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【トヨタ】 ３年の契約満了となる期間従業員を正社員候補として、取引先に紹介する制度を導入 自社での引取有無は不明 [219241683]
- 1 ：2019/08/03 ～ 最終レス ：2019/08/06
- http://img.2ch.sc/ico/torimasu.gif
トヨタ、取引先に人材紹介 期間従業員を正社員で 2019/8/3 21:22 (JST) c一般社団法人共同通信社
トヨタ自動車が約3年の契約を終える期間従業員を取引先に正社員候補として紹介する制度を導入したことが3日、分かった。
景気が堅調に推移する中、少子高齢化を背景に製造現場の人手不足は深刻化しており、トヨタはグループを挙げて
人材確保に対応する。期間従業員の就労安定にもつながりそうだ。
新たな制度は今春に設けた。期間従業員は希望の勤務地や職種などを伝える一方、受け入れ企業は、
資格も含めてどういった人材を求めているかを登録。
続きはうぇｂで
https://this.kiji.is/530354929069081697
- 2 ：
- 悪魔的発想
- 3 ：
- どうせ労働者に不利な制度
- 4 ：
- 本当に奴隷商人始めちゃうのかよ
- 5 ：
- ひどすぎる
- 6 ：
- 値下げだけじゃなくて人まで押し付けられんのか
- 7 ：
- 受け入れ側にそんな体力あるわけねーだろ
せいぜい契約社員よ
- 8 ：
- なんで取引先w
- 9 ：
- お前が雇うんだよ
- 10 ：
- トヨタ「正社員化とかしたくねぇー、、、せや！」
- 11 ：
- 雇い止め批判がそんなに効いたのか？
- 12 ：
- 下請けを生贄にして派遣切りの批判をかわすスタイル
- 13 ：
- どうせ取引先が期間工以下なんだろ
- 14 ：
- 完璧に仕事覚えた頃に切り捨てだもんな
やってられんわホント
- 15 ：
- いらなくなったから売るw
- 16 ：
- 下請けに変な人材押し付けてくるパターンあるよな
クソみたいな奴が入ってきたよ
- 17 ：
- やっぱり人身売買ってあるんだな。
- 18 ：
- 日本一営業利益があるのに
なんでこんなことを
- 19 ：
- よくもまぁこういう悪意ある制度を思いつけるな
- 20 ：
- トヨタ「ウチでは雇いたくねーんだわ、分かってるよな？」
下請け「はい」
- 21 ：
- >>14
待遇を期間工に毛が生えたものでもいいから社員にすればいいのにな
また新人を0から教えるよりいいと思うんだが
しかも新人は速攻ドロンするリスクもあるし
- 22 ：
- 取引先=介護会社
- 23 ：
- 下請けの人手不足解消に役立つな
いい事じゃん
- 24 ：
- こんなの断ったら契約切られるやん
下請けかわいそー
- 25 ：
- 期間従業員を自社グループ内で回すと法に触れるから
一度、下請けへ契約社員として放流して数ヶ月で切って
3年ルールを逃れるつもりか
もう、これ反社やだろ
- 26 ：
- まさに外道
- 27 ：
- なんていうか体育の授業で組分けする際に指名されず最後の最後まで余ってた奴
なんだかそんな事を思い出したわ
- 28 ：
- 奴隷の押し売り
- 29 ：
- 押し付けるのか
- 30 ：
- これでも契約し直しから進歩したな
- 31 ：
- >>27
ああいうのが非正規で働いてるんだよ
- 32 ：
- 輸入家畜を国産家畜にするのと一緒か
ヒエーw
- 33 ：
- すべてを下請けに押し付けていく
- 34 ：
- ほんとトヨタってクソ企業だよな。
ってか、どこまでやる事がゲスいんだ？ほんと早く潰れてくれ。
- 35 ：
- 派遣のロンダリングかよ
- 36 ：
- >>25
大体これ
なんとしても正社員にしたくないが為の法のすり抜けだわ
- 37 ：
- 大企業「世界のトヨタがやってるんだし俺たちもマネしないとな」
- 38 ：
- これもう反日本人企業じゃねーの？
- 39 ：
- 糞ワロタｗｗ
悪魔トヨタ
- 40 ：
- >>21
正社員にすると法律的にめんどくさい
正社員をすぐクビにできる法律ができないと無理だろうな
- 41 ：
- 取引先って
子会社ですらない
- 42 ：
- 脱法行為だろ
トヨタ破産しろよ
- 43 ：
- クソ企業
地獄に堕ちろ
- 44 ：
- コメントが実情知らない馬鹿ばっかで草
トヨタ自身も正規で人入れたくて声かけまくってんのに
- 45 ：
- 雇い止めする
↓
批判される 派遣村誕生
↓
取引先に正社員として押し付ける
↓
批判されるのは取引先
- 46 ：
- さすがや・・
どんな規制も関係ねえｗ って感じなんだろうなｗ
本気で何年か後に奴隷に革命されると思うわ
- 47 ：
- 自分のとこでつかえないゴミを送ってくる畜生
- 48 ：
- お賃金は期間工やってた時よりも半分くらいになります
- 49 ：
- >>44
実情って何？
何人が期間工からトヨタ正社員になった？
言って味噌？
- 50 ：
- あくまで「候補」なんだな
- 51 ：
- 正社員候補>3年後>準正社員候補>3年後>準正社員>3年後>正社員候補
- 52 ：
- 下請けじゃ指とか腕とか失いそうだな
- 53 ：
- カイジの利根川とか会長みたいなの悪魔的発想みたいなもんか
- 54 ：
- 下請けに押し付けかよ
さすがだな
- 55 ：
- うちの会社も似たようなことやってるよ
正社員候補じゃなくて正社員だけどね
