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【ﾌﾞﾗｯｸ以外】普通の税理士事務所を語ろう１
【働き方改革VS品質管理】EY新日本監査法人 88
〓なぜ、社長のベンツは4ドアなのか?〓なぜ５つ星？
税金を払わないことは悪いことだと洗脳されてるやつ
Ｊ１は見た、ここが変だよ監査法人
会計士が税理士資格を取得できなくなる
☆★一般人用 質問スレ　part79★★
EY Japan･EY新日本監査法人 84
開業5年未満or45歳以下の税理士集合107
【大恥】ﾋﾞｼﾞﾈｽｸﾗｽに乗ったことない会計士
304 ：
>>298さんは、若い（20代でしょ？）のに、かなり幅広く上場企業の経理業務を
経験されていますね。
自分は入社3年間ずっと債権管理しかやらせてもらえなくて、その後も部分的にしか
業務をしていません。
おそらく、>>298さんの会社は中堅ﾚﾍﾞﾙの会社でしょう。
なんともうらやましい。
簿記の資格も経理業務では評価されます。
特に上場企業では簿記1級、税理士、会計士の３つは難関資格として評価が高いです。
幅広い決算経験や開示経験に簿記1級があり20代と若ければ鬼に金棒ではないでしょうか？
これに、英語力が加われば最強かな。
ただ、実務スキルがいかにあっても持続力がなければ企業は評価しませんよ。
たった2年でつらいから止めるのはもったいないし将来の>>298さんにかなりマイナスになります。
踏ん張れば継続して業務を遂行できるというのであれば、そのまま今の会社に勤務し続けるべきです。
最低5年は今の会社にいればかなり実務スキルがあがるし、転職の際の評価も
断然違います。
とにかく、長くなりましたが、今の会社を止めずに続けることが将来的には
プラスだと感じます。

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