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「クイズに正解しないと有給を取らせてもらえない」 ジャパンビバレッジ「そのような事実はございません。」 [956093179]
- 1 :2018/08/21 〜 最終レス :2018/08/24
- http://img.2ch.sc/ico/sasuga.gif
―― メール内容は事実でしょうか。送付の有無や、内容について確認は行いましたか。
ジャパンビバレッジ:当該支店長へのヒアリングを含めた調査を実施し、ご指摘のメールについて事実確認を行いました。その 結果、当人がメールを送付した事実および内容について概ね認めたため、厳重注意を行うとともに、今後、 会社規定にのっとり適切に処分いたします。
―― 「クイズに正解しないと有給を取らせてもらえない」「不正解だと降格」などの事実はありましたか。
ジャパンビバレッジ:そのような事実はございません。
―― 有給を取らせない、有給をとろうとしたら左遷するなどの事実はありましたか。
ジャパンビバレッジ:そのような事実はございません。
―― 社員への日常的な暴力、パワハラなどはありましたか。
ジャパンビバレッジ:その件に関しては、3年以上前のことでもあり、現在調査中であり、当時の状況確認等、少し時間がかかりますが、同様に不適切な行為が認められれば、会社規定にのっとり、適切に処分いたします。
―― 労基準署から4回に渡り是正勧告が出されているが、なぜ改善されないのでしょうか。
ジャパンビバレッジ:同一労基署から4度是正勧告を受けたわけではなく、同じ内容について、異なる4カ所の労基署より是正勧告を受けましたが、一部を除いて支払いは完了しております。
https://www.excite.co.jp/News/it_g/20180821/Itmedia_nl_20180820114.html
- 2 :
- 、
>>1
糞ジャップ
- 3 :
- 目を覆いたくなるような邪悪
- 4 :
- 日大危機管理部が動いたか
- 5 :
- 安倍しぐさ
- 6 :
- はいはいこの話題はおしまい!もうヤメヤメ
- 7 :
- 自分の非を決して認めず謝らない
子供みたいな国になっちゃった
- 8 :
- これはジャップ案件
- 9 :
- そのような事実はございません(無いとは言っていない)
- 10 :
- >その件に関しては、3年以上前のことでもあり、現在調査中であり
調査中なのに有給については事実はないと断言できちゃうんだ?
- 11 :
- >>1
同じ部分について4つの労基署から是正勧告受けたのに
一部残ってるのか
- 12 :
- 自販機で当たりが出たら有給
- 13 :
- 歴史の捏造やめようよジャさん
- 14 :
- 顔文字忘れてるぞ
そのような事実はございません)^ん^(
- 15 :
- 安倍しぐさ
- 16 :
- 三年以上前はあった可能性はあるってことか?
- 17 :
- 安倍のマネするやつ増え過ぎなんだよ。この国どうすんだよ
- 18 :
- 犯人は子供たち
- 19 :
- 手島優のマネージャーみたいな答え方だな
- 20 :
- なかったと逃避するタイプの防衛機制
- 21 :
- 韓東企業らしい末路
- 22 :
- 〜はないじゃなく その様な事実は
だから証拠捕まれても解釈認識で済ますんだよな
- 23 :
- よかったよかった)^o^(
- 24 :
- クイズ当たるまで有給とれましぇん
- 25 :
- 三年以上前のことなので調査中だけど
なかったって断言できるのはなんでなん?
- 26 :
- 反省ゼロ
- 27 :
- なんだ嘘か
- 28 :
- >>17
安倍ぴょんが責任を負わされるような世の中にならないと無理
- 29 :
- >>11
解決⇒社長からの恩賜(微々たる賞与)を受け取る代わりに残業代放棄する契約書に署名強要
- 30 :
- 証拠メールがあるのに否定しちゃうのか
これは大炎上待ったなしやな
- 31 :
- よし
キリン不買だ
- 32 :
- クイズに正解しないと本当の事は言いません
- 33 :
- 品薄詐欺商法の企業倫理ゼロのサントリー関係はやっぱりクズなんやなあ
- 34 :
- 公的な場所の自販機を撤去させろ
- 35 :
- いたまでジャップしてんの?
- 36 :
- 別の労基から4回も勧告受けてる方がやばいだろ
しかも是正したじゃなくて支払いしたってどゆこと?
