自殺の原因トップはブラック企業である

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【高卒無職】高田誠（通名:桜井誠）380【直腸破裂】
桜井誠の勝敗ライン
な　ん　で　祖　国　に　帰　ら　な　い　の　？
表現者クライテリオン14
韓国人　在日韓国人をバカにして遊ぶだけのスレ
■新風■有門大輔氏一水会木村三浩を痛烈批判■
大東賢哉統合失調症は皮肉を理解できない
【高卒無職】高田誠（通名:桜井誠）352【口ばっか】
ネトウヨにありがちなこと★92
行動界隈の人気者or嫌われ者よっしー 3

1 ：2008/09/21 ～最終レス：2017/07/23: http://society6.2ch.sc/test/read.cgi/soc/1222004358/
自殺の原因トップはブラック企業による「うつ病」
ブラック企業撲滅が、最大の解決策であり、最大の景気対策だ
不祥事の原因は目先の利益追求
今年の流行語大賞にしたいくらいの言葉である
「目先の利益」「損して得取れ」
企業の犯罪、不祥事の原因はほとんどすべてといっていいほど、
「目先の利益」を追求するのが原因だ。
「損して得取れ」という発想をすれば、長い目で見ればおそらく
プラスになると思うのだが…。
売上げ至上主義をいいかげんやめたらどうか？
誰か政治家がポロっと発言してくんねぇかな？
ウナギ産地偽装で産地偽装の社長が自殺。だったら最初からやらなきゃいいだろって。ホントバカじゃない？
多くの企業が目先の利益追求して痛い目にあってるのが散々報道されてるのにどうして、こう次々偽装など不祥事を起こすんだろう？
そんなに売り上げが欲しいか？
利益追求なんて程々にしときゃいいのに。
企業活動は中長期的視点で地味でそこそこにやってりゃいいんだよって。
2 ：: 日本の諸悪の根源
ブラック企業を潰すことが、善人の財産利益を守り、最大の景気対策となる。
電通、創価学会、パチンコ業界、警察官僚、ジャニーズ事務所、派遣業界、マスコミ、先物、闇金、ヤクザなどが、日本の諸悪の根源である。
3 ：: 日本の諸悪の根源
ブラック企業を潰すことが、善人の財産利益を守り、最大の景気対策となる。
電通、創価学会、パチンコ業界、警察官僚、ジャニーズ事務所、派遣業界、マスコミ、先物、闇金、ヤクザなどが、日本の諸悪の根源である。
4 ：: もう税金徴収・利権追求集団自民党にはだまされるな！

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国民よ、いいかげん目を覚ませ！
国のシステムはすべて金持ちや政治家、官僚どもに都合のいいように構築されてしまっている。これでもか！ってくらいに完璧な税金徴収システムをだ。自民党と公明党を潰し、他の政党に政権を取らせ、既存の枠組みを完全にぶっ壊さなければ、生活層の所得増大はありえない。
特に若者よ！とにかく選挙に行け！自民党や公明党以外の政党に投票せよ！無党派層が自民公明にさえ票を入れなければ、おまえらの給料は多少上がるんだぞ!
5 ：: 死にたい
6 ：: 変態ドスケベ山拓を見れば、一目瞭然
【百害あって利権あり】
利権の獲得＝カネ（裏金系含む）が舞い込む
カネで何をするか＝豪邸や高級車、宝飾品などの贅沢品購入など、
物欲を満たしたい欲望もあるだろうが、それだけではないはずだ。
豪邸いくつも買ったってしょうがないし、車だって何台も要らない。
物欲には限界があるだろう。
物欲が満たされたら、次は精神的満足を追求する＝遊び＝≒女遊び
しかし男だったら、いくら男仲間と遊んでも、そんなにカネ使わんだろ。
女遊びのほうがしたいだろうし、楽しいだろうが、何せカネがかかる。
愛人をキープするのにマンションや宝飾品やブランド品など貢物したり、
風俗系　キャバクラや芸者遊び、ソープ、さらには、変態ＳＭ系など、
政治家など有名人が、そこらへんの大衆店など行けないだろうから、
有名人御用達の、秘密を守る、一般人は行かないような高級風俗店に行くなどの
費用のため、カネが欲しい。
つまり、利権＝エロスということだ
7 ：: 　山拓は次回落選見込み＾＾
8 ：: 裁判官は出世や保身のためありえない判決を出す
9 ：: 奈良県はブラック企業が多すぎます。

