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【高給超激務】俺たち勝ち組キーエンス、NRI


1 ：2017/11/04 ～ 最終レス ：2020/05/18
外資コンサル並みの残業。平日は帰って寝るだけ。詰める文化。徹底した社員管理。噂は嘘かまことか。30台で年収1000万超。命燃やし得る高給の先に彼らが望むものとは。

金に全てを捧げる勇者よ、いざ語れ。

2 ：
>>1
ヒューリックやファナックもやろ。
でもファナックは勤務地以外は過酷ではないのかな？

3 ：
トヨタ系企業って給料良いイメージだけど激務なんかな？
アイシン精機とかデンソーとか

4 ：
>>3
激務ってほどではないだろ。あくまで忙しいレベル。
キーエンスやNRI、ヒューリックはメーカーの比じゃない

5 ：
NRIってクソ激務なのに給料そこまで高くないから割に合わんわ

6 ：
ファナックは管理されないけどよくわからん仕事させられたり一番辛そう

7 ：
【燃焼系男子】

<意味>
何よりも高給であることを良しとする。
年収順に志望企業を決め、商社は全滅。放送も全滅。次に受かった所で働くことを決める男子。
<基本スタンス>
「労働条件？そんなもの知るか。高給以外に大事なことなんてない。稼ぎまくるぞー！！（本当は住商で働きたかったよーう）」

8 ：
外コン外銀キーエンス…命削れるレベルの労働と超高給
NRI…労働はマシだけど給料もそれなり
商社…労働はマシだけど接待飲み&ゴルフ

こんな印象

9 ：
NRIは労働マシなイメージはないが。先輩でいるけど、良さげなマンション住んでるけど平日は早朝～深夜まで仕事で全く意味ない生活してるよ。
でも、土日はほとんど休みと聞く。

10 ：
>>1
これはただの貧乏アンチが建てたスレだな笑

11 ：
高給でも早死にする生活は嫌だ。商社がいいのう。

12 ：
>>10
実際キーエンスとかファナックとかNRIは学生から人気はないっしょ
金が大事っていう考えも分からなくはないけどさ

13 ：
じゃどこが人気あるんだよw
商社、ディベロッパー、外銀、外コンのやつが言うならまだしも

14 ：
ファナックは会社見学で脱落者が大量に出る

15 ：
>>11
丸紅の友達は飲み会で死にそうになってたわ

16 ：
>>13
メガバンやメーカー、インフラとかいっぱいあるやろw
就職人気ランキングみろ

17 ：
>>15
それはまた別の意味でだろwww

18 ：
キーエンスは3年目で1000万いくで

19 ：
20代で家が建ち、30代で墓が立つってやつか

20 ：
キーエンスって自殺者とかいないの？

21 ：
>>20
キーエンス
http://www.mynewsjapan.com/reports/1046

NRI
http://www.mynewsjapan.com/reports/197

NRIはあるみたいだね
キーエンスはクビがある分自殺はいないんじゃなかろうか

22 ：
>>21
確かにNRIの企業文化で人が死んでないって方が嘘っぽいしなw

23 ：
うっぜえなこのスレ！別に給料高けりゃよくね！？さっきまで働いてましたよ！悪いですか！？日本のメーカーとかNECとか、低賃金のゴミよりは忙しても高給の方が百倍いいだろうが！！！
何偉そうに語ってんだよムカつくなああ

24 ：
>>23
どこの人？

25 ：
>>24
NRI。給料高いよ。もう800万近い

26 ：
>>25
何年目？？

27 ：
>>26
四年目

28 ：
>>23
激務激務って聞くけど内容知らんから１日のスケジュールとか書いてくれ

29 ：
>>28
前提として、俺はIT部門。
定時は8:30～17:00
朝会で作業状況の報告をするため、だいたい普段は30分前に行くことが求められる。

【午前】
プロジェクトの工程にもよるが、設計工程だと、顧客への進捗報告、顧客ヒアリング、協力会社の管理などなど。
試験工程だと、ひたすら試験バリエーションを作り、午後からの試験実施に備える。前日の試験結果資材の検証とかもする。

【午後】
午後からは本格的に作業を開始する。
設計であれば、設計書の記述、顧客の業務フロー整理、顧客への確認事項抽出、処理方式設計、性能見積もり、設備見積もり、プログラミングの発注先選定なんかを行う。
試験工程であれば、ひたすらデバッグマシン室にこもり処理を走行する。バッチ処理を動かすための資材なんかも作成する。
帰る間際に試験結果の検証をし、進捗報告を上司にメールする。

NRIの場合は、他のSIerと違い、プロジェクトを３つ４つ掛け持つこともあるので、上記の作業が並走してるイメージ。
これらの作業をこなすため、大体平日は22時が平均。遅いと2時くらいまで残る。裁量労働なので早く帰った方が得なんだが、帰れぬ。

外コンやマスコミよりはマシだと思ってる。

30 ：
キモっ
NRIってこんなのばっかりなんか？

31 ：
>>30
お前みたいな頭悪そうなのは入れすらしないから安心しろ

32 ：
>>31
やっぱりこんなのばっかりだったわ
答えてくれてありがとうやで&#128522;

33 ：
>>32
さよなら
薄給激務で頑張って

34 ：
時給が低い企業はブラックってことに気づくべき

35 ：
>>34
それでも年収1200行くから（笑）サビ残ばっかの会社よりだいぶよい

36 ：
東洋経済 時給ランキングで調べるといい
NRIの時給の高さが分かる

37 ：
ここおちた

38 ：
ワイ3年目データ社員、年収600弱だけど、平均退社19時、有給消化95%だからストレスフリーや。

39 ：
なんで就職板って句読点とか(笑)みたいなの多いんだろうな
2ちゃんで見かけると違和感ヤバいんだけど

40 ：
>>38
そりゃデータのがホワイト企業なのは間違いないっしょ
ただ日本最高レベルの給料が欲しい奴にとってはNRIのが良いわけで

41 ：
キーエンスとかヒューリックと比較されるべき業界内のプレーヤーはどこ？
ヒューリックだったら東建あたり？

42 ：
よくここで働こうと思うな

43 ：
NRI、正社員で一般事務募集してるけどそれも高給なんか？情報なさ杉内

44 ：
上の社員情報がガチなら労働時間は外コンとそんなに変わらないんじゃ？

45 ：
>>44
外コンはこんなもんじゃないぞ
特にMBBやBIG4はえげつない

46 ：
ちなみにNRIは新卒だと月給制だが、中途で入ると特別専任職という年俸制の職で入ることになる
新卒よりは待遇が落ちるぞ
新卒が30歳1000万なのに対し、30歳900万とかそんな違いしかないが

47 ：
100もちがうのか

48 ：
NRIよりもNTTデータ、ヒューリックよりも東建、キーエンスよりもソニーといったように、年収特化型よりも売上安定、福利厚生充実の企業に人気が集まる

49 ：
>>48
年収が1番大事なやつは、外コン商社の次にNRIヒューリックキーエンスを選ぶ

50 ：
キーエンスの内定者やけど、NRI激務すぎてかわいそうやわ

51 ：
>>50
キーエンスのが悲惨やぞ

52 ：
>>51
残念ながら残業もNRIより少ないし、年収もNRIより高いんやで

53 ：
>>52
内定者が何分かった気になってんだよwww深夜の高速道路でかっ飛ばして東京に戻ってるキーエンスの社用車って結構有名だぞ

54 ：
>>53
でもあなたもキーエンスのことわかった気になっているのは同じではありませんか？

55 ：
>>54
わかってないんだったらテキトーこくな

56 ：
ていうかキーエンスとNRIって高給ってとこ以外並べて語るとこあるか？大分毛色が違う気がするけど

57 ：
>>56
>>1見ろ
高給超激務の代名詞だから高給を1番大事にする人が語れってことだろ

58 ：
定年を

終えた人ない

キーエンス

59 ：
最上階

最高の景色

心は鬱

60 ：
人生を

分刻みで

管理する

61 ：
ワイ日立、高みの見物

62 ：
>>61
低みの見物？

63 ：
日立は現業率低いから年収が有価証券報告書のとたいして変わらないし、残業時間も多いからなあ

64 ：
ﾜﾛﾀ

65 ：
新作小説は？

66 ：
まぁ正直NRIはブラックさも年収も半端だよな

67 ：
年収も残業時間も半端で時給が低いブラック二流企業は沢山ある

68 ：
>>67
NRIとキーエンスを一括りのスレにしたのはなんでなんだ？
時給で見ても全然違うぞ

69 ：
>>68
全くの謎
確かに時給でみても全然違うし
https://www.vorkers.com/hatarakigai/vol_38
業態も全く違う

上場企業でキーエンスより時給高い企業は三菱商事しかないな

70 ：
>>8
外コン(戦略系ファームトップグループのみ)
総合系とIT系は給料ショボい
内資SIerで給料いいとこと変わらないんじゃね
総合どころか専門商社の上位群にも劣るし時給換算したらキーエンスどころか他のメーカーより下でしょ

71 ：
キーエンスって時給換算したらどんなもんなの

72 ：
>>3
今は定時上がりの部署も多いらしいよ

73 ：
命燃やす系の仕事はつらい

74 ：
50歳以上は殆ど居ないから
実質他の大企業と同じで
生涯賃金3億ぐらいなんだよなー

75 ：
>>74
3年目で1000万いくようなキーエンスで50歳で辞めようが退職金がなかろうが生涯賃金3億はない

76 ：
>>75
何億？

77 ：
>>76
平均1500として4.2億

78 ：
>>75
実質30までに大多数がやめてるけどな

79 ：
平均年齢35歳だからなんだかんだで他の民間と5年程度しか変わらないけどな

80 ：
>>55
私は52さんではありません
悪しからず

81 ：
>>71
去年のが6500円ちょいやった気がする

82 ：
>>78
辞めてないぞ

83 ：
>>82
平均勤続年数何年？

84 ：
キーエンスはクビあるけどな

85 ：
>>83
11～12年だけど平均年齢35～36なんだから当たり前じゃね
入社した奴の平均じゃなくて従業員の平均なわけでつまり従業員の年齢構成に依存するんだからから無意味

86 ：
他の大手より新卒採用で大量に採用し出したのが最近らしいからそりゃ勤続年数も少なくなるでしょ

87 ：
>>86
言い訳感がすごい

88 ：
>>21のようなブラック感ただよう企業では働きたくないぽ

89 ：
>>81
これマジ？やばすぎでしょ

90 ：
>>87
実際キーエンスの離職率はそんなに高くなかったはず

91 ：
>>90
はず、とからしい、とかは上げ工作員にしか見えないから証拠を出してくれ

92 ：
>>90
うそつくな

93 ：
新卒採用のサイトにはここ5年は2～4%って書いてあった

94 ：
>>93
見せてよキャプチャ

95 ：
>>94
めんどくせーからそんくらい自分で見ろよ
キーエンス 離職率で調べたら新卒採用のFAQ出てくるから

96 ：
>>95
1番信用できない情報源だなw
なんで就職四季報には書かないんですかねえ

97 ：
>>96
自社HPに掲載してんのも四季報に掲載すんのも変わらんやろ笑

98 ：
>>97
都合のいい情報で、離職率減らしてる可能性はある

99 ：
NRIは残業多すぎると上司のボーナス減るから今はかなりホワイトなんだなあ

100 ：
>>99
去年、NRIの人に家帰るのは日越えるって聞いたばっかなんだけどなあ、、ちな女性

101 ：
>>100
日にもプロジェクトにもよるけど、普通に月55h以上は残業出来ない。ちな、女性も男性も責任に差はない。

102 ：
>>101
全社員が本当に55h以上残業できないのか？？
サービス残業じゃないの？確実に55h以上働いてる人だったぞ
それに、NRIは3年目から裁量労働制なんだから55h以下で申請することなんて余裕なはずだが、、、

103 ：
NRIって30で1000前後でしょ？
ITコンサルの割に高いだけじゃね
メガ系金融と同じくらいだからキーエンスと並べるレベルではない

104 ：
>>103
うーん、メガよりは流石に待遇も人材価値も高い気はするけど、キーエンスほどではないのはそうかもな

105 ：
>>104
人材価値って事業会社行くしか使い道ないんだから意味なくね
給料落ちるよ

106 ：
>>105
メガよりは需要あるってこと
メガバンだけは行かない方がいいね
結構先輩も悲惨

107 ：
>>48
各業界の異端児って感じだよな
王者ではない

108 ：
>>107
キーエンスは業界首位だけど

109 ：
..

