
中高の後輩が上司
互いにとてもやりにくい

716 ：
特定した

717 ：
実際AM以下の人って何ヶ月分くらいだったの？

718 ：
>>715
遅く受かったおまえが悪い
きちんと職場の先輩を敬うんだぞ

719 ：
この人事制度の正体がみえたな

720 ：
金融事業部所属の明日からシニアの者ですが
賞与が100万円に届きませんでした…
上乗せ分を勘案すると昨年よりも減ってます。酷い。

721 ：
金融って儲かってるイメージだけど、低いのか？
上の人は貰ってるって可能性もあるけど

722 ：
同年時評価って、どういう計算の仕組み？

723 ：
例えばシニアで同年時評価でSやAだと2Mくらいいってるのかな

724 ：
シニアは150-170くらい？

725 ：
下がったら辞めろと促されてるってことか

726 ：
賞与100万貰えてるならいいんじゃねーの？
残業時間の制限とかあるの？
ないならちゃんと働いた分はチャージすればよくね？

727 ：
>>726
このご時世、シニアで100万とか相当少ないと思いますけどね…

728 ：
A評価とB評価ではボーナスの月数がかなり違うから、シニアでも貰ってるやつはそれなりに貰ってる

729 ：
全体のキックオフさぼろっかな

730 ：
>>729
優勢民営化に力添えした。
インスパイアコンフィデンス、エンパワーチェンジ

731 ：
全体のキックオフってサボってもいいんですか？何か出席とか取るらしいんですが有益さを感じない･･･

732 ：
バレないだろ。途中で抜ければいいやん。

野口健さん元気かな。
俺はあずさ辞めたけどトークでちょっと好きになったぜ。

733 ：
辞めたい・・でも次がない・・

734 ：
>>733
辞めて中小に流れたところでな。
かといってコンサルはおろか事業会社でやっていく根性もない。

735 ：
アドバイザリーいけば

736 ：
728
独立

737 ：
>>729
マイストーリーが合わさって泡ストーリーになるから行かなきゃwww

738 ：
>>737
歌丸さん、座布団１枚

739 ：
他の３法人
スタッフ➡シニアスタッフ➡マネージャー
➡シニアマネージャー➡ディレクター(パートナー)➡パートナー(シニアパートナー)

あずさの場合
ディレクター(パートナー)に相当する職階がないから
他の３法人より一番上に行きやすいもんなのかな？

740 ：
>>739
すまん
文字化けしてるけど
右矢印を打ったつもりなんだ

741 ：
あずさにはアシスタントマネジャーとアソシエイトパートナーがありますよ。

742 ：
>>727
想像だけとシニアって基本給35くらいあるだろ？
35x12ヶ月プラス100万x2で基本給620万に残業年600時間で800万くらい？
やっぱり微妙だな。。

743 ：
吐きそう助けて

744 ：
有給明け出社したくない…

745 ：
やめようぜ。
これで無理なら、もはや無理だ

746 ：
アヴァン◯ィア最強説...

中小のが、ぶっちゃけ稼げる気がしてならん

747 ：
>>742
夏は100万だけど冬は50万だけ。
残業は人にもよるけど働き方改革の影響により月20h程度。
一般的なシニアは700万ぐらいで、残業多い人がなんとか800万に届く程度だ。

>>744
俺は今週はキックオフ以外は全て有休にしたぜ！
来週からの復帰が今からすでに憂鬱です…

748 ：
残業縮減分なんてほとんど入ってないじゃないか。
去年とほぼ変わらんぞ。

749 ：
>>747
月20ってメッチャホワイトやん。じゃあそれくらいでもいいんじゃね。
しかし会計士も給料落ちたんだな。昔はシニアで一本って聞いてたが。

750 ：
>>749
俺は月10時間行かないぞ。
繁忙期以外は定時上がり、繁忙期は変形労働時間のだから残業にならないし。
まあ、金より時間が欲しいタイプだからありがたいが。

