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【魚民】【白木屋】【笑笑】モンテローザ総合スレ39
- 1 ：2018/02/01 ～ 最終レス ：2020/04/29
- ※前スレ
【魚民】【白木屋】【笑笑】モンテローザ総合スレ38
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- 2 ：
- ○給料日に関して
月締め、翌月１９日払い
（１９日が土日祝日の場合、翌日または翌々日に支払い）
○交通費に関して
１５日以上出勤の場合は定期をコピーして２５日までに提出
１５日未満の場合は往復料金×出勤日数＝合計を紙に書いて２５日までに提出
○制服に関して
各業態に寄って割烹だったりシャツとパンツだったりするが、
基本的に全体黒系。
全て買取。でも総額１ｋくらい。
洋業態は頭巾有り。
○時給について
２２時から深夜手当てで時給×1.25
８時間以上の労働で時給×1.5
- 3 ：
- 即死回避
- 4 ：
- ほす
- 5 ：
- 法主
- 6 ：
- 今日幹部来るんやが正直怖いわ
- 7 ：
- 幹部怖いか？？
適当にあしらっとけばイイだけじゃん。
- 8 ：
- 怖いというかめんどくさい
- 9 ：
- 店長うぜー早く変わんねーかな
3月までは変わんないだろうし最悪だわ
バイトの人とは仲良いから辞めたくないし理不尽に怒られんのマジ無理だわそろそろブチ切れそう
- 10 ：
- お酒飲んでる時に最後の方を飲みきる時に口の中に違和感があって、口から出したらゴキブリ！！！
全然美味しくない。
許せない。金返せ。
- 11 ：
- >>10
入ってて気づかないもんなの？
- 12 ：
- 前スレの後半にレスしてたやつじゃん
キチガイだったか
100%ありえん話ってわけじゃなくて信じてしまったｗｗｗ
- 13 ：
- >>11
ミルク系のお酒の中に沈んでたので、わかりませんでした
- 14 ：
- >>13
バカだなお前！笑
- 15 ：
- 会長みっけたよ
- 16 ：
- 有給の単価ってどーやって決めるの？
- 17 ：
- 有休取得の前月の日給平均とかじゃないっけ。
- 18 ：
- そうそう
だから有給とる前は通しで出まくるといいぞ
- 19 ：
- もし2月で辞めて3月を有給扱いにするなら2月の平均日給で決まるってことか
- 20 ：
- グランドメニューが共有されてるのってコスト削減なの？
- 21 ：
- いろいろと役に立つ簡単確実稼げる秘密の方法
役に立つかもしれません
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
FT6EY
- 22 ：
- 自店潰れて他の所に配属になる時って自分で決めるの？
それとも店長とか係長が自分の所に欲しい人材取ってくの？それとも自分で希望出すの？
- 23 ：
- >>22
在籍移して働きたいなら担当幹部に相談。
- 24 ：
- 始末書って書いたらなんかあるの？
- 25 ：
- 働かずに、.
毎月100万円貯めた。
人生変えたい？
物理 儲け
で検索。
- 26 ：
- >>22
極力辞めさせたく無かったらしく
どうしても辞めたい人以外は移籍希望先を
全員書かされた。
一旦そっちに所属してみてから辞めるか辞めないか決めてくれないかと。
- 27 ：
- 全然定休日入らねえじゃん
- 28 ：
- 閉店ラッシュ
食べ飲み入れまくり
アホみたいな試作の導入
末期やね
- 29 ：
- 食べ飲みするなら
バイキングの業態でも作れや
- 30 ：
- モンテの社員ってクズばっかww
- 31 ：
- どっかに売るって話あるけどほんと？
- 32 ：
- ネットの給与明細って何時に更新されるの？更新遅くね？
- 33 ：
- >>31
> どっかに売るって話あるけどほんと？
誰も買わん
テラケンなら別。。。
- 34 ：
- >>31
事業部扱いにして切り離そうとはしてるらしいよ
- 35 ：
- 東東京だけど熟練のバイト辞めまくって崩壊寸前。
特に調理場ヤバい。親族には来て欲しく無いレベル。
- 36 ：
- どこも一緒だな
フリーターや歴長い学生がやめて新しく入ったと思えば外人
- 37 ：
- >>34
>>>31
>事業部扱いにして切り離そうとはしてるらしいよ
株式公開のための布石だろ。
- 38 ：
- 公開なんてしたらますますコンプライアンスが求められるんだが大丈夫？
- 39 ：
- >>37
上場基準満たしてないから無理
- 40 ：
- 過労死かなんか分からないけど社員かフリーターが亡くなったってまじ？
- 41 ：
- >>40
いつの話してんだよ
お前バカだな！
- 42 ：
- >>41
あ、最近じゃないんだ
じゃあ会長の来店断った件は？
- 43 ：
- ＞40
https://tjgig.com/karoushi_mycousin/
これでしょ？
わらわら 九大学研都市駅店
- 44 ：
- ＞16 基本給の日割り単価
やめる前に有休消化するほうが得
- 45 ：
- 2月に有休含めながら勤務して残業したほうがいいってことね
3月をフル有給で消化だけにすると・・・
残業Ａすらつかないからめちゃ少ないよ
- 46 ：
- お忙しいところ失礼します。
アルバイトの〇〇です。
今までありがとうございました。
- 47 ：
- 卒業する大学4年かな？
しっかり有給使ってやめろよ遊びまくれ
- 48 ：
- 店長にぶっRって言われたんだが訴えられる？
- 49 ：
- 録音してれば余裕じゃね？
- 50 ：
- 今日初めて移転してきた店長だから油断した
- 51 ：
- ぶっRって言ったことの謝罪してくれませんか？と話ふってそれを録音して....
