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【9621】建設技術研究所【週刊東洋経済 6月2日号で不祥事報道】
- 1 ：2007/06/02 ～ 最終レス ：2016/07/08
-
【9621】株式会社 建設技術研究所
週刊東洋経済（Weekly Toyo Keizai） 6月2日号で不祥事報道。
＜81ページ＞
・・・・省略・・・・それは、正社員にとっても他人事ではない。
多くの仕事を非正規社員に置き換えられることになり、残された正社員には一層の強いプレッシャーがかかり、
過労死に至ってもおかしくない水準で働き続けざるをえない状況へと追い込まれている。
3月12日、建設技術研究所の元社員が、年間4000時間（法定労働時間の倍）を超える長時間労働の結果、
うつ病となり解雇されたとして、解雇の無効、慰謝料などを求める訴えを起こした。
元社員は「ピーク時には、１ヶ月に約500時間働いた。家族が息を引き取るとき、日帰りでの帰省も許可されなかった」と語る。
こうした長時間労働は多くの職場で蔓延している。総務省の労働力調査によれば、20代後半から40代前半の働き盛りの4人に一人は
月80時間以上の残業をこなしている。これは、過労死認定の目安とされる水準だ。
中央労働委員会の調査でも残業が月100時間を超える社員がいると答えた企業が3割超に上った。
正社員、非正規社員を問わず労働環境の現状には多くの課題が残る。
----------------【建設技術研究所に関する最近の報道】----------------------
朝日新聞 http://www.asahi.com/national/update/0310/TKY200703100176.html
朝日新聞 http://www.asahi.com/health/news/TKY200703100176.html
ＮＨＫ① http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc
ＮＨＫ② http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo
ＮＨＫ③ http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ
毎日放送 http://youtube.com/watch?v=TKlVo9ea1sY
関西テレビ http://youtube.com/watch?v=U7AgPkKc_vk
あかはた http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcp.htm
大阪民主新報 http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/minpo.htm
大阪民主新報 http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/minpo2.htm
あかはた http://www2.plala.or.jp/s5982/home/houdou/jcpsun.htm
- 2 ：
- ＜関連スレ＞
http://science6.2ch.sc/test/read.cgi/doboku/1152965707
http://science6.2ch.sc/test/read.cgi/doboku/1173592891
http://news21.2ch.sc/test/read.cgi/news2/1173593137
http://money5.2ch.sc/test/read.cgi/build/1173593062
http://news22.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1173550096
http://news22.2ch.sc/test/read.cgi/wildplus/1173534788
http://science6.2ch.sc/test/read.cgi/doboku/1105187456