751 ：
俺は勝ち組年収2000万円税理士様

・昭和40年生まれ。
・昭和58年3月、神奈川県内の県立高校を卒業。 ※１
・昭和58年4月、駿台予備校　私文ⅠのBコースの受講生に。
・昭和59年4月、明治大学商学部商学科に入学。※２
・平成元年3月、明治大学商学部商学科卒業。
・平成元年4月、A監査法人に採用、入社。A監査法人は4大法人のうちの１つ。
・税理士試験は平成元年以降に合格。合格後、退職。
・現在は都内で税理士事務所を経営。従業員10人以下。
・「先生」と呼ばれることをわざわざネットで自慢。
・身長は176センチ以上
・駿台会計人倶楽部　会員
・妻は早稲田大教育英語英文専修卒
・早稲田3学部落ちの早稲田コンプだが、昔は馬鹿にしていた早稲田社学に偏差値で抜かれたことを知り発狂。
早稲田社学１００－０明治商というダブル合格選択結果を認めず。生涯を社学叩きに費やすことを決意、いろいろな
板で社学を蔑むスレを立てて平日昼間から書き込み中。
・会計士に比べて税理士は格下との意識あり、会計士に強烈なコンプを持っている。
※１　本人は「神奈川県内の学区トップの県立高校卒を主張。
それが本当だとすると、該当する高校は以下のとおり（昭和50年代の神奈川県の県立地区トップ高　偏差値60以上）
湘南、厚木、横浜翠嵐、柏陽、川和、横浜緑が丘、県立相模原、多摩、平塚江南、
希望ヶ丘、横須賀、光陵、大和、小田原、茅ケ崎北稜、相模大野
※２　大学受験校は、早稲田政経×、早稲田法×、早稲田商×、明治商〇、立教経済経営〇で明治商へ。

752 ：
あずさは今そんなに年収低いんだね。
プライドは捨てて、どうせ上には上がれないんだから中小に転職した方が幸せそうだな。

俺の知ってるところは、マネージャーは6年目位でなれて、残業なし、年収8百万円だね。定時で上がってるよみんな。
独立しないでサラリーマンでやってくならオススメ。パートナーにもなれると思うよ。パートナーすらあずさと殆ど同じ報酬だしね。

753 ：
>>752
中小はアップオアアウトあってサービス残業横行のイメージだけどな

754 ：
ドラえもんとか誰の案だよ

755 ：
滞留AMはボーナス減らされてるの？

756 ：
もはや会計士は、マジでコスパ悪いな！

試験、メチャクチャ難しい！
受かっても、年収低い！
あげく出世困難！
パワハラ、蹴落とし、陰湿な職場！

757 ：
チームでランチってのが嫌な文化だよな
そして、入所のアサインで自分の将来がわかってしまうし

758 ：
これか
https://www.3rsp.jp/products/3r-ymb05

759 ：
>>754
音、うる際し、変装もしない

760 ：
会計士の社会的ステータスが下がっているんだから。。。
バブル期の旧試験組の青田買いはすごかったらしいね。
全答練の成績上位者には目をつけていて飲食の御接待。
合格の暁には就職支度金が２００万円。

監査法人では先が見えているから、親父の税理士事務所を継ぐことにした。
地元の信用金庫とコネがあるから相続案件がバンバン入るらしい。

761 ：
最初から継いどけばよかったやん

762 ：
豪雨ありがとう

763 ：
江伊右衛門茶マザコン見合コンロリコン
仕事も人生もママママママ

764 ：
どいつもこいつも見下し要員を常に探してるゴミばかりだったなｗ
転職・退職で縁切れ、あずさのヤローとつるんでもイイことないからな

765 ：
>>764
デカい会社になればいい奴も悪い奴もどっちもいる。
社風や経営陣に問題があるというなら、まあ同意するけど

＞あずさのヤローとつるんでもイイことないからな
これに関してははあずさのヤローに問題があるというよりもお前がコミュ障なだけだぞ。
お前みたいな奴は転職しても次の会社でも同じようなことばかり言ってそのうちまた辞めるだけだぞ。

自分自身の人間的な欠陥を他者のせいにするのは止めようね、ゴミカスくん。

766 ：
そうやってリクルート惨敗したんですね、わかります

767 ：
昇進できなくてもボーナスは下がらない？

768 ：
>>767
下がるのでは？
評価が低いということだから

769 ：
>>757
チームでランチ嫌なの自分だけじゃなかったのか
これが転職したい理由の一つでもある

770 ：
>>769
口にださんがみんな嫌だよ
休憩時間くらいゆっくり休ませてくれ
主査食うの早いからすぐ仕事しよるし
たまに統括がくると仕事の話で同じこと何回も聞いてくるし

771 ：
>>769
しかも高いところばかり。食費嵩むからいや

772 ：
クライアントと一緒でないだけマシ

773 ：
>>772
クライアントと一緒のとこもあるんだ。しかも事務所からかなり遠い。食費はたしかにタダだが心休まる時がない。

774 ：
チームランチすら断れないとかガイジかな？
それで軋轢が生まれるようなクソチームならさっさとやめちまえ

775 ：
それと誰と誰が付き合ってるとか
あのマネージャーの奥さんはCAだとか
あいつ歯科衛生士の合コンでやらかしたらしいぜとか
聞きたくもないゴシップを仕事中垂れ流すパートナー

776 ：
>>774
さすがにクライアントランチ断ったらロストもんだろ

777 ：
>>776
クライアントはまあしゃーないわな
でもチームランチぐらいは断れるやろ

778 ：
ランチがイヤとかゴミスタッフかよ
早く自分の裁量で外出できるようになれるまでがんばれ
それまではランチくらいでごちゃごちゃ言うな

779 ：
>>778
なんでランチまで上司と食わんといかんのだ　どうせろくに喋らんのだろ?

