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「俺が辞めたらこの会社潰れるおじさん」の魅力 [166962459]


1 ：2020/03/22 〜 最終レス ：2020/03/23
http://img.2ch.sc/ico/ahaa_1.gif
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200321-00010000-hokkaibunv-hok

2 ：
なろう系かな

3 ：
ちっちゃい会社ならわりとあるんじゃない

4 ：
中小企業なんか誰か一人でも欠けたら楽勝で潰れるから嘘ではない

5 ：
単に後継者を育ててなかったりマニュアルを作ってなかったり
自分がその業務にしがみつくために自分だけで抱えて離さなかったってだけ
こういう奴は会社にとってはむしろ害悪

6 ：
バイトでこれいってるフリーターとかいて笑えるよね

7 ：
>>5
人全然入れないんだもん…

8 ：
実際は人が過剰で潰れる会社の方が圧倒的に多い

9 ：
社長1人の会社

10 ：
零細企業勤めだけど、一人の技能や知識に頼ってるから、
本当にそうなる。

11 ：
自分が去ったあとは酷い目に遭ってて欲しいよね
延々とボディ打たれ続けるような目に

12 ：
あ、零細はほんとにアッサリ潰れるから

13 ：
>>8
ないです

14 ：
意外となんとかなってしまう

15 ：
従業員5人とかの零細くらいだな

16 ：
派遣や偽装請負みたいないわゆる協力会社さんのベテランだけが
肝心要の部分を把握してるっていう不健全なIT多い

17 ：
ブラックボックスをたくさん作るのがリストラされないコツ

18 ：
てめぇごとき歯車の一つに過ぎない自惚れんな

19 ：
入って一年も経ってない新人が辞めることになっただけで会社全体ピンチになってるわ
俺も逃げないと仕事に殺されるかもしれない

20 ：
派遣がそれ言っててびっくりした事ある
確かに俺が新入社員の時からいたからそうなんだろうけどなんかなぁ

21 ：
お前が居なくなったら潰れるって言うから辞めたら本当に潰れた

22 ：
たらこの会社……

23 ：
誰が辞めても2ヶ月ぐらいはわりと混乱する
それ以降はトラブルも起きなくなるもんだ

24 ：
>>1
でもお前就労経験なしのこどおじじゃん

25 ：
どうせ社員3人とかだろ

26 ：
やめるやめる言いながらやめないやつよりマシだろ

27 ：
補充があるならそのうちなんとかなる
不人気過ぎて募集してもこないとこ
だとガチ潰れる

28 ：
>>5
居る居るｗ
おるわそういうやつ
でもあいつが辞めても潰れることはねーな

29 ：
ブラック企業をのさばらせる害悪でしかない
すぐやめるゆとり世代の方が社会を良くしてる

30 ：
けどまあ居なくなったら居なくなったでなんとかなる会社も多いと思う
ウチもそう

31 ：
社内SEだけど一人で運用してるからやめたらどうなるかは気になる
障害起きない限りは大丈夫だと思うが

32 ：
俺がやめたら実家が潰れるおじさん俺

33 ：
本当に文書何も作らない老害ばっかり
お前ら何もノウハウ残さないで辞めるつもりかって怒鳴りつけたい

34 ：
たらこの会社

35 ：
ワイ有限会社の取締役、なお社員はいない模様

36 ：
仕事しにきてないからきになさらず

37 ：
中小というか零細に近いが、組織とかねーもんな

38 ：
まあおれが辞めても潰れはせんが相方のおっさんは過労死するんちゃうかな

39 ：
俺が死んだら地球は消滅する
わりとマジで

40 ：
やめた零細はもう半年も求人出しているが募集がない模様

41 ：
>>33
