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【企業】「クイズ正解で有給チャンス」恫喝支店長のパワハラの数々


1 ：2018/08/23 〜 最終レス ：2018/08/25
「有給チャンスメール」

上司から、いきなりこんなメールが送られてきたら、ア然とするほかない。

「以下の駅で売上の高い順に並び替えてください。１、新宿　２、原宿　３、渋谷……15、新宿　全問正解で有給チャンス　不正回答は永久追放します。まずは降格　回答期日は●●まで」

飲料の自販機事業大手「ジャパンビバレッジ東京」の４０代支店長が２０１６年５月、「クイズに全問正解すれば有給休暇を取得できる」というメールを部下に送り付けていた問題。
支店長は後日、再び部下に「残念ながら全員はずれでした。よかった。よかった」というメールを送信していたという。

同社の一部従業員が加入する「ブラック企業ユニオン」の担当者によると、「支店長は『有給休暇は認めません』というスタンスでした」と、こう続ける。

「５０人ほどいる部下のうち、全員ではなく、１０人ぐらいのベテラン社員に送ってました。本人は猛烈タイプの社員で、部下に長時間労働を強いらせ、有給休暇を取らせなかった。
部下がミスをすると、チーム全員に『●●がミスをしました』という一斉メールを送ったり、支店長に蹴飛ばされた社員もいます。
本来なら廃棄処分にする賞味期限切れ寸前の飲料を、営業先に買い取らせるように指示していたことも。
部下はミスをすると叱責され、怖くて何も言えなかったそうです。『有給チャンスメール』は冗談でも何でもなく、一部社員の組合活動に対する“脅し”や“牽制”とみています」

もともと同社に労働組合はなく、１７年９月、数人の従業員が「ブラック企業ユニオン」に加入し、労働環境の改善を訴えた。残業時間が１００時間を超える社員もいたという。

支店長は親会社ジャパンビバレッジホールディングスの聞き取り調査に対し、「メールの内容については事実です」と認めたうえで、
「支店の売り上げを所員に認識させるのを目的に実施した」と話しているという。同社人事担当者がこう続ける。

「なかなか有給休暇が取りづらい環境にあったのは確かです。ただ上長に申請することで、繁忙期など時期を変更するなどして、取ることはできました。
有給休暇を取らせていなかったということはありません。
メール以外の事実関係については３年以上も前のことなので、当時の状況の確認など、少し時間がかかると思います。
仮に同様に不適切な行為が認められれば、会社としては適正に処分します」

支店長は５、６年前から都内の支店に勤務。１６年には社内のホットラインに匿名で、同様の通報があり、会社側は事態を把握し、支店長からヒアリングを実施した。
しかし、今回明らかになった内容まで確認が取れなかったため、上司が有給休暇の取得促進を指導したというが、何の効力もなかったようだ。

当たりもしないクイズを出し、恫喝まがいの文言を添え、「全員はずれでした」と悪ふざけするなんて、まるで子供のイジメだ。

http://news.livedoor.com/article/detail/15198180/
2018年8月23日 10時26分 日刊ゲンダイDIGITAL

2 ：
いや本部の指示だし

3 ：
本当の敵は・・・(´・ω・`)