110 ：
キーエンスとかNRIにコンプ抱いてるやつ多すぎwww

111 ：
>>110
コンプも何もないだろ…キーエンスがソニー、NRIがデータにコンプを抱くことはあるんだろうだけどね

112 ：
>>111
抱くわけないじゃん

113 ：
>>112
あるだろ、それは
ないというのは単なる強がり

114 ：
>>113
格下で業務被ってたら転職余裕だと思うけど
そもそもなんでキーエンスの上が業界から何から全く違うソニーなのかわからんし

115 ：
>>114
ごめん俺もそこはスルーしてデータとNRIのこと念頭に置いてたわ
キーエンスとソニーは謎やな

116 ：
>>115
普通にキーエンスのがよくね笑

117 ：
>>116
微妙

118 ：
>>113
キーエンス行くやつは年収に重きをおくやつ多いだろうからコンプ抱くやつなんかいないでしょ

119 ：
時間ないのに金ばっかり貯めてどうするの？

120 ：
ドヤ顔出来る
家車子供に金かけられる
早期にリタイヤして資産運用しつつ悠々自適に暮らせるかも

121 ：
キーエンスは行動監視されるだけで拘束時間自体はコンサルより少ないからな

122 ：
>>119
休日に遊びまくるに決まっとるやん

123 ：
キーエンス先輩に何人かいるが普通に遊んでるぞ。まぁこれも人によるのかもしれんが。
あと高学歴というか、キーエンスに就職できるような大学出た女性にはモテる笑

124 ：
樹海で探検とか？

125 ：
>>124
すべってるよw

126 ：
キーエンスにいきたい
コミュ力勝負って聞いたけどガチ？

127 ：
>>126
ワイ内定者なんでも答えたるで

128 ：
キーエンス　北朝鮮もビックリ！分単位で管理される営業マンたち
http://www.mynewsjapan.com/reports/1046

社員1,764人の平均年収が1398万円（平均年齢32歳、2008年3月）と、
上場企業の高賃金ランキング常連となったＦＡメーカー、キーエンス。
テレビ局のように国の排他的な電波政策によって高賃金が作り出されているわけでもないため、
実力での高賃金ナンバーワン企業だ。
なぜ社員にそんなに報いてもなお、経常利益率52％という驚異的な利益を残せるのか。
その秘密は、1000人近くの営業マンを1日14時間拘束し、
カロリーメイトだけの夕食で毎晩21時45分まで分単位で仕事をさせるといった、
北朝鮮もビックリの「超管理営業」にあった。
【Digest】
◇分単位の営業日報
◇虚偽記載で降格も
◇朝礼で目標宣言、昼礼で経過報告
◇非常識を一般常識化する「隔離」と「教育」
◇キーエンス「百獣の王」の理由
◇接待禁止「人間関係で売るわけじゃないから」
◇５０歳のヒラ社員も
◇3年目に全員1000万円超の営業
◇『月収が激減している』『引っ越さないといけなくなった』
◇「成果４：アクション６」の評価指標
◇「向いていないんじゃないか」でリストラ
◇営業マン「カロリーメイトだけで21：45まで」の1日
◇「３０で家が建つ、４０で墓が建つ」の時代
◇ストレスに耐えられる人が残る

129 ：
キーエンスは「基本ブラック、給料はホワイト」 パワハラ被害退職者がKする“アメとムチ”
http://www.mynewsjapan.com/reports/2062

「Newsの現場にいる誰もが発信者」というコンセプトに導かれ、
キーエンスという会社の本当の姿を知ってほしいと思い、現場の実情をお話しします。
私は、まだ入社数年目の若手社員ではありますが、今年に入ってから、
外報への虚偽記載などを理由に、マネージャーから「辞めろ」「飛ばす」といったパワハラまがいの
悪質な嫌がらせを何度も受け、針のむしろでした。結局、会社を辞めざるを得ない状況に至り、
今回の会社で起きたことの顛末、およびその背景にある営業現場の実態を、Kしたいと思っております。
個人的な感情もありますが、会社にこのような行為を即刻やめてもらいたい、
社外の人に実態を知ってもらいたい、というのが本心です。
【Digest】
◇採用面接も録画され分析対象に
◇営業職は女性ゼロ、MARCH卒には悪くない
◇8月にロープレ大会、9月から数字を持つ
◇「支援者会議」で詰められる
◇注文書を偽造、自宅に“出荷”してノルマを凌ぐ
◇性悪説で管理、「ハッピーコール」で発覚
◇機責→海外が出世コース
◇トヨタ系は商談を全て録音
◇賞与が年8回もある昨今
◇花見大会の駐車場が外車だらけ
◇キーエンスカレンダーで出勤日数が変化
◇ドライで無関心な人間関係
◇個性を潰し、言われたことをやって1千万円貰う会社
◇マイヘルメット、マイ安全靴で営業

130 ：
>>127
なんかESが無くてコミュ力勝負って聞いたけど本当？

131 ：
キーエンスて営業ならどこでも転職できそうだが、開発はどの辺の企業に転職するの？ホワイトメーカー？

132 ：
>>131
メーカーはそんなに営業を中途では取らない
なのでベンチャーやらリクルートやらが多いんじゃない？

133 ：
>>130
営業職のことでいいのかな？
わりと本当だよ
ただ過去の面接の内容はわりと知られてるからある程度対策はできるし、した方がいいと思う

134 ：
>>133
そーなんですね、ありがとうございます
学歴はどの程度見られますか？
あと、自分理系なんですけど確か技術職は院卒からでしたよね
理系からの営業職志望って結構いるんですか？

135 ：
>>132
メーカーも法人営業は採るぞ

136 ：
>>134
みられない

137 ：
>>134
学歴はほぼ見られないかな
技術営業職(CE)は理系の学部生でも受けられるよ
営業職は全国転勤だけどCEはお台場か大阪勤務だからそっちの方がオススメかも
採用人数少ないけど

138 ：
>>137
技術営業あるんですね
自分電電で専攻いかして営業できるのは理想だったので技術営業めちゃくちゃ興味あります
普通の営業よりも狭き門なのでしょうか？

139 ：
>>138
今年の内定は営業職は150ほど、技術営業は20ほどかな
併願もできるよ

140 ：
やめた方がいいぞ～…

141 ：
この手の企業の中では、ファナックが一番他の日系メーカーに近い気がする

142 ：
3～4年前だけど某スポーツで関東優勝か準優勝の人がキーエンスの最終で落とされたって話してたな

143 ：
他のメーカー営業みたいに根性と体力だけで売る営業じゃないからな。接待ないし。
脳筋じゃむり

144 ：
>>143
むしろキーエンスこそ脳筋の集まりだろ
だから、分単位で会社に管理されるんだろ？

145 ：
洗脳されないとな

146 ：
キーエソスですが質問ありますか

147 ：
キーエソスですが質問ありますか

148 ：
>>147
これほどの高給を誇りながら就職人気がない原因は何とお考えですか。

149 ：
147じゃないけど、就職の人気はあるんじゃないか？有名大学ばかりだし営業は中途採らなくてもまわせる人数確保できてるし。

150 ：
>>149
なお、2018卒就職人気ランキングは72位の模様
https://job.career-tasu.jp/2018/sp/guide/study/ranking/

151 ：
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152 ：
ここの購買の馬迫ってザコはペテン師だから気をつけろ。
馬面さげてヒーヒー吠えやがる。
こいつに恨みをもっているのはうちの会社だけじゃないはず。

153 ：
>>150
GS、マッキンゼー、ファイザー、PGは人気ないって言うようなもん

154 ：
知名度と入れるかも知れないし受けようと思えるか
人気企業ランキングってこんなもん

155 ：
>>154
キーエンスは入れると思って受ける方の企業だろ
おこがましいな

156 ：
>>150
至極妥当なランキングだと思うが
むしろ72位はキーエンスにしては健闘した方じゃないか？

157 ：
激務スレの小説が面白すぎるwww

キーエンスって激務なの？
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1489413698/

158 ：
ここって妬む意見はあれど、仕事への不満の意見はないんだな

159 ：
>>158
よく読み返してみ
あるぞ

160 ：
ないだろ。
どれだよ。教えてくれ

161 ：
>>160
>>23とか>>29とか

162 ：
>>161
157はキーエンスの仕事に対する不満の意見がないって言いたかったんじゃない？
23.29はどっちもNRIのだし

163 ：
そもそもキーエンスとNRIが同じスレなのがおかしいんだけど

164 ：
23 29も会社を不満に思ってないレスだろ
このスレを不満に思っているという内容で

165 ：
>>163
NRIのほうが圧倒的に格上だよな。

166 ：
>>165
それは人によるんじゃない？
全く違う企業を同じスレにするのがおかしい

167 ：
たまたま見つけたので記念に。Kの方の中の人です。

168 ：
>>167
何年目？
1年目からの年収の推移知りたい

169 ：
NRIとか糞ザル採用やん
座ってハイハイ言ってれば誰でも受かるだろ

170 ：
NRIって所詮は日系企業でしょ
コンサルなら外資のほうがいいよ

171 ：
>>169
普通に難関の部類だろ
クソ難しいわけじゃないが

172 ：
>>171
ワロタ

173 ：
NRI、メガバン、灰汁←高学歴でギリギリ面目保てるレベル

174 ：
>>173
NRI、メガバン、アクセンチュア、メーカーがギリギリ面目保てる
キーエンスは微妙なライン
ファナックはアウト

175 ：
難易度は普通に
ファナック、キーエンス>>メガバン
だと思うけどな

メガバンは採用人数多いし

176 ：
>>175
そもそもキーエンスやファナックを好んで受ける人が少ないから
採用人数の問題ではない

177 ：
>>168
約10年
400 800 1000 1000
今はネットに出てる数字よりは下

178 ：
キーエンス、ファナックより高学歴に人気があったり、難易度高いメーカーてあまりなくね？あったとしてトヨタ、デンソー、ホンダ、旭硝子、日立、P&Gくらいか

179 ：
キーエンスは営業の会社だからな。
技術で入っても技術営業として活動させられるし。応募者が少ないのはそのせい。

180 ：
>>177
技術系？
営業ならやっぱりプロボックスで高速を疾走してるの？

181 ：
>>178
たっくさんあるぞ
食品メーカー全部キーエンスより人気

182 ：
>>177
さんくす
仕事大変だと思うけど頑張って

183 ：
>>179
技術営業と開発は面接の時点で分かれてるぞ

184 ：
https://www.onecareer.jp/articles/927

NRIは高学歴に人気

185 ：
>>184
それ、NRIのコンサル部門な
IT部門は3番手クラス

186 ：
ITは大手企業の中だったら圧倒的に入りやすいよ
ただ待遇はコンサルと同じだからコスパはいいけど

187 ：
NRIって商社メガバンメーカー全部落ちた奴が行くところだろ？

キーエンスの半分以下の給料の癖に労働時間はそれ以上とか並べるのもおこがましいわ

188 ：
>>187
コンサルとしては日系最大手なのにそんなワケないじゃん
SIerとしても最上位クラスだし
商社か最大手メーカーならともかく、メガバンは眼中にないだろ

189 ：
>>187
商社の威を借りるメガバンw
メガバン自体、普通の大学生なら入りたい企業なのは認めるが

三菱UFJが180何位でギリ就活難易度ランキング入ってるけど、他ランク外だし 相対的に偏差値低い大学から沢山採用していることが明白
http://toyokeizai.net/articles/amp/191813?page=4

大規模リストラも記事になってるし、この傾向はさらに加速するだろ

190 ：
nri内定蹴ったけど4月時点で400人内定出してていろいろ察した

191 ：
>>180
営業だよー

192 ：
>>180

プロボックスは乗らないなぁ、、、
あと、最近はかなりモラルに厳しいし、ドラレコ積んでるから、違反は少ない、、、はず。

193 ：
>>190
大手でもないのに大量ザル採用ww

194 ：
キーエンスもな

195 ：
>>194
コンプ丸出し

196 ：
>>193
メーカーとか600人採用だったら1000人は採ってるんじゃね

197 ：
>>195
キーエンスは勝ち組ではないよね

198 ：
>>197
サラリーマンとしては最高レベルの待遇の企業が勝ち組じゃないってどういうことなん
NRIもキーエンスも両方激務なんだし仲良くしろや

199 ：
>>198
どっちも命を犠牲に稼ぐって意味で勝ち組じゃない

200 ：
キーエンスは知らんけど、NRIなんかより下手したら国葬の連中のほうが命を削ってると思うわ
霞ヶ関はマジで不夜城やもん

まあ圧倒的に命を削ってるのは大手ゼネコンの施工管理やけどな
あいつらに比べたらNRIは間違いなくホワイト

201 ：
時給低い会社は残業時間少なくてもブラックだよな 激務、激務言う奴の多くは残業時間が少ないだけの薄給企業内定者で笑える

202 ：
理科大工はこの二つ入る学歴として充分？
ちなみに電気・情報系なんだけど、専攻が有利になる事ってある？
キーエンスは電子機器メーカーだし、NRIはIT系だから有利になると嬉しい