10 ：: よもぎもち子は痴女。俺は千代田線の表参道と霞ヶ関の間で二回触られた。
11 ：: 事故隠蔽捏造東急
12 ：: 西日本
13 ：: 糞企業日立建機トレーデ○ング
14 ：: 株式会社Ａ＆Ｇ
詐欺コールセンター
根回しの老人ターゲット営業
偽名　架空会社　を使ったＢtoC
先物　会員券　過大表現　など
営業代行⇒コールセンター⇒詐欺電話
15 ：: ゴーギャンズ・インターナショナル倒産状態
株式会社ゴーギャンズ・インターナショナル
東京都中央区　社長は棗田良成　従業員８名くらい
ゴーギャンズさんは事実上の倒産状態みたいだね
スタッフの給料は止まってるみたいだし、フリーのスタッフにも理由をつけて払ってないってことだし。
このまえもうちの会社に出入りしてるフリーランスのスタッフがゴーギャンズからギャラが３か月以上も支払われないって言ってたし。
外注受けてる会社も３か月以上支払いがないから訴訟を起こそうか検討してるって、そこの会社の担当者が言ってた。
出入りのフリーのスタッフに聞いたけど、そんな状態でもサラ金とかにはちゃんと返してるらしいよ。サラ金とかから催促の電話があるたびに棗田さんはＡＴＭに走りこんでるってゆうから
サラ金に返す金あるならスタッフや外注さんにちゃんとギャラを払ってあげなよ。
openArtなんて配信して羽振りよさそうだけど、内情はそうとう逝ってるって業界内じゃ有名になってきてるし。
新年明けてから棗田さんが企画を売り込みにウチの会社に来たけど、もう無残だね、
白髪だらけ、胃がやられてるのか話すたびにすっごいニオイがしてたし、言ってることは支離滅裂ってか脈絡ないし。
棗田さんの噺を聞いてても時間のムダだから適当に帰ってもらったけどさ。
倒産状態なのに会社を続けるから周りに迷惑まきちらして、棗田さん本人は幸せだろうけど、金払われずに働かされてる身になってみなよ。
おれと昔いっしょに働いてたゲーム会社の役員が言ってたけど、棗田さんに「金を貸してほしい」って言われたって。もちろん断ったって。
そのうちおれのとこにも金貸してって棗田さんが言いにくるんだろうけど。
ここまでくるとゴーギャンズさんとは関わりたくないね
16 ：: ブラック企業判定と中身がわかるので参考に！！
http://archive.mag2.com/0000263767/index.html
無料メルマガそうです。
おいらも、無料読者登録しました。
17 ：: ◆朝鮮イカサマ賭博。日本人がパチンコによる借金、売春、強盗、自殺、一家心中、事件……殺人で死刑判決。
朝鮮イカサマ賭博で、日本人は１０年後少数民族になる。
日本政府は、朝鮮イカサマ民族に手厚い待遇。在日朝鮮韓国は日本国内で多数民族になる。
ぐぐっと検索
【パチンコ・パチスロの真実】検索
【小泉純一郎の親父は朝鮮人】検索
【小泉純一郎稲川会暴力団】検索
【在日暴力団の資金源】検索
【在日特権】検索
【パチンコと消費者金融】検索
【在日朝鮮在日韓国生活保護】検索
【パチンコマルハン自殺事件犯罪】検索
パチンコ（朝鮮八百長賭博）は日本国民の生命と財産を奪います！。
18 ：: 　
職場のパワハラが原因の…遺書を書いてるけど上手く書けません
どうすればいいですか？
新聞社とか官邸とか警察いろんな所に郵送するけど…上手く書けません
どうすればいいですか？
19 ：: 人口比率からすると南チョソの方がイルボン(日本)より自殺者数が多いそうな。
キムチ喰って首吊ってりゃええわ。
20 ：: ２ｃｈもニコニコ動画も政治工作活動サイト
「ニコニコ動画」などの2ちゃんねる系サービスを運営する会社の社外取締役に麻生太郎の甥・麻生巌(３４歳)が就任
ドワンゴ社のプレスリリースに書いてある。
http://info.dwango.co.jp/pdf/corp/cg_20070608.pdf
麻生巖(３４歳)
以下の会社の取締役に就任
　株式会社麻生常務取締役
　麻生ラファージュセメント株式会社取締役
　株式会社麻生情報システム取締役
　麻生開発株式会社取締役
　株式会社麻生地所取締役
　麻生教育サービス株式会社取締役
　アスメディックス株式会社取締役
　株式会社虎ノ門キャピタルメディカ取締役
21 ：: 民間に金を回せば景気は回復する。
「世界一高い」公務員の給料も人数も半減すべし。
無駄な役所、無駄な役人、無駄な施設を減らし、
民間に金を流すべきである。
利権追求のことしか考えてない自民や公明が政権握ってる限りは無理。
非正規社員で有権者は100%投票に行き、
自公以外に投票し、政権交代を実現しよう！
【マネーシェアリング】
マネーシェアリングとは、限られた原資(お金)を分配するに当たり、
特定の層(経営層など)だけに原資が行くことを抑制し、
できるだけ平等に皆で分かち合い、貧富の差をできる限り少なくし、
不公平感をなくそうとする手法である。
共産主義とも言えるが、日本では「共産主義」という言葉の持つ
イメージがかなり悪く、もっと普及・浸透すべき考え方なのに、
言葉のイメージの悪さのため、なかなか共産主義の良さが浸透しない。
この際、呼び方を変えて、この「マネーシェアリング」という言葉を
世間に浸透させよう！
そして、一部の金持ちだけが潤うという歪んだ富の分配方法を
撲滅させよう！
22 ：: 要は最低年収をあげろという話。
実力があるやつが高い給料もらうのは構わんが、
度が過ぎているから、ひどい格差を生む。
凶悪犯罪の元凶は少なすぎる夢のない収入。
モラルを上げる意味で年収を最低でも400万円位に上げたらいいかと。
それ以上もらうには実力主義でもいいが。
23 ：: 鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。

しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。

リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」

しかし公的機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。
24 ：: 共産主義ばんざい
25 ：: 「不況をいきのこる策」はある・・・
今、金持ちの税金は４０パーセントぐらいだ。
小泉の税制改革で７２パーセントから４０パーセントに
税金は下げられたのだ。
これからは、金持ちの税金を７２パーセントにもどして、
とった税金を低所得者にまわす。
相続税を増やして、金持ちから税金をとるようにする。
たとえば、麻生さんは資産６０億ぐらいだから、４０億ぐらい
相続税でとる。
これを、餓死寸前のひとにくばり、
不況をのりきる。
これしか日本人がいきのこる方法はないと思う。
要するに「金持ちから税金をとり、再配分する」って方法だ。
26 ：: 鳥取市の誘致企業リコーマイクロエレクトロニクスにアルバイトに行っていた。
勤務態度不良でリコーのアルバイトをクビ同然で辞めた。

その後、鳥取市のテスコという工場に勤め真面目に働いていた。
「真面目に働いているのはリコーに対する報復（あてつけ？）」という噂でテスコをクビになった。
直後、テスコの社長から雇用保険の書類をとりに来るよう泣きそうな声で電話があった。
噂は嘘だと知ったのだろう。

雇用保険の手続きのため職安に行った。
職安の次長と相談すると、口止めをされた。
職安と会社は連絡を取り合っていたらしい。

しかし噂は狭い鳥取市である程度広がっているようだ。

リコーマイクロエレクトロニクスに電話を掛けた。
「君はうちのような一流企業が組織ぐるみでやったとでも思っているのかね？」
「そんなことはありませんけど」
「じゃあ会社には関係ないじゃないか」

しかし公的機関（職安）も巻き込んだ組織ぐるみの人権侵害の揉み消しである。
27 ：: 経済学者：2009/03/19(木) 16:39:49 HOST:cdu02c40.cncm.ne.jp
「大不況をのりきる政策」
徹底的なワークシェアリング政策をとる。
（みんなで労働を分け合う。）
普通のワークシェアリングでは、給料が低すぎることになるので、
労働者の給料の３割を国が負担する。
国をあげて雇い止め政策を実施することにより、
失業者を減らす。
税金は、金持ちの税金を４０パーセントから７２パーセントに
ひきあげることにより、税収をアップし、
低所得者に再配分する。
相続税をアップし、総資産１０００億円の、２２人の日本の金持ちからも、
バンバン税金をとる。
セーフティネットを広げ、自殺者を減らす。
国をあげて「最低限度の生活」を保障し、暴動や自殺を防ぐ。
もちろん、消費税を全廃し、暮らしやすい社会をつくる。
28 ：: ■■■DQNの巣窟　仙台トヨペット■■■
この会社の発展は半永久的に望めない、自分が結果を出しても全く評価されない、
自分がいくら努力しても全く報われない、
「DQNの、DQNによる、DQNのための会社」それが、仙台トヨペット。
今日もDQN達のパワハラ・セクハラ・モラハラの嵐が吹き荒れ、標的にされた人は精神的に追い込まれ、
DQN達から自己都合退職を促されて辞めていく。
そんな宮城のキング・オブ・DQNディーラー、仙台トヨペットです。
29 ：: もはや、企業をせめても何も変わらん。
むしろこれからは、実態をしりながら、あえて見てみぬふりをし、この問題を放置してきた監督署を自体を訴え、監督責任について、追求する必要がある。
またしても、厚労省の怠慢だということだ。