780 ：
同じ現場で別々に食いに行く方が不自然というかおかしいだろ
そんな関係になった時点でチームとして終わり🔚

781 ：
>>780
だよな
ひとりで食べたいとか協調性のないやついるんだな

782 ：
てか、みんな賞与に満足してるのか？
騙されたと思って不満が炸裂しそうなのは俺だけなのか？

783 ：
>>781
一人で食べたいっていうのが協調性がないっていうのはおかしいだろ　愛妻弁当持ってくるのが協調性がないって言ってるようなもん

784 ：
>>783
おまえは独身だろ？
その例はおかしい

785 ：
>>782
みんな

786 ：
残業代抑制の上乗せっつーのは、どこに行ったんや？？

787 ：
>>786
ヒント
「PMの賞与に」

788 ：
>>786
スレタイ読め

789 ：
>>787
Pならともかく、無能なMもかよ！！
俺の残業代まじ返せー

790 ：
少な過ぎるから冬と違って「その他賞与」って分けられてないしな。

うちが新卒取れないのが、あきらかに基本給低いからだって、上のバカ共はいつ気付くんだよ。
就活生のみなさん、あずさは基本給低いうえに賞与も低いから、基本給が他法人より低いうちは本当に来ない方がいいよ。本当に。

791 ：
>>790
残業は賞与として還元するって言ってたのに、
どう還元したのか、ちゃんと説明責任を果たせや！！

不誠実すぎる！！！

792 ：
>>790
気づかないよ、馬鹿だから。
アンケート結果とか真に受けてるみたいだけど、言わないだけで「金」が上位に入ってるに決まってるのにな。

793 ：
賞与増えた人は密かに喜んで静かにしてるから。
こういうところで騒いでる人は。。。

794 ：
やる気でないから、調書整理で大量のれびゅーノートあるのに、放置して定時でかえってる
報告書日後に、手続き足りてないって指摘勘弁してほしいよ

795 ：
>>790
ワイも基本給他と比べて低いらしいから他にしたわ

796 ：
>>795
あずさ27
トーマツ親日30
のイメージであってますか？

797 ：
新聞に全上場企業の初任給載るのに監査法人だけ受験生にも内定まで教えないなんておかしいよな
情報に信頼性を付与して健全な競争で資本主義の健全な発展を助けるのが仕事なのに受験生を取るときは一番重要な情報を隠して電話で説得ですかww

798 ：
いや普通に初任給教えてるぞ
説明会でもらったパンフに乗ってる

799 ：
あずさだけだったよ説明会で教えてくれたの
某は内定後
某は入社後
だった

800 ：
シニアだが残業しなくても額面50万超えてるが。

801 ：
スタッフでも2018年7月と2017年12月の賞与合計すると6ヶ月ちょいくらいになるはずなんたが、、、、、これで少ないってやつは評価低いんじゃないの

802 ：
法人の給料知らないのは友達いない受験生か業界以外の人間だろ
つまりここでギャーギャー騒いでるのは・・・？
まあ一部のバカを除いて相手にしていないようで何より

803 ：
火消しすげえなあ
基本給50万もらってるシニアって何者なんだよ、失せろ

804 ：
>>802
だね。

805 ：
夏冬合わせて6ヶ月分出てるけど、残業が減ってる分去年より年収下がった。
年収は下げないはずだったのでは？…と思ってしまう。

806 ：
>>805
スレタイ

807 ：
>>803
基本給50×12＝600
ボーナス150

残業なし年収750
まぁこれに残業付けて900弱ぐらいだけど
シニアは普通にこれぐらい貰ってますけど
あなた新人？w

808 ：
嘘松

809 ：
>>805
誰が年収減らさないと？

810 ：
Wって変な奴まだいるの？

811 ：
>>807
トーマツでしょ
トーマツのほうが高いとは聞いてたけどまさかそんなに？？
新日はそんなにあがらないって聞いた

812 ：
シニアじゃなくてAMでしょ
それでも50は行かないと思うけど

813 ：
シニア1年目って月30ちょちなのだが

814 ：
他法人からのネガキャン乙w
シニア1年目は37万ちょちっしょ

815 ：
基本給50とか、10年前の給与制度の頃からずっとシニアか？流石に釣られすぎだろw

>>809
補填とかいう表現だっけ？
残業カットで浮いた人件費を前から残業手当出てないPMにまわしたから、残業代貰ってた層に対して穴埋めしきれてないわな。

816 ：
　　/＿＿＿＿＿＿＿__ヽ
　　　||　 ／／||　 　 　 ||
　　　||／／　 ||　 　 ／||
　　　||／ 　　 ||　 ／／||
　　　||　　　　 ||／／　 ||
　　　||　　　　 ||彡⌒ ミ|| 札幌ひばりが丘病院を
　　　||　　　　 ||(´･ω･)||　　麻薬取締法違反で送検
　　|￣￣￣￣￣￣￣￣|
　

817 ：
三年目で20万以上もボーナス同期と違うってマジ?

