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Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ48
- 1 :2019/06/30 〜 最終レス :2019/10/17
- 早退はよ。
目的はおまえらの人件費削減ですね
2015年4月から始まった奴隷人事制度
社畜OLがついに見つけた「心から嫉妬できるワークスタイル」
ttps://wotopi.jp/archives/61607
鈴木:また戦略を練ったんですね。
正能:はい(笑)。女子大生社長が、オンリーワンの存在なのかと言えば、そうじゃない。だったら「◯◯なのに、社長」という文脈に自分を乗せられたらオンリーワンになれるんじゃないかなって。それで就職することにしたんです。
鈴木:その◯◯に当たる部分が今は「SONYの社員」なんですね。
海野P:そこまで戦略的に考えて就活する学生いるんだー!
正能:どうしたら楽しくできるかなって考えるのが好きなんです。考えるだけなら、しんどくないから。でも、実際にしんどいことをやるのがイヤ。しんどいことを無理やり続けるのは、もっとイヤ。
だから、それを避けるためにどうすればいいんだろう?楽しいことをするにはどうしよう?っていつも考えてるんです。
ttp://image.itmedia.co.jp/nl/articles/1701/07/kh_170106capy01.jpg
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg
(前スレ
Job Grade 制度 導入ですよ 2015年4月〜スレ47
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/sony/1554909643/
- 2 :
- >>1
乙
- 3 :
- そろそろi5になりたいな
- 4 :
- 29でi5の俺は勝組
- 5 :
- ハピきらさんかわいすぎる
- 6 :
- CPGはいつ会社合併するんやろな
- 7 :
- お前ら、出世したかったら今週の東洋経済買って、上を褒め称えろよ
- 8 :
- >>5
まだいるの?
- 9 :
- >>8
いつも濡れてる
- 10 :
- 出世興味無いわ
- 11 :
- ハピキラさんと寝てみたい
- 12 :
- >>10
会社のお荷物さん乙
- 13 :
- 初めて
年下の部下になりました…///
年下の(上司の)部下になりました…
- 14 :
- 上司優しい
- 15 :
- >>14
ttp://i.ytimg.com/vi/Q9BScKfM_Mo/maxresdefault.jpg
- 16 :
- >>15
槇さんならそーかもな
- 17 :
- 数年前、部長から数年後は課長候補だから少し待ってね、と言われた
いっこうにその気配なし
- 18 :
- 人参ぶら下げて死ぬまで働かせるやつな。
VBになった時に俺もやられたわ。
- 19 :
- >>17
全く同じの喰らって、結局その部長がいなくなったわ。人間のカスに空手形切られてムカついた。
- 20 :
- まあ、部下全員に言ってたんだろうね
- 21 :
- >>13 おめでとう!!!
- 22 :
- >>19
部下には期待させる言葉は言っちゃいけないんだよね。
- 23 :
- >>17, 19
そのパターンで待ったけど会社辞めた先輩、いま他社で活躍中。少なくとも何らかの見込みがあるってことだろうから、市場価値があるなら転職するも良いかもね。
- 24 :
- 気分一新するために、来月の大規模社内募集で次を探そうかと
- 25 :
- 大規模募集の時期か
- 26 :
- 大規模というけど、昔(リーマン前とか)は毎月大規模募集してたよね。何で今の形式に変わったのか?
- 27 :
- 俺も同じだ
もう45過ぎたorz
- 28 :
- >>24
ホイホイに注意してね
- 29 :
- こんな募集はヤバイ
コミュ力!明るい!やる気!(うぇーいだらけで仕事しねーのばっかやん)
やたらハイスペックだけどI4?(それI5の業務やろ)
シックスシグマ得意な人!(今更そんな基本?名ばかりブラックベルトねww)
まあ色々だがw
マネージャが出向でできたばかりの部署とか実務回せないこと多くて超ヤバイw
- 30 :
- まあ、社内募集ってそういうの多いよな
面白い仕事なら自分たちでやる or 近場で適任見つかる。
専門性が高くて重要な業務なら社外から取る
誰にでもできるようなレベルで、
誰もやりたくない仕事 or 前任者が逃げ出した仕事を押し付けるための募集。
- 31 :
- 新卒も集まらない職場だよ
- 32 :
- SIPSからSIEへ異動する人多い
なんで?
- 33 :
- 多くねーだろ
- 34 :
- たしかにちょくちょくいなくなってる。
- 35 :
- 社内募集も形骸化
- 36 :
- FA制度とかキャリアプラスってまだやってるんですか?
https://jinjibu.jp/smp/article/index.php?act=detl&id=1946
- 37 :
- あるよ
- 38 :
- i4 1200万オジサンのせいで混乱するが、i5でも夏のボーナス、評価表みてもザクッと300万前後でしょ?
新任課長だと夏400ぐらい行ったの?
