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【厚労省】就職氷河期支援、年齢条件で採用可に　差別禁止例外認める　※ハロワ限定★２


1 ：2019/08/08 〜 最終レス ：2019/08/12
　厚生労働省は7日、バブル崩壊後に学校を出た「就職氷河期世代」の就労を後押しするため、この世代を対象に、年齢条件を掲げた採用活動を企業が行うことを認める方針を決めた。採用時の年齢差別は原則禁止されているが、ハローワークを通じた求人に限り例外として認める。今月にも全国の労働局に通達する。

　企業が求人や採用をする際、年齢条件を付けることは法律で禁じられている。ただし60歳以上や、国の雇用促進策の対象者など、省令で定めた場合は例外となる。

　政府は氷河期世代の正規雇用を3年で30万人増やす目標を掲げ、6月に集中支援策をまとめた。企業にも積極的な採用を促している。

2019/8/7 19:05 (JST)
https://this.kiji.is/531775589987877985
前スレhttps://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1565172688/

2 ：
４５歳の俺も今から公務員になれるの！

3 ：
まずは厚生労働省が見本とならないとな

4 ：
民間求人業者が繁盛してハロワは閑古鳥に

5 ：
だから採用だと補助金受け取ったらサヨナラになると分かってるだろ、何回同じ失敗するんだ
従業員の年齢分布でピラミッドになってない企業に懲罰税かけろ

6 ：
生涯現役とか言ってるのに若年だけ採用許すとか迷走し過ぎだろ
そもそも採否の本当の理由なんて企業内部の人間にしか分からないから
最初からザル法なんだけどな

7 ：
　
安倍自民党は売春で多忙
　
自民党の逢沢一郎衆院議員（65）が、売春防止法に抵触する可能性が高い風俗店に頻繁に通い、違法な買春行為を繰り返している疑いがあることが、「週刊文春」の取材でわかった。
　

8 ：
>>2
ゴミ収集のお仕事ならあるよガンバレ

9 ：
国が差別をはじめた

＞国の雇用促進策の対象者など、省令で定めた場合は例外となる。

10 ：
年齢枠に[氷河期の方限定]なんて付くのかな？

て、いうか年齢制限撤廃してるんなら
求人票に年齢の枠要らないだろ。

11 ：
>>8
どこも民間委託だよ。

12 ：
年齢指定って感じかな
40歳〜48歳まで
とか？？

13 ：
>>4
今のハロワにあるような求人は年がら年中退職者が出ては補充してるようなところばっかりで
入って長く勤められるような環境にある会社が少ないらしいね
いわゆるブラックだらけ

14 ：
40過ぎたおっさんなんかいらねえよ、夏

15 ：
まだ履歴書書いて会社員になろうとするのが
オカシイ

無理スジだろ

16 ：
10年遅い
本当なら氷河期当時になんかやっておけと言いたい

17 ：
いまのアベノミクス大不況ではリストラ早期退職でも同じように生活保護世帯量産になってしまうんだから
中高年を切り捨ててる会社にペナルティを科さないと何の解決にもならん

18 ：
どうせ土方か介護の正社員だろう

19 ：
職安に氷河期という高学歴向け求人無いだろう、ほとんど高卒だよ
そういうとこへ面接行くと、何で大学出てうちみたいな会社に来るの、と言われる
敬遠されるわけよ、だから誰も行かない、時間と金の無駄だからだ。
氷河期はスペック登録させて、企業が声かければいいだろう。
雇うのは企業なのだから、気に入った氷河期がいれば面接し採用すればいいのだ

20 ：
生涯現役だから年金は出さないぜ
だが採用は35歳までな

21 ：
59才までとあるハロワ求人に履歴書送っても返送されます

求人広告で年齢制限してはいけないのだが
書類審査で落とすのは自由だとさ

22 ：
とうとう俺達の時代がきたでｗｗｗ

23 ：
>>11
うちの県は自治体がやってますが
ある特定の人の収入確保の為にね

24 ：
俺40で面接任されてたけど 40以上は絶対に取らんかった。

あと何年働ける？
新しい事覚えられる？
安月給で耐えられる？
残業する体力ある？
上司全員年下だけど大丈夫？
休日出勤出来る？

企業の多くは社員はコスト
安くて元気で従順が良いに決まってる
高くて体力なくて反抗的なジジイを取るには
相応のリスクがある。よほど魅力無いと取らない

25 ：
┏( .-. ┏ ) ┓【ビキニ鑑賞】


*ペンタゴンが、フジテレビ＆Googleと共謀して
コマネチ切りをして来ました

--

*ハイレグのビキニラインの切断です

・5階より医療用レーザー
・人工衛星でのレーザー

私の左脚は、大腿部の骨盤付近の骨折しましたが
右脚は、もっと上のビキニラインの切断を続けています

--

*昨晩、私を殺傷して次の複数女性に代替わりさせる
MKウルトラR放送の拡大に許可を出した様です bj

https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1159222078089809920/photo/1
(deleted an unsolicited ad)