818 ：
効率化による残業代減少分の補てんだから
残業時間が減ってない人や増えてる人は上乗せ賞与はなしだぞ。

ちなみにチームの総労働時間が減っても
チームの人数も減らされて一人当たりの労働時間が増えていたら追加賞与はなしだぞ。
あくまで個人ベースの残業時間削減だからな。

つまり働けば働くほど賞与は減って、定時で帰れば賞与は超増えるぞ。
評価はほとんど関係ない馬鹿みたいな制度だぞ。

819 ：
>>809
S理事長

820 ：
>>818
そういう事なのか！！
まじ馬鹿みたいな制度だな！www
馬鹿さが超越しすぎてて思いつきもしなかった！

821 ：
>>818
じゃあ定時で帰ればよくね？

822 ：
>>818
は？マジでそんなクソ計算なの？
マジで働き損な制度だな。

なら冬にPMに上乗せした分、帳尻合わせに夏はPM全員減らしてんだろうな？と言いたいが、ンなわけないよな。

823 ：
皆賞与ばっかに目が行ってるけど、本当にやばいのは突然活性化された事務職ローテじゃね。あれを布石にプラクティスの全国ローテも始まったらいよいよ不人気時代来たるって感じだろ。

824 ：
ここ一連の書き込み信じてる人は、
ヒアリングで相手の言うこと鵜呑みにして早合点のトンデモ調書作っていそう。

825 ：
>>824
わかる

826 ：
あずさ法人に限らんのやろうが
会計士ってチーム内で会話せんの？
担当科目代わって毎回同じ質問してくんなよ無能が
前に担当してた会計士が今同じ現場に来てんのに
何でそいつに聞かんねん
アホやろお前らｗ

827 ：
>>826
前任の理解が正しいとも限らないし、改めて聞き直すと違ってたり変わってたりする事もあるから確認するんです。
特定の担当者が長くやってると、理解している内容は改めて訊かないかとも増えるので見落とさない為にも必要な手続きなんです。

とまぁ、こんなトコで愚痴ってないで、新担当に直接言えばよくね？w

828 ：
>>827
だからあ、
そうじゃなくてまず前任者なりに聞いてからにしろって言ってんの
聞けばすぐわかる事ですら、あんたらあんまりチーム内でやり取りしないみたいだし

あんたら間違いなくコミュニケーション苦手な人間多いんだろうけど
とりあえずやることやってからこっちに聞いてこいっちゅうのｗ

829 ：
>>827
＞新担当に直接言えばよくね？w

アホか、毎回言うとるわこっちはｗ
しかし、ほんま弁護士さんや税理士さんに比べたら
あんたら子供やなあと感じるわ
接してたら実感する

830 ：
はっきりとACCESSにそう御記載くださいませ。

831 ：
【ヒロヒト】　石油をもらって戦争を長引かせた鬼畜
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/history2/1530772427/l50
【寄生王朝】　天皇一族を国家犯罪者としてKせよ
http://egg.2ch.sc/test/read.cgi/emperor/1530773466/l50

832 ：
まあ会計士は弁護士や税理士と違って
正確の悪い人にとっては敵にしか見えないからなー

833 ：
普段は適切に対応して後でマネージャーに紳士的にタレ込めば1人くらいは潰せるぞ
やり過ぎるとモンスタークライアント扱いされて終わりだが

834 ：
>>832
ん？わしの言いたいこと
お前まったく理解してへんね
要は、うぶやねん君ら

835 ：
>>833
斜に構えたコメントが
またガキっぽい

836 ：
じゃあ例えば、もともとシニア年収800万固定って決まってるとして、
基本給以外は、残業代とボーナスで帳尻合わせってこと？

固定年収800万-基本給500万=賞与と残業代合計300万

合計300万-残業代150万=賞与150万
合計300万-残業代30万=賞与290万

こういうブラック臭い制度って、理解であってる？

837 ：
>>818
じゃあ例えば、もともとシニア年収800万固定ってきまってて、
基本給以外は、残業代とボーナスで帳尻合わせってこと？

固定年収800万-基本給500万=賞与と残業代合計300万

合計300万-残業代150万=賞与150万
合計300万-残業代30万=賞与290万

こういうブラック臭い制度って、理解であってる？

838 ：
800万もあれば十分食っていける
文句言うな

839 ：
>>838
たしかにね…でも文句はいいたくもなるなw

840 ：
>>836
間違ってるよ。
別に全額補てんされるわけではない。補てんは一部だけだぞ。

今のAZのシニアの給与水準は全く残業がなければ年収600万強（基本賞与5か月分含む）。
閑散期はノー残業でも繁忙期でノー残業は通常ないので、
実際のシニア(新テーブル)の年収は700万~800万ほど。

