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第二のシャープ・東芝か？近鉄百貨店　part4


1 ：2018/09/10 ～ 最終レス ：2020/05/07
いよいよ　part5

あべのハルカス本店だけでなく、
上本町店・東大阪店・奈良店・橿原店・生駒店
和歌山店・草津店・四日市店についても、語りましょう。

2 ：
シャープ『従業員賞与を8倍格差』の改革　鴻海傘下の取組みでモチベーションアップへ
PRESIDENT Online
https://news.nifty.com/article/magazine/12179-085268/

記事まとめ
シャープは東証2部へ“降格”も鴻海精密工業の傘下に入り、東証1部への復帰を果たした

戴社長の改革より、従業員賞与は最も多い人で8カ月、少ない人は1カ月と差がつけられた

従業員のやる気はアップすると見られており、不満の声は聞こえてこないという

3 ：
シャープみたいにはなりたくない！

4 ：
>>3
シャープ　753万円（44.6歳）
近鉄百貨店　466万円(43.3歳）
あんたも就職活動とか企業研究全くせんと社会人になったんやろな。

ここの会社はシャープみたいに給与格差つけられることないから安心しなさい。
心配せんでも全社員平等に薄給や。

5 ：
このままパワハラを放置して、
本当に大丈夫ですか？

6 ：
「電機業界の年収」ランキング、苦境乗り越えた東芝が3位、2位はパナ　1位は……
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180913-00000092-zdn_mkt-bus_all

http://image.itmedia.co.jp/business/articles/1809/13/l_sh_rank_01.jpg



「電機業界の年収」ランキング

最下位シャープ554万円

想定内の最下位

7 ：
【株価急落】鴻海シャープの裏事情Part270
http://lavender.2ch.sc/test/read.cgi/company/1536678631/

8 ：
>>5
ここのパワハラは陰湿なだけだから証明が難しいかもね・・・
軟弱な上司の恫喝も世間の水準から言えば姑の小言程度だろうし
強面の体育会系や元ヤンの上司はほとんどいないでしょ？

それ以前に引く手あまたの体育会系の人間で
この会社選ぶ奴はいないだろうけど・・・

9 ：
この会社に勤めて25年
精神的に疲れました

10 ：
>>9
お金に余裕があるなら辞めるのもありだと思うが
余裕がなければ、じっくり考えて行動するようにね
心身ともに健康が一番だよ

11 ：
>>10
そうですよね。
叱責をうける日々に、
不健康な心身状態です。

12 ：
昔は吉祥寺にも店舗構えてたのに…
どうしてこうなった

13 ：
>>11
もしも精神的に追い詰められて辞めるつもりだったら、パワハラ上司も道連れにしたらいい
心療内科で診断書とって、Kする旨とマスコミにK文送る旨を人事に伝える
同時にこっそりとパワハラ上司飛ばせば矛を収める言うのも必須
案外人事も給料が高い上司（他企業と比較したら超薄給だが）切る材料だと思って
喜んでくれるかもしれない

14 ：
>>13
精神的に疲れた状態でそこまで行動起こすのは難しいやろ？
>>11
無理せんといてくださいよ。
現状が好転することを願ってます。

15 ：
鬱・鬱・鬱・・・

16 ：
パワハラ上司の撲滅キャンペーンを始めましょう！

17 ：
年収400万円で10万円のスーツを年間3～4着つくる不思議な社員が多いな
年間2回くらい海外旅行行く人もいっぱいいる
贈与税はちゃんと払ってるのかな？

18 ：
もう辞めようかな。

19 ：
>>18
ちょっと休んでみたら

20 ：
>>18
あなたが女性か独身男性なら、辞めた方が将来幸せになれるんじゃないかな。
家庭持ってるんだったら、経済的によほどの余裕がない限り慎重に行動するように。
この会社に勤めてても、井の中の蛙社員が思ってるようなブランド力は社会的にないし
お先真っ暗だろ？
出社するのが辛いなら１９さんの言う通り、少し休んでみてはどうかな・・・

21 ：
コネも能力もない奴が転職しても
年収200万円～250万円に落ちるぞ
（モデルケース：コンビニ時給950円×9時間×270日）

まあ、今とあんまり変わらんか？
それやったら気楽な方がええかもな・・・

22 ：
多少は給料が下がっても、
人間らしい生活を送ることのほうが大切ですよ。
人生での時間の浪費ですね。

23 ：
>>22
あなたの意見に賛同します。
世の中には仕事が生きがいという人も多いけど、この会社では皆無やろ。
もしおったら、自分自身を必死にマインドコントロールしとる哀れなやつやろな。

大金つぎ込まんでも、人生には幸福に感じることや楽しいことはいっぱいあるで。
その代表が「愛」や！

24 ：
愛だけでは生活できんがな

25 ：
どうして、こんなことになってしまったのかな・・(・・;)

26 ：
>>25
30年前から何も変わってないやろ？
バブルの絶頂期に近鉄本社が社長にお公家さん据えた時点で完全に終わったんや。
あの時、実力主義に切り替えてたら・・・
亡くなった副社長がいなかったら、この会社は無茶苦茶やったし、いろんなとこに弱み握られても
対策ようとらんと、もっと悲惨なことになっとったかもわからんね。
今はワシも定年になって知らんけどな。
当時、組合におった人間なんかやったら社会派ドキュメンタリーのネタようけもっとるわ。

27 ：
明日は全館休業します！

28 ：
これからは、頻繁にこんなことあるんやろな
だんだん気候の異常さが増してきたらどうなるんやろうな

29 ：
パワハラを辞めて下さい！！！

30 ：
台風休み明けの出勤だけど、鬱・・・
出勤したくない

31 ：
>>29
ここでパワハラ上司の名前書いたら？
事実なら訴えられても勝てるよ。

特定されて会社で恫喝されそうなら、ICレコーダーは常にポケットにいれとけ。
それを証拠に正式に訴えたらええんや。
会社辞める以上に状況の悪くなることは無いんだから、開き直ればいいと思うよ。
逆にいえば、それくらいのクソ度胸ない奴がパワハラのターゲットになるんやで。

32 ：
>>29
庶務、人事なんか、あてにしてたらアカンで。
自分の身は自分で守るしかないよ❗

33 ：
>>29
あんた、学卒か？
紹介者の格は上司とあんたやったら、どっちが上なん？
あんたの方が上やったら、人事に言いつけろ。下やったら何言うても無理や。

あんたが高卒で紹介者もおらんのやったら、転職も選択肢の一つやと思うで。

34 ：
>>33
紹介者とかは、特にいません。

それにしても、自分自身がこんなに弱い人間だったのかと、
情けない気持ちでいっぱいです・・・

35 ：
>>34
それやったら社内で喧嘩しても勝たれへんわ。

人間誰しも、多かれ少なかれ弱さ隠して生きてるもんや。
卑下する必要は全くないで。

ここのコネなし社員で、入社したんを後悔してないやつなんかおるんかな？

36 ：
声の大きい人が出世するのかな

37 ：
>>36
そうだよ。そんな事は並の知能が無い奴でも
入社して半年くらいでわかるだろ？
声の大きな厚顔無恥のイエスマンが出世するんだよ。
それは、この会社に限った話ではなく
ダメ会社では常識だろうが。

38 ：
創業時制服のモデルは目立ちたがりの社員か？
美人一人もおらんやんか
自分では可愛いとおもってんのかな？
スーパー玉手のパートさんの方がレベル高いぞ

39 ：
玉手じゃないよ玉出だよ
青レンジャーはマシだとおもうよ

40 ：
出勤途中に、手足の先が痺れてきて、
胸が締め付けられ、息苦しい感覚になります。

41 ：
パワハラ、パワハラ、パワハラ、
パワハラ、パワハラ、パワハラ、

42 ：
か○○○？

43 ：
伏字一文字？
そんな弱気やったらパワハラの対象にされるで

44 ：
誰やねん！

45 ：
>>42
誰の事かはっきり書けよ

そいつがパワハラ常習者やったら
ここでフクロにしたったらええし
業務上の正当な指導やったら誰もそいつの悪口書かんやろ・・・

46 ：
言わなきゃ分からないよ！
パワハラしてる本人は、
自分がパワハラしている自覚がないことも多いからね。

47 ：
賢い人事は、対象者を芋ずる式に、自らの意思で辞めさせる。

48 ：
パワハラするような輩のほうが
出世しやすいのでは？

49 ：
パワハラ容疑者って誰なの？
伏字は、せめて2文字にすれば？
いつもパワハラやってる奴やったらそれでバレるやろ？

50 ：
アゲ

51 ：
サゲ

52 ：
街娼煮豚
不調と毎日7時間2人で喋って仕事してーや
決済するのも忘れて喋ってばっかり
オイラの仕事が進まんやん
これも一種のパワハラだ

53 ：
かしはら？って意味ちゃうか。

54 ：
マメと〇〇ちん

55 ：
>>53
Gooood !!!
ヾ(￣∇￣=ﾉ ♪

56 ：
Who is the man ?

57 ：
橿原のパワハラは挨拶代わりやろ
閉鎖的で犯罪まがいなことは日常茶飯事や

58 ：
名前書かなアカンやん
一文字は伏せとけよ

59 ：
橿原は平和だろう

本展煮豚だ

60 ：
ほげっっ！
(　ﾟﾛﾟ)!!

61 ：
>>57
それは会社公認なんですか？

62 ：
>>41
超一流の接客業の会社にパワハラがあるなんて信じられません。
あなたの被害妄想ではないんですか？
それとも就職試験落ちた人の逆恨みですか？

63 ：
改善しないということは、
会社が認めているということかな。
超一流企業なのに・・・(・・;)

64 ：
超一流のブラック企業です。

65 ：
>>64
無能な社員と劣悪な待遇のバランスが絶妙にとれた企業だよ
無能な奴でも百貨店の正社員になれる
喜ばしい事じゃないか？

66 ：
無能な奴が下手に出世してしまうと、
パワハラでしか、
部下をコントロールできないものです。

67 ：
>>58
結局、名前を晒す度胸のある奴はいないのか！

68 ：
>>66
ここの会社は有能な奴が出世することはありえないんだよ

もともと有能な奴がこの会社に入社することは無いし

入社後にスキル身につけて有能な人間に成長するチャンスも無い会社だからね・・・

69 ：
>>61
公認なわけないやろ
黙認、いや推奨やな・・・

70 ：
パワハラは、人の人生を台無しにします。
その責任の所在が問われますね。

71 ：
若山とザワは仕事せんと喋ってばっかりやのう
誰かいい加減に注意しろや
印鑑ぐらい押してくれやんと仕事が前に進まんわ
ホンマ気楽やのう

72 ：
「会社四季報業界地図2019」の11ページ見ておったまげた！
百貨店全般の40歳給与は介護業界を除く全業種中（六十数業種）で最下位
（介護業界は新しい業種かつ人の入れ替わりが激しいのできわめて勤続年数が短いのでわかるが・・・）
ちなみに百貨店業界の中でも当社の給与水準は・・・？

嘘やとおもたら、本屋で立ち読みして確認してください
事実と異なるなら出版元に抗議してほしい。近所にカッコ悪すぎる。

73 ：
H2O vs 近鉄百貨店 大阪拠点の大手百貨店の給与対決
2018.08.22

https://www.nikkan-gendai.com/articles/view/life/235853

https://c799eb2b0cad47596bf7b1e050e83426.cdnext.stream.ne.jp/img/article/000/235/853/1d8d791dbdd29ff288ecb3fc64a73d5220180821141706499.jpg

74 ：
まあ、就職活動（企業研究）をまともにやってた学生やったら
絶対に選ばん会社やな
学卒で入社したやつらは自己責任や

かわいそうなのは高卒の社員
無知で無能な高校の就職担当の先生にすすめられて入社して
とりかえしのつかんことになったやつも多いんやろな

75 ：
>>72
この会社が百貨店業界の平均給与を大きく下げてるんだよ
百貨店に区分される会社数は少ないし・・・
同業他社からしたら、笑いものにできる反面、腹立たしいだろうね

76 ：
この会社で出世して、エラそうにパワハラしてる奴も
結局は世間の底辺かな。

77 ：
世間では「大金稼ぐ人間」を「勝ち組」って呼ぶんや
陰湿な弱いものイジメする人間は「勝ち組」ではなく「下衆」と呼ばれるんや
この会社で「勝ち組」なんかおらんやろ？

78 ：
橿原のパワハラは挨拶代わりやろ
閉鎖的で犯罪まがいなことは日常茶飯事や

79 ：
>>78
あんた相手潰す気概はないんか？
「犯罪まがい」いうてたらあかんねん
「犯罪そのもの」の証拠を記録してKせんかぎり
卑屈な社会人生活は改善せいへんで

ひょっとして、あんたさんはパワハラやってるほうの方ですか？
それやったら、その文章に訂正箇所はありませんわ

80 ：
パワハラしてる奴晒す度胸のある社員おらんし
逆に愛社精神もって会社のええとこを書き込む社員もおらんねんな

ほんま反骨精神も覇気もない社員が集まった会社やな・・・

81 ：
このままでは、いつまでたっても
パワハラは終わらない・・・
($・・)/~~~

82 ：
パワハラの具体例を示せよ
議論のしようがないだろうが・・・

83 ：
具体例を示す度胸のある者はいないのかっ！

84 ：
具体例なり相手の正体なりを書けないなら
ただの被害妄想あつかいされるよ

いまのご時世、いじめっこは学校でも社会でも許されないんだよ
さあ、勇気を出して書きましょう！

85 ：
具体例を書けないところが、
近鉄クオリティの社員だね。

86 ：
具体例を書く能力が無いだけじゃないの？
「パワハラされてます」だけなら幼稚園児でも書けるやろ。
もしかしたら「具体例」という言葉すら理解できていない・・・

87 ：
この会社が嫌なら退職したらええねん。
吉野家とかコンビニの夜間勤務がんばったら、ここの給料くらい稼げるやろうが。
女とやりたいだけやったら、コンビニとかの従業員の方が若いし後腐れないで。

くれぐれも世間体だけで人生台無しにすんなよ。
近所の奥さん連中も井戸端会議で四季報とかネットで平均給与見て大笑いしとるわ。
いまは情報化社会で給料とか会社の体質なんかは世間にガラス張りやで。

88 ：
若山とザワは仕事せんと喋ってばっかりやのう
誰かいい加減に注意しろや
印鑑ぐらい押してくれやんと仕事が前に進まんわ
ホンマ気楽やのう

89 ：
恥ずかしくて、
この会社の社章をしたまま電車になんて乗れません。
お店を出たら、外して帰ってます。

90 ：
上の年収
H2O ホールディングスの給料と比べちゃいかん

それやだったら ホールディングス同士で比べなさい
君の方が常識的でないよ

91 ：
そんな弱気やったらパワハラの対象にされるで
(　ﾟﾛﾟ)!!

92 ：
見合い結婚して、嫁に初めて給与明細見せたとき
親からいくら援助してもらってるのか聞かれたわ。
月20万円だと答えたら、それでは今後の生活は無理やと不機嫌になりよった。

見合い結婚する奴はセックスする前に給料と
結婚後の親からの援助金額は事前に伝えとけよ。
世間の常識では年収300万円でロレックス巻いて高級車乗ってる奴なんかいないし
結婚相手本人も親御さんも誤解するんや。
下手したら詐欺師扱いされるよ。

93 ：
>>92
三田●子の子供みたいやな・・・

94 ：
なんで年収開示すんの？
非公開でも問題ないのでは？
かっこ悪うて定年まで同窓会いかれへんやんか・・・

95 ：
出入り業者の逆玉狙いの絶好のターゲットは
女子中→女子高→女子大出で男を見る目の養われていないブス。
真面目な女ほどすぐ落とせる。
遺産相続考えたら男兄弟おらんやつがベター。姉妹もおらん一人っ子がベスト。

96 ：
ご令嬢でもブスは嫌やろｗ

97 ：
年収は業界では中の上
数年前にリストラをしてるので平均年収高くないが
百貨店業界は女性の占める割合が大きく一概に平均年収で世の中企業と比べるのはナンセンスです
実際 40歳を過ぎたあたりから大きく給料はアップします
上に書かれている方は何か悪意を感じる文面が多いので
クビになったダメ社員かなと思います

98 ：
資産家で娘さんをこの会社に就職させるのはどうなのかな？
お局にいびられてるところに、おじさんから優しい言葉かけられて
不倫にはまる子多いんだけどな・・・

99 ：
人生の浪費です。

100 ：
>>94
中小企業どころか零細企業に勤めてる奴より給料安いのばれてるもんな。
ネット社会が憎いよ。今は簡単に各社の給料わかる。

101 ：
ポジティブで楽しい話題ないのか？
会社のいいところ書こうよ！

102 ：
昔は採用面接で試験官が志望理由きいたら
「●●さんに薦められたからです。」って堂々と他の候補者前にして
紹介者名いうてた人間が少なからずおったらしいで。
いくらなんでも、それは作り話やと思うけど、この会社やったらあってもおかしないわな・・・

103 ：
ストレスたまってる人が多そうだね😢

104 ：
>>103
この会社でストレスなしで働いてる人がいたら
心得を聞いてみたい。
よろしくお願いいたします。

105 ：
>>103
ストレスの原因は何ですか？

106 ：
私の一番のストレスの原因は嫌いな奴と一日中同じ空間で
すごさないといけないことかな。

107 ：
>>106
私も同じです。私の場合はそれが上司です。

108 ：
嫌いな人に対して、無理して仲良く振る舞うのが
とにかくしんどいです
同期の友人もそれで体調崩したようです

109 ：
女子社員なら体調悪くしてまで居座る会社じゃないと思うけど
人間関係で苦しんでるのなら、直属の上司に相談すればいい。
まともな上司なら対応してくれるはず。
同じような悩みを持った人は社内に多いから、うまくいけば角が立たない様に
売り場間でトレードしてもらえるよ。

110 ：
もーいい加減にしてや
街娼ニブ  若山と差和喋りすぎ
何を喋ってんねん オイラの悪口ばっか言ってん違うか
ちゃんと仕事してや  印鑑くらい押せや
仕事が前に進まんねん  しょーもない話ばっかしやがって
勘弁して下さいや

111 ：
まともな上司ならね・・・

112 ：
ダメな上司は職場の人間関係なんて全く把握できてないよね
うちの売り場の上司は、女子同士で顔ゆがめながら、無理して仲が良いようにふるまってるのを
本気で仲良しグループだと勘違いしてるみたい

口癖は「ここの売り場は本当にみんな仲がいい」だって。

113 ：
忘年会いきたないわ～
盛り上がってるふり疲れるわ～

114 ：
>>113
役職ついてない女子は無料にしてあげてもいいんじゃないですか？
仕方なしに参加してる子も多いとおもいますよ。

115 ：
>>78
どういう事ですか？

116 ：
>>78
これがパワハラしてる側の管理職か監督職の書き込みだと確認できたら
橿原店長解任もんだな。
パワハラ受けてる人の書き込みだったら、具体的に書いてほしい。
一人で悩む必要はないよ。

117 ：
>>116
どういう事ですか？

118 ：
>>117
書き込みしてるのがパワハラ野郎だと仮定したら
パワハラしてイキってる管理職が幅をきかしてる店なんか最低やろ
そんな最低の店の責任者は辞めささなあかん
管理者責任を問えということや

７２は書き込みの主が、加害者か被害者か傍観者かようわからんレスやな

119 ：
部下がミスしたら上司が注意するのは当たり前
それをパワハラだと騒がれたら
仕事自体が成り立たない

120 ：
>>119
注意する仕方の問題ですね。

121 ：
女子社員には恫喝系の叱責は最近なくなったけど
女上司の粘着系の説教はいまだに多いですね

わたしは直接関係ないけど、年上の業者さんに悪態ついてる
仕事できない男子社員みたら本当に幻滅します

122 ：
責任の所在を明らかにするのは
大切なことですね。

123 ：
>>118
さすがに店の責任者として、
きちんとした対応をされているのではないですか？

124 ：
>>118
黙認なんか？

125 ：
パワハラ放題なお店って、
素敵やん！
つ｀へ´]っ

126 ：
何だかんだ言っても、社員はこのスレ覗いてます。当然、人事の人間も見てるはずです。
パワハラ上司を駆除できるかどうかは別にして
本人にも評判の悪いことを自覚してもらいましょう。

127 ：
ここの会社、話題ないの？

上司批判は飽きたから、たまには面白い事書けよ・・・

128 ：
某業者です。
ここの給与偏差値の低さは有名だけど
顔面偏差値、笑いの偏差値も同様だね。

129 ：
>>128
全てにおいて阪急さん、高島屋さんあたりの社員さんとは雲泥の差ですよね。

130 ：
>>126
だいたい、パワハラしてる本人は
その自覚が無いからね。

131 ：
街娼二部 沿道まめとサワガニ
お前ら仕事せえや
そんなに二人でラブラブやったら一緒に住んだらどうやねん
仕事もせんと 喋ってばっかし
ええ加減にしてや インカンぐらいおせや
あれが管理職と思うとやる気がでんわ
口ばっかり達者で

132 ：
パワハラされてる人は、パワハラ上司の店舗と何階かくらいは書いたら？

133 ：
まずは、
本人に自覚させることが大切ですね。

134 ：
>>133
自覚してないやつが指摘されたら
自己嫌悪に陥るんだろうな
さあ、指摘してあげましょう！

135 ：
今は部下が上司を評価する会社もあるでしょ
さあ、パワハラ上司に評価をくだしましょう
本人も反省して自己啓発に努めるだろうし
WINWINだよ

136 ：
1989年の時に上本町店長してた奴最低だな。パワハラ、ブラック企業かよ
近鉄元選手の金村ラジオ
バファローズが優勝した1989年オフに上本町近鉄百貨店でサイン会したけどその時に店長から｢優勝した時ぐらいタダでサイン会しろ。こっちはパールズ時代からいろいろやってるんやから｣と言われた
グループ企業同士でも近鉄選手にサイン会のギャラ払ってやれよ。優勝したのに。
優勝セールして近鉄百貨店も儲かったやろ

137 ：
断じてパワハラを許してはならない！
さあ、みんなで声を上げよう！

138 ：
>>136
忌憚のないコメントすばらしい！
しかし30年前の事やから時効成立ですな
現役バリバリのKおまちしております

139 ：
>>135
部下からの評価を人事考課に反映させるのも良いかもね

140 ：
>>139
上司の入社時の紹介者より、有力な人間の紹介で入社した部下の評価は「得点１００倍！」
場合によっては低評価の上司は飛ばされる。
紹介者おらん部下の評価は「無視！」やないんかな？

連れの話きいてたら、この会社は給料安いだけで厳しさはないと感じてる。
実際、パワハラなんかあるんか？

141 ：
ここの社員は、いわばサラブレットなんだよ
ほぼ血統で出世が決まるという意味でね

本当のサラブレットとの違いは血統さえよければ
走らなくても、全てOKっていうところ

142 ：
ほ(　ﾟﾛﾟ)!!

