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ヤマハでパワハラ、30代の社員が自殺 課長職に起用後 [866347454]
- 1 :2020/03/20 〜 最終レス :2020/03/23
- http://img.2ch.sc/ico/nida.gif
https://www.asahi.com/sp/articles/ASN3M65WRN3BUTPB009.html
ヤマハでパワハラ、30代の社員が自殺 課長職に起用後
- 2 :
- http://img.2ch.sc/ico/nida.gif
大手楽器メーカーヤマハ(本社・浜松市)の男性社員が今年1月、上司から厳しい指導を受けて体調を崩し、自ら命を絶っていたことがわかった。会社側は、体調不良の背景にパワーハラスメントがあったことを認め、「関係者におわびし、再発防止に全力を挙げる」としている。
- 3 :
- http://img.2ch.sc/ico/nida.gif
会社や関係者によると、亡くなったのは研究開発部門の30代の男性社員。昨春、課長職に起用されたことで、研究開発部門の執行役員だった50代の上司の男性と接する機会が増えた。上司は2017年に他社から中途採用された。
会社によると、男性社員は、昨年6月ごろから体調を崩し、精神科を受診。11月から休職して実家で療養していたが、今年1月、自死した。社内の通報窓口に昨年末、男性へのパワハラを示唆する情報が寄せられていたという。
- 4 :
- 雑魚じゃん
- 5 :
- http://img.2ch.sc/ico/nida.gif
ヤマハは、男性の死を受け、第三者の弁護士に調査を依頼。男性が体調を崩したのは、上司によるパワハラ行為の影響があったと認定し、上司を3月末で退職扱いとした。上司は1月から出社していないという。
ヤマハの山畑聡常務執行役は「ご遺族には大変申し訳なく思う。内部通報まで気がつかなかった。対話重視で風通しの良い職場を作り、コンプライアンスを強化したい」と話している。
- 6 :
- 課長は40からにしてやれよ
- 7 :
- 課長はやべーよ、課長とばして部長になりてー
- 8 :
- 具体的にどんなパワハラなのかを公表しろ
- 9 :
- 中間管理職はこれだから
- 10 :
- ヤマハ最低だな
スズキのバイク買います
- 11 :
- また倭病が人を殺したか
パワハラで従業員が自殺なんて世界広しといえど中世ジャップランドだけ。
- 12 :
- バイクメーカーだろ
- 13 :
- 30代で課長とは優秀だったんだな
かわいそうに
- 14 :
- 自殺に追い込んだ人物を殺人で逮捕したらいいだろ
そうしないとなくならんよ
- 15 :
- 44 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ワッチョイW 29e0-pcRn)[] 2020/03/20(金) 09:39:31.18 ID:vFpdM4TG0
この執行役員に会ったことがあるが、客・ベンダーのいる前で部下を罵倒するネチネチオヤジだったのでよく覚えている
ヤマハの社風はおっとりしているが、こんな奴もいるんだな、と
案の定中途なのね
- 16 :
- 30代で課長とかエリートコースじゃん
人運がなかったなあもったいねえ
- 17 :
- パワハラゴミ野郎は完全にクズだけどそれ位で自Rるような奴もひ弱すぎる
逆にコロコロしてやれよ情けない
- 18 :
- 課長ってそんな辛いのか
- 19 :
- な?ジャップだろ
- 20 :
- 部長がきちがいだと課長は死ぬよな
- 21 :
- >>11
韓国はもっと地獄だからな
部下が飯の時自分を待っててくれないと、会社に居場所が無くなるキチガイ国家
会議が終わって部下が食事に同行するために待ってなかったら全力で会社から逃げ出して、誰も見てないバッティングセンターとかで出前を頼んでこっそり食べる
独りで飯食ってるところを見られたらおしまいだからそうするしかない
キチガイ民族のこの悪習は病院でも炸裂
見舞いの人数で院内での立場が決まるから、金まで積んで着てもらう
そんで感染症が広がるというw
馬鹿でしょ朝鮮人
- 22 :
- 休職してたのに自殺しちゃったのか?そのまま辞めちゃえば良かったのに
- 23 :
- 死ぬくらいなら訴えてそれでも駄目なら転職すりゃいいのにどんなクソメンタルしてんだ
- 24 :
- 団塊世代から団塊ジュニア世代はパワハラしてるなんて意識さえも無さそうなのたくさんいる
- 25 :
- https://youtu.be/y3b46Xk89rM
- 26 :
- >>23
こうやって被害者のメンタルを責めるのがジャップ仕草だよな
根性論や精神論と何が違うんだ?