203 ：
>>197
開発なら勝ち組だとおもうよ

204 ：
>>202
キーエンス技術職の内定者だけど、学歴で有利不利はないよ
もちろん院生だよね？

205 ：
>>201
金そんな稼いでも仕方ないんじゃない？

206 ：
結婚しないの？
結婚したら金は必要だろ

207 ：
てす

208 ：
>>206
働きすぎて自分は早く死ぬことになるのか、、、

209 ：
キーエンスの給料の方がnriより圧倒的にたかいな

210 ：
>>209
なんでNRIより人気ないんだろう
その理由を考えよう

211 ：
>>205
大して面白くない仕事を安い時給でやっても仕方ないんじゃない？

212 ：
>>211
金を犠牲に全てを売るよりは平均残業30年収900のが遥かに勝ち組だけどな

213 ：
NRIの奴らって夜の出没率めっちゃ高いやん
言うほど激務なん？

214 ：
殴られ、蹴られ等、【反撃は一切に！辞めときや！】【正当防衛はないんや！】
頭に叩きこめ！！

●逃げる！
●一方的に殺られる！→「即座に！、１１０番」
●死んでしまう！！

この３選択だけ。

日常的に、身に付ける。「捕まれる！」「暴力を受ける！」

即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！

携帯電話番号、携帯電話の所有者、通報場所などは一々、云わなくても分かる。分かるが、場所を聞いている。

「緊急性」があれば、反撃の前に！！通報。
即座に！、携帯電話で「１」「１」「０」「発信」のボタンを押す。
「助けて！！」と云えば、警察官が急行！！

https://youtu.be/CTqrD6QVEzk

反撃するな！、掴むな！、触れるな！！
一方的にやられて、【周囲の誰かに現認してもらう！】
　　　　　　　　　　　　　　↑※重要！

215 ：
>>213
3年未満社員やけど、残業30時間いかないくらい。

216 ：
>>212
お前んち貧乏か？
900で勝ち組って言えるのは正直やばいぞ

217 ：
残業時間が25時間変わるくらいで200万以上収入変わるならそっちのほうがよくね

218 ：
>>217
世間知らずやなあ
キーエンスの現実を知らないとは

219 ：
>>216
平均年収が、だぞ？
キーエンスやNRIみたいに残業60以上やるような会社の時点で勝ち組じゃないわ
年収の割に就職人気低い理由考えろ負け組

220 ：
>>219
平均年収が、だぞ？
って分かってるよ笑
それが少ないって言ってんじゃん

221 ：
>>211
激務は仕事面白いんか？

222 ：
>>220
他の指摘に関してはぐうの音もでないみたいでw

223 ：
高学歴でキーエンス行きたいやつなんて少ないよ

224 ：
>>222
残業多くても金稼ぎたいから入るわけだから別にマイナス要素でもないと思ってる
時給換算しても給料高いしな

225 ：
5年以内で辞めるんだったら高給も意味ないけどな

226 ：
大手自動車に受かればそっち行くし、インフラ受かればそっち行くな

227 ：
>>225
初年度から700近く貰えて遅くても3年目には1000万
それで平均勤続年数12年あれば十分じゃない？

228 ：
>>227
早期リタイア目指してる？

229 ：
>>228
今は考えてないけど、可能性はあるかな
同期も転職ありきで考えてる人も多いよ

230 ：
つっても数年早くリタイアできるレベルだもんな

231 ：
>>219
NRIは平均残業55くらいだよ

232 ：
>>231
それ、コンサル部隊がかなり引き上げてるよ。
ITのほうは今はかなり減って35時間ぐらいが平均。

233 ：
俺唯一ここだけ落ちたから毎日潰れれば良いと思ってるよ。

234 ：
>>232
はいはい、上げ工作はいらないよ

235 ：
>>234
残念ながら事実

236 ：
>>235
ほんまそれ。
OBとかNRIの友達に確認してみればわかるのに。
ちなみにVorkersとかの残業時間は残業制限が厳しくなった時期より前の人たちもたくさん入ってる。
最近の残業時間はかなり厳しく制限されてて、ほんと業務時間短い。

237 ：
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

238 ：
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
ホームページも有ります。
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで

239 ：
>>236
NRIのOBは深夜まで働いてて実質70は越えてるって言ってるよ
ITコンサルの先輩

240 ：
>>239
ITコンサルはSE採用から配属される
その先輩曰くSEの人たちも裁量労働だから残業時間を多くつけようが短くつけようが関係ない
上から残業減らせって圧受けるから無駄に休憩時間を長く申請してるんじゃないかって言ってたよ

241 ：
>>239
その人金融？

242 ：
>>239
コンサルはね

243 ：
もちろん忙しい時期、忙しい部署はどこの会社にも存在するわけで、全社的に見て平均35hというのは妥当。入ればわかる。

244 ：
>>243
全社的に見たら55時間じゃん

245 ：
>>242
SEもサビ残が増えただけってよく聞くけど

246 ：
>>244
だから、残業規制かかる前の人たちの情報も統計に含まれるんだって。
最近は残業規制で業務時間がかなり少なくなってる。

247 ：
>>245
サビ残ってなに。
残業代が最初からみなしで手当てに組み込まれてて、残業時間減ったのに、なんでサビ残増えることになるの。

248 ：
別にNRIに限った話じゃないけど、働き方改革で残業時間自体は減っても仕事量自体は変わってないだろ
密度は明らかに上がってる
まあ何にせよ時給換算で言うとかなりの高水準であるのは間違いないし、手当皆無・法外な残業代で稼いでるだけのファナックよりはホワイトだろ
キーエンスはどんな感じかあまり知らんが

249 ：
>>247
じゃあ35時間ってのもお前の希望的観測で何も根拠はないよね
裁量労働だから、夜の休憩時間を長くすれば労働時間削減したように見えるだろ
社員としてはもらう金は変わらないわけだから上から指示あれば休憩バンバンつけるよな

250 ：
>>248
キーエンスも何年か前に最終退社時刻(という名のほぼ定時)が22時から21時半になってたぞ

251 ：
商社みたいにえげつない接待あるの？

252 ：
>>251
キーエンスは接待禁止だよ
上司からの飲みの誘いもパワハラになるから禁止

253 ：
>>250
全然変わらんやんけ

254 ：
ま、入れば良さが分かる

255 ：
>>254
そんなに人気ないのは何故かな

256 ：
>>249
自分は3年未満社員です。
希望的観測ではないです。
裁量労働だから～、以降は言ってる意味がわからない。
定時以降から退社までの時間が残業時間になるんだけど。
休憩ってなに。

257 ：
>>249
休憩時間バンバン付けるとか、どこのブラックですか。

258 ：
>>256
なんないよ。数年したら裁量労働じゃん。
したらいくら休憩つけようがつけまいが変わらないからね
現実には労働時間多いのは事実

259 ：
>>256
NRI社員だけど平均35は盛り過ぎ。45～55がITソリューションの平均だろ。

260 ：
てか、上でvorkersの平均残業55は過去の残業多い時代の名残だって言ってるやついるけど
2017年10月以降に書き込んだ書き込みでもSEで残業60とか70とかザラにいるやん
残業減ったってのは妄想だってことか

261 ：
残業時間多くても時給高いんだし良くない？
こういう企業に入る人たちはそういう考えだろうから他の人にブラックって言われてもなんとも思わないでしょ

262 ：
>>261
そういう人のためのスレだしな
命を犠牲にした高給スレ

263 ：
>>260
確かにvorkers見てみたら最近でも残業多いやつ多いな

264 ：
>>252
そんなことはないぞ笑

265 ：
>>264
あるぞ

266 ：
ファナックの超下位互換だろnriとか
池沼内定者が一人暴れてるが

267 ：
>>266
理由を言いなよ。

268 ：
>>266
業界全然違うし、Vorkersの評価は
ファナック:2.76
野村総研:4.19
で、雲泥の差なんだけど。

269 ：
残念ながらファナックは大手企業の中の底辺

270 ：
ファナックはキーエンスと同列に語られることが多いけど、転職サイトでキーエンスとファナックの口コミ見比べると雰囲気が違いすぎて笑える
ファナックどんだけブラックなんだよ…

271 ：
>>268
体制が変わる2014年以前の口コミが足を引っ張ってるんだな

272 ：
>>270
口コミサイトの書きこみは少ないほどホワイトなんだよ

273 ：
>>272
いや数よりも内容が圧倒的に重要

274 ：
>>272
その理論だと名もなき中小企業は全部ホワイトですね。
NTTドコモはどブラックなんですね。

275 ：
>>274
なに言ってんだこいつ、阿呆なのか

276 ：
>>275
意見だけじゃなくて、その理由を言ったら？

277 ：
阿呆だからNriごときにしか行けなかったんじゃない？

278 ：
>>277
そう思っていればいいんじゃない？笑

279 ：
ファナックは知らんがメーカーの転職サイト書き込みってよく見たらほとんど派遣が書いたものだったりするからなぁ
だから平均年収1000万超えるようなとこでも転職サイトだと年収ゴミにされる

280 ：
>>276
人数に対して書きこみ数が多いってことは転職希望者が多いってことだろ

281 ：
>>279
vorkersは割とそうでもないからみんな愛用してる

282 ：
>>280
思考停止のお手本みたいな奴だな
もう一度言うけど、数や比やスコアよりも内容が圧倒的に重要なんだよ

283 ：
>>282
その通り
それを信じたくない頭の固い輩がいるもんだな

284 ：
>>280
なんで転職がネガティブ前提なの？
キャリアアップもあるでしょ。

285 ：
>>284
ファナックからどこに転職するんだよ？
ほぼ全ての日系企業より高給なのに

286 ：
>>285
の割に就職人気低すぎだろ

287 ：
>>282

https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001r0rwf
28歳 650万～700万（残業30H）
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001eVcuW
20代後半900万(残業70H)
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001jbPvE
30歳1000万(残業80H)

残業30Hで20代700万ならまあまあいいと思うがな

>>286
知名度が低いのと高学歴ばっか採用するから敷居高いのが原因だろう

288 ：
わい文系だけどファナックのマイページ登録してたけど何も音沙汰なく時が流れて就職活動終わったわ
同じ大学のやつに聞いたら向こうから工場見学の案内来ないと選考フローにすら乗れないらしいし何を基準に人選んでるのか本当謎
こんな企業人気出なくて当然だわ

289 ：
>>288
まずファナックに文系なんか必要ないやろ

290 ：
>>288
学歴か顔で落とされたんだろ

291 ：
文系でファナック入ろうとしたら体育会系、高学歴、顔平均以上でようやくスタートラインだろ
大手メーカーなんてほとんど文系取らないのに応募は多いんだから選び放題だし足切りもエグいわ

292 ：
キーエンス今年の1年目の社員の冬のボーナス100万超えたらしいな

293 ：
チロル一個かったら終わりやん

294 ：
そりゃ1年目から年収750万とかいくわけだわ

295 ：
てか、キーエンスとNRIが激務高給として同じ括りにされるのは謎だな。
NRIはキーエンスと比較すると全然激務じゃないし、30歳1000万のNRIと3年目1000万のキーエンスじゃ給与水準違うし。

296 ：
>>295
超激務高給ってくくりでは同じ

297 ：
>>296
それなら激務高給スレにすればいいのにな
わざわざこの2つにしたのは謎

298 ：
>>297
あとはヒューリック、ファナック、外コンあたりか

299 ：
>>296
NRIは「超」激務ではない。
外コン、キーエンスに比べたら全然。

300 ：
>>299
かわりに超高給でもないもんな

301 ：
NRIって残業どんなもんなん？

302 ：
>>301
70～80

303 ：
じゃあキーエンスと変わらなくね？
ファナックは今残業規制で月60とからしい

304 ：
うん
だからNRIは証券とかと並んで大手の中では圧倒的に難易度低いの有名じゃん

305 ：
NRIも残業規制で月55とかだよ

306 ：
>>269
そりゃないだろ 控えめに言って一流
少なくとも富士通やNECより勢いあるし、時価総額みれば市場で評価されてるのが分かる
文系じゃなかなか行けないし、東大卒も多い
唯一の欠点は山梨にあることじゃない 都会で働くことに拘りない人にとっては欠点じゃないしな