30 ：: 政治も役人も悪いからな
国民がもう少し賢くならなければいけない
31 ：: 経団連に飼われている政党や政治家が癌。
情けなし。
32 ：: ニコニコ動画でブラック企業を勉強しよう！
http://www.nicovideo.jp/watch/sm4506538
33 ：: 学歴房と努力房と自己責任房2
http://changi.2ch.sc/test/read.cgi/job/1242745872/
34 ：: 　　　　　,,wwww,,
　　　　;ミ~　　　　＼
　　　 :ミ　　　　　　|
　　　ミ　-= 　　=-|
　　 rミ　<・> 　<・>|
　　 {6〈　　　 |　　〉
　　　ヾ| `┬ ^┘イ|
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　　　　／|＼＿／
　　／　 |＼/|＼
　　|　　　「,只| 　|
電通と創価ををどげんかせんといかん
35 ：: 東広島の政治家の中川さんがきちんと責任とった発言してくれるよ。
36 ：: 史上初のノークリック詐欺、始まる
ボタンによるワンクリック詐欺なんて目じゃありません。利用者の操作ミスをただ待っているY!ボタンワンクリック詐欺とは違い、あらかじめ端末に勝手に通信する設定を入れてあるんです。利用者の操作ミスさえ不要で、いくらでも課金し放題のノークリック ...
www.phs-mobile.com/black/black54.html - キャッシュ - 類似ページ
37 ：: ■■■DQNの巣窟　仙台トヨペット■■■
この会社の発展は永久的に望めない、プリウスが何台売れようとも関係ない、
自分が結果を出しても全く評価されることはない、
自分がいくら努力しても全く報われない、働く意味さえ分からなくなっていく、
「DQNの、DQNによる、DQNのための会社」それが、仙台トヨペット。
今日もDQN達のパワハラ・セクハラ・モラハラの嵐が吹き荒れる。
標的にされた人は精神的に追い込まれ、DQN達から自己都合退職を促されて辞めていく。
そんな宮城のキング・オブ・DQNディーラー、仙台トヨペットです。
38 ：: そう
39 ：: 【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART11
http://society6.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1252926694/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART10
http://society6.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1248243536/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART9
http://society6.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1246014208/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART8
http://society6.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1242912729/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART7
http://society6.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1239198140/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART6
http://society6.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1236417111/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART5
http://society6.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1234179246/l50
【人間廃棄物貯蔵会社エバークリーン】PART4
http://society6.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1233059357/l50
【人間廃棄物処理会社エバークリーン】PART3
http://society6.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1232019397/l50
【人間廃棄物処理会社エバークリーン】PART2
http://society6.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1230905160/l50
人間廃棄者（管理職以上）集積会社エバークリーン
http://society6.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1228828984/l50
人間廃棄物処理会社エバークリーン
http://society6.2ch.sc/test/read.cgi/atom/1223195619/l50
40 ：: 我々はこれからも日本で生存を続ける事が本当に可能なのだろうか？
高額所得者が減税され、ピンハネ率規制も開示義務も無い派遣法が制定される。
公務員は「民間委託」に心酔して派遣企業への丸投げが大好き（竹中に何を吹き込まれた？）
古の賢者曰く
「人間と人間以下の存在を見極めるのは簡単だ
困難に直面した時、人間以下の存在は泣き喚くだけだが人間は行動する」
我々全員が各政党にメールを送っては如何であろう？
請負企業・派遣企業・業務委託契約を規制（含む禁止）する政党を
私・家族・友人・知人は支援する旨
請負企業・派遣企業・業務委託契約を容認（含む推奨）する政党に
私・家族・友人・知人は敵対する旨
この事をネットで広く公開（コピベ）する旨
この内容で各政党にメッセージを送れば、搾取容認社会を直撃する事も十分に可能な筈
http://www.dpj.or.jp/
民主党公式サイト
http://www5.sdp.or.jp/
社会民主党公式サイト
http://www.kokumin.or.jp/
国民新党公式サイト
http://www.jcp.or.jp/index.html
日本共産党公式サイト
http://www.jimin.jp/index.html
自民党公式サイト
http://www.komei.or.jp/index.html
公明党公式サイト
41 ：: 誰が
何の目的でこんなスレ立てたのか
分からんが、１・２・３も同じ人
間モドキが造り上げたものであり
ブラック企業なんて普通の常識か
ら考えれば認められないのですよ
認められてるのであれば、その企
業と関連深い連中がその筋で動い
てるだけで、とても単純な結果が
垣間見れます。
42 ：: 「自殺の原因トップ」の意味がわからないけど
自殺はさ、自殺しない文化をつくれば良いわけ、
鬱になりにくい社会にすれば良いわけ
そういう意味ではマスコミ・政府なんかに問題がある。でもマスコミ・政府それぞれ
いまだにアメリカや中国に干渉されてて健全な方向に進みにくいの。

だからブラック企業だと思ったら鬱になる前に転職すればいい。
主がいうのは自分の決断能力の乏しさが招く鬱。幼稚な責任転嫁してちゃ
治るものも治らないよ。
43 ：: WHOによると日本は自殺許容度が高い国だそうだ。
自殺許容度とは、自殺した人を悪く言うのは止める考えの人が多いということ。
自殺許容度が低い国だと、自殺して逃げやがったとか、奴のせいで事態が悪くなっている
そして死んで逃げやがったと言うことが普通に行われる国。
このような国だと自殺率は低い傾向にあるそうだ。
44 ：: 死んだ人を悪く言わないって文化はそれで良いと思うよ。
クリスチャン文化に合わせる必要はないね。
全く救いようのない状況下での自殺を悪く言う権利は誰にもない。
けど、いくらでもやり直しができるのに自Rるってのは社会として
認めちゃいけないこと。
45 ：: キヤノン電子のオフィス
　　　・「社長以外の人は椅子に座れない」
　　　・「早く歩かないと警報が鳴る」　
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20070205/260737/ (日経BP 記事)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph04.jpg (5mを3.6秒以内で通過しないと警報が鳴る廊下)
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/OPINION/20090518/330168/Ph02.jpg (椅子のないオフィスで働く社員)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi1.jpg (椅子のある社長室で天井を見ながら音楽を聴く酒巻社長)
http://www.kenja.jp/img/fukabori/img_canondenshi2.jpg (椅子のある社長室で読書をする酒巻社長)
http://image.blog.livedoor.jp/dqnplus/imgs/2/8/28a2bdd0.jpg (上記のまとめ )
http://yoikaisha.com/contents/company/7739.html (ｷﾔﾉﾝ電子の30歳時平均年収： 414 万円)
先日，キヤノン電子の酒巻久社長に，桜が満開となっていた同社の秩父工場を案内していただ
いた。酒巻社長は『椅子とﾊﾟｿｺﾝをなくせば会社は伸びる！』（祥伝社）の著者であり，職場から
「椅子」をなくすという大胆な改革を実行した人である。秩父工場内には，応接室など一部を除き，
会議室にも，開発部門や管理部門のｵﾌｨｽにも椅子がない。
　　　　　　　　：　(中略)
酒巻社長の説明を聞きながら工場内を歩いていくと，突然，警報（のような音）が鳴り回転灯が
光った。足元を見ると，廊下に青く塗られたｿﾞｰﾝがあり，「5m 3.6秒」と書いてある（写真4）。
この5mのｿﾞｰﾝの両端にはｾﾝｻｰが設置してあり，3.6秒以内で通過しないと警報が
鳴るのだ。「広い工場なので，移動に費やす時間がﾊﾞｶにならない。社員に歩くｽﾋﾟｰﾄﾞを体得
してもらうための仕掛け」（酒巻社長）だという。
46 ：: 酒巻社長のこの写真を載せるのは駄目だな。
これは広報の脇が甘いのか、広報に社長が反感をもたれてるかの
いずれかだろうけど。
こんな写真が出回ると社員の士気は下がるし、企業イメージも悪くなる。
47 ：: 中華のフォックスコン漢字が富士通関連ぽいのは狙ったのか縁起担いだ果てなのか。
そこの連続自殺騒ぎってどうなったの？
48 ：: 賃金安すぎです
49 ：: 支那人変な奴
50 ：: アメリカのテーラーズシステムという経営管理を思い出した。人間は
放っておくと怠けるという性悪説に基ずく思想で機械的に従業員を
管理するやり方だ。思い上がりもはなはだしい。従業員、社員の前に
人間であることを忘れた経営思想はいずれ自滅するだろう。生計を
頼っているからといって行き過ぎた歯車扱いには毅然とした態度を
取るべきである。人間の尊厳にかかわる問題であるからだ。
51 ：
52 ：: ブラック企業だけでなくクラッシャー上司も鬱の原因
53 ：: 【調査】自殺者、１３年連続で３万人超え…２０～４０代前半で増加、６割が無職★２
http://raicho.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1307706030/
54 ：: 自殺率上げているのがブラック企業だと気付く人間はなかなかいないだろ
むしろブラック化すればするほど景気回復！ってのが今の国民の考えだよ
55 ：: 社員がかわいそう。この動画みてみ。