この企業やばすぎるだろw
- 37 :
- サントリーも同罪
- 38 :
- >内容について概ね認めたため
概ねってことは細かいところでは往生際悪く認めず反論してんだろうなw
- 39 :
- 完全なブラック
- 40 :
- .───┐ ∠_ \L
 ̄ ̄ ̄| | llヽ _| ヽ
| | |l ̄| | l ジャパンビバレッジってドラえもんのいた未来ではどうなってんの?
| | / ´\ /
| | ヽ、_ `^イ
二二二 」 _ __ lニ二二l、 ____
─┴┐ ⊆フ_)__./ ┌ヽ ヽ┐ /´ `\
二二二二二二l / | | | |. / ヽ
_l_____| /`ー─‐|_| |_| / ヽ
| /`ヽ__, ─ 、ノ |─l l l
|───/ /lニ/ /二ニluul. | ! 非正規社員に銃殺されたよ。
| ___| ̄ | | |_|. l /
└─( )(ニ|  ̄|./二ニ) ヽ /
 ̄ ̄ / ) >━━━━━━ く
`ー ´ / ヽ
- 41 :
- こいつらも日大や山根タイプかよ
終わってんな日本
- 42 :
- 以前スレタイだけ見てネタスレかと思ったらマジの話かよ
- 43 :
- 会社がゴミだったか
- 44 :
- で、有給は普通に取れたの?
- 45 :
- >>25
答えてる奴が嘘つきだから
- 46 :
- 嫌なら日本から出ていけ
- 47 :
- ( ^-^) 「残念ながら全員はずれでした。よかった。よかった」
(ヽ゜ん゜)
- 48 :
- 記憶にございませんからのジャップ仕草
- 49 :
- >>41
日大や山根以外が基地外扱いだったんだから
サントリーもこんな基地外返答になる
むしろ美しい国を表している
- 50 :
- 元JTグループで2015年からサントリーグループなのか
- 51 :
- >>1
>異なる4カ所の労基署より是正勧告を受けましたが、一部を除いて支払いは完了しております。
お、おう…
- 52 :
- 閣議決定された?
- 53 :
- では、問題!タッララン!
- 54 :
- これもクイズに正解しないと答えてくれないんだろ
スフィンクスかよ
- 55 :
- 会話が成立してなくてワロタ
- 56 :
- 東京都労働委員会によるハローワークへの求人の紹介停止通報
2018年8月はじめまでに東京都労働委員会が都内のハローワークに対し、ジャパンビバレッジへの求人案内の停止を通報した。職業安定法第20条によるとみられ、このような通報例は珍しく10年以上ぶりだという。
労基に目をつけられてる折り紙つきのブラックやんけ
- 57 :
- >>54
草
- 58 :
- 質問に答えない回答はこれ全部意図的なもんだろう。
認める文言は不利な証拠になるからと。
- 59 :
- 本人が認めてるのに事実ではないってどういうこと?
頭が混乱するわ
- 60 :
- 安倍しぐさガチで広まってるじゃん
Rよ
- 61 :
- >>59
とりあえず最初に嘘をつく
これが最近の上級のトレンドなのよ
嘘がそのまま通れば儲けものだし通らなかったら屁理屈こねればOK
もうなんでもありなんだよ日本は
- 62 :
- 答弁が安倍そっくり
- 63 :
- 4ヶ所の労基から勧告受ける方がやべーだろ
- 64 :
- 何があったかわからん
書けよ
- 65 :
- 当人がメールを送付した事実および内容について概ね認めたため、厳重注意を行う
これを「あった」というんじゃないのか?www
- 66 :
- これが安倍ランド
- 67 :
- 有給取得クイズ[編集]
2016年5月頃、支店長が「有給チャンス」というクイズを部下に出し、そのクイズに不正解だと
有給休暇を取得させなかったとし、2018年8月17日、
従業員側は会社側に説明を求めた[3]。なお、交渉の場には、このクイズを出したとされる支店長も
参加する予定であったが欠席し、その場で電話で本人へ対応を求めたが、ジャパンビバレッジ側がそれすら拒否したという[4]。
東京都労働委員会によるハローワークへの求人の紹介停止通報[編集]
2018年8月はじめまでに東京都労働委員会が都内のハローワークに対し、ジャパンビバレッジへの
求人案内の停止を通報した[5]。職業安定法第20条によるとみられ、このような通報例は珍しく10年以上ぶりだという[5]。
労働基準監督署による四度の是正勧告[編集]
2018年8月現在で違法な長時間労働と残業代不払いにおいて労働基準監督署から四度の
是正勧告を受けている[6]。ジャパンビバレッジ側は各マスコミへの対応に『同一労働基準監督署から
4度是正勧告を受けたわけではなく、同じ内容について、異なる4カ所の労働基準監督署より
是正勧告を受けただけ』と回答し、労働環境改善への取り組みに対しての認識の甘さを露呈している。
Wikpedia更新早っw 完全にオワットルけど、だれもお咎めなしで体質は変わらんだろうな。
罰金や指導受ける方が安いから。個別に裁判を起こされないギリギリで譲歩する感じ?