- 27 :
- >>17
たまにある「仕事上のトラブルで」とか「私怨があった」とかの殺人事件はそうだろ
頃すか頃されるかまで追い込まれるほどパワハラが日本に浸透してるのがすでにかなりおかしい
- 28 :
- >>24
馬鹿だの屑だの聞こえてくると周囲のモチベーション下がることに気付いてない正真正銘の馬鹿
- 29 :
- 発動機最低だな
- 30 :
- とあるブラック大賞の企業にいたが、平社員あたりのパワハラなんかより部長から課長に対するパワハラのがえぐかったぞ
上のがおかしい
- 31 :
- ヤマハ最悪だな
もうピアノはスタインウェイしか弾かねえわ
- 32 :
- 最近は楽器もバイクもチャリも中途半端だよな
- 33 :
- 研究開発で優秀な人だったのかな
組織管理には不向きやったんかねえ
- 34 :
- ヤマハ最低だな
カワサキを買います
- 35 :
- 叩き上げをヘッドハンティングすると大抵がイケイケなんだよな
小さい会社から来る人が多いからぬるま湯に浸かりやがってと嫉妬心全開だし
- 36 :
- 中途の上司につぶされるとか、悲惨すぎる
- 37 :
- 課長に向いてなかった
- 38 :
- 中途採用で執行役員ってあるの?
- 39 :
- ヤマハ最低だな
音楽教室はカワイに変更だわ
- 40 :
- 自Rるぐらいなら無断欠勤して行かない方がマシ
- 41 :
- ヤマハ最低だな
ホンダのバイク買います
- 42 :
- 浄水器屋だと思ってたら楽器も作ってたのか
- 43 :
- 「てめえ課長コラ!課長のてめえが管理できてねえから結果でねえんだろてめえコラ課長!オラァ!」
- 44 :
- マジかよ
ヤマハ発動機の株買ってくる
- 45 :
- 人殺しのくせにのうのうと刑務所にも入らず生きてるのかこの上司は
- 46 :
- THRと古いFG処分するわ
- 47 :
- 6:30 出社
7:00 昨日の手数料報告。支店長が課長をぶん殴る。
7:30 恫喝手数料会議「今日はどこでいくら予定してんだ!!募集物はいくら入るんだ!ぜってえにやれ!!」など朝から恐怖政治。
8:00 管理職が会議で15分だけマターリ幸せな時間を楽しむ。タバコ吸ったり新聞読む。予定がある場合は客に電話or訪問
8:15 管理職の会議が終わり、課長や支店長がご登場。早速叫び始める。
「ボーっとしてんじゃねえ!!電話しろ!!予定たてろ!!○○今日上がるぞ!!」などまくし立てられる。
8:50 前場スタート10分前テレコールスタート。支店長がふんずりかえってるのを横目に鬼テレコール。
9:00 前場スタート。キチガイ課長が「寄り付きいぃぃぃ!!!!」と叫ぶのを横目に電話かけて注文取る。
10:00 支店長&課長が「○○いいぞ!!!」と叫んでる中、同時に手数料報告。
それなりの数字が出てる場合 → 「株はもういいから客先行って投信決めてこい!!」
数字が出てない場合 → 「どうすんだ!!てめえは!!」と言われ必死に注文取る。
11:30 前場終了。
数字出てる場合→20分くらいで飯食ってくる。
出てない場合→飯抜きで電話。
- 48 :
- この元上司は名前もでないで他社の役員とかに転職してるんでしょ
パワハラで自殺に追い込んどいてこれはね
- 49 :
- ヤマハって本当に糞だよな
- 50 :
- >>47
野村證券は関係ないだろ
- 51 :
- 生かさず殺さず詰めるはずが殺してしまった
- 52 :
- ちゃんと処分されてるジャップ企業には珍しい有能ケースやん
- 53 :
- ヤマハなんかのでかいとこで30代課長とかかなり優秀じゃね
嫉妬でやられたのかな
- 54 :
- >>48
https://www.chunichi.co.jp/article/shizuoka/kigjyojinji/list/2020/CK2020022602000218.html
名前あったぞ
- 55 :
- どんなに高給取りでも月に1億円もらえるとしても
毎日胃が痛むほど業務やパワハラで苦しめられるなら絶対やらんわ
月15万で何もストレスのない仕事の方が良い
- 56 :
- >>50
野村マンよく知ってるな
90年代からバブル崩壊直後の野村を知ったらキミはビックリするだろうね
あの頃から野村はすごい
- 57 :
- 月に1億貰えるなら絶対やるだろ馬鹿か?
- 58 :
- 嫌ならやめろよ
- 59 :
- 開発てバイクか電子楽器かで別組織やろ
どっちなん?