一族じゃなきゃあとは知ったことじゃないからな

42 ：
潰れるからなんなんだろうか？

43 ：
自分が必要なんだと言い聞かせてるだけ

44 ：
俺がやめたらこの板潰れる

45 ：
素朴な疑問として
自分が退職した後に会社が潰れたとして
それがなんなのだろうか？

46 ：
人手不足で倒産した技術系の会社が財産処分したら数億円余ったって事もあるからな

47 ：
実際は相当な実力者が辞めても会社は普通に回るからなぁ

48 ：
>>44
これ何人くらい思ってるんだろう

49 ：
職場でキーマンが辞めてからソイツにケツ拭いて貰ってた無能が炙り出されるケースはある

50 ：
俺が辞めた後どうすんの？って社員に説教してる派遣のおっさん見たことあるわ

51 ：
むしろいないほうがマシの嫌儲のおっさん

52 ：
要は辞められない系か

53 ：
引継ぎすればなんとかなる

54 ：
辞めた後も給料が出る訳でもないのに
なぜ辞めた会社の心配などするのだろうか？
いやマジで

55 ：
替わりはいくらでもいるのは大企業だけ

56 ：
俺が辞めたら回らなくなるマンの魅力
にした方がスレ伸びたろうにな

57 ：
こういう事ほざいて会社辞められない奴が居るけど
本音は辞めますと上司に言ってキレられるのが怖いだけだろ
そうじゃないなら何故どうせ辞める会社の行く末を心配する必要があるんだ？
答えろよ

58 ：
無能だけど株持ってるのでリストラできないおじさん

59 ：
一人抜けたら一人雇えばなんとかなる

60 ：
中小企業は人の善意に頼るしかないぐらい余裕ないとこ多いからな

61 ：
>>13
まさにこれが「俺が辞めたらこの会社潰れるおじさん」

62 ：
地方の某商店、配達のバイトで入ったが
入って３年で社長が死去、社長のバカ息子が継いで
俺に色々業務を押し付けて遊び三昧、ところが、２年で急死
その奥さんが息子が大学出るまでの間、手伝ってくれと言われ
まあ、給料も悪くないし、ばっちり九時五時なので承諾
結構のんびりと（営業の合間に家に帰ったり、子供のお迎えいったり）続けるが
息子が家業を継がないことが決定。
奥さんはやる気なくなり、事務員さんを雇って自分は引き籠り。
一応社長は奥さん名義だが、俺が居なければこの会社は確かに成り立たない
ここ数年、うちの街の人口減少も影響して赤字続き。
俺は「もう閉めたら良いんじゃないですか？とは言っているが
居心地良いだけに残念

63 ：
ぼくもアスペだよ😭
https://youtu.be/6WmWQuQ4V5M

64 ：
零細は属人的なんだよなあ
マニュアルないとか引き継ぎないとか、
個人の脳内にあるとか

65 ：
sssp://img.2ch.sc/ico/mazu.gif
俺はずっと前にそういう零細企業の手伝いをしてたよｗ

66 ：
うちも潰れると思う副社長であった

67 ：
これ言われたらなんて反応すればいいのかマジで分からん
どういう意図で言ってんだ？

68 ：
これを肯定すると「代わりがいないけどいなきゃいないで代わりは何でもいいからいればなんとかなる」という事実に到達し
じゃあ経営者も創設者もいなきゃいないで誰でもいいからいればなんとかなるんじゃね？となって
最後にゃ別にそれ人である必要ないよね？AIでよくね？という事実に気づいてしまう
そいつに求められるそれが権限と意思決定ならばどうしてもそいつである必要がそもそもない
けっこうこれ面白い理屈なんよ
別に会社経営とかビジネスなんかじゃなくても例えば芸術とか漫画アニメの原作者とかでも言える
そいつでなければダメな理由などない

69 ：
誰も俺の質問に答えられないな
そりゃそうだ俺が正しいのだから
本当は会社がどうなろうがどうでもいいんだ
ただ辞めると会社に言う勇気が無いんだ
本当にそれだけだ