餃子のなんちゃら　罵声に中傷　人を人として扱わぬブラック研修の実態
http://www.youtube.com/watch?v=jpC_kJbS3RQ
56 ：: 名古屋で頑張ってる社長さんのブログ
↓辞表出さないって言ったら恐喝になるんだｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51441116.html
『有給消化させないと　辞表出さないと言って　恐喝という罪を犯したり』
↓昔からお仕事忙しそうですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50774922.html
『うちの会社の社員さんは不幸なことに日曜日も出勤』
↓土曜日出勤しないと早々に判断されちゃうらしいｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/50959020.html
『開発陣は土曜日もがんばっているのに、新米の営業はサボり。
営業は結果がすべてだと言うので、早々に結果が出ないときは決断しないと。。。』
↓とっとと排除するんだってｗ　やりたい放題ですねｗ
ttp://blog.livedoor.jp/kojima19720828/archives/51643695.html
『違うと思ったらとっとと排除していかないといけない。』
↓やべっｗ　おいらの事じゃんｗｗ
ttp://xb-kojima.posterous.com/42607163
『匿名で他人のブログや2chに批判を書きこむ人たちが理解できなかった』
↓現ブログ
ttp://xb-kojima.blogspot.com/
他にもっと面白いのがありそうｗ
57 ：: ＊＊＊政治結社の方々へ・・・右翼が護る詐欺師・藤田浩生、福本慶太＊＊＊
天皇家代理人詐称詐欺師　藤田浩生関連
http://sagisifujitahiroo.com
＊菅総理・枝野官房長官・日銀白川総裁、詐欺師に名を騙られる＊
　あり得ない詐欺師の虚構であるが、もし事実なら近年最大の政治絡みの
　ニュースである。
幽霊会社Hermes Asset Management代表取締役詐欺師　藤田浩生
58 ：: NTTファシリティーズ
59 ：: 俺の会社もかなりブラック
上司は利益の事しか頭に無く死んでも売上ろ！とパワハラ三昧
どんどん辞めていく会社で俺もついに鬱になって半年休職したら半分は入れ替わってたわ
60 ：: へ
61 ：: ★ちょっと　一寸と　お客の印鑑を　言葉巧みに貸りると称し
お客を騙し　印影を『盗印』　書類を偽造する　信金うじ虫★
62 ：: 集団ストーカーマジでいつ終わるんだよ！part２
http://toki.2ch.sc/test/read.cgi/lifesaloon/1310387745/
63 ：: 年4千時間超の労働で鬱病解雇された建設技術研究所社員が提訴　対国交省100％の業務で
http://www.mynewsjapan.com/reports/1480
00:38 08/14 2011
【Digest】
◇入社式後の研修で聞いた「寮で社員が自殺し腐乱遺体で発見」
◇完成後のダムの計算ミス発覚と外注先の業務放棄事件
◇国土交通省から受注した仕事とは
◇要らないダムを存続させることも
◇年収500万円で過労死寸前
64 ：: ◇会社に着くまでに毎朝嘔吐
◇「淺野氏はダラダラと会社にいただけ」と統括産業医が証言
◇「労災申請は絶対に許されない」と総務部長ら
◇「労災申請を取り下げなければ出社させない」会社の妨害工作
◇裁判で発覚した“淺野哲manual”という内部文書
◇診察する前に産業医が「労災ではない」と判断
◇出社困難なのに一転して「就労可能」と判断
◇労使協議の調整中に解雇通告
（会社内部資料「残業対策会議資料」はPDFダウンロード可）
65 ：: 品質は・・・
㈱建設技術研究所欠陥で高速道建設中断&解体へ - 建設住宅業界板＠2ch
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/build/1269624584
66 ：: オリンパス敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
http://hatsukari.2ch.sc/test/read.cgi/news/1315737493
http://www.excite.co.jp/News/society_g/20110911/Cyzo_201109_post_8463.html?_p=1
「悪質な企業では、会社にとって都合のよくない社員に対して『精神的なケアをする』との名目で、会社お抱えの産業医に診断をさせるんです。
この産業医が会社とグルで、その社員を『君は精神分裂症だ』『重度のウツなので治療が必要』などと診断し、
精神病院へ措置入院させたり、合法的に解雇してしまい、事実が隠蔽されてしまう。
過去にセクハラを訴えた多くのOLなどがこの手口で社会的に抹殺されていますし、今回のHさんもそのひとりの疑いがあります」
67 ：: 日新受配電システム
68 ：: 簿記通信教育
＝帝国経理学会＝
http://page.freett.com/keiriboki/【JWordのポップに注意！不必要ならインストールしない事！】
東京都渋谷区鶯谷町一番七号
teikokukeiri@clubaa.com
http://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:CwRziECBmucJ:archives.a902.net/akutoku/qa/2003/pslg83518.html+%E2%80%9C%E5%B8%9D%E5%9B%BD%E7%B5%8C%E7%90%86%E5%AD%A6%E4%BC%9A%E2%80%9D&cd=1&hl=ja&ct=clnk&gl=jp
http://www.pit-japan.com/ws30/img/eggy/01111_05.jpg
http://kuwane.tomangan.org/zakki/sanshou/200202/20020226e.jpg
http://nandemo-prclub.com/kyouiku/index.cgi?mode=kt&kt=14&hyouji=20&page=2
たかが添削をするのに、毎回高額な添削料を請求されます。
また、ここが認定している「簿記能力検定」「商業計算能力検定」は公的資格ではありません。
注意！！
69 ：: 【ネット】「できるだけ早く消す」は得策じゃない？企業はネットでの誹謗中傷にどう対処すべきか [12/09]
http://anago.2ch.sc/test/read.cgi/bizplus/1323616809/
70 ：: 【社会】先進主要国で20代と30代の死因のトップが自殺などという国は日本以外に無い
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1323942385/
71 ：: 【話題】大前研一氏「就職情報会社などが発表している人気企業ランキングは、入ってはいけない企業ランキングだ」
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1325115035/
72 ：: 岡バルブ　に限ってそんなことは無いだろう。
73 ：: 東京エレクトロン part8
http://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/industry/1239022210/122
>だからこいつ使えねーと思ったら仕事回されません
>逆に使えると思われたらパンクするまで仕事の山
>（部署によって例外はあるかもしれないが概ねそんな感じ
>
>こういうと前者が楽そうだけど使えねーと思われたら、リストラ候補になります
74 ：: “ブラック企業”を支援する民主党政権に抗暴せよ
http://www.mynewsjapan.com/blog/masa/171/show
そこでコンサルタントとしての僕が解決策として提示したのは、第一に、ブラック企業の情報共有インフラ整備だ。
現状、求職側と経営側で情報のギャップがあり、それを埋めるのは信憑性の低い『２ちゃんねる』くらいしかなく、機能していない。
だから、ブラック企業の経営者は自社の評判を考えることなく、やりたい放題になる。
サービス残業を強要して社員を過労死させたって、鬱で入院せざるをえなくなったって、
外部に情報が漏れないことをいいことに、次々と新しい人材を採用できて「使い捨て」ができてしまう。
そして、あろうことか、日本国政府はブラック企業の味方となり、情報公開請求に応じない。