- 52 ：
- こちとら店長サボっててこちとらホール1人でやってんのに指示だけしてきてキレまくる理不尽すぎて最悪だよ
- 53 ：
- ホール一人でキッチンの新人の面倒見ながら営業してからが本番だぜ
もちろん後半はワンオペな
- 54 ：
- 過疎ってるな
そんな忙しいんか？
- 55 ：
- >>53
新人って1人に数えられなくね？
そんな状態で店長いないなんてことあんの？
- 56 ：
- 自分、調理場1人、ホールの新人JKの3人で20万越えなんてザラ。
- 57 ：
- モンテローザの店でまともな営業してる店あるのかな？
- 58 ：
- >>55
暇な店の平日だとあるよ
- 59 ：
- 前にバイトしてたけど自分のいる店に限らずヘルプで回った店も総じて最悪過ぎて街中で看板見かけるたびにウワッて声出る
- 60 ：
- 狭いけど毎日のように満席近くになるから
利益出しまくり、人員たくさん使っても問題無し
キッズルーム無し、これドデカい
繁華街じゃないので、深夜はサービス業とかの糞共が
ほとんど来ないから平和
ウチは恵まれ過ぎかな
- 61 ：
- いいなあ
うちはパチ屋とか飲食の同業がいっぱい来るわ
自分が飲む時もそうだから文句言えんけどあいつら飲み暴れるしうざい時間に来るしでなかなかね
- 62 ：
- 深夜の電話対応審査とかやめてくれよ
深夜なんてただでさえ人いないんだからまともな対応なんかしてられっか
- 63 ：
- 気が狂ってるとしか思えんよな
- 64 ：
- そんなもんあるんだ、やべえな
- 65 ：
- 定休日が入るってニュースは結局ガセネタ？
- 66 ：
- 幹部も言ってたしガセではないと思うよ
ただいつにするのかとかそういう問題もあるしね
平日でも売れる店は多分定休日入れないだろうし
- 67 ：
- モンテもうすぐ3年目のおなごなんだけど最近人件費人件費うるさくて全然稼げない。前まで美味しいバイトだったのに～。掛け持ちしてるけど本格的にモンテやめるか迷う、、
- 68 ：
- 掛け持ち先の方を主にしてそこで入れなかった時にモンテで出ればいいじゃん
せっかくシフト一週間ごとで融通効くんだから
- 69 ：
- そうだよ そしてソワサンヌフだよ
- 70 ：
- >>48
もしやS◯店長？
- 71 ：
- 【本当の年収】
会社が従業員には知られたくない、本当の年収！
搾取されないための年収予想！
360万円以下だと池沼レベル！
http://9ch.net/jH
【優良企業からスカウトされる方法】
人事関係者が教える秘策！
転職希望者は必見です！
http://9ch.net/Vb
- 72 ：
- 今の店長がいい人だから変わって欲しくないけどそろそろ飛びそうなんだよな…
- 73 ：
- 銀次とモンテの戦争ワロタ
めちゃくちゃやな
- 74 ：
- >>73
ｋｗｓｋ
- 75 ：
- 事業部が分かれて別会社的な感じになったからお互いに営業妨害し合ってるらしい
満席ですとかっていう張り紙貼ったり
噂だけどね
- 76 ：
- 銀次と魚民などが同じ立地にあったらバトルになるなwww
- 77 ：
- 実際銀次結構うまいよね
モンテで一番好きだわ
民白笑銀次黒丸しか食ったことないけど
- 78 ：
- >>76
魚民と銀次と山内が同じビル内にあるところあるぞw
- 79 ：
- 三つ巴の戦い
- 80 ：
- 創価学会、警察と在日マフィアによる集団ストーカーの証拠動画
(警察車両ナンバー入り・)
https://www.youtube.com/watch?v=gTOBN1AkSz0
https://www.youtube.com/watch?v=bbPcpPwO3ug
https://www.youtube.com/watch?v=de1jeSPGGNo
恐ろしくてお漏らししそう´・ω・｀
- 81 ：
- 草加やん！
- 82 ：
- バトルになるほど競合店無い地域なの？
社員同士のいがみ合い自体ムダではないか。
ビール一杯頂くなどの積み重ねが重要。