http://science6.2ch.sc/test/read.cgi/doboku/1178029848
＜関連リンク＞
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf
http://d.hatena.ne.jp/mlt/20070421/p1
http://blog.livedoor.jp/fmwwewwmf
http://5982.biz
- 3 ：
- どう、影響するのでしょうか。
◆ポイント①
会社は、ＮＨＫの取材に対して労働時間を認めている
ＮＨＫ① http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc
ＮＨＫ② http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo
ＮＨＫ③ http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ
◆ポイント②
年間約1700時間の残業代が未払い（サービス残業）
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf
◆ポイント③
売上のほとんどが公官庁から仕事を受注している企業
→違法実態が発覚した以上、発注先機関からも厳しく問われると思われます。
会社の対応が注目されます。
受注への影響を考えた場合、早急に違法残業、サービス残業などに改善が必要と思われます。
◆ポイント④
多くの報道機関により報道されています。
報道も一度で終わらず、何度か行われています。
◆ポイント⑤
労働団体が支援しています。
発注機関側の労働組合との関係が深い団体と思われます。
受注への影響は、ある程度あると思われます。
◆ポイント⑥
テレビ報道によると会社側は争うと主張。
長期化するものと思われます。
- 4 ：
- 年間約1700時間の残業代が未払い！
簡単に試算してみましょう。
平均の基本給はどれくらいでしょう？社員平均年齢が30代後半とすると、月40万円程度？
日給は、一ヶ月の就労日数約20日で割ると2万円
8時間労働の場合、時給2500円。
残業は、25％以上の割増賃金なので、残業の時給3125円
すると、年間1700時間の残業代は、531万2500円。
未払い賃金は、過去2年分は支払わなければならないので、2年分で1062万5千円
これを従業員約1000人に対して支払うとなると106億2500万円の支払い。
この会社に支払能力はあるのか？
- 5 ：
- 会社が労働時間を認めているのであれば、払わなければならないでしょうね。
- 6 ：
-
未払い賃金で一千万円超は、すごいな。
いままで聞いた中で最もすごい。
でも、ひとりあたり一千万円以上支払ったら、会社やばくないか？
- 7 ：
- 株券印刷業に早変わり
- 8 ：
- >>7
大量株式発行か？
じゃ、いままでの株は暴落だな。
ハイパー・インフレで暴落した南米の某国の通貨のようだ。
どれくらい暴落するんだ？
- 9 ：
- 106億2500万円の支払いって、この会社の何年分の利益に相当？
かなり長期間、赤になるってことだろ？
まずいな。
- 10 ：
- ここは今からそらうりしても儲かりそうじゃ
- 11 ：
- >>1は訴訟した本人だろ。
ここは筋がいるから、空売りすると踏み殺されるぞ。
- 12 ：
- その筋、旨そーだ
- 13 ：
- >>1のＮＨＫニュースを見ると、ほんとうに、会社は労働時間を認めてますね。
本人がその4000時間分の残業代をもらっていなければ、会社は支払うことになるでしょうね。
きちんと残業代をもらってるかもらってないかは、はっきりしていると思います。
ほんとう働いたかどうかを裁判で争うなら、裁判を待つことになりますが、今回は、違うようですね。
働いたことについては、会社は認めています。
- 14 ：
- あらら・・・・超★やばいって感じ
- 15 ：
- >>1 乙！
開帳さんとその息子のスキャンダルも明るみになると
面白いことになりそうですね
- 16 ：
- スキャンダルもあるの？
どんなスキャンダル？
なんか、社会的な信用性が・・・・
しかし、経営陣は、莫大なサービス残業代をどうするのでしょうかね？
- 17 ：