でこの差額を埋めるのが今回の追加賞与。
大雑把にいえば700万の人なら+50万、750万なら+25万、800万なら0みたいな感じ。

841 ：
まあどちらにせよ働けば働くほどコスパが悪くなるには違いないクソ制度だけどね。
あとはリクルート手当、資格取得手当、年次評価等で各5~10万程度変動する。

842 ：
年次評価で最大100万近く変動すると思う
実際、今回同期でもそれぐらい差があった

843 ：
シニアはそんなに変動しないよ。
君の勘違いだよ。

844 ：
巨乳で目のやり場に困る

845 ：
定年までシニアで居られれば気楽だし一番幸せだと思う
実際にそういう人はいるのだろうか？

846 ：
俺は勝ち組年収2000万円税理士様

・昭和40年生まれ。
・昭和58年3月、神奈川県内の県立高校を卒業。 ※１
・昭和58年4月、駿台予備校　私文ⅠのBコースの受講生に。
・昭和59年4月、明治大学商学部商学科に入学。※２
・平成元年3月、明治大学商学部商学科卒業。
・平成元年4月、A監査法人に採用、入社。A監査法人は4大法人のうちの１つ。
・税理士試験は平成元年以降に合格。合格後、退職。
・現在は都内で税理士事務所を経営。従業員10人以下。「先生」と呼ばれることをわざわざネットで自慢。
・身長は176センチ以上
・駿台会計人倶楽部　会員
・妻は早稲田大教育英語英文専修卒
・早稲田3学部落ちの早稲田コンプだが、昔は馬鹿にしていた早稲田社学に偏差値で抜かれたことを知り発狂。
早稲田社学１００－０明治商というダブル合格選択結果を認めず。生涯を社学叩きに費やすことを決意、いろいろな
板で社学を蔑むスレを立てて平日昼間から書き込み中。
・会計士に比べて税理士は格下との意識あり、会計士に強烈なコンプを持っている。半面、税務署職員にはその安定性から妬みからくる強烈な対抗心を持っている。
※１　本人は「神奈川県内の学区トップの県立高校卒を主張。
それが本当だとすると、該当する高校は以下のとおり（昭和50年代の神奈川県の県立地区トップ高　偏差値60以上）
湘南、厚木、横浜翠嵐、柏陽、川和、横浜緑が丘、県立相模原、多摩、平塚江南、
希望ヶ丘、横須賀、光陵、大和、小田原、茅ケ崎北稜、相模大野
※２　大学受験校は、早稲田政経×、早稲田法×、早稲田商×、明治商〇、立教経済経営〇で明治商へ。