- 39 :
- 平均はそんなもん
- 40 :
- 業績による
- 41 :
- >>30 激同意! 本当においしい仕事なら周囲の職場から人はいくらでも集まる。
人が集まらず、むしろ逃げ出したりするから社内募集や中途採用するんだよ。
社内募集での異動--->当該事業不振で人員削減・事業部廃止--->再度異動...。を繰り返し、
昇進も出来ずに最後はリストラ部屋から早期退職、なんてパターンはよくある。
- 42 :
- 1200万おじさんで混乱する程度のバカは知らん
- 43 :
- 社内募集で異動して、しばらくして課長になった人もいる
- 44 :
- 去年と今期はi4で1200は行くよ
- 45 :
- 夢の中へ
- 46 :
- >>44
そんな評価されたらi5にとっくになってるわ
- 47 :
- おい、そっとしとけ。ふれるな
- 48 :
- >>46
i5なら今期は1400万円
- 49 :
- 夏のボーナス500万超(初)
- 50 :
- >>49
i6?
- 51 :
- SIPSのメディカルで、あまりにも能力低過ぎてクビになったソフトのエンジニアがいるらしい
- 52 :
- >>50
いや、i5
- 53 :
- >>17
派遣さんに社員にする人参使ったバカを知ってる。
完全コンプラ問題だろ
- 54 :
- >>52
i5 でそれはすごいな。評価S?
- 55 :
- >>38
事業部による
- 56 :
- 人による
人事が公にしていない制度は色々ある
- 57 :
- 今年廃止になったi5特
- 58 :
- >>57
酷い制度だった
- 59 :
- i5特の人はどうなったの?i6?
- 60 :
- >>59
i6にまっぷ
- 61 :
- リストラ前提やろ、さすがにもう支えきれん
- 62 :
- >>59
i5に落ちた人もいる
- 63 :
- 1200まんおじさんは何がしたいんだ
新入社員かな
君はmax800万くらいで50前に出て行くことになるよ
- 64 :
- 同一人物が複数書き込んでるな
- 65 :
- M6
- 66 :
- >>59
i5だよ
- 67 :
- i5特からi5に下げられました。
M6目指せだのi6目指せだの、その時々の上司に都合よく言われ続けられた結果、
i5でした
- 68 :
- >>62
ほぼいない
- 69 :
- >>68
いるよw
むしろi6はいない
- 70 :
- 普通に考えたら、i5だろ
俺もi5と言われたけど他の人もi5だと言ってたぜ
- 71 :
- モグリ i6だからな
- 72 :
- >>67
目指せってなんなんだろうね?
特にMなんて、席が空けば自動的にアサインされるだろうに。
じゃなければ、あの時期にVB推薦なんてされんだろうし。
- 73 :
- キャリアアップを応援してる系の上司だろ。すばらしんでないか?
- 74 :
- 口先でエサ撒いてるだけ
- 75 :
- 君の今後のキャリアについては、ちゃんと考えているから今回は我慢してくれ
- 76 :
- >>17
課長候補の候補ってことか
- 77 :
- >>56
人事制度変更を理由に脱法的にグレード下げて賃下げしたのに
社員の知らない制度があるってのはおかしいね
すべて開示されてなければ社員が制度変更に合意したというのは無効になる
あららやらかしてるなソニーさんw
- 78 :
- >>67
お疲れ様でした。降格なのでもうi6以上にはなれません。この先、残るか転職するか良く考えて下さいね。
- 79 :
- i5で1300万は維持できるから十分でしょ
- 80 :
- I4で1200は厳しいのか
- 81 :
- I4で1300の奴がいたよ。
- 82 :
- i5で1500がいた
- 83 :
- i4でも上限付近の人は1200は超えるな
- 84 :
- >>78
部外者乙
- 85 :
- i6は40ぐらいになれば誰でもなれるから大したことない
- 86 :
- 転職出来たら、やってる人たくさんいるでしょ
- 87 :
- >>85
部外者乙
- 88 :
- ここにi6はいないからw
- 89 :
- いるよ、オイラw
- 90 :
- >>89
部外者乙
- 91 :
- 明日から1週間頑張れば、3連休が待ってるよ
がんばりましょっ
- 92 :
- 三連休全部出れば15万円ほどプラスされるね
月額15万円増はでかい
- 93 :
- 今の就業ルールわかってないね
- 94 :
- >>93
今は18万円ぐらいだからね
- 95 :
- >>94
今の就業ルールがわかってないね
- 96 :
- 休日第二超勤が一番お得だからね
- 97 :
- おれはi5特だけど、そのままと言われた。
あと定年まで2ヶ月だから放置されたのか。
- 98 :
- ボーナスの税金だけで200万持って行かれた
- 99 :
- >>97
裏山
最後まで頑張ってください
- 100 :
- >>97
それ、うそだろ?
あ、思わず釣られた。
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