- ｐ
- 18 ：
- サービス残業代の支払い額としては、前代未聞の額ですね。
- 19 ：
- ここは買収お買い得銘柄で常連だぞｗ
やけどするぞｗ
- 20 ：
- なんだか、明日は、ブラックマンデーになりそうな感じだ。
他の会社は、明日も好調だろうけど、ここの会社は、まずすぎる。
- 21 ：
- >>20
一週間前の雑誌記事でかｗ
- 22 ：
-
>>20
おそろしいこと言うな
でも、実際、おそろしいぜ
月曜日が楽しみだ
- 23 ：
- とうとう天罰が下るか？
- 24 ：
-
石井さん、逃げちゃだめですよ。
男らしく最後まで責任を背負って、対応しましょうね。
ヒューザーのオジマさんのように。
オジマさんは、私財をすべて出して、ガリガリに痩せて、最後まで逃げなかった。
それでも、償いきれなかったけどね。
逃げちゃだめですよ。
- 25 ：
- 前に、テレビの報道があったときって株価下がった？
ほとんど下がらなかった、むしろ上がってた気がするんだが。
東洋経済とやらに載ったらそんなに違うものなの？
- 26 ：
- 株価がどうなるかは、サービス残業代の金額次第ちゃう？
で、この会社のサービス残業代の合計額っていくら？
従業員たった1000人の会社にしては、とっても大きい気がするけど、いくらよ！？
サービス残業代を払わなくてはならなくなるけどさ、ここまで問題が表面化してきたら
ちゃんと社員に残業代払ったら、利益出るの？すごい赤になるように思えるのですが。
ちゃんと株主さんに説明したほうがいいんじゃないの？
★説・明・責・任★ ってやつあるでしょ？？
- 27 ：
- タクシー代を自腹で出させるって、どれだけケチな会社なんだよｗ
- 28 ：
- >>25
東洋経済の６月２日号なんて元々先週号だろ。おまいら>>1に釣られ過ぎｗｗｗ
- 29 ：
- 建設コンサルタントなら日常茶飯事な出来事
- 30 ：
- 裁判してる彼は、新入社員だったんだろ？
新入社員に4000時間働かせるって、前代未聞だね。
しかも新入社員の基本給は、20万程度の激安。
新入社員の激安の残業代くらい屁みたいなものだ。それくらい払ってやれって。
全く、いやらしい会社だ。
そんな卑劣な会社は、ここだけだよ。他のコンサルと一緒にするな！
- 31 ：
- タクシー代も新入社員の屁みたいな激安の残業代も、この会社は払えないんですよ。
払ったら、大変なことになってしまうと。だろ？>>28「××本部」の工作員さんよ？
利益の十数億円が、いかに偽りの数字か。
投資家だましだぞーーーーー
まぁ、それは、これから暴かれていくと。楽しみだなぁー
これから、経済週刊誌の問題企業の仲間入りじゃねーか？
不●家さん、仲良くしてやってやーWWWW
- 32 ：
- で、だ。
話の焦点だが、
株価がどうなるかは、サービス残業代の金額次第だよな？
で、この会社のサービス残業代の合計額っていくらだよ？
サービス代を払ったら、会社の利益は、真っ赤×２のマイナスいくらよ？
利益をプラスに戻す目処って無いだろ？
経営行き詰まりって奴じゃないか？
そうなると、株価は2ケタ額面割れと予想してるのですが、どうでしょうか？
- 33 ：
- >>1
m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰ
- 34 ：
- 1500万しか商いないのに、一々スレ立てんな。禿
- 35 ：
- 不祥事はよくない！
法律を守ろう！
- 36 ：
- >>35
m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰ
名無しに戻って必死だな。
- 37 ：
- 残業代を払いましょう。
いくらよ？
- 38 ：
- >>37
もう恥かしくてコテ辞めちゃったの。ﾌﾟｹﾞﾗ
- 39 ：
- 平成電電と近未来通信の銘柄は、ここですか？
- 40 ：
- 俺も新入社員の頃は4000時間以上働いていたなァ。まさに奴隷
- 41 ：
- そこまで働いて金欲しいか？
死んだほうが楽じゃん
- 42 ：
- ここまで労働時間多いと、死んだ方が楽という思考すら出来なくなるのさ。
もちろん金欲しいなんて感覚はとっくに無くなってる。
- 43 ：
- 年間1300時間がサービス残業だって。