847 ：
wa ka

848 ：
>>845
後輩がマネになってそいつにこき使われる立場になるぞ？？
ぜってえ無理

849 ：
>>845
ずっとシニアになるようなら、そのうち降格されそう。そうでなくても、ボーナスは確実にへる

850 ：
そもそも40歳迄シニアで滞留している人なんて見たこと無い

851 ：
最近はアラフォーで入ってくる人も珍しくないので
40シニア（スタッフ）ってけっこう見かけるよね。

852 ：
賞与少ないとか言って8末でチームから二人辞めることになってワロタ

853 ：
>>852
年次は？シニア？

854 ：
シニアとスタッフ

855 ：
>>854
スタッフはともかく、シニアは痛手なんじゃないか？

856 ：
そんな理由で辞めるわけないだろ

857 ：
８００万貰えれば十分やろ
大人しく働け

858 ：
>>857
もらえるなら。そんなにもらえるのは東京事務所の一部でしょ

859 ：
>>856
残業時間だけで同期で30~40万円近くの差が出てるのに
辞める人が出てきてもなんの不思議もないだろ。

定時帰りでたくさん賞与貰った人なら何の不満もないだろうけど
ブラックチームで賞与少なかった人は納得いかんでしょ。

860 ：
基本給の安さを賞与で埋めるスタイルだったのにそれすら終わったら金払いはbig3でダントツの最下位になっちゃうじゃん

861 ：
>>859
単純にそいつの評価が低いだけやん

862 ：
>>860
big4最下位な

863 ：
うちらからpwcなんて弱小に行くやつおらへんやろ
あんなん厳格とかいってやたら厳しくしてるだけだし
合理性ねえよ

864 ：
日本のpwcショボいし頭数に入れてなかったわ

865 ：
英語出来なくて使い物にならないから行けないだけでしょ

866 ：
kpとpwじゃ圧倒的にpwだろ　何言ってんだw

867 ：
監査だとどっちなんだろうね
税務だとpwcだが

868 ：
pwcってみなし残業だろ？論外だわ

869 ：
>>860
>>859
甘えんな

870 ：
>>868
pwcよりマシと思えばやってけるよな

871 ：
みなしだけで判断する奴ってアホだよな

872 ：
閑散期も残業代見合い貰えるから美味しいって聞いたけど

873 ：
仙台事務所はどうですか？

874 ：
pwcよりもあらたよりも格下だろ
何寝言言ってんだ
いつしかここのリクルートでは3.5法人って揶揄してたけど

875 ：
>>874
>>872
>>871
あらた工作員乙w

876 ：
アホなパートナーの軽挙妄動のお陰で夏休みが吹っ飛びそう

877 ：
うちの元eyのマネが言ってた
監査の質は
pwc>dt>kp>ey
らしい。
ま、トヨタソニーしかやってねえからな

878 ：
工作員扱いして顔真っ赤お疲れ様です

879 ：
pwc工作員きえて

880 ：
pwcがセルみたいに完全体になれば俺らの労働環境も改善されるのに

881 ：
消えろあらた工作員

882 ：
あらたより下とか言われて顔真っ赤っ赤のあずさ民だせえw

883 ：
pwc工作員必死すぎ

884 ：
まぁpwcの調書も見たことあるけど、うちよりは厳しい感じではあったな。

885 ：
>>882
あらた工作員は自分の法人の心配してろよ
メガバンも財閥も持ってねぇ雑魚法人なんてお先真っ暗だろうけどw

886 ：
>>885
お宅らパートナーヤバイらしいね、人生がw

887 ：
>>886
雑魚法人wwwwwww

888 ：
pwcの工作員なんなん？

889 ：
自分の法人バカにされて激おことかおまえら愛社精神すごいな
これからも頑張って法人のために尽せよ

890 ：
自分でバカにするのはいいけど部外者にバカにされると腹立つじゃん

891 ：
>>890
自分でバカにするから他人にもバカにされるんだぞ

892 ：
いいから帰れよpwc工作員

893 ：
>>892
俺pwcじゃねーし
おまえと同じkpmgだぞ
敵も味方もわからなくなったのか

894 ：
ＫＰＭＧによる英国での監査の質、受け入れ不可能
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-06-20/PALIOO6JTSE801

895 ：
>>858
シニアなら
最低=800万
平均=900万
希望=1000万近く

これが改善どころか、悪化したから 今年も、リクルートあかんかもね

監査なんて、どこの法人でも同じような仕事やってるのに、
給料安い法人に、居続ける奴も、来る奴もいねーよ！

いつPどもは、気付くのやら

896 ：
学生なら上手く採用できるだろ
まぁ目聡い学生とか社会人は無理だろうが

897 ：
知り合いのマネジャーは賞与半減したと言っていたが、マネジャーも評価によるのか？？

898 ：
ID真っ赤にしてまで愛社精神あるのは尊敬します

899 ：
あらた工作員
何でそんな必死なん？

900 ：
>>895
絶対に平均900万なんていかない
平均820万、良くて850万といったところかな

901 ：
>>895
おそらく、アシスタントマネージャーの水準を言ってるのでは？

902 ：
ペイに不満があるなら新日にいらっしゃい

903 ：
あずさから新日に逃げ出してきたやつロクなやついないから来なくていいよ

904 ：
>>903
泥船から逃げたいのは人の性だろ

905 ：
>>903
新日あずさで無能のキャッチボールすんのやめろ

受ける身にもなってみろ

906 ：
>>905
あらた工作員?

907 ：
あずさ東京事務所のシニア1年目は37万円、地方事務所は35万円です。
そして働き方改革の影響で一番貰える人で800万程度、平均にすると700万前半ぐらいだぞ。

アシマネで残業しまくってやっと900万に届く程度だぞ。

>>895は嘘ついてるから信じるなよ。

908 ：
>>907
eyおいで
残業しまくって稼ごうぜ

909 ：
>>903
仕事も給与もそこまで変わらない所に、これまで築いてきた環境捨てて移るんだから、何かの失敗してるか、評価が低い（能力が低い）んだろ。
こっちで高く評価されてりゃ、移る必要無いわけだし。