4 ：
まだこんな会社あるんだね)^o^(

5 ：
この店長はカイジみたいなデスゲームとかブラック企業の小説なり漫画原作なりしたらいいと思う
ここまでナチュラルに地獄の世界作れるのは貴重な才能だよ

6 ：
減給10％１ヶ月かな

7 ：
大韓民国最低賃金841円
http://www.koreaherald.com/view.php?ud=20180714000027

ジャップ最低賃金737円



土人ジャアアアアアアアアアアアアップｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

8 ：
これが、手持ちの有給休暇使うのでなく
特別に休みを与えるだと　有りかな？とも思うがな

9 ：
会社的には熱血無罪やろ

10 ：
楽しい職場

　　　　　　　　　　　　＝＝＝
　　　　　　　　　　　　　|　.|
　　　　　　　　　　　┌┴┴┐
　　　　　　　　　　 ￣|￣ .Ξ|￣
　　　　　　　　　　　　|尊..Ξ|
　　　　　　　　　　　　|皇..Ξ|　ﾌﾟｽｯ
　　　　　　　　　　　　|　 ..Ξ|　　　　　　；・　▀ ▪　▂▄▅▆▇■▀▀〓◣▬ ▪ ￭ … ．
　　　　　　　　　　　　￣|_|￣　　　　 ：;; ；￭ ◥◣ ◢▇█▀　¨▂▄▅▆▇██■■〓◥◣
.　 /　、o　ヽ　　　/　　　||　　　　/::"・∴▂▅██▅▆▇██▀▀ ◥◣
　/ 　 |　　＿_ノ　・　 .,.　|　　　　.、▂▅▇███ …．▅　￭　 ◥◣
　　　　　　　　　　　.,.■■■■■・：;;；・　　 ▪ ￭ ∴‥　　　∵▃ ▪ ・
　　　　　　　　　　　■　ジャップ■　　　　　　　　　 　▪ ∴ …．
　　　　　　　　　　　ii.　￣"　　"￣ii
　　　　　　　　／ヾ｜　(　ﾟ)　(ﾟ　)　|
　　　　　　 ／／;;>〈　___　｜｜.__ 〉　　天皇陛下バンザァァァァァァイ！！
　　　 　 ／／γ　｜　　　●●　｜
　　　　 ｿ_ｿ>'´.-!、 ＼　　　Д　／
　 　 τソ 　　 −!　　ヾ　ｰ-‐ 　ｨ､..　
　　　　 ﾉ　　　二!__―.'　　 　.-''　　＼
　　　 /＼　／

11 ：
なんか小説であったな

12 ：
アタックチャンス
ハンターチャンス
はらたいらに全部

13 ：
>>6
クイズで全問不正解だと最大100％減給を12ヶ月まで

14 ：
どういう育ち方をするとこういう人間になるのか興味がある

15 ：
>>1
退職チャンス、やったじゃん

16 ：
会社はメールの中身を知らなかったのか

支店長が消したのかもしれんが
社員に問い合わせればわかったはず

調査が不十分なこと自体が
職場環境整備義務に違反して不法行為って裁判例があるけど
この件はそのたぐいじゃないかね

17 ：
そこまで必死に働かんでええんやで

18 ：
だってトンキンだもん

19 ：
>>6
厳重注意で終わりだと思う。

20 ：
新宿が2個あるけどどういうこと?

21 ：
>>1
会社　「証拠が残るようなメールなんかするなよ！やるなら証拠が残らないようにやれ」(^^)

22 ：
支店長の個人情報まだ？

23 ：
>>8
それならそう書かないとダメ。
有給休暇は従業員の権利なのでへんな条件や取得に難癖つけるのは正当な理由がない限り権利侵害

24 ：
自販機メーカーってブラックなイメージ

25 ：
>>14
強い運動部の補欠にこういう人いるよ。

26 ：
>>14
コネで強権

27 ：
>>24
ブラックなのはベンダーな
メーカーはそうでもない。

28 ：
パワハラメールで失業チャンスw

29 ：
なんだよまだ特定してさらしてないのか
ちゃねらーも堕ちたものだな

30 ：
顔写真まだ？

31 ：
>>14
昔ながらの野球部ってこんな感じだろ

32 ：
不正解答は永久追放
っていう部分の方がブラックだろ

33 ：
2ちゃんねらー全員に『●●がしました』と書き込むしかない

34 ：
>>32
そもそも意味わかんないんだよな永久追放って。
会社員に追放も糞もあるかっての。

35 ：
答えても有給チャンスから
有給高確ゾーンに突入するだけやぞ

36 ：
>>34
単なる一企業じゃなくて、国家であるとでも錯覚してたんじゃない？
部下を支配するのが気持ちよすぎて自分を一国の主で
部下は家臣だと思いこんだんだと思う

