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- 1 ：2020/05/17 〜 最終レス ：2020/05/19
- 「韓国で最低賃金が急激に引き上げられるのを見て、中国に残った韓国企業の経営者からは『被害者だね』と言われた」
中国での事業を縮小し、韓国にUターンした装身具メーカーの経営者は11日、本紙のインタビューにそう答えた。新型コロナウイルスの影響でこれまで中国に依存してきた世界のサプライチェーンが揺らぎ、各国が海外に進出している自国企業を呼び戻す「リショアリング（製造業本国回帰）」政策を強化する中、韓国の企業経営者の間で懸念が相次いで示されている。安定的なサプライチェーンを確保し、経済危機を克服する方策としてリショアリングは必要だが、政府による急激な最低賃金引き上げ、労働時間の週52時間上限制など企業の負担を増大させる政策を変えなければ、企業の「Uターン戦争」に勝利できないとの味方だ。文在寅（ムン・ジェイン）大統領は10日、就任3周年の演説で、「韓国企業のUターンはもちろん、海外の先端産業と投資を誘致するため、果敢な戦略を推進していく」と表明し、いわゆる「リショアリング戦争」に参戦を宣言した。
■リショアリング誘うニンジン
バンク・オブ・アメリカは中国に生産施設を置く多国籍企業の80％がコロナ事態でUターンを検討しているとの調査結果を明らかにした。米政府は企業をUターンさせるための誘致策を準備している。米国家経済会議（NEC）のラリー・クドロー委員長は先月、「米政府は中国から国内に戻ってくる米製造業の移転費用を100％負担すべきだ」と述べた。他国も同様だ。日本政府は2兆7000億ウォン規模の基金を創設し、中国に進出した製造業のUターンを支援すると表明した。インドは中国に生産拠点を持つ米企業1000社余りを誘致するため、税制優遇策や労働法改正などの誘致策を打ち出した。
韓国も対策の準備に乗り出している。まず「海外進出企業の国内復帰支援に関する法律（Uターン法）」が改正され、3月11日に施行された。Uターン企業支援の対象業種をこれまでの製造業から知識サービス産業、情報通信業にまで拡大し、首都圏以外に進出するUターン企業に国有・公有財産の長期賃貸（50年）、賃貸料減免などの特例を適用することが柱だ。4月28日には産業通商資源部、大韓商工会議所、広域自治体、韓国輸出入銀行、韓国貿易保険公社、業種別団体、大韓貿易投資振興公社（KOTRA)などが加わるUターン支援協議体として、官民合同Uターン支援班を発足させた。
■文大統領「割高な人件費より安心できる投資先が好まれる」…企業「人件費が問題」
文大統領は就任３周年の特別演説で、「世界は今、安い人件費よりも革新能力や安心できる投資先を好み始めた。我々には絶好の機会だ」と述べた。しかし、企業経営者の考え方は異なる。20年余りにわたり中国で事業を営み、2018年に韓国にUターンした経営者は「中国と比較すれば、韓国は労働時間が短いのに、人件費は5倍も高い」「Uターン企業には法人税免除、雇用創出奨励金支援などの優遇を行っているが、一般企業を対象とする支援と重複で適用されず、Uターン企業のための支援策を体感しにくいのは事実だ」と話した。同経営者は「中国と比べ、韓国は予測可能な環境だというメリットがあることはあるが、海外に進出している企業経営者は故国に戻った場合の負担しきれない賃金、過度の規制などを懸念している」と続けた。
韓国は企業経営が難しい環境にあるとの認識はこの経営者だけではない。韓国経済研究院が昨年11月、海外に事業所を持つ企業150社を対象にアンケート調査を実施した結果、回答企業の96％は「Uターンの計画はない」と答えた。Uターンを考えない理由としては、「海外市場の拡大が必要」（77.1％）との回答が最多だった。それを除けば、Uターンを阻む理由は全て韓国国内の企業環境のせいだった。うち最も多かったのは、高賃金が負担だとの回答だった。
実際に韓国は2013年12月にUターン法が施行されて以降、韓国に回帰した企業は毎年20社に満たない。昨年のUターン企業は16社だった。米企業のUターン促進機関「リショアリング・インセンティブ」によると、14−18年に年平均482社が本国である米国に回帰した。韓国経済研究院の秋光鎬（チュ・グァンホ）経済政策室長は「法人税引き下げ、労働改革などを通じ、生産コスト削減を支援し、企業のUターンを導かなければならない」と述べた。
ソク・ナムジュン記者
朝鮮日報／朝鮮日報日本語版 2020/05/17 08:00