26 ：
ハロワなんか35以下ばっかじゃん
アホか

27 ：
ハロワより期間工

28 ：
>>8
その手の仕事はシル人でもう埋まってる

29 ：
人手不足とは言っても、技術を有しない単純労働者は要らねぇんだろ

30 ：
>>21
だから、年齢や性別を条件につけるのを禁止するのは、
求職者にとってもマイナスでしかない

31 ：
ハロワに出してる企業より期間工ｗ

32 ：
職業訓練行って溶接でもやれ

33 ：
負けた？

34 ：
みんな期間工で年収500万
ハロワに低賃金で出してる企業は潰れればいい

35 ：
期間工より賃金低いとか舐めてるとしか言えない

36 ：
高級案件を氷河期に出すわけないだろ
何十年も犠牲なってくれてるんだから
このまま犠牲で頼む

37 ：
民間は金儲けのための職業紹介だからなあ
差別当たり前だし当然といえば当然

38 ：
軍需工場で働かせる準備だよ

39 ：
低賃金で出しておきながら年齢制限35歳とか
そんな舐めた企業は潰れればいいんだよ

40 ：
氷河期生まれの連中を雇ったら人数によって特定の業種の税金を安くするしかない

41 ：
40代を積極的に採用するメリットねーだろ。
しかも対象はずっと非正規でやってきた連中だろうに。

42 ：
雇う側が性格悪いからどうにもならない
まあ余裕が無い企業なんだろうな
そんなところに勤めても馬鹿をみるだけだ

43 ：
>>1
もはや障害者枠みたいな扱いだな

44 ：
>>43
被差別部落の住民並み、人権問題だよコレ

45 ：
氷河期とは人権無視され、社会的に抹殺されようとされている
連中だよ。

46 ：
ボーナスの給料袋が立つぞw
頑張れ

47 ：
これってハロワに４０歳〜45歳って求人が出るのか？

48 ：
>>44
だから利権屋みたいな奴がたくさんいるのか…
完全に時代の犠牲ではなく本人に問題があるエセ氷河期も出てくるな

49 ：
おれ、この年代だけど、ハロワで転職することはないと思う
ハロワって転職という意味で機能してるのかな？

50 ：
94卒〜04卒までの採用と、新卒がその時期だった中途の採用が
極端に少ない500人以上の組織（民間・官公庁問わず）は
10年懲罰税を課すくらいしろよ

51 ：
>>2
障害者枠なら59歳まで受験可

52 ：
>>43
そのうちハンセン病の集団訴訟みたいになってくるんじゃね
この世代だけ年齢差別され続けてきたから

53 ：
促されても企業側にメリットもないだろうし
社会貢献なら障害者や刑余者の方に向くはず

54 ：
>>36
将来の生活保護の為に犠牲になったるで〜

55 ：
こどおじ、大ピンチだな
ハロワの求人は○○工しか無いぞ

黙ってクーラーも無い工場で働けや！！

56 ：
ナマポだったら医療費なんかも無料だしナマポが楽だろ

57 ：
>>56

自由移民党政府「氷河期には絶対に１銭もやらん 奴隷として働け」

58 ：
過去の歴史をみても、今ほど平等に開かれてる社会はない。
貧困は本人の努力が足りないって言えば賛同を得られてしまう。

59 ：
新卒優先がそもそも差別なんだが(´･ω･｀)

60 ：
で、即戦力として役立つようなビジネススキルはもちろんあるよな？

61 ：
>>60
ああ
重機でお前の頭をかち割る程度には

62 ：
ブレーカーでタンッて1回言わせれば終わるよ

63 ：
求人はするけど落とします

64 ：
落としたら罰金1000万円です

65 ：
こんなんいくらやったって
入社した後の同僚達からの白い目に引きこもりのメンタルが耐えられるわけねーだろww

66 ：
ハロワの求人でも普通に落とされるからな

67 ：
介護掃除ゴミ関係しかない

68 ：
ガチの氷河期はイジメパワハラ差別低賃金サービス残業等あらゆる苦悩を全て受けてきたから仕事できる奴は多い、ただ就職させないだけ

69 ：
2019年度版
バブル世代　　　　　　 49〜54歳（景気がいい時に就職）
団塊ジュニア世代　　 45〜48歳
就職氷河期世代　　　 36〜48歳
就職氷河期コア世代　37〜43歳（求人倍率が0.6以下）
ゆとり世代　　　　　　　15〜32歳
ゆとりエリート　　　　　 24歳（入学から卒業までゆとり）

