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新卒は雇うけど既卒は全く相手にしないってなんでだろうな？


1 ：2018/09/11 〜 最終レス ：2018/09/13
http://img.2ch.sc/ico/nida.gif
ファインデックス、新卒を通年採用　入社時期も選択可能
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO35233560R10C18A9LA0000/

2 ：
若い方がそつがないってね

3 ：
ロクな奴いないからだろ

莫大な金かかるんだし、少しでも可能性高い方を選ぶだろ

4 ：
みんなが出来ることを出来ないやつだから

5 ：
在学中に内定を貰えなかったんだから何か問題があると思うんだろ

6 ：
が、既卒

7 ：
四年間もあるのに遊んでて自分の働き先を決めない選択をする奴だから

8 ：
>>1
処女が行列を作ってお前に抱かれたがっている場面を想像せよ
その時、Rから精子垂れ流してる中古が列に割り込んだら？当然ぶん殴って排除だろ

9 ：
白紙の方が染めやすいからだろ

10 ：
洗脳しやすい

処女信仰

11 ：
売れ残り感

12 ：
受ける会社がおかしい

13 ：
既卒は何か問題があって辞めた奴も一定数いるしな

14 ：
ジョジョ信仰だろ

15 ：
>>13
新卒でも問題起こして止める比率は一緒だろう

16 ：
既卒採用はリスク
リスクが発現したら人事のキズになる

17 ：
世間を知らない新卒に企業教育という洗脳をして企業色に染めあげ、馬車馬の如く働いてもらう為
大正時代から続く悪しき日本型経営の風習

18 ：
既卒のゴミが発狂してて愉悦

19 ：
既卒でもめっちゃとってるのに何故それに気づかないの？

20 ：
逆に言えばリスクを冒してでも採る価値のある既卒なら問題なく採られる

21 ：
新宿古着屋ワタナベが全く相手にされないのは単純に誰も必要としてないからですけどねダイバクショウ
金があるわけでもない見た目は腐ったﾁﾝｺのようなキチガイオクトパス性格は陰湿で何されるか分からないこれでいったい誰が近寄ろうと言うのでしょうかダイバクショウ
そんな三拍子揃った出来損ないが商売やってうまくいくと思ったんでしょうかダイバクショウ
全ては自らの無能さが招いた人生破滅ですダイバクショウ

22 ：
洗脳しづらいからだろ

お前だって大儲けしたければ、無知が多い新興国の株に長期投資したいだろ？

23 ：
俺大卒だけど学歴不問の所で働いている
農業だけど

24 ：
スレタイでおかしな事言ってたり自分語りしてるのはだいたい(空)と(禿)と(秋田県)＝糞虫埼玉(幼女埼玉、金玉)
スレスト仕事しろ

金玉BeのTwitterリンクに｢さいたま｣の名前でアカウント確認済
>>1は金玉Beこと、糞虫埼玉(嫌儲出身のパヨク)
こいつの立てるスレは全て妄想で、対立煽りと自分語りオンリー。ソースも出鱈目ばかり
完全にレス乞食の荒らしです。

性根が腐ってるから事故の被害者を嘲笑したり、漫画家のストーカーをしたり、活躍する日本のスポーツマンにすら酷い言葉を平気で浴びせかけるようなクズ中のクズです。

こいつは然るべき箇所に通報して焼いてもらうべきです。
糞虫埼玉の居ないν速を取り戻そう！

>>1のBeを添えて
長文　コピペ　荒らしは　ここに報告を

新こらこら団のスレ132
http://agree.2ch.sc/test/read.cgi/sec2chd/1533874210/

25 ：
優秀な人が来てもゴミが来ても困るから

26 ：
いっぱい居るからじゃ無い

27 ：
ん？普通に転職なんていくらでもできるだろ

28 ：
既卒は砂金取り終わった砂ぐらいに思ってるんだろ

29 ：
要するに選り好みしてるってこったw

30 ：
>>8
今は処女がお前の値踏みだけして、他の男のとこにいく時代。

31 ：
なぜ辞めたのかとか
なぜ就職しなかったのか？
とかいちいち聞いてらんないだろ

32 ：
入社したところがブラック企業でも
辞めたら新卒カードを失うから簡単に逃げられない

33 ：
既卒って要するに就職しないで遊んでたって事だろ？
やる気がないじゃん
そんなの取るわけないじゃん

34 ：
駐留米軍の履歴書は
職歴たくさんあった方がよい
何が言いたいかと…

アメリカへ行きなさい

35 ：
洗脳するにはキャリアなんか邪魔でしかないからな

36 ：
洗脳したいんだろうが
ネットが浸透した今は好き勝手通用しないのにな
バカな奴らだ

37 ：
卒業後職歴がないものを既卒って言うんだから
遊んでたってだけだぞ
いらんだろそんなゴミ

38 ：
ちゃんとスキルありゃ中途の方が引く手数多だぞ？
職人になれ、職人に

39 ：
その結果日本がもぬけの殻に

40 ：
脳卒は要介護

41 ：
第二新卒はそれなりに採ってくれる

42 ：
新卒好きだな日本は

43 ：
知識無いから雇う側が楽

44 ：
そりゃ他人の手垢のついてない女の方がいいし

45 ：
大企業て社長は中途採用するのに新卒至上主義ておかしいよな

46 ：
企業も処女厨のお前らに言われたくないだろうな

47 ：
空白期間を説明できればいいだけじゃね？
経営者は経営者やってんだからその経験
既卒も何してたか言えばいいじゃん
なければ若い方が価値あるよね

48 ：
既卒だからと言うから要らないだけなんじゃ

49 ：
それで人手不足とか騒ぐアホ共
笑える
勝手に騒いでろや

50 ：
会社の常識を社会の常識と騙しやすいから

51 ：
どうせブラックだしな
若いのは真面目だから（）

52 ：
>>15
それは織り込み済みなんだよ
可能性があるほうを選ぶのは当然だ
既卒はやっぱり何かしらの実績ないと疑うもんだ

53 ：
新卒入社という「既得権益」に
皆どっぷり

入れたくないのよ

54 ：
今は転職市場も活況だろ
要らないって言われるのは年齢相応の経験を積んでないやつ

55 ：
以心伝心ってあるんだろうなやっぱりｗ

56 ：
>>45
大企業もキャリア採用してんじゃん
実績あればグループ会社の社長にもする
平社員だってちゃんと実績あれば中年だろうが採用するよ
ヘッドハンティングはいつでもある