37 ：
>>34
当然権限はないが
そういう脅しが通用する所がブラック

38 ：
>>22
転職板のジャパンビバレッジスレ見てみ

39 ：
石上正和みたいな人だなあ

40 ：
こういう奴だからこんな企業にしか入れねえんだろ。
不思議でもなんでもない。

41 ：
>>19
オーナー社長の親戚と言うのでも無ければ、今後は搾取側から
搾取される側へのクラスチェンジは確実なのでｗ
今後は本社から無茶苦茶な要求を出されて、それに応えられなければ
・休暇認めない
・賞与出さない
・給与減額
という、コンビニバイト店長並みの扱いに落とされるでしょうねｗ

42 ：
この支店長だけの話かなあ

43 ：
ボス・ブラックとか

44 ：
厚生労働省自体が終わってるから改善の余地なし
解体しろ

45 ：
>>6
どこの東京メトロ役員だよ。

46 ：
全問正解で有給チャンスというが1問しかないじゃん
新宿が2個あるのも謎だし
パワハラが無くとも設問者の頭の悪さに苛つくメール

47 ：
営業で叩き上げたプレイヤーをマネージャーにするのいい加減やめろって
プレイヤーはプレイヤーのままでスペシャリストにしろよ

48 ：
>>1
猛烈タイプってなに？体育会系ってこと？それってすなわち体育会系=クズってことじゃね？

49 ：
正解メールとしては次のようなものが送られたという。

新宿が2個ありました　申し訳ありません　本当は秋葉原が入る予定でした
では回答です
1位 東京駅　2位 上野駅　3位 池袋駅……14位 原宿駅　15位 鶯谷駅
以上です
鶯谷は全員正解でした　次回はマイナー駅で実施します

https://news.biglobe.ne.jp/domestic/0818/abt_180818_8768616113.html

50 ：
ブラックに何言っても意味ないよ

51 ：
>>47
正論
スポーツでも
名プレイヤーが名監督ではない

52 ：
しじみチャンス！！

53 ：
1ヶ月の営業許可停止でいいよ。
損失補填は支店長から上と株主全員から取りなよwww

54 ：
簡単に起業できるようにした結果

55 ：
そろそろ名前だせよ
メールに書いてあんだろ

56 ：
美しい国日本ではこういうのは別に特別なことじゃなくて普通にある事案

57 ：
>>47
日本はたたきあげの脳筋をトップに据える傾向が強い
欧米企業のMBA経営者に勝てるわけがない

58 ：
クイズ私が正解です

59 ：
支店名と本名なんて
他のスレで散々晒されてるだろ

60 ：
うちの会社ではこんなやつはすぐに懲戒免職やわ
モラルのない会社ではまかり通ってるんやろな

61 ：
とりあえず金麦買うの止めるわ

62 ：
この馬鹿の後始末でどれだけコストがかかったんだろうな。
親会社のイメージも最悪になったでしょ

63 ：
その親会社の指示だろうけどな

64 ：
>>62
イメージ影響しないようにわざとサントリーって名前いれてない
確信犯だろ

65 ：
40代て、何歳なんだろ？
40代前半の氷河期世代は寡黙だし、こういうタイプは少なそう。

逆に40代後半になると、バブル世代に近くなるから、こういうタイプはまだ多そう。

66 ：
プロ野球選手のタオルもぎ取ってそう

67 ：
>>65
氷河期を乗り越えてきた管理職は薄情で意地が悪いから大変だよ

68 ：
>>43
素晴らしい。才能あるね。

69 ：
パワハラと言えば、証拠が残らないよう陰湿なパワハラをする
パワハラ職人、シャープのハゲタコ。

70 ：
支店長「ついに有給が取れた」

71 ：
ブラック企業でも超多忙なだけしゃなくて働く人間もここまでクズだと救いがないね

72 ：
>>1
日本はパワハラ天国

73 ：
だから蹴られたら即警察行けよ、だからジャップ奴隷とか言われんだぞ。
自分の権利ぐらい自分で守れ。なにもヤクザに対抗しろとか言ってるんじゃないんだ。
日本人は自分の権利に疎すぎる。