問題解決志向のMyNewsJapanは、もちろん情報公開法に則って開示請求を出しているが、拒否されている。
たとえば残業代が不払いだったり、過労死を発生させたり、内定を取り消したりするブラック企業を、政府がかくまっているのが現状だ。
過労死発生の企業名を非開示　厚労省「出すと会社の不利益になるから」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1042
「きれいになったから」と残業代不払いの企業名を非開示　厚労省
http://www.mynewsjapan.com/reports/1176
厚労省、内定取り消し企業名を全面不開示「法人の権利害する」
http://www.mynewsjapan.com/reports/1025
75 ：: 職業右翼
はい、ということで、朝鮮労働党の意向で捏造された「似非右翼」は立派に組織化され、日本国内で右翼・民族派を偽装した謀略工作を、今現在、しっかりと実行しています。
その結果が、「新風」「主権回復」「チャンネル桜」「在特会」ということです。
「新しい歴史教科書をつくる会」や「拉致被害者を救う会」にも同じ連中が入り込んでいます。
元締めは、あいも変わらず、北鮮宗教統一教会です。
従って、当然ながら、幹部は、朝鮮労働党と繋がりのある連中です。
元左翼過激派、部落系左翼過激派、在日朝鮮人、オウム残党、統一教会員がこれらの似非右翼の構成員です。
実際のところ、「主権」の頭目は、専修大学で極左学生運動の青春を謳歌した「日共左派・毛沢東派」の狂信的過激派からの偽装転向者です。
この男の周囲には、三里塚闘争に参加した共産主義過激派のメンバーがいますし、はっきりと在日朝鮮人と解っている人物、統一教会信者であることを隠している人物、オウム信者でホーリーネームを持つ朝鮮人などがいます。
どれもこれも北朝鮮と直結した連中です。
さらには、本名がわかると朝鮮人であること、統一信者であること、元過激派であることが発覚してしまうので、「おたふく風邪」「夏風邪」「鼻風邪」のごときくしゃみの出そうな偽名を多用したり、
局面に応じて、桜井、木村、高田など３-４の偽名を使い分けている馬鹿者もいます。
76 ：: 【犯罪企業偏差値ランキング】
殿堂入り:ユダ金、CIA、東京地検特捜部、創価学会、統一協会、暴力団後藤組
80:東京電力、ソフトバンク
75:電通、TBS、読売新聞、毎日新聞、朝日新聞、日テレ、フジテレビ
74:自民党清和会、民主党凌雲会
73:警視庁、自衛隊、消費者庁
72:朝鮮総連、民団
71:パチンコ業界、先物業界
70:JR西日本
77 ：: 【ブラック職種偏差値ランキング】
殿堂入り:カルト宗教職員、政治家、官僚、暴力団員
80:投資用マンション販売、テレアポ→犯罪
75:フード業界店長(居酒屋別格)、テレビ制作→激務中の激務、過労死
74:小売業店員(家電量販店、宝飾店別格)→激務、高ノルマ、体育会系体質多い
73:携帯キャリアショップ(ソフトバンク別格) →クレーム客の嵐
72:パチンコ店員→難聴になる、朝鮮犯罪の手助け
71:証券営業、先物→客を騙してナンボ。詐欺同然
70:配送会社→激務
69:清掃、警備、タクシー運転手、塗装工、配管工→底辺職業
68:コールセンター→クレーム多い。メーカー系はサポートや解決出来ない問題が多い
78 ：: 【ブラック職種偏差値ランキング】
殿堂入り:カルト宗教職員、政治家、官僚、暴力団員
80:投資用マンション販売、テレアポ→犯罪
75:フード業界店長(居酒屋別格)、テレビ制作→激務中の激務、過労死
74:小売業店員(家電量販店、宝飾店別格)→激務、高ノルマ、体育会系体質多い
73:携帯キャリアショップ(ソフトバンク別格) →クレーム客の嵐
72:パチンコ店員→難聴になる、朝鮮犯罪の手助け
71:証券営業、先物→客を騙してナンボ。詐欺同然
70:配送会社→激務
69:清掃、警備、タクシー運転手、塗装工、配管工→底辺職業
68:コールセンター→クレーム多い。メーカー系はサポートや解決出来ない問題が多い
79 ：: 【ブラック部活・サークル偏差値ランキング】
80 :アメフト・ラグビー、柔道、相撲→筋肉バカの宝庫。R、暴力による不祥事が特に多い
75:第三文明と名のつくサークル→間違いなく創価
74:野球→R、暴力が多い
73:サッカー、バレーボール→チャラい男が多い。暴力事件も
72:イベント系サークル→スーフリのようなヤリサー。R"の温床
70:社会何とか研究会→思想が極端に右か左。顧問が日教組だったりする場合も。
80 ：: 高知市西久万の「株式会社新日本キティホーク」は最低最悪のブラック企業
81 ：: いつの時代も貧国と退屈がツートップでしょ、理由なんて
82 ：: >>1
大阪市西淀川区佃の東海さく泉・鈴木正雄君、聞いてる？
83 ：: 自殺＝朝鮮パチンコ中毒者
84 ：: 株式会社マイティークラフトの石森礼二が最悪だわ
仕事中ゲームで遊んでるし周りはイエスマンで固めてるし
85 ：: >>76
未成年飲酒死亡事故を一年弱くらい隠蔽したコロワイドは殿堂に入れないんですか？
86 ：: 自殺は自己責任。
精神面が極端に虚弱な人間は淘汰されるのが当然。
87 ：: http://homepage3.nifty.com/hamachan/alter1207.html
戦後のいろいろな労使紛争を見ると、「なぜあちらの組合員には残業をさせて、俺たちにはさせないのだ。差別じゃないか。俺たちにも残業をさせろ」と訴えて、裁判所が認めたという事例が山のようにある。
だから、少なくとも制限なしに働くということが、そんなに不都合なことだと日本の労働者は思っていなかった。日本の真っ当な正社員の働き方というのは、本当にそれが労働法に従っているかといえば、
必ずしもそうではない面があっても、それで文句を言うのは馬鹿なことで、法律に規定されているということとは違うレベルの社会的交換が成り立っていたのだ。この取引を山口一雄氏は「見返り型滅私奉公」と呼んでいる。
滅私奉公と言うととんでもないものに見えるかもしれないが、ちゃんと見返りはあった。大事なのは長期的な約束であり、約束が中高年になっても守られている限りはブラックでなかった。
逆にいえば、戦後の日本で、労働法にこう書いてあるなんて会社に文句を言う馬鹿な奴は真っ当な正社員になれない。「労働基準法？上等だ。お前は一生面倒をみてもらいたくないということだな。
一生面倒を見てもらいたいのなら、ぐたぐた言うな」というのが、暗黙の（時には明示の）社会的文法であった。
88 ：: 【隠蔽】山梨労働局のウラ事情【抹殺】
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1355619783/
ウィキリークス【山梨版】
http://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1324817412
ハローワーク甲府（甲府公共職業安定所）
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1290000741/
山梨県庁ＰＡＲＴ７【腐敗天国】
http://uni.2ch.sc/test/read.cgi/koumu/1346772822/
山梨労働局の癒着企業のけつもちやくざぶりは有名だけど
山梨県庁もすごい。これが閉鎖空間山梨県の現実か。
89 ：: 名鉄のパワハラについて語るスレ　2
http://toro.2ch.sc/test/read.cgi/rail/1357443879/
90 ：: 強い立場を利用して人をどうこうしようとしてる下種って
何処の社会でもかいこだよね。
権力は屑が調子こけるおもちゃじゃ無いからな。
権力厨は真っ先にかいこ。これが組織の鉄則だろうが。
当然下や子会社は直ぐにメールでトップに報告してその屑権力厨を
かいこして貰うもんだよ。弊害が大きすぎるからな。
本来権力は屑が調子こけるもんじゃなくて意味の無い無駄に高い報酬分の
結果を出すだけの道具にしか過ぎないからな。そこを履き違えてる外道はかいこで成敗。
もう常識だよね。
91 ：: 朝鮮パチンコで自殺が多い
92 ：: http://sattyan.ddo.jp/index.html
人が死んでんでんで
http://headlines.yahoo.co.jp.uploader.asia/news/20130401_00000784_NEWS_html
93 ：: 名古屋鉄道
秘書課で発生！欝注意！近〇ｻﾌﾞﾁｰﾌと木〇秘書のパワハラ不祥事を隠蔽工作中！
繰り返す｢否定｣で相手を支配する｢ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄ｣の恐怖