http://www.chosunonline.com/m/svc/article.html?contid=2020051580123
- 2 ：
- ↓要らない子
- 3 ：
- 凶悪な韓国労組のほうがネックじゃね？
- 4 ：
- 労組が暴れまくるのに帰ってこれないだろ
- 5 ：
- そして、インドのLG工場のように毒ガスをばら蒔いて現地人をRのですね。
- 6 ：
- 土田みたいにピンでやってけばいいじゃないか
- 7 ：
- 韓国人は嫌われているからな
- 8 ：
- ＞文大統領は演説で「世界は今、安い人件費より安心できる投資先を好み始めた。我々には絶好の機会だ」と述べ
おまいの国は法が機能しとらんからカントリーリスクがバリ高やんけ。
- 9 ：
- 装身具てなんだろ？9cmを14cmくらいにするようなカバーみたいなやつ！
- 10 ：
- ＞企業経営者は故国に戻った場合の負担しきれない賃金、過度の規制などを懸念している」と続けた
暗に「最低賃金上げやがったから払えんのじゃ」と言われてるな。
- 11 ：
- たしかにコストは高いニダ！けれどその代わりに、作業効率はバッチリ低く抑えられているニダ！！
- 12 ：
- >>5
回帰して欲しい韓国政府はＬＧの尻拭いはしない
海外の信用を失い、内にも外にも行き場がないな
- 13 ：
- >>11
最悪やんヾ(*>∀<)ﾉﾞ
- 14 ：
- 併合時代、日本はチョンを不当に安い賃金で働かせたニダ！って怒ってなかったっけ？
- 15 ：
- 政権が大資本は敵のアカだしなあｗ
- 16 ：
- >>13
そして製品の競争力は低く抑えるわかりに労組の競争力は世界最強ニダ！！
- 17 ：
- まあ成るようになってるだけで
2年持つかね？
- 18 ：
- 風俗立国にそろそろ方向転換する時が来たな。
同性愛者や、売春負の天国みたいな国にして外貨を獲得するんだ。
- 19 ：
- >>18
買春ツアーとかコロナ後の世界じゃ無理だろ
- 20 ：
- ムンは出来る子
- 21 ：
- 安い原発電気代もどうなるのかねぇ
- 22 ：
- 最低賃金を日本と変わらないレベルにするんだろ？
朝鮮で物作る意味なさすぎるだろ
- 23 ：
- 在日もUターンさせたれや
- 24 ：
- >>1
インドを潰してどこに逃げるんや
- 25 ：
- 労組が賃下げ要求とかすりゃいいんじゃね知らんけど
- 26 ：
- >>1
＞被害者だね
そういう見方もあろうが、低賃金のままでもあかんやろ。
- 27 ：
- 東南アジアやインドで派手にやらかしてどこにも行き場がないだろ
- 28 ：
- 北しかないだろ
- 29 ：
- 韓国の「通貨スワップ」利用状況をFEDデータで確認！未返済「約190億ドル」
https://money1.jp/archives/20011
【韓国の外貨準備】韓国の「合衆国公債」保有が53億ドル減る！ウォン安阻止で現金に換えたか
https://money1.jp/archives/20046?amp=1
- 30 ：
- どこからも出禁にされろｗ
- 31 ：
- チン上げのムン
↓Ｋアナル大開放中
- 32 ：
- ■日本人を機関銃で撃つ絵を チョーセンのガキ達が描き
駅で 大展示会して 大喜びするチョーセンたち■
★異様な絵を 見てみろ⇒http://hoi333.blog.fc2.com/blog-entry-507.html
- 33 ：
- ＞労働改革などを通じ、生産コスト削減を支援し、企業のUターンを導かなければならない
生産コスト削減て・・・ストがライフワークみたいな働き方してる限り無理やん。
- 34 ：
- そこで北の奴隷ですか
- 35 ：
- ストライキリスクだろ
- 36 ：
- ウリナラ労働組合「スト決行ニダ」
- 37 ：
- 高い賃金、ストとかデモとかばっかりで働かない労働者
韓国なんかに工場を建てる気がしれない
- 38 ：
- パヨク政策スバラー
- 39 ：
- 最低賃金を法的にどんどん引き上げること
これしか韓国のホルホルの道はない
- 40 ：
- 韓国人も韓国企業も、韓国を捨てたがっている
- 41 ：
- 在日を使って補え
後、日本やアメリカに逃げた韓国人を使うのといいぞ
- 42 ：
- 日本も同様で、日本国内に製造業が帰ってくることはないのに
無駄な税金を突っ込む安倍政権であった
- 43 ：
- 可哀想なチョーセンジンファイティン！
- 44 ：
- 高賃金のうえに仕事はせずにストばかりしている、という印象しか無いのが韓国
高賃金のうえに仕事の代わりに設備品を自宅に持ち帰ったり会社や工場に放火する
のが中国人
どちらも不適格、大陸と半島に存在する時点でもうダメ
