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【就活】入社初日に「辞めたい」。超早期退社する新入社員。「自分が本当に何をしたいか考える暇もないまま、就活をしていた」★3
- 1 ：2018/05/21 〜 最終レス ：
- https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180521-00010000-binsider-bus_all
2018年4月1日は日曜日だった。多くの企業が2日に入社式を開く中、働き方のコンサルティングを手がける
「クロスリバー」CEOで、3つの大学で講師をする越川慎司さんの元に教え子3人から、Facebookメッセンジャーが送られてきた。
いずれも別々の大手企業にその日に入社した教え子たちだった。
「社長の話にがっかりした」「労組の組合にハンコを押す儀式が、一生会社にいる恐怖感を感じた」
3人に共通したのは「もう辞めたい」という意思。入社初日から大手企業の体質に違和感を覚えていた。
.
■メガバンクをすでに退社
越川さんによると、3人は中堅私立大学出身の男女。メガバンクに就職した男性は起業準備のために、すでに退社したという。
あと2人は、大手IT企業と大手コンビニに入社し、5月中旬現在ではまだ会社に留まっている。
3人の退職検討理由として、こう伝えてきたという。
「同期は全員リクルートスーツで社長、人事もダークスーツ。こういう会社で個性が出せるか」「人間ロボットが働くことに疑問を感じた」
「大企業の社長の話というと、ビルゲイツや孫正義のようなプレゼンを想像するが、紙を出して読んでという社長の姿にがっかりした」
まず入社式への違和感。そして、
「労働組合の説明会があり、給与から組合費が天引きされる。加入のためにハンコを押す儀式があり、一生会社にいる恐怖感があった」
（会社の）慣習への抵抗感があった。
中には「内定を得てから入社までの1年間で心情が変化した」という“内定ギャップ”を吐露した人もいた。
越川さんは、すぐに3人とスカイプで会話し、こう伝えた。
「目的を実現する手段として職場を考えた方がいい。目的とそのための手段の具体策がわかっているなら、早く辞めてもいいと思う」
同時に、「企業は新入社員を一生で3億円の投資をすると考えて、採用している。初日に辞めるという態度は失礼になる」と指摘もした。
■4月辞め新社会人向けのサービスも
売り手市場で企業による学生の争奪戦が過熱し、就活は短期決戦になっている。
「（短期間でとにかく）内定をもらう競争の中で、（とりあえず）内定をもらって自己満足したり、辞めてもどこにでも入れると勘違いをしたり
している場合がある。4月に辞めた新社会人を狙うエージェントや企業も出始めている」（越川さん）
結果、超早期離職が生まれている可能性がある。
日本の場合、入社まで配属や職種がわからないという配属リスクもある。
「人事部も売り手市場なので、学生に職場の良い面だけを言い続けているかもしれない。すぐに内定が出ると、学生は希望の職種につくまで、
我慢するエネルギーが湧かないのでは」（越川さん）
学生と企業のギャップを埋めるため、企業側は内定後の職場体験や先輩社員との交流を企画したり、内定から入社までの“待ち時間”を
短縮するため通年採用を始めたり、試行錯誤している。
■内定を得てから落ち着いて考える
まさに「とりあえず内定競争」を象徴するような話も聞いた。
今まさに就活中の大学院生の女性（25）は、「（6月ごろに）内定が出たら、ほかの業界を見たり、本当に何がしたいか考えたりしようかな」と話す。
何がしたいか考えてから就活するという発想とは真逆だ。
- 2 ：
- 女性は早稲田大学を卒業後、北京大学大学院に留学中。大学院の卒業（修了）時期が7月なので6月初旬に修士論文の初稿の提出が迫り、
合間を縫って帰国し、マスコミ業界の選考を受けている。
「自分が本当に何をしたいか考える暇もないまま、就活をしています」