143 ：
https://ameblo.jp/miho-5342/entry-12424876493.html
ボーナスで税金100万持っていかれました
ヨカイチ在住

144 ：
いつまでたっても、
この会社の体質は変わらないものですね。

145 ：
>>144
良いか悪いかは敢えて言いませんが
世間の常識からは、かけ離れた社風の特殊な会社でしょうね。

146 ：
>>144
ここは親の金で生活してる王子様、王女様が
「社会人やってます」のアリバイ作りで入社して
特権階級謳歌する会社でしょ？
高卒の社員は、よう我慢しとるな。

147 ：
そろそろ我慢の限界です・・・

148 ：
>>147
無理せんといてくださいよ。
心身の健康害してまで、こんな安い給料の会社に
しがみつく意味はないとおもいます。
辞めるなら、我慢せずに怒りを相手にぶつけてもいいと思うよ。
ただし、暴力や脅迫めいた言葉は絶対にNGだよ。

149 ：
パワハラで精神病になり、無事に退職しました！

150 ：
パワハラをされてきた者が、
自身が上司になれば、同じようにパワハラをしてしまう。
「今の自分があるのは、あのパワハラにたえちきたからだ。最近のやつは根性がない！」
この繰り返しですね。

151 ：
>>150
イジメられっ子が、より自分より弱いものをいじめる「陰湿の連鎖」だな。

パワハラする奴はほとんどが「立場」だけが武器の能無しだから
堂々と反撃したら、以後は何もよう言わないんだけどな。

人事考課を気にするような会社でもないし
開きなおってストレス解消につとめる方が正解だと思うよ。

しかし、この会社はジャイアンタイプより圧倒的にスネ夫タイプが多いね。

152 ：
愛社精神の無いやつは去るべき
以上！

153 ：
>>78
???

154 ：
楽しいこと書こうよ

155 ：
そんなもんあるかいな

156 ：
ない！

157 ：
ここの女性社員、おばちゃんばっかりやけど
これから本格化する高齢化社会に対応できる社員構成にしようとしてるのかな？
ズバリ「百貨店業界の巣鴨」を目指す経営戦略・・・
それとも単に若い社員が定着できない職場環境なの？

158 ：
ドレスコードなんかどうでもええから
入社時の「ルックスコード」は男女ともにしっかりチェックせいよ
関空から近いし、海外の客から日本人全体がなめられるわ・・・

159 ：
20代後半～30代で、この会社を転職された男性の方は
どのような仕事に就いてらっしゃるんですか？

160 ：
アキコ様は出向のあと、どうなりましたか？

161 ：
40歳を過ぎてから
この会社からの転職は厳しそう・・・

162 ：
>>159
スーパーの店員とか訪問販売員等に転職する方が多いみたい。
宅配便やタクシーのドライバーなんかに落ち着く退職者もいるらしい。
いろんな資格とって再就職した人たちも、実務経験不足で退職する人が多いときく。

俺も退職者の転職情報持ってる人は、どんどん書いてほしい。

163 ：
30近くになって、コネもあったのだろうが、大阪府庁へ入った奴がいた。
さすがにお役所は、親方日の丸的で、極楽だったようだ。ただし橋下が知事になるまでは。
彼が知事になったら、弛んでいた分を締め上げてきたので、多少はしんどい面もあったが、
曲がりなりにも課長級のポストまで辿りついていた。

164 ：
>>163
それにしても凄いコネだな
近百時代どこの部署にいた人？

165 ：
昔の岸本ビル（６階で近百と繋がっていた）にあった後方部門

166 ：
係長になってすぐ、某強者の部長による売り上げ至上命令でノイローゼになり、３ヶ月入院したため、万年係長、同期はどんどん課長に
なっていくのに、８職のまま係長の人は、家業の某有名葬儀屋００社に入り、その後社長になった。

167 ：
結局のところ、コネの無い人が退職しても待遇は変わらないということか・・・・
でもノイローゼの兆候が出たら、すぐに退職した方がよさそうですね。

168 ：
N県知事の息子は、数年務めて辞めて、何年か後にＮ市長になったが、まだ若いのに無くなった。
彼はダヨネの同期だったの、ダヨネ。

169 ：
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11117317496

↑　こんなのが削除されずに、いまだに載っていますね。就活する学生が見たら、
どう思うことやら。

170 ：
いつまでも待遇が改善されないようなら、
辞めるのも一つの判断としてあると思います。
自分自身の健康が一番大事だよ！

171 ：
まだまだある。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14143094969

172 ：
この会社は従業員、出入り業者を不幸にするだけの
超絶ブラック企業ってことですか？
上の立場の人たちも能無しぞろいみたいですね

しかし、多くの従業員、関係者がいて、長所の書き込みが皆無の
企業なんて前代未聞ですね・・・

173 ：
>>168
国士舘大学卒業のＫさん？
50代でこれからというときに亡くなられて残念です

174 ：
>>173
そう、Ｋ田君。剣道部出身だったの、ダヨネ。

175 ：
ほいっ

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11120874856

176 ：
メーカーの人間は、ここの社員の悪行は大目に見てあげてください。
ここの社員の給料は大手メーカー社員の半分程度でマネキン以下なんでしょ。
「給料は我慢料」です。
お金稼いでる方が勝ちだと割り切りましょう。

177 ：
街小煮豚 ザワガニ 沿道豆
いい加減に仕事しろよ ニコニコ2人で喋りやがって
ほぼ席におらんから仕事が前に進まんねん
お前らバカか

178 ：
>>170
嫌なら辞めよう。
人生を犠牲にする会社じゃないよ・・・

179 ：
>>178
スキルも年収も底辺の社会人で終える人生を選んだ人が勤務している会社なの？

180 ：
>>179
自分自身が満足してたらＯＫだろ？
他人が、とやかく言う話ではないよ

181 ：
定年後のお爺ちゃんは責任感じてるんかな？
その世代が、この会社の体質を改善する気もなく放置してたから
現役社員が苦労してるんですよ。

182 ：
会社が嫌ならこんなところで
文句いわないで辞めたらいいんじゃないのかな
ほとんどの社員は楽しく働いてるだろ？

183 ：
>>182
ほとんどの社員が楽しく働いてるの？　www

184 ：
>>183
社員は楽だから男女ともに楽しく働いてるよ
給料が安い以外は良い会社だとおもうよ
ここで悪口書いてるのは、近百の社員以外でしょ？

185 ：
百貨店の社員にこき使われるのが嫌なら
百貨店の社員に成ればいいのに・・・
成れないのなら黙って服従すべき
それが資本主義でしょｗｗｗ

186 ：
外商員は辛いよ、顧客宅で、「あの掲示板の書き込みは本当なの？」と、よく聞かれる。
何と答えたらいいやら。

187 ：
>>186
「超薄給」＝100％事実と答えて全く問題なし
その他の話題は、各々の主観がはいってるから、無責任な回答は控えるべきだね

他人なら笑い話で済むけど、社員の家族が見てたら絶望かもな・・・

188 ：
樫のパワハラ様はお元気ですか？
係長が辞めたらしいネ・・・

189 ：
https://medaka.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1441948692?v=pc

７００以降を精読

190 ：
>>189
100パーセント無茶苦茶ネガティブな投稿
ある意味、凄すぎる
まるでアホの会社ごっこやん

191 ：
子供の「会社ごっこ」なら実害は無いんだが
大人の「会社ごっこ」は、どれほどの人間を不幸に導くことやら・・・

192 ：
>>186
>>187
全部ホンマです、と言うといたらいよ。

193 ：
質問①　昔の就職氷河期なら理解できますが
　　　　　　いまだに関関同立レベルの学生で
　　　　　　ここに就職する人はいるんですか？

質問②　部長クラスに昇進しても
　　　　　　一般的な上場企業の平社員くらいの待遇って本当ですか？

194 ：
①おるよ　多いのは「家業を継ぐまでの腰かけ」とか「情弱」ちがうかな？
②上場企業いうてもピンキリやけど、さすがに20代のペーペーよりはましやろ・・・
一流メーカーの30代なかば以上の平社員には負けてるケースが多いのでは？

あくまでわたしの推測です。他の人の予想はどんなもんかおしえてほしい。

195 ：
https://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1284761213

196 ：
>>167
無理しないでね。

197 ：
今春入社してくる新入社員も見てる可能性あるんだから
あんまり信憑性のない噂とか、不確かな情報を書くのはやめましょうよ

大会社だから、一部には不満を持ってる人はいるかもしれませんが
ほとんどの社員は満足して仕事してるのではないでしょうか

198 ：
現に、内定している学生の大学の就職部から人事部に、この掲示板の書き込みに関する問い合わせが寄せられているとか。

199 ：
>>198
この会社でも、さすがにそれはないとおもいます

事実なら「大学就職部から人事部へのネガティブな問い合わせ」という内部情報が人事部から
結果的に匿名掲示板に漏えいしてるということでしょう？

200 ：
>>198
大学就職課の職員が　採用企業と内定者の間に入ることは普通無いやろ
百歩ゆずって高校生やったらわかるけど　成人の大学生の就職先選びなんか自己責任やん
社会人なら　しっかり確認できてない無責任なうわさ話は書かん方がええよ

201 ：
>>200
見事に釣られとるね。

202 ：
問題

①次のスレの中で、事実のものは、その番号を書き出しなさい。

②事実でないものは、番号を書き出して×を付けなさい。

https://awabi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1268066637/

203 ：
学卒の現役の社員および退職者された方に真剣に質問します。

大学3回生に戻れるとしたら、もう一度この会社を志望されますか？

204 ：
退職者→退職　でした
申し訳ありません

205 ：
>>203
あなた内定した学生さん？
三回やったら別にこの会社にこだわる必要ないじゃん

206 ：
>>202
事実　　１３９　２０９　３３０　３９１他

207 ：
近隣にキューズモールもミオもあることやし
地下の食料品売場だけ残して
後はホテルに改装したほうがもうかるんちゃうんかな？

208 ：
>>202
事実　　394　407　418

209 ：
他の百貨店と比べて近鉄百貨店の良いところを
教えて下さい。よろしくお願いします。

210 ：
>>209
まだまだパワハラが許されている
古き良き時代の百貨店

211 ：
大阪で一番おいしいと評判の
たこ焼き屋が近くにあるところ

212 ：
>>209
古き良き時代の給与明細を拝める百貨店

213 ：
今年入社してくる学生も見てるんだよ。
社員の皆さんは彼らが安心して入社できるようなこと書きましょうよ。

214 ：
>>188
？？？

215 ：
今日のチラシ
バッビーノ？
https://i.imgur.com/hjNflSM.jpg

216 ：
>>209
株主優待が10％割引あるとこ
大丸やタカシマヤもそうだけど、阪急阪神はない

217 ：
パワハラといえば最強さんだな。
あんなに自分より立場の弱いものしか攻撃しないできない人も珍しい。
要は、自分大事の思いやりの問題です。。

218 ：
>>217
それが近鉄のスタンダード！

219 ：
この会社のえげつないところは
「仕事の出来る奴」が「仕事の出来ない奴」にパワハラするんじゃなくて
「立場の強い仕事のできない奴」が「立場の弱い奴」にパワハラするところだじゃないの？

はっきり言って、この会社に世間一般の基準で仕事出来る人間なんておらんやろ？

220 ：
この会社のいいところを真剣に書きましょうよ
内定者たちを心配させるような事ばかり書くのは禁止
尊敬できる上司の話とか具体的に書いたらいいと思います

221 ：
なんかユルいとこ

222 ：
実際にはパワハラなんて無縁のゆるい楽な会社だよ
学校のサークル感覚で働いてる社員が多いとおもうよ
ここの賃金で真剣に働いてる人って変人じゃないのかな？

223 ：
最強＝西京？



就職部にて

内定者：　「この会社に内定しましたので、届け出にきました。」

就職部担当者：「君、せっかく内定したけれど、ここは、やめた方がいいよ。悪いことは言わん」

224 ：
>>222
演技力は必要ですよ（あくまで私個人の経験ですが、他の人もたぶん・・・）

売上未達のときは眉間に皺よせシリアスな演技（実際は屁とも思ってないよ）
客からのクレームには大げさに反省している演技（師匠は日光猿軍団の反省猿）
異性を引き付ける演技（仕事熱心な男を演じてるのはヤリたいだけ）

225 ：
>>219
メンタルをやられて
長期休業している同僚が多数います。
（実話）

226 ：
>>225
アルバイト、パートに毛の生えた程度の給料で
メンタルやられるまでこの会社にいる必要はないとおもうけど・・・
誰でも精神的に追い込まれたら、正常な判断ができなくなるんだろうな

227 ：
「海の王子」にピッタリの会社なのに
吉祥寺店がなくなったのが残念だな

228 ：
事実は小説より奇なり

229 ：
>>228
このスレで書かれてることは、全部デマじゃないでしょうか？
事実なら、ここに書かれてるほどひどい会社が長年存続できるほど世の中甘くないと思います。
採用試験に落ちた人とか、会社ともめて辞めた人や、
出来の悪い業者の人とかが適当な書き込み続けてるのだと感じます。

230 ：
>>このスレで書かれてることは、全部デマじゃないでしょうか？


全部がデマではない。真実（事実を含む）とデマの両方が混在する。


>>事実なら、ここに書かれてるほどひどい会社が長年存続できるほど世の中甘くないと思います。


同じような酷い会社で潰れずに存続している会社は他にもある。

231 ：
事実9割　デマ1割くらいと予想

職場内の情報って組合の会合で盛んに交換されてるんでしょ？

こんど会合に出席してるツレに噂の信憑性がどの程度なのか聞いてみるつもり

出世したがってる奴だから教えてくれない可能性大だけどな

232 ：
>>231
同期＝絶対に負けたくない最大のライバル
そんな人間に貴重な情報教えるくらいやったら
人事に報告した方がましやろね

233 ：
>>220
これから入社する人にこそ、
真実を理解してもらいたい。

ちなみに、ここ10年くらいの新入社員の
離職率が高いと感じるのは私だけかな？
(・・;)

234 ：
>>233
希望抱いて入社する新入社員に対して、おせっかいはやめましょうよ
「朱に交われば赤くなる」で違和感なく働いてる社員も多いですよ・・・

235 ：
>>233
新入社員の約３割が３年以内に辞める、というのが平均。さて近鉄は？

>>234
　　　　　>>違和感なく働いてる社員も多いですよ・・・

　　　　　　　何割ぐらい？

236 ：
>>234
「朱に交われば赤くなる」
人は付き合う人の良し悪しによって善悪どちらにも感化されるものだ、
という意味の言い回し。

237 ：
>>236
「人は関わる人物や置かれた環境に支配されてしまう」という意味もあるんだよ
この会社の社風や待遇がスタンダートだと感じている「おめでたい社員」も多いし
ほっといてやれよという皮肉ですよ・・・

238 ：
>>237
あんたたぶん部外者やろうけどネガティブな人間やね。
　×　朱にまじわれば赤くなる
　〇　郷に入れば郷に従え　やろうが？
会社の方針に従って働いたら、それなりに充実した社会人生活はおくれるもんやで。
みんな不満は多少はもってるやろけど、最低限の妥協はどこのコミュニティでも必要や。

239 ：
>>238
あなたが「おめでたい社員」ですか？

240 ：
>>239
失礼な事言わんといていな。
　×　おめでたい社員
　○　適応力の優れた社会人　やと自分ではおもてるよ
よほどのコネがない限り、好条件の転職は無理やし、現在おかれてる環境の中で
いかに不満を感じへん生活をおくれるかやん。感情のコントロールも必要やで。

241 ：
「わが社は百貨店業としての使命を遂行し、市民生活の向上と地域社会の発展に貢献し、もって社業の繁栄と成長を期する」

この経営理念に基づき、百貨店としてお客さまの満足を第一に考えた事業運営を行い、
その結果として社業繁栄を期すことを経営方針に企業活動を行っています。

242 ：
>>241
素晴らしい経営理念に感動し涙が止まりません

欲をいえば　「市民生活の向上と地域社会の発展に貢献」　より
　　　　　　　　「社員給与の向上と職場環境の改善に尽力」　の方がうれしいです

243 ：
>>241
第3次産業共通の基本中の基本の建前の言葉を長々と羅列してるだけやんか・・・

244 ：
>>241
>>242
>>243
新入社員教育で、某管理職が述べた。この経営理念は建前で、真の経営理念はあくまで利潤の追求が
優先する。一に利潤、二に利潤である。と。

245 ：
>>244
悪質な嘘つくな！
企業の「経営理念」は国家でいえば「憲法」に値する言葉じゃないのかな？
企業管理職が新入社員研修で「経営理念は建前」なんて言うわけがない。
政治家が1年生議員に「憲法は建前」なんて発言したら即アウト。
事実ならその管理職の名前を書けよ。書けるわけないよね？嘘だから。

それに流通業で「利潤の追求」に最も手っ取り早い手段は従業員給与の抑制なんだよ。
貴方の言うことが本当なら、入社したとたんに給与抑制の宣言をされたようなものだ。

246 ：
経営方針

創造と革新の姿勢をもって、積極果敢に目標と取組む

顧客第一の精神に徹し、まごころと感謝の念をもって奉仕する

よりよき生活の提案者を目指し、魅力ある店づくりに努める

相互信頼を基盤として、取引先との共存共栄をはかる

理解と協調にもとづく人間関係を樹立し、働きがいのある職場環境をつくる

247 ：
>>244
事実なら「経営理念は建前」と述べた某管理職の氏名を教えてください。
本人に直接確認後、事実なら「近鉄グループHD」の株主総会の際に
幾多の先人たちから培われてきた公益性を重視する近鉄グループの共通理念を
新入社員の前で冒涜する管理職が百貨店に存在することを報告するつもりです。

嘘なら二度とたちの悪いふざけた投稿はやめてください。

248 ：
２３２は釣りをやっとるんですか？

249 ：
たまに釣りする奴がいるから
このスレの信頼性が完全には担保されないんだよな

そこまで計算して釣りやってるのかも・・・

250 ：
>>244
どれが正解？
①誰にでもわかる嘘を書いて、真実の書き込みまで虚偽に見せかける知能犯＝本命
②気の毒な虚言癖または妄想癖＝対抗
③まさかまさかの本当の話＝大穴

答えが③なら日本一のアホ会社確定だろうな

251 ：
>>249

>そこまで計算して釣りやってるのかも・・・

その可能性は大でしょうね。

釣りならば、嘘のカキコはしないように言ったとこころで、釣り人は聞く耳を持たず、今後も書き続けるだろうから、
まずは、釣られないようにすること。餌に食いつかずに無視されると釣り人は結構こたえる。

252 ：
企業行動指針　（抜粋）


お客様との関係

販売活動に関する法令・ルールを遵守し、社会規範、企業倫理を踏まえ、公正な販売活動を行うとともに、お客様第一の精神に徹し、お客様に満足していただける優れた商品とサービスを提供する。


お取引先との関係

お取引先との取引においては、関連する法令・ルールを遵守し、相互信頼と公正な取引関係のもとにお取引先との共存共栄を図る。


社員との関係

差別のない客観的で公正な雇用、異動、人事考課を行い、相互理解と相互信頼に基づき社員同士が尊重しあい、差別やいやがらせのない職場環境を確保するとともに、活力ある企業風土を樹立する。
また、社員の心身のゆとり、豊かさを実現できるよう努め、快適、安全で清潔な職場環境作りに努める。

253 ：
「差別のない客観的で公正な雇用、異動、人事考課」

人事部および各職場の役職者の皆様は、実現に邁進してください。

254 ：
胸が苦しい・・・

255 ：
>>252
ここ上場企業だろ？
下手くそな文章だね・・・
・一行に「取引」という単語を4連発？
・「いやがらせ」なんて俗っぽい言葉しか思いつかんのか・・・
内容も文面も突っ込みどころ満載やな

256 ：
>>246
経営方針も素晴らしいです。

257 ：
アホな上司の暴挙は匿名でどんどん人事部に通報すればいい。

そいつが入社した時の紹介者が、既に亡くなってたり、失脚してたら
人事も「リストラのチャンス到来」で大喜びするよ。
課長、部長で出世が止まってる奴は、お払い箱管理職候補の筆頭だよ。

258 ：
>>255


>内容も文面も突っ込みどころ満載やな

どんどん突っ込んで下さい。　

259 ：
労使間および社員相互の関係において、差別なんかないのは当たり前

ここは社内の人事面、職場環境両面で「差別の排除」を重複して掲げないといけないほど
いまだに差別が蔓延してるのですか？

260 ：
お取引先との関係
関連する法令・ルールを遵守し、相互信頼と公正な取引関係のもとに共存共栄を図る。

でいいんじゃないの？

261 ：
HP記載のスローガン等は
文章力の稚拙な若手に任せず
経験豊富な役職者が率先して書くべき

262 ：
>>259
当たり前のことを、あえて謳うのは、以前にそうだったか、または今もそうである場合が多い。

「非暴力」を謳っている所もあるぐらいだ。

263 ：
暴言を録音されて、辞めた市長がいますが、昔は暴言や暴力は、しかるべき部署でありました。
もう定年になっていますが、元ラガーマンの高卒課長は、日割り予算を達成できない場合、責任者を階長席へ呼びつけ、
ヘルメットをかぶらせ、物差しで叩いた時がありました。「忍術でも算術でも使って絶対に予算を作れ！」と怒鳴るのが口癖でした。

264 ：
>>263
ヘルメットかぶらせて物差しで叩くって
暴力というより、しょーもないコントやんか
ほんま、ここは給料も最低なら
笑いの偏差値も最低やの～

265 ：
>>78
どういうこと？？？

266 ：
>>265
店長のことちゃうの？

267 ：
>>263
Ｓ課の課長？嫁さんは人事？　そうなら大昔の話やな。

268 ：
>>248
釣りかどうかは一概に言えんが、新入社員研修で公言することは、ありえんだろう。

もっとも、酒席の裏話などでは、「上層部は所詮利益しか考えていなや」と若いのをつかまえて言っている中間管理職の輩は存在するが。

269 ：
>>268
私の推測が間違っていたら先に謝りますが
やんわりと否定してるところを見ると、建前発言管理職の関係者ですか？
それなら「藪蛇」かつ「寝た子を起こす」馬鹿レスの典型例ですよ・・・
百貨店の人事部社員は当然ですが、近鉄本社の人間にもこのスレROMってる人間は多いので
今後は気をつけてください。

270 ：
>>268
二行目は蛇足やろ。
新人研修での建前発言と天と地ほどの差がある、酒の席での愚痴をわざわざ続けて書くから
いらん詮索されるねん。

271 ：
たとえ酒の勢いであろうとも、部下にそういうことを言う社員がいること自体、もう終わっていますね。

272 ：
「カイシャの評判」みたら、平均年収はだいたい年齢×10万円くらいの表示だと思いますが
40歳以上の社員さまのサンプルがあまり見当たりませんでした。
60歳だと600万円くらいだと考えていいんでしょうか？
それと両親はカイシャの評判の年収は税金引かれた後の年収か、賞与とか手当抜きの基本給だけの数字ではないかといっています。
実際はどうなんでしょうか。