- 45 ：
- おまエラって日韓の最低賃金比較したレス貼りまくってたよなｗ
- 46 ：
- 韓国人は中国が好きだからこれからも中国に進出し続けるしかない。(・ω・)
韓国人も憧れの中国に出張や駐在したがっているし。(*´・ω・)(・ω・｀*)ﾈｰ
- 47 ：
- 能力に比して高すぎる賃金
頻発する過激なストライキ
誰が回帰するんだ？
- 48 ：
- 市場の拡大ねぇ…
まぁ必要としてる国があるなら行って構わんよ…
そういう国が「あるなら」な！
さしあたって日本には必要ない
そもそも断交中だしな
- 49 ：
- >>42
日本に帰ってこなくてもＴＰＰの域内国に行けばいいんだよw
- 50 ：
- 高賃金と労組が問題で出ていったんだから
戻ってくる筈がない
- 51 ：
- とにかくOINK解釈してイカサマやりたい放題でブロック経済で一緒にやっていける国じゃないしなー
受け入れてくれるところないんじゃねｗ
- 52 ：
- >>43
立派に哀れで惨めな朝鮮人。
- 53 ：
- 今から南鮮に投資する企業は馬鹿としか言いようがない
東レも随分経産省に反対されて、それでも無理に韓国の拠点を拡大したから
いざとなったら被害者面するんじゃねえぞ。
- 54 ：
- >>49
コロナ禍の今は人手が余ってるけどその前までは人手不足が深刻だったからな
- 55 ：
- ﾆﾀﾞﾆﾀﾞ五月蝿いｱﾙﾖ。
- 56 ：
- 自動生産の研究開発と投資が必要。人手に頼る生産物は多いが、
いずれアフリカの産業となるので撤退する。さまようだけである。
資源を競争力強化に集中する。余剰の国内労働者の技術習得は
国が行う重要投資である。低賃金、低価格、低品質競争は真に
資材、資源の無駄使いである。
- 57 ：
- 政権も労働者も敵なのに
戻るわけねえだろｗｗｗ
- 58 ：
- 韓国の労働者も大変だな。 賃金上げてやれよ
- 59 ：
- チョッパリはもっと東レを見習えニダ
東レ、韓国に1000億円投資の勝算
https://newswitch.jp/p/11839
- 60 ：
- >>5
新しいテロの形
ニダ！
- 61 ：
- バカチョン「ひとりでできるもん！」wｗw
- 62 ：
- >>58
あげてやるだけ仕事ができりゃな
- 63 ：
- おい、在日バカチョンはこんなウリナラバカチョン以上にバカなんだからなｗ
はよ自覚して勉学にハゲめよｗ
あ、その前に大人として最低限のマナーってもんを身につけろｗwｗ
- 64 ：
- 人も企業も世界を流浪するしかないのか
- 65 ：
- >>42
国内に製造業を戻した時に払う支援を受けないんだから、税金は突っ込まれないだろ？ｗ
支援を公表することで、海外生産している日本企業を引き留めようと外国が優遇措置をやるから、
むしろ税金を使わず、日本企業に利益をもたらす妙案だよ
従業員やその家族、飲食店、関連企業などは噂だけでも反応するから、大々的に打ち上げておいたほうがいい
- 66 ：
- >>65
中韓に見切りつけた企業が帰りやすくするからね
リスクあるけど帰るには費用がという企業は乗るだろうね
- 67 ：
- 企業「人件費が問題」
日本を参考に賃金下げてサービス残業で解決できます。
するとデフレになって材料費も下がって解決だ
- 68 ：
- しばらくしたら最貧国になるからその時にはUターンさせればいい
- 69 ：
- >>1
ドア酋長の政策だ
しかたないな〜
在日が帰国して生産力付けてあげたら 無償労働で
- 70 ：
- >>67
韓国がすでに「愛社なんとか」とか言いながら、無賃労働していることを知らないのか？ｗ
- 71 ：
- そこでまだまだ人件費が安い北朝鮮ですよ
- 72 ：
- >>1
最低賃金がどうこうというレベルではなく、ストで工場が停止してもストをやってる従業員に給料を払う義務があるといういかれた雇用関係法をどうにかすべきだろう。
- 73 ：
- >>70
知らんかった
あの韓国人が？ウソォ〜？って感じw
- 74 ：
- >>73
それを知った在日がゾロゾロ帰国して助けてあげたらいいよね〜
- 75 ：
- 電気代が安い韓国でさえ帰ってこないんだか、
日本はもっと帰ってこない。
太陽光発電のコストが高すぎる。
- 76 ：
- >>42
既存の企業が帰るには事業計画などもあって
すぐ直帰とは行かないが確実に少しずつ帰国させるよ。
それよりも移転させた職種産業を新たに自国内で
起業や既存企業が新規の分野として作り出す動きで
補うケースも出ている。
簡単に直近の時事例だとマスクの製造だなｗ
- 77 ：
- >>42
それが帰ってきてんだよ