一斉に走り出した就活の波にいったんは乗るが、内定を得て落ち着いてから、じっくり考える。
■迷いすぎてホワイト企業、そして退職
「売り手市場なので、選択肢が多くて、確固たる軸を持っていないと、本当にやりたいことは見つけられない」
2017年4月にメーカーに就職し、1年後に退職した有名私立大学出身の男性（24）は話す。退職後はカナダに留学する。
就活を始めたのは、大学2年生の夏のインターンから。就活時は35社にエントリー、計7社から内定を受けたが結局、
「迷いに迷い、実家から通えたり、待遇を比較したりして、一番選ばないはずのホワイト企業」を選んだ。
男性の就職先は、土日休み、待遇も悪くなかった。
「研修は飲み会。営業成績が賞与にも反映されない」
成長が感じられず、「1年が無駄になった」と思い、退職を決めた。
同期は19人中、3人が辞めたという。退職者のいずれも就活時、他社からも内定を受けていた人たち。同社のみ内定していた人は辞めていないという。
男性は退職後、留学先のカナダで、ホテルでのインターンを予定している。同じ系列のホテルで大学2年時にインターンをした経験が楽しかったが、
就活の時、「はっきりとホテルで働きたい気持ちを持てなかった」。待遇も考え、いろんな人の意見を聞いて、「結局、自分を（就職先の会社で良いんだと）
納得させたんですね」と振り返る。
選考のスケジュールがつまりすぎていたので、「受かる確率を考えて、あえて選考を辞退したところもある」。海外駐在の可能性もある大手旅行会社も受けたが、
最終面接を辞退した。その会社のインターンが激務だったので、自分でいろいろ理由をつけて「志望ではないと自分に思い込ませた」。男性は就活を6月で終えたが、
その理由は「キリがなかったから」。自分の中で区切りをつけた。
■3割以上の企業が3月から“フライング選考”
ディスコのキャリタスリサーチによると、「とりあえず内定競争」が激化する大きな背景が、売り手市場ということだ。
3月に説明会、6月に選考解禁と以前より短期決戦だが、「さらに企業は他社に先んじて選考をしようとし、学生が企業研究などに動ける時間が短くなっている。
結果、自分の適職に迷いを持ったまま、就活を終える学生がいる」（武井房子上席研究員）。働き方改革の流れに沿って、「企業は働きやすさを前面に紹介し、
学生もその環境を求めて就職するが、入社後に新入社員が業界や仕事に興味を持てないこともある」と武井さん。
同社の調査によると、選考解禁は6月だが、約3割の企業が3月には選考を開始している。4月も合わせると、7割の企業が選考を始めている。
実際に6月に選考を始める企業は1割程度だ。学生にとっては3月から説明会や選考の予定が大量に降ってきて、処理しきれないまま、内定が決まる。
入社1年目で辞める人の割合は、厚生労働省によると、2016年卒業の新入社員は11.3パーセント、2015年卒は11.9パーセント、2014年卒は12.3パーセントと
ここ数年1割台で推移している。
「周囲がとりあえず流れに乗って就活をして、たくさんのプレッシャーを受ける中、自分を見失っていく人が周りに結構いる」
（2017年3月に大学を卒業した男性、現在はベンチャー企業で働く）。
売り手市場がゆえに短期決戦に拍車がかかり、学生たちは時間に追われるがままに内定を獲得、入社後に違和感を覚える新社会人が
生み出されているのかもしれない。
前スレ
http://asahi.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1526869515/
1が建った時刻：2018/05/21(月) 09:45:42.58
- 3 ：
- >>1
この作文のどこがニュースですか？＞記憶たどり。 ★
- 4 ：
- >>1
就活がしたかっただけだろ
- 5 ：
- 年収よく考えろ
http://9ch.net/hK
- 6 ：
- 日本企業なんてもう立ち直る必要はない
滅べ
- 7 ：
- 死ぬぐらいならすぐ辞めろ