273 ：
パ
ワ
ハ
ラ

274 ：
>>271
酒席では一流企業の社員でも、会社の体制について愚痴を言い合うこともあるでしょう。
業務終了後の発言は、とりたてて問題にする話でもないと思います。

重ねて言いますが、私は新人研修での管理職の建前発言が事実かどうか確認したいのです。
事実なら、発言者および発言者上司の言い分を聞いたうえで詳細を近鉄本社に報告します。

275 ：
>>272

薄給
薄給
薄給
薄給

276 ：
>>274
ちなみに、あなたは何処のどなたですか？
まあ、名乗り出る勇気はないでしょうねどね・・・

277 ：
>>274
この会社のパワハラの実情も本社に
報告していただけないでしょうか？
お願いします。

278 ：
もうすぐ開店です。今日は３連休の最後で予算も多く、忙しいのは分かりますが、緑　には行かせて欲しいですね。

279 ：
>>270
>>274
釣り人に注意

280 ：
>>272
有給休暇とかもらえる常勤パートの人とかも社員としてカウントしてる販売業だから
カイシャの評判の社員の平均年収が低くなってるといううわさもありますが実際はどうなんでしょうか
面接とかの時には聞きにくいのでここで本当はどうなのかを教えてほしいのです

281 ：
>>280
心配せんでええよ。
君が面接までたどりつくことはないやろから・・・

282 ：
>>279
緑は行けましたか？

283 ：
>>266
係長が辞めたらしいね・・・

284 ：
>>283
部署はどこの係長ですか？

退職理由はパワハラに耐えかねてですか？

285 ：
>>167
言い出しにくかったら、このような所を利用するする方法もあるしね。最近は依頼が凄く多いらしい。

https://www.taishokudaikou.com/

286 ：
>>264

仰るとおりです。本当にお恥ずかしい話です。

287 ：
>>283
最近は社員が昼食へ行ったまま帰ってこないので、どうしたんだろう？と職場の上司が心配していると、ネットカフェから退職願を
送ってくる場合がある、というのを聞いたことがありますが、まさか、白へ行った時に、そこから同じようなことは、していないでしょうね。

288 ：
>>287
この会社は古参社員も若手社員も無茶苦茶みたいですね。

289 ：
>>288

仰るとおりです。本当にお恥ずかしい話です。

290 ：
この３月１日には、
大きな人事異動がないののかな？
早く今の部署から脱出したいんです。

291 ：
必死こいて働き順調に出世して、自他ともに役員就任確実視されてたけど
家柄の格が伴わず最後にハシゴ外されて、会社に恨みを持ってる人が多いって本当ですか？

292 ：
まじめに働いたものが
虐められて、馬鹿をみる
そんな会社なのかな・・・

293 ：
>>291
会社を恨んでるひとはおらんのでは？
そんなんわかりきって頑張ってはったんやろうし・・・

294 ：
>>264
>>288
そんなの序の口です。まだまだあります。↓

https://2ch.live/cache/view/shop/1267625599

295 ：
大阪市保健所は１１日、あべのハルカス近鉄本店（同市阿倍野区）のバレンタインフェアの会場で働いていたアルバイト店員の２０歳代女性２人が、麻疹（はしか）を発症したと発表しま
た。市によると、２人は同店ウイング館９階でのフェアで今月３、５、８日にそれぞれ接客を担当。発熱や発疹の症状で医療機関を受診し、１０日に麻疹と判明しました。

296 ：
>>291
学歴と血筋で「基本的」に出世の上限が決まるのは、どこの大会社でも当たり前やろな。
ただここは「基本的」→「例外なく」ちゃうかな？

もう一点、普通の会社と違うのは
血筋＞＞＞＞＞＞＞学歴　　いうとこやろ？
まあ、学歴言うてもせいぜい市大が最高レベルやろけど・・・

297 ：
>>294
古い。ダヨネやアキコ様の時代のスレだね。

>>296
＞＞まあ、学歴言うてもせいぜい市大が最高レベルやろけど・・・

ダヨネも市大だった、だよね。

298 ：
10年くらい前までは会社も、とにかく人減らすのに必死で
退職に追い込むための組織的なパワハラもあったかもしれないが
好景気で人手不足の今の時代に超薄給でも文句言わないで働く社員を
たぶん会社もありがたくおもってるよ（実際、まじめに働いている人はすくないとおもうが）
組織的なパワハラなんて過去のはなしだろうね
異性の取り合いとか、モテる若手社員にたいする妬みとかで
部下にいやがらせする上司は男女を問わずいるかもしれないけど

299 ：
組織的なパワハラはなくとも、
個人的なパワハラはなくならない。

300 ：
パワハラをできるのが、
上司の威厳です！

301 ：
パワハラめいたことされたら、思いっきり言い返したったらええねん。
ただし「敬語」でな。他の大勢の社員の前で思いっきり恥かかしたれ。

問題は周囲の社員が上司とあんたの、どっちの言い分を支持するかやな。
自分に非がないと確信してるなら、上司であろうと喧嘩してもええとおもうよ。
そやけど、あんたが上司に反抗したのを後悔するようなヘタレならやめときや。

この会社は人事考課・出世は血筋で決まるし、我慢するだけ人生の損やとおもうけどな・・・

302 ：
289やけど
>>277 付けるのわすれてた　ごめん。

303 ：
疲れたら、休んだらエエやん　＾＾）

304 ：
>>301
それもええけど、正々堂々とやるばかりでなく、誰がやったか分からんように、かつ合法的に、パワハラ上司をやっつける方法を
考え出すの者が出てきたらオモロイかも。

305 ：
>>304
教えて欲しい！！！

306 ：
>>305
ここで以下の事、書いたら済む話やんか、なんべん言わせるんや！
①店舗名
②売り場
③役職
④イニシャル（実名はあかんで）
⑤パワハラ内容（嘘はあかんで）

307 ：
仕事が不真面目な社員や失敗を繰り返す社員が、上司に注意されるのは当然で
パワハラなどありません。
ただ、強力な紹介者のコネで入社した社員はどれほど無能な人でも上司に注意されることはありませんので
そういう意味では「相対的パワハラ」は存在するといえるかもしれませんが・・・

308 ：
>>304
>>305
この頃は、こんなことに知恵を貸す悪弁、ズル弁もいると聞くな。

309 ：
パワハラなんかの問題は組合に相談するんじゃないのですか？
就職マニュアルには、そう書いていたと思います。

310 ：
>>308
色々な弁護士が存在するものだ。

311 ：
>>309
あなた「御用組合」っていう言葉知ってる？
ついでに「自殺行為」いう言葉も調べときなさい。

312 ：
>>311
組合の中でも、この会社の御用組合ぶりは有名だ。

313 ：
>>312
会社を国家に例えたら
CIAとかKGBみたいなもんですか？

314 ：
組合活動を頑張っていらっしゃる方々に対しては敬意と感謝の念をもって接するべし
まかり間違っても、その方々の前で会社の体制や上司の批判はしないように

315 ：
「組合の書記長になられたのですね？」

「はい、そうです。」

「おとなしくしていたら、任期満了後は、課長またはそれ以上のポストに昇進させてあげますよ。」

「はい、分かりました。」

316 ：
>>313
もっとエグい

317 ：
匿名掲示板の内容なんて9割がた嘘だろうが
万一このスレの書き込みの2～3割でも本当なら
とんでもない会社だと思う

318 ：
>>317
もし９５パーセント本当だったら、どんな会社だとおもうの？

319 ：
>>318
もはや会社ちゃうやん（笑）

320 ：
スレタイがあまり良いイメージじゃないから良い書き込みが少ないだけで
スレタイがもしも「近鉄百貨店で働いてる人達大集合！」とかだったら
前向きで楽しい投稿が大部分を占めるのではないでしょうか

これからはスレタイのイメージは無視してみんなで良いところをいっぱい書いて
仕事に対するモチベーションをこれまで以上に上げていきましょうよ

321 ：
>>312
近鉄グループ全社がそういう傾向じゃないの？
かつて国労が毎年ストしてた時に大手と中小私鉄と大阪市営地下鉄労組も一緒になってストしたけど近畿日本鉄道労組だけが一部特急だけ運休して他は通常通り運転して国鉄や他私鉄利用者も運んでがっぽり稼いだ

322 ：
>>321
ストライキは社員たちが自らの意志で待遇改善のために行使する権利
近鉄社員は国鉄、他の私鉄と違って黙ってても会社から高待遇を約束されてたから
ストライキしなかったんだろう。
今では鉄道利用者への奉仕精神と労使間の絆の強さを後世に残す誇らしいエピソードだな。
自分は現役時代は他の鉄道利用してたから羨ましかった。

323 ：
>>322
近鉄グループ中興の祖である佐伯社長は社員からも愛された素晴らしい経営者だったんですね

324 ：
>>323
その通りです。昭和を代表する関西経済界の偉人と呼べるのは
佐伯勇氏と松下幸之助氏だけだと思います。
近鉄グループの中核企業として当時の理念を引き継ぎ実践している
近鉄百貨店の一員として働けることは本当に光栄なことです。

325 ：
久しぶりに見たけど
一部の荒らしの書き込みがおさまって
まともなスレになりつつあるな
でも正直にいうと匿名掲示板で
会社の事言い合うのは反対だよ

326 ：
3／1は異動ですね。

327 ：
>>326
ワクワク(^0_0^)

328 ：
新役員就任者の予想は？

329 ：
>>328
役員などは5月の株主総会後では？

330 ：
30年前：


売り場店員：「おい！　客が一杯来てレジが混んどるねん。誰かこっちの客、聞いたってや」

客からの苦情電話に出た店員：

　電話を保留にもせず、「客がゴチャゴチャ文句言うとんねん、誰か聞いてやってくれや？」と、怒鳴っているのが、電話をかけてきた
　客にマル聞こえ。


現在：

かなり様変わりしました。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

331 ：
>>327
HDは小林代表取締役会長が取締役相談役に退く
吉田代表取締役社長は代表取締役会長に就任
倉橋取締役専務がHDの新社長に就任
>>328
決算発表と同時に次期取締役候補が発表されて株主総会で承認されたら決定
近鉄百貨店は近鉄HDが株を2/3保有してるから否決、拒否権使われることは100%ない

332 ：
>>327
近鉄HDの倉橋孝壽取締役専務執行役員は現在経営戦略部、秘書部、東京支社および名古屋担当
旧近畿日本鉄道は代々秘書畑出身者が社長に就任してるから経営再建が落ち着いてまたそれに回帰する社長人事になる

333 ：
「めざせ夫婦で社長、副社長」と揶揄されていたダヨネ社長・昭子副社長は、やはり実現しなかったの、ダヨネ。

334 ：
>>333
①その夫婦は高学歴だけで出世したの？
②それとも強いコネもった夫婦だったの？

②なら、おだてられて木に登って、最後にハシゴはずされる人の典型だよね。

335 ：
>>333
700人リストラは彼の功績かもしれんが、社長までは無理やね。

336 ：
>>335
アホな事いうなよ…　大量の社員が辞めたんは夫婦の功績でもなんでもないわ
ほとんどの退職者は割増退職金もらえるチャンス逃すまいと喜んで辞めてるわ
現在でも既定の退職金に300万円上乗せしたら若い社員は大勢辞めるんちゃうの？

337 ：
スポーツ用品売場って雰囲気どうなんですかね？

338 ：
>>336
ご自身は、経営危機の会社を救ったのは自分達夫婦であり、偉業をし遂げた、と自負されています。
従って、嫁さんが出向させられたことには、ご立腹されていました。

339 ：
>>334
＞①その夫婦は高学歴だけで出世したの？
近鉄内：市大＝高学歴？

340 ：
>>339
市大いうても昼行ってたんか？夜ちゃうの？

昼間の市大卒がわざわざ超薄給の会社入って
憎まれ仕事を夫婦でやらされて常務止りかいな？
それやったら、もったいない人生やのぉ～～～

341 ：
1部（昼間）に通学していたことは間違いない。

因みに、入社した当時のＴ社長も同じ市大出身

342 ：
せっかく市大出て「リストラ夫婦」として社史に刻まれる人生って
なんか哀しすぎるよな
ネロとかカリギュラみたいな性格やないと会社行くの楽しくなかったやろな

343 ：
＞＞ほとんどの退職者は割増退職金もらえるチャンス逃すまいと喜んで辞めてるわ

残留希望した人も多く居ますが、個室で次のように言われました。

実録　1：


「あなたがどんなにがんばっても、あなたは会社にいないものとして扱いますので
その点を考慮して下さい。もう一度言います。あなたが会社に残留を希望されても
職場を提供できる余裕が会社には全くありません。あなた自身で仕事を見付けてきて下さい。
そうして、その賃金の中から会社はあなたに必要経費を請求します。だから、あなたは今あなたに
支払っている賃金以上を支払ってくれる仕事先を見付けてこないと、あなたは今度のリストラの際には
今回の希望退職には応じられないだけでなく、指名解雇の対象となります。もう一度言いますよ。
あなたは希望退職に応じなければならないのです。いま応じなければ指名解雇の対象です。
解りましたか。親切心で言ってあげているのですよ。割増金貰えるだけでも、有り難く思うのです。
次回からだんだん割増金は減っていきますし、万一の場合ない場合もあります。
退職金も万一の場合保全されないのです。さあ応じるのです。 」

つづく

344 ：
>>341
この人も出身大は同じですね。、商品本部にいた時は、ダヨネはよく可愛がられていました。

http://news.a902.net/a1/2007/0228-57.html

後に和歌山の社長になりました。

345 ：
まともな人間やったら、リストラの論功行賞なんて望まんわな
リストラ完了したら、自分自身も会社を去るんが美学や
市大の恥知らずやな
同窓生もあきれとるで・・・

346 ：
人事には、いつ呼ばれてもええようにICレコーダーは携帯しとかなあかんで
アホな奴は絶対に失言しよるから、証拠音声を武器に労基とか議員事務所に駆け込むいうたら
以後は優遇してくれるわ
解雇より悲惨な事は会社員にないんやから、違法行為にならん限り出来ることはやらなあかんよ

347 ：
当初のリストラでは約２００人程度が会社を去ったが、
「しがみつき組み」 が発生。みせしめ人事の「隔離部屋」を某本部で
作り失敗。 警備会社の　美ディ　を作って彼らを働かせたまでは良か
ったが、彼ら も居心地が良いのか、 辞めなかった。

新規リストラは　美ディ　への出向は原則禁止し一昨年は１２０人が会社
を去った。 それでも辞めてもらいたい人がかなりいたので「業務推進部屋」
を作った。

さて、１２０人を葬り去り　その後１年経過してリストラの強化を企画
実施したのが　だよね双務本部長　である。本年は彼の狡猾な諸策により
４００人のリストラ予定が　倍近くの７００人に達した。

彼はリストラを勝手に強化し「貴方の仕事は貴方の再就職先を探すことです。」
を業務に組み入れ　しがみつき組み　へ激しい鞭打ちを実施。

348 ：
>>347
そんなもん全部リストラ専門コンサルティング会社の提案だろ？
リストラ夫婦は近鉄本社からの指示で単に窓口になっただけじゃないの？
ここは近鉄本社の指示なしには何一つできないのでは？

あなたの文章読んで、今ごろ夫婦は泣いて喜んでるんじゃないかな・・・

349 ：
>>348
この文章は自作ではない。過去スレのコピペ　ご夫婦は大昔に読んでいるはず。

350 ：
>>349
ごめん。了解しました。
操り人形だったかどうかは別にして、糞ご夫婦に変わりないとおもいます。

351 ：
まあ、冷静に考えたら近鉄本社の偉いさんが
将来の百貨店社長候補に「リストラ死神の汚名」を背負わせるわけないんだよな・・・

市大夫婦が何百人もの恨みと引きかえに常務で終わったのは、まあ妥当なとこかも

352 ：
実録　2：


非常に残念なことですが、あなたは来期の営業計画には存在していないというこで
処理されています。残留を希望されてもあなたを必要とする部署はもう会社には
存在しません。はっきりと言います、あなたは希望退職に応じなければならないのです。
応じなければ、懲戒処分です。組合もあなたを助けることはできません。さあもう一度
言います、なぜ希望退職に応じないのですか。会社が親身にあなたのことを考えているのに
あなたは我を通されるのですか。聞き分けのない人ですね。危険な目にあっても知りませんよ。
仏の顔も三度までというでしょう。さあ希望退職に応じるのです。

つづく

353 ：
リストラ夫婦の話題になった途端にこのスレ盛況だな
20年近く経過しても多くの人に恨まれてるんだね
こんな社会人だけには絶対なりたくない

354 ：
>>346

＞＞いつ呼ばれてもええようにICレコーダーは携帯しとかなあかんで

その通り。

「違うだろう！　このハゲ！！！」や自作の小唄を録音された国会議員、「火をつけて捕まってこい！！」
と怒鳴りつけた市長も、録音されて命取りになっている。

労基に駆け込むのもいいが、マスコミにたれ込んだら、もっと大騒ぎで面白いで。「このハゲ！」は、何十回も
テレビで流されてた。　もっとも、この会社程度では、マスコミの注目度はあまりないだろうが。

＞＞　解雇より悲惨な事は会社員にないんやから、

こんな会社を解雇されて困るのではなく、痛くも痒くもないようにならんとあかんね。　

355 ：
みんなリストラ夫婦をあんまり悪く言うのはやめたれよ
リストラなんて「最悪の汚れ仕事」押し付けられる人間なんて組織上層部から見たら
「精神病んでもいいような使い捨ての鉄砲玉」なんだよ。
加えてリストラ完了後は退職社員の恨みつらみを一身に背負ってくれるシンボルになってくれるし・・・

そこそこ勉強して市大出て、そんな悲惨な社会人人生送った哀れな夫婦を慈しむ精神も必要やで
この会社の常務なんて市大卒の企業人としては最低レベルやろうが？

356 ：
>>281
心配せないくていいのは、この会社の人事の方です。
本学のようなAランクの大学の学生は、まず、こんな百貨店は受験しません。

357 ：
近鉄は百貨店の範疇？

「あそこが百貨店なら、蝶々やトンボも鳥のうち」　と、大丸、高島屋社員が笑う。

358 ：
>>357
当たってます。

359 ：
この会社で働いている人は幸せなんでしょうか？
時間の浪費のように感じます・・・

360 ：
これから就活しようとしている学生や、4月から入社が内定している人がこのスレを読んだら
幻滅するやろうな。エントリーしたいとは思わんやろうし、内定辞退者が出たりして。

361 ：
>>360
どんな男でも、もれなく社内恋愛できる会社やし
ぜんぜんおもろない奴や童貞君、ブ男にはおすすめや
そやけど女性がここに就職する意味は全くわからんわ

362 ：
>>357
ゴキブリも鳥のうちでしょうね
一応羽根広げて飛ぶし

363 ：
>>357
そういえば、外商顧客のお宅へ伺った時に、老舗百貨店の外商員と鉢合せになることがあるが、こちらが近鉄と分かると、白い目で見られる
ことがある、と外商員が嘆いていた。

364 ：
>>363
スーツ、腕時計、靴、ネクタイ・・・
身に着けている品物は、近鉄百貨店外商員のほうが高価だよ
自分の給料で買ったものではなく親に買ってもらったものだけどな

365 ：
>>364
大丸・高島屋から見たら百貨店のうちに入ってないんだから、高価なものを身につけても、滑稽だ。

366 ：
外商といえば、市大出身のT社長の時代、学卒は最初の１年間は全員外商部配属だった。
その後は外商に残るのは少数派で、売り場や後方に行くのが多数だった。

その中の１人が当時の能開へ配属され、「大きな声では言えないが」と言いつつも、社員教育で外商時代の裏話をよくしていた。
夏の暑い日などは、プールで泳いできたり、日曜には彼女と落ち合って映画を見たり、中にはラブホテルへ行くのもいた、と色々面白い
話をしてくれたものだ。

367 ：
>>366
新卒を1年も外商に配属してたから外商員の仕事ぶりがどういうものかは
当然売場にも広がってたんだよな。
売場に配属になっても真面目に働く気に誰もならなかったのは当然の帰結。

368 ：
いよいよ3/1は人事異動の時期ですね。
ワクワク、ドキドキ・・・　(^^♪

369 ：
>>367
ええ年してつまらん投稿やめなはれ。おたく６０過ぎでっしゃろ。

370 ：
パワハラのK！

371 ：
>>369
普通は長年勤務してた会社に対しては辞めた経緯がどうであれ、少しくらいは愛着残ってるもんだけど
この会社の元社員に限っては、特権階級に方以外は嫌悪と憎悪の感情しかないんだろうね
その証拠に、このスレは多数のOBも見てるだろうけど全く会社側を擁護するコメントは無いでしょ？
あなたさまは特権階級の方ですか？それともおめでたい社員さんですか？

372 ：
>>369
そちらこそ、ええ年して白々しい燃料投下やめなはれ。おたくも６０過ぎでっしゃろ。

373 ：
昔、ある家庭外商員が出勤日の日曜日に顧客宅へ行く振りをして、プロ野球を見に行き、球場のスタンドでビールを美味しそうに
飲みながら観戦していた。　ところが、その様子がテレビで生中継され、部長に見られ昇進が見送られた係長がいたね。

374 ：
各休は今も存在するの？

むかし、某売り場で、それぞれが各休の振替をした結果、みんなが同じ日に振り替えてしまって、それに
気が付かず休んで、開店時には、本番が誰もいないことがあったな。　

やがて、客が入店してきてきて、「この売り場だれもいないの？」 と言って、他の売り場の人間に尋ねていたよ。。

375 ：
大阪駅前ビルでよく複数の外商員見かけるんだけど
大口顧客がたくさんいるのかな？
阪急・阪神のお膝元で活躍している外商員みて同じ会社の社員として
誇らしく感じた。

376 ：
>>375
第１～第４ビルの地下は「金券ショップ銀座」
年末は郵便局員自爆営業の年賀はがきと「たけくらべ」
自主的に個人的に売場で買って、休日に余った分を金券ショップに売りにいっても何の問題もないわな

今は知らんで。昔、わしが現役の頃に同期の桜から聞いた話や。真偽も不明や。

377 ：
レスの内容見てたら
書き込みしてるのは
ほとんど60歳以上の既に退職した人かな？
現在働いている社員は
パワハラ連呼してる人くらいでは？
昔話より今の状況を知りたい

378 ：
>>377
パワハラのK！

379 ：
数年前までは、HPに「OO日は棚卸しのため、OO時に閉店させていただきます。」と書いて、顰蹙をかっていたが、
流石に最近は、こんな馬鹿な案内はしなくなったな。

