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- 就職氷河期世代 ３年集中支援へ
いわゆる「就職氷河期」に思い通りの就職ができなかった人たちへの支援について、経済財政諮問会議の民間議員は、
中途採用の拡大を図る企業への助成制度の拡充など、今後３年程度で集中的に支援策を講じるべきだとする提言案をまとめました。
いわゆる「就職氷河期」に思い通りの就職ができず、不安定な就労環境にある主に３０代後半から４０代の人たちについて、
安倍総理大臣は先に本格的な支援策を講じる考えを示しました。
これを受けて、経済財政諮問会議の民間議員は提言案をまとめました。
https://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20190409/1000028085_20190409110516_m.jpg
それによりますと、「就職氷河期」世代の人たちが安定した仕事に就くことは、人手不足が深刻化している産業界にとっても有益だとして、
今後３年程度で集中的に支援策を講じるべきだとしています。
そのうえで、ハローワークなどに専門の部署や人員を配置して人手不足の企業への就職を促進することや、
中途採用の拡大などを図る企業への助成制度を拡充することなどを求めています。
政府は、「就職氷河期」世代が不安定な就労環境のまま年金を受給する世代に入れば、
生活保護世帯の増加などで大きな社会問題になりかねないと危機感を強めていて、提言を踏まえ、夏の「骨太の方針」の決定に向けて検討を本格化させる方針です。
https://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20190409/0028085.html
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