何にしてもキャッチボールでお互いさまだ、文句言うなw

910 ：
へー、あずさから親日に移る奴いるんだ

911 ：
>>910
残業つけられないのはクソ

912 ：
>>911
誕生日パーティーとか毎週飲み会あるんだろ？
それだけで毎月の給与から引かれてるようなもんだよな

913 ：
別に飲み会来なくていいよ
どうせそんな奴来てもつまらんしw
ただ、飲み会で何言われても文句言うなよ？w

914 ：
>>913
ここも陰湿やったんか。
他に上司と勉強合宿、BBQとかあるらしいがな。

915 ：
勉強合宿は流石に無いな

916 ：
何の勉強すんだよ

917 ：
>>915
東京にはないのか。
又聞きだからよくしらんがなんか月一ペースで監査事例のグループワークとか勉強合宿してるらしいぞ

918 ：
>>911
あずさじゃ残業付けられないもんな
仕事全部付けると45超えてしまうので睨まれる

919 ：
>>918
たった45時間で睨まれるの？
うちは90時間から睨まれるわ

920 ：
>>919
Pが45を意識してる
昨日のメールでもあったでしょ

921 ：
OBだが、今そんなに給料低いんだ。驚き。

中小監査法人よりも労働時間が長いのに所得が低いのは笑えないなw
紹介してあげることは出来るから、プライドだけ捨てて中小行きなさいよ。
悪いこと言わんよ。
中小で大手以上のどんな経験が得られるんだとかたまに聞いてくるアホいるけど、あずさで得られるものなんてどんなもんがあったのか自問自答することをオススメする。
もちろん、俺の場合はあずさに在籍して得られた具体的なものを言えるが、それを挙げられない人はそもそもの資質に欠けているため、大手監査法人は早く辞めて行ったほうが身の為だと思う。
これから得られるであろうと信じているものは、まぁほぼ得られないと心得たほうがいい。

922 ：
他分野いけよ

923 ：
>>922
意外に、コンサルとかは大変そうだし嫌だというワガママなやつが多いこと。
監査は嫌いじゃないって人は実はかなり多い印象もある。

まぁ、新しいことに挑戦できる人間であれば監査とかに関係なくそもそもあずさなんかさっさと辞めるのが普通なんだけども、それが出来れば苦労しねーよという感じなんだろうね。
監査が公認会計士としての単なる第一歩ってことに気付いていないのかもね。
そして、昇進するつもりだった人もまぁ辞められないんだろうね。監査しかやってこなかったから他で通用する自信もない。

負のスパイラルでしかないよなぁ、ホント。
だったら先に見切りつけるのが普通なんだけどね。会計士は見積りが下手なようで。

924 ：
>>923
中小ってどこですか？

925 ：
監査は遅れている分野だから新しいことに挑戦しようと思えばいくらでもできる。

926 ：
大手には入れなかった中小のゴミがネガキャンしてるのかな

927 ：
監査で新しいことに挑戦ってz

928 ：
調書整理期間になってから文句いってくるのセンス無さすぎ

929 ：
>>926
残念。あずさOBなのよね。
認めたくないのは分かるが、まずは目上の人間の言うことを素直に聞くことが社会人としての第一歩だよ。頑張んな。

>>927
君は文章をよく読もうね。
仕事で失敗ばかりだろう。
スーツケースは事前にバジェットで必要な個数を確保しとくこと。

930 ：
書き忘れたが決してあずさのレピュテーションを貶めるために書き込んでいる訳ではない。
給与が俺の知ってる大したことない中小以下なのは事実だしね。ちょっと信じられないけども。
君達は閉鎖された社会にいて、外部の情報を得る機会がないだろうから知らないよりはいいでしょと思って親切に書きました。

認めたくない気持ちも同じ釜の飯食ってたわけで、まぁ何となく理解はしてあげられるけどね。
まぁ、もうROMるから信じる信じないは勝手にしてくれw

931 ：
残業時間MAX45時間ってのは嘘ですよ。
法定外が45時間なだけで実際は月にもよるけどMAXは60～65だぞ。

勉強合宿は東京でも一部のチームではあるね。
ただ一般的ではない。

932 ：
>>931
たった65時間で乗り切れるなんてめちゃくちゃホワイトじゃん。法人かわろうかな

933 ：
一般的な中堅中小よりは間違いなくクソあずさのほうが年収も時給もいいぞ。
この業界、知り合いをたどれば他所の給与水準なんてすぐ調べられるのに
>>930はなんで簡単にばれる嘘を吐くんだろう？

友達少ないから情報的に孤立してるのか？

934 ：
そこそこの規模のクライアントの監査とそこそこのIPO支援と
そこそこのアドバイザリーをやりたいなら、うちはいいと思うんだけど。

935 ：
何も身に付かないけどなw

936 ：
知ってるよ！

937 ：
今更だが、去年に比べて賞与が減ったとかで怒ってるM多くね？自分の評価が低いのを棚に上げて。
残業つかねえんだから、賞与上乗せは下っ端に行くのが道理で、今年でも下っ端の倍近くもらってんじゃん。

938 ：
>>938
火消しに必死ですねｗ
リクルーターの方ですか？

今年の所与に評価なんてほとんど関係ないよ。
それに下っ端にも賞与は回ってきてませんよ

939 ：
たしかに、下っ端の賞与はボッタクリ以外の何物でもない。。。
残業減った分還元してくれると言ってたのに…

940 ：
>>939
残業減らして報酬減らしてるんだからなんで還元されると思ってんの?こんなやつがMやってんの?