ﾓﾗﾙﾊﾗｽﾒﾝﾄは､幼児の心を持った知性のある大人による､精神への傷害行為であるといってよいものです｡
自殺に追い込まれる人もいることを考えれば､もしもあなたがうつ症状に陥って死ぬことも考えているのであれば､殺人未遂であるとも言えます｡
我慢しないで､冷静に事実を証拠として積み重ねて､ときには非常手段に出てでも証拠を押さえて外部の人に相談してください｡
【酷杉】企業が社員を辞めさせる手口「ガスライティング」

大体は無能な奴が集団で陰口などの精神攻撃するパターン
主犯格はほぼ1人
ある事無い事言いふらして、噂や悪評をすぐ信じる奴から手なづける
注目すべきなのは主犯格のヤツ。
法に触れないだけで、やってる事はサイコパスそのもので自分が正義だと周りに思い込ませる扇動力に長けてる
仕事は出来ないが、カルトの教祖になれるぐらいのカリスマ性がある
職場でもこの手を使って昇進してるか、全く仕事しなくても問題視されない立場を築きあげてる事が多い。
94 ：: 職場内で人権侵害やさまざまな差別が発生しないようにするのは経営者の社会的責任です。
経営者の姿勢が問われます。
対面第一隠蔽体質で不祥事起こした身内をかばう。
いくら隠蔽工作をしても口コミで傷口がどんどん広がり結果的に自分達に跳ね返ってくる事を知らない。

