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ソニーは０６年採用から「学校推薦」全廃
http://www.hr-plaza.com/hre/2004_nov/feature01/001.html
今年、理系学生の間で話題になったのは、なんといってもソニーの学校推薦制廃止のニュースだ。大手メーカーが推薦制を完全に廃止するのは異例ではあるが、
こうした動き、つまり推薦から自由応募へとシフトする動きは、ソニーだけに留まらない。完全撤廃とはいかなくとも、従来ある推薦枠を減らしてその分自由応募枠を
拡大する企業は珍しくない。今後、ソニーに追随する企業がどれほど出てくるかはわからないが、自由応募を重要視する企業は確実に増えるだろう。
http://navi.mycom.co.jp/saponet/release/ri_needs/2005/04.html
■理系でも自由応募による採用が完全に定着
学部卒を採用する際、自由応募中心での採用活動が70.2％にのぼっており、企業の採用活動は完全に学校推薦から自由応募へとシフトしていることが分かる。
（修士66.2％、博士72.4％）。早期から積極的なアプローチを受ける理系学生にしてみると学校推薦が出る前に本格的な選考が終了しているというケースも少なくない。
昨年11月にソニーが06卒の採用から「学校推薦制」の全廃を報じたニュースが流れたように、企業側も優秀な人材獲得のために形骸化したシステムを利用して出会う
学生よりも、より積極的にアプローチしてくる学生から採用するというケースは出始めている。今後、理系学生へのニーズが高騰し採用が難しくなることも予想されるため、
学校推薦に頼る企業も増えてくるかもしれないが、今暫くは自由応募を中心とした流れに大きな変化は無さそうだ。
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