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全日警（ＡＮＳ） Part7
- 1 ：2019/03/15 ～ 最終レス ：2019/05/26
- 全日警(ＡＮＳ)は独立系企業で業界４位の警備会社です
（企業単体では業界５位）
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で１０名
前後の新卒は採用している様です（総合職は管理職に確実上がる）
警備会社は上に行けないと(管理職）一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます
過去スレ：>>2
会社概要：>>3
全日警(ANS)の階級：>>4
全日警(ＡＮＳ)ホームページ：http://www.zennikkei.co.jp/
前スレ↓
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1546901077/
- 2 ：
- 全日警(ＡＮＳ）過去スレ
【ANS】（株）全日警 5周年
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1540124057/l50
警備会社 【ANS】（株）全日警 ４周目
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1531458836/l50
警備会社 【ANS】（株）全日警 3周目 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1503881833/l50
警備会社 【ANS】（株）全日警 2周目 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1495392759/l50
警備会社 【ANS】（株）全日警 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1449920192/l50
- 3 ：
- 全日警(ＡＮＳ) 会社概要
商号 株式会社全日警
設立 昭和41(1966)年10月8日
資本金 4億9,428万円
売上高 38,122百万円(平成29年度)
従業員数 5,094人
事業内容
1.企業警備(常駐警備、巡回警備、保安警備、機械警備、公営競技場警備、催物警備等)および身辺警備
2.貨物自動車運送事業(現金、および有価証券ならびにその他貴重品)
3.建物の保守、清掃および建物に付設する機械、装置等の管理
4.警備用機械器具および警備システムの国内販売および輸出入販売
5.電気通信工事、電気工事、一般建築付帯工事の請負と保守業務
6.損害保険代理業
7.通訳業務
8.医療機器、健康機器の販売
9.不動産の賃貸および管理に関する業務
10.前各号に付帯関連する一切の業務
- 4 ：
- 全日警（ＡＮＳ）の階級
警務士補 二等警務士 一等警務士 警務長補 二等警務長
一等警務長 警務正補 二等警務正 一等警務正 警務監補
警務監
- 5 ：
- 現場正社員の賃金計算式は以下の通り。一番良いのは就業規則を調べる事だが、
とにかく毎年の「給与辞令」を基に各個人で電卓を叩きながら確認してくれ。
a＝基準内給与＝基本給＋地域手当＋階級手当＋役職手当
b＝有休時給＝a÷173
c＝残業時給＝[a＋資格手当]÷173×法定割増1.25
d＝残業60H超過時給＝[a＋資格手当]÷173×法定割増1.5
e＝深夜時給＝[a＋資格手当]÷173×法定割増0.25
f＝賞与額＝a×1.4を軸に個人評価で上下する倍率
- 6 ：
- ①法定労働時間は、1日8Ｈ以内で週40Ｈ以内。
↓
②労基法36条に基づき、労使間で協定を締結し労基署に届け出すれば、
月最大45Ｈで年最大360Ｈの残業が可能。これを「36協定」と呼ぶ。
↓
③その36協定に、繁忙期その他やむを得ない特別な事情を盛り込んだ「特別条項」があり、
また労基署の認可もあれば、年6回まで月45Ｈ以上の残業が可能。これが実質青天井。
↓
④2019年4月に施行される改正労基法では、その特別条項に上限が設けられた。
↓
・起算月からの12ヵ月で、月残業45Ｈ超過可能なのは6回以内（ここは現行通り）。