初心に帰りQSCの向上なくして増収増益あらず。
風評被害回避、イメージチェンジ業態もカムバック制度で地区店長、時間帯責任者配置しても現状悪循環でしかない。なぜ現場環境を徹底的に良くしないのか。いたたまれない
- 83 ：
- >>81
学会の何を知ってるか知らんが、あれは違うぞ。
野菜に包んである宗教新聞でも読むがいい
- 84 ：
- 元本社です。
創価系企業というものの定義がそもそも判りませんが、モンテは創価学会と特別に縁が近いわけではありませんよ。
選挙が近くなると某重役がお気に入りの社員に「公明党に入れてね」というくらいで、私がいた部署でも言われるのは一人だけでした。
そもそも創価系の定義ってなんなんでしょうね。
- 85 ：
- 社員たちによるクチコミ評価一覧
モンテローザに関する転職クチコミ検索 | 【転職会議】企業の評判から求人までわかる転職クチコミサイト
http://jobtalk.jp/company/keyword_%E3%83%A2%E3%83%B3%E3%83%86%E3%83%AD%E3%83%BC%E3%82%B6_1.html
- 86 ：
- バイト始めたばっかなんですけど、年齢確認して１人だけ確認できなかったらグループ全員ソフトドリンク提供になるんですかね？
- 87 ：
- うん
ていうか帰していいよそいつら
入口に未成年入店禁止って書いてあるでしょ
- 88 ：
- 入りたての社員なんだけど人件費の出し方ってこれであってるよね
①社員人件費の欄の人件費合計
②ヘルプ貸借の借を足す
③ヘルプ貸借の貸しを引く
④定期的に幹部から送られてくる中間人件費に書いてある厚生福利費を足す
⑤新人緩和分の人件費を引く
⑥当日人件費を足す
⑦月値引き後売上を⑥までで計算した金額で割る
本社規定越えそう
あと営業時間ミスって閉店処理したときの処分ってなにがあるの？
始末書のみ？減給降格もありうるのか？
どっちにしろ今の担当幹部が適当すぎてGWの営業時間がはっきりしねえ
給料はいいけど現場がブラックすぎて笑える
- 89 ：
- バイトにも給料くれよw
本社規定なら値引き前売上
閉店時間のミスは監査室が動いて
結構キツい処分来るよ
特別に営業時間延長しろとか言われてないなら
5/1平日、5/2祝前日、5/3～5/6は祝日
- 90 ：
- >>89
あんがと
- 91 ：
- いやいや、５日まで祝前だよ。６日だけ祝日扱い
- 92 ：
- 人足りねぇのにベテラン面して仕事しない馬鹿バイト辞めねぇかな
仕事出来ると勘違いしてるけど完全にこいつがお荷物の週末
- 93 ：
- それワイのことなんだ！ｗ
一生懸命働いてもサボっても時給変わんねえし嫌だよめんどくさい
- 94 ：
- 給料未払いなんだがぶち切れそう。
- 95 ：
- >>94
元本社です。
すぐ給与課に連絡して下さい。
もう20年近く前ですが、残業代未払いで裁判があり、総額十数億という残業代未払い分を会社が支払ったということがありました。
本給すら未払いであれば大問題ですので、すぐに本社へと支払い要求をしてください。
- 96 ：
- 土日だから振り込まれるの月曜日じゃね？
- 97 ：
- 給与課→人事企画課
面接でも話されたか？渡された雇用契約者のコピーにも、書いてあると思うが土日跨ぐと前倒しではなく、後ろの日になる
そのくらいで給与未払いとか言うのおかしくないか？
個人経営の雇用契約者交わしてない店とかじゃないんだから…
いちアルバイトを行為に払わないとしても会社に得なんてないし訴えられたほうが大損害
こんなの考えなくてもわかる
- 98 ：
- >>97
前の店長の時に書かなくて入ってきて店長変わってから初めて書かされたから全く知らん
- 99 ：
- 店長も代行もワキガでこれからの季節が憂鬱…
- 100 ：
- 大して売上ある店じゃねぇのに旗艦店でシフトカットがひどくなってきてる…
社保入りですら削られてる
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