380 ：
>>377

https://clabel.me/companies/14997

収入の低さは超一流

381 ：
>>380
平均勤続年数19.8年に驚きました。
社員の平均年齢と合わせて考えたら、新入社員はほとんど採用していないってことなのかな？

382 ：
>>381
社員募集せいへんてゆうこと自体が社会貢献なんちゃうか？

383 ：
>>376
あなた優しいね
自主的？　個人的？　休日？

384 ：
>>376
金券ショップに持ち込むのは商品券？

385 ：
解禁になったらエントリーしようと思っていたんですが、ネットで色々調べ、両親や先生に相談した結果、
やはり見合わせることにしました。

386 ：
>>366
あなたの文章を読んだ人のなかには、外商に残る少数派の人間は
罪悪感なしに先輩とつるんでサボる人だと解釈する人もいると思いますよ。
誤解を招くようなことは書かないでください。

387 ：
>>366
同期の中で最も信頼されている人気者を外商に残した。
その結果、各年度の同期や売場の情報、つまり全社の情報が人事部以上に外商に集中した。
それらの情報と組合を完全に掌握した、偉大な高卒の星が誕生したという噂。

388 ：
３５４も３６１も随分古い話ですね。　この社長の時代ということは、そして、球場で観戦したということは、まだ日生球場が
あった時代でしょうか？　

389 ：
このままでええんか？

390 ：
>>367
その通り。また、売り場や後方部門にも、それぞれその部署独特のサボる手口がある。

391 ：
>>390
結局、ほとんどの社員は真面目に働いていないということですか？
それならリストラされても文句は言えないと思います。
でもリストラを断行した側の人も、仕事をまともにしないくせに会社に残ったから
リストラされた人はいまだに怒っているということですか？

392 ：
例えば外商員の家族が近鉄百貨店で２００万円の時計を買う時に
外商員が商品券売場で商品券２００万円分現金で買った後に、時計売場での支払いで
現金のかわりに商品券２００万円分支払ったら
外商員の売上合計は商品券２００万円＋時計代金２００万円で４００万円になるのですか？
百貨店売上高も４００万円になるんですか？

393 ：
商品券による現売の売り上げ方法は、昔は予算達成が難しい時に行われていたが、後ですぐにバレる場合が
多く、また外商では御法度とされていた。

同様に、よく行われていた手は、売り場に頼んで、大きな現売があった時に、お買い上げ明細を書き、外商員コードを
書き込んで売り上げ処理すれば、外商員の売り上げになっていた。

394 ：
>>393
売場の店員が外商員コードを記入するだけで、何もしていない外商員の成績になるなら
宝石売場とか毛皮売場、家具売場等の女性店員を手なずけていたら
ナンバーワン外商員になれるってことですか？

そんなシステムなら売れっ子ホストがここの外商員に転職したら天下とれるね。
私が外商員なら客に営業まわるより高額品売場のお局女性社員たちと合コンしまくる。

395 ：
＞＞売場の店員が外商員コードを記入するだけで、何もしていない外商員の成績になるなら

理論上はそうだが、日計表に、掛け売りではなく、現売の売り上げばかりが計上されると、自然に発覚するし、
勿論、公に認められた外商の売り上げ方法ではない。　外商員が皆この方法を使いだすと、外商は成り立たなくなる。

396 ：
伊勢丹とか高島屋みたいなブランド百貨店なら外商員も多数必要だろうが
会社の採算考慮したら、ここな真面目な外商員を30人くらい配属したら十分じゃないの？

397 ：
>>393
顧客が自らの意志で商品券購入してから、売場の支払いで商品券使用することが
なんでご法度なの？
外商員が客の承諾なしに商品券購入したり、客に商品券購入を要請した事実がなければ
客の支払い方法なん自由で全く問題ないのでは？

398 ：
羽賀●二が出所したら、外商でスカウトしたらいいのに
彼なら売場の現売の売り上げを全部外商に引っ張ってくるぞ

399 ：
>>397
顧客が自分の意思で購入したら勿論問題ないが、実際よくあるケースは、掛け売りした商品の代金を外商員が現金で集金した場合に、
本来なら、それを経理に入金するのだ正当な方法だが、そうせずに、集金したお金を客に無断で一旦商品券を買って、外商員としての売り上げ処理をし、
その商品券を顔の利く売り場で現金に換えてもらい、その現金を入金する、という方法をとる場合がある。

400 ：
>>399
近鉄の商品券売り場で外商員が買った商品券なら、まだ罪は軽いと思うけど
万一、金券ショップで安く購入した商品券を売場の現金と交換してたら大問題だね

401 ：
>>399
そのやり方なら外商の売上に貢献しているので、社内から責められることはないだろうが
金券ショップから買った商品券の入金や現金との交換なら完全にアウトだね。
出納で商品券の番号調べられたら終わりだね。

402 ：
月末になると、「なんか現売ないなですか？」と、単価の高い、時計、宝石、家具売り場などを回って、現売りを集めて
売り上げをしておられる外商の方をちょくちょく見かけますね。

403 ：
パワハラな上司の元につくと
そんな不正ギチギリなことをしてでも売上を作らないといけなくなるんだよね・・・

404 ：
ところで、棚卸しは最近はどのように行われているのでしょうか？　
昔と同様に付けたてするのでしょうか？

だとすれば、今年はチョンボして再調になった売り場はなかったのでしょうか？

黒を出して最調になった売り場が時々ありましたが。

405 ：
>>399
集金した金を入金前に勝手に使って、短時間で返すのは
「業務上横領」にはならんのか？

406 ：
この会社は「働き方改革」の意味を
理解しているのでしょうかね？

パワハラと、人減らしによる業務増加で社員が疲弊しています。

407 ：
>>396
あなた、この会社でまじめな外商員が30人も集まるとおもっとるんか？
問題の本質が全く理解できてない、おめでたい社員さんやね・・・

408 ：
各売り場には相当なロスがある。多い売り場では１０００万を超えている。棚卸しの時は次の
要領で行っていた。

１．まず、棚卸しの１ヶ月ぐらい前の閉店後に、秘密裏に「仮棚卸」を行う。もちろん施設への延灯願いには、売り場の模様替え
　　など、適当に嘘の届けを出す。

２．現在の在高を受け払い表で調べ、付けたてをした商品の総額との間の差額、つまりロスの額を調べる。

３．メーカーに頼んで、ロスの額の相当の商品を、納品伝票を通さず、借りてくる。

４．その際、勿論、受け渡しは通さずに、駐車場から直接売り場へ持ち込む。

５．棚卸しが終わったら、売り場の商品を商管へ下ろして、あたかも今納品したかのうように
　　納品する。

（大丸、高島屋、阪急など、まともな百貨店なら、売り場の商品を商監へ持っていったりは、監視の目がありできないが、
ここは、チエックが甘いから大丈夫）
　　

409 ：
売場と外商でつぶしあいやってるんですか？

410 ：
ここは不正の百貨店か？

411 ：
>>408
ある部署の女性社員が酒に酔って意味不明な事言ってた。

「カラスが動いた領収票は残った一枚目と二枚目がヨレヨレでＶがＬっぽくなる」？

ノストラダムスの大予言なみの解釈不能の謎の詩だとおもった。

412 ：
>>411
V が　＞　っぽくとちゃうんかいな？

413 ：
>>402
殿上人に依頼されたら断る勇気はありません。
管理職は、どの外商員の依頼なら受けろとか部下に指示してるんでしょうかね？

414 ：
>>413
そうです。外商員をランク付けし、部下に指示しています。

415 ：
>>413
×　「殿上人」
○　「現売乞食」

>>414
インチキ外商員のランキング発表希望

416 ：
現売乞食のやってることは「外商架空売上」に該当しないのですか？

該当するとしたら、もはや「乞食」ではなく「犯罪者」ではないでしょうか？

417 ：
>>408
あなたはメーカーの方か売場退職者のどちらですか？
いくらなんでも書いて良い事と悪い事がありますよ
メーカーさんが疑われるようにわざわざ最後に他の百貨店名だしたのですか？

418 ：
外商員の中には、自分の娘の婚礼家具や、嫁入り用品などを現売扱いにして売り上げ計上する人もいましたが、この程度は
外商部の暗黙の了解を得ていました。

419 ：
>>418
あんた、なに考えて白々しくごまかしてんの
外商員の親族、知人の現売をお客様本人の了解を得て、外商員の売上として扱うのは当然で
暗黙の了解もくそもないやろうが・・・
まったく正当な外商員の売上や。今の昔も何の問題もないわ。

ここで問題になっとるんは、外商員が顔も見たこともない一見の外商顧客でないお客様の
売場の現売を、何も関係しとらん外商員の売上として計上してることやろ。

420 ：
「身内や親族の買い物を、売り上げして、恥ずかしくないのか！売るのなら、身内や親族以外に売れ」　と偉そうにいう上司がいましたね。

421 ：
顔も見たこともない一見のお客様の現売を、売場に頼み込んで外商員が不正に計上してもらう方が
百万倍恥ずかしいと思いますけど
「現売乞食」という言葉が全社に流行りだしたら、よほどメンタルの強い恥知らずじゃない限り
売場に頼みに行く外商員はいなくなるでしょうね

そのプレッシャーをはねのけて今期は誰が最初に禁断の林檎を手にするのでしょうか
「ミスター現売乞食」として全社に名が広がるんでしょうね

422 ：
>>408
ロスが１．０００万円もあるとは、一体どういうこと？　

423 ：
>>409
外商員が外商員のこと書いてるんでしょう
売場の人間が書く意味なんかないでしょ

424 ：
＞＞売場に頼みに行く外商員はいなくなるでしょうね

いや、菌鉄やったら、なくならんわ。平気や。

425 ：
給料は百貨店の売り上げから諸々の経費を差し引いて、業績に応じて各セクションに
配分され、各部署から個人の成果によって再配分されるものだよね。

限られたパイ（給与総額）の配分なのに、何で売場の人間が外商の業績上げるようなことするのかな？
「敵に塩を送る」意味が全くわからない。
売場に自分に全く関係のない現売の計上（架空売上？）たかる外商員って、厚顔無恥でいい根性してるね。

しかし本当に「現売乞食」なんか存在するのかな。
もし私が都市伝説のような冗談を本気にしてるのなら謝ります。それなら上記も当然取り消します。

426 ：
>>422
ロスは徐々に膨れ上がっていくものだが、一挙に数百万のロスが発生する場合がある。益率が下がるのを防ぐために、上からの
命令で、値引きした場合などに通す価変と売変の伝票を通せない場合などだ。

某売り場では、値引きの総額が３００万あるのに、元ラガーマンの課長が、その値引き分の価変と売変 の伝票を益率が下がるから、という理由で
通させてくれなかった。当時の売り場責任者は「これを通さないと、値引きは額は全額売り場のロスになってしまいます。伝票に印鑑を押して下さい。」と懇願したが、
課長は、「そんなロスは売り場で処理しろ！」と一喝さし、結局伝票は決済されなかった。よって差額の３００万はそのままロスになったことがある。

427 ：
>>426
ラガーマン課長っていつの時代ですか？
大先輩はご存じないかもしれませんが、今は売場の運営も極めて健全です
棚卸でロスが出るケースもあるでしょうが、どこも規則通りに適正な対処をしているはずです

外商さんの事は正直、全くわかりませんが・・・

428 ：
だめだよ、ここはお爺ちゃんたちが気持ちよく昔話するとこだから。

429 ：
パワハラと、人減らしによる業務増加で社員が疲弊していますよ。

430 ：
今日は白、どこへ行こうか。

431 ：
このスレ読んでいると、２５１の、日割り予算を達成できない場合、責任者を階長席へ呼びつけ、
ヘルメットをかぶらせ、物差しで叩いていた元ラガーマン課長と、４１１のラガーマン課長は同一やないか？

432 ：
このスレの登場人物で名前がわかる人間って
・ラガーマン課長
・リストラ夫婦
・高卒の星
くらいかな？
昔話はどうでもいいから、橿原のパワハラ上司と現売乞食の特定を希望します

433 ：
>>431
高卒で嫁さんが元人事勤務であれば、同一

434 ：
外商部門は採算考えたら
①奈良県、大阪府南部の富裕層
②近鉄グループ企業の上層部
③近鉄グループのバーター企業
のお世話をする人員配置だけでいいのでは？（全社で50人～100人体制くらいが適正？）
昔は中元、歳暮の時期は人手が必要だったが、いまは配送伝票も機械化されてるし
アルバイトの手配で繁忙期でも問題ないのでは？
一度株主総会で質問しようと考えています。

435 ：
>>427

>>規則通り適正な対処をしている

それは結構なことです。ということは、今は、商品の先渡し（ボーナス払い、月末払い）で、結局支払わない社員による
ロスは無いのでしょうね。

436 ：
>>435
あなたが現役社員の方なら、会社をより良い方向へ導くような
建設的な意見のみ書かれることを期待いたします。
おそらく部外者もしくは退職された方でしょうが、会社の現状を全く把握されておられないようです。
根拠のない投稿、無責任な投稿は控えた方がよろしいかと存じます。

437 ：
>>433
高卒で課長になって調子のってたということは
管理職になる前は組合の会合に出席してた人？

組合パワーなしで課長になったのならたいした人だとおもうわ
まさか人事の嫁さんパワーで課長になったんじゃないよね？

438 ：
たまーに通りすぎる客だけど、なんかここはずっと大変だね
内情とか全然知らんけど、送り仮名を省かない書き方をしてるレスに対して、
黙って省く書き方を返してるレスとか見てると、他人事ながらガチでやりあってんだなとは
市内南部企業なりの強権的な時代もあったんだろうし、そんな頃に心底からの屈辱を味わって
今のリテラシーと照らし合わせて絶対許せないって人もいるんだろうし、難しいな

以下、暇に飽かせた客としての、建設的かもしれない要望
キタミナミと明らかに客層が違うのは自分でも分かるから難しいかもしらんけど、
個人的には単価1000円前後で全国のグルメを週替わりで紹介する食のプチ催事みたいな
たとえば難波高島屋の北スペースに設置されてるようなイートインスペースを、
御堂筋線直結で気軽に行けるB1Fに作ってほしい
（もし全国は難しくても名古屋には縁があるんだろうし、たとえば大阪で食べられない
台湾ラーメンとか、山本だっけかの味噌煮込みうどんとかがこの時期きてたら
個人的には絶対行く）

あと梅田阪急北側みたいに割り切った、B1Fと催事階（もしくはレストラン階）・
2Fと催事階（もしくはレストラン階）をピストン輸送する、とにかく上層階へ
気軽に行く気にさせるようなすぐ来るエレベーターを設定してほしい

以上業界の事情や都合なんか全く知らない客の勝手な戯れ言
明日はハルカスに行く用があるので、現役の人は内心客にムカつくことがあっても、
なるべく笑顔で接客してやってください

439 ：
貴重なご意見ありがとうございます。
会社の幹部も拝見し、参考にさせていただくことと思います。
お客様に対しては、匿名掲示板のご意見に対しても
真摯に対応したいと考えております。
他の社員も同様の考えだと思います。

440 ：
ありがとう
でも個人的にその書き方は、ここで憤懣やるかたないレスをしてる元関係者さん？の
神経を逆なですることにしかなってないんじゃないかとも

粘着される側にはされるだけの偉ぶりがないか、たとえポーズであってもかつては悪い点があったと素直に認めて謝る
（自分たちから退いて事を納めようとする）発言が、
客観的にみているかぎり、近鉄さんにはみられないようにも思わなくはないよ

441 ：
あーロクに事情も知らんのに、知ったようなことをごめん

でも南部住みで最寄りはハルカスなのに、個人的に最近はもうキタにばっかり行ってるんだよ
そんな人をも惹きつけられるような魅力的な百貨店を（そもそも百貨店って、本来はそこにさえ行けば
全部が事足りて満足するはずの場所でしょ？）、是非目指してください
それを実現できるだけの、日本一の広大な売場は持ってるんだから

442 ：
>>436
他スレより、歴然たる事実の書き込みをコピペ　↓

各売場の商品（メガネ、背広、ネクタイ、工芸品、ゴルフクラブ等）を一応、ボーナス払いの未済扱いで、
先渡ししてもらうのだが、ボーナス時には支払いはせず、結局そのままタダ取りを繰り返していた元社員（定年済）がＳ市に住んでいる。
未済商品の総額は１００数十万円にのぼる。　売り場から請求が来ても一切取り合わない。

>>437

そのことが、当時の双務奔武長 I 氏　（後に他店の社長）　の耳に入り、課長への昇進が見送られるところだったが、
組合から、「彼は組合の書記長時代に大人しくしていたから、課長にしてやってくれ」と嘆願され、高卒ながら４０代で課長になった。

443 ：
〇駒店1階の腕章着けた男性からパワハラ受けた！どんな社員教育しとるんで感じ

444 ：
>>432
>>443
パワハラ上司に対しては、とにかくＩＣレコーダーなどを使って証拠を取ること。
あとは、それを利用して合法的に退治する方法はいくらでもある。

445 ：
株主総会で株主提案で撃退！

446 ：
>>442
ほんまに「嘆願」かいな？
「圧力かけられて」とか「恫喝されて」やったんとちゃうの？
わしも退職しとるし、とっくに時効の昔話やからいまさらどうでもええけどな・・・

高卒諸君は組合幹部にだけは可愛がってもらうように努力せいよ
昔はそれしか出世の道はなかったんやで　　今はどうなっとるかは知らんけどな
大卒のコネ社員に取り入っても、あいつらは自分らの利権を集団で守りよるから
高卒の出世には協力してくれへんよ　　ええように利用されるだけちゃうんかな

447 ：
〇駒店は〇藤と〇口が最悪

448 ：
>>447
お客様なら、実名で書かれても文句は言えないでしょうね。
社員、関係者なら実名は絶対に出したら駄目ですよ。

449 ：
別にいいじゃない！
〇駒なんて出世街道から外れた下の下の集まり！近鉄は阿倍野にいてない奴は全てできない奴か曰く付き！

450 ：
>>448
実名でななくても、「チビノリダー」、「悪魔野」など、誰だかわかるように書き込まれていたことがあるね。

451 ：
大学出の上司は、パチ〇コ、〇艇、サウ〇、社用車の中で長時間の昼〇してる年上の部下のことは
全部わかってたけど、何もよういわんかったな
上司連中も入社後一年間仕事中に遊んでたんは、部下連中はみんなしっとったからな
これも昭和から平成に変わるころの時効成立の昔話や　今は知らん

452 ：
>>442
たしか民法第173条によれば、2年間債権を行使しないと時効が成立するのでは？
時効を中断するには「請求」ではなく「催告」が必要なはず。
その課長は法律知ってての確信犯だったんだろうね。

453 ：
>>446

＞＞ほんまに「嘆願」かいな？

これは間違いないだろう。この　Ｉ　氏は双務奔歩長の前の仁慈歩長時代からの切れ者で、
組合幹部も、この　Ｉ　氏にはあまり頭が上がらんかったようだ。

>>452
売り場側は、そんな正攻法の法的措置は取らず、匿名のK怪文を郵送したり、そのコピーを店内の客用のトイレに貼ったり、
マスコミにリークされたりで、結構キリキリ舞していたようだ。自業自得だ。

454 ：
自分の会社で買った商品代金を堂々と踏み倒す奴も凄いが
そんな奴を事情わかってて昇進させる奴はもっと凄いですね

455 ：
物差しで売り場主任を叩いていた元ラガーマン課長 ＝ Ｍ○氏

代金踏み倒しの元組合役員 ＝ Ｓ市在住　Ｔ半○氏

456 ：
テナントの女は、ここの社員の親が大金持ちぞろいなんしっとるから
大卒社員と合コンばっかりやっとるわ　ここの社員でおもろい奴なんか一人もおらんのに
あざとい女やとばれとるし、タダでやられて終わりいうのがわからんのかな？
業者は業者同士で合コンしようや　　

457 ：
>>432
?????