- 56 ：
- 下請けいじめにも程があるだろ
- 57 ：
- 人引っ張れない企業なんて沢山あるんだから悪くない話でしょ
- 58 ：
- トヨタ「これ消費期限切れたから引き取って適当に処分しといて」
下請「え？弊社が納めた部品ですか？」
トヨタ「いや、こいつ」
- 59 ：
- トヨタ 安倍 竹中平蔵
- 60 ：
- >>44
じゃなんでわざわざ外部に人材紹介してんの？
三年の経験者を直接雇用にすれば良いじゃん
- 61 ：
- 派遣会社みたいなことをやりだした
- 62 ：
- 俺の先輩はトヨタホームの見習い社員になったよ
- 63 ：
- 正社員になる為には期間工にも中途採用と同程度の入社試験を受けてもらいますー
でも受からないじゃん
- 64 ：
- 絶対に社員にはしないという意思を感じる
- 65 ：
- えーやめてくれよ
いらねーよ
- 66 ：
- トヨタ車を買う奴は非国民だ
人身売買は絶対にやってはいけない
- 67 ：
- おまえらは絶こにも紹介されず期間終了とともに二度と採用しないから
安心しろ
- 68 ：
- 下請けで正社員なれるんだからいいだろ？
トヨタで正社員のなりたい！？
身の程を知れ
- 69 ：
- 大手ゴミ企業
- 70 ：
- トヨタの下請けの決算がどれもこれも悪いなあ…これはトヨタも覚悟しないといけませんね…(CNBCアナリスト予測)
からのトヨタ決算発表は好決算
さすがに来期は目標値を下げたがこれは円高リスクを考慮しての物
つまりトヨタ本社のダメージ分は下請けさんがショックアブソーバーなのだ…
- 71 ：
- 車だけでなく人を売り出した！
- 72 ：
- 結局トヨタも下請けや派遣、期間工の奴隷を従えて儲けてるだけやしな
- 73 ：
- >>9
いい給料？
我社の協力企業？
なにねぼけたコト言ってんだ？
お前の会社で雇うんだヨ
- 74 ：
- ええやん
- 75 ：
- >>48
あれあれ～？折角、うちが三年働いてくれた君に感謝の気持ちで
下請け会社に正社員で雇ってもらえるよう話つけてきたのに
断っちゃうの？良い話だと思うんだけどな～w
国の法律でうちで君を3年以上使う事は出来ないんだよーw
ま、うちは誠意見せたって事でw
- 76 ：
- >>64
鉄の意志だよなwww
- 77 ：
- デンソーで好待遇ならスゴいと思うけど
実際はどっかの町工場とかでしょ？
- 78 ：
- >>3
下請けに正社員として入れさせるんだぞ。
もちろん半強制の上、紹介料を取るビジネス。
一般企業なら年収の25%ってとこだろうから1人送り込んでトヨタ本体は100万下請けから貰えるかな。
- 79 ：
- 不良在庫扱いの上下請けに押し付けとか自意識カイゼンしすぎ
- 80 ：
- ここの猿真似企業はどう出るかな？
カメラメーカーとか。
- 81 ：
- いや紹介すんなよ自分で雇えやゴミクズ
- 82 ：
- >>72
レタス村と同じやな
- 83 ：
- 非正規のジャストインタイム
- 84 ：
- >>78
正社員ですらないぞ
- 85 ：
- 正社員『候補』なのな、しかも紹介するだけ
せめて正社員として移転させるみたいにはできなかったのか
どうせワープア正社員だろう
- 86 ：
- 派遣の天下り
- 87 ：
- >>44
終身雇用きついって最近言ってたばかりだろ
人切りたくてしょうがないんだろ
- 88 ：
- 派遣ロンダ(´;ω;`)
同じ派遣として許せねえよ
- 89 ：
- ＞期間従業員を取引先に正社員候補として紹介
これは悪質すぎるだろ…
なんかもう人としてやってはいけないことを超えてしまったって感じ
- 90 ：
- >>73
ふ・・ ふざけたコト言わないでくださいよ・・・・
会社はもう昔のままじゃないん・・
- 91 ：
- >>1
外国人労働者とのコンボですね
これで日本にやってきた外国人労働者を、他業界に斡旋して金をトヨタが貰う。
完全にヤクザやん
- 92 ：
- まさか正社員ノルマとかないよな…？
- 93 ：
- 下請けに押し付けるのかね
- 94 ：
- いや～反社 反社
- 95 ：
- ネジ締めて何が身に付くんだ？
- 96 ：
- 世間じゃ中小は人手不足なんだろうォオン？的な
- 97 ：
- 庶民に円安のメリットなし
トヨタは期間工使いつぶし下請けを使いつぶしするだけ
円高のほうが良くね？
どう考えても円高のほうがいいだろ
あと経団連は消費税上げろとか言ってるけど
輸出企業には消費税関係ないからで
代わりに法人税下がって税金払わない
- 98 ：
- 正確なトルクコントロールだな
- 99 ：
- ネジ締めスピードが緩くなった高卒派遣ジジイを子会社にポイッ
- 100 ：
- 紹介を断ったら取引停止な
- 101 ：
- トヨタやるなぁと思ったら取引先ってはぁ？
そこからマージンもらってたら悪魔だな
- 102 ：
- ヤクザの人売りと何が違うん？
- 103 ：
- トヨタで3年やれたやつなら引き取るところも実際あると思うぞ
でもデンソーやアイシンとか織機あたりじゃなく
ゴミカス中小なんだろうな…
- 104 ：
- つうか期間工って出稼ぎだろ
正社員になれると思って期間工になる奴なんているのか？
- 105 ：
- 那須５カ月出るような下請けならまだな
いくらでもそういうところあるけどそのレベル未満やろな
- 106 ：
- まあ使える奴は2年くらいで正社員採用試験受けさせて社員にしてるからな
満了迎える奴はそうでない人間なんだからあまり雇いたくないよね
- 107 ：