・年間残業は、最大720Ｈ以内。
・複数月の平均残業は休出込で、最大80Ｈ以内。
・月残業と休出の合計は、最大100Ｈ未満。
これらは現時点、支社事務方も現場役職者もイマイチ良く判っていない話なので、
皆で以下を参照して欲しい。
https://www.startup-roudou.mhlw.go.jp/36_pact.html
https://at-jinji.jp/work/012
- 7 ：
- 前スレは関係ない他社のコピペも大量に貼られて見ずらかったから必要最小限、関係ありそうな分だけにしました。
- 8 ：
- お疲れ
- 9 ：
- >>7
ありがとさん
- 10 ：
- 早く上場しろよ
株買ってやるからよ
- 11 ：
- ・起算月からの12ヵ月で、月残業45Ｈ超過可能なのは6回以内
・年間残業は、最大720Ｈ以内。
これマジで守れるの？
入ってから一度も45切ったことない人すらいるしそういう場合は７２０なんて普通に超えてることもあるぞ
- 12 ：
- >>11
大半は残業時間がヤバイ地獄隊だよな
たぶん極一部の例外的な現場だと思う
- 13 ：
- >>12
個数自体は一部ではあるものの、そうした現場で働く隊員数を見ると結構な人数ではある。
- 14 ：
- 景気が良くて人が集まらない時期は人集めに四苦八苦する事はあるけど
景気が悪い時は人が集まっても、今度は渋って人少なめに調整しだす
超人手不足で有名な現場でも増員増ポストが決まると即何十人も人寄こすし
中核ベテランにこぞって辞められたら他現場のベテラン連れてくる
人手不足は半分わざと
- 15 ：
- 景気がいい→待遇悪いから人手不足でも仕方ない
景気が悪い→みんな採用渋るんだからウチも渋ろう
- 16 ：
- 人雇って面接と一週間の新任研修の予定組む手間も出来るだけ抑えたいだろうから
景気悪い時期はシフトがかろうじて回る程度の充足率で仕事回したいんじゃないのかな
でなきゃ数年で隊員の殆どが離職で入れ替わるのに現場は存続してる理由がつかない
- 17 ：
- 殆どってのはちょっと違うよね
おっさんはもう辞められないから残ってるよ
- 18 ：
- 前スレ追加しときます
全日警（ＡＮＳ） Part6
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1546901077/l50
- 19 ：
- 早期入社の人が早速一人研修中に退職決めたんだけど
まあ先輩のシフト見て決めたんだろうが英断だと思うわ
- 20 ：
- 残業６０～７９で場合によっちゃ８０～１００見せられたら普通にえぇ・・・って思うだろうしね
休みも少ないし
他の企業が働き方改革とか必死にやってる中マジで何もしてないから
- 21 ：
- >>20
そういう状態でもう一人辞めた場合に限って、何処かに放り込む予定だった中途新人を一人だけ
優先して連れて来てくれるよ。僕が辞めた時はそうだった。
- 22 ：
- 支社の人も馬鹿だから現場の声のデカい人のことを信用しちゃうんだよなあ
声のデカい奴よく喋る奴は自分の都合の良い嘘つきなのにさ
だからまともでミス少ない奴ほど辞めちゃう
新人もどんどん潰される
馬鹿に付ける薬はないか
- 23 ：
- 休日8日って説明会で聞いたんですが……8日の方が少ない感じですか？
- 24 ：
- >>23
入社して3ヶ月くらいは8日くらい貰える
その後は5日か6日くらいがずっと続く
- 25 ：
- 俺の居た現場でもそうだったな。月５～６日の貴重な休みは一日中横になってないと
体力が回復しないし、休みが終わるって夕方になると辛くて仕方がなかった
- 26 ：
- >>23は4月入社予定の新卒かな？
入社する前からこんなこと言うのもなんだけど、この会社には早めに見切りをつけたほうがいい
- 27 ：
- 出来れば入社前の今のうちに内定辞退したほうがいいと思うけどね
普通とは違う人生の第一歩になるし、本来しなくてもいい余計な苦労を背負うよ
- 28 ：
- 底辺業種で楽で簡単そうと見せかけて
他所の業種じゃまず味わえない対人関係の苦しみや退屈や肉体的苦痛諸々苦しみが激しいお仕事だよ
そして誰からも理解して貰えない苦しみもある。
- 29 ：
- >>23
我慢しても無理で仮に3年頑張って転職するにしても無駄な時間になるぞ