しらべてみｗ
- 78 ：
- 踏み倒せないニダww
- 79 ：
- そもそも国際競争力はおろか、
海外から国内に入ってくる商品とすら
戦えるもの造れないだろ。
- 80 ：
- >>18
80年代はそうしてたじゃん笑
キーセン旅行って買春旅行の
代名詞だったろ。
まぁコロナ後はもう無理だな。
朝鮮人お得意の売春輸出も。
- 81 ：
- 韓国にUターンしたせいでケツまんコロナに感染しました
- 82 ：
- >>42
企業家の心理で事業撤退した産業にすぐ手を出すことは
難しいんだが、
別の人間が新たに起業したがって産業の復活を試みるケースになる
方向の方が良いんだよね。
安倍政権の政策方針はベターではあるのだけど
ベストになる細やかな配慮の手法まではなかなか難しいところもある。
官は民ほどの繊細な技術面心理面などのケアまでは
現行法だと万全にはできないし、できる人材は少ない。
- 83 ：
- ライン工が動画見ながら作業させろと
ストする間も給料払い続ける経営者の気が知れない
- 84 ：
- 韓国の場合はそもそもの社会コミュニティが自由主義土壌じゃないので
Ｕターンも何も根本的な部分がダメじゃんかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
零細マスク製造会社が武漢肺炎という時事の時流に乗って
成功しかけていたら官製というか特権層の軍閥８９３がでて来て
ムチャな要求で製造コストや営利を勝手に命令で決めてその業者に
圧力の脅しとか平気でやるじゃんかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 85 ：
- 韓国製品に安心感って…何？
出来るよって受注しておいてまともな商品を納入しないとか納期を守らないとか？
- 86 ：
- 韓国社会は貴族制社会体制なので
Ｕターンに限らず新規で日本などからパクリで目新しい産業を
剽窃して起業してきても、
その成功が明確な場合は
「いとこが土地を買うとお腹が痛い」
「自分が食べられない飯なら灰でも入れてやれ」
という思考から最後は軍閥系財閥系によるジャイアニズム発動で
その企業は合弁接収となる社会ですよねｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
- 87 ：
- むしろ国外に出さないでほしい
迷惑
- 88 ：
- ストライキされるもんな
そりゃ時間換算したら滅茶苦茶高いやろな
- 89 ：
- >>73
韓国では財閥でも40代で退職の強要が始まるから、日本とは比べ物にならないほど上司に気に入られようと無賃労働をしてる
高齢者が、高齢者パスで公共交通機関を無料で利用できるから、1個いくらで宅配をやって、生活費を稼いでいる国なわけでね
- 90 ：
- >>75
電気代の問題ではないよ
低い能率、高いコストが原因
日本ならまだ能率は高いからね
日本国内で日本産は高いけど良いが定着すれば内需で賄える
- 91 ：
- >>1
ストされても給料払わないといけないとかどんな拷問なんだよ
- 92 ：
- >>89
違う違う
40歳付近で同期の間で誰かが昇進するんだよ
ここで派閥に入れない残りの社員が辞めるんだよ
残っても同期の下で働くなんて韓国人に出来る？
運が良ければ昇進で生き残り
残りはチキン屋
- 93 ：
- 高賃金なのに更なる賃上げ要求でストライキ
経営「我々は被害者」
労働者「我々は被害者」
組合「我々は被害者」
全員被害者の優しい世界
- 94 ：
- >>93
そして日本のせい
- 95 ：
- >>92
公平平等という価値を認め受け入れられない選民階級思想の脳
しているからねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
自分より上か下という２極論価値基準の選民思想は
下になるとすさまじい差別虐待すら肯定されるだろうからなｗｗｗｗｗｗ
- 96 ：
- 訴求法や条約無視する国がリスク低いわけないだろ
- 97 ：
- ムンちゃん再選で最低賃金さらに倍だからなぁ
- 98 ：
- 貧しい国の経済を助けてやってると、インドの爆発事故でなんやかんや言うなと韓国人が騒いでたけど、
結局自分達も利用してるわけだよ。
- 99 ：
- もうしばらくしたらデフォルトでウォン？とかいう紙切れで雇うと
人件費限りなく0になるんじゃね？ｗ
- 100 ：
- >>12
<丶｀∀´>「チョッパリ〜話が〜
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