- 60 :
- そりゃ50代とかパワハラ大好きだもんな
- 61 :
- ギターで頭叩き割ったれ
- 62 :
- >>48
そもそもヤマハに来た経緯がブリジストンでやらかして放り出されたからなんだが
- 63 :
- 中途の上司と自殺したやつどっちが社歴長かったんだろう
- 64 :
- 学校の犯罪が「いじめ」という言葉で矮小化されてるって話があるけど
会社のパワハラも似たようなもんじゃないかこれ
なんで逮捕されないんだ
- 65 :
- ちゃんと辞めさせるような会社ならもう少し踏みとどまればなあ…
無念だ
- 66 :
- マツダといいヤマハといい
- 67 :
- 人殺しのクズが
拷問されてRばいいのに
- 68 :
- >>44
もう遅いだろw
- 69 :
- >>47
うちの証券会社もこれだったわ。
毎日半ベソかいて仕事してた。
課長になったらもっとキツイ。
今はこんな営業部隊自体無くなったけど。
- 70 :
- こうしてクズばかりが生き残る
- 71 :
- >>62
なんでそんなヤツ拾ったんや
- 72 :
- マジかよ浜松土人最低だな
- 73 :
- >>69
今はどんな感じなんな?
- 74 :
- 死ぬぐらいなら反撃すればいいのに
奇襲仕掛ければ大抵の人間は葬れるのに
- 75 :
- ヤマハラと呼んどけ面倒くさい
- 76 :
- 今も電話で株の営業なんかするの?
- 77 :
- 課長ってマジで大変だぞ
それぞれの部門統括しなきゃダメなのに
あちこちで問題起こすから
対応で胃がほんと痛そう
ごめんやで
- 78 :
- 録音くらいしろよバカがよ
- 79 :
- 課長職って要するに残業代つかないだけの上と下の橋渡し役で
能力ある人間にとっては一番キツいところだからな
- 80 :
- >>71
狭い業界ではよくある
特にこのパワハラオヤジはタイヤ業界では有名人だったしな
- 81 :
- >>57
抗うつ薬と胃薬飲みながら10カ月耐えてやめるな
- 82 :
- 管理職が残業代付かないのはなんでなの
法律?
- 83 :
- 真横でラッパとか吹かれたんだろうな
- 84 :
- >>15
ヤマハ「我が社には居ないタイプ!」って呼び込んだらユーイチローみたいなのだった
- 85 :
- 係長より課長の方が辛い?てかそんな変わるもん?
- 86 :
- 自Rるほどのパワハラってどんだけ過酷な追い込み方したんだよ…
- 87 :
- スマホの電源切って朝一で電車に乗って田舎帰ればいいのに
まっこと武士道よのう
- 88 :
- トヨタとか三菱電機とか業績がいい会社はパワハラあるんじゃん
公務員とか東電みたいなインフラ企業はパワハラないんだろうけど、国民搾取と下請け虐めで成り立ってるようなもんだろ そういうホワイト企業こそ社会悪
- 89 :
- >>1
YAMAHAでパワハラ [476729448]
https://leia.2ch.sc/test/read.cgi/poverty/1584661413/
- 90 :
- >>88
公務員がパワハラないとかどんなギャグだよ
あらゆる業種で一番パワハラ多いのが公務員たる警察官だぞ
- 91 :
- 常習犯だったってこと?
そういうの事前に把握して避けられないもんかね
- 92 :
- ヤマハみたいな大企業で30代で課長になる奴に勝ってしまった
結果が全てだから俺の方が優秀だったと言う事だな
よく人からクズ扱いされるけどお前らの人を見る目が節穴だと言うことが証明されたんだなあ
- 93 :
- >>90
警察なんて民間人に対する接し方の時点でお察しだわな
- 94 :
- >研究開発部門の執行役員だった50代の上司の男性と接する機会が増えた。
>上司は2017年に他社から中途採用された。
名前でとるね
https://www.yamaha.com/ja/about/officers/
森田 浩一
技術本部研究開発統括部長
こいつだ
https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00480881
ブリジストン???
ブリジストンってこういう会社な
https://biz-journal.jp/2015/10/post_11805.html
ウイルスと一緒で変な奴をいれたらダメなんだよ
- 95 :
- お、世界ランク上がってたか
- 96 :
- ナイスジャップ!
- 97 :
- おい!!森田!!
https://d3ukgu32nhw07o.cloudfront.net/article/img1_file5b45d1cec3bcf.jpg
- 98 :
- 佐川っちのスレが消え去ったねw
圧力がかかったかw?
- 99 :
- おい!!森田!!
https://d3ukgu32nhw07o.cloudfront.net/article/img1_file5c77ae5eed3ac.png
- 100 :
- https://www.nikkan.co.jp/articles/view/00480881
ゴム屋がヤマハに来て、研究開発統括部長ねぇ?
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