- トヨタ「これ、俺のお古だけどお前にやるよ。目の前に『正社員』という人参ぶら下げれば壊れるまで使える優れものw」
- 108 ：
- 無職ってこういう言い訳の大義名分に使えそうな記事ばっかり鵜呑みにしてそう
- 109 ：
- 取引先もどうでもいう扱いしたらいいかわからんやろ
- 110 ：
- 保険会社が自社営業を介護に回して自分から辞めさせてリストラする時代だから
- 111 ：
- 奴隷のトリクルダウン
- 112 ：
- >>13期間工は待遇かなりいいぞ
- 113 ：
- 太郎が政権取ったらこんな奴隷業者共の好きにはさせねーからな
- 114 ：
- >>107
やり捨てたお古を手下に回すみたいだな
- 115 ：
- >>105
九州や北海道は凄いぞ
- 116 ：
- 車も人も3年で乗り換え！
- 117 ：
- 正社員になれた割合をちゃんと公開しないと、単なるトヨタグループで
派遣会社を作って常用派遣をやってるだけの話になるな
- 118 ：
- 奴隷のたらい回しを就職率アップと言い換えてるガイジジャップ
- 119 ：
- この方法だと雇用保険払わなくてすむから国もほっこり
- 120 ：
- 年収いくら？
- 121 ：
- 期間工レベルの給料だったら最高だな
- 122 ：
- 日本の癌トヨタ自動車
- 123 ：
- みんなトヨタと取引するの嫌なのに継続してるのって何故だ？
他に仕事ないから仕方なしでやってるのか？
- 124 ：
- 値下げだけでなく人の引き取り要求もするのか？
引き取ると値下げ率を負けてもらえるのかな？
- 125 ：
- 介護業界に横流ししろ
- 126 ：
- >>90
一ヶ月以内に正社員にしろ
今度は年収５００万以上のボーナスは別だ
- 127 ：
- 奴隷要員、確保ヨシ！
- 128 ：
- なにこれ
- 129 ：
- 保険会社が介護の会社を買ったんですよ
介護事業もやるのかなーって思ってたら
自社のベテラン営業マンを介護に回しだした
しんどくて自分から辞めるわけです
リストラコスト削減成功
- 130 ：
- ブリーダーかよ
- 131 ：
- また下請け法に抵触する案件候補きたな
毎度毎度
- 132 ：
- 下請けへの絶対的優位性を利用してまるでCSRを果たしてるかのように振る舞うこの行為、まさに下衆だね
- 133 ：
- >>121
下請けとか下手したら期間工より給料低そうだよな
- 134 ：
- >>125
へアプアの癖に良い着眼点だな。
当然、俺たちは売られる先は下請けの製造業だと思っていたが
トヨタグループと付き合いがある介護、建築、飲食、運輸の可能性もあるんだよな。
- 135 ：
- トヨタがあったほうが日本にとっていいのか
無くなったほうが日本にとっていいのか
無くなったほうが日本にとっていいと思う
- 136 ：
- 紹介するだけで採用するかしないかはお宅の自由ですよ(自由とは言っていない)
- 137 ：
- 非正規労働者のためにって法律が作られるたびに
労働環境が悪くなっている気がする・・・何かのジョークなのか？
- 138 ：
- 紹介料1000万
- 139 ：
- デンソーとアイシンに押し付けて
さらに下に押し付ける
- 140 ：
- まあ所詮社員なんて使い捨ての奴隷ですよ
と真顔で言える無職は働ける
- 141 ：
- 人材のたらいまわし
人材のトリクルダウン
- 142 ：
- この暑さで２交代勤務は無理
- 143 ：
- >>40それは新卒も同じだろう
- 144 ：
- 人身売買流行ってるねぇ
薬に限らず依存症が若者に浸透してるし
世も末だな
- 145 ：
- 派遣を派遣するって事？
- 146 ：
- 部品の値下げだけじゃなくゴミ人材も押し付けられるのか
- 147 ：
- トヨタ「雇わないと今後の取引はないぞ」
- 148 ：
- 日本経済のガン
- 149 ：
- トヨタ期間工から一次請けの部品メーカーの期間工なら年収４５０万くらいで変わらない
- 150 ：
- トヨタは日本一の会社なんですよ
時価総額ではそうだし売り上げ規模も多分一位
何を売ってる会社なのか？？
車なのか？？人なのか？？
- 151 ：
- 派遣社員で一生グループとサプライヤーで回せるやん
- 152 ：
- ディーラーかな？
- 153 ：
- 上手いこと考えるもんだなあ
やっぱり頭の良い奴らって違うわ
- 154 ：
- 少しでも車を安く作りたい奴らが人件費上げるようなことするかねって話
- 155 ：
- 正社員候補ｗ
下請けで期間工から再スタートってことじゃん
正社員目指してる間に人生終わるだろ
成れたところで定年までライン作業員という地獄だけどな
- 156 ：
- 労働は美徳ｗｗｗ
- 157 ：
- これはいいね新たなる自動車奴隷の誕生だ！
- 158 ：
- トヨタの取引先ならそこそこの規模の会社だし悪くはない
トヨタの紹介なら断れんし
- 159 ：
- >>1これはいい制度だわ。
- 160 ：
- >>40正社員をすぐ首にできれば正社員は増えるよね
- 161 ：
- 辞めさせられないから左遷って発想だな
- 162 ：
- これ新手のカイゼンだろ
- 163 ：
- トヨタ「こいつウチの期間工で真面目にやってたからお前のとこで引き取れよ」
コスト削減とはいえそこまで正規で雇うのを嫌うのは酷えわ
- 164 ：
- しかし期間工ってかなり稼げると聞いたが下請けなんて言ったら絶望しそうやな
- 165 ：
- >>25
３年ルールが悪いんだろ…。３年ルールを廃止にするべき