307 ：
>>306
就職人気ランキングは最下層

308 ：
>>307
有象無象が母集団の就活ランキングに意味あるのかって話じゃないか 高学歴の就活ランキングもあるわけだしさ

309 ：
>>302
嘘をつくな
残業規制で原則月55時間までだし、30時間ぐらいの社員ゴロゴロいるわ

310 ：
>>309
煽ってるほとんどは入社試験に落ちた無能だから気にするな。
ネット情報しか情報源ないんだよ

311 ：
就職ランキングで判断してる人多いけど、落とされた学生が妬んでるようにしか思えないww

312 ：
>>309
魔法の言葉「原則」
70越えてる社員もゴロゴロいるわけだが

313 ：
>>308
理系就職人気ランキング、文系就職人気ランキングでは底辺
高学歴のランキングで上なのはNRIのコンサル職のみ

314 ：
>>313
まぁ、コンサルのほうが業務時間長くて、給与水準同じだから、ITのほうが時給良いんだけどね。

315 ：
>>313
楽天や東洋経済やキャリタスのランキングではITも含めて上位だし、子会社含むグループ会社も含めた企業内定者の大学の平均偏差値は60以上あって上位なんだが

316 ：
>>315
落とされて悔しいからいろいろ言いたいんだよ、察したれ

317 ：
色々

318 ：
残業規制とか言うけど、実質サビ残が増えてるだけって現状もわからんのか
業務量は減らせないわけだから、結局朝普段より１時間くらい早く来たり、土日もどっちかの時間使って家でやれることはやったりしてるんだよ

319 ：
>>318
朝早く来たら勤務時間としてつくんだけど

320 ：
>>319
つかないよ

321 ：
医者は圧倒的に少ない労働時間でキーエンス社員くらい稼ぐよね？

322 ：
そらそうよ

323 ：
勤務医は大手メーカーの社員と平均年収変わらんだろ

324 ：
>>320
キーエンスはそうなのかもな
実際は知らないが

325 ：
>>321
平均年収はキーエンスより稼いでないよ

326 ：
>>265
元社員だけど、客先相手の接待はない。
上司の飲みの誘いはあるけど、社内規定で社員同士で個人的な集会や飲み会は会社で得た情報を使って会社への背任行為や私利私欲の為の会合と疑う余地があるため禁止されてる。

これはイプロスやアピステを含むキーエンスの社内ベンチャー発足のグループ全体の規定にも盛り込まれてる。

ただ飲みに行く人たちはいるよ、あくまでも内密にね。

327 ：
>>320
いやつくよ笑笑

328 ：
>>323
バイトで脱税してるから
1時間8万とか

329 ：
>>327
制度上つけれるけど上からの圧力でつけれないというのが正しいな

330 ：
>>325
キーエンス社員と同じくらい働いたら？

331 ：
>>329
上からの圧力に屈してつけないとかアホやんwww

332 ：
キーエンスは休出上等たからな。
会社が無理矢理でなく自分から進んで出社するという

333 ：
>>332
それな
説明会とかでは休日は取引先の関係上休みって言ってたけど、メーカー勤務のパッパは普通に休日キーエンスの社員から電話かかってくるって言ってたし、それを説明会で問いただしたら休日は社員個人の裁量で働く人もいるって言ってたわwww

334 ：
>>328
ただでさえ激務なのにまだバイトするのか

335 ：
>>329
少なくともNRIではねーよ。

336 ：
ｔ

337 ：
I

338 ：
休日

339 ：
残業減っても仕事量減ってないからね
じゃあどうするかと言えば自主的に出てくるしかないよね

340 ：
キーエンスの場合はそういうのじゃないから。
休日出勤当たり前は創立以来の伝統。だいたいキーエンスはもともと9 時45分までしか残業できない

341 ：
>>340
地方の営業所は知らんけど、お台場と大阪は休日出勤は年2日
今は残業も21:30までだよ

342 ：
残業..

343 ：
>>335
あるよ！休憩長くしてサビ残してるって先輩も言ってた。IT部門の人な。
普通につけてたら労基署に怒られるからね。

344 ：
サビ残

345 ：
GDで
慶応　司会進行
立教
成城
東洋
明治
流経（俺）

だったが、慶応の奴が俺だけガン無視
どいつもこいつも中身の無い抽象的な意見ばっかりのくせに話し合いのつもり
ホント大学名は関係ないんだなって思った
勉強できても論理的な思考できないと仕事できねーだろが

346 ：
>>343
そもそも裁量労働で高額な手当てが給与に組み込まれるから、サビ残って概念が存在しないんだけど。

347 ：
>>346
存在するわアホ

348 ：
ｗ

349 ：
>>345
身バレ注意

350 ：
>>345
笑

351 ：
コピペやで＾＾

352 ：
NRIのITなんかマーチ以上なら全通だろ？
早慶だけどザルだからみんな滑り止めに使ってたけど誰一人行かなくてワロタ

353 ：
参考までに、就職しなくても自宅で収入を得られる方法など
⇒　『木下のアイラスメ』 というサイトで見ることができるらしいです。

グーグルで検索⇒『木下のアイラスメ』

GQQ3681FSM

354 ：
0HL

355 ：
>>352
残念ながらマーチレベルはほとんど受からないからいないぞ

356 ：
>>352
マーチ多いよなあ
あとは早慶で第一志望落ちて仕方なくって人も多い

357 ：
>>355
いや、NRIは出身大学そこまで気にしないよ。
Bラン大学だけど、自分も含めて何人も受かってた。
内定者の出身大学別の人数も結構聞いたことない大学もかなりの割合占めてたし。

358 ：
年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！

359 ：
年末年始、急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！

360 ：
>>355
nriアクibmあと証券あたりは低学歴でも大量に採用されるし、大手総合職で最もイージーなんだよな

361 ：
>>360
確かに低学歴も混じってるが大量と言われれば明らかに間違ってる

362 ：
>>360
最もイージーなのはメガバン、大手メーカーだろ トヨタとか一部は除くが この辺の方が圧倒的に低学歴多いよ 証拠は下の記事

https://www.google.co.jp/amp/toyokeizai.net/articles/amp/191813

363 ：
>>352
マーチなんかほぼいないけどな

364 ：
>>362
国立と私立の偏差値を同義で扱ってるそのランキングに何の意味があんの？笑

365 ：
【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

366 ：
いくらメガバンや大手メーカーでもさすがにNRIのSEよりは難しいだろｗｗｗ

367 ：
NRIのSEってメガバンよりも入り易いってマジなん？
離職率はNRIのほうがだいぶ低い上、出世もしやすいよね
つまりNRIのほうがコスパ良いじゃん

368 ：
>>367
いや、そんなことはない
さすがに大手メーカーやメガバンのがザル採用かつ待遇も悪い

369 ：
>>363
嘘はよくない。

370 ：
>>366
内定者の大学の偏差値
NRIグループ>メガバン、大手メーカー
の時点で説得力ない

グループ会社含めて内定者の大学偏差値60以上だから他の企業と比べてmarchは少数派ってわかるだろ

371 ：
内定者の偏差値って意味ある？
高偏差値の陰キャと中偏差値の陽キャなら後者が勝つことが多い就活で前者をかき集めて偏差値だけあげても難関とは言えないだろ

372 ：
ブラックファブレス会社。
大手EMSと未だに仕事出来ず、日本の中小企業相手に安価で仕事押し込んでいるブラックファブレス会社。
そのうち相手にされず製品無い会社になるんじゃ。
あんな安価発注するから利益率が高いの当たり前。

373 ：
>>372
主な取引先Appleとトヨタなんだけど

374 ：
【結婚難】無能時間外労働違反の追放【孤独死】

☆安すぎ開発にならないように料金の計算しろ☆

リストラのためのSEだからな！
SEのリストラの対策を考えろ！

[時間外労働違反追放のお願い]

時間外労働違反
↓
偽装請負多重派遣搾取
↓
低技術
↓
低収入
↓
結婚難
↓
孤独死

労働違反で早期退職
http://networkengineer-career.com/resign/

375 ：
NRIの本社スタッフを志望しているのですが、コンサルタント職やエンジニア職と比較して、30代給与はどのくらい差がつくんですか？

376 ：
>>371
受験時代の偏差値と社会人としての優秀さは因果関係はないが相関関係は間違いなくある

意味ないって言ってるのは、大学卒の陰キャより高卒の陽キャのほうが優秀だから、高校で遊びまくって大学行かないで就職したほうがいいと言っているのと同じじゃないか？

377 ：
>>375
変わらんよ

378 ：
>>371
高偏差値陽キャと中偏差値陽キャなら前者取るでしょ？
NRIの社員ってめっちゃ陽キャ多いよ。
AEは何かとガタイが良い社員多い笑

379 ：
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・モテない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低収入
・高度情報処理技術者なのに低収入
・高利益なのに低収入
・高生産なのに低料金
・高需要なのに低料金
・学習多いのに低料金
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

380 ：
/

381 ：
四季報見たらNRI倍率12倍とかだったんだけど
大和ハウスレベルやん（笑）
SEなんて5倍くらいなんじゃね?ｗｗｗ

382 ：
>>381
倍率で難易度測るとか統計が得意じゃないんだね（笑）

383 ：
>>381
NRIすげえ！！！！

384 ：
>>381
統計勉強しとけ、文系

385 ：
高給なので30歳で家が建つ。
激務なので40歳で墓が立つ。

386 ：
今年の平均年収は遂に2000万ごえ。
俺300上がった。

387 ：
>>381
4月時点で5~600人内定者いたから実質だと2~3倍くらいじゃね？

388 ：
>>387
嘘をつくな。内定者サイトは350人くらいだった。

389 ：
>>388
辞退って知ってる？

390 ：
>>389
いや、4月時点での話をしてる。
辞退含めたとしても、4月末時点で350人程度しかいなかった。

391 ：
スレ見返したら6月大手の滑り止めことnriの内定者君がずっと一人で暴れててワロスww

392 ：
四季報みたら倍率16倍だった
業績好調だから採用人数増やしている

393 ：
倍率16倍って滑り止めになるほど甘い倍率か？
まぁ学歴にもよるかもしれんが。

394 ：
超ガバガバで有名じゃん

395 ：
>>394
君の中ではね。

396 ：
というか倍率で難易度決まらないからな
メガバンとか専門性いらないと思ったり受かりやすいと思って母集団が大きくなるから、倍率高くなるだけだし 三菱総研も18倍くらいで、日本総研が24倍くらいだったからわかると思うけど、倍率と難易度は直接関係ない

397 ：
三菱総研が18倍って事はないし、メガバンクは倍率そこまで高くないだろ

398 ：
>>397
新しい四季報みたら三菱総研そんなもんだったよ

メガバンクの倍率はある程度高いと思うよ
toCの分だけ文系が大量に受けに来るから

399 ：
三菱総研はそもそもSランしか受けないから

400 ：
三菱総研は国内で唯一と言っていい大手の純粋なシンクタンクだから、文系の一部分野でよほど優秀な人間以外学部卒は相手にされないし、院卒は各部署が欲しい専攻分野と学生の専攻分野のマッチングで決まる。

日本総研の採用は実数としてはSI部隊がほとんど。
ここのシンクタンクはコンサルタントに近い仕事。外資戦略系ほど学歴重視ではないが、非常に狭き門。

401 ：
三菱総研蹴る人ってどんなとこに内定もらった人なの？

402 ：
>>401
野村総研

403 ：
>>401
キーエンス

404 ：
>>401
シンクタンク志向の強い学生が受けるので、官公庁が競合する。
ほとんどが技術系なので、国総に受かっても三菱総研に行くことは珍しくない。
１～３年で退職して博士課程に進学する人間は割りかし多い。
社会人院生も普通にいるが、忙しすぎて長続きしない。昔と違って論博もないしね。
社会人院生で博士号取れるような人が大学に教員として戻ることもある。

405 ：
俺が懇親会行ったときは日大とか愛知大とか福岡大とか普通にいたわけだが
総合職でこんなFラン多数採る大手って小売とか証券くらいだろｗｗ

406 ：
>>405
高学歴全通なのに低学歴入れないと人数埋められないとか草

407 ：
>>386
強いｗｗｗ

408 ：
>>386
キーエンス？

409 ：
>>362
大量採用のメガは知らんけど大手メーカーは有名どころだと軒並み100倍超えるぞ

410 ：
>>409
そんなにいかないやろ

411 ：
>>410
BtoCはいくと思う

412 ：
人気だもんね

413 ：
このスレにいる人たちはみんなここよりいい企業にいけてんの？

414 ：
年収で言えばここは最強だから何を基準にするかによる

415 ：
>>414
どこなんや？

416 ：
いい企業って人それぞれだからな
絶対潰れなくて首切られないようなところがいいところなのか、激務だけど高給な企業がいいところなのか、仕事が楽なところがいいところなのかはその人によるだろ