転職時のライバルは営業なり事務なり経験値があるけど警備員には一切ない
一切ないだけでなく「前職警備員」や「新卒で警備員」という烙印を押される事になる
君がギリ健ならともかく違うなら辞退すべきだと思う
- 30 ：
- >>23
多めに見積もって月8休、もしくは6～7休の2～3明け。求人で少ない基準を出す訳がない。
- 31 ：
- ありがとうございます。ちょっと考え直してみます。
- 32 ：
- メンタルやられてる奴が、とにかく多いのには驚く。
他人を見下さないと、劣等感で精神状態が不安定になるらしい。
話を聞いても、知ったか・嘘つき・悪口・自慢話が９割。
そんな奴にターゲットにされたら、話し合いで解決することは100％無理。
根拠不明で罵られることはザラで、無視するだけのタフさがないとキツい。
- 33 ：
- 休日数で考えるより勤務と拘束時間で考えた方が良い
ほぼ最低賃金で毎月171+残業45から70ってのを死ぬまで繰り返せる自身あるならここでやっていけばいい
ただそこまでして生きてどうなんのって思うけど
- 34 ：
- 休みで言うなら2～3日程度
明け含みでいうなら6～8日程度が普通
人生を楽しみたいとか自分の時間か欲しいって子は
全日警はやめた方がいい
というか、新卒で警備員なんて親子さん泣かせもいいとこだよ
考え直しなよ
- 35 ：
- 親子さんじゃなくて親御さんだよ
- 36 ：
- >>35
親御さんを親子さんと間違えるような
俺のようなしょうもないのが警備員になんのよ
悪いこと言わないから考え直しなよ
- 37 ：
- >>34
セントレアか名古屋の話か？
大阪では通し勤務などで夜勤明けの数を圧縮し、最低でも4公休を作るシフトだ。
- 38 ：
- 夜間に巡回でガッツリ歩いて、朝の９時１０時に解放される。
それで「今日は公休です」とか言われたら、会社辞めるわな。
翌朝仕事だと休んだ気がしない。暦日で１日しっかり休みたい。
- 39 ：
- ここの社員で結婚してて、子供いる人とかいますか？
- 40 ：
- >>39
中途組は普通にいるが、生え抜き組は俺の知る中じゃ役職者ばかりだ。
- 41 ：
- >>40やはりそうですよね
結婚を考えてる彼女がいるのですが、将来のことを考えて転職したほうがよさそうですね
- 42 ：
- >>41
彼女嫁なしの上司に嫉妬されて、彼女と時間作れないように過密シフト組まされておまけに夜勤多めに入れられたり
結婚するからこいつ逃げないだろと思われて過密シフトでこき使われる可能性が超高いよ。
- 43 ：
- >>41
例えば仮に今の俺が所帯持ちで、警務正クラスの階級で当務長級の役付だったなら、
年収は450万円以上になるだろうから家を維持する目途も立つ。
嫁にもある程度は働いてもらう大前提があるけどね。
逆に言うと末端隊員のまま所帯を持とうなんて、ハナから思わんほうがいいよ。
- 44 ：
- ついでに嫁なし４０代で性格ひんまがったベテラン同僚からも憎悪に近い嫉妬貰う可能性がある
- 45 ：
- 部下の結婚で嫉妬する上司なんか見かけた事がないな。
俺が今まで見てきた上の嫌がらせは、仕事絡みのものだ。
失態への過大攻撃や責任転嫁とかな。
- 46 ：
- 新幹線の高架下をパトロールする仕事はどんな業務内容ですかね？
- 47 ：
- 夫婦仲があまり良くなくて共働きの家庭なら警務職で結婚も有りだと思うよ
あと子供を愛する気持ちとかも少なくて旅行なんかもあまりいかなくて
教育費も大学まで出す予定もなく奨学金まかせにするならね
- 48 ：
- 夫婦仲は知らんが、この御時世じゃ共働きは基本だぞ。全世帯の6割がそうらしい。
警備員なら猶更だ。
- 49 ：
- >>45
見たことあるぞ。そんなのばかりだ。
常に自分を実力以上に良く見せようとしてる劣等感のカタマリだからな。
- 50 ：
- 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな猿日警のサルマネの求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年経過。
このままだとやばいと感じて学生時代（の就活）より必死に転活したよ。
- 51 ：
- 全日警(ＡＮＳ）過去スレ
全日警（ＡＮＳ） Part6