- 166 ：
- 斡旋シカトしたらしたでまた恫喝されそうだな
- 167 ：
- 本格的に派遣更新止めが増えるから布石
取引先介護ってオチはないの？
- 168 ：
- >>77
町工場の正社員で何か不満でもあるのか？
- 169 ：
- >>155
正社員候補として紹介して
紹介先では「３年間様子をみて正社員な」って感じになるんだろうな
次の３年でまた同じ目にあって・・・以下ループ
- 170 ：
- トヨタ期間工はマジで稼げる
- 171 ：
- >>167
損保ジャパンじゃん
- 172 ：
- コレ、タライ回しする気満々だろ
- 173 ：
- >>164
トヨタの下請け舐めすぎ ライバルのホンダや日産よりデカイぞ
- 174 ：
- てかトヨタ社長が去年に終身雇用終了宣言したじゃん
トヨタ社員もこれから40～50でリストラされる
- 175 ：
- >>155定年までライン作業員って最高じゃないか。何が嫌なの？
- 176 ：
- サティアンは信者社員で守り切るから安心して下請けにR
- 177 ：
- 車のネジやボルト作る仕事とか紹介されるんかなあ
- 178 ：
- 正社員候補として紹介するわけだから下請けも正社員候補として非正規ままこき使えばWINWINじゃないの？
- 179 ：
- >>174
トヨタ本社正社員が介護事業に送られるのはいつになるのか
10年後なのか？ 20年後なのか？
- 180 ：
- 右から左へそれを受け流す～
- 181 ：
- 子会社に押し付けてたのが限界に達したんだろ
つか、その子会社ですら年収400万程度のクソ案件だらけだったのに取引先って
年収が期間工時代より落ちるの確定じゃねえか
- 182 ：
- 労働が流動化することはいいことだわ
- 183 ：
- 紹介先の会社次第としか
デンソーやアイシン精機辺りは無理だろうが
仮に小糸製作所あたりなら文句ねえだろ
だけど小糸製作所も勤務地静岡だったら嫌な人居るだろうし
- 184 ：
- えげつないなあ
- 185 ：
- 下請けより期間工のほうが幸せなんじゃ？
- 186 ：
- あんだけ儲けて日本に還元しようと思わないのがすごいな
- 187 ：
- >>175
ライン作業の何が最高なんだよ
- 188 ：
- >>181年収400万円って最高じゃないか…。地方なんか年収100万円がゴロゴロいるよ
- 189 ：
- 人身売買かよ😨
- 190 ：
- >>108
ほんそれ
- 191 ：
- なんかここの連中って下請けってだけで馬鹿にしてるアホ多いけど、アイシンだけ見てもGM、VW、BMとも取引先してる世界的メーカーだからな
ここの連中はトヨタとかしか取引してないと本気で思ってそうで怖いw
- 192 ：
- クズ過ぎワロタｗｗｗ
- 193 ：
- 中小は人欲しがってるし、良いんじゃないの？
ただしトヨタが紹介するんだから、変な人間は社内選考で落としとけよ
ゴミの押し付けはやめろ
- 194 ：
- 取引先に押し付けてどうすんねん
ちゃんと自社で雇えや
- 195 ：
- 後のトヨタ方式である
- 196 ：
- お前らも行けよ
トヨタの正社員になれれば人生一発逆転だろ
いつまでも子供部屋に籠って親に心配かけるなよゴミクズが
- 197 ：
- いや一次請けに流すわけねーだろ
- 198 ：
- >>187ライン作業はやりがいがある素晴らしい仕事だと思うけどね。
- 199 ：
- これトヨタが金もらえるの？
下請けは強制的に毎年何人か取らなきゃだめとかなりそうで怖いな
- 200 ：
- >>188
トヨタ期間工だと600万だぞ
ボーナス込みで400万とか話にもならん
- 201 ：
- >>188
二交代勤務で夜勤アリ週休１日とかでないと年収400万は行かないぞ
それに皆勤手当てで増額するから１日も休めないし
- 202 ：
- >>193中小は人を選んでるから人がこねえんだよ
- 203 ：
- アイシンはグループ企業だが
- 204 ：
- あの手この手で汚ねえことしやがるな
法律の意味ねえだろが
- 205 ：
- >>191
そりゃ期間工上がりが紹介される下請け会社だからな…
- 206 ：
- >>200年収400万円で我慢するべき。
- 207 ：
- https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p190301.html
2019/3/1
「トヨタ自動車グループ」下請企業調査（2019年）
「トヨタ自動車グループ」下請企業、全国に3万8663社
売上高規模別では、全体では「1～10億円未満」が2万1107社（構成比54.6％）で最多となり、中小・零細企業が増加した。
- 208 ：
- >>181
まともな経歴のない期間工ごときが正社員になれるのに
年収400万で糞とか文句言ってたのか
現実見てなさすぎ
自分に500万、600万の価値があるとか頭イカポンチかよ
普通に田舎で転職すれば年収200万だろ
- 209 ：
- お前らが中小企業で働くのを嫌がるから中小企業の人手不足なんだろ。喜んで中小企業で働きなさい
- 210 ：
- 取引先に紹介って、すぐやめさせればいいからさ、お願いだよなんて裏で話すのかね
- 211 ：
- >>208これは正論だわ。地方では年収200万円だよな
- 212 ：
- 受け入れ先がアイシンやデンソーなわけねえだろ
どうせ受け入れ先は〇〇エンジニアリングとか〇〇テクノロジーとか名乗ってる人売派遣会社じゃねえのか?