417 ：
>>416
これ

418 ：
習近平の反腐敗運動

「中国で最も腐敗が酷い組織が人民解放軍　つまり軍隊」
「こんないい加減な腐敗だらけの軍隊が真面目な日本の自衛隊に勝てるわけない」
　という宮本氏（元中国大使）の指摘は面白い

とはいえ　
核兵器をたくさん持ってるし
隣国への侵略を平気で行う人たちだから
日本も防衛力は維持しないとアカン

419 ：
キーエンスの研究職つきたいなーって漠然と考えてるんだけど研究職も残業多いの？

420 ：
>>419
技術系は本社勤務がほとんどだけど、平均退社時間は20:50とかだよ
どんなに遅くても21:30には帰れるけど

421 ：
>>420
本社って大阪だよね
技術系で東京勤務はほぼない？

422 ：
>>421
技術営業とかだったら新卒は5人が大阪15人が東京配属になるよ

423 ：
超激務で草

424 ：
草

425 ：
実際くそ激務だけど、お金は貰えるし時給換算しても給料高いから悪くはないと思うよ

426 ：
>>425
あの時給で定時ならいいが残業えげつないからね

427 ：
>>426
残業も含めて時給換算したやつが高いから良くない？

428 ：
>>427
キーエンスは残業含めて時給が医者より高く、一番高いからある意味ホワイト。そういう意味ではキーエンスがブラックだとすると、他の企業は皆ブラックということになるかな。

429 ：
入って後悔しないならいんじゃね？年収の高さの割に人気がないのが物語ってるけど

430 ：
>>429
人気ないソースは？

431 ：
実際激務でいいから金稼ぎたいならキーエンスよりも投資銀行とか外資コンサルの方が給料もいいしやりがいあって人気だからな

432 ：
>>431
ほとんどすぐに離職するから生涯年収は日系の方がいいよ

433 ：
じゃあ日系戦略コンサルはどうよ

434 ：
NRIは宴会芸が嫌すぎる

435 ：
外資の投資銀行ならわかるが、外資コンサルってキーエンスより残業多いくせに給料はしょぼいから行く意味ないと思うよ。
雇用もほしょうされてないし笑笑

436 ：
今日昼休みに2年目の子と話してたら昨年1030万もらったって言ってて驚いた

自分の頃は4,5年でやっと1本乗ったのに
それでも十分だろうけど、今は本当に異常

このまま業績伸びたら平均2000超える日も近いんだろうな

437 ：
>>436
何年目でいくらもらってるの？

438 ：
>>437
8年目で1800
ここ数年で300-400万くらい上がってる

439 ：
>>438
最近の好調要因は海外案件？

440 ：
>>438
すげー
遅くても21:30退社って本当？

441 ：
>>439
先週の新聞記事にあった決算発表の通りだよ
国内も好調だけど海外はもっと好調


>>440
お疲れ様です
いま終わった

442 ：
>>441
遅くまでお疲れ様です
1年目からそれくらい残業するの？

443 ：
>>442
入社後半年は20時までに帰らされてる
それ以降は平均すると20時半くらいかな
まぁ所属するチームの上司次第だと思うけど

他の社員も21時半までに退社だけど、実際は1ヶ月で平均して21時までに帰るように言われてる


2000年以前に入社した諸先輩方に昔の話を聞くと
24時頃から会議が始まるとか所謂ここで言われるブラック企業のイメージそのものだけど、
今は某広告代理店みたいな社会通念から逸脱するような働き方はさせないし、
某證券会社の友人から聞くような机を蹴飛ばしたりオフィス内で怒鳴ったり理不尽な指導をしたり飲み会強制するような人もいないし、
資格や語学や頭の良さや特にこれといった能力のない人間がここまで稼げて、
いいマンションに住んでいい車に乗って正月GW盆の連休は海外行って持株やら資産も相当蓄えられて、
営業中の時間管理と転勤さえ苦にならなけばこんないい会社はないと思ってます


明け方に目が覚めてしまってこんな社畜レスしてかなり気持ち悪いな

では自分はこれにて
おやすみなさい

444 ：
労働時間少なくなるのに、給料は変わらないっていううまい話なんてあるの？

445 ：
>>444
8時出社、お昼休憩1時間で自分のケータイ禁止だからね
密度が違う

446 ：
>>443
あなたもあなたの会社も素晴らしいと思うがよく体力気力持つね。
大学時代運動部入ってたような人じゃないときつくない？
社内にヒョロガリはいないでしょう？いても3年もたなさそう

447 ：
ｒ

448 ：
>>444
会社の売り上げ利益をボーナスとして社員に還元しているからじゃね？
利益率も利益の額も毎年右肩上がりだし

449 ：
N◯Iの残業時間は異常らしいね。キーエンスの比じゃない。
月平均55hってことになってるがサビ残持ち帰りで減った結果らしい
ソースはシスコンやってる友達と合コンであったAEの子

450 ：
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

451 ：
ファナックだけど、田舎暮らしに抵抗がなければ月50時間残業そこそこの忙しさで1000万近く貰えていいゾ～コレ
キーエンスさんも高給だけど、40～50代までしか働けないイメージ
実際どうなのか知らんけど

452 ：
>>451
いくつ？

453 ：
>>452
29のアラサー

454 ：
29でこれか
悲しいね

455 ：
>>454
十分じゃw

456 ：
イキリ就活生ワロタw

457 ：
>>455
年収じゃないよ？
こんなとこで、ネット用語使って承認欲求満たすことしか出来ない、その点が悲しいなって

458 ：
>>427
よくねーよ

459 ：
マスコミの激務は激務って言わないよな
みんな好きで入ってんだから

460 ：
>>455

哀れ…(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ

461 ：
40代くらいの社員は普通にFらんとかいるよなww

462 ：
なんでNRIはNTTデータより人気ないの？？
年収高いんだから人気になるはずなのに。

463 ：
世の中金だけじゃない

464 ：
企業の格、安定性、福利厚生、ワークライフバランスとか総合するとNTTの方がいいからな

465 ：
【搾取】年収1,000万円以下はパートでやれ【対策】

☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆

相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入

【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない数年単位で転職する（一つの
会社に長くいるのは危険）管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない。
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一
部の例外を除き低い間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされ
ると低賃金職か、長期間無職となる。大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、プログラミング経験が昔あっても
３５歳以降の転職は難しい。転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない
http://getlife.hateblo.jp/entry/2014/06/19/034109

466 ：
Fラン多いよなここ

467 ：
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆料金増やすか生産減らして対策しろ☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣で時間外労働違反の犯罪損害業界の低収入SEと結婚してしまい生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪のない高収入で共働き可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判定不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

468 ：
不倫しまくり！

469 ：
>>459
言われてるぞ

470 ：
>>459
マスコミ入って後悔してる馬鹿いっぱいいるじゃん
なんとなく楽しそうみたいなの多い

471 ：
【結婚難】派遣ツールスキルつけるな【孤独死】

☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP

472 ：
不倫しまくり！

473 ：
マスコミでも放送は勤続年数も長いしやはり居心地は良いんだろう

広告はしらん

474 ：
【米Ｊ＆Ｊ、洗浄・消毒関連製品部門の売却を検討－関係者】
2018年2月20日

→ＡＳＰ部門の売却額は最大20億ドルとなる可能性
→ＰＥ投資会社や戦略的買い手が関心、提案期限は今週

米ジョンソン・エンド・ジョンソン（Ｊ＆Ｊ）は、
医療器材を洗浄・消毒する製品の製造・販売を手掛けるＡＳＰ部門の買い手を探していると、
事情に詳しい複数の関係者が明らかにした。

同社は非中核資産の売却を継続している。

　詳細が公表されていないことを理由に関係者が匿名を条件に語ったところでは、
Ｊ＆Ｊは買収提案を募るためアドバイザー１社と共に取り組んでおり、
売却額は最大20億ドル（約2100億円）に上る可能性がある。

関係者によると、プライベートエクイティ（ＰＥ、未公開株）投資会社や
戦略的買い手が関心を示している。提案の期限は今週だという。

　Ｊ＆Ｊの最終決定は下されておらず、同部門を売却しないことを選ぶ可能性もある。
同社の広報担当はコメントを控えている。

https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2018-02-20/P4F85X6JTSEO01


J&J has been reviewing divisions as it continues to streamline its portfolio,
including its over-the-counter business, diabetes-care unit and medical devices.

J＆Jは、店頭事業(日用品等)、糖尿病治療ユニット、医療機器などのポートフォリオを合理化し続けているため、
部門を見直しています。

https://www.bloomberg.com/news/articles/2018-02-19/j-j-is-said-to-explore-sale-of-2-billion-sterilization-division

475 ：
>>470
これな
入ったあとみんな顔死んでる

476 ：
【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

477 ：
不倫の殿堂

478 ：
今月分の手取り37万だったわ・・

479 ：
>>478
いくつ

480 ：
不倫の殿堂

481 ：
>>473
そりゃキー局正社員殿上人ぐらいならな
他はきついだろ

482 ：
不倫の殿堂

483 ：
キーエンス5年目やってる
だいたい聞かれること
【給料】
2年目で1000万は本当、しかもここが打ち止めではない
ここ最近は毎年100万ずつくらい平均年収が上がってる、景気がいいのもあるし、人数増えてより効率的になったのもある
クラスが2～8まであり、新卒が2、役員が8
5までは必ず上がる、6はやる気、7以降は実力がいる
5でだいたい平均年収くらいもらえる、30歳手前で1800万とか
やる気ないなら5で止まって、2000万弱くらいでダラダラやるのがコスパ◯
【仕事】
ほぼ毎日7:30～21:00、残っても21:30
週二日くらいは社内で電話→アポイント
残りは外回り、訪問して商品見せるだけ
密度が高いのはガチ、仕事中サボるとかはあまり考えられない
1分単位の管理は半分ネタだけど、それくらい密度がある
営業にありがちな無意味なツメはほぼない(上司にもよるけど)
ただし、未達成達成に関わらず要因と対策は毎月考える必要あり、慣れれば言うこと決まってくるけど
土日はほぼ休み、連休は長い、GWお盆年末年始は必ず9～11連休

484 ：
【文化】
いい点:無能な奴があまりいなくてストレスレス、風通しは良い方、接待文化はない、怒鳴り声はほぼ聞いたことない、やる事が明確でパターン化しているため真面目な人には向いている
悪い点:ドライ、会社のことが好きな人が少ない(みんなお金のため)、マニアじゃない限り自社商品にさほど興味が持てない、パターン化してるので飽きる、決まり事を忘れる人や抜けが多い人には致命的に向いていない
【待遇】
家賃補助に始まる金銭的補助は他の大手と比較すると少ない方(全くでないということもないが)
考えのベースとして、その代わり給料をたくさん支払うからその中で自己裁量で好きにやれというのがある
良い意味でも悪い意味でも平等なため、産休育休は望まない方が無難、女性も然り
女性の産休育休が気に入らない！というネット脳なタイプにはピッタリ
自由に取得できる有給は年4日と非常に少ない、法律で定められた残りの有休はいつのまにかお金に変わっている、残業より何より目下ここが一番課題だと思う
転勤は多い、3～4年に一回程度、新婚だとか子供が幼稚園だとか親が要介護だとかは一切考慮されない、平等だからということらしい
結婚している人が圧倒多数、やっぱり今の未婚率は低所得が原因なんだとはっきりわかる、給料あればみんな結婚するってね

485 ：
【料金搾取】奪われるプログラム作るな【知財譲渡】

☆料金増やすか生産減らして搾取対策しろ☆

客先に開発料金を搾取させるな！
客先にプログラムを譲渡するな！

偽装請負多重派遣業界SEの搾取被害
システム開発料金盗難被害の事件例
【加害者】
[支払料金]
発注者 売上 1億円/人月の大儲け
支払 140万円/人月の使い捨て
【被害者】
[受取料金]
1次受注者 120万円/人月で20万円/人月を客先に奪われる
2次受注者 80万円/人月で60万円/人月を客先に奪われる
3次受注者 60万円/人月で80万円/人月を客先に奪われる