火のないところに煙は立たない・・・。
実際に根も葉もない噂だったとしても、「火のないところに煙は立たない」＝（イコール）「噂が立つのだから、何かしら原因があるでしょう」と見るのが社会通念上一般的です。
日本において、「噂が立つなら身に覚えがあるはず」という概念が払拭されない以上、企業は企業の防衛手段として、このような誹謗中傷から身を守るためのリスクマネジメントに今後一層力を入れてゆく必要がありそうです。
95 ：: >>93
美人局
96 ：: ブラック企業の特徴
1位社員がどんどん辞めていく 100
2位売上が悪いと、自腹を切らされる 73.7
3位ネットで批判や悪い噂が多く書き込まれている 67.5
4位常に採用活動をしている 62
5位残業した後にタイムカードを切らせてくれない 59.3
6位残業がやたら多い 56.6
7位休日出勤をしても代休がない 54.4
8位自社の製品を強制的に買わせようとする 53.2
9位退職金制度がない 51.5
10位有給休暇を消費している社員を見たことがない 50.5
11位辞める社員に離職票をなかなか渡そうとしない 49.8
12位トイレが汚い 48.9
13位備品は自費負担 48.7
14位お金が合わないと給料から引かれる 46.4
15位シフトに書いてある勤務時間は当てにならない 45.5
97 ：: 「名ばかり管理職」問題で求められる
労務コンプライアンス
労働者個人と企業が対立する個別労働紛争が急増しております。
このような個別紛争の増加は、企業にとって管理コストの増加と時間の浪費を意味します。
個々の従業員や退職者を相手に様々な紛争に対応する必要が生じ、そのコストと時間は企業の競争力を著しく低下させます。
98 ：: 大阪合成有機○学研究所の柵原工場品質管理はブラック。
副主任濱本のパワハラ、暴言、恐喝が凄まじく人生を狂わされた。
ICレコーダーやメモで嫌がらせを記録し、労基及び労働局に通報した。
物的証拠を基に労働弁護士と相談中で、民事で提訴する予定。
99 ：: 企業として職場のパワーハラスメントに加担していなくても、問題を放置した場合は、裁判で使用者としての責任を問われ、イメージダウンにつながります。
企業として職場のパワーハラスメントに加担していなくても、問題を放置した場合は、裁判で使用者としての責任を問われ、イメージダウンにつながります。
企業として職場のパワーハラスメントに加担していなくても、問題を放置した場合は、裁判で使用者としての責任を問われ、イメージダウンにつながります。
企業として職場のパワーハラスメントに加担していなくても、問題を放置した場合は、裁判で使用者としての責任を問われ、イメージダウンにつながります。
企業として職場のパワーハラスメントに加担していなくても、問題を放置した場合は、裁判で使用者としての責任を問われ、イメージダウンにつながります。
100 ：: 良い子の為のコピペ講座
http://iraira.g.ribbon.to/copyandpaste/

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