458 ：
>>442
>>455
この未済の踏み倒し男は、課長昇進する際のレポートも自分では書かずに主任の　Ｓ氏に
書かせていた。

459 ：
>>432
お前、誰やねん！

460 ：
高校、大学から付き合っていて、そのまま結婚する人は除いて
社内結婚する人は、だいたい何パーセントくらいいらっしゃるんですか。
百貨店の社員さん以外で百貨店に勤めている人も教えてください。

461 ：
>>460
これもだいぶ昔の話で悪いんだけど大学出てる女子社員は
大学でてる男子社員とくっつく人が多かった　　特に同期とか
高卒の女子社員はメーカーとか業者の社員と結婚する子が多かった

あと大卒は男女を問わず他の会社に比べたら見合い結婚の比率が高かったとおもう
みんな他人に話すときは「見合い」という言葉ではなく「紹介」という言葉を使ってたけど

462 ：
449の追加だが
何パーセントくらいが職場関係の相手との結婚かと聞かれたら
あなたの言う学生時代から付き合ってて結婚する人を除いたら
自分の感覚では60～70パーセントくらいかな　自分らもその中の１組だよ
あとは職場の同僚からの紹介で職場以外の人と出会うケースも多いようだ

今はだいぶ変わってると思う　ほかの人も意見も参考にしてください

463 ：
頭が痛すぎる

464 ：
>>462
同期から紹介された女子社員は、後でわかったのだが、そいつのお古だった
穴兄弟になるのは構わないが、弟よりは兄がいい

465 ：
ま。阿倍野以外はおわた。とくに係長くらすな。出世もなく業者たかりしか能が無いカス

466 ：
>>465
もしかしてかなり前からＫ店のパワハラKしている人ですか？
社員じゃなくて業者さんだったんですか？
Ｋ店で上司から部下へのパワハラなんて聞いたことないしおかしいとおもってたんですよ
事実無根のたかりなんて言葉は使わない方がいいですよ

467 ：
>>453

＞＞そんな正攻法の法的措置は取らず、匿名のK怪文を郵送したり、そのコピーを店内の客用のトイレに貼ったり、
　　　マスコミにリークされたりで、結構キリキリ舞していたようだ。


ええで、ええで。　

468 ：
>>466
なんか必死ですね

469 ：
社員であろうと業者であろうと
ここで書き込みしてる人は、みんな退職した人たちだろ？
昔話ばっかり飽きたよ

誰もが知ってるとおり、給料はクソ安いけど、居心地は悪い会社じゃないよ
みんなで毎日適当にちんたらやってたらいいんだからね

470 ：
>>469
コネ社員は肉体的にも精神的にも居心地よろしいんやろな
自分らは肉体的にはサボってたから楽やったけど、精神衛生上は最悪の会社やったんやわ
「差別」は個人の偏見によるもんやろうけど、この会社は入社する前から組織的な人事制度として
明らかに社員を学歴・能力以外の紹介者ランクで「区別」しとったやん
優遇される奴はええけど、冷遇される奴にとってはたまらん会社や
そんな会社やから、みんな辞めて何年もたって関係なくなっても恨みつらみ書くんや

471 ：
知り合いが働いてますが、給料って安いんですか？

472 ：
>>471
中小企業はおろか零細企業より安いよ

「カイシャの評判　近鉄百貨店」でくぐってみたらいいよ
持ち家買えるような給料じゃないよ

473 ：
今働いてる人は書き込み自粛してるんだろうが
退職した人で、この会社の良い思い出を語る人が全くいないところが
ある意味すごいよな・・・

474 ：
>>471
「サラリーパフォーマンス」はいい会社ですよ
アルバイト以下の働きでバイトの１.5倍くらいの年収もらえるからね
具体的にはバイト時給1000円×8時間×250日＝200万だとしたら
ここの30歳社員の年収は300万円弱くらいもらえるからね

475 ：
>>474
20代ではバイトの1，5倍の給料は、とてもじゃないが無理や
サービス残業考えたらバイトと比べて、ええ勝負の給料ちゃうんか？
もちろんボーナス含めての給料やで・・・

476 ：
>>469
>>474
♪　サラリーマンは気楽な稼業な稼業ときたもんだ、、、、、タイムカードをパチンと打てば♪、、、、、　　

（植木等　ドント節？）

477 ：
百貨店の正社員なんて
どこもお飾りでしょ

正社員の仕事は監督・報告だけで十分

信頼して任せるのが一番重要な仕事

478 ：
>>477
たぶん社員の書き込みじゃないんだろうが、ほとんどの売場の人間はそんな意識で働いてるんだろうな

この会社の売上や利益が体裁たもっているのは、昔からずっと外商の力だからね

479 ：
生え抜きの外商出身の社長誕生ならY氏あたりでしょうか・・・
私は真面目で周りに流されない気骨のある人物だと思います。

480 ：
>>479
百貨店プロパーから社長就任となると売場や外商の出身者だと
知らず知らずのうちに自然と身内びいきになる懸念があるだろうね
社内のバランスを考慮すると総務、経理出身者あたりに落ち着くんじゃないかな

481 ：
百貨店生え抜きから社長就任なんかないやろ？
それはともかく、こんなスレを近鉄グループの偉い人が見るわけないし
ましてや人事の参考にするアホはおらんわ。

482 ：
内定情報？
そんなわけないわな
まさか便所の落書きに踊らされる奴おらんわな

483 ：
早く異動させて下さい・・

484 ：
今週はパワハラ撲滅週間です。
みなさん大丈夫ですか？

485 ：
給料が安いのが原因で、みんなが働かないのか
みんなが働かないのが原因で、給料が安いのか

ニワトリが先か卵が先か　
どっちなんだろうね・・・

486 ：
>>483
原因は何？理由を書いたら、異動できるアドバイスもらえるかもよ
みんな同じような原因だろうから特定されることはないよ

487 ：
>>452
請求したのは、売り場のヘソだが、この未済男は、そのヘソの上司を呼びつけて、これ以上の
こと（法的措置など）をしないように、「このヘソを押さえつけろ！黙らせろ！」　と激高していた。

488 ：
金とか女で問題起こすのは高卒の古参社員が多いんだよな
その原因は、大卒社員よりモラルや能力が低いのではなく、仕事の能力が高いのに
ここのカースト制度に嫌気がさして、怒りが爆発するからだと思うよ

人事の不公平・不公正・能無しコネ社員の優遇が全ての元凶だな

最近は調子こいてる大卒若手社員をたっぷりかわいがる体育会系の高卒も多いけどな

489 ：
>>488
最低な輩もいるんやね

490 ：
今年の大卒新入社員はどんな人たちですか？

491 ：
近鉄百貨店の紙袋って青と緑色に戻ったんだね
何でハルカスになった2014年に黄色に変えたの？
阪神タイガースに媚びて阪神タイガースファンを呼ぼうとしたの？

492 ：
>>491
そこまでプライド捨ててるんやったら
「エッチ・ザ・ハルカス」でミニスカートのお姉ちゃんはタダにして
下からパンツのぞけるイベントとかしたらええねん・・・
ジュリアナお立ち台の二番煎じやけど、今の若者には斬新やろ

493 ：
479追伸やけど、その程度では集客は無理かな？
地の利を生かして「あ●のス●ャン●ル」協賛で
ミニスカートのお姉ちゃんは「ノー●●」嬢を派遣してもらわなあかんな
観客もハラハラドキドキ間違いナシや！

494 ：
職場のストレスが原因で
気分が重く落ち込んだ毎日です・・・
胸が締め付けらえるような感覚のまま仕事をしています。

495 ：
>>494
精神的にどれだけのダメージが蓄積しているのか、常に冷静に判断して下さい。
再就職に向けてのエネルギーが残っているなら、辞めてもそれなりの仕事には就けると思いますよ。

ところで職場のストレスって何ですか？

496 ：
買い物をした時に、「経費で落とすから品名を変更した領収書をくれ」　という客がいて、買い物に来るたびにそれを要求されるので、
ストレスが貯まった店員がいた。彼はそのことを税務署にチクったらしく、その客は他店でも同じようなことをしていたので、税務署から査察が
入り、相当なの重加算税を取られたらしい。「これで溜飲がおりた。溜まっていたストレスが解消されてスッとした」と言って喜んでいた。
その客は何故バレたのか分からずで、悔しがっていたとのこと。」

497 ：
>>496
客がわざわざ赤の他人の店員に
「税務署から重加算税追徴されました。悔し～～～いっ！」って言ったの？

不思議な話だね。

498 ：
>>496
最近の新入社員は、たとえよく売れても、忙しくなるのを嫌うのが多い、と聞いた。

499 ：
>>498

誤 >>496

正　>>490

500 ：
>>498
①本来なら入社させてはいけない能無しのサボり人間を、様々なしがらみで入社させた結果
②先輩社員が仕事しないのを見習っている
③入社後安月給に呆れて、やる気を喪失した
④仕事をしてもしなくても、どこまで出世できるかが決まっているのを悟った
⑤そもそも、まともな人間がこんな会社に入社するわけがない

原因は①～⑤のうちにあるのかな？　まさかすべての合わせ技・・・

501 ：
仕事しなくても出世が約束されてる身分の社員＝わざわざ仕事しない
仕事頑張って結果を出しても出世できない身分の社員＝あほらしくて仕事しない
この理屈から、仕事する人なんていないっていう話
今は知らんけど、昔はほとんどの社員がそんな感じやったで

502 ：
>>498
たとえよく売れても、忙しくなるのを嫌うのが多い　= 売れなくても、暇で楽な方がいい

503 ：
>>496
私に陥れられた奴は、みんな誰にやられたかのかが分からんのや、と豪語していた管理職がおった。

504 ：
脱税加担かどうかは定かではないが、外商では次のようなことが行われていた。

・外商の顧客別の三つ折りカードがあった時代に、上得意先のカードは買い物履歴のページが
台紙には表向きの囮の買い物明細が少なめに記載されていた。

・その上には、薄い紙が挟んであり、そこには実際の買い物が記載されてた。

・もし、税務調査が来た時は、その薄い紙を破棄し、台紙のみを見せていた。

・上役もそれは顧客を守るためである、と当然の如く公認していた。

505 ：
>>500
⑤が一番当たっている。

506 ：
>>505
昭和の情報が出回らない時代や、バブル崩壊後の就職氷河期なら理解できなくもないが
現在、この会社を選ぶ「スーパー情弱大学生」が存在することが信じられないんだよな・・・

507 ：
>>504
これは一種の二重帳簿か？

508 ：
新入社員にひと言
「この会社がまともだと信じたときが、社会人として終了したときです。」

509 ：
>>503
そういえば、○○○店のS氏は、匿名の怪文書によって左遷された上に、首謀者を突きとめられず、地団駄を踏むんでいたな。

510 ：
>>508
社会人として終了するのは
×この会社がまともだと信じたとき
○入社した瞬間
とちゃうんか？
まあ、採用試験受けようと思った時点で、情報化社会の人間としては・・・

511 ：
安月給で、パワハラを受けて
精神がボロボロになってもいいの？

512 ：
大卒、短大卒女子新入社員の親御さんは、常に娘様の様子に気を配ってあげてくださいね。
高卒の先輩に妬まれていびられてるところに、妻子持ちの中年社員が寄ってきて
Rにされて弄ばれるケースがとにかく多い会社だったんですよ。
男子社員の「個人的に悩みを聞いてあげる。」という悪魔の囁きはホテルへの招待券です。

過去形で書いているのは、私は既に退職しており現在の事は良く知らないからです。
今は当時と状況が変わっていることを願っています。

513 ：
一階フロア

514 ：
いこ〇1fやばめ

515 ：
ユニクロの来年度学卒初任給25.5万円
基本給だけでも年収306万円　それに残業代と賞与加えるとかなりの額だな　
うらやましい・・・

516 ：
>>515
あっちは世界に誇れる日本流通界のトップランナーで
完全能力主義を徹底した企業
こことは対極の会社やから比較したらあかんわ

517 ：
>>４９７

小生のかつての上役は、貴方が仰る通り、決して正々堂々とは戦わず、誰が犯人なのか不明のままになるようにして、
相手を懲らしめるのが最善の策であり、それが賢い方法と教えてくれた。
その上役は、ある人間の不正と犯罪を密告して、その人間を刑務所へ送ったらしい。

518 ：
>>517
刑務所送りにした人間って客ですか？　それともこの会社の社員ですか？

519 ：
このスレを読んだ新入社員へ

感想を書き込みされたし。（なりすまし不可）

520 ：
>>519
「世間知らずの超情弱」が、このスレの存在を知ってると思いますか？

読んだことある人間やったら、絶対に入社しないでしょうが・・・

521 ：
>>516
ユニクロ（ファーストリテイリング）は単に流通業界に属する企業じゃないですよ
メーカー機能と販売を兼ね備えた世界的な会社です

522 ：
>>520
また誰かさんが、面白がって「世間知らずの超情弱」の新入社員に、このスレの存在をわざと教えたりして。
入社後にこのスレを読んだら、どう思うだろうね。

523 ：
>>504
古い話だが、「三つ折り」はたしかにありました。


＞＞・上役もそれは顧客を守るためである、と当然の如く公認していた。


これは定年まで独身だったN部長ですね。

524 ：
疲れるね・・・

525 ：
>>522
超情弱のおぼっちゃま、おじょうちゃまは２ちゃんねるの存在自体しらんやろ

「２ちゃんねるという掲示板で近鉄百貨店のスレットあるけど
絶対見てはいけませんよ」ってアドバイスしたれよ

でも「鶴のおんがえし」みたいに絶対覗き見するやろね
その結果、鶴やのうて自分自身がこの会社を飛び立っていくんやないかな？

526 ：
>>面白がって「世間知らずの超情弱」の新入社員に、このスレの存在をわざと教えたりして。

新入社員に教えるのもいいけど、当社にOBが多い大学の就職部へ教える、という方法もあるで。　

527 ：
>>526
各大学の就職部はこの会社の状況は把握してますよ。
成人学生の自己責任の判断に口出ししないで放置してるだけ。
たとえ親切心であっても就職部が個人の職業選択に介入することはご法度でしょう。

528 ：
>>523
M　郡　S　町にいた方ですね。

529 ：
>>527
就活は基本的に自己責任だが、偏差値がやや高い大学では、御法度であろうが、、
会社によっては、注意喚起や辞退を促す場合がある。　さて、菌鉄はその対象の会社？

530 ：
内定辞退率は？

531 ：
慎重に検討しました結果、内定受諾を見合わせて頂くことになりました」

「このような残念な結果をお伝えしなければならないことを、たいへん心苦しく感じておりますが、事情ご高察の程お願い申し上げます」

「決して気落ちされるようなことなく、今後も自信を持って求人活動を続けて頂ければと存じます」

「悪しからずご了承下さい。末筆になりましたが、貴社のこれからの一層のご活躍をお祈り申し上げます」

532 ：
孫が来年受験するので私立中学の情報色々と調べておりましたら
ここの元社長様が、理事長をされてる学校法人がありました。

匿名掲示板の書き込みは嘘だらけで、この会社は人格者が揃っているのではないですか。

533 ：
>.>531
これは相手を怒らせるためでに、内定辞退を逆の　「お祈りメール」　方式で送った例ですね。

534 ：
この会社に入社してすぐに退職した人たちは色々な業界のアルバイトとかに転職して
何とか生活してるけど、中途半端に数年働いて退職した社員は
近百スタンダードの働きぶりが身について転職しても使いものにならない人が多いらしい

535 ：
先日、某社の人事の方が　『ふざけた学生が内定辞退をお祈りメールの書式で送ってきやがった。けしからん！』とエラくお怒りだった

536 ：
>>532

>>この会社は人格者が揃っているのではないですか。

そうです。素晴らしい人格者が沢山おられます。素晴らしすぎて、毎年新入社員は涙を流して感激していますよ。（笑）

537 ：
在職中の方々は書き込み禁止かも知れませんが
OB、OGの皆様は、ここの良いところをコメントしてください。
長年、お勤めになられて愛着は持っていらっしゃると存じます。
世間に、この会社の良い評判を広めることに共に努めましょう。

538 ：
>>531
>>533
>>535
お祈りメール形式で、会社を怒らせる辞退方法を「お祈り返し」というらしいが、その「お祈りかえし」をした友人のところに採用担当者から
怒り心頭の「ブチ切れ電話」がかかってきて、ざまーみろ、とほくそ笑む学生が増えている、という話がツイッターにも投稿されていた。

539 ：
>>538
近鉄の人事担当者もこのような「お祈り返し」メールを受け取っているの？

540 ：
今から入社して、
この会社の30～40年後を想像してごらん
((ﾟ□ﾟ;))

541 ：
会社に不正や問題があった場合、百貨店の人事や総務に伝えてもなん解決にもならない

近鉄本社の人事、総務、経理部あたりの部署に具体的に詳細を書いて匿名で書面を郵送したらいい

その問題の当事者の出世に支障をきたすのは間違いないだろう

542 ：
>>537
今頃になって必死こいても遅いよ。

543 ：
>>537
年輩の退職者にこのスレの存在が知れ渡ったら　今の100倍くらいすごい事書かれますよ
もしかして巧妙な藪蛇作戦ですか？

544 ：
>>539
受け取ったあとに、怒りが頂点に達し、頭の血管が切れて、そのまま天国へ行っちゃったりして。

545 ：
>>544
近百人事やったら女子社員に「逆お祈りメール」見せびらかして「チョ～ウケル～～～」って
みんなで大笑いしとるんとちゃうか？
噂では昔、誤って本社のえらいさん紹介の入社志願の学生を内定者リストから除外して
左遷されたバカがおったらしい・・・

546 ：
>>538
このツイートはネットで大きな話題となった。会社が苦渋をなめさせられたことを、痛快に感じた人が多いようだ。

547 ：
>>544
合法的抹殺？

548 ：
>>543
その通りダヨネ、昭子さま。

549 ：
新入社員社員諸君　入社おめでとう
さっそくのアドバイスだが、複数の先輩社員にこのスレの内容の信憑性を聞いてみたらいいよ
それにより、正直な先輩と嘘つきの先輩の選別ができるぞ

ところで情弱の君達でも「第二新卒」って言葉は知ってるよね？

550 ：
>>538
ええで、ええで、どんどんやったれ。

551 ：
ここで長年働いても結果的には二通りの人間にしかなれないのかな？
「恨む人間」と「恨まれる人間」

552 ：
>>551
そんなことありませんよ。
洗脳されて何も思考できない「お花畑人間」もたくさんいらっしゃいます。
ある意味、一番幸せな人たちかもしれませんね・・・

553 ：
〇駒〇口おわり

554 ：
>>553
①二つの○＝同じ文字ですか？
②□＝ただのカッコですか？　それともマウスですか？

555 ：
学卒は新入社員研修時の飲み会で自分の持ってる情報を出し惜しみしたら同期に嫌われるで・・・
・自分の紹介者は誰か
・今後、社内でおさえとくべき人間は誰か
・社内の主流はどのグループで反主流グループはどこか
そやけど高卒の前では絶対にそんな話すんなよ。妬みこうて徹底的にいびられるで

毎年、学卒の新入社員連中は必ずやっとることや
そんで学歴に関係なく身分に応じた新入社員同士の序列が決定
言い方かえたら、入社直後に同期同志の暗黙の主従関係が成立するんや

556 ：
超情弱に簡単に説明しましょう
ここは「英徳学園百貨店」だと考えれば一番解りやすいでしょうね
大きな違いは、F４とか牧野みたいな美男美女がいない事です

557 ：
>>555
大先輩はいつの時代の話をしてはるんですか？
就活学生が超売り手市場の平成の終わりに、コネ駆使して三流百貨店に就職する学生なんか
いてまへんやろ。

あなた様こそ時代遅れのガラパゴス爺やと自覚せんと、特殊詐欺の被害者になりまっせ。

今時の学生が数十年先の出世の事考えて、卑屈な気持ちで会社勤めしてるとおもてはるんですか？
みんな適当に和気あいあいとサークル感覚で仕事してますわ。

558 ：
上がアホばっかりやから、
真面目に仕事なんかしてられへんわっ！

559 ：
>>555
新入社員に忠告、干渉するのはやめとけ
彼らが辞めても、その枠に他の人間が入社して不幸になるだけ
「飛んで火にいる春の虫」は自己責任
他人がとやかく言う必要はない

560 ：
>>559
でも就活中に、このスレ見て命拾いした学生はラッキーだね。

入社しちゃったら、覆水盆に返らずだけどな・・・

561 ：
パワハラ様　ご昇格マンセー　＼(^o^)／

562 ：
部下の従業員を監督、指導するのが監督職、管理職の仕事
しかし暴力、非人道的な暴言、脅迫等の行為は明らかにパワハラです

仕事の能力が著しく欠如した従業員に限ってパワハラが存在するかのように
喧伝されているようですが、近鉄百貨店社員のパワハラに相当する行為は
現在では皆無であると信じております

563 ：
読めんむずかしい意味のわからん漢字使うなよ

564 ：
>>562
ほんまにこのままでいいと思ってんの？
問題意識なのいメデタイやっちゃね・・・

565 ：
社長、店長などが代わりそうですね
新体制はいかに？

566 ：
>>564
本当にパワハラされてるんだったら堂々と衆人環視の中、本人に文句いえばよいのでは？
そして労基に訴えると公言すればいい。
大きなストレス抱えたまま勤務する会社でも給料でもないでしょ？
あなたが並の職務遂行能力を持ち合わせているなら転職してもデメリットはないですよ。
勘違いで、自分を過大評価してるようなら辞めたら大変なことになるけど・・・

567 ：
自分がミスしてちょっと注意されただけでパワハラだと騒ぐ人は
普通の会社に就職したら一日で辞めるんだろうな（まず雇ってはもらえないだろうが・・・）
給料超激安だけど、こんなぬるま湯の会社は他にはないだろ？

568 ：
>>567
これぞパワハラ様の思考！
(/・ω・)/

569 ：
>>568
平均以上の仕事こなしたうえで、上司から注意とか叱責されたら
パワハラだと堂々と抗議したらいい。
適切な監督、指導に対して反省することもなく遊び感覚でミスを繰り返す社員は
何をほざいてるんだという話。

この会社は圧倒的に後者が多いだろうが・・・

570 ：
>>569
これぞパワハラ様の思考！
自分の指導は適切なのに、部下が無能だって言いたいのね
結局、一番無能なのは指導力のない自分なのに・・・・・
(/・ω・)/

571 ：
>>570
あんた、近百の社員じゃないでしょ？

572 ：
>>571
I店かK店の売場の課長、係長あたりにうらみをもつ業者ではないかな
その人の部下がKしてるように装ってるのかも
そうだったら卑劣極まりないゲス野郎だよな
百貨店の社員間でパワハラなんてないもんな

573 ：
>>571
>>572
自問自答！
お疲れ様です。

574 ：
もしもパワハラって言ってる人が百貨店以外の人だったら、捏造文章書いたのがばれたら
自分の会社にたいへんな迷惑かけることになりますよ。
これ以上嘘八百書かない方がいいですよ。

575 ：
メーカーの社員さんって、近百の大阪府内の店舗と奈良県内の店舗の担当者が違う会社って多いのかな？

576 ：
【ちくり裏事情板】

【帰ってきた】最悪な近鉄百貨店【ききすん】
http://yomogi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1268066637/

【遷宮】近鉄社員集まれ その27【ハルカス】
http://yomogi.2ch.sc/test/read.cgi/company/1387001365/

577 ：
今日（厳密には昨日）、顔色の悪いメーカーさんいたな
心身の健康には十分に注意して頑張ってもらいたいですわ

578 ：
そもそも近百社員同士でパワハラなんかないやろ
いまどきパワハラで訴えられるリスク負ってまで部下にきつい事いう上司なんかおらんわ

579 ：
この会社って内部の人間だけでなく
外部の人間からもうらまれてるの？
内憂外患とはこのことやな

580 ：
退職者の情報知ってる人いますか

581 ：
メンタルをやられて
休職している係長を何人も知っています。
( ﾟДﾟ)

582 ：
>>581
ストレスの原因は仕事とは限りませんよ
本人の身体的健康、親の介護、夫婦間の不仲問題等いくらでも理由はあるでしょうね
私の知る限りでは、休職者で職場の人間関係で問題のあった人は思いうかびません

本当に社内の問題でメンタル患う人っているんでしょうか
あなたは休職の理由を本人から聞いたのですか？
憶測か妄想かデマか知りませんが、いいかげんにした方が良いとおもいますよ

583 ：
>>581
休職者＝パワハラ被害者　ですか？
すごい決めつけですね
もしも事実なら、それはそれで個人情報漏えいで貴方が罰せられますよ

584 ：
橿原と生駒のパワハラ

585 ：
>>584
百貨店の上司が部下にパワハラしてるんか？
それやったら、匿名掲示板で書き込みなんかしたら特定の絶好の材料になって
被害者にとってはデメリットしかないやんか。

あんた業者やろ？何回おんなじこと書かすねん・・・

586 ：
ここでパワハラだって騒いでる社員は、自分の立場を利用して
百貨店正社員以外の人間に、パワハラしたことないのかな？
メーカーの女性とかにセクハラまがいのことしたことないのかな？

もし、思い当たるふしがある人は反省してくださいね
近百社員同士のパワハラより、そっちの方が何百倍も多いと感じてるのは
私の勘違いでしょうかね・・・

587 ：
>>586
そのとおり！

588 ：
能無しのヘタレのくせにパワハラする身の程知らずの社員が多いよな

589 ：
売り場はセクハラしやすかったけど、後方ではできない、とボヤく本番。

590 ：
>>589
売り場でしやすかった、というセクハラは、お触りの事？

591 ：
>>584
ええかげんなこと書くな！！！！

592 ：
>>584
あなたの書き方だと両店全体の信頼を失うんですよね
パワハラは組織的なものではなく、個人によるものでしょ？
どこの売場のどの役職の人かくらい書いてほしい
そうしないと他の社員があらぬ疑い持たれて迷惑します

593 ：
>>590
セクハラがまだ社会問題になる前は、「おはよう！」と言いながら女性お尻を触ったりするのは、まるで挨拶代わり。

594 ：
>>592
でたー。本番！

595 ：
>>592
まともに相手にするだけ無駄
もともとこのスレは本番以外の人間が本番社員陥れるために立ち上げた
妬み嫉みのスレだと思うよ
基本的に本番社員同士は仲の良い会社だよ