70 ：
俺が過労で倒れてから、半年で会社が倒産した

71 ：
技術継承だのマニュアル化だのしてないところは生き字引が居なくなれば壊滅なんてのも嘘ではないな

ただ、何ら特殊技術も無い代わりのきく歯車おじさんがイキって言ってるなら滑稽だろうな

72 ：
>>18
まぁそういわれて仕事やらなかったら下請けに金払って
やり始めててワロタ
たまに恨み言みたいな事いってくるwww

73 ：
いやだから、
じっさい自分が抜けたら会社が潰れるとして
だからそれが何なの？
いやﾏｼﾞで垂れか教えてよ

74 ：
４０代底辺おじさんのプライドだから
実際は３０代のが仕事できるし２０代でも十分代わりになるけど

75 ：
>>69
誰に質問してるんですか？

76 ：
退職したのに何かにつけ会社に顔出しに来るおじさんの魅力

77 ：
なー誰か答えろよ
自分が辞めた後に会社が潰れたとして、
だからそれがマジで何なの？
それ心配する意味があるの？
誰か答えてよ、ねぇ！

78 ：
>>68
経営者はともかくとして芸術畑はそいつのブランドで集金できるじゃん

79 ：
共産党のトップ連中
カスのくせに

80 ：
>>5
それは会社が無能
「後輩を育てたら自分に直接的な得がある」
「業務を囲い込まなくてもクビを切られない」
そういうシステムにしてない会社が悪い

81 ：
>>75
構うなよｗ
明らかに頭イっちまってるだろそいつ

82 ：
>>68
それ以前に
どうせ辞める会社の行く末を心配する意味が分からないのだが

83 ：
「俺が会社を辞めたら会社が潰れる」
こんな事を考える意味がどうしても理解出来ないんだけど。
どうしてこんな事考えるの？

84 ：
>>18
予備の歯車がないンだわ…

85 ：
>>47
パワハラダブルバインドと仕事独占で実力者に見せてる系

86 ：
>>84
無いからなんなの？
辞めればいいじゃん

87 ：
そんな会社潰れた方がいい

88 ：
こいつに仕事教えてやってくれとか言って新人連れてくるけど、忙しくなるとそっちの仕事を手伝わせるから誰にも仕事引き継げないわ
もう辞めるけど後のことは知らん

89 ：
マジでいるから困る
豊田商事で営業やってた人が凄いできる人で
１日22時間勤務で休みを盆休みしかとらない人やった

90 ：
>>5
だよな。年配者にいるわ。

91 ：
この機械が潰れたら廃業する会社の魅力もあるぞ

92 ：
引き継ぎは辞める者の義務じゃありません
そんな雇用契約してないし
してたとしても文句あるなら裁判起こせって話
労働者保護の観点から絶対に負けようが無い裁判だし
会社の行く末に責任感を負う理由なんか無いだろ？
なぁ？

93 ：
こういうやつらがざまぁ系コンテンツにのめりこむんだよな

94 ：
依存症の人間は俺のレスを見る事が出来ないだろうな

95 ：
>>91
数年前まで某電機メーカーにいたけどPC98にフロッピー読み込ませて機器調整してるラインあったなぁ

96 ：
業務を引き継ぐ相手にスムーズに動いてもらうためには、何の情報をどれだけ言語化・視覚化して与えば良いのか、「気づき」とか「察し」がそもそも無いプレイヤーだらけなのが中小零細。

で、そういう属人化マンが、「出来る人」になっていたりする。

97 ：
>>40
応募な

98 ：
辞めたら会社が潰れる人間が実在しようがしまいがどうでもよくね？
だって辞める奴は何言っても辞めるし
辞める根性のない奴は潰れるまで使われて辞める
それだけじゃん

99 ：
>>5
そういうのを何とかするのはマネジメントの仕事だからな
マネジメントがまともに機能してない時点で会社の組織がダメ。

100 ：
キャバクラで俺のお気に入りが辞めて行かなくなったら、速攻で店が潰れててワロタ


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