57 ：
既卒は染まってるからな。ポテンシャルが良くも悪くもその会社レベルのしか来ない。
新卒はガチャでレアが出る可能性がある。

58 ：
新卒採用してて今の企業の体たらくｗｗｗｗｗｗｗ

59 ：
新卒採用が主流の日本で、
新卒採用されなかった若者は、使えないにちがいない
なかには、使える人材もあるかもしれないが、その割合はかなり低い
オホーツク海で熱帯魚を探すよりも、沖縄よ海で探した方が効率はいい

60 ：
処女かヤりマンかの違いくらい

61 ：
新卒は新車
既卒は中古

誰だって使い古しのドス黒Rより処女Rがいいに決まってる

62 ：
>>61
100人斬りのRが欲しい時もある

63 ：
新卒の方が洗脳しやすいから

64 ：
ベンツは中古でもベンツ

65 ：
不景気の時に既卒募集したら使えるのがいっぱいいたよ。
今は就職率がいいから使えないかもしれないけど。

66 ：
だめな人材だから、就職できなかったんだろ

67 ：
>>64
問題はムーブが受けに来ること

68 ：
逆に新卒なんて怖くて採用できない
大手の新卒主義は本当に体力があるんだなって思う

69 ：
>>62
１００人切りの古強者Rは確かに価値がある

ただ問題はそれら鍛え抜かれた猛者Rと、やり過ぎ性病RやこじらせメンヘラRの区別が付きにくいこと
なら処女Rがいいやとなる

70 ：
>>68
新卒10人分の年収を毎年3人に配ってるくらいだからな

71 ：
一通り仕事を覚えた中途の方が美味しい
30歳くらいだと引く手あまたやで！
今なら、ひとまわりおおっきい会社へ転職できるよ

72 ：
新卒の方が世間知らないから洗脳しやすいんだよ

こっちが白だって言えば黒いものでも白だと思い込む

ちょろいんだよなぁｗｗｗ

73 ：
給料の問題がまずあるな。
新卒は安月給でこき使える。
既卒は年齢に合わせた賃金と前職があったら、それに見あった分を払うことになる。
既卒で正社員採用は今は少ないんじゃないかな。
一年毎の契約更新、最大三年までの契約社員でのさいようだろうな。
雇いどめにもあうだろうし。

74 ：
>>38
その通り
既卒でも何も得ず数年で辞めたようなザコは使いない子

キャリアの意味を判ってない

75 ：
人事が言い訳しやすいから

76 ：
洗脳って言うけどネットの申し子みたいな奴らに効くんだろうか

77 ：
看護師なんて同じ病院に3年いたら古参だよ

78 ：
会社に異を唱える新卒なんかまずいないよ

もしそんな事しようものならポイ捨てだしな

79 ：
ま、今は新卒をゴミ扱いする企業が増えてるけどな

実際、ゴミだけど

80 ：
そらヤリマンより処女を選ぶだろ？

81 ：
スレタイで秋田余裕でしたｗ

82 ：
人事が責任取りたくないから

83 ：
仕事の経験ないやつのほうが洗脳しやすいから

84 ：
既卒
就職出来なかったダメ人間
就職したが問題があり辞めたダメ人間
就職して他会社のダメな色がついたダメ人間

まぁ、既卒はダメ人間しかいない

85 ：
>>18
新卒さんチース

86 ：
洗脳しやすいからだなぁ
優秀かどうかって条件の中には従順であるという性質もはいってるしね
まぁそんなんだから衰退してんだろうなぁ

87 ：
何か使うとき
どれを選ぶかって話で
ブランド品
それなりの既製品
型落ち品
ワゴンセール品
リサイクルショップの品

88 ：
保身

89 ：
企業は、新卒を洗脳したいんだよ。

経営者だって、プロパーのサラリーマン社長ばかりでしょ？

定期大卒を入れて、権力のピラミッドを作りたいワケ。

90 ：
はぁ・・また氷河期しらないアホどもがドヤってんのか。

91 ：
>>88
人事部の保身な、失敗しても言い訳が立つ

92 ：
いつの話だよ。
今、中途市場はガチで人いないんだぞ。
経験者なんてレアキャラ扱いだわ。

93 ：
>>45
日本で社長を中途採用するような会社はヤバイから

94 ：
募集：超人
待遇：バイト

95 ：
新卒至上主義って日本だけなん？

96 ：
こき使いたいから他社の色に染まってない新人希望。
多少の無茶でも、常識のない新卒なら使いつぶせる。

97 ：
うちの会社は社員７０人くらいだけど中途が６５人以上
新卒はもう２５年以上取ってない

98 ：
俺の会社のレベルだと東大京大卒でもヒューマンスキル偏差値25くらいの奴しか取れない

99 ：
>>97
そんな零細企業自慢されても

100 ：
>>97
中途と既卒は違うだろ。

既卒は在学中に内定取れなかった奴だぞ。


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