- 213 ：
- >>206
400万だって残業しまくってボーナスがちゃんと出た場合のみ
実際は仕事の減少もあって350万くらいが関の山だよ
多分今回の案件も住電プラみたいな300万台しか出ないところが主体になる
- 214 ：
- >>163正規と言うシステムが悪いよね
- 215 ：
- 期間工ループで稼がせないためだろ
断ったら次から期間工採用されなくなるなこりゃ
- 216 ：
- 自信満々でアホっぷり晒す神経ってのはちょっとわからん
最近セルフ墓掘り人みたいなのが多いっちゃ多いが
- 217 ：
- >>213
年収350万円貰えるだけましだろ。なんでそんなに我がままなの？
- 218 ：
- 吐き気を催す邪悪
- 219 ：
- 残クレみたいだな
- 220 ：
- >>168
7円かかる部品を中国だと5円で作れるからお前も5円で作れと下請けをイジメてるから
- 221 ：
- これ要するに、違法な派遣面接のすり抜けだよな
- 222 ：
- 期間工をトヨタ本体の正社員にする制度もあるけど
めちゃくちゃハードル高いからな
取引先ならなんとかなるやろという甘い発想
- 223 ：
- 期間従業員を３年経過したら正規にしないといけないって制度が悪い。３年経過してもずっと期間従業員として使える制度にしないと誰も得しないよね
- 224 ：
- >>1
保証せんでいい期間工募集したろ→三年後→ウチはもういらんし他に押し付けたろ
おぞましいな
- 225 ：
- >>220それは下請けイジメじゃなくて正当な要求だろ？嫌なら下請けやめればいいじゃん
- 226 ：
- 派遣を別な派遣会社にたらい回しにするって事だぞ
- 227 ：
- >>213
文句あるなら一生期間工で食ってけば良いじゃん
正社員で500万、600万の年収で転職できるのは
前職が正社員で同等の年収貰ってた奴だけだ
- 228 ：
- 取引先ってどうせトヨタ傘下のアウトソーシング業社なんだろ？
- 229 ：
- >>208
残念だが期間工は卒業してとっくに正規雇用で働いているんだよ
まともに働いたことがないやつほどお前みたいな思考に陥るがな、
昇給制度も殆ど機能しなくなって退職金も不透明になってリストラも横行してる昨今では
年収500万出ないんだったら期間工で600万貰い続けた方がマシなんだよ
- 230 ：
- >>217
住電プラはお前が騒いでる地方200万案件の一つだよ
300万も毎日3時間残業しまくらないと無理
- 231 ：
- 期間従業員は、好きな時に好きなだけ働いて
飽きたり疲れたら好きに辞められる
責任もたいしてない
言われたことを言われた通りにやるだけ
できないならできませんというだけ
正社員みたいな奴隷と違うんだよ
- 232 ：
- >>229
じゃあ何で自分に関係ない話で文句言ってんだよｗｗｗ
- 233 ：
- >>222 今現在むちゃくちゃハードル下がっとるがな。
- 234 ：
- 派遣じゃなくて直接雇用だろ
3年ルールで切るのが勿体ない、かと言って正社員にするには微妙な奴を
自社グループ内でぐるぐる回していくシステム
- 235 ：
- 絶対に社員にしてあげのやでござるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 236 ：
- >>232
経験者だからに決まってるだろうが
トヨタがここまで露骨に乗り出すとか業界全体で相当やべえ事態になって来てるのが分かるのに騒ぐなってアホかよ
- 237 ：
- 他に回す時点で解雇みたいなもんだろ
関連会社に飛ばされてまた派遣で働くみたいな
ようすり抜け方法考えるわ
- 238 ：
- 半分これ奴隷商人だろ
- 239 ：
- >>230
地方では年収200万円が普通だからセーフ。地方は物価が安いから年収200万円では生活はできる
- 240 ：
- >>34
他がもっといいとでも？
- 241 ：
- それに正社員と勘違いしてるのばっかだが候補って要は実質的な準社員だからな
給料低いしボーナスが出るかどうかすら分からん代物だぞ
- 242 ：
- 押し付けてんじゃねえよ
てめえんとこで雇えや
- 243 ：
- >>241ボーナスなんらいらんだろ
- 244 ：
- >>239
普通？
平均で200万の県なんかないが
- 245 ：
- 「約3年の」契約を終える期間従業員を取引先に「正社員候補として」かｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
要するに人材を取引先と循環させるだけじゃんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 246 ：
- >>241
そりゃダメだ
- 247 ：
- >>238
スレタイに入れるべき
- 248 ：
- >>207
全部がトヨタの取引先なわけねえだろ
上位５００～１０００社くらいだわ
- 249 ：
- 結局法ができてもその抜け道を見つけて使う奴がいるから
法が何の意味もないというね
- 250 ：
- >>244
地方は年収200万円は普通だよ。普通の感覚。
- 251 ：
- そこら辺の中小がやってるなら鼻で笑えたけど天下のトヨタがこれやるかね
- 252 ：
- 自動車産業も転換期だからな。トヨタもコダック・モーメントを恐れとる。
- 253 ：
- 正社員候補っていう建前で取引先の契約社員として雇わせるんだろ
また3年経ったら正社員候補として紹介してもらって他の取引先か自社の契約社員でこき使っていく気なんじゃねぇの
所属が変わっただけで同じ仕事ずっとやらされてそうw
- 254 ：
- >>250
県別の20代の中央値でも300万台が普通なのに何適当に嘘付いてんだこいつ
- 255 ：
- >>249
抜け道が見つかるのはまぁ仕方ない
問題なのはみんな堂々と抜け道を使ってるのに一向にそれを塞ごうとしない所だ
- 256 ：
- 下請けに押し付けるのか
- 257 ：
- 自動車産業もそのうち自転車産業になりそうな予感
- 258 ：
- どんだけ正社員の価値が高いんだよっと。
- 259 ：
- 法人税にしてもそうだが上手に抜け道考えるよな
結局安くたらい回しにして人手不足を解消させたいと
移動するたびに年収下がり続けるんだろうな
日本一のトヨタがやることかよ
- 260 ：
- >>225
いや下請けいじめだよ