596 ：
久々いったがお花畑の社員が本店、本店といってるが一般人メーカー的に本店は阪急！
近〇は本店でなくアベ近！世の中の流れを読みなはれ！誰一人本店とは思ってない！

597 ：
>>584
橿原と生駒にパワハラがあるって言いたいの？
バカなこと言ってんじゃないよ！

598 ：
橿原と生駒は近百の中ではゆったりと楽しく仕事できる店だよ
パワハラなんかしたら、その人は一発で孤立して不幸な会社生活を送ることになるよ
本番社員は大阪市内の店舗になんか絶対に配属されたくないだろうな
この会社で数十年先の出世考えて仕事してる人って正直馬鹿だと思う
薄給激務のブラックなメーカーの人から見たら、これらの店の本番は妬みの対象になるんだろうけど

599 ：
>>589
>>593
昔むかし、大昔、入社後に外商部、売り場を経て総務（能力開発）に異動した社員は、教育で「売り場と違って総務本部では絶対に触ったりは
できません」　と仰っていました。

600 ：
>>598
本番出陣！わけわからんわ。

601 ：
>>596
心配しないでも阪急さんや高島屋さんと張り合おうなんて思ってる社員なんかいないよ
普通の人にとって仕事は生活するために苦労、苦痛を伴うものだけど
ここの大卒本番は超薄給も気にせず仕事もゆとりを持って和気あいあいと楽しくやってるんですよ

何故それが可能か？
答えは親が大金持ちだからだよ

602 ：
>>598
大変だね・・・

603 ：
>.>593
本番（男）→　SC（女）　　　　　　SC（男）→　本番（女）

604 ：
>>601
ほんと金持ちなら鉄道に入社しとるわ！
百貨は三流金持ち！

605 ：
>>604
コネで鉄道本社に入社するにも、①家柄（単なる土地成金等では無理）　②学歴　が必須
単に大金持ちなだけでは入社できないんだよ

百貨店は、実家が金持ちだったら親族の売上で本人の人件費なんてペイできる
今は就職難じゃないから、百貨店なら3流成金でもコネで簡単に入社できる

606 ：
>>604
>>605
S４７年までは近畿日本鉄道で採用され、その後、鉄道組と百貨店組に分けられていましたが、
百貨店に配属になった人の中には、かなりコンプレックスを持っていた方もいました。

607 ：
>>606
昭和47年以前いうたら百貨店が流通業界の王様やった時代やんか

ところで次の社長はYが本命なの？
この手の予想が当たったためしはないけどな・・・

608 ：
>>607
そういえば昭和４０年代半ばは、たしかに、よう売れていまいたたし、益金、益率など、どこ吹く風。

609 ：
結局、このスレの現役本番社員の書き込みはゼロみたいだね
大別すると以下の二つの立場の方々の書き込みだろうね（投稿者は合計３～４名くらいかな？）
①大リストラ時代の恨み節を語る退職者
②本番を妬むメーカー等の部外者

実際、現役本番社員はどの部署も不満なく楽しく仕事してるよ
ROM専の若手社員は、それを踏まえて「昔話」とか「フィクション」として読むように

610 ：
>>609
あなたは社員なの？

611 ：
>>610
仮に社員だとしても正直に言わないよ
匿名掲示板で自分の身分明かす人は少ないよ

612 ：
>>610
そうです。私 (597) は本番社員です。退職者でもＳＣ店員でもありません。

613 ：
>>584
生駒でパワハラがあったの？

614 ：
>>612
書き込み時間見たら、えらい早起きの本番さんですね。
6時すぎに起床するのは厚化粧に一時間以上かけるおばちゃん社員くらいでしょ。（笑）
もし山奥から長時間かけて通勤してる本番さんだったら特定されますよ。

あなたは本番、退職者、SC店員以外の取引先の方ではないかな？

615 ：
>>609 >>611 >>612 >>614
キツネと狸の化かしあいも
匿名掲示板なら当たり前ですよね
投稿者の皆様、今後も真贋入り乱れた面白い事書いてくださいね

616 ：
嘘八百書いてるのは橿原店担当のメーカー営業さん？

617 ：
まあ、パワハラされてる本番がここに書き込みすることはないやろな
橿原とか生駒みたいな小さい店やったら特定されるおそれがあるからな
本番のふりして風説の流布してる人はいい加減にせな本格的に調査されるで

618 ：
どんどん書き込みしたれよ。

619 ：
>>617
調査されて、そのあとは？

620 ：
>>619
まともな会社が２ちゃんねるの書き込みに対して調査なんかするわけないわ
そんなことしたら世間の笑いもんになるわ　書かれてることはほとんど本当のことやし
せいぜい本番に「匿名掲示板に会社の悪口書いたら処分の対象になります」っていうくらいやろ

621 ：
ここの本番が自分で書き込みすることはないやろな
おもろい事書ける能力あるやつおらんし(笑）

ただし、ほとんどの本番はここの書き込みを毎晩ニヤニヤしながらROMっとるんやろな
仕事やる気も愛社精神もないやつばっかりやし

622 ：
>>620
この百貨店はまともな会社ですか？

623 ：
百均がある百貨店かいな
草津あかんかもしれんな

624 ：
>>622
居酒屋チェーンの「ワタ●」と同時に内定もらったら迷うぐらいの一流企業だよ
給料はワタ●の方がいいけど、仕事はこっちのほうが楽かな？
迷うわ～～～

625 ：
>>623
百貨店いう言葉しらん子供が初めて百貨店いう言葉聞いたら
確実に「百均」やと思うだろうね。

少なくともここより「ダイソー」とか「セリア」のほうが流通業界でブランドイメージ高いやろな。

626 ：
>>624
結婚後、親が年間300万円以上援助してくれて
遺産をあなたに2億円以上残してくれそうなら近百のほうがいいかものな

627 ：
>>584
もう大丈夫なの？

628 ：
あべ金以外終わってる！本番社員

629 ：
一般社会では誰かが自動車買い換えると周りの人間は本人に
「いい車買ったね～」って言うんだが、ここの本番は男女を問わず
「いい車買ってもらったね～」って言うんだよな

それは部下や同僚が新車買った時に限らず、上司が新車に買い替えた時も同じ
決して皮肉でもイヤミではなく、本音で浮世離れした会話が成り立つ不思議な会社

630 ：
家建てた若手社員に何年ローンか聞いたら
現金一括払いやとぬかしよったわ。
あいつら一生世の中なめて生きていくんやろな。

631 ：
>>630
それはレールに乗ってる一部の人！
あと田舎店舗の貧乏係長で終身雇用の汚いジジイで終わり！それが老害

632 ：
>>630
いつの話でっか？
近年は普通の三流ブラック会社や

コネで子供をここに入社させるのは
まともなコネのない三流金持ちくらいですわ

633 ：
一応、有名私大を出ているのに、何で「いらっしゃいませ」、「ありがとうございます。」と頭を下げる練習までしないといけないのか？　
とボヤク新入社員。

まさか、GW明けに退職代行業に頼んで辞めた人はいないでしょうね。

634 ：
>>633
接客業で、そんなアホなこと言う新入社員なんかおるわけないやろが！
ほんまにおったら、個人の問題だけやなしに会社として大問題や

ついてええ嘘とあかん嘘があるで
あんた、しまいに訴えられるで・・・

635 ：
アキコ様の旦○は「売り場では顧客に頭を下げないといけないから自分には向いていない。、接客せずに済む後方部門に
早く異動したい」と、U店や今は無き西○都店勤務の時に言っていたのダヨネ。

636 ：
>>614
伊賀神戸、伊賀上野、宇陀市の山奥の辺りから通勤している人もいますね。

637 ：
>>633
ボヤくまえに有名私大出て、ブラック企業にしか就職できなかった理由を考えろや
まあ、考える能力あったら、ここに就職するわけないわな・・・

638 ：
622 = 625 乙

639 ：
このスレで現役本番で書き込みしてる人は皆無のようですね
すごく統制とれた会社だと感心します
大昔の退職者や部外者が好き放題書いてるだけで
実は良い会社ではないのでしょうか

640 ：
>>633

ttp://news.livedoor.com/article/detail/16413419/

↑

トイレに行ってそのまま退職が載っていますが、白や緑に行ってそのまま退職などは、
しないように願いたいものです。

641 ：
>>640
どうしょうもないおっさんが夫婦の縁切られるときに
嫁が「風呂屋行ったまま帰ってけえへんねん」って嘆くノリで退職するんか？

どうしょうもない庶民の百貨店にはお似合いの辞められ方やんか・・・

642 ：
>>639
そんなことないやろ～～笑笑笑笑笑笑笑笑笑笑

643 ：
>>640
誰ですか？！　「白」とか「緑」とか近百用語を使っているのは！　社外では使用禁止です。

644 ：
>>639
すごい無理やりな理屈を放り込んできたね。
おめでたい頭しているんですね♬

645 ：
>>644
現役本番が書き込みするメリットは全くないと思いますが
上層部に特定されたら会社生命終わりますし
私たち外部の人間から見たら不満が出るような職場にはみえません
大会社の正社員は心にも余裕があるのか性格の良い方が多いので助かります

646 ：
差別のない客観的で公正な人事考課、人事異動が行われ、社員同士が尊重しあい、差別やいやがらせのない職場環境が確保され、かつ活力ある企業風土が樹立されています。
また、本番社員は心身のゆとりを享受しているため、快適、安全で清潔な職場環境が保たれています。その辺が大手企業に務める強みでもあります。

したがって、本番社員は全員がハッピー、ハッピーで、会社へ来るのが楽しくて、楽しくてしょうがない、という毎日を過ごしていると思われます。

647 ：
>>646
サイコー(3150)やん＼(^-^)／

648 ：
>>646
実情を書いてくれてありがとうございます
今後も真実の情報を発信くださることを期待しています

649 ：
最近は大丸とか、高島屋から内定をもらった高偏差値大学の学生の中にも、そこを蹴って近鉄に入るのが相当数います。
それぐらいに、この会社は魅力があるのです。

650 ：
>>649
バックボーンが日本有数の企業グループだから当然だよね
近鉄グループの中核会社というブランドは凄いよ
阪急百貨店や高島屋・伊勢丹の社員よりも社会的なステータスは、はるかに上です
そのあたりを理解している優秀な学生なら、間違いなく近鉄百貨店を選ぶでしょうね

651 ：
流通系企業に就活する学生にアドバイスします
流通の王道は今でも百貨店業界
百貨店といえば鉄道系が主流
近鉄は日本一の私鉄
近鉄百貨店が日本一の百貨店と言われる理由です

652 ：
そう。この百貨店に内定したら、大学の就職部からは、「本当に菌鉄百貨店に決まったの？
凄いね、本校の誇りだよ」と言って、早速ＨＰで、「ＯＯ君菌鉄内定」とアップするぐらいの価値のある
会社です。

653 ：
>>650
給料とステータス底辺

654 ：
何を言っているのですか！　平均年収１３００万円ですよ。都市銀行にも負けません。

655 ：
>>654
メガバンクも今後は安泰ではないでしょうね
私は数十年後のことを考えて就職志望先から外しました

いまはキャリア官僚か近鉄百貨店かで迷っています

656 ：
>>645

現役本番のカキコが特定されれば終わり。
よくても、「商管」、「用度倉庫」、「施設」などへ飛ばされるでしょうね。

657 ：
>>656
人事・総務は書き込みした奴を特定しても本人呼び出して聴取なんかせいへんよ
会社ぐるみで匿名掲示板へ神経つこてるのが世間にばれたら大恥やしな
直属の上司にも本人にもだまって特定したつもりの奴を飛ばすだけや　
格たる証拠出すにも個人情報保護に敏感な今の時代は無理やし・・・
そやから知らんうちに冤罪で左遷される奴もおるやろな

658 ：
>>655
キャリア官僚のほうがいいと思います

659 ：
価変、売変の伝票をチェックする商監や用度倉庫は左遷の代名詞のように思われてたが、
昔は一応は経理本部に属していたから、そこへ異動になった者は、身内や恋人には、
「出世部門に異動になった」と、言ってごまかしていた者もおった。

660 ：
>.>655
近鉄百貨店を選ぶべきです。「夫婦で年収２０００万ダヨネ」　というキャッチフレーズがありましたが、
新入社員で年収１０００万も夢ではありませんからね。

661 ：
>>660
なんか哀れで可哀想としか思えない。
頑張ってください

662 ：
ここの給料はフリーターと変わらんやろ？

責任持つことに喜びもって正社員で働くならここ

気楽に媚びることなく仕事するならフリーターやろ
（今は人手不足で正社員やからいうて非正規には偉そうにでけへん時代や）

663 ：
>>652
親御さんも、息子が近鉄百貨店に内定したら、嬉しくて嬉しくて、ご近所の人から、「息子さんは
どちらにお勤めでしょうか？」と聞かれると、鼻高々です。

664 ：
リストラ夫婦はまだ存命？
どんな気持ちで暮らしてるのかな？
たぶん罪悪感もないかわりに達成感もゼロやろな
そこそこの大学出て、無駄な人生おくりよったな・・・

665 ：
橿原の歓喜！

666 ：
>>664
アキコ様は出向してから音沙汰がなかったですが、今年のはじめに、ユフラにいてました。
客としてだと思います。やはり自分がかかわった所は思い入れえがあるのでしょうか。

667 ：
みんな最近、白はどこへ食べにいってるんや？

668 ：
昔は外食や店内のテナントで食べることは厳禁で、白は最高にまずい「店食」で食べなければならなかった。阿倍野界隈を見回っている人事の社員に
外食しているのを見つかったら、バッジを取り上げられ、後で呼び出しがあった。

669 ：
>>667
キューズモールのフードコートなんかが多い
女子社員は制服でも平気で行ってるよ

670 ：
女性SCも制服で行っているね。施設の社員が作業服で行くのは、いただけどな。

671 ：
オフィス街の社員食堂のある大会社のOLでも制服で社外に昼食行きますよ
白の時間内に職場にもどるなら問題ないと思いますが
ババアは平気で遅刻して帰ってきますね
若手が上司に確認できないのをいいことに、外から店に返ってきた直後に
上司と仕事の話をしてたとか言い訳しますね
なめられてるおぼっちゃま上司は、わかってても注意しないし困ったものです

672 ：
阿倍野の場合は、白の時間にラブホテルに入る奴がいましたね。

673 ：
>>633
似たようなことを言っている社員がいます。「接客をせずに済む早く後方部門へ行きたい。」と

674 ：
パートと失楽園！ネームを忘れてラブホの店員が受付に届けてさー大変。20年前に

675 ：
バツ１またはセックスレスの三十代の女は
どんなぶ男でもホテルに誘ったら１００％ついてくるよ
カラダが要求するんだよな

676 ：
〇駒の〇口！〇藤のバター犬

677 ：
御社のHPで就活アピールのページ見ましたが
男女とも顔面偏差値低すぎませんか？一番顔のいい人でもせいぜい十人並程度ですね

就職マニュアル見たらデパートは容姿が重要みたいに書いてるんですけど
売り手市場の就職戦線だから、わざとハードル下げてルックスに自信の無い人でも
応募してもらえるようにしてるのでしょうか？

678 ：
>>677
そうです。ウチはその程度の会社です。

679 ：
>>677
一言でいえば、強いコネで入社した無能でブサイクな人間のための人事制度が確立された会社

680 ：
南都銀行の副頭取のコネ、吉本興業の専務のコネで、ブスが採用されたことがありましたよ。

681 ：
>>680
まだ働いてはるの？

682 ：
>>680
ホンマかいな？
就職氷河期の真っ盛りでも、そんだけのコネもっとったら
こんな会社には就職せんやろ・・・

683 ：
>>682
吉本興業のコネの方は、月亭八方を売り場へ連れてきたことがありましたよ。

684 ：
保守と反動の姿勢をもって、消極的に目標と取組む。社員第一の精神に徹し、傲慢の念をもって奉仕する。
より悪き生活の提案者を目指し、すぐに退店し、他店へ行きたくなるような店づくりに努める。
一触即発を基盤として、取引先との相互敵対をはかる。
無理解と不協和にもとづく人間関係を樹立し、遊び甲斐のある環境をつくる

685 ：
これは経営方針のパロディー版かいな？

686 ：
>>684
90点のええ文章や！
敢えて一か所訂正させてもらうと
　×　社員第一の精神
　○　近畿日本鉄道本社役員さま第一の精神
やな

687 ：
>>684
真の経営方針：

１．創造と革新の姿勢をもって、積極果敢に目標と取組む

２．顧客第一の精神に徹し、まごころと感謝の念をもって奉仕する

３．よりよき生活の提案者を目指し、魅力ある店づくりに努める

４．相互信頼を基盤として、取引先との共存共栄をはかる

５．理解と協調にもとづく人間関係を樹立し、働きがいのある職場環境をつくる

688 ：
kスタッフの研修で講師がSNSに挙げられて苦慮してますって言ってた。いちいちチェックしてるみたい

689 ：
ほんとうのあくのこんげんは、けいえいしやと、くみあいのなれあい
このかいしやには、ろうどうきようやくは、きめいなついんされず、ながいあいだ
ほうちされている

690 ：
某社員曰く

ほんとに大阪の客は金は使わないくせに
偉そうな顔して話だけして帰っていく
ちゃんとしたお客さんだったらこっちも
損得なしで接客するけど糞みたいな南大阪の奴だったら
嘘でも平気でついて売りつけてやるもんな
とにかく糞以下の南大阪人は偉そうにせずに買い物していけばいいんだよ
そうすればこっちもちゃんと相手してあ・げ・る(^_-)-☆

691 ：
もっとスカッとする面白いカキコかいのか！！

692 ：
以前同期で久しぶりに女子会やったら、社内結婚した子はほぼ全員後悔してたわ

高校、大学時代から付き合ってた人と結婚した子はたいがい幸せそうやった
ただ、付き合ってからの期間が長いから夜の営みはみんなほとんどないらしい
はっきり言わないけど不倫してるっぽい子も何人かいた

693 ：
いやあ何十年も付き合ってる嫁なんかとエッチするなんて気持ち悪いぐらい
愛情が大きくなったという事だね。

694 ：
さあ悪ぶったものいいがかっこいいと勘違いさせてしまったことは謝りたいわ。

695 ：
知らん知らんｗｗ

696 ：
女も男もそれはそれこれはこれになって来ますよ。だがどちらも自己責任でしないから問題になるわけであり…。まあいずれかベゴニア育てたりとか犬飼ったりとか一緒にお茶したりとかの方が気楽になってきますよ。心臓にいいわけじゃないから。

697 ：
まあマジで機会あればお茶でもいかがでしょうか。重く考えているんなら別にかまわないけど。

698 ：
「メーカーからのSC店員の女子には手を出さないように、誰と兄弟になるかわかりませんかよ。」と
能力開発の社員が新人教育で注意を促していた。

699 ：
〒226-0003 神奈川県横浜市緑区鴨居４丁目５２−２６ 山本歯科医院で
見た目銀歯の思考盗聴＆音声送信をつけられた
彼らはこれらを用いて被害者に殺人誘導や自殺誘導をしている
自殺誘導されて殺されても警察は自殺で処理して終わり
まさに歯科医師の殺人パスポート
http://channel.pandora.tv/channel/video.ptv?ch_userid=dksll&skey=%ED%8C%8C%ED%8A%B8%EB%84%88+S7&prgid=55734908
https://www.nikkei.com/article/DGXLZO16842470V20C17A5TJN000/

700 ：
セックスレスの女子社員は社内でわざわざ不倫せんでも
スマホの出会い系でRなんか簡単に見つかるよ
世の男は熟女好きも多いし、ポチャ好きも多いよ

男はカラダの関係だけではなしに支配欲持ってるから、社内で不倫相手必死で探してる
奴も多いよ

701 ：
不倫のカムフラージュで誰々さんがうんたらかんたらも何の意味もないよねｗ

702 ：
昔は谷九界隈のカップル喫茶とかハプバーで
社員同士ではちあわせることも多かったよ

調教される前なのか、ホテル街近くの薬局で
イチジク浣腸とコンドーム、チューブのローション買ってる10代の女子社員見て引いた
相手の妻子持ちの年輩男は薬局の前で血走った目をして女が出てくるの待ってたわ

703 ：
「入社して以来、ずっと外商や売り場など、予算があるところばかりや、早く後方へ配属になりたい」、
とボヤく社員

704 ：
>>703
商管とか用度倉庫に志願したらええがな

一番のおすすめは物流センターやな　めちゃくちゃ楽やで
コネなし高卒は課長、部長に昇進しても
最後は、そのへんの部署で社会人の最期を迎えるんや

705 ：
この会社は変態さんとか、接客業が何たるかを理解していない社員さんしかいないのですか？

706 ：
世間では一流会社と認知されてても
実情はこんなもんかもな

707 ：
違う部門では？

708 ：
>>商管とか用度倉庫に志願したらええがな

この２つは左遷の代名詞やね。
阿倍野の用度は、昔は、地下のとんでもない場所にあった。
上六は、受け渡しは地下２階、価変、売変は地下３階の財務の隣だった。

709 ：
価変、売変、　そんな伝票が今でもあるんか？

710 ：
商監、用度は、経理本部所属だったから、恋人には「出世コースの部署に異動になったよ。」
と言って、ごまかしていた奴がおりました。

711 ：
ttps://news.biglobe.ne.jp/economy/0713/ym_190713_6388335830.html

各種のキャンペーンのノルマ達成至上命令も、簡保と似たり寄ったりでしょう。

712 ：
もっと、もっと、どんどん書き込めや。

713 ：
パワハラは大丈夫ですか？

714 ：
B2 フードホール
あげもんや六覺燈/六覺燈
アルティザン ドゥ ラ トリュフ パリ（ARTISAN DE LA TRUFFE PARIS）/スティルフーズ
魚くみ 魚BAL / 魚組
ヴォレ（VOLER） / 杉本食肉産業
コーヒーテイスター ハマヤ（COFFEE TASTER HAMAYA） / ハマヤ株式会社
世界酒Bar / T&Cサービス
たこ家 道頓堀くくる / 白ハト食品工業
道頓堀 今井 / 今井
日本橋 古樹軒 / 中華・高橋
はり重 グリル /播重
マンゴツリーキッチン“ガパオ” / ミールワークス
ユンユン（YUNYUN） / ケンミン食品
ラボラトリオ マンジャ（LABORATORIO MANGIA） / オフィチーナ
魚くみ / 魚組
お肉の専門店 スギモト / 杉本食肉産業
はり重 /播重
フレシュワン / フレシュワン
結 / アイ・エム・シー
リカーショップ グランセルクル / 大丸興業
パンデュース パーク（PAINDUCE PARK）　/ ヘップジャパン(HEP JAPAN)
ポール（PAUL） / レアールパスコベーカリーズ