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1546901077/l50
【ANS】（株）全日警 5周年
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1540124057/l50
警備会社 【ANS】（株）全日警 ４周目
https://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1531458836/l50
警備会社 【ANS】（株）全日警 3周目 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1503881833/l50
警備会社 【ANS】（株）全日警 2周目 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1495392759/l50
警備会社 【ANS】（株）全日警 [無断転載禁止]©2ch.sc
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1449920192/l50
- 52 ：
- 今のお仕事では夕方まで外回りしてて、夜の２１時２２時まで事務仕事etcで仕事がザラなんだけど
残業時間だけで言えば警備時代とほぼ変わらないよ。サラリーマン？でもそうなので
このスレだけ読んでも業界外の人が見ても、大変さは伝わりづらいのかもしれない
- 53 ：
- >>50
まだ頭のおかしい奴がコピペ貼ってるんだな。
警備員の仕事もできなかった社会不適応な奴だから仕方ないか。
- 54 ：
- >>49
そういう奴「ばっかり」の現場は業務面ではむしろ平和。社内的にはJRが白眉。
>>52
誰でも就ける正規雇用の仕事ってのは全般的に大変だ。これ社会の仕組み。
- 55 ：
- >>54
上手く行けば、ギリ健常者レベルで五体満足なら年収４００万で何年か働けるから
底辺の仕事の中では劇薬みたいな仕事だよね。他の底辺職だと中々４００は難しい
- 56 ：
- 施設警備メインの警備会社の中ではこれでも良心的らしいね
かなり激しい思い出ばっかりなので他所の警備会社がそれ以上って言われても想像がつかない
- 57 ：
- >>55
本物ギリ健の人は勤められても務まらんが、鬼畜隊固定配置や臨警員としての需要は残る。
ただしそういう人は、何度かの支社面談を経て契約社員か準社員の雇用形態に落ちる形だ。
- 58 ：
- >>56
あくまで伝聞だが都市部の同業中小2号業務は、開き直れば美味しい仕事らしい。
前々から定時以前に仕事が終わっても日給は満額保障だったようだが、近年に社会保険加入
が進んだお陰で、今や全日警の契約社員や準社員と変わらん待遇になったとの事。
- 59 ：
- まだコピペ貼ってる人いるんだww
1年くらい前にこの会社の応募検討してたときに掲示板のコピペ読んで止めて正解だったようだな。
今は運送の仕事してて東海関連のビルに行くと入館受付や警備の人の目がみんな死んどるよ。
- 60 ：
- >>59
ワードの節々に身内臭がするんだが、758の現役さんですか？
- 61 ：
- 有給消化が義務になってるが
全日警は有給消化自体はしやすいよな
使うと何故か通常の休みが減る有給もどきだかな
直前に申請しても休みも給与も貰えるのが有給だと思ってたんだが一ヶ月前から申請しても休み増えない有給とか意味分からない
- 62 ：
- 旅行行きたくて3連休休み希望だしたら、休み前まで14連勤だったわ
辛い
- 63 ：
- >>58
まさに該当者だけど人が全然来ないから待遇は良くなってるよ。
数少ないメリットは早く帰れるのと 老人が主力だからやる気さえあればすぐ管理職になれること。強豪校で球拾いするより弱小校で不動の四番になりたい人向けだね。
- 64 ：
- >>63
横から失礼
管理職になれば給料も上がるんですかね？
多少上がるが雑務が増えて割に合わないパターンですかね？
- 65 ：
- >>59
年々目の輝きがなくなってるよな。
人は入れ替わってるはずなのに、どいつもこいつも目が死んでやがる。
もう人間の働く場所として機能してないんだと思う。
- 66 ：