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf
従業員は、約1000人。
この会社のサービス残業の合計金額っていくら？ 莫大な額じゃない？
支払命令出ると、この会社ってどうなるの？
- 44 ：
- >>43
コンサルタント会社は才能がある奴だけ生き残る。才能が無い奴は何千時間残業しても成果０．
成績出せない奴はとっとと辞めるべき。
- 45 ：
- >>41
ここまで、働いた分の残業代を払ってないらしい。 ひどい会社ですね。
この会社大変なことになりそうですね。
- 46 ：
- >>45
おまえ>>1だろ。恥を知れよ恥を。
- 47 ：
- >>44
この会社のサービス残業の合計金額っていくら？
支払命令出ると、この会社ってどうなるの？
- 48 ：
- これを気にサービス残業撲滅キャンペーンを展開しないか？
国民運動だ。社保庁みたいに労働基準監督局を解体まで追い込む
ぐらいまで発展させたい。安倍ちゃんをもっと追い込まなきゃならん
共産党も応援してくれるゾ
- 49 ：
- >>47
ここの会社は優秀な人が沢山いるって聞いたよ。(*^_^*)ﾉｼ
他の会社の待遇はもっと酷くってどんどんやめたから結局ここの会社がプロボーザル方式で有利になったって。
- 50 ：
- >>49
優秀な人 もサービス残業でしょ？
で、彼らのサービス残業代ってどれくらいよ？
この会社のサービス残業の合計金額っていくら？
支払命令出ると、この会社ってどうなるの？
サービス支払っても、「有利」？そんなわけ無いよな？
この会社は無くなってしまわないか？ な、どうよ？
- 51 ：
- >>50
優秀な人は、>>1みたいなダメ社員のせいで残業が増えているんだよ。ﾎﾞｹ。
- 52 ：
- >>48
サービス残業撲滅キャンペーンを展開ですね。
大々的に！
株主さんに知ってもらわないとね・・・・真実を
- 53 ：
- >>51
な、話そらすなよ
株価に直結だろ？
答えろって、説明責任ってのがあるだろ？
この会社のサービス残業の合計金額っていくら？
支払命令出ると、この会社ってどうなるの？
- 54 ：
- >>53
そんなことはない。
今、プロポーザル方式がどんどん増えて>>1みたいなカス社員も辞めて大もうけだよ。
第一、ここの会社の給料水準は同業他社より高い。
- 55 ：
- たいした業績じゃねージャン。
サービス残業のほうが大きいだろ。比べ物にならないじゃん。
◆ポイント①
会社は、ＮＨＫの取材に対して労働時間を認めている
ＮＨＫ① http://youtube.com/watch?v=D74uXU-E2rc
ＮＨＫ② http://youtube.com/watch?v=iLhcTjL2axo
ＮＨＫ③ http://youtube.com/watch?v=RQscO4zS7kQ
◆ポイント②
年間約1700時間の残業代が未払い（サービス残業）
http://www.dabits.net/tools/uploader/img-box/up1406.pdf
4000時間すべて支払われていたら、今の給与水準じゃねーよな？？
ウソバレバレだ。
「会社は、ＮＨＫの取材に対して労働時間を認めている 」
この会社のサービス残業の合計金額っていくら？
支払命令出ると、この会社ってどうなるの？
- 56 ：
- >>55
カス社員だった癖に、会社辞めてからもグタグタ言うなよ。ﾎﾞｹ。
さっさと空売りしろよ。アフォ。
- 57 ：
- >>56 工作員、訳のわからないこと言ってキレてるぞ。
追い詰められてるな。
この会社がヤバくなってるってことじゃないか？
莫大なサービス残業代の支払いが近いんじゃないか？
- 58 ：
-
何で、4000時間も働いていて、社員達は給料少ないんだよ？
おかしくないか？
ちゃんと残業代払っていたら、給料は電通や大手マスコミ並じゃないか？
莫大なサービス残業ってのがあるんだろ？それ以外に説明できないだろ？
- 59 ：
-
>この会社のサービス残業の合計金額っていくら？
>
>支払命令出ると、この会社ってどうなるの？
答えてやれってばーーーーー
もしかして試算してないとか？
そりゃ、危機管理がだめだめな会社だからしょうがない。