- 68 :
- これ、嘘つき村だろ
- 69 :
- これが自民党の作り出した社会なんだよね
モラルハザードはトリクルダウンするんだよ
- 70 :
- メール自体は送ったが、実際に有給を取得させなかったという事実はない
という戦略かな
- 71 :
- アジア人ってほんとクソだから中国みたいに締め付けたくなるのもわかるわ
- 72 :
- 尻尾切りテンプレだな
証言が出たら支店長の裁量です組織指示は一切ありませんで終わり
- 73 :
- 罰金安すぎるんだろ
資産の20%くらいもぎ取れ
- 74 :
- そのような事実はございません
https://i.imgur.com/WOGZCf9.jpg
- 75 :
- スフィンクス天才すぎて笑う
- 76 :
- 安倍のせい
- 77 :
- マジかよダイドードリンコ最低だな
- 78 :
- >>1
これさあ
なんで怒る奴がでてくんの?
みんなの会社がこんな仕打ちしてたら感情移入もするだろうけどさ
実際自分らの会社こんなんじゃねえじゃん
娯楽よね
- 79 :
- 有給チャンスがあるだけまだマシ
ホワイト
- 80 :
- こんなん厳重注意で済ますなや
- 81 :
- >>67
労働委員会と労基署に温度差があるのかもな
- 82 :
- これが安倍ちゃんが作りたかった「美しい国」なんだよなぁ
- 83 :
- これ銃の所持を解禁すべきだろ
労使の緊張関係が必要だわ
- 84 :
- っていうか安倍答弁のトレース具合がすげえ
アレ真似できるやつ居たのかよw
- 85 :
- キリンビバレッジ最低だは
- 86 :
- 社名にジャパンついてる会社はブラック
- 87 :
- マジかよこれからはモルツやめてエビスにするわ
- 88 :
- 不正解だと降格じゃなくて不正解答じゃなかったっけ?
- 89 :
- むしろ一見不可解なことは、サントリーグループの大企業ジャパンビバレッジ社が、
どうしてこのような明白な違法行為を続けていたかという点にある。
ジャパンビバレッジ社には、経営法曹の重鎮である安西愈弁護士が所属する
安西法律事務所の弁護士がついており、今回の行為が違法であることはよくよく理解していたはずだ。
そうだとするならば、問題の構図はさらに深刻なものとなる。
というのも、ジャパンビバレッジや顧問弁護士から、労働基準監督署が
「ナメられて」いた可能性があるということになるからだ。
実際、同社は、これまでに何度も「労働基準監督署とは見解が異なる」
「未払い賃金は存在しないと考えている」といった主張を展開してきている。
では、是正勧告を何度出しても違法行為を続けるブラック企業に対し、
労働基準監督署はどのように対応しうるのだろうか。
サントリーグループで四度目の是正勧告
「残業代の減額に合意しないと支払わない」は合法か?
今野晴貴 | NPO法人POSSE代表
https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20180810-00092623/
- 90 :
- ジャパンビバレッジ「取材チャンスクイズ!クイズに正解しないと取材でききません!」
- 91 :
- 嘘松
- 92 :
- >>73
経営陣に懲役が一番ダメージでかいよ
それぐらいやらないと絶対動かないわ
- 93 :
- 無駄な有給を取らせない優秀な上司なのになぁ
最近のやつはすぐ休みたがるからいかん
喝を入れないと
- 94 :
- トップ「おいお前ら、なんとかしろ」
これが江戸しぐさですか
- 95 :
- やっぱり企業ごと腐ってた
- 96 :
- ブラック社畜「クイズで正解すれば有給もらえんのか?」
- 97 :
- CMで金ばらまいてるからか
この話題全然ニュースでやらないよな
- 98 :
- 正解不正解問わず取らせてないからな
正解しないと有給取らせてもらえないというのは誤り
- 99 :
- >>98
そりゃそうだよな。はじめから取らせる気ありませんって言えば良いんだよ広報も。
とはいえ取らせる気もないのにこんなアホなクイズだして証拠残す上司の頭の構造も不思議でならない。
- 100 :
- 支店長が勝手にやったことシラナイシラナイ
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