- コピペマンの粘着も納得してしまうくらいのうんこ企業ではあるんだけど
いかんせんやり方がコピペ連打なのがなぁ
火消しやってるんじゃないかと疑ってしまうわ
- 67 ：
- 今日は明けに100均寄って新しい中敷と防水スプレーを手に入れて来たわ。
防水スプレーは水の浸入を防ぐだけじゃなく、汚れも付きにくくなる。
お前らも騙されたと思ってやってみろ。
- 68 ：
- >>66
知恵遅れや頭の悪い人って、気に入った単語をずっと繰り返し言うらしいよ
電車の中で車掌さんの真似を延々と続ける天使みたいな。コピペさんはギリ天使だから揉めて辞めて今に至ると
- 69 ：
- >>67
気分転換にいいね新しい靴買うより安上がりだし
ずっと履いてるから中敷もへたるの早いもんな
- 70 ：
- >>63 >>64
そういう会社じゃ、現場は全員非正規雇用で事務方だけが正規雇用だったりするけど、
教育責任者兼手配師の事務方は、月割年俸制で無制限にこき使われる場合もあると聞く。
そうした会社は、営業所がお休みでも管制やら現場やら色々とやらされて、オフの日も
社用携帯電話は常時持つ義務があり、多めに貰っている人でさえ年収は400万円台だとか。
- 71 ：
- SECOMやアルソックなら休みも収入も他より確保できそうだし
どうしても警備やるならその2択だよなぁ
事務やるなら中堅辺りでもいいかもしれんが
- 72 ：
- 機械警備のお仕事が自分に合うのか、自分に出来るのか
そもそも機械警備と施設警備の仕事内容の違いが分らないのであればセコアルはお勧めできない
- 73 ：
- コピー機や製氷機のメンテするの出入り修理業者さん系のお仕事選ぶ中で
セコアルを選択するならアリだけど、警備員＝頭使わない簡単なお仕事ってイメージの
延長線でセコアルが来たならまず仕事覚えられない
- 74 ：
- ビル警備はレベルが上がって、ただ単に機器操作するだけではダメな所も多い。
状況を判断して、適切な対応や報告を求められてるから、指示待ち人間には厳しい。
テロ警戒するなんて、本職の警察や自衛隊でも難しいと思うんだけどね。
それなのに警備会社が「やります」とか言うから、警備員の限界を超えてる。
- 75 ：
- >>74
防災の責任者はどこまでビルの仕事任されて
ヒラはどういう仕事してるの？
- 76 ：
- >>71
上位二社も休みは少ない。うちと変わらん
- 77 ：
- 若い人なら警備業界に入るのでも1部上場をしているか目指している会社行った方が良いぞ
少なくとも法律や国の目標を守る会社だ
ここみたいに国から完全ブラック認定されていてハロワに求人を出す事すら出来ない会社に来るもんじゃない
ブラックでもある程度稼ぎたい人以外さっさと逃げ出せ
- 78 ：
- >>74
具体的にどういった事柄について状況を判断と言ってるんだい？
監視カメラでこの時間帯に変な人が居たかどうか追跡調査やら
酔っ払いのエンドユーザーが防災センターに絡んで来るとか色々話せる事はあると思うけど
- 79 ：
- >>78
どうしたらいいか全く判らず上に判断を求めるのと、
答えは出てるが裁量権の問題で上に判断を求めるのとは違う。
そういう話なんじゃないか？
- 80 ：
- >>79
＞どうしたらいいか全く判らず上に判断を求めるのと、
＞答えは出てるが裁量権の問題で上に判断を求めるのとは違う。
いやそれは一緒だって
誰でもしばらく勤務したら経験的に「あぁ、これはこうなるだろうなぁ～」ってのは頭に思い浮かぶよ
てか、そもそもその決断は上に委ねるシステムなんだから思い浮かばなくてもいいと思うわ
- 81 ：
- そもそもそんな高度な判断が要求される場合なんかないだろう
現場の隊員は現状確認して「見たこと」「聞いたこと」「感じたこと」を上に報告
報告を受けた人間が判断して指示すれば良いだけ
- 82 ：
- それよりもトラブル防止の為に無線の交信内容を録音して最低２日は記録を補完するようにするとか、隊員にボディカメラを装着させるとかの方がよっぽど合理的な判断だわ
- 83 ：
- 地元でこの会社の求人出ててやってみようかと思ったけど
長時間残業当たり前っぽいのと
担当施設のヨドバシがやたら評判悪いらしいから応募するのやめた
- 84 ：
- >>80
いや「誰でも」じゃないね。
何年も同じ現場に勤めて未だ基本業務以上の事が無理な隊員が大勢いる上、