70 ：
逆張りで、NHKの集金人。　
NHKがぶっ壊れたら、会社都合退職金＆失業手当、ゲットだぜ。

71 ：
>>8
今だに気認識の馬鹿がいるのか

72 ：
何で氷河期支援は雇う雇われるだけなのよ
雇ってもらえないから自営してきたけど
申告の基礎控除上げる話はどこ行ったの

73 ：
今時ハロワなんかで仕事探してるやついるの？

74 ：
>>58
そう思ってるのなら今回のような支援いらんだろ？
おまえ頭悪いってよく言われるだろ？

75 ：
40歳以上
※経験者のみ

76 ：
>>70
スクランブルでNHK集金人終わるなw

77 ：
>>16
バブル崩壊で失業率ヤバくなったから、
数字上なんとか格好つけるために
派遣の業種制限ゆるゆるにして
そのツケが今。

結果論では悪手だったが、当時なりに足掻いてたんだとは思う。
それを引き継いだ、バブルの頃にアラフォーだった連中が無策すぎたのだと思うわ

78 ：
>>46
現金支給の会社なら俺も行きたい！

79 ：
>>73
地方はマイナビとかほとんど機能してないから。
それに失業者も、失業保険もらうのに実績づくりしなきゃならんでしょ？

80 ：
まず職業訓練の給付条件緩和したほうがいい

今
・扶養家族→×
・同居→×
・1回10分遅刻したらその月は支給なし
・1月でも支給受けて訓練途中で脱落したらその後6年は支給なし
こんなんで今働けずにヒキやニートやってる連中が納税者になれるわけない
ノー訓練でアラフォーを戦力になる仕事やらすの？掃除とか工場なんだろうけどさ

81 ：
世の中舐め過ぎだな

82 ：
>>79
失業保険はハロワでやってる無料セミナー受けてればもらえるで

83 ：
大卒32歳で年収550万なんだが2年先輩で同じ歳の他部署の高専卒の奴が700万くらい貰ってて鬱になってる
リーマンショックが直撃した自分と、超売り手で入社した2年先輩
奨学金まで借りて大学出たのに、これか…
配属運が無かったとしか言いようがない
悔しいよ…
・・

84 ：
何を好き好んで、わざわざオッサンを検索して採用しないといけないんだ

85 ：
国が無責任に言うのは簡単。雇うのは企業だからな。何の効果もないよこんなのは

86 ：
結局は、おまえら自身が
昔よりレベルアップしたのかどうかだから

87 ：
建築系の職人なれば月30から40はもらえるし
別にハロワ行く必要無いと思うんだけどなぁ
女はまぁきついかもしれんけど

88 ：
わけわからんのだが
ハロワに行けばいいのか
なんて言えばいいの
どうすればいいの

89 ：
>>49
失業給付を貰うところぞ

90 ：
>>87
そんな仕事ねーんだよアホ

91 ：
今更、体裁を取り繕っても手遅れだろ
こどおじなんて言葉が、蔓延するような状態だぞ
大人しく物理的に逆襲されるのを覚悟しておけと
しか言えん

92 ：
中小企業なんて労働者の在籍期間が平均3年もないだろ？ｗ
だったら別に中年だって老人だって何歳でもいいじゃんって思うんだ
どうせ2、３年で使い捨てるんだし
求人検索してみると、仕事内容も簡単なものなら半日で、難しいものだって3週間もありゃマスターできる内容
一応言っとくが、中小企業の仕事が簡単っていう意味じゃないよ
大企業はもっと仕事内容は楽勝
要は働くことは簡単なんだってことが言いたかった

93 ：
ハロワの求人とか糞ブラックしかねーだろｗｗｗｗアホかｗｗｗｗｗｗ
氷河期は糞ブラックでこき使われてきたのに誰が行くかよｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

94 ：
あらやだ転職しちゃおうかしら

95 ：
求人の性別記載も禁止だけど年齢にしろ性別にしろ結局面接で落とす無駄が増えるだけなので企業も求職者どちらの為にもならない愚策だね

96 ：
考えた救済策が、まさかの年齢制限のハロワでの記載なしｗ

頭悪すぎて呆れるわ

97 ：
毎日遅刻してもいいなら働いてやってもいいかもな
でもナマポ生活を手放すのも惜しいからかなりいい待遇じゃないと働く気にならんな

98 ：
>>83
えっ？俺なんか39歳の就職氷河期世代だけど、非正規雇用で年収200万円以下だぞ？オマエはどんだけ甘えているんだと言いたい！

99 ：
>>97
頑張って働くとナマポ以下の生活になる不思議な世の中だしね

100 ：
>>58
つい30年前の歴史で論破じゃん


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