[知的財産]
作成者 プログラムを発注者に奪われる
作成者 ドキュメントを発注者に奪われる

実態派遣SEは奪われる
https://se-tennsyoku.com/fxxk-you-sier/

486 ：
>>484
不倫も多いよな

487 ：
>>484
独身なら高い給料を全部自分のために使えるのに、わざわざ半分の生活レベルに落としてまで中古のババアを死ぬまで養うドM契約に踏み切る理由って何？

488 ：
中古のババアだけじゃなくて、子供もいるんだよなあ

489 ：
大変そうだなぁ

490 ：
二次通った

491 ：
不倫の殿堂

給料高いけど、何のスキルも身に付かない

492 ：
【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆偽装請負多重派遣業界搾取SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・偽装請負多重派遣は通報しろ
・損害賠償訴訟を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

493 ：
技術系適性検査で落ちたわ
ガイジかな

494 ：
不倫の殿堂

給料高いけど、何のスキルも身に付かない

495 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

496 ：
NRIとドコモ受かった先輩がドコモ行って草
全然会社のこととか詳しくなくて、「なんで給料高いほうに行かないんですか？意味が分からない」と言ったら、「お前何もわかってないな、企業研究くらい今のうちからしとけ」だと

で、調べたら納得したｗ

497 ：
>>496
ドホモ

498 ：
その先輩アホやなー

499 ：
>>496
なんで？？俺も全然NRIの方が良くねって思ってしまったんだが、、、

500 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

501 ：
>>487
年収で女引っ掛けて遊び歩いてたらいつかはクリティカルするんだよ
社会人だし責任取るしかないだろ

502 ：
.
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現行スレ http://itest.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1520159988/

503 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

504 ：
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】
違法派遣（偽装請負・多重派遣・偽装出向・事前面接等）についての刑事罰
【K権者＝業務委託、準委任、共同受注、業務請負契約および特定派遣（契約・正規）、一般派遣、正規社員】

①職業安定法第４４条の労働者供給事業の禁止規定に違反（1年以下の懲役または20万円以下の罰金）
　■偽装請負・多重派遣・偽装出向・多重出向
　■事前面接（顔合わせ・面談・職場見学等）と履歴書・職務経歴書・スキルシート等提出による労働者の特定(※）
（音声録音で立証可能）
②労働基準法第６条（中間搾取の禁止） (1年以下の懲役又は50万円以下の罰金)
　■多重派遣・多重出向

※違法派遣（派遣労働者の特定）→派遣法で認められた派遣労働者ではない→労働者供給事業→職業安定法44条違反というの
が前提となる法解釈となります。派遣法における罰則が軽微なのは法律の不備や労働者軽視などが原因ではありません。
違法派遣は全て職業安定法44条で裁くことが可能なため、刑罰の重複を避けるために派遣法には軽微な罰則（主に裁量行政による）しかないのです。

使用者に有利な民事訴訟や労働関係諸局への通報等の対極にあるのが書面（K状）による刑事K（※K先は検察の直告班）です。
労働関係諸局への通報・斡旋による軽微な「適正化」や監督・指導に対して、法律に定められた刑事罰を問うことになり、
違法派遣業者にとって有罪は考えられる限り最大の処罰となります。同時に刑事罰を受けた
担当者が取引先に与える悪印象を考慮すれば、通常会社側はKが受理された時点でK取り下げに
動くのが妥当でしょう。懲役、前科がつく刑罰が下される可能性から、K取り下げの和解金は高額となることが多いのです。

Kの流れとしては、
刑事K⇒K受理⇒K取下げ要請⇒取下げ和解金入金⇒K取下げ
となります。Kの懲役刑適応は犯罪者個人に対してのみですので、Kする対象は
派遣先・派遣元 社員
派遣先・派遣元 社長
派遣先・派遣元 担当者・責任者・管理役員・取締役
派遣先・派遣元 人事管理担当者・人事管理役員・取締役
が妥当です。
刑事K取り下げの和解金額は犯罪者個人と交渉するとよいでしょう。（K状は人数分提出する必要あり）

505 ：
不倫の殿堂

給料高いけど、何のスキルも身に付かない

506 ：
金はものすごくいいけどなーんもスキル身につかない
飼い殺されて転職考えようにもスキルがないから転職市場で安い値段しかつかない
仕方ないから会社に居残り益々社畜化

507 ：
なんか勘違いしているナ
スキルってのは自分で先の計画に合わせて獲得していく物だゾ
そのスキルが身につく仕事へのアサインをしつこく打診したりして

何となく働いてどこかで転職できればいいってな無計画な性格だから
市場で求められないのは当たり前

508 ：
>>507
で？ここで何のスキルが身に付くの？

509 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

510 ：
>>508
身につくんじゃナイ
テメーで身につけるんだヨ

511 ：
所詮技術営業だもんな
商品知識詳しくなるけど全く汎用性なし
営業マインドは身につくけど、そんな人材転職市場に溢れてるし、物凄い割高だからな
社畜でも金があれば一生幸せって奴にはいい会社

512 ：
【非婚】結婚障害の無能残業するな【離婚】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
巨額搾取させて結婚妨害するな！
無能残業して共働き妨害するな！
・IT社長に贅沢資金を搾取させるな
・客先経営資金削減の犠牲になるな
・平均年齢40歳未満の会社は辞めろ
・6時間/日以上PC使用の会社は辞めろ
・1,000万円/年以下報酬の会社は辞めろ
・100万円/月以下報酬の契約は断れ
・5,000円/時以下報酬の契約は断れ
・100万円/月以下報酬のプログラムは作るな
・実態派遣プログラムを作るな
・プログラムの料金以上に作るな
・プログラムの利益を搾取させるな
・プログラムの報酬を搾取させるな
・プログラムを客先に渡すな
・不利益な依頼は断れ
・知的財産を渡するな
・客先指示に従うな
・生産利益を上げろ
・生産効率を上げろ
・契約外作業期日は断れ
・時間外労働違反は止めろ
・多重契約は断れ
・残業見積りは断れ
・残業しないで学習しろ
・残業しないで副業しろ
・残業しないで家事やれ
・損害賠償請求を怠るな
SEの結婚対策
https://amoo-re.com/articles/IK9K8

513 ：
ここで小説連載してた奴死んだの？

514 ：
まあそんなこと言ったらスキルが身につく文系職なんて皆無だけどな
事務だろうが企画だろうが人事だろうが、凡スキルの1つでしかないし
金融は資格とるから強いとされてたけど、いまやAIの台頭で未来のないスキル筆頭だし

515 ：
>>513
キーエンスに雇われて妨害工作していたけど解雇されたんじゃね？

516 ：
キーエンスを一言で言うと、

会社はブラック、給料は超ホワイト

517 ：
>>516
よってワタミのようなブラックではないQED

518 ：
まずブラックの定義が違うだろ ブラックってのは不当な働き方をさせているにも関わらずそれに見合った給料を払わない企業のこと

519 ：
>>518
労働環境も含まれているわ。この池沼野郎。

https://roudou-pro.com/columns/80/

ブラック企業は、厚生労働省での具体的な定義はありませんが、『若者の「使い捨て」が疑われる企業』として特徴が明記されています。

厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していませんが、一般的な特徴として、① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、などと言われています。
引用元：厚生労働省｜確かめよう労働条件｜

520 ：
1が多少含まれるレベルだろ？その1でも言うほど長時間じゃないし、土日祝日休みは確保されてるし
ブラック企業ってのはその1から3が概ね当てはまる企業って事だろ

521 ：
そもそもお前じゃどう足掻いても入れない企業に対してブラックとか言ったところで何にもならないよ

522 ：
>>520
またアホな若者がキーエンスに夢見ているわw
俺の職場に元キーエンスの人がいるけど、彼の話によると賃金の不払い以外はほとんど当てはまっている。

523 ：
お前学生だろ 仕事しとけ

524 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

525 ：
NRIvsアクセンチュアやったらどうなんや
コンサル部門とse部門それぞれ

526 ：
>>521
ところが優秀な人が入る価値があるのだろうかという気もする。

527 ：
そもそも、商社や投資銀行なんかと比較対象ではない。
都銀以下

528 ：
商社のが格下だろ キーエンスのが年収優ってるし、僻地いかなくていいし

529 ：
>>528
営業なら地方勤務はありえる

530 ：
>>528
Ｆランがいる時点で商社の圧勝

531 ：
>>530
Ｆランに年収で負けて恥ずかしくないの？

532 ：
>>531
恥ずかしくないよ。年収だけが誇りなんだろうし

533 ：
商社なんて危険地域に飛ばさらるし、年収低いしキーエンスに大負けだろ

534 ：
年収で勝負するなら不動産屋でもやったら？

535 ：
>>533
キーエンスも中国とかあるじゃんww

536 ：
>>532
学歴だけが誇りのチンカスやんけ！

537 ：
自分達がゴミだと証明する争いは止めろ！

538 ：
年収だけがホコリとか言われても
商社のおよそ2倍なんだよなぁ笑
差はどんどん開いていくだろうし

539 ：
年収と勤務地以外で何か比べるもんある？
残業も商社の方が多いし

540 ：
商社もキーエンスもどっちも激務
キーエンスは休日出勤ないとか説明会でほざいてるけどあれは嘘っぱち
商社の平均年収はパン職によってかなり引き下げられてるし海外手当付くとキーエンスよりもいい給料になってくる
総合商社は福利厚生もすごいいいから所得税云々でトータルで見れば商社の圧勝

541 ：
キーエンスにもパン食いるし
キーエンス社員も海外赴任しまくりなんだが

542 ：
おれキーエンス落ちたけどすげー考え方が合理的で徹底して利益追求していく感じ関心したし応援してるよ

543 ：
平均年齢の低さからも離職率半端ないだろ。
商社の圧勝。てか都銀以下だろ。

544 ：
メーカーの平均年収を引き上げてもらって、業界をもっとお金持ちだらけにしてほしい

日本はエンジニアの扱いがひどすぎる
年収高いファナックやトヨタの研究職もクソ田舎だし

545 ：
>>544
ファックの悪口やめぃ！

546 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

547 ：
平均年齢低いのは大量採用し始めたのが十数年前とかからだからだと聞いたが
平均年齢10歳ぐらい低くて、商社の2倍ぐらい貰えるんやったら普通はそっち行くよね笑
接待も週末ゴルフもないしな

548 ：
商社みたいに激しい飲み会だったり、理不尽な先輩との付き合いもないからな 単純に仕事の密度がキツイってだけで
年収や勤務地考えても商社よりも上 他に比べる要素あるか？キーエンスの圧勝だろ

549 ：
キーエンス落ちた人が総合商社に行く

550 ：
勝手にやりたい仕事しろよ
会社名で勝ち負けとか馬鹿じゃねえの

551 ：
元社員の暴露。
キーエンスと揉めないようにキーエンスを褒めている部分もあるが、多少の読解力があれば皮肉だらけなのが分かるだろう。

キーエンス元社員による キーエンスの秘密①
http://www.shachikuman.com/entry/2016/01/17/094642
キーエンス元社員による キーエンスの秘密②
http://www.shachikuman.com/entry/2016/01/18/193118
キーエンス元社員による キーエンスの秘密③
http://www.shachikuman.com/entry/2016/02/07/185000

552 ：
そんな暴露みたいなもんなら商社のがゴロゴロあるだろ

553 ：
>>547
>>548
>>549
キーエンス社員乙

554 ：
【偽装請負多重派遣搾取犯罪者追放のお願い】

犯罪者個人に対してK状を偽装請負・偽装出向・多重派遣の被害者が作成(刑事Kは無料)　or 司法書士が代筆（料金は5万円ぐらい）
↓
K状を【検察の直告班】に郵便局の内容証明付で送付（疎明資料・証拠にはＩＣレコーダー、スマホによる録音が適しています）
↓
審査　→　不受理　→　K状再提出または刑法 第193条で訴えを起こす
↓
受理　→　K事実を認め示談交渉（↓）　→示談成立　　→法廷相場50～100万円の示談金　※示談拒否が良い
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
事案化　←←←←←←　示談不成立（↓）　→示談外交渉　→犯罪者の年収半額×最大懲役年数の和解金支払い※推奨
↓　　　　　　　　　　　　　　　　↓
↓　　　　　　　　　　　　　　　起訴　　→公判　　→罰金刑＝前科（起訴事実を認めてるため）→追討ち民事訴訟
↓　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
審査　→　起訴（強制捜査・留置場）→　公判　→　懲役刑などの厳罰（反省が認められないため）→追討ち民事訴訟
↓
不起訴、起訴猶予
↓
検察審査会法第３０条（検察審査会へ申し立て）→　起訴　→　起訴後は同上
刑法 第193条（公務員職権濫用）で検察事務官を刑事K　→　同上