715 ：
B1 フーズ/婦人洋品雑貨
アンリ・シャルパンティエ（HENRI CHARPENTIER） / シュゼット
イシヤ 心斎橋 / 石屋製菓
ヴィタメール / エーデルワイス
エクチュア / エクチュア
黒船 /長　堂
桂新堂 / 桂新堂
ゴディバ（GODIVA） / ゴディバ ジャパン
京都祇園 あのん /サザエ食品
賛否両論 / ショウエイ
萩月 / 珍々堂
ショコラフィル（CHOCOLAPHIL） / ベイク（BAKE）
たねや / たねや
鶴屋八幡 / 鶴屋八幡
デリチュース（DELICIUS） / ジェイアール西日本フード サービスネット
十勝あんこのサザエ / サザエ食品
ときじくのかぐのこのみ / ハートサプライ
中島大祥堂 / 中島大祥堂
ノワ（NOIX） / モン・クレーブ（MON・CREVE）
パパブブレ（PAPABUBBLE） / パパブブレ　ジャパン
福壽堂秀信 / 福壽堂秀信
フーシェ・ガトーフーシェ（FOUCHER） / 松風屋 関西支社
本 砂屋 / 本 砂屋
ホンミドウ（HONMIDO） / 菓匠三全
蜜香屋TISOU / ソイルワーキングス
メリーチョコレート / メリーチョコレートカムパニー
モロゾフ アルカディア / モロゾフ
ユーハイム /ユーハイム
りくろーおじさんの店 / リクロー

716 ：
B1 フーズ/婦人洋品雑貨
リバーレ / ダイニング・クエスト
ル・ショコラ・アラン・デュカス / スティルフーズ
うお活鮮 / 大水直売
近江今津 西友 / 西友商店
柿安ダイニング / 柿安本店
アールエフワン（RF1） / ロック・フィールド
551蓬莱 / 蓬莱
こめとな / 阪急デリカアイ
京都 錦平野 / 錦平野
三田屋本店 ~やすらぎの郷~ / 三田屋本店
すし処 漁場 / ジャパンフーズクリエイト
すし萬 / 小鯛雀鮨鮨萬
大寅蒲鉾 / 大寅蒲鉾
たごさく / 山和食品
とんかつ まい泉 / 井筒まい泉
日本料理 湯木 / 湯木
寝かせ玄米と日本のいいものいろは / 結わえる
ハウス食品ショップ(仮) / ハウス食品
ビバ・ラ・ベジ / ミヤコフーズ株式会社
四陸 / フーズパレット
マイ グリル デリ / 萬野総本店
正起屋 / 正起屋
豆狸 / 阪急デリカアイ
茅乃家 / 久原本家
神宗 / 神宗
大源味噌 / 大源味噌
花一会 / たじみや
ネスプレッソ / ネスレネスプレッソ
バタールーアン / 味冨士
福寿園 / 福寿園
山本海苔店 / 山本海苔店

717 ：
B1 フーズ/婦人洋品雑貨
ラベイユ / ラベイユ
ルピシア（LUPICIA） / ルピシア
ポール ボキューズ / レアールパスコベーカリーズ
アツギ（ATSUGI） / アツギ
イズマイ（ISMY） / 東レ インターナショナル
バースデイ・バー・アポルト・パー・レ・マルシェ（BIRTHDAY BAR APPORETE PAR LES MARCHES） / マグスタイル
ハンカチーフ コンシェルジュ（HANDKERCHIEF CONCIERGE） / 川辺
プラスムーンバット（+MOONBAT） / ムーンバット
キールズ（KIEHL'S） / 日本ロレアル
スリー（THREE ） / アクロ（ACRO）
ロクシタン（L'OCCITANE） / ロクシタンジャポン

718 ：
>>711
宝石キャンペーン、○服キャンペーン、○○ペンダントキャンペーン。０３１品番のキャンペーンは
大変だ。

>>408
棚卸しは、またこの作業の繰り返しかな？

719 ：
あびらうんけんそわか

720 ：
ttps://news.biglobe.ne.jp/economy/0806/pre_190806_1723872590.html

まさかこんな新卒はいないでしょうね。　↑

721 ：
10階 レストラン
青空BLUE / 松井宏文
赤坂ふきぬき / コーワフード
近江榮 / 社圓堂
祇園 天ぷら圓堂 キョウト スタイル（KYOTO STYLE） / 圓堂
季節の贅沢 堺 銀シャリ げこ亭 / フジオフードシステム
小鯛雀鮨 鮨萬 / 小鯛雀鮨鮨萬
叙々苑 / 叙々苑
大起水産回転寿司 / 大起水産
タント タント（TANTO TANTO） / ルモンデグルメ
中国家郷菜 梅梅 / 際コーポレーション
日本料理 湯木 / 湯木
ぷれじでんと千房 / 千房ホールディングス
みそかつ 矢場とん / 矢場とん
美菜莉 / 東亜トレーディング

722 ：
大丸 心斎橋 新館全テナント
https://www.wwdjapan.com/articles/877318

723 ：
台風ですが、大丈夫ですか？

724 ：
超安月給の社員に自爆営業強要するとは
時代錯誤も甚だしい会社やの～

人不足のこの時代に、こんな会社に社員が集まることが信じられない
「超情弱」の大学生、高校生さまさまやな
集計業務だけ外注したら、能力・モラル最低の社員なんか一人もいらん会社ちゃうの？
来年株主総会で提案するわ

725 ：
矢場とんLaboratorio Mangia（ラボラトリオ ・マンジャ）
正起屋　
(株)魚組(うおくみ)
リバーレ
道頓堀　今井
りくろーおじさん
とんかつまい泉
大起水産回転寿司
梅梅(めいめい)
シャチフードシステム
ハウス食品株式会社
ＲＦ１
UPGRADE
[自家製粉 石臼挽きうどん　青空blue]
サンドイッチ大丸心斎橋店ポールボキューズ ベーカリー
豆[株式会社ｻﾝﾊﾟｰｸ]
おはぎ【株式会社サザエ食品】

カフェ・ダイニング タントタント
ケンミン食品
エーワンベーカリー
ぷれじでんと 千房
イサン株式会社
銀座ハゲ天
イタリアン・トマト　カフェ

726 ：
矢場とん
Laboratorio Mangia（ラボラトリオ ・マンジャ）
正起屋　
(株)魚組(うおくみ)
リバーレ
道頓堀　今井
りくろーおじさん
とんかつまい泉
大起水産回転寿司
梅梅(めいめい)
シャチフードシステム
ハウス食品株式会社
ＲＦ１
UPGRADE
[自家製粉 石臼挽きうどん　青空blue]
サンドイッチ大丸心斎橋店ポールボキューズ ベーカリー
豆[株式会社ｻﾝﾊﾟｰｸ]
おはぎ【株式会社サザエ食品】

カフェ・ダイニング タントタント
ケンミン食品
エーワンベーカリー
ぷれじでんと 千房
イサン株式会社
銀座ハゲ天
イタリアン・トマト　カフェ

以上

727 ：
矢場とん
Laboratorio Mangia（ラボラトリオ ・マンジャ）
正起屋　
(株)魚組(うおくみ)
リバーレ
道頓堀　今井
りくろーおじさん
とんかつまい泉
○注靴)大起水産回転寿司
梅梅(めいめい)
シャチフードシステム
ハウス食品株式会社
ＲＦ１
UPGRADE
[自家製粉 石臼挽きうどん　青空blue]
サンドイッチ大丸心斎橋店ポールボキューズ ベーカリー
豆[株式会社ｻﾝﾊﾟｰｸ]
おはぎ【株式会社サザエ食品】

カフェ・ダイニング タントタント
ケンミン食品
エーワンベーカリー
ぷれじでんと 千房
イサン株式会社
銀座ハゲ天
イタリアン・トマト　カフェ

728 ：
2番http://www.officina.co.jp/test/

729 ：
お問合せ｜株式会社正起屋
http://www.masakiya-c.com/contact.htm

730 ：
リバーレ
https://www.udon-o.com/contact/

731 ：
もうパワハラは大丈夫なんですか？

732 ：
20卒です。
ここの百貨店が幼い頃から大好きで民間なら絶対にここで働きたいと思って就活してましたが、面接で落とされました。
最初はショックでたまりませんでしたが、
無事第一志望の公務員から内定をいただくことができました。
落とされた時は、ショックでハルカスに行けなくなりましたがこれからも利用したいと思います。
大好きな百貨店の3次選考まで進めたことを誇りに頑張りたいと思います！ありがとうございました。

733 ：
>>732
どうせネタやろうけど、ホンマの話やったら超ラッキーな学生やな

仮にホンマの話やとしたら、あんた「浮世離れした超情弱」やから、社会人デビューしたら
世の中の勉強しっかりせんと、すぐに退職することになるで・・・

しかしあんたの文章矛盾しとるな。「絶対に働きたい会社」＝「第一志望」やろうがｗｗｗ

734 ：
>>732
「民間なら」って書いてるから「矛盾」してるとは言いすぎやな。ごめん。
しかし、数ある民間企業の中で、よりによってここを志望したの？

735 ：
【三重】近鉄百貨店が商業施設「四日市スターアイランド」の運営撤退
https://www.fukeiki.com/2019/09/kintetsu-close-star-island.html
〉2020年2月末をもって撤退

736 ：
>>735
近鉄って何やっても失敗してるんちゃうの？
たとえばスペイン村って黒字なんか？

737 ：
取引先の倒産も沢山あった。上六外商のドンと言われた係長が担当していたＭ建設、
昭和時代にアベノ法人外商のＫ係長が担当だった、Ｆ化粧品：ここは債権を回収できないので、在庫の化粧品を差し押さえて持ち帰ってきた。
それを長期にわたり店通で販売していた。史上屈指の倒産だったのに何故か課長に昇進した。
ちなみに上六の係長は、倒産前に課長に昇進するはずだったが、面接の前日に酒を飲み過ぎて、寝過ごして昇進はご破算になり、
それが尾を引いて係長のままで定年になった。

738 ：
>>734
公務員の対策ばかりに時間を取られていて、民間就活は超情弱だったのは否めないです。
もちろん、百貨店が斜陽産業というのは理解した上で応募しましたけど…。
応募した理由は、公務員と違って自由に選考を受けられる民間就活は
自分が利用してきたサービスやモノに関わる
会社がいいと思ったからです。
特に、近鉄は阿倍野エリアで生まれ育った私にとって幼い頃から特別な場所でしたから。今考えると、好きだから就職したいって理由はすごく頭悪いですね。

739 ：
PayPayなどは10日からだが
近商ストアはきのうからPayPayが使える

740 ：
>>738
「好きな業種だから就職したい」という、あなたの考えは決して間違いではないよ。
問題は斜陽産業の百貨店業界といっても、社風とか待遇は一流会社と最下層の会社では
天と地のほどの差があることを事前に勉強するべきだったといいたいだけです。
この会社は社風も待遇も高島屋さんや阪急さんと全く別物。
あなたの後輩が就活するときには、そのあたりをアドバイスしてあげてほしい。

741 ：
パワハラの影響なのか、
出勤すると息苦しく感じてしまいます。

742 ：
>>741
上司に小型レコーダーちらつかしてやったらいいんだよ
この会社はヘタレ社員しかおらんから、それ以後は強い事言い続ける奴なんかおらんわ
それと、ほんまにパワハラ上司やったら、ここで堂々と名前出したらええねん

精神的な病気はなかなか治らんらしいし
抵抗した後、やばいとおもったら辞表出した方が、今後の人生はましかもわからんで
手遅れになって、引きこもりになった人も多いらしいで

743 ：
>>741
こんな会社で体調崩して人生台無しにするのと比較すると
職を失うダメージなんて微々たるものですよ。
退職しても同じ時間バイト頑張ったら、ここの給料と遜色ない金額稼げるでしょ？

744 ：
ここで書きこみされてる方のほとんどは、社員、元社員、業者の方でしょう？
正直、私はこのスレが家族や知人、友人たちの目に触れないか常に不安です。
あなた方はご自身が心血注いだ職場の恥を世間に晒すことに抵抗はないのですか？
仕事は人生の大部分を構成してる要件であり、自身の職場を否定することは
自己否定とイコールだと、いいかげん気付いてください。

745 ：
>>744
現在働いてる社員が自社の悪口書く理由なんてありません
自分の会社の評判を上げたいという見栄は誰でも持ってるものです
書きこんでるのは
・リストラ時代に退職した社員　・失敗を繰り返して叱責をうけた逆切れ業者　　あたりでしょ
退職された方には申し訳ありませんが
今は好景気で待遇も社内の雰囲気もすごく良くなっています

746 ：
ここの社員は全く仕事しない
客のクレームがこじれても出てこない無責任な奴もいる
数字の報告業務だけが仕事だと勘違いしてるアホ多数

747 ：
>>745
ご苦労様です。

748 ：
まあ、近所の人からも親戚からも馬鹿にされるから
自分の勤めてる会社の悪口なんか書く社員なんかいてるわけないです。
すでに退職した社員も同様でしょう？まあ、具体的な書き込みもあるから
外部の関係者のどなたかでしょうけどね。

749 ：
部外者でも今は近百にはいてない人やろ
かなり昔のこと書いてるとこみると
相当執念深い部外者ですね

750 ：
本当に、ここに書きこんでる人の脳みそは
20年前から時間が止まってるんだろうな
今は超不景気の時代と全く会社の雰囲気も違うし
コンプラの徹底でパワハラ、セクハラなんて皆無ですよ

751 ：
平均年収なんで公表するの？

ここの社員は全員ドＭなの？

752 ：
ただただわからない洗脳

753 ：
今時他のSNSやコンテンツいっぱいあるから

754 ：
現役の諸君が、これだけ悪意のこもった嘘書かれて反論しないのはおかしい。
匿名掲示板であっても、自分の職場を不当に侮辱する書き込みに対しては
適切に対応すべき。それは己自身と家族の名誉を守ることと等しい行為である。

755 ：
書き込みの中で、どれが嘘で、どれが事実かを、番号で分類しましょう。

756 ：
我が社の経営理念：　1に利潤、2に利潤、3．4．が無くて5に利潤。
徹底的に利潤を追求すること。

757 ：
>>755
書きこむ人間の感情により、ニュアンスは多少変わることはあるが
会社の体質とか待遇は全て事実だろう
私には大昔のことは嘘か事実かは判断できない

758 ：
>>755
2ちゃんねるの投稿＝ほとんどフィクションの世界
みんな、そんなことわかったうえで適当に楽しんでる仮想現実の文字版

759 ：
>>755
>>757
>>758

318, 396, 414, 492, 647,694 は本当のことです。　

760 ：
・本当だと断言できる書き込み＝80％
・本当か嘘か判別不能な書き込み＝20％
・嘘だと断言できる書き込み＝０％
　　私の感覚では、こんな感じです

761 ：
こそこそROMってる社員諸君も書き込みしたらいいのに
匿名掲示板で個人の特定なんかしたのが世間に公になるとプロバイダーの信用も
会社の信用もゼロになるし絶対に大丈夫だよ。
でも個人名出しての誹謗中傷や嘘は絶対に書いたらだめだよ。
あくまで本当の事だけ書くようにね。

762 ：
王様の耳はボボの耳！鼓膜貼ってますよ！

763 ：
>>761
>>762
会社が個人のスマホやパソコンを監視してるのがばれて、公表されたら大事件ですわ

まあ、この会社はコンプラ徹底した超一流会社だから、そんな愚行を犯すことはないですが・・・

764 ：
>>755
１５５，１５７，１５８，２５１　も事実

765 ：
>>761
悪意のある書き込みをしてるのは出来の悪い取引先の人間だろう
自社の悪口書く正社員なんかいない

766 ：
確かに現在働いてる本番が書き込みするメリットは全くありませんよね。
ここを時々見てる本番は多く見積もって、せいぜい数十人程度でしょう。
ちなみに私は本番ではありません。あしからず。

767 ：
>>766
取引先の人間はようけ見とるわ。

本番がここ見る時の心境は「好奇心と嫌悪感の戦い」やろうが

客観的に自分の会社の評価を知るには、ええスレやで。

768 ：
>>166
これは紛れもない事実。　この会社は、○益○、だよね。

769 ：
>>244
人が怒るような事を、態と書いて楽しんでる人がいますし、
>>245
また、それにマンマと乗せられて、すぐ反論する人もいます。

770 ：
ここで書かれてることは本当の事なんでしょうが
全部、昔の話ですよね
悪事働いてた社員も被害者も全員退職した人たちでしょ？
今働いてる社員は正直、一緒にされたくないと憤りを感じていると思いますよ

771 ：
>>770
書き込みしている者がこれを読んで、心を入れ替えて、書き込みをやめるるようになれば、
苦労無いわな。

772 ：
>>771
会社辞めて、かなり経過してるのに（人によっては二十数年？）
・いまだに恨みつらみ書く人の人格に問題があるのか
・この会社が常識が通じないとんでもない会社だったのかどっちなのかな？

773 ：
目くそ鼻くそ

774 ：
>>772
多分、後者

775 ：
>>772
昔は無茶苦茶な会社でしたわ
高卒で現在活躍してるのはM君くらいか？

776 ：
馬鹿な事言ってるだけで本気で怒られる様な社会だった。

777 ：
>>245
嘘でなくて事実。東生駒のセンターでの講話中に「ここだけの話だが、実際には」と前置きしたうえで発言。

>>247

＞本人に直接確認後、事実なら「近鉄グループHD」の株主総会の際に.....

大正生まれの方で、とっくに故人。 元は本社にいた人で、鳥閉り訳として
　百貨店に来た。相無奔歩長を兼務していた、K台卒

778 ：
>>777
大昔の戯言ではすまされず、ここの会社は延々と
浮世離れした社風が現在まで受け継がれてるんだよな・・・
一回、よその百貨店の子会社にしてもらって２０年くらいしたら
近鉄HDが買い戻したらいいのでは？

779 ：
しんどいです・・・

780 ：
>>777
やはり数十年前の話でしたか
今は東証一部上場の優良企業として当然ながらコンプライアンスは遵守してるし
老舗一流流通企業として社会から認知していただける会社に成長しています。
入社志望の学生は、この会社の「現在の姿」を見て判断すべきだと思います。

781 ：
どんなおっさんらでも色々頑張って来たよ。優秀なほど。

782 ：
なんくるないよ

783 ：
>>781
この会社「梨園」
人事制度は歌舞伎の世界そのものや
家柄と紹介者の格で出世、収入が決まるんや
実力、実績なんてほとんど関係ない
入社段階で将来の「助六」と「馬の足」の配役は、ほぼ確定してる

まあ、これも昔の話や
今はどうなってるか知らんけどな
まあ、他に例のない浮世離れした会社やったわ

784 ：
退職された方で、この会社を擁護する人がいないのが不思議に感じます。
現在働いてる人が、匿名掲示板への書き込みを控えるのは当然ですが
長年勤めあげた会社に愛着のある退職者なら会社の名誉を守ることが
自身の人生を肯定することだと思うのですが

785 ：
変わらないですね。同意。関わっていません。

786 ：
入社時は性格の良い人多いが、次第に人間性が変化する
高卒は能力があり成果をあげた人でカースト人事で腐るし
無能大卒は勘違い馬鹿が増える
そもそも、大卒でこの会社に入社した奴で
一般的な大卒レベルの能力がある奴いるのか？

787 ：
近鉄百貨店社員の憩いの場ここに苦情書いてやる
あべのハルカス本店は何を考えてるんだ
繁盛してたのに私の大好きなカツサンドパーラーロマン亭を閉店させやがって
もうあのカツ、玉子サンドが食べられなくなるやないか。どうしてくれんねん
跡地は阿部野橋駅コンコースからデパ地下の直通のエスカレーター設置するって
なら、繁盛してるロマン亭は閉店させずに場所移動させたらええやないか
何で閉店させるねん

788 ：
>>787
「グルメ」があるからちゃうかな？
どちらのサンドもウンコの臭いは変わらんし勘弁したれよ・・・

789 ：
774やけど
×サンド＝ウンコの臭い
〇食道→胃→腸を通過して肛門から出たサンド＝ウンコの臭い　やで
営業妨害で訴えられたらいややし補足しとくわ・・・
ついでに７７3さんに謝っとくわ。「食」へのこだわりは大事やな。
ちなみに「職」を真剣に考えずに、この会社入ってくる人間は多いよ。

790 ：
泊りのハッスル会とかいまだにやってる部署あるのかな？
昔は乱交パーティ並の盛り上がりを見せた部署も多々あったけどな・・・
まあ、好きものの女子社員は喜んで参加してたし当然セクハラでもなく
楽しい集いでしたわ

791 ：
>>790
売場の高卒女子は、はしゃぎまくり
大卒女子は、ドン引き
今の時代、あの時のノリを隠し撮りされてマスコミに流されたら
週刊誌に載るんとちゃうか？
たちの悪い社員は未成年に飲酒の強要しとったし
まあ、とっくに時効の昔話やけどな

792 ：
近畿日本鉄道と近鉄百貨店の正社員はどちらが給料高いんですか？
昔は近畿日本鉄道の子会社だったけど今はどちらも近鉄グループHDの子会社になり鉄道と百貨店が対等になったから同額になった？

793 ：
>>792
あんた大丈夫か？
４０歳モデル年収の「業界平均」
鉄道：６１２万円　　百貨店:４４９万円
近鉄はどちらの業界でも最低クラスちゃうかな？
普通に考えたら鉄道が百貨店の１．３６倍強だが
近鉄と近百の主従関係から考えたら、それ以上に大きな金額差あるやろな

794 ：
>>792
近鉄グループHD＝実質近畿日本鉄道ちゃうんか？
知ってて書いてはるんやろな
鉄道の社員や偉いさんの怒りを百貨店に向けさすためか？
一昔前なら、鉄道と百貨店が対等なんて発言したのがばれたら大ごとやったで

795 ：
>>794
資本構成上は近鉄HDの下に近畿日本鉄道と近鉄百貨店が100%子会社でぶら下がってるから対等だよ
近鉄百貨店の幹部も新聞のインタビューで｢HD移行してこれで百貨店が鉄道と対等になった｣と言ってたし

796 ：
>>795
「対等発言」した百貨店幹部って誰ですか？
スタンドプレー発言なら次の人事異動で・・・

797 ：
>>796
誰でしょうね
その朝日新聞の記事には
｢ある百貨店幹部によると今まで店舗改装計画立てても親会社の鉄道の了承が必要だったのがこれからは必要なくなりスピーディーな意思決定ができるようになる｣と書いてた

798 ：
>>795
その新聞記事あったら貼ってくださいよ
鉄道本社役員と鉄道組合書記長あてに、挨拶として下記の文章添えて郵送しといたるわ
「今後は近鉄HD傘下の対等な企業として切磋琢磨して発展していきましょう。」

799 ：
>>797
ほんまですか？
スーツ姿の近百への怨念きえへんOBか業者が
店頭で百貨店幹部に成りすまして発言してたとかの方が
昔を知ってるわしらからしたら、しっくりくるんやけどな
ひょっとして、さっきから、わし釣られとるんかな？

800 ：
>>798
紙の新聞で見たからリンクあるのかもそもそも分からないです
そんなにも知りたかったらあなたが直接朝日新聞に問い合わせするか図書館行って過去の縮刷版で記事探して下さい
HD移行直後の記事でした