程度が低すぎる。
- 60 ：
- この会社の財務状況が事実上の破綻状況であることが、
ＮＨＫ報道と裁判資料から表面化してきましたね。
>>4
試算では、年間の利益のおよそ7倍ものサービス残業となっていますが、
さらに、このようなサービス残業が前提で成り立っている経営ですので、
「年間の利益の7倍ものサービス残業」を今後返済していける状況ではとても・・・・・
事実上の莫大な債務と莫大な赤字体質・・・・・
- 61 ：
- こんなとこで一生懸命工作活動して、株価って変動するもんなの？
安くなったら買おうとか思ってるのか知らないけど…。
- 62 ：
- ID:SgdNMPH8＝ID:NQk97iyj
こういうわかりやすい自作自演は、みっともない。
昨日の株価 1030 +11円 で年初来高値更新しているｗ
- 63 ：
- 生産性の低いカス社員が退職してるってことはプラス材料だな
- 64 ：
- まあ、下がる要素は特にないと思うけど、上がる要素もよくわからんなあ。
持株会が買い付けてるから上がるのかねぇ
- 65 ：
- >>64
ここは脱談合がメリットになる銘柄だからだろ。
- 66 ：
- 談合に依存してると思われる。
なぜならば、社員約1000人に対して、国土●通省などからの天下り40名以上。
これは、登記簿を見ればわかる。
談合への厳しい世論。天下り規制が動き出してるなか、
私なら、すぐに手放したい銘柄だ。
- 67 ：
- 上記の>>66より、長期的にマイナスの銘柄だ。
それよりも、>>1-4 が言っていることが要注意だろう。
現在計上している利益の数倍に相当するサービス残業の存在が表面化してきた。
支払いとなったら、この会社は、その莫大な金額をどう用意するか？困難と思われる。
さらに、いままでの利益十数億は、サービス残業という違法状態で得られたもの。
サービス残業ができなくなったら、もう、利益を出すのは困難どころか、非常に深刻な事態へ発展するものと思われる。
- 68 ：
- 四季報で、大手コンサルタント会社の日本工営とこことの年間賃金を比較してみるとわかる。
年収で２割弱こっちの方が高い。つまり、社員の質が高く受注単価も質も高い物件をとっている。
国土交通省のプロポーザル方式導入で、人材の格差がさらに顕著に現れてくる。
勿論、>>1みたいな使い物にならないゴミ社員はさっさと退職して、受注単価が安いゴミ案件だけ
やっている会社に再就職すれば言いだけ。
- 69 ：
- ・【続く不祥事報道】
続々と続く不祥事報道 不祥事報道
・【法令遵守に問題あり】
公的機関から業務を受注する企業が法令遵守できないのは致命的。大林組と同様だ。法令遵守ができない企業。
・【危機管理能力に問題アリ】
総務的業務など企業の中枢を担っているのは、労務管理も行っているところ「××本部」
- 70 ：
- 基本給高いのに、残業多すぎるのに、年収少なくないか？
残業代がちゃんと払われていたら、他のシンクタンクや電通、マスコミ並みの給料になるはずだ。
いかにサービス残業が莫大かわかるだろ？
工作員も話を必死でそらしてる。
必死だ。
- 71 ：
-
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
【9621】建設技術研究所は、
株主へサービス残業について、説明しなさい。
①この会社のサービス残業の合計金額っていくら？
②支払命令出ると、この会社ってどうなるの？
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
株主への説明責任を果たせ！
- 72 ：
- ゴミ元社員必死だな。
今日も株価高いけど、どうする気だよ。ﾌﾟ
- 73 ：
-
話しそらすなよ
株主に
サービス残業の説明しろよ
- 74 ：
- >>73
お前がしろよ。ﾎﾞｹ。
- 75 ：
-
できねぇーよな。そんな恐ろしいこと。
利益が事実上の虚偽と発覚。
平成電電と近未来通信のサービス残業代版じゃねーか
な
株主に
サービス残業の説明しろよ
- 76 ：
-
土木系のコンサルは、こんなもんだよ。
一ヶ月に１日休めればいい方。
土日出社当たり前。当然サービス。
残業もサービス。
その日のうちに帰れればうれしくなる。