◎K→K受理→示談交渉→厳罰を求め示談不成立→示談外交渉→和解金支払い・和解契約（公正証書・即決和解で秘密保持契約）
◎偽装請負・出向・違法派遣事件では派遣・出向先両方の代表者、役員、現場責任者にKできます。
前科がついた犯罪者が法人の代表であれば公的な入札からの排除、取引先や顧客との契約解除など社会的制裁・批判に晒されることから辞職または解任が妥当、役員・社員であれば懲戒を想定。
◎事業者内部の加害関係者による刑事K（刑事訴訟法239条1項）も可能です。
加害者本人、管理間接部門の社員が刑事Kに踏み切る場合も和解金による解決が妥当です。

注意：Kが受理されない理由
●３年間（※）の時効が過ぎたもの　※違法派遣
●同一事実について過去にK取消しがあったもの
●関連する民事訴訟を有利に導く目的の場合
●証拠が希薄なもの　※被害者が契約時に違法派遣・偽装請負・多重派遣と知っていても刑事Kは有効です。

555 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

556 ：
/

557 ：
【貧困生活】無能残業は結婚障害【家事困難】
☆偽装請負多重派遣SE結婚相手の犠牲対策☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣社長に搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害なく共働きも可能な相手と結婚して数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

558 ：
最近急に書き込み減ったよな

みんな就活忙しいのか

559 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

560 ：
■■ブラック就職偏差値ランキング（２０１９年最新版）■■

━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

561 ：
勝ち組

562 ：
福利厚生なし

563 ：
安泰

564 ：
ｒ

565 ：
負け

566 ：
職業序列表

代議士>官僚・日銀・アセマネ上位>パイロット・投資銀行・金融コース別>アセマネ中位・医師・大学教授>弁護士>電博・総合商社>アセマネ下位・外コン（戦略）>公認会計士・弁理士>税理士>歯科医>大手証券・銀行ソルジャー>地銀・リース

お前らこれが現実だ

567 ：
何のスキルが身に付くの？

568 ：
スキルは身に付くものじゃなく身に付けるものです
誰かが親切に教えてくれると思うのは高校生くらいで卒業しておきましょう

569 ：
>>568
社員乙
営業意外の汎用性の高い専門スキルは？

570 ：
会計の知識はどの会社でも組織でも使えるよ
出世にはあまり繋がらないだろうけどね

571 ：
パイロットより東京湾水先案内人のほうが上

572 ：
>>566
弁護士、大学教授、歯科医てそんな社会的地位ないだろ

573 ：
弁護士と大学教授はあるだろ

574 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

575 ：
不倫の殿堂

576 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT

577 ：
>>571
それもパイロットやんけ

578 ：
不倫の殿堂

579 ：
>>551
キーエンスのいじめ体質ってちっとも変わっていない

580 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(750万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽ ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ

581 ：
フーゾク業界でのフィールドで上がれば1000万はざら
但:世間体以外は勝ち組

https://sp.fenixjob.jp/executive/search-list

582 ：
不倫の殿堂

583 ：
このスレ的にプラントエンジニアリングは違うのか
基本給は上の下レベルだけど海外手当でガッポガッポだぞ

584 ：
野村證券社員がイギリスでCAの女性を4日間監禁して、3月に11年の禁固刑が決まったという話が日本では全く報道されない件
https://togetter.com/li/1227196

野村は、ちょくちょく役員クラスにこういう性犯罪がニュースになってるから怖くない？
なんで？

585 ：
>>583
日揮とか言ってみてえな 学生には人気無いけど

586 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(750万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽ ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ

587 ：
不倫の殿堂

588 ：
ユニークで個性的な簡単確実稼げる秘密の方法
少しでも多くの方の役に立ちたいです
グーグルで検索するといいかも『ネットで稼ぐ方法　モニアレフヌノ』

ARJCN

589 ：
不倫の殿堂

590 ：
性犯罪者の巣窟

591 ：
不倫の殿堂！石◎みてるか？

592 ：
>>566
アセマネ高いなw

593 ：
>>583
でもどこも経営状況傾いてないか

594 ：
まずアセマネだけ細かく区分分けされてるのがツッコミどころやろ

595 ：
>>594
だなw いまどき官僚てww

596 ：
キーエンス内定したけど質問ある？
http://rio2016.2ch.sc/test/read.cgi/recruit/1521229716/

597 ：
https://i.imgur.com/rCvCSYZ.jpg

598 ：
不倫の殿堂

599 ：
>>1これは勝ちや

【最強財閥】三菱グループ社員の一生.吹き出しを付けて物語風に表現してみた.
http://youtubelib.com/mitsubishi-life

【旧最大財閥】三井グループ社員の一生.グループ内で余裕で暮らしていけることが判明.
http://youtubelib.com/mitui

600 ：
前澤友作 「お客さまを神様だと思ったことは一度もないです」 　身長 162.1cm
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg
https://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg
株式会社スタートトゥデイ | START TODAY CO., LTD.
https://www.starttoday.jp/
【朗報】
圧倒的ブサイクほど“金を稼ぎまくる”ことが判明！
中途半端な不細工は絶望的！
１％の底辺層が最高収入を得ていた
（最新研究）
http://tocana.jp/2018/04/post_16704_entry.html
「非常に魅力的でない」人々に
のみ収入が高くなる傾向が表れることには、
いろいろと想像をかき立てられる。
果たして彼らの持つ真の強みとは一体何なのか？
今後の調査結果に期待したい。
>>1 >>2 >>3
【注目銘柄】(株)スタートトゥデイ[3092] 株価情報(ZOZOTOWN,WEAR) 【優良企業】
http://mao.2ch.sc/test/read.cgi/stockb/1517482750/
前澤友作 - wiki
高校に進学するも、ほとんど通わなくなる
その間、アルバイトをしていた
高校卒業後は半年間アメリカへ遊学
身長 162.1cm
Switch Style - wiki
メンバー　YOU X SUCK - ドラム
（現在はZOZOTOWNを運営する株式会社スタートトゥデイの代表取締役）
「Suck」の使用はタブー| 英語学習サイト：Hapa 英会話
「Suck」といえば、「吸う」や「しゃぶる」などを意味し、性的な意味合いもあることから使用を避けられがち
　日常会話では、いかがわしい意味

601 ：
友達を作るの同義語 - 類語辞典(シソーラス) - Weblio辞書
友達を作る
意義素
大勢の人と知り合って関係を深めること
類語
人脈を広げる ・ 交流の輪を広げる ・ 友達の輪を広げる ・ 友達をつくる ・ 友達を作る ・ 友達作りをする ・ 友達づくりをする
>>1 >>2 >>3
前澤友作 「お客さまを神様だと思ったことは一度もないです」 　
http://business.nikkeibp.co.jp/article/interview/20120424/231350/ph001.jpg
https://i.ytimg.com/vi/owUEcOcQuZ8/maxresdefault.jpg
前澤友作 - wiki
高校に進学するも、ほとんど通わなくなる
その間、アルバイトをしていた
高校卒業後は半年間アメリカへ遊学
身長 162.1cm
Switch Style - wiki
メンバー　YOU X SUCK - ドラム
（現在はZOZOTOWNを運営する株式会社スタートトゥデイの代表取締役）
「Suck」の使用はタブー| 英語学習サイト：Hapa 英会話
「Suck」といえば、「吸う」や「しゃぶる」などを意味し、性的な意味合いもあることから使用を避けられがち
　日常会話では、いかがわしい意味
いかがわしい - Google 検索
いかがわし‐い 　いかがはし・い 　【如何わしい】 《形》
1. どうかと思われるような様子だ。 疑わしい。 信用出来ない。&#8195; 「 － ・い品物をつかませられる」
2. 道徳上よろしくない。 あやしげだ。 「 － ・い写真」
【接客】態度の悪い店&態度の悪い店員【通販】
https://mevius.2ch.sc/test/read.cgi/fashion/1526636162/
271 ：2016/02/09(火) 00:53:47.58 ID:RE2sINiQ0
ZOZOはボッタクリだぞ
613 : 2016/03/31(木) 00:38:46.52 ID:8PrvZlzY0
ZOZOは
ダサいどーでもいいような安っぽい服ばかりで気に入った服を探す方が大変だ

602 ：
不倫の殿堂

603 ：
ホモの巣窟

604 ：
不倫の殿堂

605 ：
勝ち組やな

606 ：
不倫の殿堂

607 ：
ホモの巣窟

608 ：
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609 ：
不倫の殿堂

610 ：
偽装請負、個人情報売買の常習犯
犯罪、脱法行為上等
半グレヤクザ組織

http://www.exeo.co.jp/sp/index.html
協和エクシオ

独占禁止法違反
不正競争防止法違反
営業秘密侵害罪
労働基準法違反
労働安全衛生法違反
社会保険法違反
個人情報保護法違反
暴力団排除条例違反
住居侵入罪違反
建造物侵入罪違反
業務妨害罪違反
窃盗罪違反
暴力団排除条例違反

611 ：
不倫の殿堂

612 ：
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
NRI
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 電通国際 新日鉄ｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(750万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～)━━━━━━━━━━━━━━
MUS情報 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽ ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 農中情報
第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ

613 ：
不倫の殿堂

614 ：
捕まらないで車をどれだけ飛ばせるか

615 ：
不倫の殿堂

616 ：
この会社を卒業した人はすごいねえ
https://kanishi2018.wixsite.com/tsutomu-kanishi

617 ：
不倫の殿堂

618 ：
面接へ行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/

619 ：
不倫の殿堂

620 ：
ある会社の人事部もんだけど一言言わせてくれ。

会社に入って、仕事覚えて、ある業務で目立った業績を上げて、
会社の中の立ち位置も決まってきて
給料も上がって将来の見通しがついて
入った会社の自慢をするのは微笑ましい。

が、内定もらって会社に貢献どころが、
致命的に使えないかも知れないお前達が
何会社名上げて自慢合戦してるんだか。
頭が痛い。

621 ：
不倫の殿堂

622 ：
不倫は金持の特権

623 ：
不倫の殿堂石井

624 ：
男前じゃない自称男前慶應商卒
松島健はJKJCRしても逮捕されない。

元キーエンス浦和支店勤務で
現在男前研究所代表の松島健！！
自称マツケンは、、

ギャル男になりたいから週3で日サロに通っていると努力アピールして夢を語る。

同じ高校で同じ学部同じサーフィンサークルの友達に、必修の単位の必須の出席日をわざと教えない優しさを見せて、留年させる。

飲み会で値段を気にせず、高い物を好きなだけ注文するが、割り勘にする時にわざと強引に自分がまとめて払うと言い出し、レシートを見せず嘘の高い会計を皆に言い、割り勘の自分の支払い金額をほとんどタダにする手口を優秀だと自慢するクズ。

旅行に行った際に民宿でアルバイトしていた女子高生を口説こうとし、暗い山の中に車で勝手に連れて行き彼氏がいるのにセックスさせてくれと迫るも断られる。

リベンジポルノの先駆け、今までにセックスした女の子のR動画を撮影しパソコンに保管しており、俺のコレクション凄いだろと、高級腕時計のコレクションのような素振りで自慢する。

ゼミで人間関係がうまくいかず、浮いてしまう存在だったので、逆恨みしてゼミ長を飲み会で酔っ払ったフリして殴るというDQN行為をする。
ゼミ長のメガネ壊してやったらおとなしくなったと自慢する。
普通は研究室を即クビになるが、謎の力で、

大宮駅で女子中学生ナンパして
車内でRさせて最高だったと自慢していて、
口癖は｢JK最高｣｢JKの肌プルンプルン｣
だが、警察に逮捕されない！

キーエンスの入社したきっかけも、
琵琶湖のインターン合宿で泥酔させた駒澤大学の女の子をトイレに連れ込み、周囲が見てる中で公然Rしたから。
｢むっつりな奴らが見てたよ｣と公然Rを自慢話にするクズ！！！