801 ：
>>800
レスありがとうございます。
たいへん参考になりました。

802 ：
近鉄百貨店の幹部社員に「対等」扱いされるとは
天下の近畿日本鉄道も堕ちたもんやな
今後は鉄道へのお伺い不要とまで言われるとは・・・
佐伯天皇生きてはったらなんておっしゃるかな？

803 ：
どなたか鉄道本社と対等と主張した幹部のお名前おしえてください
その勇者にファンレター送りたいのです

804 ：
>>799 >>802
近鉄本社からの指示通りに台本読まされただけやろ？
近鉄HD傘下の企業価値と株価に好影響あたえるようにな
記者も本社もインタビューに答えた役員も、事前に摺合せしとるわ
近鉄はマスコミ各社にとって大スポンサーやしな　
あんたもっと勉強しいや（笑）

805 ：
>>804
あなたの書いてる通りかもな
だけど、鉄道の社員はいい気しないだろうな・・・

806 ：
今日大盛況のハルカス行った後に上本町行ったんだかガラガラ過ぎるだろ
上本町の廃墟っぷりがヤバい
上本町店は赤字なのか？とても儲かってるように思えない

807 ：
>>806
近鉄のお膝元だから絶対に閉店できない店だろう

808 ：
１．近鉄本社から独立して（株）近鉄百貨店になるまでは、レジは閉店後に締めるが、翌朝になって、
ようやく売上高が分かる状態。売上予算など、あって無いようなもの。ましてや、益金、益率などどこ吹く風。

２．S４０年代後半に独立した時に、本社の副社長 H 氏がが、初代社長に就任、それまで弛んで
いた分を、締め上げた。

３．第一次オイルショック後のS４９年に６０名、昭和５０年に８０名も、新卒が大量採用される。

４．副社長の　Ｔ　氏が社長就任

５．Ｓ５５に例のダヨネ、５６年にアキコ様が入社

６．Ｈ専務が社長就任

７．Ｈ社長、逝去

809 ：
>>807
百貨店の本店は阿倍野だけど鉄道、大軌からなる近鉄グループ創業の地、本拠地は上本町だからね
どんだけ赤字になっても上本町店は潰さないだろうね
今もエディオン入れたり何とか客数や売り上げ上げようと必死に努力してるのは伝わる
その努力がまだ実ってないけど

810 ：
>>809
将来、建て替えて９０パーセントがテナントの商業ビルになっても
「近鉄百貨店」の名前は残すんじゃないかな・・・
極端な話、布施みたいな形でも存続させるんだろうね

811 ：
>.>808
もっと詳しくお願い致します。

812 ：
Ａ氏：　「売り場こそが百貨店のメインであり、後方部門などは、百貨店ではない！」

Ｂ氏：　「何を言ってるんだ。後方こそが百貨店であり、売り場などは、傍流に過ぎん。」

813 ：
ここ昔は会社の体をなしてない無茶苦茶な会社やったわ
今はまともになったんか？

現在働いてる諸君、報告してくださいよ
出入り業者さんから見た感想も聞かせてほしいですわ

814 ：
>>804
あなたこそ騙されやすいお人好しでは？
そんな発言した百貨店幹部も記者もいないとおもいますよ。
近鉄本社から新聞社に「このコメント載せといてください」
とFAXかメール送信しただけではないですか・・・

815 ：
>>808
ダヨネって久保常務のことですか？
今の取締役で大阪市立大卒はこの人だけ

816 ：
>>815
参照
↓　
https://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1284761213
元取締役総務本部長　→　都ホテル監査役　

817 ：
有価証券報告書見たら名古屋店の従業員数14人、臨時雇用者8人って載ってるけどどういうこと？
名古屋店従業員数22人なはずないよね

818 ：
>>815
米田武彦
昭和55年近鉄百貨店入社
平成20年執行役員
平成21年取締役
平成23年取締役常務執行役員
平成24年監査役
平成28年5月監査役退任
今、無職？

819 ：
有価証券報告書記載の帳簿価格と従業員数
あべの本店はハルカス出来て売り場面積増えたのに従業員数建て替え前と比べて1/3減らしたってどうなの？
あべの本店
06建物価格11845百万土地-従業員1503臨時384
08建物11469土地-従業員1457臨時485
09建物価格15419百万土地面積1350?グループ外から賃借してる土地4783従業員1405臨時484
10建物12854土地1350グループ外から賃借してる土地4783従業員1292臨時446
14建物27048土地5807グループ外から賃借してる土地9058従業員955臨時429
15建物25711土地5807グループ外から賃借してる土地9058従業員946臨時421
19建物18983土地5807グループ外から賃借してる土地9058従業員872臨時371
上本町
06建物2214百万土地-従業員362臨時268
08建物3765土地10984?グループ外から賃借してる土地8653?従業員335臨時246
09建物3864土地11030グループ外から賃借してる土地8689従業員329臨時252
10建物4780土地11030グループ外から賃借してる土地8689従業員321臨時260
14建物4916土地11030グループ外から賃借してる土地8690従業員233臨時245
15建物4702土地11030グループ外から賃借してる土地8690従業員222臨時249
19建物4541土地11030グループ外から賃借してる土地8690従業員158臨時150

820 ：
近鉄百貨店連結決算
売上高
2003年4237億
05年3315億
09年(08年リーマンショック受けての決算)2806億
10年3088億
15年(14年ハルカス全面開業受けて)2799億
16年2505億
19年2615億
経常利益
03年40億
05年36億
09年8億
10年-14億
15年26億
16年15億
19年45億
純利益
03年16億
05年15億
09年2億
10年-93億
15年-20億
16年8億
19年42億

821 ：
純資産
03年89億
09年179億
10年103億
15年282億
19年367億
総資産
03年2353億
09年1519億
10年1648億
15年1411億
19年1292億

822 ：
「藁人形」の名前公表してどうすんの？
「人を呪わば穴二つ」やで

823 ：
>>821
総資産半減してやん
もうこの会社ダメだな終わった
戦犯は誰？

824 ：
>>823
いや、近鉄百貨店にとって総資産半減したことは良かったこと
総資産は資産+負債も含めて計上されるから
総資産半減したのは赤字店舗の枚方店や赤字負債を切ったから。逆に純資産が4倍になって順調に年々増加してるのが良い傾向。財務が強くなってる。
09年から10年に76億減ったのは阿倍野本店旧館取り壊したからその部分の資産が0に
10年から15年で179億増えたのはハルカス完成でその建物資産がプラスされたから
15年から19年で85億増えたのはインバウンドで売上、純利益増えて現金資産が増えたから
今年久しぶりに配当できるまでになったからね
近年近鉄百貨店の経営が好調なのが読み取れる

825 ：
>>823
戦犯の個人的特定なんか無意味やで
この会社の「伝統的な体質」そのものが戦犯や
主導してきたのは「大本営」やけどな
意味わかりますか？

826 ：
外傷ジムにいる今度聞く音、詐欺山あいが風鈴🎐してることって皆様ご存知かなぁ？

827 ：
>>818
市大出て、この会社で、この程度の経歴で終了？
この人、有力紹介者のコネなしで近百に入社したのかな？
ただの世間知らず、「元祖超情弱」やん

828 ：
>>818
５５年外商配属
５６年に上六の４階に異動、　そこでの課長が、何と、４３０で指摘されている人物。

829 ：
まさか、あの未済の未払い課長が上司だったとは。驚くばかりです。

830 ：
>>828
>>５６年に上六の４階に異動、　そこでの課長が、何と、４３０で指摘されている人物。
これは半次さんのことですか？

831 ：
>>442
横領、窃盗じゃない
何で懲戒解雇にならなかったんだ？
せめて退職金をその代金分減額しろよ

832 ：
今でも業者にたかってる奴おるんかな？
おったら晒しましょう

833 ：
たかって当然や、と思っている奴がおる。

834 ：
普通の会社なら、たかる奴も上司にチクられたら終わるから
慎重なんだろうが、この会社は伝統的に当たり前。
業者がチクったところで、会社は完全無視で逆に
チクった業者は出禁かもな・・・

835 ：
ブランド力のある業者がたかられたら、近鉄HD本社にK状出しましょう。
昔の百貨店と今の百貨店の力が一緒だと勘違いしてる馬鹿に天罰をあたえましょう。

836 ：
>>830
そうです。苗字の頭文字は　T　です。

837 ：
>>818
今までは、「ダヨネ」、だったのに、ついに、実名のフルネームが出てしまったの、だよね。

838 ：
>>818
>>837
よろこんで大リストラの指揮とって
「同僚の屍を肥やしにして社長まで出世しようと目論んだが」
恨みつらみを一身に背負わされただけで、三流会社の常務で終わった
かわいそうな老夫婦を苛めたるなよ・・・

839 ：
>>838
大阪市大なのに三流会社近鉄百貨店にしか入社出来なかったのが悪い
近鉄グループ中興の祖である佐伯名誉会長の最後の役員担当だった近畿日本鉄道山口社長は佐伯名誉会長から遺言で
｢お前が将来近鉄の社長になって経営が悪くなっても社員の首切りだけはするな。同じ飯の釜を食べた仲間やから｣と言われ
山口社長はその遺言をしっかり守り近畿日本鉄道社員だけはリストラしなかった
その変わり近鉄百貨店、遊園地、バファローズは赤字だからリストラの標的にされたけど

840 ：
>>839
いまでも同じでしょうね
「鉄道にあらずんば近鉄にあらず」
>>795
鉄道も百貨店も近鉄HD傘下で同等？
どの面さげて書き込みしとんねん？
年中エープリルフールかよｗｗｗ

841 ：
＞＞８２１
苗字は、シンニュウの一文字の漢字

842 ：
>>841
そんな漢字は
「つ●」しか思い浮かばんわ

843 ：
>>842
そう、「つ●」 あなたも誰だか分かっているのですね。 この苗字に８１５の名前をつけたら、フルネームです。

844 ：
大阪の土地で一番値打ちあるのは
近鉄百貨店とHOOPの間の金券ショップの土地ちゃうかな？
ベルリンの壁より強固な壁
もはや壁というより「大阪のエアーズロック」と呼ぶにふさわしい一枚岩かも・・・
珍百景に応募したら登録ならんかな？

845 ：
さあ～、今日から恐ろしい１２月商戦です。予算達成を目指して、あらゆる手段が用いられることでしょう。
店員に強制購入させ、すぐ売り上げになる自宅送りの代引き、カードの貸し借りしあっての売り上げなど、
何が起るか分かりません。

846 ：
書き込み禁止発令中

847 ：
12月の2回目の日曜日、大きな日割り予算です。予算達成はどうかな？

848 ：
今でも商品券売り場と金券ショップの往復しとるアホおるんかな？
昔は見え見えやのに、商品券売り場で大量の包装させる奴は評判悪かったで。
今はしらんけどな・・・

849 ：
>>845
今年もあと３日。ここに書かれているような手法により売り上げは、もう行なわれたのでしょうか？

850 ：
橿の店長って誰？

851 ：
>>848
当然、日本百貨店協会事務局の人間は
各百貨店の共通商品券の発行額は把握してる
毎回集計してて大笑いしてるんだろうな・・・

852 ：
ここの組合の金は大丈夫？
横領までするアホはおらんやろけど
組合幹部の豪勢な飲み会なんかで散在して
ほとんど残ってないなんてことはないよな・・・

853 ：
×散在
〇散財

854 ：
>>850
無能の人？

855 ：
コロナ対策は大丈夫か？
食品売り場なんか一番危険ゾーンちゃうんかな？
「試食」は全面的に禁止したほうがええと思うわ

856 ：
「早く後方部門へ行きたい」、といつもボヤく若手社員。
「いつまで、「いらっしゃいませ」、「ありがとうございました」、を言わんといかんのや！？　今度の人事異動で、
後方へ行けなかったら、辞めたい」と愚痴っとった。

857 ：
>>855
>コロナ対策は大丈夫か？
大丈夫なはずないわな。紫に行って、手も洗わん食品売り場の店員もおるからな。

858 ：
>>856
ここで本人が名前と希望配属先書いたらええんとちゃうか？
人事とか総務の人間はROMっとるやろうし話が早いで
辞める覚悟あるんやったら、何でもできるやろうが
そもそも小売業で接客嫌がる糞欠陥社員を採用する人事に問題があるんやろうけどな・・・

859 ：
異動希望願い（希望先：後方）を提出予定？

860 ：
>>856
入社時の面接で自分の適性を採用側にアピールしたうえで
「後方部門から会社の縁の下の力持ちになりたい」的な発言してたんならええけど
入社後「売り場での接客いややから後方部門にかえてちょーだい」はあかんやろ
こいつ、百貨店が主に何の仕事するとこかも知らんかったアホのコネ入社なんか？

861 ：
８０４のお方も、外商１年のみ、売り場も１年のみで、「自分は後方向きだ」、と言っていましたけど、上司からも、
「お前、百貨店に入ってきたけど、ホンマに売り場に向いてないな」とよく言われていましたね。

862 ：
百貨店で売り場に向いてない奴なんか出世させたらあかんやろ
小売業の憲法「お客様第一主義」が実践でけへんアホなんか社員失格やんけ
まあ、司法書士とか公認会計士くらいの資格持ってたら別やろけどな

863 ：
Ａ氏：　「売り場こそが百貨店の中心である！」
Ｂ氏：　「何を言ってるんだ。後方こそが百貨店であり、売り場などは、傍流に過ぎん。」

864 ：
内輪揉めしている場合ですか
コロナショックで売り上げ激減
そんな暇あるなら資格とる勉強でもしたらどうでっか

865 ：
>>864
30歳過ぎて難関資格とっても、実務経験皆無だったら、まともなところは雇ってくれないでしょう？
弁護士、公認会計士、司法書士、税理士等の資格とっても実際に活躍するのは難しいですよ。
介護関係の資格とっても、よほどの覚悟がないと仕事は無理です。

866 ：
【三重】近鉄四日市スターアイランド、2020年2月29日閉店－近鉄百貨店の専門店街、今後は公共施設に？
https://toshoken.com/news/18084

867 ：
万一、コロナ社員が出てしまったら会社はどう対応するんだろうな
?公表したうえで営業継続
?公表したうえで営業自粛
?コロナ社員に口止め料払って営業継続
みなさんは、どれだと思いますか？
それはさておき、お互い健康には気をつけて頑張りましょう

868 ：
今後感染拡大して他の百貨店が休業なんてことになったらどうするのかな
一流百貨店は数カ月休業しても経営に問題なさそうだけど
この会社はどうなの？
詳しい人教えてください

869 ：
>>868
ただでさえ人口減少、ネット通販、ショピングモールなどに押されて売り上げ減少なのにコロナで頼みのインバウンドも無くなりかなりヤバイ状態です。
確か近鉄グループ全体で有利子負債が一兆円以上あったと思います。
本体が鉄道だから大丈夫という甘い考えは捨てた方がいいですよ。

870 ：
>>867
知ってたん？

871 ：
>>869
「本体が鉄道だから絶対に大丈夫」というお題目があるから
昔から百貨店社員は天下泰平、安心してサボれるんやろな
鉄道＝子供をダメにする元凶の過保護な父親みたいなもんでしょうな

872 ：
この会社に限らず地下の食品売場以外に
百貨店の存在価値なんてあるのかな？
疑問に感じてるのは私だけでしょうか？

873 ：
>>872
https://qa.itmedia.co.jp/qa65349.html

874 ：
この時期に多くの人数で行う会議を中止しなくて大丈夫ですか？
本当に心配です。

875 ：
>>874
どの店のこと？

876 ：
>>874
店長の方針のようですね
危機管理の意識が低いのではないかと

877 ：
>>867
?
>>874
>多くの人数で行う会議を中止しなくて大丈夫ですか？
会社を廃業しなくていいんですか？

878 ：
2020年代に営業してる三流百貨店ってすごいと思います
親会社が利益より売上に固執してる30年遅れのガラパゴスな会社が多いのかな？
ここは百貨店単体でも日本を代表する超一流百貨店だから
未来永劫繁栄を続けるんでしょうね

879 ：
>>877
廃業なんてするわけない
ここが近鉄GHDの連結売上にどれだけ貢献してるとおもっているのですか
赤字垂れながそうが売上1円でも増やすことが企業価値を高める唯一の施策なんですよ
あなたは経済とか経営というものを全く理解していませんね
小学校社会の教科書から読み直してください

880 ：
営業するなら入口での客の体温チェックとか
マスクしてない客には配るとか
万全なコロナ対策を切望する

881 ：
>>879
まず、近鉄なんかは百貨店のウチに入っていない。「あそこが百貨店ならトンボや蝶々も鳥のウチ」
と高島屋や大丸の社員が笑っている。

882 ：
高島屋さんに笑われても大丸さんには笑われたくないという社員が大半じゃないのかな？

883 ：
複数の百貨店をご存じの業者の方々に質問します
近鉄　　阪急　　阪神　　高島屋　　大丸　
の社員の質が高い順に並べたらどうなりますか？
私見で結構ですので忌憚のないご意見よろしくお願いいたします。

884 ：
釣り

885 ：
>>883
社員の給料の順番どおりだよ

886 ：
>>881
色々な店を渡り歩いてきた SC 店員も、似たようなこと言うとったぞ。

887 ：
むかしは、３月末で退職する人は、今頃の時期には、よく年休消化していたものだ。

888 ：
>>886
本番もSCも仲良くしましょう
大事なんはカラダの相性やけどな

889 ：
あべのハルカス本店だけでなく、
上本町店・東大阪店・奈良店・橿原店・生駒店
和歌山店・草津店・四日市店についても、語りましょう。

890 ：
>>889
昔は上本町の婦人服売場のオバハン本番は
男女を問わず若手社員をイビリ倒してたけど今はどうなんやろ
オバハン連中はとっくに退職して今は平和なんかな？

891 ：
私の両親は70代ですが、外出の楽しみはデパートへの買い物と食事くらいです。
コロナに感染したら命に関わると諭すのですが、唯一の楽しみを奪うのかと
全く意に介してもらえません。
デパートは営業自粛するつもりはないのでしょうか？
ほとんどの顧客は高齢者であり、社会的責任として今後検討していく必要があるように思います。
高齢者自身の意志で来店されるのだから問題ないと言われればそれまでですが。

892 ：
百貨店も食うてかなあきまへんのや
お国がカネ出してくれるんやったら休みますやろけど
コロナで死ぬか飢えて死ぬかや

893 ：
後方部門の社員で近鉄電車以外で通勤してる人は在宅勤務にしたらいいんじゃない？

894 ：
>>893
パソコンまともに使えこなせる社員少ないし
情報漏洩したら大変だからそれは無理では？

895 ：
このまま営業をしていて、大丈夫ですか？

896 ：
行かないから大丈夫

897 ：
役員連中さん、在阪百貨店で最初に「臨時休業宣言」するチャンスだよ
社会の健康と安全のために断腸の思いで休業に踏み切ったといえば
「業績不振の正当な言い訳」になるぞ！
でも鉄道本社がイエスと言うかな？
ごめん。それ以前に百貨店独自の判断なんか出せないよね

898 ：
何事も最初にする勇気はないよ。
他の百貨店の動きを見てから、追随するだけだから、
判断が遅くなるんだね・・・

899 ：
>>897
おっとこまえ～～～～～！！！なとこ見たいわ

900 ：
緊急事態やから、むこう2年くらいは予算未達でも叱責されることないんちゃうか？
もともと、そんなもん真剣に気にしてる社員なんかほとんどおらんやろけどな
まあ、今はパワハラ禁止の時代やから部下を予算未達を理由に叱責なんかしたらおおごとやろけどな
業績悪い部署や社員は査定にひびくいうだけや

901 ：
大丸、高島屋は当面休業（食品売り場は一部営業の場合も有り）、
一方、近鉄、阪急は検討中

902 ：
>>901
営業継続なら行政を敵にまわすかわりに「空前絶後の大儲け」が期待できる
さあ、究極の選択ですね
私の予想は、地下の食品売場は営業継続、他の売場・外商は営業自粛
みなさんの予想はどうですか？

903 ：
>>902
陰湿で気持ち悪い

904 ：
百貨店業界には在宅ワークはあるのですか？
アベノ、上本町は休業、奈良点、東大阪店は営業、　前者の社員は休み？　後者は出勤？　
それとも、前者が後者の店に応援？

905 ：
私は営業自粛期間は自己啓発の時間をつくって
漢検5級取得を目標に頑張ります
一人ひとりがスキルアップに努めれば
営業自粛期間も無駄にはならないと思います

906 ：
大阪府在住の新入社員は研修もできないのでは？
自宅で動物の森でもやりながら給料もらえるんだったら最高だな。

907 ：
東生駒の研修センターは今もあるのかな？

908 ：
社員数の割に書込み少ないスレだな
監視されてると思ってる被害妄想の人が多いのかな？
会社が個人のスマホやパソコンの監視なんかできるわけないんだよ
仮にそんなことしてバレたら新聞に載りますわ

909 ：
>>908
https://yuzuru.2ch.sc/test/read.cgi/shop/1267625599/
↑　この時代が全盛期かな。もっとも、総務には、カキコのチェック専門の人間がいたけど。

910 ：
近鉄百貨店は社員にマスク配ってる
いい会社らしいですよ

911 ：
社員で山分け　山分け

912 ：
管理職で山分け　山分け

913 ：
ROMってる皆さんも時間を持て余してるんでしょ？
この場で建設的な意見交換をもっとしましょうよ。
ただし、嘘や特定の個人への誹謗中傷は禁止。
新入社員の皆さんも色々と質問したいことあるでしょ？
このスレでは優しい先輩社員が建前抜きで本音で回答してくれますよ。

914 ：
現在、マスクなしで入店しようとする客への対応はどうなってるんですか
?マスクを入口で配布し付けていただく
?入店を丁重にお断りする
?マスク無しの方も、そのまま入店いただく

915 ：
近所のスーパーなら百歩譲って理解できなくもないが
繁華街に買い物行くのにマスクつけないで行く人なんているわけないよ。
そもそもマスク無しで電車、バスの乗車とか条例で禁止するべきだと思うが
マスクが手に入りにくい現状では禁止は無理なんだろうな。

916 ：
本当に必要な会議、資料が何かを見直すいい機会かもしれませんね。
会議する事、資料を作る事が仕事になっていませんか？

917 ：
いま本店はどんな状況ですか？
心配してる人間もたくさんいるので
定期的にレポートしてくだされば助かります

918 ：
こういう非常事態になると
店長の決断力の差がはっきり分かるね。
決断が早い店と、遅い店が。

919 ：
>>918
具体的にお願いします
ところで各店の店長に権限なんてあるんですか？

920 ：
誰がポンコツなん？

921 ：
この会社は大丈夫だろうが
新入社員が1日も出社しないで倒産する会社が全国で
たくさん出るんだろうね

922 ：2020/05/07
新入社員のみんなも不安だろうね
ここでお互い励ましあったらどうだろう？

テラスモール湘南8
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