74 ：
そんでコイツまだジャパンビバレッジにいるの？
とにかくジャパンの名前は使ってほしくないよな

75 ：
労基署は放置か。

公務員仕事しねーな

76 ：
>>20
鉄道会社がちがうんじゃねｗ
難易度高杉や

77 ：
うちの会社は有休をとらないと怒られる。
有休取得進捗表みたいなのがあって、仕事が忙しく休めない状況でも取らされる。
いろんな会社はあるもんだな。

78 ：
>>14
小さい頃からいじめ加害者

79 ：
さすがにクビじゃないの
ただの減給じゃサントリーにも顔立たんでしょ

80 ：
>>71
上が仕事できないクズなせいで部下達が長時間労働する羽目になるパターンが多い
自分が昔いた会社の上司も、
「俺の仕事が終わらないから今日の会議23時からな」みたいな日だらけだった
無能上司はさっさと死刑にしてほしいわ

81 ：
うちの会社なんて無能パワハラ上司のせいで社員の1/3が辞めたわ
バイトあわせたら半分以上だな

残った人員でやるもんだから経費削減と勘違いしたアホ社長が評価するもんだからやべーやべー

そのくせ残業したらグチグチ言うもんで、仕事を持って帰ってやるけど、それでも間に合わないから適当になっちまう。
顧客の評価下がってるのがわかるから、きつい。

まぁ唯一の救いは、上司が本部に栄転になりそうな事だな。
「俺は地元から動く気ないよ」じゃねーぞカス、はよ消えろや。

82 ：
で、誰なの？

83 ：
犯罪者は牢屋にブチ込めよ、、

84 ：
ちゃんとサントリーの名前だせよ
逃げ切らせるな

85 ：
>>75
ここ賃金未払いで4回勧告受けて全部無視してるところだぞ

86 ：
>>85
ブラックだなぁ

87 ：
>>1
だが待ってほしい
有給のチャンスがあるだけまだましなのではないだろうか

88 ：
>>84
ええカッコしいで無知な佐治敬三のサントリーか

89 ：
ジャパンビバレッジは、まだ可愛いもんさ
鴻池●輸に関しては自社トラックが破損させた商品を庸車に積み変えた時、責任を全て押し付けたり
悪魔の証明に当たる問いただしを平然と行う
サン●リー系ってのは猛烈なブラックだから気を付けないとダメ

90 ：
有給取得の事実はあるのかね
各個の給料明細のデータで裏取れるよね
そしてこの本人は当然一回も取ってないんだよね

91 ：
東北に熊襲なんていませんよ＞＜

92 ：
ここは残業代も未払いで揉めてるし
どうしようも無い糞会社

労基署がいかに無能か証明してる

93 ：
有給全くとってない社員がいる事自体が
支店長の言動以前に会社の問題だろ。

94 ：
>>1
まぁ会社の対応がわるい
今も下らないバラエティーに取り上げられてるがさっさと首切れ

95 ：
ホットラインの意味ねえじゃん

96 ：
長年放置してたみたいだし経営方針なんだろ

97 ：
答えがないクイズだったりするのかね

98 ：
>>14
昔はどの会社も同じだった。死ぬほど働くのが当たり前。
そのモーレツ社員の中の生き残りが上司になるんだから、
超モーレツ。俺がやってきたんだからお前らもやれ、でおしまい。

99 ：
サントリーブラック

100 ：
>>79
ちゃんと名前を公表しないとよその会社でまたやったらどうする。
業界的には噂は流れるだろうが。


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