父親が元伊藤忠商事常務取締役の上級国民だから、上級国民はJKJCと性犯罪してもバックには公安警察とCIAがいるから逮捕されない！！！

625 ：
不倫の殿堂

626 ：
ホモの巣窟

627 ：
不倫最高

628 ：
不倫の殿堂

629 ：
父親がキーエンスなんだが息子は就職出来ないって本当？
父親が退職してからでもアウト？

630 ：
不倫の殿堂

631 ：
ts

632 ：
不倫の殿堂

633 ：
>>597
素晴らしく見事なまでの奴隷の顔・表情だな

634 ：
不倫の殿堂

635 ：
ゲイにとって働きやすい会社ですか？
ノンケでもチンコしゃぶらせてくれたりしますか？

636 ：
不倫の殿堂

637 ：
キーエンスの社員によると
「入社2年目で年収は1000万円を超え、30歳過ぎに2000万円を超えます。
生涯賃金は8～9億円になり、総合商社の約2倍に相当します。
休暇もちゃんと取得できるので、働きやすい環境です。
ただし平日は夜8時過ぎまで仕事するのが普通です。
平日は目一杯働いて、週末はしっかり休む。夏休みや年末年始は普通に休めます」

638 ：
不倫の殿堂

639 ：
【年収】年収が高い会社ランキング2019　
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1562932012/

640 ：
石井！不倫するな！

641 ：
キーエンスの幸せを祈ります

642 ：
不倫の殿堂

643 ：
宮崎文夫というモンスターを生み出したブラック企業のキーエンスはつぶれろ！

644 ：
不倫の殿堂

645 ：
>>643
マジか…

646 ：
不倫の殿堂

647 ：
茨城県内の高速道路上で煽り運転を繰り返した末に、男性ドライバーを殴りつけた宮崎文夫容疑者（43）。

関西の有名私大を卒業した後に宮崎容疑者が入社したのは、精密機器を製造販売する東証1部上場のキーエンスだった。
「今思えば彼が入社できたのは不思議ですが、キーエンスにはコネ入社は無いと言われます。筆記試験はありませんでしたが、適性試験があり、
面接も3回か4回行いました」（同期入社の男性）

「同期は約40人でしたが、車を持っていたのは2人だけでした。その1人が彼。学生時代から、アルピナの濃紺のBMW5シリーズに乗っていました。話すのは車と女のことだけ。金のネックレスをしていて“女に貰った”と自慢していました。
　研修が終わった後、彼は名古屋に配属されました。キーエンスは待遇が良く、引っ越し代が支給され、車の所有者は専門の業者が運んでくれます。
しかし彼は自分の車のハンドルを他人が握ることを嫌がり、“（本社のある）大阪から名古屋までなら自分で運転していく”と、人事部に最後までゴネていました。
　とにかくテンションが高い。しかし、話が面白くない。同期の中では浮いた存在でした」（同前）
仕事はできなかったという。
「入社後の新人研修では断トツでビリでした。ビジネスマナー講習の時には、白いワイシャツの下にハードロックバンドの黒のTシャツを着て、怒られていました。
　キーエンスには3つの事業部がある。彼は研修後、名古屋のMECT事業部に配属されてマイクロスコープ（高性能顕微鏡）の販売担当になりましたが、辞めるまでに1台も売れなかったのでは?」（同前）
“オレはビッグになる”と言い残し、入社1年たたずに退社

648 ：
工場長にアナルをえぐり抜かれたんだな…

649 ：
不倫の殿堂

650 ：
高槻駅でキー怨ス社員らしき集団乗って来たけどなんか選民意識有る会話してたぞ
宮崎みてーなん採用する人事だから人を見る目はなさそーだなｗ

651 ：
不倫の殿堂

652 ：
自Rる奴多いらしいな

なんで金で命絶つの？

バカの集団やで

創業者滝崎はヤクザ顔負けのパワハラマンな

653 ：
>>203
開発能力はゼロやで

もと開発やってたから

654 ：
キーエンスありがとう

655 ：
不倫の殿堂

656 ：
キーエンスありがとう

657 ：
キーエンスの給与は日系大手最強と言えそうだがNRIはなぜスレタイに入るのか謎

658 ：
不倫の殿堂

659 ：
キーエンスありがとう

660 ：
20卒ですがキーエンスはまだ募集してますか？高給であれば多少の激務は我慢します。
学科は電電です。

661 ：
>>200
最近の公務員は少子高齢化と人口減少で人員削減しまくっとるから労働環境は最悪よ
残業代出ない、手当カット、土日出勤あり

「残業は美学」「暑い、暗い、狭い」　厚労省のブラックな職場環境が明らかに
https://www.itmedia.co.jp/business/spv/1908/27/news079.html

662 ：
不倫の殿堂

663 ：
>>657
どっちもホモ芸の巣窟だからだろう

664 ：
キーエンスありがとう

665 ：
ホモ芸はNRIの話
それも一部に伝わる文化の話
そして今は消えた文化

666 ：
不倫の殿堂

667 ：
>>665
ホモ文化が消えることなんてないんだよ

668 ：
不倫の殿堂

669 ：
キーエンスありがとう

670 ：
不倫の殿堂

671 ：
秋田の象徴、現役県立大学教員の力作、産んでいいドットコムを正座して読もう！！

ダウン症は、産まれる価値のない命
ダウン症は、生きる価値のない命
ダウン症は、存在するだけで周りを腐らせる
親は、ダウン症の我が子が死ぬと明るくはつらつした表情になるのです

末代まで語り継がれる産んでいいドットコムの母校

秋田県立大学　２ｃｈ
秋田県庁　２ｃｈ
ダウン症　２ｃｈ　人類

672 ：
不倫の殿堂

673 ：
裁量労働制のNRIで残業する奴は単に仕事できない奴だけだろ。
残業強制されるわけじゃないし、できる奴は残業せずにそこそこで切り上げて帰る

674 ：
不倫の殿堂

675 ：
IT企業ランキング

━━━━━━━━━━━━━━ SSSﾗﾝｸ(1200万～) ━━━━━━━━━━━━━━
野村総合研究所(NRI) Google
━━━━━━━━━━━━━━ SSﾗﾝｸ(1100万～) ━━━━━━━━━━━━━━
アクセンチュア
━━━━━━━━━━━━━━ Sﾗﾝｸ(1000万～) ━━━━━━━━━━━━━━
オラクル Sony
━━━━━━━━━━━━━━ A+ﾗﾝｸ(900万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日本マイクロソフト KDDI 三菱総合研究所(MRI)
━━━━━━━━━━━━━━ Aﾗﾝｸ(800万～) ━━━━━━━━━━━━━━
大和総研 日本総研 ISID NSSOL NTTデータ NTTドコモ
CTC JSOL みずほ情報総研 MUIT IBM 日立製作所 都築電気 東芝
━━━━━━━━━━━━━━ Bﾗﾝｸ(750万～) ━━━━━━━━━━━━━━
日興ｼｽﾃﾑ 三菱UFJﾄﾗｽﾄ SMTS&S 兼松ｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ SCSK NEC
東洋ﾋﾞｼﾞﾈｽｴﾝｼﾞﾘｱﾘﾝｸﾞ ｲﾝﾌｫｺﾑ ﾆｯｾｲ情報ﾃｸﾉﾛｼﾞｰ ｺﾍﾞﾙｺｼｽﾃﾑ ｵﾘｯｸｽｼｽﾃﾑ
━━━━━━━━━━━━━━ Cﾗﾝｸ(700万～)━━━━━━━━━━━━━━
富士通 MUS情報 東京海上日動ｼｽﾃﾑｽ ｵｰｼﾞｽ総研 三菱総研DCS 農中情報 ソフトバンク
第一生命情報ｼｽﾃﾑ ｽﾐｾｲ情報ｼｽﾃﾑ JFEｼｽﾃﾑｽﾞ 日本TCS 三菱ｹﾐｶﾙｼｽﾃﾑ 楽天 ヤフー

676 ：
不倫の殿堂

677 ：
前の会社の時に、コスト革命とかいう部署の利根というマネージャーと石とかいうクソ生意気な変な中国人が糞みそなことを言って下請けいじめしてきたが、まだいるのか？？

678 ：
不倫の殿堂

679 ：
http://img.2ch.sc/ico/u_sofa.gif
キーエンスとトヨタだったらどっちの方が偏差値高いと思う？

680 ：
>>679
文理どちらにしてもその2つを併願する人は少ないだろ
で、入りやすいのはキーエンスだろうな
トヨタは第一希望の人が多くて人気があるけど、キーエンスは上位層の滑り止め感が強い

681 ：
不倫の殿堂

682 ：
キーエンスと就職先として色物だから　内定者もマーチ関関同立クラスが多数派だし

683 ：
不倫の殿堂

684 ：
ここの社員とは一緒に出張に行きたくないね。
金あるくせに予算が限られてるとかで牢屋みたいなホテルに泊まりやがる。
同行する取引先の身にもなってみろ！おかげで同じホテルで疲れが取れなかった。
休日や深夜移動が当たり前で、社員をいじめるのが大好きな会社らしい。
社員をいじめてまで儲けることしか考えいない会社って何を目指しているんだか・・
おかげで金が良くても羨ましいとは思えなくなったが。

685 ：
不倫の殿堂

686 ：
アナルに熱したはんだコテ

687 ：
納会で毒ガス嗅がされた
あいつらみんなR

688 ：
不倫の殿堂

689 ：
>>679
どっちもそんなに高くない。入るだけなら。
トヨタもキーエンスも偏差値それ程高くない大学にまで推薦があるので
どちらも普通に入れる。

690 ：
つまらない技術職ならな

691 ：
>>679
研究や上流の開発を希望してもほとんどの大企業はランダム配属だもんね

692 ：
不倫の殿堂

693 ：
>>687
毒ガス臭かった？

694 ：
キーエンスは「基本ブラック、給料はホワイト」 パワハラ被害退職者がKする“アメとムチ”
http://www.mynewsjapan.com/reports/2062
「Newsの現場にいる誰もが発信者」というコンセプトに導かれ、
キーエンスという会社の本当の姿を知ってほしいと思い、現場の実情をお話しします。
私は、まだ入社数年目の若手社員ではありますが、今年に入ってから、
外報への虚偽記載などを理由に、マネージャーから「辞めろ」「飛ばす」
といったパワハラまがいの悪質な嫌がらせを何度も受け、針のむしろでした。
結局、会社を辞めざるを得ない状況に至り、今回の会社で起きたことの顛末、
およびその背景にある営業現場の実態を、Kしたいと思っております。
個人的な感情もありますが、会社にこのような行為を即刻やめてもらいたい、
社外の人に実態を知ってもらいたい、というのが本心です。
【Digest】
◇採用面接も録画され分析対象に
◇営業職は女性ゼロ、MARCH卒には悪くない
◇8月にロープレ大会、9月から数字を持つ
◇「支援者会議」で詰められる
◇注文書を偽造、自宅に“出荷”してノルマを凌ぐ
◇性悪説で管理、「ハッピーコール」で発覚
◇機責→海外が出世コース
◇トヨタ系は商談を全て録音
◇賞与が年8回もある昨今
◇花見大会の駐車場が外車だらけ
◇キーエンスカレンダーで出勤日数が変化
◇ドライで無関心な人間関係
◇個性を潰し、言われたことをやって1千万円貰う会社
◇マイヘルメット、マイ安全靴で営業

695 ：
不倫の殿堂いしい

696 ：
ホモRの辛さは経験した者にしかわからない

697 ：
２年くらいなら勤めてみたいかな
それ以上は無理
仮想通貨で稼ぐ方が10倍儲かるし
その方が10000倍ラク
これマジ

698 ：
不倫の伝道師

699 ：
ホモ

700 ：
不倫の伝道師

701 ：
俺のタックル大学からここ入った人いてビビったw

702 ：
キーちゃんはたしかに年収いい

703 ：
変態

704 ：
アナル

705 ：
処女

706 ：
(￣ｍ￣〃)ぷぷっ!

707 ：
【秘宝】キーエンスでクラスター [823321943]
https://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1586618070/

708 ：
うちに辞めキーのひと良くくるけど、年収どうやってもぐんと下がるのにやっていけるのが不思議。同じ業界だと年収高めの会社ではあるんだろうが、平均年収はキーエンスの半分以下だからなー

709 ：
ＮＲＩいくならデータとか行って副業した方が良くない？

710 ：
キーエンスって給料抜群だけど実際業務どうなん？

営業してるイメージあるわ

711 ：2020/05/18
こういう古い体質の企業が勝ち組だと思ってんならおめでたいよ

不正判断の犯罪が認められた河合芳光裁判官
特定派遣について語ろうと思う。
【既卒OK】いま給与いい企業ってほぼなくね？part 3
離職率アクセンチュア激務 その②
【+3以上】年増共の就職活動日記★２【文系】
【その挑戦を】NTT西日本 Part8【ご一緒に】
utsuさん「IT業界はコロナで終わる」←これマジ？
【愛愛名中】名城大学の就職活動6【第3位】
【+3以上】年増共の就職活動日記★２【文系】
東京コンピュータサービス Part3
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