941 ：
>>940
報酬本当に減らしてるのか？笑

942 ：
利益はPのものになるんだし、そのPが決めたんだからね。
費用減らして配当増やしたいんじゃない？

943 ：
>>942
つまり結論、Pになれれば勝ち。
なれなければMだろうと奴隷と一緒って事だな。

944 ：
APあたりだとリストラされちゃうけどな

945 ：
>>944
スカクライアント引くとPでも追い出されるけどな

946 ：
東京の金融事業部は「時間外休憩」というサービス残業が多すぎますね…

947 ：
サビ残と言えば地方だろ

948 ：
地方ってまったりじゃないのか
東京大阪だけじゃないのか稼働率高いの

949 ：
大阪をさらに超陰湿にしたのが地方

950 ：
大阪をさらに超陰湿にしたのが地方

951 ：
リクルーターがネットでも頑張る季節になってきましたね。
毎年活動し始める時期が同じだからわかりやすいわ。

952 ：
リクルートを担当している奴らって、成功すれば自分の手柄、
失敗すれば他法人や2chのせいにすればいいんだし、糞みたいな奴らだよな

953 ：
毎週金曜日にコピペ勤怠mailを送ってくるHR担当Pウザすぎ

954 ：
糞みたいな奴といえば地方だな
東京大阪に比べると、屑が目立つ

955 ：
他人の揚げ足とる糞しかいねーだろ

956 ：
俺のフライドチキンを盗ったのはお前か！

957 ：
あずにゃん
修了考査堕ちのメス準会員が可愛かったよ
あずにゃん

958 ：
こことtは女の顔面レベルが比較的高いから羨ましいわ

959 ：
T？？プロレスの方がまだ上だろ

960 ：
確かに
修了考査堕ちのタカビー女はトーマスやったやで

961 ：
うわ淫茶や

962 ：
プロレスの淫茶くんな帰れ

963 ：
ワイは淫茶やない
しかし聞いたところによると淫茶はプロレスちゃうらしい
むしろあずにゃんという可能性を考えようやで

964 ：
目がウルウルしてて可愛かった修了考査堕ちのメス準会員
いつの間にか退職しとるみたいやし
お前ら
ホンマ情けがないな
可愛い女の子には優しくせいよ

965 ：
新日スレには淫茶が恐れをなすパブリックBBAがいるのであずさスレに逃げ込んできました
仲良くしてあげろよ

966 ：
アシスタントとしか結婚できない先輩方に一言ゆってみようかｗ

967 ：
淫茶消えろ

968 ：
受験板にしか書きこまんいうてたのにな
重要な虚偽表示やな

969 ：
これからはこのスレが淫茶の主戦場になりました

970 ：
婬茶ってなに

971 ：
>>970
親日のシニア
会計士受験スレや親日スレで暴れてマウンティングしてる奴

972 ：
修了考査に落ちるような顔だけいいメス飼ってて羨ましい

973 ：
うわまた淫茶や

974 ：
顔も雰囲気もイメージキャラクターのあずにゃんっぽくて好きやったのに
同期の槍賃に孕ませられたんかな

975 ：
親日スレに帰れ

976 ：
PA暇かよ
あんだけ人数いて仕事できてない
それでちゃっかりプラクティスと結婚
乙w

977 ：
金融の退職が加速している気がする。
賞与少なかったからか？

978 ：
あずさは初任給上げないと、今年もボロ負けだぞ。初任給が低くてもやりがいがあれば！なんて社畜の鏡は時代じゃない。
前から言ってる、「賞与をならすと他法人より基本給は多いんですよ！」とかいう子供騙しをいつまでやるの？
今年の夏賞与も上乗せするって詐欺したのに、裁量で調整できる賞与じゃなくて基本給を上げろ。
受験生はあずさの基本給が他法人より低い限り来ない方がいいですよ。ほんとに。

979 ：
>>977
例のブログも金融だっけ

980 ：
ワイが密かにﾊﾟｺりたかったあずにゃん
どこ行ってしもうたんや

981 ：
>>978
初任給だけが原因じゃないよ
組織風土からして敬遠されてるでしょ

982 ：
>>640
ハラスメント系は報告できる？

983 ：
>>982
ハラスメント窓口だろうが法人指定の弁護士だろうが結局は握り潰されて、報告者に非がある感じにされるから無理だろうね。
例のブログもそんな感じだから初めから労基かハラスメント専門の弁護士とかに行くしかない。

984 ：
>>977
メガ以外は雑魚しかないからな
しかも、金融だから激務といいつつ、給与や賞与や昇進での優遇は何もない

985 ：
幼稚な連中のハラスメントなんざきちんと証拠積み重ねりゃいける

986 ：2018/08/05
法人が用意したホットラインは法人ために動くということを覚えておいたほうがいい。
誰が費用払ってるか考えれば当然。

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