その値段だと中国産と同じでクオリティが落ちてしまいますと提案しても「クオリティは維持しろ、値段は下げろ」と言われて赤字開発させられてる
それを断ればトヨタから他の会社に「あの会社とは付き合うな、取引したらお前の所も取引停止する」と言われる
これをイジメと言わないで何と言うのか
- 261 ：
- >>257 自転車操業て言いたい？
- 262 ：
- ん？トヨタお前が取れよ
- 263 ：
- >正社員候補として
ワロタァ！
会社が別だから正社員にする必要もないのかｗ
奴隷の横流し笑える
- 264 ：
- 下請けは下請けで入社させようと思ってた人材があぶれる
多分タイプにアンマッチ起きると思う
- 265 ：
- >>254介護で年収300万円も貰えるのか？
- 266 ：
- >>260中国で出来て日本で出来ないことはない。
- 267 ：
- https://i.imgur.com/BzaWIK1.jpg
- 268 ：
- トヨタ「ウチでは雇いたくねーんだわ、分かってるよな？」
期間工「はあ・・・」
トヨタ「ああ人手不足だわ」
- 269 ：
- 本当に人手不足なのかこの国
- 270 ：
- >>266
部品の値段と人件費を無視しろと？
さすがデフレ大国日本
労働者は奴隷で給料ナシですか
- 271 ：
- 残価設定ローンかな
- 272 ：
- >>209
期間工や派遣未満の待遇かつ
仕事のシステムも土人でやってる中小なんか
働く値打ちねンだわ
- 273 ：
- 人手不足じゃなくて奴隷不足だと何度言えばお前らは分かってくれるんだ
- 274 ：
- >>267
こうやって会議したら効率良さそう
- 275 ：
- >>270中国と同じ値段で出来ない時点で中国に競争で負けてるんだわ。無理なら会社を畳むしかない
- 276 ：
- >>265
介護は正規なら300万は確実に超えるが
んなことよりソース出せや
- 277 ：
- 下請けに回すんじゃないのどうせ
- 278 ：
- >>84
候補として下請けに紹介
↓
労基準拠してるかの確認＋忠誠を誓う犬度のチェック
断るなら部品代下げる通告リストに入れる
↓
結果、下請けは正社員で引き取らざるを得ない。
紹介料としてトヨタ子会社の紹介会社に最低100万を支払う。
こういうスキームでないならトヨタにメリットがない。
- 279 ：
- >>276地方のハローワークに行けば年収200万円の求人がたくさんあるから勘違いしてたわ
- 280 ：
- >>275
だから潰れていってるんだけど？
トヨタ生かして他が死んでるのは韓国のサムスン生かして他が死ぬのと何ら変わりないよね
だから日本はどんどん落ちぶれてるんだよ
- 281 ：
- >>267
会社がでかくなる、品物が売れる、給料が増えるっていうのが目に見えてると、ガンギマリっぽくなって眠くもないし疲れないんだよな
- 282 ：
- >>258
バブルの頃辺りに適当に採用した能無しが高給で居座ってんだろ
2018年ブラック企業大賞受賞したとこの現場に入ってるけど
ここも似たようなもんだ
- 283 ：
- ボーダーライン
だっけ？
- 284 ：
- 正社員「候補」
- 285 ：
- >>272そうやって仕事を選り好みするから地方の中小企業か困ってンだろ。給料だけじゃないんだわ
- 286 ：
- 2次請けはまだトヨタの持ち株会社とかだからいい
悲惨なのは３次４次
- 287 ：
- 心の底から日本人労働者が嫌いなんだろうなぁ
- 288 ：
- 意識高いプログラマ連中がカンバン方式をやたら崇めてるの愚の骨頂
あんなにウォーターフォールな注文方式ねえよ
- 289 ：
- >>280産業競争力がない企業を無理やり残すことが資本主義なのか？産業競争力がない企業を無理やり残すことは共産主義だよ
- 290 ：
- (´・ω・｀)２年１１ヶ月切りしてたけど
(´・ω・｀)その１ヶ月すら惜しくなって来たってワケね
(´・ω・｀)そりゃ３年近く続けてこれた機械の部品を1ヶ月も遊ばせたくないわね
- 291 ：
- >>285
知らんがなそんなもん
中小の社長が儲けたいという私利私欲の為の事業に低賃金で付き合う理由はねンだわ
他人様雇えるだけの金出せないなら
自分と親族だけで仕事すれば良いンだわ
- 292 ：
- >>289
競争力が無い企業は倒産して然るべきだよ
だけどかつて自動車業界の神様は言ったんだよ
「労働者が豊かになれば自分たちの企業が巡り巡って儲かるのだ」と
労働者を軽視してるからどんどん格差が増えて車すら買えない若者が増えてるのが事実だよね
- 293 ：
- トヨタの下請けって奴隷みたいな扱いだな
- 294 ：
- セブンが色々言われてるけど元祖下請けイジメはここだよね
- 295 ：
- >>292君の考え方は資本主義を否定してるよね。労働者を豊かにするのは共産主義だよ。
- 296 ：
- >>291そんな考え方だから発展途上国の労働者と競争して負けちゃうんだぞ。
- 297 ：
- トヨタ「この人材いらねーから貰ってくれや」
下請「(部品値切られてカツカツなのに…)」
トヨタ「返事は？」
下請「はい…」
- 298 ：
- >>292
競争力って日本だと人を騙せる力がある所だからな
何もない時代は生産過剰でも買い手はついたが飽食の時代は正当な方法で金は動かない
競争力信仰は悪い企業しか残さないと思う
- 299 ：
- トヨタと直取引できるようなTier1メーカーに正社員で入れるなら十分じゃないの
- 300 ：
- トヨタが利益出せてるのって下請けイジメと大量の派遣雇用のおかげじゃないのか？
あいつら技術部門も派遣だらけだぞ
- 301 ：
- >>298産業競争力ある企業が悪い企業ってどういうこと？資本主義で競争して勝ち抜いた企業なんだからいい企業だろ？
- 302 ：
- 生かさず殺さずしてるのがセブンと違って上手いとこ
サプライに影響が出ないよう、周到に絞る
まさにトヨタ幕府
- 303 ：
- トヨタは仕事でも下請けイジメして、人材でもこういう具合に切っていって
下請けに押しつけるのか。ろくな会社じゃないな。
下請け会社はそれでもトヨタに逆らうと会社自体やっていけないので従うしかないと。
- 304 ：
- お前のとこで雇えよ
- 305 ：
- 凄いなこれどんだけ周りに押し付ける気だよキチガイ
- 306 ：
- 特に最近２次3次は高齢化&ブラジル人さえこないので人手不足倒産が多い
実習生は縛り厳しくなったし
- 307 ：
- 最近トヨタの子会社は
派遣のが休み取ると上司の出世に関わるらしくて