当務長だって直ぐテンパるのが全日警だから、対応策を自分から献策せんと墓穴を掘る。
- 85 ：
- >>82
情報だけ上げて指示を求めたって「しばらく待て」で音信不通。
その間にも状況は悪化してゆくんだから、対応策まで述べて許可を求める形でいかんと、
取扱記録では隊員の対応不備にされてしまう。その点で無線録音とカメラ装備は賛成。
- 86 ：
- デジタル無線は受信記録の再生が可能だが、最新10件ぐらいしか残らないのが難だし、
お高いデジタル無線を使ってる現場なんて極少数なんだな
- 87 ：
- 防災センターの無線機のジャックに録音機材を刺せばいいだけ
- 88 ：
- 社員寮費はどれくらいなんでしょうか。地区によって異なるとは思いますが、多少給与自体が低くても寮費が安ければいいのかなあと考えています。
- 89 ：
- 場所による
借り上げアパートタイプだったり建物丸々寮だったり
自分のところは借り上げアパートタイプで電気ガス水道自己負担
家賃1.9万年々アップ職場まで徒歩10分
- 90 ：
- 今はもっとましな立地に変えたらしいけど
ちょっと前まで横浜支社はどこの現場からも遠く離れて駅からも徒歩で２０分の僻地に
社員寮買い上げて地方出身者を住まわせてた鬼畜ぶり
- 91 ：
- >>87
防災センターの無線機前には、24時間365日ずっと隊長副長が居座ってるので絶対無理。
情報・記録は彼らが押さえ、そして彼らの不手際・怠慢は改変され支社・客先へ上がる構造。
じゃないと、カウンターやガラスで通用口と区切られただけの吹き抜け丸見え防災センターで、
キャバクラごっこなんか出来ないさ。
- 92 ：
- >>88
借り上げアパートの場合、家賃は会社6割負担。5万円の部屋なら従業員負担2万円で、
光熱費自己負担。要するに会社指定の部屋に住めば家賃補助が受けられるって事。
>>90
共同風呂の寮か？ そりゃ買い上げるなら郊外の安い物件になるだろうし、
そして一旦買い上げたら売却するまで寮として使い続けるしかなかろうよ。
気に入らんなら独立独居すりゃいいだけの事。寮の入居は義務じゃない。
- 93 ：
- >>92
結局、あまりの立地の悪さと通勤困難で帰っても２～３時間しか寝れない人も居らたしくて
数年で別の所に寮変えたんだとか。どうでもいいけど寮の共同風呂でウンコした奴が居たらしい
レベルが高過ぎだわ
- 94 ：
- >>91
個人的な取り組みじゃなくて本社なり支社の指示ですべき事だと思うよ
ちゃんと簿冊を用意して
・引き続きを受けた当務長の押印
・3日後に消去を担当した当務長の押印
・巡察で来たフロントは簿冊と録音機材が適切に運用管理されてる事を確認して押印
みたいな感じで
こうすれば実際に事案を取り扱った際の記録が残って他山の石として教材にもなる
- 95 ：
- この前の新幹線での刃物事案なんかも書類で回すだけじゃなく通信記録あれば現任講習のいい資料になるじゃん
- 96 ：
- 人から嫌われる要素いっぱいの事するのに
いざ自分が言われると狼狽するのは何なんだろうね
特に警備職人と言われる叩き上げの人に多い。予想外の反撃受けると凄くメンタル的に弱い。そして報復も凄い。
- 97 ：
- 異動してきた奴が「この隊は警備の本質を分かっていない」と言い出した。
話を聞いたら、前所属隊のやり方を押しつけようとしたので断った。
警備の仕事は、現場や契約によって違うから、特にコレってのはない。
無能な奴に限って、「本当はこうだから」とか言うので困る。
- 98 ：
- 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな猿日警のサルマネの求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年経過。
このままだとやばいと感じて学生時代（の就活）より必死に転活したよ。
- 99 ：
- >>71
SECOMやALSOKの向こうのスレッドよく見てみな。
そんな事はなさそうだ。
窮余は上げているのは本当のこと
- 100 ：
- >>98
こいつ同じものばかり貼って頭おかしいな。警備員クビになるほど馬鹿だから仕方ないか。
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