- 8 ：
- 高須院長が言っていた、若者は働けと,.. がむしゃらにな。
- 9 ：
- 新人向けの楽な仕事を次の新人に回すためにやめさせたら
そんだけで「もう辞めたい…」とか言い始める
- 10 ：
- 4年生の10月からに会社訪問解禁日を戻せよ
経団連R
- 11 ：
- 何にも考えず安倍ちゃんに従属してれば良いんだよ
- 12 ：
- 速攻で辞めた奴が、後悔しているパターンも載せた方がいいと思う
- 13 ：
- 何をしたいか＝上位
何ができるか＝社畜
誰でもできる＝底辺
- 14 ：
- なんでビル・ゲイツに入らなかったの
- 15 ：
- 真面目な話、20代なら直ぐに転職した方がいい
これから長い懲役45年が始まるのだから服役先は若い内に選び直さないと年齢的に後戻りできなくなる。
勤続年数3年未満とか今の時代には関係ない。
特に今なら次の働き先も簡単に見つかる。28超えると厳しくなってくるから動くなら直ぐに行動しろ
- 16 ：
- 今の若い人は自分の好きなコトが第一なんだよな
自分の好きなコトを何であんなに仕事にしたがるのか意味不明だわ
それぞれ納得したうえで就職するのにすぐ辞めてしまう
- 17 ：
- 書き込んでる奴が全員ニート
- 18 ：
- 小学生がなりたい職業がユーチューバーだな
社畜の時代が終わった
- 19 ：
- 「何をしたいか考える暇もないまま」
って書いてあるけど暇はあっただろ
- 20 ：
- >>1
>迷いすぎてホワイト企業
>男性の就職先は、土日休み、待遇も悪くなかった。
>「研修は飲み会。営業成績が賞与にも反映されない」
>成長が感じられず、「1年が無駄になった」と思い、退職を決めた。
は？（威圧）
- 21 ：
- 学校型就職やからなあw
併願とか認めるような甘さがあるからw
学校はサービスで教えているのに
職場は金もらってサービスする立場に切り替わること教えてやれよ
- 22 ：
- 今子供産むのDQN家庭ばっかだろ
DQNってマジメさとか粘り強さ皆無だろ
忍耐力っつーの？
DQNの悪いところが出まくっているんだよ
- 23 ：
- 何がしたいかを考えるところが会社。
それで利益に貢献できたら素晴らしいと思うけどな。
- 24 ：
- やりたい仕事じゃないので辞めまーすって、やっぱりゆとりだなとしみじみ思う。
- 25 ：
- 仕事に余計な信念や哲学なんていらない
一儲けしてやろう位でいいんだよ
- 26 ：
- 働いたら負けってことを考えなかったのか
- 27 ：
- 年寄りはいい思いしてきたから自分たちの時代の感覚でモノを言う。
ところが今の若い連中は、少子高齢化で大変よ、定年だって伸びる
持続不可能社会を生きるわけ、感覚が違って当たり前。
もっと賢くなるべきよ、そうしないと生きられない
- 28 ：
- 何かしたいことがあって仕事するって考えが間違い
仕事なんて好きなことでも嫌いになるんだから
嫌いでも得意なことを嫌々やるのが理想
- 29 ：
- 日本企業に合わないやつはアメリカの大学へいけ
そういうことを高校時代に教師は教えとけ
高校教師はバカなのか？そういう大事なことを教えないｗ
- 30 ：
- 企業の人事と親以外でこいつに文句言えるやつは存在しない
- 31 ：
- >>24
>>435
なんで自宅から書き込んでるの？
自営？ニート？
- 32 ：
- 相手によって態度使い分けたり サラリーマン術に生きる人の独特のオーラがあるからな
それに触れると ショックで普通は逃げるな
- 33 ：
- リクルートが就活を食い物にしたせい
- 34 ：
- 初日で辞めてやった自分として箔をつけたかったんじゃないの？
- 35 ：
- こんなんだから中韓に負けるんやでジャップｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 36 ：
- 見てないとすぐサボるしな
「何これ？全然進んでないじゃん！」
「あのぅ…頭がすごく痛くってぇ…帰っていいですか？」