予定の3週間前に2日休むって言っただけで1時間説教食らった
なんなんだよあいつら
- 308 ：
- 増産など考慮せず有給を使い切るブラジル人
いいぞもっとやれ
虫に足刺されたとか言う理由で3日間休んだ猛者がいたな
- 309 ：
- ネトウヨこういうのに怒れよ
- 310 ：
- >>301
行き渡ってない物やサービスならその通りなんだが
社会に定着した物でそれをやり出すと些細な変化の誇大広告や
文句を言わないレベルまで質を落とすコストダウンの競争になる
そういった企業が勝ち残っても意味がない
- 311 ：
- >>25
よくもまあこんな悪質な手段を思いつくよな
感心する
- 312 ：
- 鬼だな
- 313 ：
- ワイトヨタ期間工やけどこんな制度知らんぞ
- 314 ：
- >>310広告しちゃだめなんか？イチャモンつけてるだけだな…。言ってることがめちゃくちゃだわ
- 315 ：
- 人身売買やんけ
- 316 ：
- >>311
感心すべきは思いつくことでは無く実行すること
普通は思いついてもやらん
- 317 ：
- 下請けイジメと経営戦術の上手さの2輪で世界まで行ってるのが凄いというか何というか
>>21
知らんけど労働組合とかの絡みで面倒臭そう
- 318 ：
- 新しい下請けいじめかな
- 319 ：
- 期間工スレって毎回滅茶苦茶な事書かれてて笑うわ
全く関係ない人間が想像でレスきてる感じ
- 320 ：
- 自社で雇うと控除できないからな
- 321 ：
- 馬鹿かよ
引き取った側で一から仕事教える手間があるじゃねーか
- 322 ：
- 下請けに押し付けて出向させるのかな
- 323 ：
- 下請けに投げ飛ばす
- 324 ：
- 日本のトップ企業がこれじゃあな
- 325 ：
- >>319
どういう人が正社員になれんの？
- 326 ：
- (´･ω･`)ババぬきみたいな🃏😂🃏
人のこと道具か何かと勘違いしてるらしいな😠😠😠
- 327 ：
- 頭が悪すぎる
3年務めた技術の宝を手放すのか
- 328 ：
- >>300
というか今はトヨタに限らずどこの企業もそう
実際に設計して図面引くのとか
品質管理で物を測定してOKNG出したりといった実務は全て派遣がやってる
- 329 ：
- 下請けに丸投げして
下請けごと切る作戦開始
- 330 ：
- 一応正社員になれたことで
トヨタに対する恨みはなくなり
リストラも進み
大変革時代を乗り切る大作戦
- 331 ：
- 酷すぎわろた
- 332 ：
- トヨタ「もう終身雇用は無理っすよねｗ？」
経団連「無理だよねｗ」
- 333 ：
- 派遣会社に紹介して3年毎に別会社の正社員としてグルグル回せばよくない？
- 334 ：
- もう下請けの正社員を三年間徴用しろよ
- 335 ：
- これ正社員でしかダメだし紹介料取るんだぜ
頭おかしい
- 336 ：
- 下請け相手にゴミを引き取らせるだけやろこれにゃｗｗｗ
- 337 ：
- お前が雇えよ😥
- 338 ：
- 終身雇用辞めたいとか言ってたのは
30代、40代、50代の無能をクビにしたい のと
20代の優秀なのを雇いたい
優秀なのはもう日本の企業は見限るだろ
給料も高くないし
- 339 ：
- 取引先かよ！
- 340 ：
- 就活もトヨタは早いけど別ルートって感じ申し込まないとやる気ないとみなされると噂あったな
- 341 ：
- あれ、何年か契約した契約社員とか無期で雇用しないといけない法律ができたよな？
- 342 ：
- 正直潰れて欲しい
- 343 ：
- 日本がなぜ衰退したかは
全体を考える人がいなくなった
日本のことを決めてるのが
自分が良ければいいやと思うような自分を賢いと思ってる愚か者であることがすべて
- 344 ：
- >>338
30～40代は氷河期とリーマンショックでそもそも居ないだろ
バブル世代狙い撃ちだろ
- 345 ：
- トヨタは反社。
一族郎党死刑で。
- 346 ：
- 期間工とか中卒高卒のクズばかりなのにそれを下請けに押し付けるとか悪魔の所業だな
- 347 ：
- これおれが3年つきあったR
彼女にはできないけどこのまま捨てるのはおれのメンツも悪いじゃん
後輩のおまえに彼女としてどうかなって
- 348 ：
- 取引先？？？
- 349 ：
- これいいの？
完全に雇用のモラルハザード崩壊しとるわ
- 350 ：
- 新しい反社ビジネス
- 351 ：
- 取引先の介護施設だろ
- 352 ：
- 3年つきあったからおれのこともよく知ってるし、もちろんおれもあいつのことをよく知ってる
あいつはおれの好みに最適化されてるとおもうけどおまえにもきっと合うと思うんだ
- 353 ：
- まぁ期間工なんて発達障害を迎え入れても会社に馴染ませることなんて出来ないからな
新しい独立キチガイ部門を立ち上げて自由にやらせれば何か起こるかもしれない
- 354 ：
- 自分と同じ水準の人しか目に入らないから詳しくないけど
期間工？とか派遣とかってほんと大変そうだな
一度墜ちたらどうやったら這い上がれるの？
- 355 ：
- >>354
落ちるっていうか元々そういう人だから
中卒が土方やってるの見て「こいつ落ちたなあ」って思わないだろ？
- 356 ：
- >>353
Rも3年
- 357 ：
- 就労後5年間は給料の2割がマージンとしてトヨタに支払われる仕組みってのは合法なの？
なんか風俗スカウトマンみたいだな
- 358 ：
- >>354
水準などと誤ったものの見方だぞ
構造的に雇用がリスクになってるから、本質的にはジャップ全員にとって他人ごとじゃないよ
ナチスに例えられるだろ、最初共産党員を攻撃したとき・・・
- 359 ：
- 流石カンバン方式のトヨタだな
必要な負担を外に出す事で逃れる
- 360 ：
- >>310 がいいこと書いてるね
俺は企業に存続税を課すべきだとおもうよ。新規事業を立ちあげられなくなった企業には自然人の相続税相当の
負担をしてもらう。こうでもしないと産業交代が起こらず国際競争で勝ち残れなくなるっていうかなってる。
- 361 ：
- どうにかしろよ安倍
- 362 ：
- 非正規が増えるわけだわ
稼ぎたいやつは半年がんばる 社員になりたいやつは一年がんばれば採用されるイメージだったんだが
- 363 ：
- 車買える年収のやつ何人おる？
- 364 ：
- 3年経ったら正社員にしなきゃいけないから一旦下請けでリセットしてまた戻させるんじゃねーの？