家に帰ると夜中１時。７時半に起きて出社。
一年も努めると人生について考え始める。
土木系コンサルとは、そんなところ。
- 77 ：
- 話の趣旨は、サービス残業 支払いによる深刻な影響について
東証一部上場企業で、こんな莫大なサービス残業の会社はほかに無いだろうな。
前代未聞じゃねーか。
サービス残業で会社が危機的な状況
- 78 ：
-
【9621】建設技術研究所は、
株主へサービス残業について、説明しなさい。
①この会社のサービス残業の合計金額っていくら？
②支払命令出ると、この会社ってどうなるの？
- 79 ：
-
売り煽り乙 １０３６ ＋１円
- 80 ：
- 粉飾会社
- 81 ：
-
残業代を申告しない社員の方が悪い。
- 82 ：
- 東証一部上場企業ならこの程度のサビ残は当たり前だぜ？
- 83 ：
- しかし、建設コンサル相変わらず酷いな、
- 84 ：
- 元々ゼネコンに就職できない負け組野郎ばかりだから長時間低賃金は当たり前
と思っていたけど、ここの会社の賃金は同業他社よりかなり高く大手ゼネコン並か。
まあここの会社で使えない奴は、どこでも使えないだろうけど。
- 85 ：
- ＞元々ゼネコンに就職できない負け組野郎ばかりだから長時間低賃金は当たり前
そんなことない
- 86 ：
- >>1-4
貴重な情報ありがとうございます。
サービス残業、いままでにない規模の支払いのようですね。
>>80
資料やＮＨＫの報道を見ると、
サービス残業を支払ったあとの決算は、おそろしい結果でしょうね？
- 87 ：
- 急降下
どうなる？
- 88 ：
- >>87
買い方筋確認！
1000円割れはない！
- 89 ：
-
不安要素
①この会社のサービス残業の合計金額っていくら？
②支払命令出ると、この会社ってどうなるの？
株主への説明責任を果たせ！
- 90 ：
-
ここの買い方は強烈な筋がいるな！
売り豚m9（＾Д＾）ﾌﾟｷﾞｬｰｰｰ
- 91 ：
-
コケコッコー筋
年内に大暴落
- 92 ：
- ま、社員としては、サビ残代が欲しくても、会社が倒産してもいいとは思ってない。
後はわかるな？
- 93 ：
- 会社が倒産してもいいなんて思っているのは、元ゴミ社員だけだろうけどな！
- 94 ：
- コンサル社員は人生損してるって！【その9】
http://science6.2ch.sc/test/read.cgi/doboku/1172071987/
- 95 ：
- 「××本部」さんよ～
いい加減、浮くような工作は恥ずかしすぎって気づけよ。
現場を見に来いってば～
- 96 ：
- 社員はみんな、何人もの同僚が潰れて会社を辞めざるえない状況に追い込まれたのをみんな見てるって。
潰れたら、廃棄物のように扱われるのを社員は知ってるって。
みんな、次はわが身かもって思ってるって。
定時にご帰宅＆休日いつも休んでるのは、「××本部」だけやろ？
生きた心地のしない毎日の徹夜＆サービス残業、「××本部」の尻拭いに、もう、うんざりだ。
誰もこの会社に期待してないって。次の就職ためを考えれば、倒産による解雇がベスト。
サービス残業代も欲しがってるって。潰れる前にもらっておかないとね。
莫大な額のサービス残業
- 97 ：
- >>93
会社が潰れる前に、早急に「××本部」や役員が責任を取るべきだ。
- 98 ：
- 地方展開の大失敗の時点で、責任追及をしっかりして、
「××本部」や役員を処分してれば、今回の事態は防げたことだ。
今回の事件も、原因は、
彼らの対応はまず過ぎる。危機管理がダメダメだ。危機意識からして欠如している。
いまから、もう、手遅れかもしれないが、ダメダメの「××本部」や役員の責任追及をして適切に処分をすること。
- 99 ：
- そして、早急に株主への説明責任を果たすこと。
----------------------------------------------
①この会社のサービス残業の合計金額っていくら？
②支払命令出ると、この会社ってどうなるの？
株主への説明責任を果たせ！
- 100 ：
-
そんなのは影響ない。だからマスコミで報道されても株価はかわらない。
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