- 37 ：
- あわないものに無理してあわせるな
無理にあわせていたのは昭和だけ
- 38 ：
- 本当に自分が何をしたいか、と仕事は別のこと
これに気づけないバカが自分探しとかしちゃって人生終了する
- 39 ：
- いんじゃね？そういう人間が辞めて起業して偉くなったりするわけだから
まあほとんどが文句言ってるばかりのあまちゃんでフリーターコースだけどね
- 40 ：
- マジでそんなやつ多いと思う
- 41 ：
- 例え自分が選んでない仕事でも、その道のプロフェッショナルを目指ば、
見方も変わるし、自分に自信が付くそうなれば毎日が楽しくて充実するんだよ。プロフェッショナルの途中で何を言っても無駄。プロになった時に言えんだよ。
- 42 ：
- 企業の人事も社員のモチベーション維持に必死だからな
- 43 ：
- 上司がハゲだったら辞めるわ
- 44 ：
- >>15
初日で辞めるような連中だぞ
再就職なんて出来るのか
- 45 ：
- >>20
ほんとバカらしい理由だよなあ
買いかぶり過ぎというか
雇われているうちは大した成長なんてできないよ
- 46 ：
- 服装が違ってないと個性が出せないという短絡思考。
政治家がピンキリなのとか見りゃわかるだろうに。
会社やめる勇気はあっても歯車から頭抜け出す勇気はないのかね？
- 47 ：
- >>43
てかもう辞めてんだろ
お前ニートだろ
- 48 ：
- 今の20代はいくらでも転職できるからな。
いつ辞めてもOK。
- 49 ：
- >>41
プロになれる大学が医学部しかないので 上層が皆医系に行くいう
- 50 ：
- 自宅じゃないし、会社にも昼飯時間ってあるんだよニート君
- 51 ：
- ニート最強じゃん
何も考えずに親に食わせてもらうのが理想的だな
- 52 ：
- 氷河期世代からしたら羨ましい限りだわ…
さて昼休みも終わり午後も頑張るか
- 53 ：
- 若者よ...その道のプロを目指せ...
- 54 ：
- 大学が就職予備校だもん
学生疲れるだろ
- 55 ：
- 企業が金太郎飴を求める
学生は金太郎飴を演じる
これをどうにかできんのか
- 56 ：
- >「労組の組合にハンコを押す儀式が、一生会社にいる恐怖感を感じた」
これは良いパヨクだから入っとけ
- 57 ：
- >>50
負け組社畜乙
- 58 ：
- 意識高いをこじらせてるくせに
中身はカラッポだとこういうくだらないことで蹴っ躓くんだろうな
- 59 ：
- >>51
今は、ニート狩りの対象も40代にスライドしたからな(爆笑)
- 60 ：
- >>49
どんな仕事でもプロにはなれる、医学部でなくてもな。
- 61 ：
- なぜ働きたいのか？
ここまでちゃんと考えてから就活しなさいよ
- 62 ：
- うちの会社にもすぐ辞めたのが居たよ
中途採用枠の人だけどね。
リクルート4年→幻冬舎1年→うちを6ヶ月→現在サントリー
- 63 ：
- 無知なやつを都合よく使い回すだけ、わかるだろう。
処遇が全て、これで持続性が決まるわけよ。
- 64 ：
- まぁ辞めるにしてもせめて1年は働いてくれんと
初日〜1週間以内に辞める奴なんか絶対に雇いたくない
知り合いにもいるがこういう怠け癖は死ぬまで直らない
- 65 ：
- すべての人が、やりたい仕事をできるわけではない
いやなら、やめるだけさ
- 66 ：
- ふーん。おら雇ってくれる？
- 67 ：
- >>20
これはホント訳わかんないな
一年目からバリバリ営業実績がボーナスに反映する会社って出来高制の会社くらいじゃないのか？
- 68 ：
- ストライキは面倒くさいからおかしな会社はすぐ辞めるを徹底していこう
ブラック経営者をのさばらせると社会の停滞を招く
- 69 ：
- 学生時代と就職時代のギャップが激しすぎるんだよ
いきなり物心ついた頃から培ってきた常識が通用しなくなって面食らう
結局学生時代が特殊なだけなんだけど
- 70 ：
- まあ、世の中で勝つにはスネ夫みたいな奴が最後に笑うんだよなぁ…