脱法やね。
- 365 ：
- 押し付けあいのババ抜き制度
- 366 ：
- 業務独占資格が必要な業務以外、本人が望まない派遣とかの非正規を禁止すべきだわ
無論、正当な理由があれば 正社員でも賃下げや解雇をできるようにする条件で
全従業員が 自社に対する帰属意識を持ち、一丸となって働くのが日本人には合ってる気がする
- 367 ：
- 奴隷作って下請けに高値で売るって事？
- 368 ：
- 何でも業者に押し付け
- 369 ：
- 下請けに押し付けんのか
悪魔だなこいつら
- 370 ：
- 取引先に紹介 ワロタwww
- 371 ：
- 倉庫代は豊田市と愛知県が公道で負担
期間従業員は取引先が負担
- 372 ：
- 損保ジャップだっけ介護の会社買収してそこにリストラ候補全員押し付けて退職金を合法的にうまいことちょろまかしたとこ
- 373 ：
- 派遣会社の中抜きから国民を守る党の結成はまだですか？
- 374 ：
- これもう半分自衛隊だろ
- 375 ：
- >>3
当たり前でしょ
自社の社員を下請けに出向に出すだけでも酷い待遇受けるのに、それ以下だもん
- 376 ：
- 正社員「候補」だからな
つまり非正規でもいいわけよ
- 377 ：
- 奴隷斡旋業
- 378 ：
- >>165
どんなルールだとしても悪用しかしない
- 379 ：
- 下請けから紹介料を搾取するんだろ
- 380 ：
- 最近こういうの流行ってるな。
そして賃金が下がるんだぜ。
派遣で年450万円稼いでた人が正社員にならないか？って
オファーを380万円で受けてる。
これを断ると契約終了。
非正規問題って「正社員に比べて非正規の賃金が不当に安い」
ってことだったのに全く解決になってない。
日本ってこんなのばっかりだな
- 381 ：
- 下請けの給料下がり続けるなこれｗ
- 382 ：
- トヨタで3年間辞めず辞めさせられず逃げなかったなら使える人材ではある
- 383 ：
- 安倍ちゃん「また雇用が改善されてしまった 敗北を知りたい」
- 384 ：
- 天下りやんこれ
- 385 ：
- 手前の所で雇えよ
トヨタから言われて下請けが断れるのか？
- 386 ：
- 取引先かよwww
- 387 ：
- 草
潰せやトヨタ
- 388 ：
- 日本が衰退していくわけだ
- 389 ：
- 押し付けワロタ
- 390 ：
- >>372
せや。損保ジャパンメソッドと言われることになる。
- 391 ：
- 世界に誇れる日本企業だぞ
もっと誇っていいぞ
- 392 ：
- 労基法にていしょくしないか？
- 393 ：
- 正社員候補()
言い方変えただけで非正規だろ、トヨタの車は買わない
- 394 ：
- ワロタ
取引先ｗ
- 395 ：
- なんで工場で働くんだろう
不思議で仕方ない
あんなの人間のする仕事じゃないよ
目先の金に釣られちゃ駄目
- 396 ：
- ドナドナ売られてゆくよ～
- 397 ：
- その先ではまた3年満期まえまで期間工？なにそれヨタ怖い・・・さすがアベ友である経団連の連中だな
- 398 ：
- 取引先じゃなくて奴隷企業だろ
- 399 ：
- シャープ亀山工場も似たような手口だったな
会社を作ったり潰したりしながら従業員をころころ回していく
- 400 ：
- 普通は大企業が率先して社会の役に立とうとするもんだけどな
日本は変わってしまったな奴隷商人が大企業になってしまった
- 401 ：
- 期間工おじさん「もう野党しっかりして」
- 402 ：
- トヨタがこんなんだから景気がよくなるわけがない
- 403 ：
- 迷惑すぎて草
- 404 ：
- 期間工なんてゴミなんだから正社員で雇いたいわけないやん
- 405 ：
- 相変わらず下請けには厳しいこと
- 406 ：
- トヨタ期間工から下請けに移籍だと給料3割減くらいかな
- 407 ：
- >>395
俺は気に入ってるぞ
仕事なんて罰ゲームなんだから楽でなんぼだわ
- 408 ：
- 下請けに正社員と雇わせるって勘違いが多いようだが
正社員『候補』として『紹介』するだけだぞ
現状非正規で働いてる労働者全員が建前として「正社員候補」だ
早い話が期間工をたらい回しにしてもＯＫ
期間工は期間工として雇った時点で立派な正社員候補になる
- 409 ：
- 協力会社に正社員でなぜか元の部署に出向なんすね
- 410 ：
- 期間工やるのはアホだけ
死んでもどうでもいい
- 411 ：
- 圧倒的に上の立場から紹介するって訳ね
- 412 ：
- 正社員候補（準社員＝期間工）
- 413 ：
- う
- 414 ：
- 奴隷の使い回し
- 415 ：
- 取引先に押し付けて終了
うまいね
- 416 ：
- 下請けに押し付けてるだけの悪魔じゃねえか
- 417 ：
- 派遣斬り強行だな トヨタ！
札幌 鈴鹿 員弁 豊田市 ：
多量に派遣斬りにあい学校給食費
支払い滞納多量発生： 学校給食破綻
車載・車載関連工業誘致失敗： 欠損の員弁市
ヨタ・鈴木・日産のせい
カルカン（日産）、景品、電装、アイシン
派遣斬りリストラ急増
- 418 ：
- 中古押しつけ
- 419 ：
- パイオニアがつぶれる前にやっただろ、これ
- 420 ：
- 取引先の介護施設
- 421 ：
- ジャップ「日本ほど暮らしやすい国は存在しない」
- 422 ：
- ますます奴隷が奴隷であるな
- 423 ：
- 取引先で辛かったら戻っておいで
また期間工として雇ってあげるから
- 424 ：
- 自社にだけ派遣する会社は派遣業として認められないんじゃなかった？そのための対策かと
- 425 ：
- 三年ごとにたらい回しするのか
悪魔だな
- 426 ：
- ジャップ「日本ほど暮らしやすい国は存在しない」
- 427 ：
- 無責任企業
- 428 ：
- ジャップ「日本ほど暮らしやすい国は存在しない」
- 429 ：
- 奴隷商人
- 430 ：
- 取引先→2次以下の下請け中小企業で低賃金茄子無し昇給無し退職金無しの名ばかり正社員
- 431 ：
- >>193
派遣社員以下の待遇の名ばかり正社員
怪我したり病気したら即終了
- 432 ：
- ジャップ「日本ほど暮らしやすい国は存在しない」
- 433 ：
- ( ﾟДﾟ)「大奥かな」
(´-ω-`)「吉宗かな」
- 434 ：2019/08/06
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