- 71 ：
- 青い鳥を探してるうちはガキ
人生なんて平平凡凡な日々が続いていくもんなんだよ
- 72 ：
- 日本にはもう無能しか居ないと思う
- 73 ：
- 第二新卒で入った次の会社は、途中入社なので研修なし、同期もいない
その方が気楽でラッキーだったナ。
- 74 ：
- > 「自分が本当に何をしたいか考える暇もないまま、就活をしています」
・・・まあ、就職だけじゃなく、小中高、そして大学と世間の波にさらわれて、
いったん立ち止まって自分が何なのかを考える暇を与えてもらえないものねえ
本当のところ、人間には一年でも”無業無職”の期間を与えて、その時期に色々と何かやったり
考えたりして、自分とはいったい何者なのかを見極めさせる時期が必要なのかと思う。
- 75 ：
- こういうニュースを聞くと、まだまだ若者も見捨てたものではないと感心する。
- 76 ：
- まあ、早く辞めてくれた方が会社としてダメージが
少ないんだろうけど、
入社までの総務部とかの処理とか、辞められた上司の評価とか、
どんだけ他人に迷惑かけるのか理解だけはして、
新しい仕事を見つけてくれや。
- 77 ：
- >>12
> 速攻で辞めた奴が、後悔しているパターンも載せた方がいいと思う
これこれ！！
- 78 ：
- 今、自分がやっている仕事を極めろ！
- 79 ：
- 新卒一斉採用だの４年生になる前に青田買いだの企業がアホなことやってりゃそうなるわな。
日本以外のどの国も大抵インターンでどういう仕事か了解してから就職するもんだ。
- 80 ：
- 最低でも一年以上働かないと使えない低脳の烙印押されて再就職は無理だな
- 81 ：
- 今の学校教育の弊害が就活に出てる
- 82 ：
- がんばれ！若者！
- 83 ：
- 転職なんて繰り返したところで同じ待遇かそれ以下のところにしか就職出来ませんよって教えてやれよ
- 84 ：
- とりあえず稼いで好きなことやったほうが楽じゃね？
- 85 ：
- 型どおりの面接なんてもう必要ないな
どうせ受ける方もやる方も決まり切ったことしか言わないし
- 86 ：
- 河合奈保子ちゃんは
デビューから１日の休みもなく
決まられた歌を歌い続けたんだぞ！
- 87 ：
- 辞めたきゃ辞めれるならいい時代になったんじゃねーの
自Rるまで追い込むのがデフォの時代よりはね
- 88 ：
- 大学生は業界のことを何もしらないで入社するんでダメなんだわ
だから大学生に何をやりたいか？を決めろというのは酷ってもんよ
- 89 ：
- 基本的にしたいことをしてカネ貰えるわけないだろw
- 90 ：
- 労組拒否してブラック企業にでも行くのか？
- 91 ：
- >>76
押し付けがましいから辞められてんだよ。
- 92 ：
- >>71
分かったからハロワいけ
- 93 ：
- みんなそーだわ。
やりたいことが仕事になってる奴なんて極一握り。
それでも負け組と承知で働かなきゃなんねーから働いてんだよ。
- 94 ：
- >>80
氷河期だと何年働いて人よりできても低能の烙印が押されるけどなw
- 95 ：
- >>83
そんなことはない笑
嘘つくな
- 96 ：
- やりたいことを探さずに収入と老後の安定だけで職業を選ぶのが普通
殆どが公務員目指すのは楽だからリスクを負いたくないから
その程度の人間は夢を見ずに言われたことだけやっとけ
- 97 ：
- しょせん他人の人生、メディアも含めて、おせっかいにかかわるやつらなんて、
その瞬間だけじぶんの評価が上がれば、あとは知らん、責任も取らない、という連中ばかり。
- 98 ：
- >>86
若者「ナーイナイ、ナーイナイ」
- 99 ：
- 何がしたいかわからないまま大学入ってて
よく言うわ。
- 100 ：
- 初日で会社に違和感覚えたなら辞めて間違いなし。